社区专职工作者待遇

社区专职工作者待遇（精选10篇）

1.社区专职工作者待遇篇一

陕西省人民政府关于规范城镇社区专职工作人员和社区居民委员会成员待遇的意见来源：陕西民政时间：2012-06-13 06:59

陕政发〔2012〕26号

各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：

为认真贯彻落实《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅关于贯彻〈中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作意见〉的实施意见》（陕办发〔2012〕9号）精神，进一步加强我省城镇社区工作人员队伍建设，鼓励高校毕业生、复转军人等优秀人才到社区工作，现就规范我省城镇社区专职工作人员和社区居民委员会成员待遇问题提出如下意见。

一、适用范围

本意见适用城镇社区专职工作人员和社区居民委员会成员。机关、企事业单位在职工作人员当选社区居委会成员的，只享受原单位待遇，不适用本意见。

城镇社区专职工作人员是指经市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。根据社区人口规模，社区服务站一般配置5—9人，1000—2000户的社区配置5人，2000—4000户的配置7人，4000户以上的配置9人，规模特大社区可适当增配人员。

城镇社区居民委员会成员是指依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》选举产生的社区居委会主任、副主任和委员。社区居委会一般设置5—9人。

二、城镇社区专职工作人员报酬待遇标准

城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

（一）基础报酬：按学历确定，取得国家承认专科学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

（二）津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

（三）年限报酬：在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

三、社区居委会成员岗位补贴标准

社区专职工作人员、机关企事业单位退休人员或年满60周岁人员，被依法选举为社区居委会成员的，按不同岗位享受补贴标准为：社区居委会主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元；其他居民被依法选举为社区居委会成员的，按不同岗位享受补贴标准为：社区居委会主任每月2100—2400元，副主任每月1400—1800元，委员每月1000—1200元。各市按此标准根据社区规模制定具体执行标准。

以上人员现有补贴标准高于本意见规定的，可按原标准执行，高出部分仍由原渠道解决。

四、社会保险

（一）城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金政策由各市自行制定。

（二）城镇社区居委会成员的社会保险由各市按照国家相关规定制定具体办法。

五、经费保障

城镇社区专职工作人员报酬待遇、社区居委会成员补贴待遇和应由社区缴纳的社会保险所需经费，由省、市、县三级财政按3：3：4比例统筹解决。

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行，所需经费由市、县两级财政解决。

六、其他事项

（一）社区专职工作人员实行考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。考核结果与工作补贴挂钩，对考核优秀者给予奖励；考核不合格者下一工作补贴下浮25%。

（二）社区居委会成员不再从事社区居委会工作，且只领取城镇居民养老保险金的，按照本人在社区居委会实际工作年限，每满一年月计发生活补助6元（未满一年者按一年计算），所需经费由市、县两级财政解决。按当地规定领取一次性退养费的社区居委会成员，不再享受生活补助。

（三）社区专职工作人员的报酬待遇和社区居委会成员补贴待遇随我省经济社会发展情况适时调整。

（四）社区党组织成员补贴待遇参照社区居委会成员标准执行。

（五）本意见自2012年7月1日起实行。各市应结合当地实际制定具体意见。

陕西省人民政府

2.专职社区工作者述职报告篇二

一是坚持不懈抓学习。每周召开一次社区“两委”会议，每月召开村组干部大会及主题党日活动。督促社区“两委”成员和队干开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本社区实际情况的发展规划。三是严把关口提升党员质量。通过严把入口关，狠抓思想关，严守审核关，加强党的基层组织建设，优化了党员队伍结构，目前xx社区共有党员79名，预备党员1名，积极分子1名，后备干部1名。四是狠抓党风廉政建设。认真落实社区干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”等事项。五是做好民生实事。完成12队当家塘建设，16队的社区老年活动中心已建成投入使用，切实解决了群众生活需求问题。完成xx湖南坝42公里加固工程，圆满完成各泵站维修，为来年防汛挑战做好准备。六是积极化解矛盾。今年以来化解各类矛盾纠纷10余件，其中十三队田地纠纷多年未解决，今年社区分别多次约访当事人，最终双方达成一致意见，成功化解矛盾。真正做到小事不出组，大事不出村。

二、存在的突出问题

一是管党员责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，力度不大。二是队伍建设没有完善，有些制度和措施还没有落实到位。三是工作创新思路不够多。

三、下一步工作打算

3.社区禁毒专职工作人员职责篇三

一、对公安机关决定社区戒毒（康复）、未在规定时限内报到的人员进行催告，督促其到指定地点报到。

二、按照规定，及时与社区戒毒（康复）人员签订社区戒毒（康复）协议。

三、按照社区戒毒（康复）协议的规定和要求，每月对社区戒毒（康复）人员进行家访或见面谈话，及时、准确了解和掌握社区戒毒（康复）人员动态和戒毒状况，并认真做好记录、及时存档。

