新职员7月工作总结一

新职员7月工作总结一（共9篇）

1.新职员7月工作总结一 篇一

七月工作总结

光阴荏苒，刚从大学校门出来不久的我们便踏进了兰州正大的大门。我该去何方？我的路在何方？我该不该来正大？带着这些问题我们参加了为期十天的新员工入职培训，之后我们便被分派到各个岗位，开展工作一直到今天。

还记得二十多天前我们来到正大，公司为帮助我们尽快了解公司、转变角色、融入正大，进行了为期十天的新员工培训活动。培训内容分为军训和理论培训两部分。军训期间，我们均感受到与大学军训的不同，公司的军训更多地体现团结的理念，这让我们明白一个企业的组织性、纪律性和执行力的重要性。

之后的理论培训包括团队建设、企业文化、职业心态、业务知识和技能。讲师均是国内知名培训公司、个人和各部门主管。他们所讲的内容让我们对正大集团有了清晰的认识，对谢国民董事长的愿景以及正大的价值观有了一定层次的认识。再加上各位老师对个人成功经验的分享，使的我们更加明确了自己想要什么，要走什么样的路。

除了理论学习，我们还进行了消防演练，提升了大家的安全意识及自我保护意识。培训期间，我们还利用睡觉时间，制作了风采展示视频，在公司领导面前大秀了一把。虽然制作过程很辛苦，但很好的团结了组员，让我们真正的成为了一个团队。

时间总是过得很快，不经意间我们已踏上去各自岗位的路上。很快我跟其他两个同事便来到了酒泉市进行饲料销售工作。刚下火车我们便被接到了旅馆，稍作休息后，负责带领我们的赵建宁赵哥便开始给我们讲做销售的各种经历，听得我们七荤八素的。之后便就近带我们去在肃州区的几个客户家里，了解客户需求。我们一边学习一边认路，很快就到下午了。我们便回到了旅馆里。稍作整理，我们便睡了。之后的九天里，不是赵哥带我们出去就是刘经理带我们出去了解客户。期间刘顺国经理询问我们对于销售的理解，然后给我们细心讲解了他对销售工作的领悟并给我们一些资料让我们学习。

经过几天的了解市场，我既惊喜又担心。惊喜的是酒泉的养殖户众多，其中不乏千万级别的养殖场。搞养殖的大多是当地农民，而切大多没有经过专业的养殖培训，这对我们动科专业毕业的本科生来说在这片市场上大有可为。担忧的是当地相当一部分农民从事养殖行业多年，养殖经验丰富，大多对自己总结的养殖经验深信不疑（但其实有很多是错误的）。我们有大量的理论知识，但我们缺乏实践经验，与人交流的技巧偏少。

弹指间二十几天就这样过去了，如果说前十天的培训课程赶的上大学一学期学的内容，那么后十天所学到的与人沟通的技巧超过过去四年。

以上就是我在七月的工作总结，我相信随着时间的推移，我们的目标都会越来越近。

2015年7月30日星期四

2.公司新职员工作自我总结 篇二

在公司的一个月时间里，我学到了很多东西。刚到公司的时候很迷茫，不知道自己能做什么，我尝试着尽快适应这里的生活。在同事的帮助下我越做越好，经理对我的表现也很满意。

第一天到公司上班的时候，我被分到了市场部，在那里我的同伴都有自己的师父，而我一个人坐在那里看材料，感觉好失望。坐在我后面的多姐主动找我聊天，让我在他人有空的时候问问业务方面的一些事，于是我就试着问一些自己不懂的问题，她们的回答感觉不错，有些知识在学校没有学到过，这些对我将来找工作有一定的好处。而杨丽姐的归来给了我的帮助，她让我找回了自信，不再为一时的不顺烦恼，我的心情开始变好了，和同事的关系也越来越好了，在这我感觉到了家的温暖。随着分公司的员工来总部学习，我离开来了原来的位置，坐到了秀秀姐旁边，她让我学到的是做一个活泼开朗的人，无论工作如何、学习如何，失败只是暂时的。平时的工作也让我学会了如何使用传真机、怎么接电话和转电话，回想起来我学到的东西太多了，感谢公司给了我这次机会。随后我又到了品牌运营部，我一天到晚跟着徐哥出去调查直营店附近小区的住户数和消费水平，在将近一个星期的时间里我学会了基本的运营方法，也发现了自己在工作中的一些不足，如：没有把自己的位置摆好，不能很好的和别人交流。

总的来说，在公司的一个月里学到东西还是很多的，感谢公司的大哥大姐们的帮助，也感谢各部门经理的帮助。如过有机会的话，我愿意来的贵公司工作。

3.7月工作总结 篇三

您好!

