赴外地学习考察(共13篇)
1.赴外地学习考察 篇一
赴外地考察学习报告
包头市东河区建设工程安全监督站何建民
2011年12月17日开始,我们一行23人组成的考察学习团,在市安监站郭站长的带领下,赴上海、杭州学习考察,通过互动交流和实地观摩,收获颇丰,感触良多。现将个人考察学习中的一些感受和体会总结如下:
一、考察实录
在杭州,杭州市建设工程质量安全监督总站党委书记戴宝荣、杭州市建筑企业管理站站长及品茗科技有限公司总经理与考察团进行了交流,戴宝荣介绍了杭州市建设工程质量安全监督总站的基本情况,讲述了杭州市质量安全监督工作做法和经验。杭州市建筑企业管理站站长介绍了杭州市外进建筑企业备案动态管理及农民工工资保证金管理的经验和做法。考察团就包头市建设工程市场监管工作中遇到的问题交换了意见,双方就塔吊远程安全监控、吊篮的安全监管、安措费的汇缴解付等一系列关心的问题,互相交流了经验。在戴书记的安排和陪同下,参观了杭州市建设工程质量安全监督总站已经投入运行的远程安全监控管理系统,监控工作人员当场调取工地进行了实况监控演示。该安全监控管理系统由品茗科技有限公司研发设计,研发人员根据大屏幕的实时图像进行了讲解,并回答了考察团提出的网络平台配置及运行管理问题。考察团还观摩了一个高层建筑工地(杭州市金融用房74335平方米)的安全质量标准化施工情况,与工地施工、监理人员就深基坑混凝土桩防护及工地安全防护设施安装问题进行了交流。
在上海,上海市嘉定区建设工程质量安全监督站站长、建管办主任及站、办领导班子成员与考察团进行了互动交流,质量安全监督站站长介绍了上海市对建设市场监督管理的经验和做法,也谈了上海发生大火、倒楼重大事故后的反思及应对措施,谈了转变监督管理方式及寻求法律支撑合理避责的做法。还安排并陪同考察团参观了上海西郊生产性服务集聚区研发用房(75000平方米)建筑工地的安全质量标准化施工情况。
二、考察亮点
1.杭州市建设工程质量安全监督总站登报向社会公开招聘请50名经验丰富的工程师(叫做星期天工程师),在双休日到施工现场协助进行质量安全监督检查,对发现的问题发出告知书并及时反馈到质量安全监督总站,由质量安全监督总站进行重点追踪监督与行政处罚。一定程度上缓解了监督工作量不断增大与专职监督人员严重不足的矛盾,弥补了监督频率不足的问题,提高了监督工作效率。
2.聘请专业检测机构和起重机械专业技术人员参与起重机械监督检查和无损探伤检测。3.提高起重机械安全技术防范能力,在起重机械重要部位安装安全监控管理系统,交叉作业安装工作空间限止器,进行塔机远程监控,全面提升施工现场起重机械标准化管理水平。
4.寻求法律支撑,完善监督程序。由杭州市政府出台细化了处罚简易程序,细化了处罚项目,降低了处罚额度,使行政处罚可操作性更强。上海市准备出台细化监督工作程序细则,使监督管理工作有据可依,以避免被无限追责的情况继续发生。
5.杭州市、上海市财政在资金上非常支持建设行政执法监督工作,使监督工作经费有强有力的保障,保证了监督工作的开展和安全监控管理系统安装运行正常运转。
三、考察体会和思路
1.根据包头市建筑起重机械的实际情况,建筑起重机械露天作业,环境差、工况恶劣、使用频率高,塔机又承受交变载荷等特点,必须加强对起重机械的专项检查和无损探伤检测。杭州市质量安全监督总站的做法是:邀请省建科院、省建设机械有限公司等单位的起重机械专业技术人员参与检查,一年两次对5年以上塔式起重机实行无损探伤检测全覆盖检查。从杭州市建设工程质量安全监督总站最近抽查的17台塔机检测结果来看,2台塔机探伤存在微细裂纹,占总检测台数的11﹪。其中1台发生在塔身标准节与联接螺栓套焊接部位,焊缝裂纹长20mm;1台发生在塔身底部斜撑杆上支座部位,构件裂纹长20mm,当即责令停工,避免了事故发生。如果没有这样的探测检查,这样的隐患是无法发现的。建议在包头市也参照杭州总站的做法进行此种形式的起重机械检查。
2.品茗科技有限公司研发的塔吊安全监控管理四大系统,即对塔吊运行监控硬件设备(黑匣子)、塔机专项施工方案设计软件、数据传输系统、在线监控管理系统平台四大组成部分。形成了杭州全市联网的塔机远程安全监控管理系统,这套塔机监控系统科技含量高,报警及时而且直观,物体荷载反映准确,电脑远程监控清晰,所有监督人员可以随时从网上查看相关监控情况,数据存储随时可查,既可以为及时进行安全隐患整改提供数据,又可以作为行政处罚的依据。杭州市总站的实践证明,从建筑施工起重机械安全管理现在和将来长远发展角度上看,是可行的、有效的,符合建筑施工起重机械安全科学管理。建议尽快向政府申报项目,争取资金投入,利用政府数据传输系统,尽快形成全市(区)联网的塔机远程安全监控管理系统。
3.现在我们依据的国家法律法规处罚额度太大,不易操作。建议参照上海、杭州的做法,尽快请市政府出台细化处罚的简易程序,使行政处罚可操作性更强,以增强监督执法的权威性和威慑力。出台明确监督工作程序的细则,寻求法律支撑,明确监督程序,使监督管理工作有据可依。监督人员严格按照规定开展工作,尽职尽责,既不能缺位,也不要越位,科学合理地界定监督责任,以避免被无限追责的情况发生。
4.寻求政府财政在资金上的支持,按照住房和城乡建设部令第5号第十四条规定:监督机构可以聘请中级职称以上的工程类专业技术人员协助实施工程质量监督。像杭州质量安全监督总站那样聘请专业工程师在双休日协助进行施工现场监督检查,以缓解监督工作量不断增大与专职监督人员严重不足的矛盾,提高监督频率和监督工作效率。
5.财政在资金上的支持还可以聘请专业检测机构和起重机械专业技术人员参与起重机械监督检查和无损探伤检测。以防患于未然,避免发生大的安全事故。
6.建议可否将吊篮的管理纳入安全管理程序,做法与塔吊安全管理相似,实行产权登记、安装告知,移动要有记录。
通过这次考察学习,既看到了我们与发达地区的差距,也拓宽了工作中解决问题的思路。今后,我们要进一步加强队伍建设,加强和改进对工程施工安全行为的监督管理,加强监督执法,提高监督效能和工作效率,扎实工作,规范监督行为,转变监管方式,推动我市工程安全质量监督工作迈上一个新的台阶。
二O一二年一月九日
2.赴外地学习考察 篇二
1 参观医院概况
1.1 香港九龙西联网中央消毒物品供应部
香港九龙西联网中央消毒物品供应部座落于香港东部的九龙区, 是由7家医院消毒供应室组合成的一个消毒供应部。供应部员工83名, 设总经理1名, 护士长1名, 文员2名, 其中注册护士3名, 其余均为技工及工人。供应部规模大, 区域划分严格, 并有最先进的清洗灭菌设备及标准化工作程序, 各项工作井然有序。以下几点令人印象深刻。
1.1.1 严格的自我防护措施
中央消毒物品供应部人员自我防护意识强, 防护措施非常完善。从去污环节开始, 工作人员即按隔离区着装防护, 只有严格按要求将纸帽、N9口罩、防护镜、全面罩、保洁袍、手套、胶鞋、鞋套等全部着装整齐, 才能进入“去污区”开始工作。并且这些物品分门别类, 按大、中、小号放置在更衣间, 一应俱全。另外, 除设有各种清洗消毒设施外, 还设有紧急洗眼器, 以备眼污染后急用。与我们不同的是, 从物品清洗开始, 他们注重严密的自我防护, 而灭菌后物品贮存、发放的场所则不要求工作人员按无菌室要求戴口罩、帽子, 这一点与我们供应室管理理念正好相反。
1.1.2 标准化的工作程序和细节管理
中央消毒供应部的各项工作具有严格的标准和管理程序, 各岗位职责极为精细。回收、分类、清洗消毒、检查打包、灭菌、监测、发放等环节都有严格的工作流程和详细、周密的操作规范。工作中特别注重细节, 如对器械、物品清洗、消毒都设有严格的检查环节, 仔细检查各种器械的完好性和清洁程度, 其一丝不苟的工作态度令人感叹。
1.1.3 严格的现代化管理和温馨的人性化管理
中央消毒物品供应部围绕2条链进行管理, 即工作链、供应链。工作链:部门经理—护士长—护士—操作工。供应链:物品从污到净全过程管理。各类工作人员严格按照标准制度执行, 必做的事情交接班时写在备忘录上, 相关人员阅读后必须签字, 工作人员的工作量用表格评比表示。工作岗位分配每日公示在磁性白板上, 分工具体、明确。对存在的各种安全隐患都采取了防范措施, 标示牌随处可见, 如“高热, 小心烫手”“开门时, 请留心门后有人”“注意安全”“此门必须常开”“未经许可不得进入”等, 公示的各种制度、通告、流程、排班体现出了成熟的管理架构与科学的决策规划。同时, 供应部还设置了“职工之家”“职工园地”, 使人感受到这是一个注重团队精神和持续质量改进的团队。
1.2 台湾林口长庚医院
长庚医院由台塑集团董事长王永庆于1976年创立, 为纪念其父亲而以父名命名。经过30多年发展壮大, 长庚医院目前已拥有台北、林口、基隆、高雄等7个院区, 8 300多张病床, 是台湾最大的医学中心, 每天的门诊量约有2.7万到2.8万, 占台湾每日门诊量的8%。现拥有长庚护理学院、长庚医学院、长庚护理之家等机构, 是世界上规模最大的私立医院, 在台湾乃至世界都享有一定声誉。
1.2.1 以人为本的院区建设
