学习行动计划表

学习行动计划表（共14篇）（共14篇）

1.学习行动计划表 篇一

把每章的知识点都总结出来，归纳一下，列各表什么的，看到题要知道是考哪块的知识，每块知识之间有什么联系，比如求速度是有哪几种办法、公式能得出来，求加速度又跟什么有关，在联合体内所给的条件，就能正确的下手，其实主要考的就是综合能力，就是知识之间的联系。不要死记公式，概念，要明白最根本的原因

要重视观察和实验物理知识来源于实践，特别是来源于观察和实验。要认真观察物理现象，分析物理现象产生的条件和原因。要认真做好物理学生实验，学会使用仪器和处理数据，了解用实验研究问题的基本方法。要通过观察和实验，有意识地提高自己的观察能力和实验能力。

要重在理解学好物理，应该对所学的知识有确切的理解，弄清其中的道理。物理知识是在分析物理现象的基础上经过抽象、概括得来的，或者是经过推理得来的。获得知识，要有一个科学思维的过程。不重视这个过程，头脑里只剩下一些干巴巴的公式和条文，就不能真正理解知识，思维也得不到训练。要重在理解，有意识地提高自己的科学思维能力。

要学会运用知识学到的知识，要善于运用到实际中去。不注意知识的运用，你得到的知识还是死的，不丰满的，而且不能在运用中学会分析问题的方法。要在不断的运用中，扩展和加深自己的知识，学会对具体问题具体分析，提高分析和解决问题的能力。

要做好练习做练习是学习物理知识的一个环节，是运用知识的一个方面。每做一题，务求真正弄懂，务求有所收获。下面是我国物理学家严济慈先生的一段话，希望同学们能记住他的教诲。

“做习题可以加深理解，融会贯通，锻炼思考问题和解决问题的能力。一道习题做不出来，说明你还没有真懂;即使所有的习题都做出来了，也不一定说明你全懂了，因为你做习题时有时只是在凑公式而已。如果指导自己懂在什么地方，不懂又在什么地方，还能设法去弄懂它，到了这种地步，习题就可以少做。”

一、多作图

物理题目往往都是先给一个实际问题，然后要求学生将其物理背景分析出来，画出示意图无疑对迅速理解题目的意思有很大帮助。示意图能给我们一个非常直观的印象，比如力学里面的运动问题，受力分析问题，电磁学里面，线圈如何转动啊，磁力线方向啊，你不画出示意图根本就不能做出题目，除非你的脑子里有个图。图画出来了，自然要联系到要对这个图作标注，这就引出下个问题。

二、多标物理量

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2.学习行动计划表 篇二

为加快实施国家级两化融合试验区工作,广州市提出加快两化融合试验区建设的“138行动计划”。这里的“1”是指“实现一个目标”;“3”是指“推进三个领域的融合”,"8”是指“推进八大重点工程”

其中,“实现一个目标”是指有效转变资源扩张型的产业发展模式,构建产业高端化、集聚化、集约化的现代产业体系,率先走出一条具有广州特色的信息化和工业化融合发展的成功之路,加快建设国家中心城市、综合性门户城市和区域文化教育中心,全面提升广州市科学发展实力。

“推进三个领域融合”包括以下三个方面:

一是改造提升重点优势制造业,做强“广州制造”。

以汽车、船舶、钢铁、石化、机械装备 、造纸、服装及医药等优势传统产业为重点,提高信息技术改造的深度和广度,推进设计数字化、生产自动化、产品智能化、管理网络化、商务电子化,做大做强产业。

二是融合发展高新技术产业,做活“广州创造”。

加快发展电子信息制造业,实施平板显示、集成电路和新一代无线移动通信等重大专项。大力发展软件和信息服务业,加快服务外包产业发展,着力推进三网融合,发展新兴增值服务产业。加快发展新材料、新能源和生物产业。

三是融合创新服务业,做大“广州服务”。

推动构建与制造业各环节集成的现代物流体系,推进物流自动化、智能化和标准化。大力发展网上银行、电子货币、银行卡等在线支付工具,推动在线金融服务和金融创新。加快推进专业市场信息化建设,发展电子交易中心和网上交易市场。推动制造业服务化转变,大力发展电子商务服务、物流信息服务、研发设计服务、行业咨询信息服务等衍生产业。

3.《宽带北京行动计划》出台 篇三

北京市政府近日出台《宽带北京行动计划（2013-2015年）》，计划到2015年年底，吸引社会滚动投资800亿元。

为实现这一计划，北京市将实施一批重大工程：一是光网城市建设工程。北京将建设覆盖城乡的光纤宽带网络，新建居住建筑直接实现光纤到户，老旧小区分批进行光纤到户改造。到2015年年底，实现家庭宽带接入能力超过百兆，社区宽带接入能力达到千兆，高端功能区和重点企业宽带接入能力达到万兆，使用10兆及以上宽带接入互联网的用户占比超过75%。二是无线城市建设工程。北京市将完善以3G+WLAN模式为主的无线城市建设，推动3G网络优化和深度覆盖，加快4G网络建设并率先实现五环路以内区域覆盖，按需实现重点和热点区域的WLAN覆盖，累计建设无线接入点（AP）逾25万个。三是下一代广播电视网络建设工程。北京将完成城区有线电视用户下一代广播电视网络改造，加快有线电视双向网络向远郊城镇及农村地区扩展。到2015年年底，高清交互数字电视用户比例超过80%。四是物联网基础设施建设工程。北京将建成以政务物联数据专网和无线宽带专网为主的物联网基础设施。到2015年年底，政务物联数据专网信号覆盖全市平原地区，具备支撑百万级传感器信息汇聚传输能力。五是下一代互联网工程。北京市将实现访问流量排名前100位的商业网站系统全部支持IPv6，70%以上的政府网站支持IPv6，发展IPv6用户累计达到200万户，IPv6互联网流量占全国的30%以上。六是三网融合推进工程。北京市将深入拓展交互式网络电视（IPTV）、基于有线电视网络的互联网接入等三网融合业务，在郊区县开展有线电视网、电信网和互联网网络融合试点。七是下一代信息基础设施综合示范工程。北京市将选择一批综合示范区，率先规划建设下一代信息基础设施，大力推动重大信息基础设施建设和使用。

4.学习行动计划表 篇四

经过了高中，我在2012年9 月，正式踏入了大学的校门，开始了我梦寐以求的生活。我希望我的大学三年生活过得有规划，有目标，大学的生活充实而丰盈。

大学一年级学习计划：

（1）必须认真的学习基础课程，大一是三年学习的基础，只有件事的基础才能使大学的学习更加轻松。（2）积极参加学校组织的职业资格考前培训，勤奋学习好专业知识的同时，也能成功的取得资格证书。（3）课余时间多跑图书馆，博览群书。（4）多和同学老师交流讨论，慢慢学会从不同的观点看问题，认真做好课本的复习和预习工作。（5）注重课堂笔记，配合老师讲课加深理解与记忆。（6）独立自主，学会自己照顾自己，自己管好自己。（7）培养一定的沟通能力，提高人际沟通能力，提高人际沟通能力，多参加学校活动，增强交流能力。大学二年级学习计划：

（1）着重准备各类资格证书的考试，将之前的笔记和大二学习接轨。（2）每天坚持阅读各类有关建筑方面的书籍。（3）多参加较有影响的活动，着手准备入党的申请工作，继续深化对马克思主义的认识。（4）通过网络，了解建筑工程资格考试的信息，自主报名，积极备考。

大学三年级学习计划：

（1）总结三年来学习和实习期间自己的不足，有针对性地学习汉语言文学，更要广泛的涉及相关信息。（2）开始准备毕业论文的材料和写作，耐心地钻研和思考，积极地讨教，查阅资料和做调查，把毕业论文写好。（3）对前两年的规划做一个总结，首先检验前两年的努力是否充分，自己确立的目标是否明确，初步开始对毕业后就业单位的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的准备是否充足。（4）利用课余时间，积极参加社会实践活动。（5）预习或模拟实习，积极利用学校提供的条件，了解人才市场提供的岗位信息，强化职业技能，进行模拟面试。

以上就是我大学三年的学习计划。大学是我人生是否成功的关键点，是集中精神充足自我的历程，希望自己在梦想的支持下，用大学三年来的时间来实现自己的目标，收获属于自己的美丽青春。

5.学习行动计划表 篇五

天津职业技术师范大学培训学习总结 贵阳市白云区职业技术学校 熊碧虎

2016年9月12日至2016年11月4日，在贵州省教育厅和学校的安排下，我和来自贵州省的二十多位老师到达天津职业技术师范大学参加了为期近两个月的“点亮行动”——“山海相牵·合作共赢”省外汽车运用与维修专业的集中培训学习，这次学习使我深刻的领悟到了当下最新的汽车运用与维修相关技术，更加全面地了解了汽车专业的前沿知识，开阔了自己的眼界，既有知识上的积淀和理论上的提高，也有教学技艺的增长，这对帮助我的工作，增强我以后教学工作的信心起着非常重要的作用，这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富。同时，广大培训教师之间建立起来的友谊更是一种无价之宝，为以后相互间的工作交流留下了更为广阔的空间。

