企业安全目标中长期规划

企业安全目标中长期规划（精选10篇）

1.企业安全目标中长期规划 篇一

【校本培训】 ] 中长期个人专业目标 发 展 规 划

太和县马集乡中心学校马心芳 二0一一年九月

中长期个人专业目标发展规划

假如你想成为一个优秀的教师,那么你就必然会发展!如果你对现在的状态满足了,就此停下了,那么你就不会成为一个好老师,但是通过这么多年的实践,我开始渐渐悟出这句话的道理.为了在今后有更大的发展,特制定了这个发展规划,具体如下:

一、积极投身于“课堂质量工程”活动中，争取本学期达标。全面推进素质教育是基础教育改革和发展的根本任务。在全面推进素质教育的过程中，基础教育课程改革是一个关键的环节。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。现在，“课堂质量工程”活动已开展得如火如荼，为改变观念，切实投身于新课程改革的浪潮中，真真正正提高教育教学质量，我经过一段时间的磨炼，争取本学期达标。

二、坚持参加中小学继续教育学习。新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。优秀的中小学教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加中小学教师继续教育学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

三、学习信息技术，动手制作较复杂的课件。电脑现已被运用到各行各业中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。

四、提高自身素质，自学历史专业知识。教师劳动不同于一般的劳动，教师的专业包括学科专业和教育专业两个方面。教师既应该是学科知识方面的专家，又应该是学科教学方面的专家。这就要求教师要不断学习科学文化知识，具备丰厚的文化底蕴，才能够得心应手的运用于教学活动中。这是我第四个发展规划。五、一学期准备一节“公开课”，写一篇高质量论文。作为一线教师，更应该时时锻炼自己，让自己尽快地成为高素质高水平“人师”。每学期准备一节“公开课”，写一篇高质量论文是我第五个发展规划。

六、做好读书笔记、写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。知识在于积累，“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养，做好读书笔记就能使知识不断积累，思想与时俱进。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。

七、主动认真练习“三字”，坚持练画简笔画，练说普通话，也是我的一个发展规划。“钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画、普通话”是教师的基本功。如能写一笔好字，不仅看着潇洒悦目，更能影响可塑性强的学生。简笔画可以使教师板书生动有趣，也会吸引住学生注意力。因而，规划中不能没有基本功的训练。【校本培训】 ]

2001-2012 个人培训计划 太和县马集乡中心学校马心芳 二0一一年九月 个人研训计划

为了适应当今社会对教师素质的要求，努力使自己成为一名具有较高的教学能力、教学意识和科研水平，具有较好的教育创新能力的教师，根据学校和个人实际，制定了本学年的个人研训计划：

一、总体目标及指导思想

1、确立学科为本教学研究的基本理念，积极参加校本培训与教学研究。

2、坚持理论与实践相结合，注重在教育实践中运用所学的新课程理论，并及时发现、解决课改中的问题，以教研促教改。

3、校本教研要面向学生，以人为本，关注人的全面发展。

4、通过培训，促使教师更新师德观念，调整师德行为，熟悉教材知识体系，更新学科知识；解决教学实际问题，提高教学设计水平。

二、具体做法和设想

1、思想建设——认识要到位。要充分认识到开展校本培训的重要性、紧迫性和必要性，明确自己肩负的责任，进一步提高自主管理能力和自身的认识、组织、指导及管理水平。通过学习校本课程，使自己的政治、业务素质在原有的基础上得到进一步的提高，加强自身的实际能力和教育创新能力，转变教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处。

2、作好个人自学记录，包括学习内容、自学时数、学习成果(如课件、说课材料、研究课、论文等)考评结果等，认识到参加校本培训前后的不同，真正认识到参加校本培训后自己的进步，从而变“要我学”为“我要学”，进一步树立“终身学习”的思想。

3、积极参加学校组织的课题研究，提高教育教学科研意识和能力，努力争做反思型、研究型和学者型教师，为学生做好榜样。

4、加强自身的师德修养，争做具有强烈的事业心，崇高的使命感，乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的教师。

5、掌握现代教育技术能力，熟练运用计算机备课，能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机辅助教学。

三、主要进行以下几个方面的培训：

1、积极参加师德培训。

2、教师现代教育理论及专业知识更新的培训。

3、课堂教学能力的培训。

4、认真对教学行为反思，并写好教学反思

5、利用博客与同行们交流，并丰富自己的博客内容，以此提高自己的教育教学科研意识和能力。

6、保证每学期至少写两篇教学论文。

【校本培训】

“命好题”专题活动个人心得 太和县马集乡中心学校马心芳 二0一一年九月

“命好题”专题活动个人心得

根据上级文件精神和安排，我校开展了“有效评价”（命好题）为专题的校本培训，这是继备好课、上好课、观课议课（评好课）以来的第四个环节，也是重要的环节。此次培训主要是针对“有效评价”（命好题）这个专题进行的，我想从对“有效评价”这个方面阐述我自己的见解。

一、针对个体发展的差异，实施因人施评。从学生的身心发展规律来看，个体的发展具有独特性和不均衡性，作为教师应该通过给予每个孩子积极的评价，帮助孩子正确认识自己，帮助他们悦纳自己，拥有信心。一个“优”字，会改变了贫困生、学困生、心困生的命运；一个肯定，会使孩子看到了希望和未来。老师就算是园丁，不要要求花儿开的是同一种颜色，更不可能同时开。不同的评价标准使学生得了信心这第一个台阶，我相信学生会踏着肯定、赞赏的阶梯一步一步地迈向成功的。

二、失败是成功之母，引导学生向“下次我一定能行”方向发展。

孩子不好的成绩不是得到消极评价的理由。作为教师，要经常鼓励他们再来一次，帮助他们树立一定能获得成功的自信心。特别是在新课程改革的今天，是在于让孩子知道自己的不足在哪里，所以强调考试也是一种促进学生发展的手段。每次考试后，如果有一些孩子对自己的成绩不满意时，应允许这些孩子复习后重新考过，满意哪次成绩就把哪次考卷带回去给家长见面。让孩子能在家长和同学面前展示自己的最佳状态，主动认真地复习。

三、师生互动，为学生提供自我总结、评价学习结果的时间与空间 学生对学习结果的自我总结、评价是学生一次极好的反思的机会，这种反思的过程是一个思想升华的过程。孩子在反思中能够体验到学习知识的快乐与收获，这种体验性的东西是别人无法代替的，这种体验对于逐步培养学生学科兴趣、学科情感都是非常重要的。因此，每节课中应该为孩子留下5分钟的时间，让孩子说一说：这节课我学到了什么？有什么体会？这节课我采取了什么方法解决问题？这种方法对我将来的学习有什么好处？孩子们对于这些问题都能发表自己的见解。每个单元结束后，组织学生对整个单元的学习进行一次总结与评价。

四、鼓励挑战自我，挖潜能，分阶段小结评价

新学期开始，我就与孩子们一起开展“每周一小结，每月一总结”的活动：每周小结的内容是本周我得了几个优，与上周相比，我多得了几个；月总结时，不只是优的个数最多的孩子能得到奖励，那些平时成绩不是太好，但每周优的个数在不断增加的同学也可以得到同样的奖励。这无异在每个孩子的面前都挂着一个“苹果”，为了尝到“苹果”的香甜，谁也不敢懈怠：学习成绩差的孩子，尝到了成功的滋味，充满信心，向着更高更远的目标前进；学习好的孩子也常常会有危机感，“逆水行舟不进则退”，稍一松动，就会被别人超越。因此，孩子之间形成互相竞争，不断追求进步的积极心态，从而增强了学习的内驱力。

总之，要采用多种评价方法对教学效果做出科学的解释，使学生评价不仅能了解学生学习各方面的发展水平以及发展中存在的问题，而且能激发学生学习的主动性和创造性。所有的评价方法可以根据不同的教学目标灵活采用，不能把这些方法割裂开来，实际操作中应将几种评价方法结合起来加以使用。新课程的核心理念告诉我们：一切为了每一个学生的发展；关注每一位学生的成长，关注学生的情绪生活和情感体验，关注学生的道德和人格养成。作为新课程的重要组成部分学生评价必将起到应有的导航、护航作用。【校本培训论文】 浅谈如何命好题

太和县马集乡中心学校马心芳 二0一一年十月 浅谈如何命好题 老师要做到‘四会’：会上课，会读书，会写文章，会命试题。这是老师的基本功，缺一不可。在今年暑期的校本培训,我对命好题有了更深刻的认识。当老师就免不了要命题，但命“好题”，并不是一件容易的事。选用陈题，改装陈题，组合陈题，只能算“拼题”，严格地说，还不能算作自己的“命题”，更不能称为好题。下面我就浅谈几点自己的读书心得体会：

一、明确命题的意义，让命题富有灵魂。

命题是一项理论性与技术性都十分强的工作，是一门科学，是一门学问，是一线老师必须具备的基本教学技能。命题是促进学生学习的手段，是教学评价的重要工具，同时也是提升教师自身专业水平的重要途径。命题的过程是一个艰辛的过程，一份好的试题绝不是在短时间内生拼硬造出来的，同时，命题的过程又是一个很好的学习和思考的过程，会促使你更加认真的去了解学情和钻研教材。命题过程也是一个研究过程，你所命的题就是你的研究成果。通常情况下，我们被动应对考试的多，主动驾驭考试来改进教学的少。这次暑期培训命好题我想正是学校希望让更多的老师参与到其中，促使我们每个老师都去认真学习新课标对学生的要求，去关注考试说明，去研究优秀试题，从而提高我们对教学内容的把握能力，提高我们的整体教学水平。当然，命题考试不是最终的目的，老师们还要注重对考试结果的分析，通过学生的考试成绩和练习情况来反思自己的教学，认真思考教学中出现的问题，理清教学思路，调整平时的教学重点与教学方法，促进教学质量的提高。因此我们需要具有命题的技能与水平为孩子们创设富有灵魂的试题。

二、立足于学生，让作业焕发生命的光彩。

在传统的守成性教育思想指导下，作业被视为“课堂教学的延伸和补充”，语文作业的设计往往局限在再现式的范畴内，作业内容大多是机械抄记、重复套用，这严重地抑制了学生的学习兴趣，极大地限制了学生学习活动的空间和语文素养的提高，制约了学生的个性化发展。新课程下的语文作业应当让学生在完成的过程中体验幸福和快乐，使作业成为学生成长的一种自觉的需要。因此，教师设计语文作业，既要顾及作业的一般作用与功能，更要注重学生主体作用的发挥，尊重学生的个别差异，改革作业的形式与内容，让语文作业走出反复操练的泥沼，焕发其生命的色彩，从而使每个学生的个性得到充分的发展，学习能力和知识水平都得到提高。同时学生是有差异的。有差异的学生做无差异的作业，势必会造成有的学生“吃不饱”，有的学生“吃不了”的现象。这样，学生语文能力的发展就会受到遏制。承认并尊重这种差异性，是主体性学习的一个重要特点。因此，我们在布置作业时，一定要重视学生的个体差异，体现学生的主体地位，使作业有一定的层次性和发挥性，便于学生选择练习的量度和难度。

