软件开发工程师(程序员)的就业前景如何？

软件开发工程师(程序员)的就业前景如何？（精选4篇）

1.软件开发工程师(程序员)的就业前景如何？ 篇一

什么是软件服务外包?

服务外包指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。

所谓软件服务外包主要指一些发达国家将软件项目通过发包的形式转移到其他国家来开发，以达到降低软件开发成本的目的。相比较传统的软件开发，因为主要是面向国外的合作，要求从业人员除了具有软件开发技能之外，还要熟练掌握一门外语和相关的行业专业技能。

而长沙大学软件工程(服务外包)专业招生计划纳入国家普通高校全日制本科招生计划。学生在规定年限内，学完教学计划规定的全部课程且成绩合格，德育、体育达到毕业要求，由长沙学院颁发国家承认学历的高等教育毕业证书，符合学位授予条件的，由长沙学院授予学士学位。培养具有国际视野和竞争意识，掌握软件工程的基本理论、技术、方法和服务外包领域的知识与技能，具有良好的外语应用能力，具备中、英文(或日语)环境下计算机软件开发和工程项目的组织与管理能力，具有较强创新能力、团队协作能力，能够在面向欧美、日本的服务外包企业及相关行业从事软件开发、项目管理等工作的复合型人才。培养的是社会需要的人才，是IT企业需要的人才。所以学好这个专业，是你放飞梦想的第一步。

选择这个专业的好处

软件工程(服务外包)专业采用新型的“3+1”培养模式，前3年在长沙学院学习，最后1年为基地实训和企业实习。

本专业学生须掌握软件工程的基本理论、技术、方法和服务外包领域的知识与技能之外，还要掌握国际软件工程界最新的软件开发技术和软件项目管理方法。

本专业将强化学生外语应用能力的培养，部分课程将采用国外著名高校原版外文教材或采用双语教学。

本专业特别注重学生工程实践能力的培养，将聘请工程经验丰富的企业工程师承担部分课程的教学，课程设计结合企业需求，实训项目来自企业，通过企业真实案例的分析讲解，使学生亲临亲历软件开发的各个环节，从而积累一定的企业工程经验，以适应国际软件服务外包企业对人才规格的需要。

借助安博教育集团优质教学资源和遍及全国的就业网络，通过安博独有的IT实训平台和就业导航平台，为学生提供从学习到实训再到就业的一体化服务。学生毕业时由长沙学院和安博教育集团共同推荐就业。

就业前景

随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据统计，目前全球软件外包市场规模超过1000亿元，我国软件服务外包产业总收入在未来三年将达260多亿美元，随之而来的是对软件服务外包人才的巨大需求，未来5年，国内服务外包产业人才需求量至少要达到100万。目前软件外包从业人员的薪资水平普遍高于一般软件开发人员，就业前景广阔。

[软件工程服务外包就业前景如何]

2.程序员的职业规划就像软件工程 篇二

那家公司主要做些MIS系统，陈皓不仅获得了一定的实际工作经验和能力的锻炼，还习惯了软件公司高节奏、快学习、充满挑战的环境和氛围。这造成了他毕业后到银行工作时极度的不适应——效率低下，工作毫无激情，工作当中充满了相当复杂的人际关系和政治斗争。

最主要的是，由于初到银行，很多技术和产品从未见过，而主要实施却由外面公司来完成，银行自己内部中有经验的人又不愿意与人分享知识。虽然可以拿很多红包，整天也很清闲，不是看报纸就是打游戏，但陈皓感觉到那并不是自己喜欢的工作，没有任何激情和斗志可言。和大四时在那个软件公司中的技术氛围相比，完全就是天壤之别。

所以在银行工作的这两年，陈皓天天都在彷徨和思想斗争，“因为没有自己的职业规划，所以，浪费了至少两年的时间”。最后，陈皓打定信念，决意离开去寻找自己的道路。

“因为我是在一个相对比较闭塞的城市（昆明），所以，我要离开银行的决定遭到了父母、同学、朋友、同事，几乎是身边所有人的反对。但最终，我还是一意孤行离开了银行，远走他乡到上海这座大城市去寻找自己的人生道路。” “从此，我走上了一条不可回头，并和以前完完全全不一样的道路。”从国企到民企再到外企，从打杂到程序员再到高级程序员到team leader到技术主管，从小酒店MIS到企业OA到全国性的大系统到世界领先的分布式计算平台集群软件，“若干年过去了，经历了高速的发展和获得了很多不同的经历，但唯有当时选择离开银行这件事情让我至今都为之兴奋。迄今为止，这是我自己觉得最最有成就感的事情。”

