年度工作总结和新年工作计划的编写

年度工作总结和新年工作计划的编写（精选13篇）

1.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇一

2016年工作总结

作为一名 仓管员，在2016年来临之际，回顾2015年的 工作具体总结如下：

1.负责仓库各种产品、材料及不干胶的入库、出库、日常卫生等工作。

2.做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务。

3.仓库产品或材料不足是及时补足或是告知领导。4.在工作中能够严格要求自己，所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的关，防止不必要的损耗的发生。

5.仓库作业量大，容易积累灰尘，所以要及时清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

6.加强 做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。

在接手仓管员工作期间，有很多不足，也在慢慢改进，遇到问题时也得到了公司同事的帮助和支持，在新的一年里，希望自己可以做的更好更细。

2016年工作计划

告别2015年，展望2016年，对于仓管工作有如下工作计划：

一、入库（做好产品入库登记）

三、保管（做好防火、防水，质量）

四、发货（根据发货计划按量发货、点数、过称）

五、记账

1、对当日发生的收货、出货入电脑账，准确填好出入库单；

2、盘点时，注意账、物数量须保持一致。

六、月盘点

1、每月底进行月度盘点，数量异常须进行仔细检查核对，查明盈亏原因，对错误进行纠正；

2、月度仓库报表（盘点后不得再发生进货、出货，打印报表交财务部门）

七、补货（对仓库产品或材料出现库存不足时，及时补充或是告知上级领导）

八、卫生（及时清理仓库、保持仓库整洁）

2.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇二

周炫主任传达了国家近期的有关墙体屋面及道路用建筑材料行业及产品质量方面的产业政策, 介绍了行业发展前景, 在深入分析当前面临的形势、挑战与机遇后, 周炫主任布置了中心和各委托工作站2016年工作任务、开发工作。他指出, 随着住房城乡建设部、工业和信息化部联合下发的《绿色建材评价标识管理办法》、强制性国家标准《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》、《砖瓦工业大气污染物排放标准》和《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》等一系列的政策法规和标准的颁布实施, 绿色建材与建筑节能、绿色建筑和新型城镇化建设步伐加快, 全面提升我国砖瓦行业的准入门槛, 促进行业清洁生产和环境污染治理, 推进行业转型升级和技术进步势在必行。为了配合我国绿色建筑、绿色建材的健康发展, 加快我国墙体屋面材料及道路用建筑材料的生产企业及窑炉生产企业的产品质量、技术工艺及环境保护技术改进和提高, 确保行业产品单位产品的能耗、能效和污染物排放达到国家对绿色建材、能耗和大气污染物排放标准的要求, 中心将与各工作站合作进行有关企业能耗、窑炉热效率及大气污染物排放测评等环评技术服务工作。

他强调, 在我国“一带一路”经济战略的带动下, 各墙材质检机构在对企业开展实验室建设的业务以及生产过程中装备的生产开发和提高等工作的同时, 还可以介入国外工厂实验室的建设工作。国外的砖瓦生产企业需要一整套实验室的建设, 希望各质检机构能重视起来, 抓住机遇, 走出国门, 开发国外生产企业实验室的建设工作。

周炫主任还对2015年砌墙砖抗压强度设备总的经销情况及工作进行了总结, 并制定了相应对策, 应对2016年新的营销工作目标。《墙体材料当量导热系数测定方法》标准即将发布实施, 当量导热系数的检测工作将可逐步开展, “中心”将进行《墙体材料当量导热系数测定方法》标准培训工作。今后还要将当量导热系数的检验在相关标准中做出规定。会议代表们就设备销售模式及设备使用方面的相关问题展开了研讨, 提出了很多好的建议。

周炫主任还就今后标准体系发生的变化情况做了讲解, 目前强制性标准要清理整顿, 以后涉及到安全性能的是强标, 其他均是推标, 所有试验方法将单独制定标准。标委会秘书长、教授级高工林玲介绍了标委会今年的标准制修订工作安排。《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《墙体材料中可浸出重金属的测定方法》、《烧结普通砖》、《烧结瓦》、《蒸压灰砂砖》、《触感引道路面砖》等标准制修订工作已经展开, 将于今年至明年全部完成。目前正在申请砖瓦窑炉热平衡计算等相关标准, 灰渣板、隔墙板、保温条板等标准的修订今年准备提出申报计划。会议还就《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《烧结普通砖》三个标准的草案征集了参会代表的意见。

中心教授级高工丁伟东总工程师向大家介绍了国家有关墙材行业方面政策的新动向, 烧结制品目前成为国家大力推广的产品, 在目前“禁实”的政策下, 发展应用建筑垃圾、污泥生产烧结自保温砌块, 是当前墙材行业发展顺应时势的必然选择。

3.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇三

教材是体现教学内容和教学要求的知识载体，是进行教学的基本工具，是教育单位教学质量的重要保障，在培养人才方面发挥着重要作用。同时，教材作为出版物，已经成为很多出版社的发行主体和效益核心。因此，出版高质量的教材，实现社会、经济双效益，意义重大。笔者认为，选题策划和编写团队的遴选工作是教材质量控制的关键，是确保教材质量的基础。

一、选题策划

选题策划是图书出版的龙头，如果在选题策划环节出现偏差，无论后期再怎么努力，最后也很难达到预期效果。教材策划编辑应该在选题策划环节充分分析相关形势、做好调研工作，使选题策划具备科学性、实用性，以及适用性。

策划教材选题首先要了解国家教育现状和发展方向，并进行前瞻性的分析。随着社会对人才需求的调整，传统专业的办学思路会不会调整，会不会有新的专业或办学层次要出现等，均是重点考虑也是必须考虑的内容，编辑应该敏锐、果敢地作出判断。比如在2005年，当教育界还在争论医学教育要不要设立一个本硕博连读的长学制；如果设立长学制，是8年还是10年等等问题的时候，人民卫生出版社相关领导已经敏锐地感觉到中国医学教育设置本硕博连读的长学制教育时机已经成熟，中国将很快开设本硕博连读的医学教育层次。于是人民卫生出版社在国家还没有明确开办长学制的情况下，启动了长学制教材组织编写工作，在编写工作启动半年之后，教育部明确表示中国医学教育将专门设置本硕博连读的教育层次，此时人民卫生出版社的长学制教材已经编写近半，占尽先机。至今，该套教材已出版两年，社会效益、经济效益俱佳。

其次，要做好调研工作。编辑把握了国家教育发展脉搏等于把握了教材建设方向，依此可以确定某一系列教材是否启动，大致编写思路如何，但具体到确定编写品种、字数和每种教材编写内容和思路，就要靠调研工作了。调研工作的要点是广泛和细致，一般情况下，开设和拟开设将要编写教材的专业的学校均要进行调研。调研要书面调研和座谈会相结合：编辑可以通过信函形式拿到各个学校该专业的教学计划、教学大纲，重点看培养目标、课程描述和教学进程表，将教学进程表中开设课程和学时数统一整理、分析。第一要了解这个专业基础课、专业课都有哪些，哪些课程是每个学校均开设的，哪些课程开设较少；如果达到培养学生某方面知识、能力的目的，需要开设哪些课程。这些是确定将要编写哪些教材的根本依据。第二要计算出每门课程的平均学时数，这个是确定将要编写教材的字数的根本依据。第三要仔细研读各个学校的课程描述，课程描述主要写的是这个专业对这门课程的具体要求和讲述内容，将直接决定该门教材的编写内容和思路。

确定教材品种、字数和基本内容仅靠纸上谈兵是不够的，编辑还要走出去，邀请该领域教育、行政主管部门领导，从事教学科研的专家召开论证会议，也可在有特色的学校召开师生座谈会。广泛听取政府部门对该学科发展的思路和方向，专家对该学科的理解和展望，授课老师对课程和教材的希望和要求，学生在学习该课程时遇到的问题或心得等等各方意见。同时，编辑也要把前期调研的成果，比如拟确定编写教材品种、字数、编写思路等拿出来供大家讨论，及时修正，使其更加贴近教学需要。

总之，教材策划是教材质量的根本，其核心工作是拿出思路，在把握学科发展的基础上，解决如何突出科学性、实用性、适用性的问题。

二、编写团队遴选

好的编者团队是图书内容成功的前提条件和必要条件，是教材质量控制的关键环节。一般在组织编写团队之前，出版社都要向全国相关学校发函，向他们阐明该套教材的编写思路、品种等情况，并请各学校根据自身情况组织编者申报工作。负责权威教材的主编或者编者工作对一位老师的自身发展、甚至是一个学校的地位提升都是比较重要的，学校或者专家都会想尽办法争取这一机会。而新开发的教材或知名度不高的教材往往得不到相关学校或专家的注意，申报情况门前冷落车马稀。因此，编辑要根据教材选题情况，积极主动地进行编写团队的组织工作，并宏观、客观分析申报情况，人尽其才，选择最合适的主编、编者，以达到控制教材质量、最终完成选题策划时确定的目标要求。但从申报材料中，选择最合适的人才，并不是一件易事，至少要注意以下几个方面：

1避免唯资历论。在选择编者，特别是选择主编无从下手时，编辑往往采用唯资历论——认为教授一定比副教授更适合，20年教龄的一定比15年教龄的更适合，拿过科研、教学奖的一定比没有拿过的更适合。可实际情况并非完全如此。教材编写对主编、编者要求的是综合素质。有的教授虽然科研水平高，可教学时仅上个“总论”了事，反而没有把大部分精力投入到学科教学工作的副教授更了解学生应该学习些什么；有的老师教学时间虽然很长，但是没有跟上最新的教育形势，思维有些“老化”，请他编教材往往会有悖教改思路，导致教材内容陈旧；有的专家获得过很多奖项，水平很高，在国内外享有极高声誉，但他一年有多半年在国内外从事交流活动，基本没有时间静下心来写书，或者手头已经尚有几部书稿没有完成，就算有时间坐下来，也无暇顾及“新书”的编写。总之，资历仅仅是主编和编者遴选标准的一个方面，编辑在定人选时要还要考虑到教材出版“需要”，考虑到申报者的责任心、工作经历、时间、身体状况等多方面因素。

2闯过人情关。教材编写在一定程度上会为主编、编者甚至其所在学校带来很好的社会效益，因此，在遴选某，些教材主编、编者时，时而会出现申报者挤破头的情况。于是，很多学校或老师通过各种渠道找编辑做工作，希望参与编写工作。此时编辑应该本着公正、公平、公开的原则进行主编、编者遴选工作，任人唯贤，而不任人唯亲。

3，充分利用专家资源。虽然编辑对自己所策划教材的专业人才状况和知识体系有一定的了解，但是远没有这个领域几十年的专家更加了解情况。如有可能，编辑应该充分利用专家资源，依托一个相对客观、独立的专家团队，在编写论证、主编遴选等环节发挥作用。人民卫生出版社在卫生部规划教材编写中，从“文革”以后出版第一轮规划教材开始，就依托于卫生部组织成立的，以裘法祖院士等老一辈医学家、教育家为核心的卫生部教材办公室及各教材评审委员会进行教材的编写论证和主编、编者遴选工作。就目前来看，很多专业的卫生部规划教材主编人选，都首先由卫生部教材办公室该专业教材评审委员会在申报材料的基础上，进行无记名投票选举，出版社再根据选举情况最终确定主编人选。这样选出的主编往往学术地位高、责任心强、写作经验丰富，这在很大程度上能够保证教材的水平和质量。