三、深入学习，掌握命题必须达到的要求。

1、明确考试目的。各种考试都有一定的目的性，但“能力立意”是其灵魂。期中、期末考试属于比较正规的考试，就是要有效地检验出在本阶段老师的教学情况和学生的学习情况。特别是基础年级的命题，可以稍微简单一些、基础一些，以增强学生学习的自信心。毕业年段平时的单元测试特别要注意“方向”性，把握住每一个知识的增长点进行命，这很重要，以开发学生对考试题适应的灵活性。平时的单元考试因为知识面相对窄一些，所以可以适当关注学生平时作业出现的问题进行小测试，达到巩固的目的。如以了解教学情况为目的的调研考试、期末考试及毕业考试、升学考试等。由于各种性质的考试，其目的不同，那么命题的难易程度、各类知识的比例、试题形式就会有所不同。因此，命题前必须明确考试目的，把握难度及区分度。

2、研读相关内容。主命题人要结合各备课成员统一的的教学进度来命题，根据被考的对象，教师要认真研读课程标准、教材内容，有关部门对考试的具体要求等。主要是描绘出大的框架性结构图，以便主命题人更加清楚本次命题的基本要求及内容。

3、选好题型。形式应为内容服务，题型必须有利于内容的考查。在频繁的考试实践中，各个学科都出现了五花八门的考试题型，不少题型经过检验，得到师生的认同，我们可以根据需要筛选梳理，灵活选用。主、客观题型的比例要适当。主观题要有明确的指令，要有答题要求和答题指向，甚至规定答案字数，必要时可做提示示范，不要造成理解错误而影响表达。客观题，尤其是提供选项的客观题，题干文字要简洁，供选答案不能拼凑，错误选项也应有干扰作用，不要给人以“胡说八道”的“硬编”的感觉，但不能“弯弯绕”，故弄玄虚。现在各学科都十分重视联系生活的拓展延伸题，这种试题更应选好题型。题型要有利于学生的个性张扬和创新。题型不能过于死板，要给学生留下施展的空间。我们提倡题型的新、巧、活，但不主张把题型整得玄、怪、偏。

4、规范表述。题目的文字表述必须规范，要清楚、明了、简洁、准确。绝不允许使用含糊其辞、模棱两可的语言。有时，在估计会出现误解和忽略的地方，还可标上着重号，以作强调。除了文字表述，符号和字号的使用也必须规范，前后统一。

5、设计卷面。卷面力求字迹清晰、排版整齐美观。题目之间的距离要疏密有致，切忌排得松散和拥挤。绘图要大小适中。答题处要留下足够的空间。题首要注明考试类别、科目、考试时限、卷面页数和总分；分题要标出题分；每页下边要标明页码。试题和答卷分开时，特别要对准题号。一道题最好不要转页排版。为了体现试卷的人文性，试卷上已出现了一些鼓励和提示的话语，甚至出现了简笔插图，这是一个进步，要以不影响读题、答题为原则，切忌过烂过多。

总之试题的题目是否真正体现“知识与目标”“过程与方法”、“情感态度价值观”等方面的考察？题目是否具有科学性?题目能不能检测学生真实学习水平?题目是否能真正暴露出教与学之中存在的问题?在考查学生对过程体验和运用方法解决问题能力的同时,是否贴近生活,体现时代性？这一个个问题我们是否引起我们的注意，我们注意到了，但是否思考过？，思考过了，但我们是否尝试过如何解决的它等等。诸如此类的问题我们可以提出很多，这都不重要，我们应当如何做这才是最重要的，通过这次培训学习，我受益良多，今后我会以更高的标准去要求自己，在学生作业设计和命题方面，将理论结合实践不断总结尝试，不断提高自己的专业水平。【校本培训】

七年级语文下册第五单元单元 测 试 题

太和县马集乡中心学校马心芳 二0一二年四月

七年级语文下册第五单元单元测试题（考试时间：100分钟总分：100分）

一、积累运用（23分）

1．给下列加点字注音或根据拼音写汉字。（4分）缥缈（）偌大（）袅袅（）簌簌（）

引qíng（）

shū（）忽静mì（）草duî（）

2．指出下列句子所用的修辞手法。（2分）

（1）庐山自古以来就有“匡庐奇秀甲天下”之称。（）（2）孤柏：太富裕了，使它养成东拐西歪的懒散习气。（）

3．默写。（6分）

（1）立春过后，大地渐渐地从沉睡中苏醒过来。___________，___________，各种花次第开放。

（2）故渔者歌曰：“_______________，_________________！”（3）陶渊明《饮酒》（其五）的中心句是_______________？________________。

4．请你写出两句描写大自然景观的古诗。（2分）

5．在横线上再写一句话，要求内容和形式与前面一致。（2分）

大自然给我们许多启示：成熟的谷穗低着头，那是在启示我们要谦虚；一群蚂蚁抬起骨头，那是启示我们要齐心合作；_________________________________。

6．某列车长曾为乘客冬天不肯随手关门大脑筋，于是在每节车厢里贴了一张告示：“为了大家的舒适，请随手关门。”告示贴出后，情况有所改变，但收效不大。列车长灵机一动，将告示中的对象做了改动。改后的告示为“________________”。从此，情况大有改观。你知道列车长的告示是怎样改写的吗？请在横线上写出来。（2分）

7．随着我国经济的发展，家用轿车开始走进千家万户。然而，不少司机都是从速成班里出来的，所以有车之后，开的小心翼翼，有人还在后车窗上贴了标语，用来提醒司机朋友和行人。下面是几条“后车窗上的标语”：①超级面瓜闪亮登车。②您是师傅随便超！③新车上路，内有杀手！④刹车油门分不清，都好使！⑤我是肉肉，车是磨磨，大家都叫我“肉夹磨”。好吃，别尝！

（1）这些标语共同的语言特点是：（限两字）（1分）（2）请你任选其中一条标语，写一点赏析的话。（2分）

（3）如果你也有车，也是一位超级面瓜，那么，在你的后车窗上，你会贴上一条什么样的标语？（2分）

二、阅读理解（42分）

（一）阅读《三峡》选文，回答问题。

至于夏水襄陵，沿溯阻绝。或王命急宣，有时朝发白帝，暮到江陵，其间千二百里，虽乘奔御风，不以疾也。

春冬之时，则素湍绿潭，回清倒影。绝多生怪柏，悬泉瀑布，飞漱其间，清荣峻茂，良多趣味。

每至晴初霜旦，林寒涧肃，常有高猿长啸，属引凄异，空谷传响，哀转久绝。故渔者歌曰：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳。”

1、概括上文三段内容的大意。（2分）

2、试分析一下第一段是怎样描写夏天水势特征的。（2分）

3、理清第二段作者的写作思路。（2分）

4、作者写三峡秋景抓住了什么事物？突出了什么气氛？（3分）

5、讨论：作者写三峡四季景色时，为何没有按春、夏、秋、冬的时间顺序，而先写夏季景色。（3分）

（二）阅读下面的短文，按要求答题。

（1）罗布泊，这是带有几分神秘色彩的地名。它是塔克拉玛干大沙漠边缘的一个戈壁滩。这里没有一棵草，没有一条溪，夏季气温高达摄氏70度。罗布泊天空中不见一只鸟，没有任何飞禽敢穿越此地。自二十世纪初，瑞典探险家斯文闯入这里，罗布泊才为世人所知。但是，近十几年来，此地却不时传出因缺水而有人遇难的消息。1980年6月17日，中科院新疆分院副院长彭加木穿越干涸的罗布泊盆地进行科学考察时，外出找水，不幸遇难；时隔十多年后，著名探险家余纯顺探险至此地，也因高温缺水而亡。

（2）但是，罗布泊原来并不是一片沙漠。据史书记载，在四世纪时，罗布泊水面超过20万平方千米。到了十世纪初，还有1000平方千米的水域。瑞典探险家斯文在二十世纪三十年代进罗布泊时，还乘小舟。他在回国后写的那部著名的《亚洲腹地探险八年》中写道：“罗布泊像座仙湖，水面像镜子一样„„”

（3）那么，罗布泊的“泊”怎么不见了？

（4）问题出在塔里木河。塔里木河全长1321千米，是中国第一世界第二的内陆河。到了本世纪六七十年代，塔里木河两岸人口剧增，出现了四个“盲目”：盲目开垦耕地灌水，盲目修建水库截水，盲目掘堤引水，盲目建泵站抽水。四个“盲目”使塔里木河的大部分水被吸去，使塔里木河的长度由六十年代的1321千米萎缩到不足1000千米，320千米的河道干涸了。河岸两边的五万亩耕地受到威胁；罗布泊成了一个死湖。此后，这里的草本植物全部枯死，防沙卫士胡杨林成片死亡，沙漠不断向湖中心推进。20多年前，曾是“一望草湖，村舍不断„„，水鸟群飞”的台特马湖，成了新的荒漠，而罗布泊也与塔克拉玛干大沙漠连成一体。活人走进去，就很难走出来。

（5）塔里木河的干涸，导致了罗布泊的消失。到头来，罗布泊也无情地报复了人类。斯文当时看到的水面像镜子一样的“仙湖”已不复存在，人们见到的是不时而来的滚滚沙漠风暴，一片昏天黑地，飞沙走石，沙石的撞击声如急雨降临，沙流像一条黄龙一样在地面上滚翻，地上会突然冒出许多飞动的白气流，顷刻间，平地堆起了一座沙丘，彭加木很可能就葬身于沙丘之中。这是多么可怕的一幕。

（6）生态平衡，真是一个奇妙的东西。它存在着，人们不觉得什么；但是，你破坏了它，只是一点点，也许依然不觉得什么，大自然还是宽容的；但是，如果破坏程度到了天地为之不容的地步，大自然就要变脸，就要翻脸不认人，对你不客气。它咆哮起来，山河变色，天地呜咽，飞沙走石，寸草不生，洪波接天，赤地千里，它将要从人们手里夺回被侵吞的一切。到那时，急功近利者就悔之晚矣!但是，欠账总是要还的，要连本带利的还。当然，迟还不如早还，早还损失可以少得多。

1．根据文段①，用精炼的语言概括出罗布泊环境的特点。（2分）

2．罗布泊变成死湖后，其周围生态环境发生了怎样的变化？（2分）

3．请用简要的文字概括作者写这篇短文的目的。（2分）

4．从生态平衡角度，谈谈塔里木河、胡杨林、罗布泊、沙漠之间的关系。（2分）

5．近年来，为了改善塔里木河流域的生态环境，国家采取了哪些具体措施？你还有什么更好的建议吗？（4分）

（三）阅读下面的短文，回答问题。我怀念那条河流

a.远远地看，它就像一根孤独的琴弦绷在原野上，任风雨和岁月弹拨。

我是生长在它旁边的一双耳朵。当时我不得幸运，以为这音乐、这波涛的诉说、这不尽激情的灌注，都是理所当然的。以为这柳荫是理所当然的，洋槐洁白芳香的花絮是理所当然的，竹林里布谷鸟黄鹂的啼鸣是理所当然的，两岸湿润的炊烟和歌谣是理所当然的。当时幼稚的心里，却有一个与生俱来的念头：这河流以及与它有关的一切，理所当然属于我们。