走进林口长庚医院的大厅, 可以看到醒目的“勤劳朴实”4个大字。林口总院一位主任介绍说, 这是王永庆董事长的教诲, 也是医院的院训。长庚医院的宗旨是“天下没有不可能的事, 天下也没有简单的事, 勤劳朴实是根本”。医院设施均从病人实际需要出发, 处处体现以人为本, 如医院门诊大厅备有几十辆轮椅、儿童推车, 可供随时取用;各病区均有自制冰机供术后病人冰敷使用, 另有洗衣机、烘干机、微波炉等供病人家属使用;医院各处摆放着饮水机、一次性口杯、婴儿更换尿布台等;同时还配备了免费巴士开往台北各地。令人惊叹的是, 医院地下街服务部门犹如一座小城市, 设有花店、食品百货超市、取款机、医疗用品店等。地下餐厅有几十家餐位, 能同时容纳3 000人就餐, 饭菜种类齐全, 营养丰富, 为不同人群提供全方位服务;地下街的墙壁挂满了各科室的特色简介, 为医院作宣传。
1.2.2 护理理念
长庚医院秉持全人照护的护理理念, 以临床、教育、管理及研究理论为基础, 人文教育为辅, 培养具有较强专业能力及较高素养的护理人员, 为病人提供整体化、持续性与人性化的护理服务, 并有效协助病人恢复健康、维持健康或获得安终。
1.2.3 护理管理
我们主要参观了林口长庚医院的门诊及感染科病房, 该科有50张床位, 护士编制为25人, 护士长1人、副护士长1人、专科护理师1人, 护士级别由N1、N2、N3、N4组成。管理分2部分, 一部分是副护士长、护士长、护理督导 (科护士长) 、护理部主任;另一部分是专科护理师, 也是N1到N4级护士。护士晋级没有年龄及工作年限限制, 只要考核达标, 条件合格, 便可晋级甚至一年可连升2级。护士排班实行严格的三班倒制度, 白班08:00~16:00, 小夜班16:00~00:00, 大夜班00:00~08:00;每个班次都由1名组长负责。该院护理人力编制设定原则:一般病房护士编制=A×90%, 助理员=A×10%。其中A= (床位数×护理时数×85%占床数/8h) ×1.38休假系数。根据占床率安排护理人力, 占床率大于85%即增派人力, 低于85%时, 以补休、借休的方式减少人力, 为临床医生、护士提供有力支持, 真正提高了工作效率, 为病人创造了安全的就医环境。库存管理方面, 医生只要输入医嘱, 计算机便会自动收费, 库房会根据电脑显示的一次性耗材使用量自动发货, 科室只要确定基数即可。护士的护理记录全部电子化。医院设有配药中心, 每日静点药物、口服药物均在此配置后发放至各科室, 病人口服药物分装在透明塑料袋内, 塑料袋封口处有病人姓名、床号、药名、剂量, 病房计算机内有病人使用药物的剂型、颜色及该药物的全部使用说明, 便于护士查阅和核对, 保障了病人的用药安全。
1.3 台湾花莲慈济医院
台湾花莲慈济医院是一所佛教医院, 医院缘于证严法人对生命的尊重和对台湾东部边远地区受疾病困扰民众的关爱。经过艰难的起步和发展, 现已成为台湾东部唯一的医疗中心, 并已通过ISO国际认证。医院本着“人本医疗, 尊重生命”的创院宗旨及“守护生命、守护健康、守护爱”的工作任务, 为病人提供最佳的医疗服务。
1.3.1 志工相伴
志工是慈济医院最大的特色。据了解, 志工大多为已康复的病人, 为真正回归社会, 感受人生价值, 他们回到医院做志工。慈济医院每天有200余名志工穿梭于病房及门诊, 他们的关怀及无所求的服务有口皆碑。在医院随处可见身着黄色背心的志工, 他们协助医院做各种辅助工作, 帮助指路、挂号, 守护在病人身旁, 尽其所能为病人提供帮助, 而这一切都是义务工作。志工们无怨无悔地付出, 搭建起病人及其家属和医疗团队沟通的桥梁。
1.3.2 以人为本
慈济医院引人注目的并不是高科技的医疗成就, 而是其深厚的医疗人文内涵。医院的建造、布局、科室的设置以及工作方法、工作流程等都充分体现对病人及其家属的人性关怀。如为病人留有足够大的活动空间, 虽然就诊病人很多, 但并不拥挤。空间布置艺术化, 随处摆放绿色植物, 有些病区还设有空中花园, 花园里有病人自种的花木和瓜菜。病区随处可见为病人及其家属设置的茶室、餐厅、接待室。就医环境处处体现以人为本, 如无障碍设施和防滑设施等。另外, 为充分保护病人隐私, 不管是病房还是急诊留观室, 病床之间都有拉帘, 护士在进行每项操作前都会拉上布帘。
1.3.3 尊重生命
轻安居是一个日间照护病房, 专门收治失智、失记老年人, 这些老年人白天在医院接受照顾, 通过规律的作息时间, 适宜的健康操、物理治疗、智能学习等延缓其心智技能的退化速度, 也解除了家属的后顾之忧。轻安居随处挂有时钟, 时时给老年人以时间和空间概念;门禁系统、打卡机及墙得挂有一些怀旧照片, 能够唤起老年人回忆;固定家属接送, 以确保老年人安全。心莲病房是一个提供临终照护的安宁病房, 病房信守尊重生命理念, 努力维护晚期肿瘤病人的生命尊严, 护士长幽默地跟我们说:“我们要不择手段地使病人舒适”, 正是由于这样的信念, 心莲病房为晚期肿瘤病人及其家属提供了全人、全家、全程的照顾, 让病人在弥留之际享受人间最后的关爱。
1.3.4“大体老师”每个医学院都需要一些遗体用于医学研究。
慈济医学院用于研究的遗体基本来源于民众捐赠, 台湾人把这些用于医学研究的遗体尊称为“大体老师”。更重要的是, 慈济医学院把对“大体教师”的感恩作为一门必修课程, 学生在这里不但学知识, 更学会尊重每一个个体。
2 感想与体会
这次有幸近距离地接触香港、台湾护理工作, 开阔了视野, 更新了观念。护理是一门帮助人的职业, 护士是温暖、安全、健康和爱的象征, 如何从病人及其家属角度出发考虑问题, 提供热心、细心、贴心的人性化护理服务, 是当前护理工作者迫切需要思考和解决的问题。
2.1 在服务观念、护理管理等方面缩小差距
通过在港台医院的考察学习, 笔者深刻体会到以人为本服务理念的内涵, 并从中认识到了我们与之在服务观念、护理管理等方面存在的较大差距。因此, 我们应加强护理队伍培训, 即加强护理服务意识、人文精神培训和专科技能训练, 同时要更新管理理念, 提升科学化护理管理水平。
2.2 不断拓展护理专业服务内容和范围
随着我国老龄化社会的发展, 护理服务范围和方式需要得到不断拓展。医院应针对不同人群的特殊需求, 充分提供个性化服务, 轻安居日间照护病房和临终照护的心莲病房就给了我们很好的启示。
2.3 加强人力资源的科学管理
参考台湾护理工作时数和人力资源配备, 科学安排护士班次, 占床率高时增补人力, 占床率低时利用补休、借休方式减少人力, 避免资源浪费。这对解决当前护理人力紧缺和浪费并存问题具有重要意义。
2.4 逐步构建护理资讯管理系统
台湾长庚医院的护理资讯管理使我们深受启发, 护理管理应向规范化、科学化与快捷化方向发展。护理部与计算机部门应共同构建护理行政管理系统和临床护理作业记录系统, 包括护理行政资料库、临床护理资料库、护理人员排班与考勤、医嘱处理等, 以提高管理效率。
2.5 人文素质尚需提升
3.赴外地学习考察 篇三
为更好谋划“十三五”语言文字工作,发挥语言文字工作服务广东率先全面建成小康社会的基础作用,11月30日至12月4日,省教育厅副厅长王创带领部分省直单位、高校分管语言文字工作领导赴上海市和湖南省考察学习语言文字工作。
在上海市,考察组一行先后到上海市语言文字水平测试中心、教育考试院、教育评估院,通过听介绍、看现场、座谈交流等方式,全面深入了解了上海市开展语言文字工作法制建设、监督监测、联合执法、中华经典诵读、高校评估、有声资源数据库建设、普通话水平测试管理等的经验做法,还实地考察了上海市部分区域社会用字管理情况。在湖南省,考察组实地考察了湖南省语言文字培训测试中心,与湖南省语委部分成员单位进行了交流座谈,着重了解了湖南省开展语言文字开展法制建设和语言资源保护工程的经验做法。
王创在考察学习时指出,上海市和湖南省在语言文字工作方面创造了许多鲜活的经验,值得我们借鉴和学习。他强调,广东省要科学规划“十三五”语言文字工作,做好顶层设计和制度设计。一是要贯穿“一条主线”,语言文字工作的科学定位是为国家经济社会发展服务,广东省语言文字工作要以服务广东率先全面建成小康社会为主线。二是要抓好“两个支撑”:立法支撑,启动语言文字立法工作,将语言文字规章上升为地方性法规;机构支撑,成立广东省语言文字工作联席会议制度,统筹全省语言文字工作力量。三是明确三个重点:大力推广普及国家通用语言文字;启动“语保”工程,科学保护地方语言与文化;开展高校语言文字工作评估,将语言文字工作与人才培养、就业创业等有机结合。四是做好四个保障:经费保障,不断加大语言文字工作经費投入;科研保障,启动省级语言文字科研工作;队伍保障,不断壮大语言文字工作专家队伍;督导保障,将语言文字工作纳入教育综合督导。(广东省教育厅办公室供稿)
4.赴外地产业园区学习考察报告 篇四
一、**市的经验和做法
(一)切实加强产业园区规划引导。先后出
