年度抓基层党建述职报告

2025-03-05|版权声明|我要投稿

年度抓基层党建述职报告(共10篇)(共10篇)

1.年度抓基层党建述职报告 篇一

2011年度抓基层党建工作述职报告

各位领导,同志们:

现在,我代表镇党委作党建工作报告,不当之处,敬请批评指正。

今年以来,镇党委在市委的坚强领导下,团结带领全镇干部群众,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,以解放思想为前提,以制度建设为保障,切实加强党的思想、组织、作风建设,有效的促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。

一、加强党委自身建设,努力提高执政服务能力

镇党委高度重视党建工作,把党建工作作为开展各项工作的根本前提和重要保障,建立完善党要管党、从严治党工作机制,成立镇党建工作领导小组,制定党建工作规划和年度计划,建立党建目标考核体系,以党建工作推进全镇整体工作上水平、上台阶。

一是积极争创学习型领导班子。以推进学习型党组织建设为契机,围绕“当好科学发展排头兵,建设幸福和谐###”这个主题,精心制定党委理论中心组学习制度和学习计划,通过集中学习、专题讨论、交流发言等形式深入学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神和市委、市政府重要决策部署,镇党委班子的理论水平和创争意识全面提升。

二是健全民主决策机制。镇党委按照“五个好”乡镇党委标准要求,结合镇情实际,进一步建立完善了《党委议事制度》、《党建联席会议制度》、《民主评议党员定期分析制度》、《重大事项报告制度》、《党员公开承诺制度》等一系列规章制度,形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的民主管理决策工作机制。镇党委规定凡关系经济发展和社会稳定的重大问题,如全镇年度社会发展规划、农村工作考核奖惩办法、为民办实事、发展党员、预备党员转正、干部任免调整及其它重大决策和重要工作部署等都要征求每个班子成员的意见,并按照程序提交党委会讨论决定,不搞“一言堂”;对个别意见分歧较大,一时难以统一和拿不准的问题,进一步讨论后再决定,做到了民主决策、集体决策和规范决策;对涉及群众利益的民生问题,镇党委采取听证和质询的方式,广泛征求市镇党代表、人大代表、社会各界人士和群众代表的意见和建议,以维护群众根本利益为出发点,坚持以民为本、以民为重、发展为民。今年以来,镇党委组织开展听证会5次,质询会2次,都取得了明显的效果。

三是坚持分工负责制。在坚持集体领导的同时,进一步完善了分级负责目标管理责任制,镇党委与班子成员签订目标责任状,细化量化任务,使人人身上有担子,人人奋斗有目标。班子成员即明确分工、各司其职、各负其责,又统筹协作、密切配合,使镇党委的工作效能大大提高,执政服务水平显著增强。

四是注重思想沟通。坚持每半年召开一次由镇党政领导班子、各管理区书记参加的民主生活会,大力推进和谐领导班子建设,不断增强镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。镇党委积极在党委成员中开展面对面的交流谈心活动,针对思想工作中存在的问题和不足,大家坦诚相见,开诚布公的提问题、亮思想、谈看法,认真开展批评和自我批评,找出差距和不足,制定切实可行的整改措施,使党员领导干部在各项工作中不断更新观念、创新思路,不断开创工作新局面,取得发展新成效。

五是加强廉政建设。镇党委一班人坚持带头自律,从自身做起,定期开展廉洁自律民主生活会,并从机关招待、财务收支入手,严格按制度办事,实行责任追究、一岗双责、一岗多责,认真开展机关效能建设,着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导,党政齐抓共管的领导机制和工作机制。

二、加强村级和“两新”组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用

农村基层班子是农村各项工作的领导核心。镇党委始终把农村党支部班子建设作为首要的基础性工作来抓,按照农村党支部“五个好”标准,坚持常抓不懈、抓出实效。为了真正把优秀人才选出来,选好配强村级班子核心,镇党委遵循“公开、平等、民主、择优”的原则,在选拔村干部过程中引入竞争机制,实施

能人治村战略,创新用人机制,全面实行“两推一选”制度,把一批政治思想过硬、懂经营、会管理、致富能力强的优秀青年党员选拔到支部领导岗位上来,提高班子的活力。在全镇村两委换届选举中,共产生村干部139人,其中,村支部90人,村委77人,交叉任职比例达到65.7%,45岁以下的占43.3%,具有高中以上文化程度的占68%,妇女干部30人,占28%,村级干部队伍的年龄结构、学历层次、性别比例更加合理。目前,全镇村支部班子和村级其它组织健全,运转协调,基层民主政治建设不断得到加强。同时我镇以“三级联创”活动为抓手,加快在农民专业合作社、专业协会、民营企业等“两新”组织上的党组织建设,进一步优化了组织设臵,扩大了组织覆盖。在镇民营企业聚集区设立了党支部,在各民营企业、专业合作社、专业协会也分别成立了党支部,并建立健全了各项规章制度,积极开展各项党组织活动,做到了党建工作有专人抓、专人管。

三、加强党员队伍建设,提高党员队伍整体素质

一是抓好党员教育管理,培育新时期新党员。镇党委坚持把培训学习作为提高党员队伍素质的关键措施来抓,充分发挥党员远程教育系统覆盖范围广、课件内容多、学习方式活的特点,加强对机关党员和农村党员的教育培训,突出抓好十七大、十七届五中、六中全会、党章以及农村实用技术的学习培训,强化党员宗旨意识、组织纪律,提升广大党员的综合素质。同时,我镇还建立健全了党员干部学习教育制度等,除组织党员干部积极参加

市、镇两级安排的常规性学习培训外,按照“分级负责、分层培训”的原则,由镇组织办、民政办、管理区党总支牵头,对农村党员干部采取以会代训、村干部一帮一结对帮扶等多种形式,进行分岗位、分层次的培训,培训内容力求“实际、实用、实效”,着力提高农村党员的思想政治素质、发展经济能力和依法办事、服务群众的水平。

二是大力开展党员责任区、无职党员设岗定责工作和党员奉献积分活动。镇党委结合新时期农村工作的实际,组织人员深入基层进行调查研究,找到了需要党员发挥作用的支点,摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况,确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动方案,设立了100个党员责任区。各村坚持“因地制宜、因人制宜”,设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗和为民服务代理岗等“先锋岗位”,为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。广大党员通过设岗定责和责任区,找到了发挥先锋作用的载体,积极投身自身岗位,充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。通过以岗定责,定期评岗,把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来,初步建立了新形势下农村无职党员“践行科学发展观、构建和谐新农村”的有效、长效机制。

