赴县级团委挂职锻炼个人工作总结

赴县级团委挂职锻炼个人工作总结（共10篇）

1.赴县级团委挂职锻炼个人工作总结篇一

挂职锻炼总结

为使各站段新任职团干部尽快进入工作角色，按照局团委统一安排，我于9月1日来到局团委办公室进行了为期一月的挂职锻炼。回顾这一个月的挂职锻炼，时间虽然短暂，但我受益匪浅，通过学习、了解、思考，使我对共青团工作有了更深的认识，开拓了思路、锻炼了能力、增长了才干。下面我就对一个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、自觉学习，全身心投入挂职锻炼工作。到局团委挂职锻炼，是一个来之不易的锻炼机会，更是一个学习提高的过程，我倍加珍惜。初到局团委，工作环境、工作方式、工作对象都相对陌生，但局团委宽松和谐的工作氛围让我很快融入其中。平时的工作中，我一方面虚心向局团委领导和同志们学习请教，学思路，学方法，领略他们思考问题的深邃洞察、分析问题的思辨哲学、表达问题的演讲艺术、处理问题的果敢作风，学习他们极富创新精神的工作态度；一方面积极主动参与局团委安排的各项工作和活动，在参与过程中，找寻自己工作理念和工作方法中的不足，随时加以完善和改进，并紧密结合共青团工作实际，在局团委规范高效的工作中汲取好的经验、好的做法，探索自己的工作方法。

在工作实践中，无论是日常宣传工作，还是完成临时交办任务，无论是办公室内部工作研究，还是深入基层调研学习，我都能注重对照反思，坚持总结。在学习总结中，我的知识结构更加完善，理论深度得以加强，也更加坚定了我干好共青团工作的信心。

2、用心做事，努力做好挂职锻炼工作。一个月来，我能主动适应工作环境的变化，始终保持高昂的工作激情。有时虽然感到压力很大，时常需要加班加点，但也给予我更多实践锻炼的机会。挂职锻炼期间，在领导的指导下和办公室同志的帮助和鼓励下，我尝试做了许多以前从来没有做过的工作，并从中获益良多。除从事日常宣传工作，编发微信，撰写通讯报道等，我还参与完成了基层团组织建设调研，并第一次完成了调研材料的撰写。现场的实地调研，让我很直观地感受到了其他站段共青团工作的一些好思路、好做法，帮助我打开了做好共青团工作的思路；通过写调研材料，我学会领悟一种宏观、统筹、辩证的思维方式，学会如何提炼总结，掌握思考问题的方式、研究问题的方法、解决问题的路径，不断加深对做好共青团工作的理解和思考。让我感受到了共青团工作只要坚持创新，就可以做得丰富多彩，极具吸引力。

3、锻炼自我，架起沟通交流的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。一个月来，我一直注重加强与局团委办公室同志的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起了局团委沟通汇报的桥梁，积极向他们汇报段团委的基本情况，增进了解，以便局团委在今后的工作中给予更多的关注、指导和帮助。

在一个月的挂职工作中，局团委领导和同志们工作上对我悉心指导，如师长，处处以身作则、率先垂范。他们的境界和精神感染我许多，让我更富激情、更知感恩，也让我愈发重视学习提高，愈发懂得担当责任，有效提升了个人思想、政治素质及学习、工作能力，为今后更好工作打下坚实基础。

二、存在不足

一个月挂职锻炼时间十分短暂，在思想觉悟和工作能力上取得了一定提高，但是和领导、同志们对我们挂职锻炼的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，主要有：

一是思考得多，总结得少。记得去局团委报到的那天，书记就告诉我们，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些总结思考性的文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

二是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对办公室分配的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性、创造性还不够。在工作中能认真贯彻领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，敢试敢闯的劲头不足，这一点也是我在工作中的不足之处。

在今后的工作中，我将以本次挂职锻炼为新的起点，把在局团委挂职锻炼期间学到的好思想、好做法、好经验带回单位，把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织需要紧密结合起来，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，在今后的学习工作中更加努力，争取取得更好的工作成绩。

2.赴县级团委挂职锻炼个人工作总结篇二

根据组织安排，我于今年9月初起在浙江省临海市委组织部挂职锻炼，任部长助理职务。近四个月以来，在临海市委、市人民政府的领导下，在市委组织部关心和帮助下，我很珍惜这段挂职日子，始终在思想上鞭策自己，在实践中锤炼自己，坚持多看、多学、多听、多行，努力提升自己的工作能力，加强自我修养。现将近四个月来的挂职学习情况简要总结如下。

一、挂职学习情况

1、思想上积极上进。近四个月以来，自己严格按照《和田地区党政领导及专业技术人员赴浙江省培训和挂职工作管理办法（试行）》、严格遵守部机关的各项规章制度，积极参加部内组织的各类会议和各种集体活动。坚决执行各项决策，认真开展部领导安排的各项工作。细心学习重要文件，深刻领会文件精神，从思想和行动上与市委保持高度一致。

12、刻苦学习。挂职学习的第一阶段，自己认真、反复对市委书记尹学群同志《在中国共产党临海市第十二届代表大会第三次会议上的报告》、市长李志坚同志《在第十四届人民代表大会第三次会议上的政府工作报告》和市委组织部长刘小兵同志《在2009年全市组织工作会议上讲话》进行研读，查参阅了《临海市委组织部2007度组织工作资料汇编》、《临海市委组织部2008度组织工作资料汇编》、《临海市委组织部组织工作政策业务法规汇编》和统计资料等材料，并做好摘记。通过学习，基本掌握了临海市经济社会发展和党的建设等有关情况。积极参加组织部召开的组织例会和业务工作分析会，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话和积极参加了中组部举办的王彥生先进事迹报告电视电话会议；借助网络资源及时浏览临海信息港、临海党建网，不断加深对临海的认识和了解。同时，根据自身的分管工作，积极参加了台州市委组织部举办的《2009年党内统计工作培训班》，通过学习使自己的业务技能和知识结构得到了不断完善和更新。

3、摆正位置，选好角度。挂职工作期间，严格要求自己的一言一行，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终保持艰苦朴素的作风。在生活习性和饮食习惯不同的情况下，从未提出不合理的要求。在参与部工作过程中，始终把自己视为普通一员，虚心听取领导和同事们的意见、建议，抱着向实践学习，向周围的同志学习的态度，在干中学，在学中干，把学与用、知与行结合起来，做到学以致用，用以促学，学用相长，提高自身的综合素质。

4、深入调研。积极参加挂职干部集体考察学习和跟随部领导深入基层一线调查研究。一是深入各镇、街、村和企业积极开展组织工作。细心学习部领导工作理念、处理各种问题的方式方法、业务干部做好组织工作的各项技能和农村基层组织建设和人才等方面的工作经验。二是协同分管人才工作的部领导及工作人员深入11家企业对举办2009年中国台州校（院、所）企科技和人才合作进行宣传和协商。三是协同分管基层组织建设工作的部领导分别深入尤溪镇、白水洋镇、东塍镇、大田街道等镇街对基层组织建设、远程教育工作进行督促指导、对干部交流工作进行调研。四是积极参与对全市交通建设、东部区块头门港区建设、重点骨干企业、新农村建设、城市建设、教育工作、文化卫生工作和农村专业合作社专项考察。通过亲身参与工作、实地参观学习，深刻体会到沿海城市推进大开发、大投入、大建设、大发展加快推进竞争力提升战略、实现跨越式发展的启示，同时也开阔了眼界，拓宽了思维，认识到党建工作服务于政治、经济的工作的重要性，并积累了做好新时期党的建设和组织工作的经验。

5、履行职责，做好工作。在担任部长助理职务期间，部领导在考虑本人原单位分管工作后，安排协管基层组织建设及人才工作。同时，根据和田地区驻临海挂职工作组安排，负责临海一行6名挂职干部工作、生活、学习的联络任务，自己作为挂职干部中的组工干部，能认真履行职责，互相帮助，共同提高。一是严格规范自己言行，做到自重、自省、自警、自励、自律，用自己实际行动维护新疆和田地区干部形象、维护组工干部形象；二是定期向派出单位主要领导汇报挂职情况，并根据工作任务性质及时督促指导原单位工作业务，做好传帮带。三是经常向台州挂职干部联络组和临海市委组织部以及驻临海挂职干部带队领导汇报工作，做好上传下达工作。期间共编发上报《和田地区驻临海挂职工作简报》6期。

二、几点体会

1、部机关干部团结一心。在这四个月中，深深体会团结就是力量的真正含义。从部长到一般干部，部内工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会、工作分析会，大家都能以诚相待，团结协作、齐心共事。

2、扎实的工作作风。部机关干部都能严格按照组工干部的要求和纪律扎实开展各项工作，积极深入基层一线开展调查研究，指导镇街工作。都能把党员干部的事当作自己家

里的事来做，想方设法为党员、干部和群众排忧解难，解决实际困难。真正体现了5＋1和8＋1工作日程。

3、较高的素质。在近四个月的学习和工作中，深深的感受到部机关干部的素质比较高。部内中层干部都有较强的组织能力和协调能力，全体组工干部对工作不折不扣，对外来办事的群众却实做到了笑脸迎、热茶暧、笑脸送的组工干部新形象，基层一线的干部群众积极配合支持组织工作的各项工作，也是不折不扣，从这一点就反映出了干部群众的高素质。

4、干劲十足。通过近四个月与临海干部的亲密接触，使我看到了各级各行干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的良好工作作风。一是部内各项规章制度严明。建立了组织部工作人员信息公开栏，将工作人员的照片、姓名、职务、联系电话和人员在位情况及时进行予以公开，为外来办事人员提供了方便。二是建立和完善科学高效的督查工作机制，继续抓好月计划、月小结、周安排等各项制度措施的落实，确保工作协调运转，提高工作效率和水平。三是认真抓好领导批、交办事项岗位责任制的落实，对领导批交办的事项，建立“销帐”制度，任务分解，责任到人，明确质量标准和完成时限。

