药剂求职信(精选9篇)
1.药剂求职信 篇一
药剂专业求职信1
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!
我叫詹xx,是广东药学院药科学院药物制剂专业20xx级应届毕业生, 今冒昧自荐,渴求一片发挥自身才智的空间。
回首曾经走过的四年大学生活,面临即将到来的实习和就业的考验,我踌躇满志。
自小便喜欢武术,在大学期间也一直没有放弃对武术的热衷,充分利用课余时间加强自己对武术的求索,永远记得师父和我说过的一句话,“武术是体育,但更多的是艺术,而艺术是对自我精神的升华”。在多年的武术生涯中,受到的苦自然不计其数,但一咬牙总是可以捱到终点。我也喜欢上台表演的感觉,闪耀的灯光和观众期待的眼光总是可以让我发挥得淋漓尽致。对于我来说,武术给我带来的不仅仅是吃苦耐劳的毅力,而更多的是一种自信。
热爱课外生活,在大学生活中积极参与学校组织的各项活动,享受团体生活给我带来的乐趣。多年的学生干部生活让我能够以理智的态度分析问题和解决问题,遇问题更多的不是逃避而是想着如何解决。并且具备较好的组织协调能力,多次在学校组织策划节目,如“广东药学院新浪大型招聘会”、“校园民谣晚会”等等。
同时积极参与社会实践,曾于20xx年7至8月份在深圳医药公司见习,主要负责药品的养护和基本质检的工作。在见习期间积极向前辈学习,关注医药市场动态,熟悉医药药事法规,具备一定的医药市场分析能力,了解GSP和GMP的程序和基本要求,能够进行基本的药品质量检验、药品生产企业制剂工艺的流程工作以及新药研发、申报等工作,注重并自学医学相关知识。
在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我却自信:“怀赤诚以待明主,持经论以待明君”。我会用最真实的行动来获取组织上对我的信任,愿贵单位给我一个工作的机会,让我实现自我的价值。我一定会本着“吃苦耐劳,认真负责”的态度,为贵单位创造价值。
如能承蒙您的接见,本人将不胜感激;如能荣幸被录用,本人将倾力赴职。
此致
敬礼!
日期
药剂专业求职信2
尊敬的领导:
你们好!
首先感谢你们在百忙之中垂阅我的这份求职信,今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份求职信的,希望以无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。
我是xx学校药剂专业毕业生,在此之际,我热切地盼望能在贵单位得到工作和学习机会,以进一步磨砺自己,实现多年的愿望与追求。
我来自一个普通的农民家庭,艰苦的生活经历赋予了我吃苦耐劳和无私奉献的精神,在校期间思想上进,积极向党组织靠拢。学习刻苦努力,成绩优秀,为以后的工作打下了扎实的基础。在校期间担任校图书馆管理员和班干部,大力协助班主任和其他班干部的工作,为本班荣获自治区先进班级等作出了应有的贡献,同时也锻炼了自己的组织和交际能力。
积极参加社会实践活动,曾在学习、工作、社会实践等方面成绩突出而获得学校“丙等奖学金”、“优秀学生干部”“优秀团员”及“专业技能比赛二等奖”,爱好广泛、擅长篮球等。我在广西梧州市工人医院实习期间,注重临床实践和动手能力的培养,注重理论与实践相结合,受到科主任及带教老师的一致好评,并初步掌握了临床基本用药的调配,熟悉了对特殊药物的管理和使用。
成绩只代表过去,在未来的道路上我有信心——凭着自己的学识与能力去战胜困难,以争取最大的胜利,相信我、给我一次机会,我必将以最大的热情投入到工作中去,用出色的成绩回报你们对我的信任。
期待佳音!
此致
敬礼
XXX
日期
药剂专业求职信3
尊敬的院领导:
你好!我叫xx,我是一名即将于20xx年07月毕业于xx市科技职业学院,借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
我热爱药剂学与应用专业,在校期间,系统学习有机和无机化学、分析化学和药植物学等药剂学方面的理论与实践知识,还学习有药剂管理和市场营销方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才方向发展,在课余时间,学习计算机知识,熟悉windows操作系统,熟练使用网络,能够快速的在网上查找所需要的资料。
就个人来讲,参加主持人大赛并取得好成绩,而且成功主持联谊晚会。在校期间一直担任学生干部,在班内一直任班级职务,具有一定的工作能力及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
积极参加操作性较强的实习,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,例如到中街进行药剂学科普宣传,还有到敬老院进行义诊等多项活动。
过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
药剂专业求职信4
尊敬的领导:
你好!首先感谢您在百忙中抽时间来阅读这封!
我叫xx,现年16周岁,来自贺州,是药剂专业09届毕业生,毕业于xxx学校!我希望能得到您们的赏识与栽培,为了发挥自己的才能,特向朋友们自荐。
在这里我不能向您们出示任何有权威的人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一累累的获奖证书来做我的筹码,但我会用我所学的知识做为我的奠基石。如果说我有什么优点的话,那就是我年轻,我有能力。虽然我没有过什么药营经验,我坚信自己能做好每项事!在校期间,我认真学习,努力做好本职工作,在班上身为一名副班长,更要有带头作用,纪律性要严谨。
在社团,我是一名理事,安排人员值周,把每象工作安排得井井有序!积累了大量的工作经验,具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识从各门课程的基础知识出发,技能操作规范。并熟悉了常用药物的理化性质,药理作用及剂型特点,掌握了药物的提取、合成、检识等实验技能。这为我今后奠定了良好基础,也取得良好成绩。
除此,我还自学了电脑方面的一些知识,比如:电脑一般故障的排除和文字的处理与排除,制作图片、表格等。作为一名当代学生“服务社会”是我的职责,“敬业”是我的人生信条,“年轻”“可塑性强”是我的资本。我将以饱满的热情,一丝不苟的态度迎接挑战。
“大道酬勤”是我的信念,“自强不息”是我的追求。我特在此冒昧自荐,如果能得到您们的青睐我一定会以不断学习、积极进取的精神,竭诚为您们服务,做到鞠躬尽瘁。希望贵学校能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵学校的发展贡献力量。
此致
敬礼
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
药剂专业求职信5
尊敬的领导:
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份求职信,给我一次走向成功的机会。我叫,来自广西来宾。我毕业于广西药科学校药剂专业,同时我还辅修了中药专业。我面视的岗位是药店营业员。我的爱好比较广泛,如听歌,打乒乓球等。
在校期间在老师细心的辅导下和我自己努力。我在《医学基础》学会了问病给药。《药品店堂推销》学会推销药品的技巧,懂得了根据病人的不同病症推销药品。《药品仓储与养护技术》学会了保养药品和储存药品。《药品调剂技术》学会了药品调配和审查处方等其他科目。我还利用课余时间去读书馆阅读各种书籍丰富自己的专业知识。为了积累工作经验我利用署假时间去深圳打过署假工。我在广东大参林连锁药店有限公司实习了八个月。
虽然我只是一个中专生学历有点低,但是我虚心尽责,勤奋工作在实践中不断学习完善自我发挥自己的主动性,创造性。竭力为公司的发展添一份光彩。希望贵公司给我一次机会。
此致
敬礼!
药剂专业求职信6
尊敬的领导:
您好!
感谢您在百忙之中阅读我的自荐信,相信他不会占用你太多的
时间的,您的关注将翻开我人生的新的一页。我是一名即将从xx学校药学系毕业的学生。作为一名药学专业的学生,我热爱我的专业,并未其投入巨大的热情和精力。 在校期间,我努力的学习基础课,钻研专业知识,系统的学习了药理学、药剂学、药物分析、天然药化、中药学、药事管理等课程,通过学习这些知识,不仅学到了专业知识,提高了综合素质,更重要的事教会了怎么做人,培养了我严谨务实、求索创新的个人素养,为以后的职业需求打下了扎实的基础。英语能力一般,熟练的掌握计算机的一般理论与技术操作。为了使专业知识与实际工作联系紧密,暑假期间曾去医院药房见习了几周,在见习的过程中,我学会了如何发药,盘药,如何与患者交流,理论联系实际,把全心全意为人民服务牢记心中,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,在不断的实践中提高自身素质和工作水准,让患者能够用到安全有效,稳定的药品而不断努力。 作为一位刚走出校门的大学生,我认为最缺乏的是丰富的社会实践和工作经验,这或许会让您犹豫不决,但我有着青年人的热情和赤诚,希望能在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现在的水平,期望在实践中得到提高,我期望加入你们的团队,用我自己的聪明才智,来做好每一份工作,我相信经过自己的努力和奋斗,一定会有所收获。
最后我希望贵公司能够聘用我,也祝贵公司蒸蒸日上,百尺竿头,希望各位领导能够对我给予认真考虑,静候您的佳音。
此致
敬礼!
药剂专业求职信7
尊敬的领导:
您们好!!我是xx省卫生学校xx届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!
此致
敬礼!
求职者:xxx
药剂专业求职信8
尊敬的领导:
你好!
首先感谢您在百忙中抽时间来阅读这封!我叫XX,现年16周岁,来自贺州,是药剂专业09届毕业生,毕业于XXX学校!我希望能得到您们的赏识与栽培,为了发挥自己的才能,特向朋友们自荐。在这里我不能向您们出示任何有权威的人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一累累的获奖证书来做我的筹码,但我会用我所学的知识做为我的奠基石。如果说我有什么优点的话,那就是我年轻,我有能力。虽然我没有过什么药营经验,我坚信自己能做好每项事!
在校期间,我认真学习,努力做好本职工作,在班上身为一名副班长,更要有带头作用,纪律性要严谨。在社团,我是一名理事,安排人员值周,把每象工作安排得井井有序!积累了大量的工作经验,具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识从各门课程的基础知识出发,技能操作规范。并熟悉了常用药物的理化性质,药理作用及剂型特点,掌握了药物的提取、合成、检识等实验技能。
这为我今后奠定了良好基础,也取得良好成绩。除此,我还自学了电脑方面的一些知识,比如:电脑一般故障的排除和文字的处理与排除,制作图片、表格等。作为一名当代学生“服务社会”是我的职责,“敬业”是我的人生信条,“年轻”“可塑性强”是我的资本。我将以饱满的热情,一丝不苟的态度迎接挑战。“大道酬勤”是我的信念,“自强不息”是我的追求。我特在此冒昧自荐,如果能得到您们的青睐我一定会以不断学习、积极进取的精神,竭诚为您们服务,做到鞠躬尽瘁。希望贵学校能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵学校的发展贡献力量。
此致
敬礼
求职者:
20xx年9月27日
药剂专业求职信9
尊敬的领导:
您好!
我是xx大学09级药物分析专业硕士生,xx年6月毕业。在校园宣讲会上获悉贵公司正在招聘临床数据管理实习生,本人非常愿意应聘这一职位。虽然我已在宣讲会上投了纸质简历,但以防万一,我重投一份电子版简历。
了解贵公司对临床数据管理实习生的任职条件描述后,我觉得无论从性格还是能力上我都很适合这份工作。原因如下:
1、我英语通过六级,并非常喜欢英语,研究生时期选修过医学英语这门课,了解一些医学词汇。
2、计算机方面,我获得过计算机二级C证书,长期使用MS Office软件,基本操作没有问题。
3、个人性格上,我细心、有耐性,擅长于进行高度精确性的工作。并在研究生实验期间,强化了我这一能力。
4、我很认同贵公司的价值观:顾客至上、力争上游、道德观念等。自我进入医药大学以来,也一直秉着为病患着想的信念而为之努力。
综合上述几点,我认为我很适合并能胜任这份工作,希望贵公司能给我这个宝贵的实习机会,并希望通过实习能在贵公司长期工作下去,为公司创造利益。
感谢您考虑我的请求,热切期待您的回音。
此致
敬礼!
求职人:XXX
XX年X月X日
药剂专业求职信10
尊敬的领导:
您们好!
谢谢你们让我用一支五彩的笔来描绘自己的梦想,我是甘肃省卫生学校20xx届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!
祝愿贵单位兴旺发达!顺候守康!
此致
敬礼!
自荐人;xxx
xx年xx月xx日
药剂专业求职信11
尊敬的领导:
您们好!
我是xx省卫生学校xx届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!
此致
敬礼!
求职者:
日期
药剂专业求职信12
尊敬的领导:
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
我是连云港中医药高等职业学校药物制剂专业XX届实习生李新星,自从进入大学之后,中考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝,因为我得从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。学校浓厚的学习、创新氛围,熔融其中的我成为一名复合型人才。时光飞逝,我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校,走上工作岗位。
中药学校师生中一直流传着这样一句话“今天你以学校为荣,明天学校以你为荣”,从入学以来,我一直把它铭记在心,立志要在大学四年里全面发展自己,从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩,为母校争光。
我以“严”字当头,在学习上勤奋严谨,对课堂知识不懂就问,力求深刻理解。在掌握本专业知识的基础上,不忘拓展自己的知识面,对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习,不断努力扩大词汇量,英语交际能力也有长足的进步。同时,为全面提升个人素质,我积极参加各种活动,这些经历使我认识到团结合作的重要性,也学到很多社交方面的知识,增加阅历,相信这对我今后投身社会将起重要作用。
现在,我以满腔的热情,准备投身到现实社会这个大熔炉中,虽然存在很多艰难困苦,但我坚信,大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,希望贵公司能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。
此致
药剂专业求职信13
尊敬的领导:
您们好!!我是xx省卫生学校xx届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的`理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的`卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
药剂专业求职信14
尊敬的领导:
首先感谢您在百忙中抽时间来阅读这封求职信!
我叫XXX现年XX周岁,来自贺州,是药剂专业xx届毕业生,毕业于xx学校!我希望能得到您们的赏识与栽培,为了发挥自己的才能,特向朋友们自荐。
在这里我不能向您们出示任何有权威的人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一累累的获奖证书来做我的筹码,但我会用我所学的知识做为我的奠基石。如果说我有什么优点的话,那就是我年轻,我有能力。虽然我没有过什么药营经验,我坚信自己能做好每项事!
在校期间,我认真学习,努力做好本职工作,在班上身为一名副班长,更要有带头作用,纪律性要严谨。在社团,我是一名理事,安排人员值周,把每象工作安排得井井有序!积累了大量的工作经验,具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识从各门课程的基础知识出发,技能操作规范。并熟悉了常用药物的理化性质,药理作用及剂型特点,掌握了药物的提取、合成、检识等实验技能。这为我今后奠定了良好基础,也取得良好成绩。除此,我还自学了电脑方面的一些知识,比如:电脑一般故障的排除和文字的处理与排除,制作图片、表格等。
作为一名当代学生服务社会是我的职责,敬业是我的人生信条,年轻可塑性强是我的资本。我将以饱满的热情,一丝不苟的态度迎接挑战。大道酬勤是我的信念,自强不息是我的追求。
我特在此冒昧自荐,如果能得到您们的青睐我一定会以不断学习、积极进取的精神,竭诚为您们服务,做到鞠躬尽瘁。
最后祝愿您们的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
XXX
日期
药剂专业求职信15
尊敬的领导:
您们好!!我是xx学校xx届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
2.药剂人员的应聘求职信 篇二
您们好!
谢谢你们让我用一支五彩的笔来描绘自己的梦想,我是甘肃省卫生学校2008届药剂专业的一名毕业生,得知贵单位招聘药剂人员,我很希望到贵单位来工作,在此将我的情况做一简单的介绍。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦还来”追求是毕业之精葚并追求自己的理想和抱负。在校期间,德、智、体各方面都得到了全面的发展,辛勤的汗水终于让我的理论知识、以及所拥有的技能都通过了基本的考核,并取得了优异的成绩,三年的卫校生活是我人生的转折点,把我从一个医药行业的崇拜者,却变成了如今对医药工作的热爱和医药工作的从业人员,在这三年中,我曾担任过舍长和组长一职,虽然是小小的职务,正因这两个职务让我更加的团结同学,责任感变的更强并总结了许多经验。
在小领导与老师的教育和同学的帮助下,我曾两次获得过“二等奖学金”和一次“一等奖学金”,并被评为“三好学生”和“优秀共青团员”。
虽然,我是一名中专生学历层次较低是我的不足,但 我拥有继续学习的能力以及干以行爱一行的敬业精神,“长风破浪会有时,直凭云帆济沧海”,希望贵单位给我一个发展的平台,我会好好窒息它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵单位的发展贡献力量,殷切盼望您的佳音,谢谢!
祝愿贵单位兴旺发达!顺候守康!
此致
3.药剂学毕业生求职信 篇三
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,找工作的黄金时间马上就要到来,求职信也应跟上时间的脚步了哦。求职信怎样写才能让人满意呢?以下是小编整理的药剂学毕业生求职信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
药剂学毕业生求职信1尊敬的领导:
您好!感谢您百忙之中垂阅我的求职信,为一位满腔热情的开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!
我叫XXX,是xx职业技术学院药学专业的一位即将毕业的学生。我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强,爱好广泛,为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和进步能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练把握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求。
我在xx市第二人民医院实习期间,跟随各个科室老师的带领,认真学习,将课本知识与理论实践相结合,现在我对中西药房,制剂室,药检室等科室的工作都有了一定经验,并从中学到了不少知识。
现在,我即将毕业,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心面对新的人生选择和挑战,我布满信心.我要在新的出发点,新的`层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩。
尽管在众多应聘者中,我不一定是秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风假如把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满足!
最后,祝贵单位宏图事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人:
日期:20xx年xx月xx日
药剂学毕业生求职信2尊敬的贵公司领导:
您好!首先感谢您百忙之中阅读这封信。在这封信里,您将不会看到不切实际自夸和华丽动人的辞藻,您只会看到一个真实的自我。
我叫xx,是xx农业大学化学与药学院药学专业20xx级xx班的一名毕业生。我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能,特向贵单位自荐求职。
大学四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,取得了良好的成绩,熟悉了常用药物的理化性质、药理作用及剂型特点,掌握了药物的提取、合成、检验等实验技能,这为我今后工作奠定了良好的基础;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀同学共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;青岛农业大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际,郑重地提一个小小的要求:
无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人:
日期:20xx年xx月xx日
药剂学毕业生求职信3尊敬的院领导:
你好!我叫,我是一名即将于20xx年07月毕业于XX市科技职业学院,借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
我热爱药剂学与应用专业,在校期间,系统学习了有机和无机化学、分析化学和药植物学等药剂学方面的理论与实践知识,还学习了有药剂管理和市场营销方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才方向发展,在课余时间,学习计算机知识,熟悉Windows操作系统,熟练使用网络,能够快速的在网上查找所需要的资料。
就个人来讲,参加主持人大赛并取得好成绩,而且成功主持了联谊晚会。在校期间,一直担任学生干部,在班内一直任班级职务,具有一定的工作能力及组织协调能力,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
积极参加操作性较强的实习,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,例如到中街进行药剂学科普宣传,还有到敬老院进行义诊等多项活动。
过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
此致
敬礼!
求职者:
药剂学毕业生求职信4尊崇的院指导:
你好!我叫xx,我是一名行将于XX年07月毕业于xx市科技职业学院,借此择业之际,我怀着一颗热诚的心和对事业的固执追求,真诚地引荐本人。
我酷爱药剂学与使用专业,在校时期,零碎学习了无机和无机化学、剖析化学和药植物学等药剂学方面的实际与理论知识,还学习了有药剂管理和市场营销方面的知识,并且以社会对人才的需求为导游,努力使本人向复合型人才方向开展,在课余工夫,学习计算机知识,熟习windows操作零碎,纯熟运用网络,可以疾速的在网上查找所需求的材料。
就团体来讲,参与掌管人大赛并获得好成果,而且成功掌管了联谊晚会。在校时期不断担任先生干部,在班内不断任班级职务,具有一定的任务才能及组织协调才能,具有较强的责任心,可以享乐耐劳、老实、自信、敬业。我有很强的入手才能,并且兢兢业业的努力的办好每一件事。
积极参与操作性较强的实习,由于我深知,在现今社会中,空有实际是远远不够的,需求将所学实际使用到实践中去,例如到中街停止药剂学科普宣传,还有到敬老院停止义诊等多项活动。
过来并不代表将来,勤劳才是真实的外延,关于实践任务我置信,我可以很快顺应任务环境,熟习业务,并且在实践任务中不时学习,不时完善本人,做好本职任务。
此致
敬礼!
