司法局局关于办公用房整理自查报告(精选7篇)
1.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇一
自查报告
一、立足县情,加强领导,健全机构
江城县地处中、老、越三国交界,南与老挝接壤,东南与越南交界,国境线长达183公里,同时又是思茅、红河、西双版纳三地(州)六县(市)的交汇点。全县人口12万余人,在3544平方公里的土地上居住着哈尼、彝、傣、瑶、拉枯等25种民族,是一个典型的集“老、少、边、山、穷、战”为一体的国家级特困县,加之地理位置特殊,因而历来是缉毒缉枪的前沿和犯罪易发区,维护社会稳定的任务十分艰巨。为此,县委、政府始终把社区矫正工作纳入重要议事日程,常抓不懈,健全机构,完善制度,保障经费。根据中央和省关于开展社区矫正工作的有关文件精神和市政法委综治办关于印发巜普洱市社区矫正工作实施意见》的通知精神。县委、政府高度重视,及时召集相关部门专题进行了研究布署。成立了由县委常委、政法委书记任组长,县人民政府副县长、公安局长任副组长,公、检、法、司等15个相关部门组成的社区矫正工作领导小组[江综治维稳(2009)1号]文件,领导小组下设办公室,办公室设在县司法局,承担领导小组日常工作。领导小组下设矫正大队,大队长由司法局长担任,教导员由县公安局副局长担任,大队设在县司法局。并制定了《江城县社区矫正工作实施意见》。全县五
乡两镇都相应成立了由乡(镇)党委副书记担任组长的社区矫正工作领导小组,下设矫正中队,中队长由各司法所所长担任,指导员由各派出所所长担任,中队设在乡(镇)司法所。各乡(镇)都制定了《社区矫正工作实施意见》。并结合我县的实际成立了社区矫正专业队伍和志愿者队伍。在村一级指定一名社区矫正工作联络员,全县形成了上下联动、相互配合的县、乡(镇)、村(社区)三级工作网络体系。各级社区矫正组织各司其职,司法所、派出所等单位密切配合、及时沟通,实现了有效衔接,为社区矫正工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二、加强社区矫正工作的管理和培训力度
社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式,为了让群众了解社区矫正工作,调动全社会力量参与社区矫正工作,我县始终把宣传工作贯穿于社区矫正全过程,借各类会议、报刊、送法下乡等方式广泛宣传。并大力加强社区矫正工作培训力度,积极派人参加省、市组织培训的基础上,县、乡(镇)两级共同培训,在经费紧张的情况下,采取以会代训、到其他县(区)观摩学习等方式进行培训。有力提高了社区矫正队伍和志愿者的业务水平。使我县社区矫正工作按照省司法厅及市司法局的安排,正有条不紊的向前推进。
三、建章立制,规范运作
根据省厅及市局的安排布署,我县制作了《江城县司法局社区矫正工作流程图》和《江城县社区矫正对象分布图》。
全县五乡两镇都制作社区矫正工作示意图和矫正对象分布图,做到各项规章制度上墙。并且统一翻印了省、市制定的社区矫正工作各种法律文书、表格,发到司法所规范使用;统一制作了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等1 0项制度下发给各司法所,并要求各司法所严格执行各项制度规定,依法矫正。在开展工作时做到“六个必须”:必须签订志愿者帮教协议、必须签订监督协议、必须亲自走访、必须发放《社区服刑人员告知书》并告知其权利和义务、社区服刑人员必须亲自到司法所报到并签订“接受矫正保证书”、青少年罪犯的亲属必须参与矫正工作。在矫正过程中,根据每个社区服刑人员的生活经历、犯罪原因、认罪悔罪态度、家庭情况制定矫正方案,分类开展矫正。在此基础上,又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作,建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度,并要求各司法所所长定期上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度,对请销假的矫正人员要求到县司法局分管领导处报到请、销假。对各项制度的落实情况,县司法局还定期不定期地进行抽查。按照接收、矫正、回归的工作流程,把握三个环节:一是接收环节。对新接收的矫正对象把握好三个必须,必须材料齐全、必须见人见档、对去向不明的矫正对象司法所必须书面通报当地公安派出所,请派出所查找并采取必要的法律措施。二是矫正环节。对每一名依法接收的矫正
对象都进行入矫教育,制定了矫正方案,与矫正对象签订了矫正协议书,同时按规定对矫正人员进行了家庭走访以切实掌握矫正对象的生产生活基本情况和日常表现情况,并根据走访掌握的情况对矫正方案进行必要的修正,使矫正方案与实际情况结合,使矫正工作更有针对性。三是解矫环节。对期满解除矫正工作,做好期满鉴定综合评价,同时通知其家人和所在村委会,使其顺利回归社会。
