监事会主席辞职申请

2025-03-24|版权声明|我要投稿

监事会主席辞职申请(精选9篇)

1.监事会主席辞职申请 篇一

尊敬的领导:

您好!我不再担负学生会主席一职,起因有以下多少个方面,向书记做出扼要的书面说明:

1.经由自己半年来的工作测验,我自己的思考,联合个人道格兴致。我以为本人临时还不具备做好一个团队的领航者的能力。学生会主席一职超越我的才能。我只能被动的接收引导,工作上不能做到翻新,学生会的工作效力提不上去。唯恐任期停止,辜负老师们的冀望。

2.考研,靠六级,考公务员。因我学习基本较差,所以压力比拟宏大。但又确实有这样的主意,不乐意废弃。甚至于担忧不足够的时光将两件事件同时处置的很好。由于学生会的工作自身义务量大,可能在实现各项任务的同时也搞好本身的建设而又不影响个人,对我来说,实属不易。

3.通过半年来的察看,朱凯同窗无论学习成绩,工作能力,工作教训都在我之上,思维也更加活泼。比我更加合适担任学生会主席一职。和您一样,为了将学生会的工作作的更好。向您推举朱凯同学担负此职。

至于您所担心的此举败坏学生会形象一说,个人认为有点夸大其词。干部的交替原来就很畸形。而且学生会在它自身的发展进程中也应当逐步寻找出更加适合的领导者。我的这种抉择,对我个人的前程发展有利,但同时也对学生会的发展有利。为了军心的稳固,我个人也会向别人做出一个很适当的解释。我也乐意接受组织上以任何理由和方法来处理这件事情,请书记释怀。

固然工作成就不能令人满足,然而,在学生会两年半的工作实际以及追随书记确切让我学到了很多货色,我个人也感到已经比高中时候提高了许多学到了良多东西。书记每次对我的教诲跟与书记的每次谈话都让我的思维恍然大悟,大受启示,确实受益匪浅。我必定会很爱护你对我的教导,由衷地谢谢书记。

最后,祝贺您工作顺利,身材健康,阖家幸福!

申请人:

申请日期:

2.监事会主席辞职申请 篇二

主席

:7月18日,中国驻德国使馆孟繁壮公参应邀拜会德国杜尔集团监事会主席海茵茨?杜尔,就该公司业务及对华合作情况以及共同关心的中德双边关系和经贸合作、两涂料 http:///

国经济发展情况等深入交换了意见。周胜桥一秘、梁美霞和杜尔公司总经理鲍姆加藤参加会见。

杜尔先生系德国家族企业杜尔集团的第三代传人,曾任AEG集团董事长、德国联邦铁路主席(东西德铁路合并及私有化后任德涂料 http:///

铁股份集团董事长),杜尔家族迄今仍持有杜尔集团近30%的股份。除本集团公职外,杜尔本人还担任柏林资本俱乐部主席等职务。杜尔介绍说,德国杜尔公司创建于1895年,是一家拥有一百多年历史的家族企业,是全球领先的涂装和总涂料 http:///

装系统、喷漆应用系统及环境和能源系统供应商,业务遍及汽车、机械、化工、医药、涂料及航天等行业。公司目前在全球23个国家设有子公司,2011年营业额19亿欧元,雇员总数6823人。2011年杜尔集团在华员工1500余人,在华营业额占全球涂料 http:///

总营业额的比重达30%,中国市场订单占比32%。杜尔表示,德国的家族企业大多集中在实体经济领域,注重发展的可持续性,受资本市场影响小,是德国经济稳定发展的支柱。

孟公参感谢杜尔先生的介绍,并应询介绍涂料 http:///

了中国经济和双边经贸合作的发展情况。孟公参表示,经过30多年的持续高速增长,中国经济已经具备相当的规模和积累,增长带来的问题也越来越突出,有些甚至成为制约经济增长的瓶颈,加之国际经济环境变化,尤其是近年来全球经济和涂料 http:///

金融危机对中国经济的消极影响日见凸显,因此,期待中国仍长期保持两位数的高速增长是不现实的。中国的十二五规划更加注重经济增长的质量和可持续性。最近,中国政府采取一系列措施,在房地产市场调控和抑制通胀等方面取得显涂料 http:///

著成效。在三个月内,央行连续两次降息,保证市场流动性,协助解决中小企业资金周转问题。今年上半年中国经济增长7.6%,预计全年有望实现7.5%的预订目标。关于人民币汇率问题,孟公参应询表示,当前人民币汇率基本保持稳定,市场供求涂料 http:///

在汇率形成中的作用不断加强,汇率弹性不断提高,跨境人民币结算业务也取得了突破性进展。中国将在保证经济和对外贸易稳定发展的情况下,稳步推进人民币市场化和自由兑换的进程。

孟公参表示,中德两国政治互信不断加强、涂料 http:///

经贸合作日益密切。默克尔总理上任以来几乎每年都访问中国,去年两国建立了总理级政府磋商机制。两国都是经济大国,实体经济基础雄厚,外向特征明显,注重自由贸易和国际合作。这也是中德两国成功应对全球经济危机的要素之一。去年涂料 http:///

双边贸易额创下近1700亿美元的历史新高,占中欧贸易总额近1/3。中国企业对德投资势头强劲,去年中国企业对德投资项目数达158个,成为当年对德投资项目最多的国家。关于中国汽车市场的发展前景,孟应询表示,随着经济发展和人涂料 http:///

民生活的日益改善,汽车成为中国供需两旺的重要产业,带动了中国汽车企业的迅速发展,同时为汽车产业大国德国带来巨大商机。目前,北京、上海、广州等大型中心城市为缓解交通拥堵和环境污染等问题采取了部分限制措施,但中国市涂料 http:///

场对汽车的需求还很大,并正在形成与经济增长相对应的梯次转移,中小城市和广大的农村地区市场潜力仍然很大。

杜尔表示,自1979年第一次访问中国,他与中国的接触已持续了几十年。这期间中国经济和社会发展取得的涂料 http:///

成就令人惊叹。他认为,当前欧洲乃至国际社会对中国的认识远远不够。要想进入中国市场,跟中国人做生意,首先应该了解中国,德国和欧洲媒体关于中国的报道误导了欧洲民众。杜尔本人长期订阅《中国日报》,对该报质量给与充分涂料 http:///

肯定,他建议中国加强发声,向国际社会展示一个真实、全面的中国。孟公参表示,德国媒体涉华报道缺乏客观和全面,在中国社会遭到广泛质疑。中国不害怕批评的声音,实际上中国国内对政府的批评和质疑也很多,媒体报道宽松、自由。近涂料 http:///

年来,每年都有成千上万的国内外游客往来于中国与世界各国之间,这些客商、游客、学生等成为沟通世界的桥梁。相信随着两国人民的频繁接触和交流,相互理解将不断加深。中德两国文化、历史、意识形态和民族特征等差异很大,存在不涂料 http:///

同看法是正常的,只有通过交流和对话,在相互尊重和平等基础上,才能消弭分歧,为深化和扩大合作打下扎实的基础。

孟公参还应询介绍了中非合作情况。孟强调,最重要的一点,中国把非洲各国当成是平等的合作伙伴,中国涂料 http:///

对非发展援助是真心实意的,不附加任何条件,更不会去干涉受援国的内政,中国为非洲各国提供基础设施包括医院、学校、公路铁路桥梁建设方面的援助,并开展互利共赢的经贸合作,因此受到非洲各国政府和人民的广泛欢迎和肯定。

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3.监事会主席辞职申请 篇三

在华润集团2011年经理人年会上的讲话

(2011年4月11日)

首先,请允许我代表国资委监事会,向与会的全体经理人,并通过你们,向我们集团公司的全体员工,包括离退休老同志、员工家属,表示亲切的慰问和衷心的感谢!感谢同志们多年来为集团公司改革发展,所付出的艰辛努力和做出的显著成绩。借此机会,我代表监事会26办全体同志感谢华润的领导和同志们对监事会工作的理解和支持。

我和监事会的同志非常高兴出席这次年会。我们认为年会主题非常鲜明,会议开得非常有成效。特别是宋林董事长的讲话和乔世波总经理的报告,都非常鼓舞人心,也非常务实,完全符合中央的有关精神,完全符合我们企业自身的实际,我完全赞同。希望与会的同志们能够按照集团公司的要求,进一步学习和领会好中央以及国资委的有关精神,要把大家的思想认识统一到中央的精神上来,统一到国资委的部署和要求上来,统一到我们集团公司的各项决策上来,并紧密结合各自企业的实际,努力把这些精神贯彻好落实好。

