ems基础知识(精选10篇)
1.ems基础知识 篇一
EM菌处理有机垃圾变成有机肥的应用及特点
采用EM菌剂处理城市有机垃圾变有机肥的应用及其优点
EM菌技术是一种有效微生物技术,是一种新型复合微生物菌剂,其中有多种多样的微生物群落,形成一种人工的有效微生物生态系统,在这个系统中各种微生物在其生长过程中形成相互间的共生增殖关系,相互作用,相互促进,起到协同的作用,抑制有害微生物的生长繁殖,它们的代谢产物能促进动、植物和其他生物的生长、抑制病害发生。是一项在种植业、养殖业和环境保护等方面有广泛应用价值的有效微生物技术,已经在日本、泰国、马来西亚、巴西、美国等20多个国家和地区推广应用,并取得良好的社会、经济和环境效益。
采用EM菌剂处理城市有机垃圾的过程也是一种有机垃圾堆肥化的过程,它与传统的堆肥不同,EM菌技术在垃圾资源化的同时,不产生恶臭,不孳生蚊蝇,是一种文明卫生的处理方法。
对有机物的分解可以分为氧化分解和发酵分解两个体系。传统的高温堆肥处理技术,把垃圾中的可堆肥物混渗人畜类便进行高温堆肥,是属氧化分解体系,是利用自然的微生物将有机物进行氧化分解,依靠天然条件进行的,分解速度慢,并且产生恶臭,蚊蝇孳生,影响城乡市容和环境卫生。由于氧化分解把有机物所具有的能量的大部分都变成热、水和二氧化碳等形式放出,所能利用是氮、磷、钾等肥份,有机垃圾的有机营养物质以热、水和二氧化碳形式浪费掉了,所以营养物质的再利用就变得近乎零。
EM菌处理有机垃圾是发酵分解过程,在有机物分解过程中所产生的氨、硫化氢、甲烷气体等物质对人类来说是有害的,是污染源,却成了EM菌有效微生物群的营养物质,而它们通过新陈代谢作用生成对于人类或动植物有用的有机营养,放出氧气,所以恶臭就消除了,还放出芳香味。
在EM菌中有些微生物,如光合细菌等生成的抗氧化物质的情况下,有机物不再继续气化,而得到是可溶性的氨基酸、有机酸、多糖类和维生素,以分子的形式被植物吸收。由于生成了许多能复苏动植物的营养物质,促进植物的生长。EM菌处理有机垃圾后而得到的具有生物活性物质的有机肥料,我们就把它称为EM菌肥。
使用了EM菌肥的土壤而成了复苏型土壤,抗氧化肥力提高,把EM菌菌群带入了土壤,不但提高了土壤肥力,而且还抑制土壤中有害微生物(病菌)生长繁殖,改善农田土壤中的生态系统,提高作物的抗病能力,减少病虫害发生。在这样的土壤中栽培的作物能富含微生物产生的抗氧化物质,提高了它们的食用价值,食用这种食品后能提高人体的免疫力,增进健康,成了真正不用化肥农药的绿色食品。
EM菌处理有机垃圾分两阶段进行,第一阶段有机垃圾接种EM菌后,在密闭的厌气条件下进行发酵分解,原形和色泽几乎不变,仅长满了各种微生物,不产生恶臭,反而释放出芳香味。第二阶段将熟化的垃圾埋入土中,夏天约半个月左右,冬天约一个月左右垃圾的原形就不见了,与土壤就融合在一起了。
采用EM菌有效微生物处理有机垃圾与传统的堆肥比较具有以下优点:
1、可使有机垃圾充分资源化,生产具有生物活性的有机肥料,EM菌肥拥有一个稳定的微生态系统,能产生酶、氨基酸等生物活性物质,提高作物的抗病能力。
2、在垃圾发酵过程中不产生NH3、H2S、CH4等有害气体,EM菌微生物群能将它们变为有机营养物质,抗氧化物质,放也氧气,不产生二次污染,对环境有益无害。因而是一种不产生恶臭,不孳生蚊蝇,不污染环境,文明卫生的垃圾处理方法。
3、施用EM菌肥的农田,生态环境得到改善,具有明显的抗病增产效果,可成为不使用化肥农药的自然农业(或称
生态农业)。生产出名符其实的绿色食品。
EM菌的预期成果
1、提出EM菌处理有机垃圾,生产活性有机肥料中试的方案、工艺条件和参数。
2、提出施用活性有机肥料的方法和用量
3、提供一定数量供农田试验用的EM菌肥料
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2.EM生活介绍 篇二
进的脚步。
从某种意义上说,我是荒废了两年,进行了一年半欧洲深度游。一个同校读博的师兄曾经问我为什么喜欢旅游,在他看来,我们应该珍惜那些时光以及在顶级institute的机会多读些论文、认识些科学家、做些研究。我说:“好容易来了欧洲,还不抓紧时间好好逛逛,也许一
生就这一次机会呢”。师兄沉默了一会儿说
——那些专心学术的人,并不是因为他们不喜欢玩,而是因为他们相信,自己以后会有更多的机会在世界各地旅游。现在这位师兄已经以优异的成绩毕业留校做副教授了。
很多朋友奇怪这个“欧洲全奖四国游”的留学项目(这个名称贴切吧,多少次解释的总结
啊:P),师弟师妹也想知道申请的详细情况,一并在这里说明了。:)
为吸引全球更多的顶尖人才,提高欧洲大学的竞争力和知名度,欧盟决定从2004年到2008年投资2亿欧元,提供250个学科,为期1-2年的“欧盟硕士”课程。每个学科将由三个以上实力雄厚的欧洲大学合作举办,因此学生将有多国多校的学习经历。申请者背景还可以的话,能拿到每年21000欧元的奖学金,足够学习生活之用;或者减免学费。2004-2005年度,给中国学生提供了12个奖学金名额;2005-2006年度85个,2006-2007年
81+99=180个。
官网:
太傻上有贴子说money: US.top50>EMM>US.top100>US.other;
选择:US.top50>US.top100>EMM>US.other
US.top50指美国前50
好像不能这么比。US.top50基本world top80,肯定比EMM好;US.top100差不多world top300,world300里欧洲绝对不下100所学校,只是EMM是多校联合,参差不
齐罢了。
很仓促:2006年7月底决定出国,10月15日考托福,其间先是担心能否保研,后是犹豫是否放弃保研,呵呵,最后考个627+4。估计背不下单词,又不喜欢美国,就没考G。考完试心烦,做了一个多月兼职才开始准备材料,已经十一月底了,发现有个心仪的项目12.1deadline,就这么擦肩而过了。先后一共投了三份材料,因为每份材料都要看方向的需要重写,所以写完三个就烦得不想动笔了:P
1.euaq 水文与水管理方向,法、德、英、匈牙利、西班牙,12.15deadline,waiting list后来变成offer了(因为很多中国牛人拿了这个奖也要去美国,而且拿了多个offer的人也只能要一个,所以waiting list也不要失望)
2.gem 遥感与环境管理方向,英、荷、瑞典、波兰,1.1,offer
3.mespom 环境政策与管理方向,匈牙利、英、瑞典、希腊,1.6,offer
第一次申请,没少担惊受怕,总结点经验教训,和我一样胆小的人少吃点苦头。
(1)各个课程deadline、要求不一样,直接看课程主页,别像我一样误事。部分课程过
了deadline也收申请,甚至还会把deadline推后,不过还是提前点准备好。(2)不一定要完全的专业对口,因为是授课式硕士,看EMM课程的介绍,会发现他们的接收面很宽的,而且入学后从基础学起。我申的方向基本上都没接触过(面试时唠了半天,对方突然问我环境管理和环境政策有什么区别!大汗,后来一查我才知道,我一直在拿环境政策当环境管理唠!)但个人觉得ps一定要结合相应方向来写,可能这也是我一般背景,投
3中3的原因吧。(3)有相关工作背景会占优势。面试时老师说我最大的劣势是没有工作背景,其他申请人
都至少都工作一两年了,当然在读硕士也算工作。
(4)双学位有加分,至少人家觉得你比较clever(面试时老师说这是我的优势)。
(5)部分课程有电话面试,部分没有,内容和美国的大同小异。
