顺利通过初级会计职称考试

顺利通过初级会计职称考试（精选10篇）

1.顺利通过初级会计职称考试 篇一

如何顺利通过2011年职称计算机考试

人事考试教育网整理 2011-06-27 10:37 【大 中 小】【我要纠错】

职称计算机考试主要测试应考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试科目采取模块化设计，每一科目单独考试。人事部从2002年开始推行全国专业技术人员计算机应用能力考试，此项考试采用拟真界面进行测试，测试内容全部采用上机操作的方式进行。

选择自己的优势科目：

职称计算机考试共有25个模块可以选择，初级职称必须通过2个模块考试、中级职称必须通过3个、高级职称必须通过4个。所以在报考时要选择自己熟悉的科目，切忌好高骛远。建议大家选择自己经常在使用的比较了解的科目：如WindowsXP、Word2003、Powerpoint2003、Internet应用等。

有计划有步骤的复习：

考试是全部在计算机上实现，所以考试时侧重的是基本操作；考试的知识点多而全，会考到很多平时根本没用过的东西。因此，大家在复习时首先要有一本教材，人事部考试中心的指定教材为《全国计算机应用能力考试指导书》，每个科目一本。指定教材与其他计算机教材相比内容少，且较为浅显，针对性较强；更为重要的是，指定教材随书附带的光盘，可以仿真考试环境，让你提前感受考试气氛，体味考试规则；其次，对于基础不是很好的或内

容不是非常了解的建议参加培训，培训后通过率极高，大家可以免费下载试用。

应对考试：

考试期间采用的是一个仿真的环境，也就是说如果你参加Word模块的考试，你使用的并不是真正的Word应用程序，只是一个仿真的平台。这样可能带来一些问题，比如题目要求的操作明明可以用快捷键实现，但在仿真环境下却只能按照考试程序的要求来使用菜单，并且在操作时，只有选中了正确的菜单项后才可以继续执行其他操作，否则考试程序没有响应。每道题目只有等你真正完成了操作，对本题的操作才不再有作用，所以说如果

你发现题目还能继续操作，就说明你的操作还不完全正确。

2.科目一考试如何顺利通过 篇二

1、学习考试题库

首先要把驾校发的理论书好好看一遍，主要是为了可以对题目都有印象，还会发现其中有一些规律可循。

2、强化练习

当把题库学习完一遍以后，可以到理论远程培训网上做一些考试练习，如果每次练习的正确率都在百分之九十以上，可以确定掌握的差不多了。

3、模拟练习

在理论远程教育培训网上还有仿真模拟考试，在考试前几天可以做几遍科目一模拟考试试题了，如果能做到两、三次成绩都在就九十五分以上，考试通过就基本没什么问题了。

理论考试技巧分析：

1、机动车停车时，特殊路段比特殊点范围大。特殊路段(比如交叉路口、弯路、窄路、陡坡、隧道)50米以内不准停车，特殊点(比如公共汽车站、急救站、加油站、消防栓)30米以内不得停车。

2、注意好数学规律。机动车在高速公路上行驶，遇恶劣气象，能见度小于50米、100米、200米，车速不超过20公里、40公里、60公里。都是均匀递增的。

3、要注意“肇事逃逸重罚的规律”。在试题中，如果没有逃逸，就算是致人死亡，也仅仅是判3年以下徒刑。如果是逃逸，并有特别恶劣情节的，要判3年以上7年以下;由于逃逸造成人员死亡的，要判7年以上以下。所以只要记住几个关键的数字：3年，7年，15年。3年是有没有肇事逃逸的分界线;7年是发生逃逸后，有没有造成人员死亡的分界线;15年是惩罚的最高年限。

4、不确定答案的题以符合安全第一原则为主。例如：多少米内不准停车的考试题目，通常选答案中最大的那个;最高时速不准超过多少公里的题目，那答案就选最小的那个。

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6.科目一考试答题必备技巧

7.科目一考试技巧口诀

8.科目一考试速记口诀汇总

9.驾考科目一考试口诀

3.顺利通过初级会计职称考试 篇三

基础考试复习的时候，从报名开始复习，到考试一共两个半月，而且白天我还有试验任务，只能利用睡觉前的两三个小时来复习，在这么短的时间里我是怎样复习的呢，顺利通过基础考试的呢。我考试的时候还在读研，基础课都是本科时候学的，大部分也都忘记了，也必须重新捡起来。

首先我做了一个复习安排时间表，我把复习过程分为了三个阶段，第一阶段是对照着考试大纲看大学课本仔细的复习一遍，大概花了一个半月的时间;第二阶段看买的教材(天津版两本)，花了半个月时间，第三阶段就是查漏补缺，迎接考试，画了半个月时间。

第一阶段，我是把要考的科目的大学课本都找了出来，包括笔记等复习资料，对照着考试大纲，一点一点的仔细的复习，要考的就看，不考的就不看，有些太难的内容我直接忽视掉了，比如计算机考的编程语言，是一门很老的语言，之前也没有学过，从头看太难了，我就简单的看了一下，考试的时候错了不少。

第二阶段，我开始看买的复习教材，当时市面上有两种教材，我买了天津版的，书不是很厚，内容很简单，如果看明白了就往下走，不明白的就再翻课本看，效果很不错，这一遍复习下来，我心里就很有底了，不着急了，