4.药剂护理专业求职简历 篇四
1、文具、墨合、清洁用品的采购、发放、统计、保管、每月行政费用分摊及每年各项大型活动的鲜花订购与布置、费用分摊,部门考勤工作,整理文件等;
2、公司电脑设备的记账,固定资产的.盘点,每月电脑上网及维护费的统计等工作;
5.药剂专业求职个人简历 篇五
姓 名: _
性 别: 女
年 龄: 23岁
最高学历: 本科
政治面貌: 党员
现居城市: 长春
籍 贯: 吉林
婚姻状况: 未婚
联系电话: _____×
求职意向
工作年限: 1年
工作类型: 全职
期望薪资: 面议
工作地点: 长春
求职行业: 医药行业、生物制药
求职职位: 医院药师、药店药师、医药代表
工作经历
-02 - -02 __生物科技有限公司 技术监督
工作描述: 负责公司原料和成品品管,配方技术,客户服务以及生产现场监管
教育经历
-09 - 2014-07 江西中医药大学科技学院 药学 本科
专业描述: 有机化学、高等数学、无机化学、生物化学、物理化学、药剂学、药理学、药物化学、波谱分析、解剖与生理学、中医药概论、生药学、天然药物化学、生物药剂学、天然药物化学、药物化学、计算机基础、实验化学、分析化学、
自我评价
6.药剂工作制度及药剂人员职责 篇六
【制
度】
1.门诊西药房负责门诊处方调配发药,为医护和病人提供药物咨询服务,检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2.有处方权的医生应将签名字样留存药房,收方后应对处方内容,包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时,应与开方医师联系更正。诊断与治疗用药不符、西药与中成药混开拒绝发药。
3.配方时,应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程,不得估计取药,禁止用手接触药品。
4.严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时,处方配好后应经另一人核对发出,处方调配人及核对人均须在处方上签名;若只有一人配方应自行核对,交班时由他人对处方复审后补签名。5.发药时应将药袋上的内容填写清楚,发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签,并向病人交待用法和注意事项。急诊处方随到随配。
6.门诊西药房负责人定期组织检查药品质量,发现问题及时处理,防止发出过期、失效、霉变药品。凡是有效期在一年以内的药品要在警示牌上登记。7.往储药瓶补充药品时,必须细心核对,不同片型、颜色不可混放,药瓶储药不得超过九成满。
8.含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配,按相应管理办法执行。
9.调剂室的衡器、量具要按照计量规定,定期检查,做好记录。10.定期检查门诊科室储备药品的质量、使用和管理情况,发现问题及时报告。11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡,保持室内卫生,物品摆放有序,遵守劳动纪律,坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13.调剂台及储药瓶等应保持清洁,并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净,放回原处。
14.其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1.建立药房工作日志,记录每天工作情况,作为年终考核工作业绩的依据之一。
2.调剂室每月至少检查药品质量一次,发现即将过期或有质量问题的药品,要区别不同情况及时处理,并做好记录。
3.药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程,要有检查记录,发现违规及时纠正,进行批评教育,按院规扣罚奖金。
4.差错事故、投拆登记内容完整,有当事人、事情经过、调查情况和处理结果,并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人,调离现工作岗位。5.调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称,未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6.调剂室对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品,每月检查一次,发现问题要及时处理,有要检查记录。
7.调剂人员每年体检一次,有体检档案,患传染病者不得上岗。8.药剂科每季度组织一次检查,内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
门诊中药房工作制度
【制
度】
1.门诊中药房负责门诊中药处方调配发药,为医护和病人提供药物咨询服务,检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
2.有处方权的医生应将签名字样留存药房收方后应对处方内容,包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等,详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时,应与开方医师联系更正。
3.配方时,应细心、迅速、准确、遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程,使用量具称量,不得以手代称,估量抓药。调配一方多剂的处方,在分剂量时应分称递减,保证份量准确。对周岁以下小儿用药或毒剧药必须逐味、逐剂称量。
4.对需要特别鼾的药品要明确区分,如先煎、后下、冲服、烊化、包煎等,必须单独包装,并注明煎煮方法;对需临时炮炙的中药材,应切实按照医疗要求进行加工,以保证中药汤剂的质量。
5.严格遵守“三查七对”核对制度。调剂室有二人以上工作时,处方配好后应经另一人核对发出,处方调配人及核对人均须在处方上签名;若只有一个配方应自行核对,交班时由他人对处方复审后补签名。
6.发药时应将药袋上的内容填写清楚,对一些特殊用法的中药必须加以注明,并向病人交待使用方法和注意事项。急诊处方随到随配。
7.门诊中药房负责人定期组织检查药品质量,发现问题及时处理,杜绝伪劣、霉变、虫蛀药物调配发出。8.补充药品时,必须细心核对,将原有药品置放在新补充的药品上面,不得超过九成满,以避免药品积压、串货。
9.含有麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品的处方调配,按相应管理办法执行。
10.药房的衡器、量具要按照计量规定,定期检查,做好记录。
11.工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡,保持室内卫生,物品摆放有序,遵守劳动纪律,坚守工作岗位。
12.调剂室药品必须实行明码标价。
13.调剂台及储药瓶等应保持清洁,并按固定地点放置。用具使用后立即洗刷干净,放回原处。
14.其他人员非公事不得进入药房。
【监督检查】
1.建立药房工作日志,记录每天工作情况,作为年终考核工作业绩的依据之一。2.药房每月至少检查药品质量一次,发现即将过期或有质量问题的药品,要区别不同情况及时处理,并做好记录。
3.药房负责人每天抽查调配人员是否执行操作规程,要有检查记录,发现违规及时纠正,进行批评教育,按院规扣罚奖金。
4.差错事故、投拆登记内容完整,有当事人、事情经过、调查情况和处理结果,并按规定向上级报告。对出现严重差错或事故的责任人,调离现工作岗位。5.调剂人员必须具有相关药学中专专业技术学历、职称,未经培训的卫技人员不得从事调剂工作。
6.药房对急诊室等门诊科室的抢救用储备药品,每月检查一次,发现问题要及时处理,有要检查记录。
7.调剂人员每年体检一次,有体检档案,患传染病者不得上岗。
8.药剂科每季度组织一次检查,内容主要是药剂管理、窗口服务、药品质量、调配质量及自查记录。检查结果作为考评的主要依据。
临床药师制度
1.临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。
2.每周要深入临床了解药物应用情况,对药物临床应用提出改进意见。
3.参与查房和会诊、参加危重患者的救治和病案讨论,对药物治疗提出建议。4.进行治疗药物监测,设计个体化给药方案。
5.协助并指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
6.协助临床医师做好新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
7.提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识。8.结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。
药品采购制度
1.所有药品采购均须按规定进入“常德市医疗机构药品采购服务中心”进行集中采购,并坚持公开、公平、公正的原则。
2.凡与我院建立药品购销业务的医药公司、生产厂家、必须在“常德市医疗机构药品集中采购服务中心”入网,并向我院提交《药品经营许可证》、《营业执照》、《法人委托书》、《银行开户证》、《税务登记证》、业务员《上岗证》及身份证复印件等,报院领导审批。
3.凡与我院建立药品购售业务的公司、厂家必须签定“购销协议”及质量保证书,凡因药品质量问题导致的损失由供货单位负责政治上、经济上、道义上的责任。
4.药品采购供应计划,应以本院基本药物手册为准,根据各科室请领计划、库存情况、货源情况、市场行情、保管条件以及药品的有效期等综合而定,以补充库存,保证一定的周转数量,按ABC类划分,分轻重缓急,对A类药品既要保证供应,又不造成库存积压。
5.药品采购人员要注意新药动态与信息,加强与临床的联系,力争将卓有成效的新药提供给临床。
6.以药品质量为前提,力求最大经济效益,为医院创收。
7.在药品购销活动中,所有参予人员应严格遵守各种法律法规,严禁索拿卡要等违纪违法行为。
8.本院所有药品购销付款均从银行划拨,禁止现金支付,且付款时必须与开户行、户头、发票一致。
药品仓库管理制度
1.药品的采购要做到年、月、周计划,不准采购假劣药品。急救药品随需随购。药库要建立按剂型分类的各种明细帐目,帐目不能随便涂改,如有错误,除办理更正手续外,应在改正处加盖印章,以示负责。
2.药品入库及时验收,由保管员与采购员共同逐件验收并逐项填写药品购进入 库登记表。一般药品24小时内要验收完毕,贵重、麻醉药品随到随验,质量可疑药品,送药检验部门进行检验。
3.药品出库,领发,必须填写好领料单才能出库,并随时上下帐,做到帐物相 符。其各种收发凭证,应分类按月保存备查。
4.麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊药品要按有关管理办法执行。
5.建立定期质量检查制度,每月全面清点一次,对有怀疑的药品,应立即进行 检验,合格后方能使用。
6.一般药品的管理,应按药品的性质采取避光、防潮、防霉、防冻、防热、防 鼠,置阴凉处等措施,受温度影响的药物,应根据药物的性质选择适宜的温度贮存,需冷藏的药物要冷藏,但防止冻结,需低温的药物要入冰箱。
7.药品的领发要采取“先进先出,发进贮远”的原则,并严格查对,防止差错。8.库房药品,原则上不准外借,如情况特殊,必须经科主任批准,并如期如数归还。
药品价格调整制度
1.药品价格的变更应以物价部门的调价通知单为依据,任何单位和个人不得随 意更改,违者责任自负。
2.接到药价调整通知单后,药品会计需在24小时内(特殊情况例外)将药价 调整通知单复印通知药房负责人、仓库保管员、医保办、采购人员及计财科。并建立药价调整单专用登记本,及时办理收单签字凭证。
3.药房负责人和药库保管员从接到药价调整单后,及时变价药品库存数盘底签 字上报药品会计,以便增减库存金额。然后由药品会计归总报科主任签字,送计财科以增减药库库存金额。
4.药房库存从接到药价调整通知单之日起开始执行调整后的药价,在此日之前 所领药品包括借出药品而未开票者,其价格有变更时,药品的盈亏均由各领药单位自行消化。
有效期药品管理制度
1.采购药品要按制定的计划采购,勤进勤出,即要保证供应,又要避免积压。2.加强验收,凡超过有效期、接近有效期6个月内的药品不得验收入库。3.效期不满6个月的药品应由保管及时通知药房负责人,并报告药剂科主任。药剂科主任、药房负责人要及时与临床医师、科主任联系,并根据情况报告(药事管理委员会或)医务科。效期3个月内药品不得发往药房,效期一个月的药品不得在药房使用。
4.库房和药房要建立药品效期一览表,表内登记有效期在一年内的药品。5.有效期的药品要严格按规定的贮存条件进行保管,尤应注意温度、湿度、阳光等对药品的影响。
6.发放及使用效期药品,要坚持近期先出、陈货未尽新货不出、发陈贮新的原则,超过效期的药品应及时报销处理,不得发给病人。
7.如因工作不负责任,未按规定保管,致使药品过期、变质、失效而造成损失者,视情节轻重给予当事人处理。
劣质药品及药品破损报告处理制度
1.凡发现有伪劣药品或上级有关部门通知清查的伪劣药品,必须认真清查落实,一经发现要立即封存停止使用,药房负责人要及时向科主任汇报,由科主任向主管部门及院领导汇报后妥善处理。2.药房查处的伪劣药品(包括破损、霉烂变质等),药房负责人要及时清理库存数量,作好质量情况、生产批号、生产厂家、所领数量及退库数量与时间登记手续,建立伪劣药品专用登记本。
3.药房查处的伪劣药品一律上交仓库保管员,药房负责人与保管员要有交接签字手续。
4.保管员对于药房退回的伪劣药品要专册登记。并详细填写药品名称、规格、退货数量、生产厂家、生产批号、质量情况、退货科室、供货单位、供货数量等。
5.对所查对的伪劣药品,保管员要及时向科主任报告,并由采购人员负责与供货单位联系协商后处理。处理结果要及时向科主任报告,由保管员负责执行,退回供货单位的药品要办理有关退货手续,双方必须签名,以示负责。采购人员要建立药品质量处理结果的详细记录。
6.自然破损药品,每半年各科室造表,一式三联,在年销0.5%范围内由药剂科主任批准,超过其范围经分管副院长批准后方可销帐。其自然破损范围指:①必须常备药品未使用而变质者,②消毒中自然破损者,③正常使用中破损者
新药引进使用的规定
一、引进原则
1.新药系指我院临床未使用的药品。临床已使用,但改变给药途径者亦属新药。
2.引进的新药必须:成分清楚、作用机理明确、疗效确切、副作用小、价格适宜,能提高临床用药水平。
3.药事委员会3—6个月召开一次会议,指导临床用药,根据医院用药结构调整、讨论新药引进及淘汰部分品种。
4.国家一类新药、中药保护品种、医疗保险用药、科研用药,原则上予以优先。
5.凡新药评审未通过的品种,一年内不再接受申请。
二、新药引进审批程序
1.新药申请前销售商或厂家必须向药械科提供有关证照、证件、证书、批文及临床资料等,经审核符合规定者根据其适应症分专科新药与非专科新药两类分别予以登记受理。
2.专科新药经受理后,由药械科推荐给临床专科,经临床专家审核、科主任签字后提出书面申请,由药事委员会组织进行医学、药学综合评审,每个专科一次通过不能超过一个品种。各专科用药按梯形结构配备为一线药物、二线药物、三线药物,临床使用中要求先使用一线药物,再根据需要逐步过渡到三线药物。
3.非专科新药受理后,由药械科、医务科审核推荐给最合适的临床科室,经临床科室进行医学评审后提出书面申请,按时召开会议,在认真听取、分析申请科室申述理由的情况下,采取无记名方式投票表决。非专科新药每次通过不能超过申请数的50%,其中西药不超过30%,中成药不超过20%。非专科用药结构经药事委员会研究按梯形配备,鼓励临床多使用一线药物。
新药的使用与管理
1.凡获准引进的新药,药械科在及时与临床科室主任签定《新药使用责任书》后方可组织采购供应,以防新药盲目滥用或积压报废。
2.药械科在保证质优和品牌的前提下,除特殊情况外,原则上新药一律从药品采购中心采购。任何申请科室及申请人不得自行采购,更不得强行指定生产厂家与价格;严禁临床促销,若有违反,取消该品种的使用,并处以三倍罚款。
3.新药引进使用一年后,本科室应向药事委员会提交使用观察情况的书面材料及取舍意见。并经药事委员会讨论是否列为本院基本药物,一经列入同时淘汰一种同类品种。
4.新药评审结果以及各科室新药使用情况药械科将在当期《临床药讯》上公布,对于不履行《新药使用责任书》的科室或个人将停止所在科室一年的新药申请权。
主管药师职责
1.在科主任领导和上级药师指导下负责本科一定范围内业务、教学和科研工作。
2.参加和指导下级药剂人员药品调剂、制剂和加工炮制工作。3.负责药品检验鉴定,保证药品质量符合药典规定。
4.根据国家药品管理法的规定,负责检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。5.参加检查临床医师合理用药及处方书写质量。
6.担任本科进修、实习人员的培训工作及正常管理工作、有计划的组织本科室人员的业务学习,开展技术革新,配合临床改进剂型,提高药物疗效。7.努力学习外语,能较顺利的阅读一种外语专业书刊,每年至少撰写一篇医药学论文。
8.严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
9.必要时参加医院指定的院外会诊,在医院统一组织下指导下级医药机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
药剂科主任职责
1.在院长领导下,主管药剂科全面工作,制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
2.拟定药品材料预算和采购计划修订本院“基本药物品种目录”,组织新药引进推广工作,掌握新药物的临床疗效和不良反应。
3.督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
4.积极宣传、督促合理用药,协助临床开展上市药品疗效评价及毒副反应观察,大力开展血药浓度的测定。
5.组织制定和修订各项规章制度,技术操作规程和岗位责任制,建立健全科内人员的奖惩制度,严格考核、奖惩兑现。
6.领导所属人员进行业务学习,科学研究和技术革新,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
7.负责组织及指导实习生和医疗单位药剂员进修的技术指导工作。8.确定本科人员外出进修、学习、岗位轮换和值班工作。
9.主持召开每月一次质量分析会,每季或半年科内各室质量检查、考核评分。10.审定本科设备、仪器计划,督促、落实仪器的使用。11.组织安排各项中心工作。
12.代表科室对市内外及省内外同行进行学术交流。
13.负责药品报废报损的审批工作,数额较大时报分管院领导审批。14.副主任协助主任工作。
药剂师职责
1.在科主任领导和上级药剂师指导下进行工作。
2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、登记、统计和参加药品制剂与处方调配等工作。
3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品符合药典规定。4.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应,并经常介绍新知识;积极配合临床研究制作新药及中草药提纯,改进剂型,了解使用效果。
5.认真贯彻药品管理法规,检查毒、麻、精、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。发现问题及时研究处理,并向上级报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故发生。
7.担任本科一定的教学和指导进修、实习人员的培训及其日常管理工作。8.努力学习外语,借助工具书阅读一门外语专业书刊。
9.在医院统一组织下指导下级机构的业务提高工作和业余医疗服务活动。
麻醉药品和精神药品管理规定
为了使我院麻醉药品、精神药品严格管理、合理使用,根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》,特作如下规定:
一、麻醉药品和精神药品制剂只能在本院医疗、教学和科研使用,不得对外销售。
二、开具麻醉药品、第一类精神药品处方的医务人员必须具有执业医师资格,经培训、考核合格后,取得麻醉药品、第一类精神药品处方资格。
三、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。处方内容完整,字迹清晰,应当在病历中记录。医师不得为他人开具不符合规定的处方或者为自己开具麻醉药品、第一类精神药品处方。
四、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量;其他剂型处方不得超过3日用量;控缓释制剂处方不得超过7日用量。第二类精神药品处方一般不得超过7日用量;对于某些特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量;其他剂型处方不得超过7日用量。对于需要特别加强管制的麻醉药品,盐酸二氢埃托啡处方为一次用量,药品仅限于二级以上医院内使用;盐酸哌替啶处方为一次用量,药品仅限于医疗机构内使用。
五、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方,签名并进行登记;对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方,拒绝发药。对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记,内容包括:患者(代办人)姓名、性别、年龄、身份证明编号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。麻醉药品处方至少保存3年,精神药品处方至少保存2年,专用帐册的保存应当 在药品有效期满后不少于2年。
六、药剂科严格执行麻醉药品和第一类精神药品的“五专”管理,做到帐物相符。严禁麻醉药品、第一类精神药品转让或借用。专用账册的保存期限应当自药品有效期期满之日起不少于5年。
七、手术室、住院部设麻醉药品、第一类精神药品周转库(柜)的,应当配备保险柜,专人负责保管,每季度与医院特殊药品管理员汇报。医院特殊药品管理员不定期抽查各科室管理情况。对于利用工作之便,为他人开具不符合规定的处方或为自己开具处方骗取麻醉药品的直接责任人,取消麻醉药品处方权,并追究有关责任。
毒性药品管理制度
一、毒性药品管理做到专柜加锁,由专人保管,专用账册登记,并建立保管、验收、领发、核对等制度,严禁与其他药品混放。
二、配制含毒性药品的制剂,严格按工艺操作规程进行,在质捡人员监督下准确投料,记录完整,包括生产成品数保存二年备查。配完制剂,用具要清洗干净。
三、凭医生签名的正式处方调配毒性药品,每次处方剂量不得超过二日极量。
四、加工炮炙毒性中药,必须按药典或省市制定的《炮制规范》规定进行,药料符合用药要求后,方可能于西药和中药制剂。
五、调配处方时,必须认真负责,按医用注明要求,对处方未注明“生用”的毒性中药,应当用炮炙品。
六、处方有疑问,须经原处方医生重新审定后再行调配,处方一次有效,取药后处方保存二年备查。
附:毒性药品管理品种
一、毒性中药品种
砒石(红砒、白砒)砒霜 水银 生马前子 生川乌 生草乌 生白附子 生附子 生半夏 生南星 生巴豆 斑蝥 青娘虫
红娘虫
生甘遂
生狼毒
生藤黄 生千金子 生天仙子 闹阳花雪上一枝蒿 红升丹 白降丹
蟾酥
洋金花 红粉 轻粉 雄黄
二、西药毒药品种
去乙酰毛花甙丙
阿托品
洋地黄毒甙
氢溴酸后马托品
三氧化二砷 毛果芸香碱
升汞 水杨酸毒扁豆碱
亚砷酸钾 氢溴酸东菪莨碱
士的年 附:麻醉药品、精神药品处方管理规定
一、为加强麻醉药品、精神药品处方开具、使用、保存管理,保证正常医疗需要,防止流入非法渠道,根据《麻醉药品和精神药品管理条例》和《处方管理办法(试行)》,制定本规定。
二、开具麻醉药品、精神药品使用专用处方。
三、具有处方权的医师在为患者首次开具麻醉药品、第一类精神药品处方时,应当亲自诊查患者,为其建立相应的病历,留存患者身份证明复印件,要求其签署《知情同意书》(附后)。病历由医疗机构保管。
四、麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用,或者由医疗机构派医务人员出诊至患者家中使用。
五、医疗机构应当要求使用麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品的患者每4个月复诊或者随诊一次。
六、麻醉药品非注射剂型和第一类精神药品需要带出医疗机构外使用时,具有处方权的医师 9 在患者或者其代办人出示下列材料后方可开具麻醉药品、第一类精神药品处方:
(一)二级以上医院开具的诊断证明;
(二)患者户籍簿、身份证或者其他相关身份证明;
(三)代办人员身份证明。
医疗机构应当在患者门诊病历中留存代办人员身份证明复印件。
七、麻醉药品、精神药品处方格式由三部分组成:
(一)前记:医疗机构名称、处方编号、患者姓名、性别、年龄、身份证明编号、门诊病历号、代办人姓名、性别、年龄、身份证名编号、科别、开具日期等,并可添列专科要求的项目。
(二)正文:病情及诊断;以Rp或者R标示,分列药品名称、规格、数量、用法用量。
(三)后记:医师签章、药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名。
八、麻醉药品和第一类精神药品处方的印刷用纸为淡红色,处方右上角分别标注“麻”、“精
一”;第二类精神药品处方的印刷用纸为白色,处方右上角标注“精二”。
九、麻醉药品、精神药品处方由医疗机构按照规定的样式统一印制。
十、麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方为一次用量;其他剂型处方不得超过3日用量;控缓释制剂处方不得超过7日用量。
十一、第二类精神药品处方一般不得超过7日用量;对于某些特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。
十二、为癌痛、慢性中、重度非癌痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂处方不得超过3日用量;其他剂型处方不得超过7日用量。
十三、对于需要特别加强管制的麻醉药品,盐酸二氢埃托啡处方为一次用量,药品仅限于二级以上医院内使用;盐酸哌替啶处方为一次用量,药品仅限于医疗机构内使用。
十四、麻醉药品处方至少保存3年,精神药品处方至少保存2年。
麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书 《麻醉药品和精神药品管理条例》于2005年11月1日实施。为了提高疼痛及相关疾病患者的生存质量,方便患者领用麻醉药品和第一类精神药品(以下简称麻醉和精神药品),防止药品流失,在首次建立门诊病历前,请您认真阅读以下内容:
一、患者所拥有的权利:
(一)有在医师、药师指导下获得药品的权利;
(二)有从医师、药师、护师处获得麻醉和精神药品正确、安全、有效使用和保存常识的权利;
(三)有委托亲属或者监护人代领麻醉药品的权利;
(四)权利受侵害时向有关部门投诉的权利。受理投诉卫生行政主管部门: 电话:
二、患者及其亲属或者监护人的义务:
(一)遵守相关法律、法规及有关规定;
(二)如实说明病情及是否有药物依赖或药物滥用史;
(三)患者不再使用麻醉和精神药品时,立即停止取药并将剩余的药品无偿交回建立门诊病历医院;
(四)不向他人转让或者贩卖麻醉和精神药品。
三、重要提示:
(一)麻醉和精神药品仅供患者因疾病需要而使用,其他一切用作他用或者非法持有的行为,都可能导致您触犯刑律或其它法律、规定,要承担相应法律责任。
(二)违反有关规定时,患者或者代办人均要承担相应法律责任。
以上内容本人已经详细阅读,同意在享有上述权利的同时,履行相应的义务。
医疗机构(章):
患者(家属)签名:
经办人签名:
****年**月**日
7.药剂科主任 篇七
地址
电话
药剂科负责人
接待日
中山,吕迁洲,第二周周二下午
同济,新村路389号,56051080,李怀芳,每月第一个周四上午 华东,童如镜,每月第一个周四接待
仁济,沈金芳,每月的第一个周三接待,西院采购,胡博伟;东院采购,徐婷 长海,胡晋红,无固定接待
华山,钟明康,每月第一周周三上午,吴培明(片剂),吴为权(针剂)新华,**,每星期二上午,须前一星期预约 胸科,丰稼驹
岳阳医院,徐玲玲,每周三下午接待
龙华,西药许丽雯,中药李益民,第一周周二下午
肿瘤医院,陆国椿,每月第一个星期的星期2上午9:00——11:00,中成药的是:陆婉琴,人不错的!他那里采购员一年地换
曙光,徐德生,曹妹芳(西)金主任(中),每月单周二 长征,陈万生
瑞金,蔡为明,每月第四周周三上午,中成药采购:张宝第 肺科,刘明忠,每周二、四。采购承国庆
华东,采购朱美琴,库管钱曾培,朱凌龙,也是叫朱老师,男的,不要把他和采购搞混 东方肝胆,张国庆,采购,乔静 宝钢,吴秀英
传染病医院(公共卫生中心),董萍
复旦大学儿科医院,张智耀,采购尹老师。院长王艺 五官科医院,何志高
市一,刘皋林,每月一三周周二上午8点到11点30 市二,陈美娟,63775997,人很好,接待时间一般不限,可打电话直接问库存进货等
四院,朱菁,女,人不错,采购朱佩英(女)
市五,方学明(男,45左右),采购,胡桂凤(女,35左右),每周三上午接待
六院,沈炜明,每月第一周周二上午 七院,张和平,每月第一周周四
八院,漕宝路8号,64363101,郑全英(中)漏德宝(西),无固定接待日 九院,金芝贵,每周二接待
八五医院,黄小锦,每月第一、三周周二上午 455,丁莱英,每月1号接待
411,徐卫敏,每月第一周的礼拜四接待
铁中心,李玲,每月第一个星期三上午
普中心,兰溪路164号,62572723,袁易,周四接待 卢中心,谢蓓,每星期三上午 闵中心,翟青 静安中心,赵永红,周四上午 徐中心,顾洪安,每星期二上午
闸中心, 沈阳,每星期二上午.采购:朱国花(女),齐耳短发,药剂科2楼经常可以找到她
长中心,黄禛(女),周四下午接待
黄中心,陶红慧,每月的第一个星期二接待,采购陈真 吴中心,周月芳,每月的第一个星期二上午接待
宝中心,周学东,每月最后一个周二的下午接待,56601100转245 虹中心,主任:陈卫平,采购:李子芬,周四接待 嘉定中心,朱蓓德,每月双周二下午接待;库管姓周,女 杨中心,黄雄伟,每月第一三周二下午接待。主管院长,徐永昌 青浦中心,周伟芬,每周四上午接待
松江中心,陈坚,每月月末接待,人很固执,有权
金山中心,林晓生,每月第一第三周周二下午接待,采购姓金
奉中心,唐贵平(男).没有固定接待日.关系好随时接待.不管上班下班都可以接待.副主任嘛.呵呵。张业(男).小品种找唐主任管用。大品种去门诊5楼505室找倪勤龙院长.