(6)你申请了几个EMM项目,各学校都是知道的。对你有好感或面试时可能问你它是不是你的最后选择,同学说说实话实说就行,我当时说不知道,还需要再斟酌一下(确实不知道嘛,其他项目还没联系我呢,我哪知道谁要我啊),最后也给offer了。所以这个问题可
能不重要,反正他们有waiting list(我猜的)。
(7)某个课程决定要你之前,都会问你是否确认接受(Confirmation your interest),可能其他的还没出结果,不用考虑太多,接受就好了,反正最后欧盟会让你再做一次选择,而且绝对尊重你的最后决定。当然,如果你心中的NO1 已经向你招手了就另当别论了,早
点拒绝其他的,也给别人机会。(8)4.15协议没关系。有些学校参加了4.15协议,与美国相同,要你必须在4.15前做出最后选择,但当时很多学校还没出结果,就先答应了,后面还反悔改了其他课程的,老师
很nice, 没追究我责任(我最后选的课程不是4.15的)。
(9)多offer没关系,5、6月份时会让你选一个,绝对尊重你的最后选择。留学体验
18个月的欧洲游学,很独特,很难忘,获益匪浅。求学的四国四校各有所长,来自17个国
家的同学拥有不同的专业背景,所以,收获了很多。
专业关键词:GIS,遥感,环境,管理,模型
(可以跨专业申请,我本科学的环境工程)
18个月硕士,说好毕业给三个学校的硕士学位,但是只拿到了两个,另一个不知道是不是
寄丢了。
学费:9500欧元(收自费生)
奖学金总数:35600欧元
扣除学杂费,住宿费,每月发生活费640欧元(过的挺滋润)
课程设置
以下是我们这届(第三届,2006年入学)的安排及感觉,主办方一直在不断改进,官方信
息参看课程网站http:///
(1)南安普顿大学(英国, University of Southampton)2006年9月-2007年1月主修遥感、环境管理,偏理论前沿,上机实践少。没考试,作业多为论文、综述,各科作业deadline集中,平时可以出门旅游,一到deadline那两周就想撞墙。当时感觉一般,因为没有专业背景,而且听力不过关,上课就晕。后来写论文时才发觉老师们还是教了很多东西的。组织参观了世界顶级的民用地图制造商OS(地形测量局)和小卫星中心。
(2)隆德大学(瑞典, Lund University)2007年1月-6月
四校的学习经历中公认最棒的!
主修GIS、模型,偏实践。部分科目有考试,作业多为上机练习+解决实际问题的project。最经典的一句话,we can model everything in the life。正经点儿的如中国人口模型,分布水文模型,商业宣传模型,夸张点儿的如兄弟打架,童话故事,都要建模。很有挑战性,也很
有成就感,每天都在思考,不停的思考。
野外实习会去海滩,森林,很漂亮。可以骑车去海边看日落,坐火车50分钟就能到
丹麦首都哥本哈根。
(3)华沙大学(波兰)2007年6月-7月
野外实习,接近度假。足迹踏遍波兰的东南西北中,到达五国边界。实习内容包括森林、湿地、农田、山区等;跟WWF、保护区、农业部官员交流;涉及的环境问题包括修路破坏湿地,时速75公里的飓风灾害,黑三角地区的工业污染,酸雨烧毁森林等。实地考察,很是触目惊心。另外介绍了下欧洲的环境政策与法规。作业多为presentation。考察的同时,组织游湖,划艇,参观教堂,矿泉山,民俗村,品尝风味食品,住的都
是三星宾馆或者农家特色旅馆。总的来说,玩的不错。
(4)ITC(荷兰)2007年7月-2008年3月
毕业论文。题目方方面面随你挑,遥感GIS, 水文气象,全球变暖,生物生态,只要和环境、遥感、GIS沾边儿。导师两个,从四个学校找。外业1个月,遍及欧洲、非洲、亚
洲、南美洲。想省钱也可以选没外业的题目。工作去向
总的来说,找到工作比较容易,但是薪水一般。
我随便找了个领域内的编辑做,高我一届的师姐进了外企出版社,一个同学去了环境领域的外企,另一个同学去了公司。
很奇怪的是,两年毕业了6个中国人,没有一个继续读博的。我出国前本来是铁了心读博的,但是在欧洲光旅游了,心玩散了,也玩懒了。而且头一年光上课了,没有接触项目。最后半年被毕业论文逼得想撞墙,没时间也没心情申请博士。一年半的时间,没发paper,所以申
请上缺乏优势。回头看
出国是好的,接触了很多以前没有见过的东西。但是出国后一定要把握住自己的心,走出国门只是万里长征第一步,要明确你的远期目标是什么,不要因阶段性的胜利停下你前进的脚步。从某种意义上说,我是荒废了两年,进行了一年半欧洲深度游。一个同校读博的师兄曾经问我为什么喜欢旅游,在他看来,我们应该珍惜那些时光以及在顶级institute的机会多读些论文、认识些科学家、做些研究。我说:“好容易来了欧洲,还不抓紧时间好好逛逛,也许一生就这一次机会呢”。师兄沉默了一会儿,说:“那些专心学术的人,并不是因为他们不喜欢玩,而是因为他们相信,自己以后会有更多的机会在世界各地旅游”。现在这位师兄
3.ems清明放假吗 篇三
申通 正常上班,收件,送件也正常
中通正常上班,收件,送件也正常
圆通 正常上班,收件,送件也正常
韵达 正常上班,收件,送件也正常
顺丰 正常上班,收件,送件也正常
附:20部分节日放假时间安排
一、元旦:
年1月1日至1月3日调休,放假3天
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日
2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节:
2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。
2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节:
2016年4月3日至5日调休,共3天。
4月4日(星期一,农历清明当日)为法定节假日
4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二)
4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节:
2016年5月1日至5月3日放假调休,共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)
5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节:
2016年6月9日至6月11日放假公休,共3天
6月9日(星期四,农历端午节当日)为国家法定节假日
6月11日(星期日)公休
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)
6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋节:
2016年9月15日至9月17日放假,共3天。
9月15日(星期四,农历中秋节当日)为国家法定节假日
9月17日(星期六)公休
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)
9月18日(星期日)照常上班。
七、十一国庆节:
2016年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二),10月5号(星期三)
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
4.深圳电网EMS参数格式 篇四
1、电网主接线图所有电气设备(10kV)必须单独填写。电网主接线图所有电气设备(10kV)必须单独填写。所有电气设备
