在职党员小结

2025-04-18|版权声明|我要投稿

在职党员小结(精选5篇)

1.在职党员小结 篇一

在职研究生党性锻炼小结

参加省委党校在职研究生学习以来,我按照学校培养方案的要求,认真学习有关课程,特别是较为系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真学习了“两个务必”基本要求,重点理解、深刻领会了新时期坚持科学发展观、全面构建社会主义和谐社会的极端重要性,通过三年来的学习,我感觉收益匪浅,一方面自己在政治理论上得到了较大提高,思想认识进一步深化;同时,还极大地开阔了思路,增长了见识,为今后更好地开展工作打下了基础。

一、坚持共产主义理想信念,强化党性修养,努力做到用党的理论武装自己的头脑

共产主义理想是党的灵魂,作为一名党员干部,更是要时刻牢记党的远大理想,自觉加强党性修养,恪守理想信念不动摇。在党校学习期间,我通过学习党的基本理论,进一步巩固与强化了自己的理想信念。我认为,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,严守党的政治纪律,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性,是我们每一个人在新时期适应发展、做好工作、把握自我的重要思想基础。改革开放为我们党和国家提供了重大发展机遇,但同时也给我们的具体工作带来了新的考验,给每个人的思想观念带来了冲击。在这种情况下,我们必须坚持共产主义理想信念不动摇,必须学会用马列主义的立场观点 和方法分析认识问题,用科学发展观去指导工作,解决矛盾,用积极向上的态度对待人生得失,用严格的法纪约束个人行为,只有这样,我们才能经受住市场经济和改革开放带来的各种考验。因此,牢固树立正确、科学的理想信念是我们做好一切工作的前提与基础,我们坚持什么、发展什么、摈弃什么、反对什么,归根到底都与共产党人的理想信念有关,违背了共产主义理想,我们的事业就会改变性质,就意味着失败。

二、时刻以党和国家的利益为重,不断增强事业心和责任感 想问题站得更高一些,工作上要求得更严一些,精神状态更好一些,决不能把自己混同于一般群众,要强化奉献意识,淡泊个人名利。通过学习,我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界,也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献,树立正确的名利观,摆脱名缰利索的束缚,真正做到事业重如山,名利淡如水。作为一名共产党员、国家干部更要调整好自己的心态,把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识,自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。

三、不断增强拒腐防变的能力,狠刹腐败奢侈之风。

作为一名党员干部,能否做到克己奉公、清正廉洁,不仅是个人思想、品德和作风问题,而且关系到党在群众中的形象,是一个带有政治性的大问题。十七大报告明确提出了“反腐倡廉建设”这一新概 2 念,使党的建设由原来的思想、组织、作风、制度四大建设,发展成为现在的五大建设。我觉得,作为年轻干部,要严于自律,把精力用在学习工作上,要养成勤俭办事的作风,不讲排场、摆阔气。细节决定成败,小节彰显品格,我们要严格执行中央关于党风廉政建设的各项规定,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,在工作和生活上讲党性、重品行、做表率。

总之,在党校老师的悉心指导和精心教育下,我认真学习,认真消化,通过自身努力学习,结合自身思想状况,联系工作时间,日三省吾身,不断提高自己,自觉地加强党性锻炼。树立了深入实际、狠抓落实的工作作风。牢固树立了服务的思想,破除墨守成规、固步自封的保守思想。在工作实践中,磨砺自己,坚定信念,牢固树立全心全意为人民服务思想,扎实改进工作作风,使自己视野开阔、明心明志在本职岗位上作出新成绩。真正做到:看准的问题,就大胆地闯,大胆地试,不断探索新路子,创造新经验,使我的党性认识不断提高到一个新层次。

以上是我党校学习的主要思想收获和平时工作中的一些心得体会,有些在认识上还比较肤浅,望老师批评指正。我认为,作为一名年轻干部,理论学习是无止境的,今后我一定努力学习基础理论,加强自身修养,力争做一名优秀的党员干部。

2.在职党员小结 篇二

一、加强非在职党支部建设,夯实管理基础

加强非在职党支部建设。一是合理部署党支部、健全组织网络,形成管理体系。改变过去条条管理的办法,实行区块管理,区有党支部,栋有党小组,在所有小区设立了党小组,党组织覆盖面遍及整个有非在职职工和党员的居住区,许多曾感到冷落的非在职党员又找回了“组织的温暖”,组织生活重新纳入正常轨道。二是对任期届满的党支部做到及时进行换届改选,严格政治标准,着力选配好党支部书记、副书记。在非在职党员队伍中,党支部书记全部由非在职党员担任,工作没有报酬,活动全靠义务。三是注意解决非在职职工,特殊部分老同志、困难协解人员、家属的特殊困难,对他们的特殊困难和实际问题通过不同渠道帮助解决。四是在对非在职黨员队伍管理上做到“三个同步”“六个清楚”“三个落实”。“三个同步”即在非在职党员支部建立与机构调整区域调查同步;建立党支部与选配好党支部书记副书记同步;非在职党员队伍管理和党务工作与公司党建工作同步。“六个清楚”即做到对每一位非在职党员的基本情况清楚、思想状况清楚、家庭成员社会关系清楚、家庭住址清楚、活动去向清楚、在想什么干什么清楚。“三个落实”即在管理教育工作上措施落实;在职党员与非在职党员一帮一办法落实;各项制度落实。