我从xx月xx日来公司上班，到现在已有一个月了，在这一个月里工作大致分两个部分，一是在办公室通过理论知识学习产品，以及回复客户的邮件，第二是在公司仓库进行产品的实践学习，通过实际现场了解产品形状，结构，表面处理，以及产品的不同客户需要包装方式，包装要求。

对于报价，我也了解到了很据我们行业的不同点，先要摸清客户的具体需要及详细信息，在针对性地报价，否则前期的报价都很可能徒劳。

客户询盘方面，有意向合作的一个是美国客户询问关于滚珠丝杠，客户发过花键轴的询价，我们做不了，另外两款丝杠中的一款精度难以达到，而且数量只有5副，咨询了小周后，昨天也给予客户报价了。另一个是巴基斯坦的关于直线导轨，他需要汉江直线导轨的滑块，希望我们能帮助代购，我们也希望通过这次商机建立好合作关系，为以后的进一步合作打下基础。其它客户询盘意向不是很大，有的是正在考虑换供应商，有的是在探价格，准备积极主动联系这部分潜在的客户。

另外，包括吴总，楚经理，及两位同事，给予产品上的指导，对于我进一步了解产品提供了莫大的帮助，也解决了我回复客户的询盘的燃眉之急，在这里我真挚的感谢大家对我的帮助。

4.7月工作总结和8月计划 篇四

1、月初整理截止6月底的贸易业务相关的往来款项，报送相关领

导，以及提供经营情况表给冷科长供绩效考核使用。

2、综合贸易和煤炭贸易方面的收入核算，以及费用票据的审核报

销及时入账。

3、查看09年11月份，10年1月份、3月份的凭证，对于不合规的地方进行认证整改。

4、由于特殊原因办理业务而手续不完备的及时找经办人催要，做

到不重不漏。

5、由于炼焦业务的中断，需要处理半成品精煤，整理出炼焦业务的来龙去脉，并核算出需要开出的煤炭数量和价格，已汇报孙部。

6、清理贸易业务的应收应付款，完善手续及时入账。

7、完成月末贸易业务商品的成本结转。

8月工作计划

1、月初整理截止7月底的贸易业务相关的往来款项，报送相关领

导，以及提供经营情况表给冷科长供绩效考核使用。

2、综合贸易和煤炭贸易方面的收入核算，以及费用票据的审核报

销及时入账。

3、清理贸易业务的应收应付款，完善手续及时入账。

4、迎接省工信厅的检查，积极做好配合工作。

5、认真学习初级会计实务，争取为公司的创优工作争光。

5.新职员7月工作总结一 篇五

1.发放竣工备案证2个，施工许可证2个;

2.做好湘潭县20xx年农村危房改造项目的申报工作;

3.召开全县建设领域质量安全生产管理工作会议，通报二季度建设领域质量安全生产大检查情况;

4. 做好夏季汛期和高温季节安全生产工作;

5.对我县液化气灌装站的隐患整治和搬迁问题进行调研;

6.举办一期农民工技能培训，共计培训农民工108人;

7.加速推进锦园公租房项目建设，受理审核新增的廉租住房租赁补贴申请;

8. 组织全县19个乡镇规划建设环保站站长赴湘西自治州考察学习垃圾中转及治理工作，对马路市场的整治和督查;

9. 推进企业改制工作;

10. 做好三线民工来电来访接待工作;

11. 做好其他日常工作。

二、20xx年8月份工作计划

1.继续做好工程项目备案登记和发证工作;

