长沙银行株洲支行实习报告

长沙银行株洲支行实习报告（共10篇）

1.长沙银行株洲支行实习报告 篇一

【发布单位】81702

【发布文号】湘政发[2001]33号 【发布日期】2001-12-29 【生效日期】2001-12-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

湖南省人民政府批转人民银行长沙中心支行等单位

关于加大信贷支持力度促进中小企业发展意见的通知

（湘政发[2001]33号）

各市、州、县人民政府，省政府各厅委、各直属机构：

省人民政府同意人民银行长沙中心支行、省工商银行、省农业银行、省中国银行、省建设银行、省计委、省经贸委、省财政厅、省物价局《关于加大信贷支持力度促进中小企业发展的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

发展中小企业，对于提高我省经济总量、推进工业化进程、发展县域经济、扩大就业渠道都具有十分重要的作用。各级各部门要把发展中小企业作为一项加速我省工业化进程和应对入世的战略任务，予以高度重视。要以市场为导向，以扶持、服务为宗旨，为中小企业发展创造良好的外部环境。各地要从大局出发，加强组织领导，做好政策协调工作，加大对中小企业的扶持力度，共同促进我省中小企业健康发展。

湖南省人民政府

二00一年十二月二十九日

关于加大信贷支持力度促进中小企业发展的意见

（人民银行长沙中心支行、省工商银行、省农业银行、省中国银行、省建设银行、省计委、省经贸委、省财政厅、省物价局 二00一年十二月十三日）

小企业是推动国民经济发展，促进市场繁荣和社会稳定的重要力量，在推进国民经济持续快速健康发展、缓解就业压力、实现科教兴国、吸引民间投资和优化经济结构等方面，发挥着越来越重要的作用。2000年，我省中小企业创造的工作总产值、工业增加值分别占全省工业总产值和全部工业增加值的83.71%、74.29%。为了帮助中小企业解决资金困难的突出问题，推进我省经济和社会的全面繁荣，特就加大信贷支持力度，促进中小企业发展问题提出如下意见：

一、一、扩大对中小企业信贷资金的总量投入。当前，银行信贷资金仍然是中小企业资金来源的主要渠道，要在继续集中保证重点投入的同时，适当调整信贷结构，贷款规模要向中小企业适当倾斜。要根据中小企业在全省经济总量中的比重，提高对中小企业的贷款比例。工商银行、农业银行、中国银行3家国有商业银行对中小企业的贷款比例要逐步达到40-50%；建设银行在支持重点项目建设和基础设施建设的同时，也要加大对中小企业的支持力度；城市商业银行、城市信用社和股份制银行的信贷投入主要面向中小企业。各金融机构要强化中小企业信贷职责，积极推进中小企业信贷服务专业化，完善对中小企业的信贷服务体系。

二、二、充分运用多种货币信贷政策工具。人民银行要充分运用再贷款、再贴现等货币政策工具，增强金融机构对中小企业的信贷融资能力。对经营状况好的城市商业银行和农村信用社，人民银行要及时提供再贷款支持，专门用于解决中小金融机构支持中小企业信贷资金不足的问题。对商业银行持有符合条件的商业汇票予以再贴现支持。允许具备条件的城市商业银行和农村信用联社为中小企业开办银行承兑票据业务，拓宽中小企业信贷融资渠道。要进一步完善主办银行制度和办法，扩大主办银行制度实施范围。各银行要选择一批效益好、有发展前途的中小企业纳入主办银行企业范畴。对目前暂时处于困难状态，但单个产品有销路、有效益的中小工业企业，各商业银行要适当提供封闭贷款，支持企业逐步走出困境。

三、三、合理确定基层金融机构的信贷审批权限。各商业银行要根据中小企业的经营特点，进一步改进、完善授权授信办法，逐步建立完善中小企业信贷评估、审批和贷款管理制度，减少贷款审批环节，合理确定县级支行的贷款审批权限，扩大县级支行对中小企业直接授信权力。各商业银行的省级分行要扩大对基层支行的授信额度范围和数量。各银行要就银行支持县域经济和中小企业发展问题，开展一次专项调查，总结支持县域经济和中小企业的成功经验和做法，摸清存在的主要问题，研究提出支持县域经济和中小企业发展的具体措施。在此基础上，选择若干县级支行和中小企业建立稳定的联系制度，及时掌握中小企业融资中出现的新情况、新问题，不断推进金融创新，改善对中小企业的融资服务。

四、四、积极支持中小企业进行抵押贷款。对政府支持、自有资金较高、高科技型的中小企业，银行要积极提供抵押贷款支持，并支持其用符合法律规定的无形资产进行抵（质）押贷款。有关部门在抵押程序上，不得人为设置障碍。企业委托具有资质的社会中介机构进行资产评估的，要尽量简化评估手续。评估费用和抵押登记费按正常收费标准减半收取。鼓励企业设定最高额抵押，银行在最高限额内对同一借款人多次发放抵押贷款，有关部门不得要求企业进行再评估和重复抵押登记、重复收费。从事资产评估的社会中介机构对中小企业资产评估的业务量，不得低于当年资产评估业务总量的20%。低于20%的评估机构对中小企业资产评估申请予以拒绝的，申请评估的企业有权向各级经贸委进行投诉。