台了《关于加快工业集中区建设的意见》、《关于推进产业园区(工业集中区)大发展的实施意见》等文件,高起点、高标准制定产业园区规划,全市规划建设产业园区(工业集中区)12个,完成了发展功能定位。规划面积183.6平方公里,现已开发面积52.1平方公里,比2008年新增开发面积13.3平方公里。其中:****区、**经济开发区为省级经济技术开发区,****区、**盐磷化工循环经济产业园区、峨**市工业集中区为省“1525”重点园区。到2015年,****区要创建成为千亿产业园、国家级**区、科技新城的核心区和带动区。
(二)着力提升产业园区集聚能力。全市依托区位优势、资源优势、产业优势,在现有产业基础上,着力延伸和拉长产业链条,开展产业上下游和关联产业招商,初步形成了各具特色的产业园区,并以园连片,形成了三大板块集聚区,即以****区、临港高新技术开发区、**市工业集中区、峨眉工业集中区为代表的电子信息(物联网)、新能源、现代装备制造、现代物流等新兴产业集聚区;以沙湾冶金建材产业园区、**经济技术开发区为代表的冶金建材产业集聚区;以**盐磷化工循环产业园区、犍为工业集中区、井研工业集中区为代表的盐磷化工产业集聚区。目前全市入园企业达到1036户,规模以上企业355户。2010年实现主营业务收入781亿元,完成投资134.7亿元,分别占全市工业的66.7%、55%;工业集中度达63%。沙湾冶金建材产业园区、**盐磷化工循环经济产业园区、峨**市工业集中区先后跨入“百亿园区”行列。
(三)全力加大招商引资工作力度。坚持招商引资不放松,以“项目”为核心,按照“项目兴区、产业强区”的思路,坚持采取多元化立体招商,招商引资工作呈现出“投产一批、在建一批、洽谈一批、追踪一批、储备一批”的良好态势。****区依托新光硅业、乐电天威,大力发展硅材料及太阳能光伏产业,成功引进拓日新能光伏产业园、迈士通能源技术西部产业基地、琅盛LED西部生产基地等项目,成为全市高新技术产业的聚集高地。沙湾冶金建材产业园区依托西南不锈钢公司,延伸不锈钢产业链条,成功承接一大批下游企业、关联项目,入园规模以上企业51户,形成了“冶炼—热轧—酸洗—冷轧—制品”的完整产业链。**盐磷化工循环产业园区以和邦、福华、永祥、东汽等企业为龙头,发展盐磷化工—硅材料及太阳能光伏—副产物处理循环产业链条,引进了科立鑫化工、吉必盛硅材料等17家高新技术企业。
(四)严格实**约化供地。严格执行工业项目建设用地控制指标,切实做到集约化供地,对进区项目的投资额、投资强度、投资规模及各项用地指标按规定进行审核,对不符合产业要求和投资控制指标的一律压缩其用地规模,防止圈占土地,达到了既保障合理利用土地资源,又保证了项目的快捷、高效用地的目的。目前**市征地拆迁超前,成熟土地(含已征已拆)近2000亩,为下一步园区招大引强打下了坚实基础。
(五)加大大企业、大集团培育力度。坚持扶优、扶强、扶大的原则,重点支持一批主导产品突出、经济效益好、科技开发能力强、经营机制灵活的龙头企业,在土地、资金、能源、运输、项目建设等方面给予重点支持。力争通过大力扶持,形成一批带动产业链和区域经济发展的大企业、大集团。**市近11年虽没有新的上市公司,但积累了一批新的企业,蓄势待发。“十二五”期间计划通过资本市场发展,力争新增5家上市公司。
(六)突出信用担保体系建设。鼓励民间投资设立担保公司。支持非公有制经济设立商业性或互助性信用担保机构。积极探索企业间自愿组织互助基金会等互保联保形式。目前**市中小企业担保公司已达21家。其中,登记备案的有19家,政策性担保机构7家,商业性担保公司11家,会员制担保机构3家,注册资本金9.2亿元。2011年1-4月累计完成担保额11.2亿元,有效解决了部分重点中小企业融资难问题。
二、雅安市的经验和做法
5.赴外地学习考察 篇五
市人大常委会组织农村市人大代表赴杨凌、成都、奉化、厦门等地考察学习农业观光旅游及文化产业建设情况、农业产业化,农村经济发展,城乡一体化建设与发展情况、现代高科技农业情况、农村人大代表履职情况等进行了详细的考察学习。现将考察学习情况报告如下:
一、考察学习基本情况介绍
(一)杨凌现代高科技农业概况
杨凌现代农业示范园规划总面积83000亩。园区主要进行现代农业新技术创新、示范与推广,形成奶畜、果林、蔬菜、花卉、食用菌、良种、农产品加工和观光旅游等八大产业。园区由 “一轴、一心、八园”的“118”格局组成:“一轴”是指建设一个景观轴,“一心”指建设一个服务中心,“八园”指园区由现代农业创新园、国际科技合作园、现代农业企业孵化园、种苗产业园、标准化生产示范园、科技探索园、农产品加工园和物流园等八个园区。示范园充分发挥了产业优势,利用企业建立示范基地和异地办厂等方式,实现了企业与农民、科技人员的多方共赢。产业发展在带动农业结构调整和农民增收中发挥了重要的作用。示范园依托区园两所大学雄厚的农业科技优势,从产业发展环境配套角度出发,加快动植物育种、转基因及胚胎克隆技术、旱水节水农业、植物资源开发利用等现代化农业科技的研发,初步形成了以“农牧良种、生物工程、环保农资、绿色食(药)品”为特色的产业格局。
(二)成都三圣乡农业观光旅游基本情况
我们一行考察学习了成都三圣乡农家乐发展情况。三圣乡属于成都市锦江区的涉农区域,是都市的通风口绿地,是成都市政府指定的鲜花生产基地,被国家林业局和中国花卉协会评为“中国花木之乡”。2003年锦江区以举办四川省首届花博会为契机,充分利用紧邻中心城区的区位优势和当地传统的花卉种植产业,巧妙整合当地农业、景观、民俗等资源,大力发展独具特色的观光休闲农业和乡村旅游文化,先后成功打造出了花香农居 幸福梅林 江家菜地 东篱菊园 荷塘月色“五朵金花”,走出了一条专业化 规模化 品牌化的都市观光农业发展之路。
(三)宁波奉化腾头农业景区概况
宁波滕头生态景区,位于浙东沿海开放城市奉化城北6公里,距宁波市区27公里、宁波机场15公里、国家级风景名胜区溪口12公里。景区总面积2平方公里,以绝美的生态景观名扬中外。滕头生态景区正因为不断改善景区软硬件设施,提高服务质量,与溪口风景区联合创建成为国家AAAAA级旅游景区。滕头生态旅游景区田园秀美,生态怡人,它以“和谐、生态、环保”为主题开展了乡村农俗风情体验游、都市农夫体验游、惊险表演刺激体验游及党政考察特色游,使得游客充分体验自然、传统、创造文化的内在情趣。
(四)厦门人大农村工作代表委员会概况
人民代表大会是我国的根本政治制度,人大代表是国家权利机关的组成人员,代表人民管理国家和社会事务。人大代表素质的高低,结构是否合理,不但直接影响人大及其常委会作用的发挥,而且直接关系到人大行使国家权利的水平。厦门人大农村工作委员会要求市级农村人大代表做到
1、人大代表必须具备强烈的责任意识。
2、人大代表必须具有较强的法律素质。
3、人大代表必须具有较强的履职能力。
4、人大代表务必博采众谈、创新工作思维。
5、人大代表的结构必须合理。
二、结合我镇实际浅谈几点建议
(一)大力推进现代农业产业化示范,加强农业科技创新服务平台信息化服务网络建设。
加快科技成果转化,以重点项目为依托建设现代农业产业化示范园区,集聚和转化农业科技成果、推广良种良法、创新发展模式,大力发展小麦良种、反季节蔬菜、林果苗木、良种猪、小家禽畜、花卉、食用菌等产业。推动规模化、标准化、产业化、信息化全方位示范,为现代农业创经验、出模式,为农民群众树标杆、立榜样,使他们看得懂、学得会、带得走、用得上,实现我镇农业现代化的目标。进一步完善管理体制和运行机制,建全以我镇农业科技创新服务平台为核心,以科技服务站及农村科技信息员为抓手,充分利用信息网络资源,形成横向与省内外农业科教单位连接,纵向与各基层站点和龙头企业产业化基地、农民专业合作社、种养业大户连接的科技信息服务网络。
(二)大力发展农业观光旅游及文化产业建设。用科学的发展观来认识以旅促农,乡村旅游是改变农村面貌,改善农村环境,农民增收致富、提高农民素质,促进精神文明,构建和谐村镇,实现“五个统筹”和城乡一体化建设社会主义新农村的有效途径。我镇农村观光旅游业的发展需要突出特色,打造精品,丰富乡村旅游业发展的文化内涵,以产业为依托,以文化为内涵是增强可持续发展的重要因素。成都的三圣乡的旅游发展就是依托采摘、赏花、休闲度假等多种产业,如果把民俗文化和农耕文化有机结合、鼓励和支持农村吸引社会资金,共同开发特色项目和产品,必将挖掘出巨大的市场潜能和鲜活的生命力。同时,还要搭建宣传平台,如:建立乡村旅游网站,使市民实现随机互动,加大平面立体多方位宣传,不断提升乡村旅游知晓度和农民规范经营的自信心和自觉性,使乡村旅游形成规范经营、良性循环、快速发展。为建设社会主义新农村探索一条特色之路。
(三)加大结构调整力度,降低传统农业面积 以推进农村经济和社会结构城市化转型为方向,要大力培养农村实用人才。一方面加大对农技人员的培训,使他们掌握最前沿的农业生产技术。另一方面要充分发挥城乡一体化的优势,加强与农技站的联系,进行人才、技术、信息等方面的交流,不断提高我镇的农业技术力量。还要广泛宣传,在引进优新、高产、高效的农业新品种上下功夫。
(四)学习厦门人大农村工作代表委员的各种制度,发挥人大代表的真正作用
6.关于赴外地等开发区考察报告 篇六
