星级店员考评

星级店员考评（共4篇）（共4篇）

1.星级店员考评 篇一

为了创造温馨舒适的住宿环境，形成良好的校风、室风，本着各寝室公正、公平的竞争原则，特从出勤、纪律、卫生、安全、学生自理能力培养五方面制定星级寝室考评实施办法。

一、出勤

1.按时起床,动作迅速，及时洗漱，整理内务、打扫寝室清洁卫生。对动作迟缓、不讲个人卫生（不洗脸、不漱口）、不能认真打扫清洁、整理内务、高声喧哗者-0.1/次，不按时就寝、起床者，每人次-0.1/次。整个寝室成员表现极差的视其情节加倍扣分。

2.最迟6:57以前在室长的组织下到运动场参加早操。未按时集合，整队不规范、不听从生活教师指挥的-0.1/次，无故不参加晨操早炼者，每人次-0.1/次。情节严重的加倍扣分。

3.擅自外出或在外留宿者，每人次-0.5/次。

二、纪律

1.寝室或走廊内，不推搡打闹，严禁发生怪叫（故意尖叫），严禁发布虚假、恐怖信号，制造混乱。不按以上要求做的，每人次-0.1/次。

2.回到寝室后换鞋，并将鞋放整齐排列在寝室门口，不高声喧哗。立即进行洗漱或清洗小衣，不得串寝室，不在寝室或洗漱间打闹喧哗，不追赶打骂、窜上跳下，不攀爬阳台、隔门，不打枕头仗、衣物战、被子仗等，洗漱结束后可坐在床上看课外书（初一初二不允许将作业带回寝室），否则每人次-0.1/次，情况严重者-0.5/次，并全校通报。

3.按时就寝，12：40午休；晚上9：40进行睡前阅读，晚上10：00准时就寝，不遵守时间节点的寝室-0.1/次。

4.熄灯后，不卧谈，不随意走动。就寝铃响后马上做好必要的准备工作，熄灯后还在看书、说话、吃东西、以上厕所为借口，乱跑乱窜者每人-0.1/次。

5.上课期间一律不得进入寝室，如有特殊情况需经班主任老师同意后方可进入，否则每人-0.1/次。

6.同学之间要团结友爱，互相帮助。打架斗殴或欺负同学者，每人-0.3/次，并全校通报批评。

7.严禁在寝室内打牌、抽烟、喝酒，违者每人-0.5/次，并在全校通报批评。

8.不听寝室长或老师劝阻，顶撞打击报复者，一经查实，每人-0.3/次。

9.不损坏公物，损坏者照价赔偿，每人次酌情-0.2/次。

10.不乱拿别人的东西，捡到东西要交公。发现乱拿别人东西者，每人-0.2/次。

11.学生不带水果和牛奶以外的食物，在寝室内不吃零食，一经发现每人-0.1/次。

三、卫生

1.每天早上起床没有叠好被子者，每人次-0.1/次。

2.要求毛巾、脸盆、杯子、牙刷、鞋子等按照学校统一标准摆放。（鞋子放在床下，鞋后跟要朝外和床沿内线成一条直线。衣柜里要整洁，口杯要摆放在洗漱台上面，要集中在一起，口杯把一律在右边，杯子里的牙膏、牙刷靠右边，牙膏在里，牙刷在外，牙刷的使用面朝下，毛巾拉平整，毛巾的正面在外，窗户要打开，白天窗帘要拉起来。）个人物品摆放不整齐的，每人-0.1/次。

3.不按照要求值日者，每人-0.1/次；垃圾不倒或乱堆的-0.1。

4.在寝室内乱涂乱画、乱张贴图片者每人-0.1/次，并要求进行清除还原。

5.乱扔垃圾者每人次-0.1/次。情节特别严重的，每人次-0.1/次。

6.自己的被子、床单要按时清洗，发现寝室有异味，-0.1/次。

四、安全

1.进入寝室后，应马上做好睡前的各项准备工作，不得在寝室内大吵大闹、追赶打骂、窜上跳下、打枕头仗、衣物战等，违反者每人次-0.1/次分，情节严重者全校批评教育。

2.提高安全防范意识，不乱接电源插座，不得随意拉开、关电灯；不得把刀、火等危险品带入寝室，不准在寝室内点燃蜡烛，一经发现，每人次扣0.2/次分，并在全校批评教育。