2、线路参数
线路名称: 线路开关编号:(1)、线路概况 从(厂站名称): 导线类 型 导线型号 /地线型 号 架空线(新建 线路)架空线(原线 路)备注: 标*的列在架空线路没有实测参数时必须填,而且要附上典型杆塔的图,标明各相 导线及避雷线的排列方式和间距,以及双回线的排列方式等,用于计算线路参数; 其他情况不填。导线长 度 到(厂站名称): 共塔情况(起始杆塔 共塔情况(同杆并(*)编号 架线路名称)架线路名称)(*)典型杆塔(*)备注 线路电压等级: 线路投产日期:
-
-52-
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运行管理规定
(2)、线路参数 线路名称 总长 所属开关编号 线路投产日期 线 路 详 情 导线类型 型号 起止杆号 长度 导线类型 对侧进站 本侧进站段 线段 架空线段 架空线段(1)(3)架空线段 架空线段(2)(4)电缆线段 电缆线段(1)(3)电缆线段 电缆线段(2)(4)过江线段 过江线段(1)(3)过江线段 过江线段(2)(4)架空地线 架空地线 型号 起止杆号 长度
有名值:正序/零序 线路参数 电阻 R(欧姆)/
所填参数: □设计值 电抗 X(欧姆)/
□实测值 电纳 B(西)/ 安培(A)
线路核定或设计允许稳定载流量(25℃):
-53-
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运行管理规定
说明:
1、电纳 B= 2πfc=314C,C 是线路对地电容。
2、本侧指线路名称第一个汉字代表的变电站,对侧指线路名称第二个汉字代表的变电 站,进站线也称引下线。
3、架空线,过江(河)线,电缆应填在相应的栏目中,有不同型号导线的,应填在同 一类型线路的不同栏目中。
4、如果架空线路没有实测参数,请按附表 2 的要求提供杆塔结构图。填表单位说明:
填报人:
填报日期:
审核:
填报单位(公章):
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运行管理规定
3、变压器参数
可以直接提供铭牌参数表或按下表填写(每台变压器必须单独填写)。每台变压器必须单独填写)。每台变压器必须单独填写 变压器名称: 厂(站)# 型 号 变压器参数 制造厂家 额定电压 接线组别 投产日期 空载电流 请说明下面所填写的值是: □ 铭牌值 P 高中 P 高低 P 中低 短路电压(%)U 高中 U 高低 U 中低 P 高 P 中 P 低 U% 高 U% 中 U% 低 □ 出厂实测值
额定容量 额定电流 冷却方式 空
载损耗 说明 短路损耗(kW)
变压器抽头电压(kV)及对应的 SCADA 档位(即档位遥测值)1档 电压 遥测值 10 档 电压 遥测值 填报单位说明 填表人: 审核: 填报单位(公章): 11 档 12 档 13 档 14 档 15 档 16 档 17 档 18 档 19 档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档
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运行管理规定
5、并联电容器/电抗器参数(不包括串联电容/电抗)并联电容器/电抗器参数(不包括串联电容/电抗)
(每台并联电容器/电抗器参数必须单独填写)。每台并联电容器/电抗器参数必须单独填写)。每台并联电容器 电容器名称 参数类型(开关编号)开关编号)额定电压(KV)额定无功(MVAR)电抗值(Ohm)分组情况:共分几组? 值 备注
每台并联电容器 独填写)。
6、串联电抗/电容(每台并联电容器/电抗器参数必须单独填写)。串联电抗/ 每台并联电容器/电抗器参数必须单独填写
电抗器名称 电抗值(Ohm)电抗值(Ohm)(开关编号)开关编号)备注
5.(个人)代办EMS特快邮件协议 篇五
分公司EMS特快代办协议
甲方:四川省邮政速递物流有限公司乐山市分公司 乙方:
本着“互惠互利,共同发展”的原则,经甲,乙双方友好协商,就甲方寄递特快邮件一事,达成如下协议:
一、甲方责任:
甲方每日下午5点左右到乙方指定处收取客户邮件,并将乙方收取的特快邮件按时寄递,做好服务工作。
二、乙方责任:
1、乙方主要负责做好所在位置的特快专递文件和物品的收寄,并按国家统一资费标准收取邮寄费,同时向用户作好宣传工作;以及对禁限寄递邮件的监督(附《禁限寄递邮件分类表》)。
2、乙方要指导用户认真填写“邮政特快专递详情单”,如有贵重物品,需提醒用户选择保价,督促用户按“国内特快专递邮件封装规格表”(即国内特快邮件详情单)相关规定做好邮件的包装。
3、乙方要做好日常收寄邮件保管工作,在甲方签收邮件前发生邮件遗失或损毁情况由乙方自行承担相关责任(不可抗力因素除外)。
4、乙方如有搬迁或更换地址需提前一月通知甲方,以便双方做好后续的准备工作。
三、甲乙双方邮件交接:
乙方在收寄邮件后需填写邮件交接清单(交接清单附后),在甲方指派专人上门收取签字后方可进行邮件的交接,甲方人员签字后,邮件在寄递过程中,如果发生损毁或丢失,甲方按照《国内特快邮件处理规则》进行处理和赔付。
四、收费标准
甲方按国家规定标准邮费支付乙方,结算方式为按天结算。
五、代办费结算
甲方按月支付乙方代收邮件的代办费,代办费按 结算,按月结清。
六、其它问题解决
不可抗力原因除外,甲乙双方如发生邮件遗失或损毁问题,双方应遵循精诚合作的原则,有义务共同协助解决。
甲方盖章: 乙方盖章: 代表人: 代表人: 电 话: 电 话:
6.EMS个人工作总结与感受 篇六
EMS个人工作总结与感受工作将满一年,公司又将迎来新一届大学生新鲜血液的补充,新员工变老员工了。在这一年里,学到了很多,收获很多,非常感谢在各个岗位上帮助过我,一起努力工作的师父和同事。在实习阶段,各个岗位上轮岗,很快熟悉了各个岗位上的大概工作情况,对定岗的工作有比较大的帮助。现在作为客户经理,跑市场跑客户,确实是不一样的感受,直面一线,什么情况都会遇到,例如拒绝洽淡、邮件丢失、邮件收寄、邮件延误等都要紧跟处理。曾经有过害怕独自去接触客户想法,但通过客户经理一职,只要认真去做,去实践,努力了不一定有收获,但是不努力一定没收获。EMS物流行业确实是比较苦的一个行业,同时也是有着非常大发展前景的行业,服务制胜,时限决定成败。公司通过这一两年的投入和改革,各方面都有了很大的提升,省内时限基本上做到“今天寄明天到”,省际标快2-3天到,国内标快的时限基本上都满足了市场的需求,但是省际价格体系还有待完善,还没有与市场接轨。今年新推经济快递,E邮宝和中邮物流的前身,根据走访市场的情况,发现并不太理想。经济快递的价格基本上和市场价格相差无异,相对寄轻小件比较有价格优势,但是有个致命的缺点是时限非常不稳定,常出现超一个星期妥投的情况,给开发客户带来了非常大的困难,如果可以保证稳定在5天内妥投还是非常有竞争力的。真心希望经济快递的时限可以得到改善。电白分公司目前面临着不少问题,相对比较艰难,但是经过大家的共同努力,正在向好的方向发展,营收有了一定程度上的同比增长。一个公司的发展,不是一两天的可以改变的,需要我们同心协力,共同奋进。
7.EM强化处理制药废水试验研究 篇七
EM强化处理制药废水试验研究
应用生物接触氧化法投加有效微生物菌群(EM)对制药废水中化学需氧量的去除效果进行试验研究和分析.结果表明:EM接种量(VEM∶VPW)在1×10-4~3×10-3范围内,化学需氧量去除率最大增幅达13.4%;EM投加周期约10 d左右,在工程应用上具有可行性.
