年终安全奖申请报告

年终安全奖申请报告（精选10篇）

1.年终安全奖申请报告 篇一

关于申请部分新员工全勤奖的报告

宋总：

为更好的促进工厂生产管理，使员工勤于岗位，提高员工的工作积极性和工作效率，为黎宪、梁海文、陈杰。尹云辉四名员工申请6月份全勤奖。先将这四名员工入职以来的工作汇报如下：

1、这四名员工为5月25日前后新入职员工，在试用期间工作

认真、态度端正，目前已成为长沙生产基地的骨干；

2、在职期间无迟到、早退、旷工等违纪违规行为发生，无生

产安全事故发生；

3、工厂5月份生产任务紧张，四名员工均加班250-280工时

不等。

鉴于目前公司员工短缺的情况以及便于维持公司员工稳定性。特此报告！

请公司领导审批，批准为盼！

生产部

二0一四年六月二十六日

2.年终安全奖申请报告 篇二

专项资金的申请报告

太和县工业经济考核办公室：

我公司成立于2014年10月，在三堂工业聚集区太和金诺水泥制品有限公司，于2012年初开始投产，现年销售收入2千多万元，提供50多人就业岗位，解决了当地农民外出打工难的问题。我公司2015年6月被批准为规模企业，根据县委太发[2012]3号《关于进一步加快工业经济发展的意见》和县委办[2013]11号《关于进一步加快工业经济发展专项资金使用实施细则的通知》文件精神，特申请新增规模工业企业专项资金5万元，恳请领导批准为感。

太和金诺水泥制品有限公司

3.2013年年终表奖方案 篇三

为了表彰本年度“敬业奉献，合作乐群，开拓创新”的最美博仕女教师，特制订如下表奖方案：

一、全勤奖：主要看重要时段（中午、晚上、周末）是否缺勤，集体教研、例会是否按时参加，假期辅导是否执行学校安排。

二、业务能手奖：

1、教案、辅导记录、评价表、周统计表、学习笔记、作业留批改一日记事录等特色材料齐全，实用性强。

2、作业不出问题，学生家长满意度高。

3、精心备课，上出特色，上出实效。

4、考试成绩好。

5、不掉学生。

三、人格魅力奖：学生爱戴、家长敬佩、同伴倾慕、老板赏识。

四、卫生物品保管奖：窗明几净，桌椅墙壁完好不破损，厨内外整齐。不存放垃圾。

4.电信企业年终精神文明奖发放办法 篇四

年终奖

v　前几年，镇江电信员工的薪酬和其他收入中，岗位工资、工龄工资、误餐补贴、综合补贴等固定部分占较大比例，如果仅靠绩效工资拉开差距，对员工的激励作用还是不够的。因此，公司通过逐步调整部分人工成本的分配结构，不断增强人工成本的激励作用。

首先，调整了精神文

明奖和安全生产奖。过去的精神文明奖是在年终时不分岗位平均发放的；安全生产奖也只是区分了内勤和外勤，员工只要不出大的问题和安全事故，人人都能拿到，差距较小。从2004年起，公司对精神文明奖作了调整，并列入了对各党支部的考核，考核后分档次兑现；对安全生产奖则根据安全责任的大小、安全风险的高低设立奖励标准。通过调整，解决了多年来平均分配的现象。

其次，设立了部门领导奖励基金。镇江电信认为，员工的收入在企业经济效益不断提高的前提下也应适当增加。但在绩效工资总量有限的情况下，应首先拉开企业核心员工和一般员工之间的收入差距。为了有效地推进部门的各项工作，公司对部分增加的直接人工成本设置了部门领导奖励基金，按照员工月度绩效总额的10％、9％、8％评选出一、二、三等后核发给各部门，由各部门进行二次分配。分配范围只限于部门员工人数的30％以内，切实用于奖励核心员工，激励和留住人才。

第三，调整了平均发放的误餐补贴和过节费。镇江电信将员工岗位工资的20％及每月固定发放的误餐补贴纳入与绩效工资捆绑考核，较好地解决了部分员工绩效差但实际收入较多的问题。公司还对以前平均发放的过节费或实物的做法作了适当调整，进一步加大了激励因素，减少了保健因素，使人工成本的分配结构更加科学合理。

加强IT支撑系统建设促进人工成本管理手段的科学化好范文版权所有

加强人工成本管理，除严格执行国家的政策规定，建立科学合理的分配机制外，必须完善管理手段，健全管理制度，规范日常管理。近几年，镇江电信主要做了以下三项工作。

◇建立了员工薪酬查询系统。为加强绩效管理，方便员工查询，镇江电信于2002年底开发建立了员工薪酬查询系统，向每个员工提供岗位工资、工龄工资、综合补贴、住房补贴、绩效工资等详细查询和统计，让员工能够及时了解自己的收入情况，及时知道自己的月度绩效状况。让工作业绩好、收入多的员工及时知道自己的劳动得到了应有的报酬；让工作业绩差的员工及时知道自己的不足。为避免二次分配中可能存在的问题，便于廉政建设，公司还规范了薪酬发放方式，取消了发放现金的做法，员工的所有收入全部通过银行打到个人信用卡上。

