安全办公会会议议程

安全办公会会议议程（7篇）

1.安全办公会会议议程 篇一

刘怀平 (江苏科行集团董事长) :

节能环保是水泥行业永恒的主题。江苏科行集团公司主要生产选粉机、烘干机、除尘设备。产品80%在国内市场销售, 20%销往国际市场, 设有13个办事处、11个网点, 新增水泥装备的自营出口。公司在科技创新方面一是走产学研用相结合之路, 二是抓共性、关键技术进行突破, 三是实行科技攻关运行机制, 四是加强知识产权保护, 五是加强企业文化建设。近期要确保8万m2产业园基地建设、水泥卧辊磨推广、成立中科环保中心突破水泥行业发展。

童金秋 (江苏科宝机械制造有限公司总经理) :

公司针对烘干、收尘设备的研制开发, 获得了12项国家级发明专利、7个新型实用专利。动态烘干机技术在全国领先, 产品得到北京拉法基、上海宝钢等大型企业集团的使用。近期公司发展方向是继续做大烘干设备, 规模扩大至1亿元以上, 烘干收尘及其他方面收尘设备的研发要争取有新的突破。

任桂芳 (连云港中复联众复合材料集团有限公司董事长) :

中复联众是复合材料产品生产企业, 是我国最大的复合材料基地之一, 设有国家级企业技术中心、国内首家室内风力机叶片检测中心。主要产品是缠绕类, 年产值4-5亿元;风力发电机叶片转子7个系列21个品种, 市场份额占全国20%, 位列亚洲第一, 将在上海世博会展示。2009年公司销售收入22亿元, 2010年将继续走技术引进—消化吸收—研发推广之路, 预计销售收入可超30亿元, 市场占有率达30%。“十二五”期间, 风力发电机叶片将达1万片, 实现产品系列化。积极申报国家级测试中心, 增强企业的核心竞争力, 争做国内复合材料专业的一流公司。

赵谦 (中材科技股份有限公司 (南京玻纤院) 院长) :

南京玻纤院成立于1964年, 专业从事玻纤材料的研究与产品开发。经过10多年的转企探索, 目前主要业务:玻纤制品制造、玻纤工程服务、国际军工配套, 其规模为世界最大。其产品出口占70%以上, 国防军工配套的新材料约占10%, 行业服务占10%, 正在向产业化、制品类发展;为除尘配套的过渡材料, 竞争对手是美国的3家公司。公司目标是树立自己的品牌, 与相关企业合作, 加快做大做强。

刘彬 (淮海中联水泥有限公司董事长) :

淮海中联公司下属6家企业, 具有1500万吨水泥产能规模, 熟料900万吨, 2009年销售收入22亿元, 2010年中联水泥预计达到8000万吨、其中淮海中联1400万吨水泥、900万吨熟料, 销售收入突破30亿元。公司推行节能减排, 所有生产线均上了余热发电生产线。近期打算重点抓重组后的整合管理工作, 提高公司效益;抓科技进步和节能减排, 已开始与日本大阪有关公司联合开发垃圾处理技术, 延伸水泥的产业链;与科研院所和大专院校合作, 转化科技成果。

于文玉 (溧阳市水泥协会秘书长) :

江苏金峰水泥集团有限公司从1998年的10万吨规模发展到现在的超1000万吨规模, 有8条5000吨生产线、1条2500吨熟料线。目前所有生产线均采用纯低温余热发电技术, 每年节约电费约2亿元。近期公司重点是抓产品节能降耗和探索利用水泥窑炉进行生活及工业废弃物处理技术。

缪建通 (南京建通官塘水泥有限公司董事长) :

公司一直坚持进行水泥技术创新, 投入4000万元自主攻关。对于JT窑, 目前东部禁止使用、中部严格控制使用、西部经规划批准使用, 作为不能建新型干法窑地区的补充。现已推广71条线, 约50条线已投产, 12个省级经贸委批准使用JT窑。建议继续将诞生在江苏的JT窑保护好, 对其进行技术创新, 为行业作出贡献。

胡金元 (中材国际工程股份有限公司党委书记) :

中材国际2008年上市, 2009年实现产值60亿元, 2010年实现产值100亿元。已在南非、中东、非洲拓展市场, 投产6-7条1万吨生产线, 国内生产线50-60条, 研发中心开展系列技术创新, 荣获国家发明二等奖。

陈雪芳 (江苏华尔润集团有限公司副总经理) :

目前公司17条玻璃生产线, 连续11年产销量全国第一。去年全国行业亏损, 自6月份效益明显好转。2009年产值50亿元, 利税5-6亿元。能耗为国内最好、国际先进水平。17条线全部实行余热发电, 效益良好, 并全部安装脱硫装置。公司的目标是企业由大到强。目前生产高透超白玻璃。建议修订标准指标, 引导市场销售应用, 促进行业发展。

孙勤国 (江苏鹏飞集团股份有限公司代表) :

2009年集团围绕“3年50亿”的总体目标, 完成总产值18亿元。全面启动总投资2.8亿元新区项目建设, 兴建7万平米大型装备车间, 购置60多台套国内超大型加工设备, 集团加工能力实现了翻两番, 具备了日产万吨水泥生产线主机生产能力, 荣获“国家火炬计划特色产业基地”称号, 大型水泥煅烧节能减排技术中心被列为省级工程研究中心, 鹏飞科技创业中心被认定为省级科技企业孵化器, “鹏飞”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。

王志强 (南京旋立重型机械有限公司董事长) :

公司是水泥行业集研究开发、工程设计与成套设备供应、工程总承包、技术咨询服务于一体的科技产业型企业。主要经营中小型粉磨, 采取总承包方式。2009年实现产值2亿元, 预计2010年将达到3亿元。公司秉承“做精、做细、做强”的经营理念, 把发展作为第一要务, 为打造国内水泥装备行业有影响的企业而努力。

唐朝军 (江苏省建筑材料研究设计院院长) :

2.安全办公会会议议程 篇二

这次会议的主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和考察云南重要讲话精神，认真落实中央领导和省委、省政府领导对办公室工作、宣传思想工作重要指示批示要求，传达学习全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，围绕省委高校工委、省教育厅决策部署，总结交流办公室工作和教育宣传工作经验，部署当年和今后一段时期的办公室和教育宣传工作。

过去的一年，面对繁重的改革发展稳定任务，全省教育系统认真贯彻省委、省政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化教育领域综合改革这条主线，谋发展、推改革、促公平，圆满完成各项工作任务，“十二五”教育规划胜利收官。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志和教育宣传工作同志的心血和汗水，离不开大家公而忘私的辛勤付出，离不开大家恪尽职守的忘我奉献。大家功不可没。省委高校工委、省教育厅党组对大家的工作是肯定的。一年来，全省教育系统办公室以习近平总书记“5·8”重要讲话为指导，以“五个坚持”为统领，准确把握教育改革发展大局、大势，始终坚持高标准严要求，充分发挥中枢、桥梁和参谋助手作用，在参谋辅政、统筹协调、督导检查、保障运转、应急处突、优化服务等方面取得了实效，调研、文稿、信息、督查、文件、会议、事务工作的效率和质量明显提高，较好地适应了教育改革发展新形势的要求，为努力办好人民满意的教育提供了坚实的服务保障。一年来，全省教育宣传工作围绕委厅重点工作，充分发挥教育主流媒体在教育宣传中的主力军、主阵地作用，主动适应教育宣传工作新形势、新任务，主动迎接网络新媒体、新技术的挑战，主动回应人民群众教育关切，对教育舆情分析研判处置的意识、能力不断增强，云南教育网网站、《云南教育》《课程教材教学研究》《学生新报》等刊物的教育宣传影响力不断提升，为教育改革发展营造了良好的舆论环境。在此，受周荣厅长和其他委厅领导的委托，我谨向同志们表示衷心的感谢！并通过你们，向全省教育系统办公室和教育宣传工作战线上的同志们致以诚挚问候和衷心感谢！

刚才，杨红琼主任传达了全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，陈兴华社长宣读了教育宣传先进集体和先进个人的表彰决定。昆明市教育局、永平县教育局、澜沧县教育局、昆明理工大学、昆明学院、昆明冶金高等专科学校6家单位办公室同志围绕业务工作进行了很好的交流发言，讲得都很好，很有启发，希望大家认真学习借鉴。下午，我们还邀请到省教育厅原厅长杨崇龙同志、省政府办公厅督查一处处长陶致东同志进行办公室业务工作和教育宣传工作业务培训，机会很难得，请大家认真学习领会，一并抓好落实。

下面，我就全省教育系统办公室工作和教育宣传工作分别讲几点意见。

一、关于教育系统办公室工作

办公室处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，是各级机关的中枢。习近平总书记在1990年3月撰写的文章《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》中曾言简意赅地说：“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。”“办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。”在座的大多是办公室主任，还有许多同志在办公室岗位上一干就是10多年，对办公室的职责、定位、工作重点都很熟悉，对办公室在本单位、本部门中的重要作用更是深有体会，办公室的每一项工作都是本单位、本部门的大事，都会对推动工作落实产生影响，其重要性不言而喻。

党的十八大以来，特别是十八届三中全会以来，中央领导和省委、省政府领导十分重视办公室工作，2014年5月8日，习近平总书记专程到中办调研，召开座谈会并发表了“5·8”重要讲话，从党和国家事业发展的高度，对做好新形势下办公室工作和办公室队伍建设指明了方向、明确了任务、提出了要求。从大的方面看，今年是“十三五”的开局之年，国家、省的各项目标任务已经明确，对未来五年的发展进行了总体布局；从全省教育系统来看，当前正处于全面深化教育领域综合改革、全面推进教育精准扶贫、全面提高教育质量的关键时期，改革任务多、涉及面广，提升教育整体水平的压力大。这是总的形势，我们教育系统办公室要服从和服务于这一总的形势。

