街道共青团工作总结(精选11篇)
1.街道共青团工作总结 篇一
2008年共青团工作的指导思想是:深入学习贯彻落实党的十七大精神、团的十二大精神,围绕中央、市委、区委以及团区委重大工作部署,立足新起点、把握新机遇,团结带领广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥运会和建设一流的首都城市发展作贡献。
2008年共青团工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十七大精神和团的十二大精神,围绕各项工作目标,紧抓奥运机遇,通过全面参与奥运会志愿者工作,优化团的工作理念,以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进共青团工作。
一、深入学习贯彻党的十七大精神,进一步加强和改进青少年思想政治工作
1、把组织团员青年学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,迅速兴起学习贯彻党的十七大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动,切实把团员青年的力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实,坚持举办理论中心组学习(扩大)会议,不断扩大理论学习内容及规模,大力开展系列宣传教育等途径,使学习实践活动持久深入。
2、以重大活动、重大事件、重要历史节点为契机,深入开展形式多样、内容丰富的教育活动,加强和改进青少年思想道德建设。以北京2008年奥运会倒计时200天、100天和举办期间为教育契机,充分结合思想教育、志愿服务和社会实践等教育形式,大力弘扬中华优秀传统文化,不断增强广大青年的爱国意识、团结意识和发展意识,激励青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身和谐建设。
3、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动,帮助青年掌握科学思想和科学方法,培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活,承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体,坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。
4、切实做好理论研究和青年动态工作,进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐,在共青团工作、奥运会志愿者工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度,形成新的理论成果;密切关注青年动态,加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度,做好信息收集、分析、上报工作,为党政决策提供可靠参考。
二、搭建青年成才平台,团结和引领团员青年在城市发展建设中贡献力量
1、引导青年树立符合时代要求的创新意识,制定有利于青年创新的政策,搭建有利于青年创新的平台。动员和引导青年职工增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践,最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来,促进创新体系建设和创新能力的提高。
2、广泛组织社区青年深入开展团的品牌活动,充分发挥团组织服务功能。继续深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动、“为了明天------预防青少年违法犯罪”等品牌活动,深化“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动,发挥品牌项目和各类公益实践活动的优势,不断创新活动方式,拓展活动领域,提高品牌活动的社会影响力和号召力,使参与者成为昌平区建设首都一流城市发展新区的骨干力量。
三、积极投身奥运会志愿者工作,为举办一届“有特色高水平”的奥运会做出新贡献
通过全面参与奥运筹办工作优化团的工作理念,不断推进共青团工作,探索形成更加科学有效的工作体制、机制、渠道和方法。以“微笑北京奥运先锋”为主题,以更高的工作标准和工作要求团结带领团员青年竭尽全力做好奥运会志愿服务工作。以“志愿北京”主题活动为重点,推动落实“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念,认真组织和推进“迎奥运”主题教育。在奥运会倒计时200天、100天和举办期间组织特色鲜明、亮点突出的实践活动,动员最广大青年参与形式多样的奥运志愿服务活动,大力倡导志愿精神和微笑理念,展示青年一代的良好精神风貌,全面提升青少年参与奥运的意识和服务奥运的能力,积极实践“人文奥运”理念,努力营造全市青年支持奥运、参与奥运、共享奥运的良好氛围。通过开展奥运会志愿者周末美化行动,营造清洁、安全、美观的城环境。
城北街道团工委
2008年3月15日
2.街道共青团工作总结 篇二
通过“立德树人”工程实施, 构建“全程、全员、全方位”育人机制, 形成分年级、分主题思想教育和社团活动格局, 打造社会实践活动品牌。通过搭建学生校外素质拓展基地平台, 以师德、师能教育为基点, 将专业知识、素质能力与求职择业结合起来, 促进学生全面成才和个性发展。
一、落实团日活动主题教育制度化, 做好基层团组织建设工作
注重抓学生的思想教育和学习活动。从新生入学教育入手, 组织班主任、学生会干部分专题解读学校有关规章制度和学籍管理条例, 邀请新进研究生教师介绍专业前景和学习方法, 通过党课培训和参观校史馆对学生思想、学习和生活予以指导。在高年级学生中开展学习经验交流、优秀校友报告会、国家奖学金获得者个人先进事迹报告等, 着重突出诚信、感恩、励志、纪律、方法等主题。各团支部和团小组认真落实并有效实施各项活动方案, 并结合班级实际突出特色, 以确保教育活动收到实效。按照上级主管部门的要求, 实行班长兼职团支部副书记任职制度, 发挥各学习小组作用, 在积极创建学习型团支部上下工夫。
二、加强共青团队伍思想政治教育
大力加强形势政策教育和思想道德教育, 以弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 大力开展思想道德教育活动。积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强对大学生进行国际和国内形势与政策教育和主旋律教育, 帮助大学生用马克思主义的立场、观点和方法正确认识国际国内形势, 科学分析我们所处的时代特点, 从而掌握正确的方法论, 自觉维护社会稳定与和谐。
三、推动广大团员学生参与素质教育, 丰富校园文化生活
遵照“全员、全程、全方位”的三全育人原则, 通过对高校共青团工作任务的分解梳理, 以促进学生全面成才和个性发展。结合高校各院系的专业特点, 以“创新、思维”训练为突破口, 通过各类社团的组建及社团活动的开展, 为学生搭建更好的、更加丰富多彩的二、三课堂活动平台, 实现学生专业教学实践在课外的进一步拓延, 全面丰富校园文化活动。
四、全面推进学生会干部综合量化考查制度
学生会干部是共青团队伍中的重要组成部分, 更是共青团工作者的左膀右臂, 发挥沟通和传达的作用。在新生入校时就要宣传并鼓励学生了解学生会, 参与学生会工作。通过自愿报名、全面考察等程序, 完成学生会的招新换届任务, 进而形成以注重品质兼顾学业为导向的学生会主要干部梯队, 为新一批学生干部提供全面发展和张扬个性的舞台。在学生干部队伍日益壮大的同时, 对学生干部的培训和考核就成为工作的重点。强化学生会干部“双考核”教育和管理, 量化考查标准。“双考核”即一方面强化学生干部在竞争上岗、工作实践和工作总结中的考核, 另一方面是充分调动班主任的主观能动性, 通过规范班主任老师、班委会成员和班级学生的学生工作流程和效果, 对班级整体施行考核。
3.企业共青团工作创新研究 篇三
关键词:共青团工作;企业发展;工作创新
共青团是由中国共产党领导的青年群众组织,随着当前社会发展进程的不断向前,广大青年逐渐成为社会建设的骨干力量,成为诸多企业当中的领导力量,企业发展、经济发展、社会建设需要共青团组织不断发挥其在企业当中引领青年员工思想建设、使其在正确价值观的引导下,不断实现自我价值、为企业发展做出应有的贡献。
一、争取党政支持,充分发挥共青团在企业当中的先锋模范作用
首先,作为为党组织所领导的团体,企业当中的共青团要充分认知和领会党政领导的要求和意图。在企业建设、发展以及开展思想政治工作和教育方面,党组织所能起到的作用不仅是服务与支持,更是一种思想方向的领导和政策上的辅佐,因此共青团要想在企业当中更好的承担自身的功用,就要充分发挥一切以经济建设为中心、局部服从整体这一原则,将一切有关共青团的工作内容与要求充分放置到企业发展建设的大局中去思考、去定位,努力找到党政工作、共青团建设以及企业发展三者之间的一个契合点与切入点,全方位深入到为企业发展所需的各个环节。
其次,优秀的共青团组织是企业当中能够引导广大青年员工,引导其产生积极向上的工作态度、生成个人理想的强大载体,而要想让其真正意义上促使这种力量能够得到最大程度的彰显,就需要广泛地去获取企业内部党政机构的全面支持,通过创建各种绩效管理和奖励机制(包括物质奖励和荣誉评比),让广大青年员工能够在这个企业当中以自身的工作能力、工作态度产生积极的热忱,彰显出共青团于企业当中的引领和带头作用。同时于企业发展而言,员工艰苦奋斗的意识、节约创造的意识,都需要积极的外在氛围去培养和引导,也需要一定的规章制度予以限定和要求。尤其是广大青年员工更需要共青团不断培养这种意识与态度,使之成为企业发展的个人模范。
二、突出以人为本,构建一支极具创造力和战斗力的干部团队
以人为本,意味着突出员工个人的创造力和创造精神,致力于以实现个人价值和工作理想为途径,助力共青团成为服务企业发展、服务广大青年员工成长的重要平台。但是这样一种理念的实现需要构建一支极具创造力和战斗力的干部队伍,其所要承担的重任就是构建和谐团队、在秉承以人为本理念的基础上,将企业发展与共青团发展以及各项工作的展开进行融合,使之能够永葆方向的正确性与活力。同时为了使这样一支干部团队能够不断汲取当今社会各种新鲜的文化资讯、政策内容,同时能够依托个人对于我党和国家对于各项政策内容的解读,让这个不断汲取新知识和新内容的过程,永葆理念的先进性和方向的正确性,需要在对广大干部的选拔和培训上做出明确的引导,要构建起一套完整的干部选拔制度,让那些工作态度积极、工作能力和学习力较强,同时拥有自我反思和清晰的自我认知的团员,成为干部的有力参与者和竞争者。在完成对干部选拔的同时,还要展开积极的培训,培训的内容除却最为基本的党团知识外,还要包括如何保持朝气蓬勃的精神风貌、如何发挥个人对于团队号召力和凝聚力的作用等。
三、将共青团工作与企业发展相联系,依托各种活动,促进企业效益提升
经济效益是企业发展的最终目标,也是企业得以生存的根本,因此为了能让共青团在企业当中走得更远、发挥出更多的价值,就需要将其自身的发展与企业相联系,使之靠近企业发展的这个核心与重心,真正意义上展开“服务企业”理念的实践过程。具体来说主要包括这样几方面内容:
首先,以探索和务实的精神,积极挖掘出能够有益于员工个人发展,提升其企业忠诚度、工作积极性的活动与福利;其次,充分发挥广大青年员工在企业当中所能起到的引入新知识、吸收新技术方面的先驱作用。当今社会的快速发展必然带来技术和知识的快速更迭,当老一辈员工面对新知识、新技术出现接受障碍或者说无法快速融入这样一种全新高速发展的情境时,就需要广大青年员工在正确思想的引导下,在基于企业发展的客观现实的基础上,为企业发展注入新的活力,以创新的思维、积极的理念,去发掘新的能够真正意义上提升企业效益和发展方法的新技术、新手段。
综上所述,对于企业而言,其内部的共青团工作是面向广大青年员工、承担服务企业、服务建设的重要载体。而面对当今社会日新月异的科技更迭,不断生成的新政策、新思维,需要其工作内容、工作方法与时俱进的同时展开一定的创新,在争取企业内党政支持、突出以人为本的基础上,将其工作方法与企业经济效益产生关联性,使之在服务企业的同时,更能推动广大青年员工以积极、崭新的力量和思维推动企业的建设与发展。
参考文献:
[1]张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报,2011 (04):197-198.
