工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法

工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法（精选9篇）

1.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇一

全面推行执法责任制推动工商工作再上新

台阶的调研文章

———金钟工商分局 禄山

威宁县金钟工商行政管理分局以党的十六大精神为指导，以推行执法责任制为契机，结合调整后全县工商行政管理工作实际，针对执法中存在的执法力度不到位、执法职责不清、执法行为不够规范等问题，以维护良好的市场经济秩序为目标，以强化执法责任意识，规范执法行为，加大执法力度，提高执法效能和执法水平为总体要求，逐步完善以明确执法主体、落实执法责任、规范执法程序、严格执法制度、强化执法监督为主要内容的执法责任制，全面推行执法责任制推动工商行政管理工作再上新台阶。通过这两年来的实践，取得了一些成效，现将主要做法和体会汇报如下：

一、落实责任，确定建立执法责任制的中心位置 随着国家大量有关市场经济秩序的法律、法规的出台，工商行政机关的执法任务越来越重，要求越来越高。为了更好地履行法定职责，我们将清理执法依据、明确执法主体、分解执法责任、落实执法目标作为推行执法责任制的中心工作来抓，做到了三个明确：

（一）明确执法依据。法律法规既是执法监管的基本依据，又是推行执法责任制的前提条件。为此，我们把与工商行政管理执法工作有关的近200部现行法律、法规、规章，按照单一主管、协同管理的类别逐一进行梳理，整理编目，理顺执法关系，明确具体的法定权利和义务。同时，我们还按照《行政处罚法》的要求，对市政府发布的有关工商行政管理的地方性规章和市工商局发布的规范性文件进行清理，进一步明确了执法依据，明确了法定职责。

（二）明确执法主体。我们把工商行政管理机关负责执法的法律、法规、规章按不同的内容分成6类，列出名目，根据不同的管理职能，分别由分局各片区执法人员执行，确定了各执法人员所承担的执法任务。同时，根据《行政处罚法》的规定，对执法人员按照规定要求发放《行政执法证》，全分局执法人员必须持证上岗、持证检查、持证处罚。

（三）明确执法责任。根据区政府批准的“三定”方案和法律、法规、规章规定的职责，我们将执法责任分解为三个层次，第一层是分局领导的执法责任分解，局长是分局实施执法责任制的第一责任人；第二层次是各执法辖区的执法责任分解，共对我局金钟、龙场、炉山、新发等执法辖区进行了执法责任范围、执法职责、执法权限、执法目标分解；第三层次是各执法岗位（人员）的执法责任分解，我们按照执法工作的性质，按类设岗，以岗定责，确定了具体执法岗位的执法责任和执法目标。这样，严格界定了各执法辖区和执法岗位的执法范围、执法权限，做到定位准确，职责明确，目标清晰，避免出现执法“真空”或相互交叉扯皮的现象。

二、规范程序，突出加强和改善执法的工作重点 随着工商行政管理执法领域的拓宽、执法力度的加大，查处经济违法案件的增多，严格执法程序，规范执法行为变得更加重要和紧迫。为此，我们按照《行政处罚法》等有关法律法规的规定，将严格执法程序作为推行执法责任制的重点，做到了三个规范：

（一）规范了行政处罚程序。我们依据《行政处罚法》和国家工商局《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》，制定了更加具体、明确、操作性强的《威宁县工商行政管理机关行政处罚程序规范》，对我分局的行政处罚程序作了进一步的规定：

1、规范行政强制程序，严格证据先行登记保存措施和行政强制措施，加强对罚没、暂扣财物的管理；

2、规范行政处罚简易程序，对适用简易程序查处的案件的范围、管辖、条件、文书、处罚程序等作了明确规定；

3、规范行政处罚一般程序，对适用一般程序查处的案件，从案件的立案、管辖、检查、调查、核审、处罚告知、听证、处罚决定、执行以及文书送达等各个环节都作了明确规定。我们将严格行政处罚程序作为规范执法程序的重要工作，切实抓紧抓好。

（二）规范了行政许可和行政收费程序。我们根据有关法律、法规、规章的规定，按照合法高效的原则，简化和完善了企业登记、公司登记、市场登记、广告经营许可、动产抵押物登记等一系列行政许可和确认的程序，健全和完善有关证照的申请、审查、批准，以及证照的颁发、变更、终止等程序。同时根据有关法律法规，健全和完善行政收费程序，公布收费项目、范围和标准，对收费票证的使用、接受检查和社会监督等程序也作了明确规定。

（三）规范了行政复议和应诉程序。我们根据《南京市工商局行政复议及行政应诉的制度》，针对我局的实际情况对行政复议案件的受理、审理与决定作了具体规定，解决了复议工作中复议管辖不清、复议程序不明等问题；我们还对行政应诉程序的组织、协调、诉讼代理人等事项作了规定，规范了行政应诉程序，调查报告《全面推行执法责任制推动工商行政管理工作再上新台阶》。

三、健全制度，抓住确保执法公开公正的关键环节 在建立执法责任制过程中，我们本着“权责统一、办事合法”的原则，健全和完善了一系列执法工作制度以保证各项执法工作的公平、公正、公开，维护公民、法人和其他组织的合法权益。

第一，健全了行政执法公示制度。做到了办事权限公示、办事程序公示、办事时限公示、办事标准和质量公示、违示责任追究公示、社会监督渠道公示，主动接受人民群众的监督。第二，健全了行政执法评议考核制度。内外评议考核监督相结合，定期、不定期请基层单位、行风监督员和人民群众进行评议监督，广泛了解社会公众对工商行政执法状况的评价，掌握执法工作中存在的问题，更好地促进工商执法工作的规范化。

第三，健全了违法责任追究制度。我们根据市局的要求，制定了《威宁县工商局行政执法过错责任追究暂行办法》，对被人民法院、复议机关依法撤销或变更的具体行政行为，对被党委、人大、政府、政协等上级领导机关转交查办的违法具体行政行为，以及对在实施执法责任制中被查出的违法具体行政行业，均按照《过错责任追究办法》的规定给予有过错的执法人员行政处分和经济处罚，提高了全局干部依法行政的自觉性和责任心，有利于保证执法行为的合法、规范。

