县广电局干部队伍作风整顿工作总结

县广电局干部队伍作风整顿工作总结（共10篇）

1.县广电局干部队伍作风整顿工作总结 篇一

县干部作风整顿建设工作总结

县干部作风整顿建设工作总结2007-12-07 23:11:56第1文秘网第1公文网县干部作风整顿建设工作总结县干部作风整顿建设工作总结(2)文章标题：县干部作风整顿建设工作总结

2007年2-4月,中共**县县委、县政府按照省委、市委的安排部署，加强领导，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了三个阶段的各项任务；县作风整顿建设领导小组加强指导，强化督查，确保了干部作风整顿活动的有序开展。目前，全县干部作风整顿建设活动已基本结束，现将有关情况总结如下：

一、全县干部作风整顿建设活动的基本情况

我县干部作风整顿建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，全面落实科学发展观，切实加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设。工作中，各级领导重视，强化思想认识，目标任务明确。既注重落实中央、省、市干部作风整顿建设的要求，又结合本地本单位实际有所创新；既抓干部的作风整顿建设，又不耽误正常工作的开展；既注重形式，更注重效果。目前，全县干部的作风得到了进一步好转，学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、责任意识得到了进一步增强，用心想事、用心谋事、用心干事的工作氛围正在形成。这次干部作风整顿建设活动总体来讲，主要有以下五个特点：

1、领导重视，行动迅速。继2月5日市干部作风整顿建设动员会后，县委、县政府及时研究部署此项工作，成立了以县委书记、县人大常委会主任向此德同志为组长，县委副书记、县长邓瑜华，县委副书记唐廷教二同志为副组长，龚固均等16名同志为成员的全县干部队伍

作风整顿建设领导小组，负责对全县作风整顿建设活动的领导。领导小组下设办公室，由县委常委、县纪委书记马军同志任办公室主任，县纪委、监察局、县委政府督查室、县委组织部、宣传部、政法委、县直工委的负责同志为办公室副主任，并从县级有关部门抽调10名思想素质好、工作认真负责的同志脱产办公，具体负责全县作风整顿的日常工作。各乡镇、县级各部门也相继成立了领导小组及办公室，各级党政主要领导为作风整顿建设的第一责任人，切实加强领导，确保整顿工作取得实效。我县及时召开了干部作风整顿动员大会。2月7日，在**县职专会议室召开各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记和县级部门中层以上干部参加的全县干部作风整顿建设动员大会。县委书记向此德同志、县委副书记县长邓瑜华同志、县委副书记唐廷教同志在会上结合**县干部队伍作风方面存在的突出问题作了重要讲话；县委常委、县纪委书记马军同志对全县

干部作风整顿建设工作作了安排部署。同时及时制发了实施方案。根据上级要求，结合**县实际，县委、县政府及时研究了《大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》，于2月8日以渠委办发[2007]7号文件下发各乡镇、县级各部门，《方案》对干部作风整顿的指导思想、基本原则、主要内容作了明确，对各阶段的工作作出了具体安排。由于各级各部门领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，全县干部作风整顿建设活动开局良好，进展迅速。

2、学习讨论，保证效果。全县各级各部门认真按照学习讨论阶段的实施意见，精心组织，合理安排，热烈讨论，切实提高思想认识。结合本地本单位和自身工作实际，探讨最佳学习方法，做到必读篇目专心学，重要精神及时学，针对热点、难点问题专题学。全县领导干部开展领学800余人（次），写学习心得3万余篇，开辟学习园地236余期，开展干部作风整顿建设“恳谈会”154场

（次），组织大讨论21次，参加讨论10人，其中县上牵头6次，138人，部门15次，901人。县委、县政府领导带头学习，提高思想认识。2月8日至3月5日，县委中心学习组用6天时间组织县委、人大、政府、政协和有关部门负责集中系统地学xxx省、市领导关于干部作风建设的讲话和省、市整顿办关于学习讨论阶段的实施意见，县委书记向此德、县长邓瑜华在学习会作了中心发言，随后其余参学人员也进行认真的座谈讨论。与此同时，作为第一责任人，各级各部门主要领导亲自抓干部作风整顿建设工作，全县上下兴起干部作风整顿建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度、考勤制度、奖惩制度等，把参加学习讨论纳入干部的业绩一同考核，并作为评优、晋级、奖惩的重要依据。学习中，我们做到了“五保证”，即

（一）保证学习内容。规定篇目读细读透，辅助篇目读到读懂，专题学习要深刻理解，全面把握。

（二）保证学习时间。

坚持了学习签到制度，不允许以工作忙等为借口而不参加学习。全县绝大多数乡镇和部门集中学习时间均在6天以上，有的达到8天以上。

（三）保证学习人数。凡应当参加学习的人员做到了全面覆盖，对因事缺学人员进行了认真补课，对无故缺学的人员，除补课外，还按单位规定扣发了奖金。

（四）保证学习质量。各级党政“一把手”带头领学，带头作笔记、撰写心得，带头联系实际谈体会，一般干部人人作笔记，个个写心得，相互之间谈体会。

（五）保证督查指导到位。各地各部门都成立了督查指导小组，具体负责督查指导本地本部门的作风整顿建设活动。县作风整顿办对全县作风

县干部作风整顿建设工作总结

2.县广电局干部队伍作风整顿工作总结 篇二

一、抓学习，做到“五个结合”