儿童医学中心,陆小彤;采购,沈峰
南中心,陈主任,每周四上午接待,但不定时如办公室不在可能在药库,可在门外等
宛平,陈柏林,周三上午接待 江湾,赵秋香,每星期三下午接待 纺一,蒋主任,周四上午 纺三,郑艳彬,隔周二上午接待 吴泾,奚悦升,每周三上午接待
浦南,宴马成(男)。采购,陆小华,每周二上午接待 大华,茅福娣,周二上午接待(每次30个号)东方医院,沈阳 梅园,钱淑
公利医院,李文燕,每月第一个星期四上午接待 邮电医院,朱建中,采购俞阳,周四上午接待 建工医院,徐向辉,女,不怎么管事
公惠医院,徐主任,沈美芹采购,阁周四下午院长接待 利群医院,桃浦路和真光路交口,李主任,采购,陈洁。电力医院,王一飞,女的比较黑 民航医院,吴化龙,人不错
新区人民医院,邓筱华,每月第一个星期四上午
武警总队医院,文鸣 ,四川绵阳人,男 ,四十多岁,毕业于上海医科大学,星期四上午在综合楼一楼接待,人不错
市东医院,无固定接待日,找业务院长,周明成 市北医院,唐敏,每周二下午接待
宜川,杨育才,有点自闭,很难接触。院长姓钟 黄浦区传染病医院,董主任,随时接待。
普陀区妇幼院,刘津津(无实权),周四上午接待。医务科顾浩(实权人物)卢妇幼,徐主任,人平和,性格好。医务科,魏科长,平易近人 博爱,黄主任
黄妇保,孙丹玉(有时间就接待,没固定日期)
老西门地段,何雅琴,每月十号接待
龙华地段,龙华西路,64560088,高宝康,无固定接待日 虹梅地段,虹梅路,54486140,徐美华,无固定接待日 徐汇地段,李主任,陶采购
新乐地段,郁洁(女),每月10、20号接待,为人很小心,比较好说话,权力大
长风地段,归七妹,无固定接待日 天平路地段,朱主任兼采购!随时接待!董家渡地段,总部陈浩然,63781982 上钢地段,昌里路360号,陈涛,58836584 上南地段,张凤,68322237 豫园地段,方浜中路722号,余惠明,63203411 广中地段,任建英,女,抓到跑临床就停药!三林卫生院,三鲁路北街17号,徐主任,58415686 塘湾卫生院,张丽,随时接待
金杨地段,胡美玲,每月第一周四下午 沪东地段,周敏,随时 塘桥地段,何娟
杨思医院,严友嘉,周主任,负责自费产品,每周周一下午 医保药,每周周三下午 自费药 虹口区曲阳路地段医院,冯采购,周三下午,黄副院长 半淞园,章鹤琴 强生职工,董沪荣 小东门,何桂芳 五角场,康春虹 田林,蒋美芳
外滩地段,姓吴的女主任,每月第一周的周三下午接待 南京东路,周主任,不忙就接待
打浦桥地段,凌**。业务院长,崔平(平时中午去好)吴泾地段,张力,每周二一点 甘泉新村,药剂科高(女),院长杨
长航医院,贺主任,王采购,浦东崂山东路,每月最后一周的周四接待 江南造船厂,李志刚,男,好搞
市中医院,任世和,每月第3个周3上午
嘉定中医院,钱芳主任,王采购,每周二下午,不过通常只能见到采购。南汇光明中医医院,朱江,王采购。药事会3月、9月。主任满不错,进药要找医务科魏主任
闸中医,王主任(西药),吴老师(中药),每周三下午接待;
奉中医,林万程,安徽来的,偏中药,中成药,王建军(副),本地人,偏西药.另外两人关系比较紧张,做这家医院的同行注意啊!青中医,徐大江,隔周一下午;
普陀区中医医院,曹阳八村,陆惠仙,比较平易近人,也讲江湖道义。新区中医,盛卫星,药剂科主任兼医务科主任
香山中医医院,杨秀芳周四下午接待。采购,刘**(女)。院长,康**周一上午接待。
黄浦中西医结合,缪红,双周三上午接待 松江方塔中医医院,张颖,采购黄老师
金山石化,宋新余,每周三下午接待 嘉定迎园医院,周耀明,每周二下午接待 南翔医院,采购兼副院长顾大华,每周二下午接待 金山医院,宋新余,每周三下午接待,有权
安亭医院,周主任,人挺好的;束采购,每月双周三下午接待。建议要进药还是直接找院长吧。
周浦医院,王浩青,每周4上午8:00-10:00接待
月浦中冶医院(二级),郝主任、刘副主任、李采购,每月6号20号接待 奉城医院,张天明,随时接待.不好搞.院长,正的叫王永斌,分管药的叫王兆平,以前大外科主任哦。大内科主任叫张志华.他打报告一般都能通过.药事会有10个人.
宝山罗店医院,许主任,每月第一周四下午
8.药剂自我鉴定 篇八
自我鉴定就是把一个时段的个人情况进行一次全面系统的总结,自我鉴定使我们及时找出错误并改正,让我们抽出时间写写自我鉴定吧。你所见过的自我鉴定应该是什么样的?以下是小编收集整理的药剂自我鉴定(精选6篇),希望对大家有所帮助。
药剂自我鉴定1我的专业是药学专业。20xx年,我在北京xx公司进行了x个月的实习,也是公司的第一批医大实习生。
时间荏苒,一转眼,已经度过了四个月的实习生活。这四个月,是我们紧张而充实,飞速成长的四个月。回想在每天的实习工作中,我们学到了许多课本上学不到的东西,同样也遇到了许多的困难和挫折,看到了自己本身存在着许多问题。以前总以为液相色谱分析很简单,配样进针就完事了,可现在发现并不是那么简单。
在实际工作中,样品,流动相,仪器以及温度,湿度等外界因素对它都有很大的影响,任何一个因素出了问题,都不能得到一张合格的图谱。前期我们遇到了许多困难,但在老师的帮助下和指导下,使得我们能够克服种种困难顺利完成任务。
从中我们学会了如何发现问题,分析问题,解决问题,认识到医药研究的科学性和严谨性。因此我们不再单纯的向老师索取知识,而是更多的思考分析,不再刻板的研究书本定律,而是要学有所用。我们已经走出了大学的象牙塔,能够熟练操作各种仪器,独立完成各项试验工作,综合素质得到了全面的提高。
在工作之余,我们利用公司的网络系统,搜集整理毕业论文论文素材,在大家的帮助下,经过几个月的努力,我们的开题报告,课题综述已经完成,期间陈总和赵总两位领导曾多次修改,并提出了宝贵的意见。两位领导根据我们的实际表现如期完成了中期考核,通过不懈的努力相信我们能够完成一篇优秀的毕业论文。
药剂自我鉴定2通过近几个月的实习,使我熟悉到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投进,不断学习,只学习书本知识是远远不够的,是不能学以致用的,理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们,所以,在我初到药房实习时,师傅向我说明了零售药店与医院药房的不同,医院药房的药师只需凭医师处方发药,而零售药店的顾客大多是对药品熟悉较少的非专业职员,所以,销售职员在对顾客销售药品时,要尽可能的多向顾客说明药品的用途及性能,对每一个顾客负责。
我实习的是营业员,这个岗位是最煅练与人处事、说话的,我的工作主要是接待顾客、接待时要语气平和有礼貌。碰到不懂的地方认真询问,不可以马虎大意,有时候购买药品的顾客说话并非普通话带有口音,尤其是南方口音,那时一定要留意力集中,防止听错或漏听。
在这里我不知不觉地容进了整个团队。通过这次的实习,我对药房工作有了进一步的熟悉,进一步了解,明白了药店中的每一个岗位营业员、质量员、收银员都是药店的核心之一。
实习是步进社会前的预演,实习中的苦与乐都尝尽后发现自己长大了。今后将步进社会参加工作,努力学习考取执业药师的资格证书,为每一位来买药的的顾客肩负起药学工作者的使命和责任。
药剂自我鉴定3__年即将过去,新的一年即将来到,回首这一年来的工作经理,在院长高度重视和分管院长的直接领导下,药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的工作重点和要求,求真务实的精神状态,顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。
首先,我学习了医院的相关制度和综合管理方案,明白了在日常工作中应当有高度的团体荣誉感、关心团体、谦虚待人、进取学习相关理论知识,提高自身素质,更好地为病人服务。
在药剂科主任和各位教师的带领下,坚持说好普通话,做好西药房的日常工作,并熟悉了各种药品的摆放位置。趁空余之际了解药品说明书,熟记药品的用法用量、配伍禁忌及不良反应。
在各位教师的指导及帮忙下,我学会了怎样与病人沟通,怎样做好优质服务,在接方时,认真审核处方,坚持“四查十对”制度,对有缺陷的处方和用药不合理的情景都进取主动加强与临床医师沟通,确认后再调配。由于医院西药房没有复核人员,在司药时,就要有高度的职责感,要更细心谨慎,认真查对药品是否与处方相符,在交代药品用法用量时,对病人态度和蔼,并耐心地为病人讲解用法用量及注意事项,直到病人清楚满意为止。
完善工作流程,提高工作效率,方便病人。门诊药房是药剂科直接应对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应,保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。经过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的进取性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人供给方便。
由处方点评工作小组每月对门急诊处方及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和鉴定,鉴定结果,及时发现、纠正医生不合理用药现象。
根据医院用药的动态监测,进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测,并及时向上级领导汇报和向临床科室通报,并建立我院抗菌药物临床使用预警机制,指导临床合理用药,防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
药品不良反应监测工作取得必须成绩,在日常工作中,主动到临床收集药品使用后的信息反馈,并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则,督促临床主动填报不良反应报告,今年共上报药品不良反应例。发现药品发生不良反应时,协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因,如与药品质量有关的,及时更换厂家,以保证临床用药安全。
总之,药剂科在__年的工作中还存在不足之处,在新一年的工作中努力改善,逐步改善,提高完善服务质量,全心全意为临床服务,困难面前迎难而上,成绩面前骄傲备战,为我院的社会效益、经济效益更好的发展保驾护航。
药剂自我鉴定4我是xx-xx药学毕业生,四年的大学生活使我在思想认识和专业技能方面都有了很大的提高。目前,我是从一个对药物一点都不懂的情况下到现在都比较了解并熟练应用,这便是我对自己的学习成果最大的个人自我鉴定。
四年期间,我努力学习,成绩优异,掌握了深厚的药学专业知识,专业课程主要有我药物化学,药物分析,药理学,药剂学和其它的基础医学课程,并通过了英语六级,有良好的英语听说读写能力,并通过了国家计算机考试二级证书,熟悉办公软件如word、excel等操作。
为了让自己能够在毕业之后更快地适应社会,课余时间,我积极组织院内外的活动以及假期的勤工俭学,不仅能自己挣到生活费,更重要的是提高了自己的交际能力和适应能力。
大四下学期,我在xx药业股份有限公司实习,初步掌握了药品的检测和取样方法,初步了解颗粒车间,片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等,并受到实习单位的一致好评。
当然,本人思想上进,积极向党组织靠拢,并如愿成为一名光荣的.共产党员,用马克思主义主义思想武装自己,带动和影响周围人,树立了正确的世界观、人生观、价值观。
当然,我还存在一些不足,如做事优柔寡断,在以后的工作中我将改正缺点不足,改善学习方法,提高理论水平,加强动手能力,做一个“四有”新人。
通过几年的大学生活,作为一名药剂学学生而言,不管是专业技能还是思想认识方面,相信都得到了较大的提高。
药剂自我鉴定5我是20xx药学毕业生,四年的大学生活使我在思想认识和专业技能方面都有了很大的提高。四年期间,我努力学习,成绩优异,掌握了深厚的药学专业知识,专业课程主要有我药物化学,药物分析,药理学,药剂学和其它的基础医学课程,并通过了英语六级,有良好的英语听说读写能力,并通过了国家计算机考试二级证书,熟悉办公软件如word、excel等操作。
为了让自己能够在毕业之后更快地适应社会,课余时间,我积极组织院内外的活动以及假期的勤工俭学,不仅能自己挣到生活费,更重要的是提高了自己的交际能力和适应能力。
大四下学期,我在xx药业股份有限公司实习,初步掌握了药品的检测和取样方法,初步了解颗粒车间,片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等,并受到实习单位的一致好评。
当然,本人思想上进,积极向党组织靠拢,并如愿成为一名光荣的共产党员,用马克思主义主义武装自己,带动和影响周围人,树立了正确的世界观、人生观、价值观。
当然,我还存在一些不足,如做事优柔寡断,在以后的工作中我将改正缺点不足,改善学习方法,提高理论水平,加强动手能力,做一个“四有”新人。
药剂自我鉴定6本人自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德品质,各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原则。
本人思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风,乐于助人,关心国家大事。
在校期间,本人一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标,曾获得“优秀团员”、“三好学生”等荣誉,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。
在课余时间,本人积极参加体育锻炼,增强身体素质,也热爱劳动,积极参加校开展的各项文体活动,参加社会实践,继承和发扬了艰苦奋斗的精神,也参加了校文学社和书法协会,丰富了课余生活,使自己在各方面都得到了相应的提高。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,本人坚信通过不断地学习和努力,使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生,以优异的成绩迎接挑战,为社会主义建设贡献我毕生的力量。
9.药剂科制度 篇九
目录
一 医院药事管理与药物治疗学委员会章程……………………………………… 二 医院药事管理与药物治疗学委员会职责……………………………………… 三 医院药事管理办法……………………………………………………………… 四 处方管理办法…………………………………………………………………… 五 处方点评制度……………………………………………………………… 六 医院药品招标方案…………………………………………………………… 七 中标药品遴选办法……………………………………………………………… 八 抗菌药物临床应用管理制度…………………………………………………… 九 抗菌药物合理应用和分级管理实施方案……………………………………… 十 抗菌药物用量动态监测和超常预警制度……………………………………… 十一 抗菌药物遴选和定期评估制度………………………………………………… 十二 药物警戒工作制度…………………………………………………………… 十三 药品不良反应和医用器械不良事件监测报告制度………………………… 十四 用药错误和药品损害事件监测制度…………………………………………
十五 突发性紧急事件管理制度…………………………………………………… 十六 突发公共卫生事件药品供应及药事管理应急预案………………………… 十七 关于对药品未注册用法的规定……………………………
十八 麻醉药品和第一类精神药品管理制度……………………………………… 十九 第二类精神药品管理制度…………………………………………………… 二十 易致毒化学品管理制度……………………………………………………… 二十一 医疗用毒性药品管理制度………………………………………………… 二十二 放射性药品管理制度……………………………………………………… 二十三 化学危险品管理制度……………………………………………………… 二十四 特殊管理药品管理培训制度……………………………………………… 二十五 高危药品管理制度………………………………………………………… 二十六 生物制品管理制度………………………………………………………… 二十七 进口药品管理制度………………………………………………………… 二十八 不合格药品管理制度……………………………………………………… 二十九 首营企业和首营品种审核制度…………………………………………… 三十
药品采购管理制度………………………………………………………… 三十一 药品验收管理制度……………………………………………………… 三十二 药品储存管理制度…………………………………………………………
三十三 药品养护管理制度………………………………………………………… 三十四 药品摆放管理制度………………………………………………………… 三十五 拆零药品管理制度………………………………………………………… 三十六 购进药品原始凭证管理制度……………………………………………… 三十七 药品有效期管理制度……………………………………………………… 三十八 病区备用药品管理制度…………………………………………………… 三十九 药剂科工作制度…………………………………………………………… 四十
药剂科职责……………………………………………………… 四十一 药剂科主任职责 四十二(中、西)主任药师职责 四十三(中、西)主管药师职责 四十四(中、西)药师职责 四十五 药剂士职责
四十六 门(急)诊药房调剂人员岗位职责 四十七 住院药房调剂人员岗位职责 四十八 中草药房调剂人员岗位职责 四十九 西药调剂室工作制度 五十
中草药调剂室工作制度 五十一 药剂科处方调配操作规程 五十二 药库管理制度
五十三 药品验收保管岗位职责 五十四 药品会计岗位职责 五十五 药品采购岗位职责
五十六 临床药学室工作制度……………………………………………………… 五十七 临床药师工作制度 五十八 临床药师岗位职责
五十九 药学信息咨询服务岗位职责 六十
药剂科安全管理制度
医院药事管理与药物治疗学委员会章程 总则
根据《中人民共和国药品管理法》和《医疗机构药事管理暂行规定》等法律、法规和有关规定,医院成立药事管理与药物治疗学委员会。药事管理与药物治疗学委员会是医院药事管理的监督管理机构,在院长、分管院长的领导下开展工作,日常工作由药剂科负责。2 组织机构和运行机制
(1)组织机构
药事管理与药物治疗学委员会由院长或主管院长、医务科、药剂科、医院感染管理科等有关科室的负责人组成。药事管理与药物治疗学委员会设主任委员1人,副主任委员5人,成员若干人,下设合理用药专家组,处方点评小组,由临床、药学等专业专家组成。
(2)药事管理与药物治疗学委员会制定工作制度,每季度或每半年召开会议。(3)每年组织召开药品质量监督和药品不良反应监察研讨会各1~2次。
(4)药事管理与药物治疗学委员会合理用药与处方点评专家实行兼职聘任制。一般聘任期为3年,可连选连任。特殊情况由药事管理与药物治疗学委员会主任提名做出调整。3 职责
药事管理与药物治疗学委员会的职责是在院长、主管院长领导下负责医院的药事管理工作。认真贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《药品临床实验质量管理规范》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》等有关法律、法规,制定本院有关药事管理工作的规章制度并监督实施,促进合理用药,规范化审批全院用药计划,使医院药品管理达到法制化、规范化和科学化的要求。4 委员的权利和义务(1)委员的权利
① 按有关法律和规定,独立履行职责并对药事管理与药物治疗学委员会负责,不受任何单位和个人的干涉。
② 对医院药事管理问题进行评议,提出意见和建议。③ 对医院各科用药进行监督检查。
④ 参加药事管理与药物治疗学委员会会议,提出会议议题,发表意见,参与讨论和表决。因故不能参加会议的,可以采取书面形式发表意见。⑤ 监督药剂科的药事管理工作。(2)委员的义务
① 按时参加会议,本着认真、科学、公正的态度参与议题的讨论和决议的表决。
② 对药事管理与药物治疗学委员会的有关议题和决议应保守秘密,特别是对新药申购计划的讨论情况,审评意见及其他有关情况予以报密。
③ 若委员与药事管理与药物治疗学委员会讨论的议题有直接利益关系,该委员应主动向主任委员申明并在评议表决时回避。
④ 委员有义务向药事管理与药物治疗学委员会举报任何部门和个人的不公正、不廉洁行为。
⑤ 收集药事管理信息,征集有关意见和建议,经过整理后提交药事管理与药物治疗学委员会参考。
⑥ 学习有关法规和知识,参加有关培训,不断提高药事管理水平和能力。⑦ 积极宣传并带头落实药事管理与药物治疗学委员会各项决议。5 附则
(1)本章程下列用语的含义
① 医院药事管理
是指对医院用药相关事物进行的管理活动。
② 新药 是指本院未使用过的药品。本院已使用过的药品改变给药途径、剂型、规格、品牌、因不良事件等原因停用一年以上的药品亦按新药管理。
