妇产科工作总结及计划

妇产科工作总结及计划（精选14篇）

1.妇产科工作总结及计划 篇一

2018年妇产科护士长工作计划

在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士总体业务水平，自XX年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量

1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。

三、严格执行消毒隔离制度

1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。

2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。

3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。

4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。

5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。

6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。

7、做好病区终末消毒工作。

四、加强护士责任心

1、严格执行“三查八对一注意”制度。

2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。

3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。

4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。

5、对差错事故的发生，进行分析总结。

6、定期组织学习，加强责任心的培养。

五、做好医护沟通工作

1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。

2、尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。

3、医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。

4、团结一致，积极进取

六、提高护理文书质量

1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。

2、针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。

3、认真仔细按医嘱进行护理记录。

4、按时、按质上交出院病历。

七、提高服务水平

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。

2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。

3、认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。

4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。2018年妇产科护师个人工作计划

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

2.妇产科工作总结及计划 篇二

关键词：产科医护人员,工作压力,原因,对策

当前, 产科是新生儿出生及呵护的主要健康平台, 产科医护人员在孕妇分娩指导与后期恢复方面发挥着重要作用。调查显示, 超过70%产科医护人员面临着不同的工作压力, 并且对临床工作存在着“疲惫感”, 正确处理日常工作压力是提高产科治疗服务水平的关键[1]。

1 资料与方法

1.1 临床资料:

随机抽取我院20名产科医护人员工作资料, 对其临床工作情况实施回访调查, 统计产科医护人员对临床工作的汇报情况。20名年龄范围26~48岁, 平均年龄 (36±2.4) 岁;其中, 男4例, 平均年龄 (34±1.7) 岁;女16例, 平均年龄 (38±3.2) 岁。20名医护人员主要从事女性生殖器官相关疾病的诊断、治疗等工作, 负责妇女妊娠、分娩期间的孕期检查及保健, 一些妊娠疾病的防治工作。

1.2 方法:

本次20名医护人员, 与每一位医护人员展开沟通交流, 记录其对产科工作压力的具体感受, 分析临床工作压力产生的原因, 提出减轻产科医护人员工作压力的有效方式。根据心理专家拟定的标准, 工作压力程度分为正常、轻度、中度、高度, 以工作状态评分制 (20分) 为标准, 对20例产科医护人员工作状态进行评估。

2 结果

20名产科医护人员普遍反映工作中存在不同的压力, 部分医护人员长期处于高负荷工作状态, 见表1, 若不及时调节医护人员工作班制将影响到医疗质量水平。从表1看出, 产科医护人员日常工作面临着不同程度的工作压力, 集中表现工作情绪的疲惫感、工作的冷漠感、工作的无成就感, 这三种心理感觉是直接体现产科医护人员工作状态的标准。表1中, 仅有2例产科医护人员工作状态达到标准正常值, 其他18例均有不同程度的压力感、抑郁感, 其中2例有高度压力感。

为了进一步提升医院产科医护人员工作效率, 对20名医护人员采取了工作调节方式, 全面缓解医护人员在临床工作的压力, 促使其调整良好的工作状态。经过1个月的工作调节, 20名医护人员均反映工作压力得到减轻, 工作调节前后调查差异性显著 (P<0.01) 。表1可以看出, 医护人员经过调节之后, 11名医护人员工作状态正常, 8例轻度压力感;仅1例中度压力感, 无高度压力者;经过适当调节, 产科医护人员队伍工作状态将得到最大调整。

3 讨论

3.1 压力成因:

产科医护人员面对着孕产妇, 其日常工作不仅关系着产妇的身体健康, 也对新生儿妊娠期间的健康状况有直接影响, 因而医护人员面临的工作压力较大。综合临床工作情况, 产科医护人员工作压力源:一是医患矛盾, 患者对医护人员工作的不理解激化了矛盾, 阻碍了治疗工作的有序进行;二是工作条件, 医院提供的医疗设备落后, 职位晋级竞争激烈, 薪资待遇水平低等, 这些都是引起工作压力的关键[2]。

3.2 应对对策

3.2.1 培养职业道德:

为了使得职业道德的教育生动活泼, 我们可以利用卫生实践中众多的典型案例, 还可以运用社会调查研讨以及采用多种形式的教育手段来实现。作为一名妇产科医护人员, 应当具备良好的医德、严谨的医风、认真负贵的工作态度, 争取达到社会上各类患者的需求。

3.2.2 培养业务素质:

对业务要刻苦钻研, 及时对原有的知识进行更新, 努力提高自己的专业技术水平, 学会学习。在知识更新迅速的当今时代, 要不断关注和掌握现代医学科学发展的前沿知识和信息, 进行自我调整, 充实知识结构, 并努力对自己运用知识的能力进行培养, 真正实现以良好的业务素质面向21世纪[3,4]。

3.2.3 培养综合能力:

所以在妇产科工作, 除了要具备扎实、渊博的医学理论知识外, 还要有较强的综合素质能力, 如一颗善解人意的、仁慈的心和与女性交流沟通等。双方在进行感情交流, 思想沟通时, 就会相互信任、理解和支持, 这既可以促进医患关系的和谐, 对提高疾病的诊疗效果也有积极的影响。这不仅把患者躯体上的疾病治疗好了, 还可以消除患者心理上的障碍, 达到一举两得的目的。

4 结论

新时期我国对医院科室工作分配体制给予重视, 产科是现代医院主要科室机构之一, 关系着诸多女性患者的疾病治疗水平。产科医护人员临床工作压力大, 需及时采取调节措施, 缓解医护人员的临床工作压力。

参考文献

[1]林碧莲, 高尚仁, 程乐华, 等.中西医住院部医护人员的职业压力与心理健康[J].中国心理卫生杂志, 2007, 21 (11) :779.

[2]施跃健, 王玲凤.医护人员职业压力与心理健康状况关系[J].中国公共卫生, 2007, 23 (5) :529.

[3]陈福国, 李勍.医护人员抑郁的社会心理因素研究[J].中国行为医学科学, 2006, 15 (12) :1103.

