干部挂职锻炼鉴定意见(共10篇)
1.干部挂职锻炼鉴定意见 篇一
关于xx同志挂职锻炼的鉴定意见
(2015年8月5日)
根据县委组织部安排,从2013年8月至2015年8月,xx同志以扶贫特派员身份到我乡挂职,担任副乡长一职,分管扶贫开发、水务等方面工作,联系xx村。挂职以来,该同志以积极主动、认真负责的态度配合乡党委、政府做好一系列工作,为xx乡经济社会发展做出了贡献。现将该同志在我乡挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定:
一、政治方面。该同志政治上成熟,显示出较高的思想理论素养。xx同志综合素质高,政治成熟,能够认真地学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和总书记系列重要讲话精神,积极参加乡党委中心组及干部职工会学习,自觉与中央、市委和县委保持一致,贯彻上级决策态度坚决,执行乡党委、政府部署积极主动,在重大原则问题上旗帜鲜明,注重学习,有较高的理论政策水平,注重从政治上、大局上思考和把握问题。
二、工作方面。该同志积极主动、踏实肯干,刻苦钻研业务。该同志思想解放、思路清晰,具有较高的文化素质,知识面较宽,熟悉基层工作,发展意识强,有开拓创新精神。到我乡来挂职,面对新的工作岗位、新的工作环境,他不辜负组织的期望,紧密结合我乡实际,紧紧围绕全乡工作大局,紧紧抓住影响制约发展的突出问题,深入调查研究,大胆探
2.干部挂职锻炼鉴定意见 篇二
(1) 实施双向挂职锻炼是加快卫生改革发展的迫切需要。卫生系统的后备干部, 将担负着推进宜兴卫生改革发展的历史重任, 是推动未来卫生事业发展的中坚和希望。通过挂职锻炼, 大力培养和造就一支能够担当重任的年轻干部队伍, 选拔起用一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部, 为卫生系统基层领导班子和干部队伍建设提供坚实充足的后备力量, 已经成为卫生系统干部队伍建设的迫切需要。
(2) 实施双向挂职锻炼建设高素质干部队伍的现实需要。新的形势对干部提出了更高的要求, 新的任务更需要提升干部队伍的能力和活力。通过挂职实践, 能够使后备干部在不同环境中磨炼意志、锤炼作风、开阔视野、积累经验, 在挂职锻炼中激发干事创业、赶超奋进的工作热情, 在挂职锻炼中提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力, 从而为进一步提高执政能力、提高服务水平, 建设高素质的管理型、业务型干部队伍打下坚实的基础。
(3) 实施双向挂职锻炼是后备干部加快成长成才的自身需要。选派后备干部进行挂职锻炼是年轻干部增长才干、加快成长的重要途径。年轻干部精力充沛, 思想活跃, 工作热情高, 接受新鲜事物快, 这是年轻干部的优势。但是, 就年轻干部的工作实践和成长经历来看, 现在很多单位年轻干部缺乏管理工作的经验, 缺少与纵向和横向单位的交流;或虽然有一定的基层工作经历, 但知识更新较慢、工作思路不够宽, 由于客观因素, 宏观把握能力不够强。事实证明, 多岗位工作特别是在艰苦和复杂的环境中进行实践锻炼, 是后备干部健康快速成长的有效途径。
2 双向挂职锻炼在后备干部培养中的具体实施
挂职干部的管理是一项系统工程, 我们建立了由组织人事部门、派出单位、挂职单位“三位一体”的管理模式。
2.1 抓好挂职锻炼干部的选派工作