第三阶段，我找了一些习题做，然后把教材重新略略的翻了一边，把自己做的重点着重看了一下，一直到考试前夕。

由于考试的时候是有公式手册的，所以不用记公式，所以减轻了很大的负担，不过现在的考试不提供了，需要记公式，增加了考试难度，所以基础的通过率比较低，这个是需要特别注意的地方。结果考试成绩出来了，正好压线通过，我是幸运的，就在一线之间，通过了。

专业考试。工作后，我来到了上海，在工作之余开始复习专业课，专业考试是开卷考试，刚开始以为有书翻，很容易通过，但是我想错了，考试的题量不算小，到最后都没有翻书的时间，好多都没有做，这样岂能通过。我买了四本教材，其他的都没有看，但是有很多内容找不到，后来我又买了三废手册，这个还是很有用的。

第一，看书的时候，要熟悉书的内容，某些内容在书的什么地方，翻阅的时候可以找到，节省翻书的时间。

第二，考试前，要计算、计划好，做每道题的平均时间，半个小时要做几道题，心里有个时间分配的总体概念，如有一题不会，翻书又找不到，要果断的放弃，做好记号，随便先选择一个，后面如有时间的话再来看。

第三，考试过程中，要时时刻刻的紧张起来，提醒自己时间紧迫，珍惜每一分每一秒。

第四，在第一天的考试中，分为单选和多选，单选分值少，多选分值多，而且多选难度大，建议大家先做多选题，后做单选，如果到最后时间不够用了，选单选相比较容易一些。

第五，在第二天的专业论述题中，建议大家选固废方向，因为各专业相比较而言，固废的内容比较简单，我几次考试中，第二天的考试都通过了，还高出分数线几十分，就是第一天的内容没有通过，和很多人正好相反。

4.如何顺利通过英语四六级考试呢 篇四

四六级的阅读题是整个考试中占比最大的，想要拿下四六级首先要攻克阅读，那么阅读题要从哪几个方面开始攻克呢?

1. 词汇是基础：

改革后的大学英语四六级考试对词汇的考查方式是：将词汇语法渗入到阅读的语篇和各题型中考查，更增加了试题的难度。针对单词，很多大纲词汇考生如果没有记住，会对文章通篇理解造成困难;也有部分考生，觉得在阅读时有些单词非常“面熟”，也知道意思，但整个句子理解起来却不知所云。这是因为常用词在特定文章语境中，可能使用它的另一个不太常用的含义，

考生不知道，就会造成阅读障碍，甚至是阅读理解的偏差。

2. 阅读有技巧，习惯也重要：

很多考生都觉得在考场上时间不够用，经常是到了交卷铃响起还是慌慌张张的，没有答完题。为了节省时间在做阅读的时候应该切忌：

(1)阅读时逐字逐句的翻译，这样会导致阅读速度的降低;

(2)一句话反复阅读，即阅读时碰到一时不理解的句子就一遍一遍地沉浸在阅读那个句子当中，反复琢磨。其实完全没有必要，因为要选对答案并不意味着对原文的`每个句子都要读懂，抓住一些重点句子就够了，正确的做法是，以理解整个段落和整篇文章为主，在涵盖出题点的句子上用心捉摸。

3. 关注时事，拓宽知识面：

5.顺利通过初级会计职称考试 篇五

参加工作后，一直在积极准备一级建筑师考试，各处听说建筑师考试的恐怖，难考，好多同学、同事也是考了多年，仍然没有拿下。今年是我第一次参加建筑师考试，没想到能顺利通过3门作图考试，考试没有想象中的那么恐怖，在此不吐不快，写出自己的参考经验，跟各位参加一级注册考试的考友共勉。我经常上建筑师论坛（）这个网站，上边有很多考友整理出来的各种考试经验，考试技巧，以及他们给我推荐的一些复习资料，一些最新的考试咨询，对我考试有很大的帮助。

场地设计是我复习的比较充分的一门，我买了赵晓光的场地设计一书，并仔细认真地做了其中大多数类型的模拟题，感觉考的可能性较大的题型作了两遍。虽然该书中存在一些问题，总体上对考友帮助还是挺大的。通过做题我感觉光靠眼看是不行的，自认为是记住了、会做了，真正到了考场会茫然不知该如何下手。所以还是古语说得对“眼过千遍，不如手过一遍”。通过亲自做题，你可以发现浏览书籍时忽略的许多小问题，或许正是这点点滴滴被你轻易放过的小问题导致了你的失利。考试前也应作一些充足的准备工作，如：剪刀、硬纸（布置平面布局时，可按作图比例剪好体块，在图面上摆放合适后就可以上手画了，我的同学时间来不及，拿笔直接在硬纸板边徒手画，道路也是徒手画，按时完成该门考试）、等边三角形的面积数据、直角与一定半径圆相切后的面积，这些都有助于提高作图速度。

说实话对于技术作图，面对如此多的图籍，我不知该如何下手，感到很迷茫。我看了今年绿皮子的技术作图书，决定还是先把书中提到往年的试题做一遍，不懂的就问单位的同事，他们都说考过了就不会再考了，让我把精力放在其他题型上，我还是我行我素继续作以前的考题。如果对考试没有用就让他对我今后的工作有用吧，这也是对我自身进步的一个很大帮助。设备电气我基本把技术作图上的题型全部认真作了一遍，不懂的地方就问单位其它专业的同事，今年考试题中的设备消防题和书上的题型大同小异。2004年我参加二级注册考试，构造作图中有一道有关楼梯的考题，当时感觉作的不太好，回到家后我翻出图籍照着图籍把楼梯、栏杆的构造做法详细的画了一遍，至今印象深刻，今年看到考题后，心中一阵激动，30分钟作完了该题。所以我认为平时工作、考试中碰到的每一个细节都不要轻易放过，用“心”去记忆和理解，对考试会有很大帮助的。