四、配合公安机关做好定期不定时吸毒现场检测工作，提示、督促社区戒毒（康复）人员按期接受吸毒检测。经社区戒毒（康复）执行地公安机关委托、培训合格并备案，可以对社区戒毒（康复）人员进行吸毒检测初检工作。

五、对违反社区戒毒（康复）协议的戒毒康复人员，应根据不同情况，及时予以口头批评教育、书面劝诫；对严重违反协议或发现有吸食、注射毒品行为的，应当及时向社区戒毒（康复）工作办公室或公安机关报告。

六、定期对社区戒毒（康复）人员戒毒康复情况进行综合考察评估，形成书面报告。

七、对社区戒毒社区康复人员逐人建立档案，工作开展情况及时报告社区戒毒（康复）工作办公室并归档。

八、及时掌握、如实反映社区戒毒（康复）人员及家庭的实际困难，帮助有实际困难的社区戒毒（康复）人员申请社会救助。

九、积极组织社区戒毒（康复）人员参加心理矫治和职业技能培训。

4.社区专职工作者待遇篇四

推荐大会上的讲话

同志们，今天我们召集大家来这里开会，主要就是为了推荐**社区社区专职工作者面试人选。村务工作人员队伍整合工作是市委市政府为规范村务工作人员队伍管理工作，整合村务工作力量，推进我市社会主义新农村建设与和谐社区建设所推出的重要举措。**社区是我**街道首批两个试点社区之一，是今后我街道全面推进整合工作的基础，对街道整合工作的成功与否有重要影响，请大家务必高度重视。下面我就整合工作提三点意见。

一是要围绕大局，服务发展。整合村务工作人员队伍工作，是贯彻落实党的十七届三中全会精神、深入学习实践科学发展观的一项具体要求，也是创新村级组织工作机制、加强村级组织建设的一项重大举措，对于推进社会主义新农村建设与和谐社区建设具有重要意义。必须围绕我市建设社会主义新农村和建设现代化中等城市的大局，适应加快城市化发展进程的需要，全面提高村级组织的社会管理水平，为社区群众提高高质量的公共服务，推动街道、社区经济社会的持续较快发展。

二是要提高认识，加强领导。整合村务工作人员队伍工作，社会牵动面广，涉及调整人员较多，要坚持正确的用人导向，秉承公开、公平的原则，把那些素质好、作风正、能力强、群众公认的人员选进社区专职工作者队伍中来。社区要积极配合开展试点工作，同时要明确社区“两委”的“领导”定位、社区专职工作者的“事务性工作”定位，坚持社区“两委”在社区各项工作中的领导责任制，建立社区专职工作者在社区各项工作中的工作责任制，确保计划生育、安全生产、社会治安综合治理、打击“两违”等方面工作的顺利有效开展。

5.社区专职工作者待遇篇五

在全面完成村级组织设置改革工作的基础上，××区以社区专职工作者队伍建设为重点，通过抓龙头、强班子，抓培训、强学用，抓激励、强保障，抓考核、强绩效，全面深化城乡社区建设。

一、抓龙头强班子，选优配好干部队伍。做好社区工作，关键在人，关键在班子。该区以选优配好社区专职工作者为目标，大力加强社区班子建设。一是合理确定职数。按照每400户配备一人的要求，每个社区专职工作者职数一般为5-9人，规模特别大的社区或示范社区，经组织、民政部门批准后，可适当增加。二是拓宽选拔来源。除了从街镇（功能区、部门）下派之外，该区还从各村居两委成员、村聘人员、大学生村官、外口协管员、劳动保障员（协管员）中择优聘用部分社区专职工作者，不足部分由区里统一向社会考录分配。三是选优配强班子。通过上级选派、组织推选、挂牌招才等多种形式，从街镇（功能区、部门）下派优秀干部担任社区专职负责人（社区党组织书记、管委会或居委会主任）。鼓励有条件的社区推荐物业管理公司优秀党员作为社区党组织成员候选人，推荐优秀大学生作为社区“两委”班子成员候选人。积极推进社区党组织“两推一选”、“公推直选”和社区居民委员会直接选举，提倡社区“两委”班子成员交叉任职和书记、主任“一肩挑”。

二、抓培训强学用，提升队伍整体素质。把教育培训做-1-

为重要途径，坚持学用结合，努力提升社区干部队伍整体素质。一是建立继续教育制度。推行持证上岗，年龄在40周岁以下的社区专职工作者均需参加“社会工作者职业水平考试”，对取得助理社会工作师、社会工作师证书的专职工作者，分别给予每月150元和300元的津贴。鼓励参加文化学历教育，到2015年底，35周岁以下、未取得大专以上学历的社区专职工作者不再续聘。二是实行分级培训制度。社区专职负责人由区级负责培训，其他专职工作者主要由街镇（功能区）负责培训，每位社区专职工作者每年累计集中培训时间不少于20个学时。三是创新培训方式方法。加大互动式教学力度，大力推行体验式培训，通过组织培训、学习考察、现场观摩、经验交流、专题讲座、实践锻炼等多种途径，进一步提高社区专职工作者掌握运用现代办公手段、语言文字表达、调解矛盾、工作应变和社区实务等方面的能力。

