法律文书教程(精选10篇)
1.法律文书教程 篇一
商务文书写作教程
第一讲 商务文书写作的概念
1.前言
2.商务文书写作的特点
3.商务文书写作四要素
4.商务文书写作的作用
第二讲 如何写出好文章(上)
1.制定正确的行动目标
2.决定文章的正式程度
(一)第三讲 如何写出好文章(中)
1.决定文章的正式程度
(二)2.决定文章的总体风格
第四讲 如何写出好文章(下)
1.选择文章的层次结构
2.列出文章的大纲
3.撰写初稿
第五讲 如何使文章生动有效(上)
1.技巧一:情感指数
(一)2.技巧一:情感指数
(二)第六讲 如何使文章生动有效(中)
1.技巧二:读者为尊
2.技巧三:有效的反馈
3.技巧四:增加紧迫性
第七讲 如何使文章生动有效(下)
1.技巧五:增加可信度
2.技巧六:使行文简洁
第八讲 如何使文章更加规范(上)
1.数字的使用
2.结构层次序数的使用
第九讲 如何使文章更加规范(下)
1.计量单位的使用
2.综合校对
3.标点符号的使用
第十讲 常用公文示范讲解(上)
1.通知
2.报告
第十一讲 常用公文示范讲解(下)
1.请示
2.批复
3.会议纪要
4.邀请信
5.总结
第十二讲 合同的22个书写原则
1.合同的22个书写原则(上)
2.合同的22个书写原则(下)
合同的22个书写原则
合同的22个书写原则”
1、采取封闭型的写法:所谓“封闭型的写法”,就是对于合同中时间期限的界定一定要明确。
2、采用结果性的语言
3、确定合同双方的简称:自一开始签订合同的时候就需要确定一个非常明确的合同双方的简称。
4、前后指代保持一致
5、并列使用“包括”与“但不限于”
6、采用主动语态
7、避免相近词语的重复使用
8、不要创造词语
9、对术语进行准确地定义
10、善用限制词:合同中常见的限制词包括“应当”、“有义务”、“将”、“可以”等。
11、不用公司带抬头的信纸打印合同:法律规定,如果是用有某一方抬头的信纸打印出来的合同,会被认为该合同会偏向于该方。
12、禁用一些词语:“及时”、“力争”、“相关”以及“争取”这四个词是不可以在合同中出现。
13、采用描述性的方式:合同采用描述方式方法可以保证词语的精确性。
14、用汉语代替符号:合同中应该尽量使用汉语,避免用符号来表示。
15、准确使用标点符号
16、文字与阿拉伯数字并用
17、留下争议解决地的约定条款和适用法律
18、每个段落只写一个主题
19、尽量写短句子 20、克服日常理解与合同用语的距离
21、进行拼写检查
22、采用书面语:合同是永恒的书面语。
常用公文示范讲解(下)
三、请示:当撰写者自己的单位以及权限不足以做相应的决定,这个时候就需要进行请示。
1、请示的特点:(1)事前行文:事后行文叫报告,事前行文即为请示(2)一事一请:即一个事情做一个请示,不要把不同的请示内容放在同一个请示文书之中(3)需要批复:即强调请示都是需要批复的
2、请示写作的格式请示的格式基本与前两种商务文书一样,但在最后结尾的时候需要注意:(1)加上“妥否,请批示”;(2)加上“以上如认为可行,请批准有关单位执行”;(3)在署名和时间部分必须要加盖印章。
四、批复:批复是上级答复下级的请示的一种下行文
1、批复的特点:指令性强、针对性强、态度鲜明、政策性强
2、批复的写作格式(1)在批复的正文中含有隐语,即是针对某一个请示而予以的批复;(2)给出答复意见应该写“经研究答复如下”或者“特此批复”;(3)与请示一样,批复也必须要有公章。
五、会议纪要
1、会议纪要的作用与目的(1)传达会议精神;(2)记录议定的事项,即归纳、提炼和整理会议中的决议些内容。
2、会议纪要的写作格式(1)会议纪要的标题中没有发文机构;(2)将会议的目的、时间、地点、参加人、缺席人、缺席原因、主持人、报告人以及议程等内容在导语中进行说明;(3)主体为决议事项或者主要认识和意见;(4)最后要对未来进行展望。
六、邀请信(1)标题在纸张正中间,其字体比正文要大;
(2)称呼格式为名称、职称以及冒号,对博士、大使、外交官以及西方国家的贵族等人,一定要在称呼中加上他们的头衔;(3)当出现多个职称、职位以及学术头衔时,应把握最高称谓原则;(4)用纸应该特别正式。
七、总结(1)总结的内容包括经验教训、心得体会等;(2)都是第一人称的;(3)总结可分为综合性的总结以及专题性的总结;(4)标题中一定要加入时间。
常用公文示范讲解(上)
一、通知
1、通知的适用范围:通知是适用范围最为广泛的一种固定格式的商务文书
2、通知的适应性:通知的适用性广泛,企业单位、事业单位、党政机关、学校
3、通知的种类:会议通知、指示性通知、批准性通知、发布性通知、知照性通知(如聘用通知)、周知性通知
4、通知的写作格式(1)标题:标题应该包括发文机关、事由以及文种等三块内容(2)送与对象:只能有一个主送单位,但抄送单位可以有多个,主送单位一定要顶格来写(3)正文:正文主要由撰写通知的理由、事情的经过以及具体的要求等内容构成(4)署名:署名包括发文机构和日期(5)附件
二、报告:报告是特指是一种由下往上的、下级对上级汇
报阶段工作、反映问题、提出建议或者就某个问题进行答复的“上行文”。
1、报告的种类:工作报告、情况报告、答复报告、建议报告。
2、报告的写作格式
第九讲 如何使文章更加规范(下)
三、计量单位的使用规范
1、长度单位:公里、千米、米、分米、厘米
2、功率单位:千瓦、瓦
3、质量重量单位:千克、公斤、吨、克、毫克
4、热能单位:焦耳
5、体积单位:升、毫升
6、土地面积单位:公顷、平方米
7、电能单位:电瓦时
四、综合校对的注意事项
1、做旁观者
2、做朗读者
3、做求教者
五、词语的使用规范
六、标点符号的使用规范
1、常见的标点符号使用错误
2、标点符号的种类:(1)点号:句号、问号、叹号称之为“句末点号”;逗号、顿号、分号和冒号称之为“句内点号”;(2)标号:引号、括号、破折号、省略号、着重号、连接号、间隔号、书名号、专名号;
