环保协会2009-2010年工作总结

环保协会2009-2010年工作总结（10篇）

1.环保协会2009-2010年工作总结 篇一

2010-2011社团总结报告

承德医学院社团联合会商协会 承德医学院社团联合会商协会是在2010年3月15日申请成立，于3月27日正式成立的以提高社员理财、维权意识，提高社员创造能力，丰富社员生活，提高社员大学生活质量为目标的学生社团组织。在上级团委、社联的关心以及帮助下，商协会不断努力，为了走正规化社团道路，社团在一开始就严格执行相关社团章程，通过实践摸索及学习优秀社团的管理工作经验逐步改进社团不合理的工作方式，并逐步学习探索适应社团发展的一些优秀精品活动。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 附：承交会活动记录

承德医学院物品交易会（承交会）记录

时

间: 2011年4月28日 地

点:大学生活动中心

活动名称：承德医学院物品交易会，简称承交会 主办单位：社团联合会商协会

活动目的：提高理财意识，提高资源利用率，体验自主理财的乐趣。

活动内容: 1 物品交易物品租借物品代购 活动进程: 1.2011年4月6~ 20日

招商，共有13家摊位

2.2010年4月21~4月27日 统计商位，租借场地，分配商位

3.2010年4月28日

商家入场，举行活动

4.2010年4月29日

活动结束，整理物品场地

活动原则：

活动遵循公平、诚信、自愿的原则，以旧物交易为主，实行按卖出总额比例收取费用的原则。

活动内容：

1.物品交易情况。此次活动完成了17买卖活动，总交易额为205元，抽取费用2.7元（以20元为征收费用起点，包括20元，旧物按3%、新物7%的原则收取）。费用作为社团发展经费，由商协会财务组登记保存。2.租借。活动中，租借物品有自行车、电脑等物品。)

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一、商协会执行组举行关于承交会总结会议。商协会执行组总结了承交会从筹办到举行之间出现的各种问题，针对各种问题执行组积极商量对策，各个部门总结在此活动中的经验教训，规范各个部门的职责，完善社团内部的管理结构。

二、社团月。激情五月，社团月的举行对于商协会的发展是一个推动作用，商协会负责任，积极参加到各个社团的活动中，积极学习其他优秀社团的管理，组织策划活动的经验，社团负责人得到了很多的经验。

三、社团总结会议。5月24日，商协会举行商协会本学期活动总结会议，在会议上各个部门负责任总结了这三个月来的他们所经历的所得到了，彼此相互交流，增加了社团内部的友谊，提高了能力。会议商讨了商协会下学期的活动计划以及目标。商协会自成立以来，坚持奉行社团节俭、效率、创新的风格，策划各种活动，完善社团内容，如招聘长期卖家、倡议建设整洁校园活动、发起资客活动（策划中，具体未实施）等等，商协会每位成员积极献计献策，不断发掘集体智慧。工作总结与展望：

尽管社团的发展仍然面临着许多困难，社团的内部管理仍然存在众多亟待解决的问题，但相信通过一批批社团会员的努力，一定能够实现商协会当初既定社团建设目标，相信一批批的“商族”都能够通过脚踏实地的努力，在社团中得到锻炼，在我们充满激情的大学生活里奉献自己，体验生活的乐趣！

商协会执行组

2011年5月27日

2.环保协会2009-2010年工作总结 篇二

2009-2010学年第一学期工作计划

大学生排球爱好者协会（以下简称协会）是在校团委、校社团管理中心领导下的校级体育类社团。协会自2004年由体育系、外国语学院联合成立至今已为繁荣校园文化，最强大学生身体素质立下了显著成效。本协会秉承“打快乐排球，提高大家身心素质”这一协会宗旨，服从校团委以及校社团管理中心的领导。为使校园文化更加丰富多彩，为使协会走向更高的台阶，为使排球这项运动得到更广泛的开展。值此新学期来临之际，本协会特制定了本学期的工作计划。

一、加强思想建设，提高社员素质。

1.贯彻科学发展观，践行社会主义荣辱观，提高社团成员的思想道德修养。

协会自成立以来始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，协会始终加强社员的理论学习、增强社员的思想政治素质和道德素质，本协会现已与“大学生中国特色社会主义理论研究会”结为友好社团。

2.以专业为突破口，敢于创新，开展丰富多彩的社团活动。

为了紧密结合我校“大学生文化素质教育基地”，着重培养大学生综合素质，协会以人力资源为着力点，进一步整合深化素质教育渠道，结合专业特色，设计活动体系，开展一系列丰富多彩的社团活动，增强社团成员的团队意识，团队合作精神，提高大学生的身心素质。

二、加强队伍建设，巩固社团管理。

经过五年的发展和建设，协会至今已拥有完整的组织架构和分工体系。协会各项工作由会长进行统筹规划和安排，下设秘书处、竞赛部、宣传部、女生部、外联部、文艺部、通讯部，六个部门分工明确、相互协作，通过大家的共同努力，协会整体运行状况良好。在今年十月招新之后，我们还将选拔一大批新的部门负责人参与协会的建设和管理，师协会更加富有生机和活力。

