1企业负责人安全管理职责

1企业负责人安全管理职责（精选9篇）

1.1企业负责人安全管理职责 篇一

【关键词】企业职能部门；负责人；绩效管理体系；绩效考核

企业职能部门作为企业的重要组成部分，担负着政策制定、业务指导、资源协调等职责，如何健全完善企业职能部门绩效管理机制，充分调动和发挥职能部门负责人的工作积极性、主动性和创造性，对于企业的健康持续发展具有重要意义。由于工作成果不易量化、考核指标难以科学设置、考核周期缺乏可操作性等原因，建立健全行之有效的企业职能部门负责人绩效管理体系一直是企业管理的难点之一。基于企业职能部门负责人绩效管理的重要性，针对目前存在的问题和不足，笔者所在某供电企业对优化职能部门负责人绩效管理机制进行了大胆创新，并取得了显著成效。

一、绩效管理体系

（一）绩效管理体系设置

企业职能部门负责人绩效管理体系由指标考核、目标任务考核和强制排序三部分组成。其中指标考核包括业绩指标考核、同业对标考核；目标任务考核包括重点工作任务、综合评价、减项指标和一票否决指标考核；强制排序包括部门排序和个人排序。

（二）绩效管理考核周期

为加强业绩考核过程管理，业绩指标考核采取“季度预考核，年度总结算”方式；同业对标考核采取“半年预考核，年度总结算”方式；目标任务考核采取“季度考核结算”方式；强制排序采取“年度考核结算”方式。具体如下：

表1

类型考核体系考核周期

职能部门负责人业绩考核指标考核业绩指标季度预考核，年度总结算

同业对标半年预考核，年度总结算

目标任务考核重点工作任务季度考核结算

综合评价

减项指标和一票否决指标

强制排序部门排序年度考核结算

个人排序

二、考核内容及方式

（一）季度考核

季度考核包括业绩预考核和目标任务考核两个板块。

1.业绩预考核。按照企业确定的业绩指标目标值，结合上级单位对企业负责人季度业绩预考核结果，由指标牵头部门提出考核建议方案。以各项指标实际完成值与目标值差异作为扣（加）分值，获得加分的指标，只对该指标原扣分额度内的分值进行奖励，多余分值暂不兑现奖励并记录在案，用以抵扣后续扣分。

2.目标任务考核。季度目标任务考核以部门为基础进行考核，实行100分制，包括重点工作任务、综合评价、减项指标和一票否决指标。具体如下：

表2

考核类别具体内容分值

部门季度目标

任务考核重点工作任务80分

综合评价20分

减项指标根据事件扣分

3.季度目标任务考核库。为加强目标任务考核管理，建立各部门季度目标任务考核库，各部门可在考核年度内，实现部门加分、减分奖惩平衡。企业层面提出的加（减）分考核事项，不纳入部门季度目标任务考核库平衡。

（二）半年考核

半年考核为同业对标预考核。同业对标牵头管理部门根据半年同业对标情况对各部门进行打分，部门得分即为部门负责人同业对标预考核得分。

（三）年度考核

年度业绩考核体系由指标考核和强制排序组成。其中指标考核由业绩指标考核和同业对标考核组成；强制排序由部门排序和个人排序组成。各因素及所占分值如下：

表3

职能部门负责人年度业绩考核

（100分）指标考核（45分）业绩指标考核（35分）

同業对标考核（10分）

强制排序（55分）部门排序（35分）

个人排序（20分）

1.指标考核（45分）。

（1）业绩指标考核（35分）。按照企业确定的业绩指标目标值，结合上级单位对企业负责人年度业绩考核结果，对各部门进行考核。以各项指标实际完成值与目标值的差异为基础分值进行对应扣分（加分）。无指标部门按照有指标部门的平均分值执行。

（2）同业对标考核（10分）。根据各部门同业对标最终得分进行折算。

2.强制排序（55分）。

（1）部门排序（35分）。部门排序采取强制排序方式，由企业领导、基层单位主要负责人、部门主要负责人对部门进行强制排序，具体如下：

表4

不同排序人对部门排序所占比重（100%）企业领导占比（65%）党政主要领导加权平均占54%

分管领导占18%

其他领导加权平均占28%

基层单位党政主要负责人占比（25%）生产、经营类部门行政主要负责人加权平均占60%

党委主要负责人加权平均占40%

综合类部门行政主要负责人加权平均占40%

党委主要负责人加权平均占60%

部门互排占比（10%）同类部门互排占60%

不同类部门互排占40%

排序结果进行分值折算并经加权计算后，得到部门排序得分。分值折算方法：同类别中排序第一位为100分，排序最后一位为80分，根据同类别中部门数量，以等差序列进行排序分值折算（四舍五入保留两位小数）。

（2）个人排序（20分）。个人排序采取强制排序方式，由企业领导对个人进行强制排序，具体如下：

个人类别划分：根据干部职务级别，按照正职、副职两大类别分别排序。

nlc202309011255

排序人及权重设置：由企业领导在同一类别中，对个人进行强制排序，权重设置为公司党政主要领导加权平均占54%、分管领导占18%、其他领导加权平均占28%。

排序分值折算：排序结果进行折算，经加权计算后，得到个人排序得分。

（四）考核资金来源

部门负责人目标任务考核资金来源于每月预付年薪，考核后在预付年薪中结算。其余考核均以年度业绩考核为最终考核结果，季度业绩考核和半年同业对标考核作为预考核，在年度考核时结算补差，即季度业绩指标预考核、半年同业对标预考核扣减（增发）金额纳入年度业绩考核统一结算补差。