当前和今后一段时间，我们要紧紧围绕全省教育改革发展稳定大局，认真贯彻落实好全省党委、政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议精神，切实推进教育系统办公室工作再上新台阶。

一要摸清家底，在调查研究上有突破。调查研究是做好办公室工作的一项基本功，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。有人说，调研是办公室主任的“营养源”。办公室主任只有不断吸收调研的营养，才能使自己头脑中的“材料库”逐渐丰富起来，才能变得耳聪目明、脑清手顺。我们办公室每年都要写很多报告、总结以及各式各样的材料，写好这些材料的基础是家底清、情况明，关键就在于是否深入调研、真实调研，掌握了真实情况。全省教育系统办公室要把调研作为常态化、制度化工作抓紧抓实抓好，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题；要安排专门的经费和时段，每年组织力量对本区域内的教育总体情况、分类型教育发展情况以及热点、难点问题进行一轮深入细致全面系统的调研；各校办公室则要对本校师生思想情况、教学情况、校园安全情况等进行摸底分析并与其他同类高校进行对比分析研究，摸清家底现状、找准问题根由、提出对策良方，每年要形成几份高质量、高时效、高水平的调研报告，让更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。

二要写好材料，在以文辅政上有提升。写材料是办公室的日常工作、形象工作、基础工作，是办公室参与政务、管理事务、搞好服务的重要载体，是办公室的“脸面”，这项工作抓不好其他工作抓得再好都徒劳无益，办公室工作也很难得到领导的认可。做好文稿起草工作，是办公室出谋划策、以文辅政的主渠道，也是办公室能力和水平的直接体现。办公室工作不论是决策参谋、信息调研，还是督促检查、综合协调、后勤保障，都要倚重文字这个工具，其中文件、领导讲话等文稿是机关、学校实施决策和指导工作的重要载体，一直充当着办公室的主要“产品”，事实上已成为衡量办公室工作质量和水平的重要标志。当前，随着教育交流的增多与交流层次的提升，以及各级教育领导班子配备进一步专业化、知识化和年轻化，要求材料的内容更新颖、范围更广泛、实效更鲜快、情况更明晰，对材料的内涵质量要求也越来越高，写好材料的压力也越来越大，提升以文辅政的水平非常迫切，办公室工作面临新的考验。全省教育系统办公室要加强调查研究，抓好文稿起草服务队伍的建设，要把写好材料作为首要任务切实给予保障、部署和安排，要在吃透上级精神、领会领导意图、掌握基层工作的基础上，用新思维、新观点、新理论来阐明领导意图、反映工作情况，做到立意高、文风实、语言精，多出有分量、有反响的精品之作。文稿起草是一项繁重的脑力劳动，办公室的领导要多关心文稿起草人员的学习、生活、成长进步，竭尽全力为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。

三要加强协调，在保障运转上有优化。一个单位，就像一台大机器，机器要运转，处在中枢位置的办公室很关键。今年，全省政府系统办公（厅）室的工作主题为：服务质量效率提升年，目标是形成“内外顺畅、上下联动、运转协调、各方一致、优质高效”的工作合力，全面提升服务质量效率。全省教育系统办公室要紧紧围绕这个目标，超前谋划、主动作为，“弹好钢琴”，进一步强化“一盘棋”意识，建立健全内部各部门、科室之间的沟通协调机制，确保每一个工作环节、每一项工作任务不掉链子、不断档，不拖沓、不延误，形成左右协调、上下一致、快捷高效的良好格局。要让日常工作顺起来，统筹做好公文运转、会议管理、信息报送、保密等工作。要让重点工作统起来，特别是在当前教育改革的系统性综合性越来越强的背景下，许多工作需要各部门合力攻坚、联合施策，对重点工作的统筹就显得越来越重要了。办公室要牵头抓总，着力形成统筹有力、各负其责、密切配合的工作局面，确保重点工作高质量完成。要让应急反应快起来，事实证明，部分地方和学校办公室在紧急情况快速反应机制上还不完善，反应迟缓、协调配合差。各地各校要高度重视突发事件或紧急情况的应急反应，加强应急值守，及时处置突发事件并迅速上报有关情况，科学应对媒体，正确引导舆论导向，确保校园安全、稳定、和谐。

四要补齐短板，在能力提升上有进步。何金平秘书长在全省政府系统秘书长和办公厅（室）主任会议上分析了办公室工作中还存在的“三大短板”，分别是能力的短板、机制的短板和责任心的短板。这些问题在我们教育系统办公室工作中，也不同程度存在。如“在善学、善思、善谋、善用上离领导、离基层、离群众的要求还有差距”“公文旅行时间过长，运转效率还不够高”“制度设计还存在盲点、错位、缺位”“在办文办会办事过程中，‘差错漏误迟等现象时有发生，责任心不到位”等等问题，可能就发生在我们的工作中。我们要坚持抓学习，结合“两学一做”，原原本本学习研读习近平总书记“5·8”讲话精神，要奉为经典、熟记于心、经常对照，把握核心要义、领会思想精髓，在学习中提升本领、在学习中促进人格修养升华。要抓机制建设，提高科学管理能力，要进一步优化政务流程，将“流程化”的理念贯穿于所有岗位、各个环节，做到工作规则制度化、工作流程规范化，提高工作效率，降低机关运行成本。要抓作风建设，坚持以优良的作风带行风促政风，把握政治关、法律关、政策关、程序关，坚持高标准、严要求、动真格，用心用情用力工作，力争工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙。

五要强化督查，在狠抓落实上有韧劲。今年年初，在全省政府秘书长和办公厅（室）主任会议期间，套开了省政府督查室成立以来第一次全省政府督查工作会议，刚才杨红琼主任传达了有关会议精神，全省教育系统办公室要认真领会，高度重视，下大力气做好教育系统的督查工作。今年还是搭建教育改革主体框架的关键之年，对教育系统全面深化改革政策措施落实的督查任务重、要求高，要树立“人人都是督查员、个个都是落实者”的全员督查理念，引导教育系统办公室干部真正把责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，形成统筹协调抓督查、齐心协力促落实的良好氛围。要进一步加强省、州（市）、县（市、区）以及学校办公室联动督查机制，整合力量，构建分工明确、职责清晰、横向配合、纵向联动的常态化“大督查”格局。要发扬“钉钉子”精神，对教育重要决策部署分解立项、统筹督办，对定下的督办事项要雷厉风行、务必见效，对发现的问题扭住不放、一抓到底，切实以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，推动省委、省政府和委厅决策部署“落”下去，让狠抓落实效果“实”起来。要牢牢盯住省领导对重点问题的批示要求、在调研时做出的指示、交办的事项以及委厅重要会议做出的决策、重要文件提出的要求以及明确的工作任务，要把握决策部署的核心、抓住事关全局的轴心、瞄准贯彻执行的靶心、找准狠抓落实的中心，分清轻重缓急、主次先后，做到有的放矢、综合平衡、循序渐进，全力推进关键性、根本性和长期性的重点工作、重大事项、重点项目落地落实。

二、关于教育宣传工作

近年来，全社会对教育问题的关注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水区”，教育公平问题成为最大民生问题之一备受社会关注。就我省而言，“有学上”的问题已经基本解决，“上好学”的矛盾仍然突出。客观解读教育政策措施，理性分析教育需求，通达社情民意，疏导公众情绪，凝聚人心，营造良好氛围仍然是教育改革发展中的一个重要保障。新媒体的兴起，使得舆论传播方式多样化、传播渠道多元化、传播速度快捷化，如何把握新媒体传播规律，如何开展好教育宣传，宣传什么、怎么宣传？这些问题都迫切需要我们教育宣传工作者以全新的思维方式和工作方法理性对待，快速反应。当前我省教育正处在跨越发展的关键期，教育规划纲要和“十三五”规划勾画了云南教育发展的战略蓝图，要把战略构想变成美好现实，把各项规划变成实际行动，需要教育宣传工作提供强大的舆论支持。

（一）要努力为教育改革发展营造良好氛围

在教育改革发展面临复杂形势和网络媒体迅猛发展的当下，教育宣传工作要及时调整工作目标和工作方式，将工作精力和工作重心转向积极回应社会关切、引导舆论走向等方面上来。要敢于直面热点、难点、焦点，要善于回应社会和网民关切，尤其是对于教育或校园突发事件，要充分认识负面信息传播的危害性和不可控性，快速反应，在重大问题上不缺位，在关键时刻不失语，抢占舆论制高点，全力以赴做到第一时间发布信息、第一时间回应关切、第一时间阐释政策，力求把利益格局讲明白，把相关背景讲清楚，把现实困难讲透彻，最大限度避免将突发事件演化成媒体事件。各地各校要从稳定教育发展大局的高度予以审视，以高度负责的态度，对社会关注面广、与群众切身利益密切相关的教育热点、难点问题，诸如教育公平公正、阳光招生、师德师风、校园突发事件、学生课业负担过重、教育收费、择校等等，解释清楚，回应及时到位。

