大学年度工会工作计划

2025-03-30|版权声明|我要投稿

大学年度工会工作计划(精选7篇)

1.大学年度工会工作计划 篇一

2018年度工会、妇联工作计划与2018年度工会工作总结

合集

2018年度工会、妇联工作计划

全面贯彻“xxxx”重要思想,用xx大精神统一工会的思想,指导工会的行动,把xx大精神贯彻到工会各项工作中去.紧紧围绕学校的中心任务开展工作;面向广大教职工,进一步履行工会基本职责,强化服务意识;发挥桥梁和纽带作用,建立以教代会、校务公开为主体,各种形式配合的学校民主管理制度;切实开展好聚人心、得人心、暖人心等系列活动;加强理论学习,不断进行观念创新、思想创新、机制创新;使校工会工作在内容和机制上与时俱进,开拓创新。以落实《工会法》为契机,加强工会的制度建设,以工会自身建设为基础,提升工会的工作水平和服务水平。s0100

主要工作计划

1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会,听取学校的工作报告和财务报告,参与学校的民主管理和民主监督。

2、围绕学校的中心工作,开展工会工作创新活动

3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度,汇编成册。

4、建设“教职工之家”是工会的特色工作,在去年“市先进职工之家”工作的基础上,要以建有“特色之家”来巩固建家成果,把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。

5、组织丰富多彩的文体活动,活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会,增加兴趣活动项目,动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年,革命歌

曲大家唱”,“卡拉0k大赛”活动。

5、坚持群众利益无小事,根据教职工的需求,为教职工办实事。

6、继续组织暑假外出学习活动,推出让教职工满意的线路,做好服务工作。

7、加强工会自身建设,提高工作水平。

8、加强调查研究工作和对外宣传工作,既要练好内功,又要外树形象。在新的一年里,我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化,努力把工会建设成组织健全、工作规范,作用明显,广大教职工信赖的职工之家,为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗!

妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题,总结新经验。根据本单位的实际,积极开展妇联工作创新活动,积极探索适应新时期学校妇联工作、队伍建设的新方式、新方法。组织贴近实际,贴近教职工的活动,以创新活动为载体,促进师德建设,努力提高我校教职工队伍的素质。

主要工作计划

1、发挥妇委会职能,维护女教职工权益。

2、为了充分发挥女职工参政,议政职能,计划结合自身特点,对女教职工关心的集体以及个人问题进行调研,目的在于了解女教职工的思想动态以及经济,政治方面的要求,并制成报告请学校审查。

3、根据女职工占大多数,且育龄女职工也逐渐增多的特点,为保障女职工的生育权和健康权,同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革,将请专家进行卫生保健知识讲座。配合教学改革,促进全院教师教学质量的提高

4、为了便于教师之间交流教学经验,妇委会将组织有经验的教师传授教学心得,同时鼓励教师之间相互听课。并在条件成熟的情况下,请教学竞赛优胜者进行示范教学。

5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。

2018年度工会工作总结

*工会现有会员113人,其中男会员78人,女会员35人,退休人员16人。xx年,*****工会在市局工会的正确领导下,团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,全面加强工会组织建设,充分履行工会四项职能,努力培育“四有”职工队伍,积极开展系列文明创建活动,认真推行政务公开、民主监督制度,有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性,为*****的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神,持之以恒地抓好会员 “三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍,开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合,定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施,积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想,学习党的十六大和十六届四中全会精神,有效解放了会员的思想,转变了会员的观念,提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神,从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来,提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标,开展了社会公德教育;以敬业、乐业、勤业为目标,开展了职业道德教育;以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标,开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题,开展了多形式、全方位的形势教育活动,使广大会员充分认识到改革的必要性,发展的紧迫性和稳定的重要性,增强了风险、忧患意识,树立 起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”(形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程),开展了“五个三”(三个代表、三讲、三观、三德、三义)、“两个专”(专业理论、专业技术)、“一个先”(济邹办等先进单位)系统学习教育活动,提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作,组织工会委员深入到会员当中,根据不同部门和个人的情况,做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药,收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手,及时反映会员的意见和建议,积极参与党支部、行政决策,大力开展“金点子”和“送温暖”活动,在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用,大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型,用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态,做好防范和化解工作,及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设,充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定,及时补充调整了工会委员,加强了工会干部队伍建设,从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组,并分别选举出小组长,既组织他们参加集体活动,又指导他们因地制宜地独立开展活动,进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家,购置了图书、电教器材,组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组,定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育,完善集体合同内容,强化集体合同履行情况的监督检查,确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条 例的要求,加强了福利待遇和劳保用品的发放管理,加强了民主管理和民主监督,加强了安全教育和安全检查,加强了女工工作和一线会员的劳动保护,有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作,并对全体会员进行了一次调查摸底,掌握了每一个会员的思想动态和生活状况,做到了超工作,超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间,组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心,并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会,切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间,坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动,为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛,推动各项工作顺利完成*****工会为推动文明创建活动的全面开展,按照党支部和行政的统一部署,深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动,通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案,宣传活动的重要目的和意义,积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中,开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动;在后勤管理中,开展了“学雷锋,送温暖”、“一切为工程,一切为一线”活动。三是在各科室部门中,开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动,大力培养技术能手和能工巧匠,鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动,广大会员的思想素质得到了明显提高,比、学、赶、帮、超蔚然成风。