3.妇产科工作总结及计划 篇三

【关键词】护理；纠纷；防范对策

【中图分类号】47 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484（2013）11—0274—02

妇产科是我院工作的重要组成部分，它是一个风险极高，工作性质特殊的科室。随着社会经济的发展，科学技术的提高、人们法律意识的增强、产妇及家属对妇产科医护人员的服务水平、技术水平、就医环境条件都有较高的期望，一旦不能满足就会引起不满，从而对医疗纠纷埋下隐患。另外产科就诊的人群基本都是健康者、不同于一般的患者，妊娠与分娩都属生理过程、所以稍有意外往往认为不是疾病所致，而是医护人员技术水平的失误造成，从而容易引起纠纷。因此，分析产生纠纷的原因，适当采取相应的措施，避免发生或减少发生护理纠纷是不容忽视的问题。

1 护理纠纷的成因

1.1护士法律意识淡薄 （1）护理人员在护士学校学习期间，所接受到的主要是基础护理操作及理论知识，有关医务护理法律方面的知识了解甚少。（2）各个医院对提高护理人员的法律意识和法律知识缺乏有效的平台。（3）护理人员在日常生活中自身不注重法律知识的学习，没有认识到护理工作中随时潜在的法律问题。

1.2护理质量的问题 产科工作繁琐、周转率极高、产妇与新生儿均需观察与护理，任务艰巨、责任重大；病人来住院的时间、人数、病情都难以预料，这给工作人员产生一定的压力，特别是晚夜班的护理人员一人当班时更为紧张。

1.3未能严格执行各项规章制度及操作流程 如三查八对制度及无菌操作制度。未能及时监测生命体征的变化，不能及时发现产妇及新生儿的异常情况。

1.4专业知识缺乏及实际操作能力差 如产妇及家属提问不能正确作出回答及解释，静脉穿刺操作不能一次成功。判断能力差、有异常情况不能及时发现并报告医生，如遇急、危重患者不能很好地配合医生抢救。

1.5 缺乏服務意识，服务态度差及语言生、冷、硬 由于部分护理人员缺乏职业道德素养，服务态度不好，在医疗护理过程中若出现意外或负反应时，由于潜伏了护理人员服务不周，态度生、冷、硬，解释不耐心或不全面，致使患者及家属往往难以接受而引发纠纷。

1.6 缺乏主动沟通，告知不充分 患者对医疗过程不了解，容易产生误解。若患者及家属提出的疑问未及时答疑，或敷衍了事、简单应付，对可能出现的情况未充分告知，一旦出现意外时，家属毫无思想准备，容易产生误解，诱发纠纷。

2 解决护理纠纷的对策

2.1 增强法制观念，加强职业道德教育 产科是一个专业性强，极易发生纠纷的科室。学法、懂法、守法，提高自我保护意识是防范护理纠纷的重要环节。因此，产科护理人员应该认真学习《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗护理与法律》等法律知识，增强法制观念，维护护患双方的合法权益。同时通过职业道德教育，使每一个护理人员从思想上、观念上和行动上处处体现“以病人为中心，以质量为保证”的服务理念，加强责任心，改善服务意识，提高产妇和家属的满意。

2.2 提高认识，加强责任心。如因责任心不强造成病人痛苦，虽经别人发现得到挽回和弥补，但已给病人带来痛苦。常见的临床用药未执行“三查七对”的制度，给病人用药过程看似简单，但稍有粗心大意便加重病人的痛苦和经济负担。如拔针后又需重新注射，故应与医生配合默契，需当天改药或增加其他药物前先通知护士，使护士做到心中有数。同时要求我们从当护士那天起，养成集中精神，规范操作习惯。

2.3 加强业务学习，努力提高整体操作技术水平 强化“三基三严”的培训，有组织、有计划地对全体护理人员进行各项操作技术的培训及专科理论的考试，鼓励护理人员通过各种渠道学习护理学及社会科学、人文科学等知识，同时有计划地选派具有临床经验、工作责任心强的护理人员外出学习进修，以提高专业技术水平，使护理工作逐步向高层次、高文化水平迈进，以娴熟的护理技术为患者提供高质量的护理服务。

2.4加强语言沟通，且要讲究语言的艺术性、技巧性，提高自身语言文学的修养。护理是一门为人民健康服务的崇高的职业，但长久以来仍有传统的封建思想，认为护士是伺候人的工作，而实际中护理有部分是依赖医疗的，所以错误地认为是简单的医疗辅助工作，就在医疗界也不例外，因此护士对自己的专业感到自卑或轻视专业，对工作失去兴趣和信心，对病人态度生硬、淡漠、引起病人反感，诱发纠纷的发生。另外本院地处山区，农民占患者比例大多数，故护士在工作中应不断学习地方语言，尽快适应与患者沟通，并做到语言、语调和蔼可亲，晓之以理，动之以情，取得病人和家属的理解和合作，严禁使用命令式，控制式的语言，不容病人异议，只会伤害病人和家属，造成他们内心伤感和恐惧而引起纠纷产生。

3小结

护患纠纷不仅影响了护患关系的和谐，也给护理工作人员带来了心理上的压力和工作上的不愉快：对医院的发展不可避免的受到一定程度的制约，因此护理纠纷的及时预防与解决有助于提高护理服务质量、提高患者的满意率，同时也有利于促进医院的经济效益与社会效益的发展，树立良好的医院形象。

参考文献：

[1] 杨维光.导致产科医疗纠纷的因素与防范措施.当代护士学术版，2005.7.

[2] 姚晨平.门诊护士应强化5种法律意识.护理学报，2007，6.

[3] 肖英.护士语言艺术的重要性.实用护理杂志，2008，18（140）：121.