四、强化实施，保障行政执法责任制的顺利运行 我们认识到，要使执法责任制长期坚持下去，而不至于一阵风、走过场，光有一整套制度还不够，还必须不断完善和创新执法制度，使之可操作性、可执行性更强，要有完备的保障措施，强化组织实施和考核奖励。在这方面，主要抓了五件事：一是加强领导。我分局成立了由分局长任组长，副分局长任副组长，其他全体职工为金钟工商分局依法治理领导小组，明确一把手负责制，分局长承担分局实施执法责任制和依法治理的日常工作，进一步加大力度，加强领导；二是统一执法文书。我们根据《行政处罚法》的要求，按照统一性、合法性、方便性的原则，统一使用了一般程序处罚文书、简易程序处罚文书、听证文书、行政复议文书等四类共三十五种执法文书，还统一使用了十一种有关法制职能工作登记检查的表簿、台账；三是加强日常督查和考核评估工作。我们将各执法辖区的执法责任目标考核纳入到分局工作目标考核中，将各执法岗位（人员）的执法责任目标考核纳入到公务员工作考核中，采取平时考核和年终考核相结合的办法，明确由分局长对实施执法责任制情况进行日常监督检查，年终进行综合考核评比，切实将执法责任制落到实处；四是创新制度，服务经济。近年来我们依照市工商局的要求，先后创新一系列有关行政许可方面的制度和规范，对基本符合登记条件的的企业，实行“企业预备期制度”、“注册资本分期到位制度”，并简化登记手续，缩短办事时限，实行“并联审批”、“审批项目公示制”、“服务承诺制”、“超时默认制”等制度，做到“一窗受理、首问负责、时效控制、急事急办、责任追究”，提高了工商服务效能、行政效率，优化了辖区内的投资环境，充分给予辖区内的投资者自由进出的空间，营造有利于创业的政策环境；按照省市工商局的要求，严格执行“五严十宽制度”，对一般性违法行为实行“预警警示制”，对“诚信企业”原则上实行“不告不查制”，对行政处罚案件实行跟踪监督卡制度、大要案实行回访制，促进依法行政，文明执法，规范执法，营造公平、公正、公开的法制环境；五是加强执法监督。近两年我们先后开展了对《行政处罚法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《商标法》等法律法规执行情况，以及就工商分局执法、企业登记管理、行政收费、采取行政强制措施、暂扣罚没物资管理、适用简易程序行政处罚等专题开展了专项执法检查。近两年来的实践表明，实行执法责任制是依法行政的内在要求，是行政机关法制建设重要举措，实行不实行大不一样。我们体会到，它对规范工商行政执法行为，促进工商监管职能到位起着重要的作用。通过实施执法责任制，执法人员的积极性、主动性得到了充分发挥，各项执法工作开展得生机勃勃，产生了积极效果：行政执法力度明显加大，行政执法质量普遍提高，执法人员素质不断加强，行政执法形象进一步优化。今年1-6月份全局共立案查处经济违法案件12件，均做到事实清楚、证据充分、定性准确、处罚恰当、程序合法，无一起行政复议改处和行政诉讼败诉案件。在实行执法责任制方面，我们虽然采取了一些措施，取得了初步成效，但我们深知这仅仅是开了一个头，这项工作还存在着许多薄弱环节和问题，与领导要求和兄弟单位相比还有很大差距。今后，我们将按照上级的部署和要求，认真学习兄弟单位的经验，取长补短，不断推动工商行政管理工作再上新台阶，为维护全县良好的市场经济秩序做出应有的贡献

2.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇二

XXX工商局加强纪检监察干部队伍建设，科学的运用形式多样的专业培训，不断提高广大干部自身的政治业务素质。通过以下四方面措施，有效推进纪检监察工作。

一、夯实基础，完善系统管理。全面推行和深化工商廉政风险和监管风险的防范管理工作，将廉政风险和监管风险的防范管理作为一个系统工程，在现有工作基础上全面推开、逐步完善。突出预防和源头治理，加强对权力运行各个环节的监督和管理，完善风险防范管理的制度建设，建全风险管理的责任机制、预警机制、监督机制，提高制度的执行力，使防范管理具有创新性、针对性和可操作性。

二、落岗到人，发挥监察作用。充分提高基层干部一线监察效能，发挥近距离监督、实时监督的优势，完善基层廉勤监督机制，切实做到监督关口前移。针对现阶段存在的突出问题，组织开展对基层单位作风纪律、工作效能、廉洁自律等方面的专项督查。

三、扎实学习，完善监督机制。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，依据《准则》认真分析排查我局存在的薄弱环节，分层面、分重点地细化解决措施，制定具有不同层次特点的贯彻方案，加强全体党员特别是党员领导干部的管理和监督。进一步完善工商干部考核述职述廉、群众评廉等制度，规范全体干部特别是党员干部的廉洁行为。

四、更新理念，改进纪检方法

3.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇三

作总结

推动我县非公制经济再上新台阶工作总结2007-02-06 09:52:18

落实科学发展观提升工商执政能力努力推动我县非公制经济再上新台阶

在刚刚过去的一年里，我局认真履行工商职能职责，始终坚持以优化投资环境为切入点，以服务地方经济发展为目的，紧紧围绕“产业兴县、工业强县、城镇靓县”战略来开展全县工商行政管理工作，在促进县域经济发展，支持非公有制经济发展方面做了大量工作，取得了一些成绩。截止××年底，共注册登记企业××户，其中外来企业××户（××年以前××户，××年××户），个体工商户登记注册是××户，其中外来个体户××户（其

中：××年以前××户，××年××户），外来企业、个体工商户增长比例大、速度快，发展步伐大大加快。

主要做法：

一、强化服务观念，转变工作作风

总结过去工作上的经验教训，我们深深体会到一份执照看服务，一次执法看形象，一名成员看队伍，工商部门面对的是广大的企业个体工商户，形象的好坏，作风的优劣，素质的高低，直接影响党和政府的形象，影响到经济发展速度。因此，提出了“深层纠建，改进作风，再塑形象，推动工作”的口号和工作思路，努力提高办事效率，不断提高队伍整体素质，从而促进地方经济发展。

二、出台和执行扶持政策，解决非公有制经济发展实际问题

一是继续提供和执行外来企业特别服务卡及各项优惠政策。为外来企业在注册登记等方面提供优惠政策，积极引导它们做好商标广告战略，为它们排忧解难做好外来企业及个体工商户的

“婆家”。二是想方设法解决非公有制经济发展融资难的瓶颈。我们同信用联社共同出台《××县个体私营企业小额信用贷款管理实施办法》，截止目前统计，共发放贷款证份，发放贷款万元，打破了个体私营经济发展融资难的瓶颈。三是加大对我县非公有制企业的宣传推介力度。积极利用我局信息网站的企业板块栏目向外推介我县明星个体私营企业，结合个私协会换届表彰诚信个体私营企业个体户户，通过各种形势和活动大力宣传我县的个体私营企业。四是认真落实下岗再就业优惠政策，为下岗失业人员免收各项费用，推动下岗再就业工程。

三、调整工作思路，明确工作重点。

近两年，我局调整了工作思路，将扶持和发展非公有制经济作为全年工作任务的重点，并作为各所年终责任制考评的一项重要内容，要求每个工商所每年在非公有制经济发展上必须干几件实事，扶持个体私营企业—户。去年，××工商所在扶持几家私营企业方面，成绩