三、抓激励强保障，激发干部创业热情。通过提高待遇，强化保障，鼓励竞争，不断加大激励保障力度，进一步提高社区专职工作者投身社区工作的积极性、主动性和创造性，营造干事创业的良好氛围。一是强化政治待遇。下派的社区专职负责人，原中层干部的在岗享受副科级待遇；担任副科长级满2年的在岗享受正科级待遇。对在社区工作10年以上的社区专职工作者，给予一次性的荣誉津贴并颁发荣誉证章。同时，积极推荐优秀社区专职工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。二是提高工资福利。下派的社区专职工作者享受每年1至1.5万元的下基层工作补贴。非下派的社区专职工作者除享受“五险一金”外，原则上每年正职、副职和其他专职工作人员工资福利待遇分别不少于4.5万元、4万元和3万元。社区专职工作者的休假、探亲假等制度按照国家对企业的有关规定执行。三是引入竞争机制。实施“赛场挑才”，2014年，从在岗享受正科级、副科级待遇满2年的下派社区专职负责人中，各选拔35%左右素质优秀、业绩突出的，分别确定为正科长级和副科长级。每年从社区优秀专职工作者中定向考录街镇事业编制干部5名左右。

6.社区专职工作者待遇篇六

社区专职工作人员岗前培训心得两篇

篇一：社区专职工作人员岗前培训心得

2015年元月，有幸参加了金台区民政局举办的为期四天的社区专职工作人员岗前培训，我感到非常自豪。此次培训历时虽短，但安排合理，内容丰富，深入浅出，让我受益匪浅。

首先，在课程安排上，民政局精心安排了社区相关文件政策、十八届四中全会精神、社区专项业务知识的学习和市社区办领导、区民政局领导以及党校老师对社区知识和文件的解读，让我对社区工作又有了更深层次的理解，为后期社区工作的开展奠定了坚实的基础。

开班仪式过程中，我就体会到社区专职工作的重要性。区政府韩明芳区长在开班讲话中提纲挈领的指出了社区工作的重要性，并对我们新聘用的专职人员提出了建议与要求。韩区长的讲话让我收获颇多，主要内容包括：

一、加强学习，积极进取；

二、爱岗敬业，踏实工作；

三、认真履责，服务群众；

四、真抓实干，提高效率；

五、创新思路，取信于民。在以后的工作中，我一定会谨记这些要求，时时刻刻以它作为航标，指引我进入正确的工作轨道。

其次，社区是党和政府联系群众最基层的单元，做好社区的各项工作对维护社会稳定、构建和谐社会具有极其重大的意义。而本次

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培训第一课就是由市社区办张碧宇主任给我们讲解了社区工作的意义，通过学习，我体会到了社区工作以及打造一支高素质社区专职工作人才队伍的重要性，作为一名社区工作人员，要怀揣一颗为人民服务的诚心。

随后，区民政局马庆文局长从社区专职工作人员的角度更为细致的给我们讲解了社区工作的重要性，我国社区和社区工作人员的演变过程，以及社区工作要突出的”五抓”和社会工作能力提升的”五招”等知识。通过学习，我更进一步认识到社区工作人员的职责：一是贯彻落实党的路线方针政策；二是为人民服务；三是协助推进社区民主管理。要如何将这些职责更好的履行，马局长给了我们答案，即工作能力提升的”五招”:第一要吃透三情，即社情、民情、上情。俗话说实践出真知，无论做什么事情，我们必须细致，认真的了解实际情况，才能有的放矢。第二要倾注三心，即爱心、耐心、事业心。只有真正把人民群众的事情放在心上，才能得到群众的支持，工作才能顺利的开展。第三要甘当三员，即宣传员、服务员、信息员。这是我们工作的本分，要切实做好。第四要增强三力，即组织协调能力、文字综合能力、口头表达能力。而这三力，是做好这份工作的有力保障，也是我今后工作中需要提升的地方。第五要突出三真，即真学、真干、真闯。社区是一片广阔的天地，要想大有所为，就必须扎根群众，揣一颗为民服务的真心。

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再次，贯彻落实党的路线方针政策是社区专职人员的工作职责之一，但要很好的落实就要先深入学习。在十八届四中全会精神学习中，我认识到了依法治国的重要意义和如何在社区工作中贯彻实施。依法治国最终目的是为了实现法治国家、法治政府和法治社会，而社会最基础的单元是社区，要建成法治社会，就需要建成一个个法治社区。这就需要我们在平常的工作中坚持不断学习方针政策、法律法规，在处理社区事务的时候，才能更好的做到依法办事；加强宣传落实党的路线方针政策，这样我们才会构建一个群众满意、国家放心的法治社区，才会构建一个法治社会。