五、五、尽快建立省、市州两级中小企业信贷担保体系。省级中小企业担保机构由省经贸委、省计委、省财政厅、省科技厅共同出资组建，为国有控股企业，归口省经贸委。市州中小企业担保机构由市州政府按省级担保机构的原则组建。省级担保机构不直接对企业进行担保，只对市州担保机构进行再担保。建立省、市州两级担保资金，分别由同级的担保机构管理、经营，实行市场化运作。省级担保资金由省经贸委、省计委、省财政厅、省科技厅共同注入，明年力争达到1亿元。同时，还可以联系一些有实力的企业、单位进行参股，逐年增补，逐年滚动壮大。要大力发展民间中小企业担保机构，鼓励中小企业互助担保和发展商业担保机构。各级政府担保机构可以有重点地为民间担保机构提供再担保。允许中小企业用自有资产对担保机构进行反担保。中小企业信贷担保、再担保机构从事担保的业务收入，3年内免征营业税。

六、六、积极做好为金融部门推荐选贷中小企业的工作。各级经济主管部门要加强与金融部门的联系，搞好情况沟通，为金融部门信贷投向创造条件。各级经贸委要会同乡镇企业、及其他工业主管部门尽快与各银行衔接，向银行推荐可供选贷的重点中小企业。全省要推荐3000户左右的中小企业，作为金融部门重点支持对象。

七、七、继续下大力整治金融环境。各地要把整治金融环境作为当前我省整顿经济环境的一项重要内容，作为改善中小企业融资环境的一项重要工作，努力抓好，抓好成效。要采取有力措施，坚决制止和纠正企业逃废银行债务的行为；对恶意逃废银行债务的企业和法人，要支持金融部门予以依法处置。要加强对企业和法人诚实守信的教育，树立良好的社会信誉观念。要大力推进中小企业机制创新、产品创新，不断提高中小企业自身素质，提高市场竞争能力，增强金融部门对中小企业增加有效信贷投入的信心，促进我省中小企业的健康发展。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

2.中国人民银行新昌支行实习报告 篇二

摘要：本人于2011年7月7日至2011年8月27日在中国人民银行新昌支行进行为期一个半月的阶段实习。短暂的实习让我有机会学以致用，同时也对我国央行的性质职能有更深入的了解，不仅对于货币政策、外汇管理、资金结算、金融统计、反洗钱等工作有了科学的认识和实践，还增加了社会经验，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

关键词：阶段实习；信贷调统 ；贷款卡年审；征信管理

一、实习单位介绍 中国人民银行新昌支行是中国人民银行在新昌的基层支行，在辖区范围内执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务、负责金融统计、征信管理、资金结算、代理国库、反洗钱及外汇管理，监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。致力于地方经济平稳较快发展，为地方经济发展提供良好稳定的金融环境。

