农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书

农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书（共10篇）（共10篇）

1.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇一

巴州卫生局领导班子成员廉政承诺书

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受本单位干部

职工和社会各界监督。

一、承诺内容：

1、严格遵循《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。

2、加大对本单位党风廉政建设责任制的落实。

3、严格执行党风廉政建设各项规定，执行重大事项报告制

度和礼品礼金登记制度。

4、不接受任何医药购销商业贿赂，杜绝不正当交易行为。

5、不接受与行使职权有关的单位和个人赠送的礼品、现金、有价证券和支付凭证。

6、不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参与赌博活动。

7、不接受可能对执行公务公正有影响的宴请。

8、不利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介

活动谋取非法利益。

9、不利用公款大吃大喝，不在工作日午餐饮酒。

10、凡是事关群众切身利益的决策及出台的决定、决议，及

时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督，出现问题按照党风廉政建设责任制的规定主动接受处分。

二、监督方式：

1、监督电话： ***、来信来访。

3、管理部门：巴州卫生局卫生局纪检监察室

承诺人：

二〇一一年一月二十日

2.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇二

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招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政

建设主体责任工作清单

招商促进局领导班子成员2018年度落实党风廉政建设主体责任工作清单

责任主体

责任要求

责任清单

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主要工作

备注

局长

陈冰

履行领导责任

1.对局党风廉政建设负第一责任。

2.坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与局重点工作一起部署、检查、考核。

3.每年至少主持召开2次班子会议专题研究党风廉政建设工作，研3

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究部署党风廉政建设领导小组工作。

1.继续落实对局党风廉政建设的第一责任，紧抓不懈，并将其与招商引资工作同抓并重。

2.按要求部署开展党风廉政建设责任制检查考核工作和领导小组工作，根据局2017年度落实党风廉政建设“两个责任”情况综合评价结果开展整改工作。年内主持召开专题研究开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理等党风廉政建设工作会议2次以上。

落实工作部署

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4.认真落实或亲自办理区委、区纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项。

5.及时传达学习上级重要工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。

6.每年定期开展党风廉政建设工作调研。

7.及时对党风廉政建设工作作出批示、指示。

8.对重要信访件亲自阅批，对重要案件亲自指导、督办。

9.定期接待来信来访，认真处理解决群众反映问题。

10.每年向区委、区纪委报告党风廉政建设“第一责任人”履职情况。

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11.每年听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报。

12.支持纪检组工作。

3.认真落实、办理上级党委、纪委交办事项；及时传达学习贯彻上级重要工作部署要求。组织深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，年内开展党风廉政建设工作调研1次以上。

4.定期听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报。年内对党风廉政建设工作批示3次以上。

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5.坚持亲自阅批重要信访件和接访。年内向区委、区纪委报告党风廉政建设“第一责任人”履职情况2次以上。全力支持纪检组工作，三重一大事项邀请纪检组参加。

责任主体

责任要求

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责任清单

主要工作

备注

局长

陈冰

带好班子队伍

13.加强对班子其他成员的日常监管，与领导班子成员约谈1次以上，发现苗头性问题及时提醒教育，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。督促廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。

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14.及时向区委、区纪委报告领导班子成员的违纪违法问题或者线索，积极配合调查和处理。

15.定期对领导干部谈心谈话。

6.加强对班子成员的监管，发现苗头性问题及时约谈提醒，年内开展约谈1次以上。严格廉洁自律要求，发现违纪违法问题、线索及时报告。

7.每月对领导干部谈话提醒。节日廉政提醒2次以上。

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当好表率示范

16.带头贯彻执行中央八项规定精神以及廉洁自律准则和改进作风各项规定。

17.带头落实民主集中制，对“三重一大”事项按照规定程序进行科学民主决策。

18.带头按时、如实报告个人有关事项。

19.带头加强家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。

20.带头执行请示报告制度。

21.带头主动接受组织和群众监督。

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8.带头落实民主集中制，如实报告个人有关事项，解决存在问题；执行请示报告制度。

3.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇三

廉洁自律规定的情况

2011年我校的党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。我们在工作中以党风廉政责任制建设为重点，坚持“一把手”负总责，突出工作重点，切实加强组织领导，落实责任分工，党风廉政建设工作取得了显著的成绩。

一、加强学习，提高党性修养

1.认真学习，提高认识，筑牢思想防线。端正党风、反腐倡廉是每位领导干部肩负的长期而艰巨的任务。

2.切实加强领导班子和师生的反腐倡廉教育。我校把反腐倡廉教育纳入学校宣传教育总体部署,在学校开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。

二、加强领导，严格管理

1.切实加强对反腐倡廉工作的领导。“一把手”负总责，不断强化反腐倡廉建设责任主体的责任意识。

2.认真履行党风廉政建设职责。班子成员既分工负责又团结协作，讲党性、重团结、顾大局、识大体，班子整体更加成熟，凝聚力和执行力进一步增强。

3.把党风廉政责任制落到实处。学校对党风廉校责任进行分解，要求学校领导班子校员按照职责分工抓好分管工作，工作到位。班子

成员认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守廉洁自律相关规定。

三、突出重点，强化监督，逐步完善防止腐败的惩防体系

1.加强制度建设。按照党的十七大提出的反腐倡廉建设更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，加强反腐倡廉制度建设。

2．健全监督制约机制。坚持民主集中制原则, 对于事关学校改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,广泛听取群众意见。