作 者:王国平黄晓菊 李寿泉 作者单位:徐州建筑职业技术学院,江苏,徐州,221008刊 名:工业水处理 ISTIC PKU英文刊名:INDUSTRIAL WATER TREATMENT年,卷(期):25(1)分类号:X703.1关键词:有效微生物群 接触氧化法 制药废水 化学需氧量
8.2007年6月EMS考试题 篇八
一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将答案填写在表格内。每题1分,共15分)1.活性污泥法属于()。
(A)污水处理生化法(B)固废处理方法(C)湿式氧化法(D)污水处理化学法 2.我国环境污染防治法规定的承担民事责任的方式是()。
(A)排除危害、赔偿损失、恢复原状(B)排除危害、赔偿损失、支付违约金(C)具结悔过、赔偿损失、恢复原状(D)排除危害、赔礼道歉、恢复原状 3.按照GB/T24001-2004标准的要求,组织应将其环境方针进行传达,传达的范围应为()。
(A)组织内的所有员工(B)组织内的所有员工和所有的相关方(C)组织内的所有员工以及所有代表组织工作的人员(D)组织所使用的产品或服务所涉及的相关方 4.GB/T24001-2004标准的“环境”是指()。
(A)影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体,包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
(B)组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。
(C)影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
(D)影响工作场所外员工;临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
5.评价重要环境因素和重大环境影响时,应考虑()。
(A)环境影响的程度(B)适用的法律法规(C)内、外部相关方的关注(D)以上全部 6.省级人民政府依法可以制定严于国家标准的()。(A)地方环境质量标准(B)地方污染物排放标准(C)地方环保基础和方法标准(D)地方环境基准
7.建设单位在报批环境影响报告书之前,应当依照有关法律的规定,征求建设项目()。
(A)所在地环境保护行政主管部门的意见(B)所在地建设行政主管部门的意见
(C)所在行政区域工商管理主管部门的意见(D)所在地有关单位专家和公众的意见 8.我国《固体废物污染环境防治法》对是否可以经中华人民共和国过境转移危险废物所作的规定是()。
(A)可以过境转移危险废物(B)禁止过境转移危险废物(C)经海关同意可以过境转移危险废物
(D)可以在向环保部门缴纳预防危险费后过境转移危险废物 9.TSP是指()。
(A)10微米以下粒径的飘尘(B)林格曼黑度(C)非烃类总有机碳(D)总悬浮颗粒物
1O.以下哪些措施不属于GB/T24001-2004标准中的污染预防范围?()(A)中水回用(B)无铅焊锡替换有铅焊锡(C)利用活性污泥法对城市生活污水处理(D)购买二氧化碳的排放指标 11~15 略
二、判断题(判断下列各题,正确的写T,错误的写F,填入表格内。每题1分,共15分)
16.程序可以形成文件,也可以不形成文件。()17.组织应评价采取纠正措施和预防措施的需求,并实施所制定的适当措施。()18.组织应评审所采取纠正措施的有效性。()
19.GB/T24001-2004标准中的信息交流是指组织与相关方的信息交流。()20.GB/T24001-2004标准是非强制性标准。因此,实施并申请GB/T24001-2004认证的组织不必对标准规定的所有条款予以完全满足。()
21.通过压实技术来缩小固体废物的体积,不能称为固体废物处置。()
22.在城区施工,因特殊需要必须夜间作业的,可以视情况公告附近居民。()23.可持续发展是指既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。()
24.环境因素所产生的环境影响都是有害的,所以都应该想办法加以削减。()25.一个组织只能指定一名管理者代表。()
26.根据标准,组织必须对重要环境因素涉及的过程进行策划。()
27.“谁污染谁治理、谁开发谁保护”是我国环境保护的一项基本原则。()28.根据GB/T24001-2004中4.5.4“记录控制”条款,组织应建立并保持必要的记录,但并不要求为此而建立程序。()29.燃油锅炉的烟尘可以用静电除尘器去除。()
30.组织必须对应急准备和响应程序定期评审和修订。()
三、多项选择题(从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案,并将相应的字母填入以下表格内。选错选项不得分,全选对得2分;少选时,每个选项得0.5分。共20分)
31.管理者应提供必要的资源,资源包括()。(A)人力资源(B)基础设施
(C)专项技能、技术和财力资源(D)自然资源 32.污染预防的手段包括()。
(A)源削减或消除(B)过程、产品或服务的更改(C)资源的有效利用(D)材料或能源替代 33.以下描述符合环境因素定义的是()。(A)二氧化硫的排放(B)水质恶化(C)噪声排放(D)空气污染
34.下列哪些属于环境保护方面的行政许可?()(A)排污许可(B)食品卫生许可(C)废物进口许可(D)建设规划许可
35.对于组织使用的产品中所确定的重要环境因素,应将适用的程序和要求通报()。
(A)供方(B)合同方(C)邻居(D)环保局 36.管理评审的输入包括()。
(A)内审的结果(B)合规性评价的结果(C)环境因素(D)改进建议 37.组织在环境方针中应作出哪些承诺?()(A)持续改进(B)遵守适用的法律法规(C)环境绩效(D)污染预防 38.组织的最高管理者在环境管理体系中的职责包括哪几项?()(A)确定环境方针(B)制定目标指标(C)提供资源(D)主持管理评审 39.组织的环境管理体系文件应包含())。(A)环境方针(B)环境目标和指标
(C)对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述(D)对环境管理体系的覆盖范围的描述
40.一个组织的相关方可能包括下面哪些团体或个人?()(A)政府机构(B)银行(C)媒体(D)投资者
四、填空题(请在下面空缺处填上适当的内容。每题1分,共10分)41.GB/T24001-2004标准的名称是()。42.GB/T24001标准中,要素4.4.1的名称是()、作用、职责和权限。43.根据GB/T24001-2004标准,组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果称为()。
44.GB/T24001标准中,不符合的定义是()。
45.国家污染物排放标准分为综合性排放标准和行业性排放标准。当综合性排放标准和行业性排放标准同时存在时,应优先执行()排放标准。46~50 请对以下场景进行分析,并在括号内写出其所适用的GB/T24001-2004标准条款的编号。必须写出所适用条款的最准确编号,但最多只须写出三位章节号。46.组织的环境管理手册的附录包括了一份程序文件清单。()47.某化工厂现场正在对硫酸储罐砌围堰。()48.某物业公司在小区的公告栏上张贴灭虫通知。()49.车间主任在车间员工大会上传达环境方针。()50.环保科正在对PH测定仪进行校准。()
五、简答题(每题5分,共20分)
51.如果某组织仅获取了相关的法律法规清单,没有识别具体适用于其环境因素的要求,你认为是否符合GB/T 24001-2004标准中4.3.2的要求,为什么? 52.简述化学需氧量(COD)的概念及含义。
53.依据GB/T24001-2004标准,环境管理体系文件通常包括哪些文件? 54.以下内容选自《CCAA环境管理体系审核员注册准则》第2版(2007年6月1日起实施):
“3.2知识的考核 3.2.1笔试考核
实习审核员注册申请人应在注册申请前3年内通过CCAA统一组织的笔试,以证实其满足2.4.1规定的知识要求。审核员注册申请人在申请注册时,如果距离通过3.2.1规定的笔试的时间不超过4年,无笔试要求,如超过4年,应再次通过笔试。3.2.2面试考核
高级审核员注册申请人应在申请注册时,参加CCAA统一组织的面试考核,以证实其具备2.4.2规定的高级审核员应具备的知识。”
您正在参加的考试便是上述“CCAA统一组织的笔试。” 请根据以上内容回答以下问题: 1.实习审核员注册、审核员注册和高级审核员注册三者是否都有关于笔试的要求?请逐一说明。2.对注册而言,本次考试合格的有效期是几年?