为学习考察外地开发区的经验,推动我区各项工作的快速进行,经区委书记会议定,由区委副书记成龙同志带队,党政办同志参加组成赴外地开发区学习考察组。学习考察组经9月21日至28日历时7天,分别赴南昌经济技术开发区、上海周边的昆山经济技术开发区、嘉善经济开发区等地学习考察。通过座谈、个别了解、查看资料、实地参观等形式,学习考察组基本达到学习考察目的,完成考察任务,现将学习考察情况报告如下:
一、学习考察外地开发区的基本情况
昆山经济技术开发区创办于1985年,1992年经国务院批准为国家级开发区,规划面积77平方公里,建成区32平方公里,区内设有出口加工区、留学人员创业园、国际商务中心、日本工业园等特色工业园区,已有欧美、日韩、港澳台等38个国家和地区1100余家企业落户,初步形成了电子信息。精密机械、卫生用品等三大主导产业。XX年全区GDP达182亿元人民币,财政收入27亿元,进出口达66亿美元,合同外资达96亿美元,开发区领导设党工委书记1人,管委会主任1人,专职副书记1人,管委会副主任若干人。机构设有党政办公室、党群工作部、招商局、规划建设局、经济发展局、劳动人事局、城乡社会事业管理局等7个部门定 行政编制103个,机关现有工作人员130余人。
浙江省嘉善经济开发区1993年经浙江省政府批准设立,规划面积20平方公里,内设五金机构工业园、生化工业园、家具工业园、化纤工业园、信息产业园及精密机械工业园六个专业园区。1999年被中国开发区协会和中国贸易促进会评为“优秀开发区”。是国务院特区办确定的重点省级开发区之一。开发区领导层设管委会主任1人,副主任若干人。下设办公室、工程部、项目部、财务部、企业管理办公室待机构。机关设置相当于我们开发区的初期架构,但招商引资、工业发展成效卓著,XX年开发区GDP达20亿人民币,财政收入2亿元人民币,共有入户企业280余家,其中台资企业占40%达100余家。机关除开发区领导为公务员身份外,其余均为事业编制,工作人员近80人。
通过收集资料,我们对大连开发区的情况作了调查了解。大连经济技术开发区是1984年经国务院批准设立的全国第一个经济技术开发区,规划面积210平方公里,已开发面积50平方公里,建成区面积35平方公里,下辖4个镇、6个街道办事处。XX年开发区GDP达242亿元,财政收入近30多亿元,进出口额突破60亿美元,合同外资额达86亿美元,入户企业1581家。开发区领导层设党工委书记、管委会主任1人,副主任4人。下设党政办公室、党群工作部、规划建设国土局、经济发展局、社会事业局、财政局、劳动 人事局、招商中心、公安局等机构,在编在岗人员227人,机关现有工作人员300余人。
二、对外地开发区体制运作的看法
1、建立“统一、精简、高效”的行政体制是基本要求。从学习考察的几个开发区,尤其是较为成熟的开发区看,行政体制都是精简、高效,与我区的机构设置大同小异。在处理开发区党群工作问题,相同之处就是设立党群工作部,党政办公室作为开发区的中枢运转社经独立。同时其他经济管理所涉及的国家、省直单位均为派出机构。
2、专业的劳动人事部门,保证了开发区人力资源的合理配置。学习考察的几个开发区均存在编制外人员的问题,采取“一国两制”或“一国多制”,既有行政编制人员,也有事业编制人员,更有聘任、聘用人员。多制式的人力资源机制适应了人才需求的多样性。劳动人事部门的设立是人力资源合理配置的保证。
3、完善的真正意义上的一站式服务是优化发展环境的基础。从上述几个开发区看,“一站式”服务已真正得到体现均设立的统一的办证大厅,客商只要进了办证大厅的门,投资办企业所需要的一切手续均能办理。再配备商务代理服务,从办暂住证、企业执照、火车票、飞机票,复印、打字、传真均可办理。办证大厅设计为对等开放式,客商可以进入工作间和办证人员对等就座办理手续。更具人性化的是大连 开发区还从欧美客商多的特点出发在办证大厅设立了咖啡小厅,以适应客商的生活习性。
7.赴外地学习考察 篇七
凯斯纽荷兰技术中心的2位专家首先向培训团成员介绍了美国牧草收获全程机械化过程。目前, 美国牧草从割草压扁、搂集摊晒、打捆 (或青贮) 、草捆搬运和厩肥处理均实现了机械化, 部分机械趋向大型化、自走式, 同时中小型和牵引设备也大量应用。近年的发展趋势, 是牧草机械特别是自走式割草压扁机、方捆打捆机开始大量用于生物质能源行业, 成为农机发展新的增长点。
随后, 培训团成员观摩了该技术中心的“虚拟设计”演示。大家跟观看3D电影一样带上专用眼镜, 整个拖拉机牵引打捆机的立体图就呈现在眼前, 随着镜头的转动, 打捆机的内部结构一览无余。据该中心技术师卡尔介绍, 在产品设计完成后, 纽荷兰的技术师可以用电脑观察产品的整体结构和内部细节, 并模拟作业, 这样不但可以缩短产品开发周期, 还可以大大节约开发成本。“虚拟设计”演示引起了培训团成员的浓厚兴趣, 大家纷纷就产品功能开发、在生物质能源行业的应用等问题, 向纽荷兰专家提问并得到了满意的答案。
临近中午, 纽荷兰工厂专门为来自中国的客人准备了富有美国东部特色的工厂午餐。培训团成员与工厂的经理和专家边吃边聊, 中国的农业发展、美国的拖拉机驾照管理成了大家关注的话题。工厂经理彼特向大家介绍了纽荷兰工厂的发展情况。该厂成立于1895年, 至今已有104年历史, 1940年在行业内率先开始生产方捆打捆机, 1948年开始生产青贮机, 1954年搬入现址, 1974年起生产圆捆打捆机。目前, 该厂有员工近600名, 生产10大类牧草机械, 包括圆捆机、小方捆机、牵引式青贮机、撒肥机、搂草机、圆盘割草机、圆盘割草压扁机、往复式割草压扁机、青贮机割台和烘干机, 2008年总销量15 890台。该工厂小方捆打捆机和圆捆打捆机销售量已分别突破了70万台和20万台。陪同考察的凯斯纽荷兰中国市场总监张伟洪向培训团成员介绍, 目前, 在国内组装的纽荷兰BC5060、BC5070型打捆机就是在这里制造的。
培训团成员随后参观了工厂, 大家边看边问, 对这家百年老厂不断引进先进设备, 提高产品制造精度;引进世界级制造 (World Class Manufacture) 体系, 提高现场管理水平降低制造成本的做法表示赞赏。
专程从华盛顿赶来的凯斯纽荷兰政府事务经理马翰林先生向培训团成员赠送了纪念品, 他感谢大家来纽荷兰考察并希望培训团在美国培训取得圆满成功。
8.北京山西企业商会赴山西考察 篇八
会上,大同市副市长曹惠斌向山西商会考察团成员介绍了大同市的历史以及发展的现状,着重阐述了大同市这几年发展的思路,以及在基础建设方面取得的成就。副市长曹惠斌重点讲解了在日后大同市将会对新型产业积极开拓给予更大的空间,特别是这几年,太阳能、风能、建材、物流等新型产业在大同市的发展情况,并表示为以后入往的企业提供更广阔的发展空间。
北京山西企业商会会长李建国明确表示,商会要发挥桥梁作用,进行资源整合,在2012年和山西签订了经济战略合作协议,山西企业商会借这次考察计划,实际了解大同市发展现状,把山西企业商会的资源运用到大同市的发展上来。希望借用这次机会,与所有成员一起努力,借助商会自身的资源和实力,为大同市乃至山西的发展做出贡献。
7月20日,北京山西企业商会考察团实地考察了大同市的装备制造园区以及医药工业园区,并到大同市第五人民医药实地参观考察。此次大同实地考察之行,确定了一个医药项目的合作,两个意向合作项目,硕果累累。
7月21日早晨,北京山西企业商会考察团离开大同,前往山西考察第二站忻州市。抵达忻州后,市委副书记、市长郑连生等忻州政府领导人第一时间接待了一行40多名企业家的北京山西企业商会,并开展了北京山西企业商会忻州考察座谈会。
市委副书记、市长郑连生发表讲话,表示欢迎和感谢北京山西企业商会前来忻州考察调研,并介绍了忻州市的历史和现在的基本情况。郑连生说,忻州是一个革命老区、资源富区、旅游名区、人文大区、贫困地区,同时也是一个后发地区,地上地下资源非常丰富,交通十分便利,区位优势明显。目前,在市委确定的“3581”发展战略指引下,全市形成了一种干部干事业、群众创家业、企业家创大业的干事创业局面,激发了全民的创业活力,进入了一个经济社会快速发展的新阶段。近年来,市政府树立了“产业第一、企业为重”的理念,着力服务企业,支持企业做大做强,发展相关产业,延长产业链条,促进转型升级。今后,我们将进一步夯实基础、完善机制,搞好基础设施建设。同时,立足自己,改进作风、优化环境,创造良好的政务环境、社会环境和投资环境,努力打造投资的洼地。希望各位企业家着眼未来、把握现在,加深对忻州的了解,加强与忻州的合作,在互利共赢的基础上推动双方的共同发展。忻州市政府和各级各部门将为企业发展提供优质服务,创造优良环境,在竭诚服务中促使企业做大做强、不断发展。
北京山西企业商会会长李建国代表考察团感谢忻州市委、市政府的热情接待,表示忻州市近年来经济社会发展很快,市委、市政府对市情的把握很准,确定的发展思路和方向很清,投资的环境也不错,企业在忻州投资的机会很多、发展的空间很大。并表示,将充分发挥北京山西企业商会在资金、资源、平台、人脉等多方面的优势,在考察中寻求投资合作机会,共同研究和深化合作大计,为促进忻州发展发挥积极作用、作出应有的贡献。
