2022年稳定社会工作总结

2022年稳定社会工作总结（12篇）

1.2022年稳定社会工作总结 篇一

在学校2022年安全稳定工作会议上的讲话

各位领导，同志们：

大家上午好！

今天我们召开全校安全稳定工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于国家安全和安全生产的重要论述，以及上级对安全稳定工作的一系列要求。对前阶段学校安全稳定工作进行回顾，肯定成绩，查找不足，并对2022年学校安全稳定工作做出安排部署。

2021年至2022年上半年是一段不平凡的年月。校党委、行政团结带领广大党员干部和全体师生员工，全面落实安全稳定工作责任制，织密织牢安全管理网。各单位紧紧围绕学校发展大局，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总要求，切实抓好各项安全稳定措施的落实，统筹推进疫情防控工作，为学校稳定发展做了大量艰苦细致的工作。

过去的一年，我们不断健全安全稳定工作组织体系，统筹领导更加有力；不断完善安全规章制度及预案，安全管理更加规范；不断加大“三防”设施、资金投入，基础保障更加牢固；严格落实落细疫情防控举措，疫情防控取得阶段性成果；深入开展安全隐患大排查、大整改活动，全年未发生安全责任事故。总体来看，学校政治大局稳定，校园治安良好，广大师生安全感稳步提升。

在肯定这些成绩的同时，大家还必须清醒地看到，校园安全还存在着诸多薄弱环节，安全隐患依然存在，形势不容乐观。

从外围环境看，世界在新冠疫情之下步入动荡变革期，百年大变局加速演进，大国力量对比加速调整，全球性挑战呼唤全球治理，全球抗疫催生多极新格局，多个地区动荡不定，风险剧增。当前国内的疫情面临“外防输入、内防反弹”的压力还很大；反华势力渗透加剧、政治安全形势严峻复杂；大学生对互联网和自媒体炒作话题易产生共鸣，易引发不理智行为。

从学校内部看，舆情管控、防范非法宗教渗透等压力还很大；消防安全还存在一些隐患区和忽视点；师生自我安全保护意识和法制意识不强，意外伤害事故现象时有发生，普法教育任重道远；大学生防电信诈骗、防贷款陷阱等工作还要进一步加强，师生的安全意识和自我防范能力还需进一步提高；大学生的心理较脆弱，心理健康教育需进一步推进。

2022年学校安全稳定工作主要任务

一、提高站位、深化认识，增强安全稳定工作责任感

全校各级领导干部要切实增强对安全稳定工作的使命意识，强化组织领导，积极把握新时期高校安全稳定的新形势和新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领学校安全稳定工作，认真学习贯彻习近平总书记关于安全稳定工作的一系列重要论述，把安全稳定工作纳入教育教学整体工作布局，同部署、同落实。

一要坚持底线思维，树牢政治安全意识。政治安全是国家安全的根本。全校上下必须要始终坚持底线思维，提高风险防控能力，保持斗争精神，勇于担当作为，切实履行好防范化解重大风险政治责任，落实好中央和省委关于安全稳定工作的各项决策部署。要加强思想引领，全面落实意识形态工作责任制,切实维护意识形态领域安全。严格落实责任，守好阵地，深刻认识“两个确定”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决与习近平总书记为核心的党中央在政治思想上和行动上保持高度一致。

二要坚持警钟长鸣，增强安全忧患意识。安全和稳定没有什么“高枕无忧”，更没有什么“一劳永逸”。要始终保持高度警惕，坚持警钟长鸣，健全和落实好安全责任体系，经常性开展好自查与重点排查，及时化解安全隐患，安全和稳定才可能是长久的、持续的。

三要坚持一岗双责，强化安全全员意识。人人都是安全稳定的受益者，人人也是安全稳定的责任人。安全稳定是事关领导，更事关全体师生员工；不仅事关职能部门，也事关全校各单位、各部门。

因此要注重形成工作合力，校内各单位、各部门在日常工作中，要不推不躲，主动协调，加强沟通，营造一个部门联动、人人参与、齐抓共管、发挥合力的安全稳定工作新格局，打好安全稳定工作的“组合拳”。

二、突出重点、把握关键，提升学校整体安全防范力

学校安全工作既是工作责任，更是政治任务。我们一定要把安全稳定工作，作为学校的重要政治任务，坚持底线思维，聚焦重点领域，紧盯重大风险,扭住关键环节，全力防范化解问题,提升学校安全保障能力。

一要加强人员管控，确保疫情防控安全。当前疫情防控已进入常态化阶段，但疫情防控工作仍不能放松,师生的疫情防控意识也不能松懈。要把好责任关。疫情防控领导小组、要定期研判疫情形势，按照上级疫情防控要求，切实统筹常态化疫情防控工作。要守好入口关。加强进出校门人员和车辆管控，严控外来人员和车辆入校，实现顺畅通行、高效管理。要把牢排查关。完善四级防控责任体系，强化防控责任人和联络员队伍，依托钉钉等大数据平台，加强信息报送。

二要提升防控能力，着力防范化解风险。学校安全稳定工作要坚持“预防为主”，确保安全隐患“处置在小、处置在早”。要从安全教育入手，把安全教育纳入日常教育教学内容，确保安全教育进课堂、进班级、进宿舍、进办公室、进公共区域，让安全理念深入师生员工头脑。要积极开展时令性、季节性安全宣传和专题教育，普及安全常识，充分把握消防日、安全生产月、专项整治三年行动契机，开展科普讲座、提高师生的安全意识和自救互救能力；要加强普法宣传教育，充分利用课外活动、党团活动、学生社团活动、社会实践等多种载体，深入推进法制宣传教育，继续加强非法传教、非法校园贷、非法传销以及涉黄赌毒的警示教育，增强师生的法制观念，提高防范意识；加强对安全管理人员及教职工的培训，使各岗位工作人员熟练掌握安全工作到底“需要做什么”、“该怎么做”，促进安全责任落地落实。要从心理健康入手，加强大学生的心理健康教育和挫折教育，增强心理健康观念，强化心理疏导，维护学生身心健康。学工部门和各学院要提升预警和干预心理危机的能力，做到“早发现、早预防、早解决”，引导学生健康成才。对有异质体质、心理疾患、违纪前科或受处分、情绪不稳定及对学校教育管理有抵触情绪五类重点人群进行全面摸排，按照“一人一档”建立健全校内重点关注人员基础信息档案，做到底数清、情况明，高度关注，耐心帮扶和进行心理干预。要从舆情管控入手，建立全面覆盖、反应灵敏、预防有效、处置及时的网络舆情信息收集、反馈、处置机制，提高技术防范能力。实行校园网、校园贴吧24小时监控与关注，及时发现、消除负面信息，密切关注学生QQ群、微信群、钉钉上的思想及言论，做好正面引导和疏通，一旦发现异常动态，要迅速干预、制止并及时上报。要从综合治理入手，构建安全生产协同联动机制，加强与属地公安、交警、消防、市场监督等部门协同联动，共同打击涉及校园的违法犯罪活动，开展校园周边综合治理。加强校门口及校园周边治安巡逻和交通秩序管控，不断净化校园周边环境。

三要推进专项整治，确保措施到位。各部门要把安全专项三年整治行动同学校安全稳定结合起来，积极推进专项整治，确保措施到位，整治到位。一是开展消防安全专项整治。全面排查校园消防安全隐患，对学生食堂、宿舍、教学楼、图书馆、大学生活动中心、实训室、物资仓库等人员密集场所、火灾事故易发多发部位开展重点排查。二是开展校园食品安全专项整治。加强食品安全日常管理，严格落实食品采购索证索票、进货查验和采购记录制度，严格落实岗位人员持证上岗制度，确保学校食堂食品采购、储存、加工、留样、配送等关键环节安全可控。定期开展食品安全风险隐患排查，及时消除食品安全隐患。会同卫生、市场监管等部门定期检查，定期开展学校生活用水和师生饮用水水质监测。三是开展校车与交通安全专项整治。强化校内日常交通管理，保证道路及消防通道畅通，防止重大校园交通事故发生。严格落实校车安全运营管理制度，严格校车驾驶员的教育管理，严禁超员超速和不按规定线路行驶。四是开展建筑及设施设备安全专项整治。全面排查学校建筑物安全隐患，查找并整治违法建设、违规改变建筑主体结构或使用功能等造成的安全隐患。全面开展校园设施设备安全专项“体检”，查找设施设备安全隐患和突出短板，确保设施设备符合安全要求。完善应对极端天气、旱涝灾害机制，加强对校园低洼地带、河道、易滑坡地段、易遭受雷击等区域预防措施，落实在建项目施工隔离管理等安全措施。五是开展实训室安全专项整治。定期开展实训室安全风险隐患排查，落实实验室安全准入制度，落实安全责任人，做好相关人员安全培训，完善安全操作规范和安全设施，确保安全。

三、夯实责任、健全机制，部署落实好全年工作任务

“安全无小事，责任大于天”。只有进一步强化安全意识，落实安全责任，增强责任感和使命感，把学校安全稳定工作做深、做细、做实、做透，才能营造安全稳定和谐的育人环境。

一要落实责任追究，夯实稳定基础。要压实工作职责。严格执行党政领导干部安全生产责任制规定，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求以及“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，坚持“谁主管、谁负责”，层层签订安全目标责任书，层层落实安全责任，切实把学校安全稳定工作的职责压紧压实；要强化责任担当。坚持守土有责、守土尽责，坚持亲力亲为、持之以恒，切实把安全工作任务和责任落实到每个岗位，落实到每个人头，落实到学校日常教育和管理的每一项工作、每一个环节之中；要强化监督问责。各部门要建立全方位、经常化的督导检查机制，查找安全工作落实的盲区、制度的死角、保障的漏洞，通过真督查、严问责，传导压力，压实整改措施。落实安全工作“一票否决”制。把安全工作作为考核部门工作的重要指标，对因工作不到位、措施不落实和不负责任、失职渎职导致发生重大安全问题的，要严肃倒查问责，夯实校园安全稳定基础。

二要落实隐患排查，推进问题整改。著名的“海恩法则”说：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆和1000起事故隐患。因此，做好各类安全隐患排查整治工作至关重要。要强化源头管控。始终坚持“全覆盖、零容忍、严治理、重实效”的原则，严格安全准入,不放过任何一个环节、任何一个细节,防范遏制校园各类事故发生；要坚持安全生产自查。把安全隐患的排查与整改工作作为安全稳定工作的重点任务，坚持把排查隐患与整改工作和建立长效机制的治本之策紧密结合起来，切实强化监管，狠抓落实，把各种不稳定因素化解在萌芽状态；要深入开展联合检查。针对学生集会与外出活动、宿舍用电防火、食品安全、校内商业、重点人群管控等方面，进行详细了解和深入检查，不存死角、不留盲区。问题一经发现，限期整改，建立台账，确保各类隐患整改率100%，对一时难以解决的隐患问题，要积极寻求帮助，同时采取临时强化防范措施，严防死守，确保管得住、控得住。

