安全责任制落实情况

2025-04-16|版权声明|我要投稿

安全责任制落实情况(14篇)

1.安全责任制落实情况 篇一

消防安全责任制落实情况汇报

一、今年以来,我镇在市委、区政府的正确领导下,在区消防安全委员会的支持和帮助下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《广东省消防条例》等法律法规,坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,以预防重特大火灾事故为目标,狠抓消防安全责任制的落实,不断改善消防安全环境,切实加大消防监督和执法力度,有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生,为我镇经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月,我镇共发生各类火灾事故为零,消防安全生产情况十分完美。

(一)组织领导进一步加强。一是进一步健全了由镇人民政府镇长陈真宝为组长,李观胜委员、陈刚纪委书记为副组长,镇安监办、维稳及综治办、派出所、工商所、电视站、各村(居)委会主要负责人及各企业的主要领导为成员的镇消防领导小组,负责制定镇消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和计划,并督促落实;广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动;组织、指导、协调全镇消防安全工作;定期召开会议研究重大消防问题,向上级汇报工作情况等。今年以来,共召开消防安全会议研究消防安全工作4次。各村(居)委会及有关单位也建立健全消防工作责任制,成立了消防安全工

作机构,做到了一把手负总责,分管领导直接抓,切实加强了对消防工作的领导。二是镇人民政府于年初召开了全镇安全生产工作会议,把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议,对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制定了《坡头镇全年消防计划》、《坡头镇消防工作职责》,提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

(二)消防工作责任制得到进一步落实。一是对照与区人民政府签订的《2010政府消防安全责任书》内容和要求,镇人民政府与各村(居)委会和镇有关部门签订了消防安全责任书,对消防安全责任进行了细化分解和落实。二是各村(居)委会及有关单位按照全区安全生产工作会议精神和《关于开展国庆前消防安全大检查的通知》和《关于印发坡头区消防安全责任制考核办法的通知》要求,积极安排部署消防安全工作,并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书,定期和不定期地进行督促检查,使消防安全工作责任得到了层层落实。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位43家,并按照消防安全相关法律法规的要求,严格落实各单位的消防安全责任,督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度,制定紧急疏散预案。共在镇瑞隆燃气公司和政府五楼会议室开展疏散演练2次。

(三)各项消防安全专项整治深入开展。一是按照中央和市、区有关要求,制定相应专项整治方案,并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全”活动。二是各村(居)委会及有关单位按照专项整治方案,明确职责、相互配合,对本地区和本行业认真进行检查治理,及时发现和整改了一批火灾隐患。三是强化监督检查。在专项治理活动中,镇消防领导小组加大行政执法力度,抽调工作人员组成检查组,深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、网吧、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查,对发现的火灾隐患,及时督促相关责任单位进行整改,对重大火灾隐患进行挂牌督办,确保了专项整治活动取得实效。全镇共组织检查3次,出动检查人员20多人,检查单位43家,发现火灾隐患15条,整改火灾隐患15条。四是在重大节庆日前夕,深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动,严厉查处违法行为,督促整改消除火灾隐患,确保了安全度过节庆日。

(四)消防投入力度加大。一是加大财政投入,确保消防工作正常开展。

二是加强基础设施建设。根据镇消防专业规划,镇城区应建消火栓8个,原有消火栓84个,2010年共补建消火栓4个。

三是各村(居)委会积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。

坡头镇经济发展办

2010年12月29日

2.安全责任制落实情况 篇二

2011年安全生产月的主题是“安全责任, 重在落实”。有人说, 安全责任必须落实到人, 也有人说, 安全责任落实的关键是坚持严格考核。究竟该落实到哪里?本刊特邀请社会各界人士就“安全责任落实到哪”的话题畅所欲言, 希望能为安全生产监管部门以及各类企业解决这一问题提供思路。

从“限期整改”再到“立即整改”

“安全事故本来就是小概率事件, 偶尔违法也不一定就会发生事故。即使违法行为被发现, 也不能立即处罚, 还有一次改正的机会。”这是一些安监人员在企业检查时听到的声音。这“一次改正的机会”说的就是《安全生产法》中诸如“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的, 责令限期改正;逾期未改正的, 责令生产经营单位停产停业整顿”的规定。为此, 上海市总工会在2011年上海“两会”上递交1份提案, 建议取消《安全生产法》《上海市安全生产条例》等法规中“先责令限期改正, 逾期未改正的, 再作行政处罚的规定”, 不再保留“改正”的机会。

3.责任分层落实 保证学校安全 篇三

一、着力构建安全工作承包总体框架,从宏观上保证学校安全

(一)成立安全工作领导小组

校长担任组长,对上级总体承包学校的安全工作。分管安全工作的副校长,担任常务副组长,牵头负责安全工作,协助校长制定学校各项安全管理制度、计划、措施;负责安排学校安全宣传、教育、培训工作;负责指导、监督、检查各安全管理责任点(区域)各责任人的日常工作;负责学校日常安全工作记录、信息汇总、报告;负责学校安全创建工作。其他副校长担任副组长,根据学校党政分工情况,分管相应职责范围内的安全工作。

(二)实行“三条线”安全管理制度,构建立体化的安全管理网络,确保安全工作万无一失

1. 学校日常安全工作由值周组长承包负责,值周组长是值周期间安全工作的第一责任人。值周组长要全天在校,全面督查、全面负责,发现安全隐患立即通知有关部门整改,突发事件立即牵头处理,确保在值周期间不出现任何安全问题。

2. 学校常规安全工作由职能部门具体负责,各职能部门主任为本部门安全工作的第一责任人。例如:行政值班归口校务办公室,那么这一块安全工作就由校务办主任具体负责;保安、宿舍、常规值班、学生平时管理归口德育处,那么这几块安全工作就由德育处主任具体负责;微机室、语音室、多媒体室的管理归口继续教育处,那么这几块安全工作就由继教处主任具体负责;实习实训室、上课期间的管理归口教务处,那么这几块安全工作就由教务处主任具体负责;学生短期培训、工学交替、顶岗实习、劳务输出归口就业办公室,那么这几块安全工作就由就业办主任具体负责;学校基建、维修、商店、食堂等管理归口后勤处,那么这几项安全工作就由后勤处主任具体负责……各位主任要严抓安全管理,确保本部门不出安全问题。

3. 年级安全工作由年级部主任具体负责。我校是一个综合性学校,类别多,生数多。单单中职部学生就有3000多人,而中职部学生因为年级小,管理起来难度最大。为了能做到靠前管理,分解管理难度,我校设立了年级部,年级部主任承包负责本年级的各项工作。年级部主任是本年级安全工作的第一责任人,要对本年级的安全工作全面负责,确保本年级不出安全问题。

二、实行安全责任层层承包,确保人人关心安全,时时注意安全,处处做到安全

(一)为了全面落实安全责任,我校对安全工作实行层层承包制开学初,先由校长跟各职能部门主任签订安全工作责任状,然后各位主任跟本部门相关人员签订责任状。确保人人都成为安全管理员,人人都有安全管理责任。

(二)德育处牵头负责学生管理,德育处的安全责任比其它部门更重大,因而德育处的安全承包措施要做得更实在

1. 德育处主任将本部门安全工作承包给几位副主任。一位副主任专门承包保安人员的管理,要求建立严格的管理制度,包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度、值班巡逻制度,确保校园不出现安全问题。一位副主任专门承包学生宿舍的管理,要求严把宿舍进出关,加强值班巡逻,加强用电管理,注意防火防盗,确保学生在宿舍内不出现安全问题。一位副主任专门承包学生上下楼梯的安全管理,确保上下楼梯要缓上缓下,靠右慢行,坚决杜绝出现拥堵踩踏事件。一位副主任专门承包学生的考勤管理,确保对学生出勤情况了如指掌;如果发现学生迟到、旷课现象,一定要查明原因,杜绝学生无故外出等现象发生。

