农业服务中心庸懒散第四阶段总结

2025-03-26|版权声明|我要投稿

农业服务中心庸懒散第四阶段总结(精选5篇)

1.农业服务中心庸懒散第四阶段总结 篇一

Xxx中学

开展集中整治“庸懒散贪”问题

学习教育阶段(第一阶段)总结

根据《中共儋州市委办公室关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》(儋委办发〔2012〕25号)及关于印发《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程表》、《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程图》的通知的部署和要求的精神,我校紧密联系实际,扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段的各项工作。现将第一阶段总结如下:

一、加强组织领导,制定实施方案

市委开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会后,我校党支部立即组织集中传达学习,深刻领会会议精神和有关文件精神,认真研究工作部署,成立了专项工作领导小组,并制定工作方案,明确开展整治专项工作的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤等。校整治专项工作领导小组办公室按照要求制定了具体的工作日程,进一步明确了学习内容、时间安排和责任人。

二、召开动员大会,全面进行部署

7月5日,我校召开全体教职工大会,对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行全面动员部署。会上,xx校长作了动员讲话,宣读了市委有关文件及《儋州市新英中学开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。

Xx校长阐述了在全省、全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的背景,查摆了我校存在“庸懒散贪”问题的主要表现,并从

三个方面对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了全面部署:一是充分认识开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义,切实把思想统一到市委的重大决策上来;二是严格按照要求和部署,扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作;三是加强领导,狠抓落实,确保集中整治专项工作取得实效。

三、掀起学习高潮,提高思想认识

党支部认真组织全体教职员工学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导教廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规,罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导教作风若干意见。在学习过程中,努力做到“三个结合”,即:一是理论学习与业务学习相结合;二是集中学习和个人自学相结合;三是深入学习与推动工作相结合。同时做到“四个克服”,即:一是克服急于求成、草率进入的思想,防止认识不到位,准备不充分,致使学习活动出现走过场;二是克服学习不深、泛泛空谈的思想,安排专门的时间学习开展工作方案,明确重点内容和有关要求;三是克服信心不足、随便应付的思想和怕苦怕累的厌烦情绪;四是克服工作忙乱、缺乏统筹兼顾的思想,避免“以干代学”、“为学丢干”,正确处理好整治与工作的关系,做到学习教育与教学工作两不误,两促进。

通过深入学习,使广大教职工加深了对整治专项工作的理解,充分认识到开展集中整治专项工作,是保持党的先进性、纯洁性建设的根本要求,是实现海南绿色崛起、全面加快国际旅游岛建设的客观要求。增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性,为开展整治专项工作奠定坚实的思想基础。

四、加大宣传力度,营造舆论氛围

为了营造良好的舆论氛围,学校开设了整治专项工作橱窗专栏,大力营造开展整治专项工作的浓厚氛围。二是为了大力宣传整治专项工作的重大意义、根本目的、指导思想、目标要求和基本原则,及时总结和推广成功经验、通报工作的成效,营造良好的氛围。校领导指示,一定要充分利用橱窗、网络等各种方式,构建全体教职工参加整治“庸懒散贪”问题的平台,广泛深入地大力宣传,及时报道整治专项工作的经验和成效,为整治专项工作扎实有效开展营造良好的舆论氛围,极力提高整治专项工作的实际效果。

五、加强作风建设,强化科室纪律

以加强科室作风建设为突破口,大力抓好上下班纪律。一是发出通知强调,全体教职工要严格遵守上下班纪律,上班时间不准上网聊天、购物、玩游戏、看电影、炒股票和外出喝茶、逛街、打麻将、玩扑克等;二是因病、出差或外出办事不在岗时要事先同时向值周领导和校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室请假,否则按旷工处理;三是校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室将不定期开展上下班纪律大检查,对迟到早退、擅自离岗等不遵守上下班纪律的人员进行点名通报,切实做到以查促学、以查促管、以查促改、以查促防。

通过大抓科室组织纪律建设,整治存在的懒散问题,使人人做到严格遵守上下班纪律,切实转变工作作风,努力营造“增效率、正风气”的氛围,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

2.农业服务中心庸懒散第四阶段总结 篇二

工作阶段性总结

在县委、县政府的正确指导下,我镇高度重视,结合实际,认真实施,扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作,取得明显成效,为我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作取得良好开局。现将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作阶段工作小结于下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,细化实施方案

一是建立领导机构,落实工作职责。成立由镇委书记潘国豪任组长的镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组,领导小组下设办公室在镇纪委办公室,办公室主任由杜代卫同志兼任,工作人员从镇政府中抽调,明确了各工作小组的职能职责,以切实保障我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作有力开展。各村委会、各单位也按镇委、镇政府的要求分别建立了相应的工作机构,确保工作全面推进;二是结合实际,制定方案。根据《中共陵水黎族自治县委办公室关于印发<陵水黎族自治县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案>的通知》(陵委办﹝2012﹞76号)和全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会议精神,研究制定了我镇《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。

