安康杯竞赛题库

安康杯竞赛题库（精选6篇）

1.安康杯竞赛题库 篇一

2016年安康杯知识竞赛题库

题库目录

一、“安康杯”知识竞赛的意义和目的（计4题）

二、法律法规常识（计12题）

三、安全管理和检查（计25题）

四、环境安全（计4题）

五、交通安全（计5题）

六、消防安全（计22题）

七、安全标识（计4题）

八、危化品知识（计5题）

九、突发事件应急（计5题）

十、安全操作（计30题）

十一、职业健康常识（计4题）

十二、特种设备及作业（计9题）合计：129题

一、“安康杯”知识竞赛的意义和目的（计4题）

1、安全工作的含义是什么？ 答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。就是预知人为活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。

2、安全为了谁？我们是否只是被动地接受公司繁杂的各项制度约束和安全防范的知识？正所谓是 “要我安全”。

3、“安康杯”竞赛的含义？

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

4、“安康杯”竞赛的目的？

“安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。

二、法律法规常识（计12题）

1、《中华人民共和国安全生产法》施行日期：自2002年11月1日起施行。

2、安全生产管理工作的指导方针是指：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针（其意义就是为了实 现生产与安全、效益于安全、发展与安全的统一）。

3、消防工作的指导方针：贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

4、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。

5、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产(规章制度或者操作规程)的，由生产经营单位给予(批评教育)，依照有关规章制度给予(处分);造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

6、《安全生产法》规定：从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任。

7、《安全生产法》规定生产经营单位应当对下列人员及时进行安全生产教育和培训：

（1）新进从业人员；

（2）离岗六个月以上的或者换岗的从业人员；

（3）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员。

（4）生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

8、《消防法》规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。公共场所和厂房车间主要通道、安全出口门的开启方向必须是朝外开的，人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

9、《消防法》规定：消防器材、装备和设施，不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。

10、《消防法》规定对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。

11、《安全生产法》提出的三大基本目标是：生命安全、财产安全、经济发展。

12、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中的安全生产义务是：

(1)从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

(2)从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(3)从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立阻向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

三、安全管理（计25题）

1、怎样理解以人为本，安全第一？以人为本，安全第一，安全生产要以预防为主。在生产工作中，要居安思危，不能习惯于“不出事故不关心，出了事故找原因”。对安全生产问题，要防在前、想在前、做在前。

2、什么是安全生产“三原则”？（1）整理工作地点，保持整洁有序的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）按照标准进行操作。

3、安全生产任务主要有那两条：其一，在生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故和职业性危害；其二，防止其它各类事故发生，确保生产装置的连续，正常运转，保护公司财产不受损失。

4、生产和安全的关系：（1）生产和安全是相互统一，相辅相成的。（2）危害源自于生产，生产必须遵守安全。（3）安全服务于生产，是为了更好的生产。

5、安全和效益的关系：（1）安全是无形的品牌形象（2）安全是保证效益的根本（3）没有安全就没有一切

6、安全检查的目的是什么？ 其目的是：查出事故隐患和不安全因素，然后组织整改、消除隐患，做到防患于未然。

7、企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？

答：企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

8、什么是“不安全状态” ？ 不安全状态是指导致事故发生的物质条件

9、怎样贯彻安全生产责任制？（1）企业领导和生产管理人员，在负责组织生产时，要时时注意安全工作；（2）小组和个人都必须制订安全生产责任制；（3）班组长管生产，也应对本班组的安全生产全面负责；

10、管生产必须管安全的原则是指：管生产必须管安全的原则体现了安全于生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划，布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作。

11、什么是一岗双责制原则？“一岗”就是一个组长、主管、经理的职务所对应的岗位；“双责”就是组长、主管、经理既要对所在岗位承担具体的生产工作负责，又要对所在岗位的安全工作负责。也就是一个组长、主管、经理应当对所在岗位的生产工作和安全工作负双重责任。

12、企业安全生产检查的形式主要有：（1）经常性的安全检查；（2）定期性的安全检查；（3）专业性的安全检查；（4）季节性的安全检查；（5）普遍性安全大检查；（6）临时性的安全检查。

13、企业安全生产检查应做到哪几个结合？在检查方法上应注意什么？企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

14、搞好班组安全建设 , 对班组安全规范标准应做到哪七个安全标准化？ 作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备 , 安全设施标准化；作业环境 , 工具摆放标准化；安全用语标准化；个人防护用品穿戴标准化；安全标志标准化。

15、什么是高空作业？ 凡是坠落高度距离基准地面两米以上（含两米）的高处进行作业的，为高空处作业。

16、什么叫违章指挥？ 强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

17、什么叫违章操作 职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为

18、部门安全生产职责？答：（1）部门经理兼该部门安全生产负责人，对该部门的安全生产、消防、治安、环保、定置管理工作负责落实。对新报到的员工结合部门实际情况进行再次安全教育，制订出本部门各岗位的安全生产操作规程，组织对员工安全生产方面的考核。（2）每天对本部门安全生产作一次巡查，发现问题及时解决，对未能解决的隐患及时反馈公司。（3）部门一旦发生工伤事故，必须做到：a.查出事故原因；b.进行教育处理；c.处理事故责任人；d采取整改措施。

19、班组长的安全职责是：（1）组织工人学习安全操作规程和企业、本车间的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查班组的有关机械设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好状态，整理工作地点，以保持清洁文明生产；（3）组织小组安全生产竞赛和评比，学习推广安全生产经验，及时分析研究伤亡事故原因，提出改进措施。

20、生产工人的安全职责是什么？（1）认真学习并严格遵守各项规章制度 , 不违章作业 , 并制止他人违章操作。（2）根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠、正确分析、判断和处理事故。（3）班前、班后检查所用工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用，保持作业现场整洁，爱护和正确使用劳保用品。（4）积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的建议。⑤发生事故立即报告班长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。

21、班组安全教育的主要内容是：（1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。（2）了解岗位安全规章制度、安全操作规程。（3）了解岗位个人防护用品、用具、器具的具体使用方法。（4）了解岗位发生过的事故教训。

22、隐患的定义：是指在生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。

23、安全生产的范围包括：人身安全和设备安全。

24、安全生产管理的“四全”原则有：全员、全过程、全方位、全天候。

25、《安全生产法>>所指的危险物品包括：易燃易爆物品、危险化学晶、放射性物品.四、环境安全（计4题）

1、环境保护的目的是什么？ 一是合理利用自然资源，保护自然资源。二是保障人类健康，防止生态破坏。

2、什么是固体废物？ 人类在生产过程和社会生活活动中产生的不再需或没有利用价值而被遗弃的固体或半固体物质。

3、污水处理有哪些基本方法？ 物理法、化学法、物理化学法、生物处理法。

4、什么叫环境污染？ 介入环境中的污染物，超过了环境容量，使环境丧失了自净能力，污染物在环境中积聚。生态平衡遭到破坏，导致环境特征的改变或对原有用途产生一定的不良影响，从而直接地或间接地对人体健康或生产、生活活动产生一定危害或影响的现象，就叫环境污染。

五、交通安全（计5题）

1、叉车司机“五不叉”的内容是什么？答：（1）货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉（2）单叉偏载不叉（3）货物堆码不稳不叉（4）叉尖可能损坏货物时不叉（5）超重或重量不明不叉。

2、叉车作业完毕后，停放时应注意的事项是什么？答：作业完毕后应将叉车停放在不妨障交通的地方，尽量避免露天停放，司机离开叉车时应取下电锁上的钥匙，切断电源，将各操纵手柄置于零位。货叉降到最低点，门架前倾。在必须停在坡道上时，必须用手制动机构将叉车刹住并加止轮，防止溜走。

3、叉车走行时在什么情况下要减速行驶？答：在转弯，后退、狭窄通道，路面不平，交通路口和接近货物时要减速行驶。

4、在公司道路行走的要求：应靠统一右行驶，注意道路交汇处行驶车辆和通行人员。

5、雷雨天行走需注意事项：在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少20米以外。

六、消防安全（计22题）

1、公司《安全生产奖惩管理制度》规定的重点防火区划分级别：

（1）一级防火区：调胶区、上胶区、化工库区、化工罐区、废油库区、油锅炉区、焚烧炉区、地下油槽、液化气罐储存区及其周边20米范围之内；

（2）二级防火区：成品库、原料库、木工房、废料库、压制区等及其周边15米范围之内；（3）三级防火区：生活区、各办公区、研发中心、维修间和其他区域等。

2、明火作业规定：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理《动火作业许可证》审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

