先进个人评选推荐方案

先进个人评选推荐方案（10篇）

1.先进个人评选推荐方案篇一

关于评选2013—2014学校级先进个人的通知各班：

为激励我校学生继续进步，树立正面典型，弘扬正能量决定评选和表彰2013—2014学校级先进个人，现通知如下：

一、评选范围

校级先进个人包括：“三好学生”在七八年级学生中评选； “优秀学生干部”在七八年级中担任班委、团支部职务的学生中评选；“文明学生” 在七八年级学生中评选； “优秀毕业生”在九年级学生中评选；

二、评选条件(见校园公示)

三、评选办法和要求

1、各班要按照“公开、公平、公正”的原则，严格按评选条件组织评选工作。学生个人申报与班级推荐相结合。把评选先进的过程变成争创先进的过程。

2、上报材料。班级商定确定推荐名单后，将名单发送至hezhenyu102325@126.com.3、上报时间：6月6前，逾期视为放弃。

四、评选名额分配

1.校级“三好”，每班3-5人；“优干”每班1-2人；“文明学生”，每班4—6人；在七、八年级评选。

2.校级“优秀毕业生”共20名，在九年级评选。

五、其他

1.对于受表彰的学生，经学校审批后，颁发奖状；学校组织拍荣誉照并制作版面在学校公示，校园网站公布表彰，最后存档；2.对有严重违规违纪行为者,受学校处分者，实行一票否决制，取消评选各类先进资格。

新乡市第三十六中学

二〇一四年五月

2.公司先进集体和先进个人评选方案篇二

蓝焰字[2012]号

关于表彰2011先进集体及先进个人决定的通报

公司各部门：

2011，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困

难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。

一、先进部门（1个）

生产技术中心奖励现金10000元

二、先进个人18人

1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜

各奖励现金500元。

2、优秀员工（8人）：郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。

3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛

各奖励现金3000元

以上奖项共计现金33000元。

希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬

业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受

表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。

二零一二年一月十三日主题词：表彰通报

抄报：董事长总经理

抄送：公司各部门存档共印15份

3.师德先进个人评选实施方案篇三

为进一步弘扬崇高的师德风范，不断提升教师的人格魅力，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好校园氛围，促进我校教师素质的全面提高，升华我校师德师风建设年活动主题，学校拟在全校范围内开展师德模范评选活动，以表率、示范形象促进教师的职业道德和工作素养的提高，更好地构建学习型、创新型的和谐校园。

一、评选范围：

我校教育教学第一线的教职工。

二、评选条件：师德模范评选条件：

1、坚持四项基本原则，坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持正确的政治方向，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，模范遵守法律法规和学校的规章制度。

2、热爱祖国，忠诚党的教育事业，具有强烈的主人翁责任感和使命感。爱岗敬业，乐于奉献。关心学校的发展，维护学校的利益和形象。

3、牢固树立育人为本、德育为先的思想，热爱学生，尊重学生，关心学生成长，在教书育人、管理育人、服务育人等方面工作成绩突出，深受广大师生的好评。

4、恪守职业道德规范，诚实可信，服务热情，廉洁自律，自觉抵制不正之风。

5、自觉践行社会主义荣辱观，遵守社会公德，注重家庭美德，为人师表，树立良好形象。关心集体，顾全大局，尊重同志，团结协作，奋发向上。

6、工作作风严谨，勇于改革创新，积极肯干工作成效显著。

7、有下列情形之一的，不得参加师德先进个人评选：（1）无故旷工、旷课的；

（2）造成教学、管理、工作事故的；

（3）有抄袭、剽窃科研成果等不端学术行为的；（4）因思想品德方面的问题造成不良影响的。

8、工作成绩特别突出，事迹特别感人，在师生员工中有较高的知名度。

三、评选名额：在岗教师2名

四、评选程序及时间：

1、下发《师德模范评选实施方案》，组织教职工学习《方案》，把握文件精神和评选标准。

2、组织学生投票，拟定候选人。

3、将评选名额的个人公开述职，学校师德建设领导小组，根据学生投票，教师交流，平时工作上课情况拟定师德模范两名并在全校公示。

4、公示期三天。

五、具体要求：

1、本次评选工作在校评选工作领导小组领导下负责组织实施。

2、注意特别适当向某类人员比较集中的群体倾斜，对上报的师德先进个人初选人员要严格审核，认真把关，真正推选出品德高尚、贡献突出、事迹感人、在师生中有较高威望的先进个人。