4根据遴选情况调整选题思路。虽然在选题策划阶段做了大量工作，确定了编写思路、教材品种及字数等，但在主编、编者遴选中，编辑得到的反馈信息可能与预想的不会完全一样，甚至出现某些教材主编、编者基本没人申报等情况。编辑此时不要过于担忧，首先要对自己前期的工作有足够的信心——我们也可以将编者遴选当作调研的一种，某些教材申报情况不理想，正是暴露出了这些教材的编写计划不慎理想，我们应该愉快地正视它，并根据申报情况进一步进行调研，最终作出合适调整(包括放弃部分教材的选题)。比如编辑在全国高等学校药学专业第七轮规划教材编者遴选过程中发现，像高等数学等基础课程，很多传统强校并没有申报主编、编者，经过进一步调研发现，随着高校合并工作的深入进行，很多医学院校并入综合性大学后，原来在这些医学院校独立设置的基础学科教研室，如数学教研室等也都并入了综合性大学的各系，教材也随之换成了供普通高等学校使用的基础课教材，而不是传统的专门针对某一专业的教材。针对此情况，为保证教材的适用性，出版社及时在主编、编者遴选时做了调整，不再只关注已经合并的传统强校，而是重点从基础课程有其独立教研室的学校遴选主编、编者，实践证明，这些基础课程教材出版后社会效益、经济效益俱佳。

4.教会主持工作总结和新年计划 篇四

感谢上帝！深圳南山基督复临安息日会的众信徒，在耶和华上帝圣化的安息日蒙圣灵带领参加聚会敬拜，负责主持圣工的同工用心灵和诚实祈求上帝的带领和预备，奉主的名主持安息日的聚会活动，依靠主的大能和慈爱顺利完成了每次的主持圣工，把荣耀归给上帝，教会主持工作总结和新年计划。

总结一年来的主持圣工，有许多荣耀上帝圣名的做法，也存在需要靠主的力量来逐步提升的方面。现简单总结如下：

1、主持的议程安排和时间控制符合安息日聚会的程序

安息日聚会主持议程依次是问安、默祷、圣经短讲、唱诗、祷告；散会主持流程依次是证道总结、唱诗、祷告、宣读主祷文、默祷。默祷时间在20--50秒左右，圣经短讲时间大概5-10分钟，发声祷告人数在3-5个人左右，圣灵特别感动的时候除外。聚会主持时间大概在15-25分钟。散会主持的证道总结是根据证道所用时间的长短合理调整，如果证道时间过长，则证道总结时间要短些，反之可以适当延长证道总结的时间。散会发声祷告人数在2--3个人左右，有圣灵特别感动的情况下可能有更多些弟兄姐妹参与祷告。

2、聚会默祷和散会默祷的必要性

默祷是信徒在集体聚会场所个人与上帝天父、与我们的主交通，是灵里的交通，有其重要性和必要性。聚会默祷能够预备心灵，把属世的重担和忧虑交托给上帝，让自己的心在基督里得自由释放，打开心门领受真理的浇灌。散会默祷可以把领受的真理的感动，向上帝表明自己的意愿和心志，行在以后的工作生活中。同时把自己更多的感动和负担交付上帝，祈求带领和引导。

3、《历代愿望》、《使徒行述》等怀师母的著作作为圣经短讲的主要内容

上午聚会的圣经短讲是参照《历代愿望》、《使徒行述》的内容，符合上帝对安息日会的旨意。基督复临安息日会是上帝在末世拣选怀爱伦师母等信徒组织成立的教会形式，以盼望和迎接基督复临为主要信仰目的。怀爱伦师母的一生也是上帝特别拣选和带领的一生，见过许多异象，在圣灵感动下写了许多属灵高度很高的书籍，是基督复临信徒灵命增长的“灵粮”，工作计划《教会主持工作总结和新年计划》。《历代愿望》、《使徒行述》等著作说明解释了《圣经》的真理，便于信徒学习和领会，没有和《圣经》冲突的话语。

圣经短讲也可以针对教会的特别情况选用《圣经》话语来引导和带领信徒的心思意念。

4、唱诗诗歌的选用

聚会唱诗所唱的诗歌一般选用与“圣经短讲”的主题有关联，散会唱诗所唱的诗歌一般选用与证道主题有关联，能够起到圣灵的再次感动和圣灵更深进入的作用。

5、发声祷告使信徒互动

发声祷告在有些教会是没有的，全部由台上人员祷告。安息日会的聚会接受圣灵的引导，让灵里有感动的信徒发声祷告，表达感谢和赞美，把主的圣名高举，宣告对上帝的顺服和感化。祷告的内容有对圣经短讲的感动、有对主耶稣一生的回顾和纪念、有对个人和教会的交托和祈求，有对上帝圣名的认识和宣告，等等。也有个别信徒祷告失态影响气氛或撒旦进攻捣乱的情形，主持人马上带领会众唱诗缓和气氛，靠主的力量来得胜促进聚会的进展。

主持人接在信徒后面祷告，应该总结大家的祷告，也要宣告上帝的作为，最后要祈求上帝对证道（圣工）的带领。祷告词语自行预备或按圣灵感动而出。

6、证道总结能够提炼要点升华主题

主持人的证道总结要能把要点提炼出来，总结完善，同时修正一些理解上的歧义，并且把主题升华，提高信徒对真理的正确理解，带领大家属灵的渴慕和追求。比如，有一次证道的主题是讲“鸽子”，证道人讲了许多鸽子的品质和特征。主持人总结是时候，就站在上帝的角度，呼召大家从鸽子的高品质中，对比人犯罪后的品格败坏，以及权柄的失去。本来是看管万物（包括鸽子），可是却落到“罪的工价乃是死”的下场。这样就把主题升华了，达到了证道的目的。

在新的一年里，深圳南山基督复临安息日会的同工愿意在上帝的祝福和带领下，柔和谦卑，接受从上而来的智慧，更好的做好主持圣工，把荣耀归给上帝。为此，主持人在灵里追求方面需要提高的要点有：

1、多读经祷告、提高灵命成长，具有对属灵问题的判断分析能力，具有基本的圣经观点。从某种意义上来说，主持人对真理的明白要高过证道人，因为证道人是从一个主题来讲道，而主持人面对的是不同征道人各种主题的总结归纳和提炼。

2、多唱诗歌，能熟悉更多的诗歌，并且唱准唱好，便于选择合适主题的诗歌。

3、提前一周预备“圣经短讲”的内容，反复默祷，祈求上帝赐下真理，得着从上而来的浇灌。圣经短讲的主题依据怀师母的书籍，内容最好能解决信徒遇到的问题，释放他们成长道路的绑捆，帮助大家属灵的成长。

4、愿意追求圣洁，离弃罪恶，祷告上帝赦免犯下的过犯和不义，以一个洁净的身心走上圣讲台，蒙上帝喜悦和看顾。

5.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇五

餐饮酒店年度工作总结和年度工作计划-12-01 09：20临近年终，不管是个人还是企业都在准备年度工作总结了，同时这年度工作总结的写作也是最令大家头痛的一件事，我也不例外，通过一年的努力，有得也有失，从中也领悟到很多，更多的是一种成长。今天就与大家分享我收集的一些餐饮酒店年度工作总结范文和年度工作计划，希望对个人或企业的总结都会有所帮助。

餐厅营销部是餐厅的重要工作部门，餐厅营销部的年度工作总结更是如实的反映了餐厅经营管理工作的情况，工作总结不仅是对过去工作的汇报和分析，更是对今后工作的规划和展望，可见，一份看似简单的总结其实会对餐饮经营管理工作产生中要的影响。

本资料主要分为二个部分第一个部分为餐厅业绩情况，第二部分为工作计划。资料目录如下：

一、各项经济指标完成情况

二、餐厅今年完成的主要工作

三、餐厅存在的问题

四、度工作计划

在此我作为一名餐厅服务员，在此写下我在工作总结如下：

一、今年工作总结

二、今年存在的不足

三、20工作计划

四、特别提示

谈到定位尤其重要，笔者提出结构化培训管理体系后，提出了培训计划管理的几个概念。这里，将结合培训计划体系来重点谈谈年度培训计划工作的定义定位、基本任务、制定基本策略以及制定基本流程等。

一年的结束，餐厅都需要领导们对自己的`工作进行总结，那么如何报告年度总结呢?本资料提供的年度总结报告模表，对大家写总结报告有一定帮助。

酒店餐饮企业年度培训规划方案的制订是为了清晰指导酒店餐饮培训工作的开展，计划性组织课程培训和开发;更系统对酒店餐饮企业进行培训，提升酒店酒店从业人不同阶段的能力素质;使培训资源增值，为餐饮企业未来人才素质提升提前做好规划，促进酒店餐饮未来的持续发展和减少人员流失;该年度培训规划的对象主要是酒店业和餐饮业的新员工、基层员工、部长、主任、经理、店长、集团高层管理人员、新晋升的主管等。

6.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇六

2018年，集团将按照市委、市政府的统一部署，贯彻落实好推进依法行政和法治政府建设的要求，认真谋划好下一个五年及2018年的法制宣传教育工作，创新、创优法治工作机制，着力在培育亮点、创造特色上做文章，不断提高普法宣传的针对性和有效性，进一步推动我市法制宣传教育工作再上一层楼，为推进“三城一市”和“两美”嘉兴建设作出新的贡献。

一、继续加大法制宣教力度

1.继续组织开展主题法制宣传活动。充分利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传活动。如组织开展好“12・4”全国法制宣传日系列宣传活动。大力加强宪法、社会主义法治理念和保障民生、维护社会和谐稳定相关法律法规的宣传。

2.继续深入开展全民普法宣传教育。整合媒体资源，充分发挥舆论正面导向作用，继续办好《嘉禾警视》、《小新说事》、《小崔说法》、《行风热线》等节目，推进宣传阵地建设，采取群众喜闻乐见的形式，多渠道多角度多层次开展全民普法教育，扩大宣传面和影响力。

二、不断拓展法制宣传阵地

3.构建法制宣传教育长效机制。媒体与公检法司及相关行政执法部门的合作可采取“三结合”的方法：即短期宣传教育和长期宣传教育相结合、无偿宣传教育与有偿宣传教育相结合、栏目宣传与专题活动相结合，加大与法制宣传教育相关部门间的合作力度，提升法制宣传的温度和教育的硬度。

4.创新法制宣传载体。法治建设的关键是构建和谐社会。充分发挥媒体公益活动的作用，组织开展法律“八进”、“加强法制宣传教育 促进社会矛盾化解”等主题宣传活动，针对群众关注的社会热点难点问题，切实提高法制宣传教育实效。

5.提升老娘舅的社会层次。将媒体“老娘舅”纳入综合治理人民调解委员会，持证上岗，公开联系电话，发挥媒体老娘舅的正能量，努力在化解矛盾的同时，营造好学法、懂法、用法的良好氛围。

三、着力提升队伍法律素养

6.规范干部员工的学法用法制度。继续保持依法治台的态势，强化依法治理的观念，完善依法治理的机制;建立完善干部员工学法用法制度，促进党员干部和员工的学法用法工作规范化发展，在全体员工中形成遵守法律、崇尚法律、维护法律权威的良好氛围。

7.监理工程师工作报告的编写 篇七

1 监理工程师工作报告的作用

监理工程师工作报告 (亦称监理简报) , 是监理工程师定期向业主提供的一项重要工作成果 (一般可分月报、季报和年报等) , 同时也是监理工程师与业主进行工作 (信息) 交流的主要渠道之一。监理工程师可以通过报告定期向业主进行工作汇报, 提供诸如进度、质量、投资、合同等各方面的工程信息, 通报重大问题的处理情况, 提出工程监督、管理中存在的问题和解决问题的对策与建议, 对工程建设的发展态势和风险等进行预测。监理工程师工作报告中提出的上述大量信息, 往往将成为业主了解工程并对重大问题进行决策的重要依据, 因而对业主的宏观调控有较强的导向性。

2 监理工程师工作报告的编写

根据施工阶段工程监理的特点, 监理工程师的主要工作内容是合同管理、进度控制、质量控制和投资控制, 因而监理工程师工作报告在内容设置上应包括上述内容和与之有关的图表及附件等。在濉溪县城关初中综合楼工程施工阶段的监理工作中, 监理工程师报告内容设置与编写方法如下。