(二)迅速动员部署,统一思想认识

一是2012年6月26日组织召开动员大会,安排部署了我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作,进行广泛深入的思想发动。全镇上下进一步统一思想,切实把开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为我镇着力保持经济平稳较快发展目标的根本保障。镇委书记潘国豪同志要求全镇各村委会、各单位要认清形势,提高认识,切实把思想和行动统一到镇委、镇政府的决策部署上来,把开展整治“庸懒散贪”问题工作作为一项重要政治任务,切实抓紧、抓好,抓出成效。二是认真组织学习培训。2012年7月4日在镇三楼会议室,组织召开全镇干部职工,村两委班子成员,镇直属相关单位负责人学习培训班,就县下发的《罗保铭书记在省纪委五届七次全会上的讲话》,同时全镇各村委会、各单位采取多种形式,加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育,组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规,罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、县委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、王雄书记在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话以及《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和关于集

中整治专项工作的部署要求,切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识,明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施,增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性;

(三)加大宣传力度,形成整治氛围

以学习园地的形式,公布学习资料、学习心得体会、全省整治行动的新闻动态,进行强有力的宣传,形成良好的整治“庸懒散贪”问题工作氛围。

(四)强化内外监督,制定整治措施

一是严格执行考勤制度,各村委会、各单位干部职工进行考勤登记,规范干部职工正常工作时间,维护单位正常工作秩序;二是严格执行请假销假制度,各村委会、各单位干部认真遵守请假销假制度,做到用制度来约束人;三是制定每周例会制度,及时总结工作进度,查找工作存在不足,认真整改;四是设立镇政府干部职工去向登记牌,每个工作日及时、如实、准确的记录了干部职工去向。通过三项整治措施确保专项整治工作扎实稳步推进。

二、存在的问题

一是少数干部职工思想认识还不够到位,工作作风、服务意识还有待进一步加强等;二是少数村委会缺乏政治敏感性,制定工作方案行动迟缓;三是少数单位结合实际制定整治措施不够。这些问题务必引起高度重视,在当前和今后的工作中必须认真解决和纠正。

在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习动员阶段中,认真动员部署,以多种形式组织学习教育,提高干部职工理想信念、宗旨意识和爱岗敬业意识,扎实推进整治工作顺利开展。

3.治理庸懒散行为学习阶段心得体会 篇三

今年3月我委组织机关全体干部职工召开了治理机关“庸、懒、散”行为动员大会。通过学习使我充分认识了“庸、懒、散”行为及其的危害性。

“庸”的行为主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实,在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清,难以胜任领导职务,所在部门、单位和具体岗位工作多年无起色等行为。

“懒”的行为主要是指机关人员没有工作责任心,精神状态差,不积极履行职责,置各级党政组织的明文规定、行为规范和办事程序于不顾,敷衍塞责的行为。

“散”的行为:主要是指机关和干部的主观能动性不强,自由散漫,对组织分配的工作不能按照要求完成或乱作为,以及违法违规、侵害群众利益的行为。

一段时间以来,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届五、六、七中全会精神,紧紧围绕 “推进全域XX全面开发开放跨越发展”的目标,把重点治理“庸、懒、散”行为与巩固保持共产党员先 进性教育成果结合起来,加大责任落实和干部队伍管理力度,解决作风和效能建设方面存在的突出问题,切实提高了的执行力和工作效率。树立正确社会主义荣辱观和价值观,不断深化党风廉政教育宣传,增强党员干部的廉洁从政意识,规范从政行为,充分发挥广大党员干部在党风廉政建设中的先锋模范作用。

4.农业服务中心庸懒散第四阶段总结 篇四

阶段性工作汇报

在县委、县政府的正确领导下,文罗镇按照《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》开展工作,稳步推进工作进程,切实进行安排部署,扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第二阶段工作,即对照检查阶段,现将工作开展情况进行汇报:

一、统一思想,加强学习。

继续认真召开学习培训会,学习2012年7月13日在镇三楼会议室,组织召开全镇干部职工,村两委班子成员,镇直属相关单位负责人学习培训班,就县下发的学习资料进行学习,学习内容包括罗保铭书记在中国共产党海南省第六次代表大会上的报告《坚持科学发展实现绿色崛起为全面加快国际旅游岛建设而不懈奋斗》、《马勇霞书记在全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议上的讲话》、《王雄在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话》,同时全镇各村委会、各单位采取多种形式,加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育。

二、加大宣传力度,形成整治氛围。

以学习园地的形式,公布集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习资料、干部职工学习集中整治“庸懒散贪”问题

专项工作心得体会、全省整治行动的新闻动态,进行强有力的宣传,形成良好的整治“庸懒散贪”问题工作氛围。

三、强化内外监督,制定整治措施。

一是严格执行考勤制度,各村委会、各单位干部职工进行考勤登记,规范干部职工正常工作时间,维护单位正常工作秩序;二是严格执行请假销假制度,各村委会、各单位干部认真遵守请假销假制度,做到用制度来约束人;三是制定每周例会制度,及时总结工作进度,查找工作存在不足,认真整改;四是设立镇政府干部职工去向登记牌,每个工作日及时、如实、准确的记录了干部职工去向。通过三项整治措施确保专项整治工作扎实稳步推进。