作为三四线城镇的基层支行，中国人民银行新昌支行设有行长室、副行长室、信贷调统股、营业部、金融稳定股、国库和外汇管理股七个部门。

二、实习的具体计划安排

在为期四周的实习时间内，第一周：熟悉中国人民银行新昌支行目前的操作流程及作息时间。

学习、了解中国人民银行的职能、基层支行的业务工作及各股室的职责；

学习、了解信贷调统股得岗位设置及工作职责，重点熟悉征信管理

工作；

学习、了解基层央行然后执行货币政策，维护金融稳定、开展金融

统计、金融研究；

协助分析央行7月7日加息，企业反应快速调查；

协助筛选整理第一批跨境贸易试点企业；

协助录入、核实并分析各金融机构上报经济数据，整理《2011年

第2季度企业汇率承受分析》、《小额贷款公司季度分析报告》等季

度分析报告。

第二周：学习使用“中国人民银行企业信用信息基础数据库系统”，协助 做

好企业信用信息查询、异议处理、日常咨询工作，配合指导老师协

调企业和金融机构的异议信息处理；

参加新昌县农村合作银行小额贷款成效回访，整理试点分析报告；

协助总结2011年上半年中小企业信贷支持情况；

参与优化茶叶价格指数方案，整理《2011年上半年茶叶价格指数

分析报告》；

协助录入数据，分析编写《法人金融机构风险状况监测分析报告》、《涉外企业定期监测报告》。

第三周：学习《中华人民共和国行政许可法》及贷款卡行政许可的规定，在指导老师的指导下按行政许可程序、贷款卡管理的相关规定处理贷

款卡的发放、核准，协助指导老师开展贷款卡年审工作，整理归档

年审资料；

协助筛选第二批跨境企业贸易试点企业以及上报工作；

参与对评级机构执业行为及业务开展情况进行监督管理，并提出规

范征信机构业务活动的意见。

第四周：学习使用“中国人民银行个人信用信息基础数据库系统”，协助指

导老师受理个人信用报告的查询、异议申请工作，在指导老师指导

下，受理客户的个人信用报告查询、整理查询资料；

录入、核实数据，分析数据，协助编写《民间借贷利率监测报告》、完成2011年上半年物价调查统计工作；

协助做好相关部门沟通协调工作，对辖区内个人非银行信息数据有

关情况进行调查、采集、核实以及上报工作；

协助收集上月度各金融机构不良贷款、再贴现、资产负债表及相关

数据、信贷投入等额统计表。

三、实习心得体会

经过一个月的阶段实习，我获得了很多宝贵的实践工作经验。虽然没有进入原本预定的外汇管理股工作，但在信贷调统股一年中最忙的一个月来到信贷调统股，参与一年一度的企业贷款卡年审工作；也在7月初就着手第二季度和六月各金融机构报表的收集统计和分析工作；又恰好遇到7月7号中央银行内第三次加息，就此次加息企业的快速反应也给了我锻炼的机会。在指导老师的耐心教导下，我在很好的巩固了自己理论知识的同时，也加强了实际操作能力；对目前的金融形势有了更深刻的认识。在另一方面，我也认识到了自己很多的不足感觉收益非浅，以下是我在实习后的心得体会：

后金融危机时期以来，欧美实体与金融业好转，新兴国家因为通胀压力普遍实行货币紧缩。我国连续上调存款准备金率6次至21.50%，加息3次至3.50%，个人认为加息比上调准备金率更体现效益与公平：高准备金但不升息，等于继续提供免费午餐但减少午餐数量，导致贷款靠关系靠权力，有关系有权者赢，国企赢民企输，促长腐败。如果是调高利息，则不管国企民企、有无关系，谁付得起高息谁就得贷款，既公平又效率。

通胀预期依然严重，全民关注的消费者物价指数并没有像经济学家所说在下半年下行，全年控制在4%-4.6%，反而在第三季度的第一个月达6.5%，再次创出新高，而以温州为代表的东部制造业因银根紧缩，融资成本上升，加之以上游原材料成本上涨，廉价劳动力时代远去而涌起中小企业倒闭潮。

过去十年的高速增长是以投资带动型、出口带动型增长，依靠廉价的劳动力成本，国内生产总值翻两番，但如此快速的发展却没有形成完整的产业链，以绍兴纺织业为例，只是扩大生产，而没有尖端设计团队形成国际品牌。如今人口红利褪去，老龄化加剧，更不要说廉价劳动力了。受欧债危机、美债危机、日本地震海啸的影响，全球经济疲软，投资减少、消费者信心指数下滑，中国经济增长模式难以为继，必须寻找新的经济增长点。

廉价的资金，昂贵的资本。是目前我国经济的最好概述。一方面，由于高企的通胀和通胀预期，实际的负利率使得我们手中的货币购买力下降。另一方面上

调存款准备金率有使得流通中的货币减少，企业尤其是中小企业难以从银行融到资，而民间融资的成本不断上升，早就沦为高利贷（年利率高于20%或银行基准利率的4倍），原本就资金链断裂的中小企业参与民间借贷无疑饮鸩止渴。据中国人民银行温州支行《温州民间信贷市场报告》截止7月中旬民间借贷规模1100亿，而去年同期为800亿，年息最高可达180%；更有新兴城市鄂尔多斯，几乎全民放贷，有报道称，鄂尔多斯每一房地产项目一般有40%-50%的资金来自民间借贷，有些企业甚至一整个楼盘的资金都来自民间资本。在有当地的些地方连4、5分的利也难以吸引借贷者把钱拿出来。所以就有了全民购买海外资产的热潮和中小企业因资金链断裂出现的倒闭潮。海外热热情高涨的投资者或者说购买者抬高了加拿大、澳大利亚、伦敦、纽约的房价，又大肆购买欧洲债务重组国的资产和土地，大有上世纪80年代日本人扬言买下美国之势；而资金流充裕的企业，海外并购案此起彼伏：中国工商银行以423.1亿港元收购非洲最大银行─南非标准银行的20%股权，成为标准银行的单一最大股东光明食品(集团)有限公司以为

5.3亿澳元(约合5.6亿美元)收购澳大利亚玛纳森食品集团玛纳森食品75%的股权，促成中国食品业迄今最大的一笔海外收购案，联想17.5亿美元收购IBM旗下的ThinkPad，吉利18亿美元收购沃尔沃。。。2010年海外并购活动交易总额实现创纪录的620亿美元，较2009年增长157%。2011年上半年，金融市场的不确定性并没有阻挡企业的并购热情，交易总额高达170亿美元。尽管市场更加动荡，但随着大中华区企业海外资产并购日趋娴熟，并购活动数量很可能将持续升温。但同时，中小企业倒闭潮也使得实体经济步履维艰，以温州打火机制造业为例，上世纪90年代末有将近1200家，而现在不足200家，期中的不少还处于半生产期，还在不断倒闭。摆在这些资金链断裂的中小企业面前的路屈指可数：要么资金断裂等死，要么借高利贷加速死亡。或者可以学学富士康走西迁之路，还能赶在前头拿些政府的优惠政策，享受最后的人口红利，但廉价劳动力时代远去，此计难以为继。