◇认真做好人工成本管理信息系统应用试点工作。2005年底，镇江电信积极申请使用江苏电信人工成本管理信息系统。与以前使用的薪酬查询系统相比，该系统的功能进一步扩大，内容更加完整，不仅提供了员工直接人工成本费用的查询，而且详细反映了花在每个员工身上的间接人工费用，能够更全面地反映企业用于员工的人工成本。员工的岗位管理流程化，便于及时实现易岗易薪。今年上半年，公司及时建立了所属县分公司及市公司各部门的兼职管理人员队伍，并进行了培训，对使用人工成本管理信息系统进行了部署。经过半年多的实际使用，进展顺利，基本功能初步实现。目前，岗位工资和绩效工资的发放、各项保险的缴纳、人员调动及各种人工费用自动转移、岗位变动和实行易岗易薪、初步个人查询、部门单项查询、发放管理等功能已经应用，已初步感受到它带来的便利。比如：员工岗位工资和绩效工资的发放、各项保险的缴纳等都可以在系统中操作，简化了人力资源部和计划财务部的流转环节；公司对部门、部门对员工的月度绩效工资分配发放全部在系统中进行，极大地方便了各部门具体管理人员的操作，提高了绩效工资分配发放的效率；真正实现了无纸化办公，节约了办公成本。好范文版权所有

◇建立和完善了人工成本管理的规章制度。近几年，镇江电信先后对教育培训经费、购房一次性补贴、企业内部补充医疗保险基金、员工节日加班费等人工成本费用的使用制订了一系列具体管理办法，提高了各项人工费用使用的规范性、经常性和合理性。比如：在教育培训经费管理上，除了明确经费开支项目、使用范围、报销标准等外，还明确了审批程序，规定所有教育培训经费的报销须附培训通知、考试成绩或证书，经人力资源部登记审核后方可报销。如果培训考试不合格，培训费用自理。再如：企业内部补充医疗保险基金管理办法制订实施后，相关部门严格把关，按照规定办理员工自理部分的医药费用报销，不仅大大减轻了患病员工的经济负担，也有效地节约了企业人工成本开支。

5.2011年终安全大检查工作报告 篇五

按照电业局考核工作安排，在电业局各级领导的高度重视和指示下，2011年11月30日由安监处、生技处组成的安全管理检查小组对局属20个单位15个变电所进行了安全生产情况的年终检查，此次检查历时15天，至12月14日结束。检查内容依据《***电业局安全生产检查考核细则及评分标准》以及近期安全生产工作重点，结合电业局季度检查发现的问题进行，检查重点以基础管理、安全生产管理、设备安全管理、安全性评价、局下发的各种安全性文件落实情况等开展具体工作。下面就检查情况总结如下：

一、总体情况

1、通过这段时间的安全考核，各单位对安全管理高度重视，加班加点健立和完善基础管理的规章制度，认真整改以往检查中提出的问题，并制定了相应的考核办法加大了考核力度。

2．局属各单位安全生产目标责任状责任制齐全都落到了实处，有员工签字确认。

3.局属各单位对今年公司发生的“***和“***”事故认真进行了事故原因分析、反思、重点内容有个人笔记、有心得体会。

3、局属各单位都结合本单位实际，对“两措”工作按计划进行了组织落实，实施情况记录及时，落实较好。

4、配电报修工作进一步加强；共检查工作票、操作票、抢修票（单）、修理票合计2000多份，合格率达到99%以上。工作票、操作票、抢修票、修理票填写情况较好。

5、“百日安全”活动，各单位开展得有声有色，形式多样，通过有线电视、广播、出动宣传车等大张齐鼓营造安全用电声势，处理水田私拉乱接、线路通道的工作力度进一步加大，对保证电力线路的安全稳定运行，防止农村人身触电事故的发生起到了根本性作用。

6．供电局与用户签订供用电合同（协议）签订率100%。

二、存在的问题

1.全员安全培训和考试普遍不好。主要表现在学习卷子有弄虚作假现象；批卷不认真，有错批对现象；老师不认真，教的答案就是错的；有的一人答多个试卷、有的试卷上还有部分答案、还有的试卷都是一样的全错一个地方，没有再次学习正确结果。学习目的不明确。再有就是有的单位根本就没有组织一年至少两次的全员安全学习，只是告诉大家学习，到时考试。

2、安全学习笔记及一周一次的班组安全活动记录的不好，班组安全学习记录弄虚作假，实际没有学习。有的学习内容没有主题、有的学习主要精神、重点内容不明确，单位没有具体工作安排和要求，有的单位对事故通报的学习，学习到位；其余安全性文件，敷衍了事，未落到实处。未起到防微杜渐、警示教育的目的。主要表现在许多文件应该落实到工人的，问几个工人都不知道文件内容。

3、针对“***”和“***”事故自查整改”工作落实不到位，流于形式，绝大多数所没有开展有针对性的自查和整改或自查出的问题没有相关数据、不明确，没有说服力。

4.工作票个别填写不认真，有弄虚作假现象。有不办票作业现象；后应付检查补票现象。三权人对工作票认识不足，对自己的职责落实不到位。表现在错的工作票，签发人，许可人，工作负责人都没认真查出来。拉的开关编号填写错误；技术措施实际肯定做了，但是票上没填写清楚。如果按票执行就是违章操作，带电挂接地线事故。

