安源区科技局工作总结及2012年工作打算

安源区科技局工作总结及2012年工作打算（精选13篇）

1.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇一

2012年科技工作总结及2013年科技工作打算

一、2012年科技工作总结

1、组建边坡综合监测预警系统

通过这几年滑动力和位移监测分析，水是影响边坡稳定性的关键因素，为此2012年组建了雨量监测预警系统、水位监测预警系统、边坡涌水量监测预警系统，组成了边坡综合监测预警系统，成功的对8月5日边坡失稳进行了预警，滑体下发的设备和人员及时撤离，有效地保证了安全生产。

2、组建爆破振动监测系统

通过对爆破震动的监测，及时掌握爆破震动对边坡、附近建筑物及居民影响，保证爆破震动在正常范围内，并通过震动波形与爆破起爆顺序对应分析，查找爆破施工过程有无问题。

3、开展边坡稳定性分析研究

与矿业大学合作，开展了系统的边坡稳定性评价及危险性分区研究，结合已有的工程地质钻孔资料和扩帮工程揭露出地层构造的赋存条件，建立基于岩石力学数据库定量分析的工程地质综合分区图，针对不同的危险区划提出有效的工程防治策略，从本质上提高南芬露天铁矿边坡安全管理水平和信息化程度，为矿山可持续安全开采奠定基础。

4、土场粉矿干选试验

南芬露天矿土场回收的矿石品位18%左右，回收后废料品位7%以下。由于排土场粒级跨度大，回收的矿石“夹杂”现象比较严重，品位低，进选矿主流程处理时选比大，选矿成本增加。为提升选矿产能，降低成本和运输费用，准备新上一条精选处理设施，对回收的矿石分粒级进行处理，为此对土场粉矿开展了干选试验，确定了土场矿石精选工艺流程和工艺参数。

2012年南芬露天矿在科研项目上取得了多项成果。《南芬露天矿滑坡灾害预警技术及开采安全保障系统》被冶金行业评为科技成果三等奖；《横阻大变形缆索研发及滑动力监测预警系统》被辽宁省评为科技成果二等奖；《GPS智能调度系统》被本钢评为科技成果一等奖；《矿用大汽车变速箱操作法》被本钢评为科技成果二等奖。

二、2013年科研项目

1、降低爆破成本，提高爆破效率研究

南芬露天矿目前年爆破规模（含扩帮）超过一亿t，随着台阶的不断开采，采场台阶爆破的水孔数量不断增多，钻机出渣粒度较细，易在炮孔底部形成浆状混合物。当炮孔注入浆状乳化炸药时，药柱底部会有一部分炸药与之混合，药柱顶部也会因为填塞岩渣自重作用混入一部分炸药，从而使这两部分药量威力降低甚至失效，造成炸药浪费，还严重影响孔底和孔上部的爆破效果，使得深孔的超深部分失去应有的作用，上部又产生的大块偏多，直接影响爆破效果。同时，由于采场矿岩硬度和松散系数较大，常规的预裂爆破技术也不能达到理想的爆破效果，使最终边坡稳定性受到严重的影响。

为此通过药渣隔离器和聚能爆破管研究，解决水孔药渣混合和预裂爆破效果差问题，通过研究，确定产品的尺寸、形状、大小，固化技术参数。研究成功后，可提高混制乳化炸药的利用率，每个水孔比传统的爆破装药工艺减少炸药浪费约1米（孔底会避免抬高0.5米、上部大块率会降低10%以上）；同时可提高边坡预裂面平整度，边坡表层无龟裂松散层，其厚度<80cm，无塌孔现象，不需要进行重复掏孔，预裂成本下降10%-20%，预裂爆破速度提高40%。2、2#排土场稳定性分析及监测加固实施方案研究

目前，南芬露天铁矿2号排土场规划容量3800×104m3，土场顶部标高在600m左右，土场底部最低点标高在323m左右，南芬铁矿征地边界线紧依柏峪村七组民房，排土场所排放的大量土石方受降雨冲刷影响，有泥石和含砂洪水自谷底河床流淌。近几年相继出现多处滑坡，稀性泥石流等情况，随着排土场土方逐步增加，滑坡、泥石流等可能产生的危害不仅会影响矿山正常生产，甚至会危及下游居民的生命和财产安全，还可能会影响公路的正常运营。因此，对南芬铁矿2号排土场边坡稳定性分析和灾害控制监测非常必要。

研究内容：

（1）建立排土场的工程分类体系；

（2）提出控制和监测排土场边坡失稳（泥石流）灾害的基本原理；（3）排土场稳定性评价和敏感性分析；

（4）排土场边坡失稳动态控制和监测预警技术、方法和装备系统；（5）排土场边坡失稳（泥石流）动态控制和监测现场施工关键技术研究；（6）排土场地下水压和水位自动监测技术研究。

三、本钢矿山技术研发所2013年科研项目

1、南芬选矿厂选矿工艺适应性研究项目

该项目分两个阶段进行,第一阶段通过开展采矿和选矿调查分析研究工作,摸清和查明矿山近期开采范围之内矿石资源真实的质量和性质状况，查清选别工艺，通过配矿模型和选别工艺的优化，金属回收率在现有1-8月平均76.65%基础上提高0.5%，选矿年可多选出铁精矿2.7万吨，按选矿铁精矿加工成本164元/吨计算，节约成本443万元。第二阶段通过对选矿工艺的改造，金属回收率达到80%，年多产铁精矿16万吨，节约成本2624万元，同时可提高一段磨矿台时能力3～5%，进而提高原矿处理量。

2、南芬露天矿低品位含铁岩石试验研究

南芬露天矿边界品位是20%,低于20%就算作岩石,排弃到土场,在南芬露天矿采场每一分层存在25万吨品位在12%-20%的含铁石英岩、含铁透闪片岩和含铁角闪岩。影响选矿效果一方面取决于品位，另一方面取决于可选性，随着选矿工艺的提高，不少矿山铁矿石边界品位已降到十几%，南芬露天矿这些低品位岩石都是磁性铁，具备利用价值的可能，因此研发所将开展选矿试验研究，确定含铁岩石可利用的标准，进而科学利用这样这些低品位的含铁岩石，提高了矿石资源利用率，降低了剥采比，进而降低了矿石开采成本，预计南芬露天矿每年可多利用10万吨含铁岩石，按开采成本30元/吨计算，降低成本300万元。

2.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇二

会议听取了毛羽副局长关于2012年度电影科技工作报告。报告围绕当前中国电影产业发展态势、电影科技工作进展、电影技术工作存在的主要问题以及下一步的工作进行了总结布置, 并对电影专业委2012年的工作进行了总结, 对2013年电影科技工作进行了布置。

会上, 电影科研所、电影局技术处、北京电影学院、北京灵动力量文化传媒有限公司、环旭文化传媒 (北京) 有限公司、江苏华莱坞投资发展有限公司等6家单位, 分别就《电影技术发展现状与趋势分析》、《2012年国产影片声画技术质量问题综述》、《数字电影母版及拷贝制作质量控制》、《走出工业化电影的制作之路——记<画皮2>3D全片制作》、《让动画电影变身“吸金王”》、《无锡国家数字电影产业园发展概况》等主题进行了精彩的大会演讲。部分设备厂商就《3D/3ALITY workflow, 3D拍摄工作流程》、《数字影院发展趋势之无机房影院与SX3000》、《大数据完美支撑电影4K/4K 3D制作流程》、《“强大、整合、易用”科视最新影院完整解决方案》、《杜比全景声》、《3D放映标准与未来发展趋势》、《自主研发灯光渲染工具在高端电影特效中的应用》、《基于S2K 0.69寸DLP芯片的小型一体化数字电影放映机》和《DJ8000影院集控平台方案介绍》等专题进行了深入浅出的技术介绍。参会人员被划分为管理、制作、发行放映三个小组, 就电影产业发展现状、面临的问题及解决办法进行了热烈的分组讨论。

会议指出, 随着全球电影数字化进程的全面推进, 2012年我国的电影科技工作在各相关领域也呈现出快速发展的势头。数字电影基地建设进展顺利, 电影产业成为不少地方政府转变经济增长方式的重要选择;数字技术深入电影制片领域各个环节, 为提高国产影片数量与质量发挥着重要作用;围绕胶片技术而形成的传统制作、加工与放映的产业链迅速边缘化, 数字技术的发展与普及诞生了新的发行放映模式;电影科研与标准管理紧密贴近产业发展;电影公益事业健康发展;电影民族工业稳步发展;人才队伍建设与培养有所创新突破。

会议强调, 随着2012年年初中美两国签署电影谅解备忘录的实施, 更多的高新技术格式影片进入中国电影市场, 技术对电影的作用越来越受到社会关注。如何提升国产影片技术含量, 进一步推动中国电影数字化进程健康持续发展, 是我们共同面临和需要解决的课题。为此, 要重点做好以下几方面的工作:一是要高度重视高新技术格式影片给电影市场带来的巨大影响。二是要高度重视国产影片的制作质量和影院放映质量。三是要探索建立符合市场规律的城市影院电影数字拷贝卫星传输发行服务与管理体系。四是要加强影院管理信息化建设, 加快普及影院TMS管理系统。五是要积极推动数字巨幕影院建设。六是要进一步完善1.3K中档数字放映系统。七是要进一步完善全国电影放映票务系统。八是要进一步提升农村电影数字技术服务保障水平。九是要加强电影技术标准制修订与宣贯工作。

会议在充分讨论的基础上, 审议通过了《关于开展电影院信息化体系建设的建议》、《关于推进电影数字拷贝发行采用卫星传输的建议》、《关于制定数字电影母版存档技术规范的建议》和《关于影片平面转立体技术研究的建议》四个建议书。

会上, 电影专业委宣布了2012年“电影技术应用成果奖”获奖名单和2012年“‘柯达杯’电影技术征文”活动的获奖名单, 并向获奖的单位和代表颁发了获奖证书。

2012年电影技术应用成果奖评选结果如下:

3.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇三

据国家统计局数据，今年第一季度单位GDP能耗仅下降了2.2%，上半年单位GDP能耗下降3.4%，意味着下半年单位GDP能耗要下降3.6%才能完成全年下降3.5%的节能目标。从目前的经济调整和能源消费形势看，完成今年节能目标的可能性较大，并有可能超额完成0.2—0.5个百分点。

第一，经济增速放缓，结构节能效果显现。今年1—8月工业增加值增速比去年同期下降4.1%，建材、造纸、电力、石油化工等高耗能行业增加值同比增速的下降幅度大于工业行业平均水平（见表1）；主要高耗能产品产量增幅也明显放缓，平板玻璃和乙烯甚至出现了4%左右的负增长（见表2）；除十种有色金属、火电发电量外，主要高耗能产品产量增幅出现了2008年全球金融危机以来的最低值。高耗能产品产量增速的大幅度下降，带来了工业内部结构的变化，有利于单位增加值能耗的下降。在经济形势不出现大变化的情况下，这一趋势有望持续到今年年底，甚至到明年年初。