参加这次年会,对我们来讲,既是一次全面了解企业情况的极好机会,也是我们监事会与企业之间加强沟通交流的极好机会。借此机会,我想谈两个问题,一是谈点体会,二是谈点希望。

对国资监管工作的体会

我是2000年11月调到监事会工作。根据条令的规定,每届监事会的任期是3年,我已经担任4届监事会主席的职务。回顾监事会10多年来的工作历程,我的心情很不平静,感触也很多。其中感触最深的还是我们绝大多数中央企业在这10多年间,都实现了新的质的飞跃。这种飞跃体现在以下六个方面的转变:即企业的战略由过去比较模糊到比较清晰,企业的经营方向由过去比较散乱到比较集中,企业的经营运行由过去比较混乱到比较规范,企业的管理从比较无序到比较有序,企业的内控由比较软弱到比较有力,企业的治理由比较盲目到比较科学。这六个方面转变在我们监管过的20多家中央企业中,成效都十分明显,这是非常令人欣慰的。作为国资监管的同志们,作为中央企业的同志们,我们完全有理由为中央企业改革发展所取得的成绩,感到骄傲,感到自豪。当然,对于我们中央企业存在的问题也不容回避,核心问题还是加强改革,加强监督,健全现代企业制度。可以说,中央企业改革发展任重道远,希望我们大家一起为之共同努力。我们华润集团,是一个根植香港、肩负着重要使命的中资企业,也是一个具有光荣历史和革命传统的红色企业。华润成立70多年以来,为我们的国家、为我们的民族做出了不可磨灭的历史性的重要贡献,也铸就了华润历史性的辉煌。到了当代,我们华润又担负起香港回归祖国的重任,在香港顺利回归,维护香港经济社会的繁荣稳定,落实中央赋予的“在商言商”、“在商言政”等任务方面,发挥了重要的作用,得到了上级领导机关和有关部门的肯定和好评,也铸就了华润新的辉煌。我想对此人们不会忘记。

作为商人的华润,她在1953年取得垄断性的进出口总代理权,曾经占据中国进出口贸易的三分天下,并在1988年国家贸易体制改革中开始走向市场,从一个贸易公司向一个实业化企业转型。关于这段历史,宋林董事长有过一段非常精彩的描述。我认为这段话最能体现华润的精髓、华润的文化,最能体现华润人的胸怀和水平。宋林董事长是这样描述的:在当时转型过程中,华润虽然也遭遇了投资分散、主业不突出、管理不善等方面的问题,但有一点是必须肯定的,这就是今天我们华润多元化产业结构的种子,是那个时候播下来的,今天我们华润市场化的能力,也是那个时侯开始建立的。对此,我们是不应该忘记的。进入新时期,我们新一代的华润人很好地传承了华润的光荣传统,把我们的华润推向了一个新的高度。在上个世纪末,经历了亚洲金融危机的洗礼和考验之后,我们华润人,在艰难中起步,通过认真总结各个方面的经验教训,找到了企业正确的发展道路,这就是根植香港、面向内地、集团多元化、利润中心专业化的发展方向。根据这个发展方向,我们华润把自己的市场资源转移到中国内地,把中国内地打造成华润的核心市场。经过我们集团上下共同努力,用了短短不到10年的时间,先后实现了“再造一个华润”和“再造一个新华润”两个阶段的战略目标。在巩固传统优势产业的基础上,一批新兴产业迅速崛起,包括消费品、医药、电力、水泥、燃气等领域的新兴产业,都是从零开始做起,发展到今天,华润业务在内地处于领先地位,我们集团的整体规模实力不断地发展壮大,我们母子公司之间的战略管控型模式日趋成熟,各项经济发展指标大幅度攀升,不断创出历史新高。

根据这几年我们的财务报表,我们的企业始终呈现出持续健康快速发展的良好态势。特别值得一提的是去年,我们华润集团很好地抓住内地经济结构调整的机遇,紧紧围绕集团确定的“战略、协同、发展”的主题,积极推动战略执行,大力培育核心产业,取得了优异的经营业绩。这些成绩的取得是我们集团上下同志们共同努力的结果,也凝结了几代华润人所付出的心血和汗水。这些成绩的取得也为我们集团公司今后的改革和发展,以及“十二五”规划开好局、起好步打下了坚实的基础。可以说,我们华润集团改革发展创新的历史,是一部极好的教材,是我们企业非常宝贵的精神财富。希望同志们要倍加珍惜,不断总结,不断传承,而且要代代相传,不断发扬光大。我和监事会的同志也要很好学习,注入华润这种宝贵的精神财富,来推动我们监事会的工作,不断地与时俱进,不断地上档次,不断地上水平。因为实践证明,监事会的工作只有真正地融入到企业之中,真正融入到企业文化和治理结构之中,才能更好地发挥监管的职能,才能更好地发挥监督的作用,监事会工作才会有活力和动力,监事会的制度才会有旺盛的生命力。

对国资监管企业的希望

面对当前复杂多变的国内国际形势,我们中央企业的同志们,既要不断地增强必胜信念,又要增强忧患意识,在更高的起点上,把我们企业改革发展稳定各方面的工作做得更好。

为此,我们首先要抓住一个中心。这就是国资委主任王勇代表国资委提出的做强做大中央企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标。这正是我们这次年会的主题。我们要把这一目标作为我们当前乃至今后五年企业的中心任务,始终紧抓不放。其次要抓住两个环节,一个是创新,一个是人才。这两个环节既是我们做强做优中央企业的关键环节,也是我们中央企业普遍面临的薄弱环节,希望同志们下更大的功夫,花更大的力量,在这两个方面有所突破,有所建树。

第三要落实好四项措施。一是要始终做到四个高度关注,包括高度关注宏观经济形势的动向,高度关注宏观经济政策的走向,高度关注产业结构调整的方向,高度关注市场经济格局的变化。通过这四个高度关注,我们及时研判宏观形势、宏观经济、宏观政策对我们企业的改革发展,对我们企业的生产经营带来的机遇和挑战,并及时应对,采取有效措施,抓住机遇迎接挑战,不断提高我们企业的应变能力。二是要时刻与世界一流企业对标。向世界一流企业进军,打造具有国际竞争力的世界一流企业,要时刻与国际先进企业对标。通过对标,我们就能够清醒地看到自身存在的差距,并虚心学习先进企业好的做法和经验,特别是要抓住企业的薄弱环节和关键环节,不断地加以改进。我们要从企业经营管理的角度,从软实力方面逐步缩小与世界先进企业的差距。正如宋林董事长所说的国际化的经营能力、信息化管理能力、风险管理能力、以及管理创新能力这四个方面存在的差距。管理就是生产力,管理创新就是竞争力。一个重大的开创式商业模式的创新,往往能成为引领竞争优势的核心竞争力。因此,在“十二五”期间,我们要把企业管理提升到世界级的水平,作为我们企业重要而紧迫的任务。通过管理的不断加强、改进和创新,不断缩小与世界先进企业的差距,不断提升我们的经营管理水平和驾驭风险的能力,全方位地提升我们参与国际竞争的能力和水平。总之,要大力提升企业管理的现代化水平,这是我们向世界一流企业进军,打造具有国际竞争力的世界一流企业的关键所在,重中之重,也是重要的切入点。三是要继续做好调结构、转方式的工作。我们要按照中央的要求,抓住当前有利的时机,进一步调整我们企业的结构,进一步转变我们企业发展的方式,在这方面我们还需要同志们去研究,去解决。比如同志们经常提到的,我们的企业如何能够更加注重增长方式的转变,把我们的工作重心及时转移到完善提升优化的阶段;通过业务的创新,组织效率的提高,成本的控制,进一步转变我们的发展方式,不断强化我们的管理能力,不断提升我们的发展质量,切实解决好我们的企业从主要依靠外延式发展向内涵式发展转变的问题,还有如何制定好我们企业发展战略目标和各个业务板块的发展规划,使我们聚焦主业,加大业务的整合,不断优化资源的配臵,通过资源的配臵来解决好企业目前存在的经营领域略显过宽和业务板块划分过细的问题,以便更好的集中资源,集中力量,加大对短板业务支持的力度,大力培育核心产业,使我们优势板块更优,短板不短,从而推动我们各个业务板块的协调发展。还有我们集团领导经常提出的,如何从根本上解决我们企业内在发展的动力问题,如何打造价值创造型和服务型的总部,不断完善我们总部的战略管控的模式,如何重塑年轻更具活力的组织,如何营造更加优秀企业文化的氛围,等等,这些问题都需要同志们在调结构、转方向过程中,不断地探索,不断地研究,逐步地解决。通过调结构,转方式,既要确保我们企业经济指标全面完成,又要使我们企业在结构升级和发展方式转变方面迈出实质性的步伐,取得突破性的进展,从而推动我们企业又好又快的发展。