2. 德育处将特殊时间段值班工作承包到人。学校发生安全事故一般在特殊时间段,因为特殊时间段往往是管理的空档。我们将易发生安全问题的几个时间段,承包给责任心特别强的德育处领导和班主任负责。具体做法是:

(1)早上“督”——由一名德育处主任负责,带领各班主任进行督查,承包负责早上5:50至6:50期间的安全工作;

(2)中午管、下午看(“看住”的“看”)、晚上检——由一名德育处主任负责,带领五位班主任对校园进行检查,对学生进行看管,承包负责三个时间段(中午12:00至下午2:00、下午第三节课下课至晚自习预备铃响、晚自习后至22:30)的安全工作;

(3)夜里巡——每晚由一名德育处主任牵头,带领一位班主任和四名宿舍管理员,夜住学生宿舍,对宿舍进行巡查,承包负责22:30至次日早5:50期间的宿舍安全工作。

3. 德育处将重点区域的安全工作承包给有关责任人。例如门口的管理承包给保安,宿舍的管理承包给宿舍科科长,微机室等地方的看管承包给一名责任心特别强的职工(要求夜里住在微机室,不睡觉,经常巡查),食堂的看管承包给膳食科长。这样,就能保证学校重要区域的安全工作,不出现重大财产的被盗或其它安全事情的发生。

4.安全责任制落实情况 篇四

关于××年度粮食安全主体责任制落实情况 的报告报告

×××:

按照《关于开展×××年粮食安全主体责任考核工作的通知》(×××号)要求,现将×××年粮食安全主体责任制落实情况报告如下。

一、健全粮食安全保障体系

成立了区政府区长为组长,分管副区长为副组长,发改、财政、粮食、国土、环保、水务、农业、工商、质监、食药监等部门主要负责人为成员的粮食安全工作领导小组;印发了《关于落实粮食安全区长、乡镇长(街道办主任)主体责任的实施意见》和《×××落实粮食安全区长、乡镇长(街道办主任)主体责任考核办法的通知》,明确乡镇(街道)和部门责任,将任务细化并落实到人。同时将粮食安全工作纳入政府目标考核,严格逗硬奖惩,切实推动工作落实。

二、全面提高粮食生产能力

(一)耕地保护责任得到有效落实。一是健全了耕地保护责任体系,确保了全区 万亩耕地保有量,完成了 万亩基本农田保护任务。二是强化耕地保护措施,严格控制建设项目占用耕地,落实“占一补

一、先补后占”制度,实现了耕地动态平衡。三是严格落实耕地保护和基本农田主要领导离任审计制度。

(二)粮食生产水平进一步提升。一是全区粮食播种面积万亩,粮食总产万吨,较上年增%。二是全面落实农机购置补贴政策,大力提升农业机械化水平、改善农业装备结构、增强农业综合生产能力,财政补贴农机购置资金万元,结算进度达到%以上,农机化综合水平达%。三是整合发改、水务、农业等项目,完成高标准农田建设万亩,完成任务的%,投资 余万元完成规模 万亩的×××片核心示范区个。

(三)粮食生产可持续发展能力明显增强。一是新建和改造提灌站座,新增提水控灌设备千瓦时,维修改造提灌设备千瓦时。完成机电提水万立方米,常年保灌溉面积万亩。二是大力推广测土配方施肥技术。完成推广测土配方施肥示范面积万亩,其中配方肥施用面积万亩,新增粮食吨,油菜籽吨,节本增效万元,人均实现节本增收元以上。

(四)新型粮食生产经营体系建设进一步健全。一是积极培育新型粮食生产经营体系,发展种粮大户户,适度规模发展面积亩。二是推进农村土地承包经营权流转,全区规模流转土地经营面积累计达到亩。三是投资 余万元,采用比例尺进行航拍等技术,完成全区农村土地承包经营权确权工作。

(五)粮食扶持政策全面落实。一是投入余万,按照 元/亩补贴标准,对全区个村个社的户的万余亩耕地进行补贴。二是积极开展新型职业农民培育工作,全年共培训新型职业农民人。

三、扎实推进粮食流通产业发展

(一)×××粮食现代物流建设项目。投入万完成万吨原粮储备库和万吨成品粮应急低温储备库的主体工程,其中万吨原粮储备库已批准列入年中储粮托市收购粮库投入使用。目前,正在启动续建 万吨原粮储备库及物流配套项目。同时,积极申报省级“数字化”现代粮库功能项目。

(二)积极开展粮油产业化结构调整。调整规划落实粮油订单生产面积万亩,其中新增酿酒专用红粮万亩,油菜籽万亩。订单收购履约率达以上。

四、积极做好粮食流通产后服务

(一)着力提升政务服务。增强粮食流通行政执法大队力量,严格执行《×××粮食行政执法制度》,完成小春、大春粮油收购、国家粮食购销政策执行情况等专项检查,保证了粮食流通市场的正常秩序。同时,今年7月起取消了《粮食收购许可证》的办理,进一步放开了我区粮食流通。

(二)执行好国家粮食最低收购价政策。启动了最低收购价收购预案(中储粮托市收购)和区级储备粮任务收购,严格执行中省市中籼稻最低收购价政策,全年共收购吨(托市收购中储粮吨、区级储备粮吨)。

(三)积极推进粮食项目工作。完成 户农户科技小粮仓示范户建设工作,启动“省级食品安全示范区”创建活动,完成了放心粮油工程“放心粮油”旗舰店 家、示范店家建设,继续巩固了我区个乡村粮油食品便民网点。

五、进一步规范质量监管体系

(一)加强土壤环境源头治理。一是重点对重金属企业、危险化学品、矿山、尾矿坝、沿江河企业、水源地、渣场等重点环境隐患点进行全面核查,对发现的隐患及问题逐项落实责任,督促整改。二是编制印发《×××土壤环境保护和治理工作方案(试行)》和《×××土壤环境污染事件应急预案(试行)》,明确土壤污染治理工作措施和各部门工作职责,开展摸底、采样、化验分析等工作。

(二)完善粮食质量安全保障体系。我区年初确定了个粮食应急储备企业,个粮食定点储备库,个粮油应急加工企业,3个粮油应急供应网点,作为粮油应急供应所需。全年完成了户重点粮食经营企业和经营者大户的最高、最低粮食库存量核定工作;对粮食存储、加工、销售、应急供应网点均签订了《粮食应急供应责任书》,落实情况好,无责任事故发生。

(三)依法加强粮食生产安全监管。成立“农资产品专项执法打假工作领导小组”,组建“农资执法打假队”,常态化日常监管,全年没收假劣种子 公斤,农药 公斤,受理农资案件 起,并全部结案。

附件:×××年度粮食安全主体责任制考核评分表

5.安全责任制落实情况 篇五

汇报材料

尊敬的各位领导:

正当我县各级干部群众认真落实十二五规划精神,全力推进社会经济发展之际,市政府消防安全责任制检查考评组的各位领导不辞辛劳莅临我县检查考评消防安全责任制落实情况,这充分体现了市政府和各位领导对全市消防安全工作的关心和重视。值此,我谨代表XX县县委、县政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面,我就我县落实政府消防工作责任制的情况作简要汇报,敬请各位领导批评指正。

一、2011年度政府消防工作责任制落实情况

年初以来,我县在市委、市政府的正确领导下,在市消防安全委员会和市消防支队的支持帮助下,以科学发展观为指导,深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《安徽省消防条例》等法律法规,坚持“预防为主、防消结合”的工作方针,以预防重特大火灾事故为目标,狠抓消防安全责任制的落实,不断改善消防安全环境,切实加大消防监督和执法力度,有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生,为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止2011年底,我县共发生各类火灾事故184起,死亡0人,直接财产损失213.47万元。与去年同期相比火灾起数下降28%、死亡人数下降100%。