4.妇产科护理半年工作总结与计划 篇四

2014年半年来，在院领导和护理部及护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

针对方便患者为患者提供优质服务采取以下措施：

一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。

3、认真落实妇产科护理常规。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、坚持了护士长手册的记录与考核：并根据护士长手册订出的科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。

2、每月召开护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

3、坚持了护士长例会制度：每月召开病区护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士反馈护理质控检查情况，并学习相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士业务水平。

三、落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。继续开展健康教育以及母乳喂养的好处及方法，并对产妇的满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求产妇的意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核、母乳喂养的18个小时培训及科室3个小时的培训，合格者给予上岗。

四、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进行空气培养。科室坚持了每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。定于每周一科室大扫除。

坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育及母乳喂养的好处及方法，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的服务。

病区存在不足：

半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点;1.个别护士素质不高，无菌观念不强，不善沟通。

2、护理书写欠规范。

3、未按护理分级制度巡视病人。

4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于病房管理尚不尽人意。5,优质护理服务还有待提高。下半年计划如下：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。经常深入病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。、二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。

2、每周晨间提问1次，内容为基础理论知识和护理常规知识及母乳喂养知识。3.带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开护理分析会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理 四.认真开展优质护理服务，实行责任制护理

1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友；示范床头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。

五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善于沟通的护士，将着重指导。

六．加强对新进人员及轮转护士的带教工作

1.新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教计划，定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。

2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。

3、年资高的护士做好传、帮、带工作。

4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。

5.妇产科护士工作计划 篇五

此次共有10名护士进行了述职及工作计划汇报，她们是妇科病房的年轻骨干护士，承担了妇科病房的责任组长、代理责任组长、临床带教、科研管理等关键岗位工作。通过对去年一年工作的梳理，她们对自己在临床、教学、科研、管理及学习等方面进行了详细的阐述，总结了经验和不足，提出了改进措施，并制定了20xx年的工作计划。

谢莉玲护士长对汇报进行了点评，她指出参加述职的大部分人员能进行自我反思，承认工作中存在的不足并提出改进措施，这是值得肯定的方面。同时指出在工作计划方面，个别护士的目标不明确，措施不具体，不能作为年终考评和团队监督的依据。最后，她希望妇科病房所有护士都养成反思的习惯，积极开展批评与自我批评，营造良好的学习氛围，依照个人工作计划及科室需要，做到知行统一，为妇科病房的护理团队建设及优质护理服务示范病房建设群策群力。

6.妇产科护理小组工作计划 篇六

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美好向往。回顾过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在XX年制定新的工作计划：

一、加强病区管理，确保安全

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。

2、孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

（1）坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

（2）强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%。

（3）加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。

（4）加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。

（5）培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

（6）定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。

二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销

加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。

1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访意见、获取孕产妇的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质

1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。

3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。

四、确保完成各项护理指标

1、基础护理合格率100%。

2、急救物品完好率达100%。

3、护理文件书写合格率≥90%。

4、护理人员“三基考核合格率达99%。

5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6、常规器械消毒灭菌合格率100%。

7、急救车管理合格率100%。

8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

为了切实加强我乡孕产妇保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把20xx年成绩再提高一节，现制定20xx年妇幼工作计划。

认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下：

一、提高认识，增强责任感

①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职。

②逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门的沟通；建立新的网络，并保持良好的关系。

③与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。

二、孕产妇系统管理

①每月8号各村上报孕产妇及儿童（包括流动孕妇及儿童）人口信息，力争准确。

②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。

③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。

三、学习与监督

①按时按点参加上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

②医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。

③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。

四、加大妇幼宣传

①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久性宣传标语不低于2条。

7.妇产科门诊护理特点及管理对策 篇七

目前, 随着妇女保健工作的逐年深入, 妇科病人的就诊率日益提高, 门诊病人数量明显增多。为了在尽短时间内完成诊断、检查、治疗, 并使病人全方位、全过程满意, 我院在妇科门诊管理中采取了相应的对策, 效果满意。现将护理管理体会介绍如下。

1 临床资料

我院妇产科门诊共有小处置室2间, 其中1间为无菌手术间, 1间为普通处置间, 待诊室1大间, 妇科检查室1间。2010年1月—2010年12月接待门诊病人8 432例, 其中门诊小手术及处置2 400例, 平均每天处置6.6例;门诊处置的病种分类:无痛人工流产术1 546例, 普通人工流产术139例, 诊断性刮宫322例, 输卵管通液217例, 其他 (前庭大腺脓肿、外阴小肿物等) 182例, 妇科检查4 912例, 产前检查1 056例;门诊处置的高峰时间为08:00～09:00每天2例, 09:00～10:00每天7例, 10:00～11:00每天8例, 11:00～12:00每天3例, 03:00～06:00每天3例。

2 讨论

2.1 妇产科门诊病人的特点

从两三岁的性早熟、阴道异物到八九十岁的妇科肿瘤、老年性阴道炎, 几乎包括了各个年龄组的病人, 未婚先孕者有社会舆论等多方面的压力, 病人焦虑、抑郁, 对治疗信心不足, 人际关系紧张。患病期间常有呻吟、哭泣等表现, 往往因一些小事情绪波动, 甚至乱发脾气。

2.2 管理对策

医生每天轮流到门诊, 护士相对比较固定。一名门诊护士每天可能接待数十名病人和家属, 她走进候诊室, 就会成为全候诊室人群注视的焦点, 都希望从护士那里得到照顾和指导。为使病人在最短时间内完成诊断、检查、治疗, 并使病人全方位全过程满意, 我院妇产科门诊在护理管理中采取以下对策。①门诊环境要做到整洁安静, 做好病人的就诊指导和卫生宣传工作, 利用各种形式作保健知识的宣传, 提高妇女的自我保健能力。②工作人员具备高尚的医疗道德, 本着以病人为中心的原则, 热情接待病人, 不以任何理由拒绝接收病人治疗。③注意组织能力及团队精神的培养, 做好开诊前的准备工作, 维持好门诊秩序, 科学地组织安排病人就诊, 按疾病专业分诊, 对老弱病残及行动不便的病人给予优先照顾, 对危重及病情突变的病人配合医生采取积极有效地抢救措施。④人力资源的配置和合理使用。各种处置的高峰期均在09:00～12:00, 合理安排人员, 护士要充分考虑到每天处置需要的各种器械及物品, 保证各种处置的顺利完成。⑤门诊处置间的安排。每天在安排好择期小手术的同时, 必须留另一处置间为当日常诊处置。安排的顺序应根据病情而定, 先重后轻, 先小儿后成人, 病情基本相同的病人应遵守谁先入室谁先检查的原则, 如有特殊安排也应与病人或家属协商, 做好解释工作, 取得理解, 以免产生不满情绪。在暂时安排不出处置间的情况下, 护士要善于察言观色, 做好安慰解释工作, 并针对性地对就医病人和家属实施健康教育, 从病人利益出发, 用自己掌握的医学知识给予简明扼要的解释, 一是可以提高病人对医护人员的信任感和依从性;二是减少了病人的焦虑、烦躁情绪。⑥合理规范候诊室工作程序。现实中存在认识的误区:医护人员的接诊—检查—收费—治疗—手术被看做是一个商业进程, 然而在候诊室对妇女的健康教育和咨询才具有针对性、及时性和有效性。⑦在检查、治疗和处置前要告知病人治疗、处置的目的、意义及注意事项, 维护病人的知情权, 尊重、关心、爱护病人, 保护病人的隐私。