二、加强教育健全制度、夯实思想基础

1.强化对非在职党员的日常教育工作

健全学习制度,以总支为单位,管理中心每月组织非在职党支部成员、党小组长进行一至二次政治学习,以支部为单位,每月组织一次党员政治学习。二是健全“三会一课”制度,严格党的组织生活,定期开展组织活动,以支部、小组为单位,每月一次集中活动,三是坚持民主评议党员制度,同公司在职党员评议活动同步进行,党委、党总支负责,支部组织小组评议,每年一次。四是坚持民主生活会制度,要求每个支部同在职党支部一样每半年举行一次,提倡畅所欲言、思想公开。五是健全党支部工作量化考核和党员目标管理制度,打造保持非在职党员队伍思想稳定的战斗堡垒。

2.加强非在职党员的思想政治工作

随着企业改革的不断深化和市场化运作,非在职党员队伍的思想时而发生波动,每当遇到这种情况公司能够做到:一是坚持正面引导,及时向他们宣传有关政策,了解、掌握他们的思想动态,有针对性地开展工作,把各种矛盾和问题解决萌芽状态中。坚持思想教育与解决问题相结合,增强思想政治工作的实效性。二是加强对非在职党员的形势任务教育,集中力量做好理顺情绪、化解矛盾的工作。协解情绪波动较大,由于及时靠上去教育疏导,稳定了公司形势。

3.重要时期抓灌输

在加强和强化对非在职党员教育过程中,坚持每逢党的重要会议和重大事件,及时不失时机地组织他们学习,对党员进行党的路线、方针、政策的教育灌输。今年重点抓好学习贯彻党章,由中心统一组织学习到各支部组织学,由集中学到党员个人学,行动困难的党员,支部成员走到家中一起学,送到病床前共同学,年龄大眼花的老同志听着录音学。

三、创新载体活动、夯实阵地基础

一是开展争先创优活动,占领“前沿阵地”。公司党委充分运用“争先创优”这个活动载体,在非在职党员队伍中广泛开展了争创“先进党支部”“先进党小组”,争当优秀共产党员、优秀党务工作者、五好老职工、模范老人、健康老人、模范家庭等活动。层层有典型,支部有榜样。在非在职党员队伍当中树立起了一面面旗帜。二是开展文体娱乐活动,占领活动中心阵地。丰富文体娱乐活动载体,推进非在职人员的文体活动,加强信息沟通掌握了工作的主动权,防止了突发事件的发生和群体上访。为维护总公司大局的稳定发挥了重要作用。

对非在职党员队伍的管理教育问题,是目前新形势下企业党建工作的新问题。我们要进行认真研究和探索,认真对存在的问题和难题加以解决,扎扎实实的做好非在职党支部建设和党员的教育管理工作。在他们中形成“离岗不离组织、与单位共享幸福、优势互补、协助单位发展”的工作局面。

3.在职党员进社区活动 篇三

10月2日,在职党员“家政服务队”,走进辖区内残疾人柴大姐家,为柴大姐一家提供免费家政服务,奉献爱心。

柴大姐自幼患小儿麻痹,行动不便,日常生活料理都需要人照顾。柴大姐的丈夫是位聋哑人,一家人的生活非常不便。

在职党员“家政服务队”是一支来自商业发展服务中心党员组成的专业家政服务队伍。为贯彻党的十八大精神、密切党群关系,他们坚持走群众路线,以服务社区困难群体为核心。经过前期入户走访,了解到柴大姐家的实际困难和需求,本着“想居民之所想,急居民之所急”的工作理念,积极开展为残疾困难家庭提供上门服务,让残疾人无论是身体上还是心理上,都能感受到政府对他们的关怀,社会对他们的关爱和温暖。

4.在职党员述职报告 篇四

我在工作中抓“三违”查“隐患”的确得罪了一些人,但我相信,大多数职工对我们的工作是理解的,是赞成的。现在不理解,以后也能理解的。对此我将一如既往狠抓“三违”。

为了积极完成今年公司给我矿规定的每月采掘计划和各项重点工程签订的安全目标责任书,在矿领导的统一指挥下,我带领全体安监科同志做了以下具体工作。在起汇报如下:

一、以提高自身素质为突破口,在不断的学习中提高认识,掌握干好工作的基本技能和知识

从煤矿兼并重组以后,我经常地把自己放在煤矿建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己,要在工作中能够立得住脚,不辜负领导和广大员工们的期望,自身素质的强弱是关键。回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让员工满意,我系统的学习了关于搞好煤矿安全生产的科目书籍,全面地提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。