5、绝大多数单位习惯性违章现象比较突出。主要表现在四个方面：1）作业还有不戴安全帽现象；2）高压验电不戴绝缘手套、验电三步骤执行不到位，有的单位连工频高压发生器一线工人都不知道；3)高空作业怕麻烦不使用双保险安全带。4）工作票实际执行方面:每次工作前工作负责人对工作班成员交代安全措施和技术措施、工作中的危险点等现场交底并没有向工作班成员提问这一环节，确认工作班成员均已知晓当场签字确认。而大部分都是工作结束后回单位签字，起不到工作票的实际作用。

6.员工业务水平有待提高，还应加强培训。主要表现在，变电所“五防闭锁”问了几个运行员都不熟知；对下属个别供电局检修班一线员工问了作业前“四清楚”，回答不够清楚；如何验电以及验电三步骤不够清楚。

7、通过这次安全检查，发现大部分局抓不住安全工作的重点在落实这一点上，无法应对上级安全检查，造成这样局面主要原因是各级安全管理人员对近期重点工作心中无数，因此要求不到、督促不到。

三．发现几个单位落实的比较好：

1）、***供电局，查安全工器具时，双保险安全带落实比较好。2）、营业厅员工“十不准”***供电局和***供电局回答不错。***营业员岁数50多了，还能回答上来。***回答非常熟练。3）、新《安规》学习方面**供电局学习认真，卷子真实。学完有成效，现场提问学习内容，基本上都能答上来，落到了实处。

4）、文件落实情况，也是我们觉得最好的一个地方。就是***和***事故，当我问到各供电局通过事故学习，你们针对你局相应的设备采取了哪些措施？大部分局都是学习，现场学习、制定了制度，但是拿不出来制定的制度等等都是说完无据可查的。只有**供电局在箱变高压柜进线侧用不粘胶贴了警示标志。这就是自查针对事故“四不放过”没采取防范措施不放过这一点最好的诠释。也是文件精神落实的具体体现。

5）岗位安全责任现场抽人考问，变电工区回答比较清楚明了。

四.针对发现的问题以后工作任务：

1.加大平时安全学习的监督力度，经常不定时的通过电话和深入基层单位和各单位沟通发现问题，提出问题。针对所发现的普遍性问题及时提出来，整改学习。使各单位安全学习落到实处，用到实处。

2.一周一次的班组安全活动。督促各单位利用工作闲暇之时尽量落实到一周一次，而不是因为应付检查而必须一周一次，根据实际情况工作负责人安排好班组安全活动会，比如工作前就应该有工作前的安全会，尤其是大的工作，这样工作越忙，班组安全活动也越多，开会的同时记录在记录本上即可。

3.对全局箱变的安全管理：安检处和生技处沟通立即制定箱变操作安全管理制度，杜绝箱变电击事故的发生。

4.加强工作票和“三权人”的管理使“三权人”的安全责任落到实处，杜绝习惯性违章和工作票使用中环节的缺失，正确安全的工作。缺安全工器具的单位统一上报、审批、采购、发放。

5．加强安全工作的“三级”落实，即通过电业局安监处和生技处、单位、班组三级不断的安全和业务学习培训、考试的落实，才能提高员工的业务技能和安全意识，使安全工作真正的落到实处。

***电业局***

6.年终安全奖申请报告 篇六

一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。

加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。

提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫健局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。

此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。今年，我院还专门组织全院职工进行了消防知识培训，使职工的消防意识得到进一步增强，并强化了他们对火灾的防范能力。

针对电梯等特种作业人员，我院按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。

三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。

1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。

今年，我院进一步加强了医疗安全警示教育及医疗质量管理，半年来共开展医疗安全教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量及医疗安全全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相当责任人进行及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未达到上岗资格人员采取换岗或在执业医师指导下工作;同时加强业务学习，对各种抢救药品齐备，备用消杀药品库存充足。通过半年来有力的管理措施，我院未发生大的医疗事故争议或事故，与去年同期相比，医疗质量和医疗安全有了进一步的提高。

此外，在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，由专人负责抓这项工作，取得了明显的成效。我院对医疗固体废物处置按有关规定严格执行;同时重视传染病网络直报，2019年认真组织开展了传染病相关知识的培训。

在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全省统一身份识别卡进行网上采购，专人送货，各科室均安装保险柜，认真落实“五专”管理制度。

2、维护医疗设备安全运转，保障医疗工作正常运行。

我院采取医疗设备每月巡检制度，每月派专人到各科室巡查，了解医疗设备的运行情况，及时反馈各科室，防患于未然;同时尽力做到及时、快速检修，全力保证临床使用需求，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。为保证医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定检测设备都有检定合格证，符合法定要求。今年上半年，我院还组织相关人员对于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安全隐患的发生。

在his运行保障中，我院以安全、准确运行为原则，兼顾临床各科个性化要求，保证通讯畅通，信息交换及时，特别是医保工作，及时与社保办、州医保中心、农保办联系并更新信息，做好各项保障工作，保证病人就诊，今年上半年，我院未发生过因his故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象。

3、加强内保建设，积极做好“四防”工作。

随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，安全保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、安全、有序的医疗环境，我院结合医院内保实际要求，出台了内保安全的各项制度，通过对内保人员的严格管理，严肃纪律，使其基本达到了内保“四防”工作的要求。

今年以来，我院认真组织相关人员对各部门的安全设施进行了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达100%。此外，我院内保人员积极协助公安部门开展对外来人员的信息反馈和管理工作，做到措施到位，办证及时;同时主动配合公安部门进行治安管理。