3、具体的用法(1)反问句的标点符号(2)引号的用法 ① 非法规性的文件,用引号加以强调而不用书名号 ② 特定称谓用引号 ③ 缩略语可以用引号 ④ 需要着重的论述对象用引号予以标识(3)括号的用法:括号可以表示一个文件的成熟程度(4)省略号的用法:省略号表示的是引文的省略、列举的省略或者说话断断续续的状态,不能与“等”和“等等”一起用
4、标点符号的点放位置(1)点号可以放在一行文字的末尾,但是不可以放在一行文字的开头;(2)标号中的引号、括号和书名号,前半个不能放在一行文字的末尾,而后半个则不能放在一行的开头;(3)标号中的省略号和破折号,不可以一半在前一行文字中同时另一半在后一行文字中;(4)引文结尾处的句号和引号,如果引用语是作为一个独立整体存在,则句号在先;反之,则句号在后。
如何使文章更加规范(上)
一、数字的使用规范
1、真实准确:数字通常对实际工作有着极大的指导作用和意义;
2、各个分数之和与总数相等:准确;
3、统计口径一致:只有在统计口径一致的前提下,才能进行数据之间的对比;
4、列举数字有可比性
5、注意倍数关系:表示倍数的用词要准确;
6、分清楚汉字与阿拉伯数字的使用场合二、部分结构层次叙述的规范性所谓的“部分结构层次叙述”,就是对商务文书中的几级嵌套的分层次编号。
1、第一层:“一”、“二”、“三”……来表示
2、第二层:“
(一)”、“
(二)”、“
(三)”……来表示
3、第三层:可以用阿拉伯数字来表示
4、第四层:“(1)”、“(2)”、“(3)”……来表示
如何使文章生动有效(下)
五、增加可信度所谓“可信度”,就是让自己的文书在目标读者那里看起来非常的值得相信。
六、做到行文简洁
1、采用电报文体:在这种文体中一个字就有很多意义;
2、另加附件:可以将冗长的内容部分以附件的形式与正文分开;
3、词句力求简单精炼
4、多用主动语式
5、适当运用缩略语
如何使文章生动有效(中)
二、“读者为尊”
1、内涵:就是在强调商务文书撰写者应该要站在目标读者的角度和立场来看待分析问题。
2、原则:“最先提及读者而非自己”
三、进行有效的反馈
1、正面反馈:指对别人的一种认可
2、修正性反馈:指当目标对象出现了一些问题的时候,给与其一个反馈,但这种反馈是以一开始的称赞为前提的。
3、负面反馈和没有反馈:
四、增加紧迫性
1、作用:激发目标读者能够在最短的时间内采取我们所希望的行动
2、方法:时间的规范性、时间的精确性、时间的通用性
如何使文章生动有效(上)
一、情感指数
1、内涵:所谓“情感指数”,实际上就是对读者的关注程度,它在很大程度上可以对商务文书的亲和力予以衡量。
2、计算方式:商务文书中提到目标读者的次数减去提到撰写者自己或者公司的次数。
3、增加情感指数的方法(1)增加第二人称代词(2)增加第三人称的专有名词(3)增加读者的姓名(4)增加对读者的暗指
如何写出好文章(下)
四、选择文章的层次结构
1、连贯式:前因后果、清晰明了,如报告;
2、并列式:前提择要、与连贯式襄武穿插;
3、分析问题式:提出问题、分析问题、解决问题;
4、问答式:引导;
5、行动结果式:陈述事实,提供解决方案。
五、列出文章的大纲
1、列出大纲的好处和目的:建立自己思维次序;
2、具体做法(1)提纲法:围绕核心主旨,按照时间的顺序和逻辑关系,进行罗列;(2)辐射法(头脑风暴):从一个中心点出发,进行发散的思维。
六、撰写初稿
如何写出好文章(中)
三、设定文章的总体风格把握总体风格的依据:游说矩阵(1)”撰写者与目标读者站在同一立场上,并且资源充足、不存在障碍”的情形,这种情形即称之为“简单型”,其总体风格就是以罗列事实为主。(2)“资源充足,但撰写者与目标读者立场并不一致”的情形,这种情形即称之为“说服型”,突出强调撰写者的利益之所在,充分分析自己观点或者想法的优势和好处。(3)“撰写者与目标读者立场不一致且资源也不充足”的情形,这种情形即称之为“艰难型”,需要考虑是否有书写的必要。(4)“尽管撰写者与目标读者立场保持一致,但资源并不充足”的情形,这种情形即称之为“解决问题型”,其总体风格是有问有答且篇幅较长。商务文书的写作步骤
一、制定正确的行动目标
1、主动目标与被动目标主动目标是对方的实际行动;被动目标是文书所表达的意思。
2、将被动目标转化为主动目标首先明确被动目标和主动目标,才能进行正确的转化。
二、决定文章的正式程度
(一)1、判断正式程度:正式指数测评
2、正式程度的表现:形式的选择、称呼的选择、语气的选择。
商务文书写作的概念
一、商务文书的分类
1、按形式划分(1)固定格式,如商务合同、邀请函、通知、请示、批复等(2)非固定格式,如电子邮件
2、按内容用途划分(1)通用的:通知、会议纪要、简报、介绍信、申请书、其实、备忘录等(2)礼仪的:贺信、贺电、邀请书、请柬等
二、商务文书的作用避免陷入单向沟通的误区,让文书接受方能够清晰理解自己的意图。
三、学习商务文书写作的关键
1、写作步骤和相应的重点
2、写作技巧
3、写作的注意事项
4、写作应掌握的范例
四、商务文书写作的特点
1、特点:简明、准确、朴实、庄重、规范
2、要素:主旨(主旨应该遵循“正确,务实,集中,鲜明”的原则)、材料(材料应该遵循“收集要多,选择要严,使用要巧”的原则)、结构(结构可以选择“篇段合一式、分层表达式、分条列项式”等方式)、语言(语言应该做到“风格平直朴实庄重,表达规范准确简练”,最低要求也必须进行拼写检查以保证用词的准确)
商务文书特点四个要素
通过以上的比较,可以提炼出商务文书以下的特点: Æ 简明Æ 准确Æ 朴实Æ 庄重 四个要素 Æ 主旨Æ 材料Æ 结构Æ 语言
2.时代光华-商务文书写作教程试题 篇二
单选题 正确 1.以下属于非固定格式的商务文书的是: 以下属于非固定格式的商务文书的是: 以下属于非固定格式的商务文书的是
1.