四、规范工作流程,把握衔接环节,杜绝脱管漏管 我县按照市司法局的统一安排,认真对矫正对象摸底排查,严格把握移交关,做到矫正对象在,档案材料齐全。并且与公、检、法密切配合,进一步统一思想,按照实施意见的要求履行各自的职责,顺利完成移交工作。并且在认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》及社区矫正有关规定的基础上,建立一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后,我们都要进行调查和走访,全面掌握其基本情况,制定《矫正个案》,逐人建立档案;为每名矫正对象确定1名工作人员和2-3名志愿者组成帮教小组,负责全程监督、教育、管理;为确保社区矫正对象不脱管、不漏管、不失控,一是定期检查。县检察院、县司法局通过“两查看一走访”(查看日常工作台账,查看矫正对象个人档案,走访部分矫正对象本人)的方式联合对乡镇社区矫正日常管理工作进行检查,并在检查过程中对需要改进的问题进行查找、形成书面材料;二是严格对社区服刑人员的管理。在对社区服刑人员的
管理过程中,严格按照中央和省制定的文件规定和考核管理办法,接收社区服刑人员后及时建档入矫,填写好各种法律文书,落实好一周一次口头汇报,一月一次书面材料汇报要求,每月对社区服刑人员进行走访,组织他们开展社区公益劳动,按照他们的表现认真进行考核奖惩,杜绝出现脱管、漏管,最大限度减少重新违法犯罪。三是认真做好帮扶帮困工作。积极协调有关部门对生活困难的社区服刑人员提供困难救济,符合条件的帮助落实享受低保,对开展个体经营的则协调有关部门在资金、政策、税收等方面给予优惠,做到思想教育从严,生活关心到位,静心改造、尽早融入社会;通过对社区矫正对象的管理教育、扶贫帮困,使他们感受到党委政府的关怀,感受到社会大家庭的温暖。这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识,也让接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管,使我县的矫正对象管得住、管得牢。
五、实施人性化改造,提高矫正质量
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距,主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。对矫正期满的矫正对象,我们又进行矫后的跟踪管理,做好安置帮教工作,让矫正人员体会到了党和政府的温暖。截至今年6月底,全县累计共接收了社区服刑人员156名,已依法解除矫正44人,并转为安置帮教对象进
行帮扶。现有在册社区服刑人员127人,其中,被宣告缓刑的有112人,假释4人,暂予监外执行9人,剥夺政治权利的2人,在矫正过程中,社区服刑人员表现良好,无脱管、漏管现象,解除矫正后无重新违法犯罪人员。
六、存在的问题和努力方向
(一)社区矫正工作经费投入不足,一定程度上阻碍着社区矫正工作的正常开展。
(二)社区矫正工作法规政策不够完善,各职能部门在开展工作中衔接配合对接不够规范。
(三)社区矫正队伍建设有待进一步规范完善。
(四)社区服刑人员居住分散、不集中,给管理上带来一定的难度。
(五)进一步规范矫正对象个人档案;
(六)加大宣传力度,让更多的人了解和参与社区矫正工作;
(七)深入调查研究、分析、探索,做好社区矫正工作的新方法,努力将我县社区矫正工作推上新台阶。
江城哈尼族彝族自治县司法局
2.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇二
县机关事务保障中心:
根据《xx市机关事务管理局<关于开展全市行政事业单位办公用房管理使用自查的通知>》(x机管发〔2020〕13号)要求,我局高度重视,组织人员对办公用房管理使用情况开展了全面自查,现报告如下:
一、办公用房使用情况
我局办公用房共10间,共计xx㎡。其中:办公室面积xx㎡(正科职领导1人,用房1间,共18㎡。副科职领导3人,退居二线干部2人,用房2间,共42㎡。一般干部13人,用房3间,共107㎡);
服务用房3间,共69㎡;设备用房1间,共22㎡。
二、自查情况
(一)配置管理方面,不存在有为工作人员超标准配备办公用房或未经批准配备两处以上办公用房;不存在不按规定腾退移交办公用房。不存在不接受办公用房统筹调剂;不存在未经批准建设、置换、租用(借用)办公用房。
(二)使用管理方面,不存在擅自改变办公用房使用功能、性质和房屋结构;不存在擅自安排企事业单位、社会组织等使用机关办公用房;不存在擅自处置办公用房。
(三)维修管理方面,不存在未经批准大中修办公用房;不存在不按规定组织实施办公用房维修;不存在不按规定及时办理办公用房维修竣工验收、结算审计;不存在不按规定及时报送办理办公用房维修竣工资料。