三要落实保障举措，健全长效机制。要坚持标本兼治、重在治本,多管齐下、综合施策，进一步建立健全学校安全稳定长效工作机制。一是完善信息沟通。各单位苗头问题、隐患问题要立即提出、立即报告。针对各类敏感舆情、突发事件，相关部门要做好应急预案，及时分析研判，严加防范、妥善应对、快速处置。二是强化条件保障。重视和支持建立一支稳定的安稳工作队伍，在相关的条件、设施、设备、经费投入上给予充分保证。切实加大校园安防基础建设投入，筑牢校园安全“三防”建设。充分利用现代信息手段，切实强化实训室、食堂、宿舍等重点部位、关键领域的安全防控。三是加强制度建设。全面清查和完善安全管理制度，建立详实的安全管理工作台帐，把群防群治安全防控体系与目标考核工作紧密结合起来，确保安全稳定工作任务落实到位。四是严格值班值守。要严格执行领导干部带班值班和重要岗位24小时值班制度，保障信息畅通，一旦遇到突发事件，确保快速妥善处置。

四、重视创建、积极申报，全力争创高质量平安校园

在全体广大师生员工的努力下，我校2009年荣获*省首批“平安校园”荣誉称号，2018年荣获“*省平安校园建设示范高校”荣誉称号。在推进示范高校创建过程中，学校安全稳定工作扎实稳步推进，校园平安和谐。

为贯彻落实省教育厅、省委政法委、省公安厅《关于开展“*省高质量平安校园建设高校”和“*省高质量平安校园建设县(市、区)”创建工作的通知》(*教安函〔2021〕9号)精神，我校将深入开展“*省高质量平安校园建设高校”创建工作，进一步开创学校安全事业发展新局面。

一要动员部署。学校成立“高质量平安校园建设高校”创建工作领导小组，专题研究创建工作，进一步明确工作思路。创建工作领导小组要对创建工作进一步周密安排部署，进一步细化时间表、路线图、任务书。各部门要根据通知要求，认真研究制定创建工作方案，及时进行动员部署，引导师生员工充分认识创建工作的重要意义和任务要求，将创建和保障任务落实到具体人，确保每一项工作有人管、有标准、有反馈。

二要自查自纠。各部门要对照创建工作领导小组办公室制定的《“*省高质量平安校园建设高校”创建工作任务分解表》，逐条逐项认真展开自查，总结经验做法，查找短板弱项，针对突出问题即知即改、立行立改，建立并动态更新创建工作台账，长抓不懈，挂账督办，确保各项问题整改责任到人、落实到位。

三要以创促建。创建工作领导小组要加强对各部门自查工作的调研指导，督促各部门对照创建重点任务深入查找问题，及时开展整改工作。相互协调配合，齐抓共管，要将创建工作融入到学校改革发展、日常管理等各项工作中，形成合力，争创先进。

同志们，维护安全稳定、建设高质量平安校园事关学校改革发展大局，事关学校形象，是推进学校各项事业高质量发展的根本保障。我们要深刻认识到，学校安全稳定事关千万家庭幸福，事关社会稳定大局。做好2022年政治大年学校安全稳定工作尤为重要，责任重大，使命光荣。我们要以更加清醒的头脑、更加务实的举措，从严、从实、从细抓好学校安全稳定工作，宁可百日紧，不可一日松；要不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立安全发展理念，确保学校安全稳定和谐；要不断巩固和提升学校安全稳定工作水平，切实增强做好安全稳定工作的思想自觉和行动自觉，把我们的校园建设成最阳光、最安全的地方，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

2.2022年稳定社会工作总结 篇二

社区矫正是中央提出的司法体制机制改革的重要内容, 是贯彻落实宽严相济刑事政策的要求, 是改革完善我国刑罚执行制度的重要举措。

加强领导, 形成齐抓共管的良好局面

社区矫正工作是新时期赋予司法行政工作的新课题, 随着《办法》的贯彻实施, 社区矫正工作将面临着监管安全的严峻考验, 创新社会管理的重要任务, 以及执法队伍建设的重大课题, 未来我区司法行政工作任务艰巨、责任重大。为此, 我区不断增强做好这项工作的责任感和紧迫感, 区四套班子对这项工作高度重视, 加强领导, 精心部署。一是召开专门会议听取汇报, 研究部署, 要求坚持“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的工作原则, 以提高社区矫正质量作为工作核心, 努力做好社区矫正工作;二是成立了由区委副书记、区委政法委书记, 区委常委、常务副区长任组长的社区矫正工作领导小组及办公室, 领导小组成员由区综治办、公检法、民政、财政、工商等17个部门组成;三是制定下发了《河西区社区矫正工作实施意见》, 明确了社区矫正工作的指导思想、适用范围、任务以及各成员单位的职责;四是召开了公检法司四长会, 研究部署了公安河西分局与司法局进行社区矫正工作交接的具体事宜;五是召开了全区社区矫正工作推动大会, 就我区社区矫正工作进行了全面部署。

积极探索, 建立“3-4-5”的社区矫正工作体系

社区矫正承担着依法监督管理、教育矫正和适应性扶助3项任务, 要求各执法环节无缝衔接、管控过程无脱管漏管、重新违法犯罪率低于0.1%。实现这些目标, 探索一个健全完善的具有河西特色的工作体系是重要的前提和保证。为此, 在多年实践的基础之上, 在区委区政府的重视支持下, 在各部门的密切配合下, 我们初步形成了区委、区政府领导, 司法行政机关指导管理、组织实施, 公检法司相互协作, 各部门密切配合, 社会力量积极参与的社会化工作格局和三级矫正组织、四支队伍、“五位一体”矫正小组的“3-4-5”的社区矫正工作体系。

注重协作, 积极推进社区矫正规范化建设

根据《社区矫正实施办法》规定, 公检法司等部门分别承担着相应的工作职能, 我区公检法司充分发挥配合紧密的优良传统, 在完善办公室定期议事制度、信息沟通制度、工作通报制度、定期联合督导检查制度等各项工作制度的同时, 注重把握工作规律, 加强协作机制建设, 不断推进了我区社区矫正工作的规范化发展。

一是建立与各司法所紧密衔接的社区矫正人员衔接机制。我区根据不同的矫正类别完善了社区矫正人员衔接制度。二是建立公安机关共同参与的接矫解矫现场宣告制度。根据《实施办法》社区矫正的主体变更之后, 我局与公安河西分局专门召开会议研究决定, 各公安派出所仍派员参与社区矫正现场宣告, 分管民警仍与司法所工作人员一道作为社区矫正工作小组的成员, 发挥公安机关的震慑作用, 配合各街司法所对社区矫正人员进行监管。三是与区人民法院积极探索完善调查评估衔接制度。区司法局与区法院多次就审前调查评估工作的委托、调查事项、庭审程序等具体环节进行研究和磋商, 联合制订了《河西区适用非监禁刑审前社会调查实施办法 (试行) 》, 由人民法院委托社区矫正机构对被告人进行审前调查评估, 就被告人的平时表现、家庭状况等情况进行综合评价, 供人民法院在量刑时作为证据予以采纳。四是区检察院建立社区矫正工作全程监督制度。区人民检察院对我区社区矫正交付与接收、监管与矫正、变更与终止等环节的全程监督, 建立了定期检察与随时检察、日常监督与专项检察相结合的监督方式, 采取有力措施切实履行好法律监督职责。

严格管理, 努力提升社区矫正执法能力和水平

在社区矫正工作中, 司法局承担着调查评估、审批、予以警告、提出各项执法建议、组织教育学习、开展适应性帮扶、办理接收、解除矫正、协调检查评估等15项职责, 各司法所承担着矫正宣告、成立矫正小组、日常监管、组织教育公益劳动、帮扶等九项日常管理工作。区司法局和各司法所成为社区矫正工作的执行主体和工作主体, 担负着社区矫正的重要任务。为此, 我们不断加强基础建设, 加强队伍建设、强化管理手段, 努力形成科学的管理模式, 全面提升我区社区矫正工作水平。

3.2022年稳定社会工作总结 篇三

一、用和谐社会的理念指导社会治安与社会稳定工作

(一)社会主义和谐社会的科学内涵

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，将构建社会主义和谐社会放在战略的高度作了全面部署，使全党、全社会对和谐社会的认识得到了深化，丰富了中国特色社会主义理论，发展了科学发展观思想。胡锦涛同志曾在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上，提出了一系列新的思想、观点和论断。对社会主义和谐社会进行了科学阐释。他指出，我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

(二)社会治安的法律意义

所谓社会治安，是指国家通过法律、法规和运用警察职能以及治安行政管理手段所建立起来的一种稳定安宁的社会秩序。社会治安是一个历史的、政治的概念，具有鲜明的阶级性。我国社会治安也有其特定的内容和范围，它是由刑事法律和治安管理法规所规定的。在我国，所谓治安案件，是指违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的行为。这种行为主要是指扰乱社会秩序。妨害公共安全，侵犯公民人身权利和公私财产等。

(三)正确、全面地理解社会稳定

社会的稳定是人类社会历史发展进程中一个动态的相对平衡的状态，是相对于社会的不安定、社会秩序混乱动荡的一种社会稳定状态。社会稳定是一个系统，是政治稳定、经济稳定、社会生产生活秩序稳定、思想稳定、社会心态稳定的有序统一，其中政治稳定是保障，经济稳定是基础，社会生产生活秩序稳定是核心，思想观念、社会心态稳定是前提，这几个方面构成社会稳定的有机链条，不论哪个环节出问题，都会影响社会稳定。

二、社会治安与稳定关系到和谐社会建设的大局

(一)社会治安稳定是和谐社会的内在要求

构建社会主义和谐社会是党中央顺应时代潮流、与时俱进提出的英明举措，指的是政治、经济、文化、自然等协调发展，人与人之间关系融洽的稳定的社会状态。和谐社会的第一要素是社会治安问题，治安稳定是和谐社会的基础和前提，只有治安稳定，社会的政治才能清明，社会的经济才能发展，社会的文化才能繁荣，人与人之间才可以建立相互信任的关系，同时，和谐社会又可以促进社会治安的良性发展。

(二)社会稳定是社会和谐的重要标准

稳定是和谐的条件。随着社会经济成分和分配方式的多样化，社会利益主观多元化，各种人民内部矛盾不断涌现，并呈现出许多新特点，虽然这些矛盾不是对抗性的，是国家、集体、个人在根本利益一致基础上的矛盾，但如果处理不及时或处理不当，往往容易使矛盾激化，甚至影响社会稳定。