（二）要通过树典型、出精品不断扩大云南教育的影响力

树典型，出精品，是教育宣传工作的着力点。要着力宣传教育一线和各个工作领域涌现出来的先进人物，塑造一批立得住、叫得响、有影响的教书育人楷模，使他们的先进事迹家喻户晓，深入人心。典型经验和典型人物来自于基层，来自于学校，关键在于挖掘和提升，树典型既是新闻媒体的工作责任，也是各地各校的一项重要工作。树典型，出精品，是一项需要智慧、需要投入、需要创新的艰巨工作，需要我们建立教育新闻资源共享机制，上下联动，合作共赢。各地各校要具有新闻敏感意识，具备策划意识、高端意识和联动意识，经常筹划与组织采访活动，经常与主流媒体保持沟通联系，经常与上级主管部门和媒体进行合作，借水行舟，借势发力，共同做出精品，创出品牌。去年，省内主要媒体及云南教育网、《云南教育》《课程教材教学研究》和《学生新报》主动发挥教育宣传主阵地、主渠道的功能和作用，围绕重点工作，开辟专栏专版，推出系列报道，宣传效果显著。如，《云南教育》编辑了各地州教育改革发展的专刊（栏），深入报道了地方教育改革发展中取得的丰硕成果和成功经验，对各地起到了典型引领、经验借鉴的作用。去年，教育媒体记者深入基层，报道了许多长期扎根贫困山区、边疆民族地区，为云南教育发展默默奉献的教师，用优秀教师高尚的道德情操鼓舞广大教育工作者，起到了典型引领、正面宣传、传播正能量、鼓舞干劲的作用。今年，这样的宣传报道方式要继续发扬，再树先进典型，再出宣传精品。

（三）要始终重视教育宣传干部队伍建设

习近平总书记强调，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。从目前形势看，教育宣传必须有一支专职队伍来做好这项工作。首先，要进一步健全省教育宣传机构，云南省教育宣传中心负责统筹、协调与指导全省教育系统新闻宣传工作。各地各校都要组建相应工作人员，具体负责本地本校的宣传工作。其次，要配备和选拔一批政治强、业务精、纪律严、作风正的同志充实到新闻宣传和通讯员队伍中来，建立健全各地各校通联站，加快形成与教育事业发展要求相适应的人才队伍保障。此外，还要把媒体素养提升作为教育宣传干部队伍建设的“必修课”。客观讲，我们现在存在一个比较普遍的现象：部分干部同志“面对媒体不知该怎么说”，有的干部还患有“媒体恐惧症”，这说明我们的媒体素养还是很欠缺的。各地各校要加强教育宣传工作相关人员培训，不断提高与媒体协调沟通的能力，使他们敢于、乐于、善于与媒体打交道，想用能用善用媒体推动教育事业发展。要着力培养教育宣传干部队伍的危机公关意识，学习和掌握与媒体沟通的技巧，提高教育和校园突发事件的媒体应对能力，妥善处理和化解教育舆论危机事件，为教育改革发展营造和谐的舆论环境。

（四）要进一步发挥优秀教育报刊主阵地作用

在媒体多元化的今天，我们必须进一步强化阵地意识，大力加强教育舆论阵地建设。教育厅网站、教育报刊社以及各地各校所属的各类教育媒体，都应该守土有责、守土尽责，凝心聚力，共谋大局。目前，由省教育厅主管、云南教育报刊社主办的“两刊一报”在教育宣传工作中的主阵地作用不断加强，已形成品种齐全、覆盖各级教育的格局。《云南教育》自创办以来，始终坚持正确的舆论导向，坚持公益性原则，面向全省教育系统，着力宣传党的教育方针和省委、省政府以及委厅有关政策部署，是广大教育工作者和教师获取先进教育理念与方法的重要途径。《课程教材教学研究》办刊坚持服务教育科研、服务基层教学的指导思想，着力研究基础教育发展与改革的理论和实践问题，及时反映教改成果，指导中小学教育教学实践。《学生新报》是中国教育学会指导的一份质量优良、颇具影响力的综合性少儿读物。自创办以来，一直以“向全省各族少年儿童提供丰富营养的精神产品”为己任，为在广大中小学生中培育和践行社会主义核心价值观做出了积极努力和贡献。

各地各校要积极组织开展好《云南教育》《课程教材教学研究》刊物的宣传发行工作，积极稳妥地做好《学生新报》的推荐和使用工作，切实把订阅工作落到实处，不断扩大“两刊一报”的覆盖面；要集中力量抓一批发行工作中的先进典型学校，及时总结宣传，着力解决“两刊一报”在宣传订阅工作中存在的空白点。最后，还要强调一点，各地各校要加强对教育报刊宣传工作的管理，防止放任自流，坚决制止质量低劣或内容不健康的报刊进入校园。要充分利用我省教育“两刊一报”这一宣传阵地，积极组稿、投稿，努力扩大优秀教育报刊的覆盖率，增强优秀教育报刊引导舆论、交流信息、树立新风、培养新人、维护稳定的功能。

3.安全办公会议制度 篇三

一、安全办公会议在全面检查上旬的安全工作的基础上进行，定于每月1、11、21日与安全检查同步，以总结上旬的工作，找出存在的问题，查出安全隐患，制定整改措施，排除隐患，安排下旬的工作，超前分析可能出现的安全隐患，研究部署防范措施及避灾办法。

二、每月1日、11日、21日和月终为安全检查日，由专各管安全的矿长带领安全领导小组成员，对全矿井下地面进行全面检查，查事故隐患，查整改措施，查各项规章制度的执行情况，总结经验教训，制定和完善安全措施，并落实到班、到组、到人。

三、每天上班时，由各班班长对各自的工作面的风量，顶底板、顶柱支护及煤壁等都应进行认真细致的检查。

四、每天由专职安全员到各班工作面进行全面检查，并做好检查记录，对不安全的隐患，提出整改方案，现场指挥，督促当班人员及时排除。

五、对查出的隐患要现场整改，及时排除，一时排除不了的，要组织专人负责，专班整治，严禁拖延患情。

安全例会制度

做到“安全生产、文明生产”，矿每月举行下列会议：

一、由矿长每月主持召开一次职工大会，宣传贯彻上级有关文件、指示指令精神，同时结合煤矿实际总结上月的安全情况，部署下月的安全生产工作。

二、由安全矿长每月组织一次安全专题办公会议，专门研究安全工作中的重大问题以及上月安全工作中的问题，并进行裁决，制定整改措施。

三、每旬召开一次特种作业人员业务技能培训和业务自我保安会议，以学业务为主，重在提高专业技能。

上述会议精神必须做好安全会议记录。

班前会议制度

一、班前会议，以班为单位，由矿长、副矿长组织，安全科长，生技科长，技术员，机电科长，电工员，当班班长参加，在下井前召开，作好会议记录；

二、向班内成员传达矿委会或值班领导的决定，合理安排当班生产任务和清点上班人员，对当班下井人员进行身体状况检查，对不符合身体素质要求的人员责令更换人员，决不手软；

三、巩固学习操作要点和其它安全注意事项；

四、检查有酒后上班和不准入井下的物资、火种，检查机械、设备、仪表是否牢固、完好、准确，排查安全隐患；

五、入井前，对当班人员劳保用品的穿戴进行检查，看是否符合要求；

六、根据矿山生产实际情况，合理安排井下生产任务，不得只顾生产，不讲安全。

劳动管理制度

一、凡属在矿工作人员必须服从矿内的统一管理，并自觉遵守和执行矿内各项管理规章制度。

二、听从指挥，服从调度，按月按日保质保量完成矿井统一下达的各项任务。不消极怠工，不偷工减料。

三、坚持满出勤、高工效，月出勤日不得低于法定工作日，不得无故旷工和迟到早退。

四、建立请假、消假和出勤考核工作制度，在生产和工作中，保证工效的同时，必须保证工作时间8小时。

五、在生产和工作中，坚守工作岗位，兢兢业业，不得做与本质工作无关的事情。

六、井下生产人员必须先投保，后上岗作业，全年十二个月连续不间断者，其保险费用由企业负担。

七、在生产过程中，因不服从管理，不听劝阻，违章操作而造成事故者，当事人应承担全部责任。安全隐患排查及报告制度

一、每次安全检查查出的隐患，必须逐条登记。登记的隐患包括大检查查出的隐患和管理人员及工人查出上报的隐患。

二、隐患登记由公司和矿两级安全科指定专人进行。

三、对查出和上报的隐患，应按隐患类型和时间分别汇总，按月上报，由公司经理和矿长分级审阅，签署整改意见。

四、重大隐患，开辟专用通道，直接报公司经理审签。

五、对所有隐患，应分别向隐患存在单位或整改责任人下达《隐患通知书》，按“四定”原则，限期整改。隐患整改以后，由隐患存在单位或整改责任人向登记机关逐条书面回执，登记机关确认整改到位后，书面销号。

安全检查制度

一、公司每季度组织一次全公司安全大检查，由公司安全科长召集，公司经理主持，工会主席、有关科室负责人，各矿矿长或副矿长参加。

二、矿每月组织三次以上安全大检查，由矿安全科长召集，矿长主持。参加人员有正副矿长、矿各科室负责人、安全科全体人员、各工程队负责人、安全员、调度员等。

三、公司和矿两级安全科每月组织不定期安全抽查1～2次。

四、公司每年组织主题安全活动一次以上、专题监察活动3次以上。

五、矿安全员坚持24小时现场检查监控，确保现场始终处于可控状态。

六、每次大检查从现场，制度和人员思想三方面分别着手，编制安全检查表，逐项检查。严禁缺项和漏项。

七、每次检查，必须对查出的隐患分别对相关责任人下达《隐患整改通知书》，限期整改，各负责人在完成整改后，必须书面回报。公司一级大型安全检查，必须由安全科编发安全检查通报。