四、强化监督，注重整改，努力创造良好的安全生产环境。

安全生产，责任重于泰山，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业。在我院安保、食堂、药剂科、洗浆房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵制。在每天上班前后，洗浆房、车辆、药剂科等部门相关工作人员都坚持对重点场所进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好的安全生产环境。

7.年终安全奖申请报告 篇七

09 年 安 全 管 理 工 作 年 终 总 结 报 告

安全科：ⅹⅹⅹⅹⅹ

2009年1月5日 ⅹⅹ09年安全管理工作年终总结报告

尊敬的公司领导与在会的同行们，新年好！

过去的一年安全科按照公司09年工作计划，执行公司领导坚持“以人为本”的科学发展观，弘扬安全文化，营造浓厚舆论氛围，再加上同行们的共同努力下，为公司安全生产的稳定和管理效益，全年安全生产无事故目标的实现作出贡献。

过去的一年我司承建港南路14#15#泊位、道路堆场（强夯）、东孚寨后工业用地（挡土墙、边坡喷锚）有厦门集杏海堤开口改造围堰工程、同安颂园、翔安新圩道路、刘五店南部港区垦区整治工程、等项目，各项目部成立了以项目经理为组长，技术负责人为付组长，安全员、施工员及各班组长为成员的安全生产领导小组，根据公司质量认证体系的安全与文明施工管理程序，对该工程的安全生产进行全面管理。重点抓好以下几方面工作：

一、安全管理

公司质安科负责安全工作的全面管理，宣贯安全生产方针、政策、法规及有关安全生产的标准规范，制定安全生产规章制度，并督促项目部实施。项目部经理是项目安全生产的第一责任人，落实和实施各级安全生产责任制，严格执行安全技术规章制度及安全技术规程。工程施工前公司与项目部签订安全生产文明施工目标责任。项目部施工班组签订安全责任合同，层层抓落实。严禁违章指挥和违章作业，凡进场的新工人都进行三级安全教育，并经考试合格后方可投入操作岗位，管理人员和特殊工种等均持证上岗，工程开工前，先编制好施工组织设计并经有关部门审批，同时办理安监审批手续。每个分部分项施工前，施工员或安全员均有针对性地进行书面安全技术交底，接受交底的班组都要有签字手续，安全科每周进行安全检查，对检查中存在的隐患，监督项目部做到定人、定时、定措施全面及时整改，同时要求项目部做到旬检和不定期地经常自检，发现问题及时整改，建全班前活动措施。

二、文明施工

安全科坚持“现场是企业的窗口”结合实际情况以安全为重点，以质量为基础，狠抓“窗口”达标，推动“内新”活动和全面全方位、全过程、全员开展创建文明施工活动及制定相应的管理办法。房建工地实行围档封闭施工，建立企业特色标志，在工地区域分布合理有序，场容场貌整洁文明。各施工现场做到“一图五牌”及醒目的安全标语，安全警示牌，现场道路保持畅通，各种材料构件堆放整齐。

三、“三宝、四口”防护：

进入现场的施工人员要求必须戴上安全帽，高空作业都必须系好安全带方许操作，临高压线路处、外悬挑架、预留洞口均搭设围护栏防护，进入施工主体的通道口，上部搭设双层安全防护栅，阳台楼梯走廊和屋面临边均搭设防护栏杆。

四、脚手架：

对灌南佳品金刚石厂房竹脚手架、蓝月湾南北会所、星星工业园山坡喷锚钢管脚手架安全系数较低的、危险性较大的进行重点跟踪监督，发现问题责承及时整改。做到立杆基础，间距、步距，大小横杆间距，架子与建筑物（山体）刚性连接，防护栏杆，踢脚板和安全竹篱笆、安全网的设置及施工层脚手架的搭设，剪力撑的位置，均符合施工方案要求，脚手架外架搭设前，都有安全措施和技术交底，搭设完毕办理验收手续，每月最少组织一次项目主要负责人、架子工班组长参加的全面安全检查，外架和物料平台不定期地进行经常检查。外架搭拆均有独立方案。

五、施工用电：

现场的配电房和三相五线的干线按施工平面图布置，依据临时施工用电要求，干线尽量埋设地下。所有线路开关都设置开关箱，采用标准化电箱，并设门锁、防潮、防雨、防砸重复接地和接零良好。电动机械设置一机一闸，严禁一个开关控制多台电动机和多闸共同一组保险丝，或一闸控制多个插座。开关箱悬挂离地1.5M，使用的保险丝、漏电开关符合规定要求。施工照明和生活照明支线单独设立，保护零线工作零线分开安装。所有固定设备的配电线路，均采用穿管埋地敷设，管口密封，管内没有接头，移动机械的电源线和移动灯具的照明均采用橡套缆线，损坏的线段采取保护措施，安全通道电压设置不超过36V线路。

六、井架：

井架基础选择在厚22公分厚的板面，板面设预埋件，板底钢管顶撑，并有专项安全荷载设计，井架和卷扬机的安装牢固可靠，安装完有验收和交接使用手续。井架垂直偏差小于1/400，井架的附墙刚性连接于建筑主体可靠稳定。吊篮设有可靠安全门，安全栏杆和断绳保险等安全装置设置齐全，进料口上方设有双层牢固的防护栅，卸料平台独立搭设，距井架不超过10CM的空隙，两旁护栏正面设有开启安全门。井架在使用中有严禁载人超载等警示牌，做到下班拉下闸刀，电箱加锁和交接班记录。

