公司转型发展做贡献

公司转型发展做贡献（精选12篇）

1.公司转型发展做贡献 篇一

“我为转型综改做贡献”主题征文范文

习近平总书记视察山西时，希望山西在转型发展上率先蹚出一条新路来，增强全省上下坚定不移将转型进行到底的信心和决心，服务全省高质量转型发展，充分调动各行各业广大干部群众的积极性、主动性和创造性，为落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，为全省深化转型综改做贡献。

煤矿企业出现经济危机，发展遇到了瓶颈和困局，面对这严峻的挑战，转型发展成为依靠传统产业支撑的城市持续发展的唯一选择，要加快建设规模化、集约化、机械化、信息化矿井，推动煤炭工业现代化做贡献，要以煤为基，多元发展，推动煤炭转型。我们不能像以前一样大肆挥霍，不知道珍惜材料，对工作材料随意丢弃，现在必须勒紧裤腰带，过紧日子。节约用料，哪怕一个螺丝钉也要回收继续使用，平时要经常做好工人们的思想工作，带领大家共同为我矿节约每一分钱财，为我矿成功转型添砖加瓦。

结合实际情况，在认清楚我们取得的成效和存在问题的同时，我们更应该理解转型，认同转型，支持转型和参与转型，从而增强转型的紧迫感和自觉性，提高转型执行力，其中关键在于创新，从自身而言，需要做到立足本职，寻求创新，以实际行动，投身到加快转型发展方式，推进经济转型升级的实践中。

加强学习，学习是创新的源泉，学以致用，用有所成，把学习各种知识与研究解决实际问题结合起来，不断提高工作水平和创新能力，争创一流业绩，为转型升级做贡献。

爱岗敬业，敬业是创新的原动力，不论是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族发展就越迅速，所以说，敬业是创新、改革、发展的原动力。爱岗敬业提现在每一个平凡的工作，专心做好自己的工作，从岗位做起，为转型升级做贡献。

乐于奉献，奉献是创新的要件。做到忘我工作讲奉献，俯首甘为孺子牛，淡泊官欲，为事业，甘为绿叶扶红花，充分认识岗位之重要，珍惜岗位之不易，安心定志，躬身做事，恪尽职守，殚精竭虑地工作，要有高度的责任感，对于领导交办的事项，要尽心尽力地办好，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音，要比干劲、比付出、比质量、比业绩、比贡献，做到不计个人得失荣辱，真正忘我工作，默默奉献，创造性、出色地完成各项任务，从自身做起，从岗位做起，为转型升级做贡献。团结是创新的必要条件，团结出凝聚力，出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境，可以有一个适合创新的平台，可以给予创新有足够的思想、物质来源。要树立团结意识，配合意识和协作意识，做到与同事间平等，相处、谦和冷静、相互帮助、相互爱护、为促进转型升级营造良好创新氛围。

相信，在我们每个人的努力下，我矿转型升级会顺利进行，发展会越来越好。

2.公司转型发展做贡献 篇二

2010年5月份举办的上海世博会,是全国人民和世界各国都高度关注的国际性展现最新科技发展成果水平的大型博览会,所有参与世博会的交通车辆全部要求绿色环保和安全快捷。作为承担着我国绿色电动汽车研发和检测重要任务的北京理大学,于2009年12月中旬和与之长期合作的西安金石电气有限公司签订了为上海世博会和北京公交研制DBP5K220-B型变频器、DJC3K24-B型直流变换器、DBP-18K单相变频器、DBP-10K三相变频器和DJC-3K型直流变换器共计456台电器设备的生产任务,要求2010年1月18日前必须交付使用,以确保上海世博会的按期举办。时间如此紧张的研发生产任务,在西安金石电气有限公司的历史上从未有过,企业领导感到压力很大,一度想放弃,但得到的答复是绝无可能,必须按期完成。为确保上海世博会的如期举行,西安金石电气公司向北京理工大学紧急求援,北京理工大学第一时间与天水西星电气公司联系,请求给予援助,此时已是2009年12月26日上午10点钟。西星公司董事长黄国顺接到北京理工大的求助电话后,立即召集公司领导协商,并果断作出决定,抽调12名高素质的技术工人,由一名副总经理带队,火速赶往西安,全力协助西安金石电气公司完成生产装配任务。当26日晚7点天水西星电气公司的员工冒着漫天飞舞的大雪赶到西安金石电气公司时,公司的领导对西星公司如此快速的反应和支援除了感到惊讶,更多地是深深的感动和敬佩。12月27日,西星电气公司的12名员工立即投入到紧张的生产装配工作中,每天连续12小时的工作,全然不顾天气的寒冷、生活条件的简单和身体的疲惫。为了鼓舞斗志和确保进度,西星公司董事长黄国顺专赴西安慰问苦战的员工,鼓励员工发扬艰苦奋斗顾全大局的精神,一定要确保生产任务的按期完成,为上海世博会做出贡献。经过20天的艰苦奋战,于2010年1月15日全部完成456台套的电器设备生产装配任务,为这次紧急救援行动交上一份圆满的答卷。西安金石电气有限公司把天水西星电气公司的员工请进西安最好的酒店,感谢西星公司无私的援助和顾全大局的义举,诚挚表达金石电气公司的感谢和敬意。

