省督导检查

省督导检查（精选8篇）

1.省督导检查 篇一

省优质护理服务督导组对我院进行督导检查

11月17日，陕西省卫计委优质护理服务专项督导组一行4人，在宝鸡市卫计局4名专家的陪同下对我院优质护理服务工作进行了督查。县卫计局刘副局长参加了汇报会，王院长汇报了医院优质护理服务开展情况。督导组分为管理组、临床组、特殊部门组，通过实地查看、人员访谈、抽查考核、文档查阅(文件、记录、病历)等多种形式，共走访18个科室，访谈工作人员59人次，访谈患者及家属33人次，查阅病例14份，查看仪器设备15台，运用系统追踪与个案追踪检查方法，对医院优质护理服务工作进行了全面细致的检查。

在手术室，专家组查看质量控制记录和优质护理资料，了解能级对应、同工同酬、绩效考核的方法和实施情况，专科护士人数、培训内容，询问三方核查的时间点，分别由谁主导，各节点核对主题及重点；提问巡回护士的职责，特殊感染病人手术时的职业防护、器械的处理，查看防护用具；清点器械少一枚缝针的应急处理，手术室护理常规，每台手术清点器械的次数，术前使用抗生素的时间，何种情况下追加使用抗生素；设备科定期对器械设备进行维护、检查保养和登记情况，发生火灾的处理方法和病人转运。询问护士长不良事件上报的方式、时间，骨科手术中透视时医务人员的职业防护和病人的防护。

在外科病区，专家通过询问患者了解健康宣教的内容及效果；提问护士，了解责任护士主管病人的基本情况、护理问题、口服药的注意事项，专科疾病常见并发症的观察和处理，输血的流程、注意事项，留置尿管的注意事项，不良事件分级和上报时间，提问护士患者身份核对方法，发生小火苗的应急处理。现场查看手术病人的交接，患者外出请假条医生填字情况。通过访谈护士长，询问科室护士人数、床位数、当日住院病人数，了解床护比达标情况，查看排班本，问护士长排班原则、思路、紧急状态下科内人力资源调配方法。

在新生儿科，查看新生儿监护室，提问护士如何进行暖箱、辐射式抢救台温度的监测（建议备暖箱用温度计）、清洗、消毒等。询问家属手消液的使用时间和方法，喂养方法，探视制度的宣教情况。查看消毒登记本，专科护士培养登记本（专科护士培训后给科室业务带来的变化）、专科健康宣教资料。访谈护士绩效考核方案，是否满意，停电、烫伤、呛奶窒息应急预案，患儿身份识别，输液反应处置，特殊感染新生儿的职业防护。在康复科病区，提问护士化疗药物的防护情况，发生化疗药物外溅皮肤的紧急处理及流程，患者艾滋病阳性发生针刺伤后的处置、报告。

在急诊科，查看门诊的优护措施，接诊大批伤员应急预案的急救演练，应急预案的掌握情况和应急人员名单。询问患者对病情及用药的了解情况，询问责任护士对患者病情、药物、治疗、现状、护理问题及措施的知晓，危重病人的交接、患者身份识别制度，患者的安全风险评估及措施。现场查看抢救仪器的标识和自检方法的掌握情况。

在内科病区，询问护士对分管患者病情了解情况，高风险评估、护理分级的病情依据，肌力评估方法。查看治疗室内药品摆放是否合理、固定药品是否账物相符及交接登记、医疗废物的处置；抢救车内用物放置是否合理、简易呼吸气囊的连接及使用方法。现场查看护士长检查责任护士对危重病人的护理质量及重点环节应急演练记录。模拟吸痰器自检过程，询问正常压力标准，提问护士静脉输液治疗的并发症及处理流程，输血反应的应急预案流程，溶血反应的症状及处理。随后专家们查看了护理部、设备科、人事科、器械科等职能科室的管理资料。

通过一天的检查，督导组专家充分肯定了我院在开展优质护理服务工作中取得的成绩。同时也指出了一些不足，提出了改进意见和建议，要求将整改效果在一月内发送至省护理质量管理委员会邮箱。反馈会上，王院长表示，医院将根据专家们的建议，不断改进、创新，加强相关工作的支持和配合，不断提升优质护理服务内涵建设。