4.街道共青团工作总结 篇四
中共广元市委办公室
关于转发《中共广元市委组织部
共青团广元市委 〈关于全市乡镇(街道)团组织格局创新工作的
实施意见〉》的通知
各县区委,市级各部门党组(党委),广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区党委:
为贯彻落实《中共中央组织部、共青团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》(组通字„2010‟76号)、《共青团中央关于以党组织开展创先争优活动为契机进一步加强团的基层组织建设的通知》(中青发„2010‟9号)和全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神,进一步强化党建带团建、党
—1—
团共建,大力开展“党团共建创先进,志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务系列活动,组织动员全市各级团组织和广大团员青年为加快建设川陕甘结合部经济文化生态强市而努力奋斗,经市委同意,现将《中共广元市委组织部 共青团广元市委<关于全市乡镇(街道)团组织格局创新工作的实施意见>》印发你们,请结合实际,认真组织实施。
中共广元市委办公室
2011年6月3日
—2—
中共广元市委组织部
共青团广元市委
关于全市乡镇(街道)团组织格局创新工作的实施意见
为深入贯彻《中组部、团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》(组通字〔2010〕76号)、全国全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和2011年四川共青团加强基层组织建设工作现场会精神,拓宽乡镇(街道)团组织联系青年、凝聚青年、服务青年的渠道,增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力。经市委同意,自2011年5月中旬至2011年6月底,在全市范围内全面开展乡镇(街道)团(工)委“1+1+X”组织格局创新工作。现制定如下指导意见。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,深入贯彻落实党的十七届五中全会、全国全省基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和市第六次党代会精神,将政治素质高、工作能力强、带动作用好、热心共青团事业的各领域优秀青年选拔到基层团委书记、专兼职团委副书记、委员等岗位,实现区域内各领域、各战线的团建大联合,建立健全科学的乡镇(街道)团组织运行机制,优化工作内容设计,结合创先争优和 “忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理想信念主题教育,大力开展“党团共建创先进,志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务系列活动,更好地团结带领广大团员青年为加快建设川陕甘结合部
—3—
经济文化生态强市贡献青春力量。
二、目标任务
到今年6月底,全市245个乡镇(街道)团组织全面完成组织格局创新工作,并实现以下目标任务:
(一)采取编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇(街道)团的(工作)委员会,充实乡镇(街道)团组织工作力量。
(二)建立乡镇(街道)团组织工作运行机制,拓宽乡镇(街道)团组织联系青年和整合资源的渠道,丰富乡镇(街道)团组织的工作资源。
(三)合理设计乡镇(街道)团组织工作内容。
三、基本原则
(一)坚持党建带团建原则。在工作推进过程中,始终坚持党委领导,并采取灵活、适当的组织手段,对过程和结果保持合理的引导和掌控,确保达到预期目的。
(二)坚持上级团组织协管原则。团市委、县(区)团委要加强对工作的业务指导,及时反馈、处理相关问题。
(三)坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性,把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来,吸纳到团组织中。
(四)坚持科学配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要,合理配备乡镇(街道)团干部,要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性,要把代表不同群体、阶层、领域的青年选
—4—
配到团组织中来,形成有利于整合社会资源,有利于扩大联系青年,有利于推动工作的人员结构。
四、班子选配
(一)班子构成。一般情况下,乡镇(街道)团(工)委设书记1名,专职副书记1名和兼职副书记2—4名,委员7—11名,即“1+1+X”模式。要注重编制内、外相结合,其中编制外人员所占比例一般不低于50%。兼职副书记的选配应当充分考虑行业、领域的分布,专职副书记主抓组织建设,学校战线的副书记主抓思想教育引导和活动,志愿者战线的副书记主抓志愿服务工作,企业战线的副书记主抓企业团建,农村战线的副书记主抓产业发展、致富增收。
(二)选配范围 团(工)委书记候选人:
由乡镇(街道)党政领导班子中35岁以下的副科级干部兼任。个别暂时无符合条件人选的乡镇,在乡镇党政班子换届后及时补充到位。
团(工)委专职副书记候选人:
由乡镇行政事业编制内30岁以下的优秀干部担任,应享受乡镇(街道)中层干部待遇。
团(工)委兼职副书记、委员候选人:
1.从志愿服务基层的优秀大学生志愿者、大学生村官、特岗教师、专业合作组织领头人、“三支一扶”志愿者、乡(镇)中学、—5—
站所和企业的优秀青年中选配。
2.根据乡镇(街道)大小和产业发展情况,从行政村、乡镇(街道)企业、社区或机关单位的优秀年轻干部中选配。
3.从农村中的青年创业致富带头人、专合组织领头人、种养殖大户、个体工商户、民营企业主、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。
4.从行政村、社区的优秀团支部书记中选配。
(三)选配标准
1.具有较高的政治思想素质,拥护党的领导,思想积极,作风正派;
2.热心共青团和青年事业,自愿义务从事团的工作; 3.富有开拓精神和创造活力,在特定社会领域具有较高威望,对青年群众有着较大的影响;
4.能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合,为推进团的事业发展起到重要作用;
5.政治面貌一般为共青团员或中共党员;
6.年龄一般不超过35周岁(兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下)。
五、选配程序
乡镇(街道)团(工)委书记可由组织直接任命或直接选举产生。
专兼职副书记和委员的选配一般应采取差额选举方式,体现
—6—
竞争性原则。主要包括以下工作程序:
(一)宣传发动。充分利用手机短信、网络、广播电视、报刊媒体、宣传栏、标语等媒介发布公告,宣传格局创新工作,营造社会氛围,使团员青年充分知晓。宣传发动时间不少于一周。
(二)人选推荐。坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐三种途径相结合,产生初步人选。对各种途径产生的推荐人选,由领导小组工作机构对其进行政审,按照高于拟选配乡镇(街道)团(工)委委员数量20%的比例确定正式候选人。
(三)公开竞岗。根据实际情况,可选择面试、竞岗演讲等方式进行。
(四)民主选举。根据《团章》规定进行。也可参照利州区嘉陵街道团工委“1+X”组织格局创新模式进行选配(网址:http:///)。
