年度分户技术指导方案

年度分户技术指导方案（精选9篇）

1.年度分户技术指导方案篇一

2011—2012技术员分户技术指导方案

主要技术措施：

1、选购良种：小麦先够“周麦22”搭配“予麦49—198”；玉米先够“沈单16”、“郑单958”、“鲁单981”、“中科4号”等品种。

2科学施肥、增施农家肥：每亩施优质农家肥3—4方，合理使用三元素复合肥每亩30—40公斤。

3、精耕细作、合理密植：小麦亩播量8—10公斤，播深3—5厘米；玉米种植规格为80x40厘米或40x40厘米。

4、适时播种：小麦播种时间应掌握在寒露前后（10月5—15日），玉米播种时间应在小麦收获后及时贴茬抢种（6月上旬）。

5、中耕除草：要加强田间中耕除草增温保商增加土壤活性，合理搭配化学除草。

6、加强病虫害防治：要对症下药、喷打均匀、及时防治。

7、适时收获：小麦在蜡熟末期、玉米在乳腺消失后进行收获。

2011—2012技术员分户技术指导方案

主要技术措施：

1、选购良种：小麦先够“周麦22”搭配“予麦49—198”；玉米先够“沈单16”、“郑单958”、“鲁单981”、“中科4号”等品种。

2科学施肥、增施农家肥：每亩施优质农家肥3—4方，合理使用三元素复合肥每亩30—40公斤。

3、精耕细作、合理密植：小麦亩播量8—10公斤，播深3—5厘米；玉米种植规格为80x40厘米或40x40厘米。

4、适时播种：小麦播种时间应掌握在寒露前后（10月5—15日），玉米播种时间应在小麦收获后及时贴茬抢种（6月上旬）。

5、中耕除草：要加强田间中耕除草增温保商增加土壤活性，合理搭配化学除草。

6、加强病虫害防治：要对症下药、喷打均匀、及时防治。

7、适时收获：小麦在蜡熟末期、玉米在乳腺消失后进行收获。

2.砖混分户验收方案篇二

建设单位：重庆华升房地产开发有限公司监理单位：重庆渝兴工程监理有限公司万州监理部施工单位：重庆华升建筑工程（集团）有限公司

分

户

验

收

方

案

二○○八年四月二十八日

一、编制说明…………………………………………………………2

二、工程概况…………………………………………………………2

三、分户验收的依据…………………………………………………3

四、分户验收的准备…………………………………………………3

五、分户验收的内容…………………………………………………4

六、分户验收的数量和方法………………………………………...4-9

一、编制说明：

1、我公司根据重庆市建设委员会关于印发《重庆市住宅工程质量分户检验管理办法（试行）》的通知，在充分熟悉分户验收管理及方法意图上，特制订本分户验收专项施工方案。

2、分户验收专项施工是针对本工程特点而编制的切实可行，经济使用对施工现场起指导作用的施工方案，我公司尽可能的采用新工艺、新技术及一切可利用的因素，提高工程质量，以保证分户验收的各项工作顺利开展和进行，3、我公司根据自己的实力和工程技术力量，并加强施工现场的管理，使该工程在规定期限内提前保质保量的完成各项任务及要求，把各项施工工序及分部分项工程达到合格标准。

二、工程概况：

1、天子苑K、J、C组团还房一期工程A栋是重庆华升房地产开发有限公司的开发项目，场地位于万州区映水坪天凤路。本工程为砖混结构，面积：8183.86㎡，共三个单元，七层，一层局部为商业门面用房，其余均为住宅，层高2.8m，总高21.55m。