四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制,体现了“以人为本”的发展理念,充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性,增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构,为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开,增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策,充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看,一是单位党、政领导的认识有了进一步提高,由上级要我公开转向了我要公开,促进了会员参政议政的积极性;二是在公开的内容上,由单一的片面性向全面性发展,提高了会员的满意程度;三是在公开的形式上,坚持以职工大会为基本载体,辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式,力求达到人人皆知。政务公开的实施,进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性,也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

五、从工会组织的性质和特点出发,大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。一是在“三八”节期间,组织女会员学习女工保护条例,召开女工座谈会,开展“巾帼明星岗”、“巾帼示范岗”等劳动竞赛活动,不仅激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感,而且为女会员的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境,并且安排一名女会员到高校进行了脱产学习培训。二是在“五一”期间开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”等活动,在全中心掀起了一个全力以赴大干一百天,人人夺红旗、争上游、做贡献的劳动高潮。三是为参加“济宁市公路管理局庆祝建国55周年职工文艺汇演”,精心编排了以施工一线先模人物袁根房为创作原形的相声《公路人的风采》和以颂扬公路职工道德风 尚为主题的歌伴舞《你好吗,亲亲的爱人》,博得了评委和现场观众的阵阵喝彩,并分获二等奖和优秀表演奖、优秀组织奖,展示了*****团结进取、奋发向上的良好精神风貌。

2.大学年度工会工作计划 篇二

一、高校工会组织开展教职工文体活动的意义

长期以来, 学校工会在开展群众性文体活动方面做了大量的工作, 受到广大教职工的欢迎和好评。校工会开展的文体活动在学校建设发展的过程中发挥了积极重要的作用。

1. 有利于促进和谐校园建设。

校工会组织的文体活动, 为广大教职工搭建了沟通交流的平台, 在活动中增进了了解和友谊, 能有效化解教职工在工作生活中的一些矛盾, 有利于促进和谐校园建设。

2. 有利于促进校园文化建设。

校工会组织开展的健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动, 满足了不同层次教职工的物质文化生活的需要, 大大丰富了教职工多彩的校园文化生活, 营造出昂扬向上、和谐健康、凝聚正能量的校园文化氛围, 并以此去感染人、启发人、鼓舞人、教育人。

3. 有利于培养教职工的团队精神。

校工会通过组织教职工参加各种大型文体活动, 能有效培养教职工的团结友爱、协作奉献的精神, 培养锐意进取、服务大局的意识, 从而增强了教职工的集体观念和荣誉感及学校的凝聚力、向心力。

4. 有利于提升扩大学校影响;

校工会积极组织教职工参加省、市、区等举办的各种文体赛事, 并以此为平台, 展示学校教职工良好的竞技水平和道德风尚, 为学校赢得了各种荣誉, 提升扩大了学校的影响。

5. 有利于提升教职工身心素质。

校工会以及协助服务的俱乐部、协会等常年组织开展的文体活动, 能有效缓解教职工工作中的疲劳, 释放生理、心理压力, 愉悦身心, 有益健康, 促进教职工身心素质的提升。

二、努力创新工作思路, 积极开展文体活动

1. 创新管理体制, 实行“一体两翼”。

深入学习邓小平理论并贯彻十八大精神, 用科学发展观武装头脑, 不断提升工会干部队伍素质、水平、能力, 创新开展工会文体工作。首先对工会文体活动管理体制和组织方法进行大胆改革和实践, 形成“一体两翼”的工作机制和管理模式, 基本实现了由工会集中管理到“协会”、“俱乐部”式管理, 变工会组织管理为协调服务。通过这一改革, 不但提高了文体活动质量, 丰富了活动内容, 而且也吸纳了更多的教职工参加到科学健身娱乐行列。