3 小结

8.浅析妇产科教学的现状及对策 篇八

【关键词】妇产科 教学 现状 对策

在妇产科教学中，由于医学生的自我认识不够充分，医治对象特殊，教师专业素养不强和实习难度大等方面的问题，导致如今的妇产科教学困难重重。本文通过对这些问题的深入分析，提出了相应的对策，即学校方面应该引进PBL教学模式，加强多媒体技术的应用和带教老师素质的培养，同时，应注重学生医德医风的建设，从而推进妇产科教学的顺利开展。

1 妇产科教学中存在的问题

1.1 医学生对妇产科教学的认识不够充分

妇产科学不是一门孤立的学科，与外科、儿科、内科有着不可分割的紧密联系，但很多学生认为自己以后不会从事妇产科，特别是男生，觉得妇产科是女生的专业，学习没有积极性，在上课时存在很大的抵触情绪，迟到、缺习现象较严重。在实习过程中，有些学生态度不够端正、表现不够严肃，甚至缺乏起码的医疗道德，对病人不够尊重。

1.2 妇产科对象特殊，患者保护意识增强

妇产科所有患者均为女性，且检查往往涉及患者的隐私。由于受到中国几千年传统思想的影响和束缚，几乎都不愿意将自己的生殖器官作为教学内容来展示，甚至刻意保护自己的隐私，通常持不配合态度，更不愿意接受涉及生殖器官的检查，特别是在男医生或男实习学生面前。

1.3 教师方面的原因

老师的教育理念受传统陈旧、落后的教育模式，单调、机械的教育思维影响极深，对新时期素质教育的特点和规律、教育的模式、教学的内容缺乏足够了解，只是机械的套用经验而未能改造和创新。部分教师的责任心不强，仅仅把教学工作当做谋生的手段，教学方法不科学，课堂气氛沉闷，师生缺乏互动，学生学习积极性低落，导致教学效率低下、教学质量不高。

1.4 医学生人数的增加，导致实习难度增大

医学院校招生数量的增加，造成每年进入医院实习的学生越来越多，这样增加了病人的畏惧心理和抵触情绪，加之医患关系的日益紧张，让很多学生在实习期间难以亲自动手操作，不能真正实现理论联系实践，也使学生的心理受到了不良影响，对医生这一行业产生了不确定。另外，作为一名临床医生，科室里的工作已经是超负荷，用在指导教学上的时间就会减少，因此，原有计划给实习生讲课、组织病例讨论的时数不得不被缩减，也没有更多时间顾及有意识地培养学生的临床思维能力，这样就逐渐淡化了临床教学工作。

2 妇产科教学改革方向

2.1 应用 PBL 教学模式

该教学法将以教师为中心的学习方式转变为以学生为中心，充分调动了学生的学习积极性，同时也为学生们营造了一个轻松、主动的学习氛围，使学生在讨论中可以随时纠正自己不正确的概念、观点，尽可能当场解决问题，还可以不断发现、解答新问题，使学习过程缩短。此外它还可以锻炼学生们多方面的能力，对推进素质教育具有重要意义。

2.2 利用多媒体进行教学

多媒体具有图、文、声并茂甚至有活动影像等特点，能突破视觉的限制，多角度地观察对象，并能够突出要点，有助于概念的理解和方法的掌握，对调动学生的情绪、注意力和兴趣有积极作用。它信息量大、容量大，既可以节约空间和时间，又可以提高教学效率。

2.3 加强带教老师素质的培养

授课老师利用业余时间经常阅读相关学科书籍，了解国内外理论与临床实践的发展动态，不断更新知识，多听不同学科优秀老师授课，取长补短。医学院校可举办各种带教老师培训班，安排老师到各医院进修学习，全面提高带教老师的教学意识及教学能力，培养老师采用灵活多样的教学方式，如妇产科一般疾病可以按临床程序进行查房；常见病可以采用病案分析；专科操作可以示范；人工流产、剖宫产、自然分娩可以采取观摩或看电教片。同时，加强和临床医生的联系，促进临床实习的顺利开展。

2.4 注重学生医德医风的建设

带教老师要把学生思想政治和医德标准时时保持在高品位上，严格要求学生遵守卫生工作法规及医院各项规章制度，注意仪表及文明礼貌，语言和蔼，动作轻柔，关心爱护病人。又因妇产科的特殊性，学生要克服紧张不安和莽撞的心态，同时要具有保密意识和严肃的态度，逐步建立起以病人为中心的临床工作品德。通过临床实习，要使学生懂得尊重个人，重视人文背景与文化价值的差异，真诚地想减轻患者的病痛，意识到与患者及其家属交流的必要，重视自己的责任，从而在职业生涯中尽可能地保持最高的行医标准。

总之，妇产科是一门涉及面较广，整体性较强，实践性极强的学科。在妇产科教学中，老师要充分把握好与学生的互动关系，利用不同的教学方法，让学生进一步加深对本学科的认识，掌握其精髓，从而提高学习兴趣，积极主动的学习，从而达到良好的学习效果。同时，加强培养学生的临床思维能力、与患者的沟通能力，鼓励学生在实习过程中勤观察、勤思考、勤动手，在实习中基本成为一名医生，为以后从事医务工作奠定坚实的基础。

【参考文献】

[1]胡继芬. 妇产科课堂教学中多种形式教学方法应用体会.福建医科大学（社会科学版），2006，7（3）：74-76.