3、“三不动火”内容如何？ “三不动火”是指没有经批准的用火许可证不动火，用火安全措施不落实不动火，防火监护人不在场不动火。

4、企业发生火灾的主要原因：企业发生火灾的主要原因有：用火、用电不慎，违反安全操作规程或制度，电气、机械等设备不良或安装、维修、使用不当，缺乏必要的安全措施等。

5、火灾的定义及其构成原因：其定义指凡是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害统称为火灾。其构成原因有四个主要方面：（1）人的不安全行为（如：违章操作，用火不慎，吸烟等）；（2）物质的不安全状态（如：自燃 雷击等）；（3）技术缺陷（如：设备设施设计不完善）；（4）人为纵火（如：犯罪分子放火）。

6、火灾隐患的整改形式：按火灾隐患整改的难易程度，可分为当场整改和限期整改。

7、仓库管理“五距”：是指仓库内除了保持必要的通道外，还要注意：顶距，灯距，墙距，柱距和堆距。

8、疏散设施的安全要求：楼梯间以及疏散走道内严禁安装铁栅栏，如需安装生产期间必须常开。安全疏散门应向疏散方向开启。

9、火灾发展分哪几个阶段？ 一般说分三个主要阶段：(1)初起阶段(2)发展阶段(3)猛烈阶段

10、、扑救初起火灾的指挥要点：（1）及时报警，组织扑救；

（2）积极抢救被困人员；

（3）疏散物资建立安全地带。

11、建筑物起火的最佳灭火时机是：5~7分钟超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。

12、防火的基本原理：（1）控制可燃物和助燃物；（2）控制和消除点火源；（3）控制生产中的工艺参数；（4）防止火势扩散蔓延。

13、灭火的四种基本方法：（1）冷却法；

（2）窒息法；

（3）隔离法；

（4）抑制法。

14、火场灭火指挥行动必须遵守的基本原则：“救人第一”，“先控制后消灭”，“先重点后一般”和“准确，迅速集中兵力打歼灭战”的原则。

15、逃生中以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，可以减少吸入浓烟以防中毒窒息。

16、火场行动应注意事项：防坠落物击伤，防跌落，防跌倒，防倒塌，防爆炸，防触电，防轰燃等安全防护。

17、发生火警后怎样报警？报警时首先拔火警电话“ 119 ” , 向接警人讲清下列几项内容：(1)讲清街路门牌号、单位、着火部位。(2)讲清什么物品着火；(3)讲清火势大小；(4)讲清报警用的电话号码和报警人姓名。

18、灭火器使用时的其他注意事项：

（1）选择上风或侧上风方向；

（2）保持安全有效的喷射距离，一般2m左右扑救为宜；

（3）使用灭火器时瓶身不能颠倒或过于倾斜；（4）火未熄灭时压把不能松开，切忌“零敲碎打”。

19、主要危险物品：有丙酮、丁酮、DMF、环氧树脂、柴油、酒精、液化气、油漆、氧气、乙炔等。20、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。使用使用灭火器的基本操作程序有提、拉、瞄、压四个步骤。

21、火灾隐患的整改原则：坚持隐患查不清不放过、整改措施部落是不放过、部彻底整改不放过的原则。

22、三级动火分级：动火作业根据作业区火灾危险性的大小，分为特级、一级、二级。

七、安全标识（计4题）

1、什么叫安全色？使用安全色的目的是什么？

安全色是表达“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。

使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。

2、国家标准(GB2893—82)中规定的四种安全色是有红、黄、蓝、绿四种颜色。

3、安全标志分类：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四大类型。

4、疏散走道内的指示标志位置：一般设在走道及其转角处距地面1m以下墙面；间距不大于20m；安全出口标志设在出口的顶部。所在责任区域的安全标志标识，不得随意拆除。

八、危化品知识（计5题）

1、公司桶装化工溶剂的要求是：液体温度升高，体积要增大，因此储存液体的密闭容器都规定了充装比例（如 树脂桶盛装容积时应保留离桶盖不少于20cm的距离），以免液体温度升高导致容器发生物理爆炸。

2、化工大罐区、调胶罐区火灾的应急扑救要求：

（1）关阀止漏，切断电源；

（2）冷却保护，防止扩散；

（3）导流放空，控制突变；

（4）抓住战机，视情灭火；

（5）防温度升高，引发爆炸。

3、丙酮：属于一级可燃，无色透明液体。容易挥发和燃烧，其蒸气在空气中的最高容许浓度为400mg/m3；能与水、酒精、乙醚、油类等相溶解，并能溶解油脂和橡胶，其闪点为－17.78℃（闭杯），自燃点465℃，爆炸极限2.6%—12.8%，蒸气与空气混合后，能成爆炸混合物，遇明火，高温引起燃烧。公司安全生产管理制度规定，禁止使用丙酮拖洗地面、擦拭设备。

4、企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，要按照预案规定，立即组织停产撤人。

5、公司《安全生产奖惩管理制度》规定的主要危险物品：有丙酮、丁酮、DMF、环氧树脂、柴油、酒精、液化气、油漆、氧气、乙炔等。

九、突发事件应急（计5题）

1、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权(停止作业)或者在采取可能的(应急措施)后撤离作业场所。

2、中暑急救：

（1）中暑类型：高温作业引起的急性病一中暑，一般可分为三种类型：即热射病，日热病，热痉挛。（2）主要症状：烈日或高温环境下作业引起，头痛，头晕，胸闷，心慌等。重度中暑还会出现昏迷，神智不清，体温超过40度等情况。

（3）急救措施：发现有人中暑，应尽快交中暑者抬到阴凉，通风的地方，解开皮带，衣扣，同时有冰块或冷毛巾冷敷身体，或用冷水喷淋等办法降温。轻度中暑者可以口服人丹，十滴水，藿香正气水，可用清凉油，风油精擦涂太阳穴，同时服用清凉饮料。

4、实施救助救护的五项基本原则：止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏。

5、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在300秒内抢救成功率极高。

十、安全操作（计30题）

1、何为“不安全行为”？ 职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。

2、“四不伤害”是指：（1）不伤害自己：（2）不伤害他人：（3）不被他人伤害：（4）帮助他人不受伤害。

3、“三违”是指：（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律

4、“一班三检”是指：即在班前、班中、班后进行安全检查。

5、操作时必须佩戴好劳保用品，正确使用劳动工具，正确认识本工序各部位的危险源并加以防范。

6、推运P片、排板时，必须挡好挡板，推行速度要慢，以免滑落掉地，且人员不得站在挡板块正前方，不可将手放在波珠滚筒前方。

7、严禁将手置于任何剪切刀口内或刀口附近作业，脚不得置于升降台下或在没有安全防护时进入升降台下作业。

8、不得随意打开各配电箱（柜），电控柜、电器工程的维修请专业人员维修。

9、禁止在设备运转时对其清洁，不准在转动部件旁放置影响安全的物体，遇有设备发生故障或有人员卷入设备等突发事故异常情况，立即按“紧急停止”按钮。

10、吸吊机运行中，严禁有人停留在运行线内或在运行线内通行。

11、更换铲刀刀片时，必须用内六角扳手将螺丝松开后取出，不得直接用手强行装卸，防止划伤手。

12、在使用气枪清洁台面时不得对着人体任何部位进行吹气，防止气体伤人。

13、维修设备前必须先关掉电源，挂上警示牌方可进行，禁止带电作业，及时拆除和改装过时不用的、老化的电气线路和设备。

14、使用手拉车时要注意推拉姿势，不得站、坐在上面或滑行，以免引发伤害事故。

15、美工刀具安全操作规范使用、安装、更换刀片时必须佩戴手套，擦拭刀片上油污时刀刃要向虎口外轻轻擦拭；刀具使用完后，应将刀片收回刀架，置于安全位置；禁止使用裸刀片；作业过程中刀片不能伸出过长，以免折断飞出伤人。

16、本公司的密闭有限空间按主要指：油锅炉、压力容器、地下油槽、各类化工溶剂罐等特许密闭有限空间，作业前必须知会安全监管部门，并经专人进行现场安全风险评估同意后方可进入作业。

17、凡高空作业的定义：离坠落高度基准面2.5m以上(含2.5m)，工作斜面坡度大于45°，工作地面没 有平稳立脚或有震动的地方，均视为高空作业；高空作业需向安全主管部门申请并经检查、同意后方可 进行登高作业。使用梯子登高时梯子和地面接触的地方要有防滑装置。登高前，施工负责人应对全体人员进行现场安全教育。