从3月以来，我们始终贯穿学习教育主线，严格按照上级要求，制定出了周密可行的学习计划，拓展学习内容，做到工作学习两不误，创造了“五结合”的学习教育方法，即“集中学习与自学相结合、辅导学与交流学相结合，单独学与结对学相结合，向书本学与向榜样学相结合，请人教学与上门求学相结合”，将学习引向了深入。在集中学习了全省人口计生系统作风教育整顿活动重点学习篇目外，我们专程上门拜访我县计划生育战线的老先进，全国计生协会先进个人沈素清、省计生协会先进个人曹吉玉，向他们征求计生工作意见和讨教工作方法。为了促进对书本知识的理解和消化，我局深入开展了“四讲一讨论”（领导讲、专家讲、典型讲、自己讲、大讨论）活动，进一步掀起学习高潮。在计生系统响亮地提出“从我做起，向我看齐，对我监督”，营造浓厚的学习氛围。局党支部还从县检察院、县纪委等处借来警示教育光盘，组织全局干部职工进行观看，增强干部职工的拒腐防变意识。通过学习，使全体干部职工再一次沐浴了马列主义的春风，受到深刻的党风廉政教育；全局干部职工的服务意识、责任意识、廉政意识、大局意识更进一步得到增强。

二、查问题，力求刺刀见红

县计生局党组紧紧围绕“找准突出问题”的要求，紧密联系班子和个人的实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“下级评上级、基层评机关”等方法，深入细致地剖析问题。一是广泛征求意见，找准班子症结。通过寄发意见征求公开信和直接上门征求意见的形式，共发出征求意见表260份，其中党代表20份，人大代表30份，政协委员20份，区、乡镇领导及县级部门80份，乡镇计生办、服务站人员50份，服务群众代表50份，先后到22个乡镇了解情况等，共收回反馈意见和建议121条，通过梳理，总结出局班子存在着6个方面20个问题；二是认真开好“两会”，坦诚交换意见。在全局干部通过认真的自我剖析基础上，利用批评与自我批评的武器，开好了两个民主生活会。在班子民主生活会上，个人毫不护短，敢于揭痛，同志真诚谏言，直言不讳，充满了严肃和友善；职工民主生活会上，气氛活跃踊跃发言，敢于正视存在的问题；特别是党员同志结合党员的先进性要求，深刻反思了自己离党员先进性标准的差距。同时，对班子和个人梳理的问题在局机关大门处张贴公示，接受群众评议和监督，既找准了问题，又不戴帽子，不打棍子，满意度测评均在90%以上。

三、重整改，真情为民见实效

针对班子和个人存在的问题，局党组始终坚持“严肃整改，收到实效”的要求，从强化为民服务宗旨入手，切实转变工作作风。一是继续推进政务公开，进一步明示工作程序。把机关工作内容和办事程序制作成牌，在机关醒目地方悬挂向群众公示，方便群众了解机关工作程序，办事方法和基本要求，使群众一看就明白，简化办事程序。二是建立局长接待日，与群众面对面的交谈。确定每月10、20、30日为局长接待日或电话交流日，由班子成员轮流到信访办公室接待来访群众，了解处理群众提出的问题，面对面交流思想，让群众真正成为计划生育主人，对来信反映问题的严格按照新的《信访条例》要求，按时办结；三是设立举报电话和举报箱。为了让群众有效监督计划生育工作，我们设立了多处举报电话，并在机关大门前悬挂了举报箱，增强群众的民主参与意识，方便更多的人都来关心、支持和监督计划生育工作。四是开展多种形式的便民服务。坚持开展科技“三下乡”和街道咨询宣传等活动，免费为独生子女进行健康检查，免费为已婚育龄妇女发放避孕药具，免费为育龄妇女进行生殖保健服务，并对群众提出的计划生育问题给予咨询服务，认真解答。五是实行首问责任制。对群众提出的问题，要登记造册，实行首问服务责任，积极主动的落实，凡贻误时间，拖着不办或吃拿卡要的，严肃党纪政纪，追究当事人责任。六是结合党员保先教育深入开展“党员五帮五带先锋工程”。

（一）是继续深化了与龙云镇梅家寨村的支部联建活动，已新建一个集农村政策、科技知识、基层党建、社会事务于一体的支部活动室。认真开展“三个一”活动，机关支部所有在职党员均一对一联系一户小康示范户，一户帮扶贫困户，帮助他们发展以种、养业为主的致富项目，现已投入项目启动资金2200元，另购买尿素3.5吨支授农业生产，赠送农业科技书籍24册。

（二）是新华街、下河街的社区帮扶已初见成效，现已作好准备最近就要落实对独生子女先进户的奖励。

（三）是中坝村的生育文化工程正在深入建设之中。

四、促监督，完善内部管理

(一)健全监管机制，加大查处力度。进一步健全机关各项管理制度，建立奖惩激励机制，确立由局纪检室负责各项制度执行情况的监督检查、考核奖惩兑现。一是严格考勤。机关干部职工必须自觉遵守作息时间，上班自觉到人秘股签到，并注明工作去向，不得迟到早退，因事因病必须请假，旷工一天扣津补贴50元，情节严重的按《国家公务员暂行条例》处理。二是严明工作纪律。为使干部职工必须依法行政，文明执法，在公务活动中严禁以权谋私，模范执行县委的“六不准”规定，县计生局结合行业特点，根据干部职工的工作实际，特制定了《蓬安县计生系统干部行政执法八个不准》的规定，加大对全系统干部职工的约束力度。三是狠抓查处落实。对上级领导交办的工作必须想办法按时落实，凡逾期落实不好、影响单位及行业形象，考评时要扣减考评分，该检讨的要检讨，该解聘的要解聘。