2.将20xx年农村危房改造项目指标分配到各乡镇;

3. 组织对全县学校食堂燃气安全进行隐患排查整治，加强对燃气市场的管理工作，进一步整治和规范全县燃气市场;

4. 对进入我县从事建筑工程质量检测的机构进行摸底、排查;

5. 掌握全县在建工程项目质安动态信息，持续开展安全生产“打非治违”专项行动，督促做好高温酷暑期间安全生产工作;

6. 继续加强对马路市场的整治和督查;

7. 加快锦园公租房项目实施，督促卫生局、教育局加快公租房项目实施进度;继续开展廉租住房补贴保障对象年审;对申报保障性住房项目进行初审;

8. 继续做好三线民工信访事项调查回复工作;

9. 进一步推进企业改制工作;

6.李慧6、7月工作总结 篇六

2010年我很荣幸成为客户服务中心的一员，在这两个月中我过的既快乐又充实，同时又学习到在学校怎么努力都不可能学习到得东西，谢谢我的领导给予我关爱与呵护，谢谢我的同志给予我帮助和支持。

在这两个月的时间里，我渐渐了解到做一个合格的客服人员并不像我们在学校中所想象的那么容易，在其中会有很多困难和挑战，当代的客服人员已经和以前的客服有很大的差别和变化，对客服人员的素质的要求也有了全面的提升：

一、要熟练的使用D-Partner

二、要具备快速打字的本领

三、对地图很熟悉

四、对一汽奔腾旗下的乘用车有一定了解

五、尽量了解客户的需求及时解决客户的问题 等等，都是我们所要面临的问题和挑战。

我本人也在工作中学习到很多的技巧。例如面对客户的提问我们面带微笑回答会令我们的声音更加动听。例如不要将上一个电话的不良情绪带到下一个电话当中去。例如遇到无理取闹的客人我们应该引导他挂机。例如顾客如果发火仅仅是对产品的不满对我们本身没有什么恶意等等。

这个工作不同于以往的服务项目，因为我们无法面对面的与客户交流，那么我们除了从语言上捕捉顾客的意图外，并不能从顾客的其他肢体语言上了解顾客的想法，所以我个人觉得这比面对面和客户交流更为的困难，所以我们需要更加细心和耐心。

我对D-Partner软件有如下建议：在顾客给我们打进电话的时候有可能咨询的是关于车机的操作，例如收音机怎样开启，车上的电视节目如何观看等等，我们客服仅仅是通过电话对顾客进行指导会有很多不便，如果可以可以在车机的电脑上添加远程操控的功能。做一下解释，远程操控就是将车机的界面可以反映到客服的计算机上让客服人员进行操作这样就会大大减小客服的工作麻烦对于顾客来说也更加方便。我本人是学习软件设计的在大学二年级做过这样的东西，制作起来不会很麻烦。

最后，我想说的是通过两个月的工作，我越来越发现工作单位与学校有很大的不同，在这里我们要独立面对属于自己的工作，可能在工作中会遇到一些困难，但是一旦独立解决一项工作任务时，我都会感到由衷的高兴与欣慰，渐渐的我发现员工的素质和能力总结起来就是一点：再学习能力。学习与人沟通，学习独立完成工作，学习为客户解决问题，而我恰恰是一个热爱学习的人，所以我相信，我一定会在这一岗位上变得更加出色。

感谢领导在百忙之中阅览我的工作总结，希望您们能够满意，也希望您们能够采纳我的建议，祝领导工作顺利，生活美满。

李慧

7.新职员7月工作总结一 篇七

时间：2011年8月10日地点：保安部办公室 主持人：XX经理参加人员：主管及各领班 会议记要：

17月份工作总结

2011年7月，我部门全体员工在公司领导的带领下，在我部门人员紧缺的情况下，仍然完成了每个周末客流高峰的接待工作。队员们的工作热情和工作积极性这一点也是值得我们肯定的。但在完成这个月接待任务的同时，也反映出了本部门所存在的一些问题。如：队员纪律的涣散，服务意思不强，对本职工作没有激情等。这些问题，还有待我们这些基层管理人员去深思。我们该如何去调动员工的工作积极性、改变员工的观念，使其尽快的融入到服务行业的领域中来。28月份工作计划