正如陈皓所说，“也许，最让一个人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他选择了什么。” 认识自己

多年打拼后，陈皓虽已是技术主管，但走的那些弯路，浪费的两年时间，一路中的心酸让他明白了很多道理。“今天，我对许多刚上路的朋友都会说，人生的规则很重要，从上大学时就要好好规划，这对国人来说尤其重要。因为对于国人来说，人生的头20年都是被别人规划的，导致了自己根本不会给自己做规划。这点是相当危险的。”

人生短暂，属于自己黄金的时间不多，如果把太多的时间浪费在寻找道路和方向上，很有可能会导致一事无成，要及早确定自己的规划，然后照着这个规划坚定不移的去执行。陈皓认为，做规划时最重要的是两个方面：一是清楚地认识自己的能力、优势和性格；二是确定自己的专业和想从事的行业。只有在确定这两方面后，才能做出自己的职业规划。

两方面看起来很简单，但认识自己并不是一件容易的事情。陈皓认为应当从下面十五个方面审视和认识自己，帮助自己确立人生规划：A）所掌握的知识，B）问题的解决能力、判断能力和分析能力，C）对待困难的心态，D）团队合作能力，E）表达能力和语言组织能力，F）创造和创新能力，G）沟通能力，H）自己的性格内向还是外向，I）是否有坚韧不拔的专研精神，J）自己的弱点和性格上的缺陷，K）学习能力，获得知识的能力，L）领导组织能力，M）目前自己能够进入的企业，N）目前自己在社会中的地位，O）目前自己的竞争实力。

职业规划就像软件工程

确定了自己的行业和专业领域后，接下来的事情应该是：1）努力掌握这个行业的知识，2）用最短的时间了解这个专业和行业更为具体的各个子方向。然后在实际过程中再认识自己。比如，选择了计算机行业，应该尽量地尝试软件、硬件、网络、娱乐、媒体等计算机行业不同方向的工作，如果从事软件，又分Web、系统、项目、ERP、CRM、数据库、嵌入式……，在工种上又分开发、测试、技术支持、流程管理，项目管理，系统架构，售前，售后……。当然，我们并不需要去尝试所有的工作或工种才能知道自己适合什么，我们完全可以向从事不同方向的人咨询并结合自我认识来做出判断。

在这个过程中，迷茫的摸索可能是很难避免的。能够及时得到前人的指点可能会是一个捷径，征求前人的建议可以起到参考的作用，快速原型（快速尝试）或许也是好的办法。因为人与人不同，他人的路并不一定适合自己，适合自己的路还要自己去规划，别人是帮不上忙的。

要经常性地跳出自己再来看自己，客观地分析自己的优势和劣势。让自己和别人掂量掂量自己到底几斤几两，了解到自己的长处和特点，然后才能知道自己适合做怎么样的事和并调整自己的职业路线，这是一个“肯定到否定再到肯定”螺旋上升的进化过程。当度过对自己对社会的“陌生期”后，才有谈得上对自己人生和职业的规划。

3.软件开发工程师(程序员)的就业前景如何？ 篇三

所属行业分类：互联网/IT产品研究开发人员

【是什么】

互联网软件开发工程师是指负责网站整体建设及网站程序、网络软件设计、开发、维护的专业人才。

【做什么】

①根据产品部门或者客户的需求.完成对新产品,工具或方法的研究,设计,开发等； ②负责系统进行分析与规划设计.确保与硬件系统的集成与结合； ③负责产品进行持续的升级与优化。

【怎么样】

《2005年中国互联网行业薪酬调研报告》显示，互联网公司中软件开发部门的付薪水平明显高于其他部门。软件开发部门高级工程师固定现金收入约10万元；总现金收入(含奖金)可达到11.2万元。此外，在互联网行业2005年本科毕业生起薪平均为3.8万元，硕士研究生年薪平均为6.0万元，年薪相差2.2万。