第二，经济增长基本平稳运行、能源消费持续低位增长是今年上半年大部分地区经济和能源形势的特点。在9月19日国家发展改革委环资司召开的今年节能形势分析座谈会上，无论是来自东部沿海发达地区，还是来自西部欠发达地区，甚至来自连续被“一级预警”地区的与会代表，都普遍对完成今年节能目标持乐观态度。

第三，“十一五”以来建立起来的能源管理、能源监察和能源服务“三位一体”的节能体系仍在发挥积极的作用。各级节能主管部门在完成节能目标压力减轻的情况下，仍然坚持强化节能目标考核，加大节能产品推广力度，加强重点企业节能管理，引导重点用能单位大力实施节能技术改造工程，建立健全企业能源管理体系，开展专项节能监察，培养树立一批工艺技术先进、能源管理一流、节能绩效突出的领先企业，带动各行业深入开展节能工作。

第四，在 “十二五”五大节能重点工程和“万家企业节能低碳行动”的引导下，多数重点用能单位在适应市场需求变化、缩减生产规模的形势下，更加重视节能技术改造对企业降低成本、提升市场竞争力的作用。企业一方面积极落实节能改造工程，另一方面渴望找到深挖节能潜力的先进适用节能技术，抓住机会提高企业能源利用水平，探索在市场变化中的生存、发展之路。

二、2013年节能形势不容乐观，完成节能目标的压力有可能再度增大

尽管今年完成节能目标的压力减弱，实现3.5%节能目标的可能性较大，但明年节能形势不容乐观，较大的节能压力极有可能再度出现。

第一，地方政府依靠大项目、高投资拉动GDP的热情不减。从媒体曝光的数据看，为了保增长，不少地方政府制定了新的投资规划，项目投资规划额已经达到了17万亿元。且不论这些数字是否可靠和规划的可操作性，但充分体现出地方政府保增长的决心和仍然依靠传统的高投资拉动经济增长的思路没有改变。如果各级政府依然依靠高投入换来高增长，必然率先拉动高耗能行业的增长。

第二，经济下行，节能工作已普遍出现弱化或遭遇冷落。从目前经济形势看，经济下行趋势尚未得到遏制。尽管5月份出现经济企稳的一些征兆，但进入6月份以后，工业增加值增速持续下降，8月份工业增加值增速8.9%，是6月份以来最低的；8月份全社会用电量同比增长3.6%，增速比上月回落0.9个百分点，也是今年2月以来的新低；进出口总值同比下降0.5%，环比也下降3.9%，其中出口下降3.3%。在这种经济形势下，各级政府都将稳增长放在首位，加大投资力度、鼓励出口已成为当前经济工作的重中之重，所有工作都为保增长让位，节能工作也不例外。今年上半年出现的高耗能行业大幅度减速，也令各级政府感觉今年完成节能目标的压力变小。经济下行压力的增大和完成节能目标压力的暂时减小，造成节能工作时紧时松。如果这种状况继续下去，将对明年节能工作产生不利影响。

第三，主要高耗能产品单耗已开始出现回升现象，可能会延续到明年第一季度。由于今年以来国内外市场需求规模缩减，黑色冶金、焦炭、火力发电等行业出现开工不足、设备利用率下降甚至焖炉停产等现象，造成了单位产品能耗的上升，行业能源利用效率下降。如果经济在短时期内不能明显好转的话，这种状况有可能延续到明年第一季度甚至上半年。

三、对2013年节能重点工作的建议

（一）强化各级领导干部资源忧患意识，正确认识节能与可持续发展的关系，抓紧节能工作不放松

必须防止各级政府弱化节能要求、旁落节能工作的状况。在目前的经济形势下，更需要各级政府在稳增长的同时，坚定节能信念，“两手都要抓、两手都要硬”，避免经济下行与节能减排压力增大同时出现的不利局面。

（二）抓住机遇，把节能和调整发展结合起来，充分发挥调结构与促节能之间互为推动的作用

要抓住经济转型发展的契机，建立各部门、各地区共同参与的绿色发展协调工作机制，克服长期以来存在的障碍，从产业发展、区域布局、投融资、资源价格调整等方面促进结构调整；各级政府要抓好节能技术改造项目，严格执行新增固定资产节能审查和评估制度，帮助企业落实技术改造措施，推动企业加强能源管理，降低能源消耗，增强企业应对经济下行的能力，全面提升地方可持续发展实力。

（三）启动第二次《节能法》修订程序，为今后加大节能工作力度提供法律依据

通过“十一五”和“十二五”前两年的节能实践发现，无论各级政府还是企业、个人要求依法开展节能行动的呼声越来越高；一些适合我国国情的节能手段如能源审计制度、节能监察制度、合理控制能源消费总量等在现有《节能法》中没有明确要求和定位，不利于节能工作的深入开展，亟待进一步完善法律法规体系。

（四）尽快开展重大节能技术推广应用共性问题的研究，探索利益共享的解决途径，移除长期以来存在的节能障碍

分布式热电联产、余热余压发电等是节能领域重大、共性节能技术，但长期以来一直面临并网难题，即便在同一个工业园区，余热发电的剩余电量都不能供应邻厂，影响企业挖掘节能潜力的积极性，是重大节能技术推广的障碍。因此，必须重视解决这类问题，尽快开展相关研究，提出解决方案，推进重大节能技术的广泛应用。

4.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇四

二、狠抓长效节育措施落实，加大社会抚养费征收力度

落实长效节育措施和加强社会抚养费征收是控制人口增长、稳定低生育水平的重要手段。为此，县人口计生局组织县乡两级计划生育技术服务人员，定期不定期深入乡村为广大育龄群众提供优质服务，大力开展“三查两补一治疗”工作，加强孕前孕后管理，建立起落实长效节育措施、提供优质服务的长效工作机制。全县查环查孕2974例，综合节育率达到88%。与此同时，县乡两级进一步加大社会抚养费征收力度，不断强化征收手段，征收兑现率明显提高，历史欠账明显减少。

三、创新体制机制，解决重点难点问题

全县县乡村三级“三包”、“两抓”和“一联”帮扶人口计生工作“321”工程于2011年启动，2011年继续引向深入，成为我县人口计生工作的一个亮点。“三包”即县四套班子领导包乡镇、包机关、包企业，力争年内创“三无”活动取得明显成效；“两抓”即乡级主要领导抓好一个创“三无”活动示范村、村党支部书记和村支两委班子成员各抓好一个新农家示范户；“一联”即县营重点企业每一个企业联一个乡级计生服务所，力争一至三年内实现乡级计生服务所全部达标。县四套班子24名成员包抓全县15个乡镇区、31个县直机关和15个重点企业；96个县直单位负责人包抓全县96个行政村；15个县重点企业包抓15个乡级计生服务所建设达标。县人口计生局积极协调县乡有关单位和部门，狠抓工作的落实。该工作从去年启动以来，在我县已初步形成良好态势，全县已投入帮扶资金130多万元，使乡所村室条件得到了较大改善，综合服务功能有了明显提高。在今年的全县人口计生工作会议上受到县委书记周涛的充分肯定，他明确要求各级各部门进一步加大落实力度，加大检查督查力度，以此为载体，在全县真正形成齐抓共管、统筹解决人口问题的合力。

四、加大宣传教育力度，营造浓厚舆论氛围

2012年，县人口口计生局紧紧围绕宣传教育为主的方针，结合本地实际，依托我县红色人口文化的内涵突出本地特色。在全县人口和计划生育工作会议前后及春节、无宵“两节”和5.29计生协会成立纪念日等重大节日，我县在县城举办了5次大型宣传活动，发放奖励扶助政策宣传挂历画4000余张，发放以计划生育政策法规、流动人口管理、计生生殖保健等内容宣传品7000余份，投资5000多元在县城红旗路制作计生宣传灯箱版面2个，“两节”期间在县城红旗街展出，在县城东与太长高速公路连接处，县城西和信电厂与八路军太行纪念馆周边主要街道制作了5华里长的计划生育固定标语牌；投入20多万元在八路军总部旧址砖壁、王家峪、太行龙洞等红色旅游专线制作了贯穿全境的人口文化墙，全县各乡镇和重点村建起了人口和计划生育一条街，县人口计生局投入10多万元在各乡镇所在地和147个重点行政村在重点路口和大街墙面粘贴了长6米高2.5米的新的山西省《条例》彩瓷文字宣传版面。

五、严格执行政策法规，认真落实“一票否决”制度

今年，县人口计生局协调全县各相关部门认真履行人口计生工作的法定职责，实行综合治理，严格执行计划生育“一票否决”制度。在干部任免、考核、晋升及评先、评优等方面，必须严格执行“一票否决”、落实责任追究制，对本辖区、本部门人口计生工作不能完成主要指标，形成失控局面的要追究主要领导和相关人员的责任，坚决实行“一票否决”。今年，县纪检、组织、人事和人口计生等部门密切配合，按照《山西省人口和计划生育“一票否决”办法》，对相关单位和个人在干部选拔录聘用、晋级、晋职、评先、评优等方面行使“一票否决”权。据统计，共涉及单位49个，个人318人，评先、评优先进单位49个，先进个人142人，晋升职称54人，入党对象审查61人，选聘19人，其它6人，否决集体2个，个人1人。

六、采取有力措施，落实优先优惠政策

为贯彻落实中央《决定》和省《实施意见》精神，进一步完善利益导向机制，落实计生家庭优先优惠政策。我局与县乡各相关部门密切配合，不断建立和完善计划生育利益导向体系，使计划生育家庭优先分享改革发展的成果。同时注重人口计生奖励优惠政策和相关部门优先优惠政策的衔接。各级各部门相继出台了一系列针对计划生育家庭的优惠政策措施，县人口计生工作领导组出台了创建“新农家”示范户优惠政策；我局与县科教局制定了在落实农村义务教育“两免一补”政策中对计生户优先的政策，全县309名独生子女、双女户享受了“两免一补”照顾，对农村独生子女领证家庭子女升高中实行加10分优待，我县今年共有12人享受加分优惠；卫生部门、人口计生部门出台了在实施农村新型合作医疗中对计生家庭优先优惠的办法；县民政部门在办理低保时，对城乡计生家庭优先，共有92户、240人享受了低保待遇，资助计生困难家庭25人上了大学，资助金额5万元；县扶贫办、县人口计生局联合出台了在扶贫开发移民并村中实行优惠政策，扶贫资金优先向124个计生户倾斜；县国土资源部门对农村独生子女户、双女户家庭优先批给宅基地等。各相关部门密切配合，出台和落实一系列对计生家庭的优惠政策措施，极大地调动了广大群众实行计划生育的积极性，使计生家庭得到了更多的实惠。2011年，全县审核4+2各种计划生育奖励扶助对象1764人，其中退二孩指标18户，独生子女户1240户，特别奖扶5人，独生子女伤残4户，国家奖扶和特别奖扶对象466人。

七、信息通报形成制度，形成部门合作齐抓共管

为了推进全县人口计生工作科学、有序地正常运行，根据县政府办下发的专门文件，我局积极协调县公安、卫生、民政、统计、工商、建设、人民法院、劳动和社会保障等部门建立了人口信息通报制度和联席会议制度，综治、公安、工商、卫生、建设、劳动和社会保障等部门每季度召开一次联席会议，实施人口出生、引产、死亡统计监测、节育、婚姻登记等信息通报制度，与其同时，规定了各部门互相通报的具体时间和事项，出台了相关规定，集中解决全县人口计生工作中存在的问题，呈现出信息互通、资源共享、优势互补和综合治理的良好局面。