最后，通过对各项专业知识的学习，让我体会到社区确实是一个连接政府和群众的窗口，每项工作都与群众的切身利益息息相关，所以在工作过程中必须时刻本着一颗为人民群众服务的真心，这样才能不辜负人民群众对我们的期望。在培训过程中，讲解人口与计划生育工作的徐老师，对现行人口和计划生育基本政策、社区计划生育的主要任务、主要方法进行了讲解，通过讲述工作过程中的事例和感受，让我们体会到了计生工作是一份甜蜜的事业，在平常的工作中要有责任心，要有吃苦精神，要多思考、多创新。社会保障股的老师给我们讲解了医疗保险和养老保险相关政策，使我们知道了各项保险的适用人群，申请条件、流程及补贴金额等相关知识。还有民政局的两位领导从拥军工作、低保等具体工作入手，给了我们很宝贵的经验。

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通过本次培训学习，让我对社区工作的重要性、社区的专业知识及如何做好社区工作等方面有了更深入的认识，作为一名新入职的社区工作者，我还有许多知识要向前辈虚心学习。在以后的工作中，我一定会秉承各位领导和前辈的经验，细致、耐心，不断学习、创新，怀一颗真诚的心，真正将服务社区居民作为自己的事业来对待！

篇二：社区专职工作人员岗前培训心得

自2014年8月底开始，经过了三个多月的考试准备、层层选拔和忐忑等待，我终于有幸作为一名新入职的社区专职工作者和各位同事一起在联盟社区服务中心迎来了金台区社区专职工作者岗前培训。看看周围一张张年轻的面孔充满着活力和朝

气，我更加满怀希望地期待着能在新的工作岗位上和大家相互学习，一起进步，共同为建设新型和谐社区做出自己的贡献。

在连续四天的培训中，虽然一坐就是整整一天，但大家都很认真地听讲、做着记录。最难得的是我们都被彼此积极的精神激励着，作为新工作的开始，这让我感到非常鼓舞人心。

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四天的岗前学习和交流让我受益匪浅，感触很深。通过这次培训，我对社区工作者的岗位有了一个全面的理解，对自己也有了新的认识。俗话说”玉不琢，不成器”,一个人的成长离不开自身的不断学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过各位领导和老师对社区工作的介绍、指导和鼓励，我们充分了解和学习了社区工作的内容，认识了社区工作的重要性，让我对社区工作者的岗位有了全面的了解。各位领导的鼓励使我对自己工作的未来充满信心，自己也有了奋斗的目标和努力的方向，激励着我在以后的工作中更加严格地要求自己，努力提高自身素养，使自己更快地成长起来。

在第一天上午的开班仪式上，金台区韩副区长要求我们立足大局，勤于学习，勇于实践，扎根基层，乐于奉献，做好基层服务。她对社区工作的介绍，让我认识到社区建设的重要性，随着政府越来越重视社区工作，新型服务型社区在转型和不断建设的同时面临着各种问题和社区治理特点的转变。市社区办张主任给我们介绍了社区工作的相关法律文件，发展历程及社区建设的基本知识，弥补了我对相关细化知识的不足，使我更加深入的了解到社区相关的规范法律文件，为今后开展社区工作打下了坚实基础。

第一天下午，由区委党校应老师为我们解读党的十八届四中全会精神。她的解读对即将投身基层社区工作的我们尤为重要。通过深

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入学习十八届四中全会精神，我能更加领会其中精髓，并将其运用到今后的工作中，切实落实到基层建设中去。

在第二天的培训当中，首先，由计生局徐站长给我们普及了现行人口和计划生育相关政策法规，并介绍了社区计划生育工作的基本方法。通过了解学习，我认识到了计生工作的重要性及其深远意义，也领会到社区计生工作的艰巨与繁琐。但我相信自己，一定能在今后的工作中，克服困难，切实贯彻执行相关政策法规，深入居民当中去，做好计划生育宣传教育工作，确保育龄群众权益。其次，通过区社保部马部长对养老保险及医疗保险相关工作流程、手续办理的介绍，让我详细了解了社区工作的另一方面。社区工作覆盖面广，具体细化的工作还有很多，我们亟待投身其中，切身体会感受，并为之努力奋斗。最后，区民政局马局长给我们做了《扎根群众，历练才干，在社区这篇广阔天地大有作为》的报告，通过马局长的讲授，我认识到社区在未来中国社会发展中所占据的重要地位。每天忙碌于工作、学习的人们，在结束工作、完成学习之后，皆会回归社区，回归家庭。社区工作的中心就是围绕社区居民展开的，我们要为居民做的不仅仅是宣传好政策、落实好方针、完善好设施、维护好环境，更要关心居民的内心，满足他们的精神需求，增强居民的幸福感，为建设和谐社区贡献自己的力量。马局长还为我们的个人能力提升提出五招：要求我们吃透三情，成竹在胸、倾注三心，事业必成、甘当三员，人人喜欢、增强三力，提升实力、突出三真，发展自己。我体会最深的是”甘当三

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员，人人喜欢”.”三员”指宣传员，服务员，信息员。简简单单的几个称呼，其中蕴含的意义和承担的责任却是巨大的。我认为，作为宣传员，我们一定要认真掌握、熟知各类政策法规，才能准确的向居民宣传；作为服务员，我们要满怀热情，真心实意的为居民服务；作为信息员，我们要广泛搜集各类惠民利民信息，及时更新信息动态，切实做到为民所需，为民所用，为民所享。