显著，他们积极帮助企业设计产品包装，为产品联系超市找销路，解决生产经营中的实际难题，为各所在业务工作中服务地方经济发展起到示范带头作用。今年初春训会上，我局评其为创建“三型”工商所先进单位，给予了通报表彰并重金奖励。

四、强化内部监督，实行政务公开

在基层所和窗口单位实行政务公开，将所有“办事内容、办事程序、收费标准、廉政守则”及“六项禁令”全部公布上墙，实行“阳光工程”。加强对案、费、证、照等关键环节的重点监督，强化内外制约机制。

××年是贯彻科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年。作为工商部门，如何创造良好的发展环境，是执政能力的重要体现。各级党委、政府发展经济的心情非常迫切，对工商部门要求很高，寄予厚望，社会各界对工商部门服务、支持经济发展的力度要求越来越高，加之监管服务对象的法律意

识越来越强，这对工商部门依法行政提出了更高的要求。

在新的一年里，我们将认真学习和贯彻国务院“关于鼓励支持和引导非公有制经济发展若干意见”，落实国家工商总局新近出台的促进非公有制经济发展的条，不折不扣地将县委、政府的重大决策落到实处，紧紧围绕经济发展这一中心不动摇，不断推动工商工作的创新力和服务地方经济的能力。

第一，一如既往的支持好、落实好政务大厅工作，不断促进和完善并联审批制度，继续提供和执行外来企业特别服务卡及优惠政策，严格执行下岗失业人员再就业优惠政策，积极支持国有、集体企业的改组、改制，围绕企业改制、资产置换来抓非公有制经济发展。

第二，充分发挥个私协会作用，来促进非公有制经济协调健康发展。今年，我们拟成立几个行业协会（超市协会、汽车运输协会等），还将组织个体私营企业老板搞法规培训、座谈会、研讨会，引导参加中小企业博览会、洽谈会，通过多种形式，提高从业人员素质，加强诚信建设带动个私经济发展，从而实现自我发展、自我服务、自我管理的三自作用。

第三，从工商角度加大非公有制经济的宣传力度。我们将通过工商信息网络，偿试网上受理、网上办照、网上公示，加强和引导个体私营企业的诚信建设。逐步实现个体私营信用等级分类、信用信息的公开与共享。一方面通过网络形式，加大对个体私营的自我宣传、自我推销，另一方面，利用手中掌握的源头信息资源，为社会提供服务信息，为政府提供决策依据。

第四，结合本县经济发展特点，紧紧围绕农村产业结构调整来把“品牌”农业作为一项重点工作来抓。充分发挥工商部门商标管理职能，做好保护和运用农产品商标和地理标志工作，大力宣传商标知识，增强企业和全社会商标意识，使其自觉主动地通过注册农产品商标和

地理标志等市场“身份证”来适应市场经济新形势，使其成为解决“三农”问题的重要途径，有利于农民增收，有利于经济结构调整，有利于非公有制经济发展。今年，我们将在这方面做些探索。

第五，坚持第一要务，体现好八个关系。牢固树立为市场主体服务的思想，一切围绕市场主体，拓展监管执法和服务领域，处理好严格执法与热情服务，整顿规范与加快发展，依法行政与提高效率，降低门槛与经济安全，条条与块块管理的关系。紧贴当地党委、政府的中心工作，变自转为公转与党委、政府实现同向思维，找准最佳结合点，不断改进执法监管方式，讲究执法艺术，变部门行为为政府行为，加强同有关部门的协调配合，使执法和服务工作内和外顺，形成合力。既要保护守法经营，又要坚持打击扰乱市场经济秩序的违法行为，维护好公平竞争的市场经济秩序。

第六，结合党员先进性教育活动，严格队伍管理，锤炼过硬作风。把“人人

4.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇四

一、工作有力度。

一是抓执行力建设，打造一支思想素质高业务技能强的员工队伍。细化岗位职责，明确考核办法，修订了网讯报道、科技创新、业务测试、版本升级、ATM和自助终端运行率、机房值班、病毒追踪等项目的奖惩办法，做到令行禁止，严字当头，奖罚分明，形成了机器设备有人维护，科技创新有人负责，重点产品有人推动，网络运行有人管理，ATM和自助终端运行情况有人监控，病毒源头有人追踪的良好局面。二是抓思想建设，提倡工作中吃亏吃苦的精神，工作多投入，办事讲力度，推进求效率，面对工作自我加压，限时完成，确保质量。

二、视野有宽度。

一是提倡多方位视角看问题，看问题要宽。视野越宽，道路越宽。技术支持中心及时安排员工适时追踪各专业业务发展动态，主动加强部门联动，搞好配合，重点进行科技攻关，切实有效提供技术保障。二是做事思路要广，看问题举一反三，做决策游刃有余。以服务创造价值，服务提升效益为理念，面对任务多，人员少的状况，加强科技管理，强化服务创新，加强技能培训，切实提高网点科技专管员运行维护水平，故障排除能力和分析问题解决问题的能力。

三、办事有速度。

5.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇五

一、重视人道项目申报，构筑群众欢迎的“博爱家园”

我市人道项目申报工作起步较早，2017年以前先后自筹资金和向上申报，成功实施了“博爱桥”、“博爱卫生站”、“博爱病房”、“博爱书屋”等项目。在推进过程中，我们坚持每实施一个红十字项目，就新增一处服务平台或宣传阵地，为推动“博爱家园”建设打下了坚实基础。

“博爱家园”建设全面推进以来，我们在深刻领会上级文件精神基础上，广泛征求意见，提前到相关社区调研并选定试点社区。**、**两社区平时重视公益活动，有适合开展博爱家园建设的场地和空间，多次与社团合作开展过志愿服务活动。据此我会在**社区先后援建了博爱广场、博爱书屋、应急救护培训教室、助老服务站、博爱小超市等；

协助**社区成功申报并实施了“红十字助老活动中心”项目，改善了棋牌书画室、康复健身室、博爱书屋和志愿者之家环境设施，受到社区群众特别是中老年朋友的欢迎。

近年来，我会通过开展志愿者岗前培训、养老照护培训及入户服务、救护培训及情景剧汇演、募集图书、慰问老兵、“爱心妈妈”结对等活动，丰富“博爱家园”精神内涵，促进红十字志愿服务进社区、进广场、进家庭，红十字阵地建设与社区文化有机融合，初步达到了推动社区治理、提升社区能力、促进社区发展的基本要求。

二、强化救护培训效果，建设规范实用的培训基地

2012年，省政府将开展公益性应急救护培训列为保障和改善民生十件实事之一，交各级红十字会组织实施。我会培训阵地建设始于2013年，到2017年底，先后自筹资金10多万元，在中专校、市一中、**社区建成了3处培训教室，极大方便了社会和学校层面普及性培训工作。