（二）加强对基层工作的督查指导。一是继续推行分片包干负责制。班子成员各负责一个片，机关干部包乡镇，并落实目标，将目标完成情况与干部考核奖惩挂钩。二是带头抓落实。各片负责同志对所涉及到计划生育工作方面存在的困难和反映出的问题，要带头积极主动想办(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)法，制定措施，尽力解决落实，不得将问题和矛盾上交。要围绕目标和岗位职责要求，经常深入群众调查研究，听取群众的呼声，了解群众的要求，解决群众提出的问题，做到“提水到井边”，调查到群众中间，真正掌握真实情况，反馈真实信息、数据，确保各项工作落到实处，各项工作目标任务圆满完成。

3.干部队伍作风整顿个人查摆材料 篇三

个人查摆材料_工作汇报

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2008-1-20 2:38:24 发布人：lsy1chj2wdh

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通过干部作风整顿建设第一阶段的学习，在同志们的帮助下，通过自我分析和剖析，围绕查摆问题阶段的总体目标和要求，深刻反思，现将有关情况汇报于下：

一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没有养成“要我学”为“我要学”的学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习借口工作较多，动力不足，缺乏主动性；二是联系实际学习不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻，没有联系实际，学以致用，没有把学习的先进经验运用到实际的管理中去；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题。

尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、责任意识不够强

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就无动于衷；由于效益不太好，家庭生活开支较大，经济上压力大，工作上有时也产生抱怨情绪，有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

4、对工作的热情度不够

我从学校毕业就分到单位，一是认为工作熟练，经验多，二是觉得该项工作也烦琐、乏味，日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化

我们党的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于工作性质，直接与群众接触的机会多，与他们之间的交流多，听到群众的呼声多，对看到的问题也就渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为群众服务的意识弱化了。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力的方向及整改措施

1、加强学习，努力提高自身的思想素质和工作能力

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和hjt有关讲话精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，向领导和同志们学习，并相互交流、相互竞赛，共同促进管理、业务水平的提高。

2、严于律已，增强宗旨观念 全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为群众服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。用更多的时间深入群众，认真为群众办实事，办好事，时刻把群众的利益放在首位，增强为群众服务的责任意识。

3、求真务实，开拓创新，树立大局意识

4.县广电局干部队伍作风整顿工作总结 篇四

按照财局的统一安排和部署，我中心从2月19日开始，用三天时间在中心内部集中开展了一次思想作风大整顿，本次整顿我们坚持以理论学习为前提，以对照检查和深入整改为重点，扎扎实实开展了每一个环节的工作，使我中心干部作风整顿活动取得了明显成效，中心同志进一步统一了认识，端正了思想，纯洁了作风，对工作充满了信心。下面，我就中心整个整顿活动的开展情况汇报如下：

一、领导重视，精心安排。

组织领导是决定工作成败的关键。只有加强领导，形成合力，才能促进各项工作取得实效。为此，在县财局干部作风整顿动员会召开以后，我中心迅速展开各项准备工作，由主任亲自研究安排了整顿工作的各项事宜。一是召开了核算中心动员大会，统一了思想，提高认识，严格了要求，并制定了严格的学习、考勤、请假制度，把整顿工作落在了实处。二是制定了详细的安排意见，制定了《xx县会计集中核算中心干部作风整顿日程安排》、《xx县会计集中核算中心关于召开民主生活会和民主评议会的通知》和《核算中心干部作风整顿测评意见表》等材料，将指导思想、目标任务以及各个阶段的具体日程安排全部形成书面材料，做到了整顿活动时间清楚，任务明确，责任落实，严密有序。在日程安排和各项计划上，都做到了主任亲自审阅，亲自把关。在各个重要环节上，中心主任坚持亲自检查、督促和落实，真正把第一责任人的职责落到实处。

二、加强理论学习，提高自身素质。

我们始终把理论学习贯穿到每个阶段的全过程，再学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学风上求实，效果上求好”的学习思想。在学习内容上，我们重点学习了毛泽东同志《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》，邓小平同志《党在组织路线和思想路线上的迫切任务》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、江泽民同志的“七一”讲话等十余篇文章，又重新学习了江泽民同志“三个代表”重要思想论著及十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，还重温学习了xxx局长在干部作风整顿会上的讲话。在学习方式上，我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合、通读与重点研读相结合，带着问题重点学，着眼长远深入学，使理论学习不断变化。分组学习期间，在不影响本职工作的前提下，坚持每天学习1-2个小时，人均记学习笔记都在1万字以上，每人都撰写了既有理论深度、又联系本职工作的心得体会。在学风上，坚持理论联系实际的学风，我们共创办个人学习专栏一期，撰写心得体会19篇，增强了学习效果，为集中整改提供了思路，通过这些具体、生动、形式多样的学习教育，使中心同志的精神面貌有了明显的改观。