2. 创新运行机制, 文体活动常态化。

为了满足教职工日益增长的物质与文化发展的需求, 先后组建了足篮排球俱乐部、棋牌类、京剧票友、太极拳、模特、摄影等协会, 近年来随着私家车增多和人们注重养生、保健等, 我们与时俱进, 不断创立新的协会、俱乐部, 如车友会、烘焙协会、声乐协会、徒步登山协会、音响发烧友俱乐部等来满足学校教职工生活和学习的需要。目前全校已建有三十多个俱乐部、协会, 学校的领导们分别担任了一些协会和俱乐部的名誉主席、主席职务, 让校领导也成为文体活动的带动者和组织者。俱乐部、协会组织会员常年开展活动, 并承办各种比赛和培训, 俱乐部、协会的会员成为学校各项文体活动的骨干和中坚力量。同时校工会注重加强对外交流, 密切校地 (企) 关系, 协调组织协会和俱乐部参加校外的一些文体赛事, 扩大提升学校的对外影响。校工会重视和加大扶持群众自发组织起来的健康向上的健身娱乐团体, 帮助他们解决实际困难, 如为他们免费提供活动场地、设备等, 使它们成为校园群众健身活动的又一道靓丽风景线。

三、注重创新, 寓教于乐

“用先进的大学文化引领工会工作”, 赋予文体活动更多“内涵”, 提升活动的“品位”, 更是学校工会文体活动的创新实践。在制定年度文体工作计划时, 充分考虑地区的气候条件、学校教学科研工作、节日纪念日、教职工身体状况、群众喜爱程度、活动参与面等多方面因素, 同时我们更在增加活动的科学性、思想性和教育性上下功夫, 寓教于乐, 精心设计每一项活动, 让教职工在活动的潜移默化中受到熏陶, 得到提高。

1. 活动内容上创新。

将校园文化、人本文化、绿色文化等纳入活动, 培育有特色、有亮点、有精品的特色工会文体活动, 并使其制度化、经常化、主题化、品牌化。徒步走是学校传统的体育项目, 精心设计每年的全校徒步活动, 充分利用校训墙、回归园、纪念园、青年林、金连林、希望墙等学校独有的历史资源, 将承载着丰厚的人文内涵、风格各异、具有学校特点的文化载体 (实物) 的景观密切结合起来, 潜移默化地将大学文化精神和理念渗透到活动中, 从而实现活动的教育性和娱乐性的统一, 徒步走的活动现已成为我校文体活动的经典和品牌项目。如学校二十年校庆时, 我们结合校庆精心设计徒步走路线、内容和主题。路线是:纪念园→博物馆→学校北门→体育场→希望墙→会堂门前。活动内容是:重点看纪念园、博物馆、希望墙。活动主题是:“二十年岁月峥嵘, 易地换迁, 求创新推进文化理念;教职工漫步游览, 追昔抚今, 谋发展建设和谐校园”。活动的内容和主题使徒步走不单单是锻炼身体的体育活动, 同时增加了活动的思想性、理念性和文化品味, 使教职工在活动中不仅锻炼、提高了身心素质, 领略了校园风光, 感受了学校变迁, 更了解了学校的快速成长经历和取得的辉煌成就, 增强了广大教职工的自豪感和使命感。

2. 活动形式上创新。

校工会在开展职工文体活动时, 除了保留教职工喜爱的传统项目之外, 还创新形式开展文体活动, 满足广大教职工科学健身的需要, 如我们举办了首次环校接力赛。为了让更多的领导、教职工参与活动, 为了增加比赛的趣味性、观赏性、教育性, 我们精心设计了活动路线、内容和主题。要求参赛单位每“棒”出三名队员, 而且至少有一名女队员参加, 同时, 第一“棒”中必须有一名本单位的校级或处级领导。赛段中要求每队的队员们团结协作、相互关照, 每“棒”三名队员要同时到达接力区时才能交接棒。领导的参与和男女队员混合跑成为本次活动的最大“看点”和“亮点”, 活动吸引了全校近三十个基层分会和部门组队参赛, 参赛单位领导和教职工在比赛中充分发扬了“团结拼搏, 超越自我”的精神, 用行动最好地诠释了赛会的主题:团结协作诠释团队精神, 锐意进取展示教工风采。现在环校接力赛已成为我校群众文体活动的精品项目。

