填写个人简历怎么样找准关键词

填写个人简历怎么样找准关键词（3篇）

1.简历的工作经历怎么填写篇一

职责和业绩：

1.协助设计师量房、出图纸

2.工装设计联系制作厂家

3.公司电话转接和访客接待等各类接待性工作

4.日常办公用品的购买及领用管理

5.公司快递、信件及传真的收发

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职责和业绩：

1.协助设计师出施工图

2.协助设计做相关广告宣传：DM单、贵宾卡、邀请函、KT板等

3.从公司企业文化中不断认识设计，陪同设计师接待公司客户等

200x—200x 装饰公司设计助理

2.求职简历中工作收获要怎么填写篇二

公司性质：私营企业

所属行业：批发/零售

担任职位：会计

工作描述： * 全盘帐务处理，负责销售收入及各项销售指标核算;

* 审核各类管理、营业、销售费用合理及合法性，编制凭证;财务预决算的编制工作;

* 税金的计算，缴纳，查对及申报;

* 发票的购买、开票、核销等工作;审核收到的发票，扫描并入账，核对进项税额;

月底核算收入当月进行抄税;

* 各类税款申报表，税款缴纳，编制完税记账凭证;

* 月末制作会计报表并报税。

* 对公司税收进行整体筹划管理与分析，按时完成税务申报以及年度审计工作

离职原因：寻求更好发展

**公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

公司性质：事业单位

所属行业：服务业

担任职位：成本会计

工作描述： * 核对采购部报销单据;

* 各部门支出的费用，各部门物品申购控制;

* 每天核对仓库出入仓单据;

* 进行财务资料电脑输入、校对及列印呈核;

* 统计各部门电话费、交际费，并编制会计凭证;

* 对应收帐款、银行存款、各营业点进、销、存日记帐的管理;

* 协助登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表;

* 每月财务报表的编制与费用分析;

离职原因：寻求更好发展

**公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：外商独资

所属行业：汽车及零配件

担任职位：往来会计

工作描述： * 服务合同起草、推进、计算、保管及监督执行;

* 工程师工作单审核，工作效率统计;

* 精细耗材的订购与保管发放;

* 审核各种费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证

* 对应收帐款、备用金、银行存款、现金日记帐、进、销、存日记帐的管理;

* 协助帐务处理：登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表。

3.求职简历怎么写才能突出关键词篇三

求职简历突出关键词的写作技巧

第一步：找准Top关键词

网络求职越来越火，竞争力也越来越大，求职者们必须找到一个Top关键词提高被关注的频率，只有这样才有可能找到理想的工作。

第二步：量化自己要突出关键词

“一定要找好自己的关键词!”招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。

第二步：量化自己要突出关键词

简历是自己的简化“写真”，符合自己特点的有个性的求职简历才是真正的好简历。求职一定要找到自己的关键词，比如以学历、资历、薪资要求、职位意向等。在简历中写上符合自己的关键词，并且列出几个小点。

第三步：信息真实保护个人隐私

求职者一定要了解一点：在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。求职者们应该保证所有的信息的真实，但也要是在保护个人隐私的前提下。

第四步：读懂招聘语慧眼寻找“婆家”

看网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

拓展延伸：个人简历5个关键词助你过关斩将

1.职位名称

职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。

职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。

2.工作时间

HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。

如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。

3.工作技能

你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?

你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。

4.教育背景

教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。