产业正经历着升级转型，而目前处于转型的阵痛期，又是中国抓住市场的机会，没有外辱，宏观环境充满不确定性，但我国有改革开放30余年的资本累积，负债最少、储蓄率高、加之温和的财政赤字，欧洲深陷债务危机的资产重组又给了我们收购优秀海外资产的机会，但是出于原始资本累计阶段的我们更要注重资

3.银行竞聘支行副行长报告 篇三

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

今天，我能够亲身参与我们中国银行支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢行领导为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。

我叫＃＃，今年38岁，本科学历，在中国银行已工作了17年了。入行以来我先后从事过储蓄、会计、大堂经理、客户经理等工作，1994年入行从代办员做起，感谢省行和市行的好政策＃＃年通过优秀派遣员工考试转为正式员工，是中国银行给了我成长和成功的舞台，对中国银行我有着深厚的感情。我现任岳阳分行营业部客户经理，现竞选岳阳分行营业部营销副主任的职位。

其主要职责是：协助主任履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助主任处理好日常事务，当好主任的参谋与助手，完成市行下达的各项指标任务。

我竞聘这个职位具有诸多优势：

一、是我具有诚实正直的人品和责任心强。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，工作积极肯干。

二、是具备较强的工作能力和业绩突出。本人的客户资源优越，营销能力强，与客户沟通、协调能力较强，近三年在完成营业部的各项业务指标上名列前茅，今年存款揽存日平达2000万元。工作得到大家的一致认可，近三年绩效被评A+和A各一次。

三、是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问，熟练掌握了储蓄、会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。

虽然，我在各方面都非常努力，但也深深知道自身的不足，没有从事过管理工作。

我想，副主任不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我会继续在新的岗位上做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作：

一、突出重点，举一反三。市行给支行下达的任务达到几十项，我认为主要指标才是工作中的重点。在绩效考核体系中有些指标的重要性不仅仅体现在自身所占权重大，还体现对其他指标有杠杆作用。存款、个贷、中间收入三大指标就是支行工作的重点。把这零售贷款和存款搞上去了，中间收入和效益指标自然就上来了。明年营业部的工作将突出的就是公司存款、零售贷款两大指标。

二、借助网点转型的东风，推进绩效文化建设，完善各项考核机制。通过网点转型，优化人力资源配置，让合适的人到合适的岗位。同时，借助总行即将推出的考核系统，让每位员工知道市行给我们下

达的指标和任务，每个人对自己的指标、薪酬和绩效也要做到心中有数，在整个集体形成多劳多得，健康向上的绩效文化，这样就可以达到明确岗位职责，理顺工作流程，激发工作热情，提高工作效率的目的。

三、是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如选择了我，我坚信自己有能力在副主任的岗位上做出更大的成绩，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

谢谢大家！

4.银行支行实习心得体会 篇四

在师傅和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

一颗浮躁的心归于平静，但不缺乏激情。从学校走入社会的我有一颗不安静的心，而从事工作后，我的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

5.工商银行支行金融工作报告 篇五

一、创新信用工具，拓宽支持实体经济的渠道。我行主动适应宏观经济环境变化，努力创新运用信用工具，多渠道解决企业融资问题。一是创新融资产品，切实有效满足企业资金需求。通过表外融资、商品融资、定单融资、网贷通等多个新业务、新产品的密集投放和功能挖掘，最大限度的满足不同客户的个性化需求，提高了企业债权、物权的使用效率。到12月末，我行通过表外融资2亿元、办理商品融资1637万元、发放定单融资700万元、投放小企业网贷通贷款3250万元。二是创新融资方式，切实有效解决企业融资难题。我行认真研究分析中小企业的发展现状，利用信用贷款、应收账款质押等方式，着力解决部分中小企业无抵押物的实际困难，切实有效突破中小企业的融资瓶颈。到12月末，我行共发放信用贷款500万元，发放应收账款质押贷款850万元。

二、创新服务手段，优化支持实体经济的方式。我行不断加快服务理念转变，主动走向市场、贴近企业，推行“零距离服务”模式。一是创新融资流程。建立中小企业融资限时工作机制，推行小企业贷款预审制，实行小企业评级、授信、押品、贷款“四合一”工作流程，严格控制企业的时间成本。二是创新服务方式。以园区为依托，组织开展“集群式”融资服务;以产业链为核心，组织开展“链式”融资服务;以招商引资为平台，组织开展“点式”金融服务。三是创新服务价值。大力发挥工行强大的资源优势，进一步丰富金融服务内涵，全面落实扶持中小企业优惠政策，积极帮助企业降低融资成本，实现资产最大化增值。