但是我们深知，这些培训教室与省红十字会培训基地规范化建设标准差距甚远。在落实项目用房过程中，我会先后向机关事务处、国资等部门多方申请，并以政协提案的方式形成交办件。随后在分管领导的关心支持下，2018年下半年，我会先后与我市人力资源产业园、气象科普园签订协议，长期无偿租用他们闲置的办公用房，分别筹建标准化的救护培训基地。

去年年初，经我会申报，省红十字会审核批准了我会救护培训基地建设项目。考虑到产业园、科普园房屋基础条件较好，无需装修，我会决定将省补14万元资金分成两部分，同时启动两处培训基地建设工作。这样到去年底，我市在全省县级红十字会中率先建成了五大救护培训基地（教室），形成“东、西、南、北、中”架构，能够充分满足各类单位和人群培训需求。

趁此契机，我们还积极与高新区管委会沟通，及时将救援队队部及活动室、装备室搬迁入驻人力资源产业园，并将培训基地全权交付救援队日常管理和维护，大大节省了平时的人力物力支出；

由于高新区公司企业众多，救护培训需求量大，基地可就近提供培训平台；

而产业园基础设施完备，将来项目培训合作的空间巨大。气象科普园地处台城西郊，与我市经济开发区及**旅游景区地理相近，与去年底建成开放的灾害气候科普体验馆紧密相连，交通方便，先后接待中小学生团体参观体验10多场次，提供救护培训服务7场次，发挥了较强的区域辐射作用。

三、创新宣传提升层次，拓展有影响力的网络阵地

去年上半年，我会专题召开红十字信息宣传工作座谈会，聘请11名热心公益的媒体人和志愿者为特约通讯员，同进制订出台信息宣传考评奖励办法，激发信息报送、理论研讨的积极性；

今年上半年再次召开新闻宣传工作推进会，表彰优秀通讯员，选聘优秀自媒体人，为宣传工作增添新鲜血液。特约通讯员队伍成立以来，我会在国家级媒体用稿24条、省红会系统调研文章2篇、省市级媒体用稿15条、本市级媒体用稿71条，红十字会社会影响力明显提升。

为适应手机用户量快速增长趋势，消除传统网站手机无法访问的弊端，我会前瞻性地于2017年初推出官网手机版；

救援队微信公众号2013年申请开通至今，共发送图文消息812条，视频92条，内容涵盖我市红十字会重要活动、救护救援、志愿者招募动员、优秀志愿者和队员风采、募捐筹资信息公示等方面；

信息多次被省红十字会、总会刊用或转发；

正常关注人员已稳定在2000人以上，公众号影响力排名持续保持全省红十字系统前三，多次蝉联第一名。成为拉近我会与爱心市民距离的重要网络宣传阵地。

6.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇六

2012年，全国检察机关侦查监督工作要全面贯彻十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话、***同志在纪念人民检察制度创立八十周年座谈会上重要讲话以及中央经济工作会议、全国政法工作会议和全国检察长会议精神，坚持以“六观”、“六个有机统一”为统领，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，以深化三项重点工作为着力点，以推进和落实侦查监督改革为动力，以提高队伍素质和推进信息化建设为保障，进一步提高审查逮捕质量和效果，增强立案监督、侦查活动监督力度和实效，为党的十八大顺利召开营造和谐稳定社会环境。

一、依法严厉打击严重刑事犯罪，全面落实宽严相济刑事政策，积极参与加强和创新社会管理，全力维护国家安全和社会和谐稳定。认真履行批捕职责，坚决依法打击境内外敌对势力的渗透颠覆破坏活动，依法严厉打击危害社会治安和公共安全的严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和“黄赌毒”等犯罪，积极参与扫黑除恶专项行动，严厉打击危害食品药品安全、侵犯知识产权、制假售假、操纵股市、非法集资等危害民生民利、扰乱社会主义市场经济秩序以及破坏社会主义文化建设的犯罪。坚持全面贯彻宽严相济刑事政策，对轻微犯罪加强逮捕必要性审查，依法少捕慎捕。全面推行执法办案风险评估预警和侦查监督说理机制，把预防和化解矛盾贯穿执法办案始终。积极参与加强和创新社会管理，建立健全检察建议反馈和跟踪回访机制，充分发挥其在加强和创新社会管理中的警示、预防、督促和规范作用。积极参与对重点领域、特殊人群以及网络虚拟社会的服务管理，促进社会治安防控体系建设。深化未成年人刑事检察工作，加强对涉罪未成年人的权益保护和犯罪预防。结合办案宣传法制，依法促进公共道德建设和社会管理法制建设。

二、以案件质量为核心，努力实现办案法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。认真执行两个“证据规则”，切实加强证据审查、判断和运用。探索建立对重大命案和职务犯罪案件审查逮捕时移送同步录音录像制度。大力推行和完善逮捕必要性证明制度，完善延长侦查羁押期限审批机制，探索对继续羁押必要性的审查监督机制。加强和规范审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人和听取律师意见工作，探索当面听取侦查人员和犯罪嫌疑人及其律师意见的审查方式。严格规范对未被采取强制措施的犯罪嫌疑人的讯问工作，切实保证办案安全。继续深化职务犯罪案件审查逮捕程序改革，建立健全侦捕诉衔接机制，加强对全程同步录音录像资料的审查，促进侦查部门规范执法。认真执行修订后的《人民检察院审查逮捕质量标准》，坚持案件质量分析评查和执法过错责任追究。进一步规范附条件逮捕工作。探索建立批捕阶段为盲、聋、哑、未成年犯罪嫌疑人提供法律援助工作机制。

三、深入推进侦查监督改革，进一步强化和规范立案监督、侦查活动监督，促进公正廉洁执法。认真落实立案监督改革，建立完善刑事案件信息通报制度，积极开展接受人民群众投诉、听取律师意见和对通知立案案件跟踪监督等工作，严格执行对不该立案而立案进行监督的条件、范围和程序，不断提升立案监督的准确性和质量。进一步推进侦查活动监督和强制性侦查措施监督改革，完善和规范监督的范围、程序和方式。继续探索对公安派出所刑事执法活动的监督机制。针对侦查活动中存在的突出问题，组织开展对犯罪嫌疑人“另案处理”、“在逃”等案件的专项监督检查。贯彻落实中办发[2011]8号文件精神，积极推进“两法衔接”长效机制建设和“网上衔接、信息共享”平台建设，推动相关工作细则的制定和出台。

7.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇七

全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言

各位领导、同志们：

2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦**社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕***党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实***公司党委2022年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。

一、工作开展情况

（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。

一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。

深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合***公司党委2022年党建工作要点，制定印发集团公司党建工作要点，与各支部、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。

（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。

5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个**项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。

（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。

一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。

党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。

三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿。

在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴***集团等兄弟单位制度体系，结合***公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。党总支书记亲自主抓，认真落实***公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。