18、什么是“三级安全教育”：员工被分配到车间后，必须进行“三级安全教育”（公司级教育、车间教育、岗位教育）培训，未经培训，一律不得安排其进行生产活动；

19、发生工伤事故，必须立即报总经办送医院治疗，不得耽误，相关部门必须在24小时内以书面报告事故经过，经分管领导核准后提交安全组备案。

20、分解工序的吸吊机运行中，严禁有人停留在运行线内或在运行线内通行；推运玻珠车及板料时，必须两人同时同步操作，不得用力过猛，防止压伤脚或撞伤设备及门墙等。

21、在设备转动部件旁操作的员工不准留长发，不准在转动部件旁放置任何物体，严禁设备运转时对设备进行清洁。设备遇到异常情况，按“紧急停止”按钮。

22、卫生清洁人员，清洁辊轮必须逆向擦拭，防止挤伤手。

23、搬运化工原料必须做到“轻”、“稳”、“慢”、“不碰撞”、“不翻倒”，妥善存放，严禁暴露贮存。

24、严禁带违禁品进入调胶房，使用铁器等金属用具时，要防止碰撞。

25、溶剂溅入眼睛或皮肤上时，立即用大量的清水清洗处理，情况严重要及时就医。

26、开卷收卷上、下料时，必须两人同时操作，吊钩上升、下降时必须一手扶住吊钩，防止随意摆动，遇到异常情况，按“紧急停止”按钮。

27、排板时必须戴手套和口罩。禁止美工刀存放裤衣口袋内。

28、开启冲床冲压，手不得伸入冲样区拿样品，应用镊子夹取。

29、机械维修或高空作业时做好防护，防止碰伤、压伤、划伤、挤伤、摔伤事故。

30、防爆区内禁止使用非防爆型电器设备，非专业人员不得私接电线。使用金属器具时禁止敲打，以免产生火花。

十一、职业健康常识（计4题）

1、职业病的定义：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫，(职业病)。

2、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危险)的个人随身穿戴的用品。

3、以人为本首先要以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在(重要位置)上。

4、电脑操作者的眼睛，应距离显示器的35～60厘米屏幕较为安全。

十二、特种设备及作业（计9题）

1、特种设备的定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、厂场内机动车辆、压力管道、防爆电器设备、起重机械、电梯等。

2、特种作业人员：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业；当操作证有效期满必须进行复审 , 操作证有效期内脱离本岗位工作连续超过 6 个月以上的亦要进行复审。

3、什么是安全装置？ 安全装置是为预防事故所设置的各种检测、控制、联锁、防护、报警等仪表装置的总称。

4、在压力容器上通常设有哪些安全装置？ 通常有：安全泄压装置、压力表、液面计、温度计、切断阀，减压阀等。

5、安全阀分为哪些类型 ?(1)静重式安全阀；(2)杠杆安全阀；(3)弹簧式安全阀；(4)组合式安全阀。

6、本公司的特种设备设施检测周期：油锅炉、机动叉车（含电瓶叉车、燃油叉车、燃气叉车）、防雷设施安全阀、按国家规定必须每年定期检验；压力表应当每半年检测一次

7、特种作业人员应经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。

8、特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。

9、各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在10米以上，避免阳光暴晒。

2.安康杯竞赛题库 篇二

关键词：强化安全教育培训；倡导安全生产理念

安全事故的发生原因是多方面的，但其中最关键的还是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够，安全意识不强，安全习惯不良。而提高安全知识，增强安全意识，改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。

一、全方位覆盖“三化”，全过程跟踪“三性”

（一）当前安全教育培训存在着覆盖不够全面，教育方式较简单，缺乏专业安全教育培训人员和专业的机构等问题。这些瓶颈制约着安全教育培训向更深层次、更有效、更科学的发展。而“精细化”、“多样化”、“专业化”的培训能够进一步推进安全教育向有效、科学发展，从而达到通过教育培训使员工的安全意识得到提升，安全操作得到规范的目的。

1.科学施教，使安全教育“专业化”。质量是安全教育培训的重点工作之一，说白了就是教育和培训的安全知识、技能要求，员工能否愿意听、能否听的懂、能否用的好。焦化厂坚持“请进来和走出去”，把专业人员请进来结合生产实际进行专业教育，把特种作业人员送出去培训，提升安全教育质量。如煤气安全教育、急救安全教育都是邀请了相关的安全专业人员或医务人员进行施教，内容即规范也能与生产紧密结合。此外，还要求基层安全管理人员即要拓宽自己的知识点，不断提高给员工做安全教育的水平，同时还要把握施教者和受教者的结合点，使受教者产生思想共鸣，激发受教者的内驱力，最大程度地消化吸收新知识。

2.通俗易懂，使安全教育“多样化”。为提高培训的直观性，焦化厂利用图文并茂的直观方法进行培训，把文化补习与安全培训结合起来、针对性教育与系统知识讲解结合起来、形象化培训与老员工“传、帮、带”结合起来，不断拓展安全培训的外延和触角。此外，通过图片、漫画、电教片、演讲以及现场人员正反两方面的实际操作演示等方式进行安全教育。通俗、活泼、诙谐的语言和局部、细部的具体标准，使员工产生了浓厚的学习兴趣，产生了良好的效果。

3.以人为本，使安全教育“精细化”。人是安全教育的目标，安全教育必须围绕着人的因素开展。如面对文化程度参差不齐，用工形式多样等特性，焦化厂结合生产实际，根据不同工种、不同特点、不同内容，因地制宜，以实用管用为标准，灵活多样，不拘形式，重点抓好“薄弱点”、“特殊点”和“困难点”，因材施教、因人施教、因需施教，有效形成多层次、多渠道安全培训格局。

（二）在安全教育培训上，只有认识到了安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素，抓好“时效性、针对性、规律性”工作，才能保证安全生产目标的实现，才能实现效益的提高。

1.结合各阶段工作重点，落实“时效性”。2015年4月份27日，福建三明市梅列区区安监局对煤化工车间进行安全检查。焦化厂围绕上级部门提出项目进行整改，并以此为契机，延续安全大检查的要求，进一步深入开展安全检查和隐患整改活动，确保活动时效。同时结合集团公司开展的“安全隐患随手拍”活动，建立“焦化厂安全隐患随手拍”微信群，仅四个月时间就发现并整改隐患12处，整改率100%。

2.根据不同用工，开展“针对性”的安全教育。焦化厂针对皮带岗位上患职业病的男员工比例较高的现象，在努力改善作业环境的同时，有的放矢地开展职业病防治宣传教育，逐步培养他们自我防护习惯和良好的卫生习惯，从而有效防止职业病的产生。同时利用多种方式将职业病体检的必要性与保密性进行宣传，消除员工不爱去不想去体检的心理，让员工从“要我体检”到“我要体检”转变。

3.根据节前、雨季等阶段生产的“规律性”，开展专题专项活动。如结合季节规律性，每年召开“节前综合性安全检查”、“雷雨季节专项检查”以及“电气系统专项检查”、“煤气水封专项检查”。结合使用周期的规律性，开展“有限空间专项检查”、“特种设备和煤气专项检查”和“平台支架、走梯、通道”等为主题的专项隐患排查工作，确保安全隐患排查落在实处。

二、贯彻“三严三实”制度，倡导安全生产“三理念”

多年以来，焦化厂以“安康杯”竞赛活动为平台，严格贯彻“三严三实”制度，积极倡导安全生产“三理念”，先后开展形式多样的培训，并结合不同区域、不同用工、不同工种、不同岗位的生产特点，采取多媒体教学、专家授课、案例分析、经验交流和观摩学习等途径，全面实施“全员安全培训工程”，确保员工参训率100%。

（一）贯彻“三严三实”制度

“严格的考核制度、严谨的培训机制、严峻的事故反思”和“实惠的效果、实际的收获、实在的感受”让员工安心工作、放心生产、开心获利。

1.严格的考核制度。在安全教育体系中建立优胜劣汰机制是非常必要的。焦化厂在坚持日常安全教育的基础上，实行考核制度，以不断的考核作为被动状态下强化员工学习的一种形式。将技术考核、安全考核与经济考核挂钩，与上岗资格联系，与个人和班组评先相联系，以真正做到优者奖、劣者罚，形成一套能够触动个人利益的优胜劣汰机制，有效调动员工学习的积极性。

2.严谨的培训机制。根据多年的实践总结，焦化厂已逐步形成了三级安全教育、转复岗教育、新工艺新岗位安全教育、特种作业人员安全教育、管理人员安全教育、经常性安全教育、违章人员安全教育的安全教育制度体系。如新员工上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

3.严峻的事故反思。 每年，焦化厂都会结合全国发生的安全交通事故、化危品管理事故等各类安全事故，开展专题教育活动。并结合本厂工艺变化及组织机构变化等实际情况，重新修订《焦化厂安全规程》、《焦化厂安全管理制度》、《焦化厂安全生产责任制》，重新识别2类、3类有限空间区域，制定防范措施，完成危险化学品网络登记换证等工作。重新修订的安规汲取以往安规修订至今安全生产事故的经验和教训，更具有时效时和操作性。

（二）倡导安全生产“三理念”

海恩法则：每一起大事故的背后，有29次轻微事故，300起未遂事故，1000条事故隐患。要确保安全生产，树立科学的理念，是夯实安全管理的基础。

1.树立“安全无小事”理念。“细节决定成败”。对安全生产工作来说， 工作落实“差之毫厘”，安全结果就会“失之千里”。因此，落实“安康杯”活动，就不怕从最坏处着想，要从最薄弱环节入手，积极主动寻找安全管理“短板”，力争做到不留任何安全工作“盲区”。