3、对于全校学生的民主推荐，按照师德模范的构成要求，组织好投票评选。

东营市体育运动学校

4.先进个人评选推荐方案篇四

近年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，我市人民调解和安置帮教工作高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，围绕我市改革、发展、稳定大局，自觉服从、服务于党和政府的中心工作，严格贯彻“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针和“帮教社会化，就业市场化，管理信息化，工作职责规范化”的工作思路，锐意进取，积极推进新时期人民调解和安置帮教工作的改革与发展，使人民调解和安置帮教工作在化解社会矛盾，预防和减少重新违法犯罪等方面取得了明显成效，充分发挥了“第一道防线”作用，切实为维护我市社会稳定，构建和谐社会作出了积极贡献。为了总结工作，交流经验，经市政府同意拟定于2005年第三季度召开全市人民调解、安置帮教工作总结表彰暨经验交流会（会议通知另发），现将有关事项通知如下：

一、评选表彰范围

2003年7月份全市第八次人民调解工作总结表彰大会和1999年第一次安置帮教工作总结表彰大会以来，在全市人民调解和安置帮教工作中，尤其是在维护社会稳定，促进经济发展，防止民间纠纷激化，企业改制和农村春耕大忙季节民间纠纷专项治理活动中，涌现出来的先进调解组织、安置帮教工作先进集体（含过渡性安置企业、实体，志愿者协会等）、先进调解人员、先进基层安帮工作人员及基层工作管理人员，包括乡镇街道司法助理员、专兼职调解员、市区县两级司法行政机关基层处（科）工作人员。本次表彰人民调解先进集体80个，安置帮教工作先进集体30个；人民调解先进个人100个，安置帮教工作先进个人50个。

二、评选条件

（一）先进调解组织条件：

1、落实司法部《人民调解工作若干规定》、最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》、攀委办[2003]7号文、2003年第59号政府令等文件精神，组织健全、制度完善、工作落实、人员到位、认真履行职责，调委会达到“六有”、“四落实”要求的；

2、防止民间纠纷激化工作成绩显著，连续三年无因民间纠纷引起的刑事案件、自杀事件、群体性械斗和群体性上访；

3、及时排查和调解民间纠纷，在提高调解率、调解成功率、协议履行率、化解矛盾纠纷和防止矛盾激化等方面作出突出贡献，调解成功率在97以上；

4、积极参与社会治安综合治理，开展法制宣传教育，预防民间纠纷成效显著；

5、组织内各成员团结协调，能够发挥整体效能，无违法乱纪问题。

（二）、安置帮教工作先进集体条件：

1、认真贯彻落实安置帮教工作的各项政策、法规，积极推行“帮教社会化，就业市场化，管理信息化，工作职责规范化”的工作要求，组织健全、制度完善、工作落实、人员到位、认真履行职责，有效地预防和减少了重新违法犯罪，为维护我市社会治安稳定作出了积极贡献。

2、连续两年安置率达到85，帮教率达到90，重新违法犯罪率控制在3以内。

（三）先进调解人员和安置帮教工作人员条件：

1、坚持党的基本路线、方针、政策，积极加强政治理论学习，从事人民调解和安置帮教工作勤勤恳恳，任劳任怨；

2、在防止民间纠纷激化工作中，临危不惧，挺身而出，积极排除隐患，疏导化解矛盾，及时制止恶性事件，平息事态，成绩突出；

3、刻苦钻研人民调解和安置帮教业务，认真总结人民调解和安置帮教工作经验，积极完成人民调解和安置帮教工作任务；

4、为发展新时期人民调解和安置帮教工作提出意见或建议，被有关部门采纳、推广并产生良好成果的；

5、宣传人民调解和安置帮教工作，在市级以上报刊上发表文章，为总结交流人民调解和安置帮教工作经验，深化人民调解和安置帮教理论研究，发展、完善人民调解和安置帮教工作制度作出突出贡献的；

6、严格依法办事，秉公调解，不徇私情，不谋私利，受到社会和广大群众好评的；

7、积极参加社会治安综合治理，维护社会稳定，成绩突出。

（三）先进基层工作管理人员条件：

1、热爱人民调解和安置帮教工作，具有高度的事业心和责任感；

2、认真实践“三个代表”重要思想，管理指导人民调解和安置帮教工作成绩突出；

3、在人民调解、安置帮教工作的组织形式、任务范围、工作机制等方面大胆创新，被市级以上司法行政机关肯定并推广的；

4、秉公办事，文明执法，勤政廉洁，受到领导和群众好评。

三、奖励办法和审批表报送时限

奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。各区、县要在本地区评选表彰的基础上，做好评选推荐工作，并于七月十五日前将审批表一式三份报市司法局基层处。

四、经验交流材料要求

5.先进个人评选推荐方案篇五

为进一步加强师德师风建设，弘扬广大教师敬业爱生、无私奉献的高尚师德，树立为人师表、教书育人的先进典型，促进我镇教师队伍素质的全面提高，依据《大瑶镇师德师风建设实施方案》，现将评选师德先进个人的有关事宜安排如下：