(三)良好的治安秩序是和谐社会的主要表现形式

发展是构建和谐社会的基础。没有良好的社会治安环境很难顺利发展，建设社会主义和谐社会，必须依法打击各类违法犯罪活动，必须遏制犯罪的高发态势。特别是对那些严重影响群众安全感的刑事犯罪活动，必须保持高压态势。社会治安综合治理工作的一个特点就是把强化打击职能作为着力点，放在打击质量和打击效果上，最终是看犯罪率是不是下降，人民群众的安全感是不是增强，用以衡量社会的和谐稳定的程度。

三、我国当前社会治安和稳定工作现状与原因分析

(一)当前社会治安总体形势

经过30余年的改革开放。中国进入了一个社会主义新时期。这一时期，由于新旧体制交替并存，各种观念碰撞冲突，经济生活出现了诸多新变化。特别是与社会主义市场经济体制相适应的思想道德体系和法治体系尚未健全，社会管理和防范机制存在着诸多的弊病和漏洞，诱发、滋生了大量的犯罪，刑事犯罪居高不下，社会治安新情况、新问题层出不穷。针对这种形势，党中央、国务院审时度势，陆续采取了一系列重大措施。在各级政府和政法部门的不懈努力下，全面落实了社会治安综合治理的各项措施，确保了我国社会治安稳定。

(二)社会治安问题产生的原因分析

一是失业及流动人口增加，社会保障体系相对薄弱。社会学理论认为，失业就意味着被剔除出社会生活的主流，西方犯罪学家研究表明，失业每增加1％，犯罪率就增加517％。另外流动人口也是我国治安问题的主要制造者。

二是社会治安水平滞后于社会发展。首先，治安管理的静态与社会动态发展不相适应。其次，治安管理资金不能保障。再次。公安人员长期高负荷工作。以及长期高度危险的工作环境，对他们的体力和精神都有较大影响，客观上限制了治安水平的提高。

三是收入差距造成不平衡心态。我国社会的财富已随着改革开放30多年来的推进，发生了巨大变化，贫富差距拉大了，国际通用的基尼系数正常的合理值是0.3至0.4之间，我国从1995年就超过了0.4，近年来一直在0.45到0.5之间徘徊，过大的收入差距不仅造成生活上的差距，更造成一部分人心里不平衡。

四是法律意识淡薄，传统公德面临挑战。危害社会的相当一部分人法律意识淡薄，不知法，不懂法，法律知识一片空白，加上当前社会竞争在不同领域加剧，遇到矛盾纠纷，往往不通过法律途径解决，而采取极端行为处理，极易酿成犯罪案件。

四、用和谐社会的标准要求和提升社会治安与稳定工作

(一)坚持用和谐社会的理念指导社会治安社会稳定工作

首先，要站在构建和谐社会的高度，深刻认识社会治安稳定工作的指导思想与目标、任务，全面、深刻理解平安建设与和谐社会的关系。治安工作的基本任务是维护社会秩序，保障社会平安。近几年开展的平安建设集中体现了治安工作的这一目标要求。

其次，要在社会发展的新背景、新阶段的基础上，认请建设和谐社会提出的新要求，进一步丰富治安稳定工作的思路和方法。在体制机制建设上，要求我们从经济基础上层建筑层面上，建立完善的利益协调、社会关系调整、公众诉求表达、信息发布与社会舆论舆情汇集分析的体制与机制。在工作方法与手段上，需要把工作的着眼点放在理顺情绪、减少对抗、协调关系、激发活力上来。相对于构建和谐社会的要求，我们目前的社会管理体制与机制还有相当的差距。

(二)坚持用和谐社会的标准和要求提升社会治安稳定工作

要以最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素为指针，树立科学的社会治安稳定工作政绩观。无论是打击惩治犯罪，还是调解矛盾纠纷，处理群体性事件，都应以促进和谐为要求标准。

一要从我国特殊的社会背景和社会管理能力出发，确定工作标准。二要更加注重从源头上维护社会稳定和确保社会治安。三要在工作手段上更加注重各项措施的综合运用，实现法律效果、社会效果、政治效果相统一。

(三)把处理社会矛盾放在社会治安稳定工作更加突出的位置

4.2022年稳定社会工作总结 篇四

实践地区：__市

实践人员：化学工程系职本1902班__

实践目的：助力脱贫攻坚，解读乡村振兴政策

考查形式：“云调研”与实地考察结合

实践主题：“小我融入大我，青春给祖国，决战脱贫攻坚，投身强国伟业”

实践组织者：化学工程系团总支

调查数据

(1)概况：

__市位于内蒙古自治区兴安盟西北部，横跨大兴安岭西南山麓，是兴安盟林区的政治、经济、文化中心。是全国纬度最高的城市之一。总面积7408。7平方公里，辖区内中蒙边境线长93。434公里。2019年末全市常居人口约为68000人，由蒙古、汉、回、满、朝鲜、达斡尔、苗、壮、锡伯等13个民族组成，是以蒙古族为主体、汉族居多数的多民族聚居地区。蒙古语“__”意为“圣水”。__温泉群以其类型之广、数量之多、涌水量之大、微量元素之大丰富而举世闻名。又被称为“中国生态氧吧”。

(2)自然资源：

①生物资源：

__市有哺乳类动物就有5目12科30余种，禽类有12目19科40余种，其中金雕、黑嘴松鸡、黑鹤、丹顶鹤等是国家一类保护动物。野生植物种类繁多，共有57科190属269种，其中食用价值高的有蕨菜、广东菜、柳蒿芽、金针菜等，药用植物有黄芪、黄芩、掌参等104种，食用菌类有猴头、紫花脸蘑、白蘑、小黄蘑等。

②矿泉资源：

__矿泉是世界最大的功能型矿泉之一。经中科院、中国地质大学联合进行的火山科考认定，__周围就有冷泉、温泉、热泉、高热泉等温度不同、功能各异的饮用和洗浴矿泉逾百眼。其中国家AAAAA景区-__温泉疗养院内，在宽70米，长500米的芳草地上就出露有能够治疗心脑血管疾病、皮肤病、关节炎等八大系统疾病的矿泉48眼，其它矿泉集中分布在金江沟、银江沟一带。

③冰雪资源：

由于特殊的地理环境，__市每年10月初形成有效降雪直至次年的4月份。在长达7个月的冰雪期内，__冰清玉洁、银装素裹，而且这里雪期长、雪质好，积雪厚度平均超过350毫米，加上特殊的山形地貌，为开展冰雪运动和冰雪旅游提供了资源。

④森林草原

这里地处大兴安岭林区腹地，是呼伦贝尔草原、锡林郭勒草原、科尔沁草原和蒙古草原四大草原交汇处。森林覆盖率超过64%，绿色植被率达95%。这里地处寒温带，年均气温-3。2℃，年降雨量460毫米。空气中负氧离子含量非常高，外国游客赞誉“空气都可以罐装出口”，是非常理想的避暑、休闲、度假、疗养的地方。

__贮木场和__旅游景区

__在1996年以前，是资源丰富的百年老林区，是我国重要的木材生产基地，当地逾80%的民众为林业工人及家属。一直以来，__的居民凭借大山森林的滋养繁衍生息，火车一响，黄金万两，曾是这儿的真实写照。一株株参天大树在林业工人的号子声中被伐倒，一列列满载木材的火车顺着森林铁路驶向四面八方，此起彼伏的油锯、车辆、人声在山谷间回荡着，收入滚滚而来。然而，经历半个多世纪的采伐，__可采林木资源接近枯竭。1996年__被确立为县级市。1998年，__市全面启动“天然林保护工程”，采伐量逐年减少，直至全面停伐。在全面禁伐后，__市加快林业转产转型，发展旅游业与特色种植养殖产业，建设卜留克、山野菜、冷水鱼、优质小麦等优势作物基地。树不砍了，林子开始恢复，林下资源越来越丰富，木耳、蘑菇、山野菜…都是纯天然绿色食品，深受游客的喜爱。截至目前，__境内有6。8万人口，从事旅游业的逾5。4万人。2017年，__市全年接待旅游人数359。65万人，同比增长19。8%;旅游收入45。43亿元，同比增长19。8%。

白狼林业局采伐和白狼林俗文化博物馆

1998年，__全面启动“天然林保护工程”，白狼林业局每年3万多立方米采伐任务锐减到6000立方米，之后，采伐量逐年减少直至全面停伐。白狼镇因地制宜，依托__自然资源和林俗文化，开始旅游的探索与实践，将旅游与摄影、书画、餐饮、体育、商贸等多种形式相融合，着力打造以休闲、度假、养生和户外体验为一体的旅游度假村。目前，经过多年的精心打造和培育，白狼镇“林俗村”旅游品牌日渐成型，同时利用林木开拓旅游产品，制作桦树皮画、树根雕等夺人眼球。人均收入已经达到了2。1万元，比过去伐木时翻了五六番。

2018年12月，荣获第二批国家生态文明建设示范市县名单，获评气候生态类国家气候标志。

2019年4月18日，内蒙古自治区人民政府决定__市退出贫困旗县序列。

2019年5月18日，__市入选“2019中国最美县域榜单”。

2019年7月，荣获2019年“中国天然氧吧”创建地区称号。

2019年11月，被生态环境部命名为第三批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

20__年1月5日，入选20__年中国冰雪旅游十强县(区)。

三下乡总结体会

__作为我的家乡，几年来我见证了它从大面积贫困到大部分家庭走向小康生活。近几年，位于大兴安岭腹地的内蒙古__市发展生态旅游、拓展林下经济，走出了一条与林为伴、靠林致富的小康路。有人离开__再回来，将桦树皮变废为宝，制作成好看的树皮画，行销国内外;有人在林间养育美丽的梅花鹿，促使林业工人放下斧头搞旅游，实现脱贫致富。“人与自然和谐共生”、“绿水青山就是金山银山”的发展理念在这里得到生动实践。作为一名大学生，能够以下乡的方式更好的了解家乡，国家的脱贫工作发展，我深感荣幸。走进__景区的那一刻我尤为自豪，依山傍水从砍树到看树，__的发展在于对于生态的保护与尊重。

在此次下乡中我在下乡最后一天有幸与__鹿村党总支书记进行短暂的交谈，我了解到2019年，鹿村人均年收入3。5万元左右。2017年，贫困户分红1。6万元;2018年、2019年，每年分红4800元，分红少了，但让贫困户在鹿园工作，每月工资3000元左右，能更好地激发他们的工作动力。几年下来，当地的24户建档立卡贫困户均已脱贫致富。听到这段话，从我切身实际的观察和从小在__生活的经历让我实实在在的理解的24户建档立卡贫困户全部脱贫致富的意义，从禁止采伐到利用周身环境进行全市的发展改革，解决了全市大多数无业居民的就业问题，缓解了许许多多家庭的生活困境。经过此次下乡活动让我更深刻的理解了看不见的贫困才是最大的贫困。尽管和前些年比，国家物质基础增强了，扶贫力度加大了，但必须在贫困地区、贫困户中间厚植艰苦奋斗精神，这事关脱贫，更事关全面小康和乡村振兴，是一项基础性、长远性的工作。