设备器材检查维修管理制度

一、矿机电部门要对全矿地面、井下各种机电设备进行详细登记、建立台帐、存档保存，所有机电设备的使用，维护由机电部门统一管理。

二、防爆电气设备入井前，应检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并签发了合格证，方准入井。

三、防爆电气设备出井进行维护和修理后，入井前应检查必须符合防爆性能的各项技术要求，不合格的电气设备不准入井。

四、在役电机设备必须进行定期检查、维修、保养。对防爆性能、绝缘性能遭受破坏的电气设备，必须立即处理或更换，严禁继续使用。

五、机电设备的损坏，丢失应立即查找原因，分清责任，严肃处理。

六、机电设备超过使用年限或严重损坏，应该报废、但必须经矿机电部门写出书面申请，上级主管部门签字，批准。

七、所有机电设备、备用配件、电工仪表和工具一律不准随意租借、出售。

八、机电设备操作人员，必须事先经过培训熟练掌握设备性能和操作规程，作好设备运行记录。爆破器材使用管理制度

1、爆破器材必须放置在专用库房内，炸药、雷管严禁混放。

2、库房必须设专职人员管理，并严格领、退制度。

3、管理和使用炸药、雷管时，其工作人员严禁穿化纤衣服。

4、井下人力运送时，必须由持有爆破作业证的放炮员运送。

5、炸药和雷管必须分开运送，严禁将爆破物品装在衣袋内。

6、运送途中，必须直接送到工作地点，严格途中逗留。

7、运输过程中，不准敲击、掷滚、摔落和挤压，严禁与带电物体（包括化纤物品）接触和磨擦。

8、严禁在交接班人员上下井的时间内运送爆破物品。

9、井下当班爆破物品必须放置在顶板完好，支架完整和避开机械，电气设备的安全地点，严禁乱扔乱放。

10、必须使用电雷管，放炮器放炮，放炮器的钥匙必须由当班放炮员随身携带，严禁转交他人，不到放炮通电时，严禁将钥匙插入放炮器内，放炮后，必须立即将钥匙拔出，摘掉母线并扭结成短路。

11、当班未使用完的爆破物品，必须退还库房，严禁情送私卖，违者将交由公安机关处理。

入井检身和上下井人员清点制度

1、严格执行入井检查制度，严禁空班、漏班。

2、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作。

3、凡是下井人员，必须严格进行入井检查，严禁携带香烟、火柴、打火机、手电筒、无锁矿灯等引火物品进入井下。

4、严禁酒后下井。

5、上级领导及主管部门来矿下井检查安全生产时，必须自觉接受检身工入井检查，检身工必须认真履行检查职责。

6、检身工必须认真清点入、出井人数，并做好记录。

7、对不接受检身工检查的各类入井人员，检身工有权制止其入井。

8、因检身工失职漏检，致使引火物品带入井下发生事故的概由检身工负责。

事故统计报告制度

为了及时上报、调查和处理安全事故，尽量减少事故给企业造成的各类损失，结合矿（公司）的实际，特制定以下事故统计及报告制度。

一、当发生伤亡事故后，事故现场有关人员应当立即、直接逐级报企业负责人。

二、企业负责人接到安全事故报告后，应迅速报告当地人民政府、区行业主管部门和相关的劳动、公安、人民检查，工会、保险以及区安全生产委员会办公室。三、一次重伤2人，经济损失在5万元以上，自发生事故起必须在二十四小时内上报到当地人民政府和区政府有关主管部门；重务3人或死亡1 人以上，经济损失在10万元以上的，应在1小时内报区政府办公室和区安全生产委员会办公室。

四、事故报告的主要内容包括：事发时间、地点、单位、简要经过伤亡人数、直接经济损失估算、事发原因判断、事发后采取的控制和求援措施、报告单位和报告人。

五、事故发生后，在事故调查组和进入事故现场时，有关责任单位或当地人民政府主要负责人要亲临现场，对事故现场的抢救处置工作进行全权指挥，组织人力、物力，尽力抢救伤员，防止事故扩大，并落实专人保护事故现场。确因抢救人员和财产必须移动现场物件或改变原状的，应当作记载或设置必要的标志。清理事故现场必须经事故调查组同意后方可进行。

六、公司安全科应在每月三十一日将本月出现的工伤事故情况以表格及文字形式报公司主管生产安全的领导，不得漏报和瞒报。安全技术规程措施审批制度

一、必须由局（公司）、矿总工程师（技术负责人）负责组织安全、生产技术、采掘、机电、地质测量等单位有关人参加，并由安全技术部门负责编制《安全技术规程措施》。并有矿山救护队参加，还应征得局（矿）安全监察站同意。

二、文字说明既要详尽确切，又要避免繁琐冗长。必须贯彻预防为主的方针，应能起到防止事故发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受害遇险人员。

三、《安全技术规程措施》必须在每年开始前30天报局（公司）总工程师批准。

四、在每季度开始前15天，矿总工程师根据矿井自然条件和采掘工程的变动等情况，组织有关部门进行修改和补充。并报局（公司）总工程师批准。

五、已批准的《安全技术规程措施》由矿长负责组织实施。并应向全体职工（包括全体救护队员）贯彻，组织学习。

六、各基层单位的领导和主要技术人员应负责组织本单位职工学习、贯彻、执行。

顶板管理制度

一、已成巷道

1、责任人：安全科长、安全员、通风工、调度员、辅助责任人员、电工、其他管理人员，及所有下井人员。

2、安全员（调度员）在每天的巡查中，从入井开始，所到之处，仔细观察顶板安全状况，发现隐患及时处理其他人员所在巷道，应每天巡查，发现隐患，及时报安全员处理，情况危急的可以先处理，处理有难度的，可以先设置哨卡、防止人员进入，然后报安全员。

3、安全员应每月组织进行三次全矿已成巷道的敲帮问顶工作，敲下来的碴，由责任工程队清除。

4、撬顶工具：2m长撬棍1-2根，护管线柱2-3根，小锤一把。

5、撬顶办法：⑴先观察明显脱层体，如有，则撬下来，撬顶时，如在平巷，在确保冒落下来的岩块伤不着人，如在斜巷人员应站在冒落体上方，防止冒落岩块不伤人；如撬不下来，因已破坏岩层稳定性，应迅速打顶或架厢支护。⑵处理完明显脱层体后再观察纵横裂隙，用小锤敲击听声音，如系空声，且裂隙勾穿，呈单梁体、锅底体、裂隙切割顶板等情形，应继续撬顶，撬不下 来的，应根据情形作加强观察或支护处理。

二、施工巷道

1、责任人：施工队负责人及施工人员。

2、监管责任人：安全员。

3、顶板及两帮完好的，可采用裸体支护，顶帮完整性较差且经撬顶后，仍有可能冒落的，打顶架厢支护，顶距厢距1m，具体规格见作业规程和《工程质量管理办法》。

4、施工中及未验收前的巷道，由施工队负责管理顶板，负责敲帮问顶、支护、清除冒落体，对期间所发生的冒顶事故负责。

三、巷道交岔口

1、交岔口周围顶板完好，是悬空面积不超过16m2,可采用裸体支护。

2、交岔口周围顶板完整性差，应打顶或架厢支护。

四、切割开口及掘进、采矿工作面

1、责任人：工程队负责人。

2、监管责任人：安全员、技术员。

3、中段矿块参数为50×30 m2，切割参数12～15×30 m2，保安矿柱参数3×3～4 m2，房柱中空参数不大于10×30 m2，若顶板完整性不好，各参数应根据安全员、技术员的意见适当缩小，必要时，留条带矿柱。

4、安设支柱计后，根据压力变化情况，及时采到加顶方法或砌矸石垛办法，维护顶板完整性，消除大面积冒顶威胁。

瓦斯检查检测制度

一、瓦斯检查必须经过专业技术培训的人员，从事煤矿工作三年以上，责任心强的人员担任。

二、瓦斯检查员必须熟悉瓦斯检定器的构造原理，性能和使用方法，药粉必须定期更换。

三、瓦斯检查员必须具有高度的责任心和使命感，严格履行职责，执行“一炮三检”（进班前、放炮前、放炮后）制度，停风后或恢复老巷生产，必须先进行瓦斯检测，达标后方可恢复生产。

四、瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告，做到不空班漏检，并认真填写瓦斯记录薄、工作地点和瓦斯记录牌，认真填写瓦斯检查报告单，及时报送安全副矿长或矿长审批。

五、瓦斯检查员必须在生产人员下井半小时之前，检查各个工作的有害气体，有害气体必须在《规程》规定的浓度下，方可通知作业人员进入工作面。

六、井下各工作面地点的瓦斯浓度值规定如下：

1、矿井总回风或一翼回风流中的沼气或二氧化碳浓度不超过0.75%。

2、采区回风巷，采区工作面回风中沼气或二氧碳不超过1%、1.5%。

3、采掘工作面回风中沼气浓度不超过1%，二氧化碳浓度不得超过1.5%。

当瓦斯浓度超过上述规定时，必须立即停止作业，撤出人员，切断电源，上报安全生产调度室安全副矿长、直至矿长。

七、严格执行“一炮三检”，放炮时，若停风、停电严禁放炮。

八、对老巷、盲巷、溶洞和暂停的工作面，必须打上警示牌栅栏或者密闭。

九、因瓦斯浓度超限必须切断电源在瓦斯浓度降到1%以下时方可开动机器。

十、坚持瓦斯日报制度，当班的检查记录必须当班报送主管安全副矿长审阅。

通风管理制度

一、主风机专人管理，不得任意停风，按井下同时工作的人数计算，每人每分钟供风量不少于4m3。

二、各工种、各工作面所需要的风量、风流中的瓦斯二氧化碳、氢气和其它有害气体浓度、风速及温度必须符合安全规程的规定。

三、根据井下实际情况，应设置风门、风墙、风窗及通风设施，有效地控制风流（采空区和报废的巷道必须封闭）。

四、建立测风制度，填写测风记录，采掘工作面要随时进行测风，按工作面的实际需要分配风量，调节风量。

五、采掘工作面应采用独立通风，当布置独立通风系统有困难时，可采用局部通风（瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过0.5%），严禁全矿井串联通风。