6.顺利通过初级会计职称考试 篇六

第二章 负债

[基本要求]

（一）掌握短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算

（二）掌握应付职工薪酬的内容及其核算

（三）掌握应交增值税、应交消费税、应交营业税的核算

（四）熟悉应付股利和其他应付款的核算

（五）熟悉应交税费的内容、其他应交税费的核算

（六）熟悉长期借款、应付债券和长期应付款的核算

[考试内容]

负债是企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债一般按其偿还时间的长短划分为流动负债和非流动负债两类。

1.流动负债是将在1年（含1年）或超过1年的一个营业周期内偿还的债务，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。

2.非流动负债是偿还期在1年或超过1年的一个营业周期以上的债务，包括长期借款、应付债券、长期应付款等。

第一节 短期借款

短期借款是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。

企业应通过“短期借款”科目，核算短期借款的取得及偿还情况。

第二节 应付及预收款项

一、应付账款

应付账款是企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项。

企业应通过“应付账款”科目核算应付账款的发生、偿还、转销等情况。

企业购入材料、商品等或接受劳务所产生的应付账款，应按应付金额入帐。应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额入帐。企业转销确实无法支付的应付账款，应按其账面余额计入营业外收入。

二、应付票据

应付票据是企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。

企业应通过“应付票据”科目核算应付票据的发生、偿付等情况。

企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，应当按其票面金额作为应付票据的入帐金额。企业开出、承兑的带息票据，应于期末计算应付利息，计入当期财务费用。

三、应付利息

应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。

企业应当设置“应付利息”科目核算按照合同约定计算的应付利息的发生、支付等情况。

四、预收账款

预收账款是企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。

企业应通过“预收账款”科目核算预收账款的取得、偿付等情况。预收账款情况不多的，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。

第三节 应付职工薪酬

一、应付职工薪酬的内容

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。

二、应付职工薪酬的核算

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。注：2014年1月27日，财政部修订印发了《企业会计准则第9号一一职工薪酬》（财会〔2014〕8号，本节内容未按此准则进行调整。

（一）确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利〉计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

（二）发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等〉，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利（或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬一非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

第四节 应交税费

一、应交税费的内容

企业根据税法规定应交纳的各种税费包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、所得税、土地增值税、房产税、车船税、城镇土地使用税、教育费附加、矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等。

企业应通过“应交税费”科目，总括反映各种税费的交纳情况。企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算。

二、应交增值税的核算

（一）一般纳税企业

为了核算企业应交增值税的发生、抵扣、交纳、退税及转出等情况，应在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目，并在“应交增值税”明细账内设置“进项税额”、“已交税金”、“销项税额”、“出口退税”、“进项税额转出”等专栏。

（二）小规模纳税企业

小规模纳税人应当按照不含税销售额和规定的增值税征收率计算交纳增值税，销售货物或提供应税劳务时只能开具普通发票，不能开具增值税专用发票。小规模纳税人不享有进项税额的抵扣权，其购进货物或接受应税劳务支付的增值税直接计入有关货物或劳务的成本。因此，小规模纳税人只需在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目，不需要在“应交增值税”明细科目中设置专栏。

企业购入材料不能取得增值税专用发票的，比照小规模纳税人进行处理，发生的增值税计入材料采购成本。

（三）营业税改征增值税试点企业增值税的账务处理

增值税一般纳税人接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费——应交增值税（营改增抵减的销项税额）”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的销项税额，借记“应交税费一应交增值税（营改增抵减的销项税额厂科目，贷记“主营业务成本”等科目。

增值税小规模纳税人接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费一一应交增值税”科目，按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。对于期末一次性进行账务处理的企业，期末，按规定当期允许扣减销售额而减少的应交增值税，借记“应交税费——应交增值税”科目，贷记“主营业务成本”等科目。

三、应交消费税的核算

企业应在“应交税费”科目下设置“应交消费税”明细科目，核算应交消费税的发生、交纳情况。

四、应交营业税的核算

企业应在“应交税费”科目下设置“应交营业税”明细科目，核算应交营业税的发生、交纳情况。

五、其他应交税费的核算

对于除上述税金以外的应交城市维护建设税、资源税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、车船税、个人所得税、企业所得税、教育费附加、矿产资源补偿费等，企业应当在“应交税费”科目下设置相应的明细科目进行核算。

第五节 应付股利及其他应付款

一、应付股利

应付股利是企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。

企业应通过“应付股利”科目，核算企业确定或宣告支付但尚未实际支付的现金股利或利润。

企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的股票股利或利润，不做账务处理。

二、其他应付款

其他应付款是企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付租入包装物租金、存入保证金等。

企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况。

第六节 长期借款

长期借款是企业向银行或其他金融机构借入的期限在1年以上（不含1年）的各项借款。

企业应通过“长期借款”科目，核算长期借款的借入、归还等情况。

长期借款计算确定的利息费用，应当按以下原则计入有关成本、费用：属于筹建期间的，计入管理费用；属于生产经营期间的，计入财务费用。如果长期借款用于购建固定资产的，在固定资产尚未达到预定可使用状态前，所发生的应当资本化的利息支出数，计入在建工程成本；固定资产达到预定可使用状态后发生的利息支出，以及按规定不予资本化的利息支出，计入财务费用。