(一)组织领导进一步加强。一是进一步健全了由县委常委、副县长XXX任主任,县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任,县级相关部门和重点企业的主要领导为成员的消防安全委员会,负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划,并督促落实;广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动;组织、指导、协调全县消防工作;定期召开会议研究重大消防问题,向上级汇报工作情况等。全年共召开消防安全委员会议研究消防安全工作2次。二是县人民政府于年初召开了安全生产工作会议,把消防安全工作和其他行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节假日及时召开安全生产专题会议,对开展消防安全检查活动进行安排部署。三是制订了《全县重特大火灾事故应急处置预案》,提高对重特大火灾事故的应急处置能力。

(二)消防工作责任制得到进一步落实。一是县人民政府与各乡镇和县级有关部门签订了《2011年度政府消防安全责任书》,对消防安全责任进行了细化分解落实。二是各乡镇及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制,成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构,做到了一把手负总责,分管领导直接抓,切实加强了对消防工作的领导。三是各派出所认真落实自身职责,明确分管消防领导和专职消防民警,将辖区单位场所和社区、行政村分管到人。同时全县41个社区和198个行政村都明确了消防安全责任人和消防安全管理人。三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位58家,并按照消防安全相关法律法规的要求,严格落实各单位的消防安全责任,督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度,制定紧急疏散预案。全县初步形成消防安全“网格化”管理模式。

(三)深入开展“清剿火患”战役行动。一是按照公安部和省市有关要求,成立了由分管副县长任指挥长的领导组,制定了《XX县清剿火患战役行动方案》,同时,全县16个乡镇,21个部门都制定了清剿火患实施方案,成立了领导小组,工作得到扎实有效开展。二是县公安局下发了《关于集中开展“清剿火患”战役行动的通知》,要求各派出所要集结一切力量集中开展清剿火患战役行动。11月9日,县政府副县长XXX亲自带领公安、安监、工商、商务、消防等七部门对我县人员密集场所进行了检查。平安夜、除夕、元宵节等重大节日期间,XX县按照公安部统一部署,全警动员,全力以赴的工作方针,由县公安局XXX副局长带队,治安大队、消防大队、辖区派出所、文化执法大队共同参与,集中开展了“清剿火患”战役“零点”夜查行动,全面排查整治夜间营业人员密集场所的火灾隐患,确保了重大节日期间的消防安全。三是以铁的手腕全面整治火灾隐患,确保火灾形势平稳。自“清剿火患”战役开展以来,XX县狠抓工作落实,大力整治火灾隐患,对发现的消防违法行为和火灾隐患,从严从重予以处罚,确保发现的火灾隐患和违法行为能够及时消除,对一时难以整改且严重影响公共安全的重大火灾隐患,上报政府挂牌督办,始终保持“清剿火患”战役行动的高压态势,坚决整治消防安全突出问题。“清剿火患”战役行动开展以来,大队共检查单位1808家,下发责令改正通知书1277份,三停85家,临时查封57家,罚款82.1万元,拘留34人。

(四)消防投入力度加大。一是加大财政投入,确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算,并做到业务经费按时足额划拨,2011年全年消防工作经费为74万元,2012年消防工作经费为88万元。二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划,县城区应配套建有消火栓,2010年已由县财政一次性购置消火栓375 只,目前正在逐步安装过程中。三是灭火救援设备按需采购。2011年年初县财政出资128万元为消防大队采购一辆18米高喷消防车,同时11年已购入了一批专业的灭火救援设备,确保县消防大队的基础装备配备能够达到《城市消防站建设标准》的配置要求。四是计划由县财政出资1800万元建设的工业园区消防站,目前一期工程中的办公楼、综合楼、传达室已封顶,训练塔基础四层已完工。二期工程目前正在进行图纸设计、造价等程序,拟3月初进行招投标,新消防站预计2012年底投入使用。

(五)全民消防意识不断提高。一是加强群众性消防组织的领导与建设,切实开展消防疏散逃生灭火演练。全年由县消防大队深入企事业单位组织、指导开展灭火救援疏散逃生演练共275余次。二是加强消防知识宣传教育。充分利用各种新闻媒体宣传《中华人民共和国消防法》和《安徽省消防条例》等法律法规、《火场自救与逃生》等消防安全知识和播报消防安全信息,让广大人名群众最直接了解消防安全状况。在公众聚集场所消防安全专项治理活动中,结合各行业的特点积极开展消防安全培训,受训人员达千余人次。同时,在“清剿火患”战役行动的各类监督检查过程中,执法人员深入学校、社区、农村、家庭和企业广泛开展消防宣传培训工作。在“安全生产月”和“11.9”消防宣传周期间,县消防大队认真筹划、周密部署,消防志愿者积极参与,通过在人流密集地设置消防宣传展板、发放宣传资料,消防宣传车巡街,公共交通工具播放消防滚动标语,手机短信送平安等多种形式展开宣传。县公安消防大队充分发挥职能作用,邀请学校师生和部分消防重点单位人员到消防大队参观消防车辆和装备器材、火灾案例图片,讲授消防法律法规和消防安全知识,向参观人员发放火灾逃生自救宣传读物。全年消防站共对外开放23次。通过扎实有效的消防安全培训和宣传教育,广大人民群众消防安全意识进一步提高,增强了社会抗御火灾的综合能力。

二、存在的不足和下一步工作打算

尽管我县的消防安全工作取得了一定成效,但工作中仍存在一定的不足,主要表现在以下几个方面:一是消防安全责任制在个别地方和单位还未完全得到落实。二是虽经大量的宣传教育,仍有少数单位和群众防火意识不强,消防安全知识了解不多,消防违法违章行为时有发生;三是由于县乡两级财政困难,消防装备和基础设施建设资金依然紧缺。发展消防事业,改善消防安全环境,促进消防事业与经济和社会协调发展,仍然是一项长期而艰巨的任务。针对存在的问题和不足,我们将在下步工作中采取有效的措施认真加以解决。

(一)进一步完善政府消防安全工作责任制。一是继续把消防工作纳入“十二五”国民经济和社会发展计划,纳入县政府工作目标,列入重要议事日程,切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确各级各部门的消防安全工作职责,确保责任落实到位。三是加强机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理,建立和完善消防安全责任人制度,严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。

(二)切实抓好城市消防规划和公共消防设施、多种形式消防队伍、消防装备建设。一是进一步修订完善“十二五”消防规划,做好新城区和板桥硅工业园的新消防站规划工作。二是大力发展多种形式消防队伍建设,将全国重点镇武店镇的专职消防队建设提上日程,拿出具体方案和落实资金。三是会议研究,提出可行性方案,推动大型企业单位建立自己的专兼职消防队。四是增招合同制消防员、文职雇员,弥补现役警力编制不足,解决县消防大队办事人员紧缺和执勤备战力量不足的难题。提高合同制消防员、文职雇员的福利待遇,营造拴心留人的环境,使其能够安心工作。五是工业园区消防站即将建成,为确保能够第一时间投入执勤,需购置必须的车辆器材装备,同时为防止突发情况的发生还应购置必要的地震救援装备。

(三)加强消防技战术训练,提高灭火救援能力。一是定期组织开展重特大火灾事故应急救援处置预案演练,切实提高各级各有关部门处置火灾事故的协调配合能力。二是按照“救人第一”的指导思想和“从难从严”的训练要求,改进训练内容,、方法和手段,加强作战训练工作的各项基础建设,切实提高公安消防部队灭火救援的实战能力。三是加强对专兼职消防队和义务消防队灭火基础理论教育以及使用操作各类消防装备的应用性训练,强化在高温、有毒、缺氧、浓烟等复杂危险情况下的实战模拟训练。