第三天的学习培训中，由区民政局三位副局长分别向我们介绍了各自分管的部门工作，并就涉及我们将来工作的部分做了详细的解说，使我们对未来工作的基本流程、方向更加清楚。紧接着，卧龙寺街道办的王副书记又给我们讲解了有关公文写作的相关知识，并现场进行测试。我个人的测试结果并不理想，看来在公文写作方面，我得下功夫好好攻克一番了。

最后一天，我们参观了金台区的三个示范社区和中心敬老院，提前熟悉了解将来的工作环境，为下一步更好的开展工作做好铺垫。在下午的经验交流会上，我们认识了前两届的优秀社区专职工作者。从她们质朴而充满情感的叙述当中，我们感受到社区工作虽然琐碎繁重，但辛勤的工作却能够换来居民便利和感激。一个人生命的价值体现在于献身社会，我越来越发觉到社区工作是件有意义的事情了。我们的社区是政府和居民之间的纽带，我们工作时就更应想居民之所想，以平常心乐观地去面对各种繁重的工作，只有舍得付出的人才能

精

让自己的生命变得更有价值。

四天的培训结束了，感谢所有领导和老师对我们的这次岗前培训做出的努力，我们将以饱满的热情，高昂的斗志，投身到即将到来的工作中。让我们齐心协力，努力建设新社区，为居民做好服务，为全面建设和谐社区贡献自己的力量！《社区专职工作人员岗前培训心得两篇》

7.社区专职工作者待遇篇七

为了加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（陕政发〔2012〕27号）精神，按照《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员实施方案》，面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次招聘仅限于各区和韩城市的社区服务站，总人数2000名（各区市招聘计划附后）。

二、招聘条件

(一)政治合格、身体健康、品行良好；

(二)获得国家承认的大专（高职）以上学历（复转军人可放宽至高中文化程度）；

(三)18周岁（1994年10月1日以前出生）至40周岁（1972年10月1日以后出生）的陕西户籍公民。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.有道德败坏等不良行为的;

5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、聘期待遇

（一）城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3.年限报酬：在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

（二）社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

（三）其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、招聘程序（9月至12月底）

招聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用和培训上岗等程序统一组织实施。

（一）网络报名和资格初审（10月9日至10月19日）

1.报名时间

2012年10月9日0:00时至2012年10月14日24:00时

2.报名方式

考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员进入陕西人事考试网（http://）报名。

3.报名程序：

1）提交报考申请

报考人员可在2012年10月9日0:00至10月14日24:00期间登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个区（市）进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录

取资格。10月14日24:00时后关闭报名系统，报考人员不能再注册报名。

2）资格审查和结果查询

网上资格审查时间为2012年10月9日8:00至2012年10月15日18:00。招聘人员的各区（市）社区建设指导委员会办公室要安排专人对报考考生进行资格初审，资格审查应在报考人员提交信息后24小时内完成。对未通过初审的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回考生进行补充。报考人员可在报名后登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，应及时在陕西人事考试网（http://）下载《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员报名及审批表》，用A4纸打印留存，作为进入面试后的资格复审资料。10月9日8:00至10月14日24：00期间，已报名但资格尚未审查的，可以改报其他区(市)。

3）报名确认

笔试考一门，资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上确认并缴报名费50元。网上缴费截止时间为2012年10月15日24：00时。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，10月15日18:00前携带有关证明材料到省人事考试中心（西安市西五路83号，电话：029-87447652）办理减免考务费用手续。也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

4）网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2012年11月7日0：00至11月9日24：00时登录陕西人事考试网站自行下载打印准考证。

（二）笔试（11月10日）

笔试的主要内容以《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准。笔试采取闭卷形式，全省统一时间进行，满分150分，考试时间150分钟。考生可在11月20日24：00时起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询笔试成绩。

（三）加分程序

1.在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员或社区服务站公益性岗位人员笔试成绩加10分；

2.取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加10分；

同时符合以上两项加分条件的，只加10 分。

符合加分条件的考生应在陕西民政网（http:// shaanxi.mca.gov.cn）下载并填报《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》。其中符合第一项条件的还应提交《陕西省招聘城镇社区专职工作人员加分证明》（陕西民政网下载）；符合第二项条件的提交《社会工作者职业水平证书》复印件。

考生应在11月1日17：00点前将《加分申请表》和相关证明材料交报考区（市）社区建设指导委员会办公室审核，逾期未办理的视为自动放弃加分。区（市）社区办审核同意后，于11月5日17：00点前将加分申请表上报市级社区办复审，市社区办将通过加分复审的人员名单和原因在市级报刊和网站上公示7天。对公示期间提出异议的考生，由市级社区办负责审核确定，最终名单于11月16日17点前上报省民政厅招聘工作领导小组办公室实施加分。