北京理工大学在关键时刻求助于天水西星电气公司决非偶然。天水西星电气公司作为颇有名气的电器企业,其主导产品CZ28系列电磁式直流接触器已具备4个电压等级、36个电流规格和500多个品种的产业规模,不但拥有多个自主知识产权,而且填补了国内750V、1000V、1500V直流接触的空白,部分替代了进口产品。天水西星电气公司作为天水电器工业中重要的民营企业和天水电器工业联合会的副会长单位,走过了一条独特的艰苦创业成功之路,具有较强的产品研发能力和很高的市场信誉度。天水西星电气公司与北京理工大的合作已进行多年,先后与北京理工大共同参与北京2008年奥运会和2009年国庆大典电动汽车的配套任务,为奥运会奥运村接送运动员的50辆电动大巴车和国庆典礼彩车配套直流接触器,车辆运行状况良好,真正做到了“零故障、零抛锚”,得到国家及相关部门高层领导的高度赞誉。在2010年5月举办的上海世博会上,天水西星公司继续与北京理工大合作,为500多辆绿色动力车生产直流接触器,并为上海申沃公司的60辆高级电容车生产接触器总成、断路器总成、空调总成和辅源总成,积极努力为我国的绿色环保交通事业做贡献。正是西星电气公司与北京理工大多年成功的合作,使天水西星电气公司赢得了北京理工大的充分信任和赞誉,从而在关键时刻委以重任。

3.公司转型发展做贡献 篇三

加强组织建设，健全工作机构

商会成立之初，我们首先加强了领导班子建设和会员的组织发展工作，调整落实了“七部一处”，即会员发展部、项目开发部、宣传教育部、法律维权部、对外联络部、财务管理部、党支部和秘书处，明确了负责人和各部職责。

从筹备太原市温州商会开始，我利用自己的各种资源，从人力、物力、财力等方面不遗余力地给商会各种支持和帮助，无偿为商会提供了固定的办公场所及车辆使用，为商会聘请了秘书长和财务人员，做到有人管事、有钱办事。

商会成立后，按照商会《章程》要求，我们完善了商会的各项制度建设。并根据工作需要，就建立常务副会长碰头会、发挥兼职部长职能作用、加强请假销假制度、做好会费收缴和管理、做好对内对外宣传以及健全党支部领导等九个问题，专门做出决定，下达通知，使商会的各项工作快速、顺利地开展起来，此举受到上级有关部门的极大好评。

截至目前，商会现有会员286人，常务理事29人，秘书长1人，副会长18人，常务副会长16人，会长1人，并于2011年11月11日按照商会《章程》进行了换届选举。

组织商会领导成员积极学习，提高政治意识

五年来，商会坚持每两月召开一次学习会和会长会议，让商会领导学习中央领导关于科学发展的论述，山西省、太原市领导讲话，上级规定和有关部门下发的文件，特别是学习党的十七大报告和胡锦涛同志多次重要讲话。对商会领导进行了科学发展观教育，使商会领导们深切感恩党的政策，激发商会领导做大做强民营企业的热情。商会还不定期组织商会成员听取讲座，订阅报刊，增加新知识和新信息，提高自身素质。

履行各自职责，

发挥商会政治参与作用

五年来，我多次参加市委、市政府主要领导主持的座谈会，与此同时，常务副会长、副会长也积极参加省、市工商联、总商会的有关会议，并在会上发表自己对社会经济建设的意见和建议，受到了相关领导的好评。商会及时为领导们的决策提供参考依据，报送了23条信息，全部被领导采用，商会的信息工作获得一等奖，并在市工商联总结表彰大会上介绍了信息工作的做法和经验。

商会组织撰写的《民营经济现状及其促进发展的对策》和《构建和谐发展环境的建议》，受到了全国工商联有关领导好评。在全国第六、七、八届温州商会年会上，我商会综合资料和宣传工作得到了各级领导和同仁的极大肯定和赞赏。

加强思想政治工作，

增进相互了解

通过商会工作人员的努力，商会把在太原市从商的温州老乡集合起来，努力促进彼此的感情，不仅为商会会员在创业过程中提供互相交流和学习的平台，还努力使大家成为朋友、兄弟、姐妹，让会员深切感受到商会的温暖，使商会工作更加知心、贴心。在会员婚、丧、嫁、娶时，商会都会派人前往，并给予商会成员一定数额的礼金或慰问金；在会员生日时，商会还为会员送去蛋糕，让大家深切体会到商会如家。

应温州商人和外地客商的要求，商会工作人员会同政府有关部门一次性处理了208名客户与某公司的纠纷，维护了客户利益和社会稳定。有的会员企业遇到纠纷难以解决,我就亲自出面与有关部门沟通，为会员挽回经济损失280余万元,使会员们充分感受到了“娘家”的温暖和“后台”的强大力量。