四、查摆问题,认真剖析

严格执行各项制度,领导班子和干部个人紧密联系实际,对照四个方面22种问题,认真查找存在的问题和表现。采取座谈会、个别谈心、征求意见等多种形式,通过领导点、同事帮、自己找等广泛征求和虚心听取群众特别是管理服务对象的意见和建议进行查摆问题。

近期通过查摆“庸懒散贪”问题,一是少数干部职工思想认识还不够到位,工作作风、服务意识还有待进一步加强等;二是少数村委会存在工作能力不足,为民服务水平有待提高,办事效率低下;三是少数职工干部会风会纪不正,仍然存在开会过程中打手机的问题。

针对查摆出来的问题,从世界观、人生观、价值观和党

性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因,透过现象看本质,并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因,防止就事论事、避实就虚。

针对以上问题,原因主要是少数职工干部思想作风还有待加强,宗旨观念不强,自身定位不准,部分党员全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸行动,自我要求不严,一些同志无论是思想意识上还是工作上,有时思考问题和处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”“交差了事”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草草了事。

五、认真组织评议

5.农业服务中心庸懒散第四阶段总结 篇五

按照市委、市政府关于治理“慵懒散软”活动的工作部署及组织部的活动安排,电教(远教)中心结合自身工作实际,围绕巩组办[2011]1号文有关精神要求,针对庸懒散软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,认真进行了自查。现将自查情况报告如下:

一、存在的主要问题

1、缺乏与时俱进的思想和创新意识。满足于已取得的成绩和固有的工作程序和思路,对新形势下电教、远教工作研究不透彻,思维僵化,不开阔。如我们拍摄制作的《为党旗增辉》栏目,从2005年7月至今,共播出74期,虽然已成为固定的品牌栏目,但栏目的影响力还比较局限,很多党员和群众还不了解我们的栏目。

2、主动服务意识不强。作为组织部的宣传中心,没有充分发挥电教宣传的自身优势,平时被动完成任务多,主动服务意识不够强。像服务基层组织建设、创先争优活动等,一般都是其它科室有事通知,我们才去配合,没有主动发现工作亮点去发掘;以及远程教育网络维护,只有管理员向我们报修时,我们才与联通公司负责人协商解决问题。

3、工作推进力度不够。对有些难点工作,没有深入研究并下大力气去抓,导致效率低下,推进力度不够。如远程教育

站点每月收看时间达不到要求,或者虽然平均收看时间达到了要求,但是有很多站点未开机,远程教育作用发挥不明显。

4、存在得过且过的现象。工作有时存在精神不振、倦怠、得过且过的思想状态。如信息调研工作,对上级的信息点研究不够,没有真正静下心去思考,总想随便写几篇信息报上去,最终质量不高,没有发表,至今信息任务离要求数量差距还很大。

二、存在问题原因分析

一是主观方面。科室人员对自身要求不够严格,无论是思想意识,还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有存在“完成任务”“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作,而是“应付”了事。二是客观方面。远程教育网络线路到现在已经6年了,部分线路已经老化,一下雨,收看节目时有部分站点出现网络问题;大学生远程教育管理员大部分现在已经就职到期,工作积极性不高,导致部分站点没有管理员,处于停播状态。

三、整改措施

通过本次活动,我们科室通过认真排查存在问题,清醒地认识到问题严重性。在今后的工作中,我们要对照以上几点问题,进行整改。

1、转变观念,开拓创新。调整工作思路,改进工作方法,远程教育方面要多制作贴近闹市区,贴近群众的电教宣传片,— 2 —

更好的宣传远程教育;对《为党旗增辉》栏目的播出时间,进行调整,增加播出频率,在原有一套晚上播出,改为现在一套、二套同播,并且增加重播次数。

2、加强沟通,主动服务。今后,我们要主动与各科室加强沟通合作,发掘组织部各项工作亮点,制作一些质量高的电教片。远程教育方面我们准备每月至少两次主动排查站点故障问题,及时解决问题,争取每月各站点达到100%开机。

3、主动联系,加强管理。下一步,我们要经常通过郑州党员干部现代远程教育终端接收站点管理系统随时查看各镇(街道)园区远程教育终端站点的收看情况,并且及时与各单位联系,每周还对各单位收看及开机情况进行网络或书面通报,对于没有远程教育管理员的村,要求各镇(街道)园区在村里配备一名临时性管理员,保证终端站点能够正常播放。

4、强化意识、横竖对比。每星期召开科室工作会议,强化科室人员大局意识、责任意识、岗位意识和服务意识,增强危机感、紧迫感,提升工作标准,工作上不但要跟科室自己人对比,还要和其他科室对比,甚至和其他单位及其它县市区单位对比,争取使我们的工作更上一个新台阶。

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