三、年度业绩考核等级及结果运用

（一）年度业绩考核等级分类

部门负责人年度业绩考核结果，分别按照正职、副职两类，按得分顺序划分为A、B、C、D、E五个等级。其中A级占25%，B级占40%，C级占30%，D、E级共占5%。E级仅适用于发生“一票否决”事件。

（二）部门类型划分

按照“责、权、利”对等的原则，对业绩指标和同业对标指标的相关责任部门进行分值折算，折算原则如下：

1.业绩指标满分100分，其中牵头部门按照指标分值的100%进行折算，配合部门按照指标分值的50%进行折算。

2.同业对标指标满分1000分，将同业对标总分折算为50分制，其中牵头部门、配合部门按照责任比例折算指标分值，事件考核类指标不进行分值折算。

3.业绩指标折算分值与同业对标指标折算分值之和，即为部门关键指标折算分值。即：

部门关键指标折算分值=业绩指标折算分值+同业对标指标折算分值

根据各部门关键指标折算分值区间，将部门划分为多指标部门、中指标部门、少指标部门三类：

多指标部门：20<关键指标折算分值

中指標部门：10<关键指标折算分值≤20

少指标部门：关键指标折算分值≤10

4.部门类型划分结果用于核定部门修正系数。其中多指标部门修正系数为0.06、中指标部门为0.03、少指标部门为0。

（三）考核结果与薪酬分配挂钩

部门负责人实行年薪制，年度业绩考核等级用于核算年薪，在次年考核后结算补差。A、B、C、D、E级兑现系数分别为1.05、1.00、0.95、0.90、0.50。

年薪=目标工资基数×（部门基础系数+部门修正系数）×考核等级兑现系数÷12×在岗月数

其中目标工资基数和部门基础系数由企业根据工资总额和经营效益确定。

作者简介：马宇（1984-），男，贵州遵义人，国网四川省电力公司雅安供电公司人力资源部主任，副总经济师，研究方向：企业经营改革管理、现代企业科学管理。

2.企业主要负责人安全生产职责 篇二

1、建立、健全并组织落实安全生产责任制；

2、组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；

5、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；

8、向勤工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产的监督；

3.1企业负责人安全管理职责 篇三

（B类，2012-1-14）

一、判断题（正确选A，错误选B。共30题。每题0.5分，计15分。）目前我国的安全生产管理体制是“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”。A 为进一步贯彻落实建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》，江苏省建设厅发布了《江苏省建筑施工安全质量标准化管理标准》。专门的安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建筑工程项目中设置的有安全生产管理工作职责的生产技术部门或其他管理部门。B 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员不包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员。B 从某种意义上来讲，符合法律、法规及安全生产标准要求的企业安全生产规章制度和企业标准是安全生产法律法规的延伸。A 建筑施工企业在“五大高危企业”中，事故起数频率排第一。A 7 执行项目经理或常务项目副经理是施工现场安全生产管理第一责任人。B 8 管理包括五个基本要素。B 9 施工单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。B 10 施工现场各个部门与人员岗位均应有相应的安全生产责任，分包单位除外。B 11 安全管理措施是指通过立法、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人员的行为规范，以实现安全生产的目的。A 12 总承包单位施工现场配备项目专职安全管理人员要求为：建筑工程、装饰工程按照建筑面积5万平方米及以上的工程不少于2人。B 13 根据违法行为的不同性质，法律责任可分为违宪责任、行政责任、刑事责任和民事责任。A 14 深基坑工程监测应从基坑开挖前的准备工作开始，直至基坑土方回填完毕为止。A 15 行政处罚的程序主要包括简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。A 16 管理由四个基本特征组成。B 17 建筑施工企业应当以文件的形式对本公司各项目部使用农民工、临时工的意外伤害保险管理作出规定并监督这项保险的有效实施。A 18 《安全生产许可证条例》确定安全生产条件第一项条件就是“安全投入符合安全生产要求”。B 19 热烧伤现场救护的主要措施是尽快使伤员脱离致伤因素，以免继续损坏深层组织，为下一步的救治创造条件。A 20 国家建设部根据建筑施工企业管理的特点，确定建筑施工企业安全生产条件为13项。B

第1页

共9页 21 许多施工现场安全生产管理资料的内容相同或相近是管理基本特征的表现。B 22 施工现场涉及分包单位管理的，必须对分包单位的安全生产检查提出明确的管理要求。A 23 在建设工程施工图实施过程中，如遇特殊情况，执行强制性规范有困难时，经原设计单位批准，可以变更或局部执行强制性规范。B 24《特种设备安全监察条例》规定：“房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场内专用机动车辆的安装、使用的监督管理由质量监督管理部门依照有关法律、法规的规定执行。”B 25 建筑构件、建筑材料、室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准，没有国家标准的，必须符合行业标准。A 26安照有关规,不立即组织事故抢救的，处事故发生单位主要负责人上一年年收入30%的罚款。B 27 一个有效的现代管理机构，必须是一个封闭系统。A 28 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号）规定了危险性较大的分部分项工程的范围和超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的范围等两部分内容。A 29 安全生产不包含劳动保护和职业健康的内容。B