一是明确推荐条件。推荐条件包括拥护党的各项方针政策, 自觉践行“三个代表”重要思想, 思想上、行动上与党中央保持高度一致, 德才兼备、事业心强、作风正派、群众公认具备“四化”条件的优秀青年。35周岁以下, 具有大专 (含大专) 以上学历, 助师 (含助师) 以上技术职务等。二是严格推荐程序。各单位召开总支会 (支委会) 或院务会以及各类型座谈会, 认真听取中层骨干和群众意见, 经过民主讨论, 集体研究后上报。经过层层选拔, 21名优秀的年轻同志被推荐上来。确定其中17名在单位表现比较突出、综合素质较好、能力较强、有一定发展潜力的年轻干部参加双向挂职锻炼。三是科学选择挂职单位。根据实际工作需求, 主要选择了局机关、6家市直属单位和6家卫生院作为后备干部挂职锻炼的单位。四是明确挂职锻炼的形式。采取市直属单位的干部到基层挂职, 基层的干部到市直属单位挂职的形式;挂职锻炼总的时间安排为半年。挂职期间, 挂职干部除组织关系随转外, 人员性质、编制、职务和工资及有关福利待遇均保持不变。异地挂职适当补贴差旅费, 由派出单位承担。挂职期满后, 挂职干部一律回原单位原岗位工作。
2.2 抓好挂职锻炼干部的培养工作
明确培养目标。首先各派出单位都明确了挂职干部的挂职任务、目标和方向, 指导挂职干部制定详细锻炼计划, 下达调研题目, 使挂职干部带着课题、带着任务去挂职, 并主动与挂职单位保持联系和沟通, 帮助解决实际问题。
加强实践锻炼。各挂职单位按照挂职干部的特点, 周密制定培养计划, 认真落实挂职锻炼工作的各项具体要求, 并明确一名领导作为挂职干部的联络和管理责任人, 给予积极的指导和必要的帮助, 落实好传帮带的责任。
提高理论素养。为加强挂职锻炼干部的理论知识学习, 我们将其分成三批送到苏州卫生职业技术学校, 参加省卫生厅组织的基层卫生机构管理人员培训班。培训内容包括农村卫生事业管理、卫生法学、基层卫生服务管理和农村疾病预防控制等相关知识, 还有一定单元的卫生改革与当前热点问题专题讲座。每月集中理论学习10天, 分3个月完成全部科目。目前全部挂职人员都圆满完成学业, 通过了省卫生厅统一组织的考试, 获得结业证书。系统的理论学习使他们获得了更多的新鲜营养, 理论水平明显提高。
2.3 抓好挂职锻炼干部的跟踪与考核工作
建立完善严格的考核机制是检验挂职锻炼成效的关键环节。组织人事部门通过定期召开座谈会, 到挂职单位走访等方式, 对挂职干部的思想表现、学习态度、工作作风、生活作风等情况及时了解和掌握, 发现问题及时与挂职锻炼干部沟通, 限期整改;中间阶段通过开展多种形式的培训、考察活动, 多方面、多角度考察干部的适应能力、应变能力和综合素质。
2.4 抓好挂职锻炼干部的使用工作
挂职锻炼结束时, 卫生局召开了总结大会, 会上大家交流了自己的心得体会, 并拿出了一份高质量的调研报告, 阐述了自己对于行政管理、队伍建设、公共卫生体系建设、医疗卫生体制改革等方面的观点, 同时也展现了语言、写作及沟通等方面的能力。通过对挂职干部的全面考核, 综合评价, 目前已有三位同志得到提拔和任用。
3 实施后备干部双向挂职锻炼的效果评价
3.1“双向挂职”推动了干部实践锻炼的制度创新
选派干部参加挂职锻炼, 是切实加强后备干部教育培养, 促进后备干部在实践锻炼中加快成才的一条重要途径。由于卫生系统的专业性很强, 人才交流与培养多限于同一专业。实施后备干部双向挂职锻炼搭建了年轻干部培养的新平台, 激发挂职干部干事创业的热情, 并且通过引入“新人”, 带动所挂职单位进而进一步激发全系统干部队伍的生机活力, 推动了干部实践锻炼的制度创新。
3.2“双向挂职”搭建了干部能力提高的实践平台