2.1 形象进度描述

为形象地反映工程的进展情况, 本节通过文字、图形和照片等方式叙 (述) 工程在报告期末的形象面貌, 以使阅读直观、快捷地了解到工程的进展情况。在濉溪县城关初中综合楼工程监理工程师工作报告编写中, 即采用了文字叙述和形象进度图 (利用Auto CAD绘制) 相结合的方式进行形象进度描述。

2.2 施工总状况表

为提高监理工程师工作报告的有效性和可阅读性, 使阅读者能在较短的时间内对其关注的诸如进度、质量、完成工程、价款结算等重要内容有一个较全面的了解, 创建了“濉溪县城关初中综合楼工程I标段施工总状况表”, 其应用效果良好。

2.3 进度控制

计划实施及控制情况。在进度控制这一章节中, 首先应对计划的实施情况和进度状况进行叙述, 这是进度控制中一个很重要的状态信息, 业主对此往往十分关注。由于施工过程中干扰因素较多, 往往导致工程的实际施工进度与计划目标难以同步, 这就需要监理工程师去作调控和纠偏工作, 这种工作在进度控制中是十分重要的, 它对保证工程建设的有序进行起着至关重要的作用。

问题与对策。对计划实施过程中存在的问题进行分析, 并提出具体的改进措施。

进度分析。着重分析目前实际进度状况 (超前或滞后) 对阶段性进度目标和总进度目标的影响程度, 并对实现各进度目标存在的风险因素及风险进行预测和分析, 以使业主及时了解可能发生的风险和及早为避免这种风险采取必要的应对措施。

2.4 质量控制

2.4.1 质量状况及质量控制情况。

对报告的施工质量状况加以说明和评价, 并对质量控制措施、手段、方法、效果等予以阐述。

2.4.2 问题与对策。本小节对施工中存在的质量问题进行说明和分析, 并提出改进措施。

2.4.3 质量分析。

主要对有可能影响质量的隐含因素进行分析, 并重点指出风险性因素, 以使业主预知并防范质量风险。

2.5 投资控制

2.5.1 投资完成及价款结算情况。

主要对报告期各单位工程投资完成情况及价款结算情况以文字或图表的形式进行说明, 其中应包括合同外项目, 设计变更项目及索赔项目的结算情况。为表明投资完成及价款结算的态势, 应分别对合同总金额、本月支付金额和报告期末累计结算金额进行对照列述。上述情况可汇总在“施工总状况表”中, 也可单独用柱状图或结算状况表表示。

2.5.2 问题与对策。主要对报告期投资控制中出现的问题进行说明和分析, 并提出具体处理措施或建议。

2.6 合同管理

合同文件是工程建设和管理的“法律”依据, 因而工程的建设秩序也凭此而维系, 业主和承包商作为平等的合同双方, 都必须无条件履行合同约定的责任和义务, 同时也各自享有合同规定的权益。因此, 合同管理是监理工程师工作的核心, 应作为监理工程师工作报告的重要内容进行编写。

2.6.1 合同执行情况。主要对报告期合同双方执行合同的情况进行说明, 并作出评价 (正常或异常) 。

2.6.2 问题与对策。

在招、投标制度下, 工程建设和管理的合同文件繁杂, 加之各个工程特别是国内中小型地方工程, 所采用的合同文条不规范、不完善, 因而在合同管理中, 经常会出现很多合同问题甚至是合同纠纷, 而这些问题或纠纷若不能妥善解决, 将直接影响到工程的建设秩序进而影响工程质量和工程进度等, 甚至使工程监督和管理处于失控状态。本小节着重对合同执行中存在的问题进行详尽说明, 并作出正确分析, 提出解决问题的有效举措。特别是对于有关业主方的责任, 应在报告中深入阐明道理, 使业主及时、主动地予以配合, 尽早“化干戈为玉帛”。

2.6.3 索赔处理。

索赔处理工作直接关系到业主和承包商合同双方的经济利益。本小节对报告索赔项目的发生原因、处理依据、协调过程、索赔金额和承包商对索赔处理的意见等, 进行详尽说明, 使业主对此有一个明确的了解。

2.6.4 合同管理分析。

由于在工程建设和管理中, 不可预料的干扰性因素很多, 合同文件也难以包罗万象, 因而随时可能产生合同问题或隐患。若能对此事先进行预测并及时分析研究处理措施, 即可确保工程建设有序进行。本小节主要对合同管理中有可能对工程建设产生不利的影响, 甚至可能导致重大损失的风险因素进行预测和分析, 特别是索赔隐患和风险, 应从合同管理的角度进行预测和防范。

2.7 各方主要工作联系情况

主要对报告期业主、承包商、监理、设计单位四方的主要工作联系情况进行说明, 说明的内容主要包括联系人员、联系目的、联系结论等。主要工作一般指重要的设计交底、工作协调会议、技术会议、审查会议、联合验收会议、事故处会议等。

2.8 重大事件或事故及处理情况

主要对报告期出现的重大事件、事故和其处理情况进行说明, 说明内容主要包括事件或事故发生的原因、时间、内容、造成危害及损失、对工程及其建设的影响程度、处理依据和方法等。重大事件、事故主要指对工程质量、工程建设、人员生命、国家财产造成重大损失或影响的事件和事故, 一般指大质量事故、人身伤亡事故、主要生产设施或设备破坏事件、重大合同纠纷、重要设计更改等。

2.9 附件

为了充分验证报告中说明的施工中存在的主要技术性和管理性问题, 对具有证明和验证作用的实验报告、会议纪要、工程照片、监理工程师通知、设计更改通知等有关文件, 作为监理工程师工作报告的附件, 附于报告中是十分必要的, 实践证明也是行之有效的。

3 结论

通过濉溪县城关一中综合楼工程近两年的监理实践, 按照前述格式定期编写的监理工程师工作报告, 全面体现了监理工程师的工作情况, 规范了监理工程师的工作程序, 有效地履行了监理工程师的职责, 得到了业主的充分肯定。

在工程监理过程中, 进度、质量和投资三大控制是紧密联系相互影响的。如果为了赶进度而放松工程质量是不允许的, 若同时增加大量投资, 必须全面综合分析, 慎重决策;由于地质情况变化等原因造成设计变更, 增加了较多的工程量时, 如不追加适当的工程投资, 原施工进度很难保证。在处理具体问题时, 充分利用掌握的信息, 依据合同条款实施三大控制, 三者不能偏废。

摘要：监理工程师工作报告的编写是监理工程师的一项重要工作, 如何规范、有效地编写好报告是一个值得探讨的课题。现以濉溪县城关初中综合楼工作报告的编写为例。谈谈报告在形式上, 内容上整体策划及构思上应注意的问题。

8.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇八

一、2010年工作情况

过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，我局以科学发展观为统领，认真学习贯彻市委八次、九次全体扩大会议精神，紧紧围绕“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”工作主线，深化实施新一轮城市总体规划，贯彻执行《江苏省城乡规划条例》，深入开展争先创优活动，努力提高机关作风和效能建设水平，为我市率先基本实现现代化提供规划保障。《昆山市城市总体规划（2009—2030）》荣获“全国优秀城乡规划设计一等奖”。全年全市共核发建设用地规划许可证656张、用地面积2303.1万平方米，同比增加17.9%；其中我局直接审批429张,用地面积1544.9万平方米，增幅为48.3%。全市共核发建设工程规划许可证5325张、建筑面积2032.5万平方米，同比增加24.1%；其中我局直接审批4580张，建筑面积1310.08万平方米，增幅为55.8%。

（一）以深化实施新一轮总体规划为重点，进一步增强城市品质

2010年是新一轮《昆山市城市总体规划》正式实施的第一年。为进一步推进总规的实施，按照“大城市、现代化、可持续”要求，完成了一系列规划编制任务。

1.完善功能，加快专项规划编制。完成了《地下空间利用规划》、《文教体卫专项规划》、《生态控制线规划》、《电力设施规划》、《加油加气站规划》等9项专项规划成果。完成《轨道交通控制性规划研究（选线规划）》、《快速公交系统规划》、《中心城区慢行交通系统规划》、《中心城区核心区公共自行车系统规划》等8项交通规划。充分发挥交通研究办公室作用，对中心区交通近期改善计划、大容量公共交通模式、高铁三站点周边及中央商贸区交通组织等进行研究，提出前瞻性建议。加快构建大城市环城道路交通体系，确定了城市内环通畅化、中环快速化、外环便捷化方案，努力以完善的专项规划体系支撑城市现代化水平的提升。

2.强化引导，推进控规全覆盖。按照《省政府关于昆山市城市总体规划的批复》精神，基本完成《昆山市中心城区核心区控制性详细规划》编制，进一步深化落实总体规划的先进理念和发展目标，划定黄浦江路、312国道、江浦路、339省道城市中环线以内为核心区域，打造我市核心城市功能。编制完成《城铁阳澄湖站点周边地区控制性详细规划》，划定站点周边1公里半径范围为核心区域，打造西部发展新亮点。指导各区镇加快新一轮总规及控制性详细规划修编进度，努力实现控规全覆盖。

3.注重品质，开展重点区域重点项目规划。结合“十二五”规划，按照新一轮城市总体规划确定的原则，开展近期建设规划，对未来五年城市建设进行研究部署，突出重点项目。同时，基本完成阳澄湖科技园、东部新城、铁南中华商务区等规划编制。创新规划编制组织方式，强化区域合作，与吴江、上海青浦区等共同完成《环淀山湖地区概念规划》。邀请国际一流专家，编制完成了《阳澄湖慢行空间景观规划》。完成了博物馆、文化博览园方案设计，对历史文化街区进行规划研究，提升城市文化品位。

（二）以深入开展创先争优活动为契机，进一步锻造规划服务品牌

将深入开展创先争优活动与规划局工作紧密结合，强化“规划”主体意识和队伍建设，提升规划服务效能。1.做好参谋，积极探索城市现代化发展路径。围绕“大城市、现代化、可持续”总目标，年初拟定了8个调研课题，由局领导分工负责，通过外出考察、深入调研，形成了调研成果。其中《“大城市”离我们多远？——昆山与深圳城市功能比较与启示》一文，按照“大城市”功能，通过昆山与深圳的城市经济、社会民生、交通、生态、特色等重大城市功能的比较，探究大城市功能创新发展路径，提出我市今后一段时期城市功能建设的建议，当好城市发展决策参谋，2.敢于争取，努力提升城市建设品质。一是争取成为全国步行、自行车交通系统建设示范城市。通过争取，住建部将我市列为步行、自行车交通系统首批全国六个示范城市之一，使我市率先在全国启动低碳可持续交通建设，该项工作得到了住建部等有关领导的充分肯定。二是为上海轨道交通11号线北段延伸至我市（安亭—花桥站）提供规划支撑。前瞻性地完成《昆山市城市轨道交通网络规划研究》、《昆山市城市轨道交通控制性规划研究》，为项目工程顺利报批提供规划依据和技术支撑，目前该工程已奠基，对放大我市与上海的同城效应、加快进入轨道交通时代具有重要意义。此外，争取美国能源基金会对高铁阳澄湖站周边区域规划设计的专家支持。美国能源基金会两位专家与相关人员组成专门的工作团队，提出了阳澄湖站中心区域城市设计概念方案，对我市规划理念创新、西部区域特色营造和品质提升具有重要指导意义。