在五年的发展中，我们制订出了《安庆师范学院大学生排球爱好者协会章程》等一系列规章制度，使协会的运行能够有章可循。我们坚持每月例会制度（特殊情况增加会议另行通知），每次会议由会长主持召开，秘书处成员负责考勤和记录，每次会议所有部长必须全部到场，特殊情况需提前请假，经批准方可缺席。

三、增强合作意识，完善社团活活动。

协会以稳步发展现在已有的各项活动为前提，坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、兄弟学校的同类社团和社会机构开展合作。活动过程中坚持活动记录，每次举办的活动均由秘书处和竞赛部负责拟定活动计划，并作出总结，以供备案。

总之，在协会未来的发展中，我们会时时刻刻以“优秀社团”的标准作为协会发展的动力，在校团委和校社团管理中心的领导下，再协会全体会员共同努力的基础上，协会一定会有十足的进步，拥有更加美好的明天。

附：协会2009-2010年第一学期活动一览表。

二00年九月六日

活动时间

活动内容

9月下旬

认定协会新任理事，并召开首次工作会议使协会工作步入正轨

10月中旬

学校社团招收新会员（根据会员人数购买相关器材）

10月17日

迎新表演赛

10月18日

召开新老会员见面会

10月18日

新老会员球技交流会

10月31日

协会全体理事召开期中工作会议落实下一阶段工作任务

11月7日~11月15日

“迎新杯”排球友谊赛

11月21日、22日

排球技巧大赛报名

12月份

第四届排球技巧大赛（精品活动）

2010年1月份

协会召开本学期期末工作会议

每周三、周六下午

排球课堂（常规活动）

3.环保协会2009-2010年工作总结 篇三

期末总结

时光荏苒，瞬间我们协会又走过丰富多彩的一学年，回顾这一学年所开展的工作，在我们全体会干的共同努力下，协会的一系列活动得以顺利举行。在这当中我们收获了不少，取得了一些令人可喜的成绩，当然在工作中也暴露出了很多问题。

这一学年交际与口才协会开展并参加多种多样的活动，这其中有在校内如：迎新晚会，打造个人黄金名片的讲座，告别亚健康的讲座警匪游戏，回馈会员活动，演讲比赛;校外的活动主要有：两次干训（欣赏电影和游览灵渠），法律知识下乡。纵观上述活动，交际与口才协会本学年的活动呈现以下优点：

一、活动形式多样。本学年协会的活动既有听取教师演讲的，也有给同学锻炼的，两者相结合，有利于增强学院同学的口才方面的能力。

二、活动里外相结合。要想成为一名交际口才好的人，单单在学校锻炼是不够的，还需要到校外去锻炼。协会认识到这点，因此也在条件允许范围内积极地向外开展和参加活动，并从中取得良好效果。

三、独立自主开展活动能力提高。上述的活动大多数为协会靠自己的努力开展的。只有两个（告别亚健康讲座和法律知识下乡）是和别的兄弟协会合作。

这一学年来，协会取得一定成就的同时，在工作中也暴露出很多缺点。主要表现在以下方面，希望广大师生批评指正。

一、工作纪律性不强。会长在平日例会尽管多次强调纪律但违纪事件还时有发生。例如在例会中，上面开大会，下面开小会嬉皮笑脸、玩手机、交头接耳等情况屡见不鲜。迟到、未到、早退、吃零食等情况还是有发生。针对上述情况建议以后工作中要严格按照规章制度考核各位会干。做到奖惩有力。

二、工作中信息传达不到位。协会在工作中应该有着完善的信息机制。一方面在平时的工作中我们发现很多事情部长们知道，会助不知道，这种现象直接导致工作开展出现断层，无法动员，从而工作质量下降。这是很多方面导致的。另一方面，副部级干部间信息沟通不到位，例如很多活动过后，策划，审批等书面文件便不知去向，另办公室总结工作难以开展。针对这种情况，建议以后的文件材料电子版全部上传至群共享，供会干下载，书面材料活动结束后要及时给办公室保管。良好的习惯是优秀工作的保证。

三、各部门沟通不够紧密。协会的活动是各个部门相互合作完成的，如果部门之间没有很好的沟通，共同出力，很难把协会活动搞得精彩。建议以后部门间多穿插一起组织活动，增加跨部门人员间的交流，提升各部门人员间的感情。

四、有些活动没能紧扣协会名称宗旨。基于协会的活动多针对的是口才方面而很少涉及交际方面，我们已经向社团联申请更改协会名称，如果得以批准，我们下一学年将把活动更多投入到口才演讲方面。

一学年的时间很快就要过去。交际与口才协会坚持以“发现人、培养人、表现人”为服务精神，以“交流思想、锻炼思想、增进智慧、提高口才”为思想。把交际与口才与各项活动工作结合起来，充分调动协会，加强自身建设的主观能动性，努力把协会建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、精神凝聚的一流学生社团。在本学年工作收尾之际，交际与口才协会全体成员向帮助和支持过我们的朋友们再次表示感谢！并希望在以后的工作中继续合作，再创辉煌。同时感谢协会全体08、09级会干为协会发展做出的不懈努力，我们相信交际与口才协会的明天会因我们而更加美好！