通过双向挂职锻炼, 使年轻干部在实践锻炼中学习领导艺术, 学习分析问题的思路, 学习前沿的专业知识, 学习群众工作方法, 努力在领导工作水平、解决实际问题的能力, 服务基层和发展的本领上得到提高。从市直属单位到基层挂职的同志, 提高了开展农村卫生工作的本领, 增强在艰苦环境和矛盾问题交织情况下打开工作局面的能力;从基层到局机关和市直属单位挂职的同志, 学到了医疗先进技术和管理理念, 增强了宏观思考、统筹协调的能力。
3.3“双向挂职”拓展了干部干事创业的施展空间
3.挂职锻炼鉴定评语 篇三
该同志工作一贯勤勤恳恳,兢兢业业,求真务实,真抓实干。他走马上任县公安局副局长之日,正值**深挖打击“**”邪教组织非法活动之时,工作任务十分繁重和艰巨,他临危受命,局党委指派他具体负责这项工作。面对种种困难,他没有犹豫,没有气馁,没有退缩,而是自我加压,负重奋进,针对“***”邪教组织违法犯罪活动,团结带领专案组民-警大力开展了专案侦查,深挖细排,内审外调,顺藤摸瓜,穷追猛打,相继破获***地下印刷窝点案、悬挂**横幅案、4xx-xx名“**”分子非法聚会案,摸清了城区散发、张贴宣传品的来源。共查破各类“**”案件3xx-xx,打掉团伙xx-xx,端掉窝点2处。对破获的每一起案件,他严把事实关、证据关、法律关和程序关,做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、引用法律条文适当,把每起案件都办成了“铁案”。此间,共收容审查7xx-xx次,刑事拘留1xx-xx,逮捕1xx-xx,劳动教养7xx-xx人,有力地打击了“**”邪教组织的嚣张气焰。与此同时,他凭着娴熟的法律知识和精通的业务,在全局组织开展了两次执法质量考核评议,及时纠正了部分执法办案单位工作中存在的问题,对执法过程中带有苗头性、倾向性和普遍性的问题,他一一记在脑中,亲自拟写教案,先后三次对一线执法干警进行了业务培训,使全局执法水平、执法质量有了显著提高。
***同志在挂职不到一年的时间里,干中学,学中干,在基层工作实战中,经受了考验,得到了锻炼,无论是观察认识能力、综合分析能力、上下协调能力和组织领导能力,还是全面驾驭复杂治安局势能力,都有了明显增强,他的出色工作和突出表现,受到领导和同志们的一致好评,受到县委、县政府的高度赞誉。可以说,这是一名年轻有为、德才兼备的好干部,是一个年富力强、不可多得的好人才,是一位前途无量、值得提拔的后备力量。
4.法院挂职锻炼工作鉴定 篇四
根据工作安排,2010年9月下旬至12月中旬,xx同志在xx法院挂职锻炼,任xx法院院长助理、助理审判员,主要协助主管院长做好该院民事、商事及派出人民法庭工作,列席审判委员会会议并参与研究重大疑难案件的讨论,列席与其锻炼岗位工作相关的党组会并参与研究相关工作的决策及工作部署。这期间,她坚决服从组织安排,认真努力学习锻炼,积极开展工作,圆满完成了挂职锻炼任务,得到了该院领导和干警的好评。现将其挂职锻炼期间的表现鉴定如下:
一、政治思想觉悟高,坚决服从组织安排。xx同志积极适应新环境,尊重各级领导,团结周围同志,严格按照挂职锻炼需求及岗位职责的规定内容开展工作,从未提出不合理要求。她自觉遵守我院各项规章制度,严格按照作息时间上下班,没有迟到早退、无故不上班的事情发生。她主动向院党组汇报工作学习情况,通过虚心学习请教,使自己的工作能力和水平有了很大提高。
二、认真学习,积极工作,圆满完成了挂职工作任务。她能主动加强与该院领导和干警的沟通交流,虚心学习先 1
5.大学生挂职锻炼鉴定 篇五
