个人效能风暴整改方案

个人效能风暴整改方案（精选10篇）

1.个人效能风暴整改方案 篇一

效能风暴行动个人整改方案

金塔县第四中学 贾汝琴

在这次机关干部作风整顿活动中，为了达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析问题的基础上，对照自己平时的实际工作及思想动态，并结合自身的实际情况,认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善的目的。联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

结合我校实际，紧紧围绕“构建和谐教育环境，创造一流的工作业绩，办人民满意的教育”为目标，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强信心，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。

二、存在的问题

1.理论学习抓得不紧，学得不透。

对于理论学习，虽然能积极参加各类培训和学习，但在现实中，常常忙于事务性工作，用在理论和业务学习上的时间较少，有时感觉工作思路不清，理论水平不高，加之理论联系实际的机会较少，常常觉得理论与实际脱节。

2.工作缺乏主动性，工作能力有待进一步提高。

工作中经常是处于奉命行事，承办领导交办的任务，缺乏立足本职钻研业务的精神和意识，有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。工作中有时会有力不从心的感觉，急速提高自身工作能力和业务水平。

3.业务知识钻研不深。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三、整改措施

1.加强学习，切实提高自身素质。

努力学习业务知识，搞好本职工作。强化学习意识，突出学习重点，创新学习方法，将终身学习贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2.善于思考，进一步改善工作方式。

没有思考就没有智慧，没有思考能力难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。因此，在工作和学习中，我将深入思考，明晰目标，将各项工作做到位，力争产生事半功倍的效果。

3.强化创新意识，全面推进工作。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力。在今后的工作和学习中，我将进一步牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、观念、内容和方法，不断改进工作方法，优化教学方式，推进本职工作不断向前发展。

4.踏实肯干，养成良好工作作风。

在今后的工作中，我将继续增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，改进自己的工作作风和工作方式，使自身工作的质量和效率再上新台阶。

5.要积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己诊疗的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

6.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向同级同科老师虚心请教。在实践中进步，在进步中总结反思，在反思中成熟起来，成为一名优秀的教育工作者。

2.小学效能风暴整改方案 篇二

2012年度机关效能风险排查整改方案

根据区委、区政府、区教育局《关于在全区各级机关开展效能风暴行动的实施方案》和《效能建设六大行动2012年度重点工作安排》精神，以及《xx学区关于开展‘效能风暴行动’实施方案》，针对教师广泛征求到的意见和建议，结合学校实际查找出的问题和不足，特制定如下整改措施：

一、存在的问题和不足

主要表现在以下几个方面：（1）缺乏质量意识，教学观念传统，不认真研究教学，得过且过，将教育教学工作当作一种职业来做，使学校教学质量滑坡；（2）缺乏责任意识。不遵守组织纪律，迟到、早退的现象严重。办事拖拉，工作目标不明，工作主动性不够，遇到一点困难就叫苦；（3）缺乏创新精神。创造性不强，工作墨守陈规，教学理念陈旧。（4）缺乏学习意识。不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛，不思进取，得过且过，不调查、不研究，教书育人意识淡薄。（5）缺乏实干精神。个人利益至上，本位主义严重，脱离实际，急功近利，不察实情，不讲实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

二、整改措施

（一）开展专题讨论。以以上存在问题，开展解放思想大讨论；以‚治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲‛为主题，开展学校工作跨越发展大讨论；以‚内强素质、外树形象‛为主题，开展‚效能风暴‛大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，了解干部的思想、学习、工作和生活情况，引导干部成为党放心、青年满意的干部，成为教育战线的中流砥柱。

（二）切实提高干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本

领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。

（三）加强政治修养。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想的学习，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。努力从政治上观察、处理问题。正确处理个人利益、集体利益和国家利益之间的关系，坚持个人利益服从集体利益和国家利益。牢牢掌握党的基本理论、基本观点，提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上成熟、理论上清醒、是非上明白，关键时刻不动摇，大事面前不糊涂，保持工作的正确方向。

（四）加强对业务知识的学习，提高指导分管工作的能力。还要善于在实践中学习，干中学，学中干，不断从客观实践中分析和总结经验，要把学到的知识和实际工作有机结合起来，把知识转化为解决问题、促进工作的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把‚实、细、深、精‛的要求贯彻到工作的方方面面，扎扎实实地把各项工作推向前。