六、井下任何工作地点严禁无风、微风作业，入风井，出风井和主要进回风巷应有足够的断面，非专业人员不得乱动通风设施，巷道内严禁堆放杂物，经常维修巷道，以保证风流畅通。

七、矿井不得用局扇代替主扇，主要通风必须采用抽风机、局扇必须设专人管理，保持经常运转，不得任意停开。因检修、停电必须启动自备发电机，否则停风必须撤人。

八、通风管理员与瓦斯检查人同必须步调一致，紧密配合，积极协调，共同搞好井下通风管理和瓦斯管理检测工作，确保井下工人的人身安全，促进生产的正常进行。

交 接 班 制 度

一、各工种作业人员必须严格执行现场交接班制度。

二、交接班双方，必须团结友爱，本着对工作认真负责的态度，交接班负责人必须交清本班的生产、安全、设备运行、生产专用工具，危险地带和需要整改的隐患，然后才能离开工作面。

三、交班方必须主动如实的把工作中存在的问题向对方交待清楚，对存在的隐患，应尽量在本班处理完毕，班与班之间要相互创造安全条件。

四、交接班方必须先处理交班方未处理完的隐患，然后再开始作业。

五、接班方必须提前半小时到工作面交接班。

六、认真填写交接班日志和各种问题。

爆炸物品发放领退制度

一、炸药库房值班员必须对工作认真负责，坚守工作岗位，坚持24小时值班制度，不准离岗和请他人替岗。

二、必须做好防火、防盗、防潮或检验雷管工作，对检验不合格的雷管和变质的炸药不准发放出库。

三、对每班次发放和退回的爆炸物品要认真清点、登记签字，严格执行“爆炸物品跟踪检查”制度。

四、发现爆破物品丢失或被盗应及时报告矿领导和保卫部门查处。

五、爆破员必须经特种作业教育培训合格，持有《爆破作业证》才能领取炸药、雷管、从事爆破作业、严禁非放爆员领取爆破物品或从事爆破作业。

六、严禁携带矿灯、点火物品和穿化纤衣服进入库房内领取爆破物品。

七、爆破物品必须分开运送，不准混运，不准乱扔、乱放和途中逗留。

八、入井时必须以安监科核查清点、登记签字才能入井。

出井后安监科应对当班剩余的爆破物品进行检查、清点、登记签字，然后退回库房进行清点登记签字保存。

九、严禁将爆破物品存放在衣袋内，严禁将爆破物品存放在井下，严禁将爆破物品带回宿舍或其它任何地方。

安全目标管理制度

安全目标管理是通过目标的体系化，组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式。在实施过程中，要注意抓好以下几点要求：

1、制定安全目标

制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。这个安全目标，必须具备：

⑴明确性。目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率、百万吨死亡率），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。为使全体职工明确努力方向，目标数量不宜过多，要重点突出，体现出本单位的特点。目标期限要适当，不宜过长或过短；

⑵可行性。目标的高度应根据需要与可能综合确定，既要先进又合理，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现；

⑶系统性。要充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性；

⑷应变性。煤矿生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。因此，在制定安全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。

总的目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。通 过目标的展开，明确划分各部门及个人的职责范围。分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平衡后确定。

2、建立管理体系

安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系，主要是组织体系和制度体系。

⑴组织体系。运输区和各队设立安全目标管理领导小组，由区、队主要负责人任组长，有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的专管线，群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；

⑵制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。在狠抓规程兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至区队长，下至每位职工，人人肩负安全重担。

3、实行过程管理

在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。上级对下级要给以相应的、必要的权力，让他们“自我控制”，自我发挥。同时，要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助。

4、评定安全效果

安全效果的评定，一般分为定期评定和最终评定两种形式。定期评定是每隔一定的时间（一个月或一季度），对照目标逐项 检查评定。最终评定，一般是半年或一年作一次总的评定。评定会由安全第一责任者主持，安全目标管理领导小组成员参加。

评定的主要内容是：目标执行情况，哪些目标好，哪些目标差，好在哪，差在哪，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制定措施，组织新的循环。

安全奖惩制度

1、职工有以下成绩之一的，由企、事业单位按其贡献大小，给以表彰、奖励。

（1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；

（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、声音作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；

（3）抢救事故有功的；

（4）安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

2、企业单位必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提，矿务局、矿、区、队认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终应由上级主管部门给以表彰、奖励。

3、企、事业单位或主管部门的任何人员违反相关规定，情节或后果严惩的，应给以经济、行政处分。

4、企、事业单位违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。

（1）不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成 重大事故或尘、毒严重危害 ；

（2）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；

（3）对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；

（4）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。

5、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；

（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；

（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、欧打及借故进行报复的；

（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

矿山事故调查制度

1、轻伤、重伤事故的调查，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。

2、死亡事故的调查，由企业主管部门同企业所在地设区的市或者相当于设区的市一级安全生产监督管理部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查并邀请检察院派员参加，还可邀请专家参加调查。

3、重大死亡事故的调查，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关部门会同同级的安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组并邀请检察院参加，还可以邀请有关专家参加调查。

4、特大安全事故的调查，按照发生事故企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织，成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。国务院认为应当由国务院调查的特大事故，由国务院或国务院授权部门成立特大事故调查组。特大事故调查组根据事故的具体情况，由发生事故的企业归口管理部门、公安部门、监察部门、计划综合部门、安全生产监督管理部门等单位派员组成，并邀请人民检察和工会派员参加。特大事故调查组根据调查工作的需要，可以选聘其他部门或者单位的人员参加，也可以聘请有关专家进行技术鉴定。特大 事故调查组成员应当是有事故调查的某一方面专长同时与所发生的事故没有直接利害关系的人。

事故调查组的职责：

⑴查明事故经过、人员伤亡及财产损失情况； ⑵查明事故的原因； ⑶确定事故的性质和责任； ⑷提出对事故责任者的处理建议；

⑸检查控制事故的应急措施是否得当和落实； ⑹提出防止类似事故再发生的技术措施和事故教训； ⑺今后需要研究的课题；

⑻对有关法律、条例、规程等的修改意见； ⑼写出事故调查报告。

矿职工安全技术培训制度

1、煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。

2、对从事井下工作人员的安全技术培训时间，规定如下： ⑴矿长，主管安全、生产、机电、基建的副矿长，矿总工程师和副总工程师，工程师、技术员，矿安全监察处（站）长等，培训时间不少于1个月；

⑵正副区（科）长、队长、班组长、矿山救护和安全检查专职人员，培训时间不少于1.5个月；

⑶采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查（监测）、电器设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于1个月；

⑷新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习）。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业；

⑸对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种人员，都必须重新进行安全技术培训；

⑹每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。

3、职工的安全技术培训，应包括下列主要内容： ⑴干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；

⑵干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；

⑶工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；

⑷干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。

巷道贯通的安全规定

在矿层中掘进巷道与其他巷道相贯通时，为防止冒顶、瓦斯、煤尘和放炮等事故的发生，必须遵守下列规定：

1、贯通前

⑴一般掘进巷道同其他巷道在贯通相距20m，综合机械化掘进巷道相距50m前，地测部门必须向矿总工程师报告，并通知生产和通风部门。

⑵生产和通风部门必须分别制定巷道贯通安全措施和通风系统调整方案。

⑶在有突出危险的矿层中，上山掘进工作面同上部平巷的贯通，上部平巷工作面必须超过贯通位置，其超前距离不得小于5m。

2、贯通时

⑴必须派干部（包括通风部门）现场统一指挥，确保施工安全。

⑵只准一个工作面向前掘进，对方工作面必须保持正常通风，停止一切工作，撤出作业人员。还必须经常检查风筒是否脱节和工作面及其回风流中的瓦斯浓度是否超限，发现脱节或超限必须立即处理。

⑶掘进工作面每次装药放炮前，生产班组长派专人和瓦斯检查工共同到对方工作面，检查该工作面及其回风流中的瓦斯浓 度。只有在两个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1%以下时，方可进行掘进工作和装药放炮。

⑷每次放炮前，在两个工作面都必须设置栅栏和专人警戒。⑸坚持一炮三检制度。每次放炮后，放炮工和班组长必须巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架和瞎炮等情况，只有等双方工作面检查完毕认为无异常情况，人员撤出警戒区域后，才允许进行掘进工作面的下一次放炮工作。

⑹间距小于20m的平行道，其中一个进行放炮时，两个工作面的人员同都必须撤至安全地点。

⑺在地质构造复杂地区进行贯通工作，还应按处理破碎顶板防止高冒的安全技术措施执行。

3、贯通后

通风部门立即组织人员进行风流调整，实现全风压通风，并检查风速和瓦斯浓度，符合《规程》规定，通风系统稳定后，方可恢复工作。

放炮工工作制度

放炮工作必须认真执行“三大规程”，即《煤矿安全规程》、采掘作业规程和放炮操作规程。它关系到工作面爆破工作的安全性，否则可能引起炮烟熏人、放炮崩人事故，崩倒工作面支护引起冒顶事故，甚至放炮火焰引起瓦斯煤尘爆炸事故。因此，为确保放炮工作安全，必须严格遵守放炮安全工作制度。放炮安全工作制度包括如下内容：