七、施工机具

现场所有的电动机具，都做到有良好的接地、接零和漏电保护、触电保护器装置，电焊机有防雨措施，手持电动机具的操作人员都配戴绝缘手套，穿绝缘鞋。电焊机焊把、焊把线经绝缘测试，杜绝附地拖拉。乙炔发生器和氧气瓶的安置设有独立防晒防震，焊割10M内严禁放置易燃易爆物，施焊时正确穿戴规定的防护工具，一切施工机具做到勤查，勤保养，安全使用、防止发生损伤、漏电、火灾等安全事故

八、施工机械

机械设备防护装置一定要齐全有效。施工机械驾驶人员必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方可独立操作。严禁违章作业，严禁带故障运作。各种施工机械在沟槽或其它临边作业与沟槽边缘按规定保持安全距离。在装车作业时，任何人员不得在铲斗作业回转半径范围内停留，装车时车辆进退须先鸣笛告示挖掘机或装载机。运辆车辆严禁超载。夯机机械应满足施工现场，强夯要求。吊装使用汽车式，注意把支腿垫实，以防倾覆，起重机臂下，严禁站人。

九、海上作业

建立水上交通安全管理职责，海上作业人员必须按规定，穿戴安全防护用品，不按规定穿戴防护用品的不得进行海上作业。作业人员在挖掘船上，运输船上必须配备安全防护救护用品，如救生圈等。在有安全保障的情况才能进行施工。实施施工作业的船舶，设施按有关规定在明显处昼夜显示规定号灯、号型，施工作业者在施工期间应按港监监督确定的安全要求，设置必须的安全作业或警戒区，设置有关标志并配备警戒船（救护船），在现场作业的船舶及警戒船配备有效的通信工具（对讲机）。

十、安全经济处罚

为了进一步完善安全管理制度，落实好安全生产责任制，防止工伤事故的发生，结合公司实际情况，进行安全经济处罚，体现保障职工在生产工作中的安全与健康的一种附助手段。接受处罚后的单位和人员都能认真吸取教训，同时采取积极的整改或补救措施，确保安全生产。

十一、应急准备和响应组织准备

为了保护本公司从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证本公司在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故成本和本公司及本公司员工所造成的损失减少到最小程度。各项目按要求编制应急救援预案，成立项目生产安全事故应急救援小组。

十二、存在问题

各项目安全管理体系不够健全，职责不够明确，个别项目安全意识不高。安全系数较高的施工现场个别人员不按规定穿戴防护用品。

十三、今年的计划

安全科必须严格按照公司实施的IS09001；2000标准质量认证的安全与文明施工管理程序要求进行管理监督，对施工现场的人、机械、环境系数的可靠性，对不安全因素及时发现处理，防患于未然，强化施工现场安全动态管理，使施工的全过程在严格的计划和受控的状态下运行，有效控制事故根源，确保施工过程的安全生产，以实现安全管理和文明施工目标。

ⅹⅹⅹⅹⅹ工程建设有限公司

安全科：曾清法

8.国奖申请材料 篇八

申请人： 学号： 班级： 日期：

国家奖学金申请书

尊敬的各位老师：

您好！我是来xxxxxxxxx的一名学生。由于紧张的学习，真的没觉得两年是多少的时间，转眼间我已是一名大三的学生，在大学的两年里，各种磨练让我从一个懵懂的小孩成长为一个大家眼中的优秀学生。作为一名优秀的xx学子，我始终保持着积极进取的心态，每时每刻都以高标准要求自己，处理好学习和工作之间的关系，做到自我的全面发展。经过大二这一年的努力学习，我很荣幸地具备了申请国家奖学金的资格，故提出该份申请书。现将本人基本情况介绍如下，作为各位领导的评审参考。

一﹑思想方面

路漫漫其修远兮;吾将上下而求所

进入大学以后的我注重培养正确的人生观、价值观和世界观，提高自己的思想政治觉悟。大一时递交了入党申请书，我的入党动机是正确而强烈的。在我看来，真正的党员是最优秀的，我一直提醒自己，不论是否成为一名党员，都应该实现一个人自身的价值，真正做到全心全意为人民利益，为中华民族的伟大复兴奉献自己最大的力量。

我于大二下学期通过推优获得了进入学院党校学习的机会并顺利结业。除了学习有关党的理论知识，还积极参加其他实践活动，例如学院团委组织参观平津战役纪念馆的活动，让我们这一代没有亲身体会战争的青年人，真正领略到战争的残酷和革命先烈为中国解放事业抛头颅洒热血的精神。通过这些政治思想教育活动，使我更加坚定了入党的决心。

以后的日子里，我将时刻以共产党员的标准来要求自己，努力学习党的理论知识，争取早日成为一名合格的共产党员。在平时则坚持工作与学习两不误的原则，既认真学习，努力工作，尽自己最大的努力服务老师和同学。二﹑学习方面

望崦嵫而勿迫;恐鹈觖之先鸣兮

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习是学生的本职，世上万般皆下品，思量唯有读书高，学者如禾如稻，不学者如蒿如草。一直以来，我不敢浪费一分一秒的学习时间，用亲身经历验证了“一分耕耘，一分收获”这个真理。整