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大学生挂职锻炼鉴定
时间过得很快,转眼间挂职锻炼已经到了尾声,很荣幸作为学生代表中的一员参加了这个暑期的挂职锻炼的社会实践。三年级的暑假是一个与众不同的暑假,临近毕业,大家都在为自己毕业后的选择做着打算,挂职锻炼就是这么一个很好的机会,使我们在踏入社会之前对社会有个很好地了解,更好的事,锻炼的部门在政府机构的基层,能了解到的东西也就更加丰富了。
我挂职的部门在浦东新区区委联络处,我的专业是建筑学,课堂上所学的东西与所做的工作几乎无关,这是我接触到挂职锻炼时的第一个疑惑和不解。但这样一段的挂职经历告诉我,其实这样的搭配也无妨。挂职锻炼的主要目的是接触社会,了解社会,不比专业实习,政府机构的挂职更像是一种对于国家机构的解读,了解国家的运行机制和状态,这样的机会实属难得,这远比在思想政治书上来的更加印象深刻,这为我们年轻一代今后真正为祖国做出贡献奠定了坚实的基础。
随着改革开放的飞速发展,人民的生活水平的广泛提高,信息传播和获取渠道的多元化,极少数的国家公务员腐败、不良的作风给广大人民留下了极不好的印象,社会中流传着一些对于公务员的不信任和误解,这对于一个正在发展中的国家来说是十分危险的。作为一名预备党员,对于那些极少数的不良典范,我为他们感到惋惜的同时又十分的气愤。没有直接接触过政府机构,于是对于一些不良的现象我也一样有悲观的怀疑。但这次的挂职经历让我对我们的政府和国家有了全新的认识,一个比较准确清晰地认识。
时间过得很快,转眼间挂职锻炼已经到了尾声,很荣幸作为学生代表中的一员参加了这个暑期的挂职锻炼的社会实践。三年级的暑假是一个与众不同的暑假,临近毕业,大家都在为自己毕业后的选择做着打算,挂职锻炼就是这么一个很好的机会,使我们在踏入社会之前对社会有个很好地了解,更好的事,锻炼的部门在政府机构的基层,能了解到的东西也就更加丰富了。
我挂职的部门在浦东新区区委联络处,我的专业是建筑学,课堂上所学的东西与所做的工作几乎无关,这是我接触到挂职锻炼时的第一个疑惑和不解。但这样一段的挂职经历告诉我,其实这样的搭配也无妨。挂职锻炼的主要目的是接触社会,了解社会,不比专业实习,政府机构的挂职更像是一种对于国家机构的解
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读,了解国家的运行机制和状态,这样的机会实属难得,这远比在思想政治书上来的更加印象深刻,这为我们年轻一代今后真正为祖国做出贡献奠定了坚实的基础。
随着改革开放的飞速发展,人民的生活水平的广泛提高,信息传播和获取渠道的多元化,极少数的国家公务员腐败、不良的作风给广大人民留下了极不好的印象,社会中流传着一些对于公务员的不信任和误解,这对于一个正在发展中的国家来说是十分危险的。作为一名预备党员,对于那些极少数的不良典范,我为他们感到惋惜的同时又十分的气愤。没有直接接触过政府机构,于是对于一些不良的现象我也一样有悲观的怀疑。但这次的挂职经历让我对我们的政府和国家有了全新的认识,一个比较准确清晰地认识。
6.挂职锻炼的建议及意见(最终版) 篇六
一、挂职锻炼方面
1、在挂职单位多部门交流,虽然可以接触众多不同性质的基层工作,但是对具体基层工作的了解不够深入,无法真正参与到基层的中心工作中。
2、在挂职干部的选派上,应多考虑基层工作实际和群众所盼。建议在选派青年干部到基层挂职锻炼时,先基层单位需求进行摸底调研,结合基层工作实际,参考派出干部专业特长,把合适的人选派到合适的岗位上,最大限度的体现挂职锻炼的意义。
二、青年干部培养方面