9.妇产科2013年工作计划 篇九

妇产科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使我科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。结合我院实际情况，特制定本科2013年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。

一、坚持以病人为中心，努力提供一流服务。

2013年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。

二、进一步提高医疗质量

随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。2013年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家坐诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位医生的作用，作出计划。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。

三、增加业务培训学习，建设专业技术团队

我科将在2013年加强我科业务力量，选派医务人员到安医、省立医院进修学习。选派科室人员到外地进行短期培训。开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。

四、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务。

2013年，面临医疗市场的激烈竞争，我院的形势仍然严峻。生存与发展是我们每个职工的历史责任，我们一定要提高认识按照医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续发展。

五、医疗安全

我科室一个高风险的科室，我们将结合本科室的特点进行管理。把医疗安全日日提，时时刻刻敲警钟，加强医疗管理。定期组织安全知识教育，制定各项医疗护理应急预案，成立专门的应急抢救小组。

六，发展业务促效益

我科室在业务发展上主动调动科室人员的工作积极性，把现有业务做好做强。利用自凝刀的优势使其发挥更大的优势，创造更大的经济效益和社会效益。大力推广无痛分娩技术降低剖宫产率。

七、做好孕产妇保健管理工作

继续做好围产期保健工作，提高孕产妇系统管理质量和早孕建卡率，开设专用妇保门诊完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，积极运用村级保健员做好产后访视工作。

在今后的工作中，我们将继续努力为我院的发展，创造更好的社会效益和经济效益。

10.2010年妇产科护理工作计划 篇十

首先感谢院部领导、各位同仁对我的信任并给我机会让我在护士长的岗位上锻炼自已，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验，不断学习，争取将工作干得更好，现将2010年工作计划归纳如下：

1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的住院环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，取得理解、信任和支持，以便更好的配合医疗工作。

2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度和各班职责，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格执行无菌操作技术，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，常规器械消毒灭菌合格率100％。

4、做好急救药品器械的管理工作，保证急救药品器械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速

开始抢救，并且能熟练地配合抢救工作。

5、根据《医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

6、加强护理人员的在职培训，不断提高业务技术水平。护理人员三基理论平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平。鼓励护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量监控体系，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计满意度调查、有无差错疏忽及投诉等指标，完善和促进护理工作，不断提高护理质量。

9搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病

房充满笑声，让科室充满温馨！

10、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。

11.妇产科护理安全隐患及对策的探究 篇十一

【关键词】妇产科；护理；安全隐患；对策

【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）08-0194-02

患者在护理期间，心理、机体结构以及功能组织不出现任何非自然条件允许范围内的损伤或死亡，即为护理安全。作为医院高风险科室之一，妇产科的医护人员身兼重任。随着生活水平的提升，人们的生活质量得到极大改善，对临床护理的要求也越来越高，为促进医患关系友好发展，避免发生医疗纠纷，加强妇产科护理安全管理很有意义重大[1]。在本文中，笔者将对妇产科护理工作中存在的安全隐患进行分析，并提出合理的解决对策，将医疗事故的发生率降到最低。

1 护理安全问题

1.1法制观念薄弱

由于工作繁忙，医护人员偶尔会淡化了对患者合法权益的尊重意识，一旦出现急症便立即处理，未及时向患者以及患者家属反馈病情或征询意见，最终导致出现异状后引起患者以及家属不满，发生护理纠纷[2]。

1.2缺乏良好的护患沟通

妇产科护理工作繁荣复杂，医护人员常常会忙得焦头烂额因此会对患者流露出冷漠、不耐烦的服务态度，双方缺乏有效沟通，因此进一步加剧了彼此的矛盾，进而触发了护理纠纷。

1.3业务水平有限

临床医护人员平均年龄偏低，技术力量比较薄弱，经验不足，工作缺乏协调性，因此工作无法面面俱到，埋下了安全隐患[3]。随着时代的发展，患者对护理服务的要求越来越高，新技术与新设备的引进，均会给医护人员带来不小的工作压力，护理风险就此提升。再加上新药品种类多，更新速度快，护士未充分掌握药品的作用与使用方法，导致患者生命安全与健康无从保障。

1.4制度不熟悉

缺乏严格的规章制度规范医护人员的言行举止，护理期间违规操作，最终因过失性护理行为引发护理安全事故。

2 护理安全防范措施

2.1加强法制观念

提高法律意识是预防护理纠纷的重要前提，随着我国法制体系逐步完善，人们的维权意识与日俱增，医护人员只有充分掌握相关法律知识，才能确保患者与医院双方的合法权益获得保障。提高安全意识能够将护理缺陷扼杀在摇篮里，最大化降低安全事故的发生。所以，发布医疗护理安全管理制度，明确各部门人员的职能，要求医护人员严格执行护理操作，定期举行培训活动，指导医护人员进行专业技能的培训。对于违规操作现象要给予及时的纠正，提醒医护人员要吸取教训，不可再犯[4]。提高护理人员对风险的防范意识，尊重患者的主体地位，尽量消除各类安全隐患，为患者提高优质的护理服务。

2.2增强服务意识

端正工作心态，增强服务意识，尊重患者的主体地位是避免发护理纠纷的重要前提。任何患者在住院期间都是希望能够获得医护人员的充分尊重、细心照顾以及耐心指导的。所以，当患者入院后，医护人员应主动与其沟通交流，进行母乳喂养与个人卫生的宣教，给予患者足够的关怀，学会理解与包容，耐心解答患者疑虑，当冲突发生后也能不急不躁地进行调停。

增进医护友好关系是避免医疗纠纷的有效途径，医护人员应掌握一定的语言沟通技巧，对患者多使用鼓励性语言，语气尽量平稳柔和。掌握正确的护理方式，善用语言沟通技巧，不但能够获得患者以及患者家属的信任，还能增强患者的安全感，拉近了医患的距离。

2.3加强业务技术培训

加强素质教育，鼓励新进护士积极参与培训活动，补充理论知识，锻炼实践能力。此外，医护人员在使用新设备或新药物时，必须提前看清是使用说明，掌握规范的护理操作技巧，通过实践能力的训练，提升整体护理质量[5]。提高医护人员责任感，科学配置技术力量，由资深医护人员带教行进护士，为患者生命安全提供可靠保障。

2.4严格执行各项规章制度

加强护理监管力度，制定健全的护理工作制度，督促医护人员严格按照规章制度执行工作内容。在工作过程中，护士长要经常督促检查，严格管理，确保各类设备物品完好充足，能够满足急救需求。

为避免弄混新生儿，多位产妇同时分娩时，务必核对清楚新生儿性别与母亲姓名，在帮新生儿洗澡与注射时，严格执行查对制度，做好标记工作。顺利生产后，医护人员将新生儿交给产妇，让其看清手腕带标记，并向病房护士交代产妇与新生儿情况。在进行交接班时，要求医护人员提前15分钟到岗接班，对于危重患者、孕妇或新生儿，务必做到床头交接。

3 结束语

护理安全主要取决于护理管理质量，它是评价医院管理水平的主要参考依据。对新进护士务必增强护理安全教育，坚守安全第一的重要原则，使护士对护理安全有正确的认知。经本文研究最终发现，规范护理程序，尊重患者主体体位，端正服务态度，增强专业技能，提升职业素养是确保护理安全重要前提。只有在确保医护安全的情况下，才能避免发生医疗事故，提高患者满意度，促进医患友好关系的进一步发展。

参考文献：

[1]张磁香.妇产科护理风险及安全隐患原因分析及防范措施[J].现代妇女：医学前沿，2014（3）：12-13.