(四)深入开展消防宣传教育培训。一是充分利用和发挥大众传媒覆盖面广、收看(听)率高的特点,在电视台安排专门的时间、固定的专题栏目,搞好消防安全宣传教育。特别是抓住社会和群众关注的消防热点问题,对具有典型教育意义重特大火灾案例、违法违章行为及时曝光,达到教育和警示的作用。对消防工作中的一些好的经验做法以及热心消防、见义勇为的先进人物和事迹,加大宣传力度,从正面引导人民群众自觉遵守消防法律法规,营造消防工作人人有责的良好氛围。二是抓好消防站对外开放工作和学校消防教育的落实。三是加大对各行业的消防安全培训力度。

(五)深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查,及时发现和消除火灾隐患,防止和减少火灾事故的发生。二是深入开展公众聚集场所和高层、地下建筑、易燃易爆场所等为重点的消防安全专项治理活动,特别是对容易发生群死群伤恶性火灾事故故的公共娱乐场所,盯住不放,一查到底。三是加大责任单位的火灾隐患督促整改力度,对于确实不符合消防安全要求的,坚决运用查封、“三停”等手段。

6.安全责任制落实情况 篇六

为了认真贯彻落实《关于对国有(控股)集团公司安全生产目标责任落实情况进行考核的通知》文件精神,并根据我公司与控股集团公司年初签订的安全生产目标责任书内容及要求对照自查。一年来,我公司安全生产管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产管理体系建设,加强安全培训教育,公司整体安全形势稳定,全面实现控股公司要求的安全生产目标。全公司安全生产工作取得了一定成绩,圆满完成了年初所签“安全生产目标责任书”的内容。现将我公司的自查结果汇报如下:

一、死亡事故控制指标完成情况(考评分20分,自评分20分)

我公司全年未发生死亡及人身伤害事故。

二、机构设置及人员配备情况(考评分10分,自评分10分)

我公司依据《安全生产法》、《市安全生产条例》、《建设工程安全管理条例》等法律法规要求,建立了热电公司安全生产委员会,由主管生产的副总经理任公司安委会主任,安委会成员包括公司领导班子和各部门负责人,安委会下设安委办,负责具体的日常安全生产监督管理工作。同时,公司还成立了专门的安全保卫部,并指定专人负责安全体系管控、企业治安保卫等工作。公司目前专职安全生产管理人员有4名,兼职安全员17名,目前公司具备国家注册安全工程师资质的有5名。

三、主要负责人职责、责任落实情况(考评分10分,自评分10分)

我公司领导班子对安全生产工作高度重视,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《市安全生产条例》,和有关安全生产法律法规、方针政策,以及区安委会和控股公司有关安全生产工作的有关文件和精神,对上级有关文件要求,及时通过公司的OA电子信息系统或纸质形式,认真贯彻传达和部署到每个部门。

四、建设项目“三同时”落实情况(考评分10分,自评分8分)

我公司工程建设项目是由公司专门的职能部门负责(即工程技术部),公司每次在进行新建、改、扩建项目前,均进行有可行性研究和初步设计,其中含有安全、卫生和环保等措施内容专篇,并且进行有专项的安全评价。在项目施工过程中,我公司委托专门的工程管理公司和监理公司进行安全监督管理,施工过程中的安全工作均留有记录。在项目竣工后,公司按照相关法律法规,委托专业资质机构进行相关的安全评价,项目投入使用前,将有关竣工资料和评价报告报送至安全生产监督管理机构审批。

经过仔细核查对照市安全生产工作考核细则指标,发现我公司虽然在项目建设的前期、建设中和投入使用的全过程,认真贯彻落实了国家和市有关建设项目安全法律法规要求,但是公司内部还没有建立专项的具体有关工程建设项目安全三同时管理制度。所以,根据市安全生产工作考核细则要求,我公司进行自扣2分。

五、安全费用提取落实情况(考评分10分,自评分10分)

公司由计财部制订有专项的安全资金投入管理制度,每年年初由公司安委办制订全年的安全综合费用预算计划,同时各职能专业部门结合本部门实际,还制订有专项的(如特种设备检测、劳动防护用品配备等)安全生产预算计划,由公司办公室人力资源进行汇总纳入公司全年预算计划,经过领导审批后下发执行。计财部对全年安全生产费用使用情况在电脑专门科目中均进行录入登帐。

六、基础工作落实情况

1、安全生产与经济建设同步规划、同步发展情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司在三年经营发展规划和工作总结报告中,均有安全生产相关内容。另外,公司每年年初还制订有专门的公司安全生产工作计划和具体实施计划,经过领导审批后,下发各部门贯彻执行。

2、安全生产例会制度建立情况。(考评分4分,自评分4分)我公司公司总经理或安委会主任主持每月定期召开公司安委会。同时,生产部每周均组织召开安全生产会议,部署具体安全生产工作。工程部在开展工程项目管理过程中,每周也都组织工程管理公司、监理公司,以及各施工单位召开安全生产例会。以上会议均有相关记录或会议纪要。

3、推进安全标准化工作的开展情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司领导在推进安全标准化方面高度重视,公司建立了“安全生产管理责任制”、“安全检查制度”、“安全考核奖惩制度”、“事故事件调查管理规定”、“突发公共事件信息报告制度”等。在此基础上,公司为了提升安全管理标准,使公司安全管理更加趋于规范化、标准化,公司在2010年,按照国家18001规范要求,建立了一套职业健康安全管理体系文件,其中包括安全体系管理手册1套、管理程序18项、公司安全三级文件19项、归纳安全记录相关表格53个。同时,在日常安全生产过程中,生产部对危化品使用、锅炉房安全生产过程等都建立安全记录档案,并有专人负责。工程部对锅炉、压力容器等特种设备建立有档案,并定期进行相关校验或检测(如防雷检测等)。

4、安全卫生教育培训落实情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司在安全培训教育方面高度重视,公司制订有“热电公司教育培训管理规定”,每年由办公室人力资源统一向各部门归纳汇总并制订全年的教育培训计划(包括安全培训),每次公司组织的安全培训均进行相关效果的评估(试卷答题等)。每年由公司安委办具体组织公司的主要负责人、部门主管和生产骨干、安全员等相关人员,按照区安监局要求进行相关课时的安全培训教育(获得相关资格证书)。

5、安全生产检查制度落实情况。(考评分4分,自评分4分)

公司在2009年重组后,立即制订了公司安全检查制度。详细规定了安全检查的有关内容、时间周期等具体要求。公司要求安全检查分为公司级、部门级和班组级。同时根据季节特性,公司还组织专项检查,例如春节前安全大检查、汛期安全检查、冬季安全检查等。每次检查均形成记录。

6、生产安全工伤事故报告和管理落实情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司2012未发生重伤、死亡事故。

7、劳动防护用品管理落实情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司制订有专门的劳动防护用品管理制度,并按照相关法律法规,及时向有关岗位人员配备了相应的劳动防护用品,如安全帽、劳保鞋、手套、防酸碱工作服、耳塞等等。劳动防护用品采购和发放是由客服部专人负责,采购市劳动行政部门认可的防护用品定点经营单位销售的安全合格产品,并具有三证(安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证)。劳动防护用品使用部门,如生产部还有专人负责保管使用,并制订专门的台帐进行登记管理。

8、隐患排查落实情况。(考评分4分,自评分4分)我公司按照18001体系规范要求,每年初即制订相应的危险源辨识活动计划,由安委办组织各部门进行相关的培训和危险源的辨识与评估活动。对危险源辨识结果进行归纳汇总,形成危险源数据库,对评估较大的风险隐患,公司立即责成主责部门及时消缺整改,或制订管理方案和应急处置措施,从而确保了全年的安全稳定生产。

9、对有毒、有害、危险作业场所的管理落实情况。(考评分4分,自评分3分)