1、工作面实行“一炮三检制”；

2、工作面实行“三人连锁放炮制”；

3、放炮员持证上岗制；]

4、严格实行火药（炸药和雷管）领退制度；

5、坚持雷管编号制度；

6、建立火药定期销毁制度等。“一炮三检制”就是装药前、放炮前、放炮后要认真检查工作面放炮地点通风、瓦斯、煤尘、工作面顶板、支护等有无异常情况。实行“一炮三检制”，可以促使在工作面做到“十不装药”和“十不放炮”的安全要求。实行“一炮三检制”，可以使工作面在安全条件下进行装药放炮。执行“一炮三检制”就是需加强放炮前瓦斯检查，防止漏检瓦斯，避免在瓦斯超限情况下放炮。放炮后巡视工作面煤壁、顶板、瓦斯、煤尘、支护、瞎炮、残药等情况，可以使工作面处于安全条件下生产。附录：三人连锁放炮制

“三人连锁放炮制”就是放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长检查工作面煤壁、顶板与支护等情况，确认安全后，指派人员警戒，下达放炮命令，并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查工作面通风、瓦斯、煤尘等情况，确认安全后，将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮，放炮后三牌各归其原主。

执行“三人连锁放炮制”，能够使工作面在放炮过程中，对负有放炮安全的直接责任的放炮员、班组长、瓦斯检查员等三人明确职责，实行连锁，可以避免放炮工人混乱。

执行“三人连锁放炮制”可以避免因放炮引起片帮冒顶事故；避免由放炮警戒不严或警戒不落实造成放炮崩人事故；防止因漏检瓦斯，在瓦斯、煤尘超限的情况放炮引起瓦斯、煤尘爆炸事故，做到安全放炮。

每个矿井都必须建立火药领退制度，严格按火药领退制度进行发放。执行火药领退制度有以下优点：

1、明确只有由放炮员领退火药，可以避免火药发放工作的混乱状况，同时增强放炮员的工作责任心。

2、放炮员不出示证件与火药领取单或放炮工作指示单，不能发给火药；放炮员不使用专用火药箱，可以拒发火药。因此加强了火药领取的监督工作。

3、放炮员事先填好火药领取单或放炮工作指示单，并经主

管人签章，按领取单领取火药，当班清点所领取的火药数量，并检查火药质量，不合格的不能领取。一切符合要求后签章出库。这样可确保火药的数量和质量，做到安全生产。

4、工作面放炮工作结束后，将所使用的炸药量、雷管数填入三联单内，班后由班组长审核签章证明，剩余炸药、雷管退回爆破材料库。这样可以严格控制火药的实际耗量，减少炸药、雷管的丢失、外流等情况的发生，保证工作面或社会的安全工作。

5、爆破材料库设有库存帐目和发放帐目，有专人记帐，发放和收回退还的火药也能严格上帐登记。这样，能控制火药发放量和消耗量，提高经济效益。

地下爆破作业安全规定

1、用爆破法贯通巷道，两工作面相距15m，只准一个工作面向有掘进，并应在双方通向工作面的安全地点派出警戒，待双方人员撤至安全地点后，才准起爆。

2、间距小于20m的两个平行巷道同时掘进，其中一个巷道工作面进行爆破时，另一个巷道工作面的人员必须撤至安全地点。

3、在井筒内运送起爆药包，必须把起爆药包放在专用的木箱或提包内。不得使用底卸式吊桶。禁止将起爆药包与炸药同时运送。

4、往井口掘进工作面运送爆破器材时，除爆破员外，任何人不得留在井筒内。

5、井筒掘进时，电爆网络的所有接头都必须用绝缘胶布严密包裹并高出水面。

6、起爆前，所有人员必须撤出危险区。通向爆破地点的入口，必须设置警戒标志。只有在确认爆破危险区没人的情况下，才准起爆。

爆破作业的一般安全规定

1、中、小型矿山，进行浅眼爆破时，应有爆破说明书。其内容包括装药量、装药结构、填塞长度、起爆方法等。

2、爆破作业地点有以下情况之一时，禁止进行爆破作业：有冒顶或边坡滑落危险；通路不安全或通路阻塞；进行中深孔、深孔爆破时，爆破参数或施工质量不符合设计要求；工作面有涌水危险或炮眼浓度异常；危险区边界上未设警戒；光线不足或无照明。

3、进行爆破器材加工和爆破作业人员禁止穿化纤衣服。

4、在大雾天、雷雨时、黄昏、夜晚，禁止进行露天爆破。

5、装药时，必须遵守以下规定： ⑴用木制炮棍；

⑵装起爆药包时，严禁投掷或冲击；

⑶一旦起爆药包没装到位，禁止拔出或硬拉起爆药包中的导火索、导爆索、导爆管或电雷管脚线，应按处理盲炮的有关规定处理。

6、用明火照明时，明火应远离爆破器材，防止灯具点燃爆破器材。

7、电爆破时，电雷管必须短路。

8、进行填塞工作时，必须遵守以下规定：

⑴装药后，必须保证填塞质量，禁止采用无填塞爆破；

⑵浅孔爆破时，一般填塞长度为孔深的1/3； ⑶禁止使用石块和易燃材料填塞炮孔； ⑷堵塞要十分小心，不得破坏起爆线路；

⑸禁止捣固直接接触药包的填塞材料或用填塞材料冲击起爆药包。

9、炮响完后，经过充分通风，才准进入爆破作业地点。

10、爆破工作开始前，必须确定危险区的边界设置明显的标志。地下爆破应在有关通道上设置岗哨。回风巷应设路障，并挂上“爆破危险区，不准入内”的牌子。

11、爆破前必须同时发出音响和视觉信号，使在危险区的人员能够听到、看到。爆破后，经检查确认安全时，方可发出解除警戒信号。

12、爆破员进入放炮地点后，应检查有无冒顶、危石、支护破坏和盲炮现象。如果发现有这些现象，应及时处理。若不能处理时，应设立危险警戒或标志。

井巷掘进时，作业条件差，一定要注意安全，按照安全规程的规定进行作业。

矿井瓦斯防治管理规定

1、每一矿必须建立瓦斯检查制度，定期进行测定，低沼气矿井中每班至少检测两次，对本班没有进行工作的工作面每班至少到工作面检查一次。

2、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查报告。

3、通风瓦斯日报必须送矿长、矿总工程师审阅，一矿多井的矿必须同时送井长、井技术负责人审阅。

4、每一矿井必须从采掘工作，生产管理上采取措施，防止瓦斯积聚，当发生瓦积聚时，必须及时处理。具体按《煤矿安全规程》的有关规定执行。

5、并下各处瓦斯的允许浓度及超限处理措施必须符合《煤矿安全规程》有关规定。

6、采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。

7、井下所有的盲巷、报废巷道和采区都必须打栅栏，挂上警示牌。栅栏和警示牌的位置和质量都必须符合有关规定，并严加管理。

矿井巷道掘进作业规定

1、每一掘进工作面必须编制作业规程，并报矿总工程师批准，批准后的作业规程要组织作业班工人学习。

2、巷道净宽、净高、坡度符合作业规程。

3、掘进工作面到永久支架之间，应设临时支护空顶距必须符合作业规程。

4、砌碹支护必须符合下列规定：

⑴砌块、混凝土及浆强度不低于设计要求； ⑵砌块灰缝饱满，无瞎缝、干缝；

⑶混凝土碹表面无裂隙、露筋、蜂窝现象； ⑷支体和顶部之间必须用不燃物充填。

5、架栅支护必须符合下列规定： ⑴在松软围岩中掘进，应采取超前支架； ⑵支架间应设撑木、顶接死，帮背实； ⑶支架规格，材料符合设计规定；

⑷支架垂直底板，前倾、后仰不超过规定； ⑸棚梁接口严密，棚距符合作业规程。

6、锚喷或喷浆支护必须符合下列要求： ⑴锚杆必须做拉力试验，并有记录； ⑵喷体厚度和强度必须符合设计； ⑶锚固力必须符合设计；

⑷锚杆的托板必须紧贴巷壁；

⑸锚杆的规格型号，材质、强度、布置符合设计。

7、在倾斜巷道中掘进时，必须有防止矸石物料滚落和支架歪斜的措施。

8、在矿层中采用单巷掘进时，要有预防冒顶堵人的措施。

矿井采矿工作面作业规定

1、每一个回采工作面必须编制作业规程，并报矿总工程师或主任工程师批准，批准后的作业规程要组织作业班工人学习。

2、普通支护必须符合下列规定：

⑴支架的排距、柱距、悬顶距必须符合作业规程； ⑵支柱迎山、棚梁背板，柱帽柱鞋柱窝必须符合作业规程； ⑶支柱的规格、材质必须符合作业规程； ⑷禁止使用折损的备用支护材料； ⑸备有一定数量的备用支护材料；

⑹不得混用不同类型或不同性能的支护材料。

3、特殊支架必须符合下列要求：

⑴托梁、木垛的个数、位置、规格和材料必须符合作业规程； ⑵木垛各层接点打成直线，打紧打牢在实底并接顶； ⑶密集支柱打成直线打紧打牢，顶端无重楔，下端支实底，软底要加穿鞋；