四、结束语

重视工会职工队伍学习, 不断提高工作水平和创新能力, 创新开展工会文体工作, 更好地满足教职工日益增长的物质与文化生活的需要, 从而促进校园文化的繁荣与和谐校园的建设。

摘要:高校工会组织开展的文体活动有积极的重要意义。要做好工会文体工作, 让文体活动“有特色”、“受欢迎”、“被喜爱”, 就要创新文体工作的管理机制、运行机制、组织方法、活动内容及活动方式。

3.大学年度工会工作计划 篇三

凝聚力工程。工会组织的群众性,决定了它的代表性和不可替代性,以及在群众中的影响力和亲和力。“围绕中心,服务大局”是工会工作的基本原则。事实上,学校事业的发展与广大教职工个人的发展息息相关,与广大教职工的根本利益紧紧相连。随着高等教育的快速发展和高等学校内部管理体制改革的不断深入,在思想观念转变、重大问题决策、利益关系调整等方面会不断面临新情况和新问题。工会组织要从积极推进学校事业发展、维护教职工根本利益的高度充分认识自身工作的重要性,从组织自身的独特代表性来认识其工作的不可替代性,真正站在学校全局工作的高度来想问题、办实事,提高工作的全局性、群众性和有效性。通过工会组织、教代会等多种渠道,及时宣传有关的方针政策,传达学校党委和行政的有关精神,广泛听取教职工的意见和建议;积极参与学校的民主管理,积极促进依法治校、建立现代大学制度。通过多种形式的宣传动员、沟通交流、“建家”等活动,及时化解矛盾,消除隔阂,理顺情绪,协调好各个方面的关系,创造良好的人际环境和工作氛围。做好群众工作,依法维护群众权益,集中广大教职工的聪明才智,增强学校的凝聚力,激发广大教职员工的巨大热情和创造活力,使大家同心协力地共建和谐大学校园。

敬业工程。培养人才、从事科研和服务社会是高等学校的三项基本职能。随着高等教育的快速发展和科技进步的日新月异,无论是经济社会的发展,还是广大学生和家长都对高等学校提出了更高的要求,高等学校之间的合作与竞争也是势所必然。近几年来,各高等学校的事业快速发展,规模快速扩张,如何按照科学发展观的要求,坚持规模、结构、质量、效益的协调发展,坚持外延和内涵的同步提升,成为摆在各高校面前的现实问题。广大教职工既是学校的主人,又是学校工作的生力军,学校的各项工作目标都需要每一位教职工通过默默无闻的创造性劳动来实现,而学校事业的发展又为广大教职工的发展提供了更大的平台和更多的机会。工会组织要充分发挥自身的优势,坚持以人为本,热情为广大教职员工服务,在全校上下营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重每个成员的创造性劳动的良好氛围,组织和动员广大教职员工不断加强以师德建设为核心的职业道德建设,开展爱岗敬业、岗位创优活动。开展师生共建、教书育人、管理育人、服务育人活动,把育人贯穿于教育教学工作的各个环节,努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的生动局面。引导和鼓励有关的教职员工开展教学研究、科学研究、科技成果转化和科技服务工作。推进教育创新、知识创新、文化创新和科技创新,促进科技成果向现实生产力转化,更好地服务和回报社会。通过开展必要的竞赛和评优活动,增强责任感,提高主动性,充分激发广大教职工的潜能,提高工作质量和工作效益,立足岗位,建功立业。

健康工程。党中央提出的提高广大人民群众生活质量、全面建设小康社会的目标,凸显了以人为本、执政为民的基本理念,代表了广大人民群众的根本利益和强烈愿望。提高人们的身心健康水平是提高人的生活质量的重要组成部分,也是构建和谐大学校园的一项重要内容。从目前高校的实际情况来看,由于教学科研及学校事业发展等多方面竞争的压力,特别是近年来高等教育事业快速发展所带来的超负荷运转,对广大教职工的健康状况产生了一定的影响,这必须引起高度重视。为此,除了组织定期的体检以外,工会组织通过开展多种形式的文体活动来缓解教职工的压力,指导教职工增强健康意识,重视并自觉地开展自我保健活动。通过组织各类文体协会,以开展多样化的群众活动或竞赛为载体,组织并鼓励和督促教职工参加必要的群体活动,在活动中强身健体,愉悦身心,陶冶情操,升华气质;在活动中加强沟通和交流,增进理解和信任,促进和谐与合作。通过不断丰富校园文化建设,创造良好的健康环境,促进广大教职工的身心健康。