我在河湾里学会了游泳。我把蝴蝶的姿势、青蛙的姿势展示给水中的鱼；我仰躺在水床上，看天，在天蓝和水蓝之间，我是漂浮的梦。我捉螃蟹，石缝里小小的反抗弄疼了我的手，而它并没有多余的恶，小小的身体上全是武器，一生都在战争的恐惧里度过，最大的成功仅仅是防止过分的伤害。在横渡河湾的时候，我遭遇过一条水蛇，小小的头昂着，更小的眼睛圆睁着打量陌生的天空，它也在不测的水里横渡它的命运。我在竹林里制作了第一管竹笛，摹仿北斗星的指法（它也是七个音孔），我在静夜里向身后的村庄和远方的岁月吹奏。

当时，我不觉得这一切都是奇迹，我觉得我内心的水域，有一多半来自这河流的灌溉。我那浮浅、单纯、蒙昧的心里，以为这一切都是理所当然。我没有想过这河流会有断流的时候，我没有想过它似乎源远流长的水，是来自哪里？它的温柔碧波和浩然激流，是怎样一点一滴汇成？

带着它的涛声和波光，我湿淋淋地走了。我走到哪里，就把它带到哪里，我是它站起来行走的一部分，我的记忆里流淌着它的乳汁。

我仍然觉得它理所当然存在于那里，理所当然属于我，属于我们，而且永远。

年前回家，我愕然了。我再也看不到那条河流。横卧在面前的，是它干涸的遗体，横七竖八的石头，无言诉说着沧桑；岸上的柳林、竹林、槐林、芦苇荡都已消失，荒滩上，有人地埋头挖坑淘金；三五个小孩，在放一只风筝，几双眼睛一齐向上，望着空荡荡的天空，和那只摇摇晃晃的风筝。

我已找不到当游泳的地方那让我感到河水深度、照过我少年倒影、用蓝色的漩涡激起我最初诗意想象的地方，已被高大的垃圾覆盖。

我多想，我多想找到死去的源头，去大哭一场，让泪水复活这条梦中的河流。这时候，才痛彻心肺地明白：天地间没有理所当然永远属于我们的事物。理所当然，理所当然地去珍惜——这才是惟一属于我们的理所当然。

b我们不过也是游荡于河流中的另一种鱼。我们不愿成为干鱼，但我们很可能要把自己折腾成干鱼。许多河流枯竭了，污染了。爱，枯竭了；我们内心的河床，不再是碧波倒影，而是注满了污水，堆满了垃圾。

我该怎样打开内心的纯洁水源，复活那死去的河流？

1．第3段有四个“理所当然”构成了排比句，强调了“我”________的心态。文中照应的句子还有“___________”、“_____________”、“我仍然觉得„„而且永远”等。（取首尾词，中间可打省略号）（3分）

2．结合语境，揣摩并解释下列加点词语的含义及表达作用。（4分）

①我捉螃蟹，石缝里小小的反抗弄疼了我的手，而它并没有多余的恶，小小的身体上全是武器，一生都在战争的恐惧里度过，最大的成功仅仅是防止过分的伤害。两个“小小的”描写出___________，“战争的恐惧”、“过分的伤害”表现了____________。②我再也看不到那条河流，横卧在前面的，是它干涸的遗体，横七竖八的石头，无言的诉说着沧桑。

本句采用拟人的手法，“遗体”描写_________的惨景，“无言诉说”呈现出___________的气氛，全句抒发了作者_______________的感情。3．结合全文，简析划线句a和b的深层含义。（4分）

a句为什么河流比喻成“孤独的琴弦”？

b句怎样理解“我们也是游荡于河流中的另一种鱼”为什么说“我们很可能要把自己折腾成干鱼”？ 4．填空：（4分）

①统观全文作者用了对比的写法：写河流当初______，现在_________，反差强烈；写“我”对河流的认识，当初以为“________”，现在意识到要“__________”，变化巨大。②结尾部分，“我内心的河床”指________，作者希望“复活”的不仅是_________，而且是____________。

5．请根据你对本文的感受，以“我怀念„„，它曾使我„„”的形式写一句话。（不超过20个字）（3分）

三、写作（35分）

请以“__________真美”为题目作文。要求：（1）补全题目，可以在横线上写人，也可以写事、写物；（2）内容具体，抒发自己的真情实感。（3）文体不限，字数500左右。参考答案

一、1．piāo

ruî

sù

niǎo

擎倏垛谧 2．（1）引用（2）拟人 3．（1）冰雪融化草木萌发（2）巴东三峡巫峡长猿鸣三声泪沾裳（3）问君何能尔心远地自偏

4．如：天门中断楚江开，碧水东流至此回。

5．示例：滴水穿透岩石，那是启示我们要持之以恒。6．为了您的舒适，请随手关门。7．（1）幽默、风趣、搞笑。（2）示例：面瓜，一碰就碎用比喻形象告诉我们，司机是新手，请大家小心。（3）示例：别吻我，我怕修。

二、（一）1．①段写夏季三峡情景：水涨流速，交通阻断②段写春冬时三峡情景：水退潭清，风景秀丽③段写秋天三峡情景：水枯气寒，猿鸣凄凉。

2．先从正面落笔，后分两层来写：以“沿溯阻绝”概括水势险恶；以“王命急宣”的特例给人具体印象。又加上奔马和疾风的比喻，则给人的感受更加形象而深刻。3．先写俯视江中所见，后写仰视所见，由峡底写到山上，最后作者总结，状写了四种景物。4．抓住了有代表性事物猿。突出了凄清肃杀的气氛。

5．答案要点：作者是为江水作注，重点是写水，而水以夏季为盛，故将“夏水”为首来写。

（二）1．荒漠（荒无人烟）、干旱、高温。

2．罗布泊原来并不是一片沙漠；史书记载斯文的描述

3．提醒人们不要为了跟前利益，而破坏自然界的生态平衡。或提醒人们要保护生态平衡。或提醒人们要合理开发利用资源，否则，会遭到大自然的报复。

4．人们对塔里木河水的不合理开发利用，导致了罗布泊消失和胡杨林成片死亡，最终导致了沙漠化的扩大。（答出几者之间的因果系即可

5．前一问：严格控制塔河两岸开荒；退耕还林还草；推广节水农业；由博斯腾湖向塔河下游输水。

（三）1．当初享受大自然美景却不懂得珍惜；当时幼稚的心里，却有一个与生俱来的„„理所当然属于我们；我那浮浅、单纯、蒙昧的心里„„理所当然。

2．①小生命的脆弱在人类的伤害下处境的危险。②河水枯竭；生命死亡；悲凉、衰败。3．因为它哺育了众多的生灵，弹奏着生命的乐章，却没有受到人们应有的理解、珍惜和保护。因为我们与大自然的关系，就像鱼和水的关系，我们如果不懂得珍惜和保护自己赖以生存的环境，毁坏了大自然，也必将毁灭自己。

4．①生机盎然；成了干涸的遗体；理所当然地属于我们；理所当然地去珍惜。②人的心灵；没有被污染、没有干涸的河流；人没有被污染的心灵。

5．参考：我怀念那片树林，它曾使我有过许多神秘的幻想。或：我怀念老师的宽容，它曾使我战胜过错、重树信心„„

三、略

2.安全生产中长期规划 篇二

（2010年—2020年）

根据《安全生产法》和《福建省安全生产条例》，并结合我公

司实际情况制定本规划。

一、逐级宣传贯彻安全生产法律、法规：单位法人—部门负责

人—专（兼）职安全员—全体员工。2010年—2012年期间能够熟练了解、掌握安全生产法律知识和常识，有较强的安全生意识和驾驭安全生产工作的能力，积极主动的开展工作。

二、建立一支过硬的安全生产队伍，形成上下联动、信息畅通

网络化。建立健全企业安全生产规章制度、工作台帐，明确分工，职责到人，严格责任追究制。

三、充实完善应急救援预案，强化企业实施事故救援演练，合理配备救援设施和救援工具。真正做到突发事件不慌乱，救援队伍在第一时间拉得出、用得上、抢救及时。

四、强化对高危作业的督查和监管力度。每年到检查不少于12

次，建立专门台帐，实行跟踪监督、跟踪整改。

五、做到日常工作经常化、制度化。定期或不定期深入生产一

线开展安全隐患排查、治理工作。

六、加强对安全生产经费投入，争取3年内公司能够足额提取

安全生产费用和安全生产风险抵押金，增强公司抵御事故风险能力。

七、科学安排工作计划和工作任务，及时将上级部门下达的工

作任务和工作指标合理分解，做到层层落实。实行定量考核，奖罚分明的激励机制。

八、每年坚持每月召开一次工作例会；每季度召开一次安全生

产调度会，分析安全形式，安排短期工作；每年对安全管理人员进

行一次安全生产知识考试，测评、了解工作人员掌握安全生产知识程度。

九、坚持每季度出一期“安全生产工作简报”；半年一小结；年终一总结。简报发至各部门，小结、总结报上级主要领导。

十、争取上级领导对安全生产工作的支持，努力协调相关职能部门的配合，五年内实现无重大事故发生、无人员死亡，促进我公司的协调发展。

南平路兴公路养护工程有限公司

3.安全生产中长期规划和方案 篇三

一、安全基础管理建设目标

（一）积极推行安全管理体系建设，在实践中不断总结，改进和完善。务求实效，使安全管理体系建设工作真正地为公司经营活动保驾护航。

（二）循《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2012)的要求开展工作，力争通过努力，使公司逐步达到安全标准化企业。

（三）至2014年，企业通过区安全生产监督管理局安全生产标准化的验收考核。企业无重大安全、环保、职业安全健康事故，人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.1‰。

（四）至2016年，企业无重大安全、环保、职业安全健康事故，人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.1‰。

（五）至2018年，企业无重大安全、环保、职业安全健康事故，人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.1‰。

二、安全投入指标

每年编制安全技术措施计划，保证计划所需资金的安全投入。设立安全专项资金，做到专款专用。遇有特殊情况，必须加大投入。

三、管理目标

（一）基本从业条件

公司的主要负责人、安全管理人员的学历、从业经历、管理能力等条件符合区安全生产监督管理局的要求。

（二）安全生产职责

1.公司实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。

2.不断修订、完善安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况进行定期考核，予以奖惩。

（三）风险管理

1.积极开展风险评价工作，依法定期进行安全评价。

2.根据风险评价的结果及运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。

（四）安全管理制度

定期修订安全生产规章制度和岗位安全操作规程, 强化督促检查，进一步规范从业人员的安全行为。

（五）培训教育

对从业人员每月进行安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。提高其在各种异常情况下的应急处理能力。

(六)生产设备管理

公司积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新

设备和新材料，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。

（七）作业安全

加强对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业的许可证管理，履行严格的审批手续。进一步规范作业行为，减少事故发生。

（八）救援

适时更新、添置应急救援器材，设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。同时积极组织从业人员进行应急救援预案的培训，每年至少开展一次演练活动。