（五）加强道德修养。按照共产主义道德原则和规范，进行教师道德品质、意识、情操的自我教育和砺炼。以身正人、以德服人，以行率人。凡是要求下属做到的，自己首先做到；凡是要求下属不做的，自己坚决不做。坚持以党的事业为重，以团结为重，有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，多看他人之长，常思自己之过。要严格要求自己，发挥表率作用。想问题、办事情，努力从大局出发，不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态，不因认识上的差异干扰整体的科学决策，不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展，不因个人情绪影响整个学校奋发进取的良好氛围。在民主建设方面，严格按照要求办事。

（六）加强廉政修养。把教师廉洁自律作为品行修养的重要内容，严格按照党的廉政纪律要求，带头廉洁自律，自觉接受监督，经常检查和反省自己，时刻保持清醒头脑，防微杜渐，警钟长鸣。确实做到稳得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住诱惑、管得住小节、守得住本色，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。在社会事务中，既要灵活应对，又要洁身自好，慎独、慎微、慎欲，把多年接受的教育熏陶，化为内在的信念力量和约束力量。

xx乡xx小学 2012年7月5日

xx乡xx小学

2012年度机关效能风险排查整改方案

3.劳动监察-效能风暴 整改方案 篇三

开展效能风暴行动整改方案

根据《金昌市金川区人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案》（金区人社发〔2012〕105号）文件的总体要求，我队认真开展转变干部工作作风、加强机关行政效能建设的效能风暴行动，针对自查自纠中发现的突出问题及需要集中整改和解决的重点问题，结合本队工作实际，认真加以梳理，深入分析研究，全面落实整改，现就我队开展效能风暴行动制定如下整改方案：

一、整改目标

金川区劳动保障监察大队严格遵照立党为公，执政为民的宗旨，紧紧围绕“依法、高效、便民、务实、创新”这一主题，抓落实，见成效，正视自身存在问题，以效能风暴行动为契机，以整改问题为重点，通过采取便于操作、行之有效的措施，实现机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，群众满意度明显提升，发展环境明显优化的目标。

二、整改重点

一要夺取机关作风建设新胜利。加强机关作风建设是学习贯彻社会主义核心价值体系的必然要求，是开展效能风暴行动的有效保证。针对目前工作中责任心不强，服务意识淡漠，缺乏工作主动性和创新性等问题，全队上下要加强学习、严抓纪律、转变思路、改进作风，打响金川区人力资源和社会保障局效能风暴“五大攻坚战”第一枪。

二要开创依法行政工作新局面。加大依法行政工作力度是规 —1—

范监察执法程序，维护劳动用工双方合法权益，构建和谐劳动关系的有效途径，是开展效能风暴行动的中心工作。针对劳动保障监察和劳动纠纷调处中出现的程序法操作不规范，实体法运用欠适当，劳动纠纷案件当事人责任认定和案件管辖范围界定不明确的问题，我队全体干部职工要严格遵守和执行法定程序，始终坚持有法必依、违法必究、执法必严的原则，开展劳动保障监察各项工作，树立劳动监察执法公正、执法严格、执法文明的良好形象。

三要迈出行政自由裁量新步伐。规范行政自由裁量权是开展依法行政工作的重要补充，行政自由裁量权是行政主体提高行政效率所必需的权限，也是现代行政的发展要求。为避免出现滥用自由裁量权，大办关系案和人情案，以罚代法、自恃特权的问题，全面推进行政执法责任制和行政责任追究制，在事实性质认定方面、情节轻重认定方面、决定是否执行方面规范自由裁量权范围、幅度，坚持权责统一、用制度规范自由裁量权的实施，坚决杜绝“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象滋生。

三、整改措施

（一）以改进机关作风为抓手，全面落实效能建设。改进机关作风要抓好纪律考勤，整治慵懒散慢；加强业务知识学习，提高服务能力和服务水平；强化为人民服务宗旨意识和服务大局意识，切实履行职能职责；本着劳动保障监察 “务实不务虚，干好不干大”的工作思路，加大劳动纠纷案件调处力度，日常监察和劳动法律法规宣传普及工作，尽心竭力的为群众办实事、办好事；严禁工作人员利用职务之便“吃拿卡要”，树立阳光人社、廉政监察的良好形象。改进机关作风要以“勤”为抓手，以“能”为目的，以—2—