三、严格按照要求，集中对照检查。

我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点，要求每位同志在深入学习，提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，结合“五查五看”的内容，针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，进行自我检查。共发放征求意见表4份，个人测评卡19份，设置意见薄4个，召开征询意见会3次，查找出问题5类13个，即：思想不够解放，政治意识不强，理论联系实际不够，学习风气不浓；作风漂浮，方法简单，责任心不强；创新精神不够，工作效率不高；内部管理制度不健全，导致管理松驰；廉政建设上是“事不管己，高高挂起”，缺乏监督勇气，不能站出来和不正之风作原则性斗争等问题。在此基础上，我们召开了干部民主生活会和民主评议会，认真开展批评与自我批评，提出了具体的整改措施：一是进一步解放思想，强化宗旨观念树立正确的世界观、人生观和价值观；二是端正学习态度，力求精益求精，要将平时学习进行制度化和经常化；三是树立高度的责任心、事业心，统筹安排，求真务实，提高工作效率；四是强化自我约束意识，加强内部制度建设，完善修订各项规章制度；五是廉洁奉公，秉公办事，克勤克俭，加强自我控制、自我防范的能力，树立“天下为公”的思想，敢于与不正之风作斗争。

5.广电局作风纪律整顿活动总结 篇五

工 作 总 结

按照市委统一要求和市作风纪律整顿活动办公室的安排部署，近两个月来，在局党组的精心组织和广大干部职工的积极参与下，按照作风纪律整顿活动实施方案的要求，我们积极开展了学习提高、征求意见查摆问题、落实整改建章立制三个阶段的活动，圆满地完成了作风纪律整顿活动的各项工作。现将情况总结如下：

一、基本做法

按照市作风纪律整顿领导组办公室的要求，我们结合工作实际，认真组织实施，严格按照步骤操作，以“六项纪律”和“五条禁令”为抓手，着眼长效机制建设，使整顿活动达到了预期的目标要求。基本做法是：

（一）学习动员阶段。一是市作风纪律整顿活动动员大会后，我们迅速制订了实施方案，成立了领导小组，并于 3 月 17日召开全局动员大会，下发了第一阶段学习计划安排表。严格学习制度，坚持每周二、五集中学习，组织人员重点学习了党的十七届四中全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设 若干重大问题的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严肃干部“六项纪律”的暂行规定》和《中共永城市委、永城市人民政府关于进一步落实“五条禁令”的通知》等。采取灵活多样的学习形式，把自学、集中培训、专题辅导、交流讨论结合起来。保证了集中学习不少于10次，每次不少于2个小时。做到了学习有主题、有记录，参加学习人员认真做好了10篇学习笔记，结合思想及工作实际撰写了1篇体会文章。同时，局、台分别设立了作风纪律整顿征求意见箱，广泛听取群众的意见建议。

（二）征求意见、查找问题阶段。一是4月 1日进入作风纪律整顿第二阶段后，我们迅速对第二阶段工作进行了安排，并下发了第二阶段工作安排表。二是我们通过走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等形式，广泛征求意见。局领导班子主动征求下级机关、基层单位的意见；直接服务社会的部门和单位主动征求服务对象的意见，局、台都公布有征求意见的电话号码，明确专人做好电话记录。整个阶段发放征求意见卡200份，搜集到意见建议6条。

（三）整改落实、建章立制阶段。5 月 1 日进入作风纪律整顿第三阶段后，我们迅速对第三阶段工作进行了安排，局和领导班子成员对查摆出的问题进行了认真梳理、归类、汇总，原法原味向基层进行反馈。对领导班子和班子成员的自身的意见，由局长在班子成员会议上进行反馈；对其他党员干部的意见，由局分管领导进行了逐人反馈。并在逐条逐项进行对照查摆的基础上，写出了局领导班子和党员干部个人的对照检查材料，分别制订了整改措施，落实了整改时间、整改对象、整改目标，边整边改，将整改责任真正落到了实处。

二、获得的经验

根据市作风纪律整顿工作的统一部署，我们把作风纪律整顿作为重中之重，摆上议事日程，以高度的责任感和使命感，周密部署、精心组织，做到思想上重视、行动上迅速，为确保这次作风纪律整顿圆满完成提供了重要保证。

（一）、领导重视，周密部署。学习动员阶段是确保作风纪律整顿开好局、起好步最关键的环节。为此，我们要求全体干部要坚持按照高标准、高要求、高质量进行学习，并重点抓好思想发动、学习培训和明确作风纪律整顿的具体要求三个环节，切实增强了全体员工开展整顿的自觉性和坚定性。1、提前动手、力争主动。整顿活动一开始，我局就把作风纪律整顿作为一项重要任务来抓，提前动手，力争主动，在思想上、组织上、工作上做了充分准备。于 3月 17 日上午，召开全局动员大会，部署作风纪律整顿活动工作。、领导重视，机构健全。为了确保整顿活动顺利开展，我局迅速成立以局长余化学同志为组长，领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员参加的作风纪律整顿领导小组，负责全局作风纪律整顿过程中的方案制定、工作安排、思想发动、组织指导、监督检查、典型宣传、上报材料等工作，全面推进各项工作的开展。、周密部署，严格要求。我们明确要求全体员工必须按照规定时间参加集中学习，同时认真拟订自学计划，真正沉下心来，确保学有所得。在学习内容上，严格按照市规定的学习篇目组织学习，保证不走样、不缩水；在学习方式上，采取单位集中学习和分散自学相结合的形式，坚持灵活机动，务求实效。在活动中，局领导组认真履行职责，在组织好相关股室学习的基础上，以身作则，率先垂范，带头遵守纪律，带头刻苦学习，发挥了表率和示范作用。