三是加强党员管理。首先是积极做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,严把发展党员入口关,确保农村党员的整体质量。实施递进培养工程,注重从生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中培养党员发展对象,把一些年轻有为、有致富经验的能手逐步培养成党员,把群众威信高,工作能力强的党员充实到班子队伍中。今年以来共培养入党积极分子30名,新发展预备党员25名,预备党员按期转正30名,在新发展的党员中有致富能手10人,使部分党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。其次是加强对流动党员的教育管理。镇党委积极探索流动党员管理新机制,将流动党员的管理与对划生育流动人口管理紧密结合起来,建立了流动党员登记台帐,明确每一名流动党员的工作地点、联系方式、联系人,在党支部内指定流动党员管理责任人,要求责任人通过电话、书信等形式,定期了解流动党员的工作、生活情况,有效的实现了对流动党员的异地管理,保证每一名党员与党组织时刻保持密切联系,能及时参与组织生活,不游离于组织之外。建成实行民主评议党员制度,每年对党员评议一至二次,对评议优秀的党员,大张旗鼓的表彰,树立学习典型,增强模范带头作用;对评议的不合格党员,认真做好教育转化和回访工作,帮其深入分析查找存在的问题和不足,制定切实可行的整改措施,帮其快速转变意识、提高觉悟、增强能力,尽快转化为合格党员。

四、以保障党员权利为抓手,健全三项制度增强基层党组织的凝聚力

一是完善参政议政制度。认真探索党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径,研究制定党代表评议制度、培训制度和考核制度,充分保障了党员的知情权、参与权、监督权,调动了党员参政议政的积极性。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外,要求各级党组织特别是领导干部,要定期深入基层基础广泛调研走访,及时深入解基层党员的所需、所想、所盼。对基层党员干部、离退休老党员、困难党员等坚持做到“六必访”,即:生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访,无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇里建立党员服务中心,各村建立党员服务站,积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务;镇、村两级党组织主要负责人通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通,使每位党员都能及时向组织反映意见和建议,使党内民主不断扩大,党内和谐日益增强。

一年来,镇党委围绕社区建设是中心,项目建设是关键,平安建设是基础,农业结构调整是重点的工作思路,坚持规划先行、党建先行、社区全覆盖、党建全覆盖“双先双覆盖”,积极发挥优势、整合资源、丰富载体、拓宽渠道,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,走出了一条以社区党建助推新

型农村社区建设的新路子,加快了城乡建设步伐,推动了全镇经社会又好又快发展。2011年,全镇实现生产总值38.4亿元,同比增长23%;完成地方财政收入1.2亿元,同比增长25%;农民人均纯收入达到9720元,同比增长15%。人口和计划生育、社会稳定等各项工作齐头并进,全镇呈现出政通人和,蒸蒸日上的可喜局面。

回顾我镇的党建工作,虽然取得了一定的成绩,但与新时期党建工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还不能完全适应新形势的发展,先锋模范作用还不够凸现;个别村党支部工作缺乏活力;党建工作载体还不够鲜活,特色不够明显,这些问题都亟待在下一步工作中加以改进解决,以不断适应我镇经济社会发展的需要。

述职完毕,谢谢大家。

2.年度抓基层党建述职报告 篇二

一、履职情况和工作亮点

1.认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合,支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排,以“3+x”模式,开展每月1次的集中学习,主要学习了习近平系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报,由支部书记和支委委员为党员共上了6次专题党课。此外,支部通过微信群发送学习资料,展开学习讨论。为巩固学习效果,号召每位党员坚持做学习笔记,并撰写学习心得体会,组织了党的基本知识测试。10月26日,支部组织党员开展党的十九大专题学习讨论会,深入学习和领悟党的十九大精神。

2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度,开展支部主题党日、“党员活动日”活动,推行“3+x”集中学习模式,开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时,支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式,在全院营造良好学习氛围,进一步提高党员干部的学习积极性,促使党员的政治素质和党性修养不断提高。

3.加强党支部建设,加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员,建立由7名优秀党员骨干组成的“党建工作团”,全面展开工作。“工作团”成立后,在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效,深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了1名正式党员,吸纳了1名优秀青年加入积极分子行列进行观察,收到入党申请书1份。

4.按照非公企业党工委的统一部署,支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作,并组织全体党员召开专题民主生活会,开展批评与自我批评和民主测评,引导党员在自我评价中完善自我,不断进步,积极发挥党员的先锋模范作用。一年来,支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县,深入乡村,开展送医送光明义诊活动,并开展免费白内障手术和其它眼科手术,500多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明,深得群众好评。

5.积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活,增强员工的凝聚力,支部与医院工会联合组织了“三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动,提升了党支部号召力,为今后的党建工作打下良好基础。

二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

1.系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不够,在以往工作中,偏重于专业技术知识的学习,偏重于专业技术水平的提高,今后要在这方面努力下功夫。

2.“三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干,医院的日常工作非常繁忙,要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度;

3.在“两学一做”教育活动中,规定动作基本完成,但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。

三、解决问题的办法措施及工作目标

1.认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设,干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真落实“三会一课”等基本制度,开展支部主题党日、“党员活动日”活动:(1)党员进社区·关爱健康,(2)体育竞技比赛,(3)观看微党课,(4)爱国主义教育,(5)学习新党章,了解党的历史,(6)党员进社区和敬老院义诊。

3.加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作,做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新,开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。

4.理论联系实际,切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理,增强干部学习的自觉性和实效性,努力形成干部带头学习的浓厚氛围,促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

3.年度抓基层党建述职报告 篇三

今年以来,本人以开展模范机关创建工作为抓手,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立健全各项规章制度,全面提升机关党建工作水平,纪检监察各项工作取得新进展新成效。现将2020年抓党建工作情况述职如下:

一、主要工作

(一)在“真严”上见实效,夯实党建基础。作为党委书记,本人能坚持以身作则,始终牢记“一岗双责”,严格履行书记抓党建主体责任。一是坚决把职责使命扛在肩上。认真履行党委书记抓党建工作职责,坚持把党建工作摆上重要议事日程,专题研究党建工作X次。带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课,严格落实联系点制度。二是坚决把问题整改落在实处。针对上一年度述职查摆和指出的问题,组织研究制定《抓基层党建工作述职报告的整改落实方案》,细化X条整改措施,逐一明确责任领导、责任部门和整改时限,对学习运用“两张皮”、落实“三会一课”制度不规范和党员发挥作用不够突出等X个存在问题进行全面整改销号。

(二)在“真学”上下实功,把稳思想之舵。坚持把学习教育摆在重要位置,带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理,在真学真信真做上狠下功夫。一是深学细悟明初心。抓好党建引领,制定了党委年度学习计划和2020年全员培训工作方案,采取纪委常委(扩大)会议、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式开展全员培训,深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神,以及党的xxx、全国“两会”和十九届中纪委四次全会等重要讲话,强化理想信念教育和党性教育,全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”,做到“两个维护”。2020年,分专题开展X次集体学习、专题传达学习n次、培训人数X多人次。二是知行合一重实干。严格落实《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见》要求,做好政治体检、调查研究、为群众办实事做好事解难事、坚决反对形式主义、官僚主义和开展常态化专项整治等工作。通过开展基层正风反腐三年行动、严肃查处“形式主义、官僚主义”等问题,推动党员和干部履职尽责、担当作为,共摸排正风反腐问题线索X条,立案查处X件X人;坚决查纠民生工程领域形式主义、官僚主义问题X个。