有限公司

4.企业安全目标中长期规划 篇四

安全生产、职业健康中长期发展规划

一、编制目的

为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业的安全生产中长期发展规划，确保公司的安全生产、职业健康工作的有序开展。

二、工作目标及具体措施

1、工作目标

认真落实安全生产主体责任，企业主要负责人是企业安全生产第一责任人，通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在今后的生产经营活动中要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、职业健康、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产管理目标。1、2、3、4、5、6、7、8、9、重伤以上事故发生为零；

损失在5000元以上的重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零； 发现职业病病例为零； 一般环境污染事故为零； 轻度工伤事故控制在4人以下； 安全隐患整改率达98%；

实现公司各级人员安全教育培训率达100%；

主要负责人、安全管理员、特种作业人员持证上岗率达100%； 特种设备定期检验率100%；

10、设施设备完好运转率98%以上。

2、具体措施

（1）强化组织保障，健全管理机制； 企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在今后的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，落实安全责任制，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。（2）加强宣传教育，提高安全意识

安全生产工作是企业全员参与的一项及其重要的基础工作，安全管理工作的根在班组。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。（3）重视安全权益，保障职工安全

员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。（4）健全规章制度，严格落实措施

各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。（5）保证安全投入，改善安全条件

在今后的生产经营工作中，公司要继续保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使安全作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。

（6）加强隐患治理，消除安全隐患 隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。（7）规范事故管理，严肃事故责任

生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。（8）强化应急管理，提升应急机制

应急救援工作的目的是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，使事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。（9）提高从业人员安全素质

定期对全体员工进行安全健康教育和培训，完善培训、教育档案，职业健康管理档案。

总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。

绍兴顺兴金属制品有限公司

5.企业安全目标中长期规划 篇五

关于印发《平煤股份一矿

职业安全健康工作长期规划》的通知

矿属各单位：

《平煤股份一矿职业安全健康工作长期规划》已经矿研究同意，现予印发，望认真学习贯彻落实。

平煤股份一矿

2017 年 1 月 27 日

平煤股份一矿职业安全健康工作

长期规划

为认真贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国职业卫生标准》、《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020年）的通知》（国办发〔2016〕100 号）、和煤炭行业职业安全健康管理工作会议精神，在全面控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，控制与预防作业场所职业伤害，保障煤矿从业人员人身安全和健康，编制本规划。

本规划旨在阐明今后五年期间，平煤股份一矿在职业病防治方面的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进矿井安全发展、健康发展、和谐发展。

一、工作现状及存在问题

当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，对职业安全健康工作提出了明确目标和更高标准及严格要求。因此，巩固职业病危害防治工作基础，高起点开展职业病危害防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。

平煤股份一矿历来高度重视职工安全与健康工作，在上

级有关部门指导支持下，加大了职业危害防治力度，以源头治理和重点职业病专项整治为工作重点，着手建立技术支撑体系，加强粉尘和有毒有害物质监测监控、深入开展职业卫生健康设施设备建立完善、认真落实综合防尘措施、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等各项工作。同时，积极开展职业病危害防治宣传教育培训、职业健康体检、建完立善职业健康监护档案等工作，依据相关法律、法规和文件指示精神，制订了《平煤股份一矿职业安全健康管理责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》等系列职业安全健康工作制度，规范职业安全健康管理和劳动用工管理，严格查处危害职工身体健康和生命安全的违规、违纪行为。职工干部意识持续得到增强，各项防范措施和设备设施逐步得以完善。基础工作不断得到稳固，矿井职业卫生条件得到了显著改善，职业病发病率逐渐降低，职业健康工作总体上取得了显著成效。但是依据国家相关要求和管理标准，平煤股份一矿职业安全健康工作尚存在下列问题：

1.单位主体责任落实不到位。部分单位领导干部法治意识不强，对改善作业环境、个体防护用品使用、职业健康监管不力，职业病防护得不到有效保障； 2.职业卫生设施设备投入使用不到位。部分单位职业病危害防护设施设备不能及时安设或不按要求维护、检修； 3.各类基础资料尚需进一步建立完善。

因此，平煤一矿制定长期规划中，着重强化主体责任落实，加强优化作业环境，个体防护工作，加大监管力度，确保资金投入到位，严格落实职业卫生防护设施设备管理，夯实职业病危害防治基础，从而促进平煤股份一矿职业卫生工作不断深入开展。

二、长期规划的指导思想、基本原则和主要任务及规划目标 （一）指导思想 认真贯彻《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（2016-2020 年）的通知》（国办发〔2016〕100 号）文件精神，切实加强职业健康监管工作，进一步加强领导，明确和落实责任；认真研究分析，细化本单位职业健康监管的具体规划目标、主要任务、保障措施等内容；对纳入规划的各项职业健康监管工作制定工作计划，同时部署、同步推进、统筹考核；建立健全职业病危害防治责任制，逐级抓好考核与责任落实；加强监督检查，督促各基层单位贯彻职业病防治措施，全面促进矿职业安全健康工作持续深入推进，保障职工身体健康安全。

（二）基本原则

1.坚持依法防治。推进职业病防治工作法治化建设，认真落实职业安全健康有关法律、法规和标准，依法依规开展工作。落实法定防治职责，坚持管行业、管业务、管生产

经营的同时必须管好职业病防治工作，建立矿职业安全健康工作体系。.坚持预防为主、防治结合，标本兼治、综合治理方针。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，预防控制职业病危害。.坚持综合施策。统筹协调职业病防治工作涉及的方方面面，更加注重部门协调和资源共享，切实落实矿各单位主体责任，提升劳动者个体防护意识，推动矿各单位各级人员各负其责、协同联动，形成职业病危害综合防治合力。.宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强全矿职工的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等相关职能部门监督作用。

（三）主要任务 统筹兼顾全矿安全生产和职业病防治工作，建立并完善一矿职业安全健康工作监督管理体系和保障机制；建立健全一矿职业安全健康管理相关制度和激励机制，进一步建立完善职业病危害防护设施、设备，强化现场管理，从源头控制煤矿各类有害因素危害，改善煤矿井下作业环境，保障从业人员身心健康；加强基础管理，建立职业病预防、控制技术标准和监测信息管理系统，提高对重大职业危害的快速应急

反应和处置能力，实现煤炭生产由安全型向健康型转变。

（四）规划目标 至 2022 年，争取分别实现完成下列各类目标、指标：

1.职业病危害事故控制目标 （1）杜绝重大、急性职业病危害事故的发生，；（2）矿井新发尘肺病病例发病率和年均增长率控制到 5%以内;（3）主要慢性职业中毒得到有效控制，基本消除急性职业性疾病；（4）创建职业卫生示范化矿井。

2.建设项目职业卫生“三同时”管理指标 （1）建设项目职业病危害预评价完成率、评审率100％；（2）建设项目职业病防护设施设计专篇完成率、评审率、审查率、批复率100％；（3）建设项目竣工前职业病危害控制效果评价完成率、评审率100％；（4）建设项目职业病防护设施竣工验收率100％。

3.工作场所职业病危害项目申报率100％、职业安全健康管理季度报表报备率100％。

4.职业健康培训分类指标 （1）单位主要负责人接受职业卫生培训率100％；（2）职业安全健康管理人员接受职业卫生培训率100％；

（3）职工上岗前职业卫生培训率100％、在岗期间培训率100％。

5.工作场所职业病危害因素防治管理分类指标 （1）职业病危害监测监控系统及设备设施完好率100％；（2）工作场所职业病危害因素日常监测覆盖率100%；（3）职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素定期检测和评价完成率100%。

6.职工职业健康监护管理分类指标 （1）上岗前、在岗期间、离岗时、应急时职业健康体检率100%；（2）职业健康体检结果书面告知率100％；（3）职业健康监护档案建档率100％。

7.工伤保险与劳动合同签订管理指标 （1）工伤保险覆盖率100%；（2）劳动合同签订率100%；（3）职业病危害告知率100%。

8.职业病危害公告栏、警示标识和中文说明设置指标 （1）职业病危害公告栏设置率100％，内容完整率100％；（2）职业病危害工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所职业病危害警示标识设置合格率100％；（3）职业病危害中文警示说明设置合格率100％。

9.职业卫生档案建档率100％。

10.职业病病人权益保障管理指标（1）疑似职业病病人职业病诊断率100％；（2）职业病病人治疗、检查率100%；（3）职业病病人康复疗养计划完成率100％；（4）职业禁忌证、职业病病人妥善安置率100%；（5）职业病病人的有关待遇享受率100％。

三、实施方案 （一）建立健全职业卫生管理机构 1.根据相关法律规定，建立完善职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。

2.加强各级管理人员培训，配备必要设备和创造必要工作条件，不断提高监管能力和水平。

3.制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。

（二）着力抓好职业危害源头控制 严格落实建设工程项目的职业卫生“三同时”规定，切实做到危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用规定，从源头控制职业危害;对存在职业危害的作业场所，积极采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业危害因素的浓

度或强度，以监测促防治。同时，积极委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。

（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制 1.通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。

2.加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，积极委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对我矿进行检测、评价，对检测评价结果，制定针对性措施，控制职业病危害因素，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

3.在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。

4.配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定完善应急救援预案。

5.依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。

（四）进一步规范劳动者职业健康管理 1.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的 定期培训，普及职业卫生知识。

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，依法组织进行上岗前、在岗期间和离岗时及应急职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。

3.按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。

4.为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

5.及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。

（五）强化重点职业病危害因素防治 1.尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺病为重点，实施粉尘危害综合治理工程。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。

2.重大职业中毒防治。加强有限空间安全作业管理。实施硫化氢、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等重大职业中毒事故隐患防范治理工程，开展中毒事故隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理。

3.加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对我矿职

工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危行业和高危企业的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。

(六)推进职业病防治信息化建设 构建职业病危害动态监管及监控预警体系。加强职业病信息监测、报告与管理，建立和完善职业病信息监测、报告与管理网络，合理布置职业病危害因素监测点，为制定职业病防治的方针政策提供基础数据。按照动态监控、及时预警、准确计量的要求，根据职业病危害的性质和程度建设职业病预警体系。加强职业病危害动态监测工作，开展信息定期报告、分析和管理工作。

(七)贯彻落实劳动合同、工伤保险等管理 制度

1.加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。

2.落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。

3.按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。

4.完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度。

5.完善工伤预防与保障相结合的机制，逐步建立职业病治疗、康复制度。

6.推行职业卫生专项集体合同制度。

(八)加强培训和宣传教育 1.制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系和网络。

2.加强对各级职业病防治知识培训，强化对职业安全健康工作主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育。

3.把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容。

4.深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，在全矿形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治工作中的违法行为。

四、保障措施 (一)加强组织领导 进一步统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，切实抓紧、抓好职业健康工作。明确矿主要负责人职业危害防治的第一责任，建立健全职业危害防治工作体系，严格管理，保障投入，认真执行国家法律法规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。层层分解目标，明确具体措施，建立健全责任追究制度。逐步建立先进的职业卫生与健康管理体系，形成制度化、规范化、常态化和持续改进机制。