3.又好又快，不断提高规划服务水平。一是认真办理落实人大代表、政协委员及广大市民建议、提案和意见。连续七年获人大建议、政协提案办理工作先进集体称号，今年办理人大代表建议、政协委员提案60件，满意率为100%。妥善处理各类信访700余件，全部按规定时限受理、告知、办结、答复，没有一件因我局处理不当而造成群访、越级上访。发放政风行风评议意见表200多份，将有关部门、个人和服务对象提出的合理建议进行分解，明确责任，落实整改。二是提高建设项目方案审批效率。实施“规划方案审批全程提速工程”，通过简化程序，建立接办、受理、跟踪、反馈、责任追究的全程管理机制，使方案审批效率明显提升（非工业项目初始意见由原来的10天缩短为7天，工业项目由5天缩短为3天）。三是积极创建机关服务品牌。围绕“规划，让昆山更美好”的服务品牌定位，继续加大规划公示力度，开展“品味昆山——我为规划出一策”活动，广开公众参与渠道，建立公众参与长效机制。以网站咨询、送法下基层、规划进社区等形式，加强服务和宣传。

4.加强学习，扎实推进规划队伍建设。以“三学三讲三上”（即学法律讲效率，依法行政上水平；学深圳讲特色，城市规划上水平；学先进讲奉献，服务发展上水平）为主题，坚持职业操守、讲求规划理想、努力奉献社会，深入开展创先争优活动。邀请省住建厅张泉副厅长为全市领导干部作《昆山市城市总体规划（2009-2030）》专题讲座；邀请英国城市主义代表约翰·汤普逊等知名专家为我市规划管理技术人员作城市设计等5场业务讲座；鼓励业务骨干参加注册规划师考试；开展“向深圳学什么？”、“我与周边比一比”、执法培训大讨论等学习讨论活动，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。开展党组织、党员承诺和领导点评、群众评议，取得了提高队伍素质、促进规划工作的实效。

（三）以贯彻执行《江苏省城乡规划条例》为抓手，进一步提升管理水平 《江苏省城乡规划条例》于今年7月1日起实施，我局以此为抓手，通过一系列举措，严格维护规划的严肃性和政府的诚信度，努力提升规划依法行政水平。

1.健全机制，进一步规范审批程序。按照《条例》要求对审批程序进行梳理，严格执行规定，对房地产项目除因公共利益需要外，不得进行提高容积率、改变使用性质、降低绿地率及配套公共设施指标的变更。全面落实政府信息公开各项要求，推进行政权力网上运行工作，进一步完善公开的内容和形式，指定专人负责政府信息公开网及本局网站的及时更新。全面开展行政指导工作，实施劝服拆违等行政指导项目27个，形成宽严相济、教育与处罚相结合的执法机制。通过行政提示、警示，避免和纠正了多起违法建设行为的发生；通过案件回访的方式，巩固了执法效果，促使管理相对人继续自觉遵守法律法规。

2.自查自纠，积极做好工程建设领域专项治理工作。根据《昆山市工程建设领域突出问题专项治理工作方案》及相关会议精神，对专项治理范围内的1129个项目开展了自查自纠；并对近3年房地产领域违规变更规划的治理情况进行回头看，不断完善体制机制，使专项治理工作取得明显成效。3.防微杜渐，深化廉政风险防控机制。根据市委、市政府关于构建惩防体系的部署，结合专项治理工作及《廉政准则》学习要求，积极探索风险防控与建立惩防体系基本框架有机结合的项目化管理办法，开展警示教育、深化排查评析、完善制度建设，从重点领域、高风险项目中的薄弱环节着手预防腐败行为发生，初步形成具有我局特色的惩防体系基本框架。

今年工作虽取得一定成效，但必须清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足。一是区域性、战略性规划的实施机制还不健全，规划协调机制有待完善；二是控规全覆盖力度还不到位；三是对区镇规划工作的指导和监督管理还需加强；四是规划设计质量和水平有待进一步提高，对城市特色等还需深入研究。五是人才引进和作风建设力度还需进一步加强等。

二、2011年工作思路

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是基本实现现代化的关键之年。市委十一届十次全体（扩大）会议、市人大十五届四次会议，对“十二五”及明年工作进行总体部署，围绕基本现代化，未来五年我市将重点实施国际化提升战略、创新驱动战略、城乡一体化发展战略、可持续发展战略、社会和谐战略等五大战略。去年底，省委省政府、苏州市委市政府要求昆山，在两至三年内实现“第二个率先”。

（一）认清形势，提高认识，正确把握规划工作方向

城市规划必须瞄准现代化目标，认真贯彻执行新一轮城市总体规划。1.充分认识“第二个率先”的重要意义

省委要求苏州在2015年在全省率先基本实现现代化，并要求昆山做率先基本实现现代化的排头兵，率先于2012年基本实现现代化。从率先全面建成小康社会到率先基本实现现代化，是新一轮昆山市城市总体规划的指导思想，也是我们不可推卸的历史使命。我们必须牢牢抓住这个纲，坚定不移地实施好总体规划，全力以赴做好各项规划工作，为经济转型服务，为城市转型服务，为我市基本实现现代化服务。2.深入把握大城市的内涵

当前，昆山在经济规模、人口规模、用地规模上已经是一个大城市了，但通过与深圳等大城市的比较研究，我们发现昆山在商务商业、交通功能、社会民生、生态景观等方面与真正的大城市差距很大。市委十一届十次全体（扩大）会议和市人大十五届四次会议要求按照“大城市、现代化、可持续”的总定位，进一步完善城市功能、丰富城市内涵、提升城市品位、增加城市亮点、优化城市形象。并突出要求以规划引领城市建设，注重新城市、新产业、新人才的融合发展，推动城市功能与产业功能、社会功能与经济功能、生活功能与生态功能同步规划、协调发展，加快形成布局合理、功能完善、层次分明、产城融合、城乡一体的城市发展新格局。管市长在《政府工作报告》中又对今年工作进行了具体部署。要求以城乡统筹提升整体形象，以城市品质主导区域发展。不断增强与大城市地位相适应的形态功能，加快完善与现代化目标相适应的基础设施，全力打造与可持续发展相适应的宜居环境，努力实现城市让生活更美好。我们所谓的“大城市”，应该是商务商业繁荣、交通出行便捷、社会民生配套、生态安全良好、城市特色鲜明的大城市，也是产城融合、城乡一体、创业生活皆宜的大城市。3.更加突出可持续发展理念

面对新形势、新要求、新任务，我们必须以新的发展理念引领城市转型和创新发展。一要进一步突出交通引导理念。要将交通引导作为城市建设的出发点，交通建设则以公共交通为重点，要着力以轨道交通和快速公交为核心，构建舒适、高效的公共交通系统，发挥其大容量、低能耗、快速、准点、安全的综合优势，引导城市建设空间合理集聚，优化城市功能结构，构建完善的城市中心体系。二要进一步突出集聚发展理念。组团集聚发展已成为城市发展的成功经验，也是节约集约利用土地资源的有效手段，在从制造业城市向创新型城市转型中，我们要加快从产业集聚向创新集群转变，整合资源，增强功能，优化环境，为城市转型提供原动力。三要进一步突出生态低碳理念。充分利用江河湖泊自然资源，严格划定非建设区范围，营造人与自然和谐的绿色生态环境。努力做到：从经济规模、用地规模上的大城市向城市整体能级提升的大城市转型；从城市承载功能支撑经济发展向以城市品质为主导的现代化功能激发经济社会发展转型；从资源消耗型发展模式向资源集约高效利用、环境友好型的可持续发展方式转型。

（二）明确任务，突出重点，不断推进现代化大城市建设

2011年规划工作的总的思路为：以科学发展观为指导，认真贯彻市委十一届十次全体会议和市人大十五届四次会议精神，围绕现代化，以大城市为目标，以大项目为抓手，以特色化为追求，以创先争优为动力，加强城市规划、增强城市功能、丰富城市内涵、强化城市特色、提升城市品质，努力建设可持续发展的现代化大城市。1.以大城市为目标，优化城市布局形态

重点打造中心城区“一核五城”，构建大城市形态。按照《中心城区核心区控制性详细规划》，“核心城区”（东至黄浦江路、南至312国道、西至江浦路、北至339省道），以建设中华商务区、中央商贸区，改造老城区为重点，集聚发展现代商务、商业，激发城市活力，提升综合服务功能，形成集现代城市功能、江南水乡风貌、深厚文化传承于一体的城市形态。加快东、西、南、北新城和花桥国际商务城建设，东部新城以夏驾河公园、金融街等建设为核心，加快建设、彰显功能；西部新城以文化艺术中心、西部商业中心等建设为重点，高品质推进前进西路沿线成片开发、快出形象；南部、北部新城加快完善城市功能、塑造精品。花桥国际商务城要加快先导区、核心区等五大板块建设，发挥低碳城市和智慧城市建设的示范作用。同时，加快千灯、周庄、锦溪、淀山湖、巴城等五个特色镇建设，以发展现代旅游为出发点，在加强保护水乡古镇的基础上，打造与公共服务空间相融合的生活居住空间、特色化的产业发展空间。大力推进新型社区、特色村庄建设，新型社区作为城乡一体化重要载体，要按照现代城市社区要求，提升功能服务水平。特色村庄作为乡村旅游的景观点、服务点和村民生活空间，既要加强环境综合整治，又要符合乡风民情、完善配套，更要营造原生性水乡生态及风情特色。2.以大项目为抓手，增强城市现代功能

一是以“三环、一快一慢”为引领，提升城市交通功能。启动“三环”建设。以解决核心城区交通拥堵问题为目标，实现内环通畅化。建设由马鞍山路—昆太路、长江路、朝阳路、白马泾路构成的内环路，完善马鞍山路东延、白马泾路南延及朝阳路、长江路准快速化改造方案。以解决组团间快速交通需求为目标，实现中环快速化，建设由312国道、江浦路、339省道、黄浦江路组成的快速路中环。以分离过境交通为主要目标，实现外环快速化。建设由东城大道、城北大道、西城大道、机场路组成的城市快速路外环。同时,贯彻公交优先，深化研究公交战略的政策和技术措施，推进中心城区大容量快速公共交通实施规划；完善和深化轨道交通建设规划，尽快实现昆山与上海、苏州轨道交通网络的对接。突出以人为本，以实施公共自行车等慢行交通为契机，完善步行和自行车交通设施及线路规划，营造人与自然和谐的绿色通行环境。

二是以“文教体卫商”为重点，完善社会民生功能。完善城市商业网点布局规划，以中央商贸区为重点，加强城市综合体、特色商业街规划建设，形成布局合理、层次分明、便民利民的商业网络。以中华商务区为龙头，合理布局和引导商务办公集聚区建设，为昆山经济转型提供建设保障。大力实施文教体卫专项规划。推进“忆江南”文化博览园、博物馆、昆山书城等文化设施建设，深化文化博览园各主题文化园设计。加快老年大学、杜克大学昆山分校、西部高级中学、西部国际学校以及一批小学、幼儿园建设，加强学校周边环境营造，推进城乡教育均衡发展。规划建设一批网球馆、棒球馆等专业类体育场馆，满足较高层次市民及外来创业人群体育运动需求。加快市医疗中心建设，推进专科医院、社区卫生中心、卫生站等规划选址，进一步完善医疗卫生服务体系。进一步推进老城区改造，加强保障性住房的选址和设计，提升群众生活居住品质。三是以“五带、五湖、五园”为亮点，提升城市生态功能。“五带”，即沿京沪（沪宁）高铁、吴淞江、张家港—太仓塘、青阳港、小虞河等五条生态廊道，加快规划建设，形成贯穿市域东西向、南北向绿廊，营造城市森林环境；“五湖”，以阳澄湖、雉城湖、傀儡湖、淀山湖、澄湖为重点，加强环湖地区生态环境建设，严格控制开发，保障城市基本生态面。“五园”，即振苏砖瓦厂主题公园、赵陵山遗址生态公园、城隍潭郊野公园及植物园、动物园，要以国家生态园林城市创建为契机，在加快振苏砖瓦厂主题公园建设的同时，重点推进周市城隍潭生态湿地公园、西部新城中央公园规划建设，开展植物园、动物园规划选址。3.以特色化为追求，彰显城市品质内涵