3.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇三
关于第一阶段学习任务完成情况的自查报告
**月**日,我局保持共产党员先进性教育活动领导小组对第一阶段的学习情况进行了集中检查。到目前为止,我局已经组织了5天时间的集中学习,开展了5次以上的讨论交流,邀请区联系领导、宣讲团成员作了专题讲座,组织观看了党风廉政建设警示教育片和保持共产党员先进性电教片,参学人员的学习笔记、心得体会、发言交流都达到了区委先教办的要求,规定动作一个都没有少。从总体情况看,全体参学人员在时间紧、任务重、要求高的情况下,都能以孜孜不倦的精神,认真负责的态度,积极主动地投入到“保先”教育活动中来,保证了学习的效果和质量。主要有以下特点:一是行动迅速,安排细致。**月**日全区保持共产党员先进性教育活动工作会和先教活动骨干培训会之后,我局迅速召开党组会研究落实,成立了“先教”活动领导小组及办公室,班子成员明确分工,落实责任;制定了实施意见和学习动员阶段的日程安排表,从指导思想、工作原则、目标要求到资料准备、人员组织都提前落实。**月**日上午,我局召开了全局动员大会,正式拉开“先教”活动帷幕,做到了准备充分,启动迅速。
二是形式多样,内容丰富。在学习形式上,我局着重在“活”字上下功夫,采取专题讲座、集中辅导、分散自学、集体讨论、心得交流、学习先进事迹、观看警示教育片等灵活多样的方式深化学习,把领导讲、专家讲、典型讲、自己讲结合起来,先后邀请**同志、区委宣讲团成员**同志作了专题报告,局党组书记、局长**同志结合自身的成长经历和工作实践讲了党课,召开了审计战线先进事迹报告会,组织观看了**警示教育片,开展了保持共产党员先进性大讨论,参学人员进一步明确了“先教”活动的目的、意义和方式方法,进一步提高了党性意识,增强了参与“先教”活动的积极性和主动性。我局还通过召开恳谈会、发放征求意见表等形式广泛征求社会各界对审计工作的意见和建议,通过慰问城区贫困群众加强对干部职工的宗旨意识和爱岗敬业精神教育,对学习动员阶段工作的顺利开展起到了良好的推动作用。
三是严格要求,认真督查。我局实行了集中学习考勤制度,制定了严格的学习纪律,提出了“三必须三不准”的具体要求,即:集中学习过程中,全体党员必须认真听、必须认真记、必须认真参与讨论交流,不准迟到早退、不准中途溜号、非特殊情况不准请假。如因特殊情况耽误了学习的,要主动进行补课。从检查的情况看,我局共组织撰写了两篇活动征文,全体参学人员每人都写出了一篇以上有较高水平的学习心得文章,学习笔记全部达到了5000字以上,《读本》有标注,自学有记录,内容一个不少,保证了学习效果。
4.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇四
XXX“挂包帮”“转走访”联席会议办公室:
2017年以来,XX县规划局按照中央、省、市、县脱贫攻坚工作的要求部署,认真开展“挂包帮、转走访”工作,严格按要求抓好所XX镇纳佐村委会扶贫攻坚的各项工作,现将一年来工作自检自查情况报告报如下:
一、组织领导
为圆满完成扶贫攻坚任务,富源县规划成立了以局长为组长的“挂包帮、转走访”工作领导小组,明确了分管领导XX副局长为副组长,并指派三名工作人员为工作队员,负责挂钩XX镇XX村委会。自驻村扶贫工作队成立以来,全体队员按照要求及时进XX村,严格遵守驻村工作纪律,做到不吃请、不扰民,以饱满的热情、积极的态度认真开展驻村工作。
二、工作及帮扶措施
(一)基础信息精准采集。在2016年全年脱贫攻坚工作的基础上,对2017年度预纳入贫困户以及2014、2015、2016年度脱贫户多次进行入户摸底调查。根据每个贫困户的现实情况,认真制定帮扶方案和落实帮扶措施。
自2016到现在的两年时间以来,在各级政府和工作队的帮扶下,XX村委有了翻天覆地的变化。
(一)村“三委”班子得到加强。自工作队进驻XX村委会后,XX镇党委任命了工作队长XXX同志为XX村委会第一书记。在xXX同志和村支书XXX同志的密切配合、通力协作下,XX村党支部变得更有凝聚力、更有战斗力。村委会各项制度得到更好的落实,让村民办事更简单,更轻松。
(二)基础设施建设成效显著。经过两年的建设,纳佐村委会村民搬进了新家,彻底告别了泥土路,路上有了路灯,村里有了村民活动场所、文化小广场、卫生公厕及垃圾池,特别是XX村在今年获批市级示范村。重要的是贫困户有了新房,告别了C、D级危房。
(三)务农放心、打工安心。在一系列的措施帮扶下,XX村委会村民及贫困户,不管是在家务农或是外出打工,心里有了底,再也不用担心种地会不会亏钱?养猪会不会倒贴粮食?外出打工,家里的老人和孩子谁来照顾?生病了去哪看,花多少钱,会不会把家拖垮的问题。
四、下步工作计划
(一)做好跟踪回访。继续对驻村扶贫工作队的严格管理,切实发挥驻村扶贫工作队的战斗堡垒作用;强化帮扶项目实施情况和贫困户变化情况的后续跟踪,防止已脱贫人返贫现象发生。