“德”为支撑，以“绩”为指标，以“廉”为重点，认真贯彻落实区委、区政府“七个一律”要求，切实开展机关效能建设工程。

（二）以加强依法行政工作为中心，深入开展效能建设。行政执法工作要严格依照法律法规，遵守法定程序，把依法行政作为标准贯穿于工作始终，确保执法主体、执法依据、执法程序、事实认定、证据采集的合法正确。劳动保障日常监察要坚持“两人以上、亮证执法”等原则，依托劳动保障监察“两网化”平台，对辖区范围内用工单位依法开展检查监察；劳动纠纷案件调处要坚持“以法律为准则、以事实为依据”的原则，遵守办案程序、办案时限等相关规定，“以调为主，调处结合”依法办案；建立健全依法行政运行机制，落实首问负责制、限时办结制，重大案件调处和行政处罚决定听证制度，完善重大事项汇报、公共监督检查、行政责任追究等制度。以深入开展效能风暴行动为契机，实现行政行为合法化、规范化、制度化。

（三）以规范行政执法自由裁量权为重点，纵深推进效能建设。行政自由裁量权是国家赋予行政机关在法律法规规定的幅度和范围内所享有的具有一定选择余地的处置权力，是行政权力的重要组成部分。规范行政执法自由裁量权，一是加强制度建设，细化自由裁量权行使的范围和幅度，依法约束其弹性空间。二是科学配置权力，对自由裁量权进行合理“分权”，坚持权利责任相统一，加强权力配置制衡。三是规范和优化行政程序，依法律行政、按标准办事，加强对自由裁量权行使的约束、管理。四是推行后续检查和案件分析评估，对阶段性工作定期开展自查、梳理、总结工作，对劳动纠纷案件卷宗实行分析评估制度，加强对自由裁量权的监督和控制。五是健全监察政务公开和案件调处满意度 —3—

反馈制度，充分汲取群众意见中的智慧，及时调整监察工作的步调，确保自由裁量权的阳光、健康运行。六是全面落实行政执法责任制和行政责任追究制，细化行政责任并分解到行使自由裁量权的经办人员，靠实工作责任，狠抓制度落实，对错位，越位行使权力的要予以整改，对滥用自由裁量权的要追究责任。

长城非一日之功，整改非片刻使然。我们要拿得出决心、下得了狠心、守得住恒心，按照区委区政府的统一安排部署，全面落实效能暴风行动，切实整改问题，建立健全长效机制，不断把机关效能风暴行动引向深入，为金川区劳动关系和谐稳定，区域经济健康、快速发展提供坚强保障。

二〇一二年七月一日

4.个人效能风暴整改方案 篇四

效能风暴行动整改方案

为切实把市拆迁办机关效能风暴行动推向深入，全面提升拆迁管理与公共服务能力和水平，切实维护群众合法权益，转变工作作风，优化办公环境，提高服务效能，根据《临夏市开展效能风暴行动实施方案》的要求，按照市拆迁办效能风暴行动实施方案的安排部署，在全面查找存在的问题，深入分析问题存在的原因，认真研究整改措施，努力达到实现“四个明显”的总体目标，现制定具体整改方案如下：

一、目标要求

全面贯彻落实省第十二次党代会精神，按照市开展效能风暴的总体部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“联村联户、为民富民”行动为抓手，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以人民群众关注的和热点问题为切入点，深入开展机关效能风暴，促进机关工作作风明显改进，工作效率和服务质量显著提升，人民群众对拆迁安置工作的满意度有新的提高，为全市经济社会转型跨越发展提供坚强有力的保障，努力形成“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。

二、存在的问题

1、政治理论和业务学习方面：干部职工对学习的重点意义和目的缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习的自觉性不

够高，缺乏刻苦专研精神，不善于总结和积累工作中的经验和不足，学习的针对性和实际效果不够明显。

2、在思想作风建设方面：有的干部职工思想解放不够，创新意识不强，有的责任性不强，工作激情不足，有的干部职工工作主动性不够，等、靠思想严重，对出现的新情况新问题缺乏系统研究，谋不出新思路，想不出新办法，工作安于现状。

3、制度建设方面：对制定的一系列规章制度，在实际工作中缺乏坚持。特别是个别党员干部带头作用发挥不够，使制度不能更好地落实；服务承诺制、首问责任制、限时办结制，不能较好地履行，办事拖拉，群众意见较大。

4、工作作风方面：有的干部工作作风疲沓，工作拖拉，不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚敲一天钟”工作态度消极，缺乏学、赶、超的勇气。