陕西宝鸡扶风县人民医院 张娟

2.省督导检查 篇二

意见还提出, 将节俭行为纳入综合素质评价。各校要结合实际, 制定详细的评价办法, 将学生日常节俭行为习惯养成情况作为重要指标, 纳入到学生综合素质评价, 与评优评先结合起来。组织开展学生“节约之星”争创活动, 发挥榜样作用, 激励学生参与节约行动。

各地要将节约教育开展情况作为考核校长、教师的重要内容, 并与教师绩效工资挂钩。校长、教师要以身作则, 在勤俭节约方面为学生做出表率。

3.检查督导到乡来 篇三

随后，路主任出了乡长办公室。他招集起几个人，带上铁镐和铁锹，还扛了一块大牌子，驱车二十里，急速来到青山乡通往县里的唯一路口，路主任命令随行人员赶快挖断公路，并把大牌子安放在断路的土堆上，只见大牌子上写：前方道路施工断交，禁止一切车辆通行！路主任这些人做完刚离开现场，市里检查团的车就到了这里，检查团带队的领导是县扶贫办的仲主任，他下了车，看到眼前的一切，心里纳闷。没听说这里修路呀！他想了想，无奈地打通了聂乡长的电话，他说：“乡长呀！本来要实地检查你们乡的养菇情况。真是不凑巧，道路施工不能前往，步行二十里，到你們乡什么事情都耽误了。这样吧！咱特事特办，你带上汇报材料，还有你们的样品菇到离你们那最近的鼓山乡来吧，我们在那里一同对你乡和鼓山乡进行检查！”

电话这头，聂乡长在办公室刚接完检查组的电话，路主任就回来了，他到聂乡长办公室汇报断路的情况，聂乡长说：“都是你的主意，我们白费功夫了。”路主任问：“怎么回事？”聂乡长说：“检查团是来不了啦，可人家让我们带上汇报材料和菇样品到鼓山乡去汇报，看你导演的好戏！”路主任没想到事情会发展成这样，他不敢再说话，聂乡长说：“这戏已演了一半，很难再收场了。你去网上搜一篇养菇汇报材料，打印五十份，另外，上财务支500块钱。我们现在就去鼓山乡。”路主任问：“检查团中午的饭我们管吗？这五百块钱也不够呀？”聂乡长说：“你就知道吃！让你带上钱是我们路过鼓山乡菜市场，买些上等的菇品来充当咱们的样品菇，你真是饭桶一个！”

正在这时，聂乡长透过窗子看到院子开进一辆三轮农用车，车厢上坐的正是扶贫办的仲主任和督导检查组成员，聂乡长和路主任都愣了，不是不来了吗？怎么又来了？两人你看我，我看你，聂乡长心里清楚，人家既然来了，做为乡长的他不得不迎接，他出了屋子，上前迎向仲主任，仲主任握住聂乡长的手说：“原打算让你们上鼓山乡汇报一下养菇进展情况，后来一想，我们不能这样对待工作，不实地看看，你们的好做法、好经验我们掌握不了。更反映不上去，这就是我们失职！于是我们走过断路，拦了老乡一辆三轮车就来了。”聂乡长听完，故作热情地说：“我代表青山乡热烈欢迎养菇检查团光临指导工作……”

责任编辑/文媛

4.职业学校迎接省督导检查汇报材料 篇四

一、学校基本情况

安县职业中专学校是四川省首批重点职业中学，是安县唯一一所公办中等职业学校。学校成立于1984年9月，已有26年办学历史。2008年“5.12”大地震后学校异地重建，2010年5月新学校投入使用。学校现有教职工109人（包含国拨教师和招聘教师，国拨专任教师54人），其中：专任教师83人，兼职教师10人，具有高级职称老师18人，双师型教师20余人（其中国拨教师7人），国家、省、市、县级骨干教师18余人。学校现开设有计算机应用、数控技术应用、电子技术应用、机电技术应用、模具设计与制造、汽车制造与检修、旅游服务与酒店管理、服装设计与工艺、水电建筑与安装等九个专业。学校现有40个教学班，在籍学生1981人。学校占地100亩，建筑面积23000平方米，其中教学、办公楼建筑面积8155.12平方米，实训综合楼建筑面积4204平方米，食堂楼建筑面积1796.09平方米，学生宿舍建筑面积8737.08平方米。新建国家级标准运动场一个，新添400余万元的实训设备，新购7万余元的图书。目前，学校可完全满足3000学生学习、生活。