市政府秘书长郭宝厚及市发改、经信、农业、住建、商务、旅游等有关部门负责人参加座谈,并向北京山西企业商会考察团介绍了相关情况。在座谈会的最后,忻州市政府与北京山西企业商会考察队就一些合作事宜进行了探讨和对接。
7月21日下午,忻州市副市长王士桦带领北京山西企业商会考察团考察忻州市城区基本设施道路建设工程,并向考察团讲解了忻州市近期忻州市基础设施工程的建设情况,表示欢迎北京山西企业商会的企业家们来忻州投资发展。
7月22日,北京山西企业商会返回北京,此次山西考察工作圆满顺利完成。
9.赴外地参观学习心得体会 篇九
于开风
6月12日至16日,在市粮食局及集团公司领导的带领下,我们20余位基层安全负责人和安全生产管理人员对大庆市和富锦市象屿集团进行了为期五天的参观学习,通过听取介绍、参观厂区、座谈交流等形式,使我个人的认识有了较大的提高,开阔了视野,受益匪浅。
一是在学习参观活动中,看到了先进企业的安全标准化管理突出。通过学习我认为,解放思想不是空洞的口号,我们必须坚决摒弃照搬条文,自我设限的思维模式,继续坚持既定的管理思路不变,坚持狠抓管理的劲头不减,研究政策,灵活运作,只要有利于企业管理,就要大胆的试、大胆的闯,努力在挑战中抓机遇,在实干中求完善。同时也要坚决执行原有的科学规律,不能随意更改,保持政策的延续性、严肃性。
二是要实现更好更规范管理,就必须坚持科学长远规划,注重对硬件和软件的大力投入。“重点抓现代企业管理,突破陈旧思想瓶颈”的思路,坚持不懈的在企业安全生产和防火上下功夫,不断地加快企业安全标准化发展进程。同时,加大基础设施建设,完善配套设施。
三是把安全检查和事故隐患排查为企业安全管理突破口。调整充实安全管理人员队伍,重点是对违规操作、违法行为的严肃处理。同时,加大对“五同时、五落实、五到位”的落实工作。
四是加强管理人员队伍建设和职工的安全培训和教育,定期组织学习和教育活动,并始终贯穿职工心中。始终让职工紧绷安全这根线,做到“事事有人管、安全无小事”的思想。
五是下一步打算。我回来后将认真总结和借鉴先进企业经验,组织管理人员对我带回来的资料进行学习。一是对企业硬件和软件进行梳理和完善。二是对企业安全设施进行排查,对老旧设备设施进行更换和修复,不得带病使用。三是对内业进一步完善,提高安全标准化管理工作。四是加大对重大危险源的管控工作,设专人进行定期检查和维护。五是组织开展一次安全大检查工作,排查安全隐患堵塞安全漏洞。
10.关于学习考察外地先进经验的报告 篇十
大郑镇党委政府 2011年12月2日
按照市政府的部署,我们大郑镇党委政府发动机关干部在网上收集先进地区的经验做法,组织机关干部学习讨论和交流。并结合静脉园区的发展实际,带领园区领导班子成员到深圳天安数码城参观考察。大家认为,市政府这次活动设计别出心裁,用极低的成本换来很大的收获。通过活动,我们进一步开阔了眼界,明确了思路,坚定了信心。
一、先进地区的主要经验和做法
(一)青岛李哥庄镇工业兴镇、商贸促镇、人气活镇。李哥庄镇位于胶州市东北部,总面积75平方公里,8.26万人口,辖41个村,城镇建成区面积7.4平方公里,城镇人口4.3万,城市化率达到52%。是全国重点镇、全国百强镇、全国创建文明小城镇示范点、全国小城镇综合改革试点镇。作为环胶州湾重要的节点城市,李哥庄镇在建设发展中有以下几个方面的特点:
1、工业兴镇。设立一个占地20平方公里的青岛大沽河工业聚集地,工业聚集地规划为五个区中园,区中园实行专业化发展,创办为各具特色的专业园区。全镇共有三资企业500多家,形成了建材、食品、木制品等四大主导产业,94% 以上的农村劳动力转移到二、三产业上来,真正实现了“农民变市民”。
2、商贸促镇。全镇共有个体工商业户3200多家,其中90%在镇驻地,建设了香港商业街、上海华联超市、青岛利客来超市等大型商贸设施,商品交易额年达到5.1亿元,新建商业网点每年以4万平方米的速度增加,促进了城市化进程。
3、人气活镇。镇区人口增长速度每年以5000多人的速度增长。有3个村庄整体搬迁到了镇驻地,建设了十四个居住小区,入住率达到90%以上。在实现农村合作医疗保险的基础上,通过协调企业(村集体)出资或企业(村集体)、个人共同出资等办法,到2010年,全面实施了农村养老保险制度,实现人人有保障、户户都安居、村村都富裕,推进社会保障向社会福利转变。
(二)山东的农业产业化渐进式的转型升级。
山东省农业产业化经营早期大多是“龙头企业+农户”模式,后来发展到“龙头企业+基地+农户”,目前涌现出大批“龙头企业+基地+专业合作组织+农户”新形式。由于专业合作组织的介入,密切了龙头企业与农户的关系,解决了农户分散的问题,逐渐被越来越多的人所认识和接受,呈现出“企业跟着市场跑,结构围绕企业调,项目依托基地建,农民跟合作组织走”的格局。龙头企业在发展过程中,逐渐 成为先进要素的导入载体,农业投资的载体和转移农村劳动力的载体。现在,龙头企业对土地、资金、劳力、组织、制度等方面配合与支持的愿望越来越迫切。农民也逐渐意识到龙头企业就是市场、就是载体、就是靠山,逐渐由被动依赖转变为主动合作。村级组织及基层政府,也积极转变工作思路,在产业规划、组织协调、配套服务、政策支持等方面给予配合支持,逐步形成了“政府推动、村企互动、共谋发展”的良好互动局面。
(三)苏州市娄葑镇致力于城市功能的优化提升。娄葑镇西邻苏州古城区,东靠苏州工业园区中新合作区。作为苏州工业园区的经济大镇,娄葑镇多年来主要经济指标年均增幅达30%左右,先后获得了江苏省农村社会经济综合实力第一镇、全国千强镇排名第5等荣誉称号。
娄葑镇推进城市化得益于以下四点:一是大辐射的带动。娄葑镇地处近城靠区的地理位臵,苏州的城市化进程和园区大开发、大建设的快速发展,对其产生着强大的辐射作用。二是大规划的引导。按照“先规划后建设、先地下后地上”的开发程序,做好总体规划,先后规划开发了镇区、娄东、斜塘、车坊四个分区,确保了良好的开发建设秩序,为招商引资提供了充足的载体。三是大动迁的推动。园区开发建设以来,娄葑镇共动迁农民3万户左右,大规模的农村动迁,加快推进了城市化进程。四是大建设的促成。按照城市 副中心的定位,高起点、高标准进行基础设施建设,先后投入近20多亿元资金,基本完成了区域主要基础设施建设,城市功能不断完善,实现了与市区、园区的无缝对接。目前,娄葑镇已从过去的农业小镇发展为二、三产为主的现代化南部城市副中心。
二、外地先进经验和做法对我们的启示
外地的先进经验和做法给我们最重要的启示有两方面,一是要确定一条符合实际的发展思路,用思路打开发展的出路;二是实行重点突破的工作方法,用重点工作的突破带动整体工作的开展。综合分析大郑镇的区位和发展基础,我们认为,大郑的发展必须紧紧围绕财政增长、农民增收,加快工业项目向园区集中,农民向镇区集中,农业向适度规模和规划区集中,形成南部工业带,中部城镇带,北部绿色经济带的发展格局,推进全镇工业化、城镇化和农业产业化进程,实现全镇经济社会的又好又快发展。
一是以静脉产业园区为重点,推进工业化进程。园区是承载项目的载体,是产业集聚的平台。要把基础设施建设作为园区发展的前提,集中力量推进水、电、路、通讯等基础设施建设,进一步完善园区承载项目的功能。要把招商引资作为园区发展的生命线,千方百计推进项目建设。注意在“引”上下工夫,在“选”上做文章,吸引行业龙头企业到园区落户,并以龙头企业为核心,进行上下游产业招商,拉 长产业链,形成集群效应。
二是以大郑新城为重点,推进城市化进程。实现大郑新城和老城的有机结合,是推进地区城镇化进程的重中之重的工作。要完善配套,健全功能。加快完善路网及排水工程,搭起城市框架,快速推进给水、供电、供暖、燃气、通讯等配套工程。要有序推进居民回迁楼建设,改善居民居住条件,为居民创造宜居的生活环境,把新城建设成为园区生产生活的配套区,新农村建设的示范区。
三是以设施农业为重点,推进农业产业化进程。推进农业向适度规模经营和现代都市农业规划区集中,促进低效农业向高效农业转变,是农业产业化的必由之路。要推进设施农业基地建设。突出科技兴农、突出多元投入、突出培植龙头企业,发展集中连片的设施农业大区,凸显外向、高效、生态、观光等现代农业的特色。要推进生态环境建设。以科学合理规划为先导,抓住“六化”建设契机,对山、水、林、田、路进行综合治理,打造北部绿色经济发展带。
三、下一步工作打算及安排(一)园区建设要实现三突破。
一是要在硬件建设上实现突破,主要抓住“一港”“一区”建设,满足园区发展的要素需求。“一港”指的是庄河港。尽管庄河港已是国家一类开放口岸,但其经营范围仅为散杂货码头。而进口固体废物需集装箱装载或捆扎并指定 港口。从园区的长远发展看,庄河港需为进口固体废物指定港口。应将庄河港纳入大连港支线港口,完善港口功能,并将其确定为进口固体废物指定港口,并同时做好海关和检疫检验部门的工作。我们和东达集团正在做这项工作。“一区”指的是在园区内设立保税库区。保税库区是园区规划的重要内容,也是吸引企业落户园区的重要条件。设立保税库区,可以实现套期保值,使企业规避阶段性的价格波动,对降低企业经营风险,提升企业利润空间,具有十分重要的作用。我们已建议由东达集团提出意见,市政府相关部门协调,共同向上争取。同时,推进基础设施及配套建设,今年年底前,完成2平方公里七通一平和厂房主体建设,明年完成余下2平方公里的基础设施及配套建设。