2.摒弃“被动安全生产”理念。焦化厂结合企业安全文化建设，积极教育引导员工遵章守纪，从引导、培养员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识入手，提高员工从“要我安全”到“我要安全”的觀念转变，由“他律”为“自律”的自觉行为。如焦化厂煤化工车间以“安全生产活动月”为抓手，积极营造出“见安全、听安全、话安全”的安全生产氛围，并结合本车间生产实际，开展的以工段、班组为单位的趣味抢答、抽签问答、安全演练等方式，让员工们每参加一次，增加一次的安全教育，提高了安全知识，同时真真正正地记进了脑海，落到了实处。

3.实施“安全动态管理”理念。安全工作来不得半点作秀。为确保安全工作落在实处，焦化厂以动态检查入手，不定期或定期开展重点岗位、关键设备的隐患排查、危险源检测等相关内容，做好统一动态管理数据库，做到“查隐患有记录、下整改有通知、隐患整改有实效”。

3.安康杯竞赛题库 篇三

1.我国的安全生产方针是什么？（安全第一、预防为主、综合治理）。2.《安全生产法》第三章关于“从业人员权力和义务的规定”，有九条 3.安全生产检查的目的是什么？（预知危险和消除危险）。

4.保障安全生产，需要建立很多制度，《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是安全生产责任制

5.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的责任是全面负责 6.我国的消防方针是什么？（预防为主，防消结合）。

7.查处生产安全事故要紧持“四不放过原则”，其内容是指事故原因和性质未查清、职工群众未受教育、整改措施未落实、责任者未追究使用安全带应遵守什么原则？（高挂低用）。

8.班组安全活动要做到哪四项内容的落实？（人员、时间、内容、效果）。9.安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责

10.各交通信号灯的含义是什么？（红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示）。

11.我国职业病防治工作的方针是什么？（预防为主、防治结合）。12.造成机械伤害的主要原因有哪些？（机械的不安全状态、操作者的不安全行为、管理上的因素）。

13.事故隐患排查、治理和防控的责任主体是哪一方？（生产经营单位）。14.《中华人民共和国道路安全法》的实施时间是2004年5月1日

15.厂长、经理对本单位的安全生产工作负有何种范围的领导责任？（全部）。16.谁是企业基层组织的安全生产第一责任人？（班组长）。

17.特种作业人员须经专业的安全作业培训取得特种作业操作资格证实后，方可上岗作业。

18.在气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间应该具有多长距离？（不应小于5米）。19.梯子是电工在高处作业的常备工具。在单梯子工作时，梯子与地面的夹角应在多少度左右？（60°）。

20.电力维修工人露天作业，遭雷击伤害而从高处坠落，此类事故属于何种事故类别？（触电事故）。

21.2012年，第十一个全国“安全生产月”活动的时间和主题是什么？（2012年6月1日至30日；科学发展，安全发展）。

22.公共安全标示中禁止标志是起禁止人们进入或活动的 作用。

23.职工日常应做到的“四不伤害”的内容指的是什么？（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、我不让别人受到伤害）。

24.职工在上班期间必须坚持的“五个互相”的原则指的是什么？（互相监督、互相检查、互相帮助、互相保护、互相提醒）。

25.在生产和生活过程中，为了强化人们的安全意识，我国开展了“三不伤害”活动，其内容包括是指不伤害自己，不伤害别别人，不被别人伤害。26.反“三违”防范事故的发生而采取的重要措施，“三违”是指：违章指挥，违章行为，违反劳动纪律。

27.导致生产安全事故发生的直接原因，主要包括设备、设施、等物的不安全状态和作业人员不安全行为。

28.劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中安全与健康方面的专业物品。

29.引发火灾的三个条件是可燃物、助燃物、点火源同时存在 30.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由哪个管理部门负责？（国家安全生产监管总局）。

31.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由哪个管理部门负责？（卫生部）。

32.制定《职业病防治法》的目的是什么？（为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。）

33.停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂何种标示牌？（禁止合闸，有人工作）。

34.被酸碱灼伤后，应采取什么紧急措施？（脱去被污染的衣服，用大量清水冲洗）。

35.当打开房门闻到燃气气味时，为了防止引起火灾，应立即采取什么措施？（打开门窗通风）。

36.手用工具放在工作台边缘存在何种隐患？（工具易坠落伤人）。

37.在电焊场所，为了焊工的安全，不得有哪些物质的泄漏？（水、二氧化碳）。38.危险源指的是什么？（可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态）。

39.在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，行灯电压应符合什么要求？（不准超过12V）。

40.触电人心脏跳动停止时应采用何种方法进行抢救？（心肺复苏）。41.新员工的三级安全教育指的是？（厂级教育、车间教育和班组教育）。42.可用于电器着火的灭火方法有哪些？（干粉灭火器、用沙土灭火）。43.在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的能否申请请工伤保险？（能）。

44.发现煤气中毒人员,应采用什么急救方法？（迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境）。

45.发现人员触电时，应立即采取什么措施？（用绝缘物体拨开电源或触电者，使之尽快脱离电源）。

46.按照《安全生产法》规定，生产经营单位在较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上应当有什么设置？（明显的安全警示标志）。

47.电脑操作人员的眼睛，应与显示器的屏幕保持多大距离为安全？（35—60厘米）。

48.《安全生产法》立法的目的是什么？（为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。）49.班组民主管理包括哪些内容？（政治民主、经济民主）。

50.搭设脚手架的人员必须有何种穿戴？（系安全带，戴安全帽，穿防滑鞋。）51.“四全”安全管理指的是什么？（全员、全面、全过程、全天候的安全管理）。52.各种气瓶的存放，必须距离明火多长距离？（10米）。53.配电室内应配置哪些灭火器材。？（砂箱、绝缘灭火器）。

54.“四新”安全教育中包含哪四个要素？（新工艺、新产品、新设备、新方法）。

55.安全生产检查包括哪些内容？（查思想、查管理、查隐患、查落实）。56.生产性毒物主要是通过哪些途径进入人体的？（呼吸道和皮肤）。57.在什么天气条件下不得进行露天爆破作业？（在浓雾、雷雨和黑夜时）.58.从事人员有获得作业场所安全与职业危害方面信息的权利。59.“三点控制”安全管理中的三点指的是什么？（危险点、危害点，事故多发点。）

60.请简述安全管理的强制原理中“强制”的含义。（就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。）61.安全管理的目标是什么？（无隐患管理）。

62.特别重大事故隐患是如何界定的？（指可能造成死亡10人以上，或直接经济损失500万元以上的事故隐患）。

63.事故应急救援系统中的后勤保障组织的主要负责什么？（主要负责应急救援所需的各种设备、设施、物资以及生活、医药等的后勤保障）。

64.生产和生活过程中发生的伤亡事故具有偶然性，因为是不可预防的。(×)65.气瓶在使用前，应该放在绝缘性物体如橡胶、塑料、木板上。(×)66.乙炔发生器或回火防止器内的水冻结时，应用火焰烘烤溶化。(×)67.根据《安全生产法》的规定，企业职工有权拒绝违章指挥和冒险作业。(√)68.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。(×)69.对重大事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成生命、财务损失的，只追究其人事责任，不追究刑事责任。（×）

70.在易燃易爆区域动火，必须执行动火审批制度。（√）

71.在建立安全生产责任制以后逐步建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥工会组织的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。（×）

72.生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理化学危害因素达到一定的危害程度，将会导致职业病。（√）73.企业安全管理的内容主要包括：经济管理、法制管理。（×）

74.氧气瓶防火是忌倒立、忌火烤、忌暴晒、忌将气用尽、忌剧烈撞击、忌混合运输、忌超检验期使用。（√）

75.近几年来，我国安全生产工作总体现状是工矿企业事故发生总数有下降趋势，事故发水率已接近美国、英国、日本等工业化国家。（×）

76.安全检查的内容有经常性检查，定期安全检查，专业性安全检查，群众性检查。（√）

77.强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象。（√）

78.应急预案是应急救援工作的指导文件，但不具有法规权威性。（×）79.一般监察中的隐患治理监察是监察企业是否按照法规的要求对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现、及时治理”，落实“安全第一、预防为主”的方针。（√）

80.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳保险费。（√）81.如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。（×）

82.重大事故的应急救援行动涉及许多部门，因此应该先明确应急救援中承担相应任务的组织机构及其职责。（√）

83.手持电动工具的电源线可以根据需要接长或拆换.（×）

84.国家标准规定的安全色有哪几种颜色？其含义是什么？（安全色为红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止（也表示停止）：不准或制止人们的某种行动；蓝色表示指令，必须遵守规定；黄色表示警告，使人们注意可能发生的危险；绿色表示提示、安全状态和通行，示意目标的方向。）85.定期安全检查的有哪些？（(1)季节性检查(2)节日前安全检查。）86.春季安全检查以什么为重点内容？（以防火、防雷、防静电、防风、防解冻跑漏、防建筑倒塌为重点。）