八、加大投入力度，提供可靠保障

今年以来，县人口计生局严格按照国家和省市要求年初向县委、县政府和县财政局作了人口计生经费预算的报告，要求不断加大对人口计生事业经费的投入力度，确保全县人口事业经费、计生家庭奖励费和各项重点经费的足额预算。2011年全县人口事业经费预算投入458万元，其中奖励经费25万元，免费服务经费26万元，村级计生专干补贴30万元，计生经费194万元，人均计生经费达到15元，做到了足额预算，足额到位。为确保我县计划生育政策内的各项奖励优惠政策的落实和为县乡人口计生技术服务和机构建设、队伍建设、计划生育经常性工作等各项工作的顺利开展，提供了可靠的保障。

九、坚持以人为本，加强队伍建设

在人口计策队伍建设方面，主要做了几个方面的工作：一是保持县乡村三级计划生育机构的稳定，各乡镇保留计生办，核定计生助理员公务员编制18名，保留乡计生服务所为全额事业单位，核定事业编制18名，配备村级计生服务员381人，确保县乡村三级人口计生管理服务网络的健全；二是注重乡级计生专干的待遇落实。根据县委常委会和政府常务会精神，基本理顺了县聘用的临时计生专干37人的待遇问题，由组织人事部门办理了正式聘用手续，并将他们充实到乡镇计生助理员、流动人口管理员、社区计生管理员和微机操作人员的岗位上，进一步调动了大家的工作积极性；三是认真落实省市精神，全面提高村级计生信息员的工作待遇，由原来的每月50元工资增长到现在的每月120元，总额增加32万元，进一步提高了村级计生信息员做好工作的责任感和使命感；四是抓好人员培训，提高队伍素质。对县站技术人员定期培训，选送10名乡镇计生服务站技术人员赴市、县专业医疗机构培训进修。通过培训，县站乡所技术人员素质普遍提高，在今年全市举办的科技大练兵比赛中，我县共获得集体奖三等奖一个，个人单项三等奖三个，为我县争得了荣誉。以不同方式举办村级计一专干业务培训班，全县380多名村级计生专干参加了培训，同时采取专题培训、以会代训等方式培训计生专干500多人次，78名村级计生专干参加了全省人口计生系统中专函授班，在洪水镇和蟠龙镇设立了两个函授教学点进行集中学习。通过开展不同形式的业务技术培训，人员素质有了不同程度的提高。从今年初开始，全县村级计生信息员2011年续聘、考核工作全面展开。2011年8月至9月，县人口计生局对全县基层计生专干进行了综合素质业务培训，全县共有425人参加了培训，通过培训，基层计生专干的综合业务素质明显提高，经考试合格后全部颁发了聘书，目前聘用工作已经顺利完成。

十、加快计生服务体系建设，不断提升综合服务功能

（一）县计生服务站改扩建工程基本竣工。XX年，经国家、省、市发改委和人口计生委批复，我县计划生育服务站综合服务楼建设项目被列为长治市XX年农村基层计生服务设施建设国债资金项目，同年下拨国债资金50万元。但由于县城建总体规划变动，我县计生服务站项目选址先后三次变更和配套资金未及时到位，致使该项目一拖再拖，未取得实质性进展。为了使该项目尽快实施，XX年年底，县人口计生局根据我县实际，向县委、县政府提出了新的建设方案，即在县计生服务站原址主楼东侧(属计生服务站后院)向南延伸建3层单面楼，主楼再加l层，主楼两侧延伸加盖一跨四层的新方案并得到批复，工程总建筑面积1414.9 m2，总投资184万元。县财政落配套资金80万元，加已到位国债资金50万元，尚有缺口资金56万元。该工程于2011年10月开工建设，目前已完成了主体工程和主楼基础加固。(二)乡镇计生中心服务所建设完成主体工程。我县洪水镇、故城镇两个计划生育中心服务所建设项目列入2011年全国农村基层计划生育服务体系建设项目之一，并下拨项目资金47万元。该项目由所在乡镇人民政府组织实施，县人口计生局负责监管。为进一步加强对该项目的领导，做到责任到位，措施到位，投入到位，管理到位，去年12月16日分别成立了由县人口计生局局长和项目实施乡镇党委书记、镇长任组长的项目监管和实施领导组。该项目总投资157万元，总建筑面积1400多平方米，现已落实到位中央补助资金47万元，自筹40万元，缺口资金70万元。站址勘察、规划、设计等前期准备工作完成后，并于今年2月中旬开工建设，目前故城镇服务楼主体和洪水镇服务楼主体工程已经结束，正在进行内外装修，年底将竣工并投入使用。

十一、人口数据大集中工作进展顺利，信息化建设步伐加快

全员人口信息数据大集中工作是人口计生系统的一项重点工作。为了确保此项工作顺利开展，年初及时召开了包括县乡两级主要领导、分管领导、计生助理员和微机管理人员参加的会议，出台了加强人口信息化建设的实施方案，对人口数据大集中工作进行了集中业务培训；投入经费30多万元，添置更新了设备，为保证该项工作的顺利进行创造了条件；县人口计生局注重人口信息数据单机版的质量，组织人员进村入户对源头数据进行了核对，确保数据库准确率达到了98％以上，数据信息按月及时变更，15个乡镇(区)全部更换了电脑和打印机，并按照省市要求联网并正常运行。

十二、大力提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比偏高问题

提高出生人口素质，治理出生人口性别比偏高问题，是统筹解决人口问题、构建和谐社会的重要举措。今年以来，我局结合各地实际，积极协调各级各部门，进一步完善制度，加强领导，狠抓措施落实，取得明显效果。在早期教育方面，根据中央《决定》中“关于大力普及婴幼儿抚养和家庭教育科学知识，开展婴幼儿早期教育，强化独生子女社会行为教育和培养”的精神，按照省市要求出台了《关于开展人口早期教育暨独生子女培养试点项目工作的实施意见》，在全县开展早期教育试点工作，通过开展早期教育，对提高人口素质，促进婴幼儿心理素质和人格的健康发展，促进人的全面发展，建设文明幸福家庭和社会和谐起到了积极的作用。在出生缺陷干预方面，责成县人口计生部门联合卫生、药监等部门联合下发了出生缺陷干预实施方案，通过宣传普及出生缺陷科普知识，实行减少缺陷出生和缺陷儿治疗控制的“三级预防”，产前筛查、产后访视和产前b超检查率达到80%以上，最近还请市县医学专家在全县进行了“出生缺陷知识讲座”，有育龄妇女1200多人参加。同时向全县孕妇免费发放叶酸，使出生人口缺陷率明显下降，人口素质明显提高；在综合治理出生人口性别比偏高方面，我们做了四个方面的工作：一是加强领导。成立了以分管副县长任组长，人口计生、卫生、药检等部门负责人任副组长的打击“两非”领导组；二是加强制度建设。针对医药部门存在的问题，完善各项规章制度，人口计生、卫生、药检等部门协调配合，加大对医疗机构和医药市场监管力度，定期不定期对县乡医疗机构和药品零售网点进行专项检查；三是根据人口计生、卫生、药检三部门联合下发了《严格禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的通知》，完善监督制约机制，狠抓工作落实；四是加大宣传教育力度，开展以关爱女孩和社会性别平等为主体的宣传活动，对医务人员和技术服务人员开展职业道德教育。通过对人口出生性别比偏高问题的综合治理，取得了良好效果，今年全县人口出生性别比保持在106.8，属正常值范围；五是在孕前优生检测工作上，我县按照省市要求，出台了《关于开展免费孕前优生检测的实施方案》，人口计生、卫生、宣传、教育、工青妇等单位和部门协调配合，全社会参与，依托计划生育服务机构网络和医疗保健机构对育龄妇女进行孕前免费优生检测，全县孕前优生检测率达到70%以上，通过实施孕前优生免费检查，对高危目标人群采取了干预措施，对降低出生缺陷、提高人口素质、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。

十三、采取有力措施，强化流动人口管理服务

今年以来，我局将流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，实行综合治理：一是出台了《武乡县流动人口计划生育工作一盘棋工作方案》，积极协调综治、公安、工商、卫生、建设、人口计生、劳动和社会保障等部门，集中解决流动人口管理和服务工作中存在的问题，建立健全相关部门信息通报制度；二是健全和完善机构。在全县各乡镇、社区和重点企业配备流动人口专职管理人员50多人，做到了有人管事，有人理事，确保了机构、人员和待遇三落实；三是县、乡人口计生部门建立了全国联网的流动人口计划生育信息交换平台，信息反馈率达100%，有力地推进了流动人口的科学化管理。全县流动人口登记建卡率达到96%，宣传率达到85%，持证率达到82%，验证率达到96%，服务率达到80%以上，长效节措施落实率达到95%以上。做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。今年，我县对流动人口管理服务不松懈，把流动人口管理和服务工作纳入计划生育经常性工作中，在县乡村进行了流动人口清查验证活动。

一年来，通过全县上上下下的共同努力和全体人口计生专干的奋力拼搏，我县人口计生工作取得了明显进步，收到了良好效果，但与省市要求、与先进市县相比，还有一定差距。在2011年的工作中，我们要做好以下几方面工作。

5.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇五

及2012年工作打算

2011年，县妇联在县委、县政府的坚强领导下，在市妇联的精心指导下，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，深入开展党群共建创先争优，立足新起点，增创新亮点，打造新品牌，实现妇女工作新发展。现将一年来工作情况总结如下：

一、2011年主要工作

（一）以小额信贷为支撑，打造“**”农家乐品牌，激发妇女创业就业热情。一是妇女小额信贷工作进一步拓展。把实施妇女小额担保贷款工作作为增强妇女创业能力的有效实现形式，不断创新载体，提高服务水平，全年共为***个项目发放贷款***万元。二是“**”农家乐休闲旅游健康发展。结合“微笑服务、快乐旅游”创先争优主题活动，联合县创先办、县旅委举办了首届饭店服务员技能大赛，积极组队参加**首届“**”农家乐PK大赛，并在大赛荣获佳绩。三是“双学双比”、“巾帼建功”活动内涵丰富。在窗口单位开展了“党妇共建创先争优--巾帼文明岗”亮牌行动；抓住纪念“三八”国际妇女节以及“巾帼建功”活动20年的契机，集中表彰一批三八红旗手（集体）以及城乡妇女“巾帼建功”先进集体和个人；积极配合人社局开展妇女创业就业培训，共同推进“春风送岗位行动”，为就业困难妇女送岗位、送政策、送服务，累计举办各类培训班**期，培训妇女***人。

（二）以品牌活动为抓手，培育社会新风尚，吹响文明创建号角。一是节日活动丰富多彩。“三八”期间举办了“大美**，巾帼建功”纪念“三八”国际劳动妇女节101周年表彰大会暨文艺汇演、女子门球友谊赛，“六一”节组织开展了“留守学生 ‘五自’好少儿”评比表彰活动，共表彰“留守学生 ‘五自’好儿童”**名，1