A 商务合同 B 邀请信 C 通知 D 电子邮件
2.
3.
4.
正确 2.“公文不一定要好文章,但必须写得一清二楚、十分明确、字稳词妥、通体通顺,让人家 公文不一定要好文章,公文不一定要好文章 但必须写得一清二楚、十分明确、字稳词妥、通体通顺,不折不扣的了解说的内容是什么”,这个论述地提出者是: 不折不扣的了解说的内容是什么,这个论述地提出者是:
1.
A 鲁迅 B 朱光潜 C 叶圣陶 D 郑振铎
2.
3.
4.
正确 3.商务文书写作在主旨方面,应遵循的原则不包括: 商务文书写作在主旨方面,商务文书写作在主旨方面 应遵循的原则不包括:
1.
A 简单 B 正确 C 集中
2.
3.
4.
D 鲜明
正确 4.把握商业文书总体风格的依据是: 把握商业文书总体风格的依据是: 把握商业文书总体风格的依据是
1.
A 戴明环循环规则 B 二八原则 C 目标管理 D 游说矩阵
2.
3.
4.
正确 5.希望自己的所发出的商务文书在目标读者那里能够被第一时间阅读,希望自己的所发出的商务文书在目标读者那里能够被第一时间阅读,希望自己的所发出的商务文书在目标读者那里能够被第一时间阅读 从而使自己的沟通目 的能够尽快达成。要做到这一点就必须: 的能够尽快达成。要做到这一点就必须:
1.
A 增加商务文书的时间任意性 B 增加商务文书的时间紧迫性 C 增加商务文书的时间有效性 D 增加商务文书的时间漫长性
2.
3.
4.
正确 6.部分结构层次叙述的国家标准规范中 第三层编号用: 部分结构层次叙述的国家标准规范中, 部分结构层次叙述的国家标准规范中 第三层编号用:
1.
A 一、二、“三……来表示 B
(一)、(二)、(三)……来表示 C 用阿拉伯数字来表示
2.
3.
4.
D(1)、(2)、(3)……来表示
正确 7.下列单位符合质量重量单位使用规范的是: 下列单位符合质量重量单位使用规范的是: 下列单位符合质量重量单位使用规范的是
1.
A 毫克 B 斤 C 两 D 钱
2.
3.
4.
正确 8.下列关于合同的说法正确的是: 下列关于合同的说法正确的是: 下列关于合同的说法正确的是
1.
A 文字与阿拉伯数字并用 B 尽量写长句子,表达清楚 C 汉语和符号并用,能用简略符号的就用符号,避免歧义 D 可以适当创造新的词语
2.
3.
4.
正确 9.以内容以及用途作为划分标准,商务文书可以分为: 以内容以及用途作为划分标准,商务文书可以分为: 以内容以及用途作为划分标准
1.
A 固定格式的商务文书和非固定格式的商务文书 B 通用的商务文书和
礼仪性的商务文书 C 通用的商务文书和非固定格式的商务文书 D 非固定格式的商务文书和礼仪性的商务文书
2.
3.
4.
正确 10.以下属于礼仪性的商务文书的是: 以下属于礼仪性的商务文书的是: 以下属于礼仪性的商务文书的是
1.
A 备忘录 B 请示、批复 C 通知、会议纪要 D 贺信、贺电
2.
3.
4.
正确 11.商务文书首要特点是: 商务文书首要特点是: 商务文书首要特点是
1.
A 独特 B 简明 C 详细 D 全面
2.
3.
4.
正确 12.所谓的 读者为尊 是: 所谓的“读者为尊 所谓的 读者为尊”是
1.
A 运用情感指数、提升对撰写者的关注程度的观念的一种延伸 B 运用正式指数、提升对读者的关注程度的观念的一种延伸 C 运用情感指数、提升对读者的关注程度的观念的一种延伸 D 运用正式指数、提升对撰写者的关注程度的观念的一种延伸
2.
3.
4.
正确
13.下列属于结果性语言的是: 下列属于结果性语言的是: 下列属于结果性语言的是
1.