积极开展企业文化，

提升商会的知名度

在商会连续举办的五次周年庆典和迎新酒会活动上，山西省、太原市及温州市的领导和演艺界人士均到场庆贺。《山西日报》、《浙江日报》和《太原日报》、《山西商报》、《温州日报》以及省、市电视台积极地对此做了报道，宣传了各级领导对商会的关心，报道了商会企业家对地方经济建设的贡献。

商会于2007年创作的《温商情韵——太原市温州商会会歌》，被广泛传唱，还登上了中央电视台“走进太原，走进亚佳”特别节目。商会创作和选送的歌颂建国60周年诗歌，荣获组织奖。

支持地方经济建设，

参与社会救助及慈善事业

五年来，商会会员企业坚持依法经营，照章纳税共近20亿元，安排就业5.6万人。南方冰冻灾害、四川汶川地震、扶持弱势群体、“感恩回报光彩行”、资助贫困党员、贫困大学生等各种大型慈善捐助活动中，商会踊跃参加，先后捐款捐物468.6余万元，受到山西省民政厅和太原市委、市政府的表彰，获得了奖牌和证书。

适时宣传商会整体形象，

提高商会影响力

商会组织撰写的《规范发展，重在建设——对异地商会工作的思考》的论文，获年度调研课题一等奖，被《中国社会调查》、《太原贸促》、《乡土领航者》等多家刊物刊登。商会报送的《学习借鉴武汉招商引资经验的建议》材料，受到原山西省委常委、太原市委书记申维辰重视并明确批示，要求有关部门对此“编发简报，全文刊登，学习借鉴，抓好落实”。

与此同时，省委常委，现任太原市委书记陈川平热情地接见了我，对温州精神给予充分肯定，并希望在经济转型发展中发挥重要作用。太原市有关新闻记者对此进行了采访报道，极大地扩大了商会在当地乃至全国的影响。

接待省市领导，

加强与友邻商会联系

商会先后接待来商会调研考察的领导共98人次，这些调研考察也让我们受益匪浅。特别是去年九月，在温州市经合办的指导下，我们接待了全国47家商会九十余名会长、秘书长参加的研习班，学习和借鉴兄弟商会的经验。

五年来，我会先后派出68人次参加了全国各地温州商会成立庆典与周年纪念活动，并在广州、金华、南昌、济南、平顶山、郑州、福州等96家温州商会成立大会、周年庆典和换届大会上发贺信，增进了太原温州商会和友邻商会的友谊。

回顾过去，展望未来。我们要继续发扬成绩，克服不足，努力把商会建设成为一个“队伍整齐、会员团结、经营规范、管理严格、信誉良好”的一流商会，争取为温州市和太原市的经济发展做出更大的贡献。

4.我为公司效益做贡献征文 篇四

-----效益当前，人人争先

作为中国人寿财产保险股份有限公司一名普通的业务员，我为自己的公司感到骄傲!公司从2006年12月成立至今短短三年多的时间，在竞争激烈的市场环境下，我们得到了客户和同行业的一致好评，取得了快速的发展和骄人的成绩。一个企业的快速发展必然是建立在效益之上，效益是企业立足之本，提升效益是企业发展的动力。为公司效益做贡献则是我们每个员工义不容辞的责任。“不积硅步无以至千里，不积溪流无以至成江海”，我想，贡献虽然有大小之分，但是贵在积少成多，持之以恒。作为一名青年业务员，我将结合个人的展业经历来分享我的体会。

业务员说到贡献首先就要提业绩，因为这是我们的工作重点。我于2006年大学毕业加入保险行业，没有经验，没有资历，也没有人脉，我能够坚持到今天靠的就是一个信念“做一个单就服务好一个单”。保险基础知识的学习，展业技巧的熟练，理赔知识的培训，不断提升服务质量使得我的业绩得到逐渐增长。四年时间坚持下来后，我慢慢地得到了忠实客户，得到了转介绍客户，得到了逐渐稳定的业务。说到业务，有不少同事向我提及到今年财产险手续费政策收紧以后，业务不如以前好做。我便会告诉他们：这是我们国寿财抢占市场的一次好机会！因为在这次调整中，有一些竞争对手的政策比我们收紧得更厉害。我是抓住这个机会，利用我们的优势，主动出击，反而开发到了不少新客户。我常说的一句话是：“做业务不容易，但是做业务的心态可以很简单!”我的心态就是：相信公司，相信自己，一切的困难都可以迎刃而解。

在积累业务量的时候，我一定会牢记控制业务的质量。良好的业务质量才能给公司提供利润，同时业务员个人也能获得更高的效益奖。如何控制业务质量呢？首先是在众多的准客户中选择过往记录良好的客户为重点开发。其次是做好售后服务，这是我尤其重视的。好的服务既能给客户留下良好的印象，更能为公司提高效益。比如在暴风大雨来临之前，我一定会不厌其烦地给每位客户一个温馨的电话提示，风险较高的客户，尤其工程险和人意险的需要电话沟通，让其积极做好防御措施。再比如，有些客户的车发生了小的碰撞，没有当时报案的，我会为客户挑选公司合作的修理厂进行商议，让客户出少量的费用修复，避免申请