三、创新体制机制，提升支持实体经济的力度。我行持续完善经营体制机制，进一步激发了团队服务活力。一是成立了小企业专营团队，配备了专职小企业客户经理队伍，使企业享受到工行“一对一”、全方位的金融服务。二是充分利用上级行的转授权，最大限度地缩短信贷调查、报审流程。三是优化完善小企业服务绩效考核，加重小企业贷款考核权重。

一年来，我行与合作伙伴风雨同舟、互帮互助、相伴成长，有效克服了国家宏观调控带来的种种困难，在扎实推进我县实体经济健康快速发展的同时，也实现了自身的较快发展。

2012年是全县实施“十二五”规划承上启下的重要一年。面对日益复杂的国际国内经济形势，虽然国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，但我们认为，明年总体的经济金融政策将好于今年。因此，我行有信心在县委县府的正确领导下，继续坚持创新的思维，灵活多样运用好服务手段和方式，用好用足国家的货币政策，全力支持中小企业发展。全年计划新增各项贷款1.6亿元(不含表外2亿元)，其中一季度新增贷款1.2亿元，新增小企业5户，净投放小企业贷款3000万元，继续为我县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

6.银行副支行长述职报告 篇六

2010年1月—2010年9月，我在分行运营部工作，任经理。作为业务骨干，我主要负责本外币行内外清算、外汇会计复核等，经手的业务从未发生一笔人为原因的差错，具备了高度的风险和责任意识。工作中和总行各对口部门、人行对口部门、分行各部门及各支行之间的沟通协调能力，并和他们建立了良好的关系，为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

2010年9月—2011年6月，我担任XX支行营业部主任（高级经理）。在近一年的工作中，我尽职尽责地做好客户服务、员工技能培训及内部管理工作，使坡头支行的服务质量、业务水平及内控管理都上了一个新的台阶。在做好营业部主任工作的同时，我还带头参与产品营销（期间共营销储蓄存款xx万、薪加薪xx万），并主动担负起支行的营销管理工作，激发起支行全体员工的团队精神和营销热情，促进了支行的业务发展。在日常工作中，我以大局为重，视集体利益高于个人利益，在员工中赢得了良好的口碑，树立了较高的威信。2011年6月至2011年12月，我任xx支行副行长，其中至9月30日兼任营业部主任。在这半年里，我除了做好营业室主任工作和带新的营业室主任，更多的精力花在了营销上。通过维护客户、营销客户，取得了不俗的成绩，吸收储蓄存款300多万，协助成功营销公司存款7000万，并在走访客户过

程中赢得了客户的信任，为以后的营销打下了良好的基础。

不管从事哪个岗位，我都能遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，勤勉尽责，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，在各个岗位表现优异。丰富的银行各个岗位的从业经历，让我能够很好地掌控银行各个业务环节的风险点，具备较强的风险控制能力。

工作之余，除了学习银行专业知识，我还通过自学不断地充实自己。2010年-2011年，我利用工余时间，先后参加了银行从业资格证、证券从业资格证考试，都取得了不错的成绩。

目前，我正在充实有关信贷方面的知识，自学个人贷款和公司贷款、风险管理等课程以及银监、人行、总分行的相关政策及指引文件，跟随信贷员从每一笔贷款的贷前调查实操到贷后检查每一个流程学起，掌握“如何熟悉你的客户”、如何把握风险点等，尽快补齐这一块短板。

述职人：

7.银行支行行长的述职报告 篇七

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写述职报告了。你还在为写述职报告而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的银行支行行长的述职报告，希望对大家有所帮助。

银行支行行长的述职报告1

我自20xx年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下：

一，基本情况

永安市XX支行成立于20xx年12月25日,占地面积862平方米，现有ATM机１台、存取款一体机２台，自助终端１台，网银体验机１台，是一个全功能的营业机构。

现有员工9人，其中女员工8人，占比88.89%，全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。

做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务。

二、任职期限内工作及职责履行情况

（一）业务发展情况：

目前XX支行只开办了个人负债业务：

1、金融资产：20xx年12月至20xx年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489万，理财结余1257万，国债结余184万；在全区自营及代理网点中名列前茅；发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。

2、信用卡：做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。

3、中间业务：截止5月31日，XX支行累计销售理财业务7039.9万。

4、聚丰资产：在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。

5、电子银行：累计发展网银2097户，手机银行1970户。

6、客户结构：XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。

7、卡业务：从开办至5月，累计发放绿卡2249张，目前结存卡户2145户，卡均余额7330元，在永安辖内自营及代理网点中排名第一。

（二）在思想工作方面：我始终坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。

做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。不计个人得失，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避。作风民主，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。在日常工作中，我认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质，并结合实际，将所学知识不断的应用到实际工作中。