建校以来，我校培养毕业生约二万人，为更高级学校输送优秀学生近百名，为安县经济的发展作出了杰出的贡献。学校曾被评为“四川省教育系统抗震救灾先进集体”；“安县精神文明单位”、“安县优秀党支部”、“安县警校共建、平安文明和谐校园”、“安县抗震救灾〃重 建家园个人先锋号”。学校连续三年荣获“绵阳市职教学校工作一等奖；荣获二00九安县教育系统安全工作特等奖；我校多次荣获县进修校、县教研室工作一等奖。

二、学校工作措施及成绩

（一）明确办学方向，确立办学思想。

我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，以培养“成人成才、德技双馨”的现代型人才为目标，牢固树立“学生成才、教师成功、学校发展、社会满意”的办学宗旨，以学生的发展为本，本着“以人为本、学以致用、全面发展、争创全国职教名校”的办学目标，遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破，深入细致抓落实，不断强化人文教育，提倡教与学的创新，学校工作得到顺利的开展，取得显著成绩。

（二）强化师德建设提高育人水平。

我校以“高尚的精神塑造人，高雅的气质影响人”为目标，以“树形像、铸师魂、重师能、展师风”为核心，以发扬“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”五种精神为教育的主要内容，对新形势下如何进行师德建设方面做了积极探索，使全校教职工精神面貌焕然一新。通过教师工作会、年级工作会、教研工作会、班主任工作会、教师论坛、班主任论坛，加强教职工队伍的思想教育，工作方法的培养，教学技能的提高。

（三）整体推进校本培训，提高教师队伍素质。

学校制定了校本教研制度，成立了五个教研组，确立了“立足校 本教研、规范课堂教学、促进师生共同发展”的校本研究理念，促进了教师专业成长。教师的教学教研能力得到了大幅度提高，取得了突出的成绩。

1、采用“集中式接受性”学习，学习班主任工作方法、教学方法等，引导教师结合教育教学理论对自己的工作进行自悟和反思。

2、针对职中教学及学生特点，研究针对性策略和措施。学校共分了五个教研组进行定期与不定期相结合的研究活动。

3、成立青年教师培训班，集中学习教学技能、教学策略等，有力的促进了青年教师的成长与进步。

4、加强骨干教师和双师型教师培养。学校对所有缺乏实践技能的专业课教师全部进行培养。采取选派到企业和用人单位锻炼、教师利用寒暑假到企业进行专业技能提升、鼓励教师考取对口职业等级证书等方式成为双师型教师。

经常性安排教师接受上级业务部门的培训，近三年来共送培教师200余人次。近三年来，我校派出3人参加为期两个月的国家级骨干教师培训，派出3人参加省级骨干教师培训，派出4人参加市级骨干教师培训。

（四）加强和改进学校德育工作,构建和谐校园,促进学生全面健康发展。

1、学校始终把德育工作放在首位。机构健全，措施有力。

2、德育橱窗、黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地齐全，与派出所和交警大队结成共建单位。学校重视“三风”建设，在实施过程中，从抓教风入手，推动学风的培养和校风的形成。

3、发挥团委会的作用，从大处着眼，把“赞美教育”作为灵魂，贯穿于各项活动的始终，引导团员树立远大理想和志向。从身边做起，从点滴做起，培养爱的真情实感，培养良好的思想道德和意志品质，增长知识本领和才干，为成为技术型人才作好准备。

4、抓好班主任在德育工作中的重要作用，重视全体教职工在德育教育工作中的作用。从有利于教育学生的角度出发，对学生高标准、严要求、所有教师协调一致，形成德育合力。

5、重视家庭教育与学校教育的结合，要求班主任与家长每期至少交流两次（可当面交流和电话交流），开通校长热线，努力使家庭教育与学校教育同步。针对单亲、无亲学生，学校及时更新观念，提高认识，积极探索教育孩子的新方法，新思路。通过多种途径，依赖多种形式，形成以德育大纲为依据，以学校教育为主体，以社会教育为导向的新格局。

6、学校推行准军事化管理，强化学生行为习惯的养成教育，创职业教育特色。

从学校、学生的实际情况出发，以人为本，效仿军队正规化管理的内容和形式，有所为有所不为。在管理工作中，坚持以教育教学为中心。采取理论学习和训练实践相结合，规范管理和养成教育相结合。着眼于提高学生的综合素质，让学生在准军事化中养成纪律严明，吃苦耐劳，严谨求实的生活、学习作风。