“留守学生 ‘五自’好少年”**名；并联合**镇成功举办“**村首届妇女运动会”。二是建党90周年纪念活动主题鲜明。以“颂党恩、跟党走，做党的好女儿”为主题，组织巾帼文明岗、“三八红旗集体”、“三八红旗手”、致富女能人与贫困女党员、贫困妇女、留守女童结对。三是和谐家庭创建蓬勃开展。结合创建文明县城和“创先争优”活动，扎实开展“学习型家庭”、“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”等以家庭为主体的创建活动，持续开展第三届“十佳”好媳妇评选活动。

（三）以留守儿童活动室建设为重点，关注妇女民生，创新社会管理与服务。一是留守儿童活动室建设民生工程顺利实施。2011年在**镇、**镇各建设1所留守流动儿童活动室，并依托活动室建设组织开展了“爱心伴成长 留守不孤单”、“月圆中秋与爱同行”、“一样蓝天下 一样温暖的家”等一系列关爱活动。二是各项关爱活动扎实推进。组织开展了“巾帼送关爱”为主题的留守儿童、特困妇女走访慰问和“百名妇联干部进村居”、“感恩母爱、共促和谐”、感恩活动，动员社会力量共同行动，为贫困妇女儿童送温暖。累计为***名春蕾女童、**名贫困大学生筹集助学款**万余元，为患病儿童王李天圆募集爱心捐款**元。三是“两纲”监测任务圆满完成。2001-2010年妇女纲要六大领域30项主要目标、72项支持性定量指标，儿童纲要四大领域18项主要目标监测任务全面完成，并顺利通过省、市妇儿工委的检查验收。

（四）以妇情民意直通车为平台，狠抓维权规范化建设，力促社会和谐稳定。一是妇情民意直通车进村入户。在全县各乡镇建立了“妇情民意直通车”工作机制，结合“五级书记带头大走访”和“百名妇干大走访”活动，深入基层广泛征求意见和建议，收集各类建议***条，建立了贫困妇女儿童数据库。二是维权规范

化建设稳步推进。建立了县、乡、村三级维权站点和维权工作领导小组，统一了学习会、来访接待、议事会、信息上报等维权制度上墙，进一步完善信访登记台帐、矛盾调处记录、学习活动资料等档案，建立健全了信息员、调解员、宣讲员三支维权志愿者队伍。三是信访接待工作日趋完善。建立了周一到周五全天接访制度、领导接访制度、干部下访等制度，严格按照处理信访问题的程序、标准、时限办理信访案件，一年来，共接访**件，调处**件，办结率为100%。

（五）以推进妇女参政议政为焦点，规范“妇女之家”建设，焕发妇联基层组织活力。一是农村女性参政议政乘势而上。紧紧抓住村“两委”换届这一重大契机，大力推进优秀女性进村“两委”。“两个100%，一个提高”目标圆满完成。与此同时全县*个村妇代会换届工作全面完成。二是“妇女之家”建设全面铺开。在全县*村、*个社区实现了“妇女之家”建设全覆盖。三是妇女工作手臂进一步延伸。相继在县二中小学部、县示范幼儿园、县实验小学、中国移动**分公司、县供电公司成立妇委会。并在**桃源罐头食品有限公司等五家“两新”组织中新建妇委会，实现“两新”组织妇女组织建设工作“点上突破”。

二、2012年工作打算

2012年县妇联工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第九次党代会、市第五次党代会确定的目标，以“党群共建 创先争优”活动为契机，找准妇联组织参与社会管理与创新的切入点和着力点，深入推进“四项行动一项建设”，团结动员广大妇女为奋力开创建设全国最具影响力的现代国际乡村旅游综合示范区新局面再立新功。

（一）实施创业行动，服务大局促发展。继续抓好现代农业实用技术、外出务工就业技能、农家乐经营管理知识和文明生活方式培训；借助第二届**“**”农家乐PK大赛的契机，着力打造“**”创业就业服务品牌；进一步拓展小额担保贷款财政贴息资金政策的覆盖面，用足用好小额贴息贷款等优惠政策，扶持一批符合“转方式调结构”要求的妇女创业项目，培养一批妇女创业典型，辐射带动一片，促进妇女共同发展。

（二）实施文明行动，彰显特色唱和谐。继续实施妇女文明行动，发挥妇联组织宣传思想工作的优势作用，广泛开展和谐家庭创建活动；借助“三八”节日契机，开展系列庆祝活动，大力宣传表彰一批优秀妇女典型；扎实开展扶弱帮困、普法宣传、法律咨询、婚姻家庭关系调适、邻里冲突调解、心灵关怀、情感抚慰等各种便民利民的巾帼志愿服务活动，不断提高巾帼志愿服务工作水平。

（三）实施维权行动，创新机制保稳定。认真做好新时期妇女儿童权益保障工作，继续实施妇女维权行动，建立“妇女儿童维权服务直通车”，通过设立妇女儿童维权巡回法庭、服务站、法官大讲堂等形式，将维权服务直接送到妇女儿童身边；认真做好新一轮妇女儿童发展规划纲要的实施、宣传和培训工作；进一步探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制，扎实做好日常信访接待工作，畅通规范*****维权热线。

（四）实施关爱行动，多措并举惠民生。进一步完善农村

留守儿童活动室民生工程的规范管理，建立关爱留守儿童长效工作机制；以就近就便、自愿互助为原则，探索建立农村妇女互助小组，帮助留守妇女儿童和家庭之间建立紧密型的互助机制，努力做到生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照；继续实施“春蕾计划”，帮助贫困女童完成学业，吸纳社会爱心人士与留守儿童牵手结对，不断提高对留守儿童的关爱水平；建立健全贫困妇女儿童数据库，把热心公益事业、乐

于服务他人的巾帼志愿者组织发动起来，对生活贫困和老弱病残等有特殊困难的留守妇女儿童和家庭进行定点、重点帮扶。

（五）夯实组织建设，拓宽工作领域。进一步建好用好“妇

女之家”，因地制宜开展多种形式的活动，不断丰富创建内涵；按照党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，哪里有妇女、哪里就有妇联组织的原则，在条件成熟的非公有制企业中建立妇联组织；积极培育发展各种妇女团体，组建女领导干部联谊会和女性人才联谊会；结合党群共建创先争优活动，继续开展创建学习型机关、争做学习型干部活动，努力打造一支思想坚定、作风过硬、素质全面的妇女干部队伍，努力把妇联组织建设成为“党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家”。

**妇女联合会

6.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇六

近年来，我司纪检监察工作在省公司纪委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省公司纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕公司发展大局，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面落实纪检监察职能，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了显著成绩。

2011年主要做法

一、注重思想教育，不断推进反腐倡廉工作取得新突破

（一）加强领导，坚持反腐倡廉建设与公司经营发展两手都要抓、两手都要硬。以落实责任制为龙头，把反腐倡廉工作融入学习实践科学发展观活动中。首先是对领导班子严要求，班子成员严格遵守廉洁自律有关规定，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部职工的廉洁自律。要求党员干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率，遵纪守法的模范。要求全体职工做到“三比三不比”，就是不比待遇、不比条件、不比客观，而是比素质、比精神、比发展，要求广大干部职工立足现有条件，干好本职工作，采取一切有利措施，确保全面完成各项经营指标，取得了显著的成效。

（二）加强教育，不断增强干部职工的廉政勤政意识。把反腐倡廉教育纳入公司培训计划，做到全局与局部相结合，长期计划与短期安排相结合。今年，我们把反腐倡廉教育工作为公司学习培训的重要组成部分，在制定学习培训计划时，安排充分的课时学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》等有关内容。

（三）突出主题，作风建设活动有声有色。今年，我们在完成正常的教育计划之内的学习外，重点突出学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和董事长推荐的“两本书”。通过党委会、专题学习会和集中收看电视电话会议等形式，认真学习传达各级会议和有关领导指示精神。认真分析面临的形式和任务，根据公司发展需要，我们开展了“社区经理进万家”活动，要求社区经理主动回访辖区内的所有用户，进行超前服务。同时，结合省公司“作风建设年”活动和宿迁市作风建设会议精神，在公司召开的作风建设整顿会议上，我们就如何通过作风建设提升服务水平提出了八项制度建设，即：服务项目公示制、客户首问负责制、客户服务承包制、客户服务限时办结制、客户回访制、责任追究制、服 务监督检查制、服务培训制。这些为用户着想，方便用户的做法，有效的提升了我们的服务水平和对外形象，受到了用户的一致好评，省公司《工作通讯》和**政府网站对此均进行了报道。

二、注重制度建设，不断完善党风廉政工作科学化水平没有规矩不成方圆，缺少了制度的约束，权力就会失去控制，管理就会迷失方向；没有了制度的约束，纪检监察工作就会失去组织原则，进而呈现混乱无序的状态。为此，我们紧紧把制度建设与公司经营管理的各个方面结合在一起，以创新的手段、科学的方法，进一步将党风廉政工作向前推进。

（一）学习科学化。为了便于员工学习，除了组织集中学习以外，公司将省公司党员干部“十不准”规定和宿迁市机关作风建设“六条禁令”制作成小卡片，发放到每个员工手中，同时，专门下发文件对卡片学习进行了规定，要求每个员工随身携带，并利用工作空隙进行学习，从抽查和实际表现看，此卡片即便于携带，又易于学习，对广大员工的行为具有很好的约束性，深受职工的喜爱。

（二）教育常态化。按照省公司党委及**市委的要求，公司以开展理想信念教育、加强党的优良传统和作风教育、开展反腐倡廉法规制度教育等为主要内容，以示范教育、警示教育、岗位廉政教育等为主要形式，引导领导干部忠于职 守、秉公用权。6月10日，公司组织中层以上干部及全体党员集中观看省公司纪委下发的警示教育片，然后展开现场讨论，会后，广大党员由感而发，纷纷自发撰写心得体会，公司党委及时将大家的心得体会整理张贴于公告栏中，供全体员工阅读学习，在广大职工中引起了很大的反响。同时，为了教育广大党员干部时刻保持先进性，今年七一前夕，我们组织公司全体党员赴嘉兴开展红色之旅，以缅怀革命先烈的丰功伟绩，增强了全体党员防腐拒变的意识。

（三）问责公开化。年初，召开专门党风廉政建设责任签状大会，各部门负责人进行个人和部门述职述廉等事项报告，并作承诺发言。公司总经理与各部门负责人签订目标责任状，一旦出现廉政问题，立即启动问责制。在今年6月召开的职代会上，开展了中层管理人员述职述廉活动，并组织全体职工代表进行了无记名投票审议，其中有1名中层管理人员因不满意票数达3票，被公司党委进行了警示，受到广大员工的积极评价。