整两年的刻苦学习以及老师的帮助、指导，我取得了比较理想的成绩。2009—2010学年荣获“优秀学生”称号以及学院“二等奖学金”。2010—2011学年荣获“优秀学生”、“优秀团干部”称号。此外大一大二一次性通过了电工维修中、高级、计算机水平一级考试。虽然取得了这样的成绩，但这只是我人生目标中的一小部分，我丝毫没有懈怠，因为我知道前面的路还很长，社会上的竞争压力也很大。

作为自动化专业的学生我深知动手能力的重要性，因此，在学习专业知识的同时，我积极学习工程实践的相关知识，并尽可能多的利用实训机会学习动手能力，将理论与实际相结合，努力实现量变到质变的伟大飞跃。

除此之外，我还积极参加校内组织的各类学术竞赛活动，令我印象最深刻的要数国家数学建模竞赛了，2010年的比赛中，我小组虽未获奖，但此经历使我们受益匪浅。付出的努力终究会有回报的，没想到我们的论文在“挑战杯”的比赛中获得三等奖，这无疑是给了我们巨大的信心。今年，我再一次参加了竞赛，我们一组三个人进行为时三天的紧张竞赛，在老师的悉心辅导和团队的奋力拼搏下，经过了三天三夜的努力奋斗，终于以坚强的毅力与坚实的知识功底攻克了各个难关，出色的完成了比赛的各项要求，目前正在评选中。

三﹑工作方面

真诚沟通;奉献人文

在任宣传委员期间，严格执行上级团组织的要求，配合团支书认真加强团支部建设，制订了支部工作细则，组织开展了丰富的团日活动，同时根据《团章》中“对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务”的规定，开展学习教育活动,提高本班团员的思想政治水平,激励本班团员青年奋发学习、刻苦钻研、勇攀高峰、发挥模范先锋作用,自觉成为先进生产力的积极推动者、先进文化的努力倡导者、最广大青年学生根本利益的维护者,进一步加强团的基层组织建设,不断强化团员意识、不断增强团组织的凝聚力和战斗力。在班级特色活动中，每次班级特色活动都能在学院的评比中获得过各种的好成绩。同时，我们支部理论联系实际，力争通过开展各种形式多样、内容丰富的团队活动，培养大家的爱国主义、集体主义精神，增强责任感、使命感，充分调动本班团员的积极性，更好地发挥团组织的作用。在此期间,由于工作成绩突出，我团支部先后评为“xxxx五四红旗团支部”、“院先进团支部”、“xxxx青年志愿者先进班集体”、“院青年志愿者先进班集体”、市级“优秀团支部标兵”。

四﹑生活方面

与人为善；关心他人

在日常生活中，我与舍友、同学保持好的关系。为人和善，关心他人，乐于奉献。以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。现在我理解到，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾过去，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私地伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。

大学对自己而言，虽然取得了很大的进步。但是大学的学习和生活所能给我的，并且我所能够接受的毕竟是有限的。面对社会这所没有围墙的大学，我一定会不断地更新自己，不断地给自己充电。充分发挥自己的优点。正视和克服自己的缺点，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功。只有把握住今天，才能在今后的学习、工作和生活中，不断完善自我，提高自己，创造出新的辉煌。

特此提出对国家奖学金的申请，我要特别感谢系领导老师的大力培养，辅导员深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。

以上即为本人的基本情况，敬请各位领导加以评判审核！

此致

敬礼

申请人：

学号：

班级：

9.年终安全奖申请报告 篇九

2007年，食品科在局党组的正确领导下，抓住市政府把食品药品安全作为30项重点工作之一的契机，认真履行食品安全综合监管的三项职能，狠抓工作落实和工作创新，圆满完成了全年的食品安全监管任务。现将全年的工作报告如下：

一、以食品药品“三网”建设为重点，大力加强了食品药品监管机构建设

为

了抓好食品药品“三网”建设，协助市政府元月份组织人员到先进地区考察，3月份开展了全市食品药品安全监管状况调查，形成食品和药品两份调查报告。随后积极争取市政府出台了《关于加强农村食品药品监管工作的意见》（枣政办发[2007]52号），市编委下发了《关于明确乡镇（街道）食品药品安全监管工作职能的意见》（枣编发[2007]5号）。7月3日在峄城区召开了全市食品药品“三网”建设现场会，分管市长全面部署并做重要讲话，“三网”建设工作全面推开。按照乡镇（街道）食品药品监管机构基础设施“三个一”标准，即一间办公室，一部举报电话，一台上网电脑要求，及时督导各区（市）开展机构组建和人员配备工作，10月底全面完成了我市乡镇（街道）食品药品监管机构建设工作，全市64个乡镇（街道）全部设立了食品药品监管所（站），配备了专（兼）职监管助理员，2481个行政村（居）都配备了信息监督员。实现了人员、办公地点、基础设施三到位。各监管所（站）分别制定了工作职责、工作制度、信息员管理办法以及监管网络分布图，而且全部上墙。区级食品药品监管局与每个监管所（站）签订了目标责任书，并对全体监管人员进行了上岗培训。由于经过严格挑选、正规培训，工作人员素质过硬、责任明确，工作局面很快打开。