根据矿工作安排，矿成立职业安全健康管理工作领导机构 成立平煤股份一矿职业健康领导小组：

组

长：万

军、王广民 副组长：孙志立 成员：牛金玉、王俊有、韩春晓、魏如愿、罗安超、白纪成、谢新军、孙利民、张会见、李

晓、张军安 安全、采煤、掘进、机电、运输、一通三防、环保、人力资源、工会、财务、经营、计划、后勤、职工培训等管理部门主要负责人组成的职业安全健康工作管理领导小组，负责全矿职业安全健康管理工作。

领导小组下设职业安全健康工作管理办公室（体系办），职业安全健康办公室设置专职职业卫生管理人员。

办公室主任：宋华伟 办公室成员：赵志超、余海强（二）明确职责，强化主体责任 主要负责人职责

1.矿长是矿职业危害防治工作第一责任人，对矿职业安全健康管理负全面责任。

2.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规和标准，组织制定职业病危害防治各项管理制度、编制矿安全与职业病危害防治责任制，落实各级安全与职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3.设置职业危害防治机构，建立职业卫生防治管理网络，配置专（兼）职职业危害防治管理人员，负责本矿的职业危害

防治工作。

4.认真组织落实职业病危害防治工作计划，听取职工对本矿职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

5.定期召开职业工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防治措施。

6.认真落实“三同时”原则，矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，组织相关业务科室认真做好建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病防护设施施工、监理、工程质量认证、联合试运转、职业病危害控制效果评价、职业病防护设施竣工预验收和验收工作。切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7.参加矿内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

8.积极组织推广应用职业危害防治新工艺、新技术、新设备、新材料。

9.对本矿的职业病危害防治工作负全面领导责任。

副职领导职责

1.落实国家有关职业安全健康的法律法规、规章制度及上级有关职业安全健康会议、文件、指示精神。

2.协助矿长做好职业安全健康工作，对分管业务范围内职业安全健康工作负责。

3.积极参加矿职业安全健康工作会议，落实矿职业安全健康管理规章制度、会议文件指示精神。

4.对分管业务范围内职业安全健康工作负责，安排部署分管业务范围内职业安全健康管理工作。

5.组织分管业务范围内职业安全健康检查，对检查结果进行审核、评定，对查出问题落实整改。

各业务科室负责人职责

1.落实职业安全健康管理法律、法规、规章制度及上级有关职业安全健康会议、文件、指示精神。

2.建立完善本科室业务范围内职业安全健康工作管理制度。

3.组织对本战线进行职业安全健康检查，按“五定、四签字”原则对查出问题落实整改。

职业卫生专（兼）职管理人员职责

1.自觉遵守国家职业安全健康管理法律法规、规章制度、标准，认真贯彻执行有关职业安全健康管理工作各项规定和有关职业安全健康各项会议、文件指示精神。

2.深入现场，检查、督促施工地点各项防护措施落实、个体防护用品佩戴、使用。

3.积极开展现场职业卫生隐患排查，对现场存在问题隐

患落实整改。

4.负责职业安全健康管理工作档案资料的收集更新、统计和分析、上报和存档工作。

5.及时完成上级交办的各项工作任务。

各基层单位负责人职责

1.落实国家职业安全健康管理法律法规、规章制度和上级及矿有关职业安全健康会议、文件、指示精神，认真贯彻职业病危害防治责任制，安排部署本单位职业安全健康工作。

2.组织制定本单位职业安全健康管理制度、职业危害防治措施。

3.组织本单位职业安全健康检查工作，对本单位查出问题按“五定、四签字”原则落实整改。

4.建立完善本单位职业病防治台账、记录，并及时上报。

职工职业病防治职责

1.学习和遵守职业安全健康管理法律、法规、规章、制度、操作规程。

2.认真贯彻职业病危害防治责任制，做好本岗位职业病危害防治工作。

3.按矿要求参加矿及区队职业卫生培训，掌握职业病危害防治及职业病防护设施设备、用具保养、使用方法等知识知识。

4.按规定正确使用防护设施、设备和佩戴职业病防护用品、用具。

5.对职业病防护设施设备存在问题隐患进行处理，不能处理的及时报告。

6.对违反职业病防治规定的行为进行检举、报告。

（三）各级管理机构职责 领导小组职责

1.贯彻落实职业安全健康管理法律、法规、规章制度及上级关于职业病防治会议、文件指示精神，对本矿的职业病防治工作负直接责任。

2.在矿长的领导下，根据国家有关职业安全健康管理的法律、法规、政策和标准的规定，直接负责本矿职业病防治工作，在本矿具体组织实施各项职业安全健康管理工作。

3.组织制订(修改、完善)职业卫生安全健康管理制度、职业病危害防治责任制和岗位职业卫生操作规程，并督促贯彻执行。

4.根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。

5.组织职业安全健康相关会议等；负责落实上级主管部门和安全监管部门职业安全健康工作指示、要求；负责协调和督促职业安全健康工作。

6.督促建立完善矿职业卫生档案和接触职业危害作业人员健康监护档案。

7.组织对全矿干部、职工进行职业卫生法律法规、规章制度、操作规程等职业卫生知识培训与宣传教育。

8.对在职业安全健康管理工作中做出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

9.经常检查全矿职业安全健康工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任部门按要求解决。

10.经常听取各部门、单位、安监人员、职工关于职业安全健康工作有关情况的汇报，及时采取措施。

11.对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

职业安全健康管理领导小组办公室职责

1.负责落实职业安全健康管理各项规章制度及相关各项要求，在职业健康领导小组领导下，负责职业安全健康日常管理工作，根据领导小组要求组织职业安全健康检查工作。向领导小组汇报职业安全健康阶段性工作。

2.组织制定职业安全健康规划、计划及实施方案并监督实施。

3.负责日常职业安全健康制度汇总、修订、发布及职业安全健康管理信息的收集、整理。

4.协调组织完成职业危害的申报工作。

5.负责职业安全健康报表、职业危害申报表的上报工作。

6.协调完成职业卫生档案的归档、管理工作。

7.制定职业病防治计划及实施方案。

8.完成职业安全健康监督管理小组交办的其他相关工作。

人力资源部门职业安全健康管理职责

1.负责职业健康检查（岗前、离岗）计划的制定，组织实施职业安全健康体检及检查结果的反馈工作。

2.组织遭受急性职业病危害职工进行健康检查和医学观察； 3.落实法律法规规定的职业病人权利，对于确诊的职业病人员合理进行岗位调整工作。

4.负责落实新工人上岗前的职业安全健康知识培训工作。

5.负责职业危害告知（合同告知）工作。

6.负责职业病其他日常管理工作。

财务科职业安全健康管理职责

1.负责职业安全健康管理经费的提取、使用及日常管理工作。

2.负责职业安全健康经费资金实施。

3.负责职业安全健康投入保障制度的落实，监督考核职业安全健康经费使用情况。

安检科职业安全健康管理职责

1.负责职业危害的日常监督检查工作，将职业安全健康管理工作纳入日常安全管理。

2.负责职业危害信息的收集处理工作，并监督跟踪信息传递及整改措施的落实。

3.负责职业病事故的调查、处理、上报工作。

4.负责聘请有资质的单位进行职业危害的评价工作。

5.负责对职业安全健康管理工作的绩效考核。

计划科职业安全健康管理职责

1.负责职业安全健康健康经费资金预算及职业安全健康资金计划的落实。

2.负责组织或参加建设项目职业卫生验收工作。

3.负责职业安全健康专项资金计划预（决）算管理。

调度室职业安全健康管理职责

1.负责制定应急救援预案演练方案的制定及实施工作。

2.负责应急救援设备设施的监督检查工作。

劳保科职业安全健康管理职责

1.负责职业健康检查（岗中、离岗）计划的制定，组织实施职业安全健康体检及检查结果的反馈工作，督促人力资源管理部门妥善安置职业禁忌症、职业病人。

2.负责疑似职业病诊断、治疗和康复。

3.负责职工工伤保险日常管理及新工伤人员的参保工作。

4.负责工伤（亡）及职业病人的死亡统计工作。

5.制定职业病人诊治计划，协调职业病诊疗及职业病健康监护工作。

6.负责职业病人清单的管理工作，及时更新相关信息。

物管中心职业安全健康管理职责

1.负责劳动防护用品发放计划的制定和实施。

2.负责劳动防护用品的发放、更换、销毁管理及验收工作。

3.负责劳动防护用品的进货管理和劳动防护用品合格资料的收集及保管。

4.负责劳动防护用品发放台账的管理工作。

设备中心职业安全健康管理职责

1.负责劳动防护设施、设备的日常管理工作。

2.负责设备台账的管理、更新、保存。

3.负责职业安全健康设备的租赁，更新、检修、轮换、存储工作。

通修区职业安全健康管理职责

1.负责职业病危害因素（粉尘、有害气体、噪声、高温）的监测与治理工作，组织专（兼）职职业危害因素检(监)测人员开展对各作业场所的职业危害因素日常监测。

2.负责职业病危害（粉尘、有毒有害气体）报表的填报、上报工作。建立职业危害因素监测档案，并妥善保存。

3.制定职业病危害防治措施，落实职业危害防治工作。

4.负责职业病危害防护设备设施的日常管理工作并开展日常的监督检查工作。

5.建立战线职业病危害防护设施、设备、装置管理台账。

6.建立战线职业病危害防护设施、设备、装置等维护和检修记录台账。

工会职业安全健康管理职责

1.负责监督检查职工职业安全健康保障工作。

2.负责职业危害防治情况的群众监督工作。

3.负责女工保护及女工档案建立完善的监督工作。

4.负责职代会组织工作。

5.负责民主评议及集体协商制度落实，代表职工进行权益的维护。

6.负责监督检查劳动防护法律法规落实情况。

7.参与建设项目职业卫生验收工作。

总办室职业安全健康管理职责

1.负责建设项目（局部矿建）职业防护设施设计工作。

2.负责职业安全健康“三同时”检查验收工作。

3.负责职业安全健康四新（新技术、新工艺、新材料、新装备）推广工作。

4.负责应急救援预案的修订、补充工作。

5.负责建设项目、技术改造项目按照职业卫生“三同时”