第七节 应付债券及长期应付款

一、应付债券

应付债券是企业为筹集（长期〕资金而发行的债券。债券发行有面值发行、溢价发行和折价发行三种情况。

企业应设置“应付债券”科目，并在该科目下设置“面值”、“利息调整”、“应计利息”等明细科目，核算应付债券发行、计提利息、还本付息等情况。

企业按面值发行债券时，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按债券票面金额，贷记“应付债券——面值”科目；存在差额的，还应借记或贷记“应付债券一一利息调整”科目。对于按面值发行的债券，在每期采用票面利率计算计提利息时，应当按照与长期借款相一致的原则计入有关成本费用，借记“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”、“研发支出”等科目；其中，对于分期付息、到期一次还本的债券，其按票面利率计算确定的应付未付利息通过“应付利息”科目核算，对于一次还本付息的债券，其按票面利

5率计算确定的应付未付利息通过“应付债券——应计利息”科目核算。应付债券按实际利率（实际利率与票面利率差异较小时也可按票面利率）计算确定的利息费用，应按照与长期借款相一致的原则计入有关成本、费用。

应付债券到期，企业支付债券宇息时，借记“应付债券——面值”和“应付债券——应计利息”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”等科目。

二、长期应付款

长期应付款是企业除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项，包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产等发生的应付款项等。

企业应设置“长期应付款”科目，用以核算企业融资租入固定资产和以分期付款方式购入固定资产时应付的款项及偿还情况。

（一）应付融资租赁款

应付融资租赁款是企业融资租入固定资产而发生的应付款，是在租赁开始日承租人应向出租人支付的最低租赁付款额。

融资租入固定资产时，在租赁期开始日，按应计入固定资产成本的金额〈租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者，加上初始直接费用）借记“在建工程”或“固定资产”科目，按最低租赁付款额，贷记“长期应付款”科目，按发生的初始直接费用，贷记“银行存款”等科目，按其差额，借记“未确认融资费用”科目。按期支付融资租赁费时，借记“长期应付款一应付融资租赁款”科目，贷记“银行存款”科目。

（二）以分期付款方式购入固定资产发生的应付款

7.顺利通过初级会计职称考试 篇七

一、会计等式：

资产=负债+所有者权益

收入-费用=利润

二、会计账户：

期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

三、发出存货计价方法：

1、个别计价法

2、先进先出法

3、月末一次加权平均法

本月发出存货的成本=本月发出存货的数量×存货单位成本

加权平均单价=实际成本÷存货数量

4、移动加权平均法 学会计

存货单位成本=(原有库存存货的实际成本+本次进货的实际成本)÷(原有库存存货数量+本次进货数量)

本次发出存货的成本=本次发出存货数量×本次发货前存货的单位成本

本月月末库存存货成本=月末库存存货的数量×本月月末存货单位成本

四、发出材料成本差异率：

本期材料成本差异率=(结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)

期初材料成本差异率=期初结存材料成本差异÷期初结存材料的计划成本×100%

发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率

五、销售商品的核算：

1、毛利率法：

毛利率=(销售毛利÷销售净额)×100%

销售净额=商品销售收入-销售退回与折让

销售毛利=销售净额×毛利率

销售成本=销售净额-销售毛利

2、售价金额法;

商品进销差价率=(期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价)÷(期初库存商品售价+本期购入商品售价)×100%

本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率

本期销售商品的成本=本期商品销售收入-本期已销售商品应分摊的进销差价

期末存货成本=期初存货

收入=劳务总收入X本期末止劳务的完工进度-以前期间已确认的收入

8.顺利通过初级会计职称考试 篇八

2.2014年7月1日，甲公司为扩大生产按面值发行3年期、到期一次还本付息、票面利率为5%(不计复利)的债券。该债券已于当日全部售出，其面值总额为1000万元，票面利率等于实际利率。2014年12月31日应付债券的账面余额为()万元。A.1025 B.1050 C.1000 D.975 3.2015年11月20日，甲公司与乙公司签订一项为期3个月的劳务合同，合同总价款为70万元;当日收到乙公司预付合同款项30万元。该劳务符合按完工百

分比法确认收入的条件。年末经测算，劳务的完工程度为40%。甲公司2015年末应确认的该劳务收入为()万元。A.12 B.28 C.30 D.70

4、某企业原材料按实际成本进行日常核算。2013年3月1日结存甲材料150公斤，每公斤实际成本为20元；3月15日购入甲材料140公斤，每公斤实际成本为25元；3月31日发出甲材料200公斤。如按先进先出法计算3月份发出甲材料的实际成本，则其金额应为（）元。A、4000 B、5000 C、4250 D、4500 5.下列各项中，事业单位经批准对现金短缺的会计处理正确的是()。A.借记“事业支出”科目，贷记“库存现金”科目 B.借记“其他支出”科目，贷记“库存现金”科目

C.借记“经营支出”科目，贷记“库存现金”科目 D.借记“事业收入”科目，贷记“库存现金”科目 6.下列各项中，影响利润表中“营业利润”项目的是()。A.盘亏固定资产净损失 B.计提固定资产减值准备 C.发生的所得税费用 D.转让无形资产的净收益