（四）公布进入面试考生名单

根据笔试成绩，按各区（市）招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1∶3比例的，由区（市）社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报市社区建设指导委员会办公室审定。于11月23日12时在陕西民政网公布进入面试人员名单。

（五）资格复审和面试（11月下旬）

面试前市级社区建设指导委员会办公室要对考生按照报考资格条件进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书原件和报名登记表。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。试题由省社区建设指导委员会办公室命题，面试工作由市级社区建设指导委员会办公室组织实施。面试时间和地点在省政府门户网站和陕西民政网上另行通知。

考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。笔试、面试和总成绩都保留小数点后两位数。

若2个以上报考者笔试成绩相同，并列面试最后一名，则同时进入面试；若2个以上报考者笔试加面试总成绩相同，且并列体检名额最后一名的，按笔试成绩由高到低的顺序确定，若笔试成绩又相同，则加试一场面试。

（六）体检和考察（12月上旬）

市级社区建设指导委员会办公室根据考生总成绩，按从高到低顺序分区（市）依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。

体检由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室参照《公务员录用体检通用标

准（试行）》统一组织，体检费用由个人承担。

考察工作。考察由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室负责，着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

凡在笔试、加分、面试和体检等方面有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（七）报批和公示（12月中旬）

各市社区建设指导委员会办公室根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员名单，报省社区建设指导委员会办公室审批。

省社区建设指导委员会办公室将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网和陕西民政网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

（八）聘用和培训（12月下旬）

各区（市）社区建设指导委员会办公室根据省社区建设指导委员会办公室的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的考生应在10日内到所应聘的区（市）社区建设指导委员会办公室报到并签订劳动合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

各区（市）社区建设指导委员会办公室统一对到社区专职工作人员进行为期5天左右的岗前培训。并于12月31日前将选聘人员分配到社区任职。

本次招聘考试考生可参考《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》。考生可在各市、区（县、市）社区建设指导委员会办公室（市、区县民政局）预订和购买。咨询电话：（029）87291648、87292175、87291646