(五)任前考察、公示和任命。根据竞岗情况,对拟任人选进行组织考察,在人选所在单位进行为期一周的公示;根据考察和公示结果,由团县(区)委和乡镇(街道)党(工)委共同研究确定最终人选,并由乡镇(街道)党(工)委发文任命。兼职团干部不占团委机关编制、职数,不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利,但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止,任期结束后其所任职务自动撤销。
—7—
六、工作要求
(一)加强组织领导。党建带团建,事关全局、涉及未来。各级党组织要牢固树立抓党建必须抓团建、抓团建就是抓党建的观念,利用党政班子换届的契机,同步安排部署县区、乡镇(街道)团组织的换届工作,成立专门领导小组和相应的工作机构精心组织实施,要全程指导督导选配工作,确保此项工作顺利推进。
(二)科学制定方案。各县区要结合本地实际制定具体实施方案,明确乡镇(街道)团(工)委班子结构要求、团干部职数设置以及具体推进步骤和方式,切实突出针对性和可操作性。
(三)严格工作程序。要严格按照规定动作扎实推进,切忌为完成任务而把此项工作简单化、形式化。要强调工作质量,把握好“建”与“活”、“快”与“实”的关系,确保乡镇(街道)团(工)委建起来、有活力,并长期发挥作用。
(四)建立健全机制。乡镇(街道)、村(社区)团的工作经费要列入县(市、区)财政预算。对具有行政事业干部身份且特别优秀的团干部,组织部门要将其纳入党政班子后备干部培养;对非公领域的兼职团干部,可以在荣誉称号评选表彰中给予重点考虑,特别优秀的可推荐他们作为人大代表、政协委员候选人;农村青年当选的作为村级村、支两委班子人选重点培养;有条件的地方可以为编制外团干部提供一定的工作补贴和办公条件。要严格进行考核,实行动态管理,对不合格者要及时进行调整,形成能进能出、良性循环的良好局面。
—8—
(五)加强新形势下党建带团建工作。各级党组织要充分认识加强新形势下基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。深刻认识到基层团组织是党的重要组织基础,抓好基层团组织建设就是打牢党的执政根基。加强团干部的选拔配备、教育管理和培养使用。建立党建带团建工作制度,落实团组织书记列席党的领导班子会议制度。全市各级党团组织要创造性地开展“党团共建创先进,志愿服务争优秀”党(团)员志愿服务进景区进社区进园区系列活动,作为创先争优和理想信念主题教育的重要实践载体。各县区党委要将党建带团建和乡镇(街道)团(工)委“1+1+X”组织格局创新工作纳入党建考核体系并形成长效机制,将乡镇(街道)“1+1+X”模式配备团干部的工作情况作为乡镇党委四好班子、优秀乡镇党委书记评选的重要内容。
(六)加强督导促动。根据安排部署,市委组织部、团市委将成立工作领导小组,定期对各县区乡镇(街道)团(工)委“1+1+X”组织格局创新工作进行督导检查,对推进不力的单位要通报批评,并限期整改落实。
—9—
主题词:组织建设 共青团 实施意见 通知
中共广元市委办公室 2011年6月3日 印
(共印50份)
5.街道共青团工作总结 篇五
文章类型:原创内容分类:新闻来源:东街街道发布日期:2010/11/29 17:00:46访问次数:665东街街道位于福州市中心最繁华区域,为东街口黄金商贸圈的重要组成部分,同时为鼓楼区委区政府所在地,总面积0.86平方公里,下辖5个社区居委会,常住人口23088人,流动人口(外口)4141人。辖区内有团省委、省立医院、省电信集团公司、省移动福州分公司、省市联通集团公司、省疾控中心、市公安局、大洋百货等省、市、区属单位上百家,是一个写字楼林立、商贸发达、交通便利、社区服务完善的中心城区。
2010年以来,在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导下,在区政法委、综治办的具体指导下,东街街道党工委、办事处深入学习实践科学发展观,围绕推进海峡西岸省会中心城市建设,立足市、区关于平安先行乡镇考评要求,按照“夯实基础、抓住重点、确保平安”的工作思路,强化综治措施,积极主动应对,合力攻坚克难,大干150天,取得了案件同比下降,公众安全感上升等良好成效。2010年入室盗窃案件同比略有下降,确保了全年辖区社会的整体平稳,有力地维护了东街的和谐稳定。我们主要采取了以下措施:
一、强化综治领导责任,全面推进“平安先行街道”建设
2010年来,街道党工委、办事处牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识,始终把创建平安先行街道工作作为一项大事来抓,将其列入党工委和办事处工作的重要议事日程。
1、加强组织领导、促进责任落实。及时调整充实街道综治工作领导小组,由街道党工委书记林天泳任组长,街道办事处主任罗明伟、党工委副书记高守华、东街派出所所长陈冠伟任副组长,成员由综治办、司法所等部门及各社区书记、主任组成;层层落实责任制,街道综治委每年与辖区单位、各社区签订综治责任书,各单位的综治责任人再与下属部门和科室签订分解责任,将各项综治责任落实到实处。2010年共签订综治责任书52份;根据街道辖区的治安特点,经常性的开专题会议予以研究部署,积极破解工作中的重点难点问题,2010年共召开6次专题会议,对治安防范、四大员整合、无物业小区整治等问题进行研究予以落实,取得了良好的效果,促进了保增长、保民生、保稳定。
2、明确工作职责,落实“四个”制度。一是经费保障制度。街道党工委、办事处将综治信访维稳各项经费纳入街道财政预算,在日常开支中予以倾斜扶持,共拨款55万元作为平安建设和综治信访维稳工作经费;落实社区综治管理员、平安中心户长以及治保会、调委会的经费保障途径,积极探索市场经济体制下基层治安防范社会化、市场化的办法,多渠道筹措群防群治经费。2010年街道综治委下拨3万元作为社区治安、调解、安全经费,并将位于竹林境的沿街店面出租,将租金作为群防群治经费补充,充足的经费保障为平安创建工作奠定了坚实的基础。二是考核评先挂钩制度。街道党工委、办事处将社会治安综合治理工作纳入党政领导干部的政绩考
核内容,把综治工作与平安创建工作作为评选精神文明和党建先进单位的前提条件,对开展综治工作不力的社区及个人进行一票否决。三是齐抓共管制度。充分发挥辖区综治成员单位的积极作用,齐抓共管,共同维护辖区安定稳定。2010街道综治委召开2次综治委全体成员会议、社区主干会议,由街道综治委主任林天泳书记亲自到场部署平安创建工作;此外综治委还在省移动、省电信等辖区综治责任单位召开了辖区治安分析现场会,省移动、省电信等单位就如何做好治安防范工作做了现场发言;辖区综治成员单位积极参与社区巡防,踊跃缴纳见义勇为基金,有效的打击了犯罪,维护辖区安定稳定,2010年共收到见义勇为基金3万元。四是督促检查制度。按照年初签订责任书的要求,街道综治委每年组织对辖区单位贯彻执行社会治安综合治理责任制情况进行检查,并按照检查结果对先进单位予以表彰,有效提高了单位、社区参与综治工作的积极性,促进了平安先行街道建设的健康有序发展。
二、加强综治基层基础建设,营造扎实基层基础环境。
街道党工委、办事处充分认识到综治基层基础建设是平安创建的基石,始终坚持用新的理念、新的思路、新的举措推动平安建设不断进入新境界、实现新突破、取得新成效。
1、进一步规范综治信访维稳中心及社区综治信访维稳工作站建设。全面开展综治信访维稳中心工作,重点发挥社区综治信访维稳工作站作用,在综治信访维稳建设工作上形成有领导、有机构、有分管领导具体抓,有专兼职人员负责日常工作的局面。配齐配强综治信访维稳工作人员,现街道设有2名综治专干、2名安监员、1名社区矫正社工、1名社区戒毒(康复)社工,各社区也配齐2名治安主任;成立街道综治信访维稳中心及社区综治信访维稳工作站,中心主任由街道党工委副书记高守华担任,各社区综治信访维稳工作站站长由社区书记担任,强有力的人员配置推动了辖区社会治安综合治理工作的深入开展。
2、加强综治信访维稳中心及维稳队伍建设。加强街道综治信访维稳中心建设,按照上级要求设置综治信访维稳中心五大块职能区;成立维护社会稳定工作队,由街道党工委副书记高守华担任队长,街道人武部部长、派出所所长及司法所所长担任副队长;成立维稳工作信息员队伍,在每个社区设立1-2名维稳工作信息员;现街道共有维护社会稳定工作队员30名,维稳信息员11名;制定应急处置预案,健全维稳快速反应处置机制,使辖区维稳信息能及时上报,并在第一时间得到处置。