7.2013年3月20日，甲公司从深交所购买乙公司股票100万股，将其划分为交易性金融资产，购买价格为每股8元，另支付相关交易费用25000元，6月30日，该股票公允价值为每股10元，当日该交易性金融资产的账面价值应确认为()万元。A.802.5 B.800 C.1000 D.1000.5 8.下列各项资产中，已计提减值准备后其价值又得以恢复，可以在原计提减值准备金额内予以转回的是()。

长期股权投资 B.无形资产 C.持有至到期投资

D.采用成本模式计量的投资性房地产

9.2013年年初某公司“盈余公积”科目余额为120万元，当年实现利润总额900万元，所得税费用300万元，按净利润的10%提取法定盈余公积，经股东大会批准将盈余公积50万元转增资本，2013年12月31日，该公司资产负债表中“盈余公积”项目年末余额为()万元。A.180 B.120 C.70 D.130 10、2011年3月某企业开始自行研发一项非专利技术，至2011年12月31日研发成功并达到预定可使用状态，累计研究支出为160万元，累计开发支出为500万元（其中符合资本化条件的支出为400万元）。该非专利技术使用寿命不能合理确定，假定不考虑其他因素，该业务导致企业2011利润总额减少（）万元。A、100

B、160 C、260 D、660 11.某企业只生产一种产品，期初无在产品，本月投产产品2400件，本月发生直接材料成本10000元，直接人工成本16000元，制造费用4000元。本月共有完工产品600件，在产品1800件，完工程度平均为50%。本月发生的所有成本均按约当产量比例分配。不考虑其他因素，本月完工产品成本为()元。A.7500 B.10000 C.12000 D.18000 12.2012年7月1日，某公司按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值为10万元，票面年利率为4%(不计复利)，假定不考虑相关税费，2013年12月31日该应付债券的账面价值为()万元。A.10.4 B.10.2 C.10.6

D.10 13.下列各项中，关于企业无形资产表述不正确的是()。A.使用寿命不确定的无形资产不应摊销

B.研究阶段和开发阶段的支出应全部计入无形资产成本 C.无形资产应当按照成本进行初始计量 D.出租无形资产的摊销额应计入其他业务成本

14.下列各项中，应列入资产负债表“资本公积”项目的是()。

A.采用权益法核算的长期股权投资按持股比例计算应享有被投资单位实现净利润的份额

B.将存货转换为以公允价值模式计量的投资性房地产，其公允价值高于账面余额的差额

C.可供出售金融资产发生的公允价值变动

D.注销回购价值低于面值总额的库存股，其账面余额与所冲减股本的差额 15.某企业库存商品采用售价金额法核算，2013年5月初库存商品售价总额为14.4万元，进销差价率为15%，本月购入库存商品进价成本总额为18万元，售价总额为21.6万元，本月销售商品收入为20万元，该企业本月销售商品的实际成本为()万元。

B.16.8 C.17 D.16 16.2013年4月12日，某企业与客户签订一项工程劳务合同，合同期为一年，合同收入总额为3000万元，预计合同总成本为2100万元，至2013年12月31日该企业实际发生总成本为1400万元，但提供的劳务交易结果不能可靠估计，估计只能从工程款中收回成本1050万元，2013该企业应确认的该劳务收入为()万元。A.1400 B.2100 C.2900 D.1050 17.某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是()。

A.借：其他业务成本 2000 贷：库存现金 2000

借：营业外支出 2000 贷：库存现金 2000 C.借：管理费用 2000 贷：库存现金 2000 D.借：应付职工薪酬—职工福利费 2000 贷：库存现金 2000 18.企业为增值税小规模纳税人。本月购入原材料2050千克，每千克单价(含增值税)为50元，另外支付运费3500元，运输途中发生合理损耗50千克。不考虑其他因素，该批材料入库的实际单位成本为()元。A.51.25 B.50 C.51.75 D.53 19.甲、乙公司均为增值税一般纳税人。甲公司委托乙公司加工一批用于连续生产应税消费品的半成品。该公司的原材料实际成本为210万元，支付加工费10万元、增值税1.7万元以及消费税30万元。不考虑其他因素，甲公司收回该半成品的入账价值为()万元。

B.250 C.221.7 D.251.7 20.某制造企业采用成本模式计量投资性房地产，下列各项中，其计提的折旧应记入的会计科目是()。A.其他业务成本 B.营业外支出 C.投资收益 D.管理费用

21.某企业为增值税一般纳税人。2015年12月25日，向职工发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为()万元。A.7.5 B.11.7 C.10

22.企业销售商品代购货单位垫付的包装费、运杂费应记入的会计科目是()。A.销售费用 B.原材料 C.应收账款 D.管理费用

23.甲公司委托乙证券公司代理发行普通股2000万股，每股面值1元，每股发行价值4元，按协议约定，乙证券公司从发行收入中提取2%的手续费，甲公司发行普通股应计入资本公积的金额为()万元。A.6000 B.5840 C.5880 D.6160 24.下列关于企业辅助生产费用分配方法的表述中，正确的是()。A.采用直接分配法，辅助生产费用需要进行对外和对内分配

B.采用计划成本分配法，辅助生产车间实际发生的费用与分配转出的计划费用之间的差额计入制造费用

C.采用顺序分配法，辅助生产车间受益多的先分配，受益少的后分配 D.采用交互分配法，辅助生产费用需要经过两次分配完成

二、多项选择题（本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列各项中，企业应列入利润表“营业税金及附加”项目的有()。A.销售应税矿产品应交的资源税 B.销售商品应交的增值税