经过自查,我公司对内部有毒有害的作业场所安装了相应的安全防护设施,如在氨水使用间安装了强排风装置,在盐酸罐作业区安装了紧急冲洗装置,同时现场在2011年进行了防酸碱腐蚀改造处理,在锅炉房现场为员工配备了耳塞等等。但通过自查,对照市考核细则要求,我公司还未建立这类有毒有害作业场所相应的管理档案,对照考核细则要求自扣1分。

10、对外包生产、工程项目、检修维修等安全管理落实情况。(考评分4分,自评分4分)

我公司高度重视对外包单位的安全监管工作,通过公司18001体系建立了相关方管理制度,明确了相关职责。通过公司的合同管理会签环节,还对外包单位的资质情况、建立安全协议情况等等,进行审核把关。在外包单位生产过程中,相关主责管理部门还通过安全协议、安全交底、以及日常检查、抽查、会议等形式进行监督管理。我公司生产、管网部还对外包单位制订了专门的考核管理办法,根据定期监督检查结果进行相应的处罚,督促安全生产的贯彻执行。

七、通过自查发现还存在问题

一年来,我公司安全生产工作虽然取得了一定成绩,但距上级的要求还有一定差距,仍然存在不足:一是公司安委会对各部门安全生产工作的监督管理、检查和指导力度还有待加强;二是安全生产管理的基础工作薄弱,安全管理人员多为兼职,无系统的安全管理知识,业务素质有待提高;三是个别部门在落实公司主体责任方面力度不够,部门领导有单纯追求生产经营利益,带有侥幸心理指挥生产,从而忽视安全的心态,还存在“安全,说起来重要,忙起来不要”的安全意识淡薄的问题。

八、下阶段努力方向

在下阶段工作中,我公司将以贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心,已落实公司安全生产主体责任为重点,认真履行工作职责,及时学习、贯彻落实有关安全生产法律法规和文件,继续加强安全生产工作管理,深入进行安全生产隐患排查治理,切实加大安全生产工作的宣传、监督和指导力度,努力提高职工安全生产意识,以高度的政治责任感和工作紧迫感,扎实工作,开拓创新,使我公司安全生产工作更上新台阶。

热电公司

7.安全责任制落实情况 篇七

近日, 汕头市农业局在市农机管理所 (农机安全监理所) 召开全市农机安全监理工作会议, 市、区县农业局分管农机管理工作的领导和农机管理、农机安全监理部门负责人参加了会议。会议传达贯彻广东省农机安全生产工作会议和汕头市政府2 0 0 8年第一季度防范重特大安全事故工作会议精神, 汇报交流第一季度农机安全生产工作情况, 分析当前农机安全生产工作面临的新形势与任务, 并部署了2 0 0 8年全市农机安全监理工作。

汕头市农业局陈少华副局长代表市农业局与各区县农业局签订了《汕头市农业机械安全生产责任书》, 并作了《履行工作责任, 构建平安农机, 扎实推进我市农机安全监理工作》的讲话, 要求各级农机管理、农机安全监理部门要高度重视农机安全生产工作, 切实加强组织领导, 进一步增强责任感和紧迫感, 解放思想、理清思路、勇于创新、迎难而上、扎实工作, 层层落实农机安全生产责任, 直至与拥有拖拉机、联合收割机等农业机械的农业生产服务单位及个人签订安全生产责任书或承诺书, 努力开创汕头市农机安全生产工作良好局面。会上, 汕头市农机管理所 (农机安全监理所) 黄喜得所长分析了当前全市农机安全生产工作面临的新形势与任务, 提出今年农机安全监理四个方面1 5项工作措施。与会人员对如何做好农机安全监理工作达成了共识, 纷纷表示要在思想上切实增强危机感, 真正做到思想到位、责任落实;在工作上切实增强责任感, 真正做到工作到位, 措施落实。促进农机安全生产“隐患治理年”活动的深入开展, 消除安全生产事故隐患, 推动农机安全发展。

8.安全责任制落实情况 篇八

自我检视,聚焦提升本质核安全

作为中广核集团“4·26”论坛的后续落实行动,论坛首先对“4·26”论坛内容进行了转训。在进一步传达集团论坛精神的同时,大亚湾公司对当前的安全现状进行了分析,在深度自检中审视现状、剖析问题、统一思想、明晰责任。分析的过程中,与会人员直击要害,指出当前安全管理依然存在“责任落实”与“程序执行”方面的问题,并从七个方面分析了大亚湾公司安全管理现状。

论坛中强调,真正的核安全,反映的是“核安全高于一切”的态度,而不仅仅是一种“表现”出来的行为。这种态度的建立,要求每一位管理者回归到核安全本身,始终牢记核安全三要素“质疑的工作态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯”,让提升本质核安全真正落地,让安全成为一种习惯。

正视短板,“苦口良药利于病”

正视短板,才能破解短板。为直面问题,论坛现场与会人员划分为六组,针对此前在复盘与分析中提出的问题开展了严肃而热烈的言论交锋,“不光要下现场,更要在现场解决问题。” “问题的解决分析要在明面上去共同解决,不能让员工私底下解决。”“公司机制不是被动,而是主动培养专业人才。”“要营造程序文化,程序文件本身的质量不容忽视。”与会人员或坦诚发言,或深刻质询和点评,在严肃剖析中加深对当前安全管理问题的认识。

在当天下午的承诺发言中,各单位管理者代表在经过上午的深刻反思和自检后,针对开展具体工作中存在的问题和原因进行了剖析总结,并郑重作出改进承诺。“亲自参与运行人应事件现场调查了解及情景复现,深层次、根本性思考解决问题。”“关注基础工作质量控制,通过管理巡视实施有效监督检查。”“反形式、强责任、提效率,7月31日前完成会议与报告精简,减少工作量不低于20%。”

针对承诺者的发言,大亚湾公司总经理部、安全质保部和核安全与执照部等代表也对此进行了深刻质询和点评,在你来我往的意见交锋中聚焦当下,直击痛点,为后续强化落实改进行动奠定了思想基础。论坛还要求承诺者结合质询点评进一步完善承诺行动,相关专业将督促其逐一落实,形成闭环。

在代表承诺后,论坛还播放了视频,用一幅沙画的演变来展现大亚湾核电基地从无到有的过程,以引出“共树古榕”的体验环节——与会人员在一块块“青花瓷”上写下自己的安全承诺和愿景,并将之“汇聚”成一棵百年古榕。百年古榕见证了大亚湾核电基地的创业历史,也象征着大亚湾打造“百年老店”、基业长青的愿景,如今,它也见证了大亚湾人带着对本质核安全的追求与承诺,越走越远。

核安全文化,

是大亚湾人的灵与魂

“在这个信念缺失的时代,安放好自己的灵魂是头等大事,任何做大事的人都要有信仰和追求,灵有所托,魂有所寄。对于我们核电人来说,当年选择了这份事业,就应坚守我们的信念和追求。核安全文化,就是我们大亚湾人的灵与魂!”在论坛总结环节,大亚湾公司总经理潘银生一番充满激情的话让人印象深刻。

在发言中,对于如何解决当前面临的核安全管理问题,他还表示,大亚湾公司要着力从三个方向进行改进:一是要直面问题,端正态度,强化核安全文化责任和意识;二是要拓展视野,提升管理能力,跳出核电圈审视核安全;三是强化和落实核安全责任,重在践行。“我们总经理部提的要求,我们自己要率先做到。立言立行,我们不能只停留在嘴上,更要切实践行!”