87.夏季安全检查以什么为重点内容？（夏季安全检查以防暑降温、防汛、防暴风为重点。）

88.秋季安全检查以什么为重点内容？（秋季安全检查以防火、防冻、防凝为重点。）

89.冬季安全检查以什么为重点内容？（冬季安全检查以防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。）

90.节日前安全检查以什么为重点内容？（节日前对安全、保卫、消防、生产准备、设备备用、岗位责任制执行、岗位人员及值班人员安排等情况进行重点检查。）

91.火灾种类应根据物质及其燃烧特性划分为几类？（五类。A、B、C、D类以及带电火灾。）

92.A 类火灾指的是什么燃烧产生的火灾？（A 类火灾指含碳固体可燃物，如木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾。）

4.1、安康杯竞赛 篇四

预选赛试题

A卷

1、进行低电位带电作业时，人身与10、35、110kV带电体间的安全距离不得小于（A）m。

A、0.4、0.6、1.0 B、0.4、0.6、1.5 C、0.35、0.6、1.5

2、带电作业应在良好天气下进行。如遇雷电（听见雷声、看见闪电）、雪雹、雨雾不得进行带电作业。风力大于（B）级时，一般不宜进行带电作业。

A、4

B、5 C、6

3、用于10kV电压等级时，绝缘隔板的厚度不应小于（A）mm。

A、3 B、4 C、5 4、10、35kV配电装置的裸露部分在跨越人行过道或作业区时，若导电部分对地高度分别小于（B）m，该裸露部分两侧和底部须装设护网。

A、2.6、2.8

B、2.7、2.9

C、2.8、3.0

5、当SF6气体钢瓶内压力降至（A）个大气压时，应停止引出气体。A、1 B、2 C、3

6、作业人员对本规程应（）考试一次。因故间断电气工作连续（A）以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。

A、一年 3个月 B、半年 6个月 C、两年 3个月

7、工作人员工作中正常活动范围与35KV带电设备的安全距离是（B）M。A、0.4 B 0.6 C 0.8

8、填用第一种工作票的工作包括（A、B、C）

A、在停电的线路或同杆（塔）架设多回线路中的部分停电线路上的工作。B、在全部或部分停电的配电设备上的工作。C、高压电力电缆停电的工作。D、带电线路杆塔上的工作。

9、填用第一种工作票进行工作，工作负责人应在得到（C）工作许可人的 许可后，方可开始工作。

A、任何 B、部分 C、全部

10、成套接地线应用有透明护套的多股软铜线组成，其截面不得小于（B）

A、20 B 25 C 30 D、35

11、工作人员工作中正常活动范围与220KV带电设备的最小安全距离为（D）

A、1米

B、1.5米 C、2米 D、3米

12、在带电线路杆塔上工作与220KV带电导线最小安全距离为（C）米

A、1 B、2 C、3 D、4 13在杆塔上进行工作时，下面哪种说法是正确的（B）A、不得进入带电侧的横担，但可在该侧横担上放置物件。B、严禁在杆塔上卷绕或放开绑线。

C、在停电线路一侧吊起或向下放落工具、材料等物体时，对所用绳索无要求

D、登杆塔和在杆塔上工作时，不用专人监护；

14、梯子应坚固完整，梯阶的距离不应大于（B）cm，并在距梯顶（B）m处设限高标志。

A、30 0.5 B 40 1 C、50 1.5

D、30 1

15、在架空线路上使用软梯作业进行移动作业时，软梯上只准（A）人工作 A、1 B、2 C、3 D、4

16、起重钢丝绳的安全系数用于固定起重设备应为（D）A、1.5 B、6

C、4 D、3.5

17、两台及以上配电变压器低压侧共用一个接地体时，其中任一台配电变压器停电检修，其他配电变压器也应（B）

A、带电

B、停电

C、停不停都可以

D、根据实际再决定

18、带电作业工作负责人在带电作业工作开始前，应与（D）联系。A、工作票签发人

B、工作许可人 C、单位主管领导 D、调度值班员

19、等电位作业一般在（D）kV及以上电压等级的电力线路和电气设备上进行。

A、10

B、35 C、63 D、110 20、带电作业工具应定期进行机械试验：绝缘工具（A）一次，金属工具（A）一次。

A、一年

二年； B、半年

一年；

C、三月

半年；

D、一年

一年；

21、将一根导线均匀拉长为原长度的3倍,则阻值为原来的几倍？（A）。A、9倍；B、4.5倍。

22、空载高压长线路的末端电压是等于、低于还是高于始端电压？（A）。A、高于；B、低于。

23、电路主要由负载、线路、电源和什么组成？（B）。A、变压器；B、开关。

24、阻值不随外加电压或电流的大小而改变的电阻叫什么？（B）。A、回路电阻；B、线性电阻。

25、电容器在直流稳态电路中相当于什么状态？（A）。A、开路；B、半路。

26、电场力在单位时间内所做的功称为什么？（A）。A电功率；B、电阻率

27、二极管的主要特性是什么？（B）。A、双向导通；B、单向导通；C:整流

28、将一根具有两个磁极的条形磁铁截去一段后，该条形磁铁有几个磁极？（B）。

A、一个；B、两个；

29、大小和方向不随时间变化的电流称为什么？（A）。A、直流；B、交流。

30、采用中性点不接地或经消弧线圈接地的系统，当某一相发生接地故障时，由于不能构成短路回路，接地故障电流往往比负荷电流小得多，这种系统称为什么系统？（A）。

A、小电流接地系统；B、大电阻接地系统

31、将直流电源变成交流电源称为什么？（A）。A、逆变；B、对流。

32、在导体中的电流，越接近于导体表面，其电流越大，这种现象称为什么？（B）。

A、电磁效应；B、集肤效应；

33、对称三相电势在任一瞬间的代数和等于多少？（B）。A、±0.02、；B、零；

34、变压器运行中的电压不应超过额定电压的多少？（B）。A、±3%；B、±5%；C:10%

35、纯电阻单相正弦交流电路中的电压与电流，其瞬时值是否遵循欧姆定律？（A）。A、是；B、否

36、《中华人民共和国突发事件应对法》于（A）第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过。

A.2007年8月30日 B.2007年7月10日 C.2007年9月20日

37、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（B）。

A.《劳动法》 B.《安全生产法》 C.《工会法》

38、《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督（C）。

A.公开化、制度化 B.制度化、法定化 C.公开化、法定化

39、按照《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位，导致发生生产安全事故，给他人造成损害的，赔偿责任由（C）。

A.承租单位承担 B.双方承担连带责任 C.出租单位承担

40、《安全生产法》规定：特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书

方可上岗作业。A.操作资格 B.许可 C.安全

41、《安全生产法》规定，（A）级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

A.县 B.市 C.省

42、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及（C）、5 建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。

A.纺织企业 B.机械加工企业 C.矿山

43、《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志。

A.员工宿舍 B.厂区每个路口 C.每个办公室

44、《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（A）生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所 C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所

45、突发事件分为四类，即自然灾害、事故灾难、（C）和社会安全事件。A.地质灾害 B.森林火灾 C.公共卫生事件

46、对生产经营单位安全管理人员的能力要求，《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（C）。

A.安全生产管理资格 B.安全生产管理学历 C.安全生产知识和管理能力

47、国务院办公厅设置（B），是应急管理的办事机构。A.国家应急救援指挥中心 B.国务院应急管理办公室

C.国家灾害预防中心

48、（A)是整个应急救援系统的重心，主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作，统筹安排整个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持等。

A.应急救援中心 B.应急救援专家组 C.消防与抢险机构

49、《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（B）的应急管理体制。

A.预防为主 B.属地管理为主 C.政府主导

50、突发事件应对工作实行（C）的原则。A.预防为主、防消结合 B.预防为主、防治结合 C.预防为主、预防与应急相结合 51、2015年5月27日，为了贯彻落实2015年公司 “安全管理提升年”活动精神，切实加强安全生产监督管理工作，提升安全管理水平，确保完成全年安全生产目标，我局同步开展 A、B 活动。A、“安全管理提升年”； B、“安全生产标准提升年”； C、安全文化提升年； 52、2015年6月在全局范围内开展以 A、B 主题的“安全生产月”活动。

A、加强安全法治； B、保障安全生产； C、提高本质安全； 53、2015年7月29日，我局团委转发了集团公司《关于落实〈开展“ A ”全区青年区情知识教育系列活动〉的通知》。

A、爱我内蒙古

B、故乡情——可爱的内蒙古

54、贾玉怀书记在2015年工作会暨七届五次职代会上发表了《落实从严治党，推进 B，突出凝心聚力，强化责任担当，为我局改革攻坚和稳健发展提供坚强保障》的主旨讲话。