C.委托加工应税消费品收回后直接销售受托方代缴的消费税 D.应交的教育费附加

2.下列各项中，应计入长期应付款的有()。A.应付租入包装物租金

B.具有融资性质的分期付款方式购入固定资产的应付款项 C.因债权人单位撤销而长期无法支付的应付账款 D.应付融资租入固定资产的租赁费

3.下列各项中，应通过“其他货币资金”科目核算的有()。A.银行汇票存款 B.信用卡存款

C.外埠存款 D.存出投资款

4.下列关于结转本年利润账结法的表述中，正确的有()。

A.“本年利润”科目本年余额反映本年累计实现的净利润或发生的亏损 B.各月均可通过“本年利润”科目提供当月及本年累计的利润(或亏损)额 C.年末时需将各损益类科目的全年累计余额结转入“本年利润”科目 D.每月月末各损益类科目需将本月的余额结转入“本年利润”科目

5.下列各项中,影响企业现金流量表中“现金及现金等价物净增加额”项目金额变化的有()。

A.以货币资金购买3个月内到期的国库券 B.以银行存款支付职工工资、奖金、津贴 C.将库存现金存入银行 D.收到出租资产的租金

6.下列各项中，会引起企业实收资本金额发生增减变动的有()。A.资本公积转增资本 B.对外债券投资

盈余公积转增资本 D.处臵长期股权投资

7.下列各项中，会引起资本公积发生增减变动的有()。A.接受社会捐赠非流动资产

B.资产负债表日可供出售金融资产的公允价值变动 C.溢价发行股票(不考虑发行的手续费)D.资本公积转增资本

8.下列各项中，应列入利润表“营业成本”科目的有()。A.以经营租赁方式出租设备计提的折旧额 B.出租非专利技术计提的摊销额 C.出售商品的成本 D.对外提供劳务的成本

9.下列各项中，应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”项目的有()。A.吸收投资收到的现金 B.处臵子公司收到的现金 C.购买固定资产支付的现金

取得投资收益收到的现金

10.下列各项中，会导致企业应收账款账面价值减少的有()。A.转销无法收回备抵法核算的应收账款 B.收回应收账款

C.计提应收账款坏账准备 D.收回已转销的应收账款

11.下列各项中，影响制造企业现金流量表“投资活动产生的现金流量”项目金额的有()。

A.购买专利权支付的现金 B.购买股票支付的现金 C.购臵办公楼支付的现金 D.购买原材料支付的现金

12.下列各项中，应计入相关资产成本的有()。A.企业进口原材料交纳的进口关税 B.企业商务用车交纳的车船税

C.小规模纳税人购买商品支付的增值税

企业书立加工承揽合同交纳的印花税

三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。每小题答题正确得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分，本类题最低得分为零分）

1、无形资产的减值损失确认后，以后期间减值因素消失时，要将原确认的减值损失转回。（）

2.企业支付专设销售机构固定资产的日常修理费应计入管理费用。()3.逐步结转分步法下，每一生产步骤的生产成本要在最终完工产品与该步骤在产品和后续步骤在产品之间进行分配。()4.企业在计算确定提取法定盈余公积的基数时，不应包括年初未分配利润的贷方余额。()5.企业接受投资者以非现金资产投资时，应按投资合同或协议约定的价值确认资产的价值和在注册资本中应享有的份额，并将其差额确认为资本公积，但投资合同或协议约定的价值不公允的除外。()6.企业采购商品或接受劳务采用银行汇票结算时，应通过“应付票据”科目核算。()7.企业提供劳务交易结果不能可靠估计的情况下，已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，不确认劳务收入。()

8.股份有限公司溢价发行股票时，按股票面值计入股本，溢价收入扣除发行手续费，佣金等发行费用后的金额计入资本公积。()

9.工业企业在产品生产过程中通常会存在一定数量的在产品，在产品应包括对外销售的自制半成品。()10.应收账款附有现金折扣条款的，应按照扣除现金折扣前的应收账款总额入账。()

四、不定项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分，每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）

3.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，该企业2015年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：

(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。

(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)，其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。

(3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。

(4)该企业实行累计带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)(1)根据资料(1)，下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。A.借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250 B.借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费 6 其他应付款 30 C.借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36 D.借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30

根据资料(2)，下列各项中，关于确认本月职工薪酬的会计处理结果正确的是()。

A.车间管理人员薪酬30万元计入管理费用 B.企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用 C.直接生产产品人员薪酬210万元计入生产成本 D.专设销售机构人员薪酬20万元计入销售费用

(3)根据资料(3)，下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是()。A.借：应付职工薪酬 2 应交税费—应交增值税(进项税额)0.34 贷：银行存款 2.34 B.借：生产成本 2.34 贷：银行存款 2.34 C.借：生产成本 2.34 贷：应付职工薪酬 2.34 借：应付职工薪酬 2.34 贷：银行存款 2.34

借：生产成本 2 应交税费—应交增值税(进项税额)0.34 贷：银行存款 2.34(4)根据资料(4)，下列各项中，关于该企业累计带薪缺勤事项会计处理正确的是()。

A.借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12 B.借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12 C.借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12 D.借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12(5)根据期初资料，资料(1)至(4)，该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。