六、案例分析及阐述题(每题10分,共20分)55.某金属配件厂的生产工艺如下所示:
下料(剪板)→成型(冲压)→组焊→表面处前(前处理、喷漆)→装配→成品 该工厂靠近冲压设备的一面有一住宅楼,因工厂三班倒,晚班因剪板机及冲压机设备噪声过大,总是遭到住宅楼居民投诉。
根据上述给出的工艺图,请分析剪板机和冲压机噪声治理的措施,以及喷漆工序废气的治理措施。
56.审核员在某工厂审核时查阅污水处理记录,发现本月共排水3253立方米,又查阅了用水记录,发现自来水供水量仅有2500立方米,审核员便向孙处长了解原因,孙处长解释说公司以前还打了一口自用井,现在有时也会用一些自用井的水。经查阅上个月自用井的用水量为1200吨。请对此作出评价,并解释理由。
审核知识
一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填入相应括号内。每题1分,共15分)
1.申请人在申请CCAA注册资格时,需要满足()要求。
(A)培训经历(B)教育和工作经历(C)环境工作经历(D)以上全部 2.监督审核的目的()。
(A)是确定体系是否持续满足要求,是否保持证书(B)是采取纠正措施、预防措施(C)同初审的目的一样
(D)是验证上次审核纠正措施的有效性
3.审核组织环境管理体系所必要的资源时,应关注()。
(A)人力资源和专项技能(B)基础设施(C)技术和财力资源(D)以上全部 4.环境管理体系审核用来确定()。
(A)管理的效率(B)环境现状符合国家法规和标准的情况
(C)环境管理体系的符合性和有效性(D)环境手册和程序的存在
5.“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是()。(A)审核证据(B)审核发现(C)审核结论(D)观察结果
6.当环境管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系被一起审核时,称为()。
(A)整合审核(B)一体化审核(C)联合审核(D)结合审核 7.现场审核活动前应评审受审核方的文件,以确定文件所述的体系与()的符合性。
(A)IS014001:2004标准(B)适用环境法律法规和其它要求(C)相关方的要求(D)审核准则
8.下列哪一点与管理的内涵不符?()(A)管理是任何组织集体劳动所必需的活动(B)管理的对象是组织所拥有的各种规模资源
(C)管理是一个为组织目标服务的有意识的行为过程,但与机制无关(D)管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动构成 9.第二阶段审核的内容不包括()。(A)重要环境因素是否受到有效的控制(B)组织确定的环境管理体系范围的合理性
(C)目标指标、方案是否按照预定的计划安排实施或完成(D)体系监测及内审程序的实施,以及管理评审的实施情况 10.组织对其材料供应商的审核属于()。
(A)第一方审核(B)第二方审核(C)第三方审核(D)以上都有可能 11.首次会议的主要目的包括()。(A)为审核制定计划
(B)确定实施审核所需的资源和审核员人数
(C)介绍实施审核采用的方法和程序(D)以上全部
12.根据2007年6月1日起实施的CCAA《环境管理体系审核员注册准则》,申请人必须()。
(A)具有大学本科(含)以上高等教育学历,并具有至少5年技术或管理岗位的工作经历
(B)具有大专(含)以上高等教育学历,并具有至少5年技术或管理岗位的工作经历
(C)具有大学本科(含)以上高等教育学历,并具有至少4年技术或管理岗位的工作经历
(D)具有大专(含)以上高等教育学历,并具有至少4年技术或管理岗位的工作经历
13.审核范围通常包括对()的描述。
(A)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期
(B)实际位置、组织单元、活动和过程以及所覆盖的时期(C)实际位置、产品、活动和过程以及所覆盖的时期(D)实际位置、组织单元、产品、活动和过程 14.下述关于实习审核员的正确描述是()。
(A)必要时可以单独成组,但不能独立开具不符合报告
(B)不能单独成组,也不能单独提供涉及审核现场的专业技术支持(C)不能单独成组,但有可能单独提供涉及审核现场的专业技术支持(D)以上都不对
15.刚性较强的组织形式是()。
(A)简单式结构(B)职能式结构(C)分部式结构(D)矩阵结构
二、判断题(判断下列各题,正确的写T,错误的写F,填入相应括号内。每题1分,共10分)
16.一名实习审核员可在一名技术专家的指导或帮助下共同实施审核。()17.在监督审核前不必进行文件审核。()18.审核准则应当包括GB/T24001-2004标准的附录内容。()19.审核组长现场确认受审核方环境影响较小,可将环境管理体系的第一阶段和第二阶段审核合并进行。()20.认证结论的最后正式发布由审核组长决定。()21.环境管理体系审核主要是判断环境管理体系是否符合法律、法规的要求。()22.审核员必须到现场跟踪验证纠正措施的有效性。()23.第三方认证审核中的初次审核、监督审核和复评都是完整体系审核。()24.注册审核员既要接受聘用机构监督,又要接受CCAA的监督。()25.在第三方审核中,重要的是要收集不合格的信息。()
三、多项选择题(从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案,并将相应的字母填入题后括号内。多选或少选均不得分。每题2分,共10分)26.对某纺织厂进行环境管理体系审核的审核准则可包括()。
(A)GB/T24001-2004标准(B)组织的运行控制程序(C)认证认可条例(D)纺织染整工业适用的法律法规
27.《CCAA审核员行为规范》要求CCAA注册审核员()。(A)努力提高个人的专业能力和声誉
(B)不介入冲突或利益竞争,不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系
(C)不讨论或透露任何与工作任务相关的信息,除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权(D)向受审核方提供增值服务
28.GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和(或)环境管理体系审核指南》适用于()。
(A)需要实施质量和(或)环境管理体系内部审核的所有组织(B)需要实施质量和(或)环境管理体系外部审核的所有组织(C)需要管理审核方案的所有组织(D)可适用于其他领域的审核
29.以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据?()(A)市场需求和顾客(B)竞争对手情况(C)社会发展动向(D)政府管理要求 30.职能式结构特别适合于()的组织。
(A)外部环境比较稳定(B)对顾客适应能力要求高(C)采用常规技术(D)规模不大
四、简答题(每题5分,共15分)31.请简述第一阶段审核的目的。32.请简述与审核有关的审核原则。
33.某公司的喷漆作业产生的废气通过活性炭吸附装置进行处置,但审核组发现企业最近的自我监测报告中二甲苯废气严重超标,请就上述情况谈谈审核思路(至少说出标准中三个条款的有关内容)。
五、阐述题(每题10分,共20分)