（四）抓严干部队伍建设。

在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与***集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。

（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。

一是扎实推进工会工作。

切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合***2022年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。

二、存在的问题

（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。

面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。

（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。

党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。

（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。

职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。

（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。

（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。

三、下一步工作思路和打算

（一）深入开展党史学习教育常态化。

在**交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、***党委、***国资委党委的部署要求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。

(二)突出强化政治建设。

进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实***党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。

（三）加强思想建设，持续强化理论武装。

不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。

（四）夯实基层组织建设。

以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据***公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用，严格党员教育管理。

（五）进一步加强人才队伍建设。

根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。

（六）深化作风纪律建设。

深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行***党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。

8.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇八

科技引领 示范带动 推动我市粮食生产再上新台阶

曲靖市农业局（2010年7月31日）

今年以来，在省农业厅的大力关心和支持下，全市上下认真贯彻落实中央、省一系列强农惠农政策，围绕粮食增产、农业增效、农民增收目标，狠抓科技增粮各项措施的落实，进一步强基础保安全、调结构优布局、扶龙头兴产业、推科技提质量、创品牌拓市场、增效益促发展，稳步提高粮食综合生产能力，确保粮食生产稳步发展和农民收入稳定增长。

一、上半年全市农业生产情况

（一）大春生产态势良好

今年是我市农业农村经济发展极其不寻常的一年。入春以来，百年不遇的特大旱灾造成我市的小春粮食减产，五月下旬以来，干旱、风灾、洪涝、冰雹等自然灾害交替发生，给大春生产带来不利影响。面对各种自然灾害的挑战，全市各级农业部门围绕省、市提出的“抗大旱、保民生、抓生产、保增长”的要求，按照“小春损失大春补，调整结构增效益，拓宽渠道促增收”的思路，正视旱情，增强信心，调结构，推科技，促转移，全力以赴投入抗旱抓春耕各项工作之中，全市农业生产进展顺利，呈现出行动早，抓得实，进展快、效果好的良好态势。据农情统计，全市已播大春粮食作物615万亩，占计划的102.5%，同比增加65万亩，其中：水稻68万亩，占计划的113%；马铃薯206万亩，占计划的100%；玉米304万亩，占计划的101%；杂粮37万亩，占计划的100%。

大春栽种结束转入中耕管理后，各级农业部门针对气候特点、作物苗情等实际，加强大春作物中耕管理和抗旱防汛工作，对不同地区和不同作物进行分类指导。对正常节令播种的玉米和马铃薯等旱粮作物，重点进行松土、培土、起垄、除草和追施肥料，做好开沟排涝等工作；对因干旱重种、补种的动员群众进行抗旱浇水保苗和查缺补塘补苗，地膜覆盖的及时破膜放苗，追施提苗肥，力争做到苗齐苗壮。据对大春作物苗情排队调查，水稻一、二、三类苗分别占播种面积的44.7%、43%、12.3%；玉米一、二、三类苗分别占46.4%、45.1%、8.5%；马铃薯一、二、三类苗分别占57.9%、31.8%、10.3%。目前，大春粮经作物稞苗长势整齐、清秀、稳健，为实现大春丰产增收奠定了坚实基础。

（二）重点科技增粮措施完成情况

1.高产创建活动。全市深入开展了“百日抗旱促春耕、高产创建夺高产”活动，进一步加大农业增产骨干科技措施 普及力度，向科技要单产、要质量、要效益，做到了村级样板百亩连片、乡镇样板千亩连片、市县样板万亩连片，通过层层举办各类高产样板展示，树立典型，辐射带动新品种、新技术、新成果普及应用，推进高产高效规模化种植、标准化生产和产业化经营，全面提升粮食综合生产能力。全市共抽调市级86名市级农业专家深入一线，挂钩联系各级高产创建示范样板，采取“联农户、挂样板、插牌子、亮身份、定目标、包产量、兑奖惩”等方式，“面对面”、“手把手”进行科技指导服务。全市累计派出11475名科技人员深入春耕生产一线，举办现场科技培训4190次（期），培训农民32.79万人次，下发技术明白纸、科技光盘、简易图书和抗旱短信155.3万张（条），落实部、省、市级粮油高产创建示范片80片，示范面积83.76万亩，完成计划数66万亩的127%，其中：玉米31片、水稻21片、马铃薯24片、大麦2片、油菜2片。

2.间套种技术推广。围绕全年粮食生产目标，各级农业部门紧紧依靠科技，抓住关键农时，充分利用温、光、水资源，引导农民优化耕作模式，实行合理间套种，扩大复种，提高粮食复种指数，稳定增加粮食播种面积，推进全市粮食安全生产和农民增收工作再上新的台阶。全市粮食作物间作套种技术推广涉及115个乡镇、147万户农户、538万农民，示范推广面积492万亩，完成计划数550万亩的90%，加上 晚秋粮食作物间套种计划任务的落实，可超额完成省厅下达的全年计划任务。

3.地膜玉米推广。根据省、市的统一部署，各级农业部门把推广地膜玉米作为农业科技抗灾减灾和提高粮食综合生产能力的重要措施来抓，做到了早宣传、早布臵、早行动、早落实，按照“以膜代补”配套扶持政策，将地膜玉米推广任务进行层层分解，在省级每亩补贴的基础上，市级配套安排1000万元专项配套资金，用于对海拔1800米以上的250万亩包谷实行全覆盖地膜补助。同时，加大地膜玉米配套科技措施的推广力度,取得了明显成效。全市推广玉米地膜覆盖251万亩，占玉米总播种面积的85%。

（三）存在的困难和问题

一是气候异常，灾害频繁。入春以来，我市遭受百年不遇特大旱灾，导致夏粮生产减产。入汛以来，我市大部分地区遭遇洪涝灾害，给大春生产造成不同程度的影响，全市粮食增产和农民增收面临严峻挑战。

二是农业基础设施滞后，抵御自然灾害能力较弱。今年以来的旱情和洪涝灾害充分暴露了我市农田水利基础薄弱、设施农业发展滞后等问题，与农业大市的地位和现代农业的发展需求不相适应。

三是科技推广应用发展不平衡。少数地方对科技推广的重视程度不够，工作措施不力，宣传发动群众不够，个别地 方甚至出现倒退趋势，在一定程度上影响着全市农业科技推广的速度和整体质量。