2.1制定部门月度培训计划和总结，并上报人事行政部；

2.2制定部门月度员工排班表。并且合理安排好部门员工的休息时间，避开周末客流高峰以确保部门工作正常开展；

2.3协助部门经理重点加强部门员工的岗位操作规范与工作纪律的管理工作；

2.4跟进组织实施部门员工岗位实操及理论的培训考核工作；

2.5加强部门员工日常管理，做好景区的消防安全巡查及防火、防盗工作；

2.6建立部门完善的管理制度，坚决贯彻落实岗位标准化；

2.7继续跟进消防设备设施的更新保养及维护。

保安部

8.武装部7月工作总结 篇八

xxxxx人武部在上级军事机关和镇党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实胡主席七一讲话精神，认真抓好各项工作落实，七月份主要工作如下：

一、组织基干民兵学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神，认真学习宣传我市第十二届党代会精神，把知与行结合起来，提高了广大民兵的思想认识，保证了政治教育的主动性、针对性和实效性。

二、做好八一建军节双拥优属工作，举办军民座谈会并开展慰问活动

三、继续做好新东、新民两村的民兵营规范化建设，以点带面，取到示范作用。

四、抓好兵役登记工作。

1、加强组织领导，狠抓兵役登记工作落实

镇主要领导非常重视兵役登记工作，在工作多、任务重的情况下，始终把兵役登记工作摆在突出位置，在人力、物力、财力上给予大力的倾斜和支持，确保了兵役登记工作的顺利进行。

2、深入宣传发动，营造良好的兵役登记工作氛围 针对我镇适龄青年报名应征积极性不高的实际，采取有力措施，按照上级部署，大力开展“十个一”宣传活动，迅速在全镇掀起了兵役登记宣传热潮。由于宣传到位，全镇适龄青年报告参军的积极性有所提高。

3、、严格政策规定，狠抓兵役登记工作关键环节 针对过去兵役登记工作中存在的薄弱环节，我们坚持做到严格政策规定，狠抓关键环节。

（一）搞好业务培训，提高兵役登记工作能力。为加强兵役登记工作人员队伍建设，我们从镇机关抽调思想过硬、作风扎实、政策纪律观念强的业务骨干组成了强有力的兵役登记工作队伍。采取集中辅导与个人自学、讨论交流与现场操作相结合的方法，组织初检、初审、民兵营长等工作人员进行了全面培训。

（二）严把入口，慎重初选。认真做好兵役登记工作，择优选定预征对象，为兵役登记工作奠定了基础。

（三）认真审查，确保政治合格。

2011年8月1日

9.7月工作总结 篇九

1号机组：2825762号机组：3001043号机组：2826694号机组：290567

合计：1155916完成任务的百分之110

二、按照月初制定的本月维修保养计划做了以下工作1号机组：

做了三次停机保养、更换空气滤芯、14号更换润滑油和机油滤芯、检修空气蝶阀和燃气蝶阀各二次、调整气门间隙、火花塞间隙一次、清洗水冷系统一次2号机组：8月6日更换润滑油、清洗润滑系统一次、调整

气门间隙、火花塞间隙、清洗积碳一次、清洗循环散热器一次3号机组：换机油、机油滤芯、清洗循环系统一次、检查气门组件、调整气门间隙、火花塞间隙、清理积碳一次、换中冷器一台4号机组：更换空气滤芯、清洗燃气管路各二次、更换润滑油、清洗润滑系统一次、清洗散热器一次、调整气门间隙、火花塞间隙一次

三、电厂出现的问题

1、循环散热器轴流风机维修不到位、造成水箱损坏、影响两个小班

2、3号机组中冷器损坏一台、原因是功率调节不当、造成混合气温度超限出现爆燃四、人员与管理方面

1、人员比较稳定、在岗10人、出勤100%、没有违规现象、

2、借助月末评比电站的工作要有新的提高、把评比细化到工作中去、不浮于形式

3、加强职工的安全教育、严格执行电站的操作规程和管理制度