在近二个月的时间内，我们学习了下列课程内容《电控发动机拆装与维修》、《柴油发动机电控系统结构原理与检测》、《新能源汽车技术》、《电控发动机电控系统故障诊断》、《汽车维修企业管理》、《自动变速器结构认知与分解》、《自动变速器结构与传动分析》、《自动变速器检测、调整与组装》、《复合轮系结构与传动分析》《自动变速器液压控制系统分析》、《自动变速器电控系统检测》、《车身电控系统检修》、《汽车空调技术》、《汽车保养》《车载网络系统》等丰富的理论和实操知识，同时在汽车楼实训车间观摩和操作了发动机、变速器等

设备工具, 了解了汽修专业现状和发展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的发展对职业教育的需求和要求；学习了如何在教学过程中进行教学科研与研究，以提高整个专业群体的专业能力，不断提升学校、专业的核心竞争力。现就学习情况总结如下：

一、培训内容设计精心，培训实效十分明显

天津职业技术师范大学总结了前两届的培训经验，这次培训是最后一届，并根据本校和学员的具体情况，精心设置了教学课程，从计划中我们可以看到汽车与交通学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资源，重在传授专业知识。汽修专业知识的学习使我们了解和掌握了一些先进的汽车维修技术。

1、高瞻远瞩，精益求精

多位汽修老师的授课内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺，他们认真的讲解，为我们打开了专业发展的观察窗，使我们这些不是汽修专业毕业的老师也能够站在专业发展的高层台阶上来了解我们曾经走过的路和将要走的路，帮助我们总结经验、看清目标，认清自身能力与专业发展的差距，以便为自己、为学校的生存和发展制定出个人能力目标和实现目标的计划，脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。

2、讲得精炼，学得明白

由于班内27名同学来自贵州省各个地州市，各学校的教学背景和发展水平不同，受训教师的专业知识水平和教学能力参差不齐，培

训难度确实比较大。汽车学院在完成培训计划的前提下，力争最大限度地满足不同层次和不同学科类型教师的实际需要，使受训教师都能在培训过程中学有所获，学有所用。因此，在专业知识的培训教学中，授课教师们采取灵活多样的教学方法和和现代化的教学手段，把枯燥、抽象的基本理论讲解得生动、形象。使复杂问题简单化，教师讲得精炼，我们学得清晰、明白。

二、企业参观使我们开阔了眼界，更加明确了新能源汽车的方向 在培训期间，我们参观考察了新能源汽车试验开发基地、汽车实训教学设备生产工厂等。我们学习了企业文化，了解企业的现状和发展，体验了企业管理。这些方面的学习使我们更加明确了企业对人才的需求，明确了职业学校要发展，就要与企业紧密结合，加强校企联合，做到资源共享，校企双赢。我们深刻地认识到：作为职业教师，学生的技能培训要尽可能真实的展现工厂的生产环境，培养学生适应企业的能力。既要给学生专业知识、专业技能，更要教学生如何做人，教学生脚踏实地做事，培养学生吃苦耐劳的精神和团队合作精神等。有的岗位不一定需要高深的理论知识和技术水平，但是需要更多的有学习能力的一线操作者，需要他们能够根据技术的不断发展和设备的更新换代，自觉地学习，以适应企业发展的需要。

三、学无止境，学习与快乐相随

近两个月的培训，重新又习惯了每天的早起，习惯奔走于宿舍、车间、食堂的三点一线，习惯了同学之间的相互帮助，习惯了院领导

与老师的叮嘱与呵护。每天都有新的感受，每天的感觉都是幸福而充实的。自从踏上教师这个岗位，一直都是忙忙碌碌，设计教案，授课，批改作业，很少有这样集中时间、集中精力、高质量的学习过程，从教育理论到专业知识再到实训基地实践，都体现一个字“累”，虽然很累，虽然很辛苦，但这种累、这种辛苦是值得的。这次职教师资培训班的学习，使我们每一个参训者都受益很多，一段在职教领域具有先进性和代表性的有“职教小清华”之称的专业理论知识和技能操作的学习培训，给了我们实实在在的专业提升，两个月，我们不但夯实了理论基础，提高了专业技能，还与各兄弟院校交流、分享了教学经验，真是受益匪浅。

通过这段时间的学习、实践，使我更加清醒地认识到，作为一名教师，学无止境。只有不断地提高和更新知识，才能更好地适应教学的需要，培养出更适应社会需要的人才。

6.学习行动计划表 篇六

(一)加强领导，周密安排部署

为使安全生产百日专项整治行动的各项目标、要求、内容落到实处，取得预期效果，我镇切实加强了对活动的组织领导，成立专门的安全生产百日专项整治领导小组，制定并向各村下发《习岗镇安全生产百日专项整治方案》，全镇上下形成了“党政主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓，企事业单位全面抓”的良好局面，做到了行动迅速，部署周密，组织有序，措施有力。

(二)落实责任，健全长效机制

安全生产百日专项整治行动期间，我镇瞄准安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节，在责任落实、健全安全生产长效机制上狠下功夫。按照县安委会的统一部署，我镇及时制定下发了活动的实施方案，明确了指导思想、工作目标、总体要求、主要内容、时间安排和组织领导，以百日安全专项整治开展为契机，建立健全安全生产长效机制。

(三)扩大宣传，掀起安全生产知识学习高潮

我镇开展了安全生产百日专项整治的宣传工作，采取会议、展板、横幅、电子屏和“塞上习岗”微信公众号等形式，在镇村两级全面开展安全生产知识和防范措施宣传教育。特别是针对第三季度特殊时节，集中开展消防、交通、食品安全和人群密集场所安全防范措施等内容教育，确保安全生产宣传进村(小区)入户、点面结合，扩大安全生产宣传覆盖面和知晓率。

(四)加大投入，狠抓隐患排查治理

活动开展以来，我镇始终把排查整治重大安全隐患作为关口前移、加强安全生产工作的治本措施，围绕“两个重点”(重点行业、重点场所)，抓住“三个关键”(关键部门、关键企业和关键岗位)，开展以“二查”(企业全面自查、政府综合督查)为主的隐患排查活动，加大隐患整治力度。各村主要开展消防安全、交通安全等自查，对于前期发现的楼道乱堆乱放、焚烧垃圾秸秆等安全问题及时制止，排除隐患;督促企业重点做好消防安全、建筑工地施工安全和食品安全等问题排查，对于较严重的安全隐患，镇安监站现场下发整改通知书，责令企业限期整改到位，确保企业安全生产。对上次检查发现的安全生产问题，实地到村和企业盯着整改，采取查看防范措施、消防器材是否明确责任人等形式，促使责任单位按时整改安全隐患。通过安全生产“回头看”的方式，紧盯安全生产工作目标及时落实。

(五)突出重点，深化专项整治

活动期间，我镇集中对全镇重点行业、重点领域开展一次全面的安全生产大检查大整治，以道路交通、建筑施工、燃气经营、消防领域、校园领域、水域安全等行业和领域为重点，严格执法，开展了一系列有针对性的安全专项整治活动，有效确保了我镇安全生产形势的稳定。

1、道路交通：协助县政府相关部门重点治理超速、超载、超员及疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、农用车非法载人等易导致群死群伤的道路交通违法违规行为。进一步加强了农村道路交通安全管理宣传力度，以“关爱生命、平安出行”为主题，印制了《致农村驾驶人的一封交通安全公开信》、《农民乘车安全须知》等宣传资料，深入辖区各村进行了广泛宣传和教育，提高了农民群众的交通安全意识。

2、建筑施工：督促和指导了建筑施工企业切实落实安全生产主体责任，开展隐患治理。同时协助县相关部门开展建筑工地食堂联合执法检查，确保建筑个人的饮食安全。开展了夏季施工安全生产知识的宣传、教育和培训;重点抓了建设项目、建筑施工、特种设备和公众聚集场所的安全管理和监督检查。

3、燃气经营：大力查处了非法经营液化石油气行为，坚决遏制擅自设点、倒灌倒卖、无证经营液化石油气等违法违规行为;镇安监站联合县住建局燃气办、公安部门、安监局、消防大队依法取缔经济桥一社两处私充贩卖液化气体、黎明村十社一处非法生产乙炔气体、红旗养殖区一处私自存放汽油和柴油工业用气的违法窝点。经查，两处充装点主业在未获得燃气经营资格证，没配备任何消防设施和器材，也未采取任何安全防护措施，私自在出租房内分灌加装液化气，对附近居民的人身及财产安全造成了极大的威胁。

4、校园领域：在暑假期间我镇辖区2家幼儿园、1家小学开展了校园安全大检查，重点排查了门卫管理、安保设施、消防安全等情况，有效防止和消除各种安全隐患。

5、消防领域：集中排查企业厂房、库房、员工集体宿舍违规使用易燃可燃材料、违章用火用电等突出问题;对辖区企业消防器材数量不足、灭火器失压失效、消防警示标志不足的现象进行了重点整治。组织塞上名居、德胜花园、永胜花园物业公司对小区楼道和楼外乱堆乱放存在隐患的地方进行集中清理整治，针对电动车火灾事故、居民用电用气事故频发的现象，我镇及时联系居民小区物业公司，安排专人开展巡查，发现电动车违规停放、充电的，立即制止并组织清理，广泛宣传电动车安全存放、充电常识，加大居民用电用气等消防知识宣传，全面提升群众消防安全意识和预防处置火灾事故的能力。