34.某城市工业区内一汽车制造厂涂漆车间的生产工艺为: 清洗除油→水清洗→磷化→水清洗→涂漆→水清洗→干燥→中涂→烘干→喷面漆→烘干;
清洗除油采用NaOH和合成洗涤剂,磷化使用磷酸锌、硝酸镍,涂底漆使用不含铅的水溶性涂料,中漆和面漆含甲苯、二甲苯,烘干采用热空气加热方式。生产过程中产生的废气经过吸附处理后由30米高的排气筒排放;产生的废水排入汽车制造厂污水综合处理站处理达标后排入城市污水处理厂。(1)该涂漆车间的主要环境因素有哪些?(2)请给出喷漆废水的主要污染因子,评价污水处理方式的合规性。(3)与该生产过程有关的固体废弃物是否属于危险废物,为什么? 35.请编制审核某污水处理站的检查表。
六、案例分析题(每题6分,共30分)请对以下场景进行分析,写出不符合GB/T24001-2004标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。
36.在公司的化学品仓库中发现贮存有大量的金属表面处理剂,其MSDS上写有: “„„本品如发生意外泄漏,应迅速用水稀释或黄沙混合后,并以熟石灰中和处理。”审核员问,这里有上述物资吗,仓管员说,这个仓库是半年前才建好使用的,还未来得及配置上述物资,但是我们这里可是从来没有发生过化学品泄漏的事情。
37.查看某分厂“环境管理方案”中写明建立空压机房,以降低噪声排放,现场发现空压机仍露天放着,厂长解释说,现在环保局已将分厂所在区域由住宅区改为工业区,我们的噪声排放现在是达标的,因此也就没有再建。
38.2006年6月审核员在某厂发现,公司制造车间在3个月前引入了新的喷漆生产线,查阅该车间的环境因素识别和评价记录得知是在2006年1月填写的,之后并没有增加或修正,询问车间环境管理负责人,他说将在2006年12月管理评审时再进行新设备的环境因素识别和评价。
39.某食品加工企业,负责环境管理体系策划和总体实施的总务部提供的当地环境监测部门提供的监测报告显示连续两次污水排放COD超标,审核员到公司内污水处理站现场发现,内部监测记录显示污水处理后COD均未超标,因此没有采取任何措施。
9.EMS的现状与发展建议参考文献 篇九
[1]李松庆 第三方物流定义探讨.当代财经,2004.06
[2]程凯媛 企业物流业务中存在的问题及解决方法.物流科技,2009.01
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[4]贺盛俞 第三方物流理论与实务[D].北京:北京科技大学,2005.5王德成,扈建明,我国现代物流发展分析,科技咨询,2006.06
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[9]楼旭明.陇小渝.邮政上市四模式(J).通信企业治理.2005.02
10.让青春与EMS一起飞翔 篇十
尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的朋友们:
大家好!今天,我演讲的题目是《让青春与EMS一起飞翔》!
在这个青山绿水金**的大地上,有这么一个团体在默默地奉献着:夏天,或烈日炎炎、骄阳似火,或电闪雷鸣、大雨滂沱;冬天,北风呼呼,寒风刺骨,他们却要奔走于街头巷尾,揽收、投送着速递邮件。他们日复一日,年复一年地重复着同样的工作,他们身验寒暑交替,情系速递,--这就是**速递公司,一个出色的集体,一个特别能战斗、特别能奉献的集体。
三年时间,一千个日子,在历史长河中不过是电光石火的瞬间;在人生旅程中也不过是短暂的驿站。而20**年到20**年,这短短的三年时间,对于我们所有**邮政速递的员工来讲,注定是一个难忘的历程:20**年,**邮政速递业务总收入首次突破百万元大关,达到109万元,名列全区第一;20**年,**邮政速递完成业务总收入149万元,再列全区第一名,20**年,**邮政速递再创佳绩,上半年实现业务收入86万元,成为**全区唯一实现“时间过半、任务过半”的县局。这其中,我们付出了怎样的艰辛、经历了怎样的曲折、做出过怎样的牺牲,才赢得了如此巨大的成功呢!
面对激烈的市场竞争,我们敢于抢占市场,紧盯竞争对手,我们不放过一笔业务,不放过一个用户。争夺**印染厂有限公司的速递业务就是一个缩影。该公司是我县的一个重点企业,全年收寄金额可达十万元以上,与**顺风速递公司合作了多年,在寄递时限及邮资等方面我们都与**顺风速递公司存在着差距,公司不想更换也没有理由让我们来做速递业务。但是我们并没有因此灰心,而是组织营销队伍一次次不厌其烦的上门营销,并将企业主要负责人的情况制作成卡片,每逢他们生日或家里有什么事,都会派人登门看望,嘘寒问暧,从感情上拉近与企业负责人的距离,我们的真诚终于打动了公司负责人,公司开始试探性的通过EMS渠道寄递邮件。我们更不敢怠慢,力求做得更加完美,进一步跟踪和分析该厂的邮件寄达地,组织人员积极进行实地考察,并得到了兄弟局的帮助,对该企业邮件实行优先派送,优质的服务加上时限的保障再加上执著敬业的精神,终于赢得了该企业的信任,很快新立丰公司的全部邮件都从EMS渠道寄递。
随着**经济的日益发展,速递市场逐步增大,我们意识到,危机不仅来自竞争对手,也来自用户的忠诚度,来自自身的服务水平,因此我们每一位职工都有强烈的危机意识,都要求服务好每一个用户,做好每一个环节。正当我们准备在二代证业务上大干一场时,当地有关部门却出现了反对意见,说身份证专递可能增加群众负担等。面对压力,我们没有退缩,速递公司经理一次又一次上门找纪委、公安局、物价局等相关部门的领导。人不熟,他便想方设法托熟人一起跑,向其宣传开办二代证专递的种种好处,争取他们的理解和支持。与公安局户政科的干警一起深入到农村,找到农户,与用户沟通了想法,听取他们的意见,把每一处听到的声音都仔细的记录下来,越来越多的农民认识到,邮政局为他们做了大好事,替他们既省钱又省工还省心,身份证专递业务迅速铺开,得到派出所、用户的普遍欢迎,身份证专递业务量大幅上升.时限是速递的灵魂,为了达到时限要求,我们克服了收件时间比出口时间晚的难题,及时开通了EMS的绿色快速通道,每位会驾驶员工都积极在为绿色快速通道的成员。每日18:00收班后,他们顾不上一天工作的劳累,马不停蹄的送件到**邮区中心局,以真正实现次晨次日递的时限服务承诺,虽然每天等邮件交寄完毕,回家时天色已晚了,但是从未听到一句怨言。他们像小草一样朴实而茂盛地铺洒在邮政的绿色通道上,在**速递公司,越来越多的人正默默地奉献着,有的患上重感冒,依然穿梭于大街小巷;有的得了急性角膜炎,眼睛红肿得发亮也没有离岗;还有的把婚事的筹备交给未婚妻,交给家人,结婚的前两天还依然战斗在岗位上„„他们用自己的实际行动奏响了一首新时期速递人乐于奉献、连续作战、不怕困难、艰苦奋斗的乐曲。正因为有了这些员工的无私奉献精神,我们才能更好的将EMS业务做强做大。
在很多人的眼中,EMS揽收和投递工作是一项琐碎、机械,甚至是呆板的工作,但他却关乎民生,我们的员工不但耐得住清贫、耐得住枯燥、耐得住寂寞,更是别有一番风趣地将之演奏成一首首动听的交响曲:平日里,细心认真,演奏着舒缓、优雅的“慢板”,封发时,争分夺秒,紧张有序,演奏着激情的“急板”,而当遇到急件时,则恨不得长出三头六臂,大家齐心大合奏!用那股矢志不渝的速递情怀,与风雨相伴,与日月同行,用青春和汗水创造出出色的业绩!