30危险性较大的分部分项工程专项方案必须由施工单位组织召开专家论证会。B

二、单项选择题（共30题，每题0.5分，计15分。在ABCD选项中选1个正确答案。）

1（A）是项目负责人安全生产责任的第一条。

A 建立健全本项目部安全生产责任职

B保证本项目部安全生产投入的有效实施 C 督促检查本项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 D 组织制定本项目部安全生产规章制度和操作规程

2（B）是保证施工现场安全生产资金投入的主要责任人，必须履行施工现场安全生产资金投入和有效使用管理职责。

A 企业主要负责人

B 施工项目负责人 C企业安全管理机构主要负责人

D 以上三者 3管理的本质是（B）

A处理各种人际关系

B 创新

C 处理领导和被领导的关系

D处理上下级关系 安全生产条件评价、安全生产检查标准及诸多的企业安全生产管理规定和标准规范中都将（A）作为首要检查或者评价内容。

A安全生产责任制 B安全管理机构C安全生产资金投入 D安全生产教育培训 5（C）是所有法律责任中性质最为严重、制裁最为严厉的一种。

A违宪责任

B行政责任

C刑事责任

D民事责任 《建设工程安全生产管理条件》适用于在中华人民共和国境内（D）有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理。A从事建设工程的新建

B从事建设工程的扩建、改建 C从事建设工程的拆除

D以上三者 7 施工现场安全生产管理机构（A）

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共9页 A与企业安全生产管理机构形成有机的安全生产管理网络

B专职安全生产管理人员应由项目负责人任命，报企业批准C专职安全生产管理人员应不定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构

D 以上三者 建筑施工企业所属的施工现场安全生产管理参差不齐、悬殊较大，其主要原因是（B）存在问题。

A 个别项目经理管理 B 项目经理安全投入理念C 企业安全生产管理制度D 建筑市场不规范 9 发生创伤性出血时，应根据现场条件，及时、正确地采用（D）等暂时性的止血方法止血。A 压迫止血法

B 指压止血法

C 弹性止血带止血

D 以上三者 10 我们应从（D）、经济、伦理等不同角度来理解安全生产。

A 理论

B

政治

C 社会影响

D 以上三者 国务院颁布实施的《安全生产许可证条例》第六条提出的13项安全生产条件中，（D）是与人的安全行为因素有关的条件。

A 50%

B 60%

C 70%

D 85% 12 一概遵守过错原则（C）

A 有利于受害人得到应有的保护和补偿

B 有利于从事高危险业务的人增强责任感 C 就会导致受害人得不到应有的保护和补偿

D 以上三者

事故发生后，单位负责人应当于（A）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理责任的有关部门报告。

A 1小时

B 1天

C 1周 D一个月 14 禁止性规范在法律条文中多以（D）词来表达。

A 严禁

B 不得

C 不许

D 以上三者 15 专项方案实施前，（C）应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。

A 编制人员

B 项目技术人员

C A或B

D 专职安全生产管理人员（A）应当委托甲级资质的工程勘察或者基坑勘察设计专项甲级资质单位承担监测任务。A 建设单位

B施工总承包单位

C 监理单位

D 深基坑施工单位 建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，其中市政公用工程按造价的（A）提取安全费用。A 1.0%

B 1.5%

C 2.0%

D 2.5% 18（A）代表企业组织工程项目建设活动的行政职务人员。

A 项目经理

B常务项目经理

C 执行项目经理

D 以上三者 19 安全生产管理通常是指（D）

A 管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动

B 实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐C 达到安全生产的目标D 以上三者 项目安全生产管理人员的数量除了按工程面积或工程合同价规定的配备标准设置外，还应当根据（D）等施工实际情况增加。

A 采用新技术、新工艺、新材料的工程项目

B致害因素多的工程项目 C 施工作业难度大的工程项目

D 以上三者 安全生产责任制挂在墙上是为了迎接检查，这是安全生产管理的（D）这一基本要素明显缺失的表现。

A 主体

B 客体

C手段

D目的 22（A）规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。A 《中华人民共和国宪法》

B 《中华人民共和国劳动法》 C 《中华人民共和国安全生产法》

D 《中华人民共和国职业病防治法》 建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位（D）等部门的专业技术人员进行审核。A 施工技术

B安全

C 质量

D以上三者 根据（苏建质安【2011】507号）文件精神，省住房城乡建设厅定期在网上公布考试作弊者黑名单，列入黑名单的考生在（C）内不得参加安全生产知识考试。

第3页

共9页 A

3个月

B

6个月

C 1年

A

2年 用人单位对于首次取得资格证的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（C）的实习操作。A 1个月

B 2个月

C 3个月

D半年 国家建设行政主管部门发文确定了建筑施工（D）为建筑施工单位安全生产考核的对象。A 企业主要负责人

B 项目负责人

C 专业安全生产管理人员

D 以上三者 27 事故发生单位主要负责人未依法覆行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，处上一年年收入（C）的罚款。A 30%