二、活动取得的成效

这次安全生产百日专项整治行动由县各部门、各企事业单位、镇政府的主要领导亲自抓，分管领导全面抓，取得了明显成效，全民的安全意识得到进一步提升。在活动期间，没有发生特大事故。

三、存在的问题

(一)有个别企业业主对安全生产认识不足、重视不够，重经济、轻安全的思想意识十分突出;

(二)少数业主，经营管理跟不上，安全生产制度不完善，措施不具体，急需整改。

四、下一步的工作措施

为杜绝重特大事故的发生，减少一般事故，确保全镇安全生产形势进一步稳定好转，下一步要继续按照“立足当前抓重点、依靠科技抓基础、依法查处抓责任、长效机制抓根本”的总体工作思路，扎实工作，务求实效。

1、我镇要从“关心基层、爱护基层、帮助基层”的角度出发，强化安全基层、基础建设工作。

2、加强安全生产宣传教育和培训工作。认真总结安全生产百日专项整治行动经验的基础上坚持安全生产宣传教育的有效做法，深入持久地开展领导干部、生产经营单位负责人、安全生产工作会议。

7.学习行动计划表 篇七

《规划》部署行动步骤配套政策明岗定责

北京是首都, 是中国空气治理的标杆性城市, 在中国的大气治理中具有示范意义。在一定程度上说, 北京能否治好雾霾, 关乎全国信心。与全国大多数城市不同的是, 北京不仅冬季PM2.5污染严重, 秋季污染也严重, “秋高气爽”和“金秋十月”几乎成为了北京的回忆。

2015年12月, 北京通过了《关于全面提升生态文明水平促进国际一流和谐宜居之都建设的实施意见》, 提出到2020年PM2.5年均浓度比2015年下降15%左右。这次《规划》提出2020年北京市的PM2.5浓度下降30%, 真是魄力惊人。

与此同时, 为了实现《规划》所提目标, 2016年11月8日北京市政府常务会议还研究了《北京市环境保护督察方案 (试行) 》和《北京市环境保护工作职责分工》。业内人士认为, 这意味着, 北京生态环境建设大工程不仅明确了路线图、施工图, 更明确了任务单、责任岗。

相关人士表示, 在补齐生态环境短板的实践中, 北京的环境治理体系和治理能力得以持续提升, 但同时依然存在一些问题。比如上个月, 面对连续的重污染天气, 城乡结合部及郊区的应急响应预案并没有及时启动, 这就存在工作落实不到位的问题。此番市政府通过《规划》部署行动步骤, 督察方案着眼落实成效, 职责分工点明任务主体, 打出制度组合拳, 针对问题迎难而上, 可谓是与时俱进更新治霾本领的体现。

结合国家政策5年目标力争在两年内完成

5年, 北京市的PM2.5浓度下降30%, 是不是说近5年北京PM2.5年均浓度改善率每年都在6%左右?据了解, 按照国务院2013出台的《大气污染防治行动计划》的要求, 至2017年, 北京的PM2.5浓度应降至60微克/立方米左右。这意味着北京“十三五”期间提出的30%的改善目标, 必须力争在两年内完成。

为了达成《大气污染防治行动计划》的要求, 2016年5月, 环保部联合京津冀地区7省市共同出台了《京津冀大气污染防治强化措施 (2016-2017年) 》, 其中除了再次重申了《大气污染防治行动计划》提出的北京空气质量2017年60微克/立方米左右的目标外, 还进一步明确, 北京污染较重的南部四区 (丰台、通州、房山、大兴区) 均达到65微克/立方米左右。在北京南四区, 以及天津、保定、廊坊与北京接壤的区域划定“国家级禁煤区”, 禁煤范围达8600平方公里。禁煤区内, 除了煤电、集中供热和原料用煤企业外, 2017年10月底前, 燃料煤炭全部“清零”。此外, 每年11月至次年1月, 对位于传输通道城市工业企业实施生产调控。

在机动车污染治理方面, 措施提出继续加大老旧车的淘汰力度, 北京在2017年1月1日起实施京六燃油标准, 对高排放车辆进行限制, 并研究综合利用行政和市场公共政策, 引导过境货车绕行北京。

为了能在两年内完成PM2.5浓度下降30%的目标, 《规划》不仅要求北京市加快退出低排放标准的机动车, 还规定北京市要严格执行新增出租车“8改6”强制淘汰制度。《规划》还提出到2020年, 北京市在用燃油出租车力争达到国Ⅴ及以上的标准。

多种方式进行无煤化改造2020年使蓝天持续

雾霾最直观地展示了公共利益与个人利益唇齿相依的现代社会的运行伦理:污染来临, 无论个体的经济社会条件如何, 无人能免于其害。因而治理也需要一场大范围、高强度、长时间的辛苦跋涉。那么造成北京雾霾严重的原因是什么呢?环保部副部长赵英民指出, 燃煤、机动车依旧是大气污染的最主要来源。

因而《规划》提出, “十三五”期间, 北京市以“煤改气”、“煤改电”和“太阳能+辅助热源”等多种改造方式, 推进压减城乡结合部和农村地区居民用生活散煤。到2020年底, 实现全市基本无燃煤锅炉, 平原地区基本实现平房采暖“无煤化”;经营性服务行业的燃煤设施全部改用清洁优质能源;清洁优质能源比重提高到90%以上。

在《规划》出台前, 朝阳、海淀、丰台、石景山、房山、通州、大兴城区都早已进行“散煤清洁能源替代”工作, 在丰台区大红门地铁站附近的某农村平房里, 使用了“煤改电”的农户说, 这样冬天再也不用买煤烧炉子取暖了, 再也不闻呛鼻子的“煤气”味了!

8.北京实施“科技北京”行动计划 篇八

2009年3月28日，北京市委常委会讨论通过了《科技北京》行动计划(2009—2012年)——促进自主《创新行动》(以下简称《行动计划》)。为深入贯彻落实科学发展观，认真落实《国务院关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号)，进步总结推广奥运筹办工作特别是“科技奥运”成功经验，加快推进“科技北京”建设，充分发挥“科技北京”对“人文北京”、“绿色北京”的支撑作用，依靠科学技术实现扩内需、保增长，调结构，上水平，惠民生目标，而制定《行动计划》。

实施“2812科技北京建设工程”

《行动计划》强调，动员全市力量，认真实施“2812科技北京建设工程”，即“两个对接”、“八大产业”，“十二个工程”。通过该工程的设施，努力把北京建设成为我国创新发展的核心引领区和具有全球影响力的科技创新中心。到2012年，“科技北京”建设的主要目标是：

——自主创新能力显著增强。科技投入保持较高水平，全社会R&D投入占地区生产总值的比重超过6％，企业R&D经费支出占全社会R&D经费支出的比重力争达到50％，以企业为主体市场为导向。产学研用相结合的技术创新体系更加完善。承接一批国家科技重大专项和科技基础设施项目，承担国家级科技项目数占全国的36％以上。掌握一批具有国际先进水平的共性关键技术，万人发明专利申请数达到13件。首都科技辐射和扩散能力明显增强，技术交易额达到1300亿元。

——科技对首都经济社会发展支撑能力大幅度提高。科技成果产业化能力显著增强，高新技术产业蓬勃发展，科技创新成为推动经济结构优化升级的主要驱动力，高新技术产业、信息服务业和科技服务业增加值占地区生产总值比重达到25％，具有市场竞争力的产品和企业快速成长。科技对首都产业发展，城市建设、社会管理、生态文明、新农村建设和改善民生等各方面的支撑能力显著提升，对推动首都经济社会可持续发展的作用日益凸显，万元地区生产总值能耗。水耗以及污染物排放水平持续下降，继续处于全国领先水平。

——中关村国家自主创新示范区建设取得明显成效。认真落实国务院关于建设中关村国家自主创新示范区的批复，充分发挥高等院校、科研院所。高新技术企业等创新资源密集的独特优势，加大改革创新力度，深入推进股权激励，科技金融、政府采购等改革试点工作，努力培养和聚集优秀创新人才特别是产业领军人才，着力研发和转化国际领先的科技成果，做强做大一批具有全球影响力的创新型企业，培育批国际知名品牌，全面提高中关村自主创新和辐射带动能力，推动中关村的科技发展和创新在本世纪前20年再上个新台阶。

——全社会科学素养显著提升。认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要(2006～2010～2020年)》，加快推进学习型城市建设，终身学习，团队学习。全程学习等先进理念深入人心，努力形成宽松和谐、健康向上的创新文化氛围，全社会的创造活力进步增强。科技人才高度集聚，各类具有国际视野和创新精神的创新型人才大量涌现，每万人中科学家和工程师数达230人以上。科普工作深入开展，科学知识，科学方法、科学思想、科学精神广为传播，全市人民的科学文化素质得到显著提升。

据了解，“两个对接”是指通过对接国家科技重大专项和重大科技基础设施建设，大幅度提高自主创新能力。

“八大产业”是指加快发展电子信息产业，生物医药产业，新能源和环保产业，装备制造业，汽车产业，文化创意产业、科技服务业，都市型现代农业。通过大力实施科技振兴产业工程，推动首都经济又好又快发展。到2012年，力争新增产值超过5000亿元。

“十二大工程”是指信息基础设施工程，食品安全工程，农业科技工程、医疗卫生与健康工程科技交通工程、节能与新能源工程，新能源汽车示范工程，大气污染综合治理工程，水资源保护和利用工程、垃圾减量化无害化和资源化工程，资源综合利用工程城市安全与应急保障工程。