5、廉洁自律方面：对党风廉政建设宣传教育责任制落实抓得不严，监督力度不强，“好人主义"思想严重，有的把公共权利个人化，律己不严，为政不廉，影响了机关的整体形象。

三、整改措施

在坚持全面查找与重点查找相结合，单位查找和个人查找相结合的方式，进行了认真查找和剖析，重点在机关学习、思想建设、制度建设、服务态度、工作作风、廉洁自律等方

面进行了查找，切实做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。针对查找出来的问题，决定从以下方面进行整改。

1、加强学习，提高工作能力和水平。完善学习计划，坚持自学与集中学习相结合，鼓励干部职工利用业余时间自学，坚持每周四下午的集体学习制度，及时学习市委市政府下发的各类文件精神和有关拆迁安置方面的政策法规，重点学习业务知识《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《甘肃省<国有土地上房屋征收与补偿条例>若干规定》。

2、严格落实制度，转变工作作风。组织干部职工温习政治学习、考勤及请假、首问负责、服务承诺等规章制度，靠实责任人员，确保制度执行到位。重点严格落实上下班签到、销假制度，每月对考勤情况进行通报，并作为年终考核的重要依据，坚持定期不定期查岗，确保每一名干部坚守岗位，工作期间不离岗、不串岗。

3、加强政务公开，强化效能监督。办效能风暴领导小组办公室指定专人，对效能风暴开展情况定期不定期进行督察；编制政务公开目录，规范行政执法自由裁量权的标准，采取各种方式，全面公开机关职能设置、服务范围、政策依据、工作程序、办事结果、举报电话等，主动接受群众监督。

4、加强内务管理，强化宣传引导。大力倡导勤俭节约，坚决机制铺张浪费，严格执行财务管理、车辆管理、固定资

产管理等制度，以节油、节电、节水、节约办公经费重点，把有限的经费用到最需要的地方。

5、加强党风廉政建设，及时查究违规违纪行为。坚持贯彻落实《廉政准则》严格执行党风廉政建设责任制，强化廉政教育，廉政风险防控管理，继续开展基层工作人员述职述廉活动，深入推进教育、制度、监督和惩治等各项工作，最大限度的遏制腐败现象的产生。严格执行责任追究制，规范工作人员行为，对工作责任性不强，失职渎职和利用工作之便吃拿卡要的，按照有关规定及时严肃处理。

四、整改要求

一是加强组织领导。开展机关效能风暴行动专项活动是落实市委、市政府效能风暴行动的一项重大举措，机关和各股室要根据《市拆迁办效能风暴行动实施方案》，结合自身实际，认真组织，精心安排，切实推进此项活动有力有序有效开展。

二是强化督促检查。机关效能风暴行动领导小组要加大督促检查力度，通过督查督办、定期通报等措施，随时掌握活动进展情况，及时发现问题，总结交流经验，研究解决问题。对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出整改意见，对查出的突出问题和薄弱环节，要采取有效措施进行整改，确保整改工作落到实处。

三是严肃绩效考评。在开展机关效能风暴行动中，要着

力整治推诿扯皮、办事拖拉、不配合、不协作、效能低下等突出问题。一旦发现此类问题，要在全办进行通报，情节严重的，予以诫勉整治，股室和个人在年终考核中不得参与优秀评选。

四是建立长效机制。效能风暴领导小组在解决问题的同时认真总结经验教训，及时修改完善现行规章制度，建立一套完整可行的长效机制，确保已发现的问题不在出现或及时得到有效解决。

5.效能风暴整改材料 篇五

范雪成2012年7月27日

在这次机关“效能风暴”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、团队协作意识不强。在工作中不能够强化协作意识，不能严格要求自己，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不注重业务知识的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。在工作中只是操心自己的工作，有时对待来办事的群众，只是低头干自己的工作，不够热情周到。

3、工作效率不高。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，不够精益求精和简洁高效。

二、存在问题的主要原因

上述问题，有一定的客观因素，但是主要还是取决于自己的工作作风。在这段时间，本人结合政治理论学习，对自

身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几点：

1、团队协作意识不强。和站内人员的沟通协作不够，只满足于完成上级机关和领导交给的自己任务，不注重和同事的沟通协作，不注重工作的全面性，协调性，等到问题的出现再想办法解决。

2、服务不够热情。态度不够端正，不能够热情周到地

给群众提供便利的服务；思想上不够重视，不能和群众打成一片。

3、工作效率不高。业务水平有待进一步提高，工作效

率需要进一步提升，不能够注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。学习业务知识，争当业务能手。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，团结同志，自觉维护公务员的形象。因