第四要加强全面风险管理。不断完善我们的内控制度建设和风险管控体系建设,这是我们企业改革发展永恒的主题,同时也是我们监事会始终重点关注的问题。我们注意到,随着近年来,我们企业并购重组力度的不断加大,风险管控的难度在增加,特别是当前我们面临的宏观形势发生了一些新的变化,从国际上讲,欧洲的主权债务危机依然严峻,中东、北非的局势动荡,还有日本灾情,加大了全球经济复苏的不确定性。从国内来讲,通胀的压力在不断加大,流动性的管理日趋严格。

面对这种形势,根据大家的认识,我们在“十二五”期间,我国经济发展所面临的市场环境,与“十一五”相比趋于偏紧,这样我们企业的融资成本急剧增加,这些都需要我们高度关注企业并购重组的后续工作,和企业发展中出现的问题,抓紧解决好已有并购项目的整合和完善的工作,特别是要加强对已收购的地方小型国有企业和民营企业的后续的整合和风险的管控工作,切实解决好企业内部管理的问题。同时我们还要高度关注客户的信用风险,加大应收款催收的力度,谨慎实施新的并购项目,合理地控制和安排投资的节奏,使我们所有的投资项目都要与我们企业的战略方向相一致,与我们企业的产业定位相协调,与市场需求相适应,与我们企业的融资能力和管控能力相匹配、相统一,使风险降低到最低限度。希望同志们在总结和谋划工作的过程中,一定要重点关注我们企业的战略风险,切实加强风险管控文化和管控制度的建设,加强风险责任的追究,严格风险管控的责任制。

作为监事会,从我们的职责出发,我们非常诚恳的希望我们企业的各级领导和同志们,一定要牢固树立风险意识,不断强化我们企业风险的预警、评估和防范的机制和措施,加强对市场化的风险管理工具的运用研究,增强止损的意识,完善止损的手段。特别要在加强一个基础、三道防线上下功夫。“一个基础”就是建立健全规范的法人治理结构,不断完善现代企业制度,这是我们中央企业深化改革的目标和方向,同时也是我们企业风险管控的基础所在。“三道防线”,第一道防线就是在座的各个利润中心,你们包括了集团绝大部分的资产和业务,每天面对各类风险,既是企业生产经营的第一线,也应该成为企业风险管控的第一道防线;第二道防线就是我们总部的职能部门,各个职能部门都要根据职能定位,在发挥本部门职能的同时,从本部门的角度负责所属企业、单位的风险管控工作,从而形成我们管控的第二道防线;第三道防线就是我们集团的内控部门。我们集团的内控制度,狭义地讲,包括总会计师制度、总法律顾问制度和内部审计的制度。这三类人员,在企业的话语权如何,直接关系着我们企业内控的成效,以及我们风险管控的水平。我们看到有的企业总会计师、总法律顾问,权威性比较强,他们的意见没有人能够忽视,内审机构穿透力强,然而有的企业就难以做到,难以做好,究其原因还是这些企业的领导人,虽然对内控制度和规避风险的关系有比较深的认识,但对于管控的部门和管控人员的配备,以及管控制度建设的力度不够,因此,进一步明确总会计师、总法律顾问、内审机构的岗位职责,加强对他们的问责,提高他们的话语权,使他们的职责落地,这是非常必要的。当然,这最终取决于企业领导人对内控制度的重视程度。我认为应该把企业内控制度的建设、内控机构人员的配备作为衡量和评估领导人尽职尽责的重要因素,从根本上改变有的企业领导人发展意识远远高于风险意识的状况,从而提升我们企业防范风险、驾驭风险的水平。这三道防线的建设,实际上就是华润倡导和推行的设立业务线和职能线,推行矩阵式管理这种架构和模式;通过抓住风险管理的重点,就可以确保我们企业不发生重大的风险;通过不断的提高风险意识,就可以促进同志们将风险管理和日常管理融合;通过风险管理的集团化,就可以使我们企业在不断改进工作、加强管理方面有了抓手。如果我们的三道防线都建立起来,而且能发挥作用,那么我们企业可能出现的风险和问题就会降低到最低限度。我们防范风险、驾驭风险的能力就会有一个长足的提高。要达到这个目的,还需要同志们继续努力,也需要企业的同志和监事会的同志一起而为之共同努力。

今年乃至今后五年是我们华润发展的关键时期。这五年是我们华润能不能实现新的突破、跻身世界一流企业的关键的五年。希望同志们倍加珍惜10多年来经过大家共同努力所取得改革开放的成果,一定要倍加珍惜我们企业当前面临难得的机遇。因为同志们都清楚,所谓市场竞争能力,竞争的不是别的,主要是抢抓机遇的能力,谁能够抓住机遇,谁就能够占领制高点,谁就能抢得先机。如果我们的企业能善于抢抓机遇,而且能够把握机遇,把一个一个机遇变成现实,那么我们的企业就将会立于不败之地。我们向世界一流企业进军的目标也就指日可待。

在此,我要衷心地祝愿我们华润集团在新的一年里,在今后的改革发展过程中,能不断地抢抓机遇,不断地占领制高点,不断地抢得先机,不断地取得新的更大的成绩。作为监事会,我们要坚定不移地坚决支持华润集团改革发展稳定各方面的工作,与企业的同志们一起,为确保我们集团持续稳定又好又快地发展,为了实现我们进驻之初所承诺的双赢的目标而共同努力。

4.学校工会主席的辞职报告 篇四

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间,未能摆正位置,端正态度,加上思想觉悟和工作能力有限,以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩,对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。

现在,领导们考虑到我也很忙,想到为我减轻工作负担,鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢,并提出辞职的申请,希望批准!

最后,我还想借此机会表达我对各位领导的感谢,感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

谢谢!

此致

5.学生会主席辞职信 篇五

首先,我要感谢校领导给我机会,在一年担任学生会主席对我的关照和帮助我很感激,但是我觉得我的工作能力不是很好,不能胜任,所以下面是我的辞职报告内容;

这段时间,我认真回顾了这三年来的工作情况,觉得在学生会工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这三年多在学生会领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在学生会工作的三年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,由于学习压力以为未来即将找工作,我发觉自己在学生会工作的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,我会好好努力学习,在学生需要我帮助的话,我也会挺身而出。我会在上交辞职报告后1-2周后离开在学生会,以便完成工作交接。

礼!

辞职申请人:XX

6.监事会主席辞职申请 篇六

学生会主席即学生会会长,是学生会最高负责人、是学生代表大会的召集人,学生会实行主席负责制,学生会主席对学校党政、学生代表大会和学生会负责。本文是学习啦小编为大家整理的学生会主席辞职信范文,仅供参考。学生会主席辞职信范文一: 书记您好:

我不再担任学生会主席一职,原因有以下几个方面,向书记做出简要的书面解释: 1.经过自己半年来的工作检验,我自己的思考,结合个人性格兴趣。我认为自己暂时还不具备做好一个团队的领航者的能力。学生会主席一职超出我的能力。我只能被动的接受领导,工作上不能做到创新,学生会的工作效率提不上去。唯恐任期结束,辜负老师们的期望。

2.考研,靠六级,考公务员。因我学习基础较差,所以压力比较巨大。但又确实有这样的想法,不愿意放弃。以至于担心没有足够的时间将两件事情同时处理的很好。因为学生会的工作本身任务量大,能够在完成各项任务的同时也搞好自身的建设而又不影响个人,对我来说,实属不易。

3.通过半年来的观察,朱凯同学无论学习成绩,工作能力,工作经验都在我之上,思维也更加活跃。比我更加适合担任学生会主席一职。和您一样,为了将学生会的工作作的更好。向您推荐朱凯同学担当此职。

至于您所担心的此举败坏学生会形象一说,个人觉得有点言过其实。干部的交替本来就很正常。而且学生会在它自身的发展过程中也应该逐渐寻找出更加适合的领导者。我的这种选择,对我个人的前途发展有利,但同时也对学生会的发展有利。为了军心的稳定,我个人也会向他人做出一个很恰当的解释。我也愿意接受组织上以任何理由和方式来处理这件事情,请书记放心。