⑷两段密集支柱之间必须留有0.50m以上的出口，出口间的距离必须符合作业规程。

4、回柱放顶必须符合下列要求：

⑴放倒撤净放顶线以外的支架，撤回的柱、梁要安放整齐或运走，有可通行的人行道；

⑵控顶距要符合作业规程；

⑶悬顶距超作业规程规定的最大值时，顶板仍不冒落的要进行强制放顶；

⑷初次放顶以及过老空顶、过局部破碎带、过断层等，都必须制定专项安全措施，报总工程师批准，并必须有区队长在场指挥；

⑸应有防止矿石窜入工作面的措施；

⑹回柱绞车和滑轮要安装牢固，绳钩绳套、信号、保护装置等设施完好齐全。

5、回采面矿壁必须平整，不得留有伞檐，浮矿必须清扫干净。

6、严格执行敲帮问顶制度。

矿井局部通风规定

1、掘进巷道应实行矿井全风压通风或局部通风机通风，不得采用扩散，通风方式必须符合《煤矿安全规程》有关规定。

2、局部通风机各启动装置必须安装在进风巷中，距回风巷口不得小于10m。局部通风机必须指定人员负责管理，保证不发生循环风。

3、风筒口到掘进工作面的距离应在作业规程中明确规定。

4、使用局部通风的掘进面，无论工作或交接班时，都不准停风。

5、临时停工地点，不得俘风，否则必须切断电源，设置栅栏，挂出警标，禁止人员进入，并报矿调度室。

6、通风设备必须安全，吸风口应有风罩和整流器，高压部位应有补垫、局部通风机和掘进工作面中的电气设备必须装有风电闭锁装置。

7、风筒出口的风量必须保证每分钟40m3以上。

8、井下爆破材料库，井下变电硐室和井下机电硐室通风必须符合《煤矿安全规程》有关规定。

井巷掘进的安全规定

1、出渣时，应遵守下列规定：

⑴爆破后，应进行通风，处理浮石，清扫井圈，处理好盲（残）炮后，方可进行作业；

⑵作业前，应详细检查有关设备和部件。

2、斜井、平巷口施工时，要及时架设支护和砌筑挡墙。斜井、平巷掘进，爆破后，应有充分的通风时间，烟尘浓度符合要求后，方可进入工作面。在没有机械通风时，必须按具体情况，规定足够通风时间。出渣前，应首先敲帮问顶，检查处理工作面顶、帮的浮石。撬浮石的撬棍，应有足够长度，以便人员能站在安全地点工作。并且，应有足够照明，以便清楚地观察浮石范围。

3、普通法掘进天井、溜井，应遵守下列规定： ⑴使用的工作台，必须牢固可靠；

⑵必须设置安全棚，距工作面的高度不大于6 m； ⑶掘进高度超过7m时，应装梯子间、渣子间等设施，如没有梯子间，应设梯子，梯子上部应有护棚，防止崩坏梯子；

⑷天井、溜井应尽快与上部平巷贯通。贯通前，不准在其间开凿任何工程；

⑸距上部中段7m时，必须在贯通地点设置警戒标志； ⑹采用下掘法的小天井，应用梯子作为人员上下之用，不许用爬绳上下人员，起爆方法应采用在井外起爆（电点火、导爆管、42 电雷管等）方法；

⑺溜矿格不得放空，应保留不少于一茬炮爆破下的矿岩量。

4、在不稳定岩层中掘进的井巷（包括采矿巷道），必须支护。在松软或流砂性岩层中掘进时，应在永久支架至掘进工作面间架设临时支护，或采用超前支护。

5、需要支护的井巷，中途停止掘进时，支护必须跟至工作面。

6、架设木支架时，应遵守下列规定：

⑴不得使用腐朽、蛀孔、软杂木、劈裂的坑木；

⑵架设支架后，在接榫附近应用木榫将梁、柱与顶、帮之间榫楔紧，顶板与两帮的空隙必须培严填实；

⑶斜井支架应加下撑和拉杆。坡度大于30°的斜井采用永久支架时，棚间应设顶柱；

⑷发现棚腿歪斜、压裂，顶梁折断及坑木腐烂等破坏现象时，应及时更换修复。

7、对各种支护的井巷，要进行定期检查。井下的安全出口、升降人员的井筒，每月至少要检查一次。地压大的井巷和人员活动频繁的采矿巷道，每班要进行检查。检查出的问题，要及时处理，并作记录。

8、大修主要提升井巷和运输大巷，应编制大修安全措施，并经矿长批准。平巷修理或扩大断面时，应首先加固工作地点附近的支架，然后拆除工作地点的支架，并做好临时支护工作的准

备。每次拆除工作地点的支架数应根据具体情况确定，密集支架的拆除，一次不得超过两架。撤换顶板松软地点的支架，或维修巷道交叉处、严重冒顶区，必须在支架之间加拉杆支撑或架设临时支架。清理浮石时，必须在安全地点操纵工具。维修斜井时，应停止车辆运行，并设警戒和明显标志。撤换独头巷道支架时，里面不得有人。

9、凡报废的井巷和硐室，都必须及时封闭或填实，并在周围设明显标志，采取措施，禁止人员入内。

10、报废的竖井、斜井和平巷的入口应封闭或填实，并在周围设高度不小于1.5m的栅栏和排水沟，防止地表水进入地下采区。

11、不准回收废竖井和倾角大于30°的废斜井的支护材料。如必须回收时，应有矿长批准的安全技术措施。在倾角小于30°的废斜井或平巷中回收支护材料，必须由里向外进行。

4.煤矿安全办公会议制度 篇四

为进一步加强安全管理，促进安全管理工作制度化、规范化，认真贯彻落实国家、省有关安全生产方面的法律、法规、条例、指示和公司有关安全文件、会议精神，提高全矿广大职工的安全思想意识和执行力，强化安全防范措施，及时消除安全隐患，保障我矿的安全生产有序进行，特制定本制度。

一、会议时间

矿每月至少召开一次安全办公会议，随煤矿公司安全调度视频会议后召开，时间为周三15点30分；每月召开一次安全例会和安全生产“双基”会议，时间与每月第一次安全办公会一起召开。

二、会议地点 矿调度会议室。

三、会议主持人

安全办公会、安全例会、“双基”会议由矿长主持。

四、参加人员

矿领导、副总工程师、矿长助理、各科室负责人及专业负责人、基层单位负责人、书记（矿领导、副总、矿长助理和各科室、基层单位负责人、书记因故不能参加的必须向会议主持人请假，如基层单位负责人、书记两人都不能参加时除向会议主持人请假外另要指派本单位技术负责人参加会议）。

五、会议议程

1、调度室点名。

2、各单位汇报安全生产中需要解决、协调的问题。

3、安检科负责向会议汇报近期安全生产、各类安全检查、隐患排查整改情况，“双基”、质量标准化、最差区队、文明施工评比结果，上次安全会议中安排的工作各单位落实情况，并布置近期的安全工作重点。

4、相关科室汇报业务分管范围内近期安全生产过程中存在的问题及处理情况，并布置近期的安全生产重点工作。

5、副总工程师（矿长助理）、矿领导对各单位汇报需要解决的问题及有关安全工作进行布置；各分管领导要对分管单位和分管业务范围内存在的普遍性或重点安全问题进行强调并提出具体要求。

6、安全副矿长及其他对口矿领导负责贯彻落实上级安全文件和指示精神，对生产过程中存在的重大安全隐患及时提出整改要求，并对分管科室业务开展情况进行点评。安全例会上必须布置下月安全工作重点，提出安全工作阶段目标和下月“双基”管理中需要进行改进的问题，部署主要抓的安全工作事项。

7、矿长传达公司会议精神，对全矿安全工作进行部署。

六、其他要求

1、安检科指定专人负责会议签到，所有与会人员在会议签到记录本上签字。

2、安检科负责记录安全办公会议、安全例会、“双基”会议内容，记录要完整，载明议定事项、决定以及落实人员、措施和期限。

3、安检科负责安全办公会、安全例会、“双基”会议召开后次日内撰写好《安全办公会议（安全例会）及“双基”会议纪要》，经矿领导审核后，将会议纪要在煤矿生产技术管理系统上进行公布，并将会议记录、纪要纳入档案管理。

4、各单位要将安全办公会议及安全会议上安排的本单位的工作落实情况按照会议要求的时间节点及时反馈至安检科，安检科负责在矿早调度会议及下一个安全会议上进行通报，并将各单位落实情况纳入“双基”考核。

5.安全办公会议纪要2 篇五

（第二期）

时间：2012年1月9日15点

地点：调度会议室

主持人：

参加人员：

会议内容：公司各单位汇报了上周重点工作及本周安全工作打算；安监部汇报了上周公司安全生产、监督检查及隐患整改、责任追究、信息卡筛选、“三违”处罚等情况，现纪要如下：

本周安全工作重点：

1、局部通风安全管理：加强局部通风设备设施日常安全质量标准化管理，强化工作质量和过程安全管理，强化应急送电培训和管理，保证各迎头通风供风正常、特别是极端天气下通风、供风正常，强力保障安全生产；

2、防突、消突安全管理：严格执行区域和局部两个“四位一体”防突措施，坚持逢掘必探，严格监控各迎头掘进进度，加强瓦斯抽放和治理工作力度，强化现场监督管理，坚决杜绝超掘现象和瓦斯事故，保证掘进安全；

3、放炮及火工品安全管理：严格遵守火工品领用等安全管理规定，严格执行放炮组织管理程序和保障措施，强化作业过程监督检查和安全管理，坚决杜绝违规操作和违章作业，确保火工品使用和放炮作业安全；

4、提升运输安全管理：严格执行副井底车场运输组织管理程序和安全保障措施，现场落实人力推车、小绞车使用“四个必须”等提升运输安全管理规定，强化作业过程、重点地域、薄弱环节和集中运输时段的安全专盯，保证提升运输安全；

5、机电安全管理：加大机电设备和供电线路维检、巡检力度，严格干-1-

部上岗跟班制，认真做好线路融冰工作，保证供电正常、特别是极端天气下的供电正常；加强现场安全管理，严格执行停送电制度，持续开展设备润滑年活动，坚决杜绝电器失爆等机电事故，保障矿井生产安全；