7、开展丰富多彩的第二课堂活动，丰富学生学校生活，提升学生综合素质。

学校成立了十多个兴趣活动小组，引导学生合理利用课余时间，打造学生塑一技之长。每学期进行一次汇报表演，既激发了学生的学习兴趣，又增长了学生的才干，取得显著成效。

学校的器乐队、合唱团、书画社等多次在相关活动中为学校争得荣誉；学校的礼仪队经常出使安县各类大型活动，受到社会各界的赞誉。

2010年1月，我校荣获由绵阳市教育科学研究所组织的绵阳市中等职业学校“高教社杯”维修电工技能竞赛二等奖；2010年7月，我校诗朗诵《春江花月夜》荣获安县中小学“中华经典诵读”二等奖；2010年10月，我校合唱歌曲《美好新家园》荣获绵阳市“感恩〃奋进”大家唱高中组“特等奖”。

（五）加强教学管理，提高教学质量。

在教学工作的管理中，我校以教学为中心，以质量为根本，结合实际认真实践，树立新形象，建树新业绩，实现了教学工作的新突破。

1、抓思想——全体教师认识到位

为提高广大教师的思想认识，我校召开了全面提高教学质量动员大会，多次组织教师学习全国优秀教师的先进事迹，全体教师进一步认识到提高教学质量的紧迫性和重要性。

2、抓常规管理——逐步规范。

我校加大常规教学管理力度，在备课、上课、批改作业、辅导、考核评价各环节均提出具体措施。

3、抓学生——促进特殊学生的转化工作。

进入职校学习的学生的行为习惯和学习习惯不理想，针对这种现 状，我们提出了“四心”教育，要求教师都要做到“有爱心、有耐心、勤关心、常细心”，让学生朝着“能做事、会做人”方面转变。

4、抓实训实作，促学生技能提高。

在教学中落实相应专业教学计划中所规定的实践能力训练，职业技术技能训练；职业素质训练和职业行为准则训练（实训安全、衣着、工艺选择和使用、操作规程等）。各专业课教师严格完成教学计划中规定的专业课程实验及综合实践，并有相应原始记录；鼓励支持学生考取相应专业的等级证书。

根据职业学校的教学特点，我们对基础文化课、专业理论课、实训课推出了不同的考核办法，并在日常教学中检查落实到位，有力的提升了我校教学工作的实效性。

（六）贯彻落实体卫艺术工作条例，培养全面发展又有特长的人才。

认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设臵体育课，严格执行《学生体质健康标准》。学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组；二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入；三是健全体卫工作的各项规章制度。四是学校每年都有计划地组织两次运动会，增强了学生体质，激发了学生运到热情，丰富了学生生活。

学校重视艺术教育工作的开展，学生初步形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。学校按艺术课程标准，设臵艺术课程，并配有较为齐备的美术、音乐专用器材。

（七）加强助学金管理，做好惠民工作。

1、严格按照国家相关规定做好助学金、学费减免工作。

2、认真制定学生资助工作计划（学或学期）、操作细则、实施方案，做到了有据可依，有规可循，有步骤可操作，同时我校还制定 了《关于资助工作的考核条例》，对资助工作进行考核奖惩。

3、在省、市、县中职国家助学金检查中，我校均受好评。

（八）招生安臵工作。

1、招生工作严格按照省、市、县文件精神执行，做到守规有序。

2、安臵工作按照“认真考察、责任落实、岗前培训、手续完善、老师带队管理、不截留学生费用”的原则进行，目前学校与十多家企业建立了“校企合作”关系。实习前学校认真考察企业，并对学生进行岗前培训，学生填写“顶岗实习申请表”，学校选派教师驻厂管理，对学生进行综合考核，并给予结业评分。学生对学校安臵工作满意率达80%以上。

（九）农村劳动力转移培训和失地农民就业培训工作。近几年来，共培训农民工14092人次，其中：2007年培训总人数4567人次，2008年培训总人数4593人次，2009年培训总人数3553人次，2010年培训总人数1379人次。

（十）合理运转资金，不断改善办学条件

1、依照上级规定认真做好财务及校产管理工作，做到经费使用合理、帐目清楚，无乱收费现象，做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用。

2、积极改善办学环境。震后我校异地重建，办学条件得到极大提升，基本满足目前的教育教学需要。

三、存在主要问题及改进

在上级政府和教育局主管部门的正确领导和关怀下，我们取得了一些可喜的成绩，但学校的发展还不能完全满足家长的需要及社会的期望。主要表现在职业学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。教师队伍建设还需加强。实训教师、双师型教师数量和质量亟待提高。