B 40%

C 60%

D 80% 28专业承包单位应当配置至少（A）人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。A

B 2

C 3

A 29 各级（C）对建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用实施监督管理。A 安全生产监督行政主管部门

B 技术监督行政主管部门 C 建设行政主管部门

D 以上三者 国内外一些统计资料指出，触电后（A）开始救治者，90%有良好效果。A 1分钟

B 2分钟

C 3分钟

D 4分钟

三

多项选择题（共20题。每题1.5分，计30分。在ABCDE选项中至少有2个及以上正确答案，多选或少选均不得分。）管理是指（ABCDE）所进行的活动。A 管理主体 B 采用一定的方式、方法C 作用于客体 D使其朝着一定的目标发展 E直至完全实现目标 2 以下关于安全生产检查表述正确的是（BDE）

A 只是对“物的安全因素”进行检查B 不仅仅是对“物的安全因素”进行检查 C 只是对“人的安全因素”进行检查D 也应对“人的安全因素”进行检查 E 安全生产检查的目的是消除隐患。3 坚持责任自负原则（DE）

A应排除在民法某些特殊情况下，允许有连带或者责任转移的存在

B 应排除在行政法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在 C应排除在任何情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在

D 不应排除在民法某些特殊情况下，允许有连带或者责任转移的存在

E 不应排除在行政法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在 4 施工现场生产安全事故与处理制度应符合以下要求（CDE）

A 应按照企业生产安全事故报告与处理制度的管理要求，针对施工现场管理的实际制定施工现场的生产安全事故报告与处理制度。

B 应包括施工现场日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施。C 有日常生产安全隐患报告资料的档案管理要求。D 有落实月报告和零报告制度管理要求。

E 应包括针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患提出制定应急救援预案的管理要求。5 采用（CD）是建立安全生产责任体系动态管理的主要方法。

A 系统原理

B 整分和原理

C 封闭原理

D PDCA法

E ABC法 6 行政法律责任（ACD）

A 是指行政法律关系的主体违反行政法的规定而应承担的法律责任。B 是指行政法律关系的客体违反行政法的规定而应承担的法律责任。

C 主要包括行政处罚和行政处分两个方面D 是一种实施法律制裁的行政执法活动 E 仅是一种批评教育的形式。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，（BE）A 处3年以下有期徒刑或者拘役。

B 处5年以下有期徒刑或者拘役。C 处3年以上7年以下有期徒刑。D 处5年以下有期徒刑。E 情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。8 根据执行程序概念，（ABCE）说法是正确。

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共9页 A 执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。B 对于已生效的行政处罚决定，当事人应当在规定的期限内自动履行。

C 在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时，必须向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据。

D 在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时，必须向当事人出具县级财政部门统一印制的罚款收据。

E 未向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。9 项目负责人安全生产管理能力考核要点有（ABCD）

A 能保证安全生产费用的有效使用

B 能根据工程特点组织制定安全施工措施

C 能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。D 能及时、如实报告生产安全事故。E 自考核之日起，所管理的项目一年内未发生死亡事故。10 下列对工程建设重大事故报告的叙述，正确的有（ACD）

A 施工单位发生伤亡事故后，事故现场有关人员，包括有关管理人员以及作业人员等，应当立即向项目负责人、施工单位负责人报告。

B 施工单位负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当采取尽可能快的方式，向当地劳动部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告。

C 特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。D 施工单位应当在24小时内写出书面事故报告，按规定程序逐级上报。

E 实行施工总承包的建设工程发生伤亡事故，由总承包单位和分包单位分别上报事故。11 所谓安全生产就是指生产经营活动中，（ABCDE）而采取的一系列措施和行动的总称。A 保证人身健康与生命安全B 保证财产不受损失C 确保生产经营活动顺利进行 D 促进社会经济发展E 促进社会稳定和进步 建筑施工企业应依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况，（DE）A 对危险源识别，列出危险源清单，并对达到一定规模的危险源进行评价 B 对危险源识别，列出危险源清单，并对危险较大的危险源进行评价

C 重大危险源档案一旦建立不得更新D 对危险源的识别与评价必须有文件记录 E 对重大危险源制定应急预案，预案应能指导企业进行施工现场的具体操作 简易程序（ABCDE）A 是当场实施处罚的一种简便程序

B 手续简单

C 时间快

D 效率较高

E 只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件 14 我国安全生产管理体制中，（CD）

A 社会广泛支持是安全生产管理体制的基础B 群众监督是安全生产管理体制的基础

C 企业是安全生产管理的出发点D 企业是安全生产管理的落脚点E 企业是安全生产管理的基础 15 普通程序（ACDE）

A是对一般违法案件实施处罚的基本程序

B是当场实施处罚的一种简便程序 C相对严格

D完整

E 适用广泛 16 凡实施了违法行为的人（ACE）

A 必须承担法律责任B不完全独立承担责任C只能限于违法者本人D不完全限于违法者本人，如他人承担连带责任E不能株连其亲属或其他人 17 行政处罚的种类有（ABCDE）