总的说来，在临海市委组织部挂职锻炼的四个月，是我人生中一次最难得的学习锻炼机会，我感受很深，收获也不

3.赴县级团委挂职锻炼个人工作总结篇三

挂职锻炼个人工作总结 0 0 9年4月，我由区委组织部选派到区信访办挂职锻炼一年。在信访办，被分配到接待室，协助接待来访群众。在挂职的一年时间里，我努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力，遵守信访工作制度，认真学习《信访条例》和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下，在同事们的相互学习帮助下，使我很快进入了工作角色，自身素质得到很大提高。现将挂职锻炼情况和一些心得体会总结如下：

一、提高认识，坚定做好信访工作的信心。

我在原单位是搞业务工作的，信访工作对我来说是一个陌生的更是一个全新的工作，但通过一年的学习，使我深刻的体会到信访工作的重要性，深深了解到“信访工作是正确执行党的方针政策，紧密联系群众的纽带，是了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用，是为党委、政府提供决策依据的基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备实事求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，心系群众、一切为了群众、倾听群众呼声、与人民群众同呼吸共命运、尽职尽责地为群众解决问题、全心全意为群众服务的良好品质，才不愧为一名合格的信访工作人员。

二、虚心学习，尽快进入工作角色。

要想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握有关信访政策和法律法规。

我利用工作和业余时间，认真学习了《中华人民共和国信访条例》、《省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向同志们请教。通过学习，自身工作能力得到很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。在接待中，我认真做好记录，并且热心、真诚地向上访群众解释和宣传党的相关政策，协调相关部门领导认真处理。通过对上访事件的处理，提高了我在纷繁的事件中驾驭工作的能力，使我受益匪浅。

三、认真接待，做好信访稳定工作

认真做好信访接待和劝返工作，在信访接待工作中，严格要求自己，时刻为百姓着想，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑工作，真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需、解群众所难，实实在在为群众办实事办好事，切实为百姓解决难题。一年期间共接待受理群众来访105件(批)次、487人次，其中集体访31批、382人次，个体访74批、105人次。群众进

京正常访17件、32 人次，非正常访2件9人次,到省访20件、33人次。在建国60周年庆典时期，经过大家共同努力，未发生群众越级非正常上访、群体访及其它严重信访问题，实现了“五个不发生”的信访工作目标，受到了上级信访部门的表扬，区信访局被评为国庆期间全省信访工作先进集体。

在信访局**学习的一年期间，我遇到了许多以前在工作中没有接触过的疑难、棘手问题，学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明确今后学习工作中应努力的方向，现归纳如下：

1、业务要精通，知识面广。作为一名工作人员，不仅要熟知业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，尤其要认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习社会主义市场经济学，努力使自己成为一名全面发展的工作人才。

2、工作要细心、谨慎。信访挂职锻炼总结在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，要

始终保持清醒的头脑，做明白人，办明白事，对说不清、道不明的问题，要多请示、多向有关领导汇报，对人，遇事要宽容，有气量。还要及时的调节自己的心态，不可把上一件事或前一天的情绪带到下一件事或第二天去，做事要求真务实，讲实话，重实干，用求真务实的态度抓工作，真正作到为民办实事。

4.赴县级团委挂职锻炼个人工作总结篇四

发布时间:2010-11-23 来源: 字号:【大中小】点击率:2358 各市、州、直管市团委、教育局，神农架林区团委、教育局，省直机关团工委，各高等学校：

为贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，切实加强高校共青团干部队伍建设，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，共青团中央、教育部党组印发了《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔2010〕36号），决定从全国高等学校（含民办高校、独立学院）中选派共青团干部到县级团委开展为期一年的挂职工作。结合我省实际，现就落实此项工作的有关事项通知如下。

一、选派工作的总体安排

1．选派人数：根据共青团中央、教育部党组的要求，我省选派名额为141人，其中在省内挂职103人（每个县<市、区>1人），在省外挂职38人（贵州省19人、河北省13人、四川省6人）。

2．名额分配：部委属高校选派挂职人员每所不少于3人，省属本科院校每所不少于2人，高职高专、独立学院每所不少于1人（《名额分配表》见附件1）。

3．选派条件：

（1）工作时间一年以上；

（2）在高校从事共青团工作；

（3）大学本科以上学历；

（4）以科级干部为主（高职高专、独立学院可放宽至任职一年以上的科员）；

（5）政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神。

4．选拔办法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式，由本校团委按照分配名额，在校内组织报名和考察工作，经学校党委组织人事部门遴选审核后，报上级团委。

5．挂职岗位：选派人员挂职县（市、区）团委副书记。选派人员省外挂职的，挂职岗位根据当地实际予以安排。各市、州团委要会同教育部门就挂职干部选派任免等事宜向当地党委组织部门汇报沟通，由组织部门按照相关规定履行选派干部的任免程序。

6．挂职时间：选派人员的工作期限为2010年12月至2011年12月。

7．人员安排：按照就近就便原则，市、州高校选派的挂职人员尽可能安排在当地的县（市、区）挂职；人员不够的，由团省委进行统筹协调。省外挂职人员由团省委与团中央及相应省份团委联系安排。

二、选派干部的工作任务

1．认真了解情况。选派干部要对挂职所在县级团委及其基层组织建设和工作情况进行扎扎实实的调查研究，摸清区域内各类团组织的基本状况和工作开展情况，准确掌握第一手资料。

2．系统介绍经验。选派干部要结合我省共青团已有的典型经验以及本校的有关经验，向基层团组织进行介绍，并在当地努力培育若干个基层工作典型。

3．积极探索创新。选派干部要积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。

4．扎实推动工作。选派干部要指导、协调所在县级团委积极推进“两新”组织、民办院校建立团

组织。要注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展。

5．努力锻炼提高。选派干部要深入基层、深入青年，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干。

三、挂职干部的管理

1．选派干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。

2．原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并报团省委学校部备案。

3．选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不变。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

4．选派干部在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由接收单位作出鉴定，派出单位进行考核。为检验选派干部工作成效，挂职期满时选派干部要与所在县级团委主要负责同志共同向团省委、省教育厅书面报告工作情况，书面报告材料将按要求同时报团中央、教育部。选派干部的考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。

5．选派干部的住宿可采取寝办合一、借宿学校等方式予以妥善安排，用餐一般安排在机关食堂。派出单位应给予选派干部适当生活补贴，原则上每月不低于300元（在贵州、四川及湖北恩施挂职的每月不低于500元）。因工作需要的往返交通费由派出单位报销。

四、有关工作要求

1．高度重视，精心组织。各地各单位要充分认识此次选派工作的重要意义，确保完成所分配的名额任务。要抓好选派工作的宣传动员、选拔审核等环节，保证选派干部的质量；要把选派干部工作纳

入本地区本单位党建带团建的整体格局，协调好选派干部的工作和生活安排。

2．注重协调，抓好落实。此次选派工作参与人员多，跨越时间长，涉及地域广。各地各单位要加强协调，密切配合，切实落实好该项工作。要及时与各级党委组织部门汇报沟通，做好选派干部的派出、接收、管理以及考核等工作；要通过定期巡回督导、召开阶段工作总结会以及建立专题网页、QQ群等方式，加强对选派干部的督促和检查，促进选派干部之间的交流，及时协调解决有关问题。

3．加强宣传，总结提高。各地各单位要积极宣传该项工作，为开展前期报名动员工作营造良好的舆论氛围；要善于发现、培育、宣传选派干部中的典型，发挥好典型的示范作用；要及时宣传和总结选派干部在工作中取得的好经验、好做法，积极探索基层团建新模式、新机制。

各市（州）、各高校团委要尽快制定工作落实方案，确定选派干部人选,于11月28日前将工作落实方案、《选派干部统计表》（附件2）、《选派干部登记表》（附件3）报团省委。

联系人：徐本禹姚雪魏雪妍

联系电话：027-87235731 027-87232535（含Fax）

电子邮箱：tswxxb05@163.com

附件1：名额分配表

附件2：选派干部统计表

附件3：选派干部登记表

共青团湖北省委

中共湖北省委高校工委

5.挂职锻炼个人总结篇五

挂职锻炼个人总结

从高校到地方挂职锻炼工作总结

能够从单纯的教育

教学管理岗位来到地方工作、学习，这是个非常难得的机会。两年来，我始终珍惜机遇，把到地方挂职当作体验政府工作，了解基层情况的一段难得经历，当作丰富阅历、锻炼提高的一个难得课堂。严格按照学习、锻炼、实践、提高的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，不断接受地方新的观念，吸取地方好的经验，学习基层好的做法，在思想政治素质、思维方式、工作能力、综合能力等方面都有了不同程度的提高，达到了学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的，圆满地完成了挂职锻炼任务。现将自己两年来挂职锻炼的工作情况和工作体会汇报如下：

一、挂职单位的高度重视使我很快进入新的工作角色

精

从高校到地方进行工作锻炼，首先需要完成角色的转换。兴宾区党委政府为此高度重视，为我提供了良好的工作条件和生活条件。在生活上，一报到就已经安排好了食宿，使我深深感受到兴宾区对挂职干部的关怀，解除了工作上的后顾之忧；在工作上，一上班就安排一名政府办副主任带着我了解和熟悉各部门工作、本地基本情况和政府工作职责，一个月后就马上明确我协助区长分管科技、卫生、民族、地方志、侨办、宗教事务及医改等工作，并联系档案局、科协、文联等工作。同时提供了各部门的通讯录，配备了办公设备，使我迅速开始了挂职锻炼工作。

其次是思想的溶入。我认识到，作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除挂职是过客，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成上级交办的各项工作，才能在工作中学习到新东西，才能提高自己的办事效率和能力。因此，到位后我认真学习分管工作的有关政策、文件和法规，深入各区直部门、乡镇、农村等调研，使自己较快地实现了角色转换。在参加一系列的活动，完成一系

精

列工作任务中我不断成熟起来，不断增强了对工作的责任感、使命感。

二、努力学习，不断提高自身思想政治素质

新岗位、新环境、新内容、新对象，使我感到什么都新鲜、什么都想学。因此我始终把学习放在首位，坚持用科学的理论武装头脑，以学习强素质，以学习提能力，以能力求实效。

一是注重理论学习。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的十七大、十七届五中、六中全会精神，注重结合分管工作，加强科技、卫生、民族、侨务、宗教、档案等有关法律法规、专业知识的学习，不断开阔视野，拓宽知识面和改善知识结构，切实提高分析、处理问题能力和管理行政事务水平，更好地推动工作开展。