（四）管理制度化。在增强工程建设项目的透明度方面，公司下发了《关于进一步规范网络工程项目立项审批程序的通知》，要求所有需公司承担建设费用的新建网络、网络改造工程，均要进行立项审批。待批建设项目经公司分管副总经理、总经理批准后，工程管理部门按批准的内容进行招标或与承建单位签定工程合同。在物资采购方面，公司成立了 采购领导小组及相关组织机构和监督机构，制定了《采购招标管理暂行办法》，明确各职能机构的职责权限。严格规范采购方式、采购程序、审批流程，在降低投资和建设成本的同时，让敏感的采购工作置于阳光下操作，得到有效的监督管理。今年，公司在物资采购订价上，一般要经过三轮询价、压价。首先是采购专员在省公司招标入围内的厂家进行询价，询价结果上报部门领导后，选定报价较低的一家，再进行第二轮洽谈、压价，第三轮由公司领导与供应商敲定最终采购价，特别是在光缆、电缆、放大器、光接收机等物资采购上，其成交价远远低于省公司的招标入围价。在办公用品采购上，也是做到货比三家，选择性价比高的产品。全年累计为公司节约资金数十万元。

三、注重监督管理，不断提高服务发展的水平

（一）加强行（政）风建设的监督。为切实提高公司的服务水平，根据**行（政）风评议工作的部署和要求，我们紧紧围省公司提出的“作风建设”主题，以创建“省级巾帼文明示范岗”为抓手，认真扎实开展民主评议行（政）风工作。今年，公司主要领导亲自上阵“政风行风电台（网络）热线”直播节目，倾听群众呼声、接受社会监督，在线接听了12个用户打进的咨询电话，回答了用户反映比较集中的收费标准、互动电视点播、配套费收取等方面的热点问题。同时，高度重视**市行（政）风评议以及市政府网络问政中 群众反映的所有问题，责成对应部门及时进行调研和处理，对用户反映的具体问题限期办结，对存在的问题限期整改。此外，专门建立政（行）风评议问题档案，由专人负责，并加大了督查和落实力度，确保相关问题得到100%的回复和切实有效的解决。经过努力，今年3月，公司营业大厅获得了“省级巾帼文明示范岗”荣誉称号，同时，在今年上半年**市纠风办组织的全市行（政）风评议中，公司获得了公共服务行业前五名的较好成绩。

（二）加强人才招聘的监督。今年2月份，公司面向社会开展了大规模的研究生和本科生招聘。为了防止拉关系、走后门等不良现象的发生，纪检监察全面参与人才招聘中的公告发布、笔试、面试及体检等全过程，并抓紧抓好每一个环节的监督，提高选人用人公信度，杜绝了用人上的不正之风。

（三）加强工程建设的监督。重点是对工程施工质量、设计变更、材料领用、资金拨付以及项目验收关键环节的监督检查。在严把质量关上面，公司专门聘请江苏南邮电信工程勘察设计院有限公司作为施工监理单位，全程跟踪施工过程，从源头上杜绝腐败工程。

2012年工作打算

2012年，我们总的工作思路是：按照省公司纪委的总体工作部署，以公司成立纪委为契机，以提高党员干部执政能 力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保公司经营快速稳步增长和保持安全稳定为己任，继续强化公司纪检机构的监督职能，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。

一、继续完善机制建设，进一步推进党风廉政工作上台阶 要通过公司成立纪委这一平台，主动加强与**市纪委的沟通交流，要学习领悟省、市及兄弟单位纪检监察工作的优秀做法和经验，与公司实际相结合，进行取长补短，努力做好对省公司重大决策部署的贯彻落实、对干部人事工作、对资金运行、对领导干部自律、对党风廉政建设责任制落实等各个重点环节的监督，同时，结合新形势和实际工作情况，对已制定的规章制度进行修改，增添新内容，使已有制度更加完善、管用，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，进而形成靠制度管人管事的有效机制。

二、继续加强思想教育，进一步筑牢思想道德防线 坚持以人为本，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。突出开展“一个活动”、完善“两个机制”、搭建“三个平台”抓好思想教育。

1、突出开展党员干部“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，强化党员干部的先进性。

2、完善两个机制。一是分析研究机制。将党风廉政教育贯穿到公司发展全过程，坚持常抓不懈，拓展教育内容、创新教育形式，提高教育的针对性、有效性。二是检查考核机制。将党风廉政建设纳入全年工作目标考核，变软任务为硬指标，发挥教育在党风廉政教育中的基础作用。

3、搭建三个平台。一是日常教育平台。以传统教育、重点教育为主，通过集中学习、专题辅导、举办讲座等形式抓好教育，促进教育经常化；二是文化渗透平台。加强廉政文化建设，积极开展红色旅游、格言警句、知识竞赛等，融教育与思、融教育与乐、融教育与行。三是阵地教育平台。通过创办《公司简报》、订购书籍、参观警示教育展览等多种形式，推进廉政教育进机关、进基层、进人心。

三、继续开展“廉政文化进公司”活动，进一步助推作风建设取得新成效

7.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇七

会上, 省科技情报研究所专业技术人员重点介绍了国家建立创新调查制度情况, 对科学研究与技术服务业科技活动单位统计、国家科技计划项目跟踪等专项统计工作进行了培训, 对科技统计年报中的重点、难点指标以及统计数据质量控制方法等进行了解读, 并对上年年报填报过程中遇到的问题进行了解答。

2015年, 全省科技统计工作将重点围绕创新活动统计调查展开, 将新增反映“产业—科研联系”的相关定量指标, 从创新人才培养、产学研合作及科技成果转化与扩散等三个方面展开调查。同时, 将改变科技统计数据滞后性问题, 制定统一的高新技术企业快报指标和规范标准, 开发全省高新技术企业动态监测评价系统, 实现高新技术企业信息实时网上报告。

8.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇八

管 理 股

2011年，在局党组的正确领导下，股室全体成员克服了股室负责人变动频繁，新进人员业务不熟，工作任务十分繁杂等不利因素，团结一心，共同努力，顺利推进了各项工作，较好地完成了年度目标任务。

一、加强学习，增进团结，为推动各项工作协调顺利开展奠定了基础。

今年以来，因为工作关系，本股室两易负责人，新进了一名工作人员。对于一个承担了较重任务的业务股室来说，无异于釜底抽薪，形势十分不利。对此，我们一是要求全体成员，特别是进入新岗位的人员要自觉地加强学习，在干中学，在学中干。没有专业人员的指导，就在具体的工作中去实践、去摸索、去总结、去提升。以便尽快地进入角色，适应工作岗位。通过几个月的努力，可以说同志们都基本具备了岗位所要求的条件，基本能胜任各自所担负的工作。二是要求同志们要进一步增强团结。一个群体，不论大小，其成员的变动，特别是负责人的变动，必然会给群体成员的心理带来波动。其结果要么是互相包容，共同谋事。要么是各自为阵，互相顶牛。有鉴于此，我们把团结作为搞好各项工作的前提和基础，常抓不懈。同事之间经常谈心，遇事互相商量，加强沟通，坦诚相见。由此消除了误会，减少了隔阂，1凝聚了人心，大家心往一处想，劲往一处使，共同为完成工作任务展劲出力，共同保障了目标任务的顺利完成。

二、客服困难，扎实工作，基本完成了各项工作任务。一是全面完成了机耕道和第二批机电提灌站灾后重建任务。全县灾后重建机耕道564公里，其中硬化315.4公里，泥结石248.6公里，总投资15896万元，其中，中央资金4396万元。至今年2月该项目已全面完成并通过验收。项目建设资料也已整理规范完毕。通过抓紧实施，第二批灾后重建机电提灌站项目也于8月底全面完成并通过了市局组织的验收，项目竣工审计即将结束。

二是基本完成了移民工作目标任务。今年县委、县府下达我局的移民工作目标主要是复建沙溪航电淹没区15处机电提灌站、补偿2处机电提灌站。复建苍溪航电2处机电提灌站，补偿3处机电提灌站。由于合同工期十分紧张，加之个别村组群众阻挠施工，给项目建设带来了很大难度。在局党组的大力支持下，我们与项目所在乡镇村组通力合作，积极协调，确保了项目顺利推进。协助施工企业优化施工方案，在确保质量的前提下加快施工进度，终于在4月底于合同工期内全面完成了沙溪航电淹没区15处机电提灌站复建任务，赶上了项目区群众大春栽秧用水。苍溪航电淹没区陵江镇群岭五组、三清社区八组两处提灌站，因受航电工程施工的影响，推迟到11月份才正式开始进场施工，目前正在建设取

水沉台，整个项目可望在本月底基本完工。同时，完成了对红旗桥社区、沙溪村、回水农场、武当社区、仁禾公司等5处电灌站的定损估价和资金补偿工作。

三是大力推进农业园区农机基础设施建设，优质高效地完成了天新现代农业园区猕猴桃喷灌项目。

天新现代农业园区核心园所在的旭光村是省委常委、副省长钟勉的联系点，也是全省新农村建设成片推进会参观的主要现场。因此，打造好现场意义十分重大。为确保我局承担的243亩猕猴桃喷灌项目按期竣工投入使用。在局领导的支持下，我们安排了一名干部专抓该项工作。倒排工期，督促施工企业不分天晴下雨加紧施工。终于赶在会议召开前完成了项目建设。该项目自9月中旬开工建设至10月25日竣工，历时40余天，创造了我县喷灌设施建设的最快速度，其建设质量和使用效果深受全体参会人员及当地干群的好评。柳池核心园区喷灌系统设计正在进行，可于本月上旬可完成设计报告。喷灌系统及园区村组机耕道建设所需资金也已向县人民政府报送了请示，建议县府在灾后重建结余资金中调剂解决，待县领导批复同意后即可着手实施。

四是开展了机电提灌实施管理运行专题调研，形成了调研报告（《机电提灌管理运行实践探索》）上报省厅，得到了相关领导和专家充分肯定。制定了《农村机电提灌站委托管理责任书》、《农村机电提灌站承包人（或管理人）产生办法》、《农村机电提灌站承包合同》、《机电提灌站（喷灌）操作管理规程》、《农村机电提灌站（喷灌）维修等级指导意见》、《农村机耕道提灌站保险办法》等，出台了《关于进一步加强全县机电提灌站管理的意见》，并汇编成册，印发全县实施。编制了《四川省万亩提灌示范区（苍溪县）建设项目规划》上报省厅，争取了省厅项目资金100万元。在陵江镇百利村试点建设提灌配套渠系500米，对陵江镇、八庙镇、云峰镇等乡镇的34个电灌站进行了保险试点。陵江村猕猴桃园区喷灌项目已进入施工企业比选阶段，预计整个项目施工可在旧历年前完成。

五是完成了2个储备项目建议书的申报，完成固定资产投资1515万元，占目标任务1200万的126%。按时完成了各级各部门要求的各类资料及报表的编制上报。

六是依托财政“一事一议，以奖代补”项目拉动，完成新改建机耕道315公里，其中硬化62公里，分别占目标任务的286%，103%。整治田间机耕道10公里，其中硬化5公里，分别占目标任务的100%。全年完成新改建机电提灌站63处，占目标任务10处的630%，维修提灌设备1398台（套），占目标任务1200台（套）的116%，机电提水4076万立方米，占任务4000万立方米的102%。

七是加强农机市场管理。今年初，与县工商局联合印发了《关于贯彻执行<农业机械维修管理规定>的通知》、《关于

规范农业机械维修资质和行为管理的公告》，并与工商执法人员一道，对全县农机维修、销售企业、网点进行了2次巡查，举办了一期农机维修人员培训班。起草了《农机维修协会章程》、《农机维修从业规范》。累计办理农机维修资格证151个，办理农机维修技术合格证74个。农机市场秩序有了进一步改善。