推进以中关村国家自主创新示范区为龙头的创新体系建设

《行动计划》强调，推进以中关村国家自主创新示范区为龙头的创新体系建设，

是加快推进中关村国家自主创新示范区建设。认真落实《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》(国函[209]28号)，研究制定有关政策措施的实施细则和具体办法，加快推进各项体制机制改革试点。开展股权激励的试点，对作出突出贡献的科技人员和经营管理人员实施期权，技术八股，股权奖励分红权等多种形式的激励。深化科技金融改革创新试点。完善中关村非上市公司进入证券公司代办股份转让系统的相关制度，扶持产业投资基金、股权投资基金的发展。允许按规定在国家科技重大专项项目(课题)经费中核定一定比例的间接费用。支持新型产业组织和民营企业参与国家重大科技项目。实施支持创新创业的税收政策。深入实施支持企业自主创新的政府采购政策。组织编制发展规划。争取到2012年，推动中关村的创新发展再上个新台阶，为建设具有全球影响力的科技创新中心奠定基础。

二是在市属单位率先推动股权激励改革试点。在市属科研院所、高等院校及国有高新技术企业中，选择批试点单位，按照《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》的要求，率先开展职务科技成果股权和分红权激励试点。开展对职务科技成果完成人进行科技成果转化收益奖励的试点，进 步激发广大科研人员创新活力。

三是进一步推动中关村核心区(海淀园)的创新要素集聚，包括推动技术交易要素聚集，推动科技金融要素聚集，推动科技中介服务要素聚集。

四是大力支持企业提高自主创新能力。加强企业技术创新服务平台建设。充分发挥北京地区现有的国家工程中心，国家重点实验室国家工程实验室、大型仪器设备等公共科技资源密集的优势，通过市场化运作，促进科技条件资源的开放共享，整合形成面向企业开放的技术创新服务平台，帮助企业特别是中小企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场，提高市场竞争力。在重点产业，选择一批转制科研院所和大型优势骨干企业技术中心，作为产业振兴的技术创新支撑平台，加大政策和资金支持力度。深入实施“中关村开放实验室工程”。进一步扩大中关村开放实验室的覆盖领域，争取到2012年中关村开放实验室总数达到100家。引导实验室和高科技企业瞄准国家战略和重大科技计划，联合开展研发，承担一批国家项目。

五是积极推动大型企业研发中心和国家工程研究中心建设。

六是鼓励科研院所和高等院校的科技力量主动服务企业。加

大科研院所向企业开放的改革力度。提升大学科技园和科技企业孵化器的整体服务水平。积极支持和引导大学科技园和科技企业孵化器专业化、市场化发展，探索“专业孵化+创业导师+天使投资”孵化模式，推动孵化联盟和服务网络建设，提升大学科技园在人才培养。技术转移，专业咨询和投融资等方面的专业服务能力。探索和总结大学科技园服务自主创新的新机制和新模式。将大学科技园和科技企业孵化器建设成为大学技术创新的基地高新技术企业孵化基地、创新创业人才聚集和培育基地，产学研结合示范基地。

七是促进产业技术联盟发展。

八是加快发展高新技术产业集群。

七举措保障《行动计划》实施

一是加大高层次创新型人才的引进和培养力度。

二是加大政府投入力度。建立政府投入资金的整合机制，今后4年北京市政府财政用于支持自主创新和产业化的资金投入不低于500亿元。

三是加快推进科技金融体系创新。建立具有有机联系的多层次资本市场体系。积极支持中关村企业在境内外上市融资，深入推进中关村代办股份转让试点，继续促进中关村企业集合发债。选择有条件的商业银行在中关村设立为科技企业服务的支行，作为利技型中小企业金融服务试点银行，创新高新技术企业融资的手段、组织形式和产品，针对高新技术企业开展信用贷款、知识产权质押贷款及小额担保贷款等业务。支持地方性金融机构设立金融租赁公司，开展面向高新技术企业的设备租赁服务。搭建科技金融服务平台，加快形成覆盖企业不同发展阶段，集小额贷款及融资担保，创业投资，产业投资及并购重组为一体的科技金融服务体系。建立科技保险保障机制，开展高新技术企业科技保险试点，鼓励保险公司开展对高新技术企业的保险服务。

四是强化政府采购政策。

五是优化创新创业环境。营造有利于区域创新的法律政策环境，制定出台一系列鼓励和促进科技创新及其应用的公共政策，逐步完善规范化和层次化的，适合首都特点的科技政策体系。鼓励市民开展小发明小创造、小革新等活动，进步激发全社会创新热情，营造良好的科技创新氛围。

六是大力实施知识产权战略。认真落实《国家知识产权战略纲要》。加强知识产权深度开发与经营，引导技术转移服务机构通过市场化运作机制，对具有推广价值的专利技术进行深度开发和集成推广，促进专利成果产业化。加大对知识产权保护力度，加快完善首都知识产权保护政策法规体系，加强执法协调，提高执法能力，努力把北京建设成为保护知识产权的首善之区。

七是加强组织领导。成立由北京市委，市政府分管领导牵头，市有关部门参加的协调工作小组，贯彻落实市委，市政府科技工作的总体部署，研究“科技北京”建设的重大战略性问题，统筹推动“科技北京”建设，协调工作小组下设办公室，由北京市科委负责日常工作，建立联席会议制度，加强科技工作的统筹协调，合理配置资源，组织联合攻关，着力解决北京经济社会发展所面临的重大科技问题。各区县，各部门都要高度重视“科技北京”建设，设立相应领导机构，将科技北京建设纳入本地区、本部门的重要议事日程，将“科技北京”任务细化分解，列成“折子工程”，逐条落实，并纳入业绩考核。

中关村股权激励改革试点启动

2009年4月6日，中关村国家自主创新示范区股权激励改革试点工作动员大会在北京召开，旨在落实国务院有关指示精神，全面启动股权激励改革试点工作。北京市新技术应用研究所、北京工业大学、北京京仪仪器仪表研究总院等14家单位被列为首批股权激励试点单位。

根据《中关村国家自主创新示范区股权激励改革试点单位试点工作指导意见》，激励对象是做出突出贡献的科技人员和经营管理人员。参加试点的高等院校和科研院所可以采取科技成果入股、科技成果收益分成等激励方式；院所转制企业和国有高新技术企业可以采取科技成果入股、科技成果折股、股权奖励、股权出售、股份期权、分红权、科技成果收益分成等激励方式。

试点单位代表认为，实行股权激励改革试点，是贯彻国家重大战略决策，发挥中关村创新优势，以自主创新和体制改革克服金融危机影响，实现首都经济平稳较快发展的需要；也是北京市实践科学发展观，坚持以人为本，充分激发广大科技人员创新活力、促进自主创新和科技成果转化的重要举措；一定会吸引更多优秀人才投入到创新活动中，产生和转化出更多的科技成果，将会促进技术创新与市场需求的有效对接。

9.电商扶贫行动计划 篇九

一、编制依据

1、国务院、河北省、保定市关于将电商纳入扶贫工程的相关指示精神。

2、顺平县委、县政府《关于打好精准扶贫攻坚战实施方案》。

3、电商专家总结出电商扶贫的“拓通道、建支点、育网军、强体系、优环境”15字决。

4、甘肃陇南、福建龙岩等地电商扶贫试点的成功经验与做法。

二、工作内容与要求

1、建好数据库（扶贫办牵头）

1.1统一建立“四看法”（一看房、二看粮、三看劳动力强不强、四看家中有没有读书郎）指标体系，采取定性定量相结合、民主评议保公平的方式，确定扶贫对象，精确确定贫困程度、扶贫难度、脱贫指数、退出基数。对2014建档立卡涉及的10个乡镇、126个贫困村共35242户、102089人（另有非贫村贫困人口1648人）重新核对，登记注册，动态管理。

1.2问诊把脉，从因灾、因病、因学、缺技术、缺劳力、缺土地资源、缺发展资金等致贫原因中分类，建立精准识别“数据库”，做到成因精准、类别精准、施策精准，“一病一方”、务求实效。

2、平台建设（0312网牵头）

2.1与阿里巴巴联姻，利用其技术业界影响优势，完善平台功能、渠道，搞好营销策划，扩大市场领域与占有率。

2.2枢纽平台0312购物网，在集B2C+C2C+B2R+O2O模式功能基本具备的基础上，继续优化性能，安全快捷实现购得进、卖得出功能和一键通淘宝功能，与全国网商、市场用户无缝隙对接。

2.3在阿里巴巴平台上开设顺平产品网店；0312平台开设苹果、鲜桃、杂果、蔬菜、手工制品与手工工艺品5个专业网店，向全国推出。

2.4由县供销社负责，筹建起顺平县电商扶贫中心体验店(已在高碑店新发地农产品交易市场开设顺平县农产品销售展示中心)。

3、支点、渠道（供销社）

3.1资源共享，借助市委、市政府《关于实行星级化管理打造为民服务全程代办升级版的指导意见》的东风，将电商扶贫的内容添加进去，为乡镇便民服务站、村便民服务点增靓点、增活力，实现阿里巴巴、0312购物网、村镇站点网络的对接运行，解决无腿、无人、无技术问题。