论坛最后,潘银生动情地说:“我有决心和信心,跟这个团结的领导班子一起带领大家,践行‘做合格中广核人’的承诺,把核安全基因一辈辈传承下去,希望我们干了一辈子的事业,也能像大榕树一样枝繁叶茂、基业长青,助力我们的中国梦、核电梦、中广核梦。”

9.安全责任制落实情况 篇九

开展情况汇报材料

根据晋城市煤炭工业局《全市地方煤矿安全生产主体责任落实年活动实施方案》(晋市煤局安字【2011】155号)文件和阳城县煤炭工业局《阳城县煤炭安全生产主体责任落实年活动实施方案》(阳煤发【2011】156号)文件精神,为进一步贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发„2010‟23号)精神要求,我公司认真组织开展了《安全生产主体责任落实年活动》,此项工作现已告一段落,现将活动开展情况进行汇报。

一、成立活动组织机构

为使此项活动有序进行,我公司领导高度重视,成立了活动领导组:

组长:李引善

李红计

副组长:秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才

燕李平马晚平吴收住乐栋明张晓光 成员:各科室、队负责人

领导组下设办公室,办公室设在公司安全科,办公室主任:李强(兼),联系电话:4919582。

二、活动开展情况

由于我公司领导对活动安排布置扎实到位,使得各项工

作开展顺利。具体情况分析如下:

1、我公司依法开展各项生产经营活动

我公司“六证”齐全,严格依照法律、法规、规章、标准和煤矿“三大规程”要求从事生产经营活动,无非法生产建设经营活动。

2、严格落实安全生产责任制和各项相关制度

公司安全生产规章制度健全;每周由公司董事长牵头,认真组织开展安全生产隐患排查治理工作,对生产作业过程中的重要环节、部位、设施、设备、装置的检查、排查,落实了重大隐患的管理治理;每月对重大危险源进行监管监控;建立“一岗双责、层层负责”管理机制,建立健全安全生产责任制,组织制定和修订完善安全生产规章制度和操作规程;建立及落实各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门和业务保安责任制和各种的安全岗位责任制;逐级落实安全管理责任,层层签订了《安全目标责任状书》将安全工作目标落实到了每个科室、每个区队、每个班组、每个岗位;严格落实主要领导负总责、分管领导协助主要领导具体负责、其他领导负责分管业务范围内的安全生产责任,严格落实业务保安责任制,切实形成人人尽职尽责、环环相扣的安全管理体系。

3、认真开展“一通三防百日大会战“工作

由公司通风科负责,认真开展“一通三防百日大会战“工作。落实矿井“一通三防”管理;落实矿井监控系统正常运

行;落实矿井瓦斯现场管理有关规章制度;通过大会战,公司实现了抽采达标、通风系统合理,通风设施安全、可靠。“三大系统”安全平稳运行。

4、认真开展矿井防治水和应急救援活动

由公司技术科负责,落实矿井防治水管理;落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空(窑)积水防治措施,制定了承压水开采安全技术措施及地表水监控防范措施;查清与相邻煤矿连通,建立完善的防、排水系统;落实矿井以有资质单位的实测图纸为依据布置采掘,并根据实际生产情况,及时跟踪上图,定期进行图纸交换;落实矿井应急救援工作,按规定建立了矿山救援机构和队伍,配置应急救援物资和设备,制定了《瓦斯爆炸应急演练方案》,并进行演习。大大提高了矿井的抗灾、防灾能力。

5、严格落实矿级领导下井带班制度,强化作业点现场管理

公司制订了《矿级领导下井带班制度》和矿级领导月下井带班计划,并按规定进行公示,接受群众监督。保证每班有一名矿级领导下井带班,实行24小时轮流盯守,来加强顶板管理;严禁工作面空顶作业;保证矿井采掘衔接正常;按照有关规定强化掘进头的通风、探放水、顶板等现场管理;严防超能力、超强度、超定员生产。

6、强化矿井机电、运输管理

由公司机运科负责,进一步强化机电运输管理,保证井

下机电设备完好、电气设备防爆达标;提升运输设备保护装置和安全防护设施齐全、有效,确保运输系统安全。

7、开展“民爆器材”专项检查

由公司保卫科负责,开展了“民爆器材”专项检查。对火工品使用及管理;依法进行火工品购买、使用;火工品购买、运输、储存、领退、使用等管理制度进行完善和补充;并按照规定储存火工品;杜绝发生火工品被盗或丢失等事故。

8、强化职工的教育培训

由公司培训中心负责,开展安全培训教育,建立健全安全培训教育制度、认真落实落实从业人员培训教育及考核情况,保证从业人员持证上岗和特殊工种人员足额配备。

9、继续开展安全文化建设

由公司党办负责,落实企业安全文化建设,充分利用各类媒体,积极开展安全生产知识普及工作,大力宣传煤矿安全生产法律法规和政策措施,大力宣传安全生产工作先进典型和先进经验,积极组织职工学习以往事故教训和“白国周班组管理”等先进经验,不断强化全员安全意识,促进企业安全文化建设。

10、继续深入开展隐患排查和质量标准化建设工作 2011年元月份至今,我公司共组织安全生产隐患排查和质量标准化验收工作40次,经认真排查我公司不存在重大安全生产隐患;查出一般隐患133条,其中一通三防方面17

条,机电运输方面27条,采掘管理66条,其它方面23条;上述所有问题都已填写“五定”卡片,责任到人,并签字落实,由公司安全科负责监督落实,现已全部整改完成。

通过开展“安全生产主体责任落实年”活动,进一步落实了公司安全生产个体责任,建立健全“一岗双责、层层负责”管理机制;进一步落实安全管理责任,形成了“横向到边,纵向到底”的安全管理体系;加快推进安全生产基层基础建设,加大安全投入,改善安全生产条件,提升本质安全水平,有效防范和坚决遏制事故发生,规范公司安全生产管理。

山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司

10.安全责任制落实情况 篇十

党风廉政责任制情况报告

今年上半年,在xx党委、政府和州纪检委的正确领导下,xx系统以邓小平理论和“三个代表”、十七大重要思想为指导,结合中央、区州纪委全会部署,紧紧围绕州党委提出的各项奋斗目标,按照“加强民主,健全法制,强化监督,创新体制”的要求,坚持“三加强一表率”的工作方针,高度重视,突出重点,整体推进,狠抓落实,采取有力措施,及时认真的开展了农业部门党风廉政建设责任制落实工作,使党风廉政建设和反腐倡廉工作扎实有效地稳步推进,取得了初步成效。现汇报如下:

一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况

狠抓党风廉政责任制落实,深刻学习领会纪委全会精神。在落实党风廉政建设责任制工作中,亲自主持召开专题会议部署本系统党风廉政建设工作;具体分解研究党风廉政建设工作,明确领导班子中每个成员的具体责任和各牵头部门、协办科室的工作目标及任务要求,强化了领导干部“一岗双责”意识;认真开展本级领导班子述职述廉活动,形成了主要领导亲自抓,分管领导共同抓,认识明确,齐抓共管,全员参与的局面。一是突出一个早字。即早研究、早动手、早安排、早部署。今年3月1日局党1

组召开会议,专题研究我局党风廉政建设和纠风工作实施意见及反腐倡廉学习教育活动,3月5日以xx文件下发了《xx农业局二00九年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》。二是突出一个实字,在落实责任制上下功夫。紧密结合工作实际以及领导班子的业务分工,及时调整充实农业局系统党风廉政建设和反腐败工作领导小组;各单位主要领导,对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责,具体任务分解落实到了每位领导成员,明确了检查落实党风廉政建设责任制执行情况、加强党风廉政建设宣传教育工作、加强案件的初查工作、纠正部门和行业不正之风、着力抓源治本、继续抓好村务公开的巩固和提高工作、全面落实领导干部廉洁自律工作、开展农业综合执法督查优化投资与发展环境、认真贯彻党内监督条例和纪律处分条例九方面的主要任务和目标要求、主管领导、协管领导,并具体落实到了科室和有关人员,做到了责任制分解落实“三个明确”即主题明确、分工明确、责任明确,使人人肩上有担子、工作有目标。认真落实《局党组成员及机关各科室办领导党风廉政建设任务分工》,按照《昌吉州农业局系统党风廉政建设责任制实施情况考核办法和评分表》,分上半年和全年对每个单位进行检查评估,对检查中发现的问题及时督促整改。三是突出一个学字,加强学习,提高党员干部对党风廉政建设必要性和重要性的认识。根据纪委的安排部署,以