二是注重从实践中学。通过积极参加区委扩大会、区政府常务会、区长办公会、现场办公会和其它工作会，掌握了区委、区政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制，感受了区政府决策的民主、科学以及工作的快节奏、高效率。通过学习区政府班子成员的精

精

工作经验、领导方法和领导艺术，提高了实际工作能力；通过深入24个乡（镇）、街道和区直机关、企业开展调查研究，掌握基层情况，积累基层工作经验，为顺利开展工作和科学决策提供了有利条件，使自己快速进入工作角色。

三是积极参加中心组学习。对区委中心组布置的学习认真做好学习笔记，撰写学习体会。通过政治理论、政策法规的学习，做到了方向明、路子清、自身硬，做到了始终坚持共产党的领导，坚决同党中央保持高度一致，始终不折不扣地贯彻执行上级的政策和指示精神。

四是注重从思想上提高。坚持思想上求真，行动上求勤，作风上求实，服务上求优，自觉干好本职工作，当好区长的参谋和助手。具体工作中，努力做到依法行政不越权，工作主动不越位，揽事不揽权。坚决服从区委、区政府的统一领导与安排，重大工作都提交政府常务会审定，重要事项及时向区长请示报告，集体决策的事，坚决服从并抓好落实。

二、认真履行岗位职责，切实推进分管工作出成效

精

地方政府作为一个地区社会的管理者，其工作关系着国计民生，维系着千家万户的衣食住行、生老病死，涉及整个社会的方方面面，特别在当前国家亲民、惠民方针的大势下，老百姓对于民生的要求越来越高。由于兴宾区是一个刚成立不久的县区，经济发展不足，地方财力十分有限，尚不能全面解决所有问题，因此协助区长做好分管工作，维持社会稳定，创新社会事业管理工作成为义不容辞的责任。

（一）协助分管卫生事业工作成效显著

一是新型农村合作医疗参合率均超额完成。农民参合率由2010年的91.37%提高到2012年的97.28%，完成了上级下达的90%以上参合率的工作目标。

二是顺利完成卫生项目建设。完成中央扩大内需项目5个卫生院业务楼和4个中心卫生院污水处理和配电房的建设，通过中央改厕项目终期考核验收。

精

三是医疗卫生体制改革工作稳步推进。2010年9月兴宾区作为第二批试点启动实施医改工作以来，31个试点基层医疗卫生机构都实施了国家基本药物制度，实行跟标采购，实施招采合一，并实行药品零差率销售，实现三升三降。推进基层医疗卫生机构人事分配制度改革，31个基层医疗卫生机构已完成核定机构编制，实行全员竞聘上岗，全部实施绩效工资。设立3个社区卫生服务中心。把城中、城北、河西三个社区卫生服务中心从市直医疗卫生单位剥离，独立挂牌、运转的管理模式属广西首创。投资400万元的城东街道社区卫生服务中心已投入使用，实施完成241所村级卫生室标准化建设。

四是加强重大疾病控制和免疫规划工作。开展2次全国艾滋病综合防治示范区工作，顺利通过自治区检查。

五是积极开展食品药品安全宣传和整治工作。兴宾区没有药监局和疾控中心，但我们仍根据自治区、市里的统一安排部署，强化措施，多次深入食品生产、经营、餐饮企业和基层医疗机构、门诊部、医药公司等进行专项检查，维护了食品市场经营秩序和保证药品质量的安

精

全，两年来，没有发生食品药品安全问题。

六是扎实推进妇幼保健工作。目前，兴宾区参加婚检率达94.43%，超过自治区90%的目标。实施母婴健康一免二补幸福工程，孕产妇死亡率和婴儿死亡率均低于自治区的水平。

七是深入基层，积极调研。兴宾区有26个乡（镇）卫生院、5个社区医疗服务中心、200多个村卫生所以及众多的个体诊所，管理工作难度大。特别是2010年8月曝光的假狂犬疫苗事件，我用2个多月时间对所有的乡镇医院和社区医疗服务中心进行调研，成功调解三大医闹纠纷。同时，加强指导各卫生部门建立相关规章制度，确保卫生医疗工作得到稳步健康发展。

八是市庆区庆重大献礼项目——兴宾区人民医院建设正有条不紊进行。通过积极申报获得的计划总投资1.5亿元的来宾市兴宾区人民医院项目，目前2300万元上级专项资金已到位，8000万元贷款已得到中国建设银行广西分行审批，项目于2011年12月举行开工仪式，并完成了前期基础准备工作，已于2012年6月动工建设，预计2012年

精

11月份完成主体结构。

由于卫生工作成绩突出，国家卫生部党组书记张茅在广西考察期间，在自治区李康副主席的带领下，唯一选择了兴宾区小平阳镇八冬村作为广西村卫生室建设点进行考察调研，并对我们的工作给予了高度评价和充分肯定。自治区卫生厅将兴宾区的村卫生室建设推荐为全区医改工作的示范点，组织福建省医改办领导到兴宾区参观取经，广西电视台也在两个频道上播出了兴宾区医改工作情况。今年，又获得了自治区卫生厅支持的6个社区卫生服务中心的新建、改扩建项目。

（二）协助分管科技事业取得新成果

一是着力打造地方特色品牌。积极推进高校与地方合作，联系广西工业职业技术学院计算机系到兴宾区养蜂协会进行可行性调研，为蜂蜜产品进行了外包装设计，使之更具吸引力。积极配合实施甘蔗吨糖田和千亩万吨工程，从自治区甘蔗研究所引进新台糖22号健康脱毒种苗等5个甘蔗新品种，并在桥巩乡农科所等地建立甘蔗良种繁育基地和糖料蔗高产高糖示范基地，推广新品种，集成应用新技术。

精

二是组织参加重大科技活动。组织参加自治区新技术、新产品交流交易会、科技专题活动、项目采集等活动多次，签约项目1个，总投资2980万元。邀请专家到桥巩乡、良江镇举办创先争优暨科技富民强县甘蔗生产技术培训班，参训人员达400多人。开展农业高产高效、标准化技术示范基地建设，建立规模化、集约化技术示范基地60个。

三是努力创新防震减灾工作管理机制。在全市率先将防震减灾工作列入乡（镇）、街道年度目标管理考评范围，得到自治区和市检查组的高度评价。

四是大力开展申报科技项目工作。2011年全年完成申请专利量69件（其中：发明专利申请量38件，实用新型和外观设计专利申请量31件），同比增长86.5%，全面超额完成来宾市下达的年度目标任务，在2011年9月来宾市专利工作促进会上我代表区党委、政府作了典型发言。2012年来宾市下达到兴宾区的专利申请量任务57件（发明专利30件），截至目前已完成专利申请量35件（发明专利14件）。

五是实施科技特派员工作取得新成效。我们聘请高校、科研院所和

精

本地农艺师等专门人才到我区担任科技特派员，指导公司农户开展科学养殖种植，特别是低碳养殖环保综合利用新模式取得了成功，中央电视台第七套《科技苑》专题进行了报道。

两年来，兴宾区科技工作硕果累累：被认定为第一批自治区农业产业科技重点示范县；实施国家、自治区科技富民强县项目高产高糖料蔗产业化开发与示范成效显著，在全广西得到推广应用，并成为广西获得国家级后续项目2个试点县（区）之一，列为全国工作试点；2011年7月，通过积极申报和努力，兴宾区被认定为广西第一批可持续发展实验区（全广西只有五个），另外还获得两项广西第一批农业标准化生产技术示范基地荣誉称号。2012年4月，我作为全广西的五个代表之一，代表兴宾区党委、政府在自治区科技富民强县专项工作推进会上作典型发言。广西电视台在今年6月份专题报道了我区科技工作经验和做法，我本人还获得全国科技活动周广西区的先进个人称号。

（三）协助分管民族事业工作取得民心。

围绕共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，我积极发挥自己在民族院

精

校毕业的专业优势，科学制定工作思路和发展目标，加快了少数民族和民族地区各项事业的发展步伐，全区民族工作取得显著成效，民族关系更加和谐，民族团结进一步巩固。

一是积极召开心连心座谈会，举办山歌演唱会等，并做好全区第一次民族团结进步先进集体和先进个人的评选表彰活动。

二是扎实推进民族团结进步创建活动进社区示范点建设和民族团结宣传教育月活动，2011年9月27日举行了兴宾区民族团结进步创建活动进社区城东街道示范点建设暨2011年民族团结宣传教育月活动启动仪式。2012年，落实了民族团结进步活动示范点6个，并于6月26日，正式启动了兴宾区民族团结进步创建工作。

三是扎实推进民族关系监测协调评价机制建设，切实做好民族关系监测研判维稳工作，特别加强对涉藏、涉疆人员的监测及信息的收集工作。每年召开全区民族团结进步创建活动工作推进会议，成立了民族工作信息员、民族关系协调员和民族工作顾问三支队伍。

精

四是完成项目竣工验收5个，组织实施今年获立项的少数民族发展资金项目5个，建设资金总额63万元。

五是立项申报。为改善少数民族杂散聚居地迁江镇雷山村瑶、苗族群众恶劣的居住环境和生产环境，立项向国家民委争取改造居住环境建设补助经费300万元，目前雷山村整村易地扶贫搬迁工作已启动。组织分管部门干部职工组成的工作队下到联系乡镇开展进村入户察民情，创先争优促发展春季大行动，主动下访约见信访户，邀请群众代表和信访户进城驻家看变化，进一步密切了党群干群关系，化解了矛盾纠纷。2011年特困少数民族优秀学生

专项补助经费35000元，帮扶少数民族特困优秀大、中学生共17人。

今年以来，我区民族关系总体和谐稳定，没有任何涉及民族关系、民族矛盾的事件发生。

（四）协助分管侨务工作凝聚人心。

精

切实维护侨民利益，让侨民们深切感受到祖国的温暖、党和政府的关怀。开展引进侨资工作，接待好归侨，制定侨资调查表格，做好调查摸底，建立联系网络，向他们推介兴宾，为侨资落户牵线搭桥。认真接待来信来访，侨胞正当利益得到全面妥善保护。为归侨侨眷办理各种证明