(三)在“真抓”上出实招,服务保障发展。坚持以党建为统领,服务发展大局,大力发挥基层党组织和党员在推进脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等重点工作的战斗堡垒和先锋模范作用。一是抓好脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来,紧盯扶贫政策落实、资金资产管理、项目收益分配等三大重点开展脱贫攻坚专项督查,开展明察暗访X轮,发现问题X个。二是抓牢疫情防控。制定《XXX关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作实施方案》,先后召开X次纪委常委(扩大)会议暨疫情防控领导小组工作会议专题研究部署疫情防控工作。设立X个党员先锋岗卡点,对责任片区实行封闭式管理,构筑起“党支部+楼长+志愿者”的片区防控工作格局。自新冠肺炎疫情发生以来,除完成责任片区的疫情防控,还成立了全市疫情防控工作落实情况检查督查督办领导小组,对各单位部门进行X轮监督检查,督查发现问题X个,提出意见建议X条,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。三是抓实基层治理。坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣,围绕扫黑除恶专项斗争,建立涉黑涉恶专项斗争联席会议、案件线索移送反馈、案件快查快结和案件会商等协作机制,坚决查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。自扫黑除恶专项斗争开展以来,共处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索X条,立案X件,结案X件,党纪政务处分X人,组织处理X人,移送司法机关X人。

(四)在“真干”上用实劲,打造模范机关。围绕“强化政治责任、理论武装、组织力提升和政治纪律规矩”抓创建,加强模范机关建设。一是结对共建服务群众。为推进党组织党员“双报到”工作常态化制度化,与XXX社区党委签订了《“社区吹哨、党员报到”共建协议》,制定了“互通商议、定期交流和活动登记”等共建制度,采取“党建工作共创、思想教育共做、社区服务共办、环境卫生共建、党员管理共抓”的模式,切实帮助社区党组织和群众解决实际问题X个。二是多措并举提升能力。采取跟案学习、以案带训、参加上级调训等方式,紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务知识,不断提升纪检监察干部业务水平。2020年,举办业务能力提升班X次,培训X多人次,有X名纪检监察干部参与“以案代训”。三是关口前移常抓不懈。制定《全市纪检监察干部谈心谈话工作实施方案》,按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”要求,采取暖心慰问家访谈、日常交心随时谈、职务调整针对谈和批评教育提醒谈等方式,分层对纪检监察干部进行谈心谈话,解决干部思想、工作、作风和生活存在的苗头性倾向性问题。四是标本兼治惩防并举。开展“以案为鉴”警示教育,组织党员干部到廉政教育基地、法院旁听庭审等地方进行警示教育,增强党员干部遵规守纪意识,严防“灯下黑”。邀请X名干部家属代表分享家庭助廉故事,切实筑牢家庭拒腐防变的“第一道防线”。

二、存在问题及原因

(一)抓跟踪促落实力度有待加强。抓党建工作缺乏持之以恒的意识,存在时紧时松现象,党建工作投入的精力不足,存在安排部署多、检查落实少的问题,没有真正做到抓常抓细抓长。如述职述责方面,有的支部书记存在“一述了之”的情况,以致存在问题整改不到位;有的支部虽制定了党建工作制度,对阶段性工作任务进行了安排部署,但在具体执行上还不够严格。其原因主要是抓党建的责任意识还不够强,在重要的会议上针对党建工作与领导班子成员、支部书记强调得较少,抓落实的力度不够,以致一些制度措施在落实中打了折扣,预期效果出现偏差。

(二)一定程度上存在重业务轻党建现象。由于业务工作抓起来见效快,党建工作推进成效慢,片面地认为机关党建工作是一些“虚”的工作,只是面上的事,是“软任务”,业务才是实事,是“硬任务”,平时将精力主要放在纪检监察业务工作上,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。如有时为突破某个专案的审查调查工作,会成立专案组临时党支部,虽能有效发挥党组织的战斗堡垒作用,助推案件的审查调查,但在加强对临时党支部党员的学习教育上办法不多、措施不到位。其原因主要是没找准党建工作和纪检监察工作深度融合的结合点,在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面,研究探讨不够深入,对党建工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精。

(三)创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观念不新、思路不开阔,工作中易受传统思维左右,抓党建工作存在“按部就班、就党建抓党建”的现象,虽然发展党员、党员评星定级等“规定动作”做得扎实,但党建工作的载体缺少“自选动作”,对如何整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,导致机关党建特色亮点不突出。如在开展模范党支部建设工作中,打造“一个支部一个品牌”的进程较慢,没有很好地展示纪检监察工作的特色亮点。其原因主要是对新形势下如何科学有效抓机关党建工作思想还不够新、党建工作研究不深,思考谋划不够,特别是在培育党建品牌、创建党建亮点上思考不深、用力不够。

三、努力方向

下一步,我将认真贯彻落实本次会议精神,持续用心用情用力抓好党建工作,推动机关党建上新台阶。

(一)在落实党建责任上持续用力。强化党委书记抓党建第一责任人意识,牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,深化“大学习、深调研、真落实”工作,定期听取分管领导、党组织书记抓党建工作汇报。督促各党组织书记列出2020年度抓党建工作述职评议的整改问题清单,推动问题清单逐项整改落实。

(二)在推动重点工作上持续用力。坚持把党建工作与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合,以支部标准化规范化建设为抓手,实现党建工作与纪检监察工作的深度融合、相互促进。坚持把党支部建在审查调查、巡察工作一线,充分发挥临时党支部政治引领作用,做到以党的建设推动纪检监察工作,以纪检监察工作成效检验党的建设,推动纪检监察工作高质量发展。

4.年度抓基层党建述职报告 篇四

一、主要工作

模范带头,做好表率,积极开展疫情防控。疫情防控期间,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,发挥表率带头作用。带头讲政治,认真学习各级重要指示,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。

)创新载体,升级功能,实现组织建设全面进步。投入X余万元党建阵地经费,新建、扩建党群服务中心X个,建立党建文化阵地X个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+N+X”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,X个社区分别建立了睦邻学堂、X学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等X门X节课程,受益党员群众X余人次。坚持因社制宜,创新“X”工作法、“X服务”、“四三”工作机制等品牌。

)坚持不懈,引向纵深,推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作X次,听取党风廉政建设工作报告X次,制定党工委班子责任清单X项、全办责任清单X项。支持纪工委开展执纪监督,X年办理案件X个,党内警告X人,提醒谈话X人。依托廉政夜校平台,采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动X余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。

)夯实责任,强化引导,推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制,带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度,实行科级干部分包责任制;

强化思想舆论引导,弘扬正能量,依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台,利用“三会一课”、支部主题党日等载体,开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场;

利用LED电子屏、微信公众号、党员“E”家、条幅展板等载体,做好宗教、网络等重点领域管控工作,牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权;

加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《X日报》《X日报》、X电视台等主流媒体刊登报道X余次,营造浓厚的舆论氛围。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,X社区探索建立了“X”工作法、“六化”党建工作法、“X服务”等党建品牌,X社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台,X社区建立了“四三”工作机制,这X个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而X社区和X社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。

(二)党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如,平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育,对社区普通党员的管理和教育不到位,没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如,在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路,没有结合工作实际,形成新的卓有成效的工作措施。

(三)意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施

(一)强化理论武装,进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。

(二)夯实基层基础,进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

(三)坚持一岗双责,进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实,逐级将全面从严治党压力传导到最基层;

切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线;