5.2022年稳定社会工作总结 篇五

今年来，社会事务工作在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全镇工作中心，按照“以人为本、强化保障、优化服务、创新管理”的工作要求，坚持强基础、抓重点、创亮点、提服务，使各项民生工作均取得较好成效。

一、抓长效、夯基础，推进健康某品质化

全力提升卫生管理水平。集镇片全面摸清动态保洁底数，引入智能化管理手段，提升重点道路区域保洁强度。农村片持续以人居环境整治提升为抓手，以“四无”为标准，坚持指导巡查，强化考核监督，全镇卫生面貌持续向好。组织开展无偿献血工作，共202人成功献血，献血量达67000毫升。结合第72个“5·8”红十字日，设立AED两台。开展应急救护培训工作，全年共组织普及培训8期，受益人数达429人，53人取得救护员资格证书。

全面铺开垃圾分类工作。制定生活垃圾工作方案，明确任务分工。除拆迁村外，全镇区域内全面施行垃圾“以桶换桶”清运模式，实现垃圾分类运输、减少二次污染。投用镇生活垃圾分类处理中心，实现其他垃圾压缩焚烧、厨余垃圾分解成肥、可回收物资源利用、有害

垃圾暂存处置，有效实现全年垃圾增量不超过1%。全镇累计开展入户宣传、入户指导达2万余户。社区坚持“党员带头、桶边督导、网格管理、合理激励”的工作模式，全社区动员督导员260余人坚持每日二次桶边督导，累计督导达14280次。并推出“桶宝宝”系列特色活动，居民参与率达、分类正确率达70%。各行政村按要求完成“一栏两图三点四桶五导”工作。积极创建市级农村生活垃圾分类示范乡镇，十七房村、沿山村创建省级农村生活垃圾示范村。

积极开展健康乡镇创建。根据健康乡镇创建标准，落实相关责任，沿山、十七房村积极创建省健康村。结合区健康支持性环境建设工作，大力开展健康食堂、健康步道创建。开展健康教育促进工作，举办健康教育知识讲座9期，受益人数达452人次。积极做好庙戴、余严、广源、汇源四个村（社区）240户居民的健康素养监测工作。“七彩古镇·健康某”志愿服务队开展常态化志愿服务活动28次。完成汇源社区多功能运动场建设。联合石化开发区共同举办首届机关运动会。

二、抓特色、强质量，推进教育资源优质化

学前教育资源进一步优化。中心幼儿园秉承“传承文化，创新发展”的办园理念，探索“某船鼓”园本课程，荣获省级荣誉4项，市级荣誉1项，区级荣誉1项。觉渡分园顺利通过4星预评，探索“某农民画”课程。

郑家幼儿园顺利通过3星预评，现全镇民办园有1所三星预评，4所一星级幼儿园，5所民均为普惠性幼儿园。开展民办幼儿园办园行为规范检查、每季度安全卫生检查，提高保教质量。严格落实学前教育专项资金管理实施办法。根据民办幼儿园的需求，采取形式多样的辅导帮扶措施，提升教育水平。

义务教育质量进一步提升。稳定、有序地推进义务段招生“积分入学制”工作。在此基础上，我镇户籍人口小学义务教育覆盖率和升学率均达到101%，小升初接受率达101%。某中心学校以“人人都是德育工作者”的理念，成功创建成为某市级示范家长学校，连续两年被评为教科研先进单位。某中学把“传承礼序民俗文化，创新主体开放意识”作为提升整体办学水平的根本着力点，通过搭建

“快乐校园，多彩澥中”的平台，创设“一廊一园一馆，二室三厅四墙”为主线的主题式校园文化，推进教学改革、开展各类主题活动。

社区教育特色进一步凸显。整合政府、农场、学校、社会等各方资源建设“数字菜园

微耕农场”市民全程体验基地,开展体验式教学。农村社区教育助力乡村振兴主题于8月9日在中国教育电视台CETV1《走进社区教育》专栏播出。联合幼儿园等启动家长成长计划。维护并推进“海田阿姨”品牌提升，评选优秀“海田阿姨”62名，举办首期家政服务月活动。组织编写的某农民画

课程被评为全国优秀传统文化特色课程一等奖。乡镇老年大学办学进一步规范，成功争创首批某市标准化老年大学，汇源社区教学点被评为某省首批村居老年教育示范点。全年共举办社区教育各类公益性培训631期，受益达22603人次。

三、抓服务、重管理，推进劳动保障规范化

扎实推进创业就业工作。新增就业岗位648个，新增就业人数424人，城镇失业人员再就业人数203人。56名被征地人员和农村劳动力就业困难人员实现再就业，开发（保持）公益性岗位85个，发放公益性岗位补贴36.71万元。被征地人员农转非缴费补贴、参保补贴和生活补贴分别为83.5万元，119.6万元和122.65万元。城镇登记失业率控制在1.84%以下。新培育各类创业实体359户，创业带动就业1123人。与石化区联合开展“春风送暖”就业援助月活动，举办就业洽谈会4场，200多家用人单位共推出岗位2101多个，共有3500余人次求职应聘，1101余人达成就业意向。

认真做好社会保障服务。各项社保工作有序推进，被征地人员认定927人，办理土保270人；办理城乡居保到龄参保56人；打印社保证明2438份,就业证明1082份，完成9127名人力资源调查任务。五险统征参保办理个人433人，单位1家；积极落实帮扶政策，开

展社保精准扶贫活动，积极开展困难企业社保返还宣传工作，共计110余家困难企业实现社保返还。

积极构筑劳资关系和谐。加强

“两网化”建设力度，大力开展“无欠薪行动”，积极排查劳资隐患。截至10月份，辖区内日常巡查已达460余家企业。春节、五一及特殊敏感时期，集中力量对工地、加工制造、餐饮服务等230多家企业进行排摸调查，对存在的劳资隐患进行梳理并整改。截至目前，我镇无一起恶性欠薪案件发生。积极化解劳资纠纷投诉案件，1-10月份累计33起，已经协调成功27起，涉及金额36.72万元。

四、抓规范、强监管，推进民生保障精准化

发挥社会救助精准托底职能。分层分类救助机制保障有力，至10月底累计支出各类专项救助资金32.16万元，惠及困难群众约218户（次）。截至10月底，城乡低保对象151户173人，支出低保资金150.99万元。组织开展“慈善一日捐”活动，拓宽善款多元化募集渠道，截至目前，共募集243.34万元，救助支出44.43万元，受助574人次。开展各项慰问帮扶工作，发放慰问金43.09万元，受助339户（次）。

推进养老服务多元化发展。加强对“公建民营”敬老院监督管理工作，目前入住老人136人，进一步提升养老服务水平。通过政府购买服务，为全镇633名老人提供每月3小时—45小时不等的居家养老上门服务，累

计服务2.6万小时。依托“两个中心”对全镇101多名符合条件的老年人（残疾）志愿者助老结对服务，基本实现空巢老人有人照顾、有人服务。大力推进老年配送餐、理发、教育、保健等十多项服务。

完善特殊人群救助关爱体系。深化残友家园建设，对54名精神、智力残疾人开展工疗娱乐等日托照料。全面落实残疾人小康工程，惠及662人，合计发放金额191万元。进一步规范庙戴村残疾人康复站建设。完成汇源社区无障碍设施改造工程。截至10月份共发放高龄津贴1031人136.05万元，困难老人补贴106人13.2万元。对全镇25户失独家庭组织开展帮扶慰问。

五、抓创新、建机制，推进社会治理共享化

大力推进“最多跑一次”改革。进一步梳理社保窗口公共服务事项，并在线上线下完善办事指南，明确服务项目、申办对象和办事流程。紧紧围绕“一窗受理、集成服务”改革目标，探索在镇行政大厅人社服务窗口推行“无差别受理”工作，社保和就业窗口各设置一位全科型工作人员。积极稳妥宣传各类社保政策，重点宣传被征地人员各类养老保险制度转换、灵活就业社保补贴变更和社保基数调整等政策。

稳步提升社区治理水平。汇源社区“汇一家”小区居民自治互助站成功运行，“水岸一家亲”自治互助站基本完成内部装饰。依托镇社会组织活动中心场地，以

公益性为目的，成功开设全区首家采取“政府、学校、社会”联动模式的“小海娃”四点钟课堂，参与学生人数达200余人，有效服务了石化区职工，缓解了孩子接送难的问题。积极参与区公益创投项目，2个立项项目获得资金补助10万元。完成6个村的社会组织服务站建立工作。

完善计划生育服务管理。坚持计划生育基本国策，截至9月全镇生育备案登记91例，出生101人，其中计划内一孩72人、计划内二孩28人、再生育0人，符合政策生育率101%。发挥计生利益导向机制，全年新增奖扶对象113人，特扶对象14人，计生老年保障对象189人。积极发动、组织新婚、待孕夫妇127人参加免费婚前检查和孕前优生检查，降低出生缺陷风险，目标人群覆盖率达到90%以上。采集流动人口婚育信息648条，流动育龄妇女登记管理率达到90%以上。积极推进母婴服务设施建设，新建成十七房景区二期游客服务中心母婴室一家。

工作中存在的问题和不足：农村环境卫生仍需进一步改善；全民参与垃圾分类意识有待提高；教育资源优质化有所欠缺；社区治理水平仍需提升等等。

2023年工作思路

2023年，我镇社会事务工作以抓基层基础，抓巩固提升，抓规范运作为主线，以惠民生、保稳定、促发展为目标，推动民生事业再上新台阶。

一、“构建”大健康工作新格局

巩固国卫镇创建成果。以智能化为抓手，持续提升集镇片动态保洁、清运、处置全流程管理水平，强化考核结果运用，拉高标准保持常态；继续深化农村环境卫生整治工作，完善农村卫生动态保洁机制，开展示范路、示范小区（示范村落）、示范庭院创建活动，通过“以奖代补”方式不断提升农村环境面貌。持续加大病媒生物防制宣传教育。

深入推进垃圾分类工作。开展“品质某，从垃圾分类开始”主题行动，发挥机关、下属事业单位和行政村（社区）的示范带头作用；社区联合中小学、幼儿园深化“桶宝宝”系列活动；开展垃圾分类示范小区评比创建活动。继续发挥党建引领作用，有针对性地开展入户指导、入户检查，探索垃圾分类红黑榜机制，持续开展桶边督导、每日晒桶，记录居民分类质量。社区结合实际，尝试探索定时定点投放和桶边督导相结合机制。

全面提升健康城镇品质。各项健康创建工作有序开展，全力营造健康支持性环境。大力开展“亿万农民健康促进行动”，提高群众的健康知识知晓率。持续开展

“七彩古镇·健康某”主题志愿服务活动。深化“白衣守护”行动，开展残疾人上门关爱服务，残疾人家庭医生签约实现全覆盖。

二、“深耕”社会治理共同体

助力基层“最多跑一次”改革。继续推进“一窗受理、集成服务”改革，完善受理事项办事指南。依托某政务服务网，积极推行线上办理，完善就近申报、多点办理、全域通办、多级联办等服务模式。以汇源社区为试点，为打造一支“一专多能、一岗多责、全岗都通”的全能社工队伍。通过开展全能社工培训班、编印全能社工一本通手册、组织技能比武等形式，全面提升社工素养，提高受理和办理公共服务事项的效率。