1、多提供一些青年干部之间交流经验的平台,形成“比、学、赶、超”浓厚氛围,使青年干部得到全面的锻炼提升。
通过青年干部之间的交流,取长补短,根据实际,对自身工作作适时、适当的调整和改善,避免走弯路、错路。
7.青年干部挂职锻炼总结 篇七
3月,我离开工作、学习、生活了10多年的学校,被区委组织部安排到区城建办挂职锻炼,担任主任助理,先后在秘书宣传组和督查督办组工作。全新的工作内容和环境,不一样的工作方法和节奏,在城建大潮中经受考验,这是我人生中的一段重要经历,对我今后的工作必将产生深远的影响。
一、挂职期间主要工作。3月1日至4月中旬,我在秘书宣传组工作,负责编发《城建情况》,与各新闻媒体保持联系,撰写各类稿件,宣传城建工作,并协助做好办公室的各项日常工作。刚开始,对城建办的各项工作都非常陌生,而且,新的城建办班子刚刚组建,从各项制度的制定,到工作环境的布置,一切都需要重新开始。我尽快的熟悉了工作内容,并学习借鉴上届工作人员的工作内容和方法,工作很快上手。至4月17日,我主持编写《城建情况》计7期,协助编发快讯计7期。每期简报的编辑工作量非常大,从组稿开始,严把文字关,推敲词句,认真校对,确保了简报的及时和高质量。在对外宣传方面,我负责联系报社、电视台等媒体,做好城建宣传报道工作。4月17日以后,为了充实督查督办的力量,我被调整到督查督办组,协助做好督查督办组的文字工作,包括督查报告、信息报表统计、督查推进会材料准备等。挂职期间,我正常参加督查督办组的日常督查活动,参加行政强拆、司法交房、综合整治、矛盾协调等各类活动30余次,并撰写信息稿件50余篇,编印《每日督查情况》20期,完成各类报表250余件,及时向领导传达工程建设的情况,并做好分析,供领导研究决策。
二、挂职锻炼收获。1.认识明确,思想转变,充分认识到后备干部挂职锻炼重要意义。年初,当我收到挂职锻炼的通知时,心时很不平静,当时我首先考虑到这样几个问题,区委组织部为什么要选派我到城建办进行挂职锻炼?为什么要花费如此大的代价培训后备干部?我去了以后能不能适应新的工作环境?这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过。到城建办上班以后,我边学习、边工作、边思考,终于认识到,选派优秀年轻干部挂职锻炼,是培养和造就高素质干部队伍的必然要求,挂职锻炼是干部能力素质提高的有效载体和平台,是干部素质提高的捷径。通过挂职锻炼,不但能使挂职干部在更高的层次和更全的方位上拓宽视野、开阔思路、提高能力,而且密切了单位部门之间、机关基层之间的联系,增进了党群干群之间感情,同时推动了全区中心重点工作的开展。我首先全身心的溶入新的工作岗位。作为一名挂职干部,只认真工作是不够的,只有全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,才能真正转换角色,消除“挂职”是“过客”,是局外人的思想,增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做,才可能在挂职中出色完成领导交办的工作,才能在工作中学习到新东西,提高自己的本领。于是,我较快地适应和实现了个人自身的三个转变,即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。2.积极参加城市建设实践活动,在城建大潮中接受磨练。今年是我区实现城市建设“三年出形象”的关键之年,也是区城建办调整重组后的开局之年。