（二）、发扬民主，认真评析。征求意见、整改落实阶段是作风纪律整顿的一个重要阶段，是巩固和扩大第一阶段学习成果、夯实第三阶段整改工作的基础。为此，我们充分 认识到做好本阶段工作的重要性，广泛征求意见建议，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，确保了整个查摆阶段不走过场、不出偏差，取得实效。、深入学习，强化认识。进入查摆阶段后，继续深化学习教育，把学习提高贯穿于整个集中整顿活动始终。继续采取灵活多样的形式，抓好集中学习和专题辅导，进一步提高党员干部的思想认识，突出主题，分析形势，改进作风，增强纪律观念。、发扬民主，广征意见。我们主要通过四种途径征求对局党组和局班子成员的意见，一是发放征求意见表，进行不记名的征求意见；二是召开座谈会，直接听取干部职工的意见；三是设立意见箱和热线电话，向社会各界广泛征求意见；四是通过领导之间和领导与员工之间相互个别谈心征询意见。对收集到的意见，进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向本人作了反馈。、明确标准，认真分析。按照作风纪律整顿的要求，分别从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出了整改方向，写出了书面检查分析材料。

（三）、边整边改，注重实效。落实整改、建章立制阶段是作风纪律整顿活动的最后一个阶段，也是集中时间、集 中精力进行整改，抓落实、见实效的重要阶段。为此，我们有针对性地制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并认真进行整改，致力于把作风纪律整顿活动打造成“群众满意工程”。

三、取得的成效、全体员工的思想素质有了明显提高。通过学习，进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，理论修养和综合素质有了显著的提高。

2、明确了作风纪律整顿的具体要求。通过组织学习，进一步明确了开展作风纪律整顿的重要意义，认为新时期广播电视宣传工作者先进性主要体现在：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作作风；要有严于律己、廉洁清正的道德品质等几个方面。要求广大员工要把先进性的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。

3、建立健全了的规章制度。我们充分利用这次开展作风纪律整顿的有利时机，进一步建立健了《党组议事规则》、《考勤和请销假制度》、《绩效工资考核办法》等规章制度，逐步实现了各项工作有章可循，完善作风纪律整顿常抓不懈的机制，增强了全体人员的凝聚力和战斗力，增强了全体人员的开创性工作能力和集体荣誉感。

近两个月以来，我局开展的作风纪律整顿活动虽然取得了明显成效，但还存在着一些问题，如干部职工的理论学习与联系实际方面还不够紧密、各项工作制度、学习制度等有待进一步完善、开展群众活动不够活跃等等。为了切实搞好这次整顿活动，始终保持优良的工作作风，我们将以高度的政治责任感、务实的工作作风，狠抓整改措施落实，确保在今后的工作中取得更大的成绩。、进一步强化思想建设。一是继续坚持原有的学习制度，根据需要制订专题学习内容，并展开讨论，提高领导班子成员和每位员工的政治理论素养。做到集中学习与个人自学、学习与讨论、学习与辅导相结合，保证学习内容、时间、人员到位。二是通过学习，牢固树立全体员工的理想信念、宗旨观念和正确的世界观、人生观和价值观，并着重加强党风廉政建设，定期学习党风廉政建设规章制度，观看警示教育片，筑牢党风廉政建设思想防线。三是坚持开展全方位交 心谈心活动，班子成员之间、班子成员和普通群众相互开展交心谈心活动，使群众充分感受到组织的关心。、进一步强化服务意识。一是局领导班子牢固树立群众观念，把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，时刻牢记群众利益无小事，不断提高班子整体综合素质和执政能力。二是领导班子深入基层单位，从群众反映的热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，为制订政策提供科学依据。三是增强服务意识，继续推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等，简化办事程序，提高办事效率，改善服务态度，提升服务水平。

6.县机关作风整顿工作总结 篇六

县机关作风整顿工作总结2007-12-07 14:18:24第1文秘网第1公文网县机关作风整顿工作总结县机关作风整顿工作总结(2)为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，躬身实践“三个代表”重要思想，切实解决目前我县机关作风中存在的突出问题，根据县委部署，我县于2006年10月中旬至11月下旬开展了全县机关作风整顿，目前机关作风集中整顿工作已基本结束。现将我县有关工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导 10月10日，县委召开机关作风整顿工作动员大会，对全县机关作风整顿工作作了安排部署，成立以县委书记蔡亦如为组长，县委副书记、代县长袁旭等县领导为成员的机关作风整顿工作领导小

组，制定下发了《中共**县委关于进一步开展机关作风整顿的意见》（大委发[2006]41号）。随着机关作风整顿工作的推进，县机关作风领导小组又分别召开会议研究并制定下发了各阶段工作的具体实施意见，对全县机关作风整顿工作作了详细的部署和安排。

按照县机关作风整顿工作领导小组的安排部署，全县各单位均成立了本单位作风整顿工作领导小组，建立了“一把手”总负责，分管领导具体抓的责任制。同时按照要求分阶段召开本单位的机关作风整顿工作会，认真传达落实县机关作[找材料到第1文秘网-第1文秘网网上服务最好的文秘资料站点！]风整顿工作的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿各阶段实施计划。全县机关作风整顿工作做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。