材料，组织开展了侨务法规宣传暨归侨侨眷工作座谈会。联系归侨子弟，引进台湾木瓜品种，在良江镇的草凌村建立200亩的木瓜种植基地，带动周边村民种植1000多亩，争取年底建立一个深加工厂，逐步帮助村民建立万元田。切实加强信访工作，为侨胞排忧解难，增进了政府与侨胞沟通，加强情谊。

（五）协助分管宗教事务管理正常开展。

切实加强对宗教事务的依法管理，促进宗教活动场所的制度化和规范化建设，保障宗教界人士在法律法规范围内开展宗教活动及合法权益。依法加强对宗教活动场所的管理，制止了1起将宗教活动场所承包他人管理行为。2012年5月，和市宗教部门深入宗教场所开展安全检查活动，认真排查宗教方面影响社会稳定的隐患问题，及时了解

精

和掌握宗教动态，成功调处凤凰镇凤凰街基督教因2010年不按时换届引起的内部纠纷问题。加强信教群众工作，认真组织开展创建和谐寺观教堂活动，全区宗教领域始终保持和谐稳定的局面。

（六）协调分管区志工作顺利开展。

积极组织协调有关部门完成了应于2010年完成的《兴宾年鉴》（2009～2010）的出版工作，目前，《兴宾年鉴·2011》、《兴宾年鉴·2012》、《兴宾历程》、《广西年鉴·2012》、《乡镇简介》、《兴宾区志》、《迁江县志·清朝》的编纂任务正在有序编撰中。

（七）统筹兼顾，其他工作达到预期目标。

除了完成分管和联系的工作外，按照区四家班子重点工作安排和对区四家班子领导实行八个一的目标考核，参加一个工作指挥部（社会事业工作指挥部）；联系一个乡镇街道（陶邓乡）；帮扶一家企业（广西鸿翔一心堂药业）；联系一个拟（续）建项目（兴宾区人民医院）；推进一家企业改制工作（兴宾区商业综合公司）；引进一个项目或一

精

笔资金；完成一个征地拆迁任务（城北街道沙村71户）；调处一起矛盾纠纷（赤脚医生上访、陶邓乡三个上访案一个纠纷）。此外，还重点完成以下工作：

1.土地整理工作。按要求，负责陶邓乡的6个村委2个片区3000多亩的土地整理工作，第一期土地整理项目已按要求下分，正在指导相关部门抢种补种秋季作物。

2.联系党外人士。2011年和2012年分别负责联系了2名优秀党外科级干部，这4名干部目前都是各自单位的重点培养对象和骨干成员。

3.完成专利申请。按照自治区专利申请工作倍增计划要求，每年的发明专利、设计专利申请要逐年提高，除了争取党委政府支持，将专利申请完成量计入年终考核外，自己也主动参与，目前已有两项专利获得了受理。

4.桥贵安置工作。桥贵安置工作是自治区的一项民生工作、惠民工作，在老百姓不了解、抱观望态度的情况下，积极组织相关部门，认

精

真做好3户百姓的思想动员工作，使他们安心配合签定了搬迁协议。

5.积极开展万名干部入村住户、万名农民进城住家活动。组织相关部门，邀请陶邓乡信访对象与提意见人士入乡进城同吃、同住、同谈心、同学习活动，信访对象深受感动，对政府的工作多了理解和支持，纷纷表示有问题多沟通多交流，不再盲目参与上访。

6.代会工作。兴宾区是来宾市的唯一城区，工作量任务量相当重，特别是各种检查、会议都需要住地政府参加，因此，在完成自身工作职责的情况下，也主动帮助其他分管领导代会，特别是区长、常务的会议，以学到更多的管理经验。

7.学院工作。我是原派出单位广西工业职业技术学院的党委副书记，学院只有6位院领导，2010年8月，我同另一位学院副院长同时到地方挂职，组织上没有增加其他院领导，而我院作为近万人的高职院校，骨干示范性建设、新校区建设、日常管理等工作任务也相当重，我的工作无法全部交接，还继续分管学院的宣传、纪检、工会和体育工作。因此，在完成兴宾区工作的同时，我尽量在每周一的上午和双休日时间安排好学院工作，其他时间回到兴宾区工作。在工作出现冲

精

突时，学院党委书记亲自帮我代会并布置工作，其他领导也积极分担，两年来学院分管工作也圆满完成，本人也获得学院和自治区工信委授予的优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

三、以学习型领导为动力，不断提高专业技能

虽然在基层的工作较多，但仍不忘作为一名教育工作

者的基本素质要求，积极提高自身的专业素质，努力做一名学习型干部：

（一）积极做好申报正高职称的各项准备工作。

1.顺利通过职称计算机考证。2010年9月底利用业余时间参加全国职称计算机INTERNET应用模式的培训和考试，获得了通过。

2.主编、主审四部教材。主审了一部校内通用教材《形势与政策》，精

精

于2010年10月由北京大学出版社出版。主编了《大学生心理健康教育》、《大学生安全教育》、《军事理论与技能教程》等书，分别由高等教育出版社、西安交通大学出版社公开出版发行。

3.完成并发表了11篇研究论文，其中2篇刊登在国家中文核心期刊，3篇刊登在广西优秀期刊。

4.主持、参与的6项省部级和院级课题，经过专家组评审，截止今年六月，陆续获得了结题。

（二）继续教育获得丰硕成果。在下来挂职前，我已考上并成为广西大学商学院2009（2）硕士学位班的学员，在挂职的两年时间里，不管工作多忙，仍坚持学习，顺利通过了各科考试并优质完成了毕业论文，于2012年6月获得广西大学高级管理人员工商管理硕士学位。

（三）积极开展各种讲座。

精

1.在学院宣讲党的强农惠民政策。在地方，讲得最多的是如何发展经济，做的最多的是如何为民办实事，这是很受老百姓欢迎的。我利用在基层得到的各种数据，回到学院为学生会干部、共青团干部、兴宾区籍学生作了三次讲座，让大学生们从中感受党的三农政策的优越性，从而自觉为家乡为人民做点实事。

2.在地方积极利用自己的特长,为干部职工开展培训和讲座。在兴宾区新任科级干部培训班上作了题为《做一个有良好道德素质充满智慧的人》讲座，为来宾市和兴宾区政务服务中心干部作了题为《良好职业素养伴你卓越成长》讲座。

四、以各种方式，帮助地方做些实事好事

（一）加强学院与地方的沟通、交流。

到基层工作后，我一直在思考着如何利用高校资源优势为地方干部的培养做点事情，如何将理论知识和实践经验有机结合，更主要的是

精

如何架起学院与地方资源共享的桥梁。因此，多次策划了学院与兴宾区委、区府的共建合作、友好往来活动。如组织兴宾区的共青团与学院共青团开展了共话就业创业座谈会、组织我所在学院的党支部利用建党九十周年之机，到兴宾区开展七一慰问离休老同志和国防教育活动，利用暑假开展由我院学生组成的激情奉献兴宾，青春服务实践大学生三下乡社会实践服务活动，组织三十多名工会干部到来宾开展我看新城新发展等活动，从中宣传来宾，宣传兴宾，也宣传了学院。特别是2011年我组织策划的大学生三下乡暑期社会实践服务团，利用暑假到辖区的24个乡镇街道宣传防艾知识、食品安全知识的同时，提高了学生社会实践能力，无形中提升了学院的宣传效应，并获得了自治区教育厅、自治区高校工委2011年广西大学生社会实践优秀成果奖。

（二）加强社会力量对地方的支持。

充分利用个人人脉关系，联系爱心人士为兴宾区中小学捐资助学。2012年六一节前后，联系了广西恒通输变电有限公司、南宁奥方电气有限公司、广西阔农农资有限责任公司、南宁尊鼎荟影音技术有限责任公司、来宾市城区南泗商会等企业老总和负责人，为平阳镇中山小学、蒙村乡银峡小学、南泗乡陈寺小学开展爱心捐赠活动，分别捐

精

赠课桌凳、乒乓球桌、书包、书籍、点读机等教学用品与器材一批，并为蒙村乡银峡村委和南泗乡陈寺村委捐赠了一批办公桌椅，总价值10多万元。

让我非常感动的是，我只是尽职尽责做好了本份工作，并取得了一点点成绩，却得到了市委、市政府的高度重视，得到了区委、区政府的关心厚爱以及同志们的大力支持，在2011年的年度考核上评了我优秀，并安排我到市党校脱产学习两周，让我充满感激，深受鼓舞。

五、廉洁自律，遵纪守法

（一）注重规章学习，增强廉洁意识。清正廉明是领导干部最基本的道德操守。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，自觉抵御腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，切实转变作风，真正做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。工作中以身作则，无论在任何时候都经得起考验，牢固树立为民意识，切实做到了将群众的利益放在第一位，始终保持清醒的头脑。

精

（二）戒骄戒躁，廉洁自律。坚持把勤政廉政作为党性锻炼和品行修养的重要内容，严于律已，防微杜渐，自重、自省、自励，自觉遵守廉洁从政准则和廉洁自律的各项规定，做到清清白白做人，干干净净做事。八小时之内认真工作，不懈怠；八小时之外严格要求，不出格。坚决反对和禁止各钟奢侈浪费行为，住房、用车、接待严格按标准办事。

（三）善用职权，恪守党风。谨慎对待党和人民赋予的权力，自觉抵制不正之风。坚决反对和拒绝权钱交易、以权谋私、伸手要权、弄权专营等行为，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。既严格要求自己，又严格要求分管部门廉洁守法，分管部门和身边的工作人员没有发生违规违纪问题。在生活上，严守生活纪律，从不提过分要求，尽量不给区里增加额外负担。到基层调研，不搞特殊化，不讲排场，除必要的接待任务外，坚持在政府食堂就餐。

六、三点体会

从一所只有近万人师生员工的高校副职领导，到一个拥有百万人口

精

精的大区担任副职领导，从过去比较单纯的高校党务纪检工会工作，到现在比较复杂的关系到党的惠民工程能否贯彻执行的基层地方工作，其中的角色转变，其中的酸甜苦辣，让我感受多多，收获多多。当然，也从中发现了自己的不足：我大学毕业后一直在学校工作，从学校门到学校门，许多理论、经验，都是从书本上媒体上总结，在处理事物中往往带有书生气，工作开展多了学习—实践—再学习的过程。我慢慢明白了纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的深刻含义，也从中领悟到党组织培养干部的良苦用心，更从中感受到党组织对我们中青年干部的信任与重托！这是体会一。