二、省、市两级食品安全示范县创建工作扎实开展

经过各区（市）申报、市局推荐与省局审核，峄城区被确定为省级食品安全示范县创建单位，台儿庄区被确定为市级食品安全示范县创建单位。为确保创建工作顺利开展，我们随市局领导分别到两个区与区政府领导对接，取得两个区的区委、区政府高度重视。峄城区政府专门下发文件，将食品安全纳入政府2007年目标管理考核，成立了由20个部门为成员的示范县创建工作领导小组，将创建任务细化分解到各级各部门，并在全区推行了“234工程”，即“两个建设”（“三网”和信用体系）、“三项工程”（示范基地、万村千乡和食品放心工程）、“四个结合”（集中整治与制度建设相结合、严格执法与科学监管相结合、打假治劣与扶优扶强相结合、日常监管与创建活动相结合），通过广泛宣传、强化培训、加强指导，软硬件建设一齐上，确保了创建工作进度和质量。台儿庄区政府在成立创建领导机构、制定实施方案的基础上，先后举办了食品安全杯篮球赛、首届美食文化节等大型宣传活动，全区上下形成浓厚氛围，创建工作取得明显成效，为明年按时通过省、市局验收奠定了良好的基础。

三、食品安全专项整治成效显著

（一）认真开展了农村食品安全专项整治。根据省局部署，结合我市实际，先后开展了小作坊、桶装水、河豚鱼、猪肉及副食品质量等一系列食品安全专项整治活动。全市145家食品生产加工小作坊100%签订了食品质量安全承诺书，100%建立了进货销售台帐，并限定区域销售。全市桶装饮用水在巩固去年整治成果的基础上，今年又责令停产整顿26家企业，取缔黑窝点2处，查处有问题饮用水500余桶。在河豚鱼专项检查中，对薛城区某酒店经营河豚鱼案件进行了严肃处理。在猪肉等副食品质量专项检查中，及时发现并处理了峄城区某养殖场加工储存病死禽肉案件，对1500千克病死禽肉进行了无毒化处理。为确保夏季食品安全无事故，我市于7月15日至9月15日开展了为期两个月的夏季食品安全监督检查活动。全市共检查各类生产、经营单位3720家，立查案件121起，端掉黑窝点29个，处罚款24.38万元，有效净化了夏季食品市场，最大程度地遏制了制售假冒伪劣食品现象。此外，我市于元旦、春节、五

一、中秋、国庆五个传统节日期间，均投入大量人力、物力，分别组织开展了集中整治活动，确保了节日食品安全。

（二）针对城头豆制品开展综合整治活动。山亭区城头镇豆制品市场被新闻媒体曝光以后，**市委、市政府高度重视，我局积极发挥政府“抓手”职能作用,年初，积极筹备并协助市政府针对城头豆制品问题专门召开了全市食品安全工作会议，组织开展了由分管市长带队、由各区（市）分管区（市）长和市、区（市）食品药品监管、质监、工商、卫生部门主要负责同志，以及山亭区城头镇、市场管理办公室、市场驻地村负责同志和部分业户代表到临沂市平沂县、郯城县考察学习，认真学习了平邑县地方镇罐头生产加工监管和郯城县马头镇加快糖果产业发展的好做法。到河南省许昌市等地参观学习豆制品市场整顿和发展的先进经验。结合我市食品安全监管工作的实际进行了全面反思，并针对我市

农村食品生产经营过程中存在的薄弱环节，研究确立了城头镇豆制品市场今后的发展思路和措施，进一步健全完善了全市食品安全监管的工作机制，坚定了“整顿规范老市场、关停小作坊、建设大基地”的工作思路。此间我们随分管市长和相关部门负责人先后组织开展对城头豆制品市场进行了两次暗访、三次明查，找出存在的问题，及时向市、区政府和有关部门提出建设性意

见和整改措施，并及时总结整改进展情况向省、市政府汇报。通过近一年的努力，城头镇豆制品市场整治取得了显著成效。2007年11月20日，山亭区产品质量和食品安全专项整治办公室采取有力措施，依法全部关闭了城头豆制品老市场的127家生产加工业户，实行永久性停止生产，彻底实现了旧的作坊式生产模式的淘汰和新的生产加工模式的升级换代。一所占地50亩、建筑面积12000平方米、可容纳106家豆制品生产加工业户的新厂房即将全部投入使用。11月25日，以**市湘味食品有限公司为代表的10家豆制品龙头企业的揭牌投产，标志着城头豆制品产业由家庭作坊式向规范化、现代化的新跨越。

（三）发挥组织协调、综合监督作用，食品安全环节监管成效明显。农产品环节全市595家种子农药经营户全部建立了“两帐两票、一卡一书”制度，全市蔬菜、果品及“三品”认证农产品合格率达到90.4%。屠宰场生猪受检率达到100%，检出病害畜禽无害化处理率达到100%。食品加工环节通过开展生产加工企业和生产加工区域整治，使生产加工企业获证率达到85.1%，产品抽检合格率达到82.4%。服务业办公室通过开展猪肉专项整治行动和生猪定点屠宰专项整治,目前,县城以上生猪进点屠宰率已达到100%,乡镇生猪进点屠宰率达到98%。流通环节通过开展“四制一创建”、“红盾护农行动”以及专项整治活动，使农村食品经营户“一户多档制”建档率达到76%，食品从业人员实名登记建档率达到77%，农村大集熟肉制品经营摊点证明登记建档率达到50%。山亭区、市中区率先在全市开展争创农村食品示范店活动,评出示范商店10个、超市10个、市场10个、示范街道15处，与近800户食品经营业户签定创建示范街道责任书，以此促进农村食品市场健康发展。餐饮消费环节通过行政许可、餐饮消费安全等专项整治活动，使食品餐饮单位持证照经营率、建立原料签证制度率、签订食品卫生承诺书率、法人或负责人培训率、食品卫生管理员制度落实率和量化分级率均达到100%。全市供销社系统通过大力推进农村现代流通服务网络建设，积极发展连锁经营。截止目前全市农资连锁加盟店达到500多家，结合“万村千乡市场工程”，发展“农家店”700多家，并建立有效的产品质量防范机制。通过加强农村现代流通服务网络建设，为解决农村市场产品质量和食品安全问题提供一个有效防范的网络通道，食品安全流通行政村覆盖率达50%以上。