（三）内部控制管理

我始终坚持经营与管理并重，管理是为了更健康发展的经营理念，不断强化内部管理：

1，在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，坚持每周一次的`学习制度，使员工牢固树立了安全就是效益的思想。

2，开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。

3、开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高。

4、加强对问题的整改，针对自查或上级行检查发现的问题及时进行整改，并整理汇总，定期进行学习，杜绝屡查屡犯情况的发生。

（四）合规风险防范

我认真组织学习《高管人员防范合规风险履职监察要点》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《高管人员廉洁从业手册》及相关规章制度，充分认识到作为高管人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键作用，将防范合规风险履职工作与日常经营管理相结合，带头学习并贯彻执行各项规章制度。并要求员工在对待内部人员与客户上要一视同仁，共同守规，营造合规氛围。按要点逐条对照，定期开展自查，将合规进行到底。

（五）提高服务水平

“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”，XX支行始终坚信服务的好坏决定了业绩的好坏。员工们始终坚持“以客户为中心”的服务理念，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得开心。做为一家新成立的支行，只有让客户感受到我们的专业和热情，享受到宾至如归的感觉，才能够留住客户，才能够实现支行长期高效的发展。为了做好服务工作，支行对员工们提出以下要求：一是热情服务，时刻保持灿烂的微笑面对客户，让顾客一来到网点，就好像回到家一样的温馨，来到柜台，就好像见到友人一样的亲切。以此留住客户，和客户建立长期良好的关系。二是主动服务，客户一到网点，大堂经理就上前欢迎并引导客户，让客户有一种宾至如归的感觉。柜员叫号之后，都会主动迎接客户，请其入座，以对待贵宾的礼仪方式对待每一位客户。三是规范服务。女员工上淡妆，着正装，优雅大方，让客户来到XX支行都有眼前一亮的感觉。同时坚持做到服务“四声”，即来有迎声、问有答声、访有回声、去有送声。

正因为她们的优质服务，XX支行在省行开展的网点转型、服务检查、神秘人检查中，都获得了优异的成绩，并在服务会议中得到了上级表扬。

（六）履行社会责任，加强企业文化建设

在做好业务发展的同时，支行还注重社会责任的履行，部分员工开始自发的履行一些自己力所能及的社会责任，涌现出了不少感人事迹。客户经理XXX从20xx年开始,先后资助了四名困难儿童，帮助他们完成学业，但她从未在工作当中提到她为失学儿童提供帮助的点滴，而是默默地付出，直到一次同妇联的业务往来中我们才知晓其这一善举，她的表现深深触动着我们这个集体的每一位成员。相信有了这份正能量，XX支行必将承担起更多的社会责任，为社会做出更多的贡献，也相信在团队中有这种关爱之心，必将使这个集体越发的强大，这种“关爱精神“的聚集必将引领我们取得更辉煌的成绩。

银行支行行长的述职报告2

今年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略”的开局之年，也是实现三年发展规划的第一年。在分行党委的正确领导和关心支持下，我支行制定了周密的工作计划和工作措施，坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了丰硕的成果。

一、业务经营呈现出超常规的发展态势：

跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。

(1)各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预计超过8.5亿元，比年初增加3.6亿。其中预计：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万;外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1.5亿;外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。

(2)贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析，呆滞贷款有所增加;表内收息率预计达100%以上，综合收息率预计达97%，收息水平居全辖前列。

(3)经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达1500万元(含结售汇收入)，其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。

(4)中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。

二、主要工作措施和成功经验：

(一)以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。

1、细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。

20xx年，我行将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场。具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判;组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合，集团作战，上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势,抓住我行深入推行企业文化建 设的契机，在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行;行领导以身作则，带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力，今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目，为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。

2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。

8.银行支行党风廉政建设自查报告 篇八

一年来，在市行党委的正确领导下，XX支行的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，根据《中国XX银行党风廉政建设责任制实施办法》和市行年初的工作部署，以从源头上预防为主线，从XX支行实际出发，狠抓各项制度的落实，促进了各

项工作的正常运转。根据XX农银发[××]33号《关于对全市农行××贯彻落实党风廉政建设目标责任制情况进行考核的通知》精神，XX支行对××党风廉政建设工作开展情况进行了自查，现汇报如下：

一、加强领导，确保党风廉政建设责任目标落到实处。

为加强对XX支行党风廉政建设工作的领导，XX支行党支部始终把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，根据上级行的要求，在年初制订的党支部工作要点中对党风廉政建设做了部署，并成立了支部书记为组长、纪检委员为副组长、各科室负责人为成员的反腐败抓源头工作领导小组，领导小组根据各个时期上级行的部署，结合中心实际积极开展工作，首先按照市行2001党风廉政建设责任目标分解情况对照落实，制定了《XX支行2004党风廉政建设责任目标》和考核办法，定期或不定期的进行检查；其次对上级行党风廉政建设和反腐败工作的部署及时进行传达贯彻，消除棚架现象；再次与各要害岗位人员签订了安全保卫和经济防范目标责任书，保证了各项制度的落实。