陕西省社区建设指导委员会办公室

8.社区专职工作者待遇篇八

考试内容

一、陕西省情省貌

（一）陕西省基本概况

1、位置面积，地形地貌与气候特征

2、主要河流和主要山脉

3、自然资源

4、旅游资源

5、农业、工业与交通

6、人口与民族

7、行政区划

（二）陕西历史与文化

1、历史概述

2、文化概述

（三）全面建设西部强省

1、过去五年的辉煌成就

2、过去五年的实践经验

3、今后五年的奋斗目标

4、弘扬陕西精神，发挥好导向、支撑、凝聚和激励作用

二、政治基础理论

（一）马克思主义哲学基本原理

1、哲学及其基本问题

2、辩证唯物主义

3、历史唯物主义

（二）毛泽东思想概论

1、毛泽东思想的科学含义和历史地位

2、毛泽东思想的科学体系和主要内容

3、毛泽东思想活的灵魂

（三）中国特色社会主义理论体系

1、邓小平理论

2、“三个代表”重要思想

3、科学发展观

（四）时事政治

三、法律基础知识

（一）法的概述

1、法制史

2、法的基本概念

3、我国社会主义法的制定与实施

（二）宪法

1、宪法概述

2、我国现行宪法的基本内容

（三）实体法和程序法

1、刑法

2、行政法

3、民法

4、程序法

四、公共管理与社会工作基础知识

（一）公共管理概述

1、公共管理的概念

2、公共管理的基本特征

3、公共管理的性质和特点

4、公共管理的主体和对象

5、公共管理的目的（二）社会工作的含义、目标与功能

1、社会工作的含义

2、社会工作的目标

3、社会工作的功能

（三）社会工作的构成要素

1、服务对象

2、社会工作者

3、社会工作价值观

4、专业助人方法

5、助人活动

（四）社会工作价值观的内涵和体系

1、社会工作专业价值观

2、社会工作价值观的操作原则

3、社会工作价值观的内容

（五）社会工作直接方法

1、个案工作方法

2、小组工作方法

3、社区工作方法

五、公文写作

（一）公文基础知识

1、公文的概念

2、公文的特点

3、公文的种类

4、公文的文种

5、公文的组成要素

（二）常用公文写作

1、通知

2、通告

3、报告

4、请示

5、批复

6、通报

7、函

8、纪要

9、倡议书

10、调查报告

11、证明信

12、启事

13、海报

（三）公文写作要求

1、公文写作的基本要求

2、公文的语言运用

3、公文写作程序

六、社区概论

（一）社区的含义和基本要素

1、社区的概念及基本特征

2、社区的基本要素

（二）社区的分类和功能

1、社区的基本类型

2、社区的功能

（三）社区的发展

1、社区发展的含义和原则

2、社区发展的程序

3、我国社区发展的历程

七、社区建设

（一）社区建设的意义

（二）城市社区建设发展历程

1、我国城市社区建设的发展

2、国外社区建设的发展

（三）社区建设的指导思想，基本原则和目标

1、社区建设的指导思想

2、社区建设的基本原则

3、社区建设的目标

4、社区建设的实现条件和发展方向

（四）社区建设的特点和功能

1、社区建设的特点

2、社区建设的功能

（五）社区建设的内容和任务

1、社区建设主要内容

2、社区建设的主要任务

八、社区居民自治

（一）社区居民自治的基本含义及其要素

1、自治的基本含义

2、基层群众自治的基本要素

3、基层群众自治的特点

4、居民委员会的自治权

（二）社区居民自治的意义及基本原则

1、社区居民自治的意义

2、社区居民自治的基本原则

（三）社区居民自治的基本形式

1、居民会议制度

2、民主选举制度

3、民主决策和民主管理制度

4、民主监督制度

5、居民公约和居民自治章程

6、居民委员会工作制度

九、社区组织

（一）社区党组织

1、党的基层组织

2、社区党组织的主要职责

3、社区党建工作

（二）社区居民委员会

1、居民委员会的创立和发展

2、社区居民委员会的性质和主要职责

3、社区居民委员会的组织制度

4、社区居民委员会与基层政府的驻区的单位关系

5、加强和改进社区居民委员会建设的重要意义、基本原则、目标任务

(三)城镇社区服务站

1、城镇社区服务站的功能和设置原则

2、城镇社区服务站的主要职责

3、城镇社区专职工作人员

（四）其他社区组织

1、社区志愿者组织

2、社区社会组织

3、业主委员会

4、物业服务企业

十、社区管理与社区服务

（一）社区管理与社区服务内容

1、社区管理与社区服务概述

2、社区公共服务

3、其他面向居民的物质、文化、生活等服务

(二)社区管理的与社区服务工作方法

1、协助公安、消防部门做好社区治安工作方法

2、社区社会救助工作方法

3、社区人民调解工作方法

4、协助做好社区流动人口管理工作方法

5、社区环境卫生工作方法

6、开展社区就业服务和培训工作方法

7、社区纠正工作方法

8、开展无毒害（无黄色书刊、黄色音像和各类毒品）社区活动的方法

9、老龄工作方法

10、做好老年院舍（老年公寓、敬老院、托老所、老年活动中心等）的管理和服务工作方法

11、做好社区残疾人工作方法

12、办好不同类型的社区学校方法

13、组织社区文化活动方法

14、组织社区体育活动方法

15、组织社区休闲娱乐活动方法

16、组织家庭文化活动方法

17、进行社区调查活动方法

18、进行社区入户调查活动方法

19、社区档案管理方法

（三）社区服务和社区管理人员素质要求

1、社区工作者应具备的基本素质

2、社区工作者职业道德素质

3、社区工作者的业务素质

4、社区工作者的基本能力

5、社区工作者素质修养方法

十一、社区工作法律法规和政策文件选编

1、中华人民共和国宪法

2、中华人民共和国城市居民委员会组织法

3、陕西省实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》

4、中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发《民政部关于在全国推进城市社区建设的意

见》的通知

5、中共中央办公厅关于转发《中共中央组织部关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》的通知

6、国务院关于将强和改进社区服务工作的意见

7、中共中央办公厅、国务院办公厅关于将强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见

8、民政部等十部委关于进一步做好社区组织的工作用房、居民公益性服务设施建设和管

理工作的意见

9、民政部等九部委关于进一步做好新形势下社区志愿服务工作的意见

10、民政部关于切实做好全国和谐社区建设示范单位命名表彰工作的通知

11、民政部关于进一步推进和谐社区建设工作的意见

12、中共陕西省委办公厅、陕西省政府办公厅关于进一步深化城市社区建设的通知

13、陕西省人民政府关于加强和改进社区服务工作的意见

14、中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅转发省委组织部省财政厅省民政厅

《关于将强和改进城市社区建设的几点意见》的通知

15、中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅关于贯彻《中共中央办公厅、国务

院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》实施意见

16、陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知

17、陕西省人民政府关于规范城镇社区专职工作人员和社区委员会成员待遇的意见

18、陕西省人民政府办公厅《关于印发社区服务体系建设规划（2011—2015年）的通

知》

陕西省民政厅

9.社区专职述职报告篇九

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么问题来了，述职报告应该怎么写？下面是小编精心整理的社区专职述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社区专职述职报告1

尊敬的各位领导，各位居民代表们：

大家上午好！我是社区的专职社工XX，在这一年工作中，我秉承着社工应有的“助人自助”的理念，努力去完成每一项事务，去实现这份工作的真正意义和价值，下面我就自己2018的个人工作情况做如下汇报和总结，请各位领导、前辈批评指正。

一、个案服务

根据社工团队任务分工，今年专职社工需要完成近20个个案，任务量相当艰巨。社工深入挖掘个案潜在服务对象资源，多听多看多了解，再加上团队成员的积极配合和分享资源，较为顺利的完成了20个个案。市级项目的个案主题为健康，着重解决案主因病致贫，心理健康方面的问题，针对化深入化的帮助案主走出困境，提升了个案案主自我抗逆力能力，加强了服务对象的非正式支持网络，解决了服务对象的实际问题。