二、加强宣传，营造氛围

10月11日，我县召开了全县机关作风整顿动员大会，对开展机关作风整顿的

指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署。县机关作风整顿领导小组有关领导作了动员讲话。通过机关作风整顿工作，切实解决目前机关作风整顿工作中存在的突出问题，促进机关干部队伍思想政治素质、工作效率和服务水平的不断提高。我县还通过在《今日大邑》和大邑电视台设立机关作风整顿宣传专栏，加大了宣传力度，为机关作风整顿营造良好的舆论氛围。同时利用《工作简报》及时总结先进典型和先进经验，指出存在的问题。整个机关作风整顿期间，会同县委组织部、县纪委、县委宣传部、县广电局、今日大邑采编中心等相关单位进行明查暗访、宣传报道，县机关作风整顿领导小组办公室共印发《工作简报》10期，下发领导小组文件4辑。

三、严格要求，加强督查

为确保机关作风整顿不走过场，县委将机关作风整顿工作列入专项目标管理，进行专项考核，并在年终县委、县政府

目标考核时一并评定。在制定各阶段的实施意见时，针对实际情况均提出了具体的要求，如学习提高阶段要求各单位参学面要达100，单位要有学习记录，集中学习时间不少于6小时，个人都要写出不少于800字的学习心得；[找文章还是到第1文秘网，更多原创！]自查自纠阶段要求各单位要召开好党员民主生活会，单位要形成剖析材料，个人要写出不少于800字的剖析材料；整改提高阶段要求制定整改措施，及时反馈整顿落实情况等等。同时要求各单位将每个阶段安排部署和整改工作进展情况书面报县机关作风整顿工作领导小组办公室，确保全县机关作风整顿工作扎实有效。为加强督查指导，县机关作风整顿工作领导小组下设办公室。县机关作风整顿工作督查组由县领导任组长，随时对全县各乡镇、县级各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导，及时总结先进经验，指出存在问题，并要求各单位限时整改。县机关作风整顿领导小组还定期

不定期地对各单位机关作风整顿工作进行抽查。

四、发扬民主，开门整顿

我县机关作风整顿十分注重发扬民主，坚决把社会监督引入机关，把“手电筒”交给干部群众。我县机关作风整顿一开始就通过《今日大邑》向社会公而了机关作风整顿监督举报电话，县机关作风整顿领导小组办公室设立了意见箱，对所有举报电话和来信来访均作了认真登记，并会同相关部门负责处理。整个机关作风整顿期间共接到群众来访2件（次），将按要求作了回复，做到了件件有回音，事事有答复，确保了机关作风整顿工作的顺利进行。

为切实查找本单位及干部个人作风方面存在的问题，我县各单位按要求纷纷采取“走出去、请进来”的方式，上门到上级机关，有关部门、乡镇甚至到村、组听取、收集意见。绝大多数单位通过发放征求意见函、个别走访、召开座谈会、进行问卷测评、设置群众监督信箱

等多种形式，及时收集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议。机关作风整顿期间，全县各单位共发放各类征求意见表4000多份，召开各种形式的征求意见座谈会近200次，真正做到了发扬民主、开门整顿贯彻始终。

五、切实整改，成效明显

我县机关作风整顿，始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求，通过认真剖析，归纳总结出全县各单位存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不够深入，政策理论水平不高，缺乏大局意识和整体意识；二是服务意识不强，业务水平不高；三是部分单位机关管理不严，制度执行不力；四是工作安于

7.加强队伍管理纪律作风整顿总结 篇七

为进一步加强队伍正规化建设，全面提高民警综合素质，严格整顿警风警纪，维护社会稳定，按照旗局的部署实施，我队制定了《治安大队“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》，组织开展了此次纪律作风整顿活动。针对《乌审旗公安局“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动实施方案》中的重点内容，结合我所工作中存在的突出问题，制定整改措施，收到明显成效。现将纪律作风整顿整顿工作总结如下：

一、整顿基本情况

这次纪律作风整顿整顿活动从2008年2月7日至5月25日结束，分为自行排查整改阶段、集中教育排查阶段、整改建制阶段、总结验收阶段四个阶段进行。整顿的主要内容有解决领导干部“一岗双责”问题、民警不公正、不文明和执法乱作为、不作为、枪支弹药管理中存在的问题和隐患等突出问题和作风飘浮等问题。派出所认真研究制定了整顿方案，召开学习动员大会，强调纪律作风整顿的目的、意义，分析了队伍建设和业务工作中存在的突出问题，要求整顿工作严防应付从事，务求实效。

整顿过程中，大队领导带头学习，带头剖析查摆问题，带头整改，为全体民警作出表率。运用领导讲、自己学、大家议等多种方式，把纪律作风整顿和行风建设结合起来，把民警的思想和行动统一起来。每天学习时间不少于2小时，在学习提高认识的基础上，针对查摆出的突出问题，分析问题产生根源并提出解决办法，并写出整改总结，个人写出个人剖析材料、心得体会。这次整顿活动保证了学习、时间、人员、效果“四落实”，达到了既定的整顿目标。

二、重点整顿内容

为保证整顿活动目标准确、针对性强，在“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动中归纳四个方面的突出问题作为重点整顿内容。取得了主要成效：

一是认真落实领导干部“一岗双责”问题。以纪律作风整顿为锲机，强化各级领导班子建设，形成具有凝聚力、号召力的领导核心。通过学习整顿，领导干部认清自身肩负的双重责任，在实际工作中把队伍建设摆在突出位置，坚持两手抓，两手都要硬。在合理解决工学矛盾的前提下，加强政治、业务学习，提高整体的政治素质和工作效能，促进队伍的正规化建设。