按照“精致、细腻、整洁、有序”要求，以“三小三敞，显山露水”为契入，开展城市风貌控制研究，不断提升城市特色风貌和文化内涵。一是以“三小”细化城市品质。以生态小溪、游憩小园、林荫小道“三小”工程为抓手，促进城市小溪活化、畅通化，堤岸软化、景观化；配合城市慢行交通建设，在建筑之间、小区之间，开辟林荫小道。以创建生态园林城市为契机，见缝插针，建设一批小游园。二是以“三敞”打开城市感情。完善和实施城市标识系统规划、广场系统规划和雕塑规划。以标识系统敞开城市温情，以广场系统敞开城市热情，以雕塑系统敞开城市心情。三是以“山水”保留城市文脉。以申报国家历史文化名城为契机，以“显山露水”为要求，编制历史文化街区规划。围绕“二点二线”即玉峰山、大西门，东西塘街（柴王弄）、南北后街，保留城市记忆和文脉。

4.以创先争优为要求，提高规划管理水平

牢牢把握创先争优这根主线，将规范作为规划管理的先决条件，将效能作为规划服务的核心理念，将人才作为规划水平根本保证，始终保持锐意创新的干劲，确保各项规划的实施、落实到位。

一是加快规划，提升审批效能。（1）加快完善以总体规划为核心的规划体系。以2012年我市率先基本实现现代化为要求，完善近期建设规划；加强指导，高质量修编完成各区镇总体规划；落实总规，继续推进控制性详规全覆盖；根据省政府要求，加强对城市化和城乡统筹等重大问题的研究，编制城乡统筹专项规划。以体现民生、促进和谐为目标，编制一批专项规划。（2）进一步推进规划成果法定化。抓住《城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》、《苏州市城乡规划条例》相继出台的契机，完善各项配套衔接制度。加快各项规划论证审批，推进规划成果整合，实现规划规范化、法定化，为管理审批提供有效依据。（3）更加提升规划审批管理效能。要在依法行政的前提下提高审批效率，对重大项目主动跟踪服务，并与发展改革、国土资源等部门搞好协调，做到超前服务、高效审批。结合智慧城市建设，继续推进GIS基础地理信息系统建设，提高规划管理信息化水平。

二是创新机制，推进规划统筹。（1）探索实施规划咨询和监督机制。通过在规划编制过程中引入第三方咨询和监督机制，控制和提升规划编制质量。（2）进一步完善统筹决策机制。调整和完善规划委员会，完善区镇规划对接机制，加强区镇规划挂钩指导，进一步推进规划统筹。（3）继续推进“阳光规划”。认真落实规划公示制度和规划许可听证制度，进一步规范和完善工作程序，更加细化具体环节，不断提高规划实施水平。

9.双拥年度工作总结和计划 篇九

一年来，在弱有所扶上兜牢底线。市城区、桐城市实现了城乡低保统筹，全市农村低保人口覆盖率已达到3.9%，超过省厅规定的3.2%的农村低保人口覆盖率。20__年，全市城乡低保对象共计176274人，累计发放保障资金61307万元。创新社会救助方式，印发“弱有所扶”工作方案，全力保障好十类困难群体的基本生活。在127个乡镇(街道)全面建立困难人员救助备用金制度，得到了省政府官网、《安徽日报》的关注报道。全力配合健康脱贫工程，将边缘困难人群、农村建档立卡贫困人口等纳入城乡医疗救助范围，切实做到应保尽保、应扶尽扶。扎实开展专项整治，聚焦农村低保经办服务中的腐败和作风问题，开展“三查三规范”专项行动，分成11个小组深入各地开展县际交叉互查，取得了良好成效。

一年来，在老有所养上初显品牌。围绕把安庆城区打造成在全国有一定影响力的养老服务改革试点市为目标，提出“全面关爱、重建生活”的安庆养老服务理念，全方位全业态全领域推进养老服务工作发展。坚持高位推动，养老改革试点工作写入《政府工作报告》，列入市委和市政府主要领导亲自调度的年度20项重点工作之一。成功争取世界银行在全球支持的首个养老服务体系建设项目，获得4200万美元贷款支持，额度位居全省第一。累计投入1300余万元对城乡低收入老年人开展了配餐、家政、助医等8大类基本居家养老服务，在全省率先实施了高龄空巢老年人家庭适老化改造、空巢老年人定期探视等服务项目。抓住政策机遇，新建4.2万平方米的安庆市健康养老示范园，完成投资1.4亿元。开通“12349”养老公益服务热线，搭建养老供需新平台。

一年来，在社区治理上创新拓展。以“三治融合”“三社联动”为总抓手，稳妥推进城乡基层群众自治组织建设，完善城乡社区治理体系。圆满完成村(居)两委换届工作，全市1544村(居)委会顺利完成换届，此次换届登记选民414.6万人，参加投票选举选民369.3万人，参选率为89.07%;实行直接选举的社区有169个，直选率达67.9%，比上届提高17.1个百分点;村(居)居委员会队伍结构进一步得到优化和提升，大专以上学历的占43.9%，“一肩挑”任职比例由上届的10%左右提高到本届的59.1%。全力参与“乡村善治”行动，启动社区“微治理”试点工作，社区协商委员会和村务监督委员会实现两个全覆盖，有14个村(社区)被确定为全省第二批城乡社区协商试点示范单位。怀宁县被确定为全国农村社区治理试验区，望江县被确定为省级农村社区建设试点县，桐城市孔城镇开展了省级村民自治试点工作。加大综合减灾示范社区创建力度，5个社区被评为省级综合减灾示范社区,2个社区作为国家级综合减灾示范社区候选单位。推进社区网格化管理，完成网格统一编码工作，全市城乡社区网格化率已达100%。搭建“三社联动”发展平台，争取国家和省级购买社工项目6个，市本级实施社工项目6个。在城区14个服务点开展留守儿童四点半课堂和成长关爱服务。坚持规范和培育并重，深入推进社会组织党建，全市各类社会组织达到2100家。

一年来，在殡葬改革上巩固深化。发动全社会力量推进殡葬综合改革试点工作，明确六大类改革试点任务，建立上下联动、部门协同的工作机制。积极推进市本级新的公益性公墓选址工作，谋划实施市殡葬管理所和公墓管理处一体化提升方案，着力打造生命纪念公园，完成概念性规划设计招标。重点查处殡葬管理服务违规行为以及青山白化等问题，净化殡葬服务市场环境。在全省率先启动96399殡葬便民服务短号，开展免费树葬、江葬等一系列绿色殡葬活动，累计免除费用支出600余万元。全市节地生态葬式的比例达到31%以上。我市成为全省唯一的全国殡葬综合改革试点地级市，相关改革工作在全国大会上作经验交流。

一年来，在双拥创建上加速推进。调整成立高规格的双拥创建工作组织领导机构，形成党政军“一把手”亲自抓，“上下一条线、纵横连成片、各级有机构、事事有人干”的组织格局。召开安庆市争创全国双拥模范城工作动员会，出台了双拥创建“1+1+6+_”一揽子工作方案文件，全市双拥创建工作氛围和社会参与积极性迅速升温。认真开展“SZC”突出信访问题专项行动和落实TYSB安置政策集中行动，围绕中央和省交办的涉军四类人员信访件，组织拉网式排查、全覆盖式“家访”活动。积极推进优抚政策落实，出台《关于进一步做好新时代退役军人服务管理工作的实施方案》，积极构建退役军人服务管理体系，全方位保障退役军人合法权益。

一年来，在能力建设上持续加强。全市共出台加强基层民政能力的文件共20件，为持续加强基层民政能力建设提升了强有力的政策支持。抓住村(居)两委换届的契机，着力推进村(居)村级民政专干配备工作，全市民政专干达到1518人(含兼职)，投入保障经费14413.02万元，增长11.85%。围绕形式主义官僚主义专项整治、扶贫攻坚、村(居)“两委”换届、信访安全、扫黑除恶等工作，开展大走访大调研大督查活动，督促各地民政部门不断改进作风。严格落实全面从严治党要求，切实加强党风廉政建设，修订完善了政治学习教育、议事办事规则和服务管理等23项管理制度，市民政局机关被授予“全市基层党组织标准化建设示范点”。建立了“副职领衔、专班推动、集体决策、协同并进”的工作机制，大力培塑民政“雁阵文化”，打造高素质民政团队，民政作风和效能显著提升。

二、20__年工作任务

20__年全市民政工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实全国、全省民政工作会议精神和市委“456”总体部署以及“两会”对民政工作的具体要求，践行以人民为中心的发展思想，树立“民政为民、民政爱民”工作理念，全面把握民政工作职能定位，聚焦主责主业，精准发力、务实创新，不断推进安庆民政事业改革发展。

(一)兜底线保基本，构建社会救助新格局。

坚持“兜底线、织密网、建机制”的要求，既尽力而为，又量力而行，不断筑牢困难群众生活、安全、基本服务保障底线，切实为困难群众排忧解难。一要推进低保城乡统筹。继续提高最低生活保障、城市“三无”、农村五保、孤儿等特困供养对象服务保障水平，指导怀宁县、望江县、岳西县实现城乡低保标准统筹，年内全市一半的县(市)实现城乡低保标准统筹。二要完善救助工作机制。统筹城乡社会救助体系，打好“10+N”安庆救助工作品牌，健全临时救助制度和“救急难”主动发现机制，规范乡镇“一门受理”窗口服务，完善乡镇临时救助备用金制度。加大边缘人群救助力度，探索基本生活救助政策向收入水平略高于建档立卡贫困家庭、低收入家庭、支出型贫困家庭拓展。持续开展农村低保专项治理，不断提升规范化管理水平。三要全力参与脱贫攻坚。加强农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，扎实做好脱贫攻坚“社保兜底工程”，确保低保保障标准始终超过扶贫标准。指导各县(市、区)稳步提高保障标准，确保农村低保覆盖面达到全省平均水平。围绕“县摘帽、村出列、户脱贫”的目标，积极推进定点帮扶工作，全力支持潜山市、宿松县、太湖县、望江县脱贫摘帽，巩固岳西脱贫攻坚成果。四要筑牢群众基本服务保障底线。持续开展养老院服务质量专项行动，完善设施功能，确保消防许可率达到100%。加强生活无着人员救助管理工作，提高救助管理机构管理服务能力，继续做好寻亲、站内照料和站外托养等工作。深入推进全国殡葬综合改革试点，完善殡葬服务基础设施建设，实现城乡公益性公墓覆盖率100%。实施市级公墓一体化提升项目，打造生命纪念公园，推进市本级公益性公墓建设。大力推广树葬、江葬、花坛葬、草坪葬等节地葬式，全力营造殡葬改革的良好社会氛围。强化民政公共服务机构安全管理，深入开展重大安全风险隐患排查整治，确保人民群众的生命财产安全和社会和谐稳定。