2局党组文件作出了《2009年xx系统开展反腐倡廉等学习教育活动的安排意见》,及时组织局党组成员和全体干部职工及xx等单位领导、干部职工,认真传达学习了三个讲话三个报告、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。四是在反复讨论的基础上,经充分酝酿研究,及时下发了xx系统2004年工作考核指标体系,把党风廉政建设和精神文明建设、重点业务工作、重点督查事项及事业单位工作纳入了考核体系,把反腐倡廉、纠风等工作纳入全局性工作,突出党风廉政建设奖惩机制,使党风廉政建设与业务管理结合更加紧密,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,确保各项工作稳步推进。五是积极开展以“学习先进、求真务实、清廉为民”为主题的第六个党风廉政教育月活动,教育党员干部弘杨求真务实精神,大兴求真务实之风,树立科学的发展观和正确的政绩观。六是遵守干部廉政准则,以专项治理为切入点,促进党员干部廉洁自律,我局及下属单位未发生违纪案件。我们多次强调领导干部要在自己身先士卒做好廉洁自律工作的同时,还要严格管好配偶和子女,严格执行四大纪律八项要求和州纪委制定的“五条廉政禁令”,领导干部的廉政意识普遍增强,每个人都能严于律己。七是坚持廉政谈话制度,加强党风廉政建设。局党组xx文制定了《关于xx系统落实党风廉政谈话制度的安排意见》,全面部署了此项工作。

3我们党政一把手亲自抓,逐级制定和落实领导班子和领导干部廉政谈话方案、对象、内容、程序和责任分工方案,谈话必须做到“三必谈”、“六结合”,规范和深化了廉政谈话工作,提高廉政谈话的针对性。八是继续坚持做好减轻农牧民负担和推进村务公开工作。

今年,xx系统党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效,各项工作进展扎实,但我们也清醒地看到,我们的工作离上级的要求还有一定的差距。为此,我们将认真贯彻落实自治州纪委第六次全委会议精神;继续落实“领导干部廉政准则”,制止节日奢侈浪费行为,狠刹公款铺张浪费之风;深入探索新形势下党风廉政新思路,新方法,开拓创新,与时俱进。

二、班子成员落实党风廉政建设责任制情况

局党政一把手和领导班子成员进一步强化了领导干部“一岗双责”,紧密结合领导班子业务分工和工作实际,将具体任务分解落实到了每位领导成员,按照分工本人是加强党风廉政建设宣传教育工作,检查落实党风廉政建设责任制执行情况,加强案件的初查工作,全面落实领导干部廉洁自律工作,认真贯彻党内监督条例和纪律处分条例方面的主管领导,协管领导是xx同志,xx是纠正部门和行业不正之风,着力抓源治本,继续抓好村务公开的巩固和提高工作、开展农业综合执法督查、优化投资与发展

4环境方面的主管领导,协管领导是副局长同志与xx同志,xx认真按照农业局领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责、任务、目标,狠抓落实,进一步加强了党风廉政建设、反腐败及纠风工作,真正形成党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组长协调,单位各负其责,群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制,本人在xx同志和xx的协助下,加强了党风廉政建设宣传教育工作,认真检查党风廉政建设责任制执行情况,加强了案件的初查工作,全面落实领导干部廉洁自律工作,认真贯彻党内监督条例和纪律处分条例;xx在xx同志的协助下,坚持纠建并举的方针,认真开会研究、安排部署、检查落实纠正部门和行业不正之风,进一步加大了纠风力度;在xx协助下,继续抓好了村务公开的巩固和提高工作;在xx同志的协助下着力抓源治本;在xx、xx同志的协助下,认真开展农业综合执法督查、优化投资发展环境工作,取得了新的成效,形成了主要领导总体负责,分管领导各司其职,一级抓一级,层层抓落实,党政领导齐抓共管的格局,纪检组长计划安排、协调组织,及时组织学习,开展活动,xx结合业务工作及时督促、检查,进一步加强教育,健全制度,强化监督机制,坚持“三加强一表率”的工作方针,全面落实责任制,不断加大抓源治本力度,做到了党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核,相互促进,谐调发展,5开拓创新,强化服务,督促整改,取得了党风廉政建设工作新成效,有力地促进了双增目标顺利实现和农业结构优化升级,为xx经济稳健发展提供了有效保障。

11.安全责任制落实情况 篇十一

一是加强领导 从改革发展稳定的大局出发,以对党、对人民高度负责的态度,采取有力措施,坚决遏制重特大事故的发生,迅速扭转安全生产的被动局面。

二是落实责任 全省各级各部门按照“谁主管,谁负责”的原则,把安全生产责任制作为抓好安全生产的一项基本制度,逐级细化分解目标管理责任指标,将安全生产责任逐步落实到基层。

三是深化整治 针对存在的重点、热点、难点问题,采取有力措施进行集中整治,使各专项整治工作得到进一步深化。

四是强化监管 各单位加强安全生产日常检查、监督和事故隐患整改,对检查中发现的重大隐患和安全问题,督促有关部门和单位建立整改责任制,明确整改责任人和整改期限,落实整改资金和整改措施,确保整改到位。

五是抓好基础 不断完善制度建设;加强对安监干部、乡镇领导和企事业负责人的教育培训;抓好建设工程项目“三同时”;开展创安全生产合格乡镇(街道)试点活动;通过“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动,广泛宣传安全生产法律法规和安全知识,不断提高广大干部群众的安全意识。

六是严肃查处 按照《安全生产法》和国务院302号令、省政府66号令及“四不放过”的原则,认真做好事故调查,严肃处理相关责任人,对全省各级、各部门领导特别是行政正职切实履行好安全生产工作责任起到好的警示作用。

李川指出,2003年卓有成效的工作为2004年进一步抓好安全生产工作奠定了良好的基础,但各级各部门要冷静分析当前及今后一段时间安全生产工作面临的新机遇、新情况、新特点和新问题,认清安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性及规律性,增强工作责任感、使命感和紧迫感,坚定做好安全生产工作的信心和决心。不折不扣地贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和省政府的部署,突出安全生产工作的地位和作用;明确安全生产工作的指导思想和奋斗目标;提出一系列切实有效的政策措施;强化安全生产监管体系建设;着力于构建安全生产工作新格局。做好全省安全生产工作,必须做到“七个强化”:一、强化组织领导,落实安全生产生产责任;二、强化专项整治,遏制重特大事故;三、强化基层基础,建立安全长效机制;四、强化日常监管,落实事故隐患整改;五、强化预防为主,建立应急救援机制;六、强化法制建设,加大安全生产执法力度;七、强化队伍建设,提高安全生产监管水平。

12.如何落实安全生产责任保险 篇十二

2013年9月4日下午, 无锡海力士意法半导体公司发生火灾事故, 共造成约10亿美元的损失。由于无锡海力士先前投保财产保险, 因此这些损失都由保险公司承担。由此看来, 安全生产责任保险的推行有利于提高企业对安全生产事故的应对能力。

保险公司选择

保险公司的资质和能力, 由保监会及相关部门授权和审核。企业选择时要考虑保险公司的声誉、口碑、规范性和资金实力。

投保和续保

保险公司接手企业的安全生产责任保险业务时, 应加强对投保企业的审核。还要借鉴外资财产公司的审核模式, 如FM全球公司 (提供检测及认证服务) , 对企业的安全生产情况进行打分。对审核中发现的不符合标准的事项要让企业限期整改, 并在规定的期限内复查, 直至改善完成。保险公司根据审核情况, 决定是否受理企业的保险业务, 并确定保费。