1理赔，这样不但可以为公司节省赔付，而且可以让客户保持好的使用记录，避免来年的高额保费，甚至更能避免了一些不法修理厂将事故和损失扩大化的可能。所有有利于客户和公司利益共存的事情，我一定会认真的对待，因为这正正是我们业务员的价值体现。风险管控是所有保险公司最注重的的问题之一。而作为我们公司的员工，应该将之放在工作责任之中的重要位臵。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”所有有益于公司的事情我们都应该倡导。我在做业务的时候，往往是先介绍公司，一来是可以借助公司品牌形象，为后面谈业务做一个良好的铺垫，二来这也是给公司做推广，这不正是为公司效益做无形的贡献吗？我在这里也提个建议，公司可以考虑制作一些简洁而精美的公司简介，A4大小的广告纸，以自愿有偿购买的形式下发到业务员。这个工具一方面有助于我们展业，另一方面也能提高公司在市场上的知名度和美誉度。公司聘用员工是对员工的信任。我们应该珍惜善用公司的每一分资本。从我做起，节约一支笔，一张纸，一个钉……倡导环保理念，低碳举措贯彻和落实到业务发展、个人日常办公等具体工作中，节约资源不仅能提高公司的成本效益，还能推动绿色环境。促进可持续发展是我们青年应尽的义务。

在文章的最后，我想再次回忆一段美好时光。今年三月份，我们松岗支公司举行了一次惠州之旅，期间我们有一个拓展训练的游戏是咬杯子一个接一个运水，我们有些女同事穿着高跟鞋，有些男同事心宽体胖，而活动中要求的动作包括了单脚跳，手背后蛙跳等等有难度的动作，可是整个团队没有一个人，没有任何一个人退出或者是中途放弃，大家一个接一个，坚持到最后，完成了任务。我当时很感动，更庆幸这么优秀的团队里的一份子。我希望能为我的团队贡献自己的一份力量，能和公司一同进步。让我们为公司的效益一起努力吧，我相信，每个员工前进一小步，公司必能跨越一大步！

中国人寿财产保险股份有限公司深圳分公司松岗支公司赵 艳

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

在当前竞争激烈的大环境下，价格战的此起彼伏，一些只关注业绩保费，却不注重效益的企业已经出现问题，劣质业务降低公司的效益，阻碍了公司的发展。

依靠效益做支撑，实现利润最大化。

企业经营的最终目的是实现效益的最大化，反过来，效益的最大化又支撑着企业的发展。

5.我为公司做贡献青工朗诵大赛方案 篇五

一、活动目的：

激发员工们对公司的.热情，增强公司的凝聚力，提高员工们的朗诵水平，丰富广大员工业余生活，展示员工风采，促进公司企业文化建设。

二、活动地点：办公楼一楼会议室

三、活动时间：2月8日

四、参加人员：各部门优秀青年员工代表

五、参赛要求：

①作品内容积极健康，以我为海螺做贡献为主题。

②语音准确，语言流利，有感召力。

③仪态自然，大方。

六、评分标准：

1、总体标准：

（1）紧扣主题，内容积极向上，结构合理。（30分）

（2）普通话标准，语气自然、流畅，有感召力。（20分）

（3）表情丰富、语速处理得当，富有表现力。（10分）

（4）口齿清楚，表达连贯、完整，抑扬顿挫，富有激情。

（20分）

（5）仪表端庄，精神饱满，衣着得体、自然。（10分）

（6）朗诵时间为3－－5分钟。（10分）

2、评分说明：

采取100分制，员工演讲完毕当场亮分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为该选手的最后得分。

七、评委：

公司有关领导及观众评委数名。

八、活动筹备工作安排：

1、办公室负责活动所需物品的采购及分配工作。

2、办公室准备活动横幅（横幅内容为“‘我为公司做贡献’朗诵比赛”）。

3、办公室负责宣传、新闻稿件的发布。

4、李松负责选定参加比赛的员工并通知相关人员。

5、黄飞负责活动场地的布置、安排及后期场地清理。

九、朗诵比赛议程：

1、公司领导致辞；

2、主持人介绍评委名单及计分员；

3、宣布评分标准和奖项；

4、主持人宣布比赛开始，各选手依次上台演讲；

5、公司领导宣布获奖名单并请领导颁奖；

6、获奖选手合影留念；

7、公司领导总结，宣布比赛结束。

十、奖项设置：

1、一等奖一名，奖励300元；

2、二等奖一名，奖励200元；

3、三等奖一名，奖励100元；

4、最佳参与奖若干，各奖励笔记本一本。

十一、注意事项：

1、请各部门于2月3日前把参赛人员上报办公室。

6.我为医院发展做贡献（模版） 篇六

对于有过几年人事行政工作经验的我来说，来到XX工作让我学习到了很多东西。还记得刚到XX的时候，由于对于医疗行业我了解甚少，很多业务都是第一次接触，需要我从头学起，对于我来说这是一个新的挑战，而我非常有信心，所以当时我就下定决心要加倍努力做好这份工作。