(二)谋福祉惠民生，推进民生服务均等化。

通过“增项”“扩面”“提标”，建立健全适度普惠型社会福利体系。着力完善老年人福利、儿童福利、残疾人福利，满足他们日益增长的美好生活需要。一要深化养老改革试点。以深化全国第二批社区和居家养老服务改革为抓手，全面放开养老市场，提升养老服务覆盖面和整体水平。提升改造40个居家养老服务站并交由社会力量运营，对500户失能空巢老年人家庭进行适老化改造。推进养老服务三级中心建设，县市按覆盖面60%的要求完成三级中心建设。升级改造安庆市居家、社区、机构+信息化服务平台，选取1-2家符合条件的民办养老机构开展智慧养老院建设。出台《安庆市公办养老机构公建民营实施办法》，各区公办养老机构社会化运营比例达到80%以上。推动社会化运营的社区(村)居家养老服务站开展面向全体老年人的生活护理、康复、精神慰籍等“10+N”运营服务。实施低收入老年人居家养老服务、喘息服务、空巢老年人探视服务等政府购买养老服务项目。推进医养、养护结合服务，鼓励支持公民办养老机构与医疗机构、社区居家养老服务站与社区卫生服务站开展签约服务。实施养老服务“四评”工程(老年人服务需求评估、社区养老服务站点建设评星、养老机构建设评级、养老服务质量评价)，不断建立和完善养老机构补贴与服务质量挂钩政策。继续开展养老人才“555”培训工程(在市城区培训养老机构院长50名、专业护理人员500名、为老服务志愿者5000名)。实施养老宣传“三在线”工程，开通安庆广播电台百姓互联网宣传热线、24小时12349服务热线、社区养老顾问(养老帮手)咨询连线。推动实施老年人教育工程，加快非正式照料体系建设，开展互助、自助养老服务，着力营造全社会爱老、敬老、孝老的良好氛围。二要完善儿童福利工作制度。探索建立困境儿童分类保障制度，持续提高保障标准。完善农村留守儿童基础信息数据库，织牢织密县乡村三级工作网络。加强乡镇儿童保护督导员和村(居)儿童保护专干等基层队伍建设，实现市、县两级儿童福利服务指导中心全覆盖，打造市级示范中心。以政府购买服务方式支持社工组织参与农村留守儿童关爱服务，加强农村留守儿童救助保护和干预帮扶工作。三要促进残疾人福利。规范实施残疾人两项补贴，补助对象覆盖率达到100%。全面运行全国残疾人两项补贴信息系统，确保补贴及时发放。贯彻落实《安徽省关于加快精神障碍社区康复服务发展的实施意见》，减轻精神障碍患者家庭负担，促进精神障碍患者恢复生活自理能力和社会适应能力。推进市精神病人福利院建设运营。四要加快发展慈善事业。抓好《安徽省实施<中华人民共和国慈善法>办法》贯彻施行，鼓励引导社会各界参与慈善事业。完善城乡社区社会捐助体系，推进慈善超市体制机制创新。加大福利彩票发行和规范管理，加强福彩公益金绩效管理，不断提高福彩的社会影响力和社会公信力。

(三)优服务提质量，全力服务中心大局。

进一步提高民政公共服务设施保障水平，提升工作人员服务管理能力为目标，加快民政领域公共服务均等化建设，全力支持服务全市中心工作。一要增强经费保障能力。贯彻落实《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》，推动各级政府落实支出责任，不断加大民政基本公共服务投入，确保服务项目及标准落实到位，补齐公共服务设施短板。加强经费预算管理，坚持按因素法分配资金，搞好资金使用绩效评估。二要不断创新服务方式。加大公办社会福利(养老)机构转型改制力度，打造服务品牌，逐步建立结构合理、功能完备、运行高效的标准体系。规范专项事务管理，推进婚姻登记机关标准化建设，鼓励支持有条件的地方积极创建国家3A级登记机关。继续全面实施收养能力评估工作，协调推进收养儿童落户，有效保障被收养儿童各项基本权益。三要全力推进高质量发展。扎实做好招商引资、科技服务、首位产业、四送一服等工作。优化经济社会发展环境。深入推进民政领域“放管服”改革，完善社会组织定期并联审批制度，提升民政行政审批效率和公共服务效率。加快推进地名普查成果转化，完成市城区90条道路命名工作。

(四)促共治增活力，深化社会治理创新。

深化社区治理创新，引导社会组织健康有序发展，发挥社会工作专业支撑作用，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，推动社会治理体系和治理能力现代化。一要深入推进城乡社区建设。完善社区协商工作机制，积极申报省第三批社区协商示范点。继续支持怀宁、桐城、太湖、望江分别抓好农村社区治理实验、村民自治试点、乡镇政府服务能力示范点等国家和省级实验试点工作，农村社区试点建设达标率达90%以上。继续深入推进社区网格化管理，研究出台《关于进一步完善网格化管理工作的实施意见》，推进多网合一，推动怀宁县、迎江区打造网格化管理示范，加快市社区网格化信息平台或智慧系统建设。二要创新“三社联动”“两工互动”机制。紧密结合文明城市创建、社会治安综合治理优秀市创建、双拥模范城创建等活动，以“三治融合”“三社联动”“社区微治理”等为抓手，着力加强社工人才队伍建设，积极推动社会工作专业理念、知识、方法的普及应用。以社区平台为依托、居民需求为导向，丰富完善公益创投、购买服务、两工互动、时间银行等平台和载体，引导社会组织和专业社工承接运营社区治理和社区公益服务项目，扶持打造一批安庆“三社”“两工”的新典型和新品牌。三要促进社会组织健康发展。加强社会组织党建工作，加大基层党组织标准化建设力度，推进社会组织党的组织和党的工作覆盖由“有形”向“有效”转变。坚持培育与监管并重，大力发展志愿服务类、专业服务类等社区社会组织，完善奖补评估机制，促进社会组织健康发展。推进社会组织诚信机制建设，开展全市行业协会商会诚信自律选树典型活动。持续开展行业协会商会涉企收费清理规范，巩固行业协会商会与行政机关脱钩成果。督促慈善组织履行信息公开义务，加强公开募捐活动监管。做好社会组织重大风险防控和化解工作，落实双重监管责任,提高风险防控能力。四要扎实推进扫黑除恶专项斗争。以村(居)民自治领域为重点，完善线索排查核查机制，加大督导反馈问题整改力度，推动民政领域扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

(五)强基础提素质，全面加强自身建设。

10.科技奖励工作报告编写方法浅析 篇十

1立项背景与来源

主要回答“为什么研究这个课题”。

通过指出问题、分析对比、突出优势、来源与时间4个步骤基本上能够将这个问题回答清晰、到位。

1.1指出问题

阐述项目区主要存在的, 亟需解决的与本项目有关的现实难题, 指出上述问题存在的危害性, 将这些问题存在的原因进行分析, 论证选题的必要性, 从而得出本项目研究的目的意义。

如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》, 主要是以“目前辽宁省蛋鸡养殖量在全国名列前茅, 传统的养殖技术已不能满足规模生产的需求, 蛋鸡生产实践中亟需解决的难题日显突出”为背景开展项目。

再如《动物源性食品中雌激素类药物残留检测技术研究》中, 列举了近年来雌激素类药物污染事件 (2010年“圣元奶粉致女婴性早熟事件”、2011年香港市面上大闸蟹样本含有雌激素、我国对不孕奶牛注射催奶液追求高产奶率已成行业潜规则) , 从而得出“激素泛滥已经是一个涉及整个畜产品行业的大问题, 必须引起重视”的结论, 为解决雌激素残留问题, 设立该项目。

1.2分析对比

介绍国内外与该项目相关的研究进展和取得的成果, 将国内外研究情况和实际水平作出对比, 指出具体差距和亟待解决的具体技术问题, 结合项目区具体情况, 重点分析该项研究的迫切性和必要性。

如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》将我国蛋鸡业在国际上的地位和辽宁省蛋鸡产业在我国的地位均作出对比, 得到辽宁省蛋鸡业地位举足轻重结论。但同时提出全省蛋鸡业存在的三方面主要问题, 这些问题的存在严重制约全省蛋鸡业发展, 迫切需要解决上述难题, 作为蛋鸡产业主管部门, 有优势也有义务促进蛋鸡行业健康有序发展, 因此实施了该项目。

再如《动物源性食品中雌激素类药物残留检测技术研究》中指出“1988年欧盟就发出了禁止使用促生长激素, 农业部于1988年规定‘不得添加激素类药品’, 1999年禁止在动物养殖中使用己烯雌酚, 是我国兽药残留监控的重点禁用药物”, 但目前国内外对雌激素类药物多残留检测确证研究不足, 雌激素检测技术落后。辽宁省是畜牧业大省, 这些问题制约了畜产品中雌激素类药物监测, 为此, 设立了该项目。

1.3突出优势

与本单位日常工作结合, 着重突出本单位开展本项目的具体优势, 如仪器设备先进、人员专业素质高、擅长研发检测标准、擅长保障畜产品安全方面研究、对该项目研究有一定的基础等。

1.4来源与时间

介绍任务来源、课题起止时间等。

任务来源主要有国家科技项目、地方科技项目、其他企业委托的科技项目、企业自选科技项目等。其中, 国家科技项目包括国家自然科学基金项目、国家863计划项目、国家攻关计划项目等;地方科技项目包括各类地方科技计划项目以及由地方部门下达的科技项目等[2]。

上述来源在立项时往往不能覆盖所有现实问题, 可以自选课题, 自主立项。

经过指出问题、分析对比、突出优势、来源与时间4方面阐述, 最后得出确实迫切需要在项目区实施该项目的结论。

项目背景的阐述务必要切中要害, 经得起推敲, 吸引眼球, 能够引起专家共鸣, 使专家认识到这些问题的严重性, 并在后续“任务完成情况”中表达出项目组经过科技攻关, 已经成功解决了这些实际问题。

2任务完成情况

回答“完成了哪些工作”。

主要阐述课题研究的实际运行状况, 一般包括措施与研究、指标与效果两方面。

2.1措施与研究

课题研究的实施阶段采取了哪些主要技术措施, 在这个过程中针对哪些问题进行了怎样的研究。

2.2指标与效果

完成了哪些技术指标, 其先进性如何, 各项技术实施效果如何。

此部分应与项目背景中指出的问题相互呼应, 以此证明项目组保质保量解决了上述问题。任务完成情况可以有所扩展, 即工作量可以比原计划多一部分。

如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》采取标准化规模养殖技术、细菌耐药性检测技术、蛋鸡生产质量安全监控技术、无抗饲料技术研究技术4项措施, 对背景中提出的3个方面问题作出研究, 并对项目组的研究成果进行了总结归纳, 涉及研究的检测技术、形成的技术产品、开发的技术平台等方面的内容, 汇总了改进的技术数据、改良效果等数据, 并简要介绍了项目实施效果“累计饲养蛋鸡55 652.07万只, 新增经济效益50.7亿元, 经济、社会、生态效益显著”。

“任务完成情况”注意不要记流水账, 要写得简明概要, 事实清楚, 有理有据。

3组织实施情况

回答“怎样研究与推广这个课题”。

组织实施主要包括单位分工、人员分工、推广模式3个方面。

3.1单位分工

应详细介绍各项目合作单位分工以及子课题的任务分配。

例如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》中“成立了领导小组, 以主管局长和主要完成单位辽宁省畜产品质量安全研究所、辽宁省畜牧技术推广站、辽宁省动物疫病预防控制中心负责人为主要成员, 主要负责实施方案的制定、任务分配与监督实施。项目区内市、县 (市、区) 的推广部门也成立了相应的以主管领导负责的, 各任务具体负责人为成员的组织, 主要负责在项目区内推广有毒有害物质检测关键技术、复合微生态菌剂研制技术、蛋鸡质量安全生产关键技术、绿色、无公害、有机蛋鸡生产技术、酶制剂技术、中草药添加剂技术等。”

3.2人员分工

应详细介绍专家组人员分工和科研任务分配[3]。

例如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》中“成立标准化规模饲养小组、新型饲料研制小组、质量安全检测小组、清洁化健康养殖小组4个技术专家组, 主要负责该项目关键技术的研究、集成与推广。各专家组实行产学研相结合, 开展联合攻关与技术培训”, 并将各专家组的具体任务内容详细叙述。

3.3推广模式

目前主要有印发宣传材料 (光盘、书籍等) 、建立网上平台、新闻媒体宣传、举办学习培训、现场蹲点指导、培养先进典型等推广模式。

4取得成就

回答“取得了什么成果, 达到了什么效果”。

一般情况下要通过数字对比和典型事例能够充分体现总结项目成果与效果[4]。

如《蛋鸡健康安全养殖技术集成与推广》项目中, “鸡蛋产量与质量的提升”为实施效果, 体现在优质鸡蛋产量提升数据;“蛋鸡生产质量安全监测能力提升”体现在制定的不同级别的检测标准数量和获得的科技奖励;“促进农民增收”体现在取得了巨大的经济效益等。

典型事例可以介绍项目研究技术成果的应用过程中发现存在新的畜产品安全风险;也可以介绍建立的典型示范区等[5]。

注意不要自己定义成就的地位和水平, 除非有确切证据。总之, 项目实施效果与取得成就要通过数字对比和典型事例等来体现才能具有说服力。

5存在问题以及今后工作展望

这部分是《工作报告》不可缺少的部分。课题研究是一个发现问题到解决问题再到发现新问题的循环往复的过程。

撰写这部分时, 可以先写对本课题研究工作的反思, 明确指出不足之处及其原因如“经费紧张, 导致推广范围不足”等;然后再提出该课题需要进一步研究的方向。这部分要写得简明扼要, 是略写部分。

参考文献

[1]陶尊丽, 李南荣, 陶尊菊, 等.浅谈提高科技奖励申报材料质量的技巧[J].山东水利, 2006, 7:4.