今后，我们将进一步加强教师队伍建设，通过学校培养、校外引进等方式尽快提升队伍素质；进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障；狠抓学生思想道德建设和良好习惯养成；推进学校各项改革，创建职业特色教育，推行现代学校管理制度。

自2008年5〃12后，我校异地重建，两年多来，我们历经了艰辛的板房生活，学校的发展处于低谷；2010年10月，新学校投入使用，我们拥有了一个全新的、设备设施较为齐全的新学校。我们将奋起直追，为创办社会、家长、学生满意的职业学校而努力；我们将快速提高办学质量和效益，创职业教育名校，为安县经济的发展提供更多更好的人才。

5.省督导检查 篇五

通 知

全市各中小学、幼儿园、特教学校、职业高中：

为切实做好迎接国家、省教育厅即将开展的2018年秋季开学专项督导检查工作，现就有关安全事宜通知如下：

一、检查工作重点内容

1、安全隐患排查情况：排查记录、整改记录、照片等学校要有存档。

2、期初安全检查和安全教育情况：包括（1）、学生报到日进行的“安全教育第一课”活动内容、记录、照片等；（2）、开学第一周的晨检、管制刀具及违禁品排查内容、记录、照片，学校值日值宿记录等，（3）、食堂检查和消毒记录，寄宿制学校的学生宿舍管理检查记录、消毒记录等。（4）、重点岗位是否有人站岗，值周领导、教师要佩戴袖标或电子牌等标识。

3、警务室情况：警务室人员配备、器材配备是否齐全，缺少的要及时补充；安保人员服装破旧、褪色的要及时更换；警务室标牌和外观是否明显、美观，外墙蓝白条褪色的要及时进行粉刷。

4、监控情况：设备是否能正常工作、是否能达到校园无死角监控；监控室是否有专人值守、记录。

5、校车情况：（1）、学校校车办要有办公室，各项组织机构、规章制度等要制定并上墙，校车检查等材料要完备。（2）、检查校车公示栏，查看公示栏是否完好、是否存在与现实情况不符的情况，存在问题的及时更换。（3）、校车交接单是否及时填写，记录是否准确。