A 警告

B罚款、没收非法财物和违法所得

C责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和执照 D 行政拘留

E法律、行政法规规定的其他行政处罚 18 《建筑法》有关建筑安全生产管理内容有：（ABCDE）

A建设单位的责任、建筑安全生产相关政府机关监管责任、建筑施工现场企业的安全生产责任 B劳动安全教育培训制度C建筑施工企业和从业人员的权利义务D意外伤害保险制度

E建筑主体和承重结构装修的规定、房屋拆除安全的规定、建筑施工事故采取紧急措施和报告制度 19 建筑施工企业在“五大高危企业”中（AD）

A事故起数排第一B事故起数排第二C死亡人数排第一D死亡人数排第二E死亡人数排第三

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共9页 20 机关和组织行使处罚权（ABCDE）

A 应具备法定的处罚主体资格

B 必须遵守法定的职权范围 C 必须遵守法定的程序

D 不得越权E 不得滥用权力

四 案例题（共8题，每题5分，每小题1分，计40分，解答要求与前款各类题型相同）近期国家对生产企业安全生产前置性管理非常重视，提出要严把企业安全生产条件准入关，不符合安全生产条件的不允许从事生产活动，为此要求企业开展安全评价活动。安全生产条件是安全生产管理的一个重要概念，施工现场安全生产管理必须围绕安全生产条件展开。作为项目负责人应对安全生产条件的有关内容熟悉掌握。请回答如下问题：（1）安全生产条件评价等级的定性评价结论定义为：（ABCDE）（多选题）A I级：评价定性为安全生产条件完善

B II级：评价定性为安全生产条件比较完善

C III级：评价定性为安全生产条件基本符合，但需要进一步改进 D IV级：评价定性为安全生产条件不符合 E V级：评价定性为安全生产条件严重不符合（2）安全生产条件基本特征有（ABCD）（多选题）

A 约束性

B 动态性

C 可控性

D 均衡性

E 不可控性

（3）安全生产条件的特征表明（A）（单选题）

A 安全生产条件不等同于安全生产业绩，它是生产活动前应具备的条件

B “物的安全状态因素” 不受人的因素作用C不具备安全生产条件必然发生事故D 以上三者（4）建设工程实现施工总承包的，建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或者劳务分包企业，并加强对分包企业安全生产条件的监督检查。A正确

（5）安全生产条件依据及有关内容有（ABCDE）（多选题）A 安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出的管理手段 B 安全生产条件评价不同于其他方面的安全生产评价

C 最大的特点是对人的安全行为评价

D 最大的特点是动态监管

E 《江苏省建筑施工安全生产条件评价规范》满足了安全生产许可管理制度有关安全生产条件评价的要求 今年发生多起安全生产事故，不少人错误地认为生产安全事故防不胜防，只能凭运气，而不是从安全生产管理上下功夫。实际上安全生产管理是有规律的，正确运用管理原理能够有效解决安全生产管理各种问题。项目负责人应学习和掌握有关管理的原理，把管理原理正确运用到施工现场管理中。请回答如下问题：

（1）人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。A正确

（2）激励原理就是（ABC）（多选题）

A 用科学的手段激发人的内在潜力

B 充分发挥人的积极性和创造性

C 人本原理的二级原理

D 动力原理的二级原理

E 能级原理的二级原理（3）弹性原理是指根据工作量和时间的变化而采取的灵活工作方式，实现科学有效的动态管理（判断题）B错误

（4）动力原理是指（ADE）多选题

A 管理要有强大的动力 B 善于利用较小的动力C 善于发现微小的动力 D 要正确的运用动力

E 使管理运动持续而有效地进行下去（5）人本原理强调：（D）单选题

A人是管理的主体B人是管理的客体

C人本原理的核心是如何调动人的积极性D以上三者 3 不少项目负责人发生生产安全事故受到相应处罚后才知道违法行为的后果。实际上《建设工程安全生产管理条例》对违反条例的违法行为作出了一系列处罚规定。施工现场项目负责人应认真学习《建设工程安全生产管理条例》，了解和掌握有关处罚条款，搞好施工现场安全生产管理，避免受到相应处罚。请回答问题。（1）《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管

第6页

共9页 理责任的，（ABDE）A 责令限期改正

B 逾期未改正的，责令施工单位停业整动

C造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其它严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

D尚不够刑事处罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分 E 自刑法执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人（2）若施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用100万元，按《建设工程安全生产管理条例》的规定，将被（AE）；造成损失的，依法承担赔偿责任（多选题）A 责令限期改正

B 逾期未改正的，处挪用费用10万元以上30万元以下罚款 C 处挪用费用10万元以上30万元以下罚款

D 逾期未改正的，处挪用费用20万元以上50万元以下罚款 E 处挪用费用20万元以上50万元以下罚款

（3）施工单位在施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的，（ACDE）多选题

A 责令限期改正

B 逾期未改正的，处挪用费用5万元以上10万元以下罚款

C 逾期未改正的责令停业整动，并处5万元以上10万元以下罚款

D 造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任 E 造成损失的，依法承担赔偿责任（4）《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的，（AE）造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。（多选题）A 责令限期改正

B 责令限期改正、停业整动

C 责令限期改正，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款 D 责令停业整动，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款