八是圆满完成了全省新农村建设成片推进会等多次县上要求的演示任务，积极参加清洁城乡、文明劝导等活动，全面完成了局领导临时交办的其它工作。

三、存在的不足。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到尚有一些工作与目标任务存在差距。

一是农机维修协会建设进度滞后，二是信息报送还有一些欠账。客观方面主要是因为自开年以来，围绕灾后重建扫尾及沙溪航电、苍溪航电复建提灌站的建设竣工验收、工程结算以及天新园区喷灌项目建设，万亩提灌规划、建设等工作占用了较多的时间和精力。接下来，我们将结合平安农机创建活动认真抓好落实。

四、明年的工作打算：

一是全面完成群岭五组、三清八组两处提灌站，天新现代农业园区喷灌，陵江镇猕猴桃园喷灌的建设、工程验收、竣工结算、审计等扫尾工作。

二是争取尽快启动柳池园区机耕道及喷灌系统开工建设。

三是进一步加强农机市场管理，完善农机维修协会建设。

四是做好财政以奖代补农机基础设施项目的申报及建设指导。

五是再鼓干劲、再添措施，努力完成全年的目标任务和其它工作。

9.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇九

一年来，在局党组的正确领导下，全站所有人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大的会议精神，刻苦钻研业务知识，努力提高各自的理论知识和业务工作水平。全站人员遵纪守法、努力工作，在其他各科、室、站、所的关心、支持和帮助下，使每个人思想上、学习上和工作上取得了新的进步，现总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼。

全站所有人员的党性修养和政治思想觉悟都进一步提高，在思想上都积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

二、强化理论和业务学习，不断提高全站工作人员综合素质。全站工作人员在局党组的号召下，重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作，一边学习，不断提高各自综合素质水平。认真学习党的十七大报告，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出各自的贡献。

三、按时完成上级交办的各项任务。今年全体人员始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力做好各自的本职工作，主要完成了如下任务：

1、下乡工作队：上半年驻村工作队主要协助当地政府搞好龙山店片区15个村村两委换届选举和绿化进村路，下半年协助张德春局长协调村硬化村路和搞好年终总结。

2、蓬莱港签证点批复工作。下半年主要协助金永江局长做好在蓬莱港设立木材运输证签证点批复工作。

3、重建木材检查站工作。10月开始按照局党组工作意见，木材检查站重启路查工作，筹集人员搞好准备工作。

4、检查站人员协助其他单位做好林调用车、森林防火、艾山保护区建设等工作。

四、2012年工作打算

在国家日益重视森林绿化大气候下，我们站应承担起蓬莱市境内的木材运输检查和植物检疫等职责，搞好木材市场清查、清理工作，使蓬莱的木材市场得到更好、更快的发展。

全站在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也存在不足之出，理论知识水平还比较低，现代化办公技能还不强。今后我们站一定克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为全面建设小康社会作业应有的贡献。

10.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇十

一．2011年工作总结

2011年，团支部在车间党政和上级团委的正确领导下，根据年初计划和车间生产工作需要，围绕团组织“服务生产建设、服务青年发展”的基本职能，认真的开展工作，很好的发挥了团支部的作用，概况起来有以下几项：

一．认真组织团员青年学习两级职代会精神及大庆精神铁人精神，通过政治理论学习，提高了团员青年对企业形势任务的认识，增强了团员青年责任感和使命感，通过学习，让广大团员青年在大庆精神铁人精神的感染下转变观念和作风，进一步体现了团员青年的先进性和优势。

二．认真完成了团支部的常项工作。包括团籍注册、团费收缴以及团支部“青”字号活动，比如青年文明号建设、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年创新创效、青年志愿者项目等都按照要求认真开展，取得了一定成效。

三．按照上级团委的工作要求及活动安排认真组织车间青工参加了厂里的活动和比赛。2011年参加的活动有青年流程图比赛、安全技能大赛、安全宣讲、漫画比赛、助学捐款、厂大检修青年突击队等活动，在参加厂级组织的各项活动中，团支部高度重视、及时汇报、认真组织，在参赛及活动中展现了成品员工风采和团支部务实认真的工作作风。

四．认真履行工作程序，重视了台账完善及资料管理。2011年，团支部总结往年的工作经验及不足，在完善基础资料及台账上下功夫，严格按照党建标准及上级团委要求对照检查，做到了台账与活动相对应，符合检查验收标准，让团建工作落到实处。另外，2001年，团支部继续在工作作风上持续改进，坚持雷厉风行不拖沓，及时参加厂里的各项团组织活动及团干例会，做到不迟到不缺席。

五．按照计划继续做好青年志愿者电脑服务队的管理参与和服务工作，除了满

足电脑服务队的服务调配外，还积极主动抽空为车间办公电脑及车间员工电脑服务，受到员工好评。另外，车间团支部在3月份组织团员青年进行义务劳动，很好的展现了团员青年的志愿者精神，让团员青年受到了教育。

六．积极参与工会及其它专业管理口组织的各项活动，组织团员青年发挥优势作用，积极参与车间生产建设，以“服务青年、服务生产”为出发点，积极发挥团支部作用。

七．按照学习社会主义核心价值体系活动的要求，团支部认真组织团员青年学习了社会主义核心价值体系，并根据布置的讨论课题，对社会主义核心价值体系及大庆精神铁人精神的认识展开讨论，通过讨论，团员青年对社会主义核心价值体系有了正确的认识，也交流了个人看法和观点，达到了相互学习相互勉励相互促进的目的。

不足和问题：

一是团支部活动力度不够，活动组织过程还不够精细。其原因是团支部团员人数极少，青年人数也急剧下降，给组织青工活动带来困难，缺乏组织活动的动力。

二是工作创新性不够，对团支部工作的思考和投入减少，造成团支部工作没有创新和大的进步。

三是工作标准不高，工作中有应付现象和降低标准的情况，没有养成高标准严要求的好习惯，尤其团员青年人数大幅减少后，对团务活动的重视程度大大降低。另外，对团务活动标准还没有吃透，造成工作与标准有差异。

整改措施：

一是转变思想观念，继续积极投入对创新团支部工作的精力。保持对青年工作的热情，继续发扬奉献精神，用业余时间干好团支部工作。二是本着干就干好的原则，发挥团支部书记职能，带领广大团员青年紧跟车间精细管理的整体推进。三是转变

工作模式，把团员青年活动延伸到车间大的范围中，多以班组为单位开展活动。

二．2012年工作打算

工作思路：坚持车间党政和上级团委的正确领导，围绕车间生产和管理需要，除了按照标准完成团支部常项工作外，要认真组织团员青年开展各项活动，以活动为载体，发挥团支部“服务生产建设、服务青年发展”的基本职能。具体计划开展以下几个方面的工作：

一．推行规范化、标准化工作和管理，对团支部的台帐、资料严格对照要求和标准进行管理，对团支部常项工作和各项活动的开展做到有计划、有落实，紧跟车间严细管理的推进，提高工作标准和水平。

二．坚持团支部优良作风，扎扎实实开展好团支部常项工作及青字号活动，并建立标准化台帐和资料，积极认真的组织和参加上级团委的系列活动，使团支部总体工作走在化肥厂各团支部的前列。

三．以活动为载体，活跃员工文化氛围，凝聚员工思想。活动结合青年节庆、车间阶段性工作需要、上级主题教育、健康管理及员工意见建议展开，保证全年文化娱乐、生产竞技性的活动不少于4次，对于团员青年的集体学习和形势教育根据上级精神和安排认真落实。

四．继续深入开展青年志愿者活动，做好对青年志愿者电脑服务队的协助管理工作，根据团员青年的要求组织好青年互动交流活动。

五．结合安全生产月及全年安全主题活动开展相关提示青工安全技能、安全素质的活动，比如安全大讨论、讲述安全故事、安全技能演练等。

六．加强对团员青年的教育和管理，以榜样引导青年行为，教育青年员工们解放思想、转变观念，把心思放在安全生产和为企业作贡献上。对青年员工的违章违纪行为进行有效监督，并建议车间作出考核，以考核督促员工养成良好行为习惯。

七．按照要求执行好请示汇报工作，定期向党支部汇报团支部工作，在开展各项活动前向党支部请示汇报，定期对团支部工作进行总结，并召开团员青年大会向大家予以汇报。

八．进一步按照岗检标准细化团支部各项工作，并不断提高标准，提高工作水平，使车间团的工作不断进步。

11.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇十一

一、2012年全年主要工作开展情况

（一）严厉打击各类违法犯罪活动，确保一方社会稳定。

（二）加强社会治安防范工作，全力维护辖区社会政治稳定。一是贯彻落实“打、控、防、管、教”的一体化工作机制。于今年4、8、9月份开展了各类社会矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾化解在基层，瓦解xx组织成员的破坏活动和不稳定人员上访滋事事件。二是加强重点单位的检查。加大对行业场所的治安检查力度，积极开展“短频快”的联合检查和集中清查，收缴管制刀具，发现整改治安隐患。加大对公众聚集场所、重点部位的消防监督检查力度，通过三次“平安”行动，切实消除了一批消防安全隐患。消防工作取得比较好的战果。三是加大力度整治校园周边秩序。以维护社会稳定，服务经济建设，构建全方位的治安防控体系为核心，以三大建设为契机,以创建“零发案”学校活动为载体，结合辖区实际，大力治理校园周边环境,有效的净化了校园周边的环境。第二派出所辖区内有第二中学、第四中学两所中学和第一小学、第三小学两所小学，校园周边存在小商贩违章经营、交通秩序混乱、社会闲散人员经常聚集等突出问题。为净化校园环境，从根本上解决日益突出的问题，我所决定下决心、大力度的进行清理整顿。与城建、工商、交警等部门联合集中清理、取缔非法商贩17家，安置减速带10条，集中检查送子车辆5台。

（三）推进社区警务机制建设，构建和谐警民关系

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（四）夯实基层基础工作，进一步完善“839p”公安基础警务系统。派出所的基础工作是整个公安工作的根基，是密切联系群众的窗口和纽带，第二派出所的领导牢记这一点，带领民警不断强化基层基础工作。一是强化人口管理。结合社区警务机制建设和大走访活动，1、要求社区民警进入群众家中，做到“两熟悉”，即民警熟悉群众，群众认识民警，熟悉率要达到90%；

2、二类人口的熟悉率 要达到90%；重点人口、暂住人口、出租房屋的熟悉率要求达到100%。为了检验民警的工作成绩，所领导对社区民警每半个月进行一次考核，考试成绩张榜上墙，作为年底评优的标准，通过考核大大地促进了民警进社区的积极性和主动性，收到很好的熟悉效果；