二是在项目引进上要实现突破,主要抓住“两个基地两个中心”建设,壮大园区实力。最核心的要吸引大项目、好项目落户园区,拉长产业链条。目前,国内其他园区已出现企业转移的迹象,我们要抓住这个机遇,加大招商引资力度,尽可能多地吸引企业落户园区,特别是吸引牵动力强、产业链条长的大企业。要与国家有关部委和协会联合,围绕“两个基地两个中心”开展工作。两个基地,一个是建设总部基地。将国内外有实力的大企业引到园区,企业可以将总部建在园区,将工厂放在外地或境外;另一个是再生资源科技研发基地。要与高校和科研院所联合,实施自主创新,不断开 发新技术,改进生产工艺,在吸引项目,集散货物的同时,将园区打造成再生资源产业科技研发基地。现在大连理工大学有意在园区建设再生资源产业研究所,我们和东达集团一起,正在与其协商。两个中心,一个是着手建立碳交易中心。这对园区是一举两得的好事,既可减少排放,又能形成收益。虽然国家现在还没有出台配额碳交易政策,但可以尝试自愿碳交易,这样等到国家政策一旦推出,就能顺利进行配额交易。另一个是建设再生资源文化创意中心。我们的想法是,要把静脉产业跟文化创意结合起来,赋予产品文化的内涵,提升园区的档次。要通过融合,将企业生产、宣传教育、旅游观光、文化创意融为一体,将园区打造成节能减排的宣教基地,打造成庄河、大连乃至东北地区的工业旅游基地,打造成效益好、品位高的文化创意基地,把园区建设成一个在全国独具特色的循环产业园区。目前,我们已与中国再生资源协会有色金属分会接触,要在园区建设再生金属文化创意中心。年内,有色金属分会要在大连举办静脉产业与文化创意论坛。我们还要与东达集团一起,到日本招商和考察。在做好以上工作的同时,要促进项目落地达产。2012年6月底前,已签订入园协议的10家企业全部投产;2012年12月底前,2平方公里摆满企业并保证其全部开工建设,其中50%的企业当年投产;余下约2平方公里的企业进驻率达到50%并保证其全部开工建设。三是在管理服务上要实现突破,主要抓住“一个机制”建设,打造良好发展环境。目前的形势对园区的发展极为有利,国际国内有原料,也有市场。在国内,国家对再生资源产业越来越重视,老牌园区和企业面临一次重新洗牌的机会,一部分企业将实行转移,寻求新的发展空间。在这样的形势下,打造良好的软环境显得尤为重要。我们现在的境况与深圳天安数码城十年前转型时颇有几分相像。我们正在研究借鉴天安数码城的运作模式,探索大连生态工业示范园区的运作模式。目前,我们与东达集团实行联合规划、联合建设、联合招商的工作机制,发挥各自职能作用,实现优势互补,共同推进园区建设发展。在此基础上,要逐步建立企业投资建设,政府管理服务,园区快速发展的园区管理体制和工作机制。
(二)城镇建设要实现两个推进。
一是推进新城基础设施建设。迅速搭建大郑新城主框架,初步完成城区主干路网建设,确保打通贯通南北的唐府大街。完成自来水主管网铺设,完善新城的基础设施建设,做好公益性配套设施建设,启动商业街和星级酒店的开发建设。分别新建两个市场和一个园区,即一个农资交易市场,一个煤炭交易市场,一个工业园区。
二是推进老城区开发建设。以大郑村为中心,在现有小城镇建成区基础上,进行老城改造和拓展,发掘老城区的商 业价值和市场潜力,年内预计完成商品房开发5万平方米。年内要力争完成潘店、银窝、郭屯等7个村新农村整村上楼工程,打造全市新农村建设的示范区。
(三)农业产业化建设要打造一个基地。
11.中国关工委项目办赴贵州考察 篇十一
考察组一行深入到台江县南宫中学、独山县羊凤中学、贞丰县牛场中学等15所学校,认真察看学校食堂基础设施、食堂管理制度、档案材料、学生食谱等,并对加工间、仓储间、学生餐厅等情况作了详细记录。针对厨房设施、学生餐饮加工设备等相关问题,宋立英提出了合理化建议。对即将落户的厨房设备如何规范管理、如何摆放,韩涛作了具体的指导,要求各项目学校搞好规划,切实做好前期准备。罗卫东对各州、县(市)领导高度重视,关工委和教育行政部门领导多次深入项目学校督促落实,工作扎实,认真负责的好做法给予充分肯定,就考察中发现的问题如何整改以及下一步“春苗营养计划”厨房项目的工作安排,提出了意见和建议,并希望项目学校以这次考察工作为契机,进一步加强学生食堂建设,积极改善学生餐饮水平,把“春苗营养计划”厨房项目在贵州省的实施,做成惠及少数民族贫困地区青少年健康成长的民心工程、精品工程。各州、县(市)党政领导表示,一定按照“春苗营养计划”厨房项目实施的要求,积极做好前期的各项准备工作,为项目尽快顺利进行奠定良好基础。
“春苗营养计划”厨房项目,由中国关工委和安利公益基金会共同主办,旨在推动中西部贫困地区农村留守儿童营养改善问题,配合国家农村义务教育营养改善计划而启动的公益项目。该项目在贵州省实施,对提高留守儿童饮食质量和促进学校厨房设施建设将发挥重要作用。目前贵州省160所项目学校已完成申报工作。得到捐赠设备的学校厨房,无论是在餐饮质量,还是食品卫生安全方面,都将有较大的改善。(贵州省关工委办公室)
12.赴外地学习考察 篇十二
1636年创建, 被誉为“美国政府的思想库”的哈佛大学, 每一座古典式建筑都有无数令人感怀的故事, 让许多人为之向往;全球高科技和高等研究的先驱领导大学——麻省理工学院MIT, 办公大楼里教授们在工作, 走在走廊上我们仿佛能够触摸到大师们的智慧和灵感;1754年成立的哥伦比亚大学, 其新闻学院颁发的普利策奖是美国新闻界的最高荣誉, 当天的广场上一部电视剧正在拍摄, 大学生们围了一圈又一圈……普林斯顿大学的大门普通, 但走在校园里, 我的心迅速宁静了下来, 学术厅里数百人正在聆听讲座, 相对论大师爱因斯坦、数学大师冯诺依曼·阿廷似乎还在和我们对话……
我们知道, 这些著名大学引领着世界经济、思想、科学、科技等的发展, 培养了一大批杰出人才, 对美国中小学校的教育有着重要的影响, 对我们人类思想和文明进步也产生着巨大的影响……
在美国游历的这十多天里, 蓝天白云、老树白屋、绿茵草坪, 给我留下了深刻的印象。美国人、美国社会和许多现象都耐人寻味, 令我思考颇多。
●美国“车让人”等文明约定俗成
当有人要过马路时, 开着的车在很远就会停下来, 等人过了马路才开走;在许多场合常常听到他们说的一些习惯用语, 如“Excuse me”、“Thank you”等;在公共场合、宾馆、房间等地方都无人吸咽, 即使要吸咽也一定请假或在休息时间到校园之外、吸完烟再返回岗位……一位中国大陆来的移民说, 美国人的社会公德心强, 重要的是要做好自己。
从小学、初中到高中学校, 从课堂、活动到放学, 我们很少看到学生你追我赶, 大声喧哗或疯跑追赶, 他们大都三三两两地聊天, 认真倾听他人说话。“我是公民”似乎从小就深入人心, 他们的公民教育在小学就涉及“责任、隐私、权利、公平”这些内容。他们通过案例或实践等方式让学生知道“责任是什么, 责任从哪里来”, 他们认为“应该做的和不应该做的事情”就是责任, 责任来自“A.职业、B.承诺、C.社会习俗、D.法律”等四个方面。于是, “行人优先, 车要让人”这些本来就是一位公民应该做到的事情, 久而久之就成为每一个公民的行为准则和社会习俗。
做好自己, 不给别人添麻烦……从小培养社会公德心, 学校里大大小小的课程活动都有所体现和强化, 尤其是美国人的父母都十分注重公共场所的行为和形象, 真所谓是身教重于言教。正是家庭、学校、社会和环境等共同影响, 学生的社会公德心得以养成。另一方面, 规范严格的法规约束也起到了重要作用。比如, 在公共场所抽烟除了处以极高的经济处罚之外, 还要参加带有强制性的学习培训;在美期间, 吃海鲜、生食等是家常事, 导游说:“要是有人因为吃东西引起不舒服, 仅赔偿费就足够让我们20多人来往美国数次!”高额的罚款足以让一家企业由于自己的一次过错行为而导致破产。可以预见的严重后果、加上严谨独立的司法程序, 促使每个组织和个人都承担起责任和义务, 服务社会。
“做好自己, 有社会公德心!”对于这些基本的价值判断和公民行为, 学校、家庭、社会、法规制度等有着高度一致的认知, 通过各种教育途径促进和养成人们的社会公德心。这或许就是教育对于学生成长所产生的持续深远的影响。
●谁在坚持“不能给孩子正面拍照”
“不能给孩子正面拍照, 这是法律规定的”, 在出发之前和参观学校中我们都被反复强调。但由于课堂活动实在太精彩了, 加上还要回校和同事交流分享, 大家总是忍不住要留下些东西, 但身在异国他乡又不敢“胡作非为”, 偷偷拍摄又觉得有损形象。对于这些规定, 不同学校却有不同的做法, 中学就告知我们“可以拍照”, 小学那位家长还邀请来宾和自己、女儿一起拍照, 但移民校仍然不允许给学生拍照!