A、党的建设；B、风清气正；C、先锋模范；

55、截止2015年7月31日，我局实现安全生产（A）天。A、1587天；B1589天；C1585天

56、欧书成局长在局七届五次职代会所做的行政工作报告中提出的我局企业发展愿景是什么（B）。

A、构建以人为本、人文管理、风清气正、和谐奋进的电力企业； B、构建以人为本、科学管理、风清气正、和谐奋进的电力企业； C、构建和谐奋进、科学管理、敢争第一风清气正的电力企业；、57、社会主义核心价值观的具体内容（ABC）。A、富强 民主 文明 和谐； B、自由平等 公正 法制； C、爱国 敬业 诚信 友善； 58、2013年自治区政府提出自治区“8337”发展思路是指（B）。A、八个发展、三个着力、三个更加注重、七个工作重点； B、八个建成、三个着力、三个更加注重、七个工作重点； C、八个攻坚、三个着力、三个更加注重、七个工作重点；

59、国家提出“一带一路”是指（C）。A、丝绸之路经济带，21世纪海路丝绸之路 B、丝绸之路经济带，21世纪陆上丝绸之路 C、丝绸之路经济带，21世纪海上丝绸之路

60、我局党委提出在全局大力开展2015年创建幸福企业活动，下发了具体的实施方案。从（A）方面明确了具体要求。

A、五大项 十八小项； B、六大项 十八小项； C、五大项 十六小项；

61、工会领导保护三个条例是指（DBC）。A、《工会劳动保护监督员工作条例》

B、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 C、《工会小组领导保护检查员工作条例》 D、《工会劳动保护监督检查员工作条例》 62、工会“一法三卡”是指（ABCE）。A、事故隐患和职业危害监控法； B、安全检查提示卡； C、有毒有害化学物质信息卡； D、工作场地警示卡； E、危险源点警示卡； 63、1月20日，国家统计局发布数据显示，2014年全国居民人均可支配收入20167元，扣除价格因素实际增长8.0%，全国居民收入基尼系数为0.469，实现(A)年连续降低。

A、六连降；B、六连平；C、六连升；

64、党的十八大以来，习近平站在党和国家工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面（A），发表了一系列重要论述，深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入该项工作提供了思想武器和行动指南。

A、从严治党；B、组织建设；C、经济调整；

5.安康杯竞赛汇报材料 篇五

（八连城煤矿开展“安康杯”竞赛情况汇报材料）

尊敬的各位领导：大家好！

首先，请允许我代表八连城煤矿广大干部员工，向全国“安康杯”竞赛检查团各位领导，一路风尘莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎和由衷的感谢。下面，我把我矿开展“安康杯”竞赛方面的一些做法和开展的一些工作向各位领导做以简要汇报。

八连城煤矿于2006年末正式投产，现有员工1511人，下设14个基层单位，90个班组。我们围绕新时期工会工作的特点，积极探索群众安全工作的新方法、新途径，坚持探寻、改进和创新班组管理的措施和方法。通过几年来卓有成效的努力，打造了一批生机勃勃、敢打硬仗的基层队伍，促进了企业和谐稳定和健康发展。先后被评为中国煤炭行业工业协会一级安全高效矿井、全国煤炭行业首批本质安全型矿井试点单位、全国企业文化建设优秀单位、全总颁发的（211掘进队）工人先锋号、吉林省文明卫生试点单位、吉林省精神文明创建工作标兵单位，集团公司群众安全工作先进单位等荣誉称号。

一、抓班组，提高企业管理水平我矿属高瓦斯矿井，立井开采，地质构造复杂，运输环节多，开采条件十分困难，安全生产管理难度较大。为了减少事故，做到安全生产，我们认为，只有抓住班组这一企业组织安全、生产、经营活动的基本单位，创建班组安全文化，使职工树立全新的安全理念，让安全生产成为一种习惯，人人自觉地搞好安全生产，才能实现群众安全工作的长治久安。于是，我们认真开展学习“白国周班组管理法”活动，实实在在的取得了一些成绩，实现了安全生产。

1、加强领导 精心组织。年初，矿领导班子把学习推广“白国周班组管理法”加强煤矿班组建设活动做为安全工作的重点，成立了以矿长、党委书记任组长，分管矿长任副组长，相关部门负责人为成员的白国周班组建设领导小组，制定了《八连城煤矿白国周班组建设实施方案》。明确了责任部门和责任人，形成了行政主导、安管监察、政工督导、相关部门配合、党政工团齐抓共管的班组建设领导体系。我矿党政工联合下发了“关于学习推广白国周班组管理法的通知”，组织召开了推广白国周班组管理法活动动员大会，对学习推广“白国周班组管理法”活动进行了安排和部署，迅速在全矿范围内掀起了学习推广活动的高潮。

2、抓调查、摸实情、树典型、定方案。为了做到有的放矢，我们深入基层开展了调查研究工作，摸清了班组建设工作的现状及存在的不足之处和急待解决的问题，发现问题有以下几点：一是大部分班组长文化和技术水平偏低，年龄偏大，新工人较多。二是部分单位对白国周班组管理法认识上有差距，在日常管理上没有把班组建设工作摆上重要日程，在实际工作中，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。三是部分班组长管理能力和水平急待提高，不少班组长平时学习不够，工作方法简单，吃老本、凭经验指挥生产，有些班组长在任务分配等方面存在不科学现象。四是班组设臵及建章建制有待健全和完善，班组长管理和使用有待进一步规范，班组长的待遇和责权范围还需加大。

针对调研情况，我矿出台了一系列班组安全建设文件，对班组安全建设的指导思想、总体目标、主要内容、组织领导等都做了明确规定和进一步的规范。矿党政班子成员分别深入基层区队与班组长共同探讨加强班组安全建设的方法，根据实际情况，确定采煤二区做为我矿“白国周班组管理法”试点单位，围绕班组长队伍建设、班组安全评比、班组管理等方面先行一步进行探索，为我矿班组安全建设摸索工作经验。按照学习推广“白国周班组管理法”加强班组建设活动的要求，我们首先在矿领导班子内统一思想，达成共识，决定以学习推广“白果周班组管理法”为契机，加强班组安全建设，努力夯实班组建设基础工作，推动“白国周班组管理法”加强煤矿班组建设活动的深入发展。

3、注重宣传学习、营造活动氛围。我们利用LED大屏幕、标语、广播、班前会、周五安全大课等形式，对“白国周班组管理法”进行了认真宣传，着力营造学习推广“白国周班组管理法”，加强班组建设的浓厚氛围。同时，在学习推广活动中，我们还组织员工认真学习、深刻领会“白国周班组管理法”中“六个三”的主要内容，召开了座谈会、学习讨论会。我们把学习白国周班组管理法及加强班组安全建设的重要意义，实现班组安全生产等相关规定做了重点说明，做到家喻户晓，人人皆知，确保活动有条不紊的进行。推动了学习推广活动的深入开展。

4、立足实际、结合主题、促进班组建设不断深入。根据煤矿的工作特点，我们及时地将各种主题活动纳入到班组建设之中去开展，比如安全生产竞赛活动，安全生产月活动，质量标准化活动，“四个一”活动等等。通过这些活动落实了班组安全制度，规范了员工安全行为，增强了员工安全意识。创新了班组活动载体。我们还通过知识竞赛、技术比武等多种形式，组织员工掌握操作规范，提升安全技能，使班组建设的工作内容更为充实，形式更为灵活，也使各项主题活动的开展变得有声有色。

今年来，我矿按照上级要求，开展了班前会（录音）工作，在抓好班前会（录音笔）使用工作中，形成了自己的风格，归纳出班前安全教育录音与记录“十六步”规范，安全员（兼职）对员工身体状况、精神状态、是否饮酒“三查”确认法（即：粗查，察言观色。看看员工是否有身体不舒服的和其他状况，观察，在班长点名过程中，再次认真观察前期认为有问题的员工，再次确认。仪器检查，如果不确定某人是否喝酒，使用酒精浓度测试计进行确认）。成立了班前会领导包保小组等等，真正做到了每个环节、每个层次，时时处处有人抓安全的喜人局面。

二、重教育，推进企业文化建设。

今年来，我们充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全生产月”为契机，从提升员工安全理念入手，以“讲安全、说安全、话安全、育安全、系安全”为主要形式，在员工群众中开展了“三结合，一提升”（三结合即：坚持与矿井推行的安全文化相结合，坚持与适时开展的安全活动相结合，坚持与现场所处的安全环境相结合，一提升即通过开展各类安全活动提升群监员业务水平）的安全教育系列活动，进一步提升了员工群众的安全责任意识。