四是秋冬生产用种问题不容忽视。今年，全市小春因干旱减产，导致秋冬农业生产用种缺口较大，需加大自繁和外调力度，要及时谋划，提早安排，确保农业生产用种安全。

二、主要做法及特点

我市各级农业部门围绕粮油高产创建、间套种技术推广作了大量卓有成效的工作，归纳起来为“八抓八促”：

（一）抓组织领导，促行政推动。一是成立组织机构。为确保粮油作物高产创建及间套种活动的顺利开展，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，局属相关单位负责人为成员的高产创建及间套种活动领导小组，协调相关单位和科技人员，认真组织开展工作。二是制定实施方案。印发了《2010年曲靖市农作物高产创建及间套种活动实施方案》, 要求各县（市）农业局认真贯彻实施。三是实行目标管理。进一步责任明确到组，任务分解到人，签订责任书，把工作实绩与年终考核评优挂钩，增强科技人员的工作积极性和主动性。

（二）抓定岗定责，促责任落实。结合开展“百日抗旱促春耕、高产创建夺高产”活动，市局通过局领导挂帅，站所领导包点，科技干部蹲点和专家指导等多种形式确保各项措施落实到片到户到田。县农业局负责本县高产创建项目的 具体实施，农业局长为责任人，努力做到方案落实、面积落实、支持措施落实、技术落实和目标落实。各县（市）区将高产创建、间套种推广工作纳入了科技人员绩效考核。

（三）抓项目整合，促资金投入。今年，市级配套高产创建经费750万元，并将测土配方施肥、粮油大县奖励资金等与高产创建与结合起来，形成合力。各县（市）区积极筹措资金支持高产创建，对百亩核心区种植农户实行种子、化肥、重大病虫害统一机防及抗旱等补贴。

（四）抓技术集成，促指导服务。我市组织专家以集成、配套、创新高产栽培技术为核心，将高产创建与良田良制、良种良法、农机农艺有机结合，采取部、省、市、县和乡镇共建的办法，狠抓高产攻关示范建设，实现了高产示范区优质良种覆盖率达100%，测土配方施肥100%，重点科技措施推广普及100%。

（五）抓“龙头”参与，促产业开发。今年，我市把万亩高产创建示范片的创建与龙头企业建设原料生产基地结合起来，积极支持龙头企业参加高产创建活动。各地农业部门根据龙头企业产业化发展的需要，实行了企业联基地，基地联农户的产业化经营模式，纷纷组织企业在示范片内与农民签生产订单，实行规模化种植、标准化生产，满足企业需求，共同打造优质品牌，推进企业产业化开发。

（六）抓标牌规范，促档案建立。我局按照省厅的要求，组织制订了统一规范的高产创建示范片标牌式样，印发各县（市）区。要求各地统一规范标牌的内容、统一标牌的尺寸、统一标牌的图案、字体和颜色，不得擅自增加和减少标牌的内容。同时，要求每个万亩高产创建示范片建立工作和技术档案，详细记录示范片基本情况、技术推广、专家培训、作物生育阶段进程、田管措施及产量情况，建立档案库。

（七）抓测产验收，促考核激励。按照高产创建测产验收办法，待作物即将成熟时，组织各县（市）开展自测、市级专家组对产量较高的示范片进行复测，并在示范片作物收获前推荐有代表性的示范片申请省级抽测。同时，为激励调动广大科技人员的积极性和创造性，营造争先创优的良好氛围，推进高产创建、间套种工作再上新台阶，我局出台奖励措施对高产创建、间套种工作中涌现出来的先进集体、个人和高产户进行奖励。

（八）抓宣传引导，促扩大影响。我市通过报纸、电视、广播和网络等新闻媒体，多层面、多渠道、多视角宣传高产创建活动的政策措施、品种技术、工作机制、经验典型、专业大户及取得的成效,真正让农民“看有样子、学有例子、做有尺子、增收有法子”,确保了高产创建及间套种主要技术进村入户到田、到人、到作物。今年共印发行《曲靖农业》 7 高产创建、间套种简报15期次，印发了3750份，制作电视专题片3部，市级以上媒体宣传报道38余次。

三、下半年工作打算

（一）切实抓好大春农作物的中后期管理

牢固树立抗灾夺丰收的思想，完善防灾减灾预案，认真抓好大春粮经作物中耕管理和病虫害预测预报，及时开展统防统治、区域防治工作。

（二）及早规划落实晚秋生产

按照“扩大面积，提高产量，狠抓科技，增加效益”的思路，认真做好晚秋生产规划，抓好间套种示范推广，举办好晚秋高产示范样板，探索新的晚秋种植模式和配套技术，及时调运供应种子、种苗、肥料、农药等农资，努力提高土地复种指数和种植效益。全市晚秋作物计划种植350万亩以上，粮食产量达到1.6亿公斤以上，实现晚秋作物综合收入20亿元。

（三）努力提升农业产业化经营水平

围绕做大做强粮油、蔬菜、桑蚕、中药材、魔芋、花卉、水产等优势产业，积极稳步推进土地规范流转，促进土地向种养大户、农民专业合作社、龙头企业集中，提升特色产业发展的规模效益。同时，抓好对农业龙头企业的指导服务，搞好农产品流通市场、信息引导服务，加快发展现代农产品加工业、营销业，提高农产品商品率和加工转化率，加快农 业产业化发展。

（四）加大农村劳动力培训转移力度

利用我市农村富余劳动力充裕和良好区位优势，积极开拓就业渠道，大力实施农村富余劳动力转移工程，建立劳务输出长效机制。加强对农民的技能培训，全方位提升农民的综合素质，争取更多的就业机会，通过组织农民工外出务工来弥补农业受灾损失，确保农民全年收入有效增长。

9.工商局推动机关党建工作上新台阶经验做法 篇九

——天长市仁和集镇关工工作汇报

（安徽省天长市仁和中学朱庆文）

近几年来，仁和集镇关工委的工作在镇党委、政府重视和领导下，市关工委的关怀和指导下；坚持以“十八”大精神为指导，市关工委工作以“两进一提高”（孝文化进讲堂，关爱活动进村、社区，提高关工工作效能和质量）为重点，大力推进社会主义核心价值观教育，进一步弘扬孝文化，以加强爱国主义教育、开展关爱活动为核心，以创新关爱活动为载体，同时在开展创建“五好关工委”、创建“三无两有村”的“双创建”工作，创新实践，求真务实，扎实推进关心下一代工作，在全镇营造了浓厚的关爱氛围，取得了较好的成效。

一、提高思想认识，明确目标任务

仁和镇党委政府领导很重视，这是我们做好关工委工作的基础，我们关工委能够认真贯彻总书记指示，“十年树木，百年树人。祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才，团结教育广大青少年听党话、跟党走。”和“习近平强调，各级党委和政府要关心和支持关心下一代工作，支持更多老同志参加关心下一代工作，在时代的舞台上老有所为、发光发热。”讲话精神以及中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东在会上讲话指出：希望各级关工委和老同志积极参与青少年思想道德建设，引导青少年树立社会主义核心价值观；积极参与维护青少年合法权益工作，多关爱和帮助贫困、残疾等困境儿童；积极参与营造良好的社会文化环境，支持和帮助青少年进步成才。同时，加强关工委自身建设，成为关心下一代工作的坚强堡垒。