体会二，绝大多数基层领导干部是优秀的，是值得我们学习和敬佩的。过去我们从各种渠道得到的信息，说到县太爷或基层干部时，都妖魔化地认为他们不是贪污腐化就是只会做形象工程等等。实际上，两年的地方学习，我时常被他们的精神所感动，真正感受到我们的地方领导干部真的不容易，他们的干事敬业积极向上精神，他们的吃苦耐劳无私奉献精神，他们的战天斗地努力拼搏精神，真的很值得我们学习。我了解到，几乎所有的领导干部，都是从基层一步一步摸爬滚打干出来的。特别是相当一部分干部要交换异地任职，孩子要上学，家属有自己的事业，一家长年分三个地方，仍无怨无悔，尽心尽力做好工作，他们舍小家顾大家，真的应该大力正面宣传，应该大力表彰。

精

体会三，挂职锻炼是一次难得的工作机会，更是一次难忘的工作经历。挂职干部作为一种特殊身份，身负着组织的使命、厚望和期望，时刻不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是单位党委政府的形象。因此，坚持与人为善，待人以诚，大事讲原则，小事讲风格，处处讲团结，与班子成员和谐共事、团结干事，共同搞好地方经济建设，这是大智慧、大本事、大境界。

2010年8月6日，由区党委组织部亲自布署，郭声琨书记亲自到场讲话，为我们这批挂职干部作了出征动员，让我们倍感亲切也倍受鼓舞，大家都暗下决心，一定不辜负组织厚爱，认真学习，努力工作，服务地方经济，提高自身素质，以优异成绩报答党和人民。两年的工作锻炼，不同的人在不同的岗位上得到了不同程度的提高，能否在我们挂职结束之时，按分管工作组织一次广西挂职干部经验培训或交流活动，让我们一起分享挂友们成功的经验，失败的教训，互相学习，更快进步？

非常感谢

来宾市委组织部，在我们挂职学习结束之前组织我们在来宾市各县（市、区）进行为期一周的学习考察，让我们更进一步了解来宾市的精

精

发展远景和总体规划，共同分享了挂友们在各地工作学习的好经验好做法，从而也加深了我们彼此间的感情和友谊，充分感受了来宾市委组织部对我们的重视和关爱。

八、感谢和努力方向

回顾两年来的挂职工作经历，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收获不少，同时，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了政治素质、政策理论水平和实际工作能力，为今后更好的工作打下了坚实的基础。衷心感谢自治区党委组织部给了我这次绝好的锻炼机会，感谢来宾市委组织部将我安排到一个最具挑战性的工作岗位挂职学习，感谢兴宾区党委政府给我提供了学习实践的大舞台，感谢学院领导和教职员工对我工作的理解与大力支持，感谢兴宾区的各级领导和人民群众对我的关心爱护。我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和人民的期望还有一定的差距。今后，我将继续努力，虚心学习，以共产党员优秀人物为榜样，扬优势，避不足，尽职尽责，扎实工作，争取在各方面取得新成绩，决不辜负组织对我的信任与培养，不辜负领导和人民对我的教育和帮助。

6.挂职锻炼个人工作总结篇六

挂职锻炼期间，公司总经理柳总对我的学习、工作、生活悉心照顾，公司其他领导、部门主管、班组负责人、以及普通员工对我的访谈、询问、调查、求证、对比都非常支持。可能因为我身份的“特殊”，大家都愿意与我交流想法，反映问题和提出意见建议。整个挂职锻炼期间，基本上是上午到车间现场，与一线工人、主管进行交流;下午在行政区域，与IT、采购、销售人员，以及公司领导交流。

前四个月主要是了解企业、了解行业、熟悉人员，期间向柳总提交了四份汇报材料——《几点方向性的思考》、《几点建议性思考》、《两项拟重点展开的方向》、《成品库存的长期积压问题》，从宏观到具体反映了学习的进程。

随后，在继续熟悉企业产品、流程、链条、战略的同时，结合自己的专业方向，承担供应链运营分析、合理化建议和创新实务相关任务。结合企业实际，6月下旬面向企业工程师群体进行讲座《供应链上的供需关系》，11月下旬面向企业班组长、工程师、部门领导、副总进行讲座《合理化建议与创新实务》。讲座结束后相关领导表示的任务就是“营造创新建议氛围，从部门做起，从小事做起，细化落实推进”。

另外，结合年初企业销售不景气的状况，提交建议报告《应对难关，从改善激励机制开始》;结合暑期企业改批频繁，提交建议报告《“换产频次”增加的思考》。对智能制造车间的关注，支撑了我在江苏省企业信息化协会第98期“智造+V课堂”进行的讲座(《智能制造的困惑与挑战》)的主要观点。还有，就“到企业挂职工作”本身提出了自己的思考——《“挂职锻炼”中的供需关系解析》。

最后，再谈几点切实感受：

企业员工不容易。连续运转、全年无休，大家来自五湖四海，“回家过年”对他们来说是种奢望;车间常年高温，夏天内外一样炎热，冬天一旦感冒很难好转。

企业运营不容易。前半段连续生产，后半段离散需求，两者的平衡需要高超的技巧;成本对原油市场敏感，消费终端的逆向倒逼逐渐显现，企业利润就在两者之间摇摆。

7.企业挂职锻炼个人总结篇七

感谢团省委和xxx移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三十三名高校学生会干部有机会在xxx移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲身领略了xxx移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人“厚德正生，臻于至善”的核心价值观。移动公司，可以说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。

首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。我所在的部门是xxx省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，可以说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事组织和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花，而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，大部分时间都只在忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之努力工作。而作为企业本身而言，我们在对社会、对国家履行企业公民责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢?在我们省大力提倡解放思想的时候，开展解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工共同停下奔跑的脚步，放松下疲惫的灵魂呢?因此我建议，在员工上班时间当中强制性地增加15-20分钟休息时间，放一些舒缓的音乐，组织大家集体站起来做一些简单的活动，以放松下大脑，舒展下筋骨，让同事们之间也有个自由交流的时间。俗话说“磨刀不误砍柴工”，我相信这20分钟的休息时间，对于进一步提高工作效率将有极大的帮助。我的同事们在工作时候都充满了激情，那是源于对企业的.热爱。每个人都在为了自己的追求奔跑着，然而每天都在不停奔跑的人，迟早都会感到疲惫，而在他们疲惫或快要疲惫的时候，最需要得到的，也正是源自于追求的人文关怀与鼓励。员工是企业的基石，每个移动的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着，我想企业给予员工更多的人文关怀，不也正是我们“厚德正生，臻于至善”核心价值观最有力的体现吗?

最后，衷心祝愿我们的中国移动xxx公司能在今后的道路上不断实现新的跨越，不断超越自我，走向卓越!

8.挂职锻炼个人年度工作总结篇八

工作总结频道为大家整理的挂职锻炼个人年度工作总结，供大家阅读参考。

昨天初到西模，学校和我们都有点不适应，但今天我们还是准点到达目的地。上午连听四节语文课。西南模范学校初一语文组同课异构，同上《生命的舞蹈》。西模语文组是女性的天地。四位上课女教师各有千秋，都有过人之处，但普遍存有不足，如课文解读不够深入，不能很好把握“舞蹈”“残疾人的舞蹈”“劳动”“生命的舞蹈”的内在联系，多媒体课件为导入而导入，不能很有效二次使用，忽视常规的字词教学，板书也不够规范。这增强了我们的自信心。四节课后，已是中午11：40。西模人甚是热情，有专人把我们引至学校食堂的3号房间。饭菜已经准备就绪，三餐一汤，虽清淡无味，倒也方便。西南模范学校师生全部在学校就餐。部分学生在食堂大厅就餐，初一学生则在教室吃饭。第三节课后，学校职工已把盒饭运至教室外走廊.中午12：20，从食堂出来，路过运动场，有学生在打球，但许多班级学生端坐在教室，老师已进教室了。学校专门把我们安排在董事会办公室休息。还未坐稳，上午上课老师约请我们去会议室座谈交流。面对上课的四位女教师，我们听课的四位学员，设法挖出她们的课堂亮点并加以赞美，期间一直陪同我们听课的汪校长也来座谈。我们是来挂职培训的，是来学习取经的，今天

倒好，有点喧宾夺主，成了听课指导的专家。12：55，下午第一节上课的铃声响了，身为教研组长的汪老师估计还是班主任，急匆匆地离开会议室。交流会终于结束，我们回到休息室。方略公司邀请的陈忠梁先生来到董事长办公室，这个干瘦老先生正在休息。我们不忍打搅他，再者我们也实在太困了，过去都有午休的习惯，今天只好伏在桌子上小憩10分钟。原计划请陈忠梁先生为挂职培训的教师报告，可在小会议室进行，但精明的西模人招来了所有的所有的语文教师，报告改在大会议室。下午2：00，陈忠梁先生开始做专题报告，题目是《初中语文教学的实践与改革》。老先生走上来就幽了一默，“今天给大家拜个晚年，祝各位晚年幸福！”陈先生指出，初中语文教学要解决两件大事：一件是识字，还有一件事背诗。先生说，识字越多，人越聪明，真是“人生识字糊涂时”，更是“人生识字忧患时”。先生讲述了中国人的名字很有学问，并解释自己“陈钟梁”的三个字的含义，期间老先生还不是套用小沈阳和郭德纲的语气，自我调侃，大家忍俊不禁。先生引用魏书生先生的话说，语文教学不是暴力革命，而是一场和平演变。我们惊叹老先生惊人的记忆力，说起课文《惊弓之鸟》《散步》《中国石拱桥》，如数家珍，几乎倒背如流。陈先生告诉我们，语文教师要看教材，用教材，不断激活教材，语文教师最为辛苦。他再三感叹，特级教师中鲜有初中语文特级教师。他语重心长地告诫我们，语文教师进修的途径，就是通读高中语文教材，再回过头来，就有了一定得高度和深度。