[2]尚智丛, 唐素琴, 杨辉.我国社会科技奖励调查分析[A].第四届中国科学与科技政策研究会学术年会论文集[C].北京, 2008.

[3]李立群, 史呈伟, 王菲, 等.科研诚信缺失的表现、成因与对策[J].中国卫生人才, 2011 (8) :72-73.

[4]何静, 潘慧.科技传播视角下的“科技进步活动月”-理论解读与理想传播模式[J].广东科技, 2011 (13) :27-30.

11.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇十一

和明年工作打算的通知

基层各单位：

为认真总结今年档案工作，安排部署明年档案工作任务，现就有关事宜通知如下：

一、各单位总结2011年档案工作，要本着认真负责、实事求是的原则，从“三三四四”管理制度的落实、2011年度的归档整理和提供利用、档案的安全保管、投入资金金额、新增库房和档案设施设备、档案人员的增减、对以前存在问题的整改情况等方面进行总结，并提出2012年档案工作打算、目标和主要措施。材料中所涉及数据截止到2011年12月底。

二、为加强建设项目的档案管理，做好在建项目的统计工作。本单位有在建项目及改扩建项目且没有正式通过验收的单位，要认真学习《中平能化集团综合办关于印发建设项目档案验收及管理办法的通知》（中平办„2009‟37号）文件内容，并填一份建设项目档案管理登记表，由分管档案领导签字，加盖单位公章后和总结材料一同报送集团综合办档案部门（登记表见附件）。

三、各单位形成的总结材料，需经本单位分管档案领导

审定。纸质总结材料一份，加盖单位公章，最迟于2012年1月13日前报送集团综合办档案部门。联系电话：0375—2723245，0375—2723243。

中国平煤神马集团综合办 二○一二年一月二日

附件

建设项目及项目档案和资料情况管理登记表

12.乡镇年度文化工作总结和工作计划 篇十二

一、加强业务技能学习，适应新形势下文化宣传的需要

文化站工作人员积极参加了县相关部门组织的业务培训，大家对文化宣传工作的认识有了进一步的提高。对全乡各级干部进行了文化外宣知识业务等培训，使全体干部的素质有了较大提高。

二、强力推进小康文化村建设

按照县委、政府提出的文化强县战略，我乡以加强农村文化基础设施建设为重点，努力提高文明新村的文化含量，先后建立起了向家营、秦家岭、竹子坎、擂鼓寨、苟家碥等村的文化书屋。对全乡每个文明新村建设均进行了实地指导，开通了10个村的应急广播，建好了5个文化大院，4个文化示范村。美化住居环境、向农民传授农业科技知识、提供农业信息、活跃农村文化生活。与此同时与各相关单位密切配合，将文化建设纳入学校、村社、院户及单位的建设之中，在创建中有组织机构、有人员、有设施、有活动。并将其纳入考核之中，有力地促进了小康文化建设。

积极开展“四项宣讲”活动，共组织宣讲队10个，在全乡10个村共举行了20场次的宣讲活动，有力的推进了主题教育，密切了干群关系。

三、强化阵地建设

修建了乡文化站办公阵地，配备了电视，音响设备及其它文化设备。建成农家书屋10个，配备书架32个，各类图书19500余册，建立农家大院5个，为丰富人民的物质文化生活创造了较好的条件。

四、开展丰富多彩的文化生活

辖区小学举行了庆“六一、国庆”文艺演出活动，政府机关职工篮球、乒乓球比赛，增强了干部职工的友谊，丰富了大家的业余生活。

五、其它文化工作也有序开展

(一)加强了对碉堡粱遗址、严家大院、坪里周氏墓群等重点文物保护单位的划界保护。

(二)全面完成文物普查后续工作，全乡十个村文物点普查登记全面结束。完善了相关保护机制。

(三)搞好红军文物实物征集工作。

(四)每季度组织力量对文化市场进行清理整顿，对相关业主进行了政策法规和业务培训，加强了对外来文艺演出团体的管理，既活跃了当地文化市场，同时也净化了文化市场。

六、201X年工作计划

(一)重大节日文化活动

1、组织开展元旦春节期间的歌舞巡回慰问演出活动。

2、开展“五四青年节”，学校、乡级单位庆祝大会暨文艺演出活动。

3、国庆美术、书法及男子篮球比赛。

4、举办3—5期文化活动培训活动。

5、协助县级相关部门开展好各项文体活动。

(二)内部设施建设

1、制作各类制度牌匾。

2、配置照相机、健身器材等相关设施。

3、维修综合文化站房屋及配套设备。

4、完善综合文化站档案资料。

(三)日常工作

1、协助抓好校园文化工作。

2、抓好农家书屋及社区书屋建设工作。

3、建好一个文化示范村、建好2—3个文化大院，4—8户文化大户。

4、切实做好文化市场管理工作。

5、搞好文物保护、宣传、普查、登记工作。

6、搞好民间文学搜集整理工作。

7、协调组织开展好多样性的文体活动。

8、确保综合文化站常年开放时间，每周不低于三个工作日，每天不少于三个小时。

9、按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务。

总之，20xx年全乡文化工作虽然取得了一定的成绩，但我们清楚地认识到还存在很多问题亟待解决，一是综合文化站阵地建设有待完善;二是基层文化活动经费不足，影响文化活动的开展，我们决心认真总结，认真研究思考，大胆创新，解决好存在的问题和不足，力争来年工作再上新台阶。在新的一年，在上级业务主管部门的精心指导下，在党委政府的坚强领导下，把农村群众文化工作列入党委政府的主要工作议事日程来抓，求真务实、真抓实干，开拓创新，锐意进取，为实现文化强县、文化强乡目标而努力奋斗。

期间，全市科技工作坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的工作方针，认真贯彻落实各级党委、政府决策部署，深入实施科技创新驱动战略，不断优化科技创新政策环境，大力推进产学研联合创新，加强企业研发平台建设，努力推动知识产权战略实施，加快发展高新技术产业，为全市经济转型跨越发展提供了强有力的科技支撑。全市科技进步贡献率达到59%以上，我市先后荣获“全国科技进步先进市”、“国家知识产权强市”等称号。

一、强化扶持引导，全力营造推进科技创新的良好环境。强化领导，健全组织，完善政策，加大投入，积极营造有利于科技进步与创新的良好氛围和发展环境。一是建立齐抓共管的推进机制。成立了科技创新领导小组，市委、市政府定期听取科技工作情况，市人大、市政协定期开展视察活动，研究推进科技创新的工作措施，将科技创新纳入镇街特色化发展、差异化考核评价指标，建立了齐抓共管、协调推进的科技创新管理体系，有力促进了工作开展。二是建立健全有效的激励政策。认真落实国家省市关于支持科技发展的各项政策，先后修订出台了《关于实施“千企升级”计划推进工业经济转型升级的有关政策》、《关于促进工业转型升级提质增效的有关政策》等文件，提出了设立新兴产业发展股权引导基金、鼓励建设中小企业创新服务平台等支持企业创新发展的新思路、新举措，科技创新政策体系日趋完善。设立了2亿元的工业经济转型升级专项基金和1000万元的科技创新专项基金，对企业科技成果创新及产业化、专利申请、创新平台建设、产学研合作等给予1万元到200万元不等的奖励或补助。三是建立健全科技进步投入机制。坚持政府调控和市场机制相结合，建立政府引导、市场驱动、企业为主、多元参与的科技投入体系。市财政坚持优先加大科技投入，财政科技应用研究与开发经费逐年增加。期间，财政科技投入总额预计达到13985万元，其中20xx年财政科技投入总额预计为3000万元 ，是20xx年的1.8倍。全市企业科技开发经费占销售收入的比例达到3%以上，高新技术企业达到5%以上。四是强化科技宣传与普及。广泛开展送科技下乡活动。立足提高农民科技意识和技术应用能力，与市委组织部、宣传部、市科协等联合常年开展了送科技下乡活动、科技活动周、科普宣传周等活动，年均举办技术讲座、技术指导等活动120场次。五是强化科技人才队伍建设。围绕我市重点发展的产业领域，优化人才发展环境,强化政策激励，加强科技人才的开发、引进、培养和使用，科技人才队伍不断壮大。灵活采用“挂职兼职”、“院士服务团”、“周末工程师”等柔性方式，累计引进各类创新人才140余人，为企业推荐高层次人才60余人。全市拥有国家“千人计划”人才1名，国家“科技创新创业人才”2名，山东省“泰山学者”2名，山东省“泰山产业领军人才”1名。中国科学院和中国工程院8位院士分别与我市5家企业建立了长期合作关系，共引进各类科技成果14项，开展合作项目6项。

二、强化培植提升，推进高新技术产业集群化发展。坚持把发展高新技术产业作为推动经济结构战略性调整、促进经济增长的关键措施，围绕精细化工、机械机床、生物医药、新能源、新材料等重点产业领域，集中优势资源，推进科技创新，促进高新技术产业布局优化、总量扩张和集群发展。20xx年，预计全市高新技术产业产值完成330亿元，占规模以上工业总产值的比重超过23%。一是提升企业创新水平。集中优势创新资源，实施了一批技术水平高、转化效果好、产业带动强的科技计划项目，重点培植一批的骨干科技型企业做大做强。期间，共组织实施市级以上各类科技计划项目207项，其中国家级34项、省级62项，累计争取上级科技扶持资金11584万元，年均争取扶持资金2316万元。20xx年底，全市拥有高新技术企业将突破50家，是20xx年的3.2倍，占枣庄总数60%以上，其中国家火炬计划重点高新技术企业6家。拥有省级创新型企业14家，是20xx年的2.8倍。二是大力发展高新技术产业集群。抓住打造机械制造、煤化工千亿级产业集群的战略机遇，加强技术集成、联合创新，加快高新技术产业集群规模膨胀。威达重工、大地机床、华强精密机床等14家高新技术企业联合山东省机械设计研究院、济南大学等4家高校院所，成功创建了山东省首家“中小机床产业技术创新战略示范联盟”，形成了联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的产业技术创新链条。我市中小机床产业集群成功创建为“国家火炬计划中小数控机床特色产业基地”，成为XX市首个国家级特色产业基地，标志着我市机床产业发展和科技创新能力建设迈上了一个新台阶。20xx年，又完成了国家火炬xx市玻璃精深加工特色产业基地的申报工作，获批后我市将拥有2家国家火炬特色产业基地。鲁南高科技化工园实施了总投资180亿元的联想控股化工基地一期、总投资37.8亿元的新能凤凰72万吨甲醇、总投资30亿元的中盛化工基地、总投资13.5亿元的瑞达化工聚丁烯等项目，为打造煤基新材料产业园奠定了坚实基础。大坞生物制药、级索新能源、西岗苯制品、鲍沟玻璃制品等一大批新兴产业特色园区初具规模，逐渐形成“一镇一园区，一园一特色”的发展格局。三是积极培育发展新兴产业。引导支持企业在高端装备制造、电子通讯、节能环保等新兴产业领域开展科研攻关，集中攻克了“vmc1600u五轴联动立式加工中心”、“高性能通信电源用磁芯的研发与生产”、“一体化连续流含油污水处理装置”等一大批制约产业发展的关键技术。其中，腾达不锈钢的“高清洁自动焊丝研制开发技术”等36项技术通过省级科技成果鉴定，达到国际先进水平。海冠化工“酚醛树脂改性聚苯乙烯泡沫的研制”等91项技术通过市级科技成果鉴定，达到国内领先水平。围绕威达重工、益康药业、辛化硅胶等高新技术产业和新兴产业领域重点企业，大力推广应用先进制造、节能环保、电子信息等技术，着力提高企业技术装备水平和产品档次，年均引进推广新技术、新成果85项以上。