3、构建防控体系,营造安定有序的社会环境。进一步完善社会治安防控体系,因地制宜地组织开展专项行动。主要有加强完善“11211”工程建设,加强平安中心户长、保安联防员、平安志愿者等群防群治队伍建设,配齐配强社区保安巡逻力量,现街道和社区共有保安队员48名、平安中心户长156名;顺利开展四员整合,建立优质高效的社区服务协管员队伍。做好协管员的培训,提高社区协管员队伍整体素质,更好地服务社区群众,现共有社区协管员35名;继续加强对重点路段、重点部位、重点单位的监控巡查和打击力度,组织保安对辖区主次干道、小街巷、敏感部位和地段进行24小时全方位巡逻,增强了群众的安全感。
4、加大宣传力度,营造平安创建氛围。通过简报、专栏、标语、宣传手册、图片展览、动员会、座谈会、法制讲座、法律咨询、移动手机短信等丰富多彩、行之有效的宣传手段开展以建设“平安东街、和谐社会”为主题的宣传活动。扎实开展综治宣传月活动,今年3月与移动福州分公司在鼓楼区海峡影城举办的大型综治宣传活动等,都取得了良好效果。2010年共出法制宣传专刊30期、举办宣传讲座10场、开展各种大型宣传活动6场、印发分发各种宣传手册50000余册、致辖区单位及居民群众《关于创建“平安街道”的一封信》20000多封、制作宣传标语牌180面、宣传版面200多面、宣传雨伞1000具,提高了辖区群众的知晓率、参与率和安全感满意率,不断提升平安创建工作水平。
三、开展严打整治和专项斗争,优化居民居住环境。
认真贯彻上级“严打”整治和专项斗争会议精神,深入开展扫黑除恶、防范和打击“两抢一盗”。
1、依据区综治委“抓贼有奖”的规定以及街道相关综治工作奖惩规定,制定了《东街街道打击盗窃违法犯罪工作奖惩暂行规定》和《东街街道反盗窃专项整治工作方案(暂行)》,拨出专款奖励社会治安防控工作先进集体和个人,保持了反盗窃工作高压态势,2010年共对抓获盗窃分子的有功人员奖励3000元;
2、进一步健全完善城区防控体系建设,提高物业小区及无物业小区的防范能力,大力推广物防、人防、技防措施。
3、针对“两车”时有被盗的特点和发案规律,要求“两车”承包者加强防范,社区保安巡逻队在夜间巡逻时发现无人看管的两车及时加锁,从而大大减少了“两车”被盗案件的发生。
4、发挥平安中心户长作用,成立平安鼓楼义务督导队和小喇叭义务宣传队,维护辖区治安秩序。
5、认真召开社会治安综合治理工作分析会及座谈会,针对辖区案件进行分析并具体地提出整治意见,遏制案件高发势头。2010年共召开了12场社会治安工作分析会,有效促进了辖区的和谐稳定。
6、加强对辖区单位平安工作的督促检查,促进本地区综治建设工作迈上新台阶。对盗窃案件高发的省立医院、津泰路肯德鸡餐厅、麦当劳餐厅、永辉超市等单位发函其主管单位要求督促整改,成效明显。
7、扎实推进有、无物业管理小区治安整治。主要抓了两方面的工作,一是推动物业管理小区安防工作的提升,督促签订了新版物业合同;二是做好无物业小区的安防工作,特别是5座以上规模的小区,全部做到人防到位,技防跟上。三是引导协调小区成立业主委员会,实现居民群众的自我管理和自我防范,努力形成打击有力、防范严密、控制有效的社会治安防控大格局。2010年街道拨出专款为无物业管理的鳌峰坊小区增装7个技防监控摄像头,在安泰中心楼上居民小区增装8个技防监控摄像头,逐步实现辖区内无物业管理小区全部安装技防设施。
街道党工委、办事处还充分认识到与“法轮功”作斗争的长期性、艰巨性,加大了反邪教基层基础建设工作力度。成立反邪教工作领导小组,建立反邪教“四位一体”帮教体系,制定对“法轮功”练习者的帮教措施,使“法轮功”练习者得到教育转化;关心原法轮功练习者的思想动态,加强对“法轮功”练习者的回访,重要时段除采取24小时监控外,街道综治维稳中心负责人还带领综治办人员携带礼物上门探望,防止其思想反弹。现街道11名原法轮功练习者无一人继续参加练习法轮功。
此外,我们还将维护国家安全工作纳入综治责任制,利用各种载体开展国家安全宣传活动,辖区行政机关企事业单位未发生危害、影响国家安全和社会政治稳定案件。
四、排查整治突出问题,促进社会和谐稳定
街道党工委、办事处高度重视排查整治突出问题,根据福州市鼓楼区社会治安综合治理委员会《关于开展“排查整治突出问题、优化海西发展环境活动”的实施方案》(鼓综委[2010]9号)文件要求,成立了由街道党工委副书记高守华同志任组长的排查整治突出问题领导小组,在辖区开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员活动,促进保增长保民生保稳定。
1、集中开展排查调处矛盾纠纷。坚持“疏堵结合,标本兼治”的方针,强化规范化建设,强化调处责任落实,不断提高预防和化解矛盾纠纷的能力和水平。成立矛盾纠纷排查工作和信访工作领导小组,建立健全街居信访网络,实行定期排查、通报、归口调处等工作制度,及时排查调处,把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在街道一楼专门设立信访接待室,配备两名信访干部开展工作,实行领导干部定期接访,有效解决突出问题。
我们还认真按照中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》,把人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来,完善“大调解”格局,力争一般矛盾纠纷不出社区、较大矛盾纠纷不出街道、重大疑难纠纷不出区,筑起社会稳定的第一道防线。健全矛盾纠纷调解三级网络及街居信访网络,充分发挥“李恒株调解工作室”和各社区调解委员会的作用,把矛盾纠纷解决在萌芽状态。今年街道排查化解矛盾纠纷60件,调处率100%;受理来信来访、“12345”网络以及上级转办件287件,接访35人次,100%及时反馈和回复。东街街道辖区内至今没发生越级进京上访和影响恶劣的群体性信访事件。如今年4 月18日江西人张昌由诺伟设计工程有限公司委派到福州东街口新都会财经广场21楼进行装修,不慎从21楼坠下身亡。事件发生后,街道党工委、办事处积极会同东街派出所、财经广场物业开展善后工作,制止张昌家属多次召集江西老乡60余人到省政府门口等地背黄状、打横幅上访的行为,组织张昌家属、装修公司、业主进行协调,终于使死者得到二十四万元赔偿,死者家属十分感激。
2、排查整治治安混乱地区和突出治安问题。主要有:(1)认真开展防盗窃专项整治工作,确保辖区可防性案件下降。2010年初,按照辖区盗窃案件比较突出的特点,街道综治委与福建省警官职业学院合作建立大学生实训基地并签订长期合作协议,投入经费7万元聘请8名警校学生在案件高发时段及地段巡逻,促使辖区盗窃案件下降;为确保被列为反盗窃专项整治工作重点的大根社区案件下降,街道成立专门工作组进驻社区,帮助指导整改,促使大根社区案件同比下降;对排查发现第三季度防性案件高发的旗汛口社区实施黄牌警告,通过整改,旗汛口社区可防性案件同比略有下降;召开治安分析会研究排查出的突出治安问题,2010年召开了11场社会治安工作分析会,对辖区案件高发进行详细分析,及时部署整治方案,反盗窃专项整治取得了明显效果。(2)进一步落实学校幼儿园及周边安全防范。街道党工委、办事处切实将维护学校、幼儿园安全作为一项重大的政治任务来抓,进一步做好东街辖区学校及周边治安综合治理工作,切实维护学校及周边的治安环境。一是成立领导小组,组长由街道党工委副书记高守华担任,副组长由派出所所长担任。二是召开会议,周密部署。多次召开街居工作会议专门部署校园周边整治工作;三是开展拉网式大检查。街道党工委书记林天泳、办事处
主任罗明伟、党工委副书记高守华亲自带领街居干部对校园及周边治安情况进行了大规模的摸底排查,做好高危人群的防控;四是按照要求每个学校配备专职保安人员,健全和完善校园门卫、值班、巡逻、安全检查等安全管理制度,充实校园安全保卫力量。街道出资12000元为隶属街道的南营幼儿园配备了保安人员,并为该园安装了技防监控摄像头7个;五是加大宣传,加强学生自我保护意识。通过丰富多彩、形式多样的方式对辖区中小学生进行安全防范教育,增强学生、幼儿防范意识和自我保护能力。通过一系列切实有效的措施,目前东街辖区中小学校保安人员全部配备到位,技防设施齐全,治安状况良好,校园周边不存在“三厅”现象。
