入职培训感想范文(精选4篇)
1.入职培训感想范文 篇一
入职培训有感
今天是我来环球雅思试岗的第二天,崔老师对我们进行了入职培训,作为这里的新员工我感触颇深。
这次的入职培训主要介绍了公司的历史,理念,使命,主要产品,以及重点讲了作为教学组教师的主要职责,包括我们日常的工作流程,常规的工作方法,同时,作为我们的教学组长和具有丰富教学经验的崔老师也“传授”了一些教学技巧及和家长沟通交流的方法。例如,要切实做好教学回访,增强与家长的沟通,反馈,强调不仅仅要将学生问题反映给家长,更重要的是要提出切实、合理、可行的解决方案即个性化辅导方案。这一点是我作为一个新人所忽略的,以后一定加强注意。还有一点不容忽视,那就是工作中一定要勤奋,机遇从来都是给有准备的人,要给学生一杯水,自己首先就要有一桶水,要把更多的时间和精力投入到提高自己中来,并且要将勤奋作为一种生活习惯保持下来。
这次培训当中还有一个不起眼但有意义的环节——参加培训的新老师分别做自我介绍,包括名字,毕业院校,归属于的教学小组等,在培训的最后几分钟,崔老师随机对这个问题进行了提问,结果发现我们在短时间内掌握陌生人信息问题做的还不够好。反映到教学问题上,对于新来的学员,我们应在最短时间内准确掌握其个人信息,包括学习成绩,学习习惯,薄弱点,家庭情况等,这有助于我们更好地与学生交流,更有效地有针对性地进行辅导。
作为一名非专业英语老师我不懂的地方还很多,很多专业知识还需要加强学习,无论是教学方法还是交流技巧都有待提高,在下面的试岗期间,我要加请与本组同事的交流,虚心向辅导老师刘媛媛老师请教,尽快适应这里的工作环境和节奏,争取在暑假来临之际以最好的状态投入工作。
环球雅思是一个年轻的团队,我相信自己在这里努力勤奋,踏实工作,定能颇有收获,未来,加油!
2.员工入职培训感想 篇二
在这次岗前培训中,我对天一医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“客户就是上帝”‟的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院建院18周年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。
在培训中,曹主任要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻,发人深醒,作为集体的一员,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好。在今后的工作岗位上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为医院尽一份力,成为一位当之无愧的优秀员工。没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作。
通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,„微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用 所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
医院给我的印象是期待,我期盼我能早点融入这个新的大集体,成为一名合格的员工。作为一名程序员,做好本职工作固然可贵;然而学好做人,修好道德更为重要。所以从现在做起,从小事做起,历经生命的洗礼,接受人生的考验后的我们定能担当的起这份的事业的!
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天一医院主人翁的姿态积极投身到工作中,不断学习实践,不断提高自己!
从天一医院的办院思路、价值核心、文化理念等,我认识到作为天一医院的一名员工,要提高自己的专业素质和职业道德修养,真正的做到专业、有效、经济,想方设法让把医院通过互联网推广出去让更多的人了解我们医院,使更多的人感受我们的贴心服务,整体上提高天一医院的社会影响力,真正打造一流的医院。
今天的培训还使我们新员工深深的认识到团队合作的力量。从我自身感受,团队精神、合作意识和集体观念在今后的工作和生活中是非常重要的。一个人的精力是有限的,相信在天一医院这个大的家庭中,有每个人一齐努力,会使天一医院有更大、更高的提升,在不久的将来实现医院的建设目标。
3.医务人员入职培训感想 篇三
三周的岗前培训已经结束,作为一名新进的医务人员,感谢医院能给我们这些新的成员提供宝贵的培训机会。通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅。
在院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属
第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下,就更加要求我们年轻一代不懈努力,积极进取,继承我们的优秀传统,在新形势、新要求下去勇于创新,坚持“仁爱、敬业、严谨、创新” 的院训,把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大!
感谢书记带领我们学习了医院精神和服务理念,还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多。首先,医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要。其次,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补,是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等,尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三,在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责。实事求是,有好事大家分,出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而减少院内感染的发生。规范行为,严防开空手术,遗留异物等事发生。
最后,每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。
岗前培训,时短意重,收获颇多,感触颇深。医院现今能有如此好的好碑,是通过几代人坚持不懈的努力获得的,而医院未来能否有更长远的发展,则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做
4.新进大学生入职培训感想 篇四
集中培训是初步的阶段,我们离工作岗位的要求还有相当远的距离,但培训过程中让我对三峡通航事业和文化有了强烈的认同感、荣誉感和自豪感。因此,“如何转换角色?如何尽快由生手变为熟手?如何始终保持责任与担当意识?”这三个“如何”是一名新员工必须面对的问题。
尽快转换角色、找准自身定位、踏实肯干是开展三峡事业的前提条件。走出大学校园的象牙塔,走入工作岗位、踏入社会,需要快速从学生角色转换为职工角色,改掉以往学生时代的习惯,主动的成为一名社会人、履职人,在一年的时间内忘了我是谁。在熟悉了自己的工作岗位和工作内容后,面对日复一日甚至有些单调的工作,要切实的找准自身定位,做好一个适合自己的职业规划,有目标,才会让自己可以始终保持斗志,在一年的时间内认清我是谁。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,实干是最质朴的方法论。作为青年人弯下腰来做事,沉下心来学习;从基层做起,从具体事情做起,保持一颗谦逊平和的心态,干实事、出实招、创实绩,在一年的时间内成为我是谁,为“不忘初心、砥砺奋进”的现实注脚。
始终保持学习、思考的习惯,是奉献三峡事业的不竭动力。“学习如逆水行舟,不进则退”我们经历了十多年的寒窗苦读,理论知识有了初步的积累,但是实践才能出真知,要将自己的专业知识、实际动手操作与工作有机的结合,学习前辈、老师的工作方法与工作经验,多思考、多反思,多总结,不断的更新自己,以适应新形势新发展新要求,提高服务能力、服务水平、服务质量,成就事业。
竖立责任和担当意识,是保障三峡事业的坚实支撑。三峡河段是长江黄金水道的咽喉,具有十分重要政治、社会、经济地位,尤其是举世瞩目的三峡大坝和葛洲坝,它的一举一动都受到国内外的高度关注,不允许有一丝一毫的错误和事故发生。作为三峡局的一名新进职工,在入职之初就应该树立起高度的责任和担当意识,把每一件事情都当做第一次去做,无论顺境、逆境,都坚持自己的职责,心怀敬畏,履职有为。同时,将自身的成长成才与三峡通航的事业结合起来,今天三峡通航伴我成长,明天我为三峡事业奉献青春,贡献力量。
【入职培训感想范文】推荐阅读:
培训感想心得体会范文07-16
干事培训感想09-26
培训感想-启航10-05
团体培训感想12-01
it培训感想08-23
教师假期培训感想08-29
组织委员培训感想09-03
企业文化培训感想09-06
团学培训感想10-01
数学老师网络培训感想06-10