[2]潘敏玲.妇产科护理风险因素及管理措施探讨[J].基层医学论坛，2014（9）：1203-1204.

[3]张兰.妇产科护理中实施细节护理的效果体会[J].中外女性健康，2014（02X）：27.

[4]王辉，王淑宏.妇产科护理中的风险及对策[J].当代护士：专科版（下旬刊），2014（4）：175-176.

[5]邓怡.妇产科护理风险及安全险患原因分析及防范措施[J].药物与人：相约健康，2014（01S）：109.

12.妇产科感染的易感因素分析及对策 篇十二

促使妇产科感染发生的原因非常多, 诸如管理不当、诊断治疗的失误、引起医院感染的病原体自身特性的改变及医院感染对象的复杂性等, 这些均有助于妇产科感染的发生。现针对我科具体情况, 对妇产科医院感染的易感因素进行分析并提出相应对策。

1 外阴切口感染

女性生殖器具有一定的防御功能[1], 包括阴道的自净作用, 子宫颈粘液栓塞以及子宫颈粘液和羊水的杀菌作用。女性在分娩后难免会降低或破坏防御功能, 在宫腔内、子宫颈、阴道和外阴部留下了大小不等的创面。外阴切口邻近尿道和肛门, 易被污染, 产后恶露流经手术切口, 易成为细菌的良好培养基[2], 这些都增加了细菌侵入生殖道的机会。

医源性感染也是很重要的一种感染方式。手术器械是否严格无菌、空气消毒是否规范, 一次性医疗无菌用品是否合格, 这些因素都直接影响着感染的发生。一些容易被忽视的细节, 如手术室的脚垫等也应引起我们的关注。对无菌物品、物体表面、产房与病房空气、一次性医疗无菌用品等进行定期监测是非常必要的。

我科在患者会阴切开术后, 按常规给其抗菌素以预防感染, 局部给红外线照射以保持干燥, 并定期进行局部消毒护理, 但外阴切口感染率依然难以降低。预防外阴切口感染就要加强围产期保健, 保持外阴清洁, 加强无菌观念, 正确处理分娩, 减少产道损伤。

2 上呼吸道感染

我科探视陪护人员多而杂, 因而发生交叉感染的几率很大。产妇由于特殊生理状况, 分娩后大量褥汗, 体质虚弱, 机体抵抗力下降, 此时易受外界病原微生物的侵袭而且非常容易造成上呼吸道感染[3]。

我国传统的产后休养方式缺点是:产科病房门窗紧闭, 空气流通不畅, 空气质量较差。我科定期的病房空气监测资料显示, 细菌菌落总数超标。常见呼吸道感染多经空气传播, 而保持空气的洁净对于降低呼吸道感染的发病率至关重要。病区一定要坚持消毒隔离, 加强病区管理, 减少陪护, 减少探视, 并做好卫生宣教工作, 定时开窗通风, 采取紫外线照射等方式定时对空气进行消毒, 保持房间清洁, 改善病区空气洁净度, 从而防止呼吸道感染。

3 泌尿道感染

女性尿道短而直, 接近阴道, 故易引起泌尿道感染。妇产科手术几乎都需要留置导尿管。经调查, 发生泌尿道感染者多数有导尿史。留置尿管时间最短3天, 最长7天。导尿时间一般都在手术前1天或手术当天。导尿属侵入性操作, 手术后留置尿管极易造成尿道粘膜损伤, 这是泌尿道感染发生的主要因素, 并且, 留置尿管时间越长, 感染率越高。这与国内外报道基本相同[4]。有研究表明, 66%～80%的泌尿道感染与导尿管有关。如一次导尿后有1%～5%的患者发生菌尿症, 而多次导尿者有5%发生菌尿症, 留置导尿管3天以上者, 90%以上的患者会发生菌尿症。国外报道, 带管患者中有2%～4%发生菌血症和败血症, 其死亡率可高达13%～30%[5]。

所以, 泌尿道感染的预防重在应用导尿管上。这就要求医护人员掌握导尿的指针, 简单手术尽量避免导尿, 在不得不插尿管的情况下, 应严格掌握无菌技术, 操作时动作要轻柔, 避免损伤尿道粘膜, 加强观察及护理, 尽量缩短导尿管留置时间。此外, 医务人员要有自觉防范意识, 严防交叉感染的发生。

4 胃肠道感染

胃肠道感染与医院的卫生设施、人群的卫生习惯、卫生宣传教育有密切的关系。另外, 滥用抗菌素导致肠道菌群失调者易患胃肠道感染。我科的抗菌素使用率为56.1%, 而全院抗菌素平均使用率为71.2%, 与全院平均水平相比, 无显著性差异。

预防胃肠道感染的关键在于养成良好的卫生习惯, 注意饮食卫生, 保持良好的环境卫生等。这样就切断了“粪-口”的传播途径, 可有效降低胃肠道感染的发病率。

5 抗感染药物的使用

我科在患者会阴切开术后, 按常规给其抗菌素以预防感染, 这对抑制外阴部细菌滋生有良好的作用。但就医院感染管理工作来说, 尽量减少抗感染药物的预防用药, 这是一个很重要的原则。医院感染管理规范 (试行) 中规定:“医院应对抗感染药物应用率进行统计, 力争控制在50%以下”。而对于具体的临床操作来说, 要想达到这一指标, 是非常困难的。所以, 如何合理使用抗感染药物是摆在我们面前的一个重要课题。

6 空气传播疾病问题

经空气传播是医院感染的主要途径之一。尤其在医院这个易感人群集中的环境中, 如何进行有效的空气消毒, 减少因空气污染造成的感染, 这一直是人们关注的一个重要课题。

我科多采用传统的紫外线照射和过氧乙酸喷雾方式进行空气消毒, 但对于母婴同室来说, 这种方法是不适当的。因为这两种消毒方式都对人体健康有一定影响, 因而不宜在有人时进行。如何快速、简便、安全可靠、效果又比较好, 且又不需要腾空病房就能直接进行空气消毒, 是一个迫切需要解决的问题。

总之, 妇产科感染的控制是一项综合性的防治措施, 需要各方面的协作。妇产科感染管理工作应得到医院领导的高度重视, 协调各部门的关系, 在人、财、物上给予相应的支持, 合理投入, 完善设施, 特别是在可能造成交叉污染隐患的功能区一定要合理布局, 更新设备, 使医院感染管理工作逐渐走向规范化。

关键词：妇产科,易感因素,分析,对策

参考文献

[1]郑怀美.妇产科学[M].北京:人民卫生出版社, 1991.