提升社区建设和管理水平。指导广源社区做好社区用房建设和居委会选举工作。成立新兴岚湾小区筹建小组，谋划社区筹建、基础设施配套等民生实事。找准广源、汇源社区定位，精准规划社区发展，精心打造品牌社区。“水岸一家亲”小区居民自治互助站创建示范自治站。积极拓展“微民生，大服务”项目，实现政府服务按照群众需求“量体裁衣”。

培育社会组织推动社区治理创新。建立社会组织联合党支部，深化社会组织活动中心“党建引领、自我管理、自我运作、服务社会”的运行模式。积极发展枢纽型、支持型社会组织，重点培育文化传承、文体健身、社区治理领域的社会组织。残友家园创新“1+X”模式，增强自我造血功能。整合“桶宝宝家庭”、“小海娃”四点钟课堂、“当家仔”，通过打造“三娃共治”品牌，加速外来人口融合，实现共建共治共享。

三、“培育”教育教学新品质

学前教育水平稳步提升。中心幼儿园继续深化“某船鼓”课程，立足于幼儿“自然、发现、自信、创造”的教育理念，探索幼儿足球启蒙教育。觉渡分园继续探索“某农民画”课程。抓好民办幼儿园规范化管理，加大民办幼儿园扶持力度，制定一园一策的帮扶方案。采取帮教、交流、竞赛多种形式，促进公办、民办教育协调发展。

义务教育实现“提质减负”。某中学以“崇礼守序、勤业务实”的校训、“三全教育”的办学理念为引领，继续推进教学改革、开展各类主题活动。某中心学校继续深化教师队伍建设，挖掘更丰厚的教育资源，培养更多优秀的莘莘学子。进一步深化平安校园创建工作，推动我镇教育事业的稳步发展。

社区教育品牌再上新台阶。深化“数字菜园

微耕农场”现代农业体验园，开发体验课程，开展区域游学体验培训。建设社区教育信息化平台，通过“互联网+教育”，围绕“以学习者为中心”，助力打造学习型社会。联合某法庭，探索社区教育深度融入社会治理；努

力把“学院式”社区矫正教育打造成“某省成人教育培训品牌”。

四、“拓面”民生保障新体系

全面推进就业创业环境优化。推进“贷、免、扶、补”工作，鼓励企业吸纳就业、劳动者灵活就业和创业带动就业。动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2%以内。完善公共就业服务体系，建立健全联企调查制度。建立健全“两网化”工作体系，继续以打造“无欠薪某”为契机，积极建立政府、企业、职工三方协调机制。深入开展“双爱”活动，促进企业、职工双向关系良性发展。积极与化工区对接开展好和谐联动活动，组织好化工区与某镇两区域内就业援助工作。

全面提升民生保障服务水平。加快全民社保参保，做到“应保尽保”，逐步实现“人人享有社会保障”的目标。本镇户籍居民各类养老保险参保率争取达到97%，城乡居民医疗保险率争取稳定在98%以上。推进各项救助，做到“困有所帮”。继续抓好低保工作规范化管理，抓好慈善、红会、残联等募捐及救助工作。强化阵地建设，做到“弱有所助”。指导广源社区居家养老中心创建工作；对敬老院“公建民营”、乐享居家养老服务中心社会化运行、居家养老上门服务情况做好辅导、督查、考核等工作；探索政府购买适老服务，增加适老服务网点。

6.2022年稳定社会工作总结 篇六

撰写人：___________

日

期：___________

xx年社区xx年维护社会稳定工作总结

我社区在今年的矛盾纠纷排查工作中，针对辖区的新情况，在二工街道办事处的领导下，以“xx”重要思想为指导，紧紧围绕“三排查一促进”这一主题，坚持从人民群众的根本利益出发，以推进人民调解工作跨越式发展为载体，积极加大矛盾纠纷排查调处力度，按照“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”

(即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大限度减少群众不满意程度；坚决防止群众进京赴省跑市越级上访事件发生，最大限度减少集体上访；坚决防止突发性事件发生，最大限度减少影响改革发展稳定的群体事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响新市区形象的事件的工作目标任务，全面建立矛盾纠纷排查调处的长效机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，努力化解不安定因素，在维护社会稳定工作中取得一定成效。我们采取的主要措施是：

一、强化领导，落实责任。

做好矛盾纠纷排查调处工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们着重抓了以下几个方面的工作。

一是明确领导责任，把搞好排查调处工作纳入综治领导责任制。

明确主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管干部作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。

二是逐级分解领导责任。

建立了领导干部矛盾纠纷排查调处工作责任制。明确社区干部对所挂钩单位的社会稳定工作承担相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与辖区各单位及重点隐患的商铺分别签定安全生产责任状，形成了稳定工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

三是认真执行稳定一票否决制。

严格监督考核，对完成责任目标的给予表彰；对矛盾纠纷排查调处工作重视不够，责任不落实，致使矛盾纠纷问题久拖不决的坚决实行“一票否决”。

二、强化组织网络建设，完善工作机制。

辖区的矛盾纠纷多发生在祥和盛片区，及时化解基层的矛盾纠纷，确保基层稳定，必须把基层组织建设好。我社区十分重视基层创建。

一是在加强我社区矛盾纠纷排查领导小组规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调处，大事及时报告。

同时针对辖区外来人口多，一些矛盾纠纷较为突出的特点，我们把管好管住外来人口作为基层稳定工作的出发点和落脚点。充分发挥矛盾纠纷排查领导小组的职能作用，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，有效地化解了外来务工人员之间产生的各种矛盾纠纷。形成了矛盾纠纷排查调处工作网络化，做到层层有人管、级级有人抓。

二是有效整合各方面的力量，发挥“综合”优势，建立与公安派出所、基层法庭等部门联席排查调处制度，形成各部门齐抓共管，共同做好矛盾纠纷排查调处的工作格局。

三是定期排查、掌握动态。

我社区定期召开矛盾纠纷排查会，及时掌握民情民意和矛盾纠纷苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。

三、立足防范，加强矛盾纠纷排查调处。

深入体察民情，是确保稳定的关键环节。为了加强防范，及时化解矛盾，消除安全隐患，我们坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，注重改进工作方法，深入体察民情，把维护稳定的基点放在密切党群干群关系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。

一是加强调处。

我社区领导经常深入辖区单位、家属楼、祥和盛巷道、建筑工地，了解和掌握群众关心和关注的“热点”、“难点”问题，解决群众的实际困难，确保稳定工作措施在基层的落实。

二是建立矛盾纠纷排查调处例会制度。

我社区每月召开一次矛盾纠纷排查例会，对辖区内的重大矛盾进行集中研究，共同制定调处方案。

三是强化部门协调，妥善处理纠纷。

对重大疑难复杂的矛盾纠纷，协调相关部门互作，密切配合，及时处置、化解，防止激化。如在祥和盛片区，祥和盛居民与供暖公司在供热问题上产生纠纷，我社区了解到此情况后，立即向二工办事处汇报，我社区配合二工办事处共同解决此次纠纷。我社区与二工办事处的共同协调下供暖公司和祥和盛片区居民的问题得到解决。各相关部门密切配合、通力协作、细致工作，使这项工作的各种矛盾隐患都得到有效化解，维护了社会安定稳定。

四是加强劳资纠纷排查，维护社会稳定。

我社区将此项工作作为矛盾纠纷排查工作中的重点，对辖区内的流动人口进行走访，询问是否有拖欠工资的纠纷。

五是强化值班备勤，坚持领导带班。

在春节和全国“两会”、国庆期间，实行领导带班的值班备勤制度，对重点人员、重点对象进行排查、跟踪，实行“零报告”制度，并成立维稳应急服务分队，应对突发事件，维护社会安定稳定。

六是建立重大社会稳定事件应急处理工作机制。

我社区成立了应急处理工作领导小组，一旦发生群体性事件，社区领导亲自到场，分管领导和驻片领导要靠前指挥，做好思想工作，防止群体性纠纷缴化或上访。

七是加强对矛盾纠纷的排查调处工作，确保辖区社会的安定稳定。

八是大力开展法律进企业、进学校活动。

深入开展法制宣传教育，普及法律知识，做到月月有法制宣传，不断提高公民学法、懂法、守法水平，群众依法办事的风气日渐形成，为辖区社会的安定稳定营造了良好的法制环境。

九是开展矛盾纠纷集中排查调处工作，确保重要时期辖区的安定稳定。

我社区要结合实际，在辖区范围内深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，妥善处理了辖区范围内的矛盾纠纷，维护了社会的稳定。

1－xx月共调处各类矛盾纠纷36起，调处成功35起，成功率达97.2%，保了社会大局和谐稳定。

总之，在维护稳定，为辖区经济发展创造了较好的外部环境的同时，我们也清醒地认识到我们的社会矛盾化解工作还存在一些薄弱环节，与上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。为此，我们将立足辖区实际，进一步加强规范社会矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作长效机制。为维护辖区社会的安定稳定和建设平安辖区做出更大的贡献。

范文仅供参考

7.2022年稳定社会工作总结 篇七

维护社会稳定，抓好综冶工作，为人民提供一个安全的生存环境，是政府部门的基本职责。而作为一个学校，也要为师生创造一个和谐、稳定的教学环境。这样教师才能安心工作，学生才能愉快学习。所以，学校始终把安全放在第一位，配合各职能部门，努力把学校综治工作做好。现将下半年我校的综治工作作如下简要小结：

一、建立健全综治工作机构

我校在多年的工作中，始终将综合治理工作放在工作的首位，并把其作为一项重点工作来抓。我校更是在以往工作的基础上，做好了全年的规划，并将各项工作责任到人，落实到位。在工作初始，就召开全体中层领导干部会议，成立了学校综合治理工作领导小组。

二、加强综治培训工作

为了全面提高我校综治队伍整体素质，更好的发挥综治组织的作用，我校组织综治队伍参加区教体局举办的“防火、防灾、逃生”为主题的知识培训班及综治法规、文件学习培训班。聘请了县消防大队的警官对全校教职工进行消防安全讲座及指导教师正确使用灭火器的方法。

三、抓好硬件环境的排查和建设

我校是一所有着三千多学生的学校，但场地面积却很小，多次向政府反映，但政府限于财力，一时无法解决，所以日常的安全检查工作就十分地重要了。在开学之初对学校的教学用房及教学设施进行了安全大排查工作，在雨季进行了用房安全大排查。