续保时, 根据年度审核、整改情况和上一年企业安全生产情况, 决定是否续保或调整保费金额。

理赔

企业发生保险范围内的安全生产事故, 事故损失达到理赔的额度后, 根据损失的种类, 责任的归属等因素, 对超出最低额度的损失部分进行理赔。保险公司将督促企业完成事故原因调查及改善措施的落实, 并调整企业安全生产绩效及下一年度的保费金额。

面临挑战

目前保险公司缺乏安全生产审核专家, 这会影响企业安全生产情况审核的专业性和客观性以及绩效评定的科学性。因此, 如何向企业提出切实可行的改善方案便成了下一阶段各个保险公司面临的挑战。

企业面临的挑战则是如何应对保险公司的审核并对不符合事项进行改善, 因为这会导致用于安全生产绩效改进预算的增加。

优势和长处

企业参保的优势是可以利用经济手段促进企业改善安全生产绩效。如果企业安全生产审核情况较差、整改不力或存在较大安全生产事故风险, 可能被保险公司拒保。如果安全生产审核情况表现优秀, 企业可以在支付较少保费的情况下, 获得相同赔付额度, 减少审核频率并顺利续保。

13.落实廉政建设责任制情况总结 篇十三

(2010年12月15日)

根据《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行总结的通知》要求,现就落实《党风廉政建设责任书》情况总结如下:

1、领导重视,认真抓落实。我委领导非常重视党风廉政工作,认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及厅党组关于党风廉政建设的要求和工作部署,将党风廉政工作摆上重要议事日程,党支部书记一岗双责,在抓好本职工作的同时抓好所属党风廉政工作。及时召开党支部会议,学习认真,责任明确;分析人头,掌握情况;研究部署,细化措施。制定完善《工会财务制度》、《党费管理制度》等;确保责任制落实,单位人员不出问题。

2、遵守政治纪律,确保政令畅通。坚决执行党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组的决策,严格执行民主集中制,做到重要工作、重大事项都经过集体研究决定。规范权力运行,严格按程序办事。

3、坚持廉政教育,形式丰富多样。组织学习党的十七届四中、五中全会、中央纪委十七届五次全会、反复学习省委省政府“四条禁令”、《廉政准则》、《浙江省影响机关 1

工作效能行为责任追究办法》等规定,进一步提高了全体党员干部的思想认识,增强廉洁从政的事业心和责任感;听取党建理论专家作专题辅导报告;参加专题学习会,认真撰写学习体会文章;组织参观廉政建设书画展,接受廉政文化思想的熏陶;观看反腐倡廉警示教育片,从反面案例接受廉政教育,以案明纪、引以为戒,增强每位党员拒腐防变的免疫力,守住思想底线,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

4、严格监督管理,看好门管好人。按照从源头上预防腐败的要求,严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定。没有发现任何人违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等违纪现象。通过进有记帐,出有凭证,帐目开支双人双管等措施,严格落实工会活动财务监管制度;党费收缴、赈灾捐款等及时张贴公布,帐目清楚。通过党支部谈心活动及时掌握人员、家庭情况,切实做到心中有数,确保监督管理不放松。

5、落实责任制,履行报告制度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。我委领导坚持在总结和述职报告中把本单位落实党风廉政建设责任情况及时的向厅党组和分管领导报告,做到高标准、严要求、制度化。

14.党支部落实主体责任落实情况报告 篇十四

始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。下面是小编收集整理的党支部落实主体责任落实情况报告,欢迎阅读参考!

党支部落实主体责任落实情况报告篇一:

今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动,召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。

下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

党支部落实主体责任落实情况报告篇二:

根据《中共开化县委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(县委办[20xx]34号)要求,现将中国移动开化党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、党支部履行党风廉政建设责任制主体责任情况

20xx年,开化移动党支部紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为推进地方经济发展提供了坚强保证。

(一)加强组织领导,推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。党支部按照上级党支部的部署,认真落实主体责任,召开了8次党支部会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开党风廉政建设工作会议,总结20xx年工作和部署20xx年工作,层层签订了党风廉政建设责任书。同时,党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与开化移动党支部业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评,并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

(二)严肃党的纪律,确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党支部坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动,落实党政主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了爱国主义教育影片《没有共产党就没有新中国》,对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》等警示教育片,使党员干部以案明纪、引以为戒,增强拒腐防变的能力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

(三)改进工作作风,切实维护群众利益。改进工作作风,维护群众利益,是我们党历来十分重视的问题。党支部坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”及六项禁令和市委“24条办法”。

(四)强化监督制约,规范权力运行。加强对权力运行的监督制约,始终是我们党执政所面临的重大课题。党支部认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求,领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展廉政风险防控项目化管理,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,选取5个方面的内容作为项目化管理,班子成员每人领衔一个项目,并不断完善项目工作流程,制定项目权力运行管理流程执行单,使项目管理的各个环节阳光透明,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。

(五)加强班子建设,提高整体素质。加强班子自身建设,提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党支部坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实理论学习的有关制度和要求,全年组织理论学习22次,参学率达到100%。根据上级党支部关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求,结合工作实际,提出了学习宣传贯彻党的十八大精神实施意见。坚持民主集中制,组织开好党员领导干部民主生活会。通过召开干部职工座谈会,到分局开展专题调研,开展谈心谈话,认真听取意见建议。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。

二、党支部主要负责人履行“第一责任人”职责的情况 20xx年,开化分公司领导班子以学习和实践十八大重要思想为核心,带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神,紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题,继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求,不断加强领导班子自身建设,努力增强领导班子干实事、创新业的本领,领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升,威信得到了提高。现将本党支部负责人的工作情况汇报如下:

(一)认真落实科学发展观,切实履行岗位职责

对领导班子成员进行详细分工,明确各人职责任务。班子成员都能各负其职、各尽其责,认真负责地抓好各自分管的工作任务。领导班子成员将绳索拧成一股绳,团结一致、互相帮助、互相支持、互相配合、互相促进,认真履行职责,全面推进公司各项工作。

(二)加强执行力建设,提高队伍素质

1.对于在平时考核中发现的问题,考评小组当面及时把问题反馈给部门,部门针对反馈的问题立即进行整改,并将整改落实情况在一周内上报到考评小组。通过一年来认真、细致、公平、公正的考评,各部门都能认真工作、细心总结、扎实整改,为全面完成全年目标任务打好了基础。

2.加强督促检查力度。公司领导班子成员不定期对分管部门安全、服务、经营等情况进行抽查,定期召开会议,及时解决存在或者潜在的问题,帮助部门在确保安全的前提下,加快工作质量和进度。

3.不断完善体制并加强制度执行力。坚持“五实”:即重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决按章办事、按制度考核,按制度落实。坚决树立勇于执行、严于执行、善于执行,提高员工遵章守制的自觉性,增强纪律观念,做到令行禁止,政令畅通,努力做到科学管理、科学发展。

(三)坚持民主集中制原则,增强班子战斗力

领导班子团结协作,坚持贯彻民主集中制原则,提高民主意识,注重培养民主作风。工作中,实行集体领导和分工负责相结合,正确处理上级与下级、个人与组织之间的关系,不断强化团结意识,做到相互配合,坦诚相待。在各项工作上,凡涉及重大问题,特别是工程建设项目安排、大额度资金使用等问题,均实行民主决策。

(四)不断提升优质服务水平,提高人民群众满意度

1.坚持以人为本,实现人的全面发展。继续加强干部职工队伍培训,不断提高全员的政治理论、业务学习能力,逐步提高为民服务水平。

2.坚持把实践科学发展观与实际工作相结合,不断优化工作作风。

(五)加强廉政建设,提高拒腐防变能力

1.积极开展科学发展观活动,认真学习贯彻党的十八大精神,切实把反腐倡廉教育工作放在首位,并同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。

2.坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点,努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。

3.开好民主生活会,主动接受监督。

4.构筑惩防体系,重在监督制约。

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