广西师范大学漓江学院大学生社团联合会交际与口才协会

4.环保协会2009-2010年工作总结 篇四

为了进一步加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，确保医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核实施办法》和南阳市医师定期考核等有关文件精神。我院于2011年5月1日至6月30日开展了2010医师定期考核工作，现将工作情况总结如下：

一、考核情况

我院在2011年5月1日至6月30日对全院的执业医师进行了全面考核，共考核191人，其中简易程序63人、一般程序128人。（详细见下表）：

医师考核两年为一个周期，本轮周期考核时间为2009年至2010年，考核的内容主要为工作成绩和职业道德的评定，以及业务水平测试。今年全部采用网络填写，认真输入信息资料。我院该次考核共有191名医师参加考核（临床170人，中医18人，口腔2人，公共卫生1人），工作成绩和职业道德评定全部合格，医德医风评定优秀19人，优秀率10%，考核成绩全部合格。参加理论考试有52人，理论闭卷考试于6月18日下午进行，考核内容为卫生相关法律法规和专业基础有关知识，考核成绩全部合格。

二、健全组织，加强领导

医师定期考核工作是提高医师整体素质，保证医疗质量和医疗安全的重要措施。今年我院为切实做好此项工作，成立了以院长赵俊祥为主任，副院长李献哲、马荣耀为副主任，各职能部门、各临床科室主任等相关专家为成员的南石医院医师定期考核工作委员会，下设办公室于医务科，办公室主任由医务科科长兼任，设立专职人员具体负责医师定期考核日常管理工作。

三、统一部署，精心组织

（一）统一认识，迅速落实。为确保医师定期考核工作公平、公正、公开、有序的启动，4月5日，召开了医师定期考核专题会议，会议学习了《医师定期考核管理办法》等相关文件，并就考核方案、考核时间安排等进行了认真讨论，医务科迅速落实任务。

（二）保障信息收集。5月初我院举办了医师定期考核信息管理系统培训班，并召集信息录入人员10余人参加培训。通过集中培训和“一对一”的现场培训指导，利用3天时间完成了全院医师信息录入工作，保障了医师定期考核工作规范、有序的开展。

（三）培训考核相结合，注重实效。我院以内网办公自动化系统为依托，开展了网络培训，提高了医师的诊疗水平和考核合格率。

（四）我院为确保医师定期考核公正的公开、公平、公开性，实行了五个统一，即“统一考核方式、统一考核内容、统一考核命题、统一考核时间、统一考核阅卷”，实现了全院医师定期考核工作严密、规范、科学。

四、严格考核，确保实效

1、我院严格按医师资格考试的要求布置考场，前后左右距离不低于60厘米，三名监考人员。试题统一密封，落实专人负责保管，考试开始后当场开启，杜绝试题泄漏的可能。监考人员对整个考核过程进行全程监管、督查，确保考核工作取得实效，在业务水平测试完后考核办公室一阅卷。

2、实践技能考核按专业类别指定相应专家参加实践技能操作考核，模拟国家执业医师资格考试，各考试分两站并将考核专家分成两组，每组两人，与考生面对面就考题进行考核，汇总各组成绩，得出实践技能操作考核的总分。

五、经验与不足

（一）培训工作与考核工作并进，有利于提高医师的业务水平，促进考核工作。

（二）网络覆盖率较高，网上学习容易。以后应多利用我院内网资源培训学习。

（三）定期考核考场不够、技能考核所需设备不足，影响考核效果和效率。通过本轮医师定期考核，大多数医师反映或多或少存在一定的压力，并表示对自己从事的临床实际工作有很大的促进作用。这一轮的医师定期考核已经落下帷幕，总结过去，我们获得了一套切实可行的医师定期考核工作经验；展望未来，我们对下一期的医师定期考核工作充满了希望和信心！

南阳南石医院

5.环保协会2009-2010年工作总结 篇五

第二学期工作总结

一、指导思想

本学期，在市教育局的直接领导和关心支持下，在全校师生的不懈努力下，学校全面贯彻党的教育方针，以三年发展规划为目标，坚持以教学为中心，以德育为核心，以科研为先导，狠抓素质教育，狠抓常规管理，顺利完成了各项教育教学工作任务。现将工作总结如下：

二、加强队伍建设，全面提高教师素质

1、学校通过组织全体教师和党员领导干部学习党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观价值体系理论，并联系教育工作实际，通过集体学习和自学相结合，认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，通过学习，我校教师的政治思想素质逐步提高了。本学期全体教师都能按照要求摘抄5000字以上的政治学习笔记92本，撰写心得体会94篇。

2、加强教师职业道德建设。学校师德工作的思路是讲学习、讲政治、讲正气、求上进。本学期，学校组织广大教师深入学习了《中小学教师职业道德规范》，开展了师德先进个人评选活动，组织了师德报告会，并将《中小学教师职业道德规范》制牌上墙于各教师办公室。通过形式多样、扎实有效的活动，帮助广大教

师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，营造良好的教书育人环境。本学期，贺学英、王润琪等5名教师，被学校授予“师德标兵”称号，学校推荐郝小刚同志参加了市级“师德先进个人”的评选活动。