送温暖工程。工会是职工之家,为群众办实事、为困难职工排忧解难是工会的重要职能之一。由于学校规模的快速扩张,教职工的人数不断增加,不同的教职工群体或个体在不同时期会遇到不同的困难和问题。如青年教职工的子女就学问题、中年教职工的子女就业问题、生病教职工的就医问题、特殊家庭的经济困难问题等,都需要得到组织和大家的关心和帮助。工会组织通过多种方式,区别不同情况,尽力多为群众办实事,为困难职工排忧解难。如通过组织教职工捐助建立资助基金,及时资助有特殊困难的教职工;利用学校资源,与有关单位建立友好合作关系,为教职工子女的上学和就业提供力所能及的帮助等。同时,坚持“五必访”制度,把组织的温暖和大家的真情送到困难教职工心中。并且想方设法把好事办好、实事做实,使广大教职工切实享受到大家庭的温暖。

自身建设工程。工会组织要在构建和谐大学校园中有所作为,必须切实加强自身的思想建设、组织建设和作风建设,不断提升工作的整体水平。在新的历史条件下,工会工作要大胆探索,锐意创新,体现继承性,注重实践性,富于创造性;在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高;要扩大覆盖面,增强凝聚力,组织起来,切实维护教职工的权益,并且不断拓宽工作领域,增强组织活力。在工作实践中,要准确定位,理清思路,明确目标,找准着力点,自觉接受党的领导,紧紧依靠和服务于广大教职工群众,围绕中心,贴近群众、贴近工作、贴近生活、贴近社会,独立自主地开展工作。要组织工会干部学理论、学政策、学法规、学本领,不断提高学习能力、创新能力、协调能力和解决实际问题的能力。同时,要不断完善队伍结构,提高队伍的综合素质,为实现工会工作的目标提供强有力的保证。

开展创建五项工程活动,为工会组织在构建和谐大学校园中更好地发挥作用提供了有效的载体和抓手。如何做好构建和谐大学校园这篇大文章,确实还有很多的理论和实践问题有待我们去作深入的研究和探索。在新的历史条件下,工会组织如何进一步加强自身建设,更好地发挥自己在构建和谐大学校园、推进学校事业发展中的作用,同样也还有许多问题需要我们进一步探索与实践。我们要继续围绕这些课题恪尽努力,做出成绩。

(作者系南京工程学院党委副书记)

4.医院工会年度工作计划 篇四

一、积极履行工会的基本职责,捉住重点,做好各项常规工作

捉住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在增进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的正当性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深进群众,聆听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解聘工工作、生活的新变化和新需要,通过展开多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时搜集职工普遍关心的热门题目,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。

3、以维护职工正当权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是触及职工亲身利益和实际困难的事,再小也全力以赴往办,为职工群众解难,是工会工作的动身点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极展开群众性的文体活动,增进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项唆使,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行巾帼献爱心的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探看;继续做好送热和工程,继续重视向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的本身建设,积极首创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实进步为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念,以进步素质和能力,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,进步工作质量和效力。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完全。留意聆听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度,推动院务公然工作深进展开。

5.2022工会年度工作计划 篇五

__年我校工会在教育工会、学校行政、党支部的直接领导下,进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,不断发挥教职工的积极性和创造性,为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、大力推进和谐校园建设

1、“把教育放在改善民生和加强社会建设之首”的战略意义,按照党对群众的新要求,深入研究工会的政治使命、社会职能和基本职责,更好地回应教职工对工会组织的新期待。

2、紧密结合我校的工作实际,把精神贯穿到推进和谐校园的建设中去。学校工会要主动配合党支部广泛开展形式多样的学习宣传教育活动。通过设论坛、学习体会交流会,坚持以人为本,完善各项管理制度,大力营造民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好氛围。着力解决好教职工最关心、最现实、最直接的利益问题,确保和谐校园建设取得新成果。

三、以创建学习型组织为载体,努力提高教师整体素质

1、坚持把师德建设放在教职工素质工程建设的首位,努力提高教师整体素质。根据上级工会要求积极开展“责任在我心,爱心伴我行”主题教育, 引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气,通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。

2、以“学习修身,拓展人生,提升品位”为主旨,开展新一轮“读书活动”,组织开展青年教师读书交流活动,开展“学习型班组”评比、交流活动,积极推进“做知识型教工,创学习型团队”的创建活动,努力营造“常读政治书,以养正气;勤读业务书,以养才气;多读文学书,以养雅气”的读书氛围,提升广大教工的人文素养、政治能力和业务能力。