几年来,**邮政速创造了**邮政速递乃至全省邮政速递业务上的一个又一个奇迹。这对于我们来说,永远只是起点,不是终点,只是逗号,不是句号。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”尽管前方的征程还很艰辛,我们都将怀着对邮政EMS的无限深情,将青春无悔的燃烧在邮政事业中。
---务实求进步 达标促发展
一位手中拿着快件走出xx大门的客户,情不自禁的讲了一句话:“xx快递服务态度真好。” 南昌xx快递之所以能得到客户如此的好评,这要从去年达标开始谈,自江西省快递行业协会在去年开始开展快递服务行业达标活动以来,南昌xx快递公司积极组织开展建立达标工作小组。达标工作小组建立以后,在省邮政领导以及快递协会领导的指导下,严格根据快递服务行业标准的要求,对做的不好的地方积极自查整改落实。很快从没有头绪变得有头绪,从不规范到有规范,从制度不太完善到完善等等这些都是从达标开始,达标促进了企业发展,促进了企业在原有的基础上迈向了新的台阶。
一年以来,南昌xx快递公司根据„务实求进步 达标促发展‟的理念,做了很多工作。
首先,公司在整改方面,不仅从场地出发,使场地适宜,在不到一个月的时间做了搬迁,配备了高端的监控设施。而且在公司形象上也有提升——对去年达标检查到我公司员工没有穿工作服就上岗的情况,快递协会徐书记对我公司予以了严厉的批评,还说:“不打不知道痛。”并根据快递服务标准评定细则扣了一分。然而现在我司面目焕然一新,所有员工都穿上了新的工作服,公司的形象一下子有了明显的提升。
其次,在实效方面,为了更好的达到快递服务标准的要求,我公司对消费者这块不但提供了更好的、更多的电话线路及网络快件查询方式,而且公布了服务种类、营业时间、资费标准等等承诺。也为了更好的服务于客户,南昌xx公司从原有的八个小站点,发展到现有的14个站点,并且给予每个站点都配备了专用的车辆。并且网络车也进行了更新,由原有的中小型货车更换成现有的大卡车。
再次,对企业制度方面,公司制定了内部有关的各项规定,包括收寄验视、分拣运输、派送投递、车辆安全保障、人员安全保障等各项安全生产作业制度,还根据省局要求制订了应急预案,等等这些都是通过达标开始完善的。
最后,通过达标,在管理方面有了新的认识,对服务方面有了新的加强。管理好了,服务也加强了,业务自然也就上来了,今年南昌xx快递公司在陈跃群总经理和张加林经理的正确领导下,不管是收件还是派件都比去年翻了三翻。
展望未来——我们将一如既往的按照快递服务标准里的要求,结合10月1号中华人民共和国实施的《邮zd》,让xx人都学习及掌握《邮zd》。以”客户的要求、xx的使命”的原则来经营我们的公司。再次,把现有的成绩及收获作为一个新的起点,争取在明年在提高业务量的基础上更好地提高服务质量。我们南昌xx人将尽心尽责为江西的快递事业做出最大的贡献!
中国邮政主动适应经济发展新常态,实施“一体两翼”经营发展战略,即以综合便民服务平台为基础,以金融翼和寄递翼为重点,全面深化改革,加快转型升级,实现了持续健康发展。
扬州市邮政分公司提出,紧紧围绕“五大发展理念”,以“幸福工程”为引领,以“提高效益、提高质量、提升效率”为中心,持续推进改革创新、转型发展。重点做好企业内外的联动发展。一是资源联动。发挥邮政各项业务综合优势,以联动促进各项业务共同进步。二是平台联动。加强村邮站与苏邮惠民平台、保险平台、投递平台、线上与线下平台的相互联动,充分发挥邮政综合平台效益。三是项目联动。通过创新研发产品、强化项目策划,以“重点项目+推荐项目”的形式,为全区各经营单位提供执行模板。同时加强品牌性活动的全区联动组织。四是客户联动。打破专业界限,促进客户在代理金融、包裹寄递、邮务类业务之间的循环与融合。五是数据联动。建立健全业务数据共享联动机制,将金融、邮务类及社会相关数据进行关联匹配,分析整合,统一管理维护,实现客户画像和分析,并利用画像信息挖掘客户潜在需求,开发推介相应产品或服务。
宿迁市邮政分公司将2016年定义为“发投转型年”,成立“发投转型项目组”,按照“经营好每一个段道”的要求,参考金融网点销售化转型理念和模板,设定服务质量、营销业绩、管理模式指标和模板,进一步优化调整投递段道,提升服务质量和经营成效。并以此为契机,复制推广代理金融专业“一局一策”模式,进一步推动邮务类业务创新转型发展。持续加强整合营销服务中心建设,围绕“五帮五提升”目标,强化具体抓手,进一步提升整合营销成效。将通过线上设立“创客空间”,线下设立“创客咖啡”,强化线上线下结合,推动全体员工创新创意与业务发展相结合。
都说人心齐,泰山移。这句名言对我们医院来说恰如其分。急诊抢救工作远远不是一个人所能完成,需要一个团队的共同协作和努力,常常是牵一发而动全身,需要医院各个科室协同工作,最终完成使命。
坚持以人为本 构建和谐企业
我们集团是纺织业界的一支新军,也是一支突起的异军。通过4年多的努力,已经形成21万锭生产规模,500万件针织服装、500万件家用纺织品和400万米产业用纺织品的生产能力。9月,牌精梳纱线荣膺“中国名牌”;11月份,集团荣获中国纺织品牌文化创新奖;12月份,牌服装面料(纱线)和床上用品双获国家免检产品称号。12月,投资4亿元的高档特宽编织造项目,以及产业用纺织品园区,和资产重组扩张规模的项目都已开工建设。
从建设到投产,只用了不到两年的时间。而投产两年来,年利税从一千多万元迅速提升到近三千万元,实现了倍增效益。之所以取得这样的成绩,是因为企业从一开始组建就确定了一条科学发展的新思路,那就是坚持以人为本,构建和谐企业。我们的主要做法是: 倡扬和谐文化 建设精神家园 兵马未动,“粮草”先行。在筹建之时,便确定了以倡扬和谐为主线的企业文化发展“路线图”,着力建设以悦求达的精神家园。企业文化建设,突出塑造好企业的核心理念,形成共同追求的大团队精神。突出差别化、规模化、国际化的“三化”战略,强调“科技创造价值,服务开拓市场”、“全过程服务,全团队服务”,弘扬“诚恳待人,诚实敬业、诚信立业”的“三诚”风尚,从纺织行业后来者的位置和角度,提出“扬长后发优势,跻身后起之秀,力争后来居上”,“打造集群产业,形成集成规模,实现集约经营”的目标,形成“快乐纺织”或者“快乐工作”理念,和悦、欢悦、愉悦、喜悦,就是“悦文化”的精神品牌。
打造中国纺织“悦文化”基地,是品牌文化、企业文化的共同取向。坚持以个性化、人性化塑造品牌,彰显的人文精神,在共同愉悦的环境里,达到品牌价值的实现。把人文关怀体现在厂家、商家、消费者等各方面都能接受的共同愉悦点上,这成了构建品牌文化的基点。
二、健全组织载体 维护员工权益