今天是非常充实的一天，也是最有收获的一天。挂职培训日记 3月25日星期四晴今天上午，课堂观摩，初三复习课2节，互动研讨。下午，教研活动，西南模语文教研组活动“同课异构的上法”。上午第一节，初三班，一位老师执教王蒙的《夏衍的魅力》。这是一篇叙议结合的散文。老师从感动中国人物材料谈起，导入新课。学生默读课文后，引导学生解读文本。学生侃侃而谈，老师泛泛而说，似乎忘了“魅力”在关联人物事迹的作用。随后指导学生以课文为借鉴，运用叙议结合的方法，写一个熟悉的人物描写片段，表现人物特点。学生还真是好样的，能配合老师完成教学任务。这是一堂平淡的语文课，随同停课的汪校长自然看出其中的端倪，随即向我解释，初三了，为中考而教。回头看，醒目的中考倒计时标牌。汪校长直言不讳，初三语文教学应区别与以往的教学。但听课的同行私下议论，这是一堂失却“魅力”的语文课。晚上百度一下上课老师的介绍，吓了一跳，她竟然是某省学科带头人。真是不可思议，语文教学真的说不清。第二节课是阅读教学课。上课老师是我们安徽老乡。冷老师首先引导学生了解记叙文阅读的考点要素，分别是字词、句子、标题、小作文和段落训练。随后给学生发了一份课外阅读材料《倔强的仙人掌》，随后指导学生四人一组，分组讨论命题。学生素质很高，讨论热烈，有序进行，合作出题。这种阅读训练，形式活泼，效果明显。课后，我们随即座谈交流。汪校长全程参与，我们收获颇丰。11：50，吃过午饭，稍微打个盹，参加西南模语文

9.挂职锻炼个人总结精选优秀篇九

能有这次挂职学习的机会对我个人来说是很难得也很珍贵的。我个人也充分的认识到这是一次不同于寻常的参观学习机会，我这一组是这次派到企业学习锻炼的，在此之前虽有遗憾，没有完成分配的招商引资，但通过在新日电动车公司的生活、工作和学习，使我对企业的生产、营销、管理有了真切的体会和认识，也通过对电动车行业的兴衰与发展，特别是江浙地区地域特色经济的发展有了新的感悟。

一、新日企业的基本情况及发展理念

1、基本情况

新日电动车股份有限公司成立于1999年。在全国现拥有六大生产基地。总部占地4平方公里，年产值100亿，拥有员工总部1600人，年产电动车400万辆，45个型号，133个车型，1600个色系，占全国电动车总产量的13%-14%。

2、发展理念

新日电动车作为全国多年的大品牌和龙头企业，其发展理念是“树百年新日，创世界第一”、“有阳光的地方就有新日”，合作理念是“好朋友，向上走”，品牌理念是“好品质，看新日”。

二、新日企业的管理

新日电动车在全国的六大生产基地分别承担不同的生产项目和功能。河南基地主要承担电池、电机主要核心部件的生产。x基地主要生产轻便简易款电动车，x厂区主要生产特种车辆，锡山总厂主要是豪华款电动车生产和总部管理职能。

在企业的管理上，新日有着严密的管理制度和现代化的管理程序。内部分工明确，从产品策划、产品生产、物料管理、仓储、流通各领导复杂而有序。仅我所在的企业策划部是统领各生产基地的新品研发、品牌管理、营销策划、数据分析等业务，由15个企业部门共同组成，其网络遍布全国各营销、生产、服务网点。研发、生产、物料、营销形成一个庞大的网络体系，在管理上新日在电动车生产企业中可谓非常完善。

三、电动车行业目前发展的情况及前景

1、电动车行业的前景

电动车是我国为数不多的具有自主知识产权的代表，从1995年第一台轻型电动车问世，经过10年的快速发展，x年以电池电机为核心技术的提升，到目前中国已积聚x多家大小整车生产厂家，服务于这个产业的企业超过10万家。但与目前年需求量约3000万辆的庞大市场相比，空间还很大。另外，我国电动车的出口主要是经济发达国家，而对于与我国国情相似发展中国家还涉及较少，这些国家从技术、产品质量和能源上、自行车摩托车的替换上都是电动车企业的巨大市场。

2、电动车目前发展的情况

电动车行业是以民营为主体的“草根”产业，在江浙地区的快速发展是建立在原有摩托车、自行车企业众多相关车业产业链相对完整的基础上发展起来的产业。市场门槛低，虽然市场蛋糕很大，但竞争激烈。经过10年的快速发展已进入前所未有的动荡期。电动车的同质化和低质化竞争格局已严重束缚产业的可持续发展和技术水平的提升。数以千万计的巨大产能只能依赖单一的国内市场，大量电动车产品根本无法走出国门。面对高度混乱和相互挤压、产业升级、概念营销、终端形象革命，各企业力图从更高的角度寻找发展机会，却没有精力去投入制约电动车发展的电池、电机的提升研发。

随着新目标的出台，电动车行业可能要经历一个阵痛期。客观的讲阵痛之后的电动车行业，那些产能落后管理跟不上的小企业可能要淘汰出局，会使整个产业更加规范、有序。对研发电池的能量、材料、充电等相关制约电动发展的瓶颈问题起到推动作用。

四、从新日与雅迪对产品宣传、营销企业理念中认识不同的理念对企业产生的影响

1、新日与雅迪的企业营销理念

在新日工作学习期间，因为在锡山电动车产业园及周边分布大大小小500多个电动车生产企业。在参加第九届x电动车博览会上，各种电动车品牌，各种形态，各种骑乘方式令人眼花缭乱。从参展的情况大致可以看出，各电动车企业的企业实力，许多从未听闻的品牌在展厅外宣传叫卖，最低的700元一辆。各电动车零配件生产企业更是在道路两旁摆设地摊推销配件。在x许多电动车是家庭式作坊私自组装。在新日和雅迪这样的大企业也有许多车型是代组装的贴牌产品。由此可见电动车行业发展之乱象丛生。

新日和雅迪这两家企业在这些年的发展中可以说是比较典型的。新日从昔日的品牌到今天的销量第三。而雅迪从一个小企业小品牌很快成为行业销量第一，树立品牌，其中有诸多原因。首先从营销理念上，新日讲求产品质量单台车高成本、高利润，而雅迪讲求产品设计、品牌占领、低成本、低利润、以薄利多销抢占市场。据了解，同级别车辆，新日单车利润在350-400元之间，而雅迪的单车利润在80-100元之间。雅迪以较低的市场价格迅速占领市场，从而树立品牌，这是两个企业不同营销理念带来的不同结果。从现在看企业的利润可能相当，但从一个长远的角度或从一个企业的成长过程中看，雅迪是成功的。

2、不同的营销理念对企业产生的影响

这次挂职，除学习企业一线的生产流程外，主要在企业策划中心，学习和参与市场促销和新品上市的宣传策划工作，所以比较关注企业的品牌宣传营销策略，感受较深的是不同的品牌营销理念直接影响企业的效益和市场份额。

新日目前的营销主要是全国的网点实体店销售。宣传节日优惠活动、走街串巷巡游宣传为主，媒体植入为辅的品牌质量宣传。雅迪营销也主要依靠实体店销售、网店销售为辅，宣传以实体店装修、央视品牌广告和网络宣传为主的品牌宣传。在走访和调查中，新日电动车在x市场的占有率不足2%，在新日企业自己的员工中使用率也不足百分之三。在电动车实用性和外观相近的情况下，产品的性价比是消费者一个很大的考量点。另外，大量的市场占有率也是“品牌力量”的一部分。产品的推广与宣传在大众没有品牌选择的情况下，品牌的影响力是有限的，也就是对消费的选择决定的是“新奇、实用”，当市场同类产品大量存在的时候，各种宣传、推销手段都是为了使产品占领行业主导地位。一种产品市场上占有量高的情况下，这种市场占有度是产品品牌宣传与推广的重要影响力，也就是利用消费者的从众心理，消费者大多会从主观上存在认同感。占有量小，这种主观心理会产生各种疑问，所以企业产品发展到一定阶段时，要充分重视产品的市场存在性，确保品牌价值不缩水，无疑雅迪电动车相对新日电动车已走在了电动车品牌的前列。

综上两企业在理念和营销宣传理念有着很大的区别。新日电动车的品牌营销理念是“四高”，即高质量、高成本、高售价、高利润，而与之一路之隔的雅迪电动车采取的是高设计、低成本、低利润的营销战略，以薄利多销的营销观念迅速占领市场并打造品牌宣传效应。目前新日电动车从原来全国的电动车销量品牌被雅迪的品牌占领了大量市场。

一个小的品牌如何做大做强，在外观和实用性相近的情况下，市场占有率是一条捷径，这就必须要在营销宣传上下功夫，让利多销，占有市场。而新日电动车固守原有的营销理念一步一步让市场失守，危及企业生存与发展，这一点确实值的反思和研究。

五、浅谈产业链与电子商务

在新日挂职学习这段时间因业务工作的需要经常去径边营销活动现场，利用周末时间我对江浙一带经济发展和相关电子商务知识进行观察和了解。

目前在全国百强县中名列前10名的x和浙江分别占5个。在江浙一带，以诸暨的针织业、绍兴的纺织印染业、嘉兴的木器加工业、常熟的服装制衣业，和锡山地区的电动车生产基地，这些城市都形成了一个比较突出的主导产业，我所在的x锡山地区以电动车生产为主导，电动车产值占全国电动产值近一半，也占x工业产值的半壁江山。感觉为什么电动车行业在x有这样大规模的发展和兴盛。目前在锡山电动车产业园像爱玛、台铃这样的大的电动车品牌还在不断扩大投资兴建厂区。经过了解才知道上世纪80、90年代这一带是摩托车和自行车主要生产地，由于道路交通日益便利，电动车技术兴起后，许多企业快速转型形成新车业发展基础。显明的地域特色经济模式于整个市场，在全国形成了显明的规模效应和品牌效应。而围绕这些主导产业也形成了一个比较完整的产业链。而且这个产业链利益相连，环环相扣，产业基础十分牢固。在走访的一个村子，全村35户人家、178个常住人口，而各种加工企业多达27家。其中20家加工生产的产品与电动车有关。各个电动车整车企业可以以最小的配件物流和物料仓储成本进行电动车整车生产。各个小的配件加工企业可以不断的以大品牌企业的产品得以生存和发展，从而形成一个包括基础技术、元器件、产品设计、产品生产、营销、服务各个环节的垂直一体化“自产自销”的模式，从而带动地方经济的发展，也促进相关产业在x的投资落户。