在一个过分强调个人权利的国度里, 诸如肖像权、自尊心和隐私等方面从立法和情理上予以严格保护, 坚持“不能给孩子正面拍照”这些就不足为奇了。事实上, 贫富悬殊、家庭条件和学校层次等差异, 对于学生的自信心、成长压力和心理承受能力都有着深刻的影响。层次越高的学校其学生和家长越是观念思想开放, 越是热衷于与外界交流并主动展示, 也许除了具有较强的自我效能感, 更多是对自我价值较高层次的需求, 反之却是渴望得到尊重和个人权利免受侵犯等基本需要, 体现对于弱势群体的关注和保护。
积极主动、展示交流, 既是现代学校教育不断发展的重要特征, 也是学校教育对人的发展产生影响而形成的良好品质。
●从课堂里走出来的“美国人”
课堂上, 美国学生经常讨论 (合作) 、经常决策 (妥协) 、经常实践 (创造力) , 他们在学校教育的帮助下逐步成为“有社会公德、理性的、有责任感、积极参与的现代公民”。
我们发现, 大多数的美国孩子尤其是成年人在工作、学习或生活上普遍显得“放松”。无论说话还是做事, 他们大都是悠然自得的样子, 从容地应对各种状况的发生。当人们感到安全、身心放松, 自身潜能会不断地被激活, 更有创造力。而遇到问题的时候, 他们会努力寻求解决问题的办法, 整合各种资源, 自信而乐观, 常常能够保持着工作或生活的良好状态。
他们的课堂强调学生的实践、体验与合作, 这些注重过程的学习正是在不断增强学生的自主性, 由此学生对于学习更加积极、主动, 富有创造性。同时, 在群体中互助地学习, 在合作完成共同的学习任务或操作项目中学会策划设计、做好分工, 学会与不同的人一起共事, 并学会运用专业知识来解决新的问题。
可以得知, 他们的课堂“教”给学生的是真实情境下的技能或能力, 特别是针对学习形成的有意义的理解。他们的课堂与社会对于真实工作的能力要求方面, 也有许多相适应的地方。由此从课堂里走出来的美国学生能够更好地适应社会, 更加自信、富有合作精神和创造力。
●对“好莱坞”的思考
“好莱坞”, 全球最著名的影视娱乐和旅游热门地点, 位于美国加利福尼亚州洛杉矶市区西北郊。游览车的导游介绍就很有特色, 从一个个专业摄影棚, 到一个个电影场景再现, 再到电影特技表演, 令人感叹;这里有许多新奇的表演和游戏, 还有最新的4D电影, 都让我们耳目一新;还有在动漫屋里那种“飞天遁地”惊心动魄的体验, 让我们的身心为之震撼……到底当下的人类社会需要什么样的人才?负责任的、合作的、富有想象力和创造力的……
在排队等候、不断行进和一次次观赏动漫节目片段之后, 我们走进了一个小房间, 坐进了前后三行、并排两个的座位, 极其普通并无特别, 但随着座椅前后摆动、前方出现了圆穹式的景象, 或近或远、或至高山之巅直坠而下、或汽车迎面直撞而来……那一刻我惊叹的不是这种体验和感受, 而是在思考这种设计的创意从何而来, 什么样的人创造了这样的体验, 由此产生这些非同一般的社会效果和经济效益……
创意、想象、科技, 在这样的结合中竟能产生出如此奇迹般的全球效应, “好莱坞”成了人们趋之若鹜、膜拜向往的艺术圣地之一。这当中, 整合各种人才资源并形成实际效益, 掌握专业技术、富有创造力和想象力, 或许正是关键。重视艺术的普及教育、帮助学生学习掌握各项科学技术, 让学生充满个性地主动学习和发展, 这就是美国教育的优势所在。
●尾声
行文至此, 在美期间的各种景象此刻又历历在目, 特别是对美国的教育有了更加直观的了解和深切的感受。比如:
◇受金融海啸等影响, 美国教育经费大幅削减甚至裁员 (政府把资金更多地投入到弱校或学业表现不佳的学校) , 但学校和老师仍然努力克服困难, 保持办学质量。
◇小学的精英教育及其天才教育大行其道, 甚至受到家长、政府的充分支持。他们认为这是部分学生学有余力的一种选择, 欧美家长、学生对此坦然。亚裔侨民却对此反应强烈, 不管自己孩子状况如何, 都要想方设法地把孩子送进去。
◇一些特色项目如智商测试, 政府拟削减但家长竭力支持, 而如艺术、体育、天才生等特殊项目, 学区甚至动用政府资源来加强。
◇移民学校里, 全美最佳教师雷夫坚守28年帮助学生, 其工作的执著、培养学生的综合素质和善良助人的品质 (包括其子女的教育和成长) 及其成效令人钦佩。
◇初中生实行课程“走班上课”, 为学生适应高中能独立学习提供支持。
◇高中以帮助学生进入大学为目标, 引导学生明确专业倾向, 提供与社会和经济衔接的课程, 特色突出, 特许学校、私立民校深受追捧。
◇美国教师准入聘用相当苛刻:经过笔试面试, 试用期三年, 三年内不适合即辞退, 但之后若聘用即为终身制, 不过每年学区均有教师被辞退。
◇美国校长认为, 其学校的国际化程度不够, 过于封闭, 渴望有更多的交流和合作。比如他们的学校甚少开设外语课, 西班牙语是第一外语, 学生要学习汉语一般要到校外培训机构去。
◇美国教师对于课程教学的自主权很大, 但教师、研究人员对美国教育不太满意, 他们认为学校教育质量参差不齐, 教师讲究个性化劳动、相互间缺乏借鉴学习。
◇美国小学课堂就有“先学就测”, 中学更是以学生成绩评估为核心, 学生学业表现甚为重要。问题是他们没有为分数而分数, 而是教学方式方法多种多样……
我不由回想起这样一个难以忘怀的场面:周末的美国林肯纪念堂前, 一群美国少年孩子并排坐在高高的台阶上, 一首接一首地在歌唱, 台下众多游客争相抢拍他们, 这群孩子仍然轻松愉快地唱着他们自己的歌……
美国中小学教育主张公平、讲究规则、特别崇尚个性, 办学条件标准化、优越且高品质, 对于学生的个性予以充分尊重, 并提供多样化的选择机会。从课程设置上就给予了学生很多自主选择的机会, 他们引导学生明确专业倾向, 激发学生主动学习。正是尊重并彰显学生的个性发展, 相当一部分学生富有开拓精神和极强的创造力, 但恰恰由于这样一些学生得不到必要的关注和引导, 走向另一个极端……
由此, 美国人对于本国中小学教育及配套服务普遍表示满意, 但对教育现状也有不少的抨击, 美国教育工作者也在不断反思改进其教育中的诸多问题。但是, 美国的高等教育质量及其获得的成就, 对于人类社会进步和文明的发展产生着不可替代的推动作用。美国教育在美国国家和社会的发展中占据着举足轻重的地位, 是一张亮丽的国家名片。
无论是美国社会, 还是美国教育, 与之相比我们中国也有自己的特点和优势。整合中西方教育的优势, 这才是我们最恰当且睿智的选择。
13.赴名校学习考察报告 篇十三
XX年7月28日至8月2日,我随禹城市教育考察团到江苏省XX中学、XX中学、XX中学XX分校、XX实验中学考察,先将考察情况汇报如下:
一、学校的办学特色
.XX市XX中学抓常规、抓细节、抓过程,创造了教育的奇迹。
后六中学很重视常规管理,他们认为,做好常规就是奇迹。他们提出的“常规+细节+过程=奇迹”就是“把常规做好,把细节抓严,把过程抓实”,XX中学靠的是规范科学的管理,靠的是坚持低耗高效的原则,抓严细节是XX初级中学开展学校管理工作的关键。
早读管理。他们的做法是明确文科教师的几个规定的动作,强调文科教师前一天放学,必须到班把第二天早读课的学习内容、任务要求布置好,并写在黑板上,到第二天早读下课前的五分钟或是正课上课的前五分钟,进行严格检查。这样有布置,有落实,有检查的做法,既减轻了教师的工作负担,又激发了学生学习的内驱力,也改变了学生被动的学习方法,培养了学生自主学习的良好习惯。
作业管理。平时练习的油印量由教导处把关,课外练习册、教辅用书等资料,每生限订一套,其余全部封杀。学校提倡教师手头多买几本参考书,每天做些筛选、剪贴、翻印的工作,这样布置的作业有针对性、实效性。在常规考核中,学校对学生平时的课业负担要求非常严格,老师布置的作业必须及时批阅,自己来不及批阅的作业坚决不允许布置。布置一道练习,学生就要像考试一样及时地完成一道,教师认真地批改一道,并认真地评讲一道。学校认为,牛吃了草要反刍,学生做了作业,也必须进行反思,教师给予评析,否则就难以消化吸收。布置作业,应在练习的精选、精练、精评上下功夫。