二、在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

1、加强了安全制度和操作流程建设和执行力度,做到了制度、系统、人、物的高度通一。(严格执行安全生产责任制度、安全目标考核制度、安全生产隐患排查、治理、报告制度等。)

2、加强了火工品的管理,严格落实了火工品的领退和使用情况,保证了火工品无流失,减少了重大安全隐患。

3、加强了轨道运输的管理,监督落实了“一坡三档”的安装和“行人不行车,行车不行人”的制度,从很大程度上保障了矿工的人生安全,为安全方面提供了保障。

4、监督落实了水炮泥的使用、监督改善了风筒、闭墙、风门跑漏风现象、加强消防器材的管理,为排除“一通三防”方面的安全隐患打下了坚实的基础。

5、加强了采掘方面的管理,监督实现落实了掘进工作面“有掘必探”“先探后掘”。回采工作面的支柱初撑力和支柱的迎山角的管理保证了迎山有力。

6、加强机电方面的管理:监督落实了各种电器设备保护装置和电器的失爆现象。

7、每月组织各科室领导进行了三次全矿井上下安全大检查和不定期抽查,和陪同上级部门检查。对查出的隐患当时能处理的现场落实处理,不能现场处理的在调度会上用三定表的形式,落实到人定期整改,矿检查出问题__条,公司查出问题__条。已经全部整改完毕

8、严抓“三违”对三违人员进行了批评教育和罚款处理、对严重“三违”进行开除处理。

9、每月完成了矿规定的下井和值班等各项任务,对安全员每月进行了理论培训及结合实际的考试,在很大程度大提高了安全管理业务水平。

三、以树立良好形象为牵引,在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,作为一个安监科长,如果在台上说的是一套,在台下做的又是一套,就会对下属造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,特别强调全局观念,工作到位不越位,有权不越权,当好助手,服从全局,认真贯彻落实分公司和科室形成的决议,要求部属做到的,我自己首先坚决做到,要求部属不做的,我带头不去违犯,不搞小动作,为人做事坦坦当当。在各项工作中,我做到了加班加点第一个到位,集中学习第一个到场,急难任务第一个先上,在部属心目中树立了善于吃苦,勤奋工作良好的形象。

一年来,平时经常加班加点到深夜,重大节假日基本没有休息。在日常的工作和生活中,我非常注意关心、帮助员工,并主动帮助他们解决实际生活困难,使大家有心里话愿意和我讲,有困难事愿意找我办,有效的保证了人员思想稳定,形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,讲团结,讲协作,出色的完成了各项工作任务。

四、存在的问题及下步打算

(1)安全隐患排查落实不够到位(2)安全管理力度不足(3)安全教育培训不到位(4)安全设施不到位。(5)我自身也认识到了自己的不足之处,理论知识水平较低,现代办公技能不强。随着现代煤矿管理制度的完善,对煤矿管理人员素质要求也更高,需掌握的知识也更广。

今年我要吸取20__年的经验教训,从以下几个方面搞好安全工作。

1、加大隐患排查、落实制度。真正做到责任到人、限期整改。

3、设立专门的安全培训机构,合格一人,上岗一人,绝不能把滥竽充数、不劳而获者带入岗位。

4、积极配合安全矿长搞好各项煤矿安全生产工作。

5、建立一支正规的、符合现代煤矿安全生产需要的产业队伍,从制度上、管理上、人文上留住人才,提高职工的劳动积极性和企业归宿感。

6、继续学习和引进新的安全管理理念,

5.在职党员小结 篇五

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,构建中蒙医医院与社区党组织联系的平台,进一步促进中蒙医医院党建工作的落实,着重解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题,把×××××党员队伍建设成为牢记宗旨、心系群众的先进群体,更好地团结带领全院职工,为推进和谐平安医院建设事业的又好又快发展营造良好的条件。

二、活动内容

(一)按照此次活动的总体要求,我单位对与石化社区进行“结对共建”,开展“关心老年人健康,关爱孩子成长”的主题实践活动。

1、石化社区将于我们单位达成共建协议,走访慰问社区低保、困难家庭等筛选3户,并送去慰问金500元。

2、举行两次健康知识讲座。讲座内容:关于中老年饮食习惯方面和高血压的防治。

3、为孤寡老年人打扫卫生。

(二)活动要求

通过开展“结对共建”系列活动,切实增强党员贯彻落实党的XX大精神的内动力,增强基层党组织的战斗力,进一步夯实医院建设的组织基础,促进我医院的科学发展与和谐稳定。

四、组织领导 “结对共建”活动在医院党支部的领导下,由具体党员具体实施。

1、党员参与活动的情况,是民主评议党员和评优的重要依据。

2、医院对开展“结对共建”活动的情况,每半年向街道党工委书面汇报一次。

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