3、深入排查，摸清底数，落实各项管理措施。及时掌握现行犯罪人员、劳改劳教释放人员、监外执行人员的底数，落实各种监管措施，改建重点人口的要建立重点人口档案，该建立“五犯”卷宗要及时建立，严格管理。二是强化各种档案簿册建设。按照业务部门的指示，第二派出所的户籍民警把各种档案簿册进行了重新整理和装订，把过去不规范的b5纸张全部改换成a4的，特别是消防档案、重点人口、暂住人口、出租房屋等簿册全部实行微机打印，整齐规范。三是强化社区警务室建设。为了更好地推进社区警务机制建设，第二派出所强化了社区警务室建设，西南、西北共计四个警务区，都有专门的民警负责，各种档案簿册写实规范，记载详细，真正做到了便民利民的良好效果。四是提高“839p”的录入质量，完善各种数据信息。第二派出所的领导特别注重本所的基础工作，狠抓“839p”信息系统的录入质量，按照业务部门的要求，今年的6月份突击开展了录入质量专项会战，在原来比较好的基础上又有了新的提高，几项重要的信息如：工作对象、重点人口、暂住人口、出租房屋等几乎全部达到100%，人口基本信息等的录入质量也都大大超过要求的标准。各种信息也都及时更新，保持了平台的鲜活性，多次通过各项“839”的业务考试和考核，受到市、县业务部门的表扬。

（五）加强派出所队伍建设

一是加强学习，牢固树立服务理念。为扎实有效推进全县公安机关“服务年”活动，第二派出所根据本所的实际制定了“活动年”实施方案，所领导多次组织民警进行学习，紧紧围绕全县“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，以“增强服务发展意识、完善服务发展措施、提高服务发展能力”为主题，紧紧围绕全县经济建设这一中心开展工作。二是落实各项制度，规范执法行为。建立健全了接处警、值班备勤、会议学习、组织生活、武器警械使用管理、车辆管理、执法质量考评等制度，“五条禁令”警钟长鸣，从而规范了民警行为；三是认真贯彻落实“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的四句话精神，规范内务管理，提高了民警的政治素质。通过征求意见和建议的形式，随时改进工作中的不足，通过警务公开，方便了群众办事，民警们的服务意识不断增强，为群众办好事、办实事的事迹屡见不鲜，多数民警成为了群众心目中的好人、亲人、能人。由于第二派出所整体队伍能力强、业务过硬，民警的素质高，受到局党委的高度认可，一年来，陆续有7名民警走上不同的领导岗位。

（六）做好国庆60周年安保工作。今年是国庆60周年的大喜之年，国庆安保工作尤为重要，第二派出所从大局出发，按照县局的统一部署，落实了各项安保措施，把这项工作当作重中之重的任务，切实抓好抓实，确保国庆期间万无一失。一是周密部署。按照县局安保工作方案的要求，结合本所实际特制定了第二派出所国庆安保工作实施方案，并制定了安保应急预案。二是领导重视。为了切实抓好国庆安保工作，第二派出所加强组织领导，派出所一把手亲自抓，所领导班子其他成员具体抓，专门人员将落实情况、工作情况以及其它情况及时上报县局各业务科，以便局党委及时掌握基层工作动态。三是工作部署到位。为了全力推进国庆安保工作，第二派出所领导组织民警开展了以下几方面工作：第一，开展了信息搜集、摸底工作。通过深入基层、深入群众，全方位、多层次地掌握社会动态，确保各类情报信息的动态性，对辖区的精神病人、有可能铤而走险的人员以及外流的重点人口、重要人员，特别是在京的不稳定人员的情况进行了大排查，做到了底数清、情况明；第二，切实做好稳控工作。对本辖区经常上访，并有可能进京上访的重点人员尹忠

一、彦风春、张燕、王长林等人进行了重点监控，实行领导和民警承包制，坚持每天“两见面”，随时掌握他们的行踪，一有情况及时上报，切实做到了责任明确到位、措施落实到位、人员稳控到位，确保了本辖区的社会稳定。·镇政府应急管理工作总结及工作计划 ·2012年就业工作总结及2012年工作思路 ·人事劳动和社会保障局工作总结 ·区人事劳动和社会保障局工作总结 ·扶贫办工作总结及工作计划 ·2012年信访工作总结范例 ·档案局行政执法检查工作总结 ·2012年办事处信息工作总结 【返回 单位工作总结 栏目列表】

二、2012年工作打算

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2012年，在县局党委的正确领导下，全所民警团结一致、齐心合力顺利完成了各项公安保卫工作任务，确保了辖区社会治安、政治稳定，经济建设健康和谐发展。我所在全年工作中虽然取得了一定成绩，但工作中也还存在一些不足，特别是一些民警创新意识不强，墨守成规；学习氛围不浓，跟不上新形势。一定程度上影响和制约了各项工作的正常开展。明年我们将进一步解放思想，与时俱进，发扬优点，弥补不足。将狠抓以下五方面工作：

一是经常组织民警进行政治、业务学习。使广大民警有正确政治方向，增强大局意识、政治意识、群众意识、法律意识和忧患意识。

二是加大刑事、治安案件的侦破力度，狠狠打击各种违法犯罪活动，高质量地处理一批人犯，为全县的社会治安多做贡献。

三是继续推进社区警务机制建设，进一步强化基层基础工作，将社会各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

四是做好各项公安保卫工作，全力服务党委、政府的中心工作。

12.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇十二

及2012年工作打算

今年以来，在省社的正确领导下，枣庄市供销社以国务院40号、省政府31号文件和全省供销社工作电视会议精神为指导，真抓实干、务实进取，着力推进农村现代经营服务新体系和新时期组织体系建设，几项主要经济指标持续增长。2011年共发展完善日用品、农资连锁超市245家，农村社区综合服务中心35个。截止11月份，全系统销售总额40.1亿元，同比增长23.4%，其中日用品销售额24.3亿元，同比增长33.3%，农资销售额6.9亿元，同比增长25.4%。

一、2011年主要工作

（一）农村现代流通网络体系进一步健全。全市供销社构建以“农资、日用品、再生资源、农副产品”为主的现代农村经营网络。在日用品方面，发挥贵诚集团、滕州供销超市的龙头带动作用，和区（市）社、基层社联合，实行超市“进农村、进社区、进旅游景区”的“三进工程”，目前全市共有日用品连锁店800多家，牢牢占领了城乡市场。在农资方面，贵诚、滕州、山亭等各农资公司大力开展“联采、直供、直施”“配方施肥进农户”行动，形成化肥直供直施新模式,目前全市供销社共有农资连锁店600多家。借助供销社的营销网络，大力开展废旧物资、烟花爆竹等供销社传统经营业务的连锁经营。现在全市供销社共有各类连锁网点共计1600家，已覆盖我市80%以上的乡（镇）、村，构建了城乡结合、上下贯通、双向互动、有序通畅的现代网络营销体系，成为农村现代商品流通的主导力量。

（二）农村社区经营服务体系建设稳步推进。全市供销社紧紧抓住我市“合村并居，建设新型农村社区”的机遇，将供销社改革发展与新农村社区建设紧密结合，大力推进新型农村社区经营服务体系建设。在建设中，供销社对拟建的新型农村社区，与乡镇政府、村两委及有关部门做好衔接，超前介入、超前规划；对已建或正在建的新型社区，通过购买或租赁房产，取得相应产权或长期使用权。在经营服务项目上，根据迁居后农民的需求，除设置日用品、农资超市外，还设置农产品购销、生产托管、婚丧嫁娶等服务项目，为农民提供了生产生活、休闲娱乐等方面的综合服务，有效解决了集中居住和分散生产的矛盾。如山亭紫荆花苑社区，由4个村合并建成，有居民公寓24栋、720户，山亭区山城街道和供销社共同规划建设了4600平方米的社区综合服务中心，由山亭区供销社租赁使用，设置日用品超市、农资超市、生产托管、土地流转、文化卫生、娱乐休闲等项目，解决了农民的生产生活难题。今年，全市首批启动的22个新型农村社区经营服务体系建设单位，到年底能建成和基本建成20个，服务群众17万多人，先后涌现了滕州级索姚庄、山亭紫荆花苑等一批示范性社区，省供销社今年9月在山亭召开的全省农村新型社区经营服务体系建设现场会，对我市农村社区经营服务新体系建设起到了重要的指导和推进作用。

（三）农产品经营服务体系建设成效显著。全市供销社以标准化为核心，以通过加快基地建设，发展专业合作社，积极推进农产品经营服务体系建设，共发展专业合作社160个，其中有23处专业合作社进入全国“千社千品”工程。建立38处共计近20000亩的示范基地，其中，滕州贵恒果蔬专业合作社拥有基地2600亩，以种植马铃薯、萝卜为主，生产基地产品80%供应高端市场，销往北京物美、上海家乐福等大型超市及农产品公司。根据省政府供销社电视会议精神，今年重点围绕大田作物的生产经营，做好服务创新，由供销社投资360万元，购置大型农机35台、小型农机80多台（套），整合社会农机具656台（套），价值700余万元，夏收小麦3.18万亩，收割玉米和播种小麦6.4万亩。目前，全市开展大田作物生产服务单位12个，组建托管服务合作社7个，可生产作业10万亩。大田作物托管，在土地耕作、播种、施肥、田间管理、农产品收获、储存等方面提供综合性服务，有效解决了当前农村外出务工人员多、一家一户分散种植、生产成本高、农业收益低等突出问题，受到了农户的普遍欢迎。开展“农超对接”，已有100多个品种的特色优质农产品纳入超市连锁经营网络，实现了农产品的增值。特别是按照市政府城市转型要求，依托全市文化旅游发展平台，把农产品经营与旅游商品开发有机结合，由贵诚集团成立了七珍坊食品有限公司，开发的“七珍坊”系列食品，被评为“到山东不可不买的100种特色商品”。供销社发展农产品经营服务体系，搭建起助农增收的经营服务平台，成为服务三农的重要载体。

（四）实施“项目兴社”战略，壮大龙头企业，成为带动全系统发展的重要支撑。发挥龙头企业的骨干作用，加强合作与联合，推进市、区（市）一体化发展，建立供销社新的经营服务体系和组织体系。经过多年发展，全市供销社培植了贵诚集团、滕州供销超市公司等一批龙头企业。2010年9月，全省供销社企业工作现场会在我市成功召开，是对我市供销社发展社属企业的充分肯定。2011年我们以加快龙头企业建设为总抓手，实施“项目立社，项目兴社，项目强社”战略，提出2011年为“项目建设年”，狠抓项目建设，全市项目建设强力推进，其中投资1亿多元的山亭贵诚购物中心项目占地面积40亩，建筑面积5万多平方米，是山亭建区以来建设规模最大的商贸服务项目，目前，主体工程已完工，现正在进行整体装修。市社于10月下旬召开了全市供销社项目兴社现场观摩会，观摩了26个重点项目，掀起了项目建设的新高潮。目前，全市供销社已开工建设和投入运营各类项目113个，其中，百万元以上项目33个，亿元以上项目4个;项目计划总投资8.7亿多元，已完成投资5.6亿元。

（五）农村融资服务体系建设实现新进展。为加快专业合作经济组织发展，滕州市社、山亭区社在完善信用合作方面进一步探索。滕州市社今年以来实现担保融资1000余万元，发展内部资金互助560万元，帮助调剂资金200万元。累计实现担保融资总额8000余万元，指导开展内部资金互助2600万元，帮助调剂资金800万元。尤其通过强化管理体制和经营机制创新，信用担保与融资服务范围逐步拓宽，业务范围扩大到涉农中小企业，服务客户今年已有60余家，累计已达700余家。山亭区社今年以来共办理担保贷款560余万元；对已发展的7家资金互助合作社进行了规范完善，指导开展内部资金互助1200万元，帮助调剂资金600万元。通过管理体制和经营机制的创新，信用担保与融资服务范围逐步拓宽，实现了担保融资风险最小化，服务基层和群众最大化。