【谁能做】

①?? 大专或以上学历，计算机及相关专业； ②熟悉mysql，了解数据库设计，apache及相关配置； ③丰富的web开发经验； ④精通LinuxPHP编程，有1年以上PHP编程工作经验，有电子商务网站的系统构架设计和程序开发方面的经验； ⑤工作认真、细致、敬业，责任心强，较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，有独立担当的能力。

【小贴士】

4.软件工程师就业前景 篇四

1)、软件是Internet、游戏产业、无线通信(如3G等)的灵魂。

没有软件，他们无法运营。

所以ACCP软件工程师可以在这些新兴的行业内工作。

2)、ACCP学员可以在软件的相关行业，比如软件编写、软件培训师、软件测试、项目经理等职位应聘职位，就业的范围非常广。

3)、一般有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理、财务信息化等，ACCP学员除了去新兴行业里外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

市场需求大:

1)、Internet、游戏产业、手机、通信等行业的实现，都是需要软件的。

这些载体越发达，对软件人才的需求越大。

2)、因为以上的载体中，同一载体需要多种不同软件，所以软件人才的需求量，随上述载体的开发，成指数级增长。

3)、企业信息化、电子商务等的发展，对硬件设施也许到位，但是对软件需要不断提升，因此，信息化普及的软件开拓和信息化发展中的软件升级以及新软件产品的出生三个阶段都需要ACCP软件工程师。

岗位性质重要:

1)、软件是电子载体(网络、手机、通信设备等)的灵魂，也是游戏、Internet等的核心技术，因此ACCP学员毕业后从事的是这些行业的关键性岗位。

没有软件这个核心的部分，以上产业就好比是行尸走肉，无法运行。

薪资起点高:

1)、正是因为软件人才在IT行业里地位高，岗位重要，所以薪资也比较高。

2)、软件在IT行业里是利润最高的部分，最大的成本就是人工工资成本。

因此在ACCP学员的工资相对比较高。

3)、ACCP软件工程师因为人才少，所以提升空间大，速度快，因此薪资的增长速度也比较快。

薪资起点高:

1)、软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺。

因此ACCP软件工程师进入社会后广受用人单位的欢迎，加上高校传统教育的合格软件人才少，因此ACCP软件工程师的提升速度就相对比较快。

2)、ACCP软件工程师的培养和其他的基础设施(如硬件或通信设备等)的培养不同，更需要经验丰富的老师来带。

把经验传授给学员。

ACCP的优质教师和26个真实项目的演练，让学员成为一个熟练的高级IT人员，当然更受用人单位的欢迎。

职位适应性强:

1)、ACCP软件人才可以渗透到Internet、游戏产业、无线通信甚至略微有规模的传统行业里，因此ACCP软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。

2)、因为ACCP软件人才是通用人才，因此哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

职业生涯长:

1)、ACCP人才是通用性人才，因此不受行业发展的`限制，其职业生涯就非常长。

2)、ACCP人才主要是通过脑力劳动，因此不受年纪大起来体力的影响，可以真正活到老干到老。

3)、ACCP软件人才和牙科医生、律师等一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

但是一般情况下，因为在这个行业ACCP软件人才比较受用人单位喜欢，所以做几年就会向管理层靠，在这个诱惑下，不少人可能会到时候放弃软件工程师的梦想而走向管理层。

创意性强:

1)、ACCP软件工程师是大脑意识的实现，因此ACCP软件人才的创意性是非常值钱的。

ACCP软件人才可以充分发挥自己的想象力去创造，而不会抹杀自己的思维棱角。

2)、正因为ACCP软件人才有创意性的更容易发展，而年轻人往往思维比较活跃，不受传统思维的限制，所以选择ACCP更可以发挥自己的想象力，而不会如其他行业里那样，被抹杀很多自己的创意。

培养经验丰富:

1)、ACCP软件人才培养在全球已经有25年的时间，有上百万的成功培养案例。

在中国已经连续7年行业领先，因此到今天，北大青鸟对于这么优质的课程，甚至能让只要高中学历文化水平，没有计算机基础的人也能学会。

当然，这些都是建立在25年的教学积累上，而不是吹出来的，而且也有大量的成功案例。

2)、在中国，ACCP已经有了30多万的成功培养案例。

他们都在行业各个重要的岗位里工作。