人事行政工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好人力资源、行政、后勤等各项工作，更重要的是要做好沟通协调工作，与领导沟通，与其他科室沟通，与院外沟通，做好院内制度，通知等信息的上传下达。我们要做的就是让全体同事准确无误地知晓了解工作流程及要求并执行，保证工作的顺利开展。而为了更好的配合医院各部门的工作，让医院更上一层楼，我今后的工作着重以下几点：

第一，加强综合协调。协调工作抓得好，人事行政各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响人事行政正常运转。因此，综合协调作用非同小可。要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。

第二，督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。人事行政人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能虎头蛇尾，不看结果；要坚持原则，坚定督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。

第三，关注细节。人事行政的特殊位置决定了人事行政工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，人事行政工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是各类文件的处理，要严格规范。

第四，完善医院文化的软硬件，构建和谐员工关系。软，是指在医院营造良好的工作氛围，端正员工的工作态度，让员工有竞争有PK，有火花有激情；硬，是指在医院公共区域和办公室内，增添医院和科室独有的文化展板等，打造独树一帜的XX文化。同时，组织多种团队活动，加强员工关怀工作，让员工在工作之余增加了交流的机会，丰富业务生活，弘扬正能量，也提升了同事间的协作能力。

第五，坚持学习。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

7.公司转型发展做贡献 篇七

振兴广电作贡献

——广电网络南华县支公司

李俊昌

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很荣幸，能在这个台上与大家一起交流学习科学发展的感受，对我来说是一次难得的锻炼机会，今天，我为大家演讲的题目是《科学发展当先锋，振兴广电做贡献》。

当“讲正气、树新风”的春风吹遍大江南北的时候，在这个崭新的时代里，我们广电行业在改革开放和市场经济大潮的涌动下，迈入了一个崭新的世纪，同时也迎来了一个新的发展时期。楚雄广电网络分公司及南华支公司及时调整工作思路，围绕“服务提升年、品牌打造年、业务拓展年、制度完善年”的目标，以新闻宣传为中心，整合两大资源即新闻传媒资源和网络资源，实施两大工程：农村数字电视整体转换工程、农村广播电视“户户通”工程。加快广播电视数字化、双向化建设步伐，建好广电队伍，实现广电网络事业又好又快发展，为全面建设小康社会提供强大精神动力，营造良好舆论氛围。新的发展目标让我们热血沸腾，神圣的历史使命催我们奋发向前。也许，我们不能驰骋疆场，建功立业；也许，我们无法纵横天下，轰轰烈烈；也许，我们不能指点江山，激扬文字，但我们可以立足平凡的岗位，从本职工作做起，从身边小事做起。牢记党的历史使命，牢记党的服务宗旨，1

全心全意为广大用户服务，出色做好本职工作，以一流业绩赢得广大用户的赞誉和信誉，以实际行动树立公司的良好形象。

广电网络事业是充满生机和活力的事业，也是一个窗口行业、服务行业，每位职工都是广电网络事业建设和发展的实践者，也是广电网络精神和风貌的体现者，只有广泛调动大家的工作热情才能使广播影视事业真正充满生机与活力，树立良好的社会形象。我是一名普通的技术人员，主要从事广电宽带安装维护工作，岗位平凡，技能简单。但我不认为自己身份的卑微和工作的平凡，而是常常被身边的老职工的言行所感动。每次节假日，他们都坚守在工作一线，放弃和家人团聚的机会，舍小家顾大家。他们的事迹告诉我：人生可以平凡，但不可以平淡！

人生短暂数年十寒暑，怎样看待人生？人在时间、空间两大纬度中都是非常渺小的。怎样将刹那化为永恒？雷锋有句话说得好，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这种意识就是雷锋精神，它是可以永远流传并作用于物质躯体的永恒动力。而作为一名普通职工，只有保持与时俱进，保持和发挥艰苦奋斗、不畏困难、勤奋工作的优良传统，才能为公司的发展增光添彩。有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：认

认真真、默默无闻地做好每一天的事，诚心诚意地干好每一份份内份外的事，付出的努力能够得到同事和客户的一声赞许，这就是在平凡地工作岗位上无怨无悔的动力所在。

8.公司转型发展做贡献 篇八

——“我为扭亏做贡献” 讨论活动心得体会

今年五月，电气车间结合分厂党总支4号文件，在全车间职工中开展一次“我为企业做了什么？我能为企业做什么？企业有什么可以让我去做？我要为企业做什么？”为主题的“我为扭亏做贡献”的大讨论活动。并学习了总经理《坚定信心，真抓实干，为实现关铝扭亏增盈而努力奋斗》的工作报告；党委书记王长科的讲话；总经理姜世雄在公司《经营目标责任书签署大会》上的讲话。通过这次活动，我深有感触。感到自己的不足，自己还做得不够。