二、存在主要问题

一是区（市）政府贯彻执行省、市政府文件力度有待于加强。在各区（市）政府中，除山亭区政府出台文件外，其他区（市）政府都没有出台相应文件，没有按省、市政府要求，在财政专列供销社专项改革发展资金，在服务业引导资金中设立社区服务中心建设资金。二是全市供销社系统内发展不平衡的现象较突出。滕州、山亭近年来的发展速度较快，南四区特别是峄城、台儿庄区社发展依然缓慢，发展不平衡问题较突出。三是人才老化和流失现象较重，发展的基础不牢，制约了供销社发展壮大。

三、下一步工作打算

（一）全力推进现代流通，加快将标准化、规范化的经营服务延伸到农民身边。日用品流通网络建设，一是继续发展完善和提升连锁经营的龙头企业。二是由公司在乡镇驻地设置直营店。三是在村庄发展公司的加盟店。四是充分发挥基层供销社的作用，努力提高加盟店的配送率。农资流通网络建设，要抓住培育龙头公司、构建营销网络、完善技术服务、扩大化肥直供，在农民身边建设经营服务终端。再生资源网络建设，主要是围绕回收、分拣和加工利用一体化，建设再生资源回收利用体系。

（二）大力领办专业合作社，加快建设农产品经营服务体系。围绕建设从生产一直到市场终端的农产品经营服务体系这一目标任务，牢牢把握三个关键环节：第一，领办专业合作社，建设标准化生产基地。第二，创新经营方式，实现基地与市场的直接对接。第三，发挥系统优势，搭建农产品信息、合作、交易平台。建设农产品经营服务体系，将一手领办合作社，一手建设产业链，同时把培育龙头放在突出位置，加快培育农产品加工经营企业、基层供销社和专业合作社联合社。

（三）积极开展综合经营服务，促进新型农村社区建设。争取参与制定社区整体规划，与新型农村社区建设紧密结合，做到新型农村社区建到哪里，供销社的经营服务就要跟到哪里。一是建设日用品超市。二是建设农资超市。三是为社区农民提供农机具存放、农产品代储、畜禽代养等服务。四是为不以农业生产为主的社区农民提供土地托管服务。五是为从事养殖业的社区农民提供所需的种苗、饲料供应、病害防治、养殖托管等服务。六是为社区农民提供聚会、餐饮、洗浴、娱乐、婚丧嫁娶等服务。七是为社区农民提供养老、幼托等服务。八是为社区农民提供再生资源回收、物业管理等服务。在建设社区经营服务体系的同时，积极探索建立新型社区综合服务组织。

（四）扎实开展信用合作，为农村繁荣提供新型融资服务。把握农村信用特点，依托生产经营合作，融入经营服务体系，自下而上逐步推进。一是开展信用合作，建设整个农村融资服务体系的基础。二是搭建融资服务平台。由基层供销社搭建融资服务平台，进而以信用合作为基础，由县级供销社发起组建担保公司或小额贷款公司。三是建立与涉农银行之间的融资担保机制。在工作中，我们将努力做好防范风险工作，确保在现行法律法规和有关政策下安全、高效、稳健运行，真正融入农民的生产经营之中，打牢为“三农”服务的农村合作性金融基础。

13.安源区科技局工作总结及2012年工作打算 篇十三

2011年工作总结及2012年工作打算

2011年以来，我区以年初党委工作意见为指导，紧紧围绕“百亿孙煤、安全孙煤、和谐孙煤”的目标，践行科学发展观，在工作中以创先争优活动为载体，科学的工作方法指导工作，将如何降低原煤成本与提高劳动效率作为工作的重点，着实开展各项工作并取得取得良好效果。提升“三化”标准，加强文明整治，打造精品工程。紧绷“安全弦”贯穿始末，安全工作取得较好进展。同时加强思想教育，以学习胡总书记“七一”讲话为契机开展思想教育，加强广大党员干部党性修养，提升了党员素质。计划生育、信访工作落实到位。现将2011年具体工作成果及2012年工作重点工作汇报如下：

一、各项指标稳步增长，职工收入逐渐提高

我们综采二区党支部共13名正式党员，4名预备党员，管理人员占党员总数的85%。在创先争优活动中充分发挥了党员模范带头作用，今年各项指标稳步增长，职工收入大幅度提高。其中原煤产量完成53.8万余吨，超计划1.1万吨。节约材料费12.5万余元。机电事故大幅度下降。工程质量优并连续保持。安全积分月平均150分，1-10月份人均收入达到48000余元。

二、2011年党支部主要工作

1、加强职工思想教育工作，岗位责任落实到位

面对日趋复杂的生产条件，不可预知的安全隐患时刻威胁着我们的安全，提高管理人员及职工的安全意识尤为重要。充分利用班前会时间，结合矿下发的时事政策文件精神，以各种形式进行安全理念灌输。积极落实各种岗位责任制度，实行定置定责管理、责任追究制并严格考核，使每名干部职工形成了勇于任事、敢于负责的工作作风，极大地促进了各项工作的顺利开展，从而形成了一个强有力的领导班子。

2、充分发挥党支部的向心力、凝聚力，狠抓制度落实，实现稳产、高效、节能降耗、效率提升，今年以来，区队党支部充分发挥党员和党支部的向心力和凝聚力，时刻把党政建设落实到实处，把工作重点放在如何提高劳动效率上。我区所在工作面条件较好，生产任务下达后，工区按三班实际情况进行分解，细化到每天、每班生产任务，实现均衡生产，职工出勤正常，加班人员较多，当班生产任务确定后，劳动力过剩，要提高劳动效率就要控制人员出勤，优化劳动组织。工区制定一系列出勤措施，班组实行自主管理，严格按时休班，特殊情况可互换休班，杜绝随意加班现象，班组出勤均匀合理。1-10月份在册152人，计划产量52.7万吨，实际产量53.8万吨，实际出勤工数34816个，实际作业定额16.182吨/工，劳动定额效率完成91.05%，劳动效率大幅度上升。今年1-10月份材料计划184.28万元，实际使用172.27万元，比计划节约12.01万元，去年1-10月份材料计划102.87万元，实际使用101.63万元，比计划节1.24万元。从材料上今年比去年增加收入10.77万元。今年主要是采场条件好，生产组织平稳、产量高，材料消耗少，对部分价格较贵的大型材料，通过修旧利废减少了材料投入，共修复工作面链轮轴组3件，转载机链轮轴组2件，仅此一项就节约材料费27.5 万元。

3、强化班组建设、注重青工人才培养

针对班组管理人员文化水平较低，素质较差的现象，结合矿要求，从职工当中挑选吃苦耐劳，品德优先的大学生担任班组长助理，培养班组管理能力，利用年轻人，思想活跃，接受新鲜事物能力强的优点，积极培养大学生机电工，为班组增加后备力量。利用优越的生产条件，对班组新分工人实行实地培训，培养出了一批业务骨干，使一部分年轻人才脱颖而出，成为队伍中的中坚力量。加强班组之间协调合作能力，积极为下一班组创造安全生产条件，下一班组因上班遗留安全生产隐患影响生产，严格追究上一班组责任。以此增强班组管理责任。

4、创新创效推动科学发展观在安全生产中发挥作用

今年以来充分发挥党员创新意识，带领全区职工在生产中不断摸索综采技术的应用水平，提高综采工作面开采效益。针对11121工作面巷道压力大、维护量大的情况，及时调整支护方式，在工作面上下巷采用可回收钢梁棚架设支护，取得了很好的效益减少了成本；运输巷大坡度巷道采用煤矸石袋垫底工程减少了材料的浪费，降低了巷道的支护难度；电缆单轨吊托缆弯道的处理，解决了吊挂电缆可弯曲托运的革新，打破了新式单轨托缆装置在复杂作业环境的应用；自制加工的锚杆拉直器的推广与应用打破了综采回收的锚杆不能修复利用的现实，修复锚杆的二次使用大大降低了材料成本的投入。“锚杆拉直器的研制与应用”获得了专业的奖励与推广。

5、关爱职工、经济分配在阳光下运行、区队和谐稳定 关心和爱护员工是体现一个集体的凝聚力和向心力的保证，不断了解民情和掌握员工的动向，推行效率工资制，制定区队切实可行的劳动定额，推动效率工资制度的顺利推行，及时解决推行制度过程中出现的职工热点问题、敏感问题。为加大区务公开透明度和接受员工群众的监督的力度我们特制定了民主管理制度。修改制定了《经济分配公开制度实施办法》并坚持工资分配公开制度和区长报告制度及签字盖章制度，对每月的活动经费的使用都能做到区长、书记、车间主任签字使用，杜绝了各种胡支乱花现象和员工上访事件的发生。确保区队和谐稳定。

三、存在的问题及不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，支部工作离上级要求和职工群众的期望还有一定的差距，主要表现在：

1、党员群众学习还不够深入，针对问题深入学习少，只是被动的按照矿下发的学习资料组织，存在应付现象，学习创新不足。

2、与职工思想交流较少，对职工关注的热点、敏感问题了解不够深入，造成班组存在这样那样的问题，虽然及时得到了处理，但是没有从根源上解决问题。

3、党支部及个人与上级领导部室沟通少，对上级领导的要求及文件精神领会不够深入，造成日常工作被动。

4、个人党政知识欠缺，日常工作侧重不明确，应摆正位置抓好支 部党建工作，协助区队安全生产

四、2012年重点工作

1、继续开展好创先争优活动，增强党支部创新意识，党员干部充分发挥带头作用，精心组织狠抓落实，合理组织生产，提高劳动效率，降低生产成本，提高职工工资。

2、抓好党支部党建工作，促进各项工作健康发展，深化党建质量标准化建设，抓出特色、搞创新、抓亮点。使党建工作更好的服务安全生产。

3、建立健全各项规章制度，不断规范员工的行为。强化内部市场化经营管理，推行好效率工资制，做到区务公开，财务透明。要针对在职工群众反映的热点和焦点问题，从规章制度上加以防范和约束，做到有利输导避免矛盾的激化。要着眼于从制度、管理上解决问题，将职工的权利、义务纳入日常的规范化管理之中。在工作中加大监督检查力度，采取切实可行的措施。继续抓好党风廉政、信访稳定及计划生育工作。

4、抓质量，创建一级品文明工作面。以建设高标准工作面为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。进一步强化质量教育，增强员工的工程质量、工作质量意识，使搞好质量成为干部员工的自觉行为；深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间

着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档； 强化五级隐患排查及安全宣传教育工作。

5、开展好“做贡献、创佳绩、迎接党的十八大”主题实践系列活动，学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党支部、党员群众在企业发展中的主动性、积极性和创造性，努力完成2012年各项奋斗目标。

五、对党委明年工作建议

多下基层、多沟通，便于指导基层党支部党务工作