13.年度工作总结和新年工作计划的编写 篇十三

一、高职《音响系统组建与调音》教材选题背景分析

(一)社会对音响人才的需求

伴随着我国经济的繁荣发展,人民群众收入水平不断提高,在基本的物质需求得到满足以后,人们的文化、精神需求变得越来越突出,广大消费者对公共娱乐、文艺演出的消费支出比例越来越大,我国逐渐成为世界上音视频市场的第一消费大国。强大的市场需求造就了专业音响技术的应用领域更加广泛,专业音响设备的需求量越来越大,从事音响系统设计、安装和现场调音的音响师(调音师)的社会人才需求量越来越大,音响师(调音师)也越来越受到人们的青睐。目前,我国多家高职、中职院校的音响工程、电子信息工程技术、应用电子技术、电子声像技术等专业都开设了“音响设备技术”“专业音响工程”和“音响调音技术”等专业音响技术课程。

(二)高职院校对音响技术教材的需求

我国高等职业教育倡导“能力本位”模式,以培养学生技术和职业岗位应用能力为主旨,注重职业生涯中实践能力的培养。以岗位工作过程为导向建构课程内容体系,将知识、职业能力与职业素质融合其中是目前高职教育改革的必然趋势。以岗位工作过程为导向的《音响系统组建与调音》教材,是目前高等职业院校相关专业音响技术教学与音响师培训迫切需要的教材。本教材的编写不仅是为了适应这一需求,更是考虑到社会对专业音响技术人才的岗位需要以及高等职业教育对音响领域高端技能型人才培养的发展现状。

二、目前高职音响类教材存在的问题

(一)教材内容远滞后于音响技术的发展

音响技术特别是专业音响技术的发展日新月异,目前在专业音响领域大量采用数字技术、网络技术,实现数字化、网络化、编程化、远程化控制,无论是系统集成还是安装调试或设备操作都与传统的模拟音响技术有着非常大的区别。但是,目前国内“音响技术”类教材几乎还是建立在模拟音响技术层面的内容构建上,甚至仍在介绍很多音响领域淘汰或几乎很少采用的音响设备,因此改革音响技术教材编写势在必行。

(二)以“知识本位”为课程观

目前,“音响技术”类教材或书籍仍是以“知识本位”为课程观,知识本位是指以知识为课程内容、以知识掌握为课程价值标准的课程观,它往往依托抽象符号构置的虚拟情境,远离生产、服务真实情境;过于强调理论讲授的完整性,对学生的实践操作训练不够重视,无法与当前职业教育现状相符合。

(三)只注重音响技术讲解没有详细介绍调音技术

音响系统是声音的载体,音响系统最终工作的质量是以人耳对声音的音质判别为主。因此,音响系统的操作使用就要求音响技术人员在掌握音响设备操作技能的基础上,掌握音响调音技术,以符合调音节目的艺术要求。但是,目前国内“音响技术”类教材的编写一般都是在声学理论和所有音响设备的工作原理介绍完后,再组成简单或复杂的音响系统,最后再设计简单的实验,没有涉及音响调音技术相关知识的介绍,这不仅违背了现代高职人才的培养理念,也违背音响系统操作的实际工作过程,更不便于组织教学和提高教学效果。

三、高职《音响系统组建与调音》教材编写指导思想和编写原则

(一)指导思想

以职业能力培养为重点,以音响技术领域职业岗位(群)的要求和音响师的职业技能要求为依据,以理论与实践相结合为原则,构建全新教材内容体系,编写具有高职教育特色的教材。

立足“音响技术”的知识学习与技术应用,既要兼顾理论知识的学习,又要注重音响设备操作、音响系统组建与现场调音能力的实践能力的培养。增加学生的学习兴趣,培养和引导学生的创新意识,为学生在以后的工作中应用音响技术打下坚实的基础。

(二)编写原则

教材编写要突出先进性、与时俱进,与当前音响技术的发展和高职教育现状相适应,在教材内容选取上注重与目前音响技术发展及应用相符合,摒弃传统落后的音响技术,选用当今市场主流音响设备作为案例。

突出职业能力培养的实用性,不强调理论知识的系统全面性;突出职业岗位的基本操作技能和一般性的扩展,不涉猎太多太广,做到够用为止。教材内容按“基本声学知识—音响设备操作使用—音响系统建设—音响系统调音”的顺序编写,内容按由浅入深、递进式由简单到复杂形式组织,课程内容体现鲜明的实践(操作)性、经验归纳性。

四、高职《音响系统组建与调音》教材内容体系构建

高职《音响系统组建与调音》教材编写是以音响师岗位分析和音响调音具体工作过程为基础,依据音响技术领域和音响调音职业岗位(群)的要求,参照音响师的职业技能要求,解构传统学科体系的内容结构,构建以实际岗位工作过程为导向的课程内容体系。

教材编写将知识学习与技能训练相融合,内容涵盖了音响系统组建与调音的声学基础知识;音响设备的组成原理、典型设备的操作规程与操作技能训练;音响系统的概念、分类和组成;典型音响系统的组成原理、系统连接与调试技能训练;声源的特点、声音拾取与现场调音技能训练。全书由四个学习情境组成:情境一:高保真音响系统组建与调音;情境二:基本扩声系统组建与调音;情境三:小型文艺演出音响系统组建与调音;情境四:多功能厅音响系统组建与调音。

每一个学习情境由若干从实际工作任务中提取的“音响工作岗位的典型工作任务”组成。每个工作任务又由“任务分析、知识链接、典型系统、任务演练”组成,从而将知识学习与职业能力培养相融合。而每一章节学习任务完成后又设计了“综合实训”,对学习情境的载体———音响系统进行“系统组建”与“现场调音”职业能力的综合训练。每个学习任务都有详细的“任务工作单”和详细的“工作过程记录”,综合实训部分含有“工作过程”实施的全部材料,便于教学实施。以实际岗位工作过程为导向的高职《音响系统组建与调音》教材内容结构体系如下图所示。

教材内容中的四个学习情境,是按“积木式、递进式”由简单到复杂的形式组织,即后一个情境的音响系统是在前一个音响系统的基础上增加相关音响设备而组成的,层层递进由一个简单的、完整的基本音响系统形成一个复杂的、功能完善的大型音响系统。而调音技能的训练也是从简单、单一的人声或音乐节目逐步递增到复杂的、全面的现场文艺演出调音,学习情境载体内容的难度遵循由简单到复杂的递进序列,符合认知和学习规律。

五、高职《音响系统组建调音》教材编写过程

制定科学合理的教材编写工作方案是教材编写成功的关键所在,工作方案应明确教材编写的指导思想、编写原则、编写目标、编写队伍、编辑力量、经费保障、实施步骤、分工时间表等。高职《音响系统组建调音》教材编写过程就是在科学合理的教材编写工作方案的指导下进行的。

(一)组建教材编写队伍

“校企合作、工学结合”是当前我国职业教育改革与发展的方向。因为作为用人单位的企业,最了解所需人才的培养规格、岗位工作能力和素质要求,最有资格评价高职院校的人才培养质量,甚至掌握最新的职业技术技能、实用知识和相关信息。所以,本教材的编写组成员就是由来自教育、科研、企业一线的专家、学者组成,具有雄厚的教材编写力量。

(二)市场调研

在教材正式编写之初,编写团队成员调研、走访多家音响行业、企业,对音响系统组建、音响设备操作、现场调音领域进行详细分析,从若干实际工作任务中归纳出岗位的典型工作任务,明确该行业从业人员的专业能力要求以及相应的方法能力和社会能力要求,从而确定了本教材编写的指导思想、编写原则,形成本教材的基本框架、编写目标与特色。

(三)内容编写

在市场调研的基础上由主编召开协调会,进一步审议教材编写的目标与特色,形成教材编写的基本框架,明确各小组成员的编写分工与任务。由教材编写组共同制定教材编写提纲,确定教材编写目录。然后编写组成员制定各自负责部分的编写提纲,并根据提纲,收集、整理相关资料,形成初稿。初稿完成后主编再次召开协调会或通过各种方式沟通,统筹编写稿件,分析编写过程中存在的问题,共同协商问题的解决办法,明确下一步编写的任务,最后由主编统稿。

(四)校稿与出版

教材的校稿工作是一项极其重要同时又是很繁琐的工作,它对于教材最终的质量影响很大。教材统稿后一般由教材主审首先进行书稿审定,然后由教材主编进行稿件的初步校订,最后才能被打印成纸质稿件邮寄至出版社。出版社会严格对稿件进行多审校稿和多次校稿后最后才能定稿。本教材已于2013年5月正式出版发行。

六、高职《音响系统组建与调音》教材特色与使用效果

(一)建构以岗位工作过程为向导的课程内容体系

根据课程目标,以岗位分析和具体工作过程为基础,根据音响技术领域和职业岗位(群)的要求,参照音响师的职业技能要求,以必需够用为度,统筹整合教学内容,教材内容在学习专业知识、培养职业技能的同时,能体现职业道德培养和职业素养养成的需要。

(二)全部教学内容以项目化实施为目标

依据专业人才培养目标,分析音响调音岗位典型的工作任务,参照音响师的职业技能要求,以岗位工作过程为向导,将全部教学内容以项目化实施为目标进行相关教学情境设计。所有学习情境的载体均来源于真实的工程实践,是实际应用中真实的音响工程项目。

(三)教学情境按“积木式、递进式”由简单到复杂组织

每一个教学情境的载体都是一个独立的音响系统,在实际中都是音响工程的一个范例,对前一个音响系统进行相应音响设备的增补,就可以构成后一个相对完善的较复杂的音响系统,层层递进、由简单到复杂、由单一到综合,逐步构成实际应用中复杂的、大中型应用场合的音响系统。这样既符合人类的认识规律,又使课程的教学组织、学生的学习变得简单易行,从而提高了教学效率。

目前,《音响系统组建与调音》教材已由机械工业出版社正式出版,并已成为全国高等职业教育规划教材中的一员,通过各使用院校和网络销售的反馈来看,本教材在专业音响人才的培养中发挥了非常重要的作用;在培养学生音响设备操作、组建音响系统与扩声现场调音等职业技能方面较传统音响类教材卓有成效。

摘要：高职《音响系统组建与调音》教材编写是根据课程目标,以音响师岗位分析和音响系统组建与调音具体工作过程为基础,依据音响技术领域和音响职业岗位(群)的要求,参照音响师的职业技能要求,构建以实际岗位工作过程为导向的课程内容体系,将知识、职业能力与职业素质融合其中,具有鲜明的高职教育特色。

关键词：高职教材,音响系统组建与调音,工作过程

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