我能为企业做什么？

首先我们应全面了解企业当前时期所面临的形式，理清企业发思 路，认真分析企业在发展中所面临的机遇和挑战。希望与困难同在，但希望大于困难；机遇与挑战并存，但机遇大于挑战。因此，我们要正确认识企业发展现状，更好地抢抓机遇，迎接挑战，扬长避短，克服不足，以推进企业健康发展；其次要坚持服从原则,个人的目标与企业目标要一致化,一切听从领导的安排,积极配合。这需要我们每位员工做到人人心中要有企业,把企业当成我们共同的家,尽职尽责，做好本分工作,努力工作。这是每个员工所应具备的，要想把企业做强做大的的基本条件；我们还必须具有拼搏精神,怀着一颗感恩的心, 去感谢企业给了我们美好的生活环境,给了我们稳定的工作和发展空间； 让我们用一份责任心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆；我们要有“企业兴我荣、企业衰我耻”的责任感，把企业当作我们的家，共同经营好关铝这个大家庭，创造更大的经济

效益而努力奋斗！

我为企业做了什么？

首先我们每一位员工在企业不论从事什么岗位，都要树立良好积极的心态，把工作当成一种非常有意义的活动，当做一种人生乐趣。只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心”；其次在工作中，我们要养成良好的学习习惯，注重工作与学习相结合，理论实践相结合，积极进取、逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技术水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型职工。只有这样，才能为企业发展提供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献；在工作中还应不断开拓意识、创新观念，创造性的干好本职工作。要人尽其才、竭尽所能，立足本职干事业，岗位建功做贡献，在实际工作中实现自己的人生价值。

通过这次的学习与讨论，带给我很多的思考和启发。在今后的工作中，我们要以积极认真的姿态立足本职岗位，履行使命与职责，从自我做起，为企业的可持续发展，为企业的节能降耗，为企业的扭亏摘帽，为实现企业的各项目标而努力奋斗。

9.公司转型发展做贡献 篇九

人生如屋，信念是柱。坚定的理想信念，是共产党人的立身之本。一个企业失去理想信念就不能前进；一个党员失去理想信念，就失去了奋斗的目标和力量。作为一名煤层气公司的员工，要始终把握正确的前进方向，在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，要立足本职岗位，把坚定的理想信念化作实际行动，创造一流业绩，推动公司在应对挑战中实现科学发展、和谐发展、跨越发展。

有个“跳蚤理论”是这样描述的：把一只跳蚤放进一只玻璃杯中，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍，结果还是一样。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下面自由的跳动。一天后，实验者开始把盖子轻轻拿掉，跳蚤不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的那个高度继续的跳。三天以后，他发现那只跳蚤还在那里跳。一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着--其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。从一个跳蚤变成了 一个可悲的“爬蚤”！

人有时候也一样，也在重复着这样的“跳蚤人生”：因为在心里默认了一个“不可跨越”的高度极限，这极限常常暗示自己的潜意识：成功是不可能的，是没有办法做到的，于是就放弃了希望，放弃了拼搏和奋斗，放弃了理想信念，变得墨守成规。

日常工作中我们也经常象跳蚤一样犯同样的错误，设置了“不可跨越”的高度极限，保留自己的“心理高度”。为什么会有这样的“心理高度”呢？这主要与我们的理想和信念有关。

每个人都有远大的理想和抱负，为自己的未来描绘了秀美的蓝图，满怀信心地为自己的理想和目标去努力奋斗，但往往事与愿违，经历挫折屡屡失败后，便开始萎靡不振，安于现状，抱怨社会不公平、不公正，自己努力了却得不到回报，而没有从自身找出失败的原因，总结经验和教训，而是一再降低自己的标准把理想信念抛于脑后，向现实妥协，整天碌碌无为，随波逐流，甘愿落后，不求上进，再没有努力拼搏的精神和奋发向上的激情，也就了“心理高度”。

难道跳蚤真的不能跳出杯子吗，绝对不是。我们只需稍用点外力：拿一根小棒子突然重重地敲一下杯子或者拿一盏酒精灯在杯底下加热，当跳蚤热得受不了的时候，它就会“嘣”的一下跳出去了。也就是说，使一点外作用力就可以 解决问题。由此我想到平时在工作中为什么会不断地采取激励机制和必要的手段在旁敲侧击，为的就是保证在不利情况下很好地完成任务。

当然单有外力的敲打还不行，自己必须有很好的内功，就是要有良好的心态，要有必胜信念和战胜困难，勇往直前的精神，在现实的工作和生活中，有了强烈的事业心、进取心和责任感，就不会满足于现状。

一个人在一个岗位工作时间长了，很容易满足于过得去，不求有功但求无过，看似淡泊名利，实则淡泊事业，缺乏开拓进取的精神，在工作中不能知难而进，迎难而上。所以，我们每一个人不仅要有事业心、进取心和责任感，而且应该始终保持强烈的事业心、进取心和责任感，只有这样才能在积极进取中提高能力和素质，不断地创造出无愧于时代的辉煌业绩，做一名合格、优秀的“煤层气”人。

如何调整自己的“心理高度”，关键是如何坚定自己的理想信念。要想在自己的本职工作上有所创新发展，就应当奋发向上，在自己平凡的岗位上创造不平凡。人可以平凡，但不可以平庸；人可以不伟大，但不可以没有责任感。责任感与“天下兴亡，匹夫有责”紧紧联系在一起。凡是社会的、国家的成员都可以成为“匹夫”。要始终把“责任”二字放在心上，把履行公民责任、社会责任和事业责任作为自己的人生追求和第一担当。把自己和公司紧密的联系起来，要牢 固树立“公司光荣我光荣，我为公司添光彩”的信念。作为一个普通人，要知恩图报，作为一名“煤层气”人更要用心诠释“用心做事，追求卓越”的公司文化，用自己微薄的力量来回馈公司，为公司的发展毫无余力的做贡献。