9.初级会计职称考试答题技巧 篇九

二、多项选择题：读题仔细做题不犹豫

多项选择题是初级会计考生历年都觉得比较难的试题，题目中没有明确指明答案的数量，只有选择正确才可以得分，让不少纠结症患者非常头疼。其实，在初级会计考试面前没有纠结，基础扎实，冷静分析才是得分的根本保障。很多考生都会在已经做出判断后，又犹豫不决、反复修改，最后对答案时才发现自己最开始选择的就已经是正确答案，却被改错了，遗憾丢分。这就需要考生平时注意掌握知识点的准确性和全面性，读题时仔细认真，不要一味求快，在预习阶段主要目的是“扎实”，而不是“速度”。

三、不定项选择题：自信面对保守选择

很多基础一般的考生面对不定项选择题都会出现放弃的心理状态，觉得太难自己做不对，不如用更多的时间去做其他题。如果现在是初级会计考试倒计时30天，小编也会建议大家难题要战略性放弃，可是现在还是备考的预习阶段，时间完全够用，只要认真练习就可以做对，一道题也不能放弃!就像上学的时候数学最后一道题都属于拔高类试题，但是即使成绩平平的学生也可以做对第一小问。不定项选择题也是如此，虽然看起来庞大，但是只是基础知识点的综合考察，只要不错选，选对的部分都是可以得分的，如果其他试题已经得到59分，可能就因为做对不定项顺利通过考试。

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5.中级会计职称考试答题技巧讲解

6.2017初级会计职称考试各题型解答技巧

7.初级会计职称考试过关技巧

8.初级会计职称考试做题技巧解答

9.初级会计师《经济法基础》答题技巧解读

10.顺利通过初级会计职称考试 篇十

Michael Jackson，人生就是一场春梦。

驾考科目二通关攻略 SURA 1.前言

如果你在北京海淀驾校、东方时尚这种收费 5000 以上的，或者教练比较好的，学车一定没问题！

但如果你在北京玉马考试场附近学费 4000 以下的驾校，特别是遇上没素质、暴脾气等垃圾教练，希望本文会帮你早日脱离又累又脏又烦的苦海，远离文化水平低的地方。

我学的桑塔纳，刚考完科目二，一次过，一点分没有扣。考前花钱试车试了三天，试了六次，对考试流程的细节都了如指掌，而且专业是自动化，对于控制、汽车原理略知一二。

感觉学车其实并不难，但是实在是脏、乱、差、浪费时间（即使是首都的郊区），所以一定要写一篇攻略，供大家参考，希望有帮助。

2.难度

科二通过率比较低，在班车上经常听到有人抱怨，例如车不好、场地不规范，好像考试场故意在黑学员，其实根本没有那么严重。

车都略有差异，但影响不大；场地都是规范的。

越是学不会的（有相当一部分是大妈），越考不过，越考不过就越抱怨，不要听这些人的。花钱试考一下就清楚了。

科目二难度不算大，只要学会了就没问题，难的地方在于流程比较多，一失误就挂掉了。

3.理论基础一：三点一线原理

眼睛、车身某一位置、地面上的标志，三点一线时便可确定车的位置。

例如，倒车入库，眼睛刚好看到左反光镜下沿和库线重合，说明车刚好入库，为什么呢。

因为眼睛、左反光镜下沿、车头前的地面，是三点一线的。再例如，眼睛看向红点位置，雨刷器上的一个节点，有的是圆点，有的是方块，然后与车右侧路面上的线重合，则说明右侧这条线，离车差不多有 30cm 的距离。

4.理论基础二：平行原理

两条平行直线，在弱透视时，也是基本平行的。

所以，反光镜里车身与地面上的线平行，则实际就是平行的。向坐看，左边车体，与地面上的线平行，说明车身与线就是平行的。5.理论基础三：控制方法

对于人来说，很多控制是凭感觉的，但是对于机器来说，需要控制算法。

在自动控制学科中，必要的几个环节是： 设置参考目标位置；观察实际反馈位置；比较，并执行控制。6.汽车原理一：离合与换挡

发动机和车轮传动轴是通过离合联接的。

可以简化为，发动机在不停旋转，另一边是一个车轮。中间是通过离合器相连。

中间的离合器可以看成一个摩擦片。左右紧紧压在一起时，发动机和车轮就死死连接住了；如果完全分开，就互不影响；如果略微压在一起，就是半离合。

半离合的作用：

点火，发动机旋转，但是车身还是静止的。如果完全把离合松开，摩擦片压死，后果就是高速旋转的发动机，与静止的车身传动轴，突然撞上了，然后发动机被蹩死了··· 所以半离合是一个缓冲作用，慢慢接触。不仅是起步，换挡也是这样。

控制速度，控制离合，其实就是控制发动机的输出功率。7.汽车原理一：前行与倒车

车辆的转向是以过后轮轮轴上一点为圆心，进行圆弧运动； 通过上图，你应该会发现：

一，前轮转向半径比后轮大，所以过 S 曲线，往往是后轮离内线很近，前轮离内线很远；

二，倒车和前行，打方向是一致的。方向盘往左打，无论是前行还是倒车，车都往左偏。

8.标定

作为一个学工科的，深知标定是非常重要滴。标定就是“确定标准”。“在不变的、一定的标准下，你才能用熟悉的、不变的方法进行精准的控制。” 标定主要是调座椅和反光镜。我的标定方法是： 先把车准确停入库中，此时，左反光镜下沿刚好与库线重合，且左右反光镜中都刚好能看到后面的库角。