加大监督执纪力度,采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。

(四)凝聚工作合力,进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用,进一步壮大社区意识形态工作宣传力量;

持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;

5.年度抓基层党建述职报告 篇五

考核实施方案》的通知

各党支部:

现将《XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

中共XX镇委员会 XXXX年XX月XX日

四、方法步骤

述职评议考核工作从XX年1月中旬开始,自上而下、分级开展,镇党委负责组织,XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹,合理安排工作进度,重点抓好以下6项工作。

1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务,深入开展专题调研,抓紧解决尚未整改到位的问题,认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题,做好述职准备。镇党委将组织专门力量,采取随机调研、实地察看等方式,对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查,全面了解情况,查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题,持续推动落实。

2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述,在深入调研基础上,认真总结今年以来抓基层党建工作情况,按照规定内容和要求,主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成,第一部分主要讲履职工作特色和亮点,特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法,总结成绩要实事求是、全面客观,注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一;第二部分主要讲存在的问题及原因分析,既要查找基层党建工作中存在的突出问题,也要查找出本人履行职责存在的突出问题,不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题,要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板,要分析存在问题的原因,特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一;第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向,提出的整改措施要具体,有操作性。注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。

述职报告排版格式:标题为抓基层党建工作述职报告,二号方正小标宋简体,正文三号仿宋_GB2312,一级标题用黑体,二级标题用楷体;上下左右页边距均用2.5cm,行间距30磅,插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核,电子邮箱XXXXXX。

3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告,重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述职报告不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的,督促其修改完善或重新撰写。

4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式,听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容,真正把自己摆进去,讲清履职尽责抓基层党建工作情况,实

6.年度抓基层党建述职报告 篇六

大 会 上 的 讲 话

唐绍举

各位代表,同志们:

按照上级党委的部署,遵循乡党委的统一安排,我和蒲泽同志,程果同志一行三人,参加代弓村一年一度支部及支部书记抓党建工作述职评议大会。会前我们充分听取党员群众,和群众代表的意见和建议。刚才与大家一道,听取了何明文同志代表代弓村党支部所做的《代弓村支部2014年党建工作述职报告》和支部书记何明文同志所做的《2014年抓党建工作述职报告》针对这两个报告,我讲三个方面的意见:

一、代弓村支部和支部书记抓党建工作成效明显

2014年一年来,代弓村支部一班人在支部书记何明文同志的带领下,遵循党的群众路线教育实践活动的总体安排,聚焦四风,按照“从严治党”的要求,扎实开展党的自身建设。

1、强化理论学习,加强党的思想建设。通过集中学习,是支部全体党员能自觉在思想上与习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。

2、建章立制,加强党的制度建设。一年来代弓村支部在支部书记何明文同志的带领下,健全了“三会一课”制度,做到活动常态化。按照“四议两公开一监督”的要求完善支部决策制度。

3、深入群众,加强党的作风建设。一年来,代弓村支部建立和完善了党员双报到,和党员联系户制度,组织开展党员志愿服务队,组织党员开展义工活动,进一步地增强了党员的群众意识。

4、按照“从严治党”的要求,加强党风廉政建设。全体共产党员,都能自觉遵守党的廉政纪律。

5、党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用得到进一步增强。各项目标任务都得以完成。

二、面对“新常态要有新作为”代弓村在支部建设上还存在不容忽视的问题

1、支部的“凝聚力,战斗力”有待增强。年轻的党员外出打工不坚持与支部保持联系,长期不能参加支部集体活动,一些年老的共产党员也存在有党员意识淡化,自私自利思想膨胀,只讲组织照顾,不讲组织纪律,只讲权利不讲纪律,先锋模范作用发挥不好,严重影响支部的凝聚力和战斗力。

2、组织生活制度坚持不好。特别是党小组会议坚持不好,会议质量不高。

3、群众意识有待加强,服务群众的工作有待提高。随着信息化发展步伐的加快,老百姓的需要发生了变化,一些不适应的文化需要进化,需要我们党员提供更高质量的服务。

4、党员教育有待加强,特别是流动党员,长期不能参加组织生活,忽视理论学习,容易把自己混同于普通群众。

5、部分党员的法制意识差,办事讲义气,在大是大非面前走错方向,导致一些不好的影响,有的是好心办错事。

三、对今后的几点工作建议

1、进一步加强党支部的学习教育,完善以“三会一课”为内容的组织生活制度,是学习更加经常化,更有针对性。

2、认真开展党员志愿活动,要通过活动,增强全体党员的党员意识,促进党员先锋模范作用的发挥。

3、加强党的纪律建设,坚持从严治党,用严明的党纪约束全体党员的行为。

7.年度抓基层党建述职报告 篇七

书记抓党建述职报告 4 篇

*目录书记抓党建述职报告党委书记抓党建工作述职报告(精品)党组书记抓党建工作述职报告最新乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 x

一年来,在上级党委的正确领导下,在学校班子成员和广大党员干部的支持配合下,作为党支部书记,我以“抓好党建是本职”为准则,认真履行党建“第一责任人”职责,现就我校党建工作履行情况做如下汇报,有不当之处敬请批评指正。

一、所做工作

1、落实党建工作责任制

一年来,学校党支部立足学校实际,认真研究制定党建工作计划,层层签订党建工作责任状,明确党建工作分工,形成了支部书记负总责,班子成员抓分管的党建工作格局。

作为“班长”,在各项会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板

作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。在作风建设上,班子成员带头转变工作作风,做给教师看、带着教师干,一年来班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。在今年 7 月份和 12 月份组织的教师评议中优秀率都在 98%以上。

2、开展“八个一”活动

一是建好一个班子。做到“三坚持”:坚持每周一次班子例会,坚持每季度一次党员大会,坚持每学期一次教职工大会。做到学习、落实、教育三到位。我校本的教职工代表大会将于 12 月 15 日召开。

二是制定一项标准。学校制定下发了《南山双语学校教师师德标准》,将师德纳入教师绩效考核,严格实行师德“一票否决制”。

三是开展了一次评议。以党小组为单位,通过党员组织生活会,进行了自评、互评和领导点评。

四是举行了一次专题报告会。教师节期间,组织了“扬师德、铸师魂”师德报告会,8 名师德典型交流了他们的工作经验和做法,老师们深受启发和鼓舞。

五是帮扶助困一名教师和学生。为初中部患白血病的王丽梅老师捐款 2 万元元,为初中部患骨癌的姜奥同学捐

款 4 万余元。

六是“七一”节组织了一次“重温入党誓词”活动。

七是 5 月中旬,学校向全体教职工印发了《向“最美女教师”张丽莉同志学习活动倡议书》。组织教师学习了张丽莉老师的先进事迹,开展了“向张丽莉老师学什么”的师德大讨论活动,进一步提升了广大教师的思想认识。

八是开展“唱响《四德歌》”活动。为推进“四德”工程建设,营造浓郁的舆论氛围,我校开展了《四德歌》学习、播放和传唱活动。各校将《四德歌》词曲挂在校园网上,并张贴在宣传栏中。9 月中旬,总校组织了《四德歌》观摩比赛。