1、抓好日常教育，营造安全氛围。我们紧密结合自身的工作实际，在我矿所有班组和岗位深入开展了创建“三无”班组、“五好”班组竞赛活动。长期开展了“四个一”等活动（即：每日一题，每周一课，每月一考，逢五安全大课），“四个一”活动实质上就是学习工作化一个很好的平台。一是要注重活动连续性。班组长要把开展“四个一”活动作为一项管理职责，每一天每一班都坚持开展好，决不能因为生产任务紧或者上面不检查就不安排。二是注重出题的系统性。出题要克服随意性和繁琐性，必须结合本单位工作特点，力求简洁、明了、系统、规范，让职工好学易记，真正做到一天学一题，天天有进步。三是注重学习的灵活性。不能简单的在牌板上写一道题就算万事大吉了，必须做到班前辅导、班中提醒、班后抽查，对个别文化层次不高的员工结对帮教，保证了学习质量。四是注重考核的严肃性。我们认真组织“一月一考”，通过考试来检验日常学习效果，考核结果作为年底评先的依据之一。

2、抓好温情教育，营造温馨环境。我们坚持带着感情抓安全，以友情、亲情唤起员工的安全责任感。一是建立员工亲情卡片。对班组每个员工的基本情况、个性特点和爱好、家庭状况、夫妻关系、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒注意安全。二是组织班组员工家属下井探亲，到自己丈夫的工作地点参观，走万米巷道，知丈夫艰辛，让家属体验亲人在井下工作的辛苦。升井后召开座谈会，让大家谈感想体会，许多家属改变了玩牌赌博、不理家务、不管教孩子的毛病，主动承担起了家务，关心亲人安全，常吹安全枕边风，让亲人天天上班有个好心情。三是在员工家属中征集“安全亲情寄语”活动，并将内容真实、感人至深的寄语做成灯箱牌匾，放臵井下-420大巷醒目之处。通过以亲情强调安全责任、以真情呼唤安全意识的方式，把安全教育延伸到每一个家庭，使安全教育更加人性化，更容易被员工所接受，更容易在职工心里引起共鸣和震撼，使员工感受到职工之家的温暖，用真情筑起了安全第二道防线。

3、抓好警示教育，做到警钟常鸣。我们通过安全事故展览和案例教育，剖析事故案例发生的原因，组织人员编写了《不该发生的事故》，把历年我矿发生的顶板、通风、机电运输等事故编辑成册，我们运用实例对员工进行教育，使员工受到了震动。为营造浓厚的安全宣传、教育氛围，我们还对职工进行安全法律、法规教育，认真组织职工学习《矿山安全法》，《煤矿三大规程》，《岗位责任制》以及相关的安全生产法律法规，使员工遵章守纪的自觉性明显增强。为使员工在潜移默化中受到教育和启迪，我们组织家属深入区队进行安全文艺演出。积极开展“现场有奖安全知识问答”、安全知识竞赛、安全演讲、“安全谜语竞猜”、“三违”行为有奖辨识，家属到井口“送平安果”、“千人安全签名”等活动”。

同时，我们以“学一学规程、查一查装备、念一念承诺、想一想家人、抖一抖精神”的“安全上班五步曲”为主线，在福利楼、文化长廊至井下设有家属祝福安全的“祈愿大巷”、“-420文化长廊”、“安全警示语”、标志路牌”贯穿于井下主要通道及井下工作面;在基层区队设臵了“安全誓词”牌板，还专门装修了“安全教育展厅”、编辑印制了“不该发生的事故”、“安全文化手册”、“我想对你说”、“我是八连城人”等书籍分发到了每一位员工手中，以安全文化引领广大员工爱岗敬业，拼搏进取的良好风尚。

三、反“三违”，提升员工整体素质。

工会结合季节、天气和安全工作的特点，严格开展安全检查活动，以各种检查形式，坚持做到高标准、严要求，奖惩分明，在工作中形成了“两多、两有、两细”的现场督查动态思路。

1、日常检查多安排、多总结。每月召开一次群监分会安全工作会议，开展一次安全现场督查活动，组织群监员深入施工现场和生产车间的各个事故易发部位排查隐患，提高了群监员现场安全管理和监督检查水平，形成了“一处隐患，人人排查”、“从检查中找隐患，从隐患中找问题，从问题中总结经验”的良好氛围。广大群监员在工作中，主动深入现场，叮嘱施工人员时时处处注意安全，从细处着手遵守安全规程，筑牢了安全工作第二道防线。

2、节日检查有重点、有步骤。元旦、春节、五一、十一等重大节日期间，工作头绪多、员工思想活跃，给安全管理带来难度，我们对重点安全部位、安全岗位进行全面细致的检查，做到超前预测、预防，确保了员工平安、放心过节。

3、整改情况细落实、细复查。工会积极克服现场管理难度大的不利因素，不断加大隐患排查治理力度，今年共组织群众安全检查9次，查出隐患87条，制止“三违”30余次。各群监分会开展自检活动105次，查出隐患368条，制止“三违”75人次。工会将督查情况以整改单的形式对发现的隐患全面及时地进行整改落实和全面复查，并进行通报，确保了事故隐患整改落实率达到100%。

四、抓竞赛，促进各项工作全面提高。

我们从抓班组管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动，进一步促进了员工队伍整体安全技能的提高。

1、劳动竞赛层次分明。按照“月月有安排，月月有竞赛”的工作思路，分层次、有主题的针对职工群众技能需要，进行日常管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点，与行政联合按照竞赛标准要求，积极开展了各项劳动竞赛活动。我们在地面单位也全面推行了“手指口述”安全确认法，提高了重点岗位和重要工种人员的安全意识。通过深入开展五好班组创建活动，提高了职工的技能和服务水平，增强了职工敢于创新创效的意识，筑牢了安全生产防线。为在全矿上下迅速掀起“同步赛，相互学”的活动热潮。

9月份我们按照工会工作安排，将举办我矿第三届职工岗位练兵、技术大比武活动。我们还选送了一名安全仪器监测工、一名支护工、一名综采电工参加了晋城煤业集团公司的技术比武大赛，均取得了较好成绩。

2、经济创新成果显著。我们以“安全保生产，安全创效益”为主题，积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动，全面发动广大员工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，提升职工对安全自我防护的认识理念，调动了员工节支降成和技术创新的积极性。在安全发展合理化建议征集活动中，广大员工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议。活动中共发放我为安全发展合理化建议征集表500份，征集建议185条，其中代表性较强的15条建议报送矿相关部门予以落实、应用，促进了安全稳定生产。据统计，今年来小改小革成果20余项，技术创新成果4项，创价值100余万元。机电厂员工席铭同志带领科技攻关小组攻克了一项又一项技术难题，发明了一项又一项小改小革成果，被评为吉林省科技创新能手荣誉称号，极大的调动了广大员工科技创新的积极性，进一步增强了员工群众对经济技术创新活动的认识，为企业降本提效作出了积极贡献。

五、保安全，实现“安全生产年”目标

近年来，安全与稳定一直是煤炭行业的一项重要工作，我们结合自身特点，开展了以“诚信抓安全、用诚信保安全”，活动，在安全管理、安全监察工作中，做到必须诚实守信，1、抓安全生产，认识必须要提高。我们要求各级管理人员要充分认识肩负的任务和责任，切实把安全工作融入到生产经营的全过程去思考、去落实。各单位、各部门要站在贯彻落实科学发展观的政治高度，时刻把安全工作放在一切工作的首位，坚定不移、全力以赴、持之以恒地抓紧抓好，务必实现零死亡，以安全保生产，以安全保增长，以安全保稳定，向安全要效益。

2、抓安全生产，重点必须要突出。安全生产是头等大事，我们坚持做到生产分轻重缓急，主次先后，在严抓细管的基础上，抓住主要矛盾，解决突出问题，有重点、有目标、有步骤地开展工作，我们要求管理人员必须做到“七个不放松”，即（紧抓解决突出问题不放松、紧抓隐患排查治理不放松、紧抓瓦斯治理不放松、紧抓责任落实不放松、紧抓矿井技改工程不放松、紧抓矿井生产接续不放松、紧抓班组建设不放松）。

3、抓安全生产，机制必须要可靠。我们把工作的重心融入到安全生产工作中，认真落实安全宣传教育“十二法”，（一是构建传播网络。利用各种宣传工具和宣传手段，强化安全教育，营造浓厚的安全舆论氛围。二是节假日宣传活动。利用特定时期，重大节假日前后，集中对员工和家属进行影响大、声势大的安全宣传教育。三是开展形式多样的安全文艺宣传活动。四是建立健全家属安全联保互动网络，努力发挥亲情帮教作用。五是做好身心调适工作。通过员工思想动态调查表，全面掌握每名员工的心理、心情，对症下药，帮助解决实际困难，减少职工的后顾之忧。六是开展安全日活动。利用每周固定时间组织员工学习安全知识和安全生产法律法规，不断提高员工的安全素质。七是抓好“四无”、“三保”考核工作。即考核个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、全矿无死亡和个人保班组、班组保区队、区队保全矿情况。八是让“三违”人员过“六关”，即过亲人关、媒体关、检查关、单位领导关、社区关、身边职工关，使“三违”人员知错认错，认罚服管，真心悔过。九是努力扩大群监网络。通过组织广大员工开展群众性自我教育和群防群治活动，使员工人人成为群监员。十是大力开展青安岗反“三违”，查“隐患”活动和岗员身边无“三违”活动。十一是开展正反两方面典型教育活动。十二是开展事故案例警示教育活动。同时，将安全与职工切身利益挂钩，充分体现安全就是效益的理念，提高职工搞好安全工作的自觉性。继续推行安全风险抵押制度，在抵押方式、考核方法、提高效果上想办法，进一步增强员工的安全危机意识和责任意识。