二、小组工作

今年社工需要完成10个小组活动。市级项目有4个小组，本职工作中有6个小组。市级项目主题围绕老年人及低保低收入人群的健康问题和社区问题展开，因此社工根据服务对象切身需求开展了“安全在身边”安全行动小组，“医疗政策直通车”宣传小组，“心灵老鸭汤”心理疏导小组，“一叶知秋”秋季养生小组。小组活动的开展提升了服务对象的健康知识水平，加强了服务对象对心理健康的重视，增强了服务对象对医疗政策的了解，宣扬了健康积极的社区风尚。除此之外，街道项目的本职工作任务量也在持续完成，例如“乐动人生”乒乓球小组，“歌声与微笑”怀旧小组，“花开富贵”手工小组，志愿者服务小组和即将开展的夏日消暑小组等等。小组的开展丰富了居民的精神文化生活，提升了居民的居家安全意识，加强了社区居民对社区活动的参与度，也让更多的居民了解社区。

三、社区活动

2018年社区活动依托各种节日开展了丰富多彩的社区活动。例如腊八节活动、元宵节活动、端午节活动等。活动让社区居民相聚在一起，营造了良好的节日气氛，宣传了社工活动，促进了居民的融合。活动得到了居民的好评，社工也在各项活动中提升了自己的专业能力，加深了对社区居民的了解。

四、其他工作

除了三大主要的任务量之外，社工还持续进行询访建档服务，挖掘更多的服务对象资源，了解他们的需求和意见，完善社工服务，加深服务对象和社工的专业关系，为之后的服务打好基础。社工不仅在服务中挖掘资源，还在活动中发现志愿者进行培育，挖掘服务对象自身潜能，让服务对象在合适的岗位发光发热，提升自我的价值，增强自信心。

五、下一步计划

下一步社工室将申报的区级项目。在吸取今年的工作经验的同时，总结工作中的不足，提升社工的专业知识水平，考取更高一层的中级社会工作师。社工将更加合理安排任务量的时间，更加注重服务质量和活动的创新性，为服务对象设计更加符合需求，更加具有新意和乐趣的活动，让更多的居民认识社工，了解社工活动。

社区专职述职报告2

尊敬的领导、各位同事、居民代表：

大家好！我是XX街社区的专职社工黄XX，首先在此感谢这一年来各位居民朋友对我工作的支持，感谢领导对我的关怀和信任，感谢各位同事给予我帮助，特别感谢社工路上，一路陪伴我成长的社区志愿者和广大的社区居民，在此，请接受我最真挚的`感谢。

一、岗位工作基本情况

老旧楼栋、拆迁面积大、流动人口多，这是下半城社区的共同特点。社工的服务是以需求为导向，与辖区其他社区比较，我们的组员招募显得更加困难一些，这成为社工开展小组和社区活动的一大瓶颈，社工开展服务4年来，根据我社区的情况，重点服务老年和青少年人群。今年我继续参加了渝中区社区社会工作助理督导培养对象培训班以及渝中区社区社会工作骨干人培训，培训的目的是提升我们的专业能力，让我们能更好的为大家服务，社区创新治理的今天，打造共建共治共享的社会治理新格局，只有充分发挥好居民自我参与社区建设的能动性，社区这个大家庭才会越来越美好，做为社区的专职社工，我们也希望真正做到“社工让社区更美好”。

二、具体履职情况

现在，我就20xx年全年社工工作开展情况做一个简单汇报，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正。

20xx年整体项目的主要服务对象是青少年群体和老年群体。全年完成了10个个案、6场社区活动、6个小组活动、建档100人、询访218人次……保质保量完成了全年的工作任务。与去年一样，社区的品牌项目“健康365”。社区有一个得天独厚的资源，那就是滨江公园，立足于辖区实际情况，探索性的开展了以提升辖区居民健康意识为主题的“健康365”系列活动。青少年人群主要围绕安全、环保开展活动。志愿者能力提升将作为社工接下来开展的重点工作。

三、存在的问题和不足

（一）在专业活动方面，虽然积累了一些经验，但专业知识水平还有待提高，实践能力远远不足。

在接下来的工作中，加强专业学习，参加上级组织的专业培训活动，更多地咨询督导和其他同工的意见，听取工作建议，不断改进工作方法，争取做出更好地的工作成效。

（二）活动组织的创新性不够。

在开展的社区，小组活动中，思路不够开阔，融入的创新元素不多。在今后的工作中，加强学习来争强自己的专业能力，借鉴别人的好的活动创意，结合服务对象的需求，设计出更好的社区活动和小组活动。

（三）对服务对象的细化不够，没有挖掘出居民的深层次需求，用已有的工作经验去开展服务已经远远不能满足现有的服务，发现了自己身上更多的不足，如何提供更精准化的服务，有针对性的服务，我们需要更加努力的挖掘自身的潜能。

四、下一步努力方向等内容