虽然工作成绩不能令人满意,但是,在学生会两年半的工作实践以及跟随书记确实让我学到了很多东西,我个人也觉得已经比高中时候进步了很多学到了很多东西。书记每次对我的教导和与书记的每次谈话都让我的思维豁然开朗,大受启发,确实受益匪浅。我一定会很珍惜您对我的教导,由衷地谢谢书记。最后,祝愿您工作顺利,身体健康,阖家幸福!辞职人:

xx年x月x日

学生会主席辞职信范文二: 尊敬的校团委老师: 您好!谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职申请书。首先,非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照,同时,致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因,无法为组织部做出相应的贡献,因此请求允许离开,正式提出辞职申请。

这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况。

在我刚来到学校的时候,我就很喜欢我们的学校了,我就下定决心要帮助学校做出自己应有的贡献了,于是我从最底层开始慢慢的工作,一直到被选为学校校学生会副主席!我还深深的记得刚加入学生会时候,自己什么都不懂,居然还当上了学生会的副主席,于是,在团委老师和上届主席团精心的培养下,我逐渐的成长起来,从一个不懂事的毛皮小子,一下子明白了许多,也是他们在我成长道路上,为我指明了方向。我一直觉得能在学生会工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢学校领导对我的关心和培养,从干事起,大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。在这样的一个大环境里面,能与一群如此优秀的人合作,我觉得是我的幸运。在这里,我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里,曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里,曾能让我收获很多很多? ? 非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,每个人读大学的目标不同,为了完成我自己的目标,实现我自己的理想,我决定离开曾经努力和热爱的学生组织,全身心投入,努力完成自己的学业,尽自己最大的力量实现目标,让自己在学习生活中尽量充实一点。尤其是在这学期,这学期的课程很重,我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会,因为我知道,在今后的日子里,我将不可能把我所有的精力和热情再投入到学生活动中去。

说实话,离开这个岗位我也依依不舍,对于我此刻的离开我只能表示深深的遗憾。这个 学生会也是我一步一步的走过来的,我对它的感情无以言表,左右权衡再三,最终做出此决定,望支持。若此举为学生工作带来了一些不必要的麻烦,我只能深感歉意。我非常重视这两年多在学生会的工作经历,我也时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜这些队友,努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧地说,我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员,我确信我的这段经历和经验,将会给我以后的发展带来非常大的帮助。感谢老师和学长学姐们当初给我一个在学生会工作的机会,我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在学生会的这两年多里,我很努力的去做了,但是,却没能为学生会得到什么奖项,这一直是我最难过的事情。

在这里,我有过欢笑,有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有找到依靠的感觉。

我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的,学习成绩不是最好的,对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得”。因为我不是最优秀的,难免顾此失彼。我不再担任学生会副主席一职,原因有以下几个方面,向老师做出简要的书面解释:

1.不具备副主席应具有的能力。经过自己两年来的工作检验,我自己的思考,结合个人性格兴趣。我认为自己暂时还不具备做好一个团队的领航者的能力,特别是新生指南事件,无论是刊物的检阅还是事后的处理措施,不能充分体现一个学生会副主席的思想高度和应有的处理能力,有损校团委、校学生会形象。

2.响应团委的积极性不高,任务工作总是一拖再拖。我只能被动的接受领导,工作上不能做到创新,学生会的工作效率提不上去。唯恐任期结束,辜负老师们的期望。

3.学习成绩没有达到标准学生干部应具有的标准,起不到表率作用。我大学期间未拿过一次奖学金,如今六级考了两次还没过。

4.如今我进入学校卓越工程师名单,再我面前的只有保研和工作两条路,我是更倾向于前者,我家庭三代都是工程师,而我从小的梦想也是当一名工程师。因我学习基础较差,所以压力比较巨大。但又确实是我从小的梦想,不愿意放弃。以至于担心没有足够的时间将两件事情同时处理的很好。因为学生会的工作本身任务量大,能够在完成各项任务的同时也搞好自身的建设而又不影响个人,对我来说,实属不易。

5.身体状况不佳,医嘱表明若不按时休息条例,极易导致情况恶化。我患有胃溃疡,加上大学期间,工作学习聚会等不能安排得当,休息调理不到位,上次做胃镜,情况有所恶化。学生会在它自身的发展过程中也应该逐渐寻找出更加适合的领导者。我的这种选择,对我个人的前途发展有利,但同时也对学生会的发展有利。为了军心的稳定,我个人也会向他人做出一个很恰当的解释。我也愿意接受组织上以任何理由和方式来处理这件事情,请老师放心。

虽然工作成绩不能令人满意,但是,在学生会两年的工作实践确实让我学到了很多东西,我个人也觉得已经比高中时候进步了很多学到了很多东西。老师对我的教导和与老师的每次谈话都让我的思维豁然开朗,大受启发,确实受益匪浅。我一定会很珍惜您对我的教导,由衷地谢谢。

我离开后,会有很多优秀的同学补上我的空缺,我们学校的学生会还是会一如既往的工作下去,可是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情,我想希望大家能够理解我。

明天,我会以一名同学的身份,继续看着它,凝望着它,呵护着它。最后,衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!最后,祝愿您工作顺利,身体健康,阖家幸福!辞职人:

xx年x月x日

学生会主席辞职信范文三: 尊敬的领导 您好!首先,非常感谢您在这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在学生会工作是我的幸运,一直以来我也非常的珍惜这份工作。看着学生会也在一点点的进步。我受益匪浅,感触颇多„„从文体部成员到部长,再到现在的主席。在这过程中一点点的学习,充实自己。对自己也有了更深刻的了解,我不适合做领导,不管是别人还是自己的感觉都是这样,我的性格就是如此!相对而言我还更喜欢埋头做事。所以主席这位置真的不太适合我。

现在已经是第二学年了,对于我们来说可能也是在学校里的最后一年,毕业也不是那么遥远的事了,自己的命运最终还要考虑。我们高职课程本来就很多,每天都是排得满满的。第二学年正是决定命运的一年,改变我的命运,我必须全力以赴,不想有任何东西来干扰。马上10月份我还得参加去年错过的成人高考,必须好好复习。这之后还想自考本科。虽然说这年头学历并不重要,但这也是一个门槛。我必须把这通行证拿到手,最重要的是想好好的和班主任学习设计软件。上学期就是因为事情太多二课堂报了名都没上成几节课,为此班主任都找我谈过很多次。虽然说在学生会里,我学到了很多东西,但是学生会以外还有很多东西等着我们去探索,去学习。我想学习市场营销,学习交际英语,我想学习更多的软件„„在这个社会如果不前进,就会被社会抛弃。我希望老师能理解我退出的原因。我们学生会还有许多工作能力强的同学,他们正在为学生会而努力奋斗,希望您能多给他们一些机会。

我将在完成新生接待后离开学生会,以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!辞职人:

7.监事会主席辞职申请 篇七

在华润集团2001年经理人年会上的讲话

首先,请允许我代表监事会,向这次年会的召开,表示祝贺!向下午受到表彰的单位表示祝贺!向出席会议的各位同事,并通过你们,向我们集团公司的全体员工,包括离退休的老同志,也包括员工的亲属们,表示慰问和感谢!感谢同志门多年来为华润的改革和发展,所付出的艰辛的努力和作出的显著成绩。借此机会,我要代表监事会,感谢华润的领导和同志们对监事会工作的理解和支持。本届监事会自去年10月进驻华润开始履行监管职责以来,在集团各级领导、各部门和广大员工的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,正按照预定目标有序推进。在监事会开展工作期间,在与华润的各位领导和同志们相处的过程中,我们学到了很多非常宝贵的东西。