四、建立健全有效的维权机制,不断深化民主管理

1、积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

2、坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。继续认真做好对党政正、副职领导教代会述职评议测评工作和全体教职工大会对党政正职领导的民主测评工作,进一步推进学校民主政治建设和科学管理。

3、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。继续巩固保障工作成果,要认真做好职工补充医疗保障计划、职工救急济难互助保障工作,保证参与率达100%,并认真做好理赔和大病、特困职工的帮扶工作。继续落实保障女职工特殊权益有关政策,继续关爱教职工身体健康,协助做好教职工健康体检工作。继续安排好教职工暑期修养活动,健全教工修养制度,加强协调、精心组织、周密安排,不断提高服务质量。

五、加强工会自身建设,以适应新形势新特点

1、切实加强工会思想建设,做好新时期学校工会工作的自觉性和积极性,提高分析问题和解决问题能力,在工会干部中形成努力学习的风气,民主讨论的风气,团结协作的风气,认真学习工会工作理论,掌握工会工作的业务知识,依法治会。

2、切实加强工会组织建设,坚决按《工会法》办事,增强工会活力,组织各种形式培训,逐步提高工会干部的素质,努力把工会委员培养成为民着想的好干部,从而促进工会工作。

3、切实加强工会作风建设,广大工会干部要以关爱出发点和落脚点,坚持全心全意为教职工服务的宗旨,时刻关心教职工的疾苦,热心为教职工排忧解难进一步发挥广大工会会员的作用。六、组织开展丰富多彩的文体活动,提高教师幸福感

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量,要关注女职工,深入开展女职工建功立业活动,积极营造和谐健康的教学教育环境

5、开展以“创造快乐,拥抱幸福”为主题“美好(丽)生活”系列活动,以年级组为单位举办丰富多彩的文化类、生活类、艺术类等活动,活跃教职工的身心,展现教职工活力,提升教职工的生活情趣,提高教职工的生活质量。

6、要要加强学校文化建设,大力推进教职工文化团队的培育、教职工文化活动场所建设和资源配置,因地制宜开展教工球、操、拳活动,进一步探索群众性体育活动新机制。通过开展丰富多彩的群众性体育、文娱活动,提升教师的幸福指数。

7、积极参与青年教师培养工程,鼓励青年教师“岗位练兵、岗位成才、岗位立功”。

8、继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检,为教职工办实事、好事。七、坚持以人为本理念,进一步做好退休教职工管理服务工作1、进一步落实《奉贤区教育局关于继续做好退(离)休教师管理服务工作的意见》,继续对退休教职工做到政治上关心、生活上照顾、“六个老有”上支持。

9、要继续完善退休教职工的实事服务渠道。坚持普遍关心与特殊帮助相结合,物质帮助与精神慰藉相结合,临时帮助与经常性帮助相结合。要切实做好退休教职工的住院互助保障、大病医疗保障、救急济难互助会、冬送温暖夏送清凉等工作。要继续发挥群团组织作用,扩大为老服务志愿者队伍,尽力为退休教职工排忧解难。

10、要继续关注退休教职工的精神文化生活。学校退管小组要关心、支持学校退协小组工作,继续完善学校“退休教工之家”建设,组织好退休教职工“回娘家”活动。

附:__年实验小学工会行事历

一月份:1、春节送温暖活动2、完成基层工会财务预决算、经审工作3、开展教职工运动会4、迎春团拜会

二月份:1、开学工作准备2、工作计划制定3、工作例会

三月份:1、送一份关爱(为妇女投一份保险)2、开展以“创造快乐,拥抱幸福”为主题系列活动(后勤组、四年级组)3、工会干部培训(一)

四月份:1、退休教工春游活动;2、工会干部系列培训(二)3、组织教工广播操比赛4、开展以“创造快乐,拥抱幸福”为主题系列活动(一年级组)5、教职工体检

五月份:1、庆祝“五一”国际劳动节活动2、__年-__年读书活动总结,启动新一轮读书活动计划3、工会片组活动、工会干部系列培训(三)4、党政正、副领导教代会述职评议测评5、开展以“创造快乐,拥抱幸福”为主题系列活动(二年级组、三年级组)

六月份:1、布置暑期疗休养工作2、工作例会3、工会干部系列培训(四)4、开展以“创造快乐,拥抱幸福”为主题系列活动(五年级组)

七月-----八月份:1、组织教职工暑期休养活动2、工会特色工作方案上交3、工会干部系列培训(五)