要求，及时开展职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价工作。

环保科职业安全健康管理职责

1.负责地面职业危害（噪声）的日常管理工作。

2.负责责职业危害（噪声）防护设施及个体防护设施的日常监督检查工作。

3.负责地面职业危害（噪声）的检测及检测结果的反馈工作。

职教中心职业安全健康管理职责

1.负责职业安全健康培训计划的制定和实施工作。

2.负责组织实施、考核职工职业安全健康知识培训。

3.负责新工人、转岗工人及应急职业安全健康知识培训考核工作。

4.负责职业安全健康培训档案的管理工作。

5.负责矿领导、管理人员、特殊工种、一般工种培训管理，建立培训档案并及时更新。

6.负责外培管理工作。

宣传科职业安全健康管理职责

1.负责职业安全健康法律、法规、制度、知识宣传工作。

2.负责组织职业安全健康宣传材料、牌板展出等各项宣传教育及考核工作。

纪委职责

负责接受并处理职工职业病诊治与职业安全健康保障方面的检举和举报工作，保障职工的检举权和举报权。

综采区、开拓区、机电区、皮带区、安装区、防突科、物业部职业安全健康管理职责

1.负责本战线作业规程、操作规程、职业安全健康各项管理制度、责任制的编写及修订补充工作。

2.负责建立、完善本战线业务范围内的职业安全健康防护设备、设施及日常维护、检修工作。

3.负责本战线业务范围内的职业安全健康防护设备台账、记录的管理工作。

4.负责本战线范围内职工劳动防护用品的使用管理。

5.负责本战线范围内的职工劳动防护用品使用知识、职业危害管理知识的日常培训工作。

五、严格管理，强化监管促进主体责任落实 一是职业病防治监督管理部门按照职责分工，依法认真履行职业卫生监督、管理职责。安全生产业务部门负责作业场所职业健康(卫生)监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合政府查处有关职业危害事故。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。

二是针对本矿职业病危害特点，加大对重点工种、重点人群的监督检查力度。设置平煤股份一矿职业安全健康监督管理领导机构，负责对本矿职业健康监护情况进行监督检

查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作。

三是对职业危害事故责任追究，按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关单位和责任人员的责任。

六、完善规章制度 依据国家有关法律法规及上级有关会议文件指示精神，建立完善下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

七、保证经费投入

严格按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16 号）规定，在安全费用的“其他与安全生产直接相关的支出”项目中列支职业安全健康专项费用，确保能够满足职业健康管理机构工作经费，职业健康宣传培训，生产车间或系统改造，工艺、设备、技术和材料改进，防护设施建设与维护，劳动防护用品配备，日常监测、定期检测、现状评价，健康监护，职业病病人诊疗康复，应急救援设施管理、维护等需要，做到“按需提取、专款专用”。

八、积极开展《规划》实施的督查和评价工作

由矿职业安全健康管理办公室和工会成立职业安全健康工作监督检查小组，依据国家和上级有关法律、法规和会议文件指示精神，对矿职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。

九、工作安排 （一）各单位要利用会议、板报、专栏广播、电视和网络等不同形式加强宣传，普及职业安全健康知识。充分利用班前、班后会，认真贯彻学习《安全生产法》、《职业病防治法》及等法律法规及职业病危害防治知识，使广大职工真正认识到搞好职业安全健康管理工作，对企业壮大、职工发展、社会和谐稳定的重要意义，形成广泛关注、大力支持和全面开展职业安全健康工作的浓厚氛围。

（二）各单位要结合本部门的实际情况，建立健全各项制度，建立职业病预防、控制方面的操作规程。针对存在的问题和不足，明确责任，加快规范和完善管理进度。

（三）加强职业安全健康信息的日常管理与监控。

基层单位：配备兼职职业安全健康检查员。兼职职业安全健康检查员负责本班组作业场所内预防职业病危害因素的督查工作，及时对本单位职业安全健康工作存在问题反馈并落实整改。

职能科（区）：建立职业安全健康管理统计上报制度，科（区）职业安全健康管理员将各基层单位资料汇总后向矿职安健监管理领导小组管理办公室报送。报表不及时或者报

表错误的，将对该单位主要领导和职安健检查员给予通报批评及罚款。

（四）矿职安健监管领导小组根据集团公司要求，结合矿开展职业安全健康管理工作的情况，依据职业安全健康标准化标准及安全绩效考核验收标准，组织对矿职业安全健康管理工作进行定期和随机的专项检查和督查。检查和督查情况作为考核各单位职业安全健康工作开展情况的主要依据。

十、考核评价

1.依据各级管理机构及人员职责划分和相关要求，按照矿规划目标和指标完成情况，逐级落实责任，对未按照要求完成相关工作要求的，依据查结果作为安全绩效考核重要内容，与单位安全绩效工资挂钩。

2.对上级或矿专项职业安全健康检查中发现存在严重问题和严重隐患的单位，按照《关于印发<平煤股份一矿严格生产安全事故责任追究的规定>的通知》（平煤股份一〔2017〕4 号）文件及《关于印发<平煤股份一矿安全生产奖惩办法>的通知》（平煤股份一〔2017〕1 号）文件有关规定进行追究。

3.对职业病防治工作的临时性指标、日常任务、指标、长期规划及其他规定要求未按期完成的，严格逐级追究

落实责任。

4.每月由职业安全健康管理办公室（体系办）组织各专业专兼职管理人员严格按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》（煤矿职业卫生标准化评分表）技术要求和评分办法及考核内容进行考核评价，考核评价结果作为当月党建精细化考核重要依据。

5.在中平能化集团职业卫生专业检查中排名倒数的，按平煤股份一矿《关于加强2017年安全生产标准化工作安排意见》执行。

平煤股份一矿办公室

2017 年 1 月 27 日印发

6.工地安全管理目标规划 篇六

为适应项目部管理体制，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保广大职工人身安全和国家财产不受损失，根据《国营建筑施工企业安全生产工作条例》的规定和总公司《安全标准化现场管理规范》以及公司《安全管理办法》的通知，特制定以下管理办法和规划：

一、管理目标

1、轻伤事故频率控制在5‰以内。

2、杜绝重伤、死亡、设备、火灾事故发生。

3、创安全达标优良工地，工地安全检查得分应在80分及其以上。

4、创文明工地，文明施工检查评分在80分及其以上。

二、管理规划：

1、单位工程成立项目经理为组长、技术负责人为副组长，由项目部安全员、劳资员、材料员及施工员为组员的工地安全生产管理领导小组。

2、配合项目部做好对新进场工人（包括外包工队）的三级安全教育工作，及时检查外架子、模板支撑架搭设好的验收工作，根据建设部《建筑施工安全检查评分标准》的规定，认真做好施工现场的电线架设、生产机械的安置，现场临时用电与洞口的防护工作。

3、项目经理每周组织相关人员进行一次自检工作。由项目经理带队，电工班长、架子工班长、机操工班长、砼工班长、钢筋工班长等同时参加。对检查发现的隐患及时发书面整改通知单，定人定期整

改，整改完毕要有反馈信息。

4、项目部安全员要经常深入现场，检查督促安全工作，发现问题及时向施工员提出整改意见，并做安全检查记录。

5、单位工程施工员在施工作业前，必须对每个作业班组分别进行分部分项的安全技术交底和季节性的安全技术交底，认真填写分工种、分部位的安全作业指导书，负责整改公司、项目部和安全员提出的现场隐患和整改要求。

6、单位工程生产班组必须实行安全生产日活动家，每天作业前要有书面活动记录。

7、对搭设的外架、模板支撑架等特殊作业用架必须经过安全员验收合格后方可使用，未经验收的或验收不合格的均不得使用。同时施工机械的安装也必须通过安全员验收登记，否则也不得投入使用。

8、现场电工必须对漏电保护器、限位开关及大小电箱妥善保管和使用，按照“三相五线制”的规定架设施工现场的临时用电设施，并经常检查线路，对施工机械接零接地不合格的要及时整改，并做好记录。

7.企业安全目标中长期规划 篇七

一、工作思路

认真贯彻公司下达的各项文件和会议精神，坚持以人为本，坚持艰苦奋斗，坚持依法治所，坚持依法管理增效益，坚持两个文明一起抓，正确处理突发矛盾与稳定关系。

二、工作目标

保证今年安全生产实现“七不”，即：不发生农电人员人身轻伤及以上考核事故，不发生农村触电重伤及以上人身考核事故，不发生10KV人为责任配电事故，杜绝“两误”事故，班组控制异常和未遂，减少非计划停电次数，不发生人为责任供电设施损坏和施工机械生产用车运输工具损坏事故，不发生我方负责人身交通事故，不发生营业厅和生活区区域火灾事故，不发生用电容户电力运行事故而由我方承担法律责任的案件。

1、主要经济技术指标

① 供电量1020万千瓦时，综合线损率8.5%； ② 电费回收：100%； ③ 售电均价0.60元/Kwh；

2、电网建设与改造

① 完成等21个村农网升级改造项目，启动江洲、如思、永强、山峰、黄柏5个村的农网升级改造。② 完成10KV南昌线5Km改造，南冬、南石、南镇、南板40Km改造任务。

③ 迎峰度夏工程：集镇新增315KVA变压器4台；罗洞村50KVA变压器一台；如思村50KVA变压器一台和2.2公里10KV支线线路。④ 隐患工程：

⑴、五角村一台区400V线路对房距离不够，需加边担将线撑出。⑵、昌江三台区400V线路与通讯线距离不够，将二线担改为四线担。⑶、风阳村桃坪电站10KV线路对地距离不够，加杆处理。

⑷、昌江三台区与五角交界处400V线路对地距离不够，在坎边加10KV电杆一基。⑸、昌江三台区与五角交界处220V线路对地距离不够，加杆处理。⑹、黄裴村往铅矿10KV对跨屋严重不够、需另选通道。⑺、红门村学里组堤排供水站10KV线路对地距离不够，可拆除。⑻、南街方家变方龙刚家门前220V线隐患，需加杆加线处理。

⑼、庙铺、菜海、坳里、凤阳、黄裴“杆塔未编号”、“三牌”未悬挂。⑽、得胜、苍霞、坳里、阜西、庙铺、五角、蔡海、沙铺“三合一柜”接地未完善。

3、以争创“前六名”为目标，以提高整体素质为中心，以提高员工技术为重点，高标准建设达标供电所为前提，向着专业化队伍管理而努力迈进。

三、具体措施

1、以“三老四严”即“说老实话，办老实事，做老实人”的工作作风抓好安全生产，“严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”确保安全生产稳定局面，加强“安全生产法”的宣传，加大员工安规培训力度，提高整体安全生产与管理水平。

2、以抓专业化队伍建设为契机，以抓降损增效、电费回收为重点，对出勤不出力的，对吃内扒外的，对挪用电费的，对损害企业形象的，对完不成任务的员工，将移交公司处理。

3、加强电费检查，严防滞留电费的现象发生，加大陈欠电费收缴力度，确保电费每月完成99.5%以上。

四、以求真务实的精神，以精益求精的态度抓好农网升级改造和隐患整改工作。通过过来一年的努力，农网改造成绩是显著的，但由于政策的规定和实际的操作，出现了一些值得深思的教训，同时也吸取了一些经验，在后段的改造中，紧抓每个环节，做到一环扣一环，不脱节，严格按照上级指示精神做事，努力完成各项生产任务。

五、以“三铁”精神建设员工队伍

2012年的目标和任务能否完成，关键在于人，因此加强队伍建设是一件重中之重的大事，许许多多的成功事迹表明，只有把人的工作做好了，才能使企业长久治安，不断发展，以“三铁”精神建设员工队伍，首先发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，艰苦奋斗务实工作，加强技能培训，提高整体素质，奖勤罚懒，奖优罚劣。