3、排查管控社会高危人群和重点人员,落实社会高危人群帮教责任,切实维护社会大局稳定。经排查,辖区社会高危人群和重点人员68人,其中法轮功人员11人、社区戒毒康复人员20人(应签订社区戒毒(康复)协议13人已签定协议11人)、社区矫正人员13人、两劳释解人员31人、重点信访人员5人,排查管控率100%。对社区服刑人员,我们认真按照省市关于社区矫正的相关文件,并结合辖区实际,健全相关管理教育制度,定期走访,及时掌握每一个社区服刑人员的动向,教育社区服刑人员遵纪守法,以认真踏实的态度,辛勤努力工作,为社会建设做贡献,现社区矫正工作运行良好,参加矫正的全体社区服刑人员没有重新违法犯罪现象;对社区戒毒康复人员逐一详细建档,一人一档,并根据福州市公安局有关文件要求,与11名吸毒人员签订了《社区康复协议书》,根据社区戒毒(康复)人员日常管理制度进行定期或不定期尿检和家访谈话。现大部分已纳入社区戒毒(康复)管理的吸毒人员都较为配合该项工作,没有复吸现象;对 “两劳”释解人员采取定人帮教责任制,定期走访、关心他们的生活、工作,了解他们的思想动态,预防其重新违法犯罪。现 “两劳”释解人员思想稳定,帮教成果明显。
五、加大消除安全隐患力度,增加社会和谐因素
街道党工委、办事处高度重视辖区消防安全工作,通过月检查、节假日检查和不定期检查、领导带队检查相结合的方式,深入重点单位、重点场所、重点新村楼院开展各项消防安全检查,发现隐患及时处置并督促整改。2010年来共出动街居干部、派出所民警600多人(次)、检查木屋毗邻区、单位、公共聚集场所、新村楼院等1580家、发出整改通知书51份,现场督促整改200多处,有力的推动了辖区安全隐患的整改工作。狠抓木屋毗连区的消防安全工作,从今年3月开始对五个社区木屋毗连区去年尚未更换的老化电线进行更换,并加装了空气保护开关及漏电保护器,大大的消除了木屋毗连区的事故隐患;对无物业小区消防设施缺失损坏及消防通道堵塞等问题进行了集中整治,大大提高了辖区预防火灾的能力。除常规宣传外,今年还组织了多场大型的安全宣传活动,如:今年4月街道出资16000元分别在海峡影城、军门社区居民区内开展消防文艺演出表演;9月16日,联合大洋百货开展了一次大型的消防安全演练;9月21日组织辖区单位代表、街道、社区干部观看安全生产教育影片《人命如天》,人性化的教育方式受到广大群众的一致称赞及好评。
六、巩固平安创建成果,提高辖区群众安全感满意率
我们始终把“平安先行街道”工作放在各项工作的首要位置来抓,通过采取一系列强有
力的措施,巩固推进了平安建设的创建成果,获得群众的由衷认可。结止目前,东街地区可防性案件发案数同比下降0.5%,辖区内没有发生一起影响国家安全和政治稳定的重大事件,确保了东街地区社会和谐稳定。
6.共青团工作总结 篇六
2012年,我校团委在学校领导的关怀和支持下,在上级团委的正确指导下,依据2012年团县委工作要点和教育局团委的工作计划,立足学校实际,脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。现将团委在本年度的具体工作总结如下:
一、加强团的自身建设,开创我校团委工作新特色
1.发展新团员工作;发展新团员工作是学校团委的一项重要工作,发展团员对搞好学校团组织的建设及学生自身思想素质的提高和促进学生学习等都十分重要。学校团委认真制定工作计划,建立健全了各支部组织,以各班团支部为单位做好发展新团员工作。
校团委严把新团员入口关,对于想入团的学生,需经个人自荐,班级团支部,班主任层层推荐,进行综合考核,以保证新团员的质量。今年共发展了31名新团员,并认真组织了新团员入团宣誓仪式。
2.加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。本学期举办了团校学习培训,对积极要求加入团组织的同学进行为期两周左右的学习。学习团的理论知识,结合学校及学生生活实际进行思想教育。
3.加强团干部队伍建设。
通过各对团支部进行选拔、调整、充实,充分发挥学生干部的自我教育、自我管理和自我服务的作用。又一批优秀的同学参与到团组织工作中来,为团组织补充了大量新鲜血液,使团组织组织充满了活力。协助学校团委搞好各项活动做了大量积极有效的工作。同时积极引导团支部及全体学生参与组织学校的文艺活动,丰富校园文化生活。实
践证明,这支学生干部队伍在协助学校对学生进行管理方面起到了积极的作用。
二、加强校园宣传阵地建设
认真办好黑板报。本学期分别以“弘扬雷锋精神”、“绿色上网”、安全、文明礼仪、感恩教育、法制教育、小组合作学习等为主题,共办黑板报6期,丰富黑板报内容,充实了各团支部的课外生活。
三、积极组织学生开展形式多样的活动,寓教于乐。
1.雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富,它激励着一代又一代的青少年健康成长,促进了社会文明的进步,社会风气的好转。校园是青少年健康成长的摇篮,提倡“以德育人”,雷锋精神就是最重要的组成部分。为进一步推动我校“学雷锋”活动和志愿者行动的深入持续开展,弘扬中华民族传统美德,校团委于3月集中组织开展学习雷锋活动。
2.雷锋活动月组织部分学生到敬老院看望孤寡老人,同学们给老人带去了新鲜的水果,帮老人打扫卫生、整理房间、陪老人聊天、给老人梳头,还为老人们表演了精彩的节目。活动中,同学们把欢乐带给了每一位老人,让老人们在欢乐中感受到同学们的关心。同时,也弘扬中华民族的优良传统,教育了学生从小树立尊老爱幼、乐于助人的思想。
3.为了给全校学生创造一个绿色上网的环境,根据县教育团委的部署,我校于四月份开展了“倡导绿色上网,净化网络环境”活动,各班级组织召开班会讨论应该怎样利用网络给我们的成长带来益处。通
过此次活动能严格自律文明上网。
4.以“三八妇女节”、“母亲节”、“父亲节”等节日为契机开展感恩教育活动,活动形式多样,办黑板报、手抄报、给爸爸妈妈写封信等。
5.为展现中学生热爱祖国、朝气蓬勃、勇于探索、健康向上的精神风貌,弘扬中华民族优秀文化,体现时代特征、校园特色、学生特点,组织了大课间活动周展演评比活动和校园文化节。
6.端午节是中国的传统节日,凝结着中华民族的民族精神和民族情感,承载着中华民族的文化血脉和思想精华。为引导学生了解和感受中华传统节日文化,继承和弘扬中华优秀传统美德,特开展系列主题活动,增强学生的民族自豪感和对民俗文化的认同感。开展了一系列文明礼仪教育活动。
7.继续深入开展了“八个一”系列感恩教育活动,重点突出感恩师长教育,我校于九月份结合教师节开展了以”感恩红烛“为主题的演讲比赛,通过本次活动,培养了学生的感恩意识,使师生关系融洽,形成良好风尚。
8.结合教育局“读书活动“开展了”中华魂“系列读书活动,“一二、九”征文活动,使学生铭记历史,奋发图强,为建设更加强大的祖国而努力学习。
9.开展了“爱心温暖救助“活动,根据教育局团委的工作部署,我校认真贯彻工作要求,切实把这项活动开展起来,使这些家庭平贫困的孩子感受到了大家庭的温暖。
一年的工作即将结束,我校团委有开展成功的工作,但也在有些
工作中存在问题:
1.教工团支部的建设还不够完善。
2.团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中,参与的都是积极分子,而大部分团员参与的机会很少,今后将努力改进,为更多的团员学生提供安全实践的机会和展示的舞台。
3.青年志愿者服务的空间还不够广大,志愿者的激励机制还不够完善。
总之,共青团的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。学校无小事,事事皆教育,团委工作又是德育教育的前沿阵地,它的工作渗透早教育教学的各个方面。因此,心细多做一定会结出累累硕果,相信在县团委的领导下和我们一线团队工作者的精诚合作中,一定会使莲花中学共青团事业更上一层楼!