二、取得成绩

一年来,xx 学校被授予“山东省中小学教师远程研修先进单位”、“烟台市教学工作先进单位”、“烟台市交通安全教育先进单位”、“龙口市教书育人先进单位”、“龙口市素质教育示范学校”等荣誉称号。

三、存在的问题及下步打算

抛开成绩,冷静反思,一是班子的整体工作水平还需要不断适应新形势的发展;二是忙于行政多一些。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,履行好党支部书记的职责,为实现南山教育事业更好更快发展做出

更大的贡献。

[党委书记抓党建工作述职报告(精品)]书记抓党建述职报告(2)

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XX 年党委书记抓党建工作述职报告

XX 年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人 XX 履行职责情况述职如下:

一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养

一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实 xx 大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx 大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“x”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和 x 感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作

效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务

(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在考核中与各部门整体工作一起考核,并作为评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以

创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了 20 期模块化培训班,共有1200 多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9 月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直 41 名积极分子参加了学习培训。通过 7 天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于 10 天。

(三)夯实基础,健全班子,机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动,坚持精干、高效的原则,先后对市直各机关党组织进行了合理设置,配齐配强了党组织成员。到目前止,针对各单位人员调整的现状,加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促,共协助 18 个基层党支部进行换届选举,调整支委 33 名,增补支委 17 名,促进了支部的班子建设,增强了基层党组织的战斗力。目前,市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好,机关党组织健全率达到 95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动,着力构建党建工作先进群体。XX 年四月份、“七.一”分别对 10 个“最佳支部党员活动室”支部、6 个先进党组织、21 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设,提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六”方针,对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严把关,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。XX年以来,共发展党员 18 名。讨论审批 18 名预备党员按期转正,取消了 3 名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时,还加大党员培训教育力度 XX 年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。XX 年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室

建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达 98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事 300 多件,帮扶困难党员群众 200 多名。

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(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如 XX 年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱

国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的 “七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。XX 年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工 208 名。三是积极开展赠送书刊活动。XX 年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《XX 党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等 5 个困难党支部征订了 XX 年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定

坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾 XX 年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方

法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。

XX 年党委书记抓党建工作述职报告

各位领导、同志们:大家好!

XX 年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成 “工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,解放思想,开拓了党员干部视野。

2、坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,河北村共有党员 57 名,其中新发展党员 2 名,积极分子转预备党员 1 名,培养积极分子3 名,培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要

求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

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1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民

情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周一早上集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!

[党组书记抓党建工作述职报告最新 sub-info” id=“sub3”书记抓党建述职报告(3)

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一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体,确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进,经常实地调研和

走访,确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点 4 个,走访党员群众 8600 多人,党代表工作室现场接待 165 次,群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷 65 起,积极推行“三票评议”村干部工作法,研究解决基层党建问题 56 件。

二是抓干部队伍,确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点,年内党员干部公开承诺事项 2206 件,走访慰问老党员 236 人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体,扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作,在无职党员中设置 12 大类 1126 个岗位,积极为广大党员搭建干事创业的平台,在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新,确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任,修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》,修订完善制度 125项,新建 16 项;民主评议党员 1407 人,处置不合格党员 11人;健全完善约谈制度,按照违纪程度发放蓝色询示卡 7 张、黄色提示卡 4 张和红色警示卡 1 张,查办违纪信访案件 8 件,党内处分 1 人;严格落实“四不直接分管”制度,坚持村级“零接待”,“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实,确保用心成事。绷紧加快发展之弦,鼓足跨越发展之劲,做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接,进一步激发新一届村干部干事创业的激情,确保

换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破,在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务,为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在:

一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,对党建工作宏观上指导多,对具体问题解剖少,对村干部队伍建设提要求多,但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬,部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重,党建工作摆不上应有的位置,抓党建工作的方法、思路和措施不多,缺乏抓好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全,党建工作缺乏实施手段,号召力不强,推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力,党员议事决策的作用发挥不明显,致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显,村级集体经济薄弱,公益事业开展不足。党内监督机制不够健全,缺乏抓手,渠道不畅通,不合格党员和违纪党员得不到及时处理。

三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强,党内组织生活制度不规范,批评和自我批评不能针锋相对,民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,满足于政治说教,缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够,“抓点带面”变成了“以点带面”,忽视发挥党员的典型带动作用,党建工作效果不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够,部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应,漠视党员队伍建设,对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大,党务工作者接茬不续,党务管理制度不能有效衔接,难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有 4 个方面:一是我作为第一责任人,认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展,就必须花大力气抓项目,搞建设,发展经济,间接地包办和代替了政府的部分工作,没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强,习惯于凭经验、老套路,用经济工作体现党建成效,而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性,对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格,只停留在制度上墙、做表面*上,存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识,创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求,进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制,继续推行“三票评议”村干部,形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用,把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路,以“党员干部一线争模范,积极投身绿洲做贡献”为主题,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,克服功利思想和浮躁心理,不断增强党组织的亲和力与感召力。

二是强化管理,健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制,把党建作为整体工作重中之重,科学安排,深入研究,督促班子成员做好联系支部的党建工作,确保每周有 2 天时间在村社工作,形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制,以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台,拓展民意表达渠道和意见处理渠道,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是立足本职,丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台,把全国环境优

美镇作为机关党员奉献和服务的平台,把全省发展改革试点和全省 30 个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台,创新党建工作载体,丰富党建工作内容,有效解决突出问题,形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动,完善无职党员设岗定责和党员承诺制度,突出针对性、实效性,在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。

四是完善制度,为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制,发挥典型带动作用,建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开,切实加大对违纪党员的处置力度,促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度,坚持抓点带面,整体推进,逐步提高村级集体积累,制订各党支部经费预算计划,加大党建经费投入力度。完善制度建设,落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度,使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

[乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告 xsub-info” id=“sub4”书记抓党建述职报告(4)

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XX 年,在区委、区委农工委的坚强领导下,我认真履行党建第一责任人职责,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好

党建促发展”的工作理念,着眼地区农村城市化发展实际,以“基层组织建设年”为契机,以“创先争优”活动为载体,扎实推进基层党建工作创新,着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面,我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下:

一、抓好党委班子自身建设,充分发挥领导核心作用

一年来,我始终坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的思路,不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法,努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2 处级领导为调整重新组合,为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力,结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点,我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致,提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求,即坚定不移地与区委立场保持一致,坚定不移地维护上级党委、区委的权威,坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上,立场要非常坚定,态度要非常鲜明,行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中,与区委保持高度一致,统一思想和行动,确保政令畅通,维护地区稳定。二是加强

理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念,按照区委“四新四能力”的要求,通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式,有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制,修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》,建立了“抓住大事定议题,调查论证做准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,集体讨论作决断,分工负责抓落实”的党委议事决策机制,确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向,修订了《科级干部选拔任用工作规定》,以机关机构改革为契机,11 名科所长全部通过公开竞争上岗,轮岗科级干部 4 名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上,坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设,推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”,在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正,荷因洁而香”的理念,在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上,建立健全了党内监督、行政监督、法律监