围绕“抓城市建设就是抓经济工作,抓投资环境,抓凝聚人心”的城建理念,我们所有工作人员都把做好区委、区政府的参谋、助手,为城建事业实现又好又快发展作为自己的光荣职责。在秘书宣传组的前期工作中,我负责简报的编写。这项工作量大而复杂,从稿件的采写,到信息的收集,从文字输入,到版面的编排,到简报的最后出样,都是我一个人负责。编好后将样稿交给领导审阅修改,经过反复修改,力争不出任何差错,使简报的质量得到保证。因为简报要发给区委、区政府领导和各工程分指挥部,所以,任何一个小错误,小到标点符号、一个数字,包括编排格式等,都可能带来大的影响。全部印刷好了以后,还要再细读一遍。每期简报的出版过程,就如同经过了一次洗礼,当简报最后送出时,我才长长吁出一口气,然后又开始投入到下期简报的编写工作中。对照我过去在学校的工作,我深感过去在教育教学工作中太缺乏这种严谨、较真的精神,满足于完成任务,大而化之,不求务实。机关的这种工作作风给了我很大启示。到督查督办组工作以后,我的工作内容从后台编写稿件为主,转变为深入前台城建一线为主。我在很短的时间内熟悉了全区城建工程的具体情况,对自己的工作也有了更为明确的目标。每天与督查组的其他同事一起到各工程建设现场去督查工程进展情况,检查城建督查推进会上明确的督办事项的贯彻落实情况。回办公室后,根据督查情况,撰写整理督查报告,对工程建设过程中的问题进行思考,提出工作建议,为领导研究决策提供第一手资料。每天负责收集整理拆迁报表,形成日报,送主任室和区领导。每周收集各工程进展情况周报表,整理形成《各重点工程建设进展情况周汇总表》。
8.挂职锻炼干部代表表态发言 篇八
各位领导、同志们:
首先,感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中非常有意义也很有价值的一段履历。这次市委选派一批优秀年轻干部到农村、社区实践锻炼,是加强干部队伍建设的重要举措,也是提高干部综合素质和实际工作能力的具体体现。能够有幸成为其中的一员,是市委对我们的高度信任,是各级领导对我们的特殊关爱,我们坚决服从组织安排。在此,我谨代表挂职锻炼干部郑重表态:
第一,求真务实,大胆工作,认真履行岗位职责。主要做到“三戒”:一戒“做客”思想,树立与挂职单位同心协力,密切配合的大局意识;二戒“歇气”思想,树立脚踏实地,埋头苦干的工作作风;三戒“镀金”思想,树立联系群众,服务群众的宗旨观念。尊重和服从新单位的安排,尽快融入新的集体,适应新的角色,积极为挂职单位出力献策,力所能及地多干实事、多办好事。
第二,珍惜机会,虚心学习,努力增长自身才干。坚持多听、多看、多思考;学习敢为人先、敢于突破;学习脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风。通过学习,使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变。
第三,遵章守纪,严格自律,展示挂职干部的良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定,把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验,每一言、每一行都要对组织负责,对挂职单位负责,对自己负责。自觉接受领导、接受监督、接受管理,做到严格要求不放松,生活节俭不奢侈,廉洁自律不违规。
总之,我们将以坚定的信心和饱满的热情,全身心投入到实践锻炼中去,在新的岗位上洒下辛勤的汗水,留下进取的身影,刻下奋斗的印迹,不负重托,不辱使命,以优异的成绩向市委、市政府交上一份满意的答卷!