电商在各地快速发展，线上购物已在一、二线城市彻底打开，三、四线城市网购还需要时间去渗透，类似大家电这样的产品，其主要购买市场依旧在线下，但是比例正在不断加大，已占到市场份额的18%。

在x电动车产业园的这种工业发达地区，由于产品的质量等原因，致使电子商务业发展相对较慢，但相应的大型商品物流业已相当发展。目前像新日这样的企业也开始重视和发展电子商务业平台，其中雅迪等一些企业已走在了大型商品线上销售的前列。

电子商务在常熟这样的以轻业品生产为主的城市已相当成熟和发达。电子商务业的发展最终x传统商业模式是一个历史发展的必然结果。特别是在“互联网+”时代的背景下，各种新型电子商务模型不断推出。但是各种电子商务想要生存下来，都必须拟定出可行的经营模式，不论是广告模式、零售模式、中介模式或是服务模式，带给地方经济的发展，是促进一个产业的形成而相互发展。常熟等地的电子商务主要是以零售的B2C模式，即企业对消费者的模式，进而促进其它电子商务模式的形成。B2C模式的建立需要本地域大量的第一第二产业的发展和兴起，从而形成适合线上营销的产品，或者可以通过电子商务的模式带动有针对性的培育和培养基础性产业的形象，从而有力促进地方特色商品的兴起。

这次派往企业学习锻炼，也深刻感受到了企业管理中许多好的经验和做法，结合我个人近年在电视台工作的实际以及我县工业园区的发展情况，我有以下几点不成熟的想法和建议：

一是鼓励同类型企业优先集中发展形成一定规模优势，支持企业打造名优品牌并给予相应的扶持奖励政策，让名优产品能在各种媒体上有一定的知名度，从而提升整个工业园的知名度。

二是让电子商务这个强大的平台做好我县一产、二产特色宣传，以阵地促营销，带动全县各相关产业做品牌、做特色，延伸产业链，推动县域经济全面发展。

三是结合电视台这次全面改造，顺势发展网络电视，在网络电视的平台上建立“广电商城”，利用电视台的官媒信誉对我县的特色产品进行包装宣传，在政策允许的前提下以台促商、合作共赢。

10.挂职锻炼个人总结篇十

（一）20**年8月至201*年7月，我由组织安排，到市教育局计财处挂职锻炼一年。虽然这一年的时间很短暂，但对我个人却产生了深远的影响。新的工作环境、新的工作内容和新的领导和同事，挂职锻炼给予我的那份收获、那份激励、那份思考。将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活。在挂职期间，我严格按照组织处对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，在实践中激发了自己的工作热情和智慧，也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想、能力和美好的回忆。现将我对挂职工作的心得体会汇报如下：

一、挂职期间完成和参与的主要工作

在计财处的一年中，自己始终把学习锻炼并高质量的完成所承担的工作任务作为主要目标。一年来，在计财处领导的具体指导和帮助下，我能够结合自己以往的工作经验，较快实现角色转换，并根据工作需要，认真学习相关知识，开拓视野、增长知识，增强了理论素质，提高了自己的各种综合能力。参与的主要工作有：

参与了《201*-20**青岛市中长期教育规划纲要》的撰写全过程、青岛市农村“211工程”的实施、局属单位固定资产管理等工作。

二、挂职锻炼的主要收获

1、开阔了眼界，拓展了思维。市教育局计财处的工作牵扯到方方面面，可以说，每一项工作都具有极高的政策要求，对相关工作政策的学习，对相关工作的参与和实践，让我了解了相关工作的政策原则、工作流程、组织方式等等，开拓了工作眼界，拓宽了工作思路，特别是见识了各位领导和同事那种重视政策研究，善于把握政策方向，始终坚持按照科学发展观的要求开展工作的宏观思维，那种以人为本、严密组织、力求实效的工作作风，也领略了领导们从大局出发，求真务实，善于创新、锐意进取的精神和风采。

2、提高了思想认识水平和综合能力。首先是增强了政策意识，提升了对政策了解把握和执行的能力。计财处的每一项工作都是对党和政府各项教育方针和政策的落实，他们特别注重对每一项政策的研究，从宏观要求到细节安排，从一般情况到特殊事例，从政策的发展沿革到未来方向都要进行仔细的推敲，既要保证对以往工作的准确评价，又要为未来工作的发展指明方向。每天浸润在这样的氛围中，每天参与在这样的工作中，让我也逐渐养成了在工作时学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯，政策意识、大局意识得到了明显增强，理解把握和执行政策的能力也在不断提高。其次是增强了服务意识，提升了服务水平。，通过一年的观察学习和参与，我发现计财处的领导和同事们说做一致，他们把服务当成工作的根本出发点，耐心细致的为每一位服务对象解答疑问，对每一项工作都悉心研究，认真执行，既严格管理，又耐心服务。领导们每一天的言传身教，同事们每一天的耳濡目染，对我产生了深刻的影响，作为一名工作在基层学校的管理者，服务教育、服务学生，服务教师应该也必须成为教育管理的出发点和立足点。

3、增强了创新意识，提高了创新能力。“思路决定出路”，创新是各项工作不断取得突破的根本出路。计财处领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点对我的影响尤为深刻。这种关注与认可极大地激发和调动了自己的创新意识，这种创新性的工作实践培养并提高了自己的创新能力。

4、增强了学习意识，提高了学习能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会，由于面对新的工作内容、新的工作要求、新的工作环境，就需要不断进行学习。无论是进行政策宣传，还是落实具体工作；无论是起草文件，还是撰写通知；无论是组织会议，还是开展活动，无论是接待来访，还是请示汇报都需要不断学习新的知识，准确掌握政策，在挂职锻炼的这一年间，我先后认真研读了国家、省《教育发展与规划中长期纲要》以及近年来胡锦涛、温家宝各级领导关于教育的重要讲话，认真领会，学以致用，既提高了政策理论水平，又增强了学习意识和能力。

5、强化了严谨细致的工作作风，提高了工作能力。计划财务工作是一项非常严肃的工作，领导和同事们对待每一项工作都能做到严谨细致，一丝不苟。每一份文件都要仔细研究，每一句话都要仔细斟酌，每一个词语都要仔细推敲，甚至每一个标点都要务求准确，这种作风催人上进、逼人严谨。对我来说，领导们的每一个建议都是一种鼓励，每一处修改都是一种鞭策，每一次指导都是一种升华，这样的态度不断影响，不断激励，让我在这一年中工作作风不断得到完善，工作能力不断得到提高。

三、点燃了激情，收获了友情。挂职锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自我反省、自我完善的难得机遇。一年的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上进、追求完美、追求卓越的心志，点燃了自己对待工作和事业的强烈热情。同时一年的挂职生活也让我收获了宝贵的工作友谊，挂职期间，计财处的领导和同事们给予了我细致入微的关怀和帮助，薛光林处长的教导指点，李士旭处长的言传身教，同事们的切磋讨论都将让我永远难忘，在今天，对我来说这是一笔财富；在将来，将成为记忆中最美好的一幕。

我深知我为能拥有这样的锻炼机会感到幸运，非常感谢组织上给予我这次学习锻炼的机会，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我自认为在一年中收获颇丰的原因所在。组织的关怀、领导的期待让我倍感压力，但在内心又充满着动力。同时也坚信，有组织的培养和支持，自己一定能够把个人成长同组织的需要紧密结合起来，把组织培养的优势化为个人前进的动力，认认真真做事，踏踏实实做人，用实际行动为党的教育事业贡献出毕生精力和智慧，不辜负组织上的培养和支持。

挂职锻炼个人总结

（二）今年3月至8月，我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行，我先后通过深入部门部（室）了解学习制度流程、基层支行蹲点调研的方式，对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩效考核等方面先进理念有了一定的感性认识，可谓是开了眼界、增长了知识。

几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。台州地处我国东南沿海，是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的台州市路桥农合行挂职行长助理，对我来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。我在平时的工作中，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，积极参加路桥农合行党委理论中心组学习和平时的各类业务会议及各类各级培训工作，不断提高自己的理论水平。坚持利用业余时间自学，并广泛浏览了路桥农村合作银行和浙江省农村信用联社的有关制度、规则等，与新疆自治区联社出台的制度、规则进行比较，从中吸取经验。同时注重深入基层，广泛走访了各支行（部），向一线行员学习，通过理论和实践相结合的方法，使综合素质得到了较大提高。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动，作为分管行长，我积极配合办公室相关人员，制订了文明规范服务考核办法，深入各支行（部）进行文明规范服务大检查；二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息工作；三是积极协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农村合作银行的发展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。

三、严于律己，树立良好形象。挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。

总之，通过半年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地业务合作，员工培训等方面做出我应有的贡献！

挂职锻炼个人总结

（三）根据阿克苏地委组织部的安排，由三个县选派的第八批两年制30多名少数民族干部，从去年3月16日起在沙湾县挂职锻炼。按照自治区党委“三个提高”、“五个满意”的总体要求，在团党委的正确领导下，我们36名挂职干部以“三项任务”为己任，从提高思想认识和加强自身建设入手，努力学习，扎实工作，使思想政治素质、汉语水平、综合素质和业务工作能力有所提高，取得了一定的成效。

一、提高认识，统一思想。

选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼，是自治区党委从新疆的稳定发展的大局考虑做出的重大决策，是贯彻落实江泽民同志视察新疆时作出的重要讲话精神，提高南疆乡镇干部队伍素质，加快南疆地区经济发展，加强民族团结，维护新疆社会稳定的重大举措。阿克苏地区35名少数民族干部按照上级安排，于2004年3月31日正式进驻伊犁农四师68团挂职锻炼。自进点之日起，为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个满意”，圆满完成各项任务，向组织交一份满意的答卷，我们通过学习自治区有关挂职工作的文件精神和领导讲话，对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识，对南北疆较大的经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了解，进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识，做到认识明确、态度端正、思想统一，以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作。