课堂管理。在课堂教学上,学校强调教学内容重在双基,教学对象则要瞄准中下等学生,甚至是最后几位学生,从而切切实实地提高45分钟的课堂教学效益。45分钟效益的衡量标准,决不是教师在45分钟里教给了学生多少,而应该是教会了学生多少,学生已掌握了多少。
2.XX县XX中学的“讲学稿”,书写了教学的神奇。
以“讲学稿”为载体的教育改革缘于学校曾长期处于硬件差、师资差、生源差和观念落后、手段落后、质量落后的“三差三后”状况,一度被确定为撤并学校。不改革,不进行校本教研就不会有XX中学的发展。1999年起,学习洋思中学的“先学后教、当堂训练”做法,创造出“讲学稿”模式的课堂教学方式和捆绑式教学考核,学校教育教学成绩突出而重新迅速发展。
讲学稿的具体做法:
作为“XX经验”的核心之一,“讲学稿”指的是集教案、学案、作业、测试和复习资料于一体的师生共用的教学文本,是教师集体备课(包括备课标、备教材、备学生、备练习、备考试)的结晶。讲学稿的具体做法是:
实行教师超前备课(即在假期内)、集体备课,教师轮流执笔,骨干教师把关审核,形成共案,把教案、学案和分层次评价作业结合在一起,用一张8开的纸印好(正反面),每节课的课前1天发下去。学生预习完成学案中规定的学习任务,学生带着问题进课堂,教师在上课前检查学生课前作业的完成情况,并根据学生的学习情况进行教学。理科类如数学、物理,主要是以大容量训练为主。“讲学稿”发给学生后,一般教师要收回两次,第一次是上课前检查预习情况,第二次是检查当堂训练情况,并结合课后或周六培优补差的时间进行辅导,实现日日清、周周清。
“XX经验”的核心之二是捆绑式考核,其主要构想是进行教学考核时,同年级同学科的教师、师徒教师(同集备组的教师)是捆绑在一起的,不管谁的成绩多突出,奖励是一样的。捆绑式考核的基本作用是使全体教师共同努力来提高“讲学稿”质量并共同使用“讲学稿”。
东庐经验的核心之三是“考教合一”。因为“讲学稿”是集预习、课堂笔记和练习为一体的文本,如何保证学生按照规定使用、保管好“讲学稿”十分重要,因此东庐中学除了日常管理教育和习惯的养成以外(新生入学前2周开始训练使用讲学稿),另一重要手段是“考教合一”,即单元测验、阶段考查等考试题目多出自“讲学稿”,年级越低,比重越大,7年级80-90%,8年级70-80%。
3、XX实验中学创造性地提出了“两类结构”的教学思想。
一是“知识内容结构”。现在语文教材是一篇一篇课文,数学教材是一道一道例题,好比散落的一颗颗珠子,现在要求把一篇课文或一道例题放在“知识结构”中来学习,也就是要把散落的珠子变成一串串珠子。这种知识结构不是教师交给学生,而是要求学生通过“画知识树”自己来建构。一类知识结构总有一个基本概念,好比树的主杆由基本概念再生成许多下位概念,好比树干上生长出许多树枝,大树枝又会长出许多小树枝,用画“知识树”能够非常形象地表述和掌握一种知识结构。
二是“方法程序结构”。方法程序结构是指学会掌握知识的方法,学会掌握知识结构,把这种学习方法概括化、结构化。学生习得了这种“方法程序结构”,就能有效地掌握一类知识结构,也就有了“举一反三”以至“举一反十”的能力。
比如,XX实验中学的语文老师在教学中概括出了“阅读”的基本方法程序结构——“查—读—品—悟。
在实际教学过程中如何用“两类结构”进行教学?
王XX校长将之概括为一句话:“三环二线一核心”。
“三环”指以“例题找方法”,“习题悟方法”、“试题验方法”三个大环节构成的教学过程。“二线”指以例题、习题、试题等教学内容构成的知识线(明线),以及贯穿其中的学习某一类知识或解决某一类问题的方法而构成的方法线(暗线)。“一核心”指贯穿整个教学过程中,学习某一类知识或解决某一类问题的思维方式。其实质就是学生掌握学科基本概念、基本结构和学科思想方法,并在此基础上利用概念、原理、法则去思考问题和解决问题。
4、XX中学XX分校高品位办学,走内涵发展之路。
学校以“为学生一生奠基”为校训,以“既对学生的现在负责,又对学生的将来负责”为办学理念,坚持“高品位、研究型、现代化、国际化”的办学目标和“基础合理、素质全面、个性鲜明”的培养目标,教学上遵循“小班化、层次化、个性化、个别化”的原则,在夯实基础、面向全体的同时,对优秀生进行拔尖辅导,对学习有困难的学生进行个别化辅导。学校还开设绘画、文学、剧社、航模、机器人等15个课外社团,力求为在校的每一个学生的健康成长和全面发展提供尽可能大的空间。学校依托金陵中学百年教育的品牌,倡导人文关怀,注重人文素养,追求科学精神,以体现自然美、展现和谐美、凸现人文美、追求精神美为文化建设理念,建设“文(文化,校园浓厚的知识文化氛围)、雅(雅致,指学生语言文明和行为规范)、序(有序,指遵规守纪)、活(活跃,指校园生活充满青春活力)”的校园文化,用心营造个体成长和生命发展的良好环境,充分发挥校园文化的育人功能,全面建设一个健康向上、丰富多彩的和谐校园。
二、考察后的几点感想、一个好校长就是一所好学校。
所考察的四所学校的校长都具有明确的学校发展目标,以及勇于创新的精神,敢想敢做敢为的胆略,象XX中学“常规+细节+过程=奇迹”的思想,XX中学的“讲学稿”,XX中学XX分校的校园文化,XX实验中学“两类结构教学法”都充分体现了校长的思想和引领。
2、脚踏实地、勇于创新是学校发展的根本。
XX中学、XX中学一度都成为撤并对象,都是农村初中,校舍陈旧,师资匮乏,生源一度面临困境,他们不等不靠,立足学校实际,抓常规、抓细节、抓过程,求改革、求实效,他们以行动验证了“置之死地而后生”“不破不立”“穷则变、变则通”的老话,从变革中硬是冲出了一条康庄大道,创出了名气,甩掉了窘迫,迅速改变了原状而让人瞠目。
3、深厚的校园文化是学校发展的核心。
XX中学XX分校的“文、雅、序、活”、XX中学的“常规+细节+过程=奇迹”“良心+认真+方法=成功”、XX中学的“教学合一”、XX实验中学“精细化管理”等为学校的长远发展提供了不竭动力。
4、科学的管理机制是学校发展的保证。
所考察的四所学校都有一套切实可行、科学高效的管理机制。教育改革从根源上说,是教育制度上的改革。
三、今后的工作设想、确定正确先进的办学思想,树立科学实效的教学理念。
转变教育教学观念这个口号,我们已经喊了不是一年两年的时间了,问题的关键就是这些先进的理念到底有多少扎根于我们的教师心里,并化为他们在教育教学活动中的自觉行为,今后我们通过开展各种活动,将“以人为本”、“以生为本”的思想落实到学校的各项工作中,落实到教师教育教学实践中。
2、低起点,小步子,扎扎实实抓好常规管理,抓好学生学习习惯养成教育。
常规是学校师生参加一切教育教学活动的基本准则,良好的学习习惯是学生学会、学好的前提。在今后工作中,我们将立足学校实际,切实抓好学校的常规工作,特别是学生的学习习惯养成教育,把平凡的事做的不平凡,做出特色。
3、狠抓课堂教学这一主渠道,全面提高教学质量。
今后,我们继续积极推动课堂教学模式的改革,在学习借鉴过程中,我们应紧紧抓住“以教师为主导,以学生为主体,以训练为主线”这个核心,始终坚持把提高课堂效益,提高教学质量作为课堂模式改革的出发点和落脚点,始终坚持把学生的学习效果作为衡量课堂模式改革的标准,在具体的实践过程中,我们充分借鉴“目标教学”“先学后教”“教学案”“两类结构教学法”等思想和模式,勇于实践、不断探索,形成自己的教学特色,全面提高教育教学质量。
4、健全和完善学校的管理机制。
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