坚定理想信念，就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态，就要树立强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是作为一名公司领导干部先进性的具体体现。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。每一个领导干部，必须以对公司的事业负责，认真履行自己的职责，精心做好分内的工作，真正把心思用到干事业上，做到在其位、谋其政、尽其责，用心谋事、用心干事，努力创造经得起实践、员工和领导检验的业绩，无愧于公司领导和员工对自己的选择和信任。

坚定理想信念，就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态，就要满怀干事创业的激情。激情是一种状态，没有激情，就不会投入，就不会用心，就干不成事业。作为公司干部要把工作当事业去追求，做到高起点定位、高标准要求，全身心地、满腔热情地投入到工作中去，在工作过程中体现人生价值、实现人生追求，从工作成果中分享成功喜悦、获取成功快乐。如果我们整天就是一张报纸一杯茶，遇事绕道而行，不思进取，不求上进，理想信念淡化，宗旨意识淡薄，那么，我们将一事无成，成为公司发展的拌脚石，被公司淘汰，被员工所遗忘遗。

坚定理想信念，就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态，就要发扬真抓实干的优良作风。当前，我公司的发展思路、发展目标已经明确，关键在于树立和弘扬优良作风，真抓实干，狠抓落实。要认真细致地开展工作，精心谋事、精细办事、精致成事。要深入一线，抓紧抓实。要脚踏实地，勤于耕耘，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决。

责任心是基础，进取心是动力，事业心是关键。“三心”较强的人，有自豪感、价值感，开朗乐观，对未来充满憧憬；“三心”较强的人，能冷静而又理智地对待得与失、成与败，不会为日常生活中的一些小事而忧愁，遇事能泰然处之，始终保持愉快的情绪；“三心”较强的人，热爱自己的生活，有生活目标，生活充实，心情愉快；“三心”较强的人，自然就会成为一个成功的人，一个幸福的人，一个高尚的人。

10.公司转型发展做贡献 篇十

对一个国家而言，国力强盛与否的一个重要原因是经济的发展，而税务是经济的晴雨表、催化剂，可见税务对一个国家的重要性。税务部门的宗旨是为国聚财，为民收税。作为一个新入职的税务人员，我深感荣幸。然而台儿庄是众所周知的革命圣地，更是一片炽热的红色土地。能够考入台儿庄的税务系统是一件更让人自豪的事。

刚到纳服科的时候，不能否认我还是很紧张的。我们几个新入职人员，在主任的带领下找到了合适的见习岗位，并将按照规定进行轮岗学习。这几天带我学习的前辈很耐心的给我讲解各项业务，并帮助我进行实际操作。仅仅两天的见习，我已经充分感受到了纳服科的工作热情，但严肃认真的工作气氛中却不乏大家互帮互助间像家庭一样的温暖。虽然时间很短，但是学到的东西却是非常多的，比如：

一、能力是做好前线服务工作的基本。一个窗口服务人员，要面对不同的人群，要帮助纳税人解决各式各样的问题，这就要求窗口的服务人员掌握扎实的业务本领。业务本领是系统的也是琐碎的，需要工作人员掌握各种税种、税率及随时变更的新的优惠政策。只有掌握了这些知识，才能在纳税人提出问题时迅速、准确的帮助纳税人解决困难，才能带给纳税人一次良好的纳税体验，从而调动纳税人按时缴税的积极性。

二、态度是做好前线服务的软实力。世界上没有两片完全相同的叶子，更别说每个纳税人之间的差异。纳税人来到我们纳税大厅缴纳税款，我们作为一线服务人员就应该坚持以一个良好态度来面对不同纳税人群，用温和的态度与纳税人进行交流，这样可以避免大部分不必要的麻烦，也可以使纳税双方都能保持心情愉悦。

三、实践是做好前线服务的必经之路。如果只局限于书本上的内容或只听不做，学的再精细也将是纸上谈兵。实践是检验真理的唯一标准，只有将学习到的理论知识付诸于实践并取得成功才算是真正的掌握。第一次实践是存在一定困难的，要勇于面对挑战，在实践成功后获得的自豪感是书本知识无法替代的。

经过两天的工作学习，学到的知识乃至智慧是在学生生涯中完全触碰不到的，我可以明显的感受到自己在飞速成长。这种成长是税务这个大家庭所给予的，再次表示深深的感谢。初来乍到，周围的一切都是新奇的，两天的学习让我深刻的认识到了自己在专业上的欠缺和实践上的不足，希望在以后的工作生活中各位领导、各位前辈、各位同事多多指教！