9.对外经贸干部挂职锻炼 篇九
法
【颁布单位】 对外贸易经济合作部
【颁布日期】 19970805
【实施日期】 19970805
【章名】 全文
第一条 按照中央关于建设一支高素质干部队伍的要求,为了进一步 做好我部选派干部到地方和部直属基层单位挂职锻炼的工作,加快培养锻 炼优秀中青年干部和帮助地方发展经济,根据中组部《关于干部挂职锻炼 工作有关问题的通知》(组通字〔1994〕26号),特制定本办法。
第二条 按照德才兼备的原则,选派干部特别是中青年干部到地方和 部直属基层单位进行挂职,是培养干部的重要途径。通过挂职锻炼,使干 部进一步开阔视野,了解国情,积累经验,增长才干,提高组织、决策、管理、领导能力。
第三条 根据我部干部队伍实际情况,每年有计划地选派一定数量的 干部到地方或部直属单位挂职锻炼。部直属各单位要根据工作需要和干部 培养规划,推荐德才素质较好、有培养前途和发展潜力的中青年干部人选,并将推荐人选计划于每年第三季度上报人事司。
第四条 推荐挂职锻炼的干部,司局级干部的年龄一般在45岁以下,处级干部的年龄一般在40岁以下。
第五条 到地方挂职的干部,主要安排在部分经济欠发达的中西部地 区、少数经济发达的沿海地区和我部重点扶贫支援地区,具体挂职单位由 部人事司统筹安排。
第六条 干部挂职锻炼的时间一般为2年。如有特殊情况,经批准可 适当延长或缩短。
第七条 挂职干部所任职务由挂职单位与部人事司协商后,由挂职单 位按干部管理权限任免。如所任职务发生变化,需由挂职单位书面征求我 部意见。挂任的职务,原则上平级安排,并担任实职。
第八条 干部在挂职锻炼期间应做到:
(一)服从挂职单位的领导,克服临时思想,认真履行工作职责。虚 心向挂职单位的干部和群众学习。
(二)深入基层调查研究,积极为挂职单位出主意,想办法,干实事,求实效。
(三)严格要求自己,艰苦朴素,勤政廉洁,团结同志,树立良好形 象。
(四)挂职期间,至少应有三分之二时间在挂职岗位工作,不得擅自 离开挂职岗位。如遇特殊情况需要离岗较长时间(1个月以上),应经挂 职单位批准并报部(人事司)。
第九条 干部在挂职锻炼期间,其行政和党员组织关系转到挂职单位,工资由派出单位发放,有关福利待遇、职级晋升、评定职称和住房分配 等要同本单位同级干部一视同仁。
第十条 在2年挂职期间,干部挂职满1年后可享有一次探亲假,假 期30天,因工作需要不能探亲的干部,其配偶可以到干部工作地点探亲。差旅费由挂职单位根据有关规定给予报销,部人事司出具有关证明。第十一条 挂职满1年后,向部人事司书面汇报工作一次。挂职结束 后,应写出挂职期间的工作总结并报部人事司。
第十二条 干部在挂职期间,凡难以坚持工作,不能完成挂职任务的 经组织批准提前调回。
第十三条 凡在地方政府和部直属单位挂职锻炼的部机关干部,每年 应在挂职单位参加公务员考核,由所在挂职单位组织人事部门对其作出评 鉴意见,并确定等次。
第十四条 干部挂职期满时,部人事部门要会同干部所在单位的组织 人事部门对其进行一次全面考核,并由挂职单位对其作出鉴定,将有关材 料存入本人档案。干部挂职期间的表现应作为今后选拔任用的依据。第十五条 由部人事司选派的挂职干部适用于本办法,部直属单位参 照本办法管理本单位选派的挂职干部。
第十六条 本办法由部人事司负责解释。
10.挂职团委锻炼鉴定评语 篇十
一、在思想政治方面,该同志不断追求进步,显示出较高的政治素养。作为一名新党员和刚参加工作的年轻同志,xx-x身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气,具备较高的政治素养,积极追求进步。他积极参加我委机关党委的各项政治学习教育活动,尤其是自觉加强对新出台的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,以及《行政许可法》等最新法律法规的学习。无论是他主动为第一-党支部参加市直机关工委组织的“学习和树立科学发展观、正确政绩观”征文活动撰稿,还是承担我委上报市委组织部“树组工干部形象”学习教育活动汇报材料写作任务,都显示出一定的政治理论水平。该同志还充分利用各种场合和时间,以极大的热情向委内新发展的党员讲解党务知识,交流思想心得。