二是建立完善管理制度和监督机制，加强基层经常性思想工作，开展谈心谈活动，认真落实《鄂尔多斯市公安基层经常性思想工作规范》。提高民警的宗旨观念和公仆意识，解决“为谁执法，为谁服务”认识不清的问题，打牢“立警为公、执法为民思想”。严肃查处民警乱罚乱扣和利用职务吃拿卡要的问题，严令禁止民警从事各种经营活动，改变不良作风，树立公安队伍良好形象。

三是研究制定切实有效的方法和制度，解决少数民警存在的作风飘浮、纪律松懈等问题。再学习动员阶段，有针对性的学习了公安厅党委关于开展“加强队伍管理、确保队伍稳定”教育整顿活动的一系列文件精神，以呼市“2〃05案件为反面教材，组织广大民警认真学习讨论，深入学习党的十七大精神、胡锦涛总书记和***同志在全国政法工作会议上的讲话精神，孟建柱部长在全国公安厅局长会议上的讲话精神，学习了解中央、自治区、鄂尔多斯市委、政府有关经济社会发展总体部署，《中国共产党章程》、《行政许可法》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《中华人民共和国人民警察奖励条令》、《人民警察使用武器警戒条例》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《警用车辆管理规定》、《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》、《公安部关于贯彻落实〈建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》、全区、全市政法工作会议精神、社会主义荣辱观教育等相关内容，用政治理论和业务知识武装民警头脑。在查摆剖析阶段，领导以身作则率先垂范开展批评与自我批评，带动全体民警从思想认识、工作作风、组织纪律等方面查找问题和不足，认真分析原因，提出整改意见。

四是机关风貌和民警精神面貌明显改观。整顿活动以来，派出所办公秩序、队伍的整体形象进一步改善，办公环境整洁有序。全体民警文明服一是增强，在执法、执勤时做到规范执法、文明服务，广大群众对民警的执法执勤、办公满意率明显升高。

三、制定有效措施，进行了整改。

1、进一步加强政治思想观念。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，为群众实实在在的服务，2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

8.干部作风整顿工作总结 篇八

工作总结》的报告

平凉农业总场党委：

我场严格按照市委和总场党委关于开展深化干部作风整顿活动的相关要求，结合农场实际认真进行了安排部署和组织实施，取得了很大成效，现随文上报《张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结》不妥之处请指正。

特此报告

二○一○年十月八日

主题词：活动

总结

报告

抄送：农场各领导 甘肃省张老寺农场综合办公室 2010年10月8日印发

张老寺农场深化干部作风整顿活动工作总结

按照市委和平凉农业总场党委的统一部署，我场深化干部作风整顿活动严格遵循市委和总场党委实施方案，结合农场实际进行安排部署和组织实施，通过本次活动开展，进一步促进了我场干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为着力实施“生态立场、农业稳场、产业兴场、项目强场”的发展战略奠定了思想基础和保证。总结这次深化干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、提高认识，确保活动有序展开

市委、总场党委《深化干部作风整顿活动实施方案》下发后，农场党委及时召开会议认真学习、讨论部署农场本次活动安排，结合农场工作的实际，特别是结合去年作风整顿活动以来少数干部在思想作风、工作作风等方面仍然存在的问题。一致认为，当前各项工作任务繁重，是完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展深化干部作风整顿活动非常及时，也很有必要。在提高认识，统一思想的基础上，成立了由农场党委书记任组长，主管纪委工作和职代会工作的两位副场长为副组长，下属各支部书记为成员的张老寺农场深化干部作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常协调工作及材料整理工作。并与8月6日召开了全场深化干部作风整顿活动动员大会，做了全面的部署和动员，全场41名管理干部能够按照会议的部署要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。共写出41份个人剖析及整改材料，农场党委、各支部通过广泛征求意见，形成了党委、支部查找存在问题自查报告。

二、查重点、难点，认真解决突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕市委和平凉农业总场党委提出的深化干部作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿在整体上需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在部分干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。在查找出干部作风整体存在的问题后，我场积极组织，以支部为单位，开展批评与自我批评，通过自己查找与相互帮助的方式查找出每一个干部在作风方面存在的问题，并分别记录。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、抓学习教育，深刻剖析思想根源

作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿活动中，我场结合工作实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，取得了较好的效果。一是学习时间保证。各支部正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习内容丰富。除了学习好集团公司、平凉农业总场二○一○年工作会议精神、七一党性教育报告等一系列有关文件规定的必读篇目外，一些支部还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。三是学习方式多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。四是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。在这次干部作风整顿活动中，抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本支部负责同志审阅后再统一交由农场干部作风整顿领导小组把关，对查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、认真落实整改措施，做好督促检查，确保整顿取得实效。