2018.08.15

11.公司转型发展做贡献 篇十一

我为枣庄税务做贡献心得体会

闫玉强

日前,国家税务总局枣庄市台儿庄区税务局积极开展“履职尽责谋发展,我为枣庄税务作贡献”活动,本人亲自参加了此系列活动,并根据国家税务总局枣庄市税务局办公室<<关于在全市税务系统”履职尽责谋发展,我为枣庄税务作贡献”活动的通知>>的要求,围绕"履职尽责谋发展,我为枣庄税务作贡献”主题,结合活动过程中的认识感想、所学所获,差距不足等方面撰写心得,进一步激发工作干事创业热情,推进税务机构改革扎实地开展,共同促进枣庄税务大发展,要求自己在死刑解放上再大胆一点,在工作态度上再端正一些,积极为纳税人踏实地服务,在学习先进人物等精神方面立足创新,鼓足工作干劲,找出切实可行的好思路,好方法,积极作为,努力,尽力,进一步改进工作作风,认真做好本职工作。为此,根据上级领导部署,完成以下心得体会。按照上级领导指示安排，本人具体业务分工为城区驻地以及邳庄镇所辖的行政规划内的个体工商业户的零散税源国税税收申报征收管理业务，对辖区内所管理的纳税人进行定额核定和调整报批，也要负责其他涉税业务的调查工作，比如稽查增值税发票等临时性业务工作。爱岗敬业,努力完成本岗位工作职责，落实社会化综合治税。约谈核实管户经营情况，加大税源监控力度工作有成效。对所属区域的停歇业户进行实地核查。对标岗位职责的自我剖析，明了自己是个体税收管理员，大的事务请示领导，完成后及时汇报。自己的职责是个体户税收管理，承担的工作干得尽心尽力了。值得坚持的是横向联合左右平衡的业务关联，继续发扬分行业进行税收管理，以票管税有相当的力度，这方面在实际工作中有一些是需要进一步完善、改进的。对标先进模范，向模范与先进人物、榜样学习，查找差距，和榜样模范相比还有一些差距，认真自查，查找查摆自己本身的不足，比如在解放思想方面不够很大胆，在改革创新、积极作为等方面还存在一些问题，如存在观望情绪方面，害怕得罪人不太主动积极等等，国地税机构合并后务必保持工作稳定性,下大力气为广大的纳税人服务好,所有这些都需要进一步的改进和提高。下一步更要继续服从领导听指挥，积极改进，更好地服务纳税人,在思想上与上级精神保持一致、态度认真、精神饱满、干劲鼓足、方法灵活，结合自身岗位职责，围绕上级部署的各项工作，如党建、组织收入、政策落实、税收征管、税源管理、税务稽查、纳税服务、信息化建设、队伍建设等方面，提出合理的建议。与机构改革期间开展的谈心谈话活动统筹结合，互促互进，尽快融入新机构新队伍，力争展现完全的新人,新貌,新税务,新环境,新气象,新作为。二〇一八年八月十五日

12.怎样为医学院发展做贡献 篇十二

2012年9月我很荣幸进入了杭州师范大学医学院进行研究生的学习和生活，为了更好地为人民服务，为了将来更好地投身于社会主义现代化事业的建设，我毅然决定申请加入中国共产党，积极向党组织靠拢，经过此次党课之后，不仅强化了我的党的理论知识，更使我意识到，要想成为具有先进性政党的一员，必须努力提高自身素质，严格要求自己，以实际行动争取早日成为光荣的合格的党员，下面将谈谈我对怎样为医学院发展做贡献的看法。

医学院主要培养医学与医学相关的专门人才，我所就读的社会医学与卫生事业管理专业，是为我国我国卫生事业管理服务，采取综合措施防治疾病、保护和促进人民健康，我认为，为医学院的发展做贡献，关键就是做好本职工作，学习好，理解好，运用好专业知识，为医学院的发展，为我国的健康事业贡献自己的一份力量。

第一，在政治思想道德方面，拥护党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法，以党员的标准严格要求自己，积极参加医学院组织的各项活动，树立全新全意为同学服务，为学院服务的宗旨，自觉接受党组织的培养、教育、考察，学习和生活中要起表率作用，积极践行党的思想，培养具有为发展我国现代卫生事业和人民健康服务的献身精神，以及严谨的科学作风和良好的执业道德。

第二，在业务知识能力方面，熟悉我国卫生工作方针、医疗卫生制度和政策法规；掌握现代化卫生管理理论与技能，并具有基本医学与卫生学的理论知识。并掌握和涉猎一定的社会人文学知识，提高自己的人文素养；善于运用马克思主义的立场、观点、方法参与卫生管理决策与操作，以及研究新问题、解决新问题。

第三，在日常学习和生活方面，要时刻关注学院发展的动态，积极参加学院的学术讲座和学术活动，善于发现问题、提出问题、解决问题，和老师、同学积极探讨和交流，关注学院的发展，为学院的发展积极建言献策；生活上，要保持良好的积极向上的精神面貌，发扬我党艰苦奋斗，勤俭朴素的优良作风，做到谦虚、谨慎、不骄、不躁，和同学密切联系，积极为需要的同学提供力所能及的帮助，理论联系实际，积极运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决生活中遇到的问题，经常拿起批评和自我批评的武器，把握原则，在原则问题上坚持真理、修正错误，抵制不良作风。