在成绩面前要时刻保持清新的认识

华润集团作为一个具有辉煌历史和光荣传统的重要的中央企业,71年来为我们党、国家和民族,做出不可磨灭的历史性贡献,对此,人们将永远不会忘记。进入新世纪,新一代华润人,又把华润带入一个新的高度。集团围绕着根植香港,面向内地,集团多元化、利润中心专业化 的发展方向,经过同志们上下共同努力,用了短短不到10年时间,就先后实现了再造一个华润和再造一个新华润的两个阶段的战略目标。华润集团在巩固传统优势产业的基础上,一批新兴企业迅速崛起,集团的经营规模、经济实力得到大幅度的攀升,母子公司战略管控模式日趋成熟。我们各项经营效益指标全面超额完成了国资委下达的各项目标和任务。集团财务统计显示,我们始终处于一个平稳较快的发展态势,而且,去年我们的利润总额已经跻身中央企业前十名,这对华润这样一个主要产业都处于高度竞争领域的企业是相当不容易的。今年1季度华润继续保持平稳较快发展的良好态势,而且步伐继续加快。我认为,这些成绩的取得,是我们集团上下共同努力的结果。凝结着华润人所付出的极大的心血和汗水。这些成绩的取得,也为我们全面实施新的发展战略,为进一步深化改革和加快发展,打下了坚实的基础。

当然,我们也要在企业各项数据欣欣向好的同时,也应该看到企业的不足和薄弱环节。当前我们面临的国际形势极其复杂,国际金融危机的发生,更加剧了国际形势的不确定性和风险。因此,我们企业所面临的市场竞争环境日趋复杂,竞争程度日益激烈。面对复杂多变的经济形势,如果一个企业投资处于高位,现金流偏紧,资产负债走高,那么,潜在的风险就不容忽视,也不能小视。从我们集团情况看,我们所从事的主要产业,都处于市场高度竞争的领域,与宏观形势变化的关联度非常紧密。这就要求同志们一定要时刻高度关注宏观形势的变化可能对我们企业造成的影响。要学会正确的分析和研判经济形势,这是我们做好经济工作基础,也是作好我们企业工作的基础,同时还是企业各级领导 的基本功。我也很赞同董事长讲的,我们还要时刻与国际一流企业对标,要注意学习国内同行的好的做法和经验,取长补短,不断的提高我们的管理水平和抗风险能力,不断地提高科学发展能力。我们要按照中央的要求,抓住有利时机,在效益回升和保增长取得一定成效的情况下,一定要加大结构调整力度,使我们经济效益的增长,有着更为可靠的基础。在这方面,我认为华润集团始终走在了中央企业的前面,取得了明显的成效。这是非常令人信服的,也是非常令人钦佩的。但是,同时我们也要看到,结构调整是企业改革发展永恒的主题,不可能一蹴而就,更不能一劳永逸。我们要根据企业的具体情况,继续加大结构调整力度,还有一些新问题,需要同志们去研究、去解决。例如,同志们经常提到的,如何进一步加快企业增长方式的转变,通过业务创新,通过提高组织效率,通过成本控制,实现内涵式发展。另外,如何进一步聚焦主业,加大重组整合的力度,进一步优化企业资源配臵,解决好企业目前经营领域仍显过宽的问题,也面临着很大挑战。再一个,就是刚才董事长提出的,包括我们企业核心业务内在动力的问题,例如如何打造价值创造型总部,如何完善管控模式问题,如何重新塑造更加年轻、更加有活力的企业组织,如何营造更加有活力的企业文化等等的问题。这些都需要同志们不断的研究,不断的探索,不断的解决。

中央高度关注央企可持续发展和风险防范问题

作为出资人的代表,无论是国务院的领导同志,还是国资委的领导同志,他们最关心我们企业的是两个方面,一个是持续发展问题,一个 是经营风险问题。在去年年底国资委召开的中央企业负责人会议上,以及国有资产监管工作会议上,张德江同志代表国务院,融荣同志代表国资委,要求我们中央企业面对当前复杂多变局面,既要增强必胜的信念,又要增强忧患意识,要在更高的起点上,把我们企业的改革、发展、稳定做得更好。为此,要求我们企业的同志,要做到四个高度关注。一是要高度关注世界经济发展的动向,二是要高度关注宏观经济政策走势,三是要高度关注产业结构调整的方向,四是要高度关注市场竞争格局的变化。要以“做强主业增实力”作为2010年中央企业的中心工作,并着力抓好两个关键环节,一个是创新能力,一个是队伍素质。这两个环节既是我们做强主业增实力的关键所在,也是我们中央企业普遍存在的薄弱环节。希望同志们下大气力,争取在这两个方面有所突破、有所建设。在企业管理,防范风险的环节上,国务院、国资委的领导同志,要求我们主要抓好以下管控。一个是战略管控。这方面包括投资的管控、现金流的管控,还包括成本的管控。同时要全面推进风险管理和全面预算管理。由于时间的关系,我这里重点谈谈推进企业全面风险管理问题。

推进企业全面风险管理,重点是不断加强对企业重大风险点的管控,不断完善企业风险管理的体系、机制和措施,要加强企业内部审计和企业内控机制的建设,要严控衍生业务的管理,杜绝和防止重大资产的损失。可以说,加强企业管理,防范经营风险,也是我们企业改革和发展永恒的主题。一个企业内控和风险管理是否有效,事关企业的成败。风险管控不会出大问题,风险不管控,迟早出大问题。一个企业基业长青的秘诀,在于它的核心竞争力。如果说,这种核心竞争力,昨天靠的 是核心竞争力,今天要靠科技创新,明天就要靠内控和风险管理。风险管理的最高境界是没有风险管理,就是把风险管理真正融入到企业的血液中,融入到企业的日常经营工作中。这些话都是企业同志自己讲的,很多都是在总结惨痛教训,付出了惨重代价所总结出来的。所以我讲,他们讲的都非常生动,非常深刻,也非常到位。

监事会始终关注并积极推进风险管理。我们在评估企业风险管理状态时,有三方面的标准。一是有没有牢固树立风险意识,二是有没有识别和防范风险的机制和能力,三是有没有形成机制、形成合力和协同。历史经验告诉我们,一个企业由于制度的漏洞而出现问题和风险的事例是很多的;但是有制度不去执行,或者有制度不去严格执行,而形成的风险,这种事例就更多了,甚至比比皆是,只不过是程度不同而已。这里就有一个意识是否到位、机制是否真正到位、执行力是否真正到位的问题。作为监事会,从我们的职责出发,非常希望企业的各级领导,一定要时刻牢固树立风险管理意识,一定要不断完善风险管理的体系、机制和措施,特别是要加强对市场化的风险管理工具的应用研究,不断地提高止损的意识,不断的完善止损机制,努力把可能发生的风险和问题降低到最低限度。因为同志们都清楚,企业今后的命运,往往是今日所铺就的。一个具有战略眼光、头脑清醒的企业领导人,他的高明之处,或者是精明之处,在于他能敏锐地洞察到当前乃至若干年后企业可能会致企业于困境或者死境的问题和风险,而且有能力、有办法化解风险,将风险消灭在萌芽状态。一个企业,往往是在肯定成绩、总结经验的时候,相对比较容易。如果清醒地看到自身存在的问题,特别是在取得巨 大成就的面前,如果能相对清醒地看到自己的问题,就不那么容易;如果再进一步,如果能够看到潜在的风险,甚至若干年后可能会出现的风险和问题,那更是相当不容易的事情。在座的都是国有企业的各级领导,肩负着党和人民的重托。我们应该努力去做这样一个具有战略眼光、头脑清醒的企业领导人,要努力去做那些我们必须要去做的,而一般人不愿意去做而且也做不好的事情,确保我们的国有企业持续健康、又快又好的发展。这是历史赋予我们的共同责任。希望企业的同志们和监事会的同志们,一起为之而共同努力。

大力支持华润的各项工作,共创双赢目标

2010年监事会的工作重点,就是张德江同志明确提出的,深化改革,加强监管,促进国有企业又好又快发展。企业的核心是效益,中央企业最基本的底线是保值增值。因此,一定要加强监管,特别是对国有企业的改制、国有产权交易的重大环节要从严监督,要建立国有资产国有资产责任追究制度,要确保国有资产不流失,确保国有资产的保值增值。今年是我们这届监事会三年任期的第一年。根据我们的工作安排,首先要摸家底、理顺产权管理、夯实资产,对企业做出实事求是的公正评价。在这个基础上,形成三年监督检查方案,以及检查的方案。在监督检查的过程中,我们要求我们26办的同志,特别是重点联系人,一定要加强与企业同志们的沟通,要多关注企业的是实际困难,及时反映、积极协调,真正为企业办实事,而且要多办实事。