二、在工作态度方面,该同志积极主动、踏实肯干,刻苦钻研业务。xx-x同志具有较高的文化素质,知识面较宽。来挂职我委,面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境,xx-x同志不辜负组织的期望,他十分珍惜有限的宝贵时间,强化业务学习,努力锻炼本领,紧密结合工作实际,勤奋学习,力求多掌握一些经贸工作专业知识。
在挂职锻炼期间,该同志工作积极主动,服务意识较强,能够紧紧围绕委内中心和重点工作,协助委领导抓大事、议大事、谋大事,跟随领导和同事们一起推动我委各项工作顺利开展。xx-x同志作风扎实,不漂浮,具有勇于创新、敢于负责的精神,能以求真务实的态度,脚踏实地得做好委领导交办的各项工作,较出色地完成一些任务。他积极要求深入基层,深入一线,认真开展调查研究,虚心向企业负责同志、行家里手求教,尽可能多地了解和掌握第一手资料,诚恳征求委领导、科长和业务骨干意见,并结合所学到的业务知识,认真撰写调研报告和工作信息,供委领导参考,努力当好参谋助手。该同志多次跟随委领导或各科室负责人深入******************等一批重点骨干企业调研企业改制、经济运
行、企业减负、安全生产等情况,对我市经济建设战线上的成就等市情市貌有了更深入的了解,这对他日后高质量地起草各类文稿材料,更好地为市委领导提供政务服务打下了一定基矗如在政府办对我市与wh经济交往与合作状况调研中,他负责搜集和提供经济贸易方面的调研资料,最后调查报告刊发在政府办《决策参考》上,受到市委领导批示。在参与了市委组织部组织的全市人才队伍建设状况调查后,xx-x同志主动承担了企业经营管理人才队伍部分的调研报告执笔工作,并参与起草了《关于进一步加强我市人才工作的若干意见(初稿)》的企业经管人才部分,调查研究能力和文字综合水平在实践中得到了锻炼和提高。
xx-x同志还坚持从大处着眼,小处着手,积极参与经贸委办公室的日常工作,进一步熟悉办文、办事、办会流程以及各个环节的工作节点。他积极协助我委办公室主任搞好突发性信息处理和上报工作,参与筹备我委承担的各项会务工作。
该同志还通过学xxx盛市经济政策和文件精神,大量阅读经贸专业知识书刊、委里的工作简报和工作总结等等多种形式的学习锻炼,对国民经济管理和协调经济运行的一些基础知识有了一定程度的掌握。
三、在待人接物方面,该同志严以律己,宽以待人,具备较好的组织协调能力。
xx-x同志的一言一行、待人接物都体现了市委机关干部的良好风貌和较高素质。在我委挂职期间,他严格遵守工作纪律,按时上下班,有事请假。该同志为人谦虚和善,尊敬领导、团结同志、彬彬有礼,注重搞好同委内同事的关系,从不向挂职单位提条件,严格遵守挂职干部的行为规范。
该同志进入角色比较快,悟性比较好,能够大胆工作,勇于挑担子,具有一定的`发展潜力。由于我委特殊的工作性质,经常会遇到突发性事件需要加班,以及接待大量的群众上访信访,xx-x同志都默默地配合委领导和相关科室,耐心细致地做上访群众的思想工作,讲政策,明道理,动之以情,晓之以理,尽自己最大努力帮助困难群众化解难题。在委机关人手紧,任务急的当口,他主动请缨,积极配合委领导和机关党委做好创建学习型企业和学习型机关工作。在建党**周年纪念活动中,他与机关党委、离退办的同志们共同组织了百名离退休党员老干部参观考察我市经济建设成就的大型活动,协助党支部书记策划组织好赴濮塘
烈士陵园重温入党宣誓的党组织民-主生活。这些事情虽小,但是对于一名参加工作不久的新同志来说意义不小,对该同志日后做一名优秀的市委机关秘书来说更是一种积累和沉淀。
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