A 完成方案设计 B 进行方案设计 C 进行制作 D 制作中
2.
3.
4.
正确 14.下列单位符合长度单位使用规范的是: 下列单位符合长度单位使用规范的是: 下列单位符合长度单位使用规范的是
1.
A 尺 B 分米 C 公分 D 寸
2.
3.
4.
正确 15.下列属于句内点号的是: 下列属于句内点号的是: 下列属于句内点号的是
1.
A 分号 B 句号 C 问号 D 叹号
2.
3.
4.
3.法律文书教程 篇三
截止时间 2016-12-15 23:59 题 目 数 50 总 分 数 100
说 明:
提 示:选择题选项顺序为随机排列,若要核对答案,请以选项内容为准
第1部分 总题数:50 1 【单选题】(2分)
关于企业集团的登记条件,以下错误的是()。
A.集团成员单位可以不具有法人资格。
B.企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上。
C.企业集团至少拥有5家子公司。
D.母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上。2 【单选题】(2分)
王芳在互联网上写下了自己的遭遇:她是一名学财贸的大学生,为了找一份满意的工作,她四处奔波,总算有了结果,一家银行招录用了她,与她订立了3个月试工期的劳动合同。进入银行后,她担任了大堂经理一职。说是经理,其实就是一个业务员,每个工作日,她都要穿着裙装,站着接待客人。一天下来,腰酸背痛疲惫不堪。为了这份工作,她都忍了。前几天,银行柜式空调发生故障,衣着单薄的她患上了重感冒,入院治疗后,她重返岗位,银行却以试工期生病为由,作出了辞退决定。王芳说,难道试工期职工就不能生病?何况,还是企业原因造成的,能怪她吗?
请问:(1)用人单位解除劳动合同是否合法?(2)王芳可否享受医疗期待遇?
A.用人单位解除劳动合同合法;王芳享有医疗期待遇。
B.用人单位解除劳动合同不合法;王芳不享有医疗期待遇。
C.用人单位解除劳动合同不合法;王芳享有医疗期待遇。
D.用人单位解除劳动合同合法;王芳不享有医疗期待遇。3 【单选题】(2分)
张某以大学毕业生的身份应聘至某公司担任法务岗位,在试用期内经常发生错误给公司造成了很大损失。后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()
A.企业无权单方解除合同
B.该劳动合同无效
C.该劳动合同属于可撤销的合同
D.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同 4 【单选题】(2分)
上海市某高校毕业生小张是山东省某市生源,毕业离校时领取了派回原籍的报到证和户口迁移证,但因工作原因没有回原籍报到,一年后单位外派出国需要办理护照,找不到户口了。请问户口()。
A.上海市学生事务受理中心
B.已经转回原籍
C.未落户,属于待落户人口
D.还留在学校 5 【单选题】(2分)
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是()。
A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同
B.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同
C.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
D.三方协议的效力等同于劳动合同 6 【单选题】(2分)
根据《职业学校学生实习管理规定》,企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的(),并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
A.150% B.100% C.80% D.60% 7 【单选题】(2分)
随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益,成为大学生所必须面对和解决的问题。对此,下列做法可取的是哪一项?
A.只选择大型企业,不要选择中小型企业作为实习或者兼职的单位
B.事先与企业谈好薪金、工作时间
C.不要向实习或者兼职的单位提供任何证件或复印件等个人信息
D.一定要与实习兼职单位订立正式的劳动合同 8 【单选题】(2分)
汪某在一家企业工作,如果他希望在试用期内解除合同,下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是()
A.汪某在试用期内不得解除合同
B.汪某可以随时通知企业解除合同
C.汪某应当提前3日通知企业解除合同
D.汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 9 【单选题】(2分)
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A.事业单位
B.用人单位
C.社会团体
D.国家机关 10 【单选题】(2分)
我国实行的是每天()小时,每周()小时的工时制度就是标准工时制。
A.10;45 B.8;45 C.10;40 D.8;40 11 【单选题】(2分)
下列人员中适用最低工资标准的情形是()A.处于试用期的人员
B.处于非带薪休假期间的人员
C.在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
D.在校期间实习的大学生 12 【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,()。
A.须提前三日通知用人单位
B.须提前三十日通知用人单位
C.随时通知同人单位
D.不需通知用人单位 13 【单选题】(2分)
家教是大学生勤工俭学的一个主要方式。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于哪一类型的关系?
A.教育法律关系
B.民事雇佣关系
C.行政关系 D.劳动关系 14 【单选题】(2分)
关于大学生在校期间外出勤工助学或实习适用法律的说法,正确的是哪一项?
A.适用《劳动法》
B.适用《民法通则》
C.适用《劳动合同法实施条例》
D.适用《劳动合同法》 15 【单选题】(2分)
三方协议若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,由所在院(系)()签署意见,校学生就业指导服务中心予以补发。
A.院长(系主任)
B.班导师
C.辅导员
D.学生工作负责人 16 【单选题】(2分)
2005年起决定实施的,由人力资源社会保障部联合中组部、教育部等部委共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作,下列不属于“三支一扶”的是哪一项?
A.扶贫
B.支教 C.支医
D.支边 17 【单选题】(2分)
根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为()。
A.18 周岁
B.15 周岁
C.16 周岁
D.14 周岁 18 【单选题】(2分)
“传统就业形式被改变,单一的全职全日制走向衰亡,取而代之的是灵活多样的就业形式,人民得以将工作与生活进一步协调起来;而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”。这形容的是()关系发生的现实?