参建单位: 建设单位：重庆市万州华升房地产开发有限公司设计单位：重庆市万州区工业建筑设计院

监理单位：重庆市渝兴工程监理有限公司万州监理部质监单位：重庆市万州区质量监督站

施工单位：重庆市华升建筑工程（集团）有限公司

三、分户验收的依据：

1、建设部关于转发北京市建设委员会《住宅工程质量分户验收管理规定》和《关于实施住宅工程质量分户验收工作的指导意见》的通知。

建质质函（2006）17号。

2、重庆市建设委员会关于印发《重庆市住宅工程质量分户检验管理办法（试行）》的通知。渝建发（2007）199号。

3、重庆市建设委员会关于规范住宅工程初装饰竣工验收的通知。

渝建发（2007）226号。

4、重庆市建设工程质量监督总站关于发布重庆市住宅工程质量分实施指南（第一号）通知。

渝建发（2007）052号。

四、分户验收的准备：

⑴人员组织机构

1、建设单位项目负责人：牟其国（组长）

2、监理单位项目总监：

章庆学（副组长）

3、施工单位项目经理：

孙达轩（副组长）

4、建设单位甲方代表：

郎

平

5、监理单位现场监理：

向福昌

6、施工单位技术负责：

王远林

7、施工单位施工员：

毕小清

8、施工单位质安员：

彭思勇

9、施工单位资料员：

张凤英 ⑵、仪器物料准备

1、卷尺及红外线测距仪一台；

2、记号笔一支； ⑶、其它准备

1、熟悉图纸，作好验收前户型图的准备；

2、精确记录，对不合格的及时提出，以便于及时整改。

五、分户验收的内容：

1、房间及公共部分空间尺寸；

2、建筑结构外观及尺寸；

3、门窗安装工程质量；

4、墙面、地面和顶棚面层质量；

5、防水工程质量；

6、给排水系统安装工程质量；

7、电气工程安装工程质量；

六、分户验收的数量和方法：

1、现浇楼板厚度及裂缝

（1）检查数量：自然间全数检查。其中板厚检查起居室和卧室测点应不少于5点，其中一个测点布置在房间中部，即4角点加1中心点；其余房间各测点不少于3点，即在房间一条对角线上2角点加1中心点；角部测点宜在墙角（或板角）距墙面（或板角）长、宽两个方向均约500mm处。

（2）检验方法：板厚度及裂缝检查均在主体结构施工过程中分别进行测量和目测检查。板面裂缝检查目测高度宜距地1.5m左右，俯视检查；板底裂缝检查站立室内地面仰视目测检查。

2、建筑尺寸

（1）检查数量：自然间全数检查；房间内墙面之间净距按每个房间长、宽两个方向各测点不少于2点；公共部分走道和楼梯间墙面之间净距按每层分别各测点不少于2点；室内净高起居室和卧室测点不少于5点；其中一个测点布置在房间中部，其余房间各测点不少于4点，角部测点宜在墙角（或板角）距墙面（或板角）长、宽两个方向均约500mm处。

（2）检验方法：尺量或仪器等检查，墙面之间净距测点宜在离地1m高左右，距墙面500mm处, 公共部分走道和楼梯间墙面有凸出物处，墙面之间净距增加测点。

2、门窗安装（1）门窗开启性能

a.、检查数量：全数检查。

b、检验方法：开闭、手扳和目测观察检查。（2）门窗的密封性能

a.、检查数量：全数检查。

b、检验方法：手扳检查目测观察。(3)外窗的排水性能

a.、检查数量：全数检查。

b、检验方法：手扳检查目测观察。

3、墙面、地面和顶棚(1)、墙面

（a）检查数量：自然间阳台全数检查，公共部分走道和楼梯间按层检查；其中抹灰空鼓沿墙面长、宽两个方向每个墙面各测不少于3处，即墙面两端加中间部位，每处面积约1m2范围；当单片墙长度超过3m时，每增加1m增加1处，均匀布点。初装饰工程有防水层部位不检查空鼓。

（b）检验方法：抹灰空鼓用小锤锤击检查；抹灰面层外观质量用目测观察和手摸检查，目测观察检查时宜距墙面800-1000mm.（2）、整体地面面层

（a）检查数量：自然间阳台全数检查，公共部分走道和楼梯间按层检查；其中地面空鼓检查数量每间房间及阳台、公共部分走道和楼梯间应各不少于5处，其中一处应布置在房间公共部分走道和楼梯间中部，即4角不加1中心处，每处面积约1m2范围。初装饰工程卫生间不检查空鼓。