26办的同志们对我讲,在华润的大力支持下,初步建立了与华润 总部相关部门的会商制度,每季度不少于一次,互相通报工作和下阶段的安排,就共同关心的问题进行研讨。其中有价值的成果,可以直接报给集体的领导,供他们决策时参考。我认为这种做法是很好的尝试。在此,感谢集团领导对我们工作的支持,特别是感谢总部相关部门的支持和26办同志们的这种有益的探索和创新。我始终坚持这样的观点,企业要对监事会公开透明,监事会也应该对企业公开透明。监事会要清楚企业的同志在想什么、干什么,要急企业的同志之所急,想企业的同志之所想,干企业的同志之所需。监事会的同志也要清楚企业的同志在想什么,干什么,以便更好的支持和配合。只有将监事会的工作真正融入到企业的治理结构之中去,才能更好地履行监管职责,更好地发挥作用。希望同志们沿着这条路不断的总结、改进、探索和创新,努力探索出监事会监督监察的有效办法,以及实施当期监督的有效的实现形式,三年任期中,我们将在历届监事会的基础上,坚定不移地支持华润的改革、发展和稳定各个方面的工作,和企业同志们一起,为确保企业持续健康、又好又快地发展,为实现我们进入之出所承诺的双赢目标而共同努力。

回顾昨天,抓住今天,面向明天

最后,我想用总理的一段话结束我今天的讲话,也是与企业的同志们共勉。2008年下半年,总理在视察企业时,曾经要求企业要想“三天”。一是回顾昨天,要看到改革开放取得的成绩,同时要总结经验,为今后所借鉴。二是要抓住今天,勇于面对当前的危机和困难,千方百计地克服和战胜它。三是要面向明天。不仅要解决好今天的危机,还要为明天 谋划好,为企业的明天和未来打好基础,做好准备。

我认为总理这段话很有指导意义,不仅是对应对当前的危机具有指导意义,而且对我们应对任何的危机和困难,做好任何一项工作都具有重要的指导意义。因为总理告诉我们,面对危机和困难,一是要有信心,无论什么时候,我们都要对我们的党、我们的国家、我们的人民、我们的企业有信心。信心比什么都重要,信心就是力量,信心就是应对困难和危机的力量和基础。因此,任何时候,我们的信心一定不能丢。二是一定要有勇气,面对危机和困难,我们要挺直脊梁向前走,千方百计地去战胜、克服困难。这也是中央企业的传统和作风。那就是勇挑重担,发挥顶梁柱作用,关键时候要上得去、站得住、打得赢。关键时候不能掉链子,更不能退缩。因此,任何时候,我们的传统不能丢,精神不能丢。三是一定要有眼光,这就是推动企业科学发展的战略眼光,面对危机困难,寻找发展机遇,抓住难得的机遇,调整优化上水平,为企业的明天和未来打好基础,做好准备。任何时候要有科学发展的战略眼光。我想,只要信心不丢,精神不丢,而且时刻保持清醒的头脑,那么任何的困难都不可能征服我们,任何困难都将被我们所征服。

当前,中央企业正处于改革发展的关键时期,希望同志们珍惜通过努力奋斗所取得的来之不易的改革发展的成果。这是继续全面推进发展战略,深化改革发展的基础所在。同时,要倍加珍惜企业当前难得的改革发展的机遇。企业的市场竞争能力,实际就是抢抓机遇本领,谁抓住了机遇,谁就占领的制高点,谁就抢到了先机。如果我们的企业,能够善于抓机遇,把握机遇,将其变为现实的结果,那么,我们的企业就会 永远立于不败之地。

最后,衷心祝愿华润集团在新的一年里,在今后的改革发展中,不断地抢抓机遇,不断地抢占制高点,不断地抢得先机,不断地取得新的更大的成绩。

谢谢大家!

8.辞职申请书-辞职申请 篇八

在当今社会高速发展的今天申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的辞职申请书范文-辞职申请范文,希望对大家有所帮助。

辞职申请书范文-辞职申请范文1

尊敬的领导

你好!

我叫xx,现任外xx,20xx年11月入职。

考虑再三我向公司提出离职申请,不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西,深刻感受到了xx大家庭的温暖,每个人都是那么的积极向上,我认为是xx的价值观指引了我们,他不仅是xx的价值观,也是我们每个人的价值观,对于我来说他将影响我的一生,在这里工作我感到很荣幸,非常感谢公司对我的培养和帮助。但是由于我个人心态的变化,不能再胜任此工作,特向公司提出离职申请,希望领导给予批准,由此给公司带来不便表示歉意!

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

辞职申请书范文-辞职申请范文2

尊敬的公司辅导:

您好,我个人的上一份合同曾经于XX年XX月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

辞职申请书范文-辞职申请范文3

尊敬的领导:

您好!

自从入职以来,我每天都在努力的工作,努力的提升自己的能力。现在我需要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,我无从挑剔。但是,由于一些我个人的原因,我决定今天向您递交我的辞职申请书。

经过这一年的工作使我学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方,我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向,但是直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破,考虑了很久,决定要通过变换工作环境来磨砺。

我也很清楚这时候向公司辞职会产生一些影响,公司正值用人之际,所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。离开公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任,遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就,不能分享你们的甘苦,不能聆听领导的教诲。

最后,愿公司在今后的发展中能够一帆风顺,兴旺发达!并祝愿各位领导与同事健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼!

辞职申请书范文-辞职申请范文4

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,也许这样会好一些。

因为诸多原因,我决定参加的研究生考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生,前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会,学校的氛围肯定更加适合准备考研,我在已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系,可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。我原本打算开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

辞职申请书范文-辞职申请范文5

尊敬的领导:

你好!

感谢您在百忙中给予我的关注,我是刚到公司两年多的XX,上个月XX日我亲手辞掉了自己的这一份工作,作出这个决定让我真的感到很艰难,因为在公司的两年多,已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了XX人生的这一扇大门。

在公司的这些时间里,我对XX有了基本的认知与理解,以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢,我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为XX月XX日辞职到XX月XX日就可以离开的,主管却批准我20xx年XX月XX号才能正式离开公司。在此我向尊敬的领导提出申请:希望能在XX月XX日里,允许我正式离开公司。请批准!

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司,我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好,在我刚来做学徒的时候,就得了黄疸肝硬化,两年以来都在吃药,病魔侵蚀爸爸的身体,可我家是农村,只要能起床都得干活,不幸再次降临到我爸爸的身上,帮私人老板打工被机器压断了右腿,已经是残废了,可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了,我现在是穷途末路。此时社会经济不好,而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作,这我考虑过了,现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助,工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话,我需要很多资金,我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚,我只能靠我自己。而此时我只能请求x小姐:批准我x月XX日正式离开公司,谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司,对自己的一个交代吧!

公司的管理制度是人定的,不外乎一个情字。我相信x小姐是一位善解人意的领导者,这也是我最敬佩你的方面,在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上,祝愿XX小姐身体健康,工作顺利,家庭幸福!

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

辞职申请书范文-辞职申请范文6

辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。

辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书

往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。

对于这种辞职申请,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。

辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法。

因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

注意:在公司规章制度中必须规定:口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效,必须按公司规定以书面形式提交辞职信。

辞职信:通知公司离职的文件

辞职信又叫辞职通知,即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日,产生双方劳动合同解除的法律效力,无论用人单位同不同意劳动者辞职,30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的话来说就是“跟你说一声,我将在三十天后离职了,你们准备工作交接和办理退工手续吧!”,用人单位没有表示异议的权利,因而也无须对辞职通知做出回复。

写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧”。

对于这种辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。

辞职信是劳动者按照写信的方式,根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。

法理分析

从法理上讲,辞职通知是劳动者在行使形成权,形成权是指权利人以自己单方的行为,使某一法律关系效力发生变化的权利,形成权的魅力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权,请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利,至于该他人能否获得其希冀的给付,则是另一回事。

如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可,没有其他条件。如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此不给劳动者办理退工手续。

所以,劳动者辞职一定要分清楚《辞职通知》和《辞职申请》,不要将《辞呈信》写成《辞职申请》。

辞职信的写法

其实辞职信没有固定的写法,因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写,或许能让你更了解辞职信的正确写法:

尊敬的人力资源经理:

您好!

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如:我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。

此致

敬礼

辞职人:

日期:xxxx

辞职申请书写法

部门经理_________先生(小姐):

本人因:

由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工:

xx年xx月xx日

人事部_________先生(小姐):

本人同意员工 __________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

xx年xx月xx日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行,辞职原因:

已办理领取:

辞职手续

辞职证明

员工签字

日期

辞职申请书范文-辞职申请范文7

廖志伟同志系中铁大桥局五公司正式员工,于20××年2月11日从我项目部离职。工资和奖金应发放至20××年2月11日,养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金应缴纳至20××年2月。特此证明!