A.民事法律关系
B.劳务关系
C.非标准劳动关系
D.标准劳动关系 19 【单选题】(2分)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.80% B.30% C.50% D.60% 20 【单选题】(2分)
大学生就业自身权利受到侵害,那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括()。
A.劳动行政部门
B.工会
C.公安机关
D.工商行政部门 21 【单选题】(2分)
根据我国劳动法的规定,下列哪一项不属于我国目前的工时制度?
A.不定时工时制
B.标准工时制
C.非全日制工时制
D.综合计算工时制 22 【单选题】(2分)
张三被某公司录用,担任项目经理,双方签订了无固定期限的劳动合同。关于试用期的期限,以下不符合法律规定的是()。A.八个月
B.二个月
C.六个月
D.一个月 23 【单选题】(2分)
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.15日
B.7日
C.3个月
D.30日 24 【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同?
A.以完成一定工作认为为期限的劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.二年以上的固定期限劳动合同
D.二年以下的固定期限劳动合同 25 【单选题】(2分)
下列关于试用期的说法正确的是()
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C.劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时,用人单位可以与劳动者再次约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 26 【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时,()
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.用人单位应向劳动者支付赔偿金 27 【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。
A.无固定期限劳动合同
B.二年以上的固定期限劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.其他选项都不正确 28 【单选题】(2分)
关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是()A.三方协议的效力等同于劳动合同
B.在就业协议中约定了服务期和违约金,就无需再签订劳动合同
C.三方协议不是劳动合同,因此不受法律制约
D.三方协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应当依法签订正式的劳动合同 29 【单选题】(2分)
拖欠工资争议的时效为()。
A.劳动关系终止之日
B.劳动关系开始后3个月
C.劳动关系开始之日
D.劳动关系终止后1年 30 【单选题】(2分)
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.所在用人单位
B.政府社会保障部门
C.所在地地方政府
D.劳动者自行承担 E.国务院社保部门 31 【单选题】(2分)
曹孟德,安徽亳州人,大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2013年12月,单位以经济危机为由将其辞退,也没给给予任何经济补偿。之后他多次到单位协商都没有结果。2014年9月,曹孟德一直未能找到合适的工作,突然想申请劳动仲裁主张自己的权利。请问,他申请劳动仲裁是否已经超过了失效呢?
A.已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为30日。
B.已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为60日。
C.没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为2年。
D.没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为1年。32 【单选题】(2分)
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。
A.用人单位
B.企业
C.事业单位
D.团体 33 【单选题】(2分)
用人单位解除劳动合同时,工会不享有的权利是()
A.支持起诉权
B.要求重新处理权 C.处分权
D.提出意见权 34 【单选题】(2分)
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()
A.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
B.某石材厂与农民工所发生的社会关系
C.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
D.某公司向职工集资建房而发生的关系 35 【单选题】(2分)
就业协议的有效期是()的,()作为劳动合同使用。
A.长期,不可能
B.长期,可能
C.短暂,可能
D.短暂,不可能 36 【单选题】(2分)
下列哪一选项不符合《劳动合同法》的主体适用资格?()
A.民办非企业单位
B.企业
C.个体经济组织
D.暑期做兼职的学生 37 【单选题】(2分)
用人单位可以解除劳动合同的情况是()
A.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 38 【单选题】(2分)
以下不属于非标准劳动关系的是()。
A.非全日制用工
B.借用劳动关系
C.劳务派遣
D.民事雇佣关系 39 【单选题】(2分)
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?
A.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。B.劳动者完成了用人单位交付的工作任务,并根据双方签订的承揽合同领取了酬金;
C.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 40 【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()起一个月内订立书面劳动合同。
A.与劳动者达成用工合意
B.劳动者领取工资之日
C.上级批准设立
D.用工之日 41 【单选题】(2分)
按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金,该赔偿金的计算标准为:
A.用人单位的平均工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.劳动者试用期的月工资 42 【单选题】(2分)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A.中止
B.终止
C.续订
D.解除 43 【单选题】(2分)
曹孟德,安徽亳州人,大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2013年12月,单位以经济危机为由将其辞退,也没给给予任何经济补偿。之后他多次到单位协商都没有结果。2014年9月,曹孟德一直未能找到合适的工作,突然想申请劳动仲裁主张自己的权利。请问,他申请劳动仲裁是否已经超过了失效呢?
A.没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为1年。
B.没有超过申请劳动仲裁的时效,时效为2年。
C.已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为60日。
D.已过申请劳动仲裁的时效,因为时效为30日。44 【单选题】(2分)
关于劳动关系和劳务关系的区别,以下表述错误的是()。
A.调整的主体不同:劳动关系的主体为用人单位和劳动者,劳务关系的双方主体均为自然人。
B.在隶属关系方面的不同:处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。
C.法律调整依据不同:劳动关系主要由劳动法调整,劳务关系主要受民法调整。
D.争议处理程序的不同:劳动关系主体间发生劳动争议后,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷,则适用民事诉讼处理程序,当事人可直接向人民法院起诉。45 【单选题】(2分)
下列对劳动法的阐述不正确的是()。
A.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
B.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 46 【单选题】(2分)
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式,对此说法不一。关于非全日制用工的特征,以下说法不正确的是()。
A.双方当事人应当以书面形式订立合同
B.以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬
C.每周工作时间累计不超过二十四小时
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 47 【单选题】(2分)
劳动合同可以终止的情形不包括下列哪一项?