（b）、检验方法：地面空鼓用小锤锤击检查；地面坡度用尺或泼水后检查；地面面层外观质量用目测观察，目测高度宜距地面1.5m左右，俯视检查。（3）、顶棚

（a）检查数量：自然间阳台全数检查，公共部分走道和楼梯间按层检查；其中抹灰空鼓检查数量每间房间及公共部分走道和楼梯间各不少于5处，其中一处应布置在房间及公共部分走道和楼梯间中部，即4角不加1中心处，每处面积约1m2范围。

（b）、检验方法：抹灰空鼓用小锤锤击检查；面层外观质量及裂缝站立室内地面俯视目测检查。

4、防水工程（1）、屋面

（a）检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：屋面渗漏和积水采用蓄水或雨后观察检查，蓄水检查最浅蓄水深度不得小于20mm，蓄水时间不得小于24小时；天沟、泛水、变形缝等构造采用观察检查。（2）、有防水要求的房间和阳台

（a）检查数量：有防水要求的房间全数检查。

（b）、检验方法：房间渗漏采用蓄水检查，最浅蓄水深度不得小于20mm，蓄水时间不得小于24小时；积水和阳台渗漏采用泼水后观察检查。(3)、外墙

（a）、检查数量：逐户全数检查。

（b）、检验方法：雨后或淋水后观察检查。（4）、外窗

（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：雨后或淋水后观察检查。

5、玻璃安装工程（1）安全玻璃使用

（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：目测观察检查玻璃上的安全认证标识。

6、建筑给排水工程（1）管道、配件安装（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：安装牢固目测观察或手扳检查；支、吊架间距尺量检查；管道坡度、坡向用坡度尺或水平尺、拉线和尺量检查；清扫口、伸缩节、阻火圈目测观察检查；套管目测观察检查；暗埋管道标识目测观察检查。（2）、地漏、存水弯

（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：地漏和存水弯形式及设置目测观察检查，有效水封深度尺量检查。（3）、管道系统功能

（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：系统通水后目测观察检查。

7、建筑电气工程（1）、线路敷设

（a）、检查数量：配电相内进出道线全数检查。

（b）、检验方法：打开配电相目测观察并与设计图纸进行核对检查。（2）、配电相安装

（a）、检查数量：配电相内电气元件全数核对检查；每个空气开关现场开、关动做不小于2次。

（b）、检验方法：电气元件规格、型号、数量和标识目测观察并与设计图纸进行核对检查；电气元件进行现场动做试验检查；接地目测观察检查。

（3）、灯具安装

（a）、检查数量：全数检查。

（b）、检验方法：接地情况拆开灯具目测观察检查；其余通电检查。（4）、开关、插座安装

3.蔬菜指导员年度指导方案篇三

为加快江津区德感街道办事处基层体系改革建设，全面推进科技入户，促进蔬菜生产区农民增产、增收，结合我乡蔬菜生产实际制定本年度工作方案。

一、指导思想

全面落实关于基层体系改革精神，加强农技推广工作，提升农民科学种菜水平，全面推进农业科技进村入户，促进农民增收。

二、指导计划

1、负责德感街道办事处各村蔬菜生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农民手中，提高技术入户率和到位率。发展科技示范户10户，并与户示范户辐射带动农户100户科学种菜。