3、注重教师的专业成长，加强教师梯队建设。学校以教务处为龙头，以各大教研组为中心，先后组织26名教师进行新课程培训、薄弱学科培训、专任教师远程教育培训和现代教育技术培训，保证了教师继续教育，促进了教师的有效发展。学校坚持教师业务考核，完善教师业务档案。逐步建立起“学科带头人领衔、骨干教师为主体、合格教师为补充”的教师梯队，引导广大教师走专业化发展的路子。

三、强化教学管理，提升教学质量

1、狠抓教学常规工作。学校严格按照新课程标准和学校计划安排对教师的上课、作业批改、辅导、检测、实验教学管理都进行了具体的要求；本学期，进行了3次大规模的教学检查，每次检查后，都进行记录和反馈；学校按时举行考试，并狠抓考风考纪，在期末测试中实行了单人单桌考试。学校制订有教师教育教学工作奖惩制度、教师教学评价评估制度、教学研究制度等，并将制度付诸了实施，本学期我校教师听课共计982节，撰写论文反思共计394篇，业务学习笔记689篇。本学期，路登华、李娜等17名教师，被学校授予“优秀教师”称号。

2、切实减轻中小学生过重课业负担。首先，学校成立了“减

负”领导小组，制定了“减负方案”；其次，规范了家庭书面作业布臵要求，并实行层层审批，当天公示，接受家长监督；再次，学校重视学困生的转化教育，对学生考试成绩不公布，不排队，学校不设重点班；坚决杜绝歧视、体罚或变相体罚学生的现象，遏制乱补课、乱办班现象，学校不但不向学生推销教辅资料，而且为每班下拨人均5元的班费，并为六年级学生免费提供复习资料，全校学生的期中、期末试卷费也由学校统一支付；最后，学校定期召开家长会，让家长了解新课程，要求家长不得擅自增加作业量，保证学生的正常娱乐和睡眠时间，让学生健康成长。

3、狠抓教学研究。教务处、教科室对立项课题的实验进行了过程管理，组织各课题组定期研讨，积累资料，总结经验，齐全档案，为顺利结题做好准备。本学期，学校承担省级课题4个，其中有3个正在申请结题。全校教师的教育教学论文在市级刊物发表8篇，省级论文评选中获奖发表3篇。吴慧老师在陕西省新课程学术展示会数学年会中课堂教学展示评为二等奖，贺永霞、霍慧琴老师参加了省“阳光师训”培训者培训，并赴佳县、子洲、米脂进行了送教下乡活动；学校先后获得“陕西省教科研工作先进单位”、“榆林市教科研工作先进教研组”称号。

4、狠抓学科竞赛。结合学科特点，为了促进学生进行思维能力和实践能力、创新能力的训练，学校先后开展了一至六年级语文竞赛；一至二年级古诗朗诵比赛；三至四年级口头作文竞赛；五至六年级话题作文竞赛；七年级数学、作文、记单词竞赛等形

式多样的竞赛活动，共评出优秀个人126名，真正起到张扬学生个性的目的。

5、加强学校硬件建设，提高办学水平。一是为所有教室安装了多媒体展台，实现了班班都是多媒体教室的办学标准，鼓励教师课课都使用多媒体教学；二是为所有教办室安装了固定电话，方便了教师与家长沟通，鼓励教师用电话进行家访；三是购买图书室书柜，建立电子化图书借阅系统，大大提高了图书室的管理水平和功能作用。

四、推进德育工作，提高学生修养

1、狠抓德育工作管理。学校非常重视德育工作，成立了以校长为组长的德育领导小组，定期召开班主任工作研讨会，还制定了切实可行的《班主任考评条例》，对班主任工作进行综合评定，在班主任工作检查中，每位班主任都能做到开学有计划，期末有总结，本学期，郝晓玲、张青等8名同志，被学校评为优秀班主任。

2、开展形式多样的教育活动。各班按学校要求每两周召开一次主题班会，通过班会、晨会时间为学生讲解《中小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，并开展爱祖国、爱家乡、爱学校等有针对性的系列教育活动。全校学生已逐步养成了讲文明、讲卫生、懂礼貌、守纪律、尊敬师长、关爱他人的好品质，德育管理工作井然有序。

2010年1月，我校四年级四班刘济源同学，经诊断患有急

性淋巴细胞白血病，由于家庭贫困，无钱支付医疗费。就此关头，学校在全体师生发出倡议，慷慨解囊，为他送上捐款65734.1元（教师共计7400元，学生58334.1元），其中李佳懿、刘潇等10余名同学捐款500元，此项活动充分展示了我校学生关爱他人的良好品质，同时也得到上级部门及社会各界的支持与肯定。

学校利用重大节假日广泛开展形式多样的爱国主义教育活动和法制安全教育活动，坚持国旗下系列演讲活动，树立了中小学生社会主义法制观念，养成守法习惯。五月初，榆林市未成年人保护咨询委员会讲师团来校做法制安全报告、图片宣传等系列教育活动，五月底，我校聘请新明楼派出所的周娜同志为学校法制辅导员，通过讲座报告会，学生的法律意识逐渐增强，初步具备了基本的鉴别是非的能力。