而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。

3.切实转变工作作风，转变思想认识，努力做好本职工作。扎实学习业务知识，虚心向站内的老同志请教；认真工作，使自身的业务知识和自身素质不断提高，使工作效率再上一个新台阶。

4.增强团队意识，工作争强当先。进一步增强大局意识，团队意识，责任意识，从实际出发，从大局出发，加强与站内人员的沟通协作，务求工作取得显著实效。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。切实做到敬业爱

岗，甘于奉献，进一步增强事业心和责任感，勤奋工作；进一步端正态度，转变工作作风，对来办事群众做到热情周到服务，严格杜绝“门难进，脸难看，事难办” 等现象的发生。6．经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业。做到常学，常思，常用。

总之，在这次效能风暴活动中，自己在思想深处进行了

6.个人效能风暴整改方案 篇六

重点问题促工作争先进位

清水县委党校在效能风暴行动工作推进阶段中，针对第二阶段查找出的突出问题，提出了“工作定位高标化、岗位职责目标化、过程管理精细化、工作落实高效化”的“四化”要求，着力整改，将行动成果体现到推进各项工作落实上。

一是针对干部教育培训工作中存在的系统性不够、理论与实际结合不紧密的问题。借助省委党校富民兴陇系列讲座这个平台，认真组织县级领导干部、乡镇及县直单位主要负责同志收看了5座讲座，累计收看550人(次)。在聆听了5期专题讲座后，参加学习的各级领导干部反响强烈，大家一致认为讲座具有很强的指导性、借鉴性。在今后的工作中，将进一步解放思想，转变观念，积极拓展知识和思维，以倍加昂扬的斗志、更加有力的举措，为建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县做出应有的贡献。

二是针对目标责任书考核资料不完善、责任不明确的问题。实行分管领导与教职工目标工作责任制，调整更换了校内全年工作目标责任书等6个版面，按照工作责任书，由办公室负责，分解22项，确定专人，任务到人，各司其职，解决了工作干了没有记载、情况不清楚和推诿扯皮的问题。

三是针对教职工纪律作风观念不强的问题。完善了党校

教职工考勤办法，全体教职工实行签到制。由值周职工负责在后勤办公室签到，每天实行双签制，并将签到簿交值周领导，负责填写考勤结果，本周的考勤结果在下周星期一学习会上由原值周领导通报，被考核人员核对，互相监督，月终统计，并在公示栏公布。考勤纳入考核工作中。

四是针对公租房建设之后，选址建新校园的问题。在效能风暴行动中，把新校园规划建设作为当前的重点工作，校主要领导多次与相关部门调研、座谈交流，2次召开校委会，专题研究新校园选址规划。经班子成员多次讨论，采纳相关部门的意见建议，结合省委党校对县级党校考核评估体系的各项标准，提出了选址规划意见，并向县委、县政府请示汇报。

7.效能风暴个人剖析材料 篇七

按照上花岔乡党委、政府关于机关效能建设的布署，通过认真的学习县委、县政府《关于切实加强机关效能建设的决定》和深刻领会王书记在机关效能建设动员大会上的讲话精神，结合工作对照检查，我对自己进行了认真剖析，作为一名乡镇干部，我深感自身与效能型机关的要求所存在的巨大差距，在今后的工作和学习中还有很多的东西要学，做为最基层干部中的一员，通过学习，我认为必须做到真抓、真改、真促、以百分之百的努力，赢得人民群众对我工作的最大满意。通过学习，对自身存在的问题和差距剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够。对政治理论学习的认识不中，积极主动性不高，除了参加乡支部组织的活动外，很少关心时事和国家大事，其余的学习大多是被动学习。

2、创新精神意识欠缺。虽然在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对实际情况，主动去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的起色。

3、业务知识钻研不深。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。虽然在平时的工作和学习中学到了不少知识，但与做好一名好干部的要求还存在很大差距，与本职工作的要求还存在很大差距。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

二、存在问题的主要原因

通过理论知识的学习，结合自身工作的实际，对存在的主要问题和不足进行了认真的反思，深刻剖析产生问题的根源，从主观上查找原因，主要有以下几个方面：

1、重实际工作，轻理讼学习。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，放松了理论知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”、特别是科学发展观重要思想学习不够，造成自身理论水平跟不上形势发展需要，没能很好地把学习理论与必造自己的主观世界结合起来，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事。

2、业务水平不高，缺乏钻研精神。没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要刻苦钻研业务，而自己在业务方面存有依赖性，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。而且

自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，满足现状，发挥党员模范作用不够，对自己的目标也定的不高，不能很好发挥共产党员的先锋模范作用。