E 逾期未改正的，责令停业整动，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款（5）施工起重机械安装、拆卸，未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款。（判断题）A正确 2011年10月20日，某单位施工总承包的一工程工地，发生一起高处坠落事故，一人死亡；另2011年5月22日，该单位施工总承包的另一工程工地，发生一起高处坠落事故，致一人死亡。该单位在不到一年的时间内先后发生两起安全生产事故，根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，该省住建厅向该单位发出了《行政处罚听证告知书》，在规定的时间内未收到该单位要求听证的申请。依据《安全生产许可条例》等文件规定，决定对该单位处以暂扣安全生产许可证60天的行政处罚，时间从本决定送达之日起计算。并请该单位在本处罚决定书送达之日起3日内将安全生产许可证正（副）本全部交至省住建厅，逾期不交，将视情节延长暂扣期限。从这一案例我们了解到违反安全生产管理有关规定，将受到相应的行政处罚。作为施工现场项目负责人，应学习和掌握安全生产处罚的有关知识，避免触犯有关法规。回答如下问题：（1）警告处罚可以口头形式作出。（B错误）判断

（2）没收非法财务和非法所得是指（BCD）等（多选题）

A 实施违法行为的工具

B 违禁物品

C 其他与违法行为有关的财务 D违法经营所获非法利润

E 赔偿受害人的资金（3）行政处罚中的“责令停产停业”是指（D）单选题 A 行政主体对违法从事生产经营活动的相对人

B 在一定期限和范围内限制违法从事生产经营的相对人生产经营活动资格的处罚 C 在一定期限和范围内取消违法从事生产经营的相对人生产经营活动资格的处罚 D 以上三者

（4）行政处罚中的“暂扣许可证和执照”是指（ABCD）多选题 A 行政主体

B 因持有许可证和执照的相对人有违法行为 C 在一定期限内暂扣押其许可证和执照

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共9页 D 使持有许可证和执照的相对人暂时失去从事该类活动资格 E 使持有许可证和执照的相对人不再具有从事该类活动资格（5）行政处罚中的“吊销许可证和执照”是指（ABCE）

A行政主体B对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人C 永久性地取消其许可证和执照 D使其暂时失去从事该类活动资格E使其不再具有从事该类活动资格的处罚 2011年12月28日凌晨，某市卷烟厂一在建工地发生火灾，期间不时传来爆炸声，对面楼有震感，而浓烟最高升腾比附近的一栋居民楼26层还高，至凌晨2点半，大火在消防官兵奋战下基本得到控制。进入深冬，年终将近，施工现场更要防范火灾事故的发生。作为施工现场项目负责人应认真组织学习有关法律法规及《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720—2011），严格执行该规范、特别是该规范中的强制性条文，防治类似事故再次发生。请回答《建设工程施工现场消防安全技术规范》的有关规定及强制性条文：（1）《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定（DE）多选题

A 施工现场有可燃物的一律不得进行焊接、切割、烘烤或加热等动火作业 B 在裸露的可燃材料上直接进行动火作业时应注意防火安全 C 在具有火灾、爆炸危险的场所动火时应有防火防范措施 D 严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶

E 严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶（2）（BC）要求消火栓用水量不小于10L/S（多选题）

A 临时用房面积之和大于1000㎡小于等于5000㎡的室外消防用水量 B 在建工程（单体）高度高于24米低于等于50米的临时室内消防用水量

C 在建工程体积（单体）大于30000立方米小于等于50000立方米的临时室内消防用水量 D 在建工程（单体）高度高于50米的临时室内消防用水量

E 在建工程体积（单体）大于 50000立方米的临时室内消防用水量

（3）既有建筑进行扩建改建施工时，必须明确划分施工区和非施工区。施工区不得营业、使用居住；非施工区继续营业、使用和居住时，应符合（BCD）的规定。（多选题）

A 施工区和非施工区之间采用不开设门窗洞口的耐火极限不低于2小时的不燃烧体隔墙进行防火分隔

B非施工区内的消防设施应完好和有效，疏散通道应保持畅通，并应落实日常值班及消防安全管理制度

C施工区的消防安全应配有专人值守，发生火情应能立即处置 D 施工单位应向居住和使用者进行消防宣传教育，告知建筑消防设施、疏散通道位置及使用方法，同时应组织疏散演练

E外脚手架搭设长度不应超过该建筑物外立面周长的1/3（4）《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定：办公用房、宿舍的防火设计中的建筑构配件的燃烧性能应为A级，当采用金属夹芯板时，其芯板的燃烧性能应为A级。（判断题）A 正确

（5）《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定（BCD）与在建工程的防火间距不应小于10米

A 易燃易爆危险品库房

B 可燃材料堆场

C 可燃材料加工厂 D 可燃材料固定动火作业场

E 其他临时用房、临时设施 6 深基坑工程是建设工程安全生产管理中危险性较大的分部分项工程，是安全生产监管的重点，施工项目负责人应熟悉掌握有关深基坑安全生产管理知识。请回答

（1）开挖深度超过3米（含3米）或者虽未超过3米，但地质条件和周边环境复杂的基坑支护、降水工程属于超过一定规模的危险性较大的深基坑工程。（判断题）B错误（2）深基坑工程的前期工作的主导单位是（A）单选题

A 建设单位

B 勘察设计单位

C 施工单位

D 监理单位

（3）工程施工（AC）在基坑工程开挖深度达到国家建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定的标准时，应当常驻施工现场，随时处置施工过程中的安全隐患和安全技术问题。A 总承包单位的总工程师