二、检查时间：

国家、省教育厅督导检查时间拟定为2018年9月11日至22日，望各校提前做好准备工作。

舒兰市中小学安全管理办公室

6.省督导检查 篇六

迎接省教育督导检查是我校当前重点工作，为做好迎检工作，确保迎检工作顺利通过，制定以下接待方案：

一、成立迎接省教育督导检查接待领导组：

组长：李登华副组长：李杰

成员：肖红胜 曾广伟 王三发 邱流长 华悠昌 朱小刍 何烈琴 朱芳玲 钟玉美

宣传小组成员：

后勤保障：王三发

会议室、办公室布置：朱小刍 朱芳玲（镇政府）何烈琴 钟玉美（中小小学）

二、欢迎横幅。

制作欢迎横幅共5面。镇政府接待室内一幅，镇政府前一幅，中心校校门口一幅，街道和大布村入口各一幅。（华悠昌 刘林松 刘嘉海 李伟负责）

三、迎接工作。

1、门卫规范着装，规范岗位工作要求；

2、由全体行政班子成员在学校门前迎接检查组成员。

四、车辆摆放。

安排工作人员负责引导专家组车辆进入学校指定停车地方（张于华负责）。

五、校园环境卫生。

校园做一次全面清理检查。

1、路面、教室走道无污泥、无纸屑、无建筑垃圾、无卫生死角。（全体班子成员负责检查）。

2、食堂地面整洁、桌面干净，无明显污垢，墙面干净无蜘蛛网，工作人员穿制服。（邱流长负责检查）。

3、教室内部卫生清扫、桌椅摆放整齐。（李伟负责检查）

4、教学楼前、综合楼各类宣传牌的整理。（刘嘉海负责）

5、各功能室内部卫生清扫、桌椅、实验器材摆放整齐（华悠昌负责）

6、图书室由李伟负责。

六、仪表风纪

1、学生着装恰当按规范要求进行整理（少先队张于华负责）。

2、全校师生的文明礼仪注意事项，微笑，让步，着正装等(教导处)。

七、教学、工作秩序

1、教师要严肃课堂纪律，维护良好教学秩序。（教导处）。

2、下课期间禁止大声喧哗、嬉闹，禁止播放与教学无关的内容（教导处）。

八、核查材料与报告

1．迎检的汇报工作（李登华校长）。

2．迎检的资料及佐证材料（肖红胜 曾广伟 华悠昌负责）。

九、核查工作程序安排

1、汇报会（在小会议室）。

参加人员： 李登华校长等（视情况而定）

会场布置、记录，茶水、座签、擦面纸等事项（王三发 何烈琴 钟玉美），拍照华悠昌负责。

烟酒茶王三发负责购买。

2、实地考察 考察线路：

视检查组要求而定。各功能室负责人在各室待命。（需熟悉所负责室所有器械的情况）

视察陪同（李登华校长），重点部位解说（相关部门负责人）。

铁山垅中心小学

7.省督导检查 篇七

座谈汇报会上,石家庄公交总经理张玉锁对企业的安保工作做了详细汇报。国家督导调研组一行到谈固公交枢纽站,对安保工作和公交运营车辆的安全设施进行了检查,并详细询问了公交车安检、车场安保和应急演练等情况。随后,视察了企业的安全教育基地、智能调度大厅、企业文化展厅和职工之家。

督导调研组对石家庄公交安检制度建立、职工安全培训、反恐防暴演练、安保设施配备和车辆智能调度等方面给予了充分肯定,要求企业各职能部门必须密切协作、各司其职、立足现状、迎难而上;企业一定要查隐患、找漏洞、超前防范,加大宣传力度,确保稳定的公交安保形势。

石家庄公交表示:企业将进一步明确安保责任分工、狠抓规章制度落实、细化安保防范措施、加大职工安全培训、提高全员思想素质,确保安保工作顺利进行,积极维护社会稳定,为乘客提供更便捷、更安全、更优质的公交服务。

8.产前B超检查 高龄产妇不能省 篇八

由中国医师协会超声医师分会制定的《产前超声检查指南2012》推荐，产前超声检查有3个重要时间段：11～13孕周零六天、20～24孕周、28～34孕周。产科医生解释，孕早期确定胎儿状态，孕中期查看胎儿发育状况，孕晚期确定胎儿健康情况。最后一次即足月妊娠时，检查目的是看胎儿的大小、胎位、胎盘、羊水及胎儿是否有脐绕颈，以便为临床医师决定分娩方式提供依据。这些都是必不可少的检查，不建议孕妇自行减少检查次数，尤其是高龄产妇，更要注意及时产前筛查。

孕早期检查

孕11周～13周零6天之间的超声检查，是对胎儿的早期筛查，主要是对颈后透明带（NT）的检查，这是评估宝宝是否可能有唐氏综合征的一个方法。NT值增厚，为胎儿染色体异常及心血管异常高风险，应做遗传咨询及后期的胎儿系统超声检查。高风险并不代表胎儿就是有异常，需要做重点观察。同时，在此阶段检查也能检出一些胎儿异常，如无脑儿、全前脑、淋巴囊肿、严重脊柱裂并脊膜膨出等。

孕中期检查

胎儿系统超声筛查（包括胎儿心脏），最佳检查时间为24～28周，这期间羊水量适中，胎儿在宫内活动余地大，且不受胎儿骨骼影响，超声清晰度、分辨率高。而太早检查，因胎儿心脏小，切面显示不理想，易出现漏诊误诊。此次超声检查很重要，可以检出部分胎儿的严重畸形，但如果胎儿体重不合适，一次检查不一定能成功，可能需要反复检查。

孕晚期检查

孕妇在32周左右时，还建议做一次常规超声检查，主要测量胎儿大小、了解胎儿发育、胎盘及羊水情况，还可以发现一些胎儿晚发出现的异常，如脑积水、膈疝、脏器肿瘤、胸腹腔积液等。

产前B超监测如同产科医生的眼睛，帮助观测孕期胎儿的动态发育状况，如若发现异常就要紧密观测，增加检查频率，适当地配以中药进行调整，尽可能的恢复胎儿健康成长。

胎儿的黄金发育期为孕期的前三个月，3个月后发育基本完成，所以应重视检查，尽早干预预防。产科医生说，针对于产前筛查出现异常的孕妇，或者高危孕产妇，必要情况下，还要进行产前诊断，确定胎儿是否存在异常。