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
B.劳动合同期满,但劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内。
C.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
D.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。48 【单选题】(2分)
蜀汉公司目前正在推广新的产品,欲招聘临时的商场促销人员。张翼德,河北保定人氏,欣然应聘。于是双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,关于试用期的约定,正确的是()。
A.试用期期限1个月
B.不得约定试用期
C.试用期期限6个月
D.试用期期限半个月 49 【单选题】(2分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。
A.自行解除
B.解除
C.终止
D.撤销 50 【单选题】(2分)
“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”,即三方就业协议,()替代劳动合同,()确定劳动关系的凭证。
A.可以,不是
B.可以,是
C.不可以,是
4.卡丽来教程(一)软件教程 篇四
输入部分
鼠标双击“Windows”窗口下的“卡丽来相片VCD制作系统”图标
出现启动界面
稍等几秒,进入“卡丽来相片VCD制作系统”主操作界面(注意:软件安装成功后,第一次启动到主操作界面的时间将比较长,大约两分钟至三分钟左右,主程序正在构建各素材库路径,请耐心等待,因为仅限于第一次)
鼠标点击工具条上的“”扫描按钮,出现对话框
此对话框显示图片文件的来源,即选择什么型号的扫描仪或数码相机输入照片,
如上图显示出电脑主机内已安装的扫描仪驱动程序有“HP3400”与“UMAX600S”,(由于顾客使用扫描仪的品牌、型号各不相同,扫描仪安装成功后显示驱动程序也不相同,您使用的扫描仪只要已安装成功,在此处便可显示)
用鼠标选中目录栏中你所使用扫描仪的驱动程序,例如:“VistaScan32 V2.33”项,鼠标点击“Select”按钮,出现窗口
预先将照片要存储的目录指定,鼠标点击“确定”按钮,出现照片裁剪窗口
鼠标点击裁剪窗口工具栏上的“”扫描图标,出现扫描界面(由于顾客使用扫描仪的品牌、型号各不相同,扫描仪安装成功后扫描界面不尽相同,但操作大体一致,以下以UMAX Astra 600S平台扫描仪为例)
扫描仪内的各种参数最好不要调节,使用默认设置,唯一改变的是“精度设置”(最常见的5R照片的扫描精度建议调整为200dpi)鼠标点击“”预视按钮,在扫描仪右边的工作区将显示所放置在扫描仪内照片的大小、位置
显示出照片后,划出扫描位置(一闪烁虚线框),如工作区内原来已划出,用鼠标放置在闪烁线上,待鼠标变为双箭头图标时,按住鼠标左键调节虚框大小至合适位置。
鼠标点击“”扫描图标,进行扫描,扫描完成后鼠标点击“退出”按钮关闭扫描窗口,照片显示在“照片裁剪”项目栏中
用鼠标点击工具栏上“”增加裁剪模板按钮,出现裁剪虚线框
将鼠标放置在裁剪虚线框内,鼠标形状变为十字型按钮,按住鼠标左键拖曳虚线框至某一张照片位置,将鼠标放置在闪烁线上,待鼠标变为双箭头图标时,按住鼠标左键调节虚框大小与照片大小相同。
一般扫描仪可一次扫描5R照片5张,将裁剪框调节与某一照片大小相同后,继续点按增加裁剪框按钮,使5个裁剪框与5张照片相对应
安排好需要裁剪照片的虚框大小,其次就是照片的方向问题。在每个裁剪框的中心,有一个白色箭头,将鼠标放置在箭头上,鼠标形状改变为一手型图标,每点击鼠标左键一次,白色箭头便旋转90度,将箭头所指方向指向照片的上方,如下图即可
将所有裁剪框内的箭头对齐所有照片的上方后,鼠标点击“”加入照片按钮,照片将依次裁剪到主窗口原始照片栏中
进行完第一组照片的输入,鼠标再点按“”扫描键,继续其它照片的扫描直至完成所有照片的输入工作。
在所有照片都加入原始照片栏后,鼠标点按“”储存按钮,弹出对话框
将原始照片的信息储存为项目文件“*.erc”。
常用技巧:
为了提高工作效率,在扫描剩下的每组5张5R照片时候,将照片在扫描仪上的摆放位置与第一次扫描时的位置一样(横三张,竖两张),这样便可以不用再预视照片位置,直接扫描
在照片裁剪窗口中,将5个裁剪虚线框对齐5张照片后,鼠标点按工具栏上的“”保存裁剪模板按钮,存储为“*.esm”模板文件,在以后的使用中直接调取来使用
照片制作为光盘,在VCD机上播放时,由于受到VCD精度(352象素X288象素)的限制,照片播放的清晰度会比原照差,人物照片的影响尤为突出,人物在照片内的比例越小,则播放的效果越差,因此建议在扫描人物照片时,尽可能将人物的形象突出,在电视画面内的比例加大,其它可删可减的背景则不加入。
一种特殊方法的使用
一些人物照片,由于人物背景具有一定的纪念意义,必须在电视画面中全部显示出来,但人物相对比例则很小,观看人物影像便不清楚,便需要在节目中安排一个全景和局部设计,可使用以下方法实现
照片扫描到裁剪窗口,用鼠标点击工具栏上“
5.法律文书教程 篇五
图7-68 本实例的完成效果
7.3.1 技术提示
“艺术笔”工具中包含有多种样式的笔刷,是模拟手绘笔触效果的较常用到的工具,本实例中水墨画笔触效果的创建,主要是通过使用“艺术笔”工具进行绘制。在制作时先使用“贝塞尔”工具绘制图形的轮廓线,然后应用“艺术笔”工具,为轮廓线添加不同的艺术样式,形成写意画的水墨笔触效果。图7-69所示为本实例的制作流程。
图7-69 本实例的制作流程
7.3.2 制作步骤:制作具有层次的背景
(1)启动CorelDRAW,新建一个空白文档,单击属性栏中的