2、加强学生干部的培养，树立榜样作用。学生干部是师生之间的桥梁，因此我校注重加强对学生干部的培养，通过组织队干部学习培训，小干部的能力有较大提高；与此同时，在各级各类少队活动中，对“学业精、品质优”优秀学生进行奖励，使其在学生中起到榜样作用。

本学期，我校共选用大队委8名，推荐省级优秀少先队员1名。本学期被市局授予“三好学生”称号的学生共有2名，红花少年5名，优秀学生干部1名；学校共评出优秀学生216名，三好学生60名，优秀班干部86名,红花少年78名。

五、加强素质教育，培养时代新人

1、学校积极开展各项体育工作。学校坚持 “健康第一”的思想，努力提高学生身体素质，确保学生每天锻炼一小时，通过精心组织，我校顺利召开了市十一中首届春季阳光体育运动会，参加运动会的共有485名运动员，共评出等次奖76名，优胜集体7个，精神文明班级7个；在2010年榆阳区组织召开的中小学运动会中，我校选派10名运动员参加了比赛，获得21个单项等次奖，代表队获得团体第二名的好成绩。

2、实践创新教育工作，硕果累累。为了提高学生的实践能力，学校加强了对科学课、综合实践课、以及信息技术课的监管力度，不但使学生在活动中学到了知识，更提高了学生的动手操作能力，本学期，我校组织学生参加各类创新大赛，并在各级各类比赛中，有27名同学取得优异的成绩。其中在陕西省举办的青少年科普知识竞赛中，我校14名学生分别获得一、二、三等奖，学校被评为“陕西省第二届青少年科普知识竞赛先进单位”。

3、关注学生的身心健康，促进学生人格发展。一是学校为每个班级内张贴了一张视力测试表，规定班主任每学期为学生检测两次视力，并建立了学生视力健康档案；二是开设了健康教育课和环保教育课，从而培养学生乐观向上的心理品质，促进了学生的人格发展。

4、注重素质活动，丰富师生的校园生活。为了提高学生素质，学校建立了舞蹈队、美术组、鼓号队等5个兴趣小组，并指定每周五第七节课为素质教育课。同时，学校还积极开展了“安

全”书法竞赛、“五四”演讲比赛等丰富多彩的活动，结合六一安排，我校成功举办了榆林市第十一中学六一儿童节暨首届文化艺术节，受到家长和学生的好评；在榆林市妇联举办的小学生庆六一讲故事比赛中，我校选送的王高睿同学获得一等奖；学校不但重视学生素质教育，还注重教师的素质发展，通过组织的教师经典诗文诵读比赛，为市普通话比赛推选三名参赛选手；在榆林市教育局、教育工会4月份举办的经典诗文诵读比赛中我校选送的情景诗朗诵《无题》和《咏鹅》受到了社会各界的好评。

六、规范学校管理，提高办学能力

1、实行校长负责制。学校建立健全了“校长全面负责”的管理人员分工责任制的管理体系，坚持校务公开。

2、实行制度化管理。本学期学校先后起草、修订了《榆林市第十一中学教师岗位聘任制度》、《榆林市第十一中学教师绩效工资考核制度》、《榆林市十一中学生德育量化考核办法》、《学生日常行为考评细则》、《班主任考核制度》、《违纪学生处理规定》、《卫生管理制度》等30余项制度、规定及管理办法。学校初步运行在科学化、制度化管理轨道。通过各类制度考评，学校良好校风校纪已逐步形成。

3、财务管理工作。学校严格执行国家财务管理制度，无任何收费项目，所收代办费（如教材课本费），一律公示在学校收费公示栏中，接受社会、家长和学生的监督。学校并建立了校务公开制度，定期接受审计监督，无乱收费现象。

4、办公室人员能认真履行工作职责，做好调资、会议记录、文件起草、材料报送、档案整理等工作，真正做到了上传下达不误事。

5、本学期，我校迎接了市督导室组织的“316督导评估检查”，在检查中专家们肯定的我校的成绩，同时也指出不足，为我校提出宝贵的意见，最后得分为787分，评估为良好；同时，我校建立了“双高普九”的建档工作，并结束了初验工作，受到相关部门的好评。

6、学校狠抓校园安全管理、狠抓学生安全与法制教育。学校成立安全工作领导小组，实行领导值班制度；建立健全了13项安全管理制度，成立了护校队，先后举办了校园安全教育活动有：班级安全与法制教育墙报比赛，未成年人法制教育进校园活动，“法制与安全”手抄报比赛，从而强化学生的安全意识；学校还组织全校师生进行安全应急疏散演练1次，发放3封有关学生安全的 “致学生家长的信”，并和所有教职员工签订了安全管理协议书；根据市局号召学校选聘了3名保安，坚持24小时值勤、巡逻；为校门口安全保驾护航，安装报警系统2台，监控器29台，可覆盖全校各个角落。通过全体师生的共同努力，一年来，学校未发生重大安全事故。

7、继续推进我校的“双创”工作。学校成立了“双创”领导小组，全面布署了双创工作，组织全校师生学习“健康知识知晓率、健康行为形成率和环境教育普及率”，建立了双创档案室，完善了双创档案，组织全体学生进行了“双创”测试，坚持消毒、坚持天天清扫卫生，为我市创建全国卫生模范城市和省环保模范城市夯实基础。