四、加强消防安全意识

为了加强消防工作，学校定期对消防设施进行排查，发现问题及时解决。学校还成立了义务消防队，并进行了消防演练，以防万一。为了师生的防火意识，在9月份，学校还组织全校学生进行了消防疏散演练，本次活动得到了上级的好评。

五、加强安全教育

学校组织开展了安全教育活动月活动，并在全校召开了“安全伴我在校园，我把安全带回家”主题班队会，并组织了“安全教育大家谈”的班级讨论活动，进行了“安全大家谈“的征文比赛，获奖文章在校安全教育专栏内展示，使安全意识扎根于学生心中；再者，我们在每周的晨会上要通报上周的值周情况，对不安全的事情要进行通报，在每周的教师会上，学校也要对上周的安全问题进行通报，以引起全体教师和学生的重视，遇到有重大活动，我们都要对学生进行安全教育。

六、加强管理，责任到人，杜绝事故的发生

为了杜绝事故的发生，学校与教师层层签定了责任状，建立了安全工作校长台帐制，年终考评一票否决制，学校还制定了一系列相关的制度，如：重大事故上报制度，外出安全规定等。更重要的是我们注意了平时的值周工作，每周的值勤教师都要对学校的安全负责，课间他们要在岗位上进行巡视，放学要站在楼口维护秩序，还要对突发事件进行处理，经常到门卫处进行有关安全问题的询问，时常在校园里进行巡查，以防事故。为了在紧急条件下最快地撤离危险地带，我们还制定了紧急疏散方案，以便在出现危险时能及时疏散学生。

七、加强法制教育，依法治校执教

真实落实上级有关普法工作的要求，在师生积极开展各种法制宣传教育活动，我校继续在教师中开展了以教育法律、法规为主的法制宣传教育活动，组织教师学习了《未成年人保护法》、《教育法》、《义务教育法》及《消防法》，增长了教师法律知识，提高了依法从教的法律意识。我校教师还结合思想品德、语文等学科的特点在教学中渗透法制教育的内容，对学生进行法律知识及守法的教育。

八、进一步落实校务公开工作

为了贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强我校校务公开工作，增强我校各项工作的透明度，学校成立了以一把手挂帅的校务公开领导小组。学校本学期的财务工作向全体教职工进行了通报，学校每项重点工作重大决定都要预先征求教师意见。同时，我校还聘请了各共建单位的主要联系人为我校的“社区监督员”，成立了“家长委员会”，使我校的各项工作都能得到社会的监督。学校还聘请了部分家长为我校的“收费评议员”，学校与教师签定了收费工作责任状，所以我校没有发生过乱收费的现象，收费工作得到了社会和家长的好评。

九、关心退休教师的生活

为了让退休教师即时了解党的政策、方针，让正确的人生观思想观占领退休教师的思想阵地，防止退休教师思想松懈的情况发生，切实帮助退休教师解决生活中遇到一些实际困难，学校成立了青年党团员与退休教师“与夕阳同行、一帮一结对”活动。定期给老人打一个电话，捎一份问候，送一份祝福。

8.2022年稳定社会工作总结 篇八

为全面贯彻落实中央和自治区关于维护社会稳定工作的一系列方针政策，不断推动经济政治社会全面可持续协调发展，根据全国政法工作会议确定的深入推进社会矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特签订本责任书。

一、责任目标

（一）及时贯彻落实中央、自治区关于维稳工作的安排部署。针对不同时期，不同阶段中央、自治区对稳定工作的要求，从本地稳定形势、特点和面临的任务出发，切实抓好工作安排、检查、总结以及重要时段专项工作部署；及时落实自治区领导对稳定工作的批示，确保党委、政府的决策畅通，措施落到实处。

（二）坚持关口前移掌握维稳工作主动权。自治区政法工作会议要求，健全完善各类维稳信息网络、畅通信息渠道、建立分析研判平台，对涉稳信息实行动态管理；组织谋划搞好不稳定情况预测，针对不同时期影响本地区、本单位稳定突出问题，及时与相关部门、提出处置对策，消除潜在隐患；针对各类群体利益诉求集访苗头，建立健全预防处置机制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出现群体性聚集事件；进一步落实社会稳定风险评估机制，本单位在执法中综合考量社会稳定风险的承受度，主动防范和化解影响社会稳定的负面因素。

（三）从实际出发强化维稳目标责任落实。本单位要把维稳工作绩效纳入考评内容，纪检监察部门要把维稳工作的力度纳入各级党员干部依法依纪行政责任倒查，及时查究在维稳工作中的失职，渎职行为，从严格制

度、严肃纪律上预防和减少引发不稳定事件的发生。

（四）充分协调各方力量抓好涉稳案件督办。对影响本地、本企业稳定的矛盾纠纷，要实行主要领导负责牵头，分管领导组织实施、职能部门

全员参与、相关部门积极配合的协调督办监督机制；对重大不稳定因素，实行定领导、定人员、定时限，包调查摸底、包组织协调，包督办化解，适时开展涉稳情况会商和专项督查，使涉稳问题的处置始终处于常态化、硬性化。

（五）采取综合措施妥善化解涉稳突出问题。对省、市下达的涉稳专项督办案件和本地有影响的涉稳突出问题，在我市市委、市政府、工业局包案领导的指导下，对全市积案进行彻底“清仓查库”，对群众诉求有理合法的，相关职能部门要研究方案及时解决；对有理但无政策规定的，要与主管部门认真研究、完善政策措施，在不影响稳定大局的情况下灵活处置，对无理但确有实际困难的，要从“五难”入手，采取政府救助、社会救济、民间互助等措施，帮助其解决好实际困难；对已解决到位仍无理缠访闹访的，要通过法理疏导、政策解释和法制教育等形式，加强教育稳控；

对违法闹访、影响社会和谐稳定的坚决依法果断处置。

（六）积极开展维稳工作调查研究。深入总结维稳工作前瞻性、指导性的经验，查找漏洞和不足，不断推动维护社会稳定工作再上新台阶。

二、奖惩规定

（一）本责任目标所规定的职责任务，列入企业主要领导和分管维稳工作领导的任期目标，作为考核其政绩和企业影响力的依据之一。

（二）当年目标任务完成，经综合考核评为先进的，由主管部门给予

表彰。

（三）对严重失职、导致发生影响当地社会稳定的重大事件的企业领导干部，根据其应承担的责任，按照责任倒查规定，给予相应的党纪、政

纪处分。

（四）凡迟报、瞒报情况、弄虚作假，取消单位责任人评先受奖资格，并视情况给予责任人相应的党纪、政纪处分。

三、组织要求

（一）对本责任目标执行情况的考评，由工业局组织实施。

（二）如企业领导及分管领导变动，所负责的维稳工作应向接任的领

导同志移交，本工作责任由接任人继续履行。

彭州市工业局（盖章）：负责人（盖章）：

9.2022年稳定社会工作总结 篇九

2012年维护社会稳定工作半年总结

半年来，我镇维护社会稳定工作在县委、县府的正确领导下，在县委维稳办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集凤镇镇经济发展大局，以科学发展观统领维稳工作，坚持“谁主管、谁负责”，“条块结合、以块为主”，积极预防和妥善处置群体性事件，确保全镇社会政治稳定。现将工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实维稳责任

及时调整和充实了集凤镇维护社会稳定工作领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则，年初与村、镇级单位层层签订了《社会治安综合治理维护社会稳定目标责任书》，将维稳工作任务分解到了责任单位和责任人，并纳入了年终目标考核，实行 “一票否决”制。坚持了月考核制度做到了维稳工作有力度，维稳措施有硬度，维稳保障有强度。镇党政主要领导和分管领导，利用各种会议宣传和强调维稳工作，而且在可能发生较大的群体性事件和出现影响社会稳定的矛盾纠纷时，做到了亲临现场，处理各种矛盾纠纷和群体性事件，有力维护了社会政治稳定。

二、强化信息情报和矛盾纠纷的排查调处，着力化解各类社会矛盾。

全镇高度重视新形势下的信息情报工作，注重发挥镇、村、1

组维稳信息联络员作用，规范信息报告、定期分析、值班和带班工作责任制等制度，对矛盾纠纷及维稳苗头事件，做到早发现、早报告、早处置，实现“小纠纷不出社、大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡镇、矛盾不上交”坚持抓苗头、抓源头，最大限度地把矛盾化解在村社、乡镇，解决在萌芽状态，有效的防治了事件的扩大和升级。

二、积极预防群体性事件，切实维护社会和谐与稳定 制定了预防和处置突发事件及群体性事件预案，健全突发事件预警和处置机制，完善了指挥体系，做好信息的收集和研判工作，妥善处置群体性事件的不稳定因素。做到防患于未然，有利地维护了全镇的社会政治稳定，促进了全镇经济的发展。

三、完善工作机制，推进维稳工作制度化规范化

进一步加强和完善了维稳工作预警制度，调处制度，督查制度，维稳责任制度，奖惩制度，制定了维稳工作量化考核办法等工作机制，继续实行综治维稳责任金等制度的同时，把维稳工作列入了镇对村、单位年终工作目标考核的重要内容进行量化考核，完善了维稳工作量化考核办法，严格考核。

坚持了治安形势定期分析评估制度，今年，镇维稳领导小组和镇综治委曾先后3次组织相关职能部门召开了治安形势分析评估会，对全镇的治安隐患和不稳定因素进行了逐一排查，制定完善了各类工作预案，同时对不稳定因素和群众反映的热难点问题提出了督办和限期整改措施，带动全镇治安形势的进一步好

转，确保一方平安稳定”的工。

四、存在的主要问题和下半年工作思路

虽然半年来维稳工作取得了比较理想的成效，但也应清醒地看到，全镇的维稳工作形势依然严峻。一是维稳工作机制还需进一步探索和完善；二是个别单位和部门维护社会稳定工作的意识还有待加强；三是维稳经费不足，维稳工作队伍必须加强。

六、针对上述情况，在下半年工作中应着力解决好：

10.2022年稳定社会工作总结 篇十

维护学院的安全与稳定,保持校园的安定团结,既是学院自身发展的内在需求，也是学院安全保卫工作所承担的责任。加强安全保卫工作，促进校园和谐稳定，就是确保学院治安状况良好、教育环境优化，为师生员工打造平安有序、和谐发展的校园环境，同时也使得学院在教书育人、科学研究、服务社会等方面持续稳定的发挥着自身的功效。和谐校园要靠广大师生共同建设，我们要紧紧依靠广大师生，全面落实科学发展观，调动一切积极因素，努力形成和谐校园人人有责、和谐校园人人共享的生动局面。

现根据教育厅高校工委关于维护高校稳定，社会治安综合治理责任状要求，将2009年工作总结如下：

一、加强组织领导

完善制度建设

l、健全组织机构

学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理工作的实际情况，院党委本着分工负责，职责明确的原则，进一步完善学院维护稳定工作小组、国家安全小组、综合治理领导小组、防火委员会及创建安全校园领导小组，在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析会，学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析当前形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，在此基础上加强情报侦察、控制工作和网上斗争，增强预察性、敏感性，提高发现、控制和处置能力，运用法律武器、严密防范、严厉打击民族分裂势力和宗教极端势力的破坏活动以及“法轮功”邪教组织的非法活动，绝不允许危害国家安全和首府社会稳定的活动在我院的存在，至今为止我院从未发生一起此类事件。