8.企业安全目标和安全工作计划 篇八

一、安全生产方针、安全目标和安全生产目标

1、安全生产方针

安全方针：“安全第一预防为主全员参与” 安全管理目标：

建立健全和落实公司制定的安全制度

亡人事故0起

重伤事故0起

火灾，群伤事故0起

计划组织防火演练2次

轻伤事故发生控制在5%以内

在2013年底争取工伤事故比同期有所下降5% 发生工伤事故严格按照四不放过的原则处理

上岗人员安全培训达到100%

特种作业人员持证率达到80%

2、安全生产目标

全员参与、逐级负责，确保安全生产标准化的建立与运行持续发展。

3、安全生产目标

坚持“我要安全” 理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。

二、安全生产负责人

公司安全主管领导：陈现超（总经理）

公司安全分管领导：郑永建（副总经理）

公司生产负责人： 张坤（生产副总经理）

公司安检科： 曹帅（安检科科长）

三、安全工作计划

1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。

2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正；季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。

3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过80小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。

四、为实现2011年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：

1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。

2、“五个一”即：

每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。

3、“五赛”即：

3.1赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。

3.2赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。

3.3赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。

3.4赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。

3.5赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。

4、通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。

5、加强现场管理，狠抓质量标准化工作，严格质量要求。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，以此调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，树立“我要安全”理念，强化“我会安全”技能，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，学习其他单位先进的安全管理方法和安全生产技术，努力实现本公司安全生产状况的根本好转，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。”

9.中长期发展规划 篇九

20011年9月

龙都幼儿园中长期发展规划

2011年---2016年

指导思想：

认真贯彻执行十七大会议精神，以《幼儿园工作规程》为工作准绳，以《纲要》精神为指南，深化教育体制改革，全面实施素质教育，提高保教质量，实现办学设施现代化，师资队伍现代化，造就一支具有共同价值观和具有时代先进性教育观念的高素质的教师队伍，初步形成特点鲜明、开放的、具有活力的办园特色，争取在2014年挤身于省级示范幼儿园行列。

第一阶段：

2011年7月——2012年6月

幼儿园刚刚成立半年，各方面基础较差，而且办园规模扩大，从原来的不完全型幼儿园到小、中、大班齐全的幼儿园，同时园领导及教职员工也都是重新组合，因此，第一阶段的工作重点是规范幼儿园各项工作，艰苦创业，站稳脚跟，为创建潍坊市一类幼儿园和成为常规管理先进单位打下坚实的基础。

1、加强幼儿园常规管理，建立建全一整套规章制度和考核标准，建立分层管理网络，在幼儿园内建构起一套常规管理体系，并基本形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。

2、正常幼儿园的一日活动，着重对照“一日活动常规细则”，建立起一整套适合我园幼儿的一日活动常规，培养幼儿良好的学习习惯和生活卫生习惯，严格规范教师：“六认真”，强化教师职责，使幼儿园的各项工作规范化、制度化。

3、不断改善园所环境，优化设施，各班已添置彩电、空调等物，添置一大批自制玩教具，以满足保教工作的需求，加强环境创设，为幼儿提供更丰富的学习环境。建设各类活动角，使幼儿园整体布局更加合理，环境更加安全、美观。

4、积极开展创建工作，不断提高保教质量，争取年底通过市教委一类幼儿园的验收以及成为潍坊卫生合格单位。第二阶段：2012年7月——2013年6月

在第一阶段的基础上能够继续努力，进一步加强幼儿园的科学管理，改善办园条件，加强科研力度，提高保教质量和办园档次，努力创建潍坊市基本现代化幼儿园。

1.加强幼儿园的科学管理，园领导进一步加强学习，提高自身素质，更新观念，树立现代化意识、竞争意识、育人意识。提高幼儿园的管理水平，使幼儿园各项工作进一步规范化、制度化。

2.加大投入，改善办园条件，进一步拓宽绿地面积，加强园内内环境的建设。增建30米塑胶跑道，完善多功能室和游戏室的设施，添置相应的教学设备和教玩具，提高幼儿园现代化程度。

3.加大力度培训师资。首先加强专业理论的学习，文化水平的提高，树立现代化的教育观和儿童观，增强创新意识和科研意识。其次，计划在有限的资金中划出一块金费，专门用于师资培训。带教师出去参观、学习、开眼界，请专家、行家来园作现场指导、专题讲座，提高教师的业务能力和理论水平。第三，在园内分层次对青年教师进行培养，鼓励教师勤于总结、思考，写出一批既有理论水平，又有实践经验的好文章，旨在出人出文章出书。

4.以教科研为龙头，促进幼儿整体素质的提高。在抓好日常教研的同时，抓好课题研究工作，重点抓好幼儿语言功能的发展、创新能力的培养这二个课题研究。通过课题实验激发幼儿的学习兴趣，求知欲望，促进幼儿各种能力得到发展。并使每个幼儿在原有的水平上有所提高，争取在两年内取得实验成果。

5、创办幼儿园自己的园刊，并编写论文集，注重宣传，扩大幼儿园的知名度。

6、初步形成自己的特色，为创建做好准备工作，争取在年底通过市教委专家组的验收，成为潍坊市基本现代化幼儿园。第三阶段：2013年7月——2014年6月

在第二阶段的基础上，奋发努力，开拓创新，办出幼儿园的特色，使其真正成为潍坊市示范幼儿园。

1.培养更多的品德优、习惯好、能合作、会交往、爱探索、会生活、会学习、健康自信、聪明活泼、诚实勇敢的好孩子。为孩子从小能受到高质量、全面的启蒙教育创造一切条件。

2.主动适应社会发展需要，逐步形成办园特色，营造良好的社会声誉，树立良好的社会形象，发挥市级示范幼儿园的辐射作用。A.通过探索实践，逐步建立具有本园优势和特点的可持续发展的以园为本的课程结构。B.与名园、名师结对，借助他们的力量提高办园质量。C.依托家长、社区等各方面的力量，开展走出去请进来的活动，形成良好的社会声誉。D.和新闻媒体建立良好的关系，力争他们的支持和帮助。

3.建立一支观念新、文化层次高、动手能力强、掌握现代教学手段的高素质的教师队伍。A.全园教师的学历均达大专，本科率达30%。B.培养1名区级学科带头人，一名区级教坛新秀，2名园级骨干教师。C.所有教师均参加现代教育技术的考试并拿到合格证。D.所有教师均通过普通话的等级考试。D.有论文在杂志上发表。E.选派教师外出参加培训。

4.建立以激励机制为核心的层级管理框架，逐步实现管理手段的现代化。A.树立良好园风，创既和谐又竞争的团体氛围。B.建立（激励加约束）以激励为主的层级管理框架，采用目标管理指标考核的方法，保证各项目标具体落实到人。同时也给每个职工施展个人才能的舞台，使他们获得事业的成就感。C.适应新情况，逐步完善各种规章制度和岗位责任制并重点抓好落实，强化计划----实施---检查---总结各环节。D.发挥民主管理的功效，对有突出贡献的教师加大奖励力度。

5.努力改善办园条件：添置幼儿用床和体育教学设施，丰富图书阅览室。同时进一步调整幼儿园的整体布局，充分利用空间，为幼儿创设良好的学习、游戏环境。争取利用暑期建造好风雨操场，并封闭走廊。

6.实现扩班目标，使幼儿园规模不断扩大，达到双轨制。第四阶段：2014年7月——2015年6月

在第三阶段的基础上，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，形成自己独特的办园特色，强化内涵建设，在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫。

1、加强师资队伍建设，帮助教师确立专业发展目标，与每位教师签定目标任务书，年底将对照任务书进行考核，真正做到奖罚有依据，奖惩分明。分层培养青年教师A/推荐教学业务日趋成熟的区学科带头人参加市青年教师会课比赛和市教坛新秀的评比，并在区内借班上课，提高知名度，为早日成为市学科带头人奠定基础。B/对骨干教师要求其积极参与园内课题研究，完成有质量的论文一篇，在园内的教学活动中起示范带头作用。C/新教师要求其继续拜师学艺，多学习反思，不断更新观念。

2、加大教科研的研究力度，提高参与课题教师的理论水平，继续对市级课题开展深入的研究，注重资料积累，进行课题中期汇报。同时根据幼儿园发展需要，努力构建符合本园幼儿发展的园本课程，对幼儿进行健康教育的研究，力求通过丰富多彩的活动使幼儿达到体能健康、心理健康和智能健康的金三角结构。

3、适应现代教育多元化发展的需要，充分开发优质资源并合理利用，如社区资源、家长资源、外校资源等，为幼儿全面发展提供更广阔全面的视野和空间。我园将与敬老院、博物馆、消防支队、中心小学等建立长期的合作关系，并签定和约，使他们成为幼儿实践活动的基地。

第五阶段：2015年7月----2016年6月

进一步加强幼儿园内涵建设，以一流的师资、一流的环境、一流的服务创品牌，树特色，将幼儿园建设成为一流的优质园，努力实现省级示范园的办园目标。

1、加强学习，利用多种途径帮助教师树立新型的现代教育观念，实现新时期教师角色的转换，成为终身的学习者、生命的关怀者、平等的交往者、宽容的教育者，并引领教师逐步从传统的教授型向科研型、学者型发展。

2、切实做好师资培训工作，提高教师的专业化水平及文化素养（中师合格率达100%，大专合格率达90%，本科率约40%）。加强园本课程培训，继续搞好幼儿园健康特色教育，使教师不仅具有运用课程的能力，更具备选择课程和生成课程的能力，使园本课程更系统化。

3、提供机会创造条件帮助教师掌握现代教学技术，能运用多媒体辅助教学，学会课件制作并在园内开展评比活动。

4、完成《幼儿语言功能的发展》课题结题工作，有关老师完成结题报告，并将论文、活动设计汇编成册，做好资料整理工作。

5、完善网站建设，丰富网站内容，提高网站访问率，扩大幼儿园的影响和声誉。建立校园局域网，初步形成数字化的管理网络，实现网上资源共享，使信息传递更快、更新。

6进一步改善办园条件，做好幼儿园的扩建工作，完成楼层接建，创设多功能室，并添置相应设备。

10.企业安全目标中长期规划 篇十

安全生产关系到人民群众生命和国家财产安全，关系改革发展和社会稳定大局，关系到员工生命健康安全，为防止和减少各类事故，根据集团公司安全生产级别评估细则，按照安全生产和科技发展规律，充分调研体公司主营业务以展实际与趋势，制定本规划，提出实现安全生产的指导思想、基本方针、目标、主要任务、保障措施、重大项目（工程建设），以指导公司中长期发展的安全生产工作。

一、安全生产现状与形势

公司管理层一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重要措施，将安全生产工作纳入公司发展规划与年度计划，加大安全投入，安全生产所需经费纳入年度财政预算，同时加强安全生产法制宣传贯彻和落实，加大管制力度，按照《劳动法》、《安全生产法》和重庆市有关规定的要求，结合本公司实际建立的安全生产制度、安全操作规程以及职业健康安全管理体系，为本公司安全生产工作逐步进入法制轨道创造了条件。