中铁大桥局五公司漳州市九龙江大桥及接线工程项目经理部

××年2月26日

辞职申请书范文-辞职申请范文8

尊敬的xx经理:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。

我来本行也快一年了,也很荣幸自己成为xx本行的一员。在本行工作一年中,我学到了很多知识与技能,本行的经营状况也处于良好的态势汽车4s店收银员辞职报告。非常感激本行给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑,我已决定辞去xx本行现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了本行领导和同事们的大力支持和帮助,也感受到了本行对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给本行带来的不便表示深深的歉意。

我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心,并祝本行以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人:xxx

辞职申请书范文-辞职申请范文9

尊敬的领导:

很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职会给学校带来不便,在此我向学校领导说一声对不起。

自20xx年毕业以后来到这个美丽的地方,虽然有些偏僻,但是我却爱上了这里的风土人情,爱上了这里的山青水秀,爱上了这里的每一个角落。

自从来到***完小以来我感到很温暖。领导很和蔼,同事很热情。和谐的人际关系和氛围让我感到轻松,让我很快的融入到了这个大家庭。对陌生的环境我不再惧怕,对陌生的行业不再迷茫。在大家的帮助下使一个刚从学校象牙塔走出来的人勇敢面对生活,工作中出现的各种困难。让一个父母不在身边的人感到家的温暖,使一个跟教育没有任何接触的人很有自信的站在三尺讲台上传授知识,领会教育理念,对教育事业有更深的认识。由衷的谢谢你们。

虽然只是短短的两年半的光阴,但是却是我进入社会的第一个台阶,有大家的帮助我踩踏得很结实,很稳重,让我对这个社会有了一个很美好的诠释,它并不是像人们说的那样黑暗与不公,在此再次感谢这一年多里陪在我身边的每一个人,是你们让我爱上了社会这个大舞台。使我的价值观和人生观有了一些改变。变得更加完善。

回忆总是甜蜜的。在xx小学的时候,我总会去看看学校那口古老的井,站在办公室二楼,看到校墙外,那一片片是金色的麦田,抬头看到的是蓝天白云,呼吸的是新鲜的空气,这里的一切令我陶醉,这里的少年让我感动,这个学校的精神,让我为之动容。

自从参加工作,我深能切的感受到了我的进步,但是由于我的工作经验,人生阅历,个人的能力等方面的原因,还是不能把工作做好,因此也给学校的同事领导增添了许多的麻烦,在此希望各位谅解。在校报考小学语文这个岗位的时候,我就深知其中的情况,因此,在别人抱怨环境条件的时候,我觉得幸运,能到***完小来任教,在别人叹息他所做的决定的时候,我没有后悔。有时也会为一些工作的小事而烦恼,但是当看到孩子一张张可爱的笑脸的时候,听见他们童真的声音喊老师好的时候,他们的纯真可爱深深地感染了我,我的烦恼此时也烟霄云散。

我富有激情,满怀希望的把我所知道的知识尽量的传授他们,希望他们能走出大山,到更远更大的地方去了解一些他们所不能触及到的东西。我一直以为我会继续这个行业,会为这个行业鞠躬尽瘁,但是我忘记这个世界唯一不变的就是一直在变这个道理,随着时间的流逝,我发现我身边的人事在渐渐的变化,父母的头发渐渐百了,原来支持我在远方的父母渐渐的唠叨起来了。古语云:“父母在,不远游”。才发现父母对远方的我总是放心不下,我明白了:是因为觉得子女不在身边没有依靠,心理没有归属感。我们也不得不承认岁月催人老,我们都到婚嫁的年龄,几百公里的距离让我们有点力不从心。生命诚可贵,爱情价更高。我很抱歉在两年半以前的那个自认为很伟大而不成熟的决定给学校领导带来的麻烦,为了父母为了爱情我很遗憾我的教育事业的终点只能停留在这里。

因此我也很沉痛,很不舍的向领导递上我的辞职申请,望各位领导予以批准。在此希望学校的教学成绩越来越来越好,各位同事工作顺利,身体健康,阖家欢乐!

此致

敬礼!

申请人:***

辞职申请书范文-辞职申请范文10

尊敬的公司辅导:

您好,我个人的上一份合同曾经于xx年x月份到期,在此,我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于x年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了,我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围,也很爱惜同事之间的友谊。但是现在,由于我个人的一些原因,我不得不怀着复杂的表情下定决心,准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步,也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台,我需要再次到学校寻求深造。

总之,以目前我手上的工作和公司的状况来看,现在离职,目前对我和公司来说,可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的.申请并同意。

此致

敬礼

申请人:______

xx年xx月xx日

辞职申请书范文-辞职申请范文11

尊敬的领导:

您好!

我是咱们_小学的一名英语老师,负责着几个班的英语教学任务,在这里教书已经有几年的时间了,我也从当初那个青涩的新教师变为了能和孩子们和谐相处的“老教师”了,但是在今天,我向您提出了我的辞职申请,或许您会感到一丝惊讶,其实我的辞职完全是因为一些个人的原因,与学校没有什么关系,现在,就让我来给您说明一下吧。

在咱们_小学工作的这几年,我学习到了许多的东西,这里有不少经验老道的教师,他们教会了我怎样去做课前准备,如何和小孩子们处理好关系,所以我十分感谢这些同事,是他们让我感受到了温暖和自信,特别是当我看到那些学生们能顺利地拼写英文单词并读出来时,我就知道我的教学是成功的,所以我觉得和大家在一起的时间格外地欢快。只可惜,欢乐的时光一直都是短暂的,我因为个人的原因必须改变一下自己的工作。

首先,就是家里给我的压力,家里人觉得我当一名小学教师不太合适,因为工资不高,根本就攒不了什么积蓄,一旦以后发生了什么事,都没有钱去解决,所以为了未来着想,就应该及时更换一份工作,这样才能防患于未然。其实,我对于家里人的看法是不喜的,因为工作不应该完全是为了钱,还得考虑工作的状态和心情才行,可我一个人抵御不了家里这么多人啊,且随着年龄的增大,我的确感到自己的压力是越来越大了,衣食住行的成本一直都在增加,还有许多隐形的开支还没出来,我也体会到了无奈。

终于,我决定作出选择,我是该改变一下了,因为我还年轻,我还有时间和精力去尝试一些我没有做过的事情,哪怕路途会有点坎坷,但是努力和坚持是一定会有结果的。跳出这个我已经熟悉了的教师圈子,让我感到迷茫和忐忑,我不舍得这些可爱的学生们,可我必须要有担当,我的家庭条件其实并不好,如果我不去拼搏一下,让自己的生活变得好一点,那的确有点白白浪费了青春。

看到最后,希望领导您能体会到我的感受,我会在离职前处理好一切手续,在此祝愿_小学能越办越大,而且教出来的学生越来越优秀,让学生以咱们学校为豪,且争取让咱们_小学成为一所远近闻名的示范小学!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

辞职申请书范文-辞职申请范文12

尊敬的领导:

您好!

我是xx幼儿园里中班的一名班主任老师,我叫_。我这样介绍自己,我都感觉到很见外,但是为了体现我对辞职这件事情的重视,我还是要正式的做一个开场。虽然我们之间已经有八年的相处和友情了。而在面对这一段我们拥有八年之久的友情,我都不好意思向你提出这个辞职报告的申请。但是无论如何,我都还是要跟你提出来,我知道你会很伤心,也会有很多的不舍,可是我又何尝不是呢。

我大学一毕业就来到了我们这家_幼儿园,当时幼儿园才刚刚建立没有多久,员里的老师也不多,就只有两个,加上我这个实习生也顶多算是三个。当时为了招生,为了把学校品牌做起来,我们吃了很多的苦,付出了很多的努力。中途,也有很多的老师因为条件的艰辛和工作的辛苦都没能坚持下来,而坚持陪你走到最后的,现在也就只剩下我一个人了。那段时期,我也不知道为什么这么艰苦的条件,我也还是坚持了下来,还是依旧选择留在_幼儿园里继续跟着你工作。你虽然比我没有大多少岁,但是你从很小的时候就出来打拼事业了,面对生活中的困难和险阻,也总是有很多的勇气和信念去抵抗去拼搏。所以这也就是我一直崇拜着你和跟随你的原因吧。这八年里,我们_幼儿园在我们的不断努力和你的带领下,发展的越来越好,学校扩展的面积也越来越大,当然,我也得到自己应该有的薪资,并且还在你身上学习到了很多的东西。这些对于我来说,都是一种荣幸和幸运。因为我很幸运我能在一毕业的时候,就遇到了一个如此优秀的领导人,带给了我成长,带给我了进步,带给了一个这么难忘的八年。

而现在,我因为要搬家去到_城市的原因,又不得不跟你提出这个辞职的事情。你也知道家庭对于我来说很重要,我不可能一个人继续留在_城市里生活,因为我还有对家庭的牵挂,对孩子和父母的想念。所以面对再多的不舍,我也只能狠下心来跟你提出这份辞职报告。希望你能理解我,也希望你能够继续把_幼儿园坚持创办下去,虽然我离开了,但是我还是会时常回来看望你,看望我们_幼儿园里一群天真活泼的小可爱。最后祝你,能够事事顺利,事事如意。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

辞职申请书范文-辞职申请范文13

尊敬的领导:

您好!