在党委统一领导下,形成党、政、工、团、妇齐抓共管的思想政治工作格局。组建了专门的企业文化建设网络,运用报纸、刊物、网络、电视、重要文体活动、专场模特秀等载体,开展群众性文化活动。党政领导班子民主空气浓,廉洁自律好,群众威信高。每年都举行领导述廉、群众评廉工作,评议结果表明,群众对领导班子的满意率达压倒性比例。开展群众性献计献策活动,征集来的批评建议金点子,一律给予奖励。去年,有职工反映一线员工工资不高,集团领导立即开展调研,迅速上调,人均增幅达百元。职工食堂、浴室、宿舍都达到与企业相适应的水平。员工上下班全部由厂车接送,定期组织全员体检。所有在编在岗人员,全部缴纳“五金”,员工后顾无忧。十分注重对一线技术员工队伍的培养。从面试、文化考试等几道程序把好入口关,招工一律实行阳光操作,新进员工如同预备役军人管理,全都参加军训,进行文化学习和现代纺织技术培训,形成了以“我是人”为荣的文化认知感,和不断学习、不断超越自我的紧迫求知欲。员工得到全面发展。连续几年的全市纺织“操运会”,的运动员、教练员都名列前茅。员工团结友爱,无重大案件和群体上访事件。注重人文关怀 坚持诚信经营
人从传承母体文化做起,到建设自身的企业文化和品牌文化,在全新的文化高平台上,提升企业的核心竞争力。你到处寻访的产品,我能为你纺出来,你想选择的产品,我可以给你织出来,而我所纺所织,就是为了满足你的寻访和选择。为了满足客户要求,作为月产千吨纱线的纺织一厂,可以为客户专门生产百十公斤乃至几十公斤的特殊纱线。为了保证质量,将协作中的客户名单挂上车头,写上为某客户生产的某品种纱字样。客户登门一看,无形的品牌立即成了有形的形象,感动、满意之后,便是进一步加强合作,真正达到同喜悦、共发达的效果。自开业以来,的客户与日俱增,但只要是合作过的客户,一个没有丢失,全部成了回头客。
把人文关怀的重点放在安全生产和文明生产上,坚持建立健全制度和机制,定期不定期开展安全生产大检查,开展消防演习等活动,杜绝了重大责任事故的发生。切实注重资源节约型、环境友好型企业建设,推行5s管理,通过三标认证。开展日常节能督查工作,建立节能降耗考核体系。制定《节能降耗管理办法》和《节能降耗考核细则》,组建节能办,设立能源管理岗位对园区各分厂、公司及职能部室的能源使用情况对照有关制度和考核办法进行跟踪检查,每月对检查情况进行通报并严格按照考核细则进行考核。吨纱耗电指标达到公司制订的2500kwh/吨纱以下的定额指标。,仅电费一项就节约近200万元。履行社会责任 热心公益事业
主动承担社会责任,盐城市纺织协会就在办公,总经理兼任盐城市纺织协会会长,对全市纺织行业发展做出积极贡献。
与此同时,热心社会公益事业,资助大学生社会实践,举办走向延安活动;冠名举办时尚之夜时装秀活动,推动盐城由纺织大市向纺织强市的转变:参加圆寒门学子大学梦资助活动;赞助大型公益性文体活动;为当地刘朋村困难群众送温暖等。据不完全统计,用于社会公益事业方面的支出,每年都在50万元左右。坚持以人为本 构建和谐企业 集团有限公司
我们集团是纺织业界的一支新军,也是一支突起的异军。通过4年多的努力,已经形成21万锭生产规模,500万件针织服装、500万件家用纺织品和400万米产业用纺织品的生产能力。9月,牌精梳纱线荣膺“中国名牌”;11月份,集团荣获中国纺织品牌文化创新奖;12月份,牌服装面料(纱线)和床上用品双获国家免检产品称号。12月,投资4亿元的高档特宽编织造项目,以及产业用纺织品园区,和资产重组扩张规模的项目都已开工建设。
从建设到投产,只用了不到两年的时间。而投产两年来,年利税从一千多万元迅速提升到近三千万元,实现了倍增效益。之所以取得这样的成绩,是因为企业从一开始组建就确定了一条科学发展的新思路,那就是坚持以人为本,构建和谐企业。我们的主要做法是:
一、倡扬和谐文化 建设精神家园 兵马未动,“粮草”先行。在筹建之时,便确定了以倡扬和谐为主线的企业文化发展“路线图”,着力建设以悦求达的精神家园。企业文化建设,突出塑造好企业的核心理念,形成共同追求的大团队精神。突出差别化、规模化、国际化的“三化”战略,强调“科技创造价值,服务开拓市场”、“全过程服务,全团队服务”,弘扬“诚恳待人,诚实敬业、诚信立业”的“三诚”风尚,从纺织行业后来者的位置和角度,提出“扬长后发优势,跻身后起之秀,力争后来居上”,“打造集群产业,形成集成规模,实现集约经营”的目标,形成“快乐纺织”或者“快乐工作”理念,和悦、欢悦、愉悦、喜悦,就是“悦文化”的精神品牌。
我们集团坚持以个性化、人性化塑造品牌,彰显的人文精神,在共同愉悦的环境里,达到品牌价值的实现。把人文关怀体现在厂家、商家、消费者等各方面都能接受的共同愉悦点上,这成了构建品牌文化的基点。
二、、履行社会责任 热心公益事业
主动承担社会责任,盐城市纺织协会就在办公,总经理兼任盐城市纺织协会会长,对全市纺织行业发展做出积极贡献。
与此同时,热心社会公益事业,资助大学生社会实践,举办走向延安活动;冠名举办时尚之夜时装秀活动,推动盐城由纺织大市向纺织强市的转变:参加圆寒门学子大学梦资助活动;赞助大型公益性文体活动;为当地刘朋村困难群众送温暖等。据不完全统计,用于社会公益事业方面的支出,每年都在50万元左右。
三、注重人文关怀 坚持诚信经营
人从传承母体文化做起,到建设自身的企业文化和品牌文化,在全新的文化高平台上,提升企业的核心竞争力。你到处寻访的产品,我能为你纺出来,你想选择的产品,我可以给你织出来,而我所纺所织,就是为了满足你的寻访和选择。为了满足客户要求,作为月产千吨纱线的纺织一厂,可以为客户专门生产百十公斤乃至几十公斤的特殊纱线。为了保证质量,将协作中的客户名单挂上车头,写上为某客户生产的某品种纱字样。客户登门一看,无形的品牌立即成了有形的形象,感动、满意之后,便是进一步加强合作,真正达到同喜悦、共发达的效果。自开业以来,的客户与日俱增,但只要是合作过的客户,一个没有丢失,全部成了回头客。
把人文关怀的重点放在安全生产和文明生产上,坚持建立健全制度和机制,定期不定期开展安全生产大检查,开展消防演习等活动,杜绝了重大责任事故的发生。
切实注重资源节约型、环境友好型企业建设,推行5s管理,通过三标认证。开展日常节能督查工作,建立节能降耗考核体系。制定《节能降耗管理办法》和《节能降耗考核细则》,组建节能办,设立能源管理岗位对园区各分厂、公司及职能部室的能源使用情况对照有关制度和考核办法进行跟踪检查,每月对检查情况进行通报并严格按照考核细则进行考核。吨纱耗电指标达到公司制订的2500kwh/吨纱以下的定额指标。,仅电费一项就节约近200万元。
四、健全组织载体 维护员工权益
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