3.2供销合作社系统重新调整、完善网点布局、纳入电商扶贫范畴。

3.3在已与红满山苹果、连发三优富士、盛阳鲜桃、阳松草莓等10个专业合作社签订合作协议的基础上，争取与全县380多个农业专业合作社全部达成协议，实现全覆盖。

3.4物流环节是顺平弱项，但也是绕不过去的的一道坎。许多涉农电商都栽倒在这个环节上。根据县政府创建品牌农业的思路，应组建专业的包装公司、仓储公司、物流公司，保证客户利益、提高市场份额，让扶贫对象收入有大幅度增加，同时整合利用现有的物流企业，建立四通八达，沟通内外的物流体系。

3.5市场认同、顾客认知是硬道理，在流通领域，“出口”最重要。除继续发挥网络、电商优势，扩大知名度、搞好营销策划外，还要发挥O2O模式的特殊功效，与线下专业商家通力合作，优势互补，发展大客户、固定客户，将农产品直接打入高端市场，高端顾客群。（0312网已与农业部下属的北京康安农业发展有限公司、北京斋生堂生态农业科技有限公司签订了合作框架协议）

4、培训工作

培训是基础，也是贯穿于平台、渠道建设和扶贫对象产前、产中、产后全过程的重要工作。需所有涉农部门、企业、社会组织全员参与。

5、介入方式

从全国范围看，电商扶贫介入模式有3种：一是直接入户；二是参与产业链：三是分享溢出效应。从顺平实际看，第一种客观条件不允许，第三种由于顺平电商刚起步做不到。所以选择第二种为主要模式，即参与产业链建设。

6、服务内容

根据顺平实际，电商介入扶贫主要提供以下服务：

6.1提供参谋服务、全面介绍经营政策，市场与行业状况,认清自身的优势、劣势，帮助扶贫对象寻找致富门路、脱贫办法。

6.2提供法律服务，保护贫困户合法权益。

6.3解放思想，改变思维方式、推动土地流转，让贫困户既拿租金、薪金，也拿股金，提高现金收益。

6.4推进专业合作社、家庭农场、现代农业示范园区、涉农龙头企业的建设、发展，为贫困户提供更多“依靠”。

6.5提供信息技术服务，向贫困户提供新产品（品种）、新技术的传播培训服务，解决农产品高度均质、差异化弱的问题，为差异化营销打下基础。

6.6提供网络农资服务，解决假劣与成本投入高的问题。6.7推广标准化生产，助推农业品牌建设。

6.8助推农产品链条拉长，催生一次半农业、农产品加工业、二次产业、仓储物流业、乡村旅游业和六次产业，全方位提高农业收益。

6.9搞好营销宣传，提高顺平农业产品（含加工产品）、“农家乐”的市场知名度和市场份额，争取更多的市场话语权、保价权，将产品和农业资源优势转化为市场优势、发展优势。

6.10持续发力，培养一批服务于顺平农业和贫困户的供应商、采购商、粉丝客户，增强扶贫成效的稳定性。

6.11充分挖掘网络优势，促进顺平传统产业、行业的改造、转型、提升，为顺平跨域发展积蓄能量。

6.12全面服务于顺平“五个建设”，提升服务农民群众的效率、质量，让人民群众对改革开放成就有更多获得感。

三、时间节点

1、所有基础性工作，应于2015年年底前完成。2、2016年电商扶贫初见成效。3、2020年电商扶贫成为克服返贫、稳定致富奔小康的“支柱”。

四、几点建议

1、电商扶贫是渐进的、逐步完善提高的过程，不能希望一蹴而就。

2、电商有一个“烧钱”过程，需政策和相关部门大力支持。

10.双联行动帮扶计划 篇十

按照县“双联”办关于深入推进“联村联户、为民富民”活动的要求，我对土桥乡王塬村2户帮扶对象的家庭现状、住房面积、生产生活条件及意愿需求情况进行全面深入调查及了解，现结合帮扶对象的实际，制定2012年帮扶工作计划。

帮扶对象：xxx

一、家庭基本情况

xxx，现年44岁，全家5口人，现有耕地30亩，牧草地13亩，喂养小尾寒羊3只。两个儿子至今还在上学，本人常年在外打工，妻子和母亲体弱多病，几乎丧失劳动能力，2011年该户人均收入950元，一家人生活极度贫困。

主要贫困原因：

（1）家庭成员整体文化素质偏低，接受农业科技和新生事物能力较弱。

（2）家庭人口基数大，劳动力少，主要靠出卖劳动力，务工收入低。

（3）赵文军的妻子和母亲体弱多病，经常需要治疗，两个儿子上学已基本花光了家里的积蓄。

二、2012年帮扶计划

（1）宣传政策:赠送有关《全膜覆土空播技术使用手册》、《测土配方施肥指导手册》等科技致富方面的图书资料，宣传粮食直补，农资综合补贴，农作物良种补贴的申请程序，补贴物种、标准等政策。由于该户家庭成员多人体弱多病，积极与土桥乡卫生院联系，根据农村合作医疗对农民在乡镇卫生院就医报销比例高的有利条件为其家人治病。（2）粮食生产：计划种植地膜玉米5亩；洋芋3亩，年产玉米4000斤，洋芋3000斤，种植苜蓿13亩，稳定解决人的吃饭问题和生畜的饲料问题，连年还略有结余。（3）经济作物：引导种植业结构调整，将原来单一的粮食生产转变为粮食、经济作物等协调发展的模式上来，栽植核桃树5亩，200株；解决长远收益问题；三年后即有收益；五年达到盛果期，年收入可达8000元；利用房前屋后的空地种植黄花菜,年收入可达2000元

（4）养殖业：发展小规模养殖，养牛2只，可增加收入8000元。小尾寒羊12只，年末发展到30只，增加收入18000元（5）其他收入：本人在农闲时外出打工，每年收入4500元.（6）努力改善家庭居住条件:积极争取农村危房危窑改造资金，2012年新修窑洞5孔,改善居住条件，提高生活质量。

11.实现加薪的4周行动计划 篇十一

如果年收入5万美元，加薪10％，年收入转眼就增加了5000美元。当然，事实上加薪不是一年多赚5000美元的唯一办法，还可以相应地缩减5 000美元的开支。但是那么做有多难呢?所以，谁不想加薪?!

加薪不可能吗?不应该。每天都有人得到加薪。现在，你读到这儿的时候，就有人正在要求加薪、得到加薪。这个人为什么不是你呢?

好，我们现在直奔主题。你决定今天就要加薪，今天就应该加薪，今天就提出要求，获得加薪。

第一周决定想要什么

许多人生活陷入困境是因为不知道自己想要什么。这个问题因为其本身简单而让人觉得简单。人们必须决定自己想要什么，要白纸黑字写下来，然后努力去实现。这么做不是说可以保证你实现目标，但是可以让你找到方向——方向至关重要，没有方向的生活将一无所成。

第一步就是确切地写下你希望取得的成就、你准备如何去实现，以及什么时候去实现。

既然你决心要获得加薪，那么拿一张纸列出以下这些项目：你的姓名，你目前的薪资，你期待涨多少钱，是薪资的百分之几，加薪后的年收入总计多少，准备什么时候开始努力实现加薪，实现加薪的最后期限是何时。

另外，还要写下你需要向其提出加薪的主管姓名，以及你打算什么时候去见他要求加薪。

要求加薪需要罗列的内容大致如下：

加薪行动计划

我的姓名。

我目前的收入。

我希望(而且应该)获得钱的加薪，是薪资的％。

我最晚在(写下日期)开始为加薪努力，我计划在(写下日期)实现加薪。

为获得加薪批准，我需要去找的主管是，我最晚在(写下日期)去找他要求加薪。

签字：

现在不要担心是否可行，只需要写下来，将自己想要的东西具体化。

许多人所在的公司，老板只是根据工作年限加薪。还有一些公司严格规定一年只进行一次绩效评估。如果这就是你目前的情况，你可能认为没有希望了。

不是的。多年来，我遇到过从事政府工作的人员、从事规矩严格的工会工作的人员和一些供职于等级分明的大公司员工，这些公司上上下下都宣称员工自己期待的加薪根本不会实现，然而，正是这些员工通过尝试这种“写下来的”办法实现了加薪。

看看这个故事。

在加拿大渥太华的一次签名售书会上，一位女士在耐心等待了近一个小时后才等到我给她签名。她叫卡特里娜，到我身边的时候几乎热泪盈眶。

“大卫，”她说，“我知道你每天都听到这些话，但我还是要打心底里感谢你。”

“哦，不客气。”我回答道，“但是因为什么事情感谢我呢?”

“因为你告诉我去追求。第一次读到你的著作《精明女人理财之道》的时候，我在一家服装店工作，每小时只赚15美元。我没有接受过完整的教育，也曾认为自己确实不会有什么光明的前途。后来我还是决定试一试你提出的实现加薪的循序渐进计划。”

“首先是我的老板说不行——那一年不会给员工加薪。但是我没有放弃。我知道如果可以在工作中体现更多价值，就会得到加薪。所以我非常用心地为顾客服务。不管顾客有什么要求，我都会努力满足、微笑服务。我提前上班，下班后也会留下来想办法改进工作。”

“后来有一天，我在和一位老顾客沟通的时候引起了另一位新顾客的注意。她看到我可以叫出顾客的姓名，对顾客非常友好。在我和顾客聊完后，她走到我身边问我是否喜欢这份工作。我告诉她自己确实喜欢这份工作，但还说也在寻找新的机会——希望多赚点钱。她告诉我她在市区有一家服装店，问我是否愿意到她的店里看一看，考虑到那儿工作，我说，‘当然”。

“那天晚些时候我再次与那位女士见面，而且得到了每小时20美元的一份工作，外加提成!之后90天内我成为店内工资最高的员工。到年末，我做了店长——每小时工资超过35美元。现在我负责三家店的经营管理，年收入在8万美元以上，还有奖金收入，我的积蓄超过2万美元，去年还买了房子!”