九月份:1、庆祝第29届教师节活动2、工会工作例会:布置下半年工作3、完成暑期休养工作经费结算4、教(职)代会提案交流

十月份: 1、召开奉贤区教育工会第三届代表大会2、工会报刊征订3、庆祝重阳“敬老日”系列活动 4、组织一次教师健身跑步比赛

十一月份:1、工会工作例会:部署年终工作2、暑期休养工作总结表彰3、特困教师摸底统计4、从教三十年颁证大会5、广场舞(工间操)展示活动

6.年度工会妇联工作计划 篇六

主要工作计划

1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会,听取学校的工作报告和财务报告,参与学校的民主管理和民主监督。

2、围绕学校的中心工作,开展工会工作创新活动

3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度,汇编成册。

4、建设“教职工之家”是工会的特色工作,在去年“市先进职工之家”工作的基础上,要以建有“特色之家”来巩固建家成果,把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。

5、组织丰富多彩的文体活动,活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会,增加兴趣活动项目,动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年,革命歌曲大家唱”,“卡拉0k大赛”活动。

6、坚持群众利益无小事,根据教职工的需求,为教职工办实事。

7、继续组织暑假外出学习活动,推出让教职工满意的线路,做好服务工作。

8、加强工会自身建设,提高工作水平。

7.大学年度工会工作计划 篇七

关键词:十二五规划,工会组织,大学校作用,研究分析

十二五规划的实施时期正处于我国全面建设小康社会的关键时期, 也是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期, 要求以科学发展观为指导, 以加快转变经济发展方式为主线, 深化改革开放, 保障和改善民生, 促进我国社会经济的持续平稳快速发展, 保持社会的和谐稳定, 为全面建成小康社会打下坚实的基础。十二五规划的仍然坚持以经济建设为中心, 提倡抓住发展机遇, 努力迎接挑战, 促进经济发展方式的转变, 这就必须依靠工人阶级的努力和奋斗, 充分发挥工会组织大学校作用, 鼓励职工进行自主创新, 培养高素质的职工队伍。

一、工会组织大学校作用概述

工会组织大学校作用是胡锦涛总书记在全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时提出的, 他指出“要充分发挥工会‘大学校’作用, 把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”, 充分发挥工会大学校作用, 促进职工队伍素质的提高, 是深入贯彻落实科学发展观, 实现职工全面发展的必然要求, 也是实现企业转型, 促进经济发展方式转变的前提和基础, 是顺应十二五规划, 促进我国经济持续稳定发展的先决条件, 具有十分重要的战略性意义。对于企业自身而言, 可以起到凝心聚力、团结奋斗的作用, 可以发挥桥梁纽带的作用, 可以丰富职工文化生活等, 其作用是十分广泛的。

二、工会组织大学校作用的重要意义

(一) 提高职工的思想道德素质

思想道德素质是一个人适应社会的最重要的因素, 是行动的引导者, 正确的行动源于正确的指导思想。工会必须充分发挥大学校的教育职能, 加强职工的思想道德素质的培养和教育, 有计划地组织职工认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想, 引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观, 树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德, 努力把全体职工的思想统一到医院的改革和发展大局上来, 以提高职工的思想道德素质。

(二) 提高职工的能力素质和创新精神

首先, 可以开展比赛和竞争活动, 促进职工的共同进步。随着科学技术的不断发展, 新的技术和设备不断得到应用, 企业生产新技术和新知识的含量也在不断增大, 职工的相关知识和技能如果没有及时得到更新, 就会难以使用自身岗位的发展, 因此, 提升职工的技能水平是十分必要的。要充分发挥工会大学校作用, 组织动员广大职工以高度的主人翁责任感和使命感, 以创建“工人先锋号”为载体, 与相关的职能部门共同开展和积极参与“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛、技术比武、互帮互带等活动, 完善职工的知识构成, 激发广大职工的创新潜能和创造活力, 提升自主创新能力, 提高其技能的全面性和能力水平, 提高职工的能力素质。

其次, 要加强对于职工创新精神的培养。创新是一个民族进步和发展的灵魂, 也是企业实现可持续发展, 长盛不衰的根本保障。要充分利用工会大学校的教育能力和推动能力, 对职工的技能和能力进行教育和提升, 加强对职工创新能力的培养, 要认真对待职工对于生产方面的建议和意见, 提高对于职工合理化建议的采纳率, 并对所采纳意见的提出人员进行适当的奖励和鼓励, 调动职工的积极性和创造性。