[2]糜琛蓉, 李和姐, 张丽君, 等.妇产科医院感染调查分析与护理对策[J].解放军护理杂志, 2004, 21 (2) :16.

[3]李红霞.产科感染及相关因素分析[J].中华医院感染学杂志, 2001, 11 (2) :104.

[4]徐秀华, 于宗河.临床医院感染学[M].长沙:湖南科学技术出版社, 1998.

13.妇产科工作总结及计划 篇十三

一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，护士长忙于日常事务，疏于管理；2013年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中；每周质控一到两项，形成规范；让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出……

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不

是件容易之事，以下是某医院2012年妇产科护理工作计划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是医学，教育网收集整理急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部

计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究

实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水医学，教育网收集整理平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护

理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现

问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护

士树立良好的职业形象。

14.产科计划总结 篇十四

产科计划1

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20__年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申请护理科研项目，开展科研工作。

已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。

六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。

产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20__年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。

一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作

产科计划2

从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是妇产科x月份护理工作计划：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2.加强专科技能的培训：

制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：

属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

产科计划3

以邓__理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的__大精神和《中华人民共和**婴保健法》等有关法律、法规;坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，切实把妇幼卫生工作重点放到农村;以妇女儿童为中心，加强“两个系统”管理，提高住院分娩率，为广大妇女、儿童提供安全、有效、优质的妇幼卫生服务。

二、工作目标

(一)服务指标

1.新法接生率≥95%。

2.住院分娩率≥75%。

3.孕产妇保健覆盖率≥98%。

4.孕产妇系统管理率≥88%。

5.0-6岁儿童保健覆盖率≥75%。

6.0-2岁儿童系统管理率≥80%。

7.高危孕产妇筛查率≥15%。

8.高危孕产妇住院分娩率≥95%。

9.孕产妇住院分娩减免政策、预防艾滋病母婴传播等保健知识宣传率达100%。

10.孕产妇hiv检测率≥90%。

11.结婚人群hiv检测率≥90%。

(二)健康指标

1.孕产妇死亡率控制在60/10万以下，全县控制在2例以内。

2.5岁以下儿童死亡率控制在23‰以下。

3.婴儿死亡率控制在18‰以下。

4.新生儿破伤风发生率、死亡率控制在0.5‰以下。

三、具体工作措施

(一)妇女保健工作

1.积极开展孕产期保健服务，确保孕产妇保健覆盖率达98%以上。

2.严格按照孕产妇系统管理工作要求，对孕妇开展孕期hiv检测和产前检查，使孕产妇系统管理率达88%以上。

3.加强高危孕产妇的筛查管理工作，使高危孕产妇筛查率达15%以上，高危住院分娩率达95%以上。

4.积极动员住院分娩，提高住院分娩率，使住院分娩率达75%以上;有效降低孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

5.加强产妇产后访视工作，提高产妇产后健康水平，预防产褥期各种疾病，使产妇产后访视率达85%以上。

6.结合实际，开展以生殖健康为主的妇女保健服务，提供妇女疾病普查、治疗工作。

(二)儿童保健工作

1.按照新生儿访视工作要求，加强新生儿访视工作，正常新生儿必须访视3次以上，高危儿童必须增加访视次数，使新生儿访视率达88%以上。指导产妇及家属新生儿喂养及护理技术，指导观察新生儿常见生理现象，掌握新生儿发生危急情况时呼救转诊程序。

2.对满月访视结束后的儿童建立健康体检手册，按照3岁以下儿童系统管理要求，开展4:2:1体格检查服务，及时对体检儿童进行营养评价。掌握辖区6个月内婴儿的喂养情况，使儿童系统管理率达80%以上(集镇3岁以下儿童系统管理率达100%)。

3.定期

组织散居儿童体格检查工作，每季度对辖区内儿童健康状况进行调查汇总，使儿童保健覆盖率达75%以上(城镇所在地儿童保健覆盖率达100%)。

4.为提高托儿所、幼儿园卫生保健工作质量，保证儿童身心健康，各级应加强托幼机构儿童监测工作，使新入托(园)儿童体检率达98%以上。指导托幼机构提供合理营养，确保膳食平衡。对3岁以下儿童开展生长发育监测，并做好常见病的预防，发现问题及时处理或报告。

5.加强高危儿童的筛查、管理、随访工作，及时建立高危儿管理个案登记台账，根据高危儿童结案标准进行规范管理。

(三)“降消”项目工作

1.建立各种组织，为项目实施提供制度保障。各级成立以分管领导为组长的项目领导组，以医疗业务技术骨干为组长的项目技术指导组、危急孕产妇和危急儿童抢救组、转诊组和健康教育技术指导组五个组织。并按照各种组织成员职责开展工作。如果有人员变动，应及时对组织成员进行调整。

2.加强产、儿科建设，为项目实施提供技术保障。各级医疗保健机构应加强产、儿科建设，建立有效的应急机制，强化产科人员技能培训，规范急救程序，提高急救成功率。

3.村级要落实边远地区孕产妇、高危孕产妇的管理监护责任，宣传动员高危孕产妇住院分娩达100%。

(四)预防艾滋病母婴传播工作

1.按照《云南省预防艾滋病母婴传播工作实施方案》以及省、市业务培训要求，各级医疗保健机构应做好孕产妇hiv检测工作，使孕产妇孕期hiv检测率达90%以上。为避免hiv检测试剂不必要的浪费，各级应充分了解检测对象的检测史，按要求开展检测前及检测后咨询工作，广泛宣传艾滋病防治知识。