二、加强自身队伍建设。

为了使每位挂职干部综合素质的全面提高，我们一进点就开始注重加强自身建设。首先，成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的政治核心作用。其次，针对一年期挂职工作时间紧、任务重的实际，先后制定了考勤、请销假、学习、工作、生活、述学评学、考评考核、卫生管理、伙食管理等规章制度和计划，并打印成册，规范上墙。通过举办学习园地、进行述学评学、公布单元测评成绩和后勤财务运行情况以及进行定期谈话谈心，使党支部随时掌握每位挂职干部的思想动态和学习、工作、生活情况，并对每个挂职干部存在的不足之处逐一指出，帮助其制定努力方向。为了推动和促进挂职干部的学习、工作和生活的规范化、制度化建设，临时党支部统一建立挂职干部的挂职档案，以便提供团党委挂职办督促考核挂职工作。特别是严格执行请销假制度，进一步加强挂职干部八个小时以外的管理，对挂职干部请假外出实行了“三级联签制”，即先由本人写出书面请假条报挂职领队签字同意后，报挂职办领导签字同意，再报团主管领导签字批准才能准假，同时严禁挂职干部喝酒，凡发现一次，按有关规定严肃处理。再次，为了使每位挂职干部都有一份工作责任，在内部进行设岗定责，发挥了每个挂职干部的工作热情和业务特点。结合每位挂职干部的实际情况，实行挂职干部双向结对帮带责任制，促进了挂职干部互帮互学、内部团结，形成了互相帮、互相带、互相学的氛围，尽量把帮带责任制落到实处。第四，树立挂职干部良好的形象。我们认为，在挂职期间的所作所为直接关系到喀什地区少数民族干部的形象，所以，我们时时处处用纪律来约束自己的言行举止，注意自己的形象，在兵团人心目中留下了良好的影响，结下了深厚的友谊，增进了团结。我们始终把利用节假日为群众做好事，作为树形象的具体行动。刚来不久，我们看到团部离退休干部家属区内有一条约150米长的水渠淤满了泥沙，便扛起铁锨你追我赶地修挖水渠，得到了离退休干部的赞扬。5月初，我团遭受风灾，早春作物损失惨重。挂职干部得知情况后，充分发挥突击队作用，积极投身到抗灾自救第一线，不怕苦、不怕累，用七天时间义务为农户压膜封洞、放苗近一百亩；九月份以来，我们响应团里的号召，积极自觉地同机关干部一道参加秋收工作，时间长达20余天。截止目前，我们深入基层参加义务劳动的时间累计达到45天（次）。积极响应团机关扶贫帮困的号召，一次性捐款1200元现金，对团场贫困户、贫困母亲献出了挂职干部的一片爱心。第五，积极参加了为期十天的军事训练。军训期间，每位挂职干部服从命令，听从指挥，刻苦训练，表现出了良好的军政素质。军训使我们初步养成了团结紧张、严肃活泼的工作生活习惯，进一步加强了我们的组织纪律观念、集体观念和自我约束能力。军训结束后，我们为团领导和团机关干部进行了军事会操，得到了团领导的高度评价。通过军训，我们体会到严格纪律是优良作风形成的坚实基础，是遵守纪律、自我约束的开端。

三、思想政治素质明显提高。

我们进点工作四个月以来，能够按照自治区党委提出的“在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高”的要求，在团党委挂职办的领导和挂职干部临时党支部的带领下，严于律己，虚心学习，扎实工作，进行“双挂职”、“挂实职”，尽快实现“三个转变”，摆正位置注重团结，密切配合科连领导，积极主动开展工作，做到“早晨当军人、白天当干部、晚上当学生”，使每一个挂职干部的思想政治素质和人生观、价值观、世界观得到明显的提高。在四个月期间，临时党支部始终把思想政治素质的提高摆在核心位置，高标准、严要求，认真对待每一位挂职干部，每位挂职干部也能够坚守工作岗位，自觉服从组织纪律，严格要求自己，积极参加挂职点组织的各种形式的培训学习和实践活动。系统学xxx自治区党委和兵团党委关于做好异地挂职培训工作的重要文件和指示精神，领会其实质，用其精神武装头脑，深入思想境界，使之成为行动指南。通过重点学习《新疆地方史》、《马克思主义民族观与新疆民族问题》、《马克思主义宗教观与新疆宗教问题》、《马克思主义国家观与新疆历史问题》、市场经济、法律知识、邓小平理论和《三个代表重要思想通俗读本》等内容，比较系统地掌握了马克思主义关于民族和宗教问题的基本观点和基本理论知识，为在维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动方面做到旗帜更加鲜明、立场更加坚定打下了坚实的思想基础，牢固树立了新疆自古以来就是多民族聚居和多种宗教并存的伟大祖国不可分割一部分的观念，进一步深刻认识到稳定是福、**是祸、发展是硬道理，影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的科学论断，认清了新疆的历史是各民族共同开发、共同建设、共同反对外来侵略并为新疆历史作出重大贡献的历史，深刻掌握加强民族团结，维护祖国统一是国家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在的科学内涵。通过系统地学习，树立了正确的马克思主义民族观、宗教观，进一步坚定了旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动并自觉地维护民族团结和社会稳定的信心，牢固树立了“三个离不开”思想。通过学习“三个代表”重要思想，对“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位的认识达到了新的高度，进一步掌握了“三个代表”重要思想对全面建设小康社会的指导意义。通过四个月以来的学习和实践锻炼，深刻认识到兵团人屯垦戍边、艰苦奋斗、自力更生、开拓进取以及开发边疆、建设边疆、保卫边疆的奉献精神。

参加爱国主义教育，是挂职干部的必修课，也是提高挂职干部思想政治素质的重要途径。我们进点以来，除了坚持参加团机关每周一早晨举行的升国旗仪式以外，先后两次参观伊犁地区“三区革命”纪念馆、林则徐纪念堂、霍尔果斯口岸中国国门、格登山碑等教育基地、阿拉山口口岸，受到了比较生动的爱国主义教育。这些参观学习活动，帮助我们提高了对祖国和新疆历史的了解和认识，进一步明确了新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分、是一个多民族共同生活的家园观念，进一步增强了我们维护祖国统一、民族团结和兵地团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动的决心。

四、综合工作能力明显提高。

来到新的工作岗位后，我们把自己当成68团机关的一名普通干部，能够摆正自己，与同事们打成一片，虚心向他们学习，甘当小学生，不懂就问，主动请教，尽量多掌握一些业务知识，积极参加科室举办的各项业务活动。按照团党委的安排，到实践中去锻炼，进行“双挂职、挂实职”。团党委也给我们分任务、压担子，让我们有针对性地处理各种事务，让各科室、挂职单位紧密配合，使我们的领导素质、工作能力得到明显提高。如：在团机关生产科挂职的干部在春播夏收期间深入生产第一线全力以赴参加农业生产；在组织科工作的挂职干部针对科室人员少、任务重的实际，经常性地深入连队积极参加业务工作；在宣传科工作的挂职干部定期参加连队政工员例会；在纪委办工作的挂职干部也积极协助科室领导参加案件检查等工作。

另外，我们经常深入连队，针对兵团体制、经济发展和工作做法进行调查研究，对重点问题写出调研报告或心得体会。(Motivational model yuedu.mipang.com)截止目前，每个人都写了五篇调研报告，七篇心得体会。每次调研活动都给挂职干部提供了提高观察能力、分析能力的锻炼机会。在基层，我们掌握了兵团先进管理经验、产业结构调整措施、工作方法和作风，学会了水稻旱育秧技术和制种玉米栽培技术，每到一处，了解社情民意，对比分析南北疆基层干部农民群众在思想状况和经济思路之间的差距，我们总觉得南北疆差距、兵地差距主要体现在人的素质上、思想转变上、开放意识上、市场意识上、争前意识上。

五、汉语水平明显提高。

语言是人的交流工具，而汉语是我国国语。对于南疆基层少数民族干部来说，不懂汉语就意味着不可能吃透上级政策，不可能广泛接受新事物、掌握新知识，也不可能很好地为群众服务，在兵团参加一年期挂职锻炼只能是空谈。因此，我们首先在汉语学习上明确了目的，端正了学习态度，在不影响工作的前提下，坚持以实践锻炼和业余自学为主的要求，没有把学习语言当成负担，而把它看成一件愉快的事、一项光荣的任务。不管是工作还是业余时间，坚持不讲本民族语言，尽量多讲汉语，并使之养成习惯。做到多看、多听、多写、多说，积极主动地参加团机关、连队组织的各项联艺活动、知识竞赛、演讲比赛，进一步提高汉语水平，消除语言上的障碍，为今后扎实有效地开展工作打下了语言基础。()现在大部分挂职干部已达到能够直接用汉语撰写各种工作计划、总结、汇报、心得体会和调研报告等书面材料的水平。

除此之外，积极做好对外宣传报道工作，截止目前，挂职干部编写上报12期挂职工作简报，向各级报刊杂志投稿35余篇新闻稿件，其中两篇被新疆日报维文版采用，一篇被兵团日报汉文版采用，一篇被伊犁垦区报采用。

六、开阔了眼界，增长了见识。

为了使挂职干部开阔视野、拓宽思路、了解和学习伊犁州和各团场的先进管理方法和工作经验，农四师党委先后两次组织挂职干部参观学习先进地区和先进团场的小城镇建设、产业结构调整、定单农业、特色农业、农村剩余劳动力转移、企业管理体制和生产经营模式及旅游业开发经验，通过参观学习，我们看到了南北疆经济和社会差距，使我们的思想受到了很大启发。同时，我们亲眼看到了天山北坡经济带的发展前景，接受了许多新事物，也开阔了眼界，进一步坚定了对南疆地区经济发展多做贡献的信心。

七、存在的问题

一是挂职干部在自我管理方面存在一些漏洞，由于个别挂职干部没有很好地实现“三个转变”，有了一些“当客人”的思想，自我要求不严，约束不力，私自外出和随意请假的现象时有发生。二是遵守机关作息制度方面有时发生迟到、早退现象。三是个别挂职干部需要进一步加强汉语学习，提高口语表达能力。

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