③ 药品不良反应 是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害伤害反应。
(2)本章程由医院药事与药物治疗学管理委员会负责解释。(3)本章程自下发之日起执行。
医院药事管理与药物治疗学委员会职责 根据国家相关法律、法规和相关规定,制定医院药事管理工作的规章制度并监督实施。
2指导和监督药品质量管理,杜绝假劣药品进入医院,处理设计药品质量的严重事件。
制定医院合理用药指导原则,对全院临床科室合理用药进行指导,确保用药安全有效。
审核全院拟购入药品的品种、规格、剂型等,审核申报新制剂及新药上市后临床观察的申请。建立新药引进审评制度,制定本院新药引进规则,成立评审专家组,负责对新药引进的评审工作;审核医疗科室购入新药的申请及用药计划。6 编制医院基本用药目录和处方集。定期分析医院用药使用情况,组织专家评价所用药物的临床疗效与安全性,提出淘汰药品品种意见。定期组织全院药品使用管理情况的检查,包括麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品、贵重药品、需要冷藏药品及近效期药品等,发现问题及时纠正。
开展临床药学工作,落实临床药师制。组织药学教育、培训,提高临床科室合理用药水平。
医院药事管理办法 根据卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》,为规范医院药事管理工作,保证用药安全、有效、经济,保障人民身体健康,制定本办法。2 医院应设立药事管理组织和药学部门。医院药事管理和药物治疗学委员会或药事管理小组,负责监督、指导本机构科学管理和使用药品。药事管理和药物治疗学委员会组织应建立健全相应的工作制度,日常工作由药学部门负责。药学部门在院长、主管院长领导下,按照《中华人民共和国药品管理法》(以下简称:《药品管理法》)及相关法律、法规和本单位规章制度,具体负责本机构的药事管理、临床用药和各项药学技术服务。药学部门要建立以病人为中心的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,参与临床疾病诊断、治疗,提供药学技术服务,提高医疗质量。药学部门负责人应有具有药学专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格者担任。医院须配备和提供与药学部门承担的任务相适应的药学专业技术人员、仪器、设备等工作条件。药学专业技术人员须依法经过资格认定,方可从事药学专业技术工作。非药学专业技术人员不得从事药学专业技术工作。药学部门应建立健全各项工作制度和技术操作规程并组织实施。逐步建立临床药师制,临床药师应由具有药学专业本科以上学历中级以上专业技术资格,并经过培训合格的人员担任。临床药学专业技术人员应参与临床药物治疗方案设计;对重点患者实施治疗药物监测,指导合理用药;收集药物安全性和疗效等信息,建立药学信息系统,提供用药咨询服务。
开展新药临床研究必须严格执行国家卫生部门和国家药品监督管理部门的有关规定。未经批准,不得擅自进行新药临床研究。所获数据不得作为新药审批和申报科技成果的依据。
药学部门要掌握新药动态和市场信息,制定药品采购计划,保证药品供应,加速周转,减少库存。同时,做好药品成本核算和财务管理。医院药品要实行集中公开招标采购。药学部门建立并执行药品进货检查验收制度,验明药品合格证明和其他标识;不符合规定要求的,不得购进和使用。对购入药品质量有疑义时,可委托省、市药检部门进行抽检。经药事管理委员会审核批准,除核医学科可购售本专业所需的放射性药品外,其他科 5 室不得从事放射性药品配制或药品购售工作。药学部门应制定和执行药品保管制度,定期对贮存药品进行抽检。药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等仓储条件,保证药品质量。化学药品、中成药和中药饮片应分别储存,分类定位,整齐存放,易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库,单独存放,并采取必要的安全措施。对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理,并监督使用。定期对库存药品进行养护,防止变质失效。过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库,并按有关规定及时处理。药品调剂工作时药学技术服务的重要组成部分。门诊药房实行大窗口或柜台式发药,住院药房实行单剂量配发药品。各级各类药学专业技术人员必须严格执行操作规程和医嘱、处方管理制度,认真审核和核对,确保发出药品的准确、无误。发出药品应注明患者姓名、用法、用量,并交代注意事项,对处方所列药品,不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌、超剂量或违反治疗原则的处方应拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。发现滥用药物或药物滥用者应及时报告医院药学部门和医务部门,并按规定上报。为保证患者用药安全,药品一经发出,不得退换。医院支持药学专业技术人员结合临床实际工作需要按照有关规定开展药学研究工作。
负责对本院药学专业技术人员进行日常管理和考核。制定药学专业技术人员培训计划,组织药学专业技术人员,按规定参加规范化培训和继续教育,并将完成培训计划和取得规定的继续教育学分,做为考核和晋升专业技术职务任职资格及聘任的条件之一。
处方管理办法 处方是指由注册的执业医师和执业助理医师(以下简称医师)在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职称任职资格的药学专业技术人员(以下简称药师)审核、调配、核对,并作为患者用药凭证的医疗文书。处方包括医疗机构病区用药医嘱单。
医师开具处方和药师调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则。
药师应当凭医师处方进行药品调剂。处方标准遵守卫生部同意规定,处方格式按省卫生厅统一制定的标准执行,处方由医疗机构按照规定的标准和格式印刷。
处方书写应当符合《处方书写规范》。处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样一致,不得任意改动,否则应当重新登记留样备案。经注册的执业医师取得相应的处方权,经注册的执业助理医师开具处方应当经执业医师签名或加盖专用签章后方有效。医疗机构应当按照有关规定,对本机构执业医师和药师进行麻醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训。执业医师经考核合格后取得麻醉药品和第一类精神药品的处方权,药师经考核合格后取得麻醉药品第一类精神药品的调剂资格。医师取得麻醉药品和第一类精神药品的处方权后,方可在本机构开具麻醉药品和第一类精神药品处方,但不得为自己开具该类药品处方。药师取得麻醉药品和第一类精神药品调剂资格后,方可在本机构调剂麻醉药品和第一类精神药品。试用期人员开具处方,应当经有处方权的执业医师审核并签名或加盖专用章后方有效。进修医师由接收进修的相关部门对其胜任本专业的实际情况进行认定后授予相应的处方权。
医师应当根据医疗、预防、保健需要,按照诊疗规范、药品说明书中的药品适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开具处方。开具医疗用毒性药品、放射性药品的处方应当严格遵守有关法律、法规和规章的规定。医师开具处方应当使用药品监督管理部门批准并公布的药品通用名称、新活性化合物的专利药品名称和复方制剂药品名称。医师开具院内制剂处方时应当使用经省级卫生行政部门审核、药品监督管理部门批准的名称。处方开具当日有效。特殊情况下需延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过3天。处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量;对某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格按照国家有关规定执行。医师应当按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则,开具麻醉药品和第一类精神药品处方。门(急)诊癌症疼痛者和中、重度慢性疼痛患者需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的,首诊医师应当亲自诊查患者,建立相应的病历,要求其签署《知情同意书》。除需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外,麻醉药品注射剂仅限于医疗机构内使用。为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方为1次常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。第一类精神药品注射剂,每张处方为1次常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时,每张处方不得超过15日常用量。第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量;对于慢性病或某些特殊情况的患者,处方用量可以适当延长,医师应当注明理由。
16为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品及第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过15日常用量;其他 7 剂型,每张处方不得超过7日常用量。
17为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具,每张处方为1日常用量。盐酸哌替啶处方为1次常用量,仅限于医疗机构内使用。应当要求长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门(急)诊癌症患者和中、重度慢性疼痛患者,每3个月复诊或随诊1次。
20医师利用计算机开具、传递普通处方时,应当同时打印出纸质处方,其格式与手写处方一致。药师核发药品时,应当核对打印的纸质处方,无误后发给药品,并将打印的纸质处方收存备查。
21取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作。药师签名或专用签章式样应当在本机构留样备查。具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导;药士从事处方调配工作。
22药师应当凭医师处方调剂药品,非经医师处方不得调剂。药师应当按照操作规程调剂处方药品:认真审核处方,准确调配药品,正确书写药袋或黏贴标签,注明患者姓名和药品名称、用法、用量,包装;向患者交付药品时,按照药品说明书或处方用法,进行用药交代与指导,包括每种药品的用法、用量、注意事项等。
23药师应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整,并确认处方的合法性。药师应当对处方用药适宜性进行核查,审核内容包括:
(1)规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏实验及结果的判定。
(2)处方用药与临床诊断的相符性。
(3)剂量、用法的准确性。
(4)选用剂型与给药途径的合理性。(5)是否有重复给药现象。
(6)是否有潜在临床意义的药物相互和配伍禁忌。(7)其他用药不适宜情况。
24药师经处方审核后,认为存在用药不适宜时,应当告知处方医师,请其确认或重新开具处方。药师发现严重不合理用药或用药错误,应当拒绝调剂,及时告知处方医师,并应当记录,按照有关规定报告。药师调剂处方时必须做到“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药品、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性质、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。在完成处方调剂后,应当在处方上签名或加盖专用签章。药师应当对麻醉药品和第一类精神药品处方,按年月日逐日编制顺序号。药师对于不规范处方或不能判定其合法性的处方,不得调剂。除麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和儿科处方外,不得限制门诊就诊人员持处方到药品零售企业购药。
建立处方点评制度,填写处方评价表,对处方实施动态监测及超常预警,登记并通报不合理处方,对不合理用药及时予以干预。对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告,限制其处方权;限制处方权后,仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的,取消其处分权。处方要妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存期限为1年,医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限为2年,麻醉药品药品和第一类精神药品处方保存期限为3年。处方保存期满后,经医院主要负责人批准、登记备案,方可销毁。
处方点评制度 处方点评内容
(1)处方书写是否符合《处方书写规范》要求。
(2)处方用药适宜性:按照《处方管理方法》,对处方用药的适宜性进行评价。
(3)抗菌药物规范使用:按照《抗菌药物临床应用指导原则》及本医疗机构《抗菌药物临床应用实施细则》,对合理、规范使用抗菌药物做出的评价。
(4)贵重药品使用:对照患者临床诊断,对价格昂贵药品使用的合理性进行分析评价。(5)处方药品费用:重点对大处方进行合理性分析评价。
(6)处方点评标准
医务人员所开具处方凡存在下列问题之一者,为不合格处方。1)使用处方不符合《处方管理办法》和《麻醉药品和精神药品管理条例》的要求。2)医师未签全名或专用签章。
3)处方后记审核、调配、核对、发药栏目中药学专业技术人员签名,或调剂、复核非双人签名。
4)儿科处方婴幼儿年龄未写日、月龄。5)西药、中成药、中药饮片未分别开具处方。6)使用不规范的中文或英文书写或缩写或代号。7)药品剂量、单位书写不正确或不清楚。8)需进行皮试的药品,处方上未注明皮试结果。9)开具处方后的空白处未划斜线。
10)字迹难以辨认或修改处无签名及注明修改日期。11)其他项目书写有缺项。
12)药品的适应证与临床主要诊断不相符。13)处方药品剂量、用法不正确。14)选用剂型与给药途径不合理。15)有重复给药现象。
16)药品间存在配伍禁忌或有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。
17)单张处方超过5种药品。
18)药品超剂量使用未注明原因及再次签名。
19)普通处方超过7日用量;急诊处方超过3日用量;慢性病、老年病或特殊情况适当延长用药天数未加说明。
20)为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂超过1次常用量,控缓释制剂超过7日常用量,其他剂型超过3日常用量;第一类精神药品注射剂超过1次常用量,控缓释制剂超过7日常用量,其他剂型超过3日常用量;哌醋甲酯超过15日常用量;第二类精神药品处方超过7日常用量,慢性病、老年病或特殊情况适当延长用药天数未加说明。
21)为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品及第一类精神药品注射剂处方超过3日常用量,控缓释制剂超过15日常用量,其他剂型超过7日常用量。22)抗菌药物临床应用及开具权限不符合《抗菌药物临床合理应用指导原则》要求。23)贵重药品使用无指征或用法、用量不合理。24)非本医疗机构注册医师开具的处方。
25)药学部门无签名式样及专用签章备案记录医师开具的处方,或医师的签名和专用签章与药学部门留样备查的式样不一致的处方。2 处方点评办法
(1)处方点评每个月进行1次,由医务处或药剂科随机抽查一定数量的门诊处方,药剂科组织人员填写处方点评表,对应处方格式、书写规范、用药合理性等项目填写检查结果并制成表格,经统计分析,对本月处方做出点评意见,交医务处。点评结果应内部通报并落实整改措施。
(2)运用HIS查询系统对处方进行经常性的监测,制定专人定期对处方情况进行数据分析,排查异常情况,及时上报处理。3 考核与奖惩
(1)医院把处方的合理性纳入医师及科室目标考核奖惩范畴,把处方的合理性与奖金发放、评先评优结合起来,做到奖惩分明。
(2)对不合理处方的处方医师,按其违规程度分别给予批评、限期整改、暂停处方权以及吊销处方权等相应处理,同时给予一定的经济处罚。对违反麻醉药品、精神药品使用规定的医师,按照《执业医师法》有关规定予以处罚。
医院药品招标方案
一、工作原则及要求
为了搞好2009药品网上集中采购工作,纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,根据《安徽省医疗机构药品网上集中采购实施细则》、安徽省卫生厅、安徽省纠风办文件(皖卫计秘[2007]13号)“关于执行安徽省医疗机构药品临时采购目录的通知”的精神和《医院 10 药事管理与药物治疗学委员会章程》、《院医院药品招标采购管理规定》的有关规定,特制定本方案。工作原则
(1)本院药事管理与药物治疗学委员会负责我院的药品网上集中招标采购工作。采购的药品必须来自于安徽省医疗机构药品网上集中采购平台挂网药品目录,并遵循卫生部“一品二规”的原则,全部药品网上集中招标采购工作在安徽省医疗机构药品集中招标采购指导委员会和监督委员会(以下简称“两委会”)的指导监督下进行。
(2)坚持方案科学、程序规范、价格合理,公开、公平、公正和诚实信用的原则,保证采购、使用中标药品,维护患者利益。
(3)选药要兼顾用药的层次和药品的价位,优先选用质优价廉的药品,保证及时为临床提供质优价廉的药品,保障人民群众用药安全、有效、经济、适当。工作要求
(1)严格执行《安徽省医疗机构药品网上集中采购实施细则》和《关于对2008年安徽省医疗机构药品网上集中采购工作有关问题的通知》,整个过程及当事人应当接受有关部门和全院的监督。
(2)药品招标采用集体集中办公的形式,杜绝个人与药商接触,防止以药谋私。(3)中标单位应提供相应的资质证明文件。对品种的选择应按质量、价格、服务和信誉四个方面综合评价。
(4)纳入药品招标的品种均应使用通用名、并应包括该通用名对应的商品名及剂型、规格和生产厂家,防止中标药品被其它同类药品替代。
(5)参加药品招标的有关人员应公正无私,有下列情形之一者,取消其招标资格,并由有关部门按规定处理:
①招标期间与药商私下接触者; ②接受药商的财物、礼品馈赠者; ③泄露与药品招标相关的商业秘密者。
二、药事管理与药物治疗学委员会成员名单 药事管理与药物治疗学委员会成员名单 三 药品招标采购工作流程
1、本院药事管理与药物治疗学委员会确定药品配送企业;
2、药品配送企业呈送相关资质资料和申报拟配送的品种;
3、中、西药库分别对药品配送企业申报的中、西药拟配送品种进行汇总;
4、本院药事管理与药物治疗学委员会对药品配送企业的资料进行审核,合格后根据临床用药的需要在《安徽省医疗机构药品网上集中招标采购平台》上勾选项药品配送企业配送和品种,并签订药品采购合同、诚信经营合约书和药品购销补充协议书。
四 遴选配送公司的原则和采购药品的方法
遴选配送公司的原则
(1)资质齐全,且为安徽省医疗机构药品网上集中招标采购平台挂网的药品经营企业。
(2)在我院购销活动中无不良记录的医药公司。
(3)凡在遴选过程中提供虚假材料的,一律取消遴选资格。采购药品的方法
(1)凡列入挂网目录的药品,必须在网上采购平台系统中勾选和交易。我院在网上采购药品时,应结合用药实际,高、中、低档药品兼顾。采购目录和价格的确定,应由本院药事管理与药物治疗学委员会集中讨论决定。
(2)严格履行合同,禁止合同外采购行为,并按合同约定做好药品采购计划、验收、入库、使用、结算、付款等工作。
采购合同应包括成交药品的名称、剂型、规格与包装单位、生产企业、配送要求、成交价格、采购数量、回款方式、回款时间等内容。采购数量根据上药品用量和临床需要由院药事管理与药物治疗学委员会确定,由中西药库分月实施。超过合同的采购数量由药剂科提出申请,报院药事管理与药物治疗学委员会审批,以防药品过度增长。
(3)成交商要认真履行相关的伴随服务,并保证药品的质量。提供的全部药品均应为药品说明书最长有效期,并按标准保护措施进行包装,能够适应远距离运输需要,防潮、防震、防变质、防虫鼠、防野蛮装卸,保证药品安全无损运抵指定地点。额外包装不得另行收费。
(4)按照合理用药、规范用药的原则,在确保同种药品中低价位药品供应的前提下,兼顾不同的用药层次和药品的价位需求,要保证覆盖全部医疗保险和公费医疗目录、新型农村合作医疗药品目录。