针对查找出的干部作风存在的问题，农场于8月25日召开了干部作风整顿党委扩大会议，确定了农场党委和各支部整改方案。针对解放思想、更新观念方面存在的问题：一是坚持班子中心小组学习政治理论制度化；坚持开好民主生活会；二是坚持理论联系实际，实事求是，解决好班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观。牢固树立科学发展观，切实解决好农场“十二五”经济社会发展规划、生产经营计划、工作措施和干部、职工、群众关心的热点、难点问题，增强和提高班子整体解决处置工作和驾驭市场经济的能力；三是加强全场干部、党员组织、纪律，作风建设；四是加强农场各级班子建设，正确处理好分管工作和岗位职责同班子整体配合协作工作关系。针对增强工作领导能力方面存在的问题：一是全面推行落实岗位职责，考核制度；做到季度检查和问责，违纪必究，犯纪必罚。二是坚持党务场务公开、公示制度，强化对权利的监督监管，形成严格的干部、职工群众监督机制；三是建立和形成上下各级和部门的工作衔接，强化干部党员扶贫帮困工作机制。针对党员干部先进性和积极性方面存在的问题：一是结合认真开展创先争优活动取得成效，促进各级班子成员、干部工作的凝聚力和战斗力；二是坚持群众路线和民主集中制，充分调动和发挥班子成员、全体干部的积极性和主动性，农场重大决策、重点工作，征求广大干部职工意见、建议。切实调查论证，集体讨论决策。各项关注民生工作程序公开透明，广泛接受民主监督，以利调动各方面积极性。针对密切联系实际，关心基层干部工作生活方面存在的问题：一是认真抓好农场班子成员联系帮助分场基层单位工作，基层班子成员联系生产队、党员干部开展扶贫帮困“一帮一”活动；二是从服务基层、服务职工，抓好班子成员和全体干部职工的公仆意识的作风落实，着力为职工群众办实事、办好事，高标准、严要求、看实效。三是关注青年干部的教育和培养，传帮带，促使近年新招聘的大学生尽快岗位成才；四是对基层干部工作上常交流、勤指导，生活上关心，帮助他们解决困难，形成良好的工作、生活互动和谐氛围，有利于加强思想交流促活动，生活关心增信心。

为确保这次干部作风整顿活动不走过场，取得实效，我场专门成立了由农场党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，农场党委抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成深化干部作风整顿督导组，分组包片深入我场各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议20条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，由农场职代会牵头，公布了监督举报电话、举报箱，坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。对职工群众反映的问题，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基层、关键岗点和机关科室，重点对干部坚守岗位、按时上下班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。8至9月份共组织各类查岗8次，下发查岗通报5期，对4名违反规定的干部进行了曝光和亮牌，有力地促进了干部作风的好转。

五、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过二个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次的深化干部作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。农场组织人员认真整理了农场的各项制度，确定了农场将要继续坚持的制度为：《甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司章程》、《公司党委会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《平凉农业总场退耕还林实施方案》、《平凉农业总场重点公益林管理办法》等九项制度外，对我场原制定的《劳动管理制度》等11项制度，通过“废、改、立”的要求，废除《劳动管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《劳保发放制度》、《农机管理制度》、《水电管理制度》等6项；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果园管理制度》、《财务管理制度》、《内部财务控制办法》等5项制度；重新制订了《农场党委会议事规则》、《场区街道管理办法》、《四旁绿化树木管理制度》等3项制度。是我场的各项工作开展、各项决议，有章可循，能够严格按照制度办事，使农场管理更加规范化。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过会议、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

总之，在深化干部作风整顿活动中，我场各支部坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：

（一）大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。全场干部学习政治理论知识和业务知识的积极性得到很大的提高，管理人员能够严格要求自己，严格按照规章制度办事，能把集体的利益放在首位。在农场灾后重建工作中，施工领导小组成员责任心进一步增强，能坚持每天都到工地做好工程质量监督工作，近两个月来，全场管理干部基本放弃节假日集中参加农场供暖工程、供水管道、排污管道的铺设、安装埋放任务，赢得了职工群众的好评。

（二）机关服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务水平。业务人员能够严格按照规章制度办事，对职工群众到机关咨询、办事态度和蔼，耐心讲解，办事效率提高。

（三）约束机制有了进一步完善。在深化干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。绝大部分干部的精神面貌发生了较大变化，工作的积极性提高，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过深化干部作风整顿活动，我场干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。针对存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我场各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

具体措施是：一是认真解决问题。各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。

总之，要下大力气巩固好这次深化干部作风整顿活动的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进全年各项目标任务的顺利实现。

9.干部作风整顿自查总结 篇九

一、对照要求，检查不足

思想方面：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。

学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着分管工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有达到预期的理想效果。

工作方面：工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在 “领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性和与非分管科室间的进一步协调与沟通。

服务方面：能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。

纪律方面：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性教育的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。

二、明确方向，努力整改

针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照“五查五看”，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。

（一）加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成果，加强对科学发展观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和方法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

（二）牢记宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层学校，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是对我区学校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全面论证，以更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众、教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为群众、教师、学生办实事、办好事。三是学会科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。四是要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学发展、构建和谐##，有利于进一步提升我市教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康发展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划今天的工作。

（三）严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，对违背党性原则、违背党的纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

10.县广电局干部队伍作风整顿工作总结 篇十

尹登文（2012年8月）

根据楚雄市文体广电旅游局的安排部署，从7月中旬开始，在全景区开展“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照（楚文体广旅党通„2012‟30号）（关于印发《楚雄市文体广电旅游局开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主体的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》的通知）的文件精神，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

在这一阶段，通过参加集中学习以及自学、研讨相结合的方式，自己深入系统地学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《楚雄市开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《楚雄市文体广电旅游局干部作风守则》等文件精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为景区管理处机关工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立机关干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导干部的要求还有一定差距。

通过这次“纠风正纪纯洁队伍”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严

要求，高效率地做好今后的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高自身素质和反业务能力；要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。