督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制,从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目,建立了全区首个廉政文化广场,积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动,进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机,切实抓好基层党组织建设,夯实党的基层组织。一是抓好换届,选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点,对全乡社区、机关、企业、村居等 30 个基层党组织进行了换届,按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整,提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制,深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动,实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度,以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会,与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书,明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核,对村、社区党组织建设,规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建,探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系,一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性,一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节,以加强阵地建设为基础,以创先争优活动为依托,切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设,完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求,进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设,为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际,投资 200 多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区 15 个社区都建设了党员活动室,建立完善了党员电化教育、远程教育基地,确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届,新招录社工数量多,机关机构改革人员调整大等情况,加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式,对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程,开展对党员的教育培训,全年地区党员的受教育率达到 95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动,继续深化党员民情传递活动,在范围上将活动拓展到安居房社区,在内容上丰富民情传递项目,把活动与党代表工作室结合推进,将我地区党

员民情传递项目进一步做大做强,使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新,增强党建工作活力

党支部书记抓党建工作专项述职报告

x 党委书记抓党建工作述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告

党总支书记抓党建工作述职报告

x 银行党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建述职报告

x 年党委书记抓党建工作述职报告 x

x 学校党支部书记抓党建专项述职报告 x

党委书记抓党建工作述职报告 xx

x 小学党支部书记抓党建工作述职报告

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8.能源抓基层党建述职报告 篇八

【工作成效】:一是加强理论武装。以“第一议题”深入推进学习贯彻思想,传达学重要讲话和指示批示精神*次。二是全面落实从严治党主体责任,组织制定党建、党风廉政建设工作要点和责任清单,认真抓好“三会一课”等制度落实,严格执行党内重要事项议事规则等民主决策机制。三是推动机关党建创先争优。围绕“四化”要求,全面推进党的各项建设,持续加大“灯下黑”“两张皮”整治力度,着力推动机关党建和业务工作深度融合。四是扎实开展学习教育,认真开展“我为群众办实事”活动,扎实推进“双报到双服务双报告”工作,牵头完成为民办实事*件,带头开展调研,形成高质量调研报告,推动制定出台支持绿色能源发展、“煤九条”、加快光伏电站发展等政策措施。五是着力正风肃纪反腐。强化监督执纪问责,持续加强作风建设,坚决整治“作风不硬、能力不强”“不作为、慢作为、乱作为”等行为,有效推动了干部作风转变。

【主要不足】:一是责任落实还不够到位。二是抓基层基础还不够牢。三是党建和业务的深度融合还不够。四是党务干部队伍素质能力还有待提高。

9.抓基层党建工作述职报告 篇九

按照公司党委要求,就2020抓基层党建工作情况述职如下。

一、抓基层党建工作情况

1.加强政治建设,筑牢政治根基。把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,党委委员带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格,严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。抓实党委理论中心组学习,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,第一时间传达学习集团党组、公司党委重要会议、重要文件精神,第一时间研究具体落实措施,确保上级决策部署和工作要求落到实处、见到实效。

2.强化政治引领,扎实推进中心工作。坚决贯彻执行公司党委决策部署,全面实施“1+2+N”专项行动体系,以积极开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育和作风建设年活动为抓手,形成了工作方案、制定了责任清单,有效发挥党委的领导作用、纪委的监督执纪作用、党群部门的带动作用,领导干部的示范带头作用、岗位员工的主人翁作用,坚持稳健发展方针和高质量发展方向,牢记职责使命,聚焦提质增效目标任务,规定动作重质量,自选动作重实效。组织各类集中宣讲X场次,基层调研X余次,参与讨论人数X余人次,收集合理化建议征集、青年创新创效项目X项,引导全员正确认识、统一思想,团结全员凝聚深刻共识、营造良好环境、形成强大合力,为公司高质量发展献计献策、贡献力量。

3.突出责任落实,增强担当作为动能。针对新冠肺炎疫情,切实加强疫情防控工作的统一领导、统一指挥、统一行动,加强上下左右协作配合,形成了防控工作合理,坚决打赢疫情防疫阻击战,**管控的X人未发生一例感染病例和疑似病例。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,做到做到困难面前有党员,冲锋在先是党员。**党委班子成员带队主动走访地方销售、政府部门、周边库站,用脚步丈量市场,强化产销衔接,提升服务水平,完善保障能力。党员干部带头,打造了大油库大码头“诚信交接升级版”,创造了多项最快接卸记录,有效缓解上下游的运行压力。工程项目部的党员骨干和干部员工头顶烈日,脚趟泥水,审图纸、盯现场、跑手续、抓协调,全力以赴保安全、保质量、控造价、推进度、创精品。采取轮岗交流、分工调整、正负激励等措施,促进党员干部牢牢把握职责定位,种好责任田,当好急先锋,推动工作落实。

二、目前存在的问题及原因

一是新班子成立时间较短,对制约**长远发展的问题掌握不够透彻,对公司XXX工作思路理解不够透彻,对**改革发展、“十四五”发展方向研究还不够深入。二是党建工作质量与公司要求相比差距明显,在党务干部培养上力度不够,造成了党务干部思路不清、责任不明,过多的依赖上级党委的工作指导。部分党员干部对“把抓好党建作为最大的政绩”认识不深刻,将党建工作视为“额外负担”。支部工作基础相对薄弱,支部组织设置急需完善,油库党支部三名委员中,两名接近退休年龄,工作精力有限。三是工作作风有待转变。工作的统筹安排、计划安排作用发挥不明显,制定一些制度执行效果不好,未能达到预期,导致了半途而废。对规章制度学习和培训力度不够,导致在执行上存在偏差,部分程序倒置。对上级在各类检查督导过程中发现的问题认识和思考不够,未能举一反三,导致一些工作过多强调留痕,凡事都要有材料,仍存在“开不完的会”、“填不完的表”现象,工作效率不高。四是班子带队伍能力仍需提高。在围绕中心工作发现问题、解决问题,激发党员干部创造活力和工作潜能还有一定差距,还需要进一步统一思想,引导员工紧跟公司发展整体步伐;机构设置与公司改革的目标不匹配,不能适应**目前较为单一的业务职能。**学习氛围不浓,职业技能鉴定、职称评聘、职业资格取证、继续学历教育的覆盖面窄、参与度不高,干部员工、特别是年轻员工成长成才、晋升受限,员工队伍整体专业化水平还不高,对更好地推动**高质量发展产生了一定的制约作用。

三、下一步工作措施

一是持续深化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作,把“第一议题”作为首要政治任务,坚持中心组示范学、党支部常态学、党员群众全员学,在学懂弄通做实上下功夫,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。

二是压实党建主体责任。责无旁贷担起“第一责任人”责任,带领领导班子成员履行好“一岗双责”,按照公司党委2021年工作要点,结合**实际,制定《**党委2021年工作推进计划表》,明确工作目标、载体运用、工作内容、责任部门、责任人和完成时间,建立党务工作例会、支部工作例会制度,定期督促了解工作计划推进和责任落实情况,切实把主体责任压紧压实。

10.年度抓基层党建述职报告 篇十

根据xx党工委关于开展街道党工委书记抓党建工作述职评议考核相关文件规定,现将XX年街道党工委书记抓党建工作相关情况汇报如下:

一、认真履行两个主体责任情况。

落实党建工作主体责任情况。认真履行第一责任人职责,带头落实党建工作责任制,形成党建工作联动共管机制。一是加强目标管理。年初街道党工委与各社区及各科室签定目标管理责任书,将重点项目、具体工作落实到部门,责任落实到人,强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部,实行党建工作分工负责,街道主要负责人对全街道党建工作负总责,分管领导负直接责任,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。建立领导干部党建工作联系点制度,要求班子成员每月到联系社区检查指导工作不得少于2次,街道党工委每月至少召开一次专题会议,听取班子成员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时,作为“第一责任人”,切实做到“三个坚持”,全面推进党建工作:一是坚持重点工作亲自抓。年初讨论制定本年度党建工作计划,明确街道 党建工作重点,深入社区、院落、企业,了解民情、调解重大矛盾,对“走基层”、“党的群众路线教育实践活动”等重大活动亲自安排部署,认真及时制定方案,召开工作推进会、经验总结会、党工委专题会,对活动进行周密安排,强化督促检查。二是坚持长效工作经常抓。坚持不懈地抓好“创先争优”、“社区院落走访”、“企事业单位联系会”、结对互帮、党员承诺制、双区化党员“设岗定责”等各项党性实践活动,形成了“党员受教育,居民得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新抓。坚持把党建工作与调整产业结构,建设“幸福和谐肖家”紧密结合起来,提出率先建成“文明和谐首善区”的工作思路。积极推进院落整治、配合做好水表“一户一表改造”,谋划工业园起步园区的升级换代,全面推进“和谐系列”建设,努力提升辖区群众满意度、社区文明度、社会稳定度。

落实党风廉政建设主体责任情况。一是履行领导责任。认真落实“四个亲自”要求,始终坚持履行好狠抓党风廉政建设的主体责任,及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求,与班子成员、社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书,结合党的群众路线教育实践活动、正风肃纪专项整治活动组织召开会议,认真研究部署街道廉政建设各项工作。二是推动责任落实。按照街道党风廉政建设责任分工,在明确自身责任、狠抓自身廉政建设的同时,督促班 子成员抓好分管科室及联系社区的党风廉政建设和反腐败工作;定期听取纪检监察工作汇报,共同分析研判,及时提出要求,并加强落实督查;在对待来访群众时“热情接待,耐心讲解,及时处置”。三是加强教育监管。与班子成员和社区主要负责同志、各科室科长进行廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课;坚持廉政谈话制度,结合党的群众路线教育实践活动,交心谈心,共计与班子成员、科室负责人及社区负责人谈话2轮46人次,带头为机关社区干部进行党课宣讲3期,组织全体机关党员干部观看反腐倡廉警示教育片6次,筑牢拒腐防变思想防线。四是加强作风建设。积极参加上级部门和街道自身组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪党规,重视自学努力领会精神实质。在扎实开展党的群众路线教育实践活动中,认真查找班子12个方面、48个问题,自身11个方面,27条问题。针对这些问题,从开展正风肃纪专项整治入手,制定了各项扎实有效的整改措施,同时结合领导干部收受红包礼金问题专项整治、狠抓“庸懒散浮拖”问题专项整治,促进了干部作风持续改变。五是推进预防腐败。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,始终把单位的党风廉政建设作为各项工作的基础,自觉贯彻落实,经常性的组织干部学习党风廉政教育,观看警示教育片等使大家树立正确的世界观、人生观、价值观,并用于指导自身工作。

二、抓班子带队伍情况。

注重发扬民主,完善各项工作机制。认真贯彻民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范街道党工委班子议事规则和决策程序。建立完善科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约等工作机制,完善《街道党工委议事规则、决策程序》,凡重大事项都提到党工委会议上讨论研究决定,注重集体领导和决策下的个人分工负责制,相互支持和配合,做到分工不分家,实现各级领导班子规范、高效、和谐运行。

加强社区“两委”换届工作的领导和指导,选好、用好、管好基层组织带头人。按照xx党工委的要求和部署,XX年底辖区四个社区党总支全面升级为社区党委,并圆满完成换届选举,同时将部分企事业单位党组织负责人通过选举的方式选为社区党委兼职委员,纳入社区“两委”范畴;XX年初,全面完成辖区四个社区居委会换届选举,并成功率先引用电子计票方式进行计票。

选好配强党务工作者,加大年轻干部培养力度。将新进两名事业编制研究生纳入“党建口”,加强街道党务工作者力量;“两委”换届选举增设专职副书记,辅助社区党委书记,做好党建工作;组建“党建顾问团”、“党建指导员”、“党建辅导员”三支队伍,建立分层级的党建指导工作机制,配强党务工作者力量;围绕“强基工程”加强党员教育培训,多次邀请省、市委党校教授来街道做专题报告,同时按照区委组织部的要求,选送了一批干部参加了高层次干部培训,通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想;加强对大学生村官的领导和培养,开展结对帮带,加强指导,提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。

三、抓基层党建工作情况。

优化组织设置,不断提升党的组织、工作覆盖面。在完善“xxx”基层治理的基础上,加强单位院落、物管院落、商家店铺、楼宇楼栋、社会组织、非公有制经济组织等领域的党组织建设,完善“兼职委员”建设及企事业单位“党建工作联系会议制”建设等,不断推进院落党组织细分优化以及非公党建梯度孵化,不断提升党的组织、工作有效覆盖面。截止目前,街道xx个居民院落和单位宿舍区已全部建立党支部,并通过试点成功探索出深化“三驾马车”基层治理的“xx”模式,已在xx个单位院落,xx个物管院落进行推广。

大力整顿软弱涣散党组织。一是集中倒排查,明确整顿对象。结合党的群众路线教育实践活动,对分类定级和排名末位的党组织进行调研走访。通过实地查看、座谈交流、发放测评表和调查摸底表等形式,排查出整顿对象和重点问题。二是分类定目标,落实整顿措施。根据走访调研所掌握的情况,有针对性地开展整顿工作,认真研究“软弱涣散”基层党组织的产生原因、表现形式、影响后果等问题。三是 机制促转化,巩固整顿成果。在整顿工作中,通过健全和落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、公开承诺等基本组织制度,保证管理工作的规范化运作。通过大力整顿软弱涣散党组织,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

加强党员队伍建设。一是广泛深入开展党的群众路线教育实践活动。通过办好“固定课堂”、“精品课堂”“流动课堂”、“空中课堂”和“典型课堂”五大课堂,实现了学习形式新,学习内容全,学习覆盖广,深化了广大党员的思想认识,保证了活动的质量。二是广泛开展民主分析评议。上半年,各级党组织分别组织党员对其领导班子分析总结报告进行了民主评议,针对党员提出的意见和建议,进一步修改完善分析总结报告,制定了整改落实方案。三是积极有效发挥党员服务作用。拓展党员服务及引领组建功能,建立了“党员志愿服务队”、“少儿托管班”、“夕阳列车”等,不断调整充实党员志愿者队伍,提高党员服务质量和水平。今年以来,已累计提供党员志愿服务32次,受益人数达2500余人。四是严格党员发展、评优工作。严格实行“两推一公示”制度,落实发展党员预审制,严把党员入口关,党员发展工作重心向社区和非公有制企业倾斜,在两新组织中发展党员9名,机关2名,社区10名。今年,38名入党积极分子参加了培训。五是加强流动党员管理。将流动党员党支部 纳入日常管理范围,从机关选派有一定党务工作经验的党员担任党支部书记,做好流动党员党建工作,并将阳光家园作为其党员活动室,充实了党员学习资料和活动器材。六是关爱帮扶慰问困难党员。通过结对帮扶,干部联系群众长效机制等,结合传统佳节及党的节日,对困难党员进行走访慰问和关爱帮扶。仅今年七一,走访慰问困难党员和老党员88名。