(5)谨慎引进抗菌药物和中草药注射剂新品种,防止这类药品的不合理使用。使用专利、原研、单独定价和优质优价中成药的金额占同期药品总金额的比例不得高于25%。
(6)凡有下列情形之一的成交商应予以退货:验收不合格的;因包装损坏使药品变质的;因有效期不足半年的;临床反应药品质量有问题的,并与成交商办理相关的交接手续。
中标药品遴选办法 为规范中标药品遴选,医院成立“中标药品遴选工作小组”,负责医院中标药品遴选的组织领导工作。医院药事管理与药物治疗学委员会办公室(药剂科)提供备选药品目录(药品集中招标采购中标备选药品目录),并提供医院目前在用药品信息和医院合同药品供应商信息,做好评审会议的全部准备工作,制作随机表。医院召开由药事管理与药物治疗学委员会成员、招标涉到的临床专业专家及纪检监察职能部门负责人等人员组成的扩大药事会议,共同协商、讨论、确定“遴选办法”(具体人员 12 由工作小组按有关规定随机抽取确定)。专家组成员对候选药品审议后进行投票,投票过程中要考虑以下两点:
(1)按卫生部《处方管理办法》的规定,原则上每一通用名药品口服剂型和注射剂型不超过两个品种,特殊情况例外。
(2)原则上选择医院合同供应企业中标品种(不再增加新的商业公司),特殊情况会议讨论后,报院长批准。工作人员统计投票情况,并进行汇总。
按得票多少决定中选结果。“中选药品遴选工作小组”将由药事管理与药物治疗学委员会主任签字的中选结果报院长批准。医院将结果建档保存并报卫生厅药品招标办公室备案。
药剂科负责中标药品的购入工作。以上全过程由医院纪检监察部门负责监督。
抗菌药物临床应用管理制度 医院院长领导的医院药事管理和药物治疗学委员会、医疗护理质量管理委员会、医院感染管理委员会共同负责承担抗菌药物临床应用的管理。医院药事管理和药物治疗学委员会负责临床应用抗菌药物的指导与咨询,检测药品不良反应,及时发布合理用药信息,保证药品购进质量,严格控制不良反应严重、细菌过快耐药、日治疗量昂贵的抗菌药物进入临床。3 严格把守药品质量关。
每季度必须对临床使用金额前10位抗生素进行购药金额排序,进行合理用药分析、评价、监控,并进行宏观调控,防止过快产生细菌耐药。抗菌药物使用量所占药品总使用量比例应<50%,监控评价率必须达到100%。培训临床药师,开展抗菌药物咨询。抗菌药物临床应用中出现不合理现象的,应予以相应处罚,必要时应追究到相应的科室和个人。
7.1 每月有药剂科对上月抗菌药物的使用金额与使用数量进行单品种统计,并将统计结果上报到医院监察审计部,对排名前三位的药品由抗菌药物合理应用工作组找其进行诫勉谈话;连续三月排名前三位的药品应予以限量。
7.2 对于每月抗菌药物使用金额前三位的药品,由药剂科组织对使用金额第一位的相关科室的住院病历进行抽查,检查其住院病人抗菌药物使用情况,并将检查结果上报医务部。医务部对使用不合理的科室和医生及时进行干预,如:诫勉谈话限期改正、院周会通报、限定处方权、取消处方权等。
8 抗菌药物临床应用纳入对医务人员的考核范围,对违反规定,侵害患者权益并造成严重后果的临床医师严肃查处,追究处方医师责任。
抗菌药物合理应用和分级管理实施方案
(修订)
根据卫生部《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》和《抗菌药物临床应用指导原则》等规章和规范性文件,为加强我院抗菌药物合理应用的管理,规范医务人员用药行为,提高医疗质量,保障患者用药安全及减少细菌耐药性的发生,提升处方、医嘱点评和不合理用药预警监测管理力度,持续完善日常监督机制,院医疗质量管理委员会和药事管理与药物治疗学委员会结合单位医疗工作实际,特对“抗菌药物合理应用和分级管理实施方案”修订如下:
一、领导组织:
(一)院抗菌药物合理应用管理领导小组 领导小组下设办公室,设在药剂科。办公室主任
办公室成员
(二)抗菌药物临床应用管理小组职责:
1、制定本院抗菌药物合理应用实施方案及实施细则、质量控制标准与检查办法,并负责实施。
2、监督临床抗菌药物分级管理工作的实施。负责开展抗菌药物合理应用的检查,定期进行评价与分析,并对结果公布通报全院,以降低抗菌药物使用比率,遏制不合理用药。
3、定期统计全院各科抗菌药物消耗量及使用类别、剂型,按规定对某些抗菌药物实行限制性使用,并根据本院常见病原菌的耐药谱,有计划的将抗菌药物分期分批交换使用,以保证抗菌药物的有效性,防止过快产生细菌耐药。
4、开展抗菌药物合理应用的监测:包括血药浓度监测和耐药菌的监测。
5、重视病原微生物检测工作,及时报告细菌药敏试验结果,作为临床医师正确选用抗菌药物的依据。
6、负责检查和监督销毁过期、失效、变质的抗菌药物,保障临床用药安全。
二、抗菌药物的分级原则
1、非限制使用:经临床长期应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响小,价格相对较低的抗菌药物。
2、限制性使用:与非限制使用抗菌药物相比较,这类药物在疗效、安全性、对细菌耐药性影响、药品价格等某方面存在局限性,不宜作为非限制性药物使用。
3、特殊使用:不良反应明显,不宜随意使用或临床需要加倍保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物;新上市的抗菌药物;其疗效或安全性任何一方面的临床资 14 料尚较少,或并不优于现用药者;药品价格相对较高。
三、抗菌药物分级管理办法
1、临床选用抗菌药物应遵循《抗菌药物临床应用指导原则》,根据感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药情况、患者病理生理特点、药物价格等因素加以综合分析考虑,参照“各类细菌性感染的治疗原则及病原治疗”,一般对轻度与局部感染患者首先选用非限制性使用抗菌药物进行治疗;严重感染、免疫功能低下者合并感染或病原菌只对限制使用抗菌药物敏感时,可选用限制使用抗菌药物治疗;特殊使用抗菌药物选用应从严控制。
2、按临床医师专业技术职务任职资格分级使用抗菌药物。其具体规定为:医师可根据诊断和患者病情开具非限制使用抗菌药物处方;患者需要应用限制使用抗菌药物治疗时,应经具有主治医师以上专业技术职务任职资格的医师同意,并签名;患者病情需要应用特殊使用抗菌药物,应具备严格临床用药指征或确凿依据,经抗感染或有关专家会诊同意,处方需经具有高级专业技术职务任职资格医师签名。
紧急情况下临床医师可以越级使用高于权限的抗菌药物,但处方仅限于1天用量。
3、不符合分级使用管理规定的处方,药剂师应拒绝调配。
4、抗菌药物单张处方的限量应以3日常用量为原则(特殊感染如结核病、慢性骨髓炎等除外)。
四、病原微生物检测和细菌药敏测定
1、检验科定期公布本院细菌耐药监测情况。
2、对主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物,应及时将预警信息通报院抗菌药物合理应用管理领导小组办公室,由办公室核查后向全院医务人员通报。
3、对主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物,应慎重经验用药。
4、对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物,应参照药敏试验结果选用。
5、对主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物,应暂停该类抗菌药物的临床应用,根据追踪细菌耐药监测结果,再决定是否恢复其临床应用。
五、监督与评价:
1、抗菌药物合理应用管理领导小组定期抽查抗菌药物合理应用和分级管理实施情况,并根据临床需要进行调整。
2、每月组织对抗菌药物处方、医嘱进行点评,建立实施抗菌药物用量动态监测及超常预警制度,登记并通报不合理处方,发现过度使用抗菌药物行为及时干预,对医院调整采购抗菌药物提出建议。
3、督促临床医师按病情需要及早送验细菌培养及药敏,以根据病原菌药敏实验结果合理用药。
4、组织开展抗菌药物不良反应监测工作,及时向有关临床科室通报监测结果以采取相应措施。
5、评价标准
(1)卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物分级管理规定》、《处方管理办法》等相关规章制度和文件。
(2)全国抗菌药物临床应用专项整治活动2011年实施方案。
六、责任追究
1、抗菌药物合理应用管理领导小组对抗菌药物的合理应用和分级使用实施监督管理,对检查结果给予定期通报;对不合理使用抗菌药物前10名的医师,在全院范围进行通报并要求其接受诫勉谈话。点评结果作为科室与医务人员绩效考核的重要依据。
2、医务人员违反本管理规定,侵害患者权益并造成严重后果的,除按有关规定进行处理外,所增加的医药费用由责任人、责任科室共同承担。
3、对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告,限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权;限制处方权后,同一内仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的,取消其抗菌药物处方权。
七、本办法自公布之日起执行,原《抗菌药物临床应用实施方案》废止。
抗菌药物用量动态监测和超常预警制度
为提高本院临床合理用药水平,对不合理用药的行为及时予以干预,对照《安徽省实施<抗菌药物临床应用指导原则>管理办法(试行)》规定,建立抗菌药物用量动态监测及超常预警制度。内容如下:
1成立抗菌药物用量动态监测工作小组,由医务处、药学部门、感染办、信息科及相关科室完成医院药物动态监测和预警工作。
2抗菌药物用量动态监测工作小组每季度对医院抗菌药物用量进行统计分析,并与历史用药量进行比较,掌握用药动态。
3发现药品销售增长过快情况,抗菌药物用量动态监测工作小组及时组织药学专家查阅药品有关资料,分析其超常销售原因。
4对用量激增的抗菌药物,结合同期医院细菌耐药监测结果,分析抗菌药物用量与细菌耐药率的关系。定期向医院有关部门提供抗菌药物用量动态监测,分析结果。
6建议药事管理委员会根据药品用量动态监测情况及细菌耐药变化情况,调整药品结构,并分析采取控制使用、暂停使用、停止使用等措施。建议医院结合药品用量和销售金额前10位药品的监测情况,查明药品主要使用科室,查阅病例,分析抗菌药物临床应用是否合理,发现问题及时改进。
抗菌药物遴选和定期评估制度
1 医院按照《处方管理办法》、《医疗机构药事管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《中国国家处方集》、《抗菌药物临床应用管理办法》及临床诊疗指南、临床路径等规章、规范性文件与技术规范,建立抗菌药物遴选和定期评估制度。医院优先选用《国家处方集》、《国家基本药物目录》和《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》收录的抗菌药物品种。
2.1 抗菌药物品种总数不超过35种;
2.2 同一通用名称药品的品种,注射剂型和剂型各不得超过2种,处方组成类同的复方制剂1-2种;
2.3 三代及四代头孢菌素(含复方制剂)类抗菌药物口服剂型不超过5个品规,注射剂型不超过8个品规;
2.4 碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过2个品规;
2.5 氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规; 2.6 深部抗真菌类抗菌药物不得超过5个品规; 2.7 具有相似或相同药学特征的药品不得重复采购。医院新引进抗菌药物品种,需由临床科室提交申请报告,经药学部门提出同意遴选意见后,报抗菌药物合理应用管理工作组审议,抗菌药物合理应用管理工作组70%以上成员审议同意后,提交药事管理与药物治疗学委员会审核,经药事管理与药物治疗学委员会2/3以上委员审核同意方可列入采购供应目录。对存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差或者发现违规促销使用等情况的抗菌药物品种,临床科室、药学部门、抗菌药物合理应用管理工作组或药事管理与药物治疗学委员会成员都可以提出清退或更换意见。清退或更换意见获得抗菌药物合理应用管理工作组50%以上成员同意后执行,并报药事管理与药物治疗学委员会备案。清退或更换的抗菌药物品种原则上6个月内不得重新进入本机构药物采购供应目录。因特殊感染患者治疗需求,医院需使用本机构采购目录以外抗菌药物的,可以启动临时采购程序。临时采购由临床科室提出申请,说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由,经本机构药事管理与药物治疗学委员会抗菌药物管理工作组讨论通过后,由药学部门临时一次性购入使用。同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序不得超过5次。如果超过5次,要讨论是否列入本机构抗菌药物采购目录,调整后的采购目录抗菌药物总品种数不得增加。
药物警戒工作制度
依据世界卫生组织(WTO)对药物警戒的定义及中华人民共和国卫生部令81号之相关规定,结合本院实际情况,特制订本院药物警戒工作制度。
1 药物警戒小组设主任委员一名,由分管院长担任;副主任两名,由医务科及药学部门负责人担任。药物警戒工作小组日常工作由药学部门负责。建立由医师、临床药师和护士组成的药物警戒信息员,开展药物警戒工作。对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施药物警戒监督管理。切实保证公众用药安全。参与药物临床应用指导应用原则的制定与实施,监测、评估本院药物使用情况,提出干预和改进措施,指导全院临床合理用药。
5负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实与药物警戒有关法律、法规、规章的执行情况。审核制定我院药物警戒相关规章制度,并监督实施。对医务人员进行有关药物警戒规章制度和合理用药知识教育培训;结合临床和药物治疗,开展药物警戒工作,防范与用药相关的安全问题,提高患者在用药、治疗及辅助医疗方面的安全性。向公众宣传安全用药知识,教育、告知病人药物相关的安全问题,增进涉及用药的公众健康与安全。建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度,临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后,应当积极救治患者,立即向药学部门报告,并做好观察与记录。按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应,用药错误和药品损害事件应当立即向卫生行政部门报告。分析、评估本院用药风险和药品不良反应、药品损害事件,对风险/效益评价进行定量分析,分析发现已知药品的不良反应的增长趋势,评估本院药物使用过程中的效益、危害、有效及风险,以促进本院药物的安全、合理及有效地应用。建立健全医院药物警戒管理体系与药物质量管理目标,按照国家法律、法规,对医院药品的临床使用全过程实施严格的管理与监督;定期进行检查,对存在的问题及时沟通解决。定期在《药讯》上刊发药监部门通报的《药物警戒快讯》。11 对我院药物警戒工作定期做阶段性分析、总结,讨论研究药物警戒工作中的有关问题,并针对存在的问题采取有效措施予以解决。组织院内药物警戒相关知识学习及相关学术讲座。
药品不良反应和医用器械不良事件监测报告制度 认真贯彻《药品不良反应报告和监测管理办法》,积极做好本单位药品不良反应和医用器械不良事件的收集、整理、报告工作。医务人员应积极参与药品不良反应和医用器械不良事件监测工作,发现病人在用药过 18 程中出现一切与用药用械目的无关的异常情况,仔细观察、诊断,并填好药品不良反应报告表。药品不良反应报告,按《药品不良反应报告和监测管理办法》所规定的时限上报。4应及时向医务人员通报有关药品不良反应和医用器械不良事件的信息,以保障患者用药安全。在本地药品不良反应监测中心的指导下,积极参加或组织医院药品不良反应和医用器械不良事件的学术活动。为减少药品不良反应和医用器械不良事件的重复发生,发生严重不良反应时应采取有效措施,及时上报及时处理。做好本院的药品不良反应医用器械不良事件的宣传、教育、培训工作。各科室信息联络员具体负责本科室的药品不良反应医用器械不良事件的收集上报工作,不得漏报瞒报。各相关科室要设立药械不良反应登记本,并详细记录。药品不良反应和医用器械不良事件监测工作作为本院的绩效考核内容之一。各科室每月的药品不良反应报告数量应达到本科室当月出院人数量的1.5%。药品不良反应领导小组将对每月上报情况进行全院通报。院部将对药品不良反应和医用器械不良事件报告的科室每份奖励10元。对完不成上报数量的科室每份处罚20元,对瞒报漏报的每例给予100元经济处罚,造成后果的按有关规定处理。对表现突出的科室给予一定的经济奖励。对工作不力,表现较差的科室取消当年评先评优资格。
用药错误和药品损害事件监测制度
为加强本院药事管理,促进药物合理应用,有效预防、及时控制和正确处置各类用药错误和药品损害事件监测报告制度事件,保障公众身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《医疗机构药事管理规定》等有关法律、法规,制定本制度。第一条 医院成立由院长任组长、有关分管院长为副组长、相关科室负责人为成员的用药错误和药品损害事件应急工作小组,负责全院药品用药错误和药品损害事件应急处理的领导指挥、协调和决策工作。第二条 负责用药错误和药品损害事件的组织协调和处理日常工作,包括收集、分析和综合有关药品安全检测信息,提出预警建议。第三条 本制度适用于突然发生,造成或可能造成人体健康严重损害的药品安全事件的应急处理工作。第四条 为降低用药错误发生机率,所有在药学部门工作的人员必须为药学专业技术人 19 员,非专业技术人员不得参与药品的调配和药品的核对工作。第五条 药错误。第六条 定期召开有医生、护士和药学技术人员出席的会议,讨论错误用药的发生原因定期培训药学技术人员,使之掌握了解院内外发生的的用药错误类型来预防用和预防错误的方法,改进用药环节,尽量避免产生用药错误。第七条 医院任何科室和个人有权及时向领导小组报告用药错误和药品损害事件。用药错误和药品损害事件的发生单位负有及时向有关部门报告用药错误和药品损害事件的义务。第八条 各医疗科室在获悉有关用药错误和药品损害事件信息时,应立即向领导小组办公室报告,重大用药错误和药品损害事件信息需在2小时内上报,不得隐瞒、缓报和谎报。第九条 各医疗科室在接到用药错误和药品损害事件的信息或报告后,应立即进行情况调查、分析和汇总,在规定时间内报领导小组办公室,重大用药错误和药品损害事件可越级上报。第十条 根据用药错误和药品损害事件的发展势态,应急报告分为初次报告、动态报告和总结报告。
初次报告内容:用药错误和药品损害事件发生的时间、地点、涉及人数、潜在影响、发展趋势分析、拟采取的措施等。
动态报告内容:根据用药错误和药品损害事件的发展趋势,及时报告用药错误和药品损害事件的发展、变化以及采取的应对或处理措施。
总结报告内容:主要包括用药错误和药品损害事件的因果分析和应对措施的探讨,对今后类似用药错误和药品损害事件的防范和建议等。
第十一条 各医疗科室在接到用药错误和药品损害事件信息报告后,应在1小时内报告领导小组;领导小组在接到报告经核实情况后,根据用药错误和药品损害事件的性质,在2小时内报告卫生行政主管部门、食品药品监督管理局。
第十二条 用药错误和药品损害事件得到有效控制或消除后,院应急工作领导小组须在2小时内向卫生行政主管部门、食品药品监督管理局。
第十三条 用药错误和药品损害事件发生后,有关单位或人员未依照本规定履行职责或行动迟缓、失职、渎职而造成损失或不良影响的,有关部门应依照党纪、政纪给予纪律处分或行政处分;对表现突出并做出贡献的予以表彰奖励。
第十四条 本制度中用药错误是指合格药品在临床使用全过程中出现的、任何可以防范的用药不当;药品损害是指由于药品质量不符合国家药品标准造成的对患者的损害。
突发性紧急事件管理制度 药剂科应加强应对突发事件的培训和教育,药学人员要掌握并严格执行《突发性紧急事件药事管理应急体系》的有关规定。
2 认真落实医院紧急事件管理的相关规定,参加拟定紧急事件应急预案的药品保障方案,针对不同性质的突发事件制定不同的应急方案。健全应急药品供给系统,做好应急药品储备,设专人负责应急药品的管理,做好应急药品的保管、养护和调换工作。药学人员应积极参加各类应急预案的培训和演练,熟悉应急程序、处置方法和防护措施。5 药学人员能够对常见的传染病、急性中毒的药物急救和治疗提供药学信息咨询服务。6 突发事件发生时,药学值班人员应将事件的内容性质、严重程度、采取的紧急控制措施等及时报告科室负责人并做好记录。