2、根据示范户对农业新技术的需求，利用农闲时间进村入户进行集中或分撒培训，主要推广使用蔬菜新品种、新技术、新肥料、新农药，确保示范户学习参训率90%以上。

3、与示范户座谈和交流，了解生产中使用新品种、新技术、新肥料、新农药存在的问题和需要解决的问题。发放技术资料给示范户，传递农民急需的科学技术、政策、信息。

4、全年进村入户指导次数不小于150次，按时发放物化补贴。

三、技术指导

1、选用良种：选用抗病、抗旱、抗逆性强、适合当地栽培的优良品种。

2、床土配制：用非重茬蔬菜的园田土和腐熟好的堆肥、草木灰、过磷酸钙按比例配制。

3、床土消毒：用50%多菌灵和50%辛硫磷各1千克进行土壤消毒。

4、播种：选择晴天播种，播种后苗床内温度保持25-30度，播种方法采用撒播和点播。

5、苗期温度管理：从播种到出苗，注意保温保湿，促进快出苗，喜温蔬菜如丝瓜、番茄等苗床适宜温度为25-30度，喜凉蔬菜如莴笋、结球甘蓝，苗床温度以20-25度为宜。从出苗到初生真叶显露，防治胚轴徒长，促进子叶进行光合作用，喜温果菜类白天25-26度，夜间10-15度，耐寒蔬菜白天20度，夜间9-10度。从破心到3-4叶期，果菜类白天20-25度，夜间15-18度。茎叶菜类白天18-22度，夜间10-12度。从3-4片叶到苗成龄，即从分苗到苗定植到大田。喜温蔬菜幼苗土温达到16度以上，喜凉蔬菜幼苗土温达到18度以上。缓苗3-5天，缓苗后做好通风和保温工作。

6、保花保果：防止番茄、黄瓜、香瓜、茄子落花落果，合理使用防落素喷花序，上午7-9点进行为宜。

7、整枝绑蔓疏果：丝瓜、番茄、香瓜、黄瓜等及时进行整枝与绑蔓，摘除老叶病叶，摘除畸形果进行疏果，利用提高着果率和果实商品性提高产量。

8、病虫害防治：防治瓜类霜霉病，喷施64%杀毒矾400倍液。细菌性角斑病，喷施50%DT500倍液或农用链霉素4000倍液。灰霉病喷施65%抗霉威1500倍液。蚜虫喷施40%乐果乳油1500-2000倍液。

9、合理施肥：根据蔬菜长势情况，结合病虫害防治进行跟外追肥，喷施磷酸二氢钾或其它叶面肥进行喷雾。

10、采收：适时采收提早上市，也有利于上部着果与生长。

四、年度工作总结：对一年的入户指导工作进行全面总结，找出工作中存在的不足，提出改进措施，为今后做好农业科技入户工作积累经验。

德感街道办事处农业服务中心

4.2014年度职业指导师考核方案篇四

为使公司“职业指导师”制度更加规范、有效的执行，使其在提升新入职员工业务技能和水平，促进员工成才等方面发挥最大成效，公司拟对职业指导师的任职情况进行年度考核，以期督促各位职业指导师能够切实履行职责，更加科学、规范的对新员工进行职业指导。现将考核方案制定如下：

一、考核时间

2014年8月14日之前完成考核评定。

二、考核对象

2013年9月份确定的36名职业指导师（详见职业指导师名单）。

三、考核形式及参与人员

为保证本次考核的公正、公平，由考核组成员到各项目公司召开职业指导师考核专题会并进行现场打分，打分表分为《思想品德与工作态度评分量表》、《职业指导师职责评分量表》。打分结束后交由综合部进行封卷，待所有考核结束后进行集中统计。

参与考核人员为：所属项目公司经理、支部书记（副书记）、主任经济师、主任会计师、主任工程师以及学生代表等共计八人。如若相关考核参与人员因工作等原因，无法参与考核评定的，需指定相关人员参与考核，必须满足八人标准，否则考核结果无效。除此之外，考核参与人员不能对本

人进行考核评定。

四、评分量表打分说明

1、此次考核采取不记名形式打分，请各位考核参与人员根据被考核人的实际工作、生活表现，对其思想品德、工作执行力、工作态度等方面进行客观、公平、公正的评分。

2、对每位职业指导师的考核参与人员必须达到八人标准。

3、每一个评定项的得分，最高为10分，最低为1分。每一个评分量表的评定选项分为四个层次，由低到高为：不可接受、低、较高、高。不可接受的为1分，低分为2、3、4、5分，较高分为6、7、8、9分，高分即满分10分。

五、考核成绩计算及评定标准

考核采用百分制方式给分，根据三个评分量表的各自权重，用加权平均数的方法进行统计分数，考分满分为100分。权重分别为：《思想品德与工作态度评分量表》得分权重为40%，《职业指导师职责评分量表》得分权重为60%。最后，根据各指标的得分乘以相应的权重系数，然后加总求和即为考核对象的最终考核成绩。