我们关工委进一步学习了《关于进一步加强基层关心下一代工作的意见》文件精神，结合我镇工作实际，出台了符合我镇实际的实施意见，明确工作任务，保障基本工作条件。镇党委每年定期听取1-2次镇关工委工作汇报，研究关心下一代工作，并在镇、村两级换届时统一考虑对关工委组织的调整充实，保持工作的稳定性。也相应成立了高规格的关工委组织，推动工作落实。

二、积极开展“孝文化”教育 促进社会和谐

我镇关工委根据天长市关工委关于“孝文化进校园”的文件精神，作出了具体工作安排，确定以仁和明德小学为主开设“明德大讲堂”为主课堂，在镇各个学校、社区进行授课，授课内容为孝道教育。

1、首先，仁和集集镇“孝文化进学校”的启动仪式在仁和明德小学举行了！这既是对仁和学校多年来坚持“弘扬新型孝德、共建和谐校园”工作的肯定，也是对学校孝文化特色工作的检验，更是对学校全面工作的推动和指导，仁和集镇关工委向仁和小学全校师生、家长表示最热烈的欢迎参加这次会议！并且感谢他们为我们作了汇报、展示孝文化工作，能给大家提供学习的大好机会。这里感谢全校教师和家长朋友，感谢他们引领着我们的学生懂得孝道，学会感恩。是他们拉着学生的小手让孝文化走进家庭，走进社区，走向社会，营造了仁和小学和谐文明的新校风。

2、古人云：“痴心父母古来多，孝顺儿孙见多少?”现今独生子女多，从小娇生惯养，不敬父母，把年老的父母视为累赘，甚至辱骂、殴打、虐待、不善待老人。孝道观念之所以在年轻一代心中淡薄，关键是若干年来在道德教育上的放松。所以我们今天要恢复“孝”在人伦道德规范体系中的重要地位，有必要加强对师生的孝道文化教育；天长市是全国有名的“孝子之乡”，在孝文化物质遗产方面，天长宋代存有孝子坟、孝子树；元代建 有“二贤祠”，立有“孝节碑”（安乐孝四庄）；明代立有“孝子碑”（秦栏），建有“孝子祠”（秦栏），“孝子庵”（石梁孝庵）； 清代建有 “孝牌坊”（万寿忠孝村）现代重建 ； “二贤堂（暨二贤祠）。”出版了《秦栏寻孝》、《秦栏孝谈》、《孝行 千秋》等三书。在朱寿昌孝亲思想的影响下，天长历朝历代孝星辈出。“天长市十佳孝星”、“中华孝亲敬老之星”的孝子——朱元良（仁和集镇界牌社区人，原河口党支部书记，古代的二十四孝之首朱寿昌的传承人）、“安徽省十大孝星”之一——刁朝岗，获得安徽省第一届、第二届、第三届“十大孝星”奖（仁和集镇南尖村人，退休老教师，原仁和集镇南尖小学校长）、“安徽省十大孝星提名奖”之一——刘恒群，获得安徽省第二届十大孝星提名奖。（仁和集镇桃园村人，仁和中学教师总务副主任，原界牌中学校长），“中国好人榜”—— 焦永香（仁和集镇书房村人，是一位农家妇女，滁州好人，天长市“十大孝星”之一）等。

3、为进一步推进社会主义核心价值观教育，进一步弘扬孝文化，结合“两进一提高”工作要求，在今年5月份，市关工委工作以“两进一提高”目标，到仁和中学进行调研，并且召开“孝亲文化进讲堂”座谈会，市关工委主任夏锡生、市文联主席王明义、仁和镇关工委主任等人参加了会议。

会上，市关工委“孝亲文化进讲堂”活动实，王明义就“两进一提高”工作进行了安排布置以及要求。镇关工委和仁和中学负责人在弘扬孝文化、关爱特困群体方面所做的工作分别作了汇报。夏锡生就此项工作进行了强调，孝是中华民族的美德，也是关心下一代工作的重要内容。他要求各镇要围绕自己的讲堂开设要求，把活动开展好，积极发挥好样板和示范带头作用。

同时，仁和中学就学校推行“孝文化进校园”在校园里形成“孝文化”的气氛，作一一介绍了，学校建立了“孝”文化墙，从古代“二十四孝”中取有现在意义的“十六”为一个整体，建立“寿昌亭”——朱寿昌母子亭；还立一座“羊羔跪乳石像、孝行千秋、仁爱之里石碑等，在校园里形成良好“孝文化”环境。另外，学校成立一个“孝文化”校本教材编写小组，由分管德育工作副校长负责，根据我校实际情况，从传统的“孝道”故事中、名人名言中身边的人和事的典型中，也有从孝文化研究资料中选取素材，整理汇编，如从古代“二十四孝”中选取十六个孝子的故事（吸取精华，弃其糟粕）编写小册。

4、我镇关工委还根据市关工委有关“孝文化进讲堂”的文件精神以及有关要求，打造“仁爱和谐”乡土文化，进一步弘扬“明德精神”，为了将“孝文化进讲堂”的活动扎实开展好、落实好，首先分别向镇党委书记、镇长作汇报，取得镇党委、政府的支持。并即时召开这次主题会议，就“明德讲堂”如何落实与开展工作等，5、将“孝文化进讲堂”的活动开展的生动活泼，“明德讲堂”的资料收集、准备、编辑工作小组对资料进行筛选、在不同课堂上，选择具有代表性质人物和事迹，编辑成不同的教案,向不场所不同类型人进行授课，就是利用本镇的身边人和身边典型事迹进行现身说法。授课时间利用4月18日全市孝亲节、9月9日老人节、5月份母亲节、六月份父亲节、春节、节假日以及暑寒假等时间，内容丰富多彩，形式多样化进行传授的探讨。分别在仁和中学，仁和小学，界牌社区等共授课4次，其被授课人员学生以及学生家长人次达到二千多人。

三、对青少年的社会主义核心价值体系学习教育不断深化

1、扎实有效地开展了“中华魂”主题教育读书活动(《学党史、颂党恩、跟党走》、《理想点亮人生》、《中华美德颂》)和“我为实现中国梦做贡献”“放飞梦想”等活动。认真制定活动方案，及时撰写辅导提纲。教育部门、各中小学校高度重视，精心组织，层层开展读书征文和演讲活动。据统计，三年来全镇征文505篇，讲演156场次，演讲人数545人。有105人参加了市(区)以上的读书征文和演讲比赛，有155人获奖，全镇中小学普遍召开了“我为实现中国梦做贡献”动员会议，利用班团队会、专题辅导、座谈讨论等形式，学习总书记关于中国梦的重要论述，有1000余名学生通过演讲、作文、墙报、手抄报和网站等发表中国梦感言。很多基层关工组织还会同学校、社区举办“老少同乐”文艺演出和“爱我中华”绘画书法及影展等培养青少年的筑梦情怀。“五老”在活动中发挥了重要作用。三年来，全镇有12名“五老”深入学校社区做了12场专题辅导报告，有近1000余名青少年受到教育。将主题读书与中国梦教育与弘扬雷锋精神、学习身边典型人物有机结合。镇关工委作出了向“中国好人”好青年、全国道德楷模李宏祥学习决定。