3.节约用电，人走灯灭，违者-0.1/次。

五、星级寝室产生办法

1.考核周期内，各寝室均无扣分，则均为星级寝室。

2.如有扣分，根据考评分排名，取扣分少的寝室授予“星级寝室”称号。

2.星级店员考评 篇二

本刊讯“市供电公司推行基层党支部六星级考评管理, 使基层党支部管理工作更加规范, 将基层党建工作推向了一个更高层次, 公司党委不愧是全市创先争优先进基层党组织。”2012年10月9日上午, 山东省高密市委组织部党建检查组在检查高密市供电公司党建工作时给予充分肯定。

高密市供电公司以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标, 积极推行基层党支部“六星级考评管理”, 推动公司党建工作整体上台阶、上水平。各党支部的星级评定管理工作由公司党委具体负责组织实施, 每季度末和年终由公司党组织管理部门牵头, 从党群部门抽调精干人员组成考核组, 对各基层党支部进行实地考核, 量化打分, 确定星级。被评定为“六星”级的党支部, 将优先推荐为市级及以上“先进基层党组织”表彰对象, 党支部负责人优先推荐优秀共产党员、先进党务工作者表彰对象;“五星”、“四星”、“三星”级党支部及负责人不能列为推荐市级及以上表彰对象。对“三星”级以下的后进党支部, 其主要负责人要向公司党委写出书面检查, 并在全公司范围内进行通报批评, 以督促其全面整改。同时, 公司党组织管理部门对后进党支部实行针对性指导帮扶, 使其工作提速、提质、提效, 尽快步入先进党支部行列。

3.城市管理星级村镇考评实施方案 篇三

一、指导思想

以创建“生态市、园林城”为目标，以党的十六届五中全会提出的要加强村镇环境建设和市委关于“三个延伸”的指示精神为指导，以改变乡镇容貌、树立城市形象、促进经济发展为目标，不断提升城市管理水平，使乡镇城市管理工作由无意识管理变为有意识管理，由无序管理变为有序管理，由粗放型管理变为规范化星级管理。

二、考评范围

（一）区政府所辖各镇（村屯）

（二）国家、省、市公路两侧相邻的镇（村屯）

三、考评标准

依据市政府办公厅《××市中心城区街路秩序容貌管理标准》（××发[2002]23号、《××市城市管理工作检查考评方案》（×办发[2002]62号）和《×××市城市环境卫生作业质量考评标准》进行考评。

（一）五星级村镇标准：各主次街路秩序井然，商品、物品摆放有序，无乱贴乱画；无陈旧、破损的牌匾、广告、条幅等；市场秩序井然，市场外无探头经营；各种人力车、畜力车、机动车摆放有序并设有专人管理；基建工地管理规范有围档，工地外无乱堆乱放；主干道、次干道、巷道设有专兼职管理和清扫保洁人员，清扫保洁覆盖面达到100%；垃圾清运率达到100%；垃圾收集容器化达到90%以上（或采取封闭式垃圾收集站点），无裸露垃圾站点；具有固定的垃圾处理场地，并达到及时覆盖平整，具备有效的防护措施；公厕清掏、保洁率达100%；渣土管理覆盖面达到100%。

（二）四星级村镇标准：主次街路秩序良好，商品、物品摆放有序；视野内无乱贴乱画；牌匾、广告、条幅规范整齐无破损；市场秩序良好，市场外无探头经营；各种人力车、畜力车、机动车摆放有序；基建工地管理规范有围档，工地外无乱堆乱放；主干道、次干道设有专兼职管理和清扫保洁人员，巷道卫生有人清扫，清扫保洁覆盖面达到95%以上；垃圾清运率达到100%；垃圾收集容器化达到80%以上（或采取封闭式垃圾收集站点），其它垃圾收集站点要采用半封闭垃圾池，无裸露垃圾站点；具有固定的垃圾处理场地，并要达到及时覆盖平整，具备有效的防护措施；公厕清掏、保洁率达100%以上；渣土管理覆盖面为主次干道。

（三）三星级村镇标准：主次街路秩序较好，商品、物品摆放有序，基本消除乱贴乱画；牌匾、广告、条幅等较为规范；市场秩序较好，各种人力车、畜力车、机动车有专兼职人员进行管理；主干道、次干道环境卫生有人扫、有人管，街路比较干净，垃圾清运率达到90%；垃圾收集容器化达到50%以上（或采取封闭式垃圾收集站点），其它垃圾收集站点要采用半封闭垃圾池，无裸露垃圾站点；具有固定的垃圾处理场地；公厕清掏、保洁率达到100%；渣土管理覆盖面积为区域主次干道。