考核成绩分为六个层次：不合格（0-20分）、表现较差（20（含）-60分）、表现及格（60（含）-70分）、表现良好（70（含）-80分）、表现较好（80（含）-90分）、表现优秀（90（含）-100分）。

对于考核成绩评定为“不合格”或者“表现较差”的职业指导师，公司将予以撤销对其职业指导师的委任，对于考核成绩评定为“表现优秀”的职业指导师，公司将予以奖励。

5.年度分户技术指导方案篇五

2009年度项目建设方案

（一）指导思想

我镇农校2009年度建设计划总的指导思想是：为了进一步认真实施党中央科教兴国伟大战略决策，把农村工作重点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。新的一年农校全面工作务必进一步更新观念，注重实际，讲求实效，把培训、示范、推广、服务等工作落到实处.为“农”服务,深化改革,开拓进取，树立大富大快的战略思想，加速全镇经济发展，为创建和谐社会，为实现科教兴镇、强镇富民的宏伟目标作出新的贡献。为把我校办成集教学、生产、实验、示范、服务于一体的兴农阵地和名符其实的省级示范性乡镇农校而努力奋斗！

（二）建设目标

根据筻口镇农校“十一五”发展规划，2009年在党委政府的领导下，全面实施科教兴农强镇战略，计划投入30万元，新建食堂，建立标准较高的职业培训基地，从而确保硬件设施和办学目标完全达省级标准，今年总的要求是：完善条件的硬度，讲求培训的实度，注重示范的深度，着力推广的面度，加强服务的力度。同时有针对性进行法律法规培训，增强农民法律意识和自我维权意识。

（三）建设内容

根据年度建设目标要求，2009年其建设内容主要在以下五年方面：

1、完善配套设施

针对省示范农校验收细则中的硬件要求，近几年来我镇农校同心同德争先进，脚踏实地达省标，使农校面貌焕然一新，一流的教师队伍，一流的科教大楼，宽敞的教学用房，整齐的生活小区，宽广的活动场地，培训教学设施一应俱全，图书资料、网络信息、试验基地、实习设备满足需求，以兼职教师为主体的教师队伍相对稳定。根据“十一五”建设规划，今年将在08年投入30万元新建寝室的基础上，再自筹资金30万元，新建食堂餐厅，夯实培训基地。

2、实施培训工程。

购置培训教材，做到人手一份，对全镇富余劳动力进行转移前引导性培训。本年度，计划进行十个以上项目的培训（花卉栽培、生猪养殖、水稻种植及病虫害防治、杂交水稻制种、食品加工、淡水鱼养殖、家政服务、无公害蔬菜种植、农民维权、自我保护、家禽养殖等），还将对本年度650名应届初中毕业生进行“9+1”培训。为了提高转移农民就业能力，我镇农校将加强技能培训，计划进行计算机应用、土建专业、信息技术专业、电器维修等专业技能的培训.农村实用技术劳动力转移培训规划目标：突破1800人次。其中养殖业360人次，种植业360人次，法律法规220人次，农民维权200人次，家政服务100人次，自我保护100人次，家电维修300人次，加工业220人次，电脑240人次。各项培训做到真干实培，有序进行。

①落实培训对象。在村委会的协助下，农校年初摸好18——45周岁之间培训对象的底子，造好花名册，根据自愿情况对一部分实施

外出转移培训，对另一部分实施实用技术培训。

②在镇中心学校指导下，农校学年初造好初三学生花名册，根据自愿原则，对初三学生实施转移就业培训。

③培训教师的到位。聘请热心培训工作的退休教师负责培训基地的具体工作，一村一至三人，负责下达培训通知，培训对象的出勤登记，培训纪律的制订，培训场地的环境卫生等；聘请县农业局的专家为兼职教师，负责农业实用技术的培训，一是按计划到培训基地去讲课，二是一周一次电视讲课；聘请湖南农大、市农业局的相关专家教授来农校本部上课。

④确定培训场地。以农校本部为培训中心，向全镇五十八个行政村辐射，各村建立一个培训基地，按照各村的实际资源情况，进行项目培训。因地制宜，进行特色项目培训，发展特色经济，增加农民收入。