二、充分发扬民主，接受群众监督

今年以来，中心党支部始终按照江总书记“三个代表“重要思想和从严治党的精神，结合中央金融工委“十个严禁”、“十个不准”和中纪委五次全会关于党员领导干部廉洁自律六条新规定，加强对“八个坚持、八个反对”的学习，对党员干部严格要求，严格监督，特别是支部成员一贯执行领导干部廉洁自律有关规定，从不利用手中的权力谋私利，而是把自己置于群众的监督之下。首先，在XX支行开展了民主评议党员活动，一年来共进行测评3次，每次测评支部成员都以一名普通党员的身份参加，虚心接受群众监督，不搞特殊；其次，对于在群众中评价不太好的个别党员同志，领导班子主动与其谈心，掌握其思想动态，帮助其进步；再次，在日常工作中班子好范文 wenmi114.com成员坚持要求大家做到的自己要首先做到，要求大家不做的自己首先不做，为大家做好表率。自中心开业以来，从未发生公款装修__私房和购置其它私人物品现象；另外，在全体员工中还开展了民主对话活动，中心结合工作实际首先确定15项对话内容，班子成员与各科室选派的代表面对面座谈，虚心听取大家的建议和意见，对于合理建议积极采纳。在领导班子和党员干部的带动下，目前XX支行的干群关系比较融洽，大家工作积极无怨言。

三、加强思想政治工作，提高党员和干群的思想素质

江泽民总书记指出：“几十年的历史表明，革命也好，建设也好，要取得伟大的胜利，都离不开宣传思想工作。这是我们党的一条基本经验。”XX支行作为X行的主要业务部门，加强思想政治工作显得尤其重要，因此2004年以来，我们一直把此项工作做为一项大事来抓，首先我们组织全体党员认真学习了江总书记的“三个代表”，并围绕“三个代表”的重要思想认真开展讨论，通过学习和讨论，使大家树立了正确的人生观和价值观，增强了抵御各种腐蚀思想的能力；其次，以学习贯彻党的十六大会议精神为契机，采取重温入党誓词，举行升旗仪式等形式，认真开展爱国主义教育；其三，组织党员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并要求大家注意对照执行；其四，经常组织大家学习金融系统模范人物的先进事迹和党风廉政建设录像片，以正反两方面的典型事例教育大家，增强了大家的爱岗敬业意识。

四、完善各项制度，狠抓落实，把反腐败抓源头工作落到实处

通过制度约束，可以不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。因此年初我们制定了《违反安全保卫规章制度经济处罚办法》、《资调中心财务管理办法》和《职工劳保福利管理的暂行规定》，并从以下几方面做起：

9.银行支行工会主席18述职报告 篇九

告

银行支行工会主席2006述职报告2007-12-09 17:40:47第1文秘网第1公文网银行支行工会主席2006述职报告银行支行工会主席2006述职报告(2)文章标题：银行支行工会主席2006述职报告 2006年，在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行工作大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和风险控制，转变经营模式和增长方式，认真行使群众组织的职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了“保护器”、“助推器”和“稳压器”的作用，圆满完成了各项工作任务。

一、工作任务完成情况

（一）组织工会干部深入学习贯彻党的十六届六中全会、五中全会和工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统领工会工作

根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十六届六中全会、五中全会和工会十四大精神是2006年重要的政治任务。市行工会要求全行各级工会组织和工会干部，加强学习宣传，以“三个代表”重要思想统领工会工作，统一思想，统一步调。各级工会结合建行二十二周年，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵活多样的形式，广泛开展了学习宣传活动，对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用“三个代表”重要思想统领和指导工会工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工商银行改革，最大限度地维护工商银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。

一年来，市行工会通过学习实践，进一步提高了对树立和落实科学发展观，做好工会工作的认识，那就是，工会要始终把促进改革发展稳定作为工作的永恒主题；要始终把推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为工作的首要任务；要始终把服务大局、服务基层、服务员工作为工作的根本宗旨；要始终把加强工会民主化、群众化、法制化第1文秘 建设作为工作的重要前提；要始终把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质员工队伍作为工作的战略目标；要始终把营造和谐稳定的新型劳动关系作为工作的最终目的。结合具体实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科学发展观与完善公司治理统一起来；坚持力促发展，把支持改革保持员工队伍稳定与建立和谐的新型劳动关系统一起来；坚持以人为本，把维护广大员工的合法权益与维护工商银行的整体利益统一起来；坚持全面维护，把实现员工的经济利益、政治权利、文化权利统一起