2、加强制度建设

为创建安全、稳定、和谐的校园，为学院整体发展和深入改革营造良好的教书育人环境，学院党委每年与各部门及二级学院签定《目标管理责任书》及《消防安全责任书》。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责，坚持“预防为主，打防结合”的方针，管好自己的人，看好自己的门，保一方平安。保卫部门督促、检查其落实情况，发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了安全报警系统。一系列的举措为学院的安全稳定打下了坚实的基础。

积极预防各类事故的发生，及时排除不稳定因素，落实领导节假日带班和工作人员值班制度，制定防范突发事件工作预案，及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的发展建设情况，构建安全保卫体系，建立巡逻制度，加强和完善了门卫管理制度。

为提高我院保卫人员的素质，增强保卫队伍工作能力，学院通过各种渠道以不同形式，对保卫队伍进行分期、分批培训，取得了良好的效果。全面提升整体形象，真正树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人为本，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。

二、加强综合治理

促进和谐发展

综合治理工作是学院各项工作中的一项十分重要的工作，做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益，保障教育教学的顺利进行，促进学院改革发展。保卫部门做好安全稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心，统筹兼顾、密切配合，按照管理与服务相结合，进一步强化服务职能原则，树立管理是手段、服务是目的的思想，为教学和师生员工提供优质的服务。

1、重视创建平安校园建设

将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来，全面实行目标管理责任制，并同责任人的领导任期责任制挂钩，在年终评比时兑现奖惩，实行一票否决，建立健全情报信息网络，掌握和控制有关事态，建立健全调解组织，积极调解师生之间、学生之间矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。

学院保卫部门协助公安机关对院内暂住人口进行普查和登记，加强院内交通管理做好学院车辆安全教育工作，督促车队落实交通安今责任制和车辆安全管理制度，检查车管人员和司机是否经常开展交通安全教育，到目前为止未发生一起交通肇事和其它交通事故。学院今年加大了创建平安文明社区的力度。进一步加大教学区，学生宿舍区的巡逻力度，及时制止了多起学生打架事件，积极发动和组织全院教职工、学生参与社会治安工作，综合利用各种社会资源，不断发展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。根据我院具体情况，对临时工、季节工加强安全教育和管理，提高他们的安全防范意识。

保卫部门按学院党委的指示要求，认真排查学生当中矛盾纠纷化解工作，深入推进平安建设。构建学院内部的和谐环境是创建平安社会的基础和前提，加强校园内部管理按照责任状原则、“谁主管谁负责、谁用工谁负责”和“以房管人、以业控人”的原则，坚决贯彻中央有关“平安建设”的指示要求，紧紧围绕全市开展的“平安首府”创建活动的各项措施要求，细化标准、严格制度、厉行奖惩，努力形成平安建设人人有责、平安成果人人共享的生动局面，使学院的创安工作一直保持着健康向上的良好态势，从未发生任何重大刑事案件和行政责任事故，在迎接自治区教育厅对我院创建平安工作调研考察活动中得到了好评，通过了新城区委、政法委、综治办对我院创建平安校园活动的检查验收。

2、加强安全防范工作

保卫处加强对校园的值班巡逻等制度的落实，校卫队24小时对校园不间断的巡视检查，规范学生所为，纠正各种违章，盘查询问各类可疑人员，发现问题及时解决处理。认真执行相关制度规定，兢兢业业、勤勤恳恳。切实做到大事有人抓，小事有人管。责任于肩、服务至微。政保科平时注意收集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原则，掌握学生和教职工的思想动态，加强情报信息工作，增强敏感性，提高预警性，努力提高发现、控制和处置能力，对可能影响校园安全稳定的言论、动向或事态，及时发现、及时制止，同时做好深入细致的思想工作，力争把事态平息在萌芽状态。此外充分运用法律武器，严格防范，打击民族分裂势力、宗教极端势力的破坏活动，对其非法利用短信、录音电话、传真等手段，大肆搞破坏的行为，一经发现及时了解情况，立即按有关规定逐级上报，做到不扩散，不传播，在第一

时间上报党委，使其在校园内失去传播的载体，保证了校园这一方净土。治安科分块片管理，责任到人，在学院重点部位经常进行重点检查，发现问题督促相关单位及时改正，以杜绝事故发生。治安值班督促检查校卫队值班情况和学院夜勤人员的工作情况，处理突发事件。对进出学院的物资进行登记检查，同时加强对教学楼，综合楼，办公楼的管理坚持每晚对教学楼的清查工作，检查各教室，办公室门窗的关锁情况，确保教学楼等场所的安全。

如在新生报到期间，为使报到工作顺利进行，不出任何治安问题，保卫部门全体同志头顶烈日，现场维护秩序，事无巨细、忍辱负重，特别对不理解的学生和家长加以解释、忍让，基本做到了让报到学生及家长满意。

全区大学生运动会是学院今年承办的一件大事，保卫处人员于6月22日驻勤新校区，实行24小时值班，特别是运动会举办期间，全处人员分片块管理，全力以赴，认真负责，顺利地完成了运动会的安全保卫工作。

根据学院党委要求，从9月23日至10月10日、10月25日至11月6日学院实行半封闭管理，严控甲型H1N1流感的扩散。保卫处遵照学院党委的指示和要求，进一步细化工作，实行24小时值班制度，对出入新旧两校区的人员及车辆进行严格的控制和登记，加强了工作力度，充分发扬奉献精神，使学院的防控工作真正落实到实处并起到应有的作用。

近些年随着社会经济的发展，学院门口增多了饭馆、网吧、歌厅及小旅馆等娱乐休息场所，更有许多无证商贩沿街违法经营，人员复杂、秩序混乱，保卫部门在解决学院大门周边混乱现象的过程中，积极与新城区市容大队、工商、城管等协调联系，加大加强管理力度，随时检查、劝说。维护了大门周边的正常有序。

学院位于市区交通繁忙路段，为解决师生员工出行安全，保卫部门积极与市交警支队协商，在学院大门口增设了人行横道线、减速车辆标志、隔离带及人行横道标志等。提高广大师生员工的交通安全意识。

3、加大投入力度

学院在财力紧张的情况下保证经费正常投入，改善器材装备。维修了一批灭火器支出2万元左右。建立健全消防安全制度，落实消防安全措施，经常开展消防安全检查，建立义务消防员制度，对生化学院等部门的易燃、易爆、剧毒等物品制定了严格的出入库登记管理制度。图书馆、计算机系及各电子、传煤、影视机房等场所建立了严格的安全防范措施，并实行定期及不定期的检查制度。

4、监督检查学院内部各类值班制度

学院重大活动和节假日均实行领导带班、环节干部值班、保卫人员重点上岗值勤制度，并按照规定上报教育厅学工处和驻地公安派出所，认真做好值班记录，重点是要害部位配备专门值班人员，如学生食堂、教学楼、各类机房、行政办公楼、配电室、图书馆、理化楼、综合楼、换热站均有专人值班负责安全防范。购置安全防护设备，采取安全防范措施，及时消除安全隐患，贵重仪器设备设专人负责，使管理制度能够得到有效落实。

5、完善新校区延伸管理工作

根据学院的形势和要求，保卫处人员经常深入新校区，了解情况，解决问题，同时加强派驻值班制度，认真做好新校区的延伸管理工作。加强与各分院、新校区管理办公室的协调配合，监督、管理物业公司落实安全保卫有关事项，使新校区的各项工作顺利开展。

三、加强法制教育

做好新闻宣传工作

法制宣传教育是实施依法治国的基本方略，是抓好建设平安和谐校园和坚持依法办校的基础性工作。学院通过多种形式积极开展法制宣传工作，在综治宣传活动中，利用广播、板报、专栏等形式开展法制宣传活动，加强对师生员工的法制宣传教育工作，调动广大师生员工的积极性，提高广大师生员工的自身防范能力，提高他们的自我安全意识与法制观念，弘扬法治精神，重点要使师生员工了解和熟悉与他们切身利益密切相关的法律，学会用法律武器维护自身的合法权益，形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。

在每年新生入学教育中开展法制、法纪安全教育讲座；每年3月份，做一次“社会治安综合治理”颁布实施纪念周活动；4月份做一次打击偷盗自行车专项斗争的宣传活动；6月份配合“国际禁毒日”做一次禁毒宣传教育图片展；半年对学生进行一次消防安全教育，演示如何正确使用灭火器材，配合国际消防日进行专栏图片展，教育学生如何防范火灾、如何正确逃生；积极配合法制宣传日开展法制宣传周活动，聘请司法、公安有关人员来学院进行法制讲座，制做安全教育展版，在全院展出。另外在师生员工中不断发展群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚持“专群结合，依靠群众”的安全保卫工作的方针，做到安全预防警钟长鸣、常抓不懈、保障有力。坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。

今年学院开展了一系列活动，结合院党委的指示要求，加强理论联系实际，使综合治理工作更上一层楼，全面推进我院的综合治理工作。积极开展演讲、座谈会、辩论会、征文比赛、知识竞赛，参加市、区组织的相关活动，极大地推进了校园文化建设，使社会主义、集体主义、爱国主义思想成为师生思想的主旋律，引导师生树立正确的世界观、人生观，用正确的思想引导校园文化生活。学院开展争当优秀党员、优秀教师、三好学生、文明大学生、文明班级、文明教室、文明宿舍、五好家庭等精神文明创建活动，推进了校园精神文明建设，树立了良好的校风。

为保证良好的教学、科研和生活秩序，在管理上严字当头，严格实行《呼和浩特职业学院教职工管理条例》，在学生中严格按《大学生行为标准》要求和《违纪学生处罚条例》办事，严格的管理使教师教书育人、管理人员管理育人、后勤人员服务育人的观念深入人心，一切为了教学、一切为了学生，学生严格要求自己，勤学苦练蔚然成风。此外还加强对外来人员、车辆、租房人员和临时工的管理，使学院环境秩序井然。

四、加强消防工作

防患于未然

学院领导十分重视我院的安全工作，特别是消防工作，经常督促检查，防患于未然，对各重点部门人员落实了防火责任制，对门卫夜勤人员及食堂工作人员进行了防火培训，年初与各部门签定了《消防工作责任书》，在工作中严格实行责任制，坚决贯彻执行“消防工作，预