⑤有针对性地进行培训。农校以农村劳动力外出转移培训为主，根据市场需求，进行“订单式”转移培训，使“订单式”转移农民工达到外出务工人员的20%以上，主要为深圳、东莞、佛山、中山、惠州、浙江、江苏、上海、福建等地进行委托培训。拓宽就业平台，提高就业竞争力。

3、巩固示范基地

今年要在全镇范围内继续建立和巩固六大养殖示范基地。一是引进洞庭种业潼溪片等村建立一个5000亩的优质杂质制种基地；二是以农场片等村的千亩优质棉基地；三是以移山、九丰等村的野生蘑菇基地；四是以尤港、七市等村的千亩优质油菜基地；五是以田塘、小塘的千亩辣椒、芦笋、巨峰葡萄等基地；六是以西冲、朱仑的万头外贸生猪出口及特种养殖基地。使全镇新科技致富示范户达355户。

4、抓好科技推广

种埴业沿S306线、新十线18个村，推广“猪---沼---稻”生态农业模式，种植高产优质稻面积2万亩，其中核心示范区面积2000亩，做到统一播种优良品种，统一配套科技服务并推广了灯光诱蛾、稻鸭共生等生态农业技术。推广猪、沼、稻生态农业模式，配套农业综合开发项目工程。引进省外贸进出口公司开发的生态农业基地，引进无公害绿色食品开发技术和日本萝卜、芦笋等种植技术，推广无公害蔬菜基地。与此同时，种植业继续推广早稻软盘抛秧新技术，推广优质水稻、早稻杂交、晚稻优杂、无籽西瓜、早熟辣椒、生姜、春马铃薯、春玉米、秋玉米、花卉等十个新技术新品种，养殖业继续巩固牛蛙、山羊、瘦肉猪、土鸡、鸽、鱼等十个新品种。

5、强化服务功能

继续定期编发有关农产品市场信息、科技信息和劳务信息方面的简报，每年不少于5次，经常性为农户进行技术咨询和服务，接受服务的对象达1500人次以上。有针对性地对农民进行法律法规培训，增强农民维权意识，确保农民合法权益不受侵犯。我镇农校将和镇司法所建立密切联系，在必要时联系相关方面的专业人员，帮助农民维权，镇农校将聘请常年法律顾问。同时，根据我镇的实际情况，结合国家重大政治活动事件和纪念日，开展各种宣传活动，做到每年有一个宣传主题，有

三个活动以上，如党的生日和国庆六十周年等，通过多种形式提高农民素质。同时，服务产、供、销配套，创办校刊，突破十期。全年在巩固水稻、食用菌、西瓜、柑桔等四个研究协会的基础上，还成立种养殖研究协会，为种养专业户做好产前的计划论证，产中技术咨询，技术承包，产后信息销售一条龙服务，为专业户排忧解难，印发校刊10期，多种技术资料二万份。

（四）保障措施

为了确保全年建设任务的顺利实施，我们的具体措施是：

1、成立项目建设领导小组。由镇长陈铭任组长，管教育的人大主席任春锦任副组长，各单位负责人及中心学校分管职成教育的负责人及农校常务副校长为成员。要进一步明确镇农校必须由人民政府举办。首先，镇党委、政府要切实做到领导到位、管理到位、经费到位。其次是坚持每年两次“议农会”制度雷打不动，再次以农校为依托，抓好部门配合。制定并实施农民教育中长期发展规划和年度工作计划。要确保建设经费到位，镇政府以正式文件或会议记录的形式明确项目建设经费每年投资10万元。

2、强化职责。镇农校在上级及镇人民政府的直接领导下开展各项工作，校长负责制订农校发展规划，把握农校办学方向，协调各职能部门的关系，落实建设项目所需经费。主管教育的人大主席直接抓，中心学校的校长具体抓，常务副校长直接对校长负责，做好教师队伍的建设、硬件软件的建设、各项目的培训、教育教学管理、各项制度的制订等工作，制订创办建设项目的具体规划，井然有序地展开各项工作。