(三) 发挥工会服务职工群众的作用, 进一步密切同职工群众的联系

密切联系职工群众是工会组织的优势, 也是做好新形势下职工群众工作的根本要求。要推动解决职工群众最为关心的问题, 把推动经济发展和保障职工权益结合起来, 努力维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障等合法权益, 形成企业和职工利益共享机制。在发展和谐劳动关系, 维护职工合法权益, 帮扶困难职工、增进职工福祉等方面拿出新举措、取得新成效, 进一步健全帮扶制度, 完善帮扶手段, 做好“送温暖”、“金秋助学”等工作, 不断提高工会组织服务职工群众的水平, 使职工群众在为经济发展贡献力量的同时, 共享改革发展成果。

三、工会组织大学校作用的应用

工会组织大学校作用的发挥和实现, 需要结合企业的实际情况进行充分分析。

(一) 以深化认识为前提

在当前的形式下, 企业要在日益激烈的市场竞争中脱颖而出, 实现可持续发展, 使自身的产品或服务始终处于领先地位, 必须拥有高素质的职工队伍和长盛不衰的创新精神, 从目前的发展来看, 必须以深化企业管理人员和工会干部的认识为前提。

首先, 要结合企业发展的实际情况, 使工会干部对企业有一个清晰而准确的认识。要克服盲目和自大心理形成的“自满认识”;克服因对职工素质认识不足而形成的“自发认识”;克服因对工会认识不足而产生的“自卑认识”。其次, 要做好对工会干部的引导工作, 要从新技术、新设备的引进角度出发, 引导工会干部对于提高职工技能素质必要性的认识, 从企业生产中存在的问题出发, 引导工会干部认识到提高职工业务素质的紧迫性, 从职工创新意见对企业的促进作用出发, 引导工会干部认识到工会大学校教育作用的重要性, 进而全面提高工会干部的思想认识。

(二) 以文化建设为方法

要建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化, 将企业核心理念与职工自身价值统一起来, 使企业精神和价值观念符合科学发展、以人为本的理念。推进职工文化场所建设, 为职工提供相应的学习场所, 着力打造职工文化品牌, 加大工人文化宫、俱乐部、体育场、职工学校等活动阵地建设和文化设施建设, 发挥中央企业的示范带头作用, 总结宣传企业文化、职工文化建设的先进典型, 以文化和谐促进劳动关系和谐。

(三) 以落实重点为保证

首先, 要选择恰当的方法。要在保证学习态度严肃认真的前提下, 使学习具备一定的灵活性, 对学习时间和学习方法进行合理安排;要对职工个人与团体的差异进行区分, 结合实际制定切实有效的学习计划。从职工自主学习入手, 改变传统枯燥的教学模式, 通过板报、广播等及时对职工的学习成果进行反映, 提高其学习的主动性。

其次, 严格进行管理。要对工会“大学校”的教育进行充分重视, 制定完整的学习制度和考核制度, 加强对学习的管理和监督, 并及时对职工进行技能考核, 从而培养员工对于学习的自主性, 提高教学质量, 确保“大学校”教育作用的充分发挥。

(四) 以优质服务为根本, 提高职工的业务素质

对于医院来说, 工会组织大学校作用的发挥和实现尤为重要。要全面提高职工的业务素质, 积极引导和鼓励职工在职学习, 有针对性地加强培训和考核, 加强“三基三严”的训练, 定期对员工进行考试、考核, 不断提高员工的综合素质和能力。同时, 院工会要与相关科室配合, 开展病历书写评比、护理技术操作比赛、护理健康教育讲课比赛、知识竞赛等活动, 鼓励广大职工立足本职岗位, 创一流业绩, 激发职工对于学习的积极性和主动性, 真正把学习作为立身之本、立业之本和工作的第一需要。

(五) 以创建和谐企业为目的

坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则, 努力创建劳动关系和谐企业, 对企业进行监督和管理, 确保企业切实履行社会责任, 关注职工成长, 引导职工做企业发展的主人, 热爱企业、关心企业发展。加强工作指导, 积极倡导企业经营者转变观念, 构建和谐劳动关系, 大力宣传推广发展和谐劳动关系的经验, 对先进典型个人进行适时表彰, 推动形成“党政支持、多方协同、企业和职工参与、工会运作”的工作格局, 在全社会形成发展和谐劳动关系的浓厚氛围, 以劳动关系和谐促进社会和谐。

总之, 只有充分重视和发挥工会组织大学校作用, 对职工进行教育和培训, 切实提高职工的综合素质, 才能为企业经济增长方式的转变提供高素质的人才队伍, 推动企业转型的发展, 顺应十二五规划的发展要求。

参考文献

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