B 总承包单位的项目经理

C 总承包单位的项目技术负责人

D 专业承包单位的项目负责人

E 专业承包单位的技术负责人

（4）在深基坑周边上述距离范围内，确需搭设办公用房、堆放料具等，深基坑工程施工单位应对

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共9页 基坑进行特殊加固处理，加固方案应当（A）单选题

A经原专家组论证

B再组织专家组进行论证

C另行组织个别专家进行论证

D以上三者（5）基坑周边在基坑深度距离（A）范围内，严禁搭设塔吊等大型设备和搭设职工宿舍。（单选题）

A 2倍

B 3倍

C 4倍

D 5倍 建筑施工企业项目负责人应学习和掌握安全生产管理有关原则，将管理的原则运用到施工现场安全生产中。请回答

（1）

根据“管生产必须管安全”的原则，（D）均应对安全生产负责。单选题 A 生产技术负责人

B 油漆工负责人

C 架子工班组长

D以上三者（2）（AC）的说法是正确的。

A企业所有员工均应参加安全生产教育培训B安全生产教育培训形式可多种多样 C操作工人的安全生产教育培训每年至少一次 D安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每2年进行一次 E安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次（3）“三不伤害”原则表述的顺序是（C）单选题 A “不伤害他人”、“不被他人伤害”、“不伤害自己” B

“不被他人伤害”、“不伤害他人”、“不伤害自己” C

“不伤害自己”、“不伤害他人”、“不被他人伤害” D

“不被他人伤害”、“不伤害自己”、“不伤害他人”（5）（CE）说法是正确的。多选题

A “五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等5个方面 B 计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动

C 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权

D 企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作 E 企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规 8 绿色施工管理是现代安全生产的先进理念。施工项目负责人应努力学习绿色施工管理有关知识，在建设工程中落实有关绿色施工的管理要求。请回答如下有关问题：（1）“绿色建筑”的“绿色”不是一种概念或象征，而是在建筑中切实表现绿色的内容。B错误（2）绿色施工总体框架由（D）组成。

A 施工管理

B 环境保护

C 节材、节水、节能、节地

D 以上三者（3）（C）为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并指定绿色施工管理人员和监督人员。（单选题）

A 企业主要负责人

B 企业技术负责人

C 项目经理

D 项目技术负责人（4）施工现场绿色施工管理要求有（ABCDE）多选题

A 对易产生扬尘的堆放材料应采用覆盖措施，对粉末状材料应封闭存放 B 高层或多层建筑清理垃圾应搭设封闭性临时专用道或者采用容器吊运

C 厂区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等

D 浇筑砼前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器，避免使用吹风器等易产生扬尘的设备 E 机械凿出作业时可用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施（5）绿色施工的水污染控制要求有（ABCD）多选题 A 在施工现场应针对不同的污水，设置相应的处理设施

B 施工现场污水排放应委托有资质的单位进行废水水质检测，提供相应的污水检测报告 C 施工现场应采用隔水性能好的边坡支护技术，保护地下水环境

D 在缺水地区或地下水位持续下降地区，基坑降水尽可能少抽取地下水

E 当基坑开挖抽水量大于100万立方米时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染

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4.药品经营企业质量负责人职责 篇四

1、树立“质量第一”的观念，坚持质量效益的原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权。

2、贯彻、执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。

3、起草企业药品质量管理制度，并指导、督促制度的执行，对存在的问题提出改进措施。

4、负责首营企业和首营品种的质量审核。

5、负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

6、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

7、负责药品的验收，指导和监督药品保管、养护和运输中的质量工作。

8、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。

9、收集和分析药品质量信息，组织传递反馈，认真排查问题，提出改进意见。

10、负责药品处方的审查及处方药调配的审核。

11、协助开展对企业职工药品质量管理方面的教育或培训。

5.1企业负责人安全管理职责 篇五

为进一步加强安全质量生产，提高现场管理水平，根据建

[2011]111号《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》有关规定，特制订本制度。

一、项目经理是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对所属工程项目落实本制度负责。

二、项目实施期内，项目经理每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向公司总经理及所属工程项目建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

三、项目经理在带班生产时，应加强对重大危险源、重点质量控制点的监控，做好施工日志，施工日志应存档。

四、项目经理应定期对项目质量安全生产情况组织检查，以项目经理牵头的安全检查、质量检查每月不少于2次，检查情况应上报公司质安部存档。

五、工程项目进行重点、难点分项工程施工或危险性较大的分部分项工程施工时，项目经理必须带班施工。

六、项目施工期内，公司负责人定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。带班检查的内容包括制度执行情况，重大安全隐患的治理情况、重要质量控制点的落实情况，安全管理方案及安全措施计划的执行情况等。检查应认真做好记录，并分别在质安部和工程项目存档备查。