(一)安全生产及管理现状

冀东水泥璧山有限责任公司是河北省冀东发展集团有限责任公司（原河北省冀东水泥集团有限责任公司）旗下的全资子公司，是重庆市建设的现代化大型水泥生产企业，规划建设两条4500t/d熟料新型干法水泥生产线及配套纯低温余热发电工程，占地面积500亩。冀东水泥璧山有限责任公司一期投资8亿元，采用新型干法预分解生产工艺，建设一条带10MW纯低温余热发电的4500t/d熟料水泥生产线，年产熟料139.50万t；年产水泥194.83万t，其中P.O42.5普通硅酸盐水泥77.93万t、P.C32.5复合硅酸盐水泥116.9万t；年发电量为7220×104kWh，年供电量为6721×104kWh。改建范围自原、燃材料进厂至水泥成品出厂(包括煤粉制备及输送)，以及与之相配套的生产辅助设施和生活设施；10MW纯低温余热发电系统。

生产线采用新型干法窑外预分解烧成工艺技术，严格按照国家节能、减排、降耗、利废要求，积极采用新技术、新设备，使NOX、SO2等有害物排放量均大大低于国家规定的排放标准。公司高度重视生态环境保护，减少粉尘排放，在所有排放点均设置了收尘效率高、技术可靠的高效布袋收尘器，各排出口的废气含尘浓度均符合国家标准。公司以“共创、共赢”为核心价值观，以“让生活的基础更坚实”为宗旨，以“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神，以“紧扣市场，追求高效”的经营理念，力求“为你做的多一点、细一点”。

公司将坚持科学发展观，以一流的产品、一流的质量、一流的服务回报用户，回报社会。在总公司、市政府及县政府的关心支持下，本公司安全生产工作坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“以人为本、科学发展”的要求，认真贯彻国家、重庆市关于加强安全生产工作的决定。深化对设备安装、工程建筑、危险化学品、特种设备以及劳动防护用品等专项治理，大力开展安全宣传教育培训工作，不断完善公司、部门、班组的三级安全生产监管。

为实现安全发展目标，本公司组建了专职安全管理机构办公室，负责公司安全生产的日常监督管理工作，目前安全生产办公室设立了五名专职安全管理员，各部门也设立了兼职安全员并明确其职责。通过实施持续不间断安全管理，预防了一般安全事故，有效地杜绝了重、特大安全事故发生，全面完成了总公司下达的各项考核指标。

(二)存在的问题和原因

1.随着公司生产经营活动和工程建设活动的不断拓展，农民用工逐渐增加，农民工安全生产意识淡薄，安全素质较低，习惯性违章普遍存在； 2.公司转岗员工安全教育不能较好实现，给安全生产管理带来难度；

3.个别部门负责人及员工因安全教育培训力度不够，深度不足对安全管理存在认识上的偏差，表现为重视不够，认为安全生产是安全办公室的事情，没有真正理解和落实一岗双责制度，没有把安全生产放在首位。

4.部门兼职安全员教育培训较为薄弱，安全管理知识和技能欠缺，存在看不懂不管，不敢管的现象。

二、发展方针与规划目标

(一)发展方针

以科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极践行“遵章守纪、以人为本、居安思危、预防为主、持续改进、确保平安”的方针，建立安全生产长效机制，促进本公司安全生产条件持续改进。(二)总体目标

依据国家有关安全生产管理的方针、政策、法律、法规、标准，我公司在上级安全管理部门及总公司、公司安委会的正确领导和大力支持下，安全管理工作逐步走向规范，公司内部实现“三百三零小于十”(全员安全教育培训率100﹪、特种作业持证上岗率100﹪、安全隐患有效整改完成率100﹪、千人死亡率0、千人重伤率0、职业病患病率0、千人轻伤率小于10)的安全目标。(三)分类目标

各类伤亡事故控制目标以总公司安全生产控制目标为准，确保不发生、发生不突破

(四)安全生产体系建设目标

创建企业安全生产主体责任A类公司。按规定配备全国注册安全工程师、助理安全工程师，各部门专(兼)职安全员全部持证上岗。具体目标是：

1.安全组织保障率达到100﹪.一是专职安全管理人员取得安全培训合格证书，并按规定配备全国注册安全工程师或重庆市注册助理安全工程师；二是各部门配备经安全培训考核合格的兼职安全管理人员(配备职业健康安全管理体系内审员)；三是工会和职工代表要充分发挥民主监督作用，对安全工作提出合理化的建议。

2.安全职责落实率达100﹪.严格按照执行公司《安全生产三项制度汇编》的要求，结合实际情况细化各部门、各岗位的安全生产职责，实现安全职责岗位化、任务明细化。

3.安全投入率达100﹪.公司按规定确保安全到位，为安全工作提供必要的资金保障，具体标准按《安全费用管理办法》执行。

4.教育培训率达100﹪.一是公司负责人、安全管理人员要按规定进行培训，合格率达100﹪；二是其它员工培训率达100﹪，特别是新进员工、转岗员工必须按规定进行岗前培训；三是特种作业员持证上岗率达100﹪.以上各类人员5.6.7.8.9.每年按规定接爱再教育和培训，培训学时和内容符合相关规定，并按规定进行复审。

强化隐患排查，一般隐患整改率达100﹪.一是全面落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，建立并落实隐患排查和治理制度，定期开展检查，保障整改资金，落实整改责任，促使隐患排查治理常态化、机制化。二是实行重大隐患挂牌督办，确保一般隐患整改率达100﹪，重大隐患按“五落实”要求进行整改，按期整改到位。

安全权益保障率达100﹪.一是按规定签定劳动用工合同，在合同中明确劳动条件，劳动保护和职业危害防护等条款；二是按规定缴纳工伤医疗等社会保险；三是按规定配备劳动防护用品；四是按规定组织职工进行职业健康检查；五是通过教育培训，使职工熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急救援。

标准化体系建设合格率达100﹪.按照法律法规和国家标准、行业标准实施安全标准化工作，制定实施方案，健全安全标准化工作体系和考核机制，在全面推进职业健康安全管理体系建设的基础上，推进、实现并巩固公司安全主体A类评级。

安全信息化平台建设覆盖率达100﹪.按总公司和县政府要求和部署，按节点分步骤启动安全信息化平台建设工作，建立起涵盖安全生产体系建立、责任制落实、隐患排查治理、安全生产专项经费提取和使用、安全生产应急救援、安全教育培训和宣传、安全生产管理行为、事故管理、在线监控等为基本内容的安全信息化平台，进一步提升安全管理效率，用信息技术助推生产安全。应急保障率达100﹪.一是建立健全应急管理体系，设置或明确应急管理机构和管理人员；二是按规定编制各类应急预案，并报主管部门审批或报相关部门备案；三是按规定开展应急演练，不断修订完善应急预案；四是建立应急抢险队伍；五是储备应急物资，保证储备物资数量充足、品种齐全、质量可靠，并规范应急物资管理。

三、主要任务

(一)安全生产管理体系建设 1.安全生产管理队伍建设

充分发挥公司安全领导小组和应急管理小组职能，协调解决安全生产中的重大问题，督促、指导各部门安全生产，确保企业安全生产主体责任得到落实。实现安全生产管理“关口前移、重心下移”、建立专(兼)职安全员队伍；不断提高各级安全生产管理人员的思想政治素质，业务工作能力，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、充满活力的安全生产管理队伍。

2.安全生产监督管理

强化企业安全生产主体责任，培育和建立企业安全文化机制，开展公司安全评级工作，建立安全信息库，全面实行企业负责人安全资格制度、安全生产责任制度、企业安全生产要作机构力量配置制度、安全培训制度、注册安全工程师制度等管理制度。(二)安全生产管理人才培养

建立和完善公司多层次、多渠道的安全生产培训机制，努力形成为安全生产提供服务和技术支撑的保障体系，主要采取外培、内培、联培的方式进行。外培的实施以总公司培训计划为主，内培以公司安全生产管理机构组织培训为主，也可采取请安全专家与公司联合培训方式进行，培训对象涵养公司负责人、中层管理及全体员工。(三)安全生产应急救援体系建设

编制完善公司生产安全事故应急预案、危险化学品生产安全事故应急预案等各类预案，建立健全安全生产应急救援体系和事故应急处置预案，购置及配备必要的应急救援设备和物资，组织应急预案演练，提高事故的应急抢险救援能力。

(四)安全生产信息化建设

依托公司现有的信息资源，根据总公司和县政府统一布署，建立统一的安全生产基础数据库，确保库内的信息的准确性和有效性，实现安全生产信息共享、动态更新，为公司管理层决策提供科学依据，建设各生产作业片区的视频适时动态监控系统。

(五)安全生产培训和宣传教育体系建设

加强安全生产教育培训，抓好公司主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核、认证工作。逐步建立由学校专业教育、职业教育、企业教育和社会化宣传教育构成的全方位安全生产培训和宣传教育体系。(六)监控和重大事故隐患治理

建立和实施重大危险源监控管理制度，规范重大危险源辩识、申报、登记、评估检测、监控等工作要求和管理职责；开展重大危险源申报、登记(普查)、评估、检测，建立重大危险源监控体系；建立重大事故隐患报告制度，经评估列为重大事故隐患的，应各总公司、县安监局扫告、备案。必须对重大事故隐患及时进行处理。(七)职业卫生监督检查

建立和完善卫生监督检查机制，配备必要的专业监督与检查装备，重点加强机电维修、制水化验等特殊工种的职业卫生监督检查，加大对新建、、扩建项目的职业卫生设施“三同时”审查把关和实施情况的监督检查，强化对粉尘、毒物等监测工作的监查。强化对粉尘、毒物等监测工作的监查。落时有关规章制度和职业危害防治或整改措施。加强从业人员的劳动保护，有效防治职业危害。

(八)安全生产专项整治

进一步深化危险化学品、工程施工、特种设备、厂房等整治工作。将安全生产专项作为贯穿于整治原则，逐步实现规范化管理。

四、规划实施的保障措施

(一)加强领导，统筹安全生产与经济发展

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“以人为本”的科学发展观，尊重人权、关爱生命、关注健康，坚持发展经济与注生安全并重。建立强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，保障安全生产管理机构、人员、装备、经费等到位，及时解决安全生产监管工作中出现的重大问题，始终把安全生产工作放在首要位置。

（二）强化安全生产责任制

建立健全公司各层级安全生产责任制，层层落实责任，把安全生产纳入绩次考核指标体系。严格执行安全生产行政责任追究制度，建立安全生产自我约束机制。

（三）度和群众性的安全生产监督

提高安全生产教育培训力度和广度，倡导社会化、全员化的安全生产教育培训氛围，形成从学校到企业，从学习到就业，从家庭到社会的全过程，一体化的终身安全生产教育培训体系。

加强工会、员工对安全工作的监督。充分发挥工会组织和员工的参与和监督作用，鼓励任何部门和个人对安全生产的违法行为进行举报。

大力开展安全培训，认真组织开展安全生产岗位资格培训，安全技能培训，有针对性地开展对公司负责人、安全管理人员和特种作业人员、驾驶员等各类人员的安全培训。

(四)倡导先进的安全文化

倡导以人为本的安全理念，宣传普及安全生产法律和安全知识，提高全体员工安全意识，积极营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，促进人与社会、人与自然的和谐发展。