这样，说明座椅和反光镜已经调到“适合我的标准位置了” 9.如何调整座椅和反光镜

先通过上面的标定方法，找到标准位置。但是考试时，不可能那样调，所以要制定 5 中标定结果下的调整标准。

我把车停在库中，座椅和反光镜都调到最好，然后 “一踩二伸”：

踩住离合，后背紧贴靠背，左手水平前伸，搭在方向盘坐上沿。右手扳调节杆，移动座椅。

感觉离合踩着比较舒服，“左手腕”刚好搭在方向盘边上。说明合适。然后后背紧贴靠背，双手往前伸，如果两个手腕都能刚好搭在方向盘边上，说明已经很合适。否则可以微调靠背角度。

“上下左右”：

先上下调，让前门把手在反光镜上下的中间，后门把手刚好能看到。然后左右调，让白色车身占左右的四分之一。反复调，注意看的时候一定是后背紧贴靠背。

考试流程 1.倒库 1)安座反手 安全带，座椅，反光镜，放手刹 2)调车身位置

前一个人考完，车身位置可能不好，可以自己调一下。一是要把车调正，二是不要离库太近或太远。

显然是离库越远，调整空间越大，越容易进；但是太远时倒车会压倒外面黄线。

我的方法是，先往后倒，然后往前开，调整方法，一是往左看，车身要与左边线平行，二是反光镜左下角与所能左前方的黄线直角重合。

3)按开始按钮，挂倒档，离合踩到底，用全力挂（很多人没完全挂上，半路停车）

4)一碰就打，后期调整

我看到左反光镜下沿与黄线刚碰上，就立即打满方向。

在这个点打满方向，进库会偏早，后期需要回方向；但必须要留出裕量，以免有点误差，导致入库晚了，连补救机会都没有。

所以，略微早打，后期略微回方向盘。一碰就打满；

从反光镜看到右库角了，车走的是圆弧，所以要能预感到库离车是不是太近，太近的话，明显将会压到库角；

若太近适当回方向；

库角越来越近了；当库线离车身足够近，打满方向； 不停看左右反光镜，微调方向；

入库啦；车身与两边黄线都平行，回正方向。继续微调方向，左打一下，右打一下，使车身很正。等待左反光镜下沿与库线重合，停车。5)向左出库

往前开，车头完全遮住前面黄线，则向左打满，然后再回四分之一圈。

这样出库的时候，会离库比较远；

向左窗外看，看车身与黄线是否平行，平行后立即回正； 继续往前开，如果车身不正可以再微调；方向盘越过黄线，再停； 6)左倒库

原理一样，只不过左右倒库，看的参考点不一样。

我左倒库，看的是左窗上的窗花，就是一个三角形的塑料贴纸。7)右出库，记得方向盘越过黄线再停。等待语音提示，恭喜你考试合格。

2.障碍：四个项目依次考 1）安座反手

安全带，座椅，反光镜，手刹

2）按开始按钮，打左灯！然后再起步 3）侧方位

往前开，看好左边地上的标志线，作为参考，调整左右位置。车尾到达前面的隔离桩，停车；

侧方位比较简单，不再赘述，而且每个教练教的不一样； 停好后，摘挡，等待，听到“定位准确”的提示，打左灯！起步出库。4）半坡与定位：“贴，慢，等” a)进入半坡区段，先往右线贴。

先左右调整，让雨刷器节点与黄线内侧重合；

然后通过反光镜看车身与黄线距离，基本上是车身紧挨黄线。b)快到停车位置了，踩点离合，放慢速度！到位了，猛踩刹车；

等待提示：”停车已到位”，不等提示就起步会挂掉的呦。起步，最保险的方法还是踩油门。

松离合，车明显抖了，（但是每个车不一样，不能只凭感觉），然后看到发动机转速表下降了一点点（说明半离合了）；

松刹车，只要车不溜，就放心吧，稳住离合或略微松一点，然后轻踩油门；

稳住，不管车再慢也不要怕，慢慢爬到顶上； 下坡也要稳住离合。5）直角弯：太简单了···

贴外线有个技巧，雨刷器节点与右边线内侧重合即可。方向盘与转角重合，打死。6）S 曲线：“左镜右刷，过渡中间”

向左转，左边的小前镜，紧紧沿着右线即可；

向右转，车头中间或者雨刷器节点，紧紧沿着左线即可； 但是打方向一定不要打早，一定要等待过渡完成。

进入曲线时，要略往右，等左前小镜子在路的中央，再向左慢慢打，然后沿线走；

左转变右转时，不要急着回方向，等右前小镜子在路的中央，再向右打，然后沿线走；

出库也要耐心，完全出库了，再松口气。

等提示“恭喜你，顺利通过考试”，然后踩油门，挂二档，享受一下正常的开车，开到起始位置，签字走人。

3.经验

考科目二，首先得练熟，学会了；其次就是应试，一定要到考试场花钱多练几次，熟悉流程。

建议刚学完障碍，不管练熟没，就去考试场试一次车，感受一下。我试车了六次，倒库都 OK，但障碍前三次都挂掉了，后三次都 OK。把车速放到最慢（考试就你自己再车里，随便开，没人管），慢慢走，进入下一个区段之前，先提前想一下。

一个是怕失误，所以一定一步一步操作做扎实了，例如 S 弯一定不要急着打方向，到位了再打；

第二是细节，“两打两提”，上车起步和侧方位起步要打左灯；侧方位和半坡要等提示“定位准确”，再走。还有要学会侧方位，刚开始怎么把车停在正确位置，然后再倒。