七、公司主要负责人除定期带班检查外，应在以下情况出现时，进行带班检查：

1、工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，督促安全措施的落实；

2、工程项目出现险情、发现重大隐患时，组织整改并监督落实。

3、工程项目竣工验收前，组织全面质量检查。

八、公司主要负责人在带班检查中发现的问题，由带班检查人出具整改通知书，项目经理必须在规定时间内组织整改，并上报整改情况。

九、公司负责人对项目经理带班情况进行检查，发现未有效履行本制度规定职责的，每次每项罚款50元。

十、公司负责人应严格按照本制度规定进行带班检查，带班检查天数少于规定的，每缺少一天罚款50元。

十一、公司负责人、项目经理未有效履行本制度所规定职责，造成安全事故的，除按照本制度第九条、第十条规定进行处罚外，还应按照《安全生产责任奖惩和责任追究制度》进行处罚。

十二、本制度所称公司负责人是指公司总经理、副总经理、总工程师。本制度所称项目实施期是指从项目开工日起至项目竣工日止。

十三、本制度自发布日起执行。

6.主要负责人安全职责 篇六

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：

(一)建立、健全本单位安全生产责任制；

(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；

(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；

(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

(五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

(六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；

(七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

(八)组织开展安全生产教育培训工作；

(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；

(十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

(十一)组织制定并实施事故应急救援预案；

(十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救；

(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。

总经理、经理安全目标责任制

1、公司总经理为公司主要负责人，对安全工作全面负责；

2、认真执行《安全生产法》和有关法律、法规及标准，定期召开安全专项会议。总结部署安全生产工作。认真研究解决企业安全生产方面的重大问题，保证安全费用的提取和投入；

3．建立健全的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和安全生产操作规程，并认真落实和考核；

4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

6、组织安全生产自纠自查工作，排查和治理事故隐患，对重大隐患进行全面控制，并做到“四定”；

7、及时、如实报告安全事故；

8、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员；

9、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题；

10、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

12、总经理不在时，由副总经理代理负责。

13、副总经理、经理在总经理指定的工作范围内对以上安全生产职责负责。

分管安全负责人（经理）安全责任制

1、、认真执行《安全生产法》和有关法律、法规及标准，定期召开安全专项会议。总结部署安全生产工作。认真研究解决企业安全生产方面的重大问题，保证安全费用的提取和投入；

2、．建立健全的安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和安全生产操作规程，并认真落实和考核；

3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

5、组织安全生产自纠自查工作，排查和治理事故隐患，对重大隐患进行全面控制，并做到“四定”；

6、及时、如实报告安全事故；

7、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员；

8、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题；

9、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

车间主任安全目标责任制

1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2、熟悉车间生产状况，对生产操作的关键点及重点安全操作注意事项要经常进行督导、检查和落实，严格要求班组杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象的发生；

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

5、组织职工进行安全思想和安全技术操作技术教育，定期进行考核。

6、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级领导书面报告。

7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持班组长对安全的管理工作。

9、开好本车间生产调度会，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

10、在车间安全检查过程中，重点注意检查跑冒滴漏、上料前的准备、操作过程中的劳动防护，废气吸收系统的完备工作。如3S生产丙烯腈上料计量前、水解滴加前的条件检查和具备情况等，以严防着火和人员中毒事故的发生；

9、车间主任不在，值班长在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

安全科安全责任制

1、组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、督促落实公司重大风险安全管理措施；

4、组织或参与本单位应急救援演练；

5、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理、经理组织推动安全管理工作；

8、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查；

9、组织编制、汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期执行；

10、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作；

11、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐；

12、负责动火审批及其管理工作；

13、参加新建、改建、扩建工程及新产品的安全设计审核、竣工验收及试运转工作；

14、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作；

15、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导；

16、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验；

17、综合分析安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见；

7.项目技术负责人安全职责 篇七

一、认真贯彻和执行国家、地方颁布的有关安全生

产、文明施工的政策、法律、法规以及公司制

定的各项安全生产管理制度。

二、负责临边、洞口的安全防护技术措施以及特殊

脚手架、施工用电、大型机械拆卸方案的落实。

三、组织编制施工组织设计，负责对安全难度系数

大的操作方案进行优化。

四、组织编制相应的安全措施保证计划并进行监

督，落实改进措施。

五、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。

六、作出因本工程的特殊性而补充的安全操作规

定。

七、决定和解决安全技术问题，下达安全技术指令。

8.项目安全负责人岗位职责 篇八

一、负责制定本项目安全生产规划、实施方案、规章制度以及安全活动计划，对“四新”进行调查研究，制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

二、参与施工组织设计﹙施工方案﹚的编制，对施工安全措施提出合理意见，对已制定的安全技术要求和有关制度的贯彻执行情况进行监督检查。

三、编制安全技术教育计划，参与组织对各技术工种的安全培训，定期召开安全生产专题会议，总结交流安全生产和安全管理先进经验，为工程顺利进行提供安全保障。

四、经常深入施工第一线，查处事故隐患，监督消除危害职工安全与健康的不利因素，使各项安全工作落到实处。

五、定期对下属施工队、班组和职工进行安全教育，分析安全生产发展形势，提出防止事故、减少伤亡的方案和建议。

六、建立健全安全生产管理台帐，做到有章可依，有据可查，确保本项目无任何大小工伤事故发生。

四川正方建筑工程有限公司九环东线

9.汽车维修企业负责人岗位职责 篇九

1、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。

2、建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。

3、确定质量方针，建立质量目标。

4、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。

5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。

6、负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。

7、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。