突发公共卫生事件药品供应及药事管理应急预案 突发公共卫生事件是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。2 药剂科成立突发事件药品供应及药事管理小组,负责突发事件过程中的药品采购、保管、供应、药学服务等工作,服从医院突发公共卫生事件应急组织的统一领导。药剂科应根据医院应急药品储备方案建立药品供应目录,目录中要标明药品名称、规格、数量、供应公司、生产厂家等内容,并保证一定数量的药品储备,设专人管理,保证质量。4 紧急情况时,可根据需要在班组之间进行药品调配,必要时可向医药公司、生产厂家直接采购或向其他医疗机构借调,事后办理相关手续。管理小组应及时了解突发公共卫生事件的性质和防治用药信息,根据需要指派药师为临床提供用药指导。管理小组成员必须保证24h通讯畅通,必要时立即到位。7 突发事件发生时,药学人员做好应急准备,随时待命。管理小组可遵从医院安排,接受上级卫生主管部门的任务,协助其他单位的突发公共卫生事件药品供应工作。
关于对药品未注册用法的规定
药品未注册用法,是指药品使用的适应症、给药方法或剂量不在药品监督管理部门批准的说明书之内的用法。药品未注册用法的具体含义包括给药剂量、适应人群、适应症或给药途径等与药品说明书不同的用法。为了规范我院的药品管理,确保患者的用药安全,根据相关文件规定,《关于印发〈药品未注册用法专家共识〉的通知》精神,参考有关资料,经我院药事管理与药物治疗学委员会讨论,制定此方法,供临床各科室参考,目的是为临床医生和药师涉及“药品未注册用法”的诊疗活动提供指导性意见。
在临床工作中,使用“药品未注册用法”应具备以下条件:
一、在影响患者生活质量或危及生命的情况下,无合理的可替代药品
使用“药品未注册用法”时,必须充分考虑药品不良反应、禁忌症、注意事项,权衡患者获得的利益大于可能出现的危险,保证该用法是最佳方案。
二、用药目的不是试验研究
用药目的必须仅仅是为了患者的利益,而不是试验研究,这体现医疗人员的基本职业权利。
三、有合理的医学实践证据
如有充分的文献报道、循证医学研究结果、多年临床实践证明及申请扩大药品适应症的研究结果等。
四、经医院药事管理与药物治疗学委员会(以下简称“药事会”)及伦理委员会(以下简称“伦理会”)批准
在使用“药品未注册用法”前,应向医院药事会及伦理会提出申请,由药事会及伦理会充分研究后决定,但紧急抢救情形下不受此条限制。
五、保护患者的知情权
在使用“药品未注册用法”时,应告知患者治疗步骤、预后情况及可能出现的危险。是否签署知情同意书取决于该用法的危险程度、偏离标准操作的程度及用药目的等。在我院临床工作中,医生应书面告知患者“药品未注册用法”的性质和该用法可能出现的各种不可预测的危险,并在患者表示理解后签署知情同意书。
麻醉药品、第一类精神药品管理制度 麻醉药品是指连续使用后易产生身体依赖性,能成瘾癖的药品,精神药品是指作用于中枢神经系统,能使之兴奋或抑制,反复使用能产生精神依赖性的药品。精神药品分为一类精神药品和二类精神药品,第一类精神药品的管理与麻醉药品管理相同。医院建立由主管院领导负责,医、药、护和保卫等部门参加的麻醉、精神药品管理小组,结合医院实际情况制定麻醉药品及第一类精神药品管理制度和人员职责;定期组织专项检查,保证用药安全、合理。药学部门制定专人依据“印鉴卡”的申办规定,负责卫生行政管理部门申办、换发“印鉴卡”,申报用药计划及变更手续。按期报送药品购用情况统计报表。批准核发的“印鉴卡”由专人保管,除购买药品之用外,不得带出麻醉药品及第一类精神药品。药库及调剂部门贮存的麻醉药品及第一类精神药品必须有严格的安全防范措施,贮存麻醉药品及第一类精神药品必须使用专用保险柜,专人负责,双人双锁。各调剂部门与临床用药科室实行基数管理,基数卡注明所用药品名称、规格、数量,由双方麻醉药品管理人员及负责人签字,人员变更时,须办理变更手续。药库特殊药品管理人员根据药品用量和库存情况提出购药计划,药品采购员应向指定的药品经营单位采购药品。入库验收必须货到即验,双人开箱验收,清点验收到最小包装,逐 22 项填写验收记录,验收和保管人员签字,并核验购药票据凭证无误后,办理入库手续。7 麻醉药品及第一类精神药品全部贮存于专用库或保险柜内,库房、保险柜实行双人双锁管理。麻醉药品及第一类精神药品专用库或保险柜钥匙实行备案管理,历任管理人员情况须在药学部门登记备案。各调剂部门指定专人凭领药计划领取药品。发药人和领药人需认真核对发药名称、数量、产品批号、有效期后签字。领药人员领取药品后必须直接将药品存入专用保险柜、完成入账等相关手续。调剂部门应制定符合资质的药学专业技术人员管理麻醉药品及第一类精神药品,做到“日清日结”,药品调剂应指定发药窗口,调剂时应仔细审查处方:处方书写是否正确、完整,是否符合有关法律、法规的规定;并核查处方与病历的一致性,将处方按年月日逐日编制顺序号;完整填写“麻醉药品、第一类精神药品消耗量登记表”。对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方,药师有权拒绝发药。每班交接前,管理人员应核对药品和相关记录。临床科室需要留存麻醉药品及第一类精神药品时,应于调剂部门建立基数卡,由双方麻醉药品管理人员、负责人审核签字,临床需要变化时应及时变更基数卡。麻醉药品及第一类精神药品管理人员调整时,须在组长监督下交接清点并记录,交接完成后报药学部门备案。麻醉药品及第一类精神药品管理人员应定期检查药品有效期和质量情况,保证质量合格。过期药品须单独存放并有明显标识;药品验收时发现缺少、破损的药品应当时解决;发现质量问题应按照药品质量处理程序处理。破损和过期的麻醉药品及第一类精神药品,统计汇总后报药剂科(药学部)主任审批后上报行政部门批准,并监督销毁、记录。药品使用中一旦发现骗取、冒领者,或发生药品丢失、被盗、被枪案件,应立即报告药剂科(药学部)主任、医院保卫部门及主管院长、院长,并向卫生主管部门、公安部门报告。药品临床应用
(1)麻醉药品及第一类精神药品只能用于本医院医疗需要。
(2)开具麻醉药品及第一类精神药品处方的医务人员应具有执业医师资格并经培训考核合格能正确使用麻醉药品。
(3)开具麻醉药品及第一类精神药品应使用麻醉药品及第一类精神药品专用处方。(4)麻醉药品及第一类精神药品处方应书写完整、字迹清楚,处方医师签全名、盖章。调配麻醉药品及第一类精神药品处方人员应严格审查处方并签字登记。
(5)为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方为1次常用量;控缓释制剂,每张 23 处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。第一类精神药品注射剂,每张处方为1次常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时,每张处方不得超过15日常用量。
(6)为门(急诊)癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具麻醉药品及第一类精神药品,应建立癌症疼痛患者病历。开具麻醉药品及第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过15日常用量;其他剂型,每张处方不得超过7日常用量。
(7)为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具,每张处方为1日常用量。
(8)对于需要特别加强管制的麻醉药品,盐酸哌替啶处方为1次常用量,仅限于医疗机构内使用。
(9)晚期癌症患者每日使用吗啡无极量限制,不提倡使用哌替啶,手术患者可使用哌替啶。癌症患者因病情需要在开具控(缓)释制剂时,可同时使用即释麻醉药品。①使用非甾体镇痛药不能达到镇痛目的的严重慢性疼痛患者,可使用芬太尼透皮贴剂和羟考酮缓释制剂镇痛,临床使用时应严格遵守《强阿片类药物治疗慢性非癌痛使用指南》中的各项规定开具药品,连续使用不得超过8周。②医疗机构应当要求长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门(急)诊癌症患者和中、重度慢性疼痛患者,每3个月复诊或随诊1次。门诊药房不得为患者办理麻醉、第一类精神药品退药。患者不再使用麻醉、精神药品时,应将剩余麻醉、精神药品无偿交回医院药房,由药房按规定销毁。麻醉药品及第一类精神药品实行专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记(麻醉药品处方登记册),处方保存3年备查。“麻醉药品、第一类精神药品消耗量登记表”保存3年,其他专用账册的保存期限应当自药品有效期满之日起不少于5年。
第二类精神药品管理制度 采购第二类精神药品,应从药品监督管理部门批准的具有第二类精神药品经营资格的企业购买。根据临床用药需求制定采购计划,购入药品双人验收,查验购药凭证,清点药品数量,检查药品质量,详细记录相关信息。专柜加锁储存,储存药品必须有安全防范措施,严防药品丢失。出账、入账要有购(领)药或处方使用凭据,做到购(领)入、发出、结存数量平衡。调剂部门使用药品要做到“日清日结”。遵循专用处方和用量要求,处方至少保存2年。定期检查药品质量,对过期、损坏的药品要及时销毁,保证在用药品的账物相符和药品 24 质量完好。按照规定审核处方,包括临床诊断、用法、用量等,对于单张处方超过用药天数的特殊情况,必须由处方医师注明诊断并双签字后方可调配。不合理处方拒绝调配,防止重复取药。8 对过期、损坏的药品要登记造册,逐级上报,药库、药房负责人报告药剂科主任、院领导及上级主管部门申报销毁。
易致毒化学品管理制度 易致毒化学品分为三类:第一类是可以用于致毒的主要原料,第二类、第三类是可以用于致毒的化学配制。持有麻醉药品及第一类精神药品购买印鉴卡的医疗机构,可购买第一类中的药品类易致毒化学品,个人不得购买第一类、第二类易制毒化学品。购买第二类、第三类易致毒化学品应当在购买前将所购买的品种、数量,向所在地的县级以上人民政府公安机关备案。个人自用购买少量高猛酸钾无需备案。购买易致毒化学品时必须严格按照购用证明上的数量购买,不得超过购买证明上所限定的数额。购用证明仅限本单位使用,应由购用单位派员前往销售单位购买,不得将购买证明以任何形式交给其他单位和个人使用,或其他单位或个人代为购买。所购买的易致毒化学品必须是本单位使用,不得以转让、转借等形式交给其他单位或个人使用,不得为其他单位代为办理购用证明。易致毒化学品由专人管理、专柜储存、专账记录。药库、药房对进出专库(柜)的易致毒药品逐笔记录,领用人和复核人签字,做到账、物、批号相符。无关人员不得进入易致毒化学品仓库。使用易致毒化学品,应注意易致毒化学品使用后残液的回收和处理。易致毒化学品发生丢失、被盗、被枪等,应当立即向当地公安部门及卫生主管部门报告。
医疗用毒性药品管理制度 毒性药品系指毒性剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近、使用不当会致人中毒或死亡的药品。2 药库、药房要对医疗用毒性药品进行严格管理,按照采购、验收、保管、领发、核对等有关规定妥善管理,防止丢失和违规使用,保证医疗使用,防止发生事故。3 毒性药品必须专柜加锁,并由专人保管,严防混药。4 建立专门的收支账目,定期盘点,做到账物相符。调配毒性药品必须凭医师签名的处方,处方剂量不得超过2日极量。药剂人员对毒性药品处方要加强核对,审查剂量,对用药目的不明确、超范围、超剂量、超疗程等处方可以拒绝调配,严格估计发药。
7 调配处方时,必须认真负责,剂量准确,处方保存2年备查。8 对处方未注明“生用”的毒性药品,应当付炮制品。如发现处方有疑问时,须经原处方医生重新审定后再行调配。中药房必须建立健全保管、验收、领发、核对等制度,毒性药品的包装容器上必须印有规定的毒药标志。需报损的毒性药品需经科主任、主管院长批准交上级主管部门集中销毁,销毁要有记录,包括销毁时间、地点、品名、数量、方法等,必要时拍照。因保管不当、配方错误造成不良后果者,应迅速追查原因并及时上报。
放射性药品管理制度 放射性药品系指用于临床诊断或治疗的含有放射性核素的药品和制品,包括用于制备放射性药品的放射性核素、植入体内的放射性制品及体外放射性免疫试剂盒等。医院必须向持有《企业法人营业执照》、《放射性药品生产许可证》和《放射性药品经营许可证》,并在有效期内的单位购买放射性药品。医院使用放射性药品必须获得《放射性药品使用许可证》并按期申请审核换证,《放射性药品使用许可证》有效期为5年,期满前6个月,医疗单位应向原发证的行政部门重新提出申请,经审核批准后换发新证。医院应按照持有的《放射性药品使用许可证》类别所许可的范围使用放射性药品,不得超范围使用。使用放射性药品的科室必须与其配备与其医疗任务相适应的仪器、设备和房屋设施,有经注册取得《医师执业证书》的医师并经专业技术培训和有取得《放射性工作人员证》的专业技术人员。非核医学科专业技术人员或未经培训、批准,不得从事放射性药品使用工作。6 使用放射性药品的科室应具有保证放射性药品安全使用的规章制度,必须对购买、使用放射性药品情况进行详细登记,登记记录至少保持2年。使用放射性药品,必须符合国家放射卫生防护管理的有关规定。使用单位必须根据放射性药品的放射性剂量和射线能量等情况。将放射性药品存放于相适应的防护装置内,以确保对人和环境安全。制备放射性药品的医疗单位必须对所制备的放射性药品进行质量检验,并有原始资料记录,检验合格方可使用。对于暂时不使用的放射性药品,要妥善保管,避免药品造成环境污染或丢失。10 持有《放射性药品使用许可证》的医疗单位,在研究配制放射性制剂并进行临床验证前,应当根据放射性药品的特点,提出该制剂的药理、毒理等资料,由省、自治区、直辖市卫生行政部门批准,并报卫生部备案。制剂只限本单位内使用。使用单位必须注意收集所使用的放射性药品的不良反应等情况。放射性药品使用中如 26 出现不良反应,使用单位应及时处理、记录,并按规定的程序及时向上级主管部门报告。12 各种原因造成放射性药品内在质量(变质、失效、过期等)或外观质量(外包装严重破坏、破损、字迹不清等)发生变化,不能再继续使用者按放射性废物处理。放射性药品使用后的废物(包括患者排泄物),必须按国家有关规定妥善处置。
化学危险品管理制度 凡具有爆炸、易燃毒害、腐蚀、放射性等危险物质,在运输、装卸、生产、使用、储存、保管规程中,在一定条件下能引起燃烧、爆炸,导致人身伤亡和财产损失等事故的化学物品,统称为化学危险品。化学危险品必须储存在专用仓库、专用产地或专用储存室(柜)内,并设专人管理。3 化学危险品专用仓库,应当符合有关安全防火规定,并根据物品的种类、性质,设置相应的通风、防爆、防火、防腐、报警、灭火、防晒等安全措施。化学危险品应当分类、分项存放,堆垛之间的主要通道应有安全距离,不准超量储存。5 遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品,不得在露天、潮湿、漏雨和低洼、容易积水的场地存放。受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险品和桶装、罐装等易燃气体、液体,应当在阴凉通风地点存放。化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品,不得在同一仓库或同一储存室内储存。化学危险品入库前,必须进行严格检查登记,入库后应当立即检查,对剧毒药品、炸药、放射性物品必须实行双人、双锁保管,由保卫、安全部门按规定监督。9 危险化学品库严禁吸烟和使用明火。包装过剧毒药品的箱、袋、瓶、桶、等容器,必须严加管理,要统一回收,登记造册,指定专人负责,在保卫部门专人监护下进行销毁。
11报废的剧毒、易燃、易爆和放射性物品的处理,必须预先向安全、保卫部门提出申请,制定周密、安全的保障措施,并经上级有关部门批准方可处理。化学危险品的保管人员要选派责任心强、经过专门训练、熟知危险品性质和安全管理常识的人员担任,并按管理危险品的范围配备防护用品和器具,贮存剧毒物品场所应具备有一定数量的解毒药品。
特殊管理药品管理培训制度
为正确贯彻我院特殊药品管理制度,提高本院医务人员对特殊药品管理制度的理解和执行能力。依据《中华人民共和国药品管理办法》、《麻醉药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《放射性药品管理办法》结合本院特殊药品使用制定本培训制度。
医院录用的相关岗位员工报到后应接受医务部和药剂科联合组织的有关麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品岗前培训,无正当理由不得拒绝参加。对本单位执业医师进行有关毒、麻、精、放药品使用知识的培训,并在培训结束后进行考核,经考核合格后,授予麻醉药品和第一类精神药品处方资格。药剂科处方点评小组每个月应对麻醉药品和第一类精神药品处方开具情况进行检查,对不按法规要求使用特殊药品的,应报请医务部对处方医师进行处罚。药剂科每年对药师进行特殊药品法律法规以及管理制度进行培训、考核,提高药师对特殊药品使用的审核能力,提高特殊药品使用的合理性。
高危药品管理制度 高危药品是指药理作用显著且迅速,使用不当易导致人体危害的药品。2 高危药品包括高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂及细胞毒性药品等。药库存放服高危药品应设专用货位,药房应设置高危药品专用货架,不得与其他药品混放。高危药品存放药架应标识醒目,设置黑色明显警示牌以示提醒。5 使用高危药品前要进行充分安全性论证,有确切适应症时才能使用。6 调配高危药品处方要实行双人复核,确保发放无误。药学人员应定期和临床医护人员沟通,加强高危药品的不良反应监测,定期总结汇总并及时反馈给临床医护人员。引进高危药品新品种要进行充分论证,引进后应及时将药品信息告知临床,保证临床用药安全。
生物制品管理制度 定义:生物制品是应用普通的或以基因工程、细胞工程、蛋白质工程、发酵等生物技术获得的微生物、细胞及各种动物和人源的组织或液体等生物材料制备,用于人类疾病预防、治疗和诊断的药品。2 生物制品的经营
经营生物制品,必须经药品监督管理部门审核批准具有合法经营资格后方可经营,否则不得从事生物制品的购销经营活动。3 生物制品的购进
(1)购进生物制品,必须严格按照国家食品药品监督管理部门批准内容进行,从具有生产、经营资格的生产企业或经营企业购进。
(2)所购进的生物制品运输设备、记录必须符合生物制品储存运输的相关规定。(3)质量管理部门对供货企业的合法资格和质量保证能力进行审核,并索取加盖供货单位 28 原印章的合法证照复印件。进口生物制品按照《进口药品管理制度》索取相关证照。4 生物制品的验收
(1)验收生物制品应根据供货单位原印章的同批次检验报告进行验收、并做好验收记录。验收进口生物制品还需索取《进口药品注册证》、进口生物制品检验报告或通关单。(2)生物制品应在来货运输储藏条件符合规定的前提下,在1小时内验收完毕,并交保管员及时入库。生物制品的储存养护
(1)储存 ①生物制品必须严格按照品种的说明书规定的储存条件储存,并做好温湿度记录。②生物制品应做好出入库登记,定期盘点,做到帐物相符,如发现差错问题,应立即报告公司质量管理部。③由于破损、变质、过期失效而不可供药用的品种,应清点登记,单独妥善保管,并列表上报告公司质量管理部门,等候处理意见。
(2)养护
①生物制品因其特殊性,应列为重点养护品种,按规定进行养护检查,做好相关记录并建立养护档案。②在养护过程中发现质量异常和超过有效期、贮存温度不符合要求、破损、霉变等情况,应及时采取隔离、暂停销售等有效措施,报质量管理部门等候处理意见。6 生物制品的出库
生物制品在出库复核时要对品种、数量进行复查核对,并做好出库复核记录。出库时,应尽量安排生物制品最后发出,缩短其在保温箱内的时间。7 生物制品的运输
运输生物制品要及时,尽量缩短运输时间。8 生物制品的销售
业务部应按依法批准的范围经营生物制品。销售生物制品时严格执行《处方药与非处方药流通管理暂行规定》。
进口药品管理制度 采购管理
(1)对进口药品的供应商,应按公司“药品购进管理制度”、“首营企业和首营品种质量审核制度”的规定,严格审核该企业的合格性和可靠性。
(2)索取《进口药品注册证》或《医药产品注册》复印件,核对品名、剂型、规格、生产国家、厂商及注册证有效期、注册证证号等内容。
(3)签订合同时注明有关质量条款,并对该单位质量保证体系予以了解和确认。2 验收管理
(1)按《药品质量验收管理制度》的规定进行验收;
(2)进口药品必须持有供货单位提供的该批药品《进口药品检验报告书》或《进口通关单》和《进口药品注册证》或《医药产品注册》复印件,并加盖供货单位质量检验(管理)机构原 29 印章,验收时核对报告书的规格、批号等与实物是否一致,核对注册证的规格、厂商、证号和注册证的有效期等内容,做到不符合规定不入库,并做好验收记录。
(3)进口药品的包装和标签必须用中文注明药品名称、主要成分、注册证号,必须使用中文说明书。进口药品的包装、标签和说明书必须符合国家《进口药品管理办法》的规定。(4)经审核合格的《进口药品检验报告书》的复印件,内容应齐全整洁、字迹清晰可查,应编号归档备查。
(5)验收中发现的不合格药品应当场拒收。在库确认为不合格药品,通知保管员将其移至不合格品区,并做好记录。执行“不合格品管理制度”的规定。储存保管、养护、出库复核、销售等按相关质量管理文件制度规定进行管理。
不合格药品管理制度 不合格药品的范围
1.1 入库验收中发现的不合格药品。
1.2 在库养护中发现不合格的药品。
1.3 临床使用过程中出现不合格的药品。