我是x,来到x这里工作我觉得自己很多方卖弄都是得到了很多锻炼,这让我意识到了自己各方面的问题,当然我也是考虑到了自己出现的问题,做出辞职的这个决定,我也相信未来会去做出足够多的提高,这让我觉得很有压力,在工作期间这不是我想要看到的结果,所以和您来做出辞职的决定,我是反省了很多之后,还是觉得自己不适合继续工作下去了。

我在公司日常的工作还是比较紧张的,是我自己的态度不够坚定,有的时候经常会出现一些不应该出现的问题,我觉得自己还是应该要做出调整,特别希望以后在工作当中做出好的成绩来,相信在这方面我还是可以去接触更多的知识,越是在这方面做足够多的成绩,越是能够让自己做的更好,和周围的同事和睦的相处,这确实是我应该要认真去规划好,身为一名x的员工,我需要对自己负责,同时也感激这段工作经历,问题肯定会有,但是我也希望接下来可以做的更加细心的,这给我的感觉还是有一定的问题的,不希望自己出现了什么问题,接触到了这些新的东西之后,我还是深有感触,对于自己各方面的成绩更加是要有更多细节方面的提高。

做出辞职这个决定的时候,我还是对自己各方面的成绩是很有信心的,希望自己可以完成的更好,这也是以后要有的态度,希望能够得到领导的认可,在时间上面,我一直都在调整自己的心态,这让我也是对自己充满了信心,考虑到了这些我也在一点点的积累知识,我感激公司对我的培养,是我应该要去努力的,做出这样的决定,我现在也轻松了很多的,我应该要重视起来才对,和您说明这件事情,我还是感觉非常有意义的,希望未来可以接触到更多的知识,这让我也是觉得非常的充实,公司对我的培养,我都记在心里,随着时间一点点的推移,就越是能够看出这一点。

这是让我意识到了自己各方面的成绩,工作成绩方面我是专注对自己能力的提高,只有这样才可以得到更多成长,确实是感觉自己做出了很多成绩,这给我的感觉是非常好的,这让我觉得自己各方面还是有一定的成长,这让我觉得自己各方面都是做出了足够多的成绩,最后这段时间我会尽快做好交接,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年xx月xx日

辞职申请书范文-辞职申请范文14

尊敬的领导:

你好!

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解!

我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!

我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

辞职申请书范文-辞职申请范文15

各位经理:

本人xx,于20xx年xx月xx日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司。

具体原因:工资低,待遇差,公司规定伙食:早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。

为不影响到公司工作的展,本人决定还是应放弃现有工作,因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

9.科协主席竞聘申请书 篇九

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!(躬身环顾),衷心的感谢县委给了我这次学习锻炼和展示自我的机会,我叫xxx,今年xx岁,大专学历,1月参加工作,20xx年5月加入中国xxx,现任城东乡党委宣传委员。

我的工作学习经历很简单,出身农家寒门的我,初中毕业后以优异的成绩考取了石家庄农业学校,读书期间担任过班干部和学生会干部。中专毕业后分配到博野镇政府工作,一直担任统计站长职务。20xx年上半年,全县公开选拔副科级领导干部,我凭实力赢得了领导信任,被调任到城东乡担任宣传委员至今。

工作岗位变换不多,但不论在哪里工作,我都时刻牢记自己是一名党员,是一名受党培养,受党教育的基层干部,“牢记党的宗旨,服务百姓,回报社会”是我工作的奋斗目标,是我理想的追求。10余年的工作经历,摔打垂炼了我的性格,开阔了我的视野,增长了我的阅历,累积了我的工作经验。当前,我个人认为,年轻是我工作中的一个最大优势,年轻意味着充满朝气,充满活力,年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村,长在农村,贫苦的环境塑造了我艰苦朴素,贴近群众,勇于进取,不怕困难的性格,这种性格的养成,为我适应任何工作岗位打下了坚实的基础。这应该算是我的另一个优势。再就是好学习、好钻研,敢争先是我成长过程中的一个性格优势,从小学到中专,学习成绩一直名列前矛,一直担任班干部,我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话:“不满足是向上的车轮”,这句话一直激励着我要“敢争人先,事争一流”。

在过去的几年工作中,我在各级领导的帮助和支持下,凭借自己的努力也取得了一些成绩,主要有:

担任博野镇统计站长期间,完成了各项统计调查任务,博野镇统计站连续多年被评为县优秀统计站,20xx年博野镇统计站获得“保定市先进统计站”称号;20xx年在全国第五次人口普查工作中,我本人荣获省级先进工作者称号;20xx年在河北省第二次基本单位普查时我获省级先进个人称号;20xx年获保定市优秀宣传干部称号;今年初,我分管的新闻通讯工作,城东乡获20xx年度新闻宣传工作先进单位,我个人被评为优秀通讯员。

在乡镇包村工作中,成功解决了里村多年不能解决的`土地承包费收缴问题,赢得了乡村干部的认可;作为县委下派干部,驻村党建指导员,今年11月在乡党委的领导下,我成功破解了八里庄宗族派性矛盾下发展党员的难题,为缓和矛盾,维护八里庄稳定起到了积极作用,在八里庄教学楼项目被撤建的背景下,成功解决了八里庄至白庄段修路占地补偿纠纷问题,维护了县委决策部署的权威性……成绩的取得与各级党委的正确领导分不开,我总是在想成绩只是一种历史,面对未来,总结经验,创造更大成绩才是我真正的选择。

经过以往工作的垂炼,我也总结了几点工作体会或者叫工作特点:

第一注重学习,提升素质。把学习始终作为一种终身任务来完成,时代在进步,环境在变化,角色在更替,离开学习,将会逆水行舟,无论在任何工作岗位都要把学习作为一种生存本领来掌握,会学习的人,无论干什么,永远不会手足无措。

第二善于调研,敢于创新。任何问题的解决,都离开对事物的认识和掌握,调查研究是认识事物的金钥匙。我认为获得金钥匙的最佳途径,就是创新思维,想人于前,谋事超前,方法创新,只有这样才能事半功倍。

第三,团结协作,凝聚力量。团结本身就是一种力量,古人讲“天时不如地利,地利不如人和”。用团结凝聚力量,用协作攻克难关,是我工作中积累的最宝贵经验。

各位领导,各位评委,我对竞选科协主席岗位的设想就是发挥自身优势,争取各级领导信任支持,围绕县委制定的农业立县,工业强县,开放富县,科教兴县的战略目标,发挥科协职能作用,在科教兴县工作文章,承接县科协现有工作成绩,实施3+1工程。

即,创建一个家,创建科技人员之家,建立科普人才库。

打造一个网,建立健全县、乡、村及行业科普网络,为挖掘网络科技人才,充分发挥“科学技术是第一生产力”创造条件。

树立一个品牌,在全县经常举办科普活动周,努力营造全民学科技,用科技的浓厚氛围。

实现两个突破,即青少年科普工作和新农村科技培训工作实现突破。

总之,科协作为全县科技工作者的群众组织,充分利用这一优势,进一步普及科学知识,传播科学思想和科学方法,推广先进实用技术,提高全县人民科学文化素质,为实现博野科学发展,提速发展,和谐发展而奋斗。

各位领导,各位评委,不管此次竞选成功与否,我都会胜不骄,败不馁,在自己的工作岗位上,勤奋努力,踏实工作,回报组织对我多年的培养和期望。

但是我虽然以最诚挚的态度,期待各位领导的信任和支持,相信我一定不会负组织厚望,干出优异成绩。

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