6、顶板和工程质量安全管理：强化工程质量管理，确保工程质量达标，严格执行敲帮问顶制度，加强顶板安全管理，坚决杜绝重大质量隐患和质量事故，保证矿井建设安全；

7、地质及防治水安全管理：加强矿井地质和防治水安全管理，认真做好地质及防治水各项工作，及时进行预测预报，坚决杜绝因地质情况不明造成的各种事故；

8、深入开展“三位一体和手指口述”安全确认和工序专盯：强力推行作业现场“三位一体和手指口述”安全确认，加大现场隐患预测、预警、预报、预控工作力度，认真进行工序专盯现场写实，不断深化工序专盯，深入解析安全技术操作规程，严格规范安全操作行为，不断夯实安全生产基础；

9、持续开展安全质量标准化：各单位要针对四季度检查问题认真进行整改治理，同时加大安全质量标准学习培训力度，加强矿井安全质量标准化日常管理，持续进行安全质量标准化建设，不断夯实安全基础，持续做好文明生产，积极推进并提高矿井安全质量标准化水平；

10、强化冬季“三防”工作管理：严格执行“三防”工作制度，认真落实“三防”各项工作，积极进行“三防”预案演练，及时排查治理各种“三防”隐患，认真做好线路融冰和冬季供暖、防冻防寒和防火等各项工作，保证公司冬季安全；

11、强化现场安全管理：强化一通三防、防突消突、火工品使用、放炮作业、提升运输、瓦斯探头悬挂等重点工作安全管理，加强遵章指挥、按章作业、持证上岗监督检查，强化施工作业过程安全管理，严查现场“三违”、特别是严重“三违”现象并严肃追究问责，强力保障施工安全；

12、深入开展“双基”建设：持

续开展宣贯公司2010年11号、2011年1号、9号文件活动，扎实做好固本强基工作，认真开展基层、基础建设活动，不断夯实思想和业务基础，确保月度和节日期间安全生产。

一、搞好工程质量，严格工程验收。各施工单位要严格按照质量标准组织施工，并做到矿建资料齐全完整；监理及公司各监管单位要严格按照工程质量标准进行验收，保证各工程从实体到资料符合规范和标准要求。

二、加强瓦斯治理工作，确保节日期间一通三防安全。严格瓦斯现场管理，加大瓦斯巡检、监控、测流管理和维护力度，做到班巡检、班维护及全程监控，发现问题立即进行整改，保证日常安全和节日期间安全生产。

三、加强火工品安全管理。严格执行火工品安全管理制度，做好节日期间火工品安全管理，提前制定现场节日期间火工品使用和安全保障措施，严抓火工品使用过程中的安全管控，确保节日期间矿井安全生产。

四、加强节日期间供电安全管理。加大对供电线路的巡线力度，认真落实除冰保线措施，全体留勤人员要积极配合，全力以赴做好线路融冰工作，保证极端天气和节日期间正常供电。

五、年底将近，各相关单位要做好年终财务结算和2012年矿建计划调整准备，为节后复工和矿井顺利投产打好基础。

六、节日临近，各单位和各级领导一定要加强安全形势宣传教育，认真做好一人一事的思想稳定工作，做到让归者放心、留者安心；同时务必保持敏感的安全前瞻性，时刻怀有如坐针毡的安全紧迫感，加大工作力度，加强安全管理，认真开好班前班后会，强化工作过程安全监督，现场规范员工安全操作行为，坚决做到遵章指挥、按章作业并持证上岗，坚决杜绝“三违”、特别是

严重“三违”现象，做到个人、岗位作业安全，班组、区队生产安全，保证公司节前全局安全。

贵州XXX煤业有限公司

6.安全办公会会议议程 篇六

地点:北京中国国际展览中心(北三环老国展)

大会主题:低碳、绿色办公、移动办公、居家办公

会议及展览内容:

绿色办公、移动办公、居家办公、网络办公、文档管理、信息安全、物流、应急、存储、计算机软硬件和外部设备、数码办公设备、印制设备、高清显示、投影、智能手机、导航仪、幻灯机、电子白板、3S及视讯技术等。

联办单位:

国家信息中心、中国印刷及设备器材工业协会、中国科学院信息办、科协信息中心、北京市信息办及有关部、委、局、总公司等50多个单位。

承办单位:

《办公自动化》杂志、办公自动化学会、北京中印协华港国际展览有限公司

会议亮点:

1、优秀产品的推荐评定、著名品牌、知名商标的评选;

2、国内外品牌厂商和政府采购用户参会、展示,为各方面提供良好的交流场所和商机;

3、会议论坛:

(1)以创建低碳、绿色办公为目标,探讨中国办公自动化的现状、发展和当前热点,交流国内外先进技术;、

(2)会议将在移动技术、WlMAX等发展的基础上,促进移动办公、移动政务、移动商务,居家办公、推动网络时代办公。

地址:北京市朝阳区朝外大街呼家楼西里21-4号

电话:010-65956365 65947653

传真:010-65019688

E-mail:mamuzh@126.com

邮编:100026

开户银行:北京银行金台路支行

帐号:03087001201056112-05

户名:北京办公自动化杂志社

7.办公室的安全与健康 篇七

一、健康的饮食

1办公室里的人们总是很少有机会运动，整天在开着空调的房间坐着，早餐、午餐、晚餐的不规律也是见怪不怪的常事。所以一套健康的饮食计划尤为重要。早餐一定要吃，喝一杯脱脂鲜奶或吃个茶叶蛋都可以。早餐应多吃奶、蛋类营养价值高的食物，还要吃些蔬菜和水果。

2午餐吃八分饱。基于健康上的考虑，吃八分饱是恰当的。中式吃法很难控制食量，遇到自己爱吃的菜总会吃得特别多，也很容易吃过量。改为西式用餐方式，将所有的菜类分量装在同一个盘子里，这样不但能达到营养均衡的目的，又能轻松控制食量，如果再放慢用餐速度，自然容易有饱足感，可避免吃过量。

3饭后尽量不吃甜点。如果实在想吃点什么，那就吃热量小的零食，如海苔1小包，或果冻。

二、办公室的空气质量问题

办公室里的办公桌、椅子、书柜等大都以人造板为主，如刨花板、三合板等，而这些材料里都可能含有甲醛、甲苯等挥发性有机物等，这都会影响办公室内的空气质量。

另外，大多的办公环境里人员集中，而且还有人在办公室吸烟，空调的使用环境大多又是密闭的，这就使室内存在空气质量差、氧气相对不足、二氧化碳超标等问题。目前多数写字楼用的都是中央空调，很多中央空调还需要靠通风管道来通风，管道里边阴暗潮湿，特别容易滋生细菌，时间长了还会有很多灰尘，这也会造成室内可吸入颗粒物的增多。

对策：多开窗，最好每天上班后第一件事就是打开窗户，自然通风，改善办公室的空气质量；最好隔一段时间到空气流通处或户外活动活动；打扫时提倡湿式清扫，就是拖地，擦拭桌面、窗台时要用湿布清洁；对中央空调一定要按照国家规定进行清洗和维护；适当在室内放些绿色植物。

三、办公设备的电磁辐射

在办公室里，我们每天用得最多的设备就是电脑、复印机、打印机等。这些现代办公必备的设备，在给了我们工作以极大便利的同时，也可能给我们的健康带来潜在的威胁。总的来说，电器设备对健康最大的威胁就是产生臭氧，而臭氧会消耗空气中的氧气。如果通风不好，臭氧就会和人的肺争抢有限的氧气，使空气质量变差。而在这场“争夺”中，人是处于劣势的，因此有人就容易出现头晕、恶心症状等。怎样在获得这些设备使用价值的同时，又避免可能由此带来的健康威胁，就成了办公室一族迫切需要关注的问题。

对策：要保证办公环境内的新风量，稀释有害气体；注意办公环境内的清洁卫生，及时清扫办公室。

四、潜在的危险和安全习惯

办公室潜在的危险包括：过度拥挤，办公设备摆放不当，拖曳的电话线或者电线，档案柜挡过道，设备突出的棱角，破旧或损坏的楼梯板，楼梯上缺失或损坏的扶柄，地板打滑，书柜顶端放东西过多导致倾倒，电路负荷过大，设备从桌上滑落，灭火设备损坏等等。

要避免这些潜在的危险，就要养成良好的安全习惯。安全的工作习惯有：良好的办公室布局、布置，取放高处的东西时注意安全，开水、热饮远离工作地点、过道，避免电线、电话线过长而拖地，办公室设备注意维护等等。

除此以外，我们还需要留意那些可能威胁健康的细节，如以下这些常被我们忽视的问题：

1跷“二郎腿”。“二郎腿”不仅姿势不雅，还会使腿部血流不畅。如果你是静脉瘤、关节炎、神经痛、静脉血栓患者，那么这个姿势势必将使病情更加严重。尤其提醒那些腿长者和孕妇，静脉血栓也许就此缠身。

2眯眼看东西、揉擦眼睛、不停滴眼药水。长时间在电脑前工作，眼睛易疲劳，于是有人就喜欢眯起眼睛看东西，或不断地揉眼睛、滴眼药水，以为这样能减除眼睛的疲劳。习惯性眯眼可使眼肌疲劳、眼花头疼。揉眼时，病菌会由手部传染给眼睛，导致发炎、睫毛折断或脱落。而通过频繁地滴眼药水来解除眼部干涩，则会对眼药水产生依赖感，反复下去，超过眼药水的规定用量，反而会伤害眼睛。