8、严格实施“三查”制度，并做好计生双向管理工作，保证不出问题。

七、目前存在困难和问题

我校鉴于新建学校，受多种因素限制，和兄弟学校比较整体工作存在很大的差距，办学中也存在不少的困难和问题，主要表现在：

1、领导班子没有建立、部室不足，部室中设施短缺、没有供热水房及热水锅炉。

2、一是小学编制空编9个，另有8名教师长期请假、进修、不上岗，教师严重短缺；二是教师结构不合理，全校30个教学班有专业美术教师1名，音乐教师3名，体育教师4名，初中部没有专业政、史、地教师。

3、办学经费紧缺。学校校园文化建设、防盗设施建设、完善部室部分设施、临聘9名小学教师、10名工勤人员（炊事员、清洁工、水电工），只能负债运行。

4、学校教师年龄结构不合理，教师教育教学理念、教书育人水平有待提高。

八、今后工作思路

今后我们将一如继往狠抓教育教学质量，强化过程管理，以

全面实施316质量工程，切实推进素质教育为目标，借“双高普九”之东风，全力把握办学方向，不断改善办学条件，持续加强师资培训，实施“青蓝工程”计划，建立健全激励机制，为学校长远发展做出新的贡献。

榆林市第十一中学

6.环保协会2009-2010年工作总结 篇六

国旗护卫队工作计划

这一届是我校院学生会有所改革，创新的一届，也是们国旗护卫队砥砺奋进，经受严峻考验的一届，面对我校学生会国旗护卫队改变的升旗仪式和人员栽减等困难和挑战，我们一步一个脚印迎难而上，还是首先坚持把提升队员的训练水平作为部门工作的首要任务，坚持活跃队内气氛，积极营过一个温馨和谐的大家庭，组织活动，丰富队员的课余活动，同时在指导老师的大力支持和引导下，我们坚定信心，共度时难，全力做好我校重大节目的升旗，日常守卫国旗各项工作，目前我们部门的工作已取得初步成效。

这学期对于我们部门的发展，有不少有利的条件，学校的重视，领导的支持，给我们带来了一股全新的动力和信心。但也面临种种苦难，我们必须坚定自己的毅力，更加周全地做好应对各种困难、挑战的准备，这学期，是我们部门有所改革的学期，也是院学生会国旗护卫队升旗仪式改革的开始，做好广州市工贸技师学院升旗仪式这一重大的任务，对于今后我们部门更好地服务学院至关重要，也就是这一学期我们部门工作最为重要的任务。

这学期，我们部门担任重大节日和每星期的升旗任务，责任变大了，压力也大。全院师生更加关注着我们国旗护卫队的表现和行动，这些都证明了我们部门在院学生会中的地位和影响力。

以下是这学期重点工作安排：

（一）三月份（卫生宣传月）

1、落实部门成员人数和资料，办理工作证；

2、完成本学期的工作规划；

3、制定考核机制实施方案；

4、做好干部成员的评优工作。

（二）四月份（运动宣传月）

1、组织成员全面开展“五四”文艺晚会的宣传工作；

2、组织干部培训课堂；

3、策划开展学院男子篮球联赛。

（三）五月份（节能宣传月）

1、组织成员参加“五四”文艺晚会的重大工作；

2、组织部门成员积极参与拔河比赛；

3、组织部门成员积极参与学校现场写作比赛。

（四）六月份（环保宣传月）

1、组织部门成员参与学校书画比赛；

2、协助老师把教职工篮球联赛的做好。

（五）七月份（安全宣传月）

1、做部门工作总结，开展部门的经验总结活动；

7.环保协会2009-2010年工作总结 篇七

学生生活问题一直是学生工作的重点，而宿舍卫生更是其中的重中之重，面对所有的宿舍卫差的条件，如何处理好问题更是我们的一次挑战！所以除每周进行的卫生检查和抽查外，我生活部还与其他部联合举办了“我爱我家”宿舍美化大赛，很好的调动了同学的积极性。通过比赛我们欣喜的看到同学们投入了很大的热情活动过程中一方面培养了他们的集体荣誉感和责任感同时也增进了宿舍成员之间的友谊，有效的提高了我院宿舍卫生的整体水平！取得的成果得到了老师的认可和肯定！

记检问题一直是我院老师与同学最头痛的事。因为我院的学生有跳楼逃寝的事连连发生。我了作好大家的工作我们记检部专门挑选出几个人每天晚上出去蹲点守侯。虽然外面的天下都是零下十几度、有好几个病倒，但我们一直没有失去信心。以什么时候连续四天没有跳楼的人那样才能确认没有跳楼人的宗旨作到了最后。结果也是有目共睹的，从每天晚上跳好几个人到连续一个星期没有一个人的成绩。为了让学生们有更多的时间复习我们每天查自习迟到、早退。让同学们真正的认识到时间就是生命的观念。

虽然我们学生会依靠全体成员的热情和努力，举行了这么多形式多样风采各异的活动，取得了一定的成绩，但同时也暴露了很多的不足，需要在今后的工作中及时总结和改正，从而更好的为广大同学服务！