一、评选条件

（1）坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，模范遵守法律法规。

（2）模范执行《中小学教师职业道德规范》，品格高尚，尤其是在敬业爱生、教书育人方面有突出表现，成为师生的表率。

（3）积极探索教育改革实践，树立以学生发展为本的教育观念，满腔热情爱护学生，善于引导学生健康成长。

（4）锐意改革，勇于创新，刻苦钻研业务，努力培养学生的创新精神和实践能力，工作业绩突出，在实施新课程改革、推进素质教育过程中起到示范和带动作用。

（5）教龄在6年以上，工作在教育教学一线的教师。

二、指标要求

本次评选师德先进个人30名，评选对象在职在岗公办教师，推荐指标以片为单位不超过学校教职工总数的10%。

三、评选办法

1、个人申报。由个人对照条件向学校、片申报，并报送个人事迹材料。

2、民主推荐。各片认真组织学生、教师对候选人进行测评，初步确定对象后，然后集体评审确定上报人选。拟上报的推荐人选要在本单位公示，并填写推荐表，与事迹材料一起于7月30日前上报中学工会。

3、公开评审。中学根据事迹和调查情况确定人选，进行网上公示，接受广大师生和社会监督。

四、表彰奖励

对于评选的师德先进个人，在教师节进行表彰，同时择优推荐市师德标兵人选。

五、活动要求

１、各单位一定要高度重视推荐工作，坚持条件，严格把关，切实保证评选质量，把那些长年扎根教学一线，辛勤耕耘、无私奉献、成绩突出、深受师生和家长欢迎的优秀教师评选出来，有效发挥表彰奖励的教育激励作用，推动我镇教师素质整体水平的提高。２、《师德先进个人推荐表》一式二份。撰写的先进事迹材料，内容要真实具体，文字简练生动，2000字左右，设计封面，用A4纸打印，一式二份，并发电子邮件至hnlylsm@126.com

6.评选先进工作者的推荐报告篇六

由：餐饮部

题：关于餐饮部评选2011先进工作者、班组、部门的推荐报告时间：2012年5月12日

内容：

接酒店关于评选2011先进工作者、先进班组、先进部门的通知，餐饮部经过认真组织，本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动，现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下：

一、先进工作者（9名）

主管级：1名张丽佳

领班级：1名康晓明

员工级：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

罗武群杨学斌李荣富

二、先进班组（3个组）

厅面服务组厨房管事组

三、先进部门（餐饮部）

以上部门所推荐均符合评选条件，他们在工作中兢兢业业，态度端正，对顾客的服务是主动、热情、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，积极进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。

7.先进评选个人材料篇七

过去的一年中，我担任了班里的副班长，在当副班长期间，我积极组织同学们参加了学校举行的太极拳比赛，迎新篮球赛和踢跳比赛，并且取得了不错的成绩，通过参加这些活动，同学们的集体观念有很大的提高。我还利用课余时间带领同学到长虹公园开展公益奉献活动,为天津市的城市美化工程献上了微薄之力。我们还到天津城市规划馆参观，以此来丰富同学们的课余生活。

同时，我还兼任10级勇搏励志班副班长一职。不论风吹雨打，坚持带领同学们义务植树，义务扫雪，并安排同学去养老院，血研所等地为他人服务，今年迎新期间，我们义务打扫新生宿舍，为学弟学妹们提供了干净的住宿环境。这学期，我们每月组织的读书交流会和时事讨论会也广受同学们的欢迎。

此外，在体育部一年的工作中，我与学长学姐共同完成了篮球赛，运动会等各项活动，工作中我时刻严格要求自己，以认真的态度做好每一件小事。现在我担任体育部副部一职，开学初独自组织完成了迎新杯篮球赛，并挑选出学院篮球队新成员，为明年校篮球赛做准备，在此期间我不断地总结反省，成长了也收获了许多。

在组织活动的同时我也积极参加各项学院组织的活动，通过与大家的配合和自己的努力，我也取得优异成绩，获得了各种荣誉称号。包括：

8.会计先进个人评选材料篇八

该同志坚持按原则办事，法制观念强，认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

该同志具有高尚的职业道德，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，认真做好基建专项财务核算和资金管理，编制基建项目决算；参与编制局机关、建管处、交管所预、决算，为合理安排和使用资金提供依据和保障。

该同志注重不断总结工作经验，改进完善工作方式方法，富有开拓创新精神。坚持依法理财，加强资金监管，尤其对交通建设专项资金的监督和管理，指导乡镇搞好康庄工程建设资金的核算、管理，并开展对乡镇康庄工程专项建设资金使用的检查，确保国家资产用到实处，真正为群众办实事。积极参与系统内部审计工作，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，对被审计单位财务收支情况、资金使用情况以及会计工作规范化等方面进行审查、探讨，为进一步规范财务基础工作，合理安排和使用资金，对会计信息和资料进行正确的核算和真实的反映，尽个人的绵力。

该同志爱岗敬业，乐于奉献，面对繁重的工作任务，任劳任怨，以始终如一的负责态度，认真谨慎的对待每一项工作，确保财务工作不出丝毫差错。