三、今后的整改措施

通过学习，我深刻体会到作为一名中共党员，必须要做到不断加强自身的党性修养，树立全心全意为人发群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“科学发展观”科学体系先进性的体现。把发现的问题及时改正，在不断的学习进步和改正中取得再进步。为此，特制定了今后的努力方向和措施：

1、加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观，人生观和价值观，自觉地加强党性煅练，遵纪守法，廉洁奉公。认真对照履行党员义务，经常重温入党誓词，发挥党员先锋模范带头作用。时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。

2、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，通过不断的学习，以掌握适应新形式发展的新的业务知识，在专业知识上不断充实自己，努力使自己有过硬的专业知识和能力，更好地完成自身的本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教的。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做一名党和人民满意的基层干部，把服务型机关形象树立的更好。

3、积极转变工作作风，努力做好本职工作。按照效能风暴行动的具体要求，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念，效率观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务必；工作中严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，做好基层工作。

8.“效能风暴”活动个人自查报告 篇八

一、存在的问题

1、理论学习的自觉性不够高。特别是在联系实际改造思想、指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。二是运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

2、对业务知识钻研不够。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，创新不够。

二、产生问题的原因这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足，说明自身的党风和党性修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要恩想和科学发展观的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。对政治学习走过场，敷衍了事，恩想上未引起足够的重视，在标准掌握上，只满足于一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵，没有坚持任何时候，都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准。正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。

3、不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自已学习了一些业务知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养。树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，牢记党员要求，履行党员义务，全心全意为人民群众服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好卫生部门的形象，主动加强与各单位的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他单位，努力在改进工作作风上下功夫。

3、抓好业务知识的学习，全面提升业务素质。特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

9.个人效能风暴整改方案 篇九

在这次

效能风暴

活动中，经过学习教育和深进思考，我个人对加强单位作风，进步工作效力有了更深的理解，对本身存在的题目也有了进一步的熟悉。现在对照工作实际，作以下剖析：

一、存在的主要题目

1、思想熟悉存在偏差。自以为工作好、表现好，没有甚么题目需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但题目不大，都是小毛病，对

效能风暴行动的责任感、危机感熟悉片面，熟悉存有偏差，态度不够端正。

2、创新精神意识欠缺。固然，过往在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量。没有针对实际情况，主动地往寻前途，想办法，解困难，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识研究不深。表现在：

对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，有时会采取回避的方法，船到桥头自然直

以为，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。

二、存在题目的主要缘由

在这段时间，自已结公道论学习，对本身存在的主要题目和不足也屡次进行认真反思，深进剖析产生这些题目的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：

1、重事务,轻学习。从客观上总是夸大工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有

工作第一,学习第二的错误想法,造本钱身理论水平跟不上情势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理***底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺少系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深进地领会，研究不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化，因此不能正确掌控情势。

2、业务水平不高，不够研究，没有深进意想到业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用，业务水平要有进步，必须要对业务研究，而自己在业务方面存有依靠性。而且自己还没有有一整套学习业务知识的计划，故在展开工作中有时比较盲目，缺少一定自信，重口头,轻实践。本身存在的作风不够扎实、工作不够深进，缺少深进实践考察研究。

10.效能风暴作风效能方面整改措施 篇十

为了进一步增强机关责任意识、危机意识、创新意识，进一步解放思想，转变职能、提高园区服务水平，近日，我单位召开全体干部职工动员大会，安排部署机关效能风暴行动。此次活动将深化园区机关效能建设，促进园区管委会以优良的工作作风、工作效率、工作质量确保全年各项任务的全面完成。具体整改措施是：

1、统一思想，增强责任感、紧迫感和使命感。把抓好机关效能建设作为当前一项重要任务来抓，进一步转变作风、提高效能，提高大局意识、机遇意识、责任意识和服务意识。

2、强化学习意识，提高干部素质。按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身素质。

3、强化创新意识，全面推进工作。通过行政效能建设，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本人工作不断向前发展。

4、强化公道正派，提升服务质量。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，参与 “争做公道正派、清正廉洁的国家机关工作人员”活动，公道正派、清正廉洁地为人民群众做好事，做实事。

5、明确效能建设目标。通过强化机关效能建设，不断转变思想，转变工作思路，切实把思想统一到省第十二次党代会精神上来，统一到县委、县政府的各项决策部署上来，从而促进机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，逐步形成务实高效的政务环境、团结奋进的工作环境、和谐向上的人文环境。