下面我就结合自身的感受和学生会出现的一些问题对学生会做一下2009学期的展望：

学生会干部应该提高自身素质建设，要提高学生会的形象就必须从我们自身做起！因为我们的言行举止反映着一个学院的精神面貌！在工作之余，一定要把学习成绩抓好！成绩出现很大问题的同学不能算是一个合格的学生干部，所以我们也会坚决地把他排除在外！

当然，我们的工作存在着诸多不足，但在几个月的辛勤耕耘下，本部门还是有所进步的。大家信心倍增，干劲十足。因此，本部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生。

内化院（南区）生活记检部

8.环保协会2009-2010年工作总结 篇八

工作计划

根据上级要求和办事处法律援助联络站工作安排,结合我社区实际,特制定我社区本法律援助联络站工作计划：

一、进一步加大法律援助工作的宣传力度,不断提高法律援助的公众知晓率和社会影响力。

1、依托社区板报、宣传栏等宣传阵地,依法律援助化解矛盾纠纷、服务广大居民。

2、认真开展好全社区法律援助知晓率调查。

3、继续深化法律援助工作，使法律援助推动为构建和谐社区的各项工作，加大重点工地的宣传力度。

二、全面提高法律援助工作的服务能力和水平

1、以社区为阵地，认真做好对居民的接待和咨询，把法律援助工作作为“了解民情、化解民怨、促进民和”预防和化解矛盾纠纷的工作平台、前沿阵地。

2、加强和改进法律援助工作,通过不断增强物质保障、组织建设、管理工作、服务工作和社会影响五项能力建设,扩大法律援助覆盖面。

3、积极参与维稳工作,主动介入到涉法涉诉信访工作、群体性等涉及社会稳定的案件中。

4、加大残疾人维权工作力度,完善服务网络。

5、更好地发挥法律援助在化解矛盾纠纷中的职能作用。

三、突出重点,抓好法律援助工作。

1、对居民涉及买卖经营权纠纷、交通事故人身损害等方面的案件和预防青少年犯罪等积极给予讲解、分析。

2、对外出留守亲属法律援助案件做到应援尽援。

四、继续推进规范化建设

1、推进法律援助规范化建设,建立健全工作管理体制、业务管理体制、内部管理体制。

2、做好关爱留守儿童工作。

团10#社区 2009年1月

团10#社区法律援助联络站

工作计划

2010年要继续全面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐社区做出新贡献。现将今年工作安排如下：

一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。

二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让居民了解法律援助，支持法律援助，促进了条例的贯彻实施，充分利用板报、报刊等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社区知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社区稳定的重要作用和意义。

三、壮大法律援助队伍，健全法律援助工作机构，集中社区法律方面的退休人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。

四、认真解答法律咨询问题，维护弱势群体的合法权益。加强业务学习，提高业务技能。全体工作人员要认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。切实提高政治和业务水平，按时参加集中学习。做到理论联系实际结合本职工作，学以致用学有所得。

五、进一步加大对居民的法律援助宣传力度，落实便民利民措施，简化对居民提供法律援助工作程序。充分发挥法律热线作用，切实开展法律服务和法律援助工作，为我社区经济建设服务，1、继续充分发挥法律咨询服务热线的作用，为广大人民群众提供方便、快捷、优质的法律咨询服务。

2、充实法律援助机构人员，积极开展法律援助工作，努力做到应援尽援，切实发挥法律援助的功能作用。

3、进一步拓展法律服务的领域，适应社区广大居民的需求，为我社区的经济建设保驾护航，为社会稳定做出新的贡献。

团10#社区 2010年1月

团10#社区法律援助联络站

工作计划

为推进“法律进社区”，进一步完善法律援助体系，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务。在新的一年里，全面落实深入学习实践科学发展观，切实做好法律援助工作，具体作了以下工作计划：

一、指导思想：

以法律服务为切入点，以社区特困弱势群众法律援助为重点，建立和完善社区法律援助志愿者服务体系，进一步将法律援助服务向社区延伸，方便群众法律求助，满足群众法律需求，解决群众涉法实际困难，把维护困难群众合法权益的司法救助工作进一步深入、扎实地开展下去。

二、宗旨准则：

社区法律援助志愿者的服务宗旨是：奉献、友爱、互助、进步。行为准则是：志愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒。

三、服务内容：

1、对特困家庭提供义务法律服务。以社区内基本无劳动收入的 特困家庭为服务重点，主要为特困家庭提供义务法律咨询、非诉讼调解、诉讼代理等法律援助服务。

2、广泛开展社区法律服务活动。法律援助联络站定期组织法律援助志愿者在社区内开展法律咨询、讲座等活动，志愿者协助配合司法所和社委会开展法制宣传、依法治理、人民调解、刑释解教人员的法律帮教工作。

3、做好社区居委会法律顾问工作。为加强基层民主法制建设，根据资源配置情况由各社委会聘请法律援助志愿者作为常年法律顾问，开展社区法律服务工作。

4、开通法律援助服务电话。区法律援助中心和各街道法律援助工作站向受援对象公布专线电话和志愿者联系电话，随时接听解答特困家庭的法律咨询。

在实际工作中，不断总结经验，积极探索出行之有效的服务途径和方法，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务。