1.4 国家公布质量不合格的药品或明令禁止销售的药品,药品监督管理部门抽查不合格的药品。药库保管员和质量管理员负责质量不合格药品的确认和处理工作。
不合格药品的确认及处理。
3.1 入库验收时发现验收不合格的药品,由药库药品管理员填写《不合格药品登记及处理意见表》,当场封存,移入不合格品区,并按相关程序处理。
3.2 在库养护中或临床使用过程中发现不合格的药品,各库房管理员及时填写《不合格药品登记及处理意见表》,将其移入不合格品区,并按相关程序进行处理。
3.3 质量管理员将国家公布的质量不合格的药品、明令禁止销售的药品、药品监督管理部门抽查不合格的药品信息,通知各库房药品管理员,检查在库药品,各库药品管理员对不合格的在库药品统计汇总,移入不合格品区,填写《不合格药品记录及处理意见表》。按行政主管部门的意见进行相关处理。不合格药品的确认、报告、报损、销毁按程序处理,并有完整的记录。质量管理员对不合格药品的处理情况,应定期进行汇总和分析,并上报药剂科主任,记录资料应存档三年备查。
首营企业和首营品种审核制度
1目的:为确保从具有合法资格的企业购进合法和质量可靠的药品,制定本制度。2 依据:《药品经营质量管理规范》
3 适用范围:适用于首营企业和首营药品的质量审核管理。4 责任:采购部、财务部、质量部对本制度的实施负责。5 内容:
(1)“首营企业”指购进药品时,与本企业首次发生供需关系的药品生产或经营企业。(2)对首营企业应进行包括资格和质量保证能力的审核。审核内容包括:①索取并审核加盖有首营企业原印章的《药品生产(经营)许可证》、《营业执照》、质量体系认证证书等复印件以及有供货单位法人代表签章的企业法人授权委托书原件、供货单位销售人员身份证复印件等资料的完整性、真实性和有效性;②审核是否超出有效证照所规定的生产(经营)范围和经营方式;③经营特殊管理药品的首营企业,还必须审核其经营特殊管理药品的合法资格,索取加盖有首营企业原印章的食品药品监督管理部门的批准文件。
(3)对首营企业资料审核还不能确保其质量保证能力时,应组织进行实地考察,并重点考察其质量管理体系是否满足药品质量的要求等。
(4)首营企业的审核由业务部门按照本企业《首营企业审核程序》,填写 “首营企业审批表”,经质量部审核和企业主管领导批准后,方可购进。审核工作应有记录。(5)首营企业审核的有关资料应按企业供货单位档案的管理要求归档保存。
(6)“首营品种”指本企业向某一药品生产企业首次购进的药品(含新规格、新剂型、新包装等)。
(7)对首营品种应进行合法性和质量基本情况的审核。审核内容包括:①索取并审核加盖有供货单位原印章的药品生产批准文件、质量标准、价格批文、所购进批号药品的出厂检验合格报告书(《生物制品批签发合格证》)和药品的包装、标签、说明书实样等资料的完整性、真实性及有效性;②进口药品除需提供药品的包装、标签、说明书实样等资料外,还需提供加盖有供货单位原印章的以下资料复印件:a《进口药品注册证》或《医药产品注册证》;b进口检验报告书或“已抽样”的《药品进口通关单》; ③了解药品的适应症或功能主治、储存条件以及质量状况;④审核药品是否符合供货单位《药品生产许可证》规定的生产范围,严禁采购超生产范围的药品。
(8)当生产企业原有经营品种发生规格、剂型或包装改变时,应进行重新审核。(9)首营品种审核方式:由业务部门填写《首次经营药品审批表》,经企业质量部审核和企业主管领导批准后,方可购进。
(10)首营品种审核记录和有关资料应按药品质量档案管理要求归档保存。(11)验收首营品种应有首次购进批号的药品出厂质量检验合格报告书。
(12)对首营品种,业务部门要充分做好市场需求调查,了解发展趋势,收集用户评价意见,做好相关记录;质量部应定期分析药品质量的稳定性和可靠性。
药品采购管理制度
1 药剂科负责全院药品的采购供应工作,并对采购药品质量安全负有责任。必须向证照齐全的药品生产、经营批发企业采购药品,全面考核其人员、效益、规模、仓库条件、硬件、软件是否规范等及能否保障供货质量可靠、服务周到、价格合理。经考核合格,确定签署药品供需协议。采购员根据临床需要及药品库存情况定期制定采购计划,报科主任、主管院长审批后,方可进行药品采购。新品购入需由临床科室提出书面申请、医院药事管理委员会讨论通过后方能采购。5 临床特殊急需的药品采购,需由临床使用科室提出书面申请并报药剂科主任审核批准,报主管院长批准签字后,可一次性购入。药品仅供该患者使用,不作为院内供应药品常规使用。紧急情况可由药剂科主任签字,先购入后报主管院长,但应注明情况。建立药品采购记录,内容包括购进药品的企业名称、药品名称、规格、数量、生产批号、有效期等。特殊药品的采购按特殊药品管理办法执行。在采购活动中,不得收取、索要药品生产、经营企业人员以各种名目、形式给予的好处和药品回扣。
药品验收管理制度 质量验收工作由药库验收人员承担。购进药品必须经质量验收合格,才能办理入库手续。出库后退回的药品,亦应经过质量验收,验收合格的药品进入合格品区,供发货销售或退回原公司;不合格的,根据具体情况做相应处理。4 质量验收工作应在药库待验区进行。同时到货的同一品种、同一规格的不同批号药品,应按批号分别进行验收。进行进口药品、出库后退回药品验收时,应注意分别按各有关环节药品验收注意事项进行检查验收。验收人员主要查验与待验药品有关的证明材料凭证、药品外观性状检查和药品内外包装情况及标识的检查。验收人员应对验收符合规定的待验药品填写《药品验收通知单》或签字,作好仓储保管员办理入库手续的依据;不符合规定的应填写《药品拒收单》。9 验收人员应做好验收记录。
药品储存管理制度 药品储存的原则是:安全储存,降低损耗,保证质量,收发迅速,避免差错事故。2 仓库报管人员的基本职责
32(1)按照药品分类进行科学储存,预防差错、混淆、变质。(2)做到数量准确,账目清楚,账物相符。3 按照规定做好在库药品的储存管理。
(1)药品应按贮藏温、湿度要求,分别储存于低温库、阴凉库或常温库内。①阴凉库:温度保持在0~20℃;②常温库:温度保持在0~30℃;③低温库:温度保持在2~10℃;④相对湿度:保持在45%~75%。
(2)药品应依据药品性质,按分库、分类存放的原则进行储存保管,其中:①药品与试剂等应分库存放;②性质相互影响、容易串味的药品应分库存放;③内服药与外用药应分库或分区存放;④不合格药品应存放在不合格区内,按《不合格药品管理制度》进行管理;⑤退货药品应存放在退货待验区,待验收并确认为合格品后再移入合格区,确认为不合格的移入不合格区;⑥药品按品种、规格、批号、生产日期及效期远近依次或分开堆垛;⑦近效期药品应按季度填写近效期药品催销表。
(3)在搬运和堆垛等作业中应严格按照药品外包装图示标志的要求搬运存放,不能倒置,要轻拿轻放,严禁摔撞。
(4)药品的货跺应有一定距离,具体要求如下:①药品货位与货位的间距不小于100cm;②药品跺与墙、柱、屋顶、房梁的间距不小于30cm;③药品跺与散热器或供暖管道、电线的间距不小于30cm;④药品与地面的间距不小于10cm;⑤库房间主要通道宽度不小于200cm;⑥照明灯具须采用防爆灯,垂直下方不准堆放药品,其垂直下方与药品跺之前的水平距离不小于50cm。
(5)在库药品实行色标管理,其中:①黄色:为待验药品库(区)、退货药品库(区);②绿色:为合格药品库(区)、零货称取库(区)、待药品库(区);③红色:为不合格药品库(区)。
(6)搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示标志的要求,规范操作。怕压药品应控制堆放高度,并定期翻跺。
(7)保管人员依据验收人员签字的“药品验收通知单”办理入库登记报告台帐。
(8)对货与单不符、质量异常、标签不牢、包装破损、标志模糊等情况,有权拒收并请药学部门及质量部门处理。
(9)保管人员应接受养护员有关储存方面的指导,与养护员共同做好仓库温、湿度管理,正确储存药品。
(10)严格执行药品出库复核的管理制度,未经复核人员复核并签字的药品不得出库发货。(11)保管人员每月底进行库存盘点工作,做到账物相符。
药品养护管理制度 药品养护工作的原则是安全储存、科学养护、保证质量、降低损耗。
2 从事药品养护工作的人员,应熟悉在库储存药品的性质与储存养护要求,以便指导并配合仓库保管员对在库药品进行合理储存保管。经常检查在库药品的储存条件,配合仓库保管员做好仓库温、湿度的监测和管理工作。每日定时对库内温、湿度进行记录。如库内温、湿度超出规定范围,应及时采取调控措施,并予以记录。药品养护人员应定期对在库药品根据流转情况进行养护和质量检查,并做好养护记录。5 库存养护中如发现质量问题,应及时悬挂明显标志和暂停发货,并尽快通知质量管理小组予以处理。定期汇总和上报养护检查、近效期或次时间、长时间储存的药品质量信息。负责养护在用仪器设备、温湿度监测和监控仪器、仓库在用计量仪器器具的维护、检定等管理工作。设备出现异常应立即报修,同时向科主任及质量管理小组报告,以便尽快处理。
药品摆放管理制度 药库及各药房药品摆放均按此制度管理。药剂人员要按照本制度的规定摆放药品并随时检查摆放药品的质量。3 摆放药品的货架应保持清洁、卫生。4 需冷藏的药品应摆放在相应的冷藏设备内。药品应按类别分柜摆放,内用药、外用药、性质相互影响、易串味的药品应分柜摆放,标志明显、清晰。药品应按品种、用途或剂型分类摆放,标签使用恰当,放置准确,字迹清晰。7 拆零药品应集中于拆零药品专柜,售完前保留原包装的标签。8 摆放药品应避免阳光直射,需避光储存的药品要按照规定存放。上架药品应按月进行检查,并做好药品的质量检查记录,出现质量问题应及时下架,并按规定处理。凡质量有疑问的药品一律不予上架。麻醉药品和精神药品的质量参照麻醉药品和精神药品管理办法。12 毒性药品、放射性药品管理按国家有关规定进行。13 中草药按其类别、性质、气味等情况进行合理摆放。
拆零药品管理制度 有专人负责药品拆零工作,必须每年参加健康体检,合格后方可从事本工作。
配备拆零工具钥匙、药刀、拆零药袋、医用手套,随时保持拆零用工具的清洁、卫生。
拆零前,对拆零药品须检查外观质量,凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品不可拆零,交质量管理员处理。
拆零后的药品集中存放在拆零专柜,不能与其他药品混放。拆零后的药品如不能保持原包装的,必须放入拆零药袋,粘贴拆零标签,写明品名、规格、用法、用量、批号、有效期等,并做好拆零记录。
购进药品原始凭证管理制度 所取得的原始凭证必须具备:凭证的名称、填制日期和编号;接受凭证单位的名称、业务内容、数量、单位和金额;填制单位的名称和业务专用章;经办人员签章。内容必须真实、完整。 药品购进时,要及时取得或编制原始凭证。经领导人、验收人、经办人签字后,及时送交药剂科或财务科。 药剂科对原始凭证要认真进行审核。审核凭证对内容是否填写齐全,数字计算是否正确。手续是否完备,书写是否清晰。对违反药品管理规定和财经制度、内容填写不全、计算有误、手续不完备、书写不清楚的原始凭证,药剂人员应拒绝验收入库,会计人员应拒绝付款。对于弄虚作假、营私舞蔽、伪造涂改凭证等违法乱纪行为,要拒绝执行并及时向有关单位报告。 药剂科保存的药品购进原始凭证应及时装订成册,保存三年。
药品有效期管理制度 购入药品和自制制剂必须标明有效期,超过有效期的药品、制剂禁止销售。距离有效期限6个月的药品作为近效期药品;药品的有效期超过有效期限的作为过期药品。对有效期仅为1年的药品,或某些特殊药品(抢救用药、求购药品、供应短缺药品等),可使用至有效期前2周。药学人员应熟识国产、进口药品有效期的各种表示方法和意义。药品采购应按批准的计划采购,勤进勤出,既要保证供应,又要避免积压,防止药品过期。采购药品时,凡接近有效期(除特殊必备药品外)或已达有效期的药品不得验收入库。7 药品出入库坚持近期先用、先进先出的原则,各药库、药房应定期检查存放药品的有效期。药品保管员或采购员应及时将近效期药品联系退回供应公司,药房人员须做好详细记录。库房每月初将库存的近效期药品进行登记,并设立明显的标志。10 超过有效期药品按照不合理药品处理,药库、药房不得配发。
病区备用药品管理制度 目的通过健全急救备用药品管理制度,使检查制度落实到位,防止出现过期、变质药品;避免贮备药品数量过多影响成本控制;防止药物贮存瓶盒选择不当而导致药品疗效下降;堵塞药品管理漏洞。2 依据 《药品管理法》 适用范围
临床科室配“备用药品”审核、检查的管理工作 4 内容
(1)备用药品品种、基数审核。
建立合适药品贮存基数,由科室负责人提交备药计划,报医务科和药剂科共同审核,由医疗主管院长签批。各科根据疾病特点确定所需药品需求量,备药既要保证临床用药需要,又要避免积压,(2)使用登记管理
急救药品的领取、使用要进行登记,记录上应清楚地记载药品的名称、批号、规格、生产日期、有效期等基本情况及使用后补充药品的名称、生产厂家、批号等内容。(3)备用药品的检查(4)备用药的使用
药品使用按“领新用旧”原则,为杜绝科室药品管理不当或更换不及时造成安全隐患或不良后果,科室应坚持批号旧的先用。(5)备用药的摆放
a 实行“一目了然”管理方法:药品分类定位放置,通常将使用频率高的药物放在第一层,使用频率低的药物放在最下一层。
b所有药品贮存盒瓶外标识清楚,便于清点,标识上内容:药品名、剂量、单位、基数量及有效期。
c基数药品使用标志:基数药品未使用时正向,使用后反向放置,便于提醒及时补充,各班清点时一目了然。(6)备用药品的交接
建立“药品基数交接记录单”。做到班班交接、账物相符、确保使用需要。白班→夜班进行循环交接。科室护士长为所在科室药品管理的第一责任人监督科室管理药品,指定责任感强的护士专门管理科内药品,明确职责,定期全面检查科内药品。检查频率:护士每天对科室所有药品数量进行交接检查,护士长不定期抽查并每月全面检查1次,总护士长每月督查并记录,6 建立《药品质量检查记录表》,检查者对检查情况如实记录。药剂人员每月不定期下病区抽查药品管理情况,对于存在问题及时反馈给相应部门,做到层层把关。检查内容:包括药品数量、药物有无变质、变色等质量问题及有效期,任何药品贮存盒上都标有有效期限,36 便于检查者核对。对于效期<6月且科内使用量少的药品,及时提醒更换。
药剂科工作制度 药剂科在院长、主管院长领导下,按照国家有关法律、法规和医院管理制度,承担药事管理和药学技术服务。药事管理和药物治疗学委员会、药品质量管理组织、药品不良反应监测委员会、国家级药物临床实验机构办公室设在药剂科,为日常办事机构。药学部门下设中药库、西药库、门诊西药房、中药房、住院药房、临床药学室、药品质量监察室、药物情报资料信息室等。
4中药库、西药库负责全院药品及试剂的采购、验收、养护、库存、价格管理及医院药品网络信息维护工作。
5各药房负责住院及门诊、急诊患者的用药调配工作,提供药学咨询及其他药学技术服务。6 临床药学室协助临床开展治疗药物监测、临床用药评价、开展药物不良反应监测、药物安全性监测,协助药品质量管理组织做好相应药品质量调查、评价、分析等质量确认工作。7 临床药学室负责定期编辑医院药讯;负责接待用药咨询及治疗药物监测患者结果的解释;药师参加临床查房,负责临床科室用药会诊及危重症抢救;协助医务处做好抗菌药物合理使用评价工作;负责国家卫生部《抗菌药物监测网》数据收集、整理、分析及上报;负责全院药品不良反应的收集及上报。药品质量监测室对购入药品进行质量监控和质量检验。协助医院医患沟通办公室协调解决临床科室与用药有关的医疗纠纷。10 协助医院对药物不良反应造成损害的调查、处理与协调解决、赔偿等。代表医院接受各级卫生行政部门及各级食品药品监督管理部门对药品质量、安全的监督检查。接受省(市)卫生厅(局)及省(市)物价部门的药品价格检查;招标办招标药品及招标价格的监督检查;国家及各省(市)卫生行政部门食品药品监督管理局对医院新药临床实验的稽查。承担实习生、进修生的教学和硕士生的培养工作。负责全院安全合理用药、治疗药物监测、药品不良反应等及与临床用药相关的药政管理法律、法规培训工作。
药剂科职责
在院长、主管院长领导下,完成全院药品管理及药学服务工作。包括:药库管理及药品采购供应,药房管理及药品调配发放,医院制剂管理及配制、生产,临床药学、临床药理、合理用药管理,教学、科研、学科建设、人才培养管理与实施等,组织全院实施药政法规的 37 执行和监督,突出药品质量与安全管理、药学服务与合理用药及药品经济运行的管理职能,并能及时完成上级临时交办的各项任务。
(一)医院药学工作 根据医院医疗和科研需要,按照本院医疗和科研需要,按照本院药品目录制定采购计划,做好药品采购供应、储存调查掌握药品科技发展动态和市场信息。根据本院病种分布及病员需求按照执业医师处方或医嘱单,认真审核,及时、准确地配发中、西药处方或摆发药品,并做好退药工作。为确保药品和制剂质量,保证患者用药安全、有效,对购入药品进行质量监控和做好医院制剂的质量检验。积极开展临床药学、临床药理工作。药师到临床为医师、护士、病人提供药学专业技术服务,做好用药咨询,开展治疗药物监测;结合临床搞好合理用药、新药临床实验和药品疗效评价等工作。开展全院药品质量控制,认真落实药品质量管理的各项措施,严禁伪劣药品及质检不合格药品进院销售,保障患者用药质量安全。做好药品不良反应监测和上市后的再评价工作,发现问题及时向主管报告,并提出需要改进和淘汰品种的意见。在院长领导下,以药事管理与药物治疗学委员会为依托,组织药政法规在医院的实施,并对药品在本院流动的全过程实行监督检查。搞好本科室技术创新工作。掌握国内药学专业学术动态,不断追踪本学科的最新发展动向。完成各项临时性药品供应、药学服务、质量与安全管理等工作任务。(二)教学工作 按照医院下达的教学任务,组织实施本部门承担的医院药院校学生教学授课、普通实习、毕业课题、药学人员进修和对基层医疗单位药学技术工作的指导,保证保量完成教学任务。2 注重对中青年教师的培养工作,对任课教师进行集体培训及试讲,带教人员机构合理,形成梯队,按照教学要求抓好落实。组织本科药师参加规范化培训和继续教育的学习,完成规定的学分要求。(三)科研工作 每年发表专业学术论文;二级医院不少于3篇。2 每年申报省、厅级科研课题不少于1项。每3年内获得省级指令性和指导性课题不少于2项。(四)学科建设和人才培养工作 制定药学学科建设与人才培养工作计划,建立合理的学科梯队。积极组织本科室人员参加国内、省内学术活动,加强与国内外的技术交流与合作。积极组织科室人员参加全院及本专业学术活动,不断提供药学人员业务素质。
3 选派优秀人员到上一级医院进修学习。(五)科室经济管理
1建立以科主任为组长,成员包括副主任、组成等在内的科室经济管理领导小组。2 遵守国家有关药品价格政策。运用药物经济的理论和方法,研究医院药物资源利用状况。分析其科学性、合理性,对医院药品使用情况进行综合评价或对某一药品评估,分析用药趋势。定期向医院报告药品销售、使用与经济收入情况。开展成本核算工作,推进优质、高效、低耗的管理模式,提高科学管理水平。
药剂科主任职责 在院长或主管副院长领导下全面管理、领导药剂科各科室的工作。制定药剂科工作计划并组织实施,经常监督检查各药库、药房、临床药学室等班组工作,定期总结报告。2 审定药库拟定的药品预算、采购及还款结算计划,经院长批准后组织实施。协助院长做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规,定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品、贵重药品等的使用和管理。组织领导各药房的药品调剂工作,保证药品质量合格、临床使用药品安全有效。5 定期召开药学部门会议,讨论决定药学部门重大问题。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况,充分调动全体药学人员的积极性,不断提高社会效益和经济效益。
6领导所属药学专业技术人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
7定期深入科室了解药品使用情况,了解所有药品的有效性和安全性,开展药品不良反应监察和新药上市后的再评价工作。组织人定期深入科室了解药品使用情况,了解所有药品的有效性和安全性,开展药品不良反应监察和新药上市后的再评价工作。组织人员积极参与临床药师查房和危重病员的抢救,配合临床搞好药品供应与合理用药的工作。领导所属人员进行业务学习和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。提出科副主任的人选,由院长考核后聘任。督促检查各科室的药品使用,管理情况。收集药物资料掌握新药动态,开展科学研究和技术革新。11 组织实施药品登记、统计和处方管理工作。12 确定本科人员轮换和岗位。
(中、西)主任药师职责
1、在科主任的领导下,负责指导本部门分管的调剂、制剂、药检、临床药学、教学、科研等各项专业技术工作,制定和完善各项技术操作规程,指导下级药师做好工作,解决业 39 务工作中的难题。
2、指导和参与复杂的药品调剂、制剂、药品质量控制、药物咨询方面的技术工作等,保证药品质量合格、药品使用安全、有效。
3、参与建立临床药师制,经常深入临床了解药物应用情况,对药物临床应用提出改进意见,参与临床查房、病例用药讨论,参加危重患者的救治工作,研究制定较为安全、有效、经济的用药方案,协助做好临床合理用药的工作。