5.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇五
问题自查情况的报告
镇人民政府:
为贯彻落实《市财政局关于开展2018年“小金库”问题专项检查的通知》(*财监〔2018〕11号)文件精神,提高严肃财经纪律和“小金库”专项治理,我局结合实际情况,全面深入开展整治“小金库”自查自纠行动,重点检查2017年以来违反中央八项规定和财经纪律及设立“小金库”的有关问题。现就自查自纠整治情况报告如下:
一、完善制度,自我约束
我局根据财政制度实行收支两条线管理,在显眼位置公示收费项目及标准,接受群众监督,并将非税收入纳入镇财政专户管理,其他各项经费支出按预算严格审核,按《**镇财政资金拨付审批管理暂行办法》(*府办〔2017〕27号)相关规定拨款审批支出,层层把关,杜绝了“小金库”的存在。
二、加强教育,认真落实
6.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇六
制度自查报告
一、关于执行招待费管理办法有关问题
本着“热情周到、厉行节俭”的原则,按照“严格标准,定点接待、实名登记、„三单‟合一、票据齐全、规范管理、定期公布、接受监督”的要求,认真做好接待工作。全年累计招待132次,总费用154336元。
二、关于执行车辆维修管理办法有关问题
针对车少事多的实际情况,合理调度车辆,进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制,尽量保证行政用车和业务用车。加强了对汽车的维修管理,坚持了维修申报制度,实行了限车限卡加油,实行定点维修,节约了维修费用。同时加强对驾驶员的安全行车教育。全年累计发生购油费用232585元、发生维修费用65344元。实现了全年行车26万公里没有发生安全事故。
三、关于执行干部、科级后备干部管理办法有关问题 严格按照规定选拔任用干部,形成了正确的选人用人导向。坚持从推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度等方面入手,将《干部选拔任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中,并严格执行干部选拔任用工作程序,严把民主推荐、组织考察和讨论决定等关键环节。同时,认真做好干部档案的规范化管理工作。对在干部选拔任用过程程序中的考察材料、民主推荐表等材料按照要求及时整理归档。
7.司法局局关于办公用房整理自查报告 篇七
县委、政府办公室:
我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作会议精神,按照固办电13号文件要求,高度重视,认真清理自查,并对超面积用房进行腾退,现将有关情况报告如下:
一、广泛动员,认真传达县会议精神
县委、政府两办于9月10日下发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》,我乡高度重视,于9月11日召开了党政联席会议,会上传达了县文件精神,进一步明确了清理的目的意义,对象范围和方法步骤,统一了全体领导干部的思想,为清理自查自纠工作奠定了坚实的基础。9月30日县腾退办公用房会议结束之后,我乡于10月1日开始,利用3天时间对机关和相关部门超面积用房进行全面清理和腾退,确保符合上级要求。
二、成立组织机构,落实工作责任
为了切实加强对我乡党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的领导,成立了以党委书记沈文明同志任组长,乡长黄俊红、副书记卢兆华二同志任副组长,纪委副书记、财政所长、党政办主任为成员的清理办公用房领导小组,具体负责清理自查工作,确保了此项工作顺利进行。
三、严格清理,自查自纠
我乡严格按照固办电13号文件要求,本着实事求是的原则进行认真清理自查,通过清理,具体情况是:
我乡属全额拨款的正科级行政单位,核定编制数33人,其中正科2人,副科9人,科级以下22人,实有在编人数28人,其中正科5人,副科11
人,科级以下12人,办公用房使用面积共计840㎡,其中办公用室房504㎡,公共服务用房339㎡,由于我乡乡管单位农业中心、水利中心、文化中心、民政所、村镇中心没有单独用房,现都在乡政府办公楼上办公,人均办公用房不足5平方,没有超标准。领导干部办公用房虽轻微超标,但我们也严格按照上级精神进行落实,该腾退的严格腾退到位,对于寝办合一的,我们结合其分管工作,采取办公室合并的形式确保使用面积不超标,符合要求。我乡没有在建办公楼和出租出借以及企事业单位占用行政机关办公用房情况,也没有违规维修和豪华装修办公楼情况。
四、健全机制,长效管理
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