7.新时期供电企业共青团工作探究 篇七
一、共青团建设途径
1.了解当前青年的思想观念
要开展共青团组织工作, 首先要对当前青年的思想意识有所认识, 才能找准工作中的切入点。供电企业应该全面了解企业中青年的现存问题和思想困惑, 通过问卷调查或面对面交流等方式重点掌握企业青年对企业的一些理论的看法和认识, 找到问题的关键。
2.解答企业青年的思想困惑
在充分了解企业青年群体思想上存在的疑惑后, 供电企业应该针对每一类青年的问题, 运用不同角度为他们解答疑虑。充分利用党支部和其他相关部门, 或请专家上课, 采用适合青年人的语言方式进行引导, 结合他们思想意识中的关键点帮助他们解决思想症结。
3.创新工作途径
通过与青年面对面深入的沟通和交流, 了解到当今青年的特点, 从而结合当今时代特色, 充分利用新兴媒体, 在传统工作模式的基础上, 创新工作途径。从形式、载体、手段等方面增强分类引导工作的改进力度, 帮助青年正确地了解企业和社会, 将青年的思想教育落实下去。
4.在实践中探索出新路径
通过创新工作的途径和手段, 供电企业要在实践中找到规律, 总结出好的经验、好的做法, 不断健全工作机制。完善信息、考核、教育、活动等工作机制, 采用“积分管理”模式, 促进共青团工作再创新高[2]。
二、供电企业共青团工作中存在问题
供电企业共青团组织工作中存在的现象就是团组织活动过于形式化, 没有真正融入三个服务的内容, 缺乏凝聚力[3]。团组织活动单纯为了活动而活动, 只注重表面功夫, 而缺少实质性的价值和作用, 对团青生活也起不到任何的意义。在这样的情势下, 团青难免会降低团组织活动的参加率, 难以达到认同, 以至于对于共青团的政治面貌逐渐淡化。
另一方面, 在一些供电企业中, 团干部的素质并没有达到标准, 不具备领导能力和较高的业务能力, 思想认识上也起不到带头作用。作为团青代表的团干部, 如果没有足够的综合素质, 那么团组织的创新工作也难以有效开展。
三、共青团建设工作的措施
1.后备人才的培养
以三年后将共青团团员工作水平提高至能够胜任相关部室负责人为目标, 开展后备人才的培养计划。将所有共青团员除了团委书记外的工作者列为重点培养对象, 相关部室的负责人应加强与团青的面对面思想交流, 每个月开展一次沟通活动, 具体了解他们对于个人成长的看法和计划。每月的例会中, 团青应该认真了解本部室的任务开展情况, 以及下个月的工作安排, 并熟悉具体的工作流程。当人手不足时, 可根据每个后备成员的实际能力安排工作。每个部室应该让后备成员制定合理的月度和年度成长目标, 利用其促进个人的成长。此方案也可以纳入非团员的有意向青年, 以便共同发展。
2.制定“积分管理”
根据团青的具体工作和活动内容制定“积分表”, 建立每月的积分排行榜, 每月月底更新一次, 促进团青的竞争意识。依据青年对工作的态度、处理能力、工作效率、活动的参与度等方面进行积分累积, 公平评价, 每个月评选出前两名, 并给予表扬和奖励, 为各个团青树立良好的榜样, 鼓励他们奋发图强。另外, 还可以制定积分兑换的鼓励方案, 团员青年累计到一定积分, 可以参加相应奖励的培训或者活动, 如与外单位联谊活动、交流学习会等。
3.加强政治学习
加强政治学习是提高团青思想觉悟的必要措施, 企业应该大力开展青年的思想教育活动, 深化主题教育, 将党委的重要决策和举措及时传递给团员青年, 使其正确地把握政治方向。可通过每个月的团课教育、理论学习、思想政治学习、开展工作心得的研讨会等方式, 让团青对三个服务有更深入的认识, 从而增强服务观念。供电企业可以在节假日内组织一些相关的活动, 比如参观具有教育意义的基地、社区供电服务宣传、“青年志愿者”等活动, 让团青在实践与活动中加强责任感和使命感, 将青年的思想政治教育工作落实到生活中。通过这些教育实践活动, 端正团员青年的思想观念, 在思想认识上打好“强心针”。
4.探索贴合新时期特点的工作方式
探索出贴合新时期特点的工作方式是共青团建设中的重点, 只有充分结合当下青年的特征和适应当今社会发展的趋势才能更好地开展组织工作。新时期下, 信息技术已经成为了人们生活和工作中不可缺少的重要组成部分, 供电企业可以充分利用互联网这一手段, 来改变工作方式, 以提高团青的适应力和工作效率, 从而完善团组织的运行机制。可以利用当下流行的微信、微博、Q群等平台组织活动, 利用当下青年喜闻乐见的语言来传播知识, 不断开拓共青团工作的领域, 创新方法, 以便更好地找准当今团青工作中的着眼点。
5.进行宣传教育活动
供电企业应该加大共青团的教育宣传力度, 以富有典型性、针对性的优秀团青的感人事迹来鼓舞青年。充分利用身边的人和事, 大力弘扬先进范例, 从而起到良好的模范作用, 号召青年学习, 促使团青在学习中努力提高自身能力, 成为企业中的优秀员工。供电企业可以在团青中举办各种形式的具有供电企业特色的主题教育活动, 比如知识竞赛、文艺表演、征文比赛、好书品评、演讲等。积极开展丰富多彩的活动不仅展现了青年人的风采, 还可以增加青年的凝聚力, 使团青增强对企业的热爱, 积极为企业贡献出自己的一份力量。
6.提高服务理念、创新意识
团组织应该以大局为重, 将服务理念和创新意识切实贯彻到日常的工作中去, 积极地开展生产活动。共青团组织工作应该培养务实的精神, 服务企业、服务职工, 团结、引导青年, 将每位团员青年的生力军作用发挥出来。以企业生产经营为中心点, 不断提高团员青年的素质水平、文化水平和业务水平, 培养团员青年的创新能力, 深入开展绩效创新活动, 在服务大局中创造新的业绩。团组织要在工作中找出突破口, 创造出亮点, 抓好重点, 在总结基层成功经验的同时, 发挥出首创精神, 努力推进团组织工作。
三、结语
在新形势下, 供电企业共青团工作虽然存在着很多新问题和困难, 但只要辩证地看待分析问题, 就能找到有效的解决办法。企业要重视青年在共青团中的主体地位, 以青年为友, 充分调动青年的主动性, 使团青自觉积极地参与到团组织活动中。在共青团建设中, 需要团组织深入了解当前青年的特点, 认识当今社会的发展趋势, 从实际出发, 在了解青年的想法基础上把握好工作的方向, 找准组织工作的切入点并勇于创新。围绕党的中心工作大局, 以企业的长远发展为关键点, 以服务团员青年为目标, 坚持贯彻群众路线, 发扬光大, 加强企业和团员青年的联系, 真正使青年融入到企业中。要以党建带动团建, 在实践中不断总结借鉴成功经验, 坚持党的领导, 才能有利于共青团工作的顺利开展。
参考文献
[1]于生贤.浅议供电企业共青团工作如何践行群众路线[J].青春岁月, 2014, (24) :509.
[2]和松, 万静, 杨帆.新时期保持供电企业团组织活力的思考[J].商情, 2013, (41) :167.
8.现代企业制度如何做好共青团工作 篇八
【关键词】 现代企业制度 共青团工作 体会
引言
随着现代企业制度的推进和各项改革工作的进一步深入,企业共青团政工工作面临着诸多的新形势、新任务、新挑战和新机遇。作为企业共青团组织,在新的形势任务面前,如何找准定位,把握机遇,迎接挑战,充分发挥共青团组织的生力军作用,走出一条与中心工作合拍共振,有凝聚力、影响力的企业共青团政工工作新路子,是企业各级团组织面临的新课题。
1. 问卷调查青年思想状态
1.1青年思想和价值观念的特点及其变化趋势。大多数青年具有积极的人生理念,但在市场经济的背景下,青年们往往会面对现实做出功利性的抉择,对精神领域的东西渐渐淡化,信仰真空和价值迷茫现象仍不同程度存在,54.35%的青年具有共产主义信仰,其中实用主义者占19.57%。
1.2青年对企业改革和经营有关问题的认识。在行动上把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化,比较强调是不是有利于自身发展,而忽视了自身只有在企业发展中才能实现自我的关系,当回答“如果企业在今后几年经营困难,您的选择是”,只有65.22%的青年回答“与企业同甘共苦”,15.22%的青年选择“以目前工作为主,不放弃谋求出路”,8.7%的青年选择“以找出路为主,有机会就走”。
1.3青年对个人职业发展的愿望和要求。随着市场经济的不断深化,青年的自我意识不断强化,更加注重物质条件和个人价值发挥的环境。调查显示,39.13%的青年认为企业调动青年员工积极性最重要的措施是“重视人才,提供培训”,分别有30.43%、15.22%的青年认为是“合理分配,多劳多得”、“公平竞争,择优上岗”。
1.4青年对工作、生活和学习的态度和安排情况。危机意识强烈,学习热情日益高涨,学习方向日趋务实。当前青年对待工作的态度主要体现在两个方面,“热爱本职工作,立足岗位成才”占43.48%、“基本能凭良心做事,工作态度尚可”占45.65%。有71.74%的青年长期坚持学习或经常学习,23.91%的青年是偶尔学习,只有4.35%的青年从不学习;参加学习的目的,“储备知识、适应工作需要”和“增强能力、适应社会需要”两项高居榜首,分别占到36.96%、54.35%。
2. 拓展新思路,做好共青团政工工作。