（四）一、二星级村镇标准：各主次街路秩序较好，街路秩序有人管，牌匾、广告、招牌无破损，乱贴乱画较少；市场经营秩序较好，有人管理；各种人力车、畜力车、机动车停放不影响交通和行人通行；主次干道清扫保洁率达到70%以上，垃圾清运率达到80%。公厕清掏、保洁率达到100%。对渣土的管理，可根据实际情况采取突击治理的方式。

四、评比方法

（一）检查评比工作由区建设局负责组织实施，检查时间同季度市城管局检查一并进行，并作为全年检查评比的重要依据之一。

一、二星级村镇、区建设局自行评定；三星级以上（含三星级）村镇由区建设局推荐，经市城管局验收合格后授予星级资格。

（二）区申报星级村镇验收，本着先国道、省道，后其它镇（村）的顺序申报，凡不占国道、省道的村镇，可直接申报其它村镇。凡有国道、省道的村镇而没有申报，市局将不受理申报请求。

（三）验收采取百分考核制。凡是分数达到65分（含65分）以上的为二星级村镇；达到75分（含75分）以上的为三星级村镇；达到85分（含85分）以上的为四星级村镇，达到95分（含95分）的为五星级村镇，星级升降根据考评结果确定。

五、奖惩办法

（一）达到三星级标准的村镇，市城管局将给予命名表彰，并在全市新闻媒体上公布每次的评定结果。

（二）创建星级村镇的达标率，一年内要达到20%，两年内要达到50%，三年内要达到80%以上，力争五年内全部达到三星级（含三星级）标准以上。一年内至少一个镇达标，三年内全部达标。

(三)对没有达到目标的村镇，除通报批评外，将取消全年评选先进资格和文明单位的评选资格，在下整改后重新申报。

（四）市城管局对三星级以上（含三星级）的村镇在一年后进行复检，并按复检结果重新评定星级。

六、具体要求

（一）“三个延伸”工作是贯彻落实党的十六届五中全会要抓好村镇建设的重要措施，是市委、市政府的重要工作部署，是招商引资、促进县域经济发展的客观需要，是时代的必然要求。各级领导、各有关部门要站在讲政治的高度，从谋求发展的视角出发，高度重视，认真组织，把各项工作任务落到实处。

（二）为进一步抓好“三个延伸”工作，首先要进

一步理顺管理体制一切从有利于工作出发，形成统一领导、集中指挥、精简高效的指挥系统和专门机构，司其职，尽其责。要进一步完美科学的工作机制和工作保障机制，将“三个延伸”工作目标纳入村镇工作目标考核内容，完善考核奖罚办法，制定具体落实措施和推进目标计划。

（三）区建设局每月对各村镇至少检查一次，每半年向市城管局推荐拟申报的星级村镇。从2006年起，三年内完成两个镇星级达标任务。

（四）区建设局制定此项工作的实施方案，上报市城市管理行政执法局。

七、组织领导

4.星级店员考评 篇四

为加强车间管理，加快提升员工当家作主意识和自主工作能力,便于对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈，以此作为员工工资、奖金、职位等进行调整的依据，公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题；同时以此为依据制定员工教育与培训计划，提升员工的素质和能力，使员工得到更好的发展机会，在公司内形成比、学、赶、超的良好氛围。经研究决定，在车间各班组内开展劳动竞赛和星级员工考评活动。

方法：从班组全体员工工资中每人每月提取20元，加上公司补贴的激励基金，组成竞赛本金。由车间主任及相应的班组长以上管理人员、本班组全体员工对相应的员工进行考评打分，测评总分为100分。其中工作技能80分，规章制度执行10分（受公司处分的每次直接扣5分），思想品德10分。进行汇总后，以总分80分为基准分。总分80分，获得基准金20元，高于80分的每高1分得奖金1元，低于80分的每低1分扣2元，直至扣完20元止。连续2次或累积3次总分在本班组末位的，或总分在60分以下的员工，将直接给予辞退。总分在60-70分的员工，给予警告或留用察看。年平均总分高于90分的员工，将获得星级员工评比的资格。对星级员工，公司将在物质和精神上给予奖励，并在今后的岗位竞聘中给予优先考虑。

活动频次：每月1次。

参加对象：车间一线操作员工，试用期和在本岗位工作时间不足1个月的员工除外。

该活动9月份在成型班组先进行试点，总结经验后在公司其它班组推行。

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