3、建立奖惩机制。各管理人员要制订切实可行的计划，年终要写好书面总结交校长，常务副校长一月一查，该通报的通报，该奖励的奖励，凡在管理工作中成绩突出者，优先评先晋级，并颁发奖金，凡在管理工作中造成大的失误而影响项目建设的成功，将追究行政责任，三年内不得评先晋级。以科学发展观作指导，强化学校内部管理，健全各项规章制度。建立和完善教师聘任和末位淘汰制，不断激发教师工作热情，创新工作思路，确保农校建设一年一个新台阶。

4、广泛宣传。镇政府通过电视讲话及镇干部和村支两委会议，镇中心学校通过全镇教师会议，大力宣传建设“湖南省示范性乡镇农民文化技术学校”的重大意义，做到人人献计献策，出钱出力，使项目建设成为现实。

5、全社会动员。镇政府将组织镇属职能部门举行建设“湖南省示范性乡镇农校”现场办公会议，研究解决建设工作中的具体问题，做到各职能部门为建设工作相互协调，全力支持，镇政府还将召开五十八个行政村的村支两委会议，落实培训项目、试验基地，示范基地、村支两委要召开全村村民会议，落实好参培人员，造好花名册等。做到家喻户晓，人人皆知，形成全镇人民参与项目建设的态势。

6.员工年度培训方案-培训方案篇六

以集团公司20XX年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建福田生涯规划提供方向，也为企业发展战略提供人力保证。

二、总体目标

通过培训，解决不同层面存在的不同问题，增强员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高工作绩效水平和工作能力。

1、普工层：解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深，职业素养、工作技能、学习意识不强等问题;

2、营销层：解决服务意识、业务能力不强，市场拓展能力不足等问题;

3、技术层：解决技术创新不够，技术意识不强，工艺和骨干人才培养缓慢等问题;

4、管理层：解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺，计划与目标管理技能缺乏，管理角色定位不准、执行力不强等问题。

5、经营层：解决战略思维不清晰，现代企业管理理念滞后，创业激情减退、中心观念薄弱等问题。

三、原则方法

1、改革培训模式。20XX年的培训除集团及董事会确定的培训人员外，以各子公司自行组织为主，内容、方法、时间自定;集团公司对培训经费进行核查，集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。

2、推行培训积分制。集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。单位主管为培训学习第一责任人，各级经理均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。

7.分户验收总结篇七

实行分户验收后，公司很重视，对住宅工程分户验收组织监理人员认真学习《省住宅工程分户验收规则》和连建质〔2006〕421号文，并根据各监理项目部施工情况，由总工办组织检查落实情况并指导工作。

2006年8月8号由连云港市建设局下达的连建质【2006】421号文。公司选派人员参加连云港市工程安全质量验收人员培训获得验收人员考核合格证书的人7名。在实施分户验收工程中监理人员严格监督和复核、控制现场的分户验收的数据真实反馈、不得弄虚作假。我公司在温哥华项目上完成了分户验收工作，取得了很好的效果，已完成了12个单体的分户验收工作，其中6幢为砖混结构，2幢为低层框架上部砖混结构，4幢为剪力墙结构，共验收686户，几何空间尺寸发现一间不符合要求，公共部分问题存在较多。经整改基本符合要求。经过予验收和备案验收整改后，经市质检站复检，全部达到竣工验收的条件。竣工验收后在交付给业主的使用过程中，温哥华投诉问题也较多，大部分集中在外窗、层面渗漏和外墙保温空鼓而引起的渗漏问题，对业主投诉工程质量问题，在确保其性质后，监理积极配合建设方做好维修、保修工作，由建设方委托组织专业维修队伍，制定维修方案，维修施工跟踪检查，维修后经验收后由业主签署意见，确保工程质量，业主满意。对非正常使用和由于业主装修没经物业管理同意而擅自施工而造成工程质量问题，耐心说服和依据合同相关条款处理。