2.与县民政局密切配合，加大结婚人群hiv检测力度，使结婚人群hiv检测率达90%以上。达到预防艾滋病母婴传播工作关口前移的目的，进一步遏制艾滋病病毒的扩散和蔓延。

(五)两个死亡监测工作

1.继续在全县范围内开展孕产妇死亡监测工作。积极提出降低孕产妇死亡的干预措施，使我县孕产妇死亡率控制在60/10万以内。村级发生孕产妇死亡，应在24小时内报告乡镇卫生院妇幼专干，乡级最迟应在3日内核实情况后报告县级妇幼保健机构。

2.调整豆沙镇、庙坝乡、柿子乡、中和乡、牛寨乡为__年的儿童死亡监测乡，开展5岁以下儿童死亡死因调查，寻找引起我县5岁以下儿童死亡的主要原因，提出干预措施，努力使5岁以下儿童死亡率控制在23‰以下，婴儿死亡率控制在18‰以下，新生儿破伤风死亡率控制在0.5‰以下。

3.按照上级要求，凡是县级及以上医疗保健机构死亡的5岁以下儿童，县级医疗保健机构应提供死亡儿童病历复印件，为分析讨论县级以上医疗机构死亡儿童的死因提供依据。

(六)健康教育工作

1.各级保健人员要积极争取各级妇联组织支持，利用妇联组织搭建平台，各级保健机构每年至少开展2-3次健康教育宣传讲座，重点宣传住院分娩救助政策、孕产期保健知识、儿童保健知识、儿童意外伤害防范等内容，努力提高农村群众的自我保健意识。

2.各级医疗保健机构每季度出一期专栏，重点宣传影响当地妇女、儿童健康的主要问题和妇幼卫生知识;书写永久性标语2-3条;村级及

社区孕产妇健康处方发放率100%。

3.县级保健机构利用“母亲健康快车”下乡开展工作督导，在全县范围内开展广泛的孕产期保健知识、艾滋病防治知识、儿童保健知识及相关法律法规的宣传，为各级开展保健服务工作营造良好氛围。

(七)人员培训工作

1.县级医疗保健机构积极选送产、儿科业务人员到上级医院进修培训。

2.已经开展产、儿科服务项目的乡(镇)卫生院，对产、儿科业务人员要进行短期轮换培训，不断更新理论知识，提高业务技能。

3.县级保健院利用妇幼专干季度例会时间，由本院临床副院长组织开展产、儿科常见危急症状的研讨会议，以此推进全县妇女儿童保健服务工作质量的提高。

4.采取多种形式对村卫生室保健人员进行培训，使村级保健人员“三基”掌握率达85%以上。

(1)由县“降消”项目办组织每年开展1-2次村级保健医生业务培训。

(2)各乡镇卫生院采取至少每两个月一次的集中短期培训方式对乡村医生进行培训，每次针对一个问题进行彻底的讲解，争取每次解决一个问题，一年搞懂六个问题。

(3)县、乡两级深入村级指导工作时，对村级保健人员开展现场业务培训。

(八)信息统计及质量控制工作

1.村级保健人员做到及时准确登记妇幼卫生村级台账，每月3日前向乡妇幼专干报上个月数据及各种表卡。

2.各乡镇妇幼专干每季度开展一次分析汇总，按时、准确上报县保健院。

3.县乡两级定期加强儿童出生、5岁以下儿童死亡、育龄妇女死亡漏报调查，抽查各项保健服务措施执行情况，加强保健服务指标及健康指标质量控制，确保各项妇幼卫生统计数据的真实性、及时性、准确性，为上级部门及政府决策提供依据。

4.村级执行逐月补漏，即当月入户调查，补上月漏报情况;乡级执行季度补漏调查，即1月、4月、7月、10月的20前完成上季度全乡范围内各村的补漏调查，每村每次抽查6-8个社，补漏调查情况连同季度总结以书面形式报县保健院;县保健院执行每半年一次漏报调查，即4月、10月的25日前完成全县10个乡(镇)的补漏调查工作，每乡抽查2个村，每村抽查6-8个社，并以调查报告报县卫生局、市保健院。

5.县、乡级医疗保健机构每月3日前将上个月本机构孕产妇hiv监测报表ⅰ-ⅱ上报县保健院统计室，各乡镇每月3日前将本辖区上个月分娩产妇hiv监测报表ⅰ-ⅲ上报县保健院统计室;县保健院统计室每月5日前将上个月全县预防艾滋病母婴传播hiv检测情况上报主管部门及上级业务部门。

6.各级医疗保健机构妇幼卫生常规报表于1月、4月、7月、10月的20日前上报上季度相关报表，报表内容由县保健院统计室另行通知。

四、保障措施

(一)层层分解指标，落实目标责任制

1.由县保健院根据市级下达的年度工作指标，结合本县工作实际，逐一分解并及时落实到相关单位。县卫生局委托县保健院与各乡镇卫生院妇幼专干签订__年妇幼卫生工作目标责任书。

2.各乡镇卫生院将县级下达的各项工作指标分解落实到各村和院内相关人员，并与各村卫生室负责人和院内相关人员签订__年妇幼卫生工作目标责任书。

(二)强化督导，促进各项工作指标顺利达标

1.县保健院和各乡镇卫生院制定有效的、操作性强的__年督导工作计划。

2.各级保健人员按照工作职责要求，定期深入基层检查指导工作，做到县到乡每季度一次，乡到村双月一次，要求建立县到乡、乡到村双向督导记录备查制度。

3.各乡镇卫生院要定期检查督促妇幼专干履行乡级妇幼保健工作职责，建立健全奖惩机制。

4.县卫生局每半年组织一次妇幼卫生工作综合目标执行情况考核，并将考核结果纳入__年卫生工作综合目标考核。

五、其他事项

本计划与上级下达的指标任务不一致的，将另行通知，并按补充通知执行。

产科计划4

一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20__年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20__年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实习带教

实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。

六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。

八、加强健康宣教及产后访视。在20__年科室将建立孕产妇QQ群，随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接

生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

九、开设孕产妇知识讲座：由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

十、积极开展中医特色护理技术，包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果，充分发挥中医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康养生教育指导。

产科计划5

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，201x年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。