“好事还不只这些，就在本周，另一位女士找到我，问我是不是希望自己经营。我告诉她拥有自己的店是我梦寐以求的，她说她计划开一家店，正在找合伙人呢。这一切在不到3年的时间内发生，仅仅是因为我努力追求了!”

所以不必只因为老板所谓没有绩效加薪的规矩或条例就轻言加薪无望。万事开头难，只要行动起来就会取得始料未及的惊人成就。

我说你需要为加薪而努力，不是指你应该直接走进老板的办公室要求加薪，不是让你冥思苦想如何向老板提出加薪要求。尽管事实就是只有提出要求才可能实现加薪，但只是简单地提出要求并不能解决问题。你必须给老板一个理由，让他同意给你加薪才对。所以，既然你决定要求加薪，我们还是首先弄清楚为什么应该给你加薪。

第二周问自己7个神奇问题

工作中拿什么可以证明你值得拿到自己的工资，让老板确实心甘情愿地为你付出的时间和精力买单?多年来我一直跟客户谈论这个问题。你或许天天上班，整天忙着“做事”，但是这些“事情”确实事关赚钱吗，确实创造了成绩，实现了工作目标吗?

许多人一生都在做琐碎的案头工作，做一些无谓的工作。你是这样的员工吗?那就问问自己：我的工作有成效吗?或者，我的大部分时间都忙于一些基本工作吗?

发现问题的最佳方式就是站在老板的角度设身处地的考虑一下(如果是自己创业，就从顾客的角度考虑)，想象一下老板和顾客会如何回答我所说的7个神奇问题。

7个神奇问题：

1、在老板看来，我做什么最重要?

2、老板认为我在哪方面出色?

3、关于工作或我的工作方式，老板最担心告诉我什么?

4、关于我在工作中的价值体现，老板会怎么说?

5、我怎样做可以成为老板心目中的理想员工?

6、假如老板以前就像现在这样了解我，他现在还会雇用我吗?

7、老板会说什么，以表明我要实现加薪还得等待半年?

我为什么说先想想老板对这些问题的回答，要比直接向老板提出这些问题更好呢?因为这些都是不可思议的、可以打开潘多拉魔盒的问题。再来看看上面的第六个问题：假如老板以前就像现在这样了解我，他现在还会雇用我吗?这个问题可以说明一切。从老板的肢体语言中可以很快知道答案。如果老板含糊其辞，没有正眼看你，没有立即肯定地回答“是的”，你就有麻烦了。

在回答了所有这些问题后，开始思考工作习惯需要如何调整，努力扭转负面作答的问题，寻找积极的改变因素。换言之，就是从好员工到优秀的员工你需要具体做些什么?在此基础上，开始制订最大限度地实现自己价值的员工行动计划。

第三周了解20／60／20法则

作为员工，你可以选择只完成自己分内的活儿，得到自己该得的一份薪资；也可以选择在工作中积极制订计划，创造自己的未来。事情无非就是这样。

普通员工60％，渴望工作头绪

大多数员工还是不错的。他们希望做好工作，偶尔也会把工作搞砸，但多数情况下他们诚实守纪，努力做自己应该做的工作。他们中间同样有老师、邮件分拣工、服务生、商场员工，还有坐在你身边的格子间的同事，或者同在一座写字楼工作的陌生人。尽管他们工作努力，但似乎总是生活不得轻松。

优秀员工20％，工作颇有头绪

20％的优秀员工工作颇有头绪。他们知道生活需要有所追求，带着明确的职业目标和收入目标积极工作，可以驾驭生活的方向。常言道，他们知道如何交友、如何影响他人。他们是生活中的赢家，人们可以通过其穿着言行和对生活的态度看出他们的成功。他们的生活有追求、有向往，就是人们所说的“目标明确”的个体。

少数精英，掌握头绪

在20％的优秀员工中有一小部分人是非常出色的。他们不但在工作中颇有头绪，而且可以掌握头绪。他们不但决定自己的生活方向，而且努力实现自己的追求。所以，他们倾向于把握全局。他们会解雇20％的消极员工，管理60％的普通员工，负责招聘和加薪，而且领导着20％的优秀员工。我称他们是“理出头绪一族”。

你清楚自己的位置

我自己曾经扮演过这三种不同的员工角色。我可以告诉你事实，只有在20％的优秀员工中工作非常轻松愉快，而作为“理出头绪”的“少数精英”一族情况还会好许多许多。少数精英一族生活富足、工作充实、成就丰厚，成为精英一族非常愉快。当然精英一族的生活并不轻松，但做20％的消极员工和60％的普通员工，生活同样不会轻松。

现在写下你的行动计划

现在应该清楚你没有跻身于20％的优秀员工之列，当然也不是“少数精英”一族，而只是满怀希望，渴望进步的员工。你必须制订一个计划、付诸实践。要求加薪也是如此。

那么，从哪里开始呢?很简单，真的。回到“第二周”，看看我们提出的问题——关于你的工作，有多少是颇见成效的，又有多少只是基础工作。你现在要做的就是努力增加颇见成效的工作，大量减少冗余工作。

帕雷托法则

此前我就提到过帕雷托法则。1906年，意大利经济学家帕雷托发现，20％的意大利人持有80％的全国总财富。随后在整个20世纪，帕雷托的发现就成为有名的80／20法则，基本理论就是只有少许原因与事情的主流结果相关——或者简单说就是20％的努力决定80％的成果。换言之，你所做的努力有80％没有意义。

这与要求加薪有什么关系呢?如果你希望提升自己在公司的价值，就需要明白哪些努力决定你在工作中体现的主流价值，即明确自己的工作中只有20％的努力与80％的成果相关。一旦明确，你就可以制订行动计划，将最见成效的工作最大化——减少占用大量时间而没有实际意义的徒劳无功的基础工作。

洗耳恭听，获得新知

坦白说，在认真思考了老板或顾客就你个人价值体现(以及价值缺陷)可能提出的评述后，就不难明确你的努力成果和徒劳无功之举。此时，事实应该非常清楚。所以注意这一切，开始行动。

第四周要求加薪

现在，你应该信心十足。为什么呢?因为你已经确切知道为什么自己付出的时间和精力应该得到更多回报。尽人皆知，知识就是力最。

你已经问了自己7个神奇问题——表明个人位置的一套练习。你还清楚要通过颇有成效的丁作和专心努力最大限度地体现自己在工作中的价值，你得出了结论，写下了简单明了的行动计划。

所以，走近老板，要求加薪的时刻到了。你是自己当老板的话，涨价的时候到了。

如果你为公司工作，就和老板约个时间。明确自己期待加薪的具体数目，最好通过比例表述。希望在未来90天内加薪5％的卑微要求比直接要求加薪2500美元容易让老板接受，即便5％一样代表2500美元。

同理，可以要求按月加薪或双周加薪。例如，不直接说，“我希望一年加薪2500美元”，而要说“我期待每周可以增加50美元补助”(或者“一天10美元”)。

怎样在半年内得到一次加薪?

还有一个办法就是直接问：“我做什么可以在半年内得到一次加薪?”提出问题，然后耐心等待，让老板说出得到加薪你需要做些什么。写下老板所言，开始行动，一旦完成老板要求的工作就去提出加薪。你甚至可以要求90天进行一次评估面谈，明确自己是否在为半年内期望实现的加薪目标而努力。

如果自己当老板该怎么办呢?还是老话，只需提高价格。尽管一些人会在涨价之时向公众发出声明或公告，但没有法律要求你必须这样做。

12.学习行动计划表 篇十二

旱灾应急响应行动计划是一个复杂的社会化系统工程, 是涉及因素多、技术含量高、求实效、高要求的一种非常规的抗旱减灾措施, 正因为它的复杂性及多条件约束性, 故有必要探索一种大集成, 大综合的抗旱体系。为了使抗旱工作有条不紊地进行, 需构建完备的旱灾应急的技术支撑体系及管理体系, 提高防灾减灾的应急管理水平。

1旱灾应急响应行动计划体系总体构架

旱灾应急响应行动计划体系包括管理及技术支撑2大体系, 通过2大体系的构建使干旱灾害应急逐步从经验走向科学, 提升旱灾应急响应的能力。管理体系包括:组织体系、投入机制、队伍保障、物资保障等;技术体系包括:监测预测、预警、 防汛抗旱指挥系统、水源保障方案等。总体构架见图1。

2旱灾应急响应管理体系

管理体系中, 组织体系是整个抗旱应急管理体系的核心, 抗旱救灾工作涉及的部门多, 范围广, 技术含量高, 整个抗旱工作能否取得预期效果关键在于组织体系的建设;投入机制及物资保障是抗旱救灾工作得以实现的后勤保障;队伍保障是抗旱救灾工作的先锋队、执行者及引导者, 高素质、专业化的抗旱队伍是抗旱救灾工作的有力保障。