防为主，消防结合，谁主管，谁负责”的原则，做到防患于未然。总之，一年来在院党委的领导下，在全院师生的共同努力下，在上级公安机关和综治委的关怀下，经过我们的努力工作，特别是广大综治干部的努力，基本上达到了《责任状》的要求，完成了上级下达的综治工作任务，做到了保一方平安，保证了正常的教学、科研和生活秩序，维护了校园的稳定，校风校貌有了很大的改观，全年未发生火灾、被盗等案件，校园内无吸毒人员、无违法犯罪人员，学院的精神文明创建工作再上新台阶。

11.2022年稳定社会工作总结 篇十一

（X区劳动分局）

X区劳动分局在市劳动局、区委区政府的领导和支持下，按照市、区上级工作布置和要求，并围绕维护稳定及社会综合治理工作，扎扎实实地做好劳动职能工作，抓紧劳动法规贯彻落实，切实保障劳动者及企业的合法权益，以建立良好、和谐的企业劳动关系及维护社会稳定为分局中心工作。

劳动分局在普及宣传和贯彻执行劳动法的过程中，把工作重点放在抓好劳动合同的签订、鉴证工作；抓紧企业拖欠工资引发上访的苗头，力争主动在源头上处理好劳动争议；重点加强劳动监察力度，做到教育与处罚相结合；同时加强与区府及各基层劳动服务站的密切联系,抓紧分局职工及村级劳动服务站工作人员的法规知识培训。在全体同事的共同积极努力下，取得了可喜的成绩。现将我分局今年开展维护社会治安综合治理工作的情况汇报如下：

一、开展多形式宣传活动加大劳动法规宣传覆盖面。

1、为解决企业管理上的困惑，提升管理水平，促进企业健康发展，秉承劳动分局“全心全意为企业办实事”的服务宗旨，6月15日，我分局联合台X市南方科技专修学院在我区举办了一期主题为“XXXX、XXXX”企业创富论坛，重点对企业目前遇到的棘手管理问题进行了分析探讨研究。参加这次论坛的人员主要有我区80家企业的老板、经理及厂长共116人。论坛主要围绕企业管理、用人留人制度、常见的法律问题及企业管理经验等方面进行了讲述。有效地分析和解决企业管理上的难题，进一步提升企业的管理水平，促进企业和谐劳动关系形成。

2、举办劳动法规户外宣传活动。今年来我分局已举办了3场劳动法规户外宣传活动，如3月份的 “XXX消费者权益咨询日”、6月份的“XXX咨询日活动”，9月份的“XXX省工资支付条例户外咨询活动”现场接受群众劳动法律法规政策咨询并派发劳动法律法规宣传资料，还接受和处理劳动者有关工资支付问题的举报。

3、为方便广大企业管理人员了解国家劳动法律法规，避免因管理人员对国家法规XXXX，在XXXXX有偏差造成上访的现象，我分局亦分别向全区企业派发了《劳动法规文件汇编》、《劳动保障监察条例》、《XXX省工资支付条例》和《劳动监察、信访工作指引》等小册子。去年10月至今年10月份，我分局共派发有关劳动法律法规的资料20000册。

二、加强基层劳动服务站工作人员劳动法律法规培训。6月26日组织了12名村级劳动服务站负责人参加了省劳动和社会保障厅举办的“劳动保障信访工作人员培训班”。通过培训，既灌输了劳动法规知识，使各村劳动服务站成员的劳动法律法规常识得到进一步了解和掌握，大大减少劳资纠纷上区上市。8月18日至9月12日期间，为进一步推动工资监控制度的实施，加快启用工资支付监控网络系统的建立，我分局派出分局工作人员5人、村劳动服务站29人到市劳动局进行工资监控管理系统操作员培训，以熟练掌握使用工资监控管理系统，加强对欠薪企业的监督。

三、切实做好劳动信访工作，加大劳动争议调解处理力度。从去年10月至今年10月份我分局共受理上访员工326宗，接待涉及人数907人，涉及金额XXX元，其中个人访276宗，群体访XX宗，集体访XX宗，来信（包括市局转办、领导阅批群众的信件）11件，劳动分局落厂调解处理劳动纠纷共XX 次，另外劳动仲裁庭开庭裁决或调解29多宗，及时有效地解决劳资纠纷，维护了劳动者的合法权益。

四、加强对突发事件应急处理，积极预防和妥善处理群体性事件。主要包括：①涉及人数在30人以上或人数较少，但在公共场所聚集，引起社会关注；②政府有关部门已介入处理的事件；③具有倾向性、苗头性的新情况新问题。

从去年10月至今年10月份以来，我区发生老板欠薪逃匿欠发工人工资的案件有7宗，涉及人数XXX人，工资金额有XXXX元，因企业拖欠工资或工资低、超时加班、加班费不按规定支付等情况引起30名员工以上集体上访等重大劳动突发事件9宗，涉及人数XX人，工资金额有XXX元。对于企业老板欠薪逃匿事件，都将按照X劳监[2009]23号及有关政策精神，先由企业主管部门或出租厂房业主垫付工人工资。对于因企业拖欠工资或工资低、超时加班、加班费不按规定支付等情况引起集体上访等重大劳动突发事件，我分局一方面对员工做好思想工作，稳定工人情绪，并核查企业是否存在以上违法行为，对企业存在侵害劳动的违法行为，坚决责令企业依法改正，保障劳动者的合法权益。另外在得到各村委会以及政府有关部门的共同配合下，及时解决纠纷，避免群体到市上访，稳住了大局。

五、加强劳动监察，扎实推进《劳动法》的贯彻执行。

1、积极做好劳动执法大检查专项活动，我分局除做好日常劳动监察外，去年10月至12月份开展了“百日劳动监察大行动”企业工资执法大检查，共检查企业48家，涉及职工人数10566人，共中拖欠工资的企业7家，拖欠金额XXX万元，未办合同人数3685人。部分企业还存在工人工资不达标，超时加班、加班费未按规定支付等现象，检查组共发出整改指令书30份。这次检查督促企业补发工人工资共XXX万元，补签工人劳动合同，对2家问题严重企业也实施行政处罚2．5万元。今年4月和6月，我分局也相继开展了“劳动合同签订”和贯彻实施《XX省工资支付条例》两项检查活动，共检查了87家企业，涉及职工总数21556人，其中有66家企业没有与工人签订或续订劳动合同，涉及人数14442人；拖欠一个月工资的有10家，涉及人数1951人，涉及金额XXX万元；工人工资不达标的有XX家,超时加班29家，未按规定支付加班费46家。检查组分别发出询问通知书6份，整改指令书29份，限期企业对存在问题作出整改。2、7月25日，针对因我区XX电子厂停产后引起工人因工资发放问题而上访的事件,按照XX书记在上半年工作总结会议上要求积极预防企业拖欠工资，我分局在25日开始在全区各村开展了企业工资发放排查工作,由分局监察员分别下到全区15个村委会召开企业厂长会议,要求各企业厂长现场自报企业的工资发放情况,并根据汇总后的情况,重点查处企业拖欠工资的行为，消除因企业拖欠工资而引起员工集体上访的隐患。经查，当时拖欠工资的企业有1家，涉及金额有28万元，我局已对该企业进行了处罚。

3、在9月中旬开始，针对我区仍有个别企业还没有签订劳动合同的情况，我分局还专门成立了由劳动监察员组成的2个督查组，分别落到还未办理劳动合同签订的企业进行催办。至今，督查组共落到未办劳动合同的企业共42家，未签劳动合同人数6200多人，对问题严重的企业发出整改指令书21份，限期补办劳动合同。目前已补办了3000多人，剩下的将直一步跟踪处理。

六、继续抓好预防和解决拖欠工人工资问题的长效机制。我分局一直贯彻实行全区企业每月工资发放上报制度，由专人专管这项工作，并负责汇总及上报到政府，实行村劳动服务站、部门、政府三方监控，发现有拖欠工资情况就能及时介入处理，进一步减少企业老板欠薪逃匿的现象。

12.2022年稳定社会工作总结 篇十二

工 作 总 结

2012年，我场以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委、政府指示精神，围绕“保增长、保民生、保稳定”工作，创新信息工作方法，提高信息服务水平。1—10月份，累计向县委政法办信息工作室报送信息126篇，《社会舆情信息》确保了我场经济稳步发展，社会稳定。

一、领导重视，狠抓落实，确保信息工作落到实处

我场领导历来高度重视安全稳定信息工作，将信息工作纳入本单位目标责任制，做到人员、责任、制度“三落实”。建立信息工作制度，关心支持工作，多次对安全稳定信息工作作出批示，注重信息员队伍建设，定期研究和总结信息工作，积极为信息工作创造条件。

二、优化机制，完善队伍，加强信息报送规范化建设

按照《关于进一步明确<社会舆情信息>报送要求》的通知要求。

1、是完善信息工作考核机制，规范信息员队伍建设。机关各科室、村委会均纳入信息工作考核，进一步明确信息员工作职责，要求做到“紧急信息快速报、综合信息定期报、约稿信息限时报、常规信息经常报”。

2、是建立起了包括科室信息员、具有一定素质的信息员队伍，信息工作报送渠道畅通。

3、是加强信息报送规范化建设。确定了“科室审查、统一把关、领导审签”的工作程序，确保我场信息报送的真实、准确。

三、围绕中心，服务大局，提高信息报送质量

信息工作围绕中心工作和特色工作，挖掘我场的辖区、资源优势，加大信息报送力度。一是紧紧围绕村、小队、工作为中心，深入挖掘本单位有特色、有价值的信息。二是抓群众关心的问题，及时反馈社情民意。充分利用信息报送网络的资源优势，广泛收集群众反映的热点难点问题，认真开展信息选题、信息整理和信息报送，及时上报上级部门。三是增加调研信息报送力度。着重反映本辖区、本单位工作实践中出现的新情况、新问题和新经验，着力挖掘有特色的信息。

尽管信息工作取得了一些进步，但是，还存在一些有待改进的方面，2013年的信息工作作如下设想：

一、加强培训，加强信息员队伍建设

进一步加强对我场信息员队伍的业务培训和指导，通过业务讲座、经验交流、邀请相关领导讲课等多种形式，加大信息场-村-小队信息工作经验交流，不断提高信息报送队伍的思想认识和业务水平，推动我场安全稳定信息工作的进一步发展。

二、完善我场报送平台，确保信息传递的快速准确

完善信息报送平台，对原有系统进行优化和提升，建立完善的信息报送、编辑修改、统计分析、考核系统、转载管理、经验交流等平台，畅通信息报送渠道，提高信息报送效率。

三、定期下发信息报送要点，加强对信息工作的指导

根据县委信息需求和某一时期工作重点制定信息工作要点，通过信息报送平台发布近期信息报送要点，公布信息报送和刊登情况，加强对信息工作的指导。

四、着力改善民生方面

一是落实“为民办实事”情况。二是拓展就业渠道，整合劳动力市场和人才市场，解决“4050”人员就业。三是推进重点文化、惠民工程情况。四是做好低收入群体补贴保障。五是稳妥处理发展过程中的利益关系，研究风险防控预警机制和重大项目风险评估机制情况。

五、其他方面。