4、抓安全生产，效果必须要明显。抓安全生产，要突出维护人的生命健康与安全，为职工家庭幸福负责，实现安全生产零死亡目标。抓安全生产，要突出保持企业的可持续发展，在安全的前提下，把精力用在抓生产建设上，抓挖潜增效上，提高服务职工群众、提高员工生产生活质量，让广大员工切实感受到企业发展带来的实惠，享受企业安全发展成果，共建平安和谐稳定矿区。

以上是我们近年来在“安康杯”竞赛活动中的一些做法，距离上级部门、组织的要求还相差甚远，我们会以高度的政治责任感、工作使命感，咬定目标，狠抓管理，团结一心，锐意进取，努力开创集团公司安全发展、持续发展、和谐发展新局面！我们有决心加倍努力工作，推动企业各项工作继续向纵深发展，为实现“安全生产年”目标撑起一片安全的天。

6.“安康杯”竞赛题 篇六

单位_____________姓名_______________成绩_____________

一、填空题（20分，每空2分）

1．《安全生产法》以中华人民共和国第七十号主席令予以公布，自年月日起开始施行。

2．“安康杯”竞赛活动就是要以＿＿＿＿安全生产教育活动为主，深入到基础、厂矿、班组和职工中去，利用一切宣传阵地，采用职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，宣传好有关法律法规，强化广大职工群众的＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

3．作业条件危险评价是用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的，危险

性以公示D=LEC表示，式中L，E，C。

4．灭火器型号中灭火剂的代号：代表泡沫灭火剂；F代表、灭火剂；T代

表灭火剂；Y代表灭火剂。

5．干粉灭火剂主要适用于扑救液体、气体和电气火灾物质的火灾，有的还适用于

扑救木材、轻金属和碱金属火灾。

6．常见的可燃气体有：、、等。

7．“一法三卡”是指_______________________、、、。

8．行人必须在内行走或者靠路边走或者、，不准空越，倚坐人行道、车

行道和铁道路口的护栏，不准在道路上扒车、追车、强行拦车和抛物击车。

9．进入建筑施工现场，必须戴，禁止穿拖鞋或光脚；在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施

工，必须系；上下交叉作业有危险的出口要有防护棚或其他隔离设施；距离地面3米以上要有防护栏杆、挡板或。

10．做好“四口”防护。“四口”在建筑施工行业中是指口、口、口、口（也

称通道口）。

二、单项选择题（30分，每题2分）

11．《安全生产法》适用于在中华人民共和国领域内从事（）活动的单位。

A．生产经营B．经营C．生产

12．依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，国家实行生产安全事故（）制度，追究生产安全

事故责任人员的法律责任。

A．追究责任B．责任追究C．责任

13． 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令

冒险作业。

A．违章作业B．工作安排C．违章指挥

14． 《工伤保险条例》于（）起实施。

A．2003年4月16日B．2003年4月27日C．2004年1月1日D．2003年11月1日

15．《工伤保险条例》规定中华人民共和国和国境内的（）企业的职工和个体工商户的雇工，均有依

照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

A．国有B．各类C．外资D．乡镇

16． 劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防

护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（）。

A．呼吸护具B．听力护具C．眼防护具D．防坠落护具

17．安全宣传教育的最终目的是（）。

A．提高干部职工的安全生产素质B．树立全局观C．提高科技水平D．其他

18．“一法三卡”体现了工会工作方式的创新，使安全生产管理实现了（）。

A．关口前移、重心下移B．标准化、制度化C．有效管理、有效监督

19．《安全生产法》的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命

和财产安全，促进经济发展。

A．生产安全事故B．火灾、交通事故C．重大、特大事故

20．危险源按其危害程度可分为（）两大类。

A．化学危险源、物理危险源B．机械危险源、电气危险源C．一般危险源、重大危险源

21．机动车通过铁路道口遇有两个红灯交替闪烁或红灯亮时，不准通过；白灯亮时，准许通过；红灯和白灯

同时熄灭时，必须（）。

A．停车了望，确认安全后通过 B．待红灯亮时，视情况允许通过C．加速抓紧通过

22．劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申

请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A．30B．45C．60

23．《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管

理机构或者配备专职的（）。

A．安全生产管理人员B．工会主席C．业务管理人员

24．国家对危险化学品实行经营（）制度。

A．专营B．许可证C．审批

25．高空作业时，工具应放在（）。

A．工作服口袋里B．手提工具箱或工具袋里C．手中

二、多项选择题（20分，每题2分）

26．从事低压带电作业的工人可以考虑使用（）。

A．绝缘手套B．绝缘鞋C．安全带D．安全帽

27．高层建筑发生火灾时，人员可通过（）逃生。

A．安全出口B．乘坐客梯C．从窗户跳出D．乘坐货梯

28．使用液化石油气时应注意（）等事项。

A．严禁将钢瓶卧放使用，严禁倾倒残液

B．不准将气瓶靠近火源、热源，严禁用火、蒸汽、热水对气瓶加温

C．不准在使用时人离开，小孩、病残人不宜使用，严禁将气瓶放在卧室内使用

D．不准使用不符合标准的气瓶，严禁私自拆修角阀或减压阀

29．按照（）的原则对不同地点、不同级别的危险源分别确定监控管理责任单位和责任人。

A．定人B．定责C．定源D．定岗

30．职工有（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的B．醉酒导致伤亡的C．自残或者自杀的D．工作时间吸食毒品的31．工伤职工有下列（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A．丧失享受待遇条件的B．拒不接受劳动能力鉴定的C．拒绝治疗的D．被判刑正在收监执行的32．当出现（）情形的，必须向当地公安部门报告。

A．剧毒化学品的生产、储存、使用、经营单位发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用

B．通过公路运输危险化学品需要进入禁止通行区域，或者无法正常运输

C．剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况

D．危险化学品押运人员中途下车

33．危险化学品的储存设施必须与以下（）场所、区域之间要符合国家规定的距离标准。

A．居民区、商业中心、公园等人口密集地区 B．学校、医院、影剧院、体育场（馆）等公共设施

C．风景名胜区、自然保护区D．军事禁区、军事管理区

34．从事架线、高崖作业、船旁悬吊涂装、货物堆垒等高处作业时，必须选用（）。

A．防滑工作鞋B．安全帽C．安全带D．防割伤手套

35．灭火的基本方法有（）。

A．冷却法B．隔离法C．窒息法D．抑制法

四、判断题（20分，每题2分）

36．生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工，不包括临时聘用人员和借调人员。（）

37．企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的，是不受法律保护的。（）

38．职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

物质等因素引起的疾病。（）

39．在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。（）

40．机动车夜间在没有路灯或照明不良的道路上行驶，须距对面来车150米以外互闭远光灯，改用近光灯。（）

41．从匝道入口进入高速公路的车辆，必须在加速车道上提高车速，并开启左转向灯。驶入行车道时，不准妨碍其他车

辆的正常行驶。（）

42．职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）

43．操作机械时，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。（）

44．隐患是指隐藏的、可能导致事故的危险行为和危险因素。（）

45．实际承包，租赁或者委托经营、管理时，产权单位应当提供符合安全要求的建筑物。（）

五、简答题（10分，任选一题）

１、简述“安康杯”竞赛活动中的“十个一”活动有哪些？

“安康杯”、“一法三卡”知识竞赛试题答案

一、填空题

1：20021112：群众性安全生产意识

3：L 表示发生事故的可能性大小 E 表示人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C 表示一旦发生事故会造成的损失后果 4：P干粉二氧化碳12115：易燃自然

6：氢一氧化碳甲烷7：事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源、点警示卡 8：人行横道 过街天桥 地下通道9：安全帽 安全带 安全网10：楼梯 电梯 预留洞 出入

二、单项选择题：

11、A12、C13、C14、C15、B16、D17、A18、A19、A20、C21、A22、C23、A24、B25、B

三、多项选择题：

26、ABD27、A28、ABCD29、ABC30、ABD31、ABCD32、ABC

33、ABCD34、BC35、ABCD

四、判断题

36、×

37、√

38、√

39、×40、√

41、√

42、×

43、√

44、√

45、√

五、简答题