2.1明确工作定位,赢得党政支持。新时期企业共青团的工作定位是什么?作为党的“助手”,就是要“助党的事业一臂、助企业的发展一臂”之力,不能只想着团的工作要事事占排头、扛大旗、当主力,这不现实,也不符合共青团的实际。不同的单位有着不同的工作定位,结合我们自身实际,确立的工作定位是“把正确的事情做正确,在平凡中出‘亮点’”,前者是指团的工作要围绕企业中心工作,服务企业发展大局,正确的做事和做正确的事;后者是指团的干部要把看似平凡的工作做出“彩”,彰显团干部的才能。
2.2健全制度,形成科学规范的工作机制。做好团的工作的前提是要有一整套科学规范的管理制度和工作机制。
一是建立青年成长成才的服务机制。积极为青年施展才华、建功立业搭建舞台,创造条件,采取有效途径帮助青年提高政治和业务素质,丰富实践经验,实现全面发展。
二是建立适合青年特点的文化活动机制。依据青年特点,积极开展丰富多样的文化活动,丰富青年的文化生活,为青年提供健康的精神食粮,形成积极向上的青年文化导向,通过文化活动、团队训练,提升了青年身心素质和团队意识。
三是建立共青团工作考评机制。“铁人”王进喜说过:“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”。加强以评比促发展的评价机制建设,实现团的建设的动态考评,是推动共青团工作建设的重要手段。
2.3做好服务青年工作,切实维护青年合法权益。团组织应把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,帮助有特殊困难的青年解决问题,维护青年的合法权益;密切联系团员青年,切实做好青年的思想稳定工作,做好“双置换”改革的前期宣传工作。积极引导青年了解集团改革、发展总体思路,进一步更新思想观念,就业观念,增强改革意识,服从改革大局,正确对待利益调整,自觉拥护集团和公司的改革举措,积极投身改革与经济建设的主战场。
2.4完善机制,开发青年人力资源,巩固党的青年群众基础。企业的诸多管理,最终都通过对人力资源管理达到变革创新的目的。对企业青年来说,对其做出成绩的,有贡献的就要采取破格的人力资源管理,不拘一格降人才,让青年人担重任,从而发挥青年人的重要作用。改制企业中团的组织,必须着眼于巩固党的青年群众基础、开发青年人力资源和促进改制企业的健康发展。并建立和完善创新、培训、激励和维权等服务功能,为广大青年职工服务,把教育和服务结合起来,使企业与青年之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛,激发青年的内驱力和自豪感。
3. 五点体会
一是要解决管理制度与实际工作脱钩的问题,进一步规范共青团活动的组织领导、工作程序和工作重点,引导基层团组织有序、规范地开展各种活动。
二是要解决工作流程不规范问题,完善共青团相关制度、工作流程和工作模板,进一步激发了基层团组织的活力,有效提高了基层团干部的组织能力和基层团组织工作水平。
三是要解决团干部的工作方法问题,通过强化培训、健全制度等措施,进一步拓展基层团干部的知识面,有效解决了工作方法单一、无序的问题,基层团干部的创新意识和团组织的吸引力、凝聚力、战斗力得到明显增强。
四是强化评比考核,建立科学规范的考评体系,是检验共青团工作成效的重要途径。
五是抓好基层团干部队伍建设,逐步培养团干部思维的前瞻性,工作的主动性和活动的创造性等综合能力,是新时期共青团工作得以发展不可或缺的因素。
结语
随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化,企业共青团组织也面临新的机遇和挑战。正确认识面临的新形势新任务,仔细研究当代青年的新特点,全面把握时代要求,找准工作定位,构建起现代企业制度下共青团工作的新机制,是推进共青团工作的重要基础。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍,在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此,做好青年工作,充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。
参考文献:
[1] 张效廉;发扬优良传统,切实做好调查研究工作[A];“面向新世纪的青年与青年工作”征文研讨会论文集[C];2001年.
[2] 魏微;新時期共青团管理创新问题研究[D];吉林大学;2004年.
[3] 曹文栋;镇江市共青团干部考核工作研究[D];南京理工大学;2003年.
[4] 胡志宏;上海市社区青少年社团培育与建设[D];华东师范大学;2004年.
[5] 张军;安徽省青年志愿者行动组织架构及其运行模式研究[D];安徽大学;2005年.
9.共青团工作总结 篇九
开展好“三会一课”关键在不断创新方式方法。一是长短结合,保证时间。本着“精而管用”的原则,提倡讲“短课”、讲“精课”,尽量减少以往长篇大论的“会周公”课。同时,树立问题导向,有计划、有针对性地在支部活动和各种会议上用十分钟以内的时间“精讲”党课,适当增加授课次数,总体达到授课时间的工作要求,以积少成多的办法达到系统学习党的知识、政策理论的目的。二是颠覆传统,提振精神。正确处理好“讲”与“学”的关系,摒弃“我讲你听、听完结束”,“左耳朵进、右耳朵出”,“入脑不入心”的机械、传统、灌输式“教”“学”模式,采取“轮转讲课”模式,由支部党员轮流主讲,每次重点讲好一个问题,分享自己学习心得体会,最大程度地调动支部党员的学习积极性和主动性。三是贴近实际,灼见实效。除定期播放理论讲座、党风廉政教育警示片、先进党组织和优秀党员先进事迹专题片及科技知识片外,结合实际,在重视党的基本理论、基本知识和现行路线方针政策教育。同时,把贴近职工群众生产生活的惠农政策学习紧密结合,融会贯通,提高党员学习的积极性,促进实效。四是寓教于乐,活跃气氛。改掉一贯由书记板着脸讲课的教学办法,寓教于乐,活跃气氛,让党课更“接地气”。在讲课中,尽量用朴实言语,并穿插一些幽默语言,增强亲切感。组织文艺骨干编排文艺节目,将党的知识、政策理论融入其中,让党员在快乐的气氛中学习。还可以把课堂挪出党员活动中心,搬进田间地头,搬进养殖示范点,搬进党员党性教育培训基地,让党员边参观边学习。
召开支部党员大会、支部委员会、党小组会的主要目的是解决自身存在的各种突出问题,要解决问题,应以突出问题为导向,哪里有突出问题,就把会开在哪里,要深入到问题一线,当场说明问题,当场分析问题,当场寻求解决问题的办法。让党员在问题一线认识问题、思考问题、破解问题,最好当场就形成集体决议,能执行的当场执行,可落实的马上落实,争取在问题一线把问题解决掉,努力把“三会”开成解决问题的务实会,让党员在问题一线提高解决问题的本领,让党组织的凝聚力和战斗力在齐心解决问题中得以提升,充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让职工群众看到实实在在的成效。
“三会”可以开到问题一线,党课亦可以上到田间地头。组织党员到大田、养殖现场,看一看他们辛勤工作的地方,听一听他们艰苦奋斗的故事,体验一下他们劳作的艰辛,用身边的人来教育身边的党员。这样既树立了单位先进典型,
10.共青团工作总结(大学) 篇十
认真学习努力实践“三个代表”重要思想开创共青团思想建设、组织建设、作风建设的新局面我基础医学院2002级团总支于2002年9月成立,目前有学生181人,团员181人,入党申请人172名,入党积极分子21名,重点培养对象6人,共设有6个团支部。一年以来,在院校党政、校团委领导下,在学校各部门关心协助下,在全年级学生通力合作下,我年级团总支鼓足干劲、克服困难,开展了丰富多彩的活动,现将一年的工作进行总结并归纳为以下几个方面:
一、用科学理论武装自己在学生工作中,我们始终坚持把思想政治工作放在首位,努力提高学生的政治素质和思想道德水平。
1、建立理论学习小组入学初,我们即成立了马克思列宁主义学习小组、邓
小平理论研究会、“三个代表”重要思想学习小组。十六大期间,我们组织了全体青年团员认真学习并研究江泽民同志在十六大上发表的重要讲话,深入贯彻党的十六大精神,正确认识始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑当代大学生的精神支柱。充分利用我年级马列主义小组、邓研会、团小组等组织,分层次有步骤地组织入党积极分子、入党申请人、全体团员进行学习,深刻领会十六大精神和“三个代表”重要思想,引导学生树立为中华民族伟大复兴而奋发成才的坚定信念。
2、团小组建制建立以宿舍为单位的团小组建制,并以团小组形式组织各种思想教育活动,采取了集中与分散相结合的学习制度和科学的学习方法,每周以团小组为单位开展一次思想活动(形式不限),并及时带领大家进行交流,以便更大程度提高同学们的思想政治素质。先进的思想政治素质往往体现在日
常生活中的小事上。我年纪同学非常重视宿舍卫生情况,在学生公寓安排的宿舍卫生评比工作中,我们的宿舍卫生总是名列前茅,并连续多次荣获第一。这与我们平时的思想教育工作是分不开的。马列主义小组、邓研会、团小组等组织为我年级全面铺开有系统有计划地进行学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想提供了最便捷最直接最有效的学习的平台。在具体的学习制度和学习方法上,我们灵活多样,采取了分别组织分别学习、集中组织集中讨论的“集中和分散相结合”的方式,使学生干部和广大同学均在其原有的思想水平上有了较大的切实的突飞猛进的进步,我们并没有满足于理论上的学习、思想上的教育,而是学以致用,把科学的先进的理论思想切实融入我们的日常学习和生活中,与时俱进,不断实践。同时,在实践的过程中,我们进一步加强了对理论思想的深刻领悟,深入地感悟到一切的实践活动都需