通过分户验收，公司认识到必须从根本抓起。分户验收是建立在主体施工质量和工序验收质量基础上的，对主体施工过程中的几何空间尺寸就必须满足规范要求，对所有材料、工序验收都要认真细致，这就要求监理人员对单元工程基础至每层放线认真复查验收，不放过施工过程中每一个细小环节，施工过程中的监督、实体完成的复检要严格的控制，在每个环节中发现质量问题、必须立即纠正、不得拖延、更不得将隐患留到实体中。在分户验收实施过程中主要采取以下做法：首先，督促施工单位提前编制分户验收方案；其次，确定参加验收人员；第三，确定验收设备；第四，明确验收工艺；第五，严格按《省住宅工程分户验收规则》和连建质【2006】421号文统一验收标准；第六，组织验收；第七，落实不合格问题的处理；第八，复查。

8.年度分户技术指导方案篇八

綦海司[2014]04号

安全生产年度活动和专项活动方案的通知

司属各科室、部门

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障我司道路运输安全生产，创造一个安全稳定的发展环境，特拟定2014年年度安全生产专项活动方案。

一、总体要求

按照我公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理，努力实现安全生产状况的进一步稳定好转。

二、主要目标

1、安全生产状况稳定，无重大交通事故、安全事故及火灾，降低一般事故发生率。

2、进一步建立健全安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新进展。

三、具体安排

1、第一季度：制定2014年度安全生产工作计划，调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责。开展第一季度安全生产工作检查，加强安全巡查管理，搞好春运工作。

2、第二季度：召开安全生产工作会议，明确目标任务，进一步明确安技员和安全员的岗位职责，完善各项安全生产应急预案。做好“五一”期间的客运及消防检查。开展“安全生产月”活动，制定实施细则，开展二季度安全生产检查工作。

3、第三季度：开展“防事故、保平安”交通安全夏季战役，开展三季度安全生产检查工作。

4、第四季度：开展火灾隐患排查活动；做好“中秋、国庆”期间的安全生产及年终考核；安排2015年度安全生产工作计划。

专项工作方案

为了全面贯彻落实市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，认真落实各方面责任主体的安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平。

二、整治目标

规范监督管理，排查整改事故隐患，减少违章驾驶等现象、切实

预防各类安全生产责任事故的发生。

三、整治内容

1、明确责任主体和义务，各工种签订安全目标责任书，严格按照岗位操作职责，服从管理，规范操作，避免违章驾驶等。

2、加大安全生产隐患排查及治理的工作力度，查出的隐患必须限期整改。排查要有记录，整改要有结果。

四、整治步骤

第一季度：全面宣传阶段。根据实际情况，制定本单位的专项整治方案

第二、三季度：重点整治阶段。本单位开展安全生产自查自纠工作。

第四季度：总结提高阶段。全面总结专项整治经验，我公司内部通报专项整治情况。

各部门、各科室认真开展本司安全生产专项整治，做到有检查、有记录、有总结。分别在7月初和12月底报送半年和全年专项整治工作总结。

五、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识专项活动的重要性，结合实际，精心组织，周密部署，切实加强组织领导。大力宣传专项活动的重要性和紧迫性，把专项活动的目的、要求和内容传达到单位负责人，深化完善本单位整治方案。对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改。

（二）突出重点，注重实效。本单位要针对实际情况，明确重点监管部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故，特别是群死群伤事故和重特大事故的发生。

（三）督促落实主体安全责任。各责任主体要切实履行安全生产责任，建立健全安全生产保障体系，落实各项规章制度，保证必要的安全生产投入，改善生产条件。发现事故隐患，及时督促整改。安全监管部门要全面履行安全生产监督职责，通过专项整治消除监管上的薄弱环节，完善安全监管工作。适时对重点路段和重点时段进行监督检查，及时发现问题，限期整改，消除事故隐患。要总结工作经验，稳步推进专项活动工作。

（四）加强安全生产培训教育工作。大力宣传安全发展科学理念，安全生产法律法规普及和宣传活动，落实从业人员的安全培训教育，尤其要加强对从业人员的安全知识教育和事故警示教育工作，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。

（五）严肃查处安全违法行为和事故责任人。加大对安全生产违法行为的处罚力度，对有关责任主体和责任人员，严肃查处，绝不手软。要认真分析事故原因，及时召开事故警示现场会，按照“四不放过”的原则，积极参与事故调查，严肃追究责任，从重从严查处有关责任人。

主题词：安全生产年度专项活动通知

送：区道路运输管理处、区交安办、区公安交巡警大队