2、为引导全镇广大青少年树立正确人生观、世界观、价值观，大力弘扬传统文化，积极培育青少年孝心意识，结合全旗“立德”教育要求，开展了“百名孝星”少年评选活动：凡是年龄在18周岁以下热爱祖国、遵纪守法、孝敬父母、孝敬长辈，为父母排忧解难、帮父母照顾弟妹、代父母担当家庭责任，在亲人有伤病困境下，做到不离不弃，守护相助，尽心尽责的全镇范围内的青少年皆可报名参加。此次活动经过推报、审核、公示等程序最终评选出仁和集镇“百名孝星” 少年40多名，分别在“五四”“六一”活动大会上，进行了隆重的表彰。此次活动旨在通过寻找、发掘、宣传新时期“孝星少年”的典型代表，展现他们孝敬长辈、自强不息、阳光向上、自立自强的感人事迹和美好情操，在全社会大力弘扬社会主义核心价值观，积极营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围。

四、我镇关工委在开展创建“五好关工委”、创建“三无两有村”的“双创建”工作，求真务实，扎实推进，取得了一些工作经验与成绩。积极提升“双创”工作。通过几年的创建，全镇12个村（社区）基本上实现了“三无两有”，每年年终镇关工委对各村（社区）的“双创”工作都要检查一次，其中雷庄村、南尖村、仁和、芦龙、界牌三个社区，这五个单位在“双创”工作中搞的比较突出。同时，我镇关工委在全镇1万多户家庭中评选出343户“五好家庭”，并由镇统一发放奖牌的基础上，今年又已建立镇民营企业关工委，在民营企业中评选出20多户“五好”家庭。

五、构筑民营企业关工委组织体系。

通盘谋划，构筑民营企业关工委组织体系。成立了仁和集镇民营企业联协关工委组建工作领导组。镇关工委人员先后8次亲临指导工作，并召开了4次“民营企业关工委组织建设推进会”。同时巩固已组建成的企业关工委，镇关工委的同志每年至少2次前去指导检查工作，确保坚持做到长流水，不断线。对于还未组建关工委的单位，坚持“成熟一个、发展一个、组建一批、宁缺毋滥”的原则。目前，镇已建民营企业关工委15家且挂了牌。我镇还动员了31个民营企业单位参加了仁和集镇关爱联谊会，每年缴纳资助费达近5万多元，能为全镇五十多位“贫困生”进行了资助，还为全镇开展了“结对帮扶”工作，每年至少有八、九位“特困生”获得资助；又能为全镇中、小学生增添订购的读物多达数百册。今年（2016年）帮助解决全镇56名贫困学生每人500元，3名“特困生”每人1000元，2名“特殊家庭学生”每人2000元；2016年1月22日上午，资助仪式在镇政府会议室举行，市关工委夏锡生等几位主任也出席仪式。同时还有企业和个人对特困学生进行结对子“一帮一” 资助活动；例如中河机械厂何维国帮扶芦龙九年制学生陶文忠、陶武春两位同学进行结对子，每人每年给1800元直至大学毕业；高朋实验设备厂总经理郑如红同仁和明德小学的学生袁庭俊结对子，每年资助1500元，还有虎威电子总经理丁元

九、陈汉洋老总、郑训虎老总等等，他们分别每年都在资助仁和中学、芦龙学校的学生，还有其他的同志等。另外何维国老总每年还对仁和明德小学教育教学上单独资助1万多元，丁元华老总对仁和集镇学校又资助1万元等等。

六、做好“留守孩子”的关爱工作，“留守儿童”的关爱工作主要是在学校，我镇“五老” 同志能分别配合各所学校，做好留守儿童的关爱工作，为其健康成长创造良好环境。今年上半年，“老同志”主动联合镇妇联和学校，分别对全镇中小学留守儿童进行了一次深入的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童76名，已寄宿的有25人，随祖父母及亲友生活。还能以各校建立了“留守儿童”动态信息管理档案，“家长联系卡”，开通“亲情电话”，为孩子与家长搭建心灵沟通的桥梁，让常年在外的父母经常联系子女，给孩子情感“充电”，并经常联系班主任，了解孩子学习等方面情况，形成良性互动。还在各校建立了“ 谈心室”、重视“留守儿童”心理咨询与引导，当“留守儿童”的学习或生活遇到困难和挫折时，能及时“对症下药”，尽快化解和治愈他们的心理障碍和心理疾病。

七、深化“五家”，努力提升“双创”工作

1、仁和集镇关工委召开了各社区（村）关工委工作推进会，加快青少年校外教育辅导站建设工作。提出，到今年年底，将实现镇里一个中心站，每个村、社区一个校外辅导站的建设目标。仁和、界牌、芦龙社区、雷庄、南尖村率先建立了校外教育辅导站，有阅览室、活动室、远程教育场所等，并围绕加强和改进青少年思想道德建设，开展了一系列行之有效的活动，丰富了青少年的课余生活，帮助他们树立了正确的世界观和人生观。仁和集镇关工委及时召开校外辅导站建设工作交流会，并要求各社区(村)将校外辅导站建成集教育、文化、科学、娱乐、体育“五位一体”的活动中心。近年来，仁和、芦龙、界牌、雷庄等社区（村）开展“老少互敬互爱”活动和“大手拉小手”活动等，这些贴近未成年人的活动，得到了社会、学校、家长的肯定。仁和集镇关工委还为镇各个校外教育辅导站免费增订了几十份图书、杂志和报刊等。

2、利用暑假时机，为贯彻上级精神做好镇关心下一代工作，进一步加深与镇内中小学的沟通联系，充分掌握在校学生特别是特殊、特困家庭、问题学生情况，方便各村（社区）辅导站开展工作等等，仁和集镇关工委同秦栏镇关工委联合一道，到仁和明德小学进行调研关心下一代工作，仁和集镇关工委主任崇斯文、秦栏镇关工委主任赵启朝、两镇关工委副主任及相关工作人员、仁和小学校长、校关工委副主任、班主任及部分学生代表参加了调研活动。会上，两镇关工委领导先是听取了校分管关工委工作的负责人就学校开展关工委工作向调研的领导作了汇报。接着校长以“构建和谐家校文化、促进孩子智慧成长”为题，从计划实施、制度完善、家校架构、经验做法等方面对仁和明德小学如何探索家校合作发展的新路子作了详细介绍。