2.1组织体系及政策法规建设

2.1.1组织建设

云南旱灾具有明显的地域性和时空性, 旱灾的复杂性给抗旱工作带来了巨大的挑战。抗旱事关大局及社会的稳定, 必须依法实行分级分部门负责制, 坚持统一领导, 统一指挥, 统一调度。只有这样, 才能充分整合人力、物力、财力资源, 趋利避害。 因此, 应急管理体系建设最根本的还是组织指挥体系建设, 本论文重点阐述管理体系中的组织体系, 构建重大干旱灾害应急响应组织管理体系。

干旱灾害涉及面广、范围大, 抗旱组织体系按照 “统一领导, 分工负责, 分级管理、属地为主”的原则, 重大干旱灾害应急响应工作的组织体系与工作职责的初步划分见图2。

为促进抗旱减灾工作科学、规范、有序进行, 最大限度减轻旱灾损失, 保障经济社会全面、协调、可持续发展, 针对云南干旱频发的特殊省情, 云南省人民政府始终把抗旱减灾当作头等大事来抓, 初步建成了强有力的组织指挥网络。依据国家抗旱条例、云南省抗旱条例、云南省防汛抗旱预案等相关的法律法规, 云南省人民政府建立了防汛抗旱指挥部及其常设机构, 指挥全省的防汛抗旱工作。多年来, 省委、省政府高度重视旱灾防御工作, 坚持以人为本, 不断总结防御旱灾的经验, 经过长期建设, 基本形成了较完备的抗旱组织体系。但通过大量的实地调研, 在组织建设方面还需进一步加强, 主要需加强及完善以下几个方面的工作。

(1) 进一步强化防洪抗旱办公室的地位, 确保防洪抗旱办常工作的顺利开展。

(2) 保障编制, 人员落实, 人员经费保障。

(3) 以县乡2级抗旱服务组织为重点, 加强抗旱服务体系建设。

(4) 进一步加大抗旱服务组织的投入力度。对抗旱服务组织增加固定经费和设备投入, 完善投入机制。

(5) 加强现有抗旱服务组织正规化、制度化建设。

(6) 进一步提高抗旱服务组织职工的业务技术素质, 定期开展技术培训, 进行业务和市场管理等相关知识培训, 不断提高灌溉的科技水平, 促进抗旱事业向更深层次发展。

2.1.2政策法规建设

尽管防洪抗旱法律法规建设取得了很大进展, 但是, 防洪抗旱法规体系中仍然存在若干缺口。一些配套实施的重要法规还没有完成, 影响了法律制度的有效实施, 与当前我国经济社会发展、法治建设和水利发展形势的要求不相适应。一些现行水法规出台于20世纪80年代末和90年代初, 受计划经济体制和当时水利工作情况的限制, 已经不符合市场经济体制要求和不适应水利工作新的形势, 需要进行修订。

目前云南省除制定了《云南省防汛抗旱应急预案》和抗旱条例, 等相关政策法规外, 尚未出台专门针对干旱的相关配套措施及地方配套法规。云南的干旱灾害越来越频繁, 由于缺乏抗旱相关的配套法律法规, 在以往的抗旱经历中, 体现出了许多薄弱环节, 比如抗旱服务组织服务能力薄弱、信息共享难等问题。云南省要结合《云南省抗旱条例》的精神以及云南省旱灾的特点, 抓紧组织制定《抗旱条例》的实施细则, 并加快其他抗旱配套法规制度的建设和完善, 努力推进抗旱法规体系建设。

云南省目前在抗旱立法方面, 应突出5个方面的内容:一是强化灾患意识, 确立抗旱方针和抗旱原则, 包括防旱与抗旱的关系、局部利益与全局利益的关系以及工程规划、分担筹资等;二是确立抗旱工作统一领导和分级分部门负责的原则, 包括实行各级政府行政首长负责制, 分级分部门负责, 落实抗旱政府工作目标责任制, 明确抗旱指挥机构的职权范围, 领导分头分片包干落实目标工作责任制;三是确立依法规划和加强管理的原则, 制定定期及中长期抗旱工程建设规划, 产业发展、社会经济转型规划等;四是确立依法抗旱的具体工作范围, 包括执行抗旱调度预案, 确定发布雨情、水情、旱情公告的法定单位, 抗旱物资器材的调运和补偿, 确定奖励和处罚的有关款项; 五是确定落实抗旱保障措施的原则, 违反《抗旱法》的单位和个人应承担相应的法律责任等。

2.2投入机制及物资保障

2.2.1投入机制

投入机制主要存在3方面的问题:一是大多数县级人民政府未将抗旱资金纳入本级财政预算;二是资金拨付进度时效性差;三是抗旱资金投入缺乏科学的依据。针对这3方面的存在的问题, 本文提出几点建议。

(1) 强制抗旱经费纳入本级财政预算, 作为常规性预算安排, 滚动使用。

(2) 在“预案”中增加资金保障方面的“刚性”条款。

(3) 强化抗旱应急资金拨付的时效性, 多渠道筹集抗旱资金。

2.2.2物资保障

(1) 物资种类。常用抗旱物资主要分为提水相关的物资 (如水泵、潜水泵、柴油、电、电线电缆等) 、运水相关的物资 (运水车等) 、输水相关的物资 (如软管、拉水袋、) 、储水相关的物资 (如水桶等) 以及净水相关的物资 (如净水消毒药剂、小型净水器等) 。

(2) 物资保障流程。抗旱应急管理可分为3个阶段, 分别是干旱发生的前期、抗旱应急响应时、干旱灾害结束后3个阶段, 干旱发生的前期主要是预防、监测、灾害的确认、抗旱物资的储备等工作;抗旱应急响应时主要是采取措施减轻灾害影响的范围、解决人蓄饮水困难等工作;干旱灾害结束阶段主要是对抗旱物资的管理等工作。

针对每个阶段的管理, 对物资保障的要求也不相同。针对应急管理的3个阶段, 物资保障可分成物资的需求———物资的储存———物资的筹集———物资的配送及补充———物资的善后处理5个阶段, 见图3。

(3) 物资保障建议。1建立抗旱物资储备管理制度, 保障储备物资经费来源, 保证储存环境良好和储备物资的有效管理。2抗旱物资储备以地方政府投入为主, 并逐步加大投入, 建立良好的长效运行机制。3加强抗旱物资储备使用和调拨的管理, 提高应急抗旱能力。4完善抗旱物资保障体系, 加强应急物资信息系统的建立。5落实抗旱物资保障的职责。6落实抗旱物资储存仓库地点、管理人员以及明确职责。

2.3应急队伍保障

抗旱队伍主要分为应急专家队伍以及应急服务队伍, 各自任务及工作方法如下。

(1) 应急专家队伍。干旱灾害的专家队伍主要分为现场专家组、后方专家组。

现场专家组主要任务及工作方法:下乡指导群众抗旱工作, 寻找新的水源点并做分析评价;查明干旱灾害的原因, 提出解决问题的初步方案, 供后方专家组决策提供依据。

后方专家组主要任务及工作方法:做好抗旱工作的技术指导, 做好可控水源点的分析评价, 密切关注旱情发展的趋势, 根据现场专家组的初步方案制定可行的应急方案, 根据执行情况及时修改抗旱方案。

(2) 应急服务队伍。应急服务队伍主要分为抗旱服务组织以及基层服务队伍。

抗旱服务组织主要任务及工作方法:主要做好抗旱物资的储备、管理、分配以及应急拉送水及其他一些抗旱应急服务工作, 各地的抗旱服务组织要发挥先锋作用, 深入各灾情, 了解灾情, 做好各种抗旱措施的准备。

基层服务队伍主要任务及工作方法:基层服务队伍一般由当地人民群众组成, 他们最了解灾区实际情况。基层服务队伍根据当地的旱情及时向当地的相关部门汇报当地的旱灾情况以及可能采取的措施, 组织当地群众寻找新的水源点, 及时向有关部门申请援助。

3应急响应行动计划技术体系

旱灾应急响应是一种高集成、涉及因素多、技术含量高、任务重和社会影响大的非常规防灾减灾行动, 由于问题的复杂性和应用的非常规性, 为了求得应急响应的“满意解”, 而不是科学意义上的“精确解”, 需要大综合和大集成的科学观, 必须提升干旱灾害应急响应的科学技术工作水平, 构建应急响应技术支撑体系, 包括技术流程及任务、干旱监测预测、防汛抗旱指挥系统。

3.1技术流程及任务

根据云南省防汛抗旱应急预案、云南省抗旱条例、各地州 (市) 、县 (市) 区抗旱预案以及相关的规定, 结合实地调研、咨询, 应急响应流程分为10个阶段, 即监测预测、预防预警、灾情分析、会商定性、响应启动、调查评价、方案制定、决策指挥、实施检验、总结完善 (见图4) 。

应急响应技术流程的10个阶段的目的、任务和工作方法是既相互交叉又互相独立, 根据干旱灾害的变化趋势表现为以某个阶段为主, 成为抗旱工作的重中之重, 而另一些环节显得不重要, 甚至没有必要。干旱灾害是个渐变的过程, 当发生轻度干旱、中度干旱时, 在“调查评价、预防预警、监测预测”方面对基础资料的整理是重中之重, 故对技术员的要求更为重要; 当发生重特大干旱灾害时, 在“会商定性、决策指挥、实施检验” 方面对专家队伍的要求更为重要。因此在应急响应流程中要根据干旱灾害的变化情况调整工作的重点。