要先进、科学、伟大的思想作为指导。“三个代表”重要思想是现实的具有这种强大推动力和生命力的思想武器,它指导我们思想,提高我们意识先进性正确性,帮助我们更加紧密地团结在党中央的周围,学习实践贯彻党的精神。
二、党建带团建
1、思想建设加强科学理论的武装,充分利用我年级邓研会、“三个代表”先锋团等组织体系,分层次、有步骤地统一组织入党积极分子、入党申请人、全体团员进行学习,深化对党的十六大、十六届三中全会等重要会议精神的理解,持续深入推进青年团员“三个代表”重要思想的学习实践活动,用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。大一第一学期,我年级与99级合办了“德高医粹”报告会,在同学之间引起了很大反响。
2、组织建设入学之初,我们就在年级党委和团组织的带领帮助下,成立了团小组、党章学习小组,积极带动同学学习当前的国际形势与国家政策。在党的十六大召开之后,我们还特别邀请
了基础医学院学生办公室主任孙宝光参加我们的党课学习,为我们讲述了他对十六大精神和“三个代表”重要思想的理解。党课内容充实生动,具有深刻的教育意义,使我们对党的性质和党的先进性有了进一步的了解,对“三个代表”重要思想有了进一步的认识。
3、作风建设通过党组织的教育培养,完善了各班的学生干部队伍,同时选拔优秀学生参加党校学习:本先后有8名学生参加第58期党校学习,9名同学参加了第60期党校学习,并均以优异成绩毕业。在2003末组织对全年级的入党申请人进行计算机建库工作,全面系统地掌握了入党申请人的状况。并在此基础上确定6人作为重点培养对象,并根据实际情况确定另外6名同学作为考察对象,随同以上6人一齐培养。从而使组织发展目标更加明确和可操作,同时,通过公示,使这些同学处于同学的监督之下,使得组织发展更加透明,组织发展更加反映民意,体现民情。通过以党建带团
建的方式的进行和团组织的建设,我年级同学的思想得到了升华,涌现出了大量优秀个人和优秀集体。我们可喜的看到,党的先进性在同学的思想意识中已经生根发芽并结出了丰硕的成果。思想的动力是巨大的,是不可估量的,在团组织正确的领导和组织下,全年级同学在生活和学习的实际行动中无不表征了我们团建工作所取得的切实成效。事实的力量证明,以党建带团建的工作方式对我们的学生思
11.新时期学校如何做好共青团的工作 篇十一
[关键词] :共青团 团员 团干部 校园文化 教育活动
中图分类号:D297 文献标识码:A文章编号:1003-8809(2010)08-0070-01
青年是国家的未来、民族的未来,共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校,同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务,只有这样才能为党和国家输送合格的接班人、后备军。学校团委的工作必须认真贯彻上级团委的工作指导方针,针对学校的长远规划,认真完成上级团委和学校的各种工作安排。
一、加强理论学习,增强团员先进意识
学校团委要充分利用升旗仪式、党团课、宣传栏、黑板报等形式,学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论,并进行共青团基本知识的讲座和宣传,加深学生对团组织的认识,深入把握理论精髓,帮助广大青年学生进一步树立科学的世界观和方法论。每个学期要定期开展两次新团员培训活动,邀请学校党支部负责人给学生进行主题讲座,提高学生对党和团的认识,鼓励更多学生向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外,还要经常组织团员为学校、社区义务做好事,比如为学校打扫运动场、打扫学校四周的街道等,加强团员的先进性和增强团员的先进意识。在对学生的管理中完善学生会机构,实行学生管理学生的形式,让学生会成员检查早读、两操、黑板报、卫生、日常行为等各方面,培养学生的管理能力。在学生会中要以团员为主,树立团员在学生中的先进形象。
二、建立健全团组织,加强对团干部的培养
团干部对共青团工作是怎样理解的,又是按照怎样的思路去做的,往往决定了这个团组织是不是具有生命力。要精心策划团干部的竞聘工作,并采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则,经过耐心细致的层层选拔,选出一名有潜力的学生担任团支部书记,并对其加强教育和培养,从而带动广大团员学生更好地开展共青团工作。
(1)关心团干部。关心团干部的身心健康是新形势下加强团干部队伍建设的一项重要工作。我们要关心和爱护团干部,深入细致地做好思想政治工作,及时找他们谈心,在谈话中及时了解他们的所思所想所盼,听取他们的意见和建议,缓解他们的工作压力,使团干部始终保持良好的精神状态。
(2)团干部的实践锻炼。团干部只有投身实践,经历风雨,才能尽快成才。要给团干部压担子、给任务,创造条件进行全方位培养,让他们参与到学校的重大活动中来,增强团干部的责任感和使命感。例如:协助完成每年一届的文体艺术周活动、新生入学接待、学生会工作等。
(3)关注团干部的政治进步。由于受自身认识的影响,不少团干部不理解团组织为什么要“推优入党”,似乎入党推荐和确定都是党组织的事,团组织无从做起,就算做了也无济于事,并且自己本身也不是党员,再谈“推优入党”似乎并不合适。团委一方面要打消团干部的这种顾虑,让其认识到“推优入党”是党组织发展青年党员的重要渠道,是为党组织发现优秀青年人才提供参考。另一方面我们要关心团干部的政治进步,通过加强教育、引导和培养,不断提高团干部的政治意识,端正入党态度,帮助其积极向党组织靠拢。
(4)加强团干部推优评优工作。在一年一度的评优推优工作中,确实根据各团干部的工作记录和工作实效进行推优评优工作,坚决杜绝独断专行、任意指派等行为,使真正做实事的团干部得到充分的尊重和肯定,让他们在下一年度的工作更加出色地完成团支部各方面的工作,从而带动整个团干部队伍的建设。
三、营造校园文化氛围,丰富和创新校园文化生活
团委在学校管理中,要创造宽松和谐的学习生活环境,营造校园文化氛围。为学生提供多种学习、生活方式,引导学生进行自我体验、自我教育、自我管理和自我约束,培养他们的探索精神和创新能力,造就不拘一格的人才。
(1)举办艺术节。艺术节共10余项主体活动,活动涵盖文学、体育、科技、艺术等各个方面。如英语短剧大赛、校园辩论对抗赛、现代舞、民族舞大赛等,为学生的素质拓展提供有效的载体和平台,促进学生综合素质的培养和提高。
(2)结合新生的特点,可积极引导校园文化由浅层次的文化娱乐向学术科技型转换。
(3)充分利用团委下属的校园广播站,开展宣传工作。准确把握舆论导向,积极宣传上级政策,丰富校园文化生活,全心全意为广大师生服务。组建校园记者站,及时把学校内外的消息传递给广大同学,并积极进行对校外的联络宣传。
(4)做好社团建设。社团作为校园文化的积极建设者,以其参与面广、方式灵活多样的风格,日益成为校园内活跃的群体,我们积极引导社团活跃校园文体生活、培养其优良的风范。团委可对每个社团配备专门的指导老师,指导社团搞好自身建设,保证社团活动既不违背校规校纪、不影响学校的稳定和正常的學习、生活秩序,又要有较大的主动性、创造性。
四、充分利用教育基地,利用纪念日、重大历史事件,广泛开展形式多样的教育活动
活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体,无论是组织活动,还是文体活动,没有活动共青团工作也就陷于停滞。共青团是年轻人的集合体,永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动,所以说,活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于乐”是开展团的活动的主旨,既不能只是枯燥地进行填鸭式的学习教育活动,更不能为单纯的玩乐而搞活动。学校除了定期开展团日活动外,还可以围绕重大节庆活动,开展丰富多彩的活动,加强对学生的爱国主义和集体主义教育,培养学生正确的价值观和人生观。比如:清明节的扫墓活动、六?一的手拉手活动、十?一的合唱活动等,这对于促进学生的全面发展能够起到非常重要的作用。各项活动的开展能够有力地促进学生的全面发展,使学生各方面特长得到充分的发挥,培养了学生的自信心,也会使学校团委成为非常有吸引力的组织。
【街道共青团工作总结】推荐阅读:
街道共青团代会预备会议主持词03-30
共青团工作总结08-18
共青团工作个人总结08-20
共青团学习工作总结09-14
医院共青团工作总结10-21
2011共青团工作总结02-18
学院共青团工作总结02-26
共青团工作总结通用04-09
共青团年底工作总结05-19
共青团工作评优06-11