4、指导和组织参与药学科研,开展临床药学、临床药理、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究,结合临床需要开展化学药品和中成药新制剂、新剂型的研究,组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术、新方法。
5、组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验,并负责审核相关的技术实验报告。
6、承担业务教学工作,指导下级药师、研究生、进修生、实习生的技术培养和理论提高。
7、监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况。
8、副主任药师(中、西)职责参照主任药师职责执行。
(中、西)主管药师职责 在药剂科主任或副主任的领导和指导下进行各项工作。落实各项技术操作规程,负责指导本部门的下级技术人员,并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。负责药品的质量检验、鉴定等工作,保证药品(材)和制剂的质量符合规定要求。4 检查和参与特殊药品(麻醉药品、毒性药品、精神药品、放射性药品)、贵重药品、高危药品及其他药品的使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5 积极参加科研工作。负责收集、整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况,收集并提供药物信息,介绍新药。较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能,积极参与临床药学工作,参加临床查房、病历讨论,参与临床合理用药。参加用药咨询服务,指导医师、护师、患者安全合理用药。担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作,组织下级技术人员的业务学习和考核。
(中、西)药师职责 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。参加药品调剂、药品质量、检验工作,按照药品分类管理及处方要求做好登记和统计,承担对患者的用药指导和用药教育工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。
3 以患者为中心搞好医院药学服务,深入临床积极向医护人员了解用药情况,收集药物不良反应与药品质量问题信息,配合临床医疗保障药品供应。认真学习专业技术,掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能,学习科研工作的基本思想、方法和技能,参加科研和技术革新的一些具体工作。担任进修、实习生的带教工作,组织指导药剂士和其他人员的技术、业务学习。6 做好药品管理工作,防止药品变质、失效、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。7 负责本部门仪器、设备的使用、保养工作。
药剂士职责 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。按照分工,负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理项目和处方调配等具体工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。4 负责做好仪器、设备的日常检查校正和维护保养工作。主动向临床科室和患者征求意见,在上级药师的指导下,深入临床,不断改进药品供应和药学服务,了解用药情况,介绍新药。经常检查本工作层面内药品管理与调剂发放情况,发现问题及时向上级报告,以获妥善处理。指导辅助人员的工作和学习。
门(急)诊药房调剂人员岗位职责 主要负责门诊药房的处方审核、调配、核对和发药及药品管理工作。2 必须严格遵守药房的各项规章制度和药品调剂操作规程。调配处方时,做到“四查十对”,对其内容认真阅读审核,对不符合书写要求或错误的处方拒绝调配。对有疑问的处方,必须核对无误后方可调配。4 对药品数量、金额、破损、丢失等负有直接责任。5 特殊药品管理和调剂应严格遵守相关规定。6 对急诊处方、特殊优待人群的处方,优先配发。对取药患者以礼相待、态度和蔼,耐心解答患者的问题,不与患者争执。保持药房和配方位置的整洁、卫生,做好配方前的准备工作。下班前按规定整理、统计处方后,填写处方封皮和核对表,认真交接班。
9执行“调剂室安全工作制度”。管好门、窗、水、电,做好防火、防盗、防破坏工作,非本药房人员不得擅自入内。
住院药房调剂人员岗位职责 负责病房医嘱用药的摆发工作。严格遵守药房的各项规章制度和药品调剂操作规程。住院药房24h内有调剂人员值班,负责药品的调剂发放,保障患者及时用药。4 特殊药品管理和调剂应严格遵守相关规定。按药品性质及储藏要求如冷藏、阴凉、室温、避光等储存保管药品,以保障药品质量和患者用药安全、有效。严格效期药品管理,定期清理,于失效前3个月应退出药房,更换远效期药品。7 接收住院各病区用药医嘱后,调剂人员经审核、确认无误后方可摆药。摆药时详细核对药品品名、规格、用法、用量、药品质量及数量,核对无误后方可发出。9 药房药品每月盘点,特殊药品每班清点交接,做到账物相符。10 对药品数量、金额、破损、丢失等负有岗位责任。11 保持药房内及工作区整洁、卫生。执行“调剂室安全工作制度”。管好门、窗、水、电,做好防火、防盗、防破坏工作,非本药房人员不得擅自入内。每日定时对冰箱冷藏药品进行检查,认真记录温、湿度,发现异常及时解决并向上级报告,防止过冷或过热影响冷藏药品质量造成药品伤害。对取药护士热情、尊重、态度和蔼、耐心解答问题,积极配合,对临时医嘱遵照“急用先取”原则,优先保障急救用药的调配发放。
中草药房调剂人员岗位职责 主要负责全院门诊和病房住院处方中草药的调配和发药工作。2 调配时先清洁工具,校对量具。调配开始时,要随时参看处方,一般按处方药品的顺序,依次称量,不做凭记忆操作,逐味单列排放,以方便复核,避免差错。饮片总量分帖应按称重减量法进行,使剂量均匀准确,原则上不准估量分帖。5 熟悉中草药的配伍禁忌及“十八反”与“十九畏”,对有配伍禁忌的处方拒绝调配。6 需要特殊处理的药物,如先煎、后下、包煎、吞服等,必须予以另包并注明。7 在处方上未注明生用者一般付给炮制品,或按当地传统习惯调配。配方完毕,需自行检查核对,根据处方内容填写好中药包装袋,包括患者姓名、床号、贴数,有无单包、煎煮方药类别等,并在处方上签名以是负责,再交复核员复核。9 中草药处方调配发出前必须将未装袋的药品与处方交由复核人员逐一核对,核实准确无误后方可发药。
10 发药时应嘱咐患者该方剂正确煎药与服药方法。
西药调剂室工作制度 西药调剂室工作包括收方、审方、配药、核对、发药、药品请领、分装、处方分类、登统、处方保管、药品管理等方面。调剂室工作人员按照各自分工,分别负责某一项或几项工作。3 调剂室人员要着装齐,文明上岗,热情服务,礼貌待患。调剂人员要严格执行操作规程,做到“四查十对”,杜绝发错药,杜绝将过期或有质量问题药品发放给患者。对处方书写不规范或不合格用药处方,超权限使用药品处方有权拒绝调配。发药时要加贴标签或附有说明书,内容报括品名、用法、用量、主要不良反应、用药禁忌等,并做好发药交代。保持药房合理库存,做到及时请领,避免造成缺药、断药或积压。8 加强药品管理,包括特殊药品管理、药品有效期管理等。9 私人物品不得在工作室存放,保持工作区卫生、整洁。
中草药调剂室工作制度 中草药调剂室工作包括收方、审方、配药、核对、发药、药品请领、分装、处方分类、登统、处方保管、药品管理等方面。工作人员要着装整齐,文明上岗,热情服务,礼貌待患。调配人员根据处方调配发药,非本院处方不予调配。收方时审查其内容,做到“四查十对”,无误后方调配。如发现不妥之处或缺药不能调配时,应与医师联系修改后再进行调配。急诊处方优先调配。调剂时应细心准确,严格按照调剂操作规程进行调配,调配中草药处方时,要准确称量,严禁估量抓药,毒性药材要逐剂称量,凡需先煎、后下、冲服、包煎等特殊要求的药材应单包,并在包上注明。发药时要加贴标签或附用药说明书,内容包括患者姓名、品名、用法、用量、主要不良反应、用药禁忌等,并左做好发药交代。调配处方执行审核制度,以杜绝差错事故的发生,调配、审核、发药人员均应签名,必须清晰可辨。已调配处方,分别装订存查,按处方制度进行管理。9 药品应按药理作用分类摆放,按规定分类储存。保持调剂室合理保存,做到及时请领,避免造成缺药、断药或积压。11 加强药品管理,包括特殊药品、药品有效期等按相关规定管理。
12 工作人员坚守岗位,不得擅离职守,认真执行交、班制度。13 私人物品不得在工作室存放,保持工作区内卫生、整洁。爱护公共财产,保管好所用物品、设备。严禁将调剂室财产挪为私用或送他人。15 积极参加科室组织的业务学习,不断提高自身的业务水平,积极参与科研工作。
药剂科处方调配操作规程
一 调配处方的程序一般为:打印处方→审方→调配→核对→发药。
二 调剂过程遵循“四查十对”:
审方:处方审核的主要内容为:患者姓名、性别、年龄、就诊科别、就诊卡号、开方日期、临床诊断、药品名称、规格、数量、用法用量、药物配伍禁忌、医师签名或盖章。处方审核的工作由药师以及专业技术人员承担。
调配:调配药品时必须按照调剂顺序和操作规程操作。
2.1 调配程序:按处方书写顺序调配→逐条核对药名、剂型、规格、数量、用法→再次自行核对→调配人员签名或盖章。
2.2 调配好一张处方的所有药品后再调配下张处方,以免发生差错。
2.3 应检查药品有效期,保证所调配的药品在患者服用期内不超过药品标示的有效期。
2.4 应检查处方上的药品名称与药品货位和药品包装上的名称是否一一对应,若有不符合必须经查实后,确认为同一药品,方可调配。
2.5 需拆零的药品不要用手直接接触,并尽可能保存其原包装。对于分装到拆零药袋中的药品应使用专用器具,小心操作以避免污染。分装容器应保持清洁,无污染。分装后应在外包装材料上注明药品名称、规格、数量、批号或有效期。
2.6 内服、外用药品应按规定使用相应的药袋分开包装,并注明用法。已拆外包装但未发出的剩余药品,应与整包装药品分开存放,并注明批号或有效期。
2.7 应检查药品是否变质(变色、风化、潮解、破碎等)。应在保证药品外观质量和效期的前提下用旧存新。
2.8 同一药品存在不同批号或效期时,在保证药品质量和用药安全前提下,应尽可能调换成同一批号或效期的药品。对于无法调换的应向患者明确说明,征得患者同意后方可调配,并在药品外包装上标示清楚,在发药时再次提醒患者。若患者不同意,需按协商的剂量重新折费后再行调配。
复核:
3.1 应仔细核对患者姓名、药品名称、规格、数量、用法是否与处方一致:核对有无配伍禁忌、妊娠禁忌和超剂量用药。对特殊管理药品和儿童、老年人、孕妇、哺乳期妇女的用药剂量,应特别仔细地核对。
3.2 复核有无多配、错配、漏配。对易发生调剂差错的药品应特别仔细地核对。
3.3 复核药品外观质量、批号或效期,特别注意对于某些药品的特殊用法、用量的复核。
3.4 复核合格后签字、盖章。无第二人核对时,调配人应自行复核并签字,以示已复核。
3.5 未经复核的药品和处方上无审核人、调剂人签字的药品不得发出。
发药:
4.1 核对患者姓名,询问患者就诊科室,核对患者就诊卡号与处方就诊卡号是否一致以帮助确认患者身份。
4.2 逐一核对药品与处方相符性,检查规格、数量、用法用量。
4.3 在药品外包装上按医嘱贴标签注明患者姓名、数量、用法、用量、主要注意事项等。
4.4 在处方中注明药品特殊用法、用量与注意事项必须向患者口头交代清楚。对需要特殊条件保存的药品提醒患者注意,如“置2~10℃保存”。
4.5 发药人员应签字或盖章。
4.6 应耐心回答患者的询问。
4.7 发现问题及时责成有关人员纠正。属差错事故要按规定程序报告,妥善处理。
药库管理制度 药库的管理工作由分管副主任负责,依据相关法律、法规的规定,认真完成全院的中成药、西药、生物制品、原料药的采购、验收、保管、养护、供应、记账等日常工作。库管员根据本院《基本药品供应目录》和季节变化、库存量等编制采购计划,交采购员实施。根据用药情况,科学控制库存量,做到不积压、不断药。库存量一般为1个月,特殊情况不得大于3个月。保管员对购入药品应根据送货单验收,药品验收必须按药品验收制度执行,药品有效期在半年之内的拒收。麻、毒、一类精神药品应逐支逐瓶验收。进口药品必须检查海关检验报告的有效性。对怀疑有质量问题或确有质量问题的药品应及时与公司联系,尽快解决,并及时向科主任报告。药品储存与保管实行分类管理,按储存条件分别储存于冷库、阴凉库或常温库,危险品存放于危险品库,毒、麻、精神药品、有效期药品及特殊药品严格按相关规定管理,要注意温度、湿度、通风、光线等条件,防止变质失效。按性质合理存放。6 麻、毒、精神药品必须按规定专人、转账、专柜加锁保管。
有效期药品按“有效期药品管理制度”执行。效期短的先出库,避免过期失效。有效期药品的药柜落实到人,随时进行检查,并有检查记录。药品领出必须凭各部门领单发放,做到先进先出、近期先出。缺货药品登记,并通知药房;货到及时送达,尤其抢救药品供应必须争分夺秒,不得延误。如有急需药品应随时供应。9 负责对破损药品的退货工作。
10 各科申请购买新药,必须由各科提出申请,申请科室主任签字后报药学部门,经药事管理与药物治疗学委员会主任签字同意后,由科主任书面通知采购员、库管员、会计,统一实施。未经批准不得擅自购进,急救等特殊情况例外,任何个人没有增加新品种的权利。11 药库每月盘存1次,做到账物相符、账账相符,相符率达100%,并应设立近效期药品一览表。建立以药品使用、发放部门、患者为中心的药学服务模式,不断提高服务质量。13 应定期进行库房储存环境的维护,包括温度、湿度的记录和维护,库房保管设备的养护等。药品会计应严格遵守中华人民共和国会计法(以下简称:《会计法》)、《药品管理法》和医院财务制度的有关规定,做好药品收、发、存、调价、报损、盘存及应付账款管理等各项财务工作,每月及时结账上报医院财务,参加每月盘存及科内组织的药品与账目核对抽查。15 做好安全保卫和卫生工作。严禁个人、集体以任何形式向药品供应单位索取、接受药品回扣。
药品验收保管岗位职责 在药剂科主任的领导下,负责各药品库药品的验收、入库、保管、养护、供应工作。2 严格遵守各项法律、法规和院内各项规章制度,遵纪守法,廉洁自律,自觉抵制医院药品购销中的不正之风。严格遵守药品验收入库的标准操作规程,不断提高专业技术和管理水平。对药品实行按药品性质、剂型分类管理,定位存放保管;特别是加强对特殊药品(麻醉药品、毒性药品、精神药品)及需冷藏药品的管理。保持库房内通风干燥,防止药品变质失效。建立药品分类明细账,定期对库存药品盘点,并做详细登记。对入库药品应认真验收登记,填写药品验收及入库单,项目齐全。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄,严格效期药品管理。保存药品出库单,建立药品缺药登记本。保持库内干净、整洁,室内严禁吸烟,不得将易燃、易爆品带入库房。不得在库房内做与保管工作无关的事情,非库房人员不得进入药库。药品出库应遵循先进先出原则,或近效期药品先出的原则,经常检查库存数量及药品效期,为避免积压浪费可及时退货处理。每日按时检查冰柜、冰箱、阴凉库、常温库,看是否正常并做好温、湿度记录,发现异常及时处理,防止造成损失。
药品会计岗位职责
1 根据医院工作需要,药剂科设专职会计1名。主要负责药库或药房岗位的药品账目管理、药品价格管理、财务核算、报表等工作。3 会计人员隶属医院财务处,由药剂科、财务处双重管理。会计人员必须加强财务政策学习,按照《中华人民共和国会计法》和国家有关法律、法规,做好药品账目财务管理。按要求做好药品会计核算工作,确保账物相符。逐月同财务处进行药品销售及库房药品账目核对,做到账物相符,如有不符积极查找原因,及时调整。各种药品购入票据、账册按规定进行保管。8 完成领导临时交办的会计业务任务。
药品采购岗位职责 负责全院中、西药及医用试剂、医疗用消毒药品等的采购工作。规范采购行为,把握进货渠道的合法性。自觉遵守相关的法律、法规和院内关于药品采购的管理制度,遵纪守法,廉洁自律。按照本院药品供应目录采购药品,保证临床用药及时、安全,对临床急需药品按规定及时解决。熟悉同类药品价格政策,随时了解药品价格信息,确保药品价格符合国家规定标准。执行药品招标价格,确保药品价格符合规定。5 根据本院需求编制采购计划,经批准后实施。必须从与本院签署合同的医药公司购进合格药品、试剂。及时与配送公司沟通,做好临床缺药、滞销药、破损药及近期药药品的及时配送、退货、调换等工作。应及时与药库保管员和各调剂室的负责人及临床科室沟通,了解掌握药品供应、药品质量和临床使用及服务等情况,发现不足及时改进。8 积极完成好上报交办的临时任务。
临床药学室工作制度 在科主任领导下,开展临床药学工作并承担临床药理学的科研、教学工作等任务。2 参与查房、会议、病例讨论,为临床提供优质的药学服务。负责院内药品不良反应/事件(ADR/ADE)监察工作,向全院医务人员宣传ADR/ADE监察工作的重要性,收集、整理院内ADR/ADE报告表,上报上一级ADR/ADE监察中心及卫生行政部门。开展临床用药咨询。利用各种相关计算机软件及药学书籍、杂志等为医务人员及患者提供有关药物的临床应用、相互作用、不良反应等信息,协助临床做好合理用药工作。
5 定期出版《药讯》,结合医院具体情况,向医务人员介绍有关药品发展的前沿动态及不良反应等信息。临床药学室备有各种药学书籍、杂志等,实行开架阅览及借阅管理,为药学人员查阅药学资料、书刊等提供方便。
临床药师工作制度 临床药师应按照药物治疗学理论、药物临床应用指导原则、疾病临床治疗指南和循证医学理论,参加临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积,指导临床合理用药。参与临床查房、会诊和病例讨论,参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。深入临床了解药物应用情况,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实ADR/ADE报告并及时上报。指导临床医护人员合理使用、管理药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。协助临床医师做好新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息。6 结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。临床药师必须坚持以患者为中心搞好医院药学服务,指导患者合理用药。关注国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习及临床实践,不断总结经验,提高专业技术水平。定期向药剂科主任汇报临床查房及药品使用情况,掌握临床药物治疗的第一手资料,为全院药品安全、合理使用及质量保证服务。
10临床药师参加临床医疗用药、药物咨询等各项工作,都应有祥实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。
临床药师岗位职责 在药剂科主任领导下,参与临床合理用药工作。参与临床药物治疗工作,对处方或用药医嘱进行适宜性审核,对重点患者实施用药监护并书写药历。参与临床查房、会诊和病历讨论,参与危重、疑难患者的医疗救治,协助医师做好药品的遴选和鉴别选择,对药品临床应用提出改进意见,共同为患者的药物治疗负责。4 深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案。5 指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。掌握与临床用药相关的药物信息,为医务人员和患者提供用药信息咨询服务,开展合理 48 用药教育,指导患者安全用药。发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题,监测药物安全性,及时反馈药物安全信息。结合临床药物治疗实践,进行药物临床应用和用药风险防范研究;开展不合理用药干预措施和药物利用评价研究;开展新药上市后临床安全性和有效性研究。承担临床药学专业教学与学生实习和进修生的相关教学任务,指导下级临床药师的业务技术工作。
药学信息咨询服务岗位职责 了解和掌握国内外药学发展的前沿,负责药学情报和药品资料的收集、分类整理及咨询等工作。及时收集药品说明书、新药介绍、药品临床资料和药品评价等相关药品信息资料,并分类保存。负责及时了解和收集临床药品用药情况,发现和解决用药中的问题,收集、整理药品不良反应报告。收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料并登记建档。5 承担临床用药咨询服务,对每项问题及答复要求,特别是答案出处做好记录。6 积极主动向药学部门和临床科室、医师、护师、患者等提供药品的相关资料和合理使用、不良反应及药品质量信息,为科研、教学和治疗用药提供优质的服务。
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