“横向”按钮,将页面横向摆放,其他设置保持默认状态,
(2)双击工具箱中的
“矩形”工具,创建一个与页面等大的矩形对象,使用
“挑选”工具,选择该对象,然后按下键,打开“渐变填充方式”对话框,参照图7-70所示设置对话框,为矩形填充渐变色。
图7-70 填充矩形
(3)接下来使用
“贝塞尔”工具在页面的相应位置,绘制曲线图形,然后将该图形填充任意颜色,接着使用
“交互式阴影”工具,为图形添加阴影效果,如图7-71所示。
图7-71 绘制图形
(4)接着在阴影图像上右击,在弹出的菜单中执行“拆分阴影群组在图层 1”命令,将阴影拆分,然后再将原图形删除。使用同样方法,制作出页面右上角的阴影图像,如图7-72所示。
6.法律文书教程 篇六
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《Photoshop CS平面设计师特训班》随书光盘【148.6MB】 http://
《Adobe Photoshop工具插件大全(图案、形状、式样、滤镜、笔刷+安装教程)》(Adobe Photoshop)【169.9MB】
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7.法律文书教程 篇七
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Photoshop CS5初学者必读——应用图像命令
在上一节的学习中,我们讲述了“计算”命令的应用原理及使用方法,在这就一节的学习中将继续向朋友们“应用图像”命令的应用原理及使用方法。
了解了“计算”命令后再来使用“应用图像”命令,相信朋友们会很容易上手。其实“计算”命令与“应用图像”命令的应用原理有着异曲同工之处,只不过采用“计算”命令,将会在通道中形成新的待选区域;而“应用图像”命令将直接应用于图层,是不可逆的。
为了更加便于朋友们理解这个命令的应用原理,我精心的为朋友们安排了人物插画实例,在开始教程的学习之前,请先在网站下载配套的练习文件,以便跟随操作步骤学习。
(1)打开本实例附带光盘“人物.psd”文件。
(2)执行“图像”→“应用图像”命令,打开“应用图像”对话框。
(3)在对话框中选择需要与“人物”图层相混合的图层。
(4)在对话框中选择“背景”图层,采用哪种通道模式进行混合。
(5)在对话框中设置图层的混合模式。
(6)在对话框中选择“蒙版”选项。
(7)在对话框中勾选“反相”选项。
(8)在对话框中勾选“保留透明区域”选项。
8.法律文书教程 篇八
第一步,首先确保你的电脑上有驱动程序.
www.sonyericsson.com/cws/support/softwaredownloads/detailed/updateservice/xperiax10?cc=hklc=zh
官方US下载地址.
装 好后关闭X10,按住返回键,插入USB直到绿灯亮起再松手.
电脑会自动搜索驱动.
第二步,我们要下载Java什么什么的.具体干嘛的我不太清楚,跟着做就是了~
这个教程我曾发布过,sebbs.cnmo.com/thread-165839-1-1.html
跟着做,设置完java就可以了下面的flashtool那里就不要跟着做了.
第三步,下载Flashtool刷机工具.
sebbs.cnmo.com/thread-10564939-1-1.html
下载完解压到C盘根目录.(说是这样说..可是我一直是放D盘.估计关系不大..)
.下载你要刷的版本FTF文件(就是上面我放的那些)放入Flashtool--Firmwares目录下
.运行Flashtool目录下的X10FlashTool.exe文件
连接好后就会开始刷机.刷system的时候会比较久,不要心急~
ok,现在可以开机了~
第四步,root!!
下载附件,解压得到下面的文件.9.法律文书教程 篇九
大家有什么问题,欢迎相互交流讨论!
说起 WinRAR,无论大虾还是菜鸟恐怕很少有不知道的。rar 格式已成为网络上的主要压缩文件形式了。同时利用 WinRAR 制作的自解压文件也很多,但是利用默认的自解压模块做出文件基本上都是一副面孔。其实,我们可以通过自己的改造让自解压模块更符合自己的习惯,更突出自己的个性。
依照惯例先看张效果图:
“工欲善其事,必先利其器”。在开始修改之前,我们要准备好以下工具备用, WinRAR 自不必说(目前的最新版为3.42),还需 UPX Shell、Resource Hacker、eXescope(这三款工具网上找到都有相应的汉化版)。
打开 WinRAR 的安装目录,找到 Default.SFX ,先要做好备份,以防在出错后及时的补救。由于 Default.SFX 被加壳压缩过,所以要先通过 UPX 将其解压。UPX Shell 是 UPX 的图形化界面程序,通过它能够方便的使用 UPX 的命令。解压后 Default.SFX 的体积由 54 KB 变为了 105 KB,这时已经可以通过工具修改 Default.SFX 中的资源了。
首先,通过 Resource Hacker 打开 Default.SFX 如图1,
从左边的目录树中打开“对话框”并依次打开其子项。其中每个子项都包含3个资源,1028 为繁体中文资源,1033 为英文资源,2052 为简体中文资源。我们可以将几乎用不到的繁体中文资源以及英文资源全部剔除删掉,这样可以减小自解压模块的体积。然后我们同样剔除“字符串”及“255”中的多余资源。剔除这些资源后,可以使其体积再减小 9KB 。我们这样做的目的就是要尽可能的控制修改后自解压模块的体积,不然的话,做出来的自解压模块由于体积过大也会影响其实用性。保存一下,先暂时关闭 Resource Hacker 。
下面我们再使用 eXescope 打开 Default.SFX 如图2,