3.2监测预测

干旱监测主要采用了降水量距平、农业受旱及成灾率、粮食损失率、遥感模型监测法等, 各地可根据实际情况选择其中一种或几种方法进行干旱的监测。

3.3防汛抗旱指挥系统

防汛抗旱指挥系统是抗旱应急响应的纽带, 也是防灾减灾的重要非工程设施, 当发生干旱灾害时, 各防汛抗旱指挥部应采取如下措施。

(1) 各防汛抗旱指挥部要保障系统的正常运转, 保证信息的传输的质量和速度, 保障数据库的快速查询。

(2) 加强防汛抗旱指挥系统的管理, 落实管理责任, 建立值班制度。

(3) 做好数据库资料的整理汇编工作, 通过系统绘制干旱灾害的分布图, 为决策提供依据。

(4) 做好各指挥部之间、上下级指挥部之间的异地会商准备。

(5) 调用防汛抗旱系统建立的专家库, 由抗旱指挥部统一调度, 派出专家指导抗旱工作。

4结语

干旱灾害是一个渐变的过程, 涉及的范围广, 是由水文、气象、地形地貌、社会经济、作物需水规律与降雨量的时空分布规律的匹配程度等综合因素导致的。旱灾应急响应是一项涉及因素多、时效性强、社会影响大的应急管理行为, 正因为旱灾成因的复杂性、旱灾发生过程的渐变性及地域性、应急响应的时效性及社会性, 应急响应的行动计划很难从总体上进行量化。 本文紧紧围绕旱灾应急管理的特性, 通过调查研究及专家咨询等多种手段, 构建旱灾应急响应的技术体系及管理体系, 重点阐述应急管理体系中的组织体系及技术支撑体系中的应急响应行动计划技术流程。通过不断的探索旱灾应急响应的2大体系, 明确工作流程、目标任务, 逐渐建立一套行之有效的技术方法。相信随着持续不断的研究, 逐渐实现云南旱灾应急响应从经验走向科学, 从理性走向感性, 使云南抗旱救灾工作的开展更上一个台阶。

参考文献

[1]马显莹, 白树明, 黄英.浅析云南干旱特征及抗旱对策[J].中国农村水利水电, 2012, (5) :101-104.

[2]白树明, 黄中艳.云南旱灾特点和未来10年干旱趋势预测[J].人民珠江, 2003, (6) :4-7.

[3]杨文健, 杨正超.建立重大灾害应急救援联动机制的思考[J].中国减灾, 2009, (8) :22-23.

[4]闫艳艳.试论重大灾害事件应急联动响应机制的构建[J].科技创业月刊.2010, (11) :100-101.

[5]岳金柱, 冯仲科, 姜伟.我国森林火灾应急响应分级与处置相关问题的研究探讨[J].森林防火, 2008, (3) :36-39.

[6]刘传正, 陈红旗, 韩冰, 等.重大地质灾害应急响应技术支撑体系研究[J].地质通报, 2010, 29 (1) :147-156.

13.春播行动计划 篇十三

有鉴于电热水器销售将逐步进入淡季，而华北区又基本属于代理商模式运作，所以为服务代理商深度开发有潜力的二、三级市场，为达成今年公司制定的销售目标打好基础。

而要实现春播行动计划目标，首先要求各区域应该明确行动的方向、政策，资源，以及具体的行动计划和如何行动等，特拟定本操作指引，但同时还必须指出，本操作指引只是一种共性的阐述，还请各个区域经理不吝将它发挥变通，并积极组织培训传授给代理商及业务人员。

一、第一阶段（筹备）：召开春播行动动员会：5月20号左右完成1、明确“春播行动”的宗旨——消灭有潜力的空白二级市场；

2、清晰“春播行动”的目标方向——二级的经销网点；

3、调动区域全体人员的积极性；

4、向代理商阐明实施“春播行动”的现实性及必要性，让代理商了解及得利益及长远规划，激发其积极性；

5、对消极抵制的代理商可以适时施压，甚至开发二级市场的新代理，落实地区代理制，赢得新的增长点。

二、明确实施春播行动的政策及资源：

ⅰ、明确代理商在开拓二级市场中承担的资源及责任

1、协助代理商配备专职业务员开拓二级市场，并承担后续业务的跟进工作；

2、确定供货价格：协助代理商设置合理的渠道利润，预留5%作为分销商的市场推广费用；

3、样机政策：满足代理商的样机排产要求；

4、提供相应的售后服务及促销支持（预留5%中的3%）

5、返利：（预留5%中的2%）

ⅱ、明确我方在开拓二、三级市场中承担的资源及责任

1、专职人员对新网点的开业辅导及产品卖点培训及后续跟进；

2、满足代理商空壳机的排产要求；

3、必要专柜支持；

4、宣传物料及必要的开业广告支持，如DM单页，促销帐篷等； ⅲ、将双方商定的责任及资源配置，目标等形成文字，双方签字备忘。ⅳ、经销商运作阿里品牌的市场前景及投资营利分析（标准投资损益表）。

三、明确目标二级网点的要求：

1、提供不小于6米的靠墙柜作为阿里出样；

2、保证阿里出样20款以上；

3、保证专柜部不摆放其他品牌产品；

4、达成相应销量。

四、第二阶段（诊断）：制定春播行动区域推进计划：5月25日

1、各区域结合当地实际情况，和代理商一同分析并填写《现有网点统计及计划网点开拓推进表》；

2、落实责任人，并达成时间阶段。

五、第三阶段（实施）：春播行动的方法、步骤：5月25日—8月30日

为了使开发网点的行动快捷、有效、成功率高，必须与代理商或操盘手共同进行，否则，效率低、事半功倍。

操作步骤综述：一摸、二选、三进入

1、摸底（对目标市场，主要空白地级市及有潜力的县市进行分析评估，6月20日前完成）

2、选定目标市场；

3、推进十六字决：“锁定目标、逐个进入、综合评定、下钩钓鱼”。

4、处理分歧及善后

5、签订合作协议，落实责任及业务，合同主要内容见下：

（经营产品及价格、销售任务约定；网点的责权利；代理商及公司的权利及义务）

六、第四阶段：总结评比激励（9月15日前完成）

1、找出实施中经验及不足；

2、落实的数量及质量分析；

3、正激励及负激励。

注意事项：

1、春播行动不是单纯的跑批发，而是终端下移，为公司寻求新的增长点；

2、各区域要协调好人力及资源配置情况，不能因深入春耕计划，而忽略了现有一级市场终端及渠道的管理及销售；

3、不能只开不管，要持续跟进。

华北大区

饶祖源

14.文明交通行动计划 篇十四

“文明交通行动计划”，是一项涉及交通安全、人文科学、伦理道德等诸多领域、诸多要素的社会系统工程。为确保这一行动计划既轰轰烈烈、又扎扎实实地蓬勃开展，大力开展“文明交通行动计划”宣传进校园，切实增强广大教职员工的文明交通意识，营造全社会广泛参与文明交通行动的良好氛围，确保全市道路交通安全形势持续平稳，我校开展“文明交通行动计划”大型集中宣传活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”重要思想和党的“十八大会议”精神为准则，以“关爱生命、文明出行”为主题，以“构和谐，创平安，降事故”为主攻目标，制定相应措。

二、成立相应的组织机构

校党委高度重视，多次召开会议研究部署，成立了以校长、书记为组长，其他相关领导为成员的“文明交通行动计划”领导小组，下设办公室，具体负责日常工作的开展。按照上级文件的内容要求，结合我校的实际，制定了“文明交通行动计划”该计划的制定为推动创建文明单位、文明交通活动深入开展，切实提高校教职工的文明交通意识，纠正各

类违反交通法规的现象，创造良好道路交通环境，进一步提升我校教职工的文明素质打下坚实的基础。

三、组织实施

（一）广泛宣传：为了使这项活动取得明显成效，我们充分利用传单、宣传板报等形式开展文明交通行为教育宣传活动；发放相关的宣传资料，通过宣传活动，进一步提高了我校教职工的文明交通意识，促进全体教工知法、守法，努力实现行人、非机动车守法率明显提高，机动车驾驶人交通陋习及危险驾驶行为进一步减少，违章行为和事故发生率明显降低。同时有计划有步骤地开展文明交通知识教育培训。加大对重点群体的教育力度，将文明交通常识教育纳入学校教职员工的培训内容。全面推行中小学生交通安全联系卡制度，开展交通安全“进学校”活动。

（二）车辆管理进一步强化

1.车辆的安全教育是交通安全的重要组成部分，我校加强督导车辆工作，向司机发放倡议书，号召工作人员和驾驶员坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超载、超速等危险驾驶行为，确保了行业安全、文明的交通秩序，打造一个良好的文明交通环境。

2.公务车管理日益规范。我校开展了“树立公车良好形象，争做交通文明模范”活动，倡导全体教职员工摒弃机动车随意变更车道、占用应急车道、驾驶员开车打手机、不

系安全带等交通陋习，使全体员工牢固树立“文明交通人人有责，交通文明人人共享”观念，真正做到关爱生命，遵章出行，在任何场合、任何时间都能自觉遵守和维护交通秩序，服从交通警察管理，纠正违法行为和不文明现象。