来；坚持区别情况，把工会工作抓点带面与分类指导统一起来。同时，进一步明确了工会组织要努力实现“六个转变”：思想观念上，加快实现向市场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念；工作思路上，努力实现向工作大循环转变，拓宽视野，破除就工会论工会的习惯思维模式；工作方式上，力求实现向指导管理、服务型转变，给基层工会依法自主活动的空间；工作内容上，尽快实现适应员工思想多维化和全行改革发展需要转变，贴近中心，突出重点；工作作风上，实现求真务实转变，克服机关化、行政化，为基层服务，为员工服务；工作效果上，实现向成本、效率、效益转变，克服形式主义，谋求与全行的中心工作要求同步，取得最好的工作成效。为此，工会干部在新时期，工行改制后，要着力提高五种能力，即：服务全局的能力；组织、动员、服务员工的能力；表达、维护员工合法权益的能力；构建和谐劳动关系和化解矛盾的能

力；创新工会工作发展的能力。要做到五个善于，即：善于学习；善于思考谋划；善于科学管理；善于推动创新；善于把握大局。

市行工会坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作，指导工会工作，促进了上下形成联动格局。广大工会干部真抓实干，在规范化、制度化方面迈出了重要的步子，工作有较大创新，使全行工会工作开展得活跃，取得了明显成效，受到各行党委和员工的肯定。

（二）推动全行经营发展，积极组织开展建功立业活动

市行工会围绕发展是第一要务和全行的中心任务，加强与业务部门的协调配合，积极组织推动全行开展了多种形式的劳动竞赛和建功立业活动。一年来，以增强市场竞争力和风险控制能力为主要内容，集中在个人金融产品和交易方式的营销领域推动个人金融业务打造核心竞争力，重点配合了“理财金账户”、“汇款直通车”等新业务产品的营销。为

推动银行卡和电子银行业务营销竞赛活动，专门下发了通知。女工委在全行开展了“巾帼岗位建功立业”和“巾帼展业明星”竞赛活动。在开展竞赛活动中，市行工会注意及时指导各行结合新形势、新任务、新业务、新要求，探索竞赛的新领域、新途径、新内容、新方法。要求强化竞赛管理、深化创新、优化质量，充分调动广大员工的主人翁责任感，把建功立业活动与企业文化建设有机结合，与重点客户有机结合，培育现代银行人才，创优质品牌和精品服务网点。各行劳动竞赛领导小组有针对性地确定本行不同阶段、不同内容、不同形式的竞赛，并把竞赛与激励密切结合，激发了广大员工的参与热情。员工踊跃参加劳动竞赛活动，积极提合理化建议，促进了市场拓展和业务量增长，全行经营效益大幅度提升。在全行上下共同努力下，2006年辖内

10.长沙银行株洲支行实习报告 篇十

银行支行副行长竞聘报告

各位领导、同志们：

大家好，非常感谢支行党委给我参与竞聘、展示自我的舞台，我非常荣幸能站在这里参加副行长的竞聘，希望通过这次竞聘，使自己的综合素质和业务能力得到进一步提升。我是，现年35岁，1998年参加工作，中共党员，---职称，入行以来先后从事等工作，现岗位是---，负责----等。

此次参加竞聘我认为我有如下几方面的优势：

第一，我具备强烈的事业心和高度 的责任感，有吃苦耐劳、开拓进取的精神和积极健康的心态，有扎实、稳固的群众基础，有爱

…………

有良好的学习习惯，在工作中始终做到干一行、爱一行、精一行，同时具有较强的文字处理能力并能够熟练操作电脑。

尊敬的各位领导、各位评委，优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩，还必须有自己的思路和设想。如果这次竞聘我能得到领导和同志们的支持，我决心实现“一个目标”，做到“三个最”、实施四项措施。

一个目标指的是:这次竞聘如果成功，我将在网点负责人的带领下，协助行长做好网点的存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，加强内部管理，巩固现有客户资源，挖掘市场潜力，努力开创网点新局面，全面超额完成支行党委交办的各项任务。

“三个最”：一是以最快速度适应新

角色，二是以最佳状态面对新环境，三是以最大热情投入新岗位。

四项措施：

1、协助网点负责人主动挖掘优质客户源，寻找新的效益增长点。支行副行长竞聘稿陈相支行附近居民较密集，客户资源相对较丰富，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要对客户市场进行认真的分析研究，及时掌握信息，挖掘优质客户源，提高优质客户占比。第二，要搞好特色营销。在保持现有业务的基础上，积极向客户推荐金融新产品，引导客户需求，提升中间业务收入。

2、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。充分认识到服务是银行的生命线，引导员工形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，与客户建立一种良好的感情关系。加强员工技能和服务技巧训练，使员工能够熟练掌握各种金融产品，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强网点的同业

竞争力。

3、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。“没有规矩不成方圆”，协助负责人加强员工思想理论和操作制度的学习，用制度来规范行为，从大处着眼，从小事做起，一丝不苟，从严执纪，杜绝违规现象发生。加强内部管理及案件防范工作，确保内控措施落实到位。