扎实开展“走基层”活动。严格按照xx党工委的要求和部署,认真落实联系服务群众十项制度,与省、市、xx区“双报到”相结合,扎实开展“走基层”活动。提出“分级建账、集体议账、限时结账、公开晒账”的“四步工作法”,妥善解决居民诉求。目前,街道建账的2173条民生信息,已解决2172条,1条正在落实中。

四、抓专项整治情况。

1、严格贯彻落实“两个意见”。一是把思想和行动统一到省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神上来,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是要把省委“两个意见”和xx书记的重要讲话精神作为党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的行动纲领,牢固树立作风建设永远在路上的思想。三是坚持标本兼治,着力构建作风建设长效机制,推进作风建设规范化、常态化、长效化。四是认真践行“三严三实”要求,打造一支与产业转型、创新发展相 适应的执政骨干队伍。五是加强组织领导,确保“两个意见”落到实处,坚决防止“一阵风”和简单的“层层表态”。六是坚持两手抓、两促进,把完成今年各项目标工作作为落实“两个意见”和xx书记重要讲话精神的检验标准,做到两手抓、两促进。

深化正风肃纪,深入推进“19+X”专项整治。一是认真落实反腐倡廉建设责任。认真履行“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设责任书》,分解任务,落实责任。二是持之以恒正风肃纪。集中开展整治“庸懒散”和机关“衙门”作风问题活动,不断提高行政效能;完善“96110”和“96120”群众投诉系统功能,提升受理水平,及时解决群众反映的热点难点问题,提高群众满意度。三是强化对权力的监督。加强对权力运行的制约,坚持政务公开,强化依法履职,把权力关进制度的笼子。四是加强对领导干部的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度,严格禁止党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游、用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等。五是扎实开展党风廉政教育。认真组织开展廉政文化进机关活动,进一步加强理想信念、党风党纪、职业道德等经常性教育,加强德廉知识学习,开展警示教育、示范教育、主题教育,提高党员干部拒腐防变的自觉性。

五、抓基层党建工作保障情况。

经费保障。一是明确经费来源。XX年街道财政投入党建经费xx余万元,加强各级党组织党建活动经费保障。社区党组织活动经费在打捆经费中列支,非公企业党组织活动经费按单次不超过1000元,全年不超过5000元的标准拨付,同时按所缴纳党费50%比例返还,作为活动经费。XX年下半年为每个院落党组织划拨专项经费3500元,开展活动,并经街道党工委会研究,确定了XX年党建工作经费按300元/人,列入财政预算,所有基层党组织活动经费皆由街道财政承担。二是加强经费管理。基层党组织活动经费纳入专户管理,由街道财政所在“基层组织运转经费专户”中设立专账,实行专户管理,专帐核算。基层党组织根据党建工作安排和下拨的活动经费总额,制定年度经费使用计划,报经所属社区党委审核后,按照规定的范围进行使用。主要用于基层党组织所属党员的教育培训,开展党的活动及困难党员帮扶慰问等党建工作所需经费。三是健全经费监督机制。街道党工委书记为第一责任人,财政负责人为直接责任人,社区书记为具体责任人,层层夯实责任,严格把关,确保经费安全有效使用,年度活动经费支出总额控制在专项经费额度之内,做到不超支,不欠债。各社区把基层党组织活动经费使用情况纳入党务公开范畴,定期在党务公开栏进行公布,主动接受广大党员群众的监督。

阵地建设。坚持“建、管、用”并举,抓实社区、院落 基层党组织活动阵地建设。通过党组织自筹一点、区街补贴一点,集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法,积极整合多方资源,自XX年先后共投入建设资金xx余万元,对71个院落党组织活动阵地进行新建,实现了活动场所的全达标。

六、党建创新项目开展情况。在半年工作目标自查时,街道党工委就着手开展党建创新项目的开展,对年初制定下发的党建工作目标反馈情况,通过投入成本、可操作程度及效益评价等多方面的综合评价,确定党建创新项目,随后不断丰富完善。目前,街道已探索出深化“xx”基层治理的“xx”模式,及以党组织为核心,引领社会组织共同参与的“xx”模式。

七、存在问题及原因

一年来,街道党建工作虽取得一定的成绩,但对照十八大以来中央、省委、市委和xx党工委对基层党建的要求,还存在较大的差距和不足,主要表现在:

一是党建精力投入不足。抓经济建设、民生工程投入的精力多,抓党建投入的精力少,致使辖区部分党组织书记对党建工作的重视程度不够。少数党组织书记没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不 能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,辖区各级党组织虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,问责没有真正起到应有的警示和威慑作用,考核结果的运用也不够充分,奖惩措施显得不够有力。

三是基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多,不能认真分析研究新情况、新问题。对辖区党组织建设,尤其是非公企业党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研也存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。

四是党员干部教育培训有待加强。部分党组织没有将教育培训纳入重要议事日程,存在重工作、轻学习‚“以抄代学”的现象。比如在今年开展的群众路线教育实践活动中,有的党员撰写学习笔记,只是照搬照抄,没有达到学习教育的目的。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任还在于我这个第一责任人。一是对加强党建工作重 要性认识不深刻,没有把抓党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己重“显绩”轻“潜绩”,愿意抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的情怀。

八、下一步工作思路

展望XX年,我将着重围绕党建薄弱环节做实、做强党建工作,切实在群众口碑上下功夫,开创街道党建新局面。

巩固教育实践活动成果,做好“抓常、抓细、抓长”文章。围绕重点项目,改变工作作风。深化“网格化管理”,带领领导班子、机关科室、两代表一委员多层面参与,构建联系服务群众“多网合一”格局。扎实贯彻落实“走院不漏户,户户见干部”,畅通干群沟通渠道,密切干群“零距离”,着重突出教育实践活动长效机制建设。

建立健全党建工作联系制度,加强基层党建指导力度。一是健全班子成员联系社区工作机制。街道党工委办事处领导班子成员要切实履行“一岗双职”,帮助联系片区党组织 理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。二是建立班子成员联系非公企业工作机制。每个班子成员联系1-2家非公企业,督促指导企业领导重视抓好党建工作,保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中得到贯彻落实;指导非公有制企业进一步理清工作思路、强化工作措施、联系实际加强和改进企业党建工作;及时了解联系点企业发展情况,帮助企业解决实际困难和问题。

加强服务型党组织建设,提升组织建设水平。进一步深化党建责任制,推动各党组织书记履行第一责任人职责,健强班子配置,带头抓党建,尤其在发挥两新组织活力上下功夫。优化规范两新组织架构,有效整合两新组织资源,突出亮点,以优带次,深入推行开放式组织生活会,确保两新组织党建逐年提高。

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