9.环保协会2009-2010年工作总结 篇九

一、活动安排：

2009年9月29日（一次）2010年5月18日（二次）

一、设置与命名

家长委员会是由本校学生家长代表组成、代表全体家长参与学校民主管理、支持和监督学校做好教育工作的群众性自治组织，是学校联系广大学生家长的桥梁和纽带。学校为家长委员会提供必要的办公场所和办公条件，并有计划地组织家庭教育培训。

二、组成与任期

家长委员会由本校在校学生的家长代表组成，设立家长代表大会和常务委员会。家长代表大会由各班所选出的家长代表组成。

三、宗旨

加强家庭与学校的沟通与合作，使家长有机会充分参与学校管理，有效体现家长对教育的知情权、评议权、参与权和监督权；完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造良好的教育环境；深入推进素质教育，促进学生全面发展。

四、会议

家长代表大会每学期至少举行1次会议，听取学校工作报告，就学校工作提出意见和建议；听取委员会工作报告，研究确定委员会各项工作。参加会议的家长代表应达到代表总数的80%。

必要时（紧急或较大事件发生）可以召开临时会议，由家长委员会主任委员召集。主任委员因故不能召集或不召集时，其他家长委员可以1/3以上联名召开，从常务委员中共同推举一人临时组织并负责。

家长委员会开会时，校长、主任及教师代表可列席。

家长委员会每学期结束前要对本学期开展的工作和效果进行总结，每学年配合学校开展优秀家长评选表彰活动。

六、职责

家长委员会具有以下职责，家长委员会委员应根据职责积极开展工作。

（一）定期召开家长委员会会议，制定工作计划草案，提交家长代表大会讨论通过，征求学校意见后执行。听取学校关于发展规划、办学目标、教育教学工作计划、活动安

排等方面的情况介绍，就学校发展中的重要问题进行研究，为学校的教育发展、教育教学和日常管理工作提出意见和建议。

（二）建立与学校定期沟通协调的议事机制，经常收集其他家长的意见和建议，并就家长、学生、社会等反映的有关问题及时与学校进行沟通协商，对学校工作及教职员工进行监督和评议。

（三）为学校发展创设有利环境。家长委员会要发挥全体家长的优势和特长，与学校紧密协作，在依法治校、学校管理、校园文化建设、心理健康咨询辅导、学校周边环境治理、开展校外教育实践、重大疫情或灾害应急处理等方面，积极为学校和学生办实事、办好事，切实帮助学校解决办学中遇到的实际问题和困难，为学校的发展创造良好的外部环境。

（四）帮助开展家庭教育工作。积极向其他家长和社会宣传解释学校工作制度和工作措施，协助学校开展家庭教育工作；可与家长学校合作，通过收看电视节目、举办讲座、发放家庭教育材料等多种形式，做好家长思想工作，动员、鼓励家长积极学习教育知识，提高家庭教育水平，能经常了解学生的学习、生活情况，并针对学生的年龄特征、个性特点实施教育，注意学生的心理健康，理解宽容学生，保障学生的合法权益；动员和组织家长参与学校活动和家长培训，增进家长对学校工作的理解和支持，努力构建文明、和谐的良好家庭教育环境，促进家庭教育与学校教育协调一致。

（五）选派家长委员列席学校校务、教务等会议，与学校一起组织家长听课、家长接待日，参与对学生和教师的评价，帮助学校改进和完善教育教学工作。选派委员或代表参加主题班会等活动，倾听学生心声，了解学生身心发展特点和心理需求，改进家庭教育工作。

（六）尊重教师劳动，在精神上关心、鼓励、支持教师依法履行教育管理职责，大力宣传教师教书育人的先进事迹，宣传学生家长尊师重教典型事例，宣传品学兼优的学生和先进班集体。

（七）促进社会教育，支持和帮助学生的校外实践活动、国防教育和劳动教育等，为学校和学生开展各种实践活动提供方便。

（八）充分利用网络平台及飞信等现代化通讯手段，与教育行政部门及学校加强沟通交流，改善教育教学工作。

10.环保协会2009-2010年工作总结 篇十

2011年行风建设工作总结

按照县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“白衣天使”的良好形象。卫生院2011-2012年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“以病人为中心”为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有

效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：包家卫生院2011年医德医风教育和行风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医

疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。我们贯彻”谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把加强行业管理与行风建设、治理商业贿赂工作紧密地结合起来，做到一起研究部署、一起监督检查、一起考核落实，建立健全纠风工作领导体制和工作机制，落实纠风工作责任制。为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在宣传栏(院务公开宣传栏)向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价等，争得全社会的广泛监督指导。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。

四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠

正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。

第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金改造了妇产科；重新粉刷了墙壁；增加病床，购买座椅，方便了就诊人员。

第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的20%；不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发现一例立即退回销售商，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。

第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我院杜绝开药提成和收红包的问题。任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。

第四，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《中华人民共和国护士条例》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。

第五，抓好扶贫医疗工作。2011年我院继续坚持 “以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费提供一次性纸杯，免费为患者提供开水，有医生为患者免费量血压等，2009-2010年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，巩固开展以“以病人为中心”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶

垫江县包家卫生院