在左边的目录树中找到资源,并打开其下一级目录“对话框”,其中“ASKNEXTVOL”为分卷压缩包解压提示,“GETPASSWORD1”为输入解压密码项,“LICENSEDLG”为安装协议对话框,“RENAMEDLG”为重命名对话框,“REPLACEFILEDLG”为替换文件对话框,“STARTDLG”为自解压模块的主对话框。由于“ASKNEXTVOL” 、“GETPASSWORD1”、“RENAMEDLG”、“REPLACEFILEDLG”资源对于我们的修改无关紧要,所以我们只需要修改“LICENSEDLG”与“STARTDLG”这两处重要的资源。
为了便于修改,我们先来修改“STARTDLG”中的资源,在 eXescope 中,选中“STARTDLG”,即可看到其详细信息如图3。
按下 F8 即可打开“对话框编辑器”。单击其中的对象元素,可以通过即时的调节其大小与位置。如果要作细微的调整,可以直接在 eXescope 右侧的明细窗口上方相应的地方填写具体的数值。对于文字信息可以在标题中直接修改,
在编辑保存后可以随时按下 F12 来预览修改后的样式。这一步也许需要反复的调整,调整到自己满意就可以。通过不断的修改,自解压模块已经有了很大的改变如图4。
(提示:在利用 eXescope 修改完保存时会提示“更新整理文件大小”勾选后, eXescope 可以对自解压模块重新编辑,有利于删除文件中多余的信息,及压缩空间,可使自解压模块文件的体积减小。)
由于“LICENSEDLG”与“STARTDLG”有很多相同之处,其中的对象元素较少,所以,按照“STARTDLG”中的窗口大小,对象元素的位置,一一调整即可,这里便不再赘述。修改后,保存,做到这里基本的修改工作已经完成。(“LICENSEDLG”的界面可以与“STARTDLG”相同,也可以重新布置,但为了美观、统一风格,建议采用相同的布局设置。)
既然要做自己的自解压模块,就要突出个性。 WinRAR 默认的图标虽然看起来也很有质感,但是看多了也会觉得厌倦。我们可以利用 Photoshop 来做一些能体现自己个性的位图及图标,其中图片要求为 256 色的 BMP 位图格式,图片的宽高可以依据上一步中的设置自定;而图标则为ICO格式,具体需要4个样式,分别是 16x16 16 色,16x16 256 色,32x32 16色,32x32 256 色。如果嫌麻烦,可以找一些自己认为比较合适的资源,将其按照要求修改后使用。做好这些后,通过 Resource Hacker 打开 Default.SFX ,找到其中的图标项和位图项,按照格式,分别替换原始模块中的相应图标资源与位图资源。
如图6
(建议使用色彩简单的图案或尽可能的减小位图的大小,最好能将制成的位图资源控制在 20KB 以内,因为这直接关系到最后生成的模块与制作自解压文件的体积。)
完成上一步后,个性化的修改已基本完成,如果您觉得满意,就可以跳过以下步骤。下面的步骤是为了彰显不同,以及更进一步的个性化,我们要为自己解压模块打上自己的标记。利用 Resource Hacker 打开 Default.SFX ,在“对话框”中的“STARTDLG”的窗口上适当的位置单击鼠标右键,选择“插入控件”,在“预定义”中选择“GROUPBOX”后确定。调整好“GROUPBOX”的大小后,再利用同样的方法插入“STATIC”,并在标题位置填入自己定义的信息,如图5,
“编译脚本”,保存退出即可。
至此,个性化的自解压模块已经修改完毕,下面还有重要的一步就是要在利用 UPX Shell 将已经修改好的自解压模块压缩,这样WinRAR既可以减小自解压模块的大小,也有利于减小以后生成自解压文件的体积。(笔者自己修改后的自解压模块仅比默认的大了 3KB,个人对此还比较满意。)然后我们就可以利用脚本注释来制作出彰显个性的自解压程序或是做出安装程序。WinRAR就是利用自解压模块进行安装的。于是笔者便依据 WinRAR 的安装脚本做了一个 WinRAR 的安装程序。
如图6
怎么样,经过一番改造,想必各位也小有成就之感吧!
10.法律文书教程 篇十
现在就给大家实际演示一下如何用飞信发免费短信。
第一步:首先安装“飞信”
如图所示:
点击快速安装进入下一个界面。
点击完成就可以进行飞信登陆如下图所示:
安装完成打开飞信:
第二步:注册账号(已有账号的用户可以直接登陆)
如图所示:
点击注册用户进入注册界面,如图:
注册步骤:
1,关联手机
当用户输入手机号码点击完下一步之后,您的手机会立即得到一个消息确认,同时会给您一个短信验证码,此时将信息验证码输入,登陆界面。(注:在得到短信验证码之后,该短信验证码只在受到之时起五分钟内有效,所以可要抓紧时间)
2,注册完成
在注册成功之后,手机得到一个“飞信”发来的短信,此号码和手机号码相同,在登陆“飞信”的时候可以输入您注册的手机号码加初次设定的密码,也可以用此“飞信”号码代替,
第三步:注册账号后输入手机号码以及密码就可以登陆了!
登陆飞信(稍等几秒钟)
登陆后进入主界面:
第四步:添加好友、发送免费短信、图片及彩信。
1,添加好友
点击添加好友就会弹出一个对话框!如图所示:
添加好友信息界面图:
向好友发送飞信添加好友信息时,对方会收到一条好友添加信息,只要对方进行回复,即能成为飞信好友,如果不进行回复,则不会成为飞信好友,且不会产生任何费用。
2,发送免费短信
双击好友,就能直接与好友相互发送短信了!如图所示:
3,发送图片
“飞信”还有一个功能就是能把本地图片发送到好友的手机上,只要他的手机支持图片观看就能看到所发的美图了,如图所示:
4,发送彩信
飞信另一大特色就是具有发布彩信功能,发送彩信具体操作步骤如下:
如图所示点击发送彩信按钮就可以给朋友发送彩信了。
第五步:基本设置
点击系统设置进行设置,如图所示:
系统设置界面,如图所示:
然后就可以对飞信进行详细的设置了.