四、食品安全信用体系建设在全市广泛推开

在2005年、2006年分别对峄城区、台儿庄区和山亭开展试点创建的基础上，今年我市的食品安全信用体系建设工作在全市五区一市全面开展，峄城区进一步实施省级食品信用体系建设示范县创建工作。通过对峄城区、山亭区、台儿庄区开展食品安全信用体系的试点工作，目前,我市信用体系试点建设工作已经涵盖规模以上食品企业16家，种植养殖基地53家，食品生产企业217家，食品经营企业73家，餐饮企业221家，定点屠宰企业24家，起到了良好的示范作用。

五、组织开展了重大食品安全事故应急演练，全市重大重大食品安全事故应急处置能力得到提高

按照省、市政府的工作部署，我市把提高对食品安全事故应急处置能力作为今年的重要任务加以落实。从3月份开始全面策划演练脚本，经过近两个月的外景拍摄工作，于7月17日在峄城区成功演练了一次由iv级升为ⅲ级的重大食品安全事故处置过程，整个演练用时两个小时。通过演练，进一步提高了全市各级各部门应对重大食品安全事故、抵御食品安全风险的应急处置能力。4月份，峄城区阴平镇卜乐村三名儿童不明原因发病，10月份一旅行社个别游客出现胃肠道不适症状，都在市政府的高度重视和相关部门的相互配合下得到及时救治，没有造成人员伤亡和经济损失。全市没有发生重大食品安全事故。

六、下步工作打算

10.公交安全员年终述职报告 篇十

我是**车队安全员***,***年本人在***车队主要负责***路公交，另外还负责当班期间的安全、服务及营运工作，同时负责车队内勤资料，在特殊时期协助其他助理共同完成上级、公司及车队交办的任务。在过去的一年里，本人严格按照队长助理工作规范的要求自己，尽自己最大努力去帮助员工，公平、公开、公正处理工作事务，积极为车队管理献计献策，为车队的和谐、稳定尽了自己的一份力。在过去的一年里，我主要从以下几个方面做好本职工作：

1、负责当班期间线路的安全、服务、营运情况，按计划落实路查路控与每周跟车检查工作；公司规定队长助理每月完成查车12次,每次不少于2小时,如果不能当天完成查车任务的,事后必定补查，并注明原因，对于对于跟车过程中发现的问题及时向司机指出，对于共性问题在员工会上再次指出要求司机注意或引以为戒，避免不必要的服务事故及服务投诉； 落实每周例检制度与抽检制度，确保车辆技术状况良好。公司规定队长助理每周参与例检，本人严格按照公司及车队的要求,落实每周例检制度与抽检制度，早班助理每周抽检一次车辆刹车性能,本人虽然对车辆机械知识有所欠缺，但是每次抽检都会协同其他有驾驶经验的队长助理并带上修理工，一方面可以积极学习，虚心请教，另一方面本着教育本为,处罚为辅的手段按照车队管理细则,督促司机以后要做好三检工作。

2、严抓“6S”管理，及时督促各站点、各责任区责任人搞好“6S”日常管理工作，每月按时收集整理各站点日检表进行归档；同时认真做好内勤资料与会议记录：包括员工每月1-2次的员工安服会议，每月一次的民管会议，每周一次的队管会，确保记录真实，准确，无缺漏；每月按时整理好人好事及违章统计记入驾驶员档案，确保该加的分一定加上,该扣的分一定扣点，确保公平、公正。及时传达公司下发文件精神，每月按时汇总公布员工业绩，公平、公开、公正进行了两次星级员工评审。

3、按照公司要求组织实施四次乘客满意度调查。公司分别于**月组织开展四次乘客满意度调查工作，并认真录入数据，并认真撰写分析报告，查找线路服务不足之处并制定整改

措施，确保乘客满意度节节攀升。

4、配合其他队助完成四次 “两率”迎检工作，认真督促洗车工及驾驶员做好车辆清洁卫生工作及消毒作业标签填写；集团分别在***月进行了四次两率检查工作，对于关键时期人手不足时,本人合同其他队关亲自上手帮助擦洗车辆玻璃天窗及扶手确保“两率”检查达标。

6、认真落实三个必谈制度。对于主管的线路及本人当班期间员工发生的投诉、违章事故、及长假归来后的员工，认真进行沟通谈话，消除员工的不稳定因素，减少违章投诉与事故，确保安全。

1、车辆机械知识欠缺,关注力度不够。

2、现场管理不够大胆，员工培训不够关注。

1、合理利用例检与抽检的时间，虚心向机务员、驾驶员和有经验的队长助理请教，加强对车辆机械知识的学习。

2、加强沟通，关注并积极参与员工培训，提升个人口才水平。

3、不断学习，不断反思，认真查找不足，强化自己的业务水平，提高现场管控能力。