3．加强财务监管，严格执行“收支两条线”规定。继续加强财务监管,严格按照国家财经法律法规和学校的财务管理制度进行财务管理，没有违反财经纪律的情况发生。

四、严格要求 以身作则

深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共校理想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。

屏边三中

4.班子成员廉政承诺书 篇四

为进一步转变作风，提高工作效能，成为以实际行动深入学习实践好科学发展观的好干部，我根据转变干部作风加强效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：

一、不断增强学习的自觉性、主动性

坚持在工作中学习，党员干部要扎实开展“两学一做”学习教育，以学习促进工作。勤奋学习，深入思考，增强政治敏锐性和辨别是非的能力，努力提高理论、业务水平和工作效率，坚持与时俱进，树好干部新形象。对在存在的问题认真整改，不留死角。提高工作效率，真正做到转变作风、加强效能建设，以实际行动推进工会事业发展。

二、真诚热情为群众服务，牢牢树立服务意识

1、加强组织纪律，按时上下班，不迟到不早退，上班时间不上网聊天，不购物，不乱串办公室，听从领导安排，积极开展工作，与同事加强合作交流，互帮互学，养成良好的个人习惯。

2、工作热情、周到；对工作和业务条件成熟能解决的要及时解决，不能及时办理的要解释原因，并想方设法排忧解难；

3、按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事；

三、树立全心全意为人民服务的宗旨，一切工作围绕核心来开展

办实事好事方面，在自己的职责范围内，尽可能多的为广大群众多办实事、多办好事。遵纪守法，做到纪律严明，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律，遵守本单位规章制度，严格执行机关效能建设各项制度；依法行政，按章办事，秉公处理。遵守职业道德规范，处事公正，不徇私舞弊，不违规办事。

四、努力钻研业务、恪尽职守；

爱岗敬业，努力做到干一行、爱一行、钻一行，尽心、尽责、尽力的做好业务工作，力求取得新业绩新成效。要常怀律己之心，常思工作之要，恪尽职守，全力以赴，抓紧每一天，干好每一年，确保各项工作落到实处，推动工会事业健康发展。

领导签字：

职工签字：

5.公司领导班子成员廉洁从业承诺 篇五

一、严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体决策。个人不得擅自决定重大项目发包、重要人事任免、大额资金运作、职工工资福利以及企业改革改制过程中国有资产处置等重大事项。

二、严格执行组织人事纪律，坚持公道正派用人。凡是向公司领导班子成员跑官要官的，要坚决抵制、严加批评教育，并

告人力资源部（组织部）记录在案。

三、严格执行领导人员收受礼品礼金有关规定，坚决拒收财物。公司领导班子成员对业务往来单位及公司所属单位、部门和个人所送奖金、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，要坚决拒收，并对送钱物者提出严肃批评。

四、严格禁止在业务活动中以权谋私。公司领导班子成员不得违反程序写条子、打招呼，为自己或他人在公司物资采购、产品销售、工程招投标、劳务发包、设备处理、产权交易等业务活动中谋取利益。

五、严格管住亲属和身边工作人员。公司领导班子成员不准利用职权，要求或授意公司所属单位和部门为自己亲属、身边工作人员在安排工作岗位、经济交往活动等方面予以关照。凡是以公司领导的名义在公司范围内谋取私利的，有关单位和部门要一概拒绝，并反馈给公司领导。对不拒绝又不反馈的要进行查处。

六、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行分管范围内教育、管理、监督的职责。坚决支持监督部门行使职权，带头反腐倡廉，整肃不正之风。

6.廉政建设必须从班子成员抓起 篇六

摘 要：要把党风廉政建设落到实处，关键要抓好班子成员，特别是主要领导。要从学习教育入手，筑牢思想防线;坚持民主集中制，规范权力运行;深入开展批评与自我批评，及时发现和纠正问题。

关键词：党风廉政建设;党员领导干部

廉政建设，是一个系统工程，需要把方方面面的工作抓好做实。笔者认为，关键在于抓好班子自身建设，必须启动本级组织，启发自身觉悟，管住本级，管住自己。

一、抓好领导干部教育学习，筑牢思想防线

从腐化堕落干部的本质上看，大都放松了理论学习和世界观的改造，逐渐背离了理想和信念，背离了党的宗旨，以权谋私，贪图享乐，在权力、金钱和美色面前打了败仗，最终成了历史的罪人。实践证明，要做到自觉地管好本级，管住自己，就必须切实加强班子自身建设和理论学习。要从思想道德教育这个基础抓起，“治病于未病之先”。一是强化政策法规教育。要把学习的过程作为改造思想的过程、解决问题的过程，从而增强班子成员政治鉴别力、政治敏锐性，筑牢班子成员的思想道德防线。二是强化理想信念教育。通过正反两方面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真检查和清理拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式的影响，增强党委成员廉洁自律、拒腐防变的自觉性。三是强化责任意识教育。党员领导干部一定要在廉洁上树立高标准，时时刻刻想到自己所处的地位和肩负的责任，既要做到慎独、慎权、慎始、慎微，经常用党性、党纪检查自己，又要自觉地履行反腐倡廉的职责，管好部属，管好本级，管好身边的人，切实把本单位的`小环境治理好，努力造成一种以廉为荣的浓厚氛围。

二、抓好民主集中制建设，规范权力运行

法国社会学家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”不受监督的权力必然导致腐败。解决领导班子自身的问题，必须充分发挥党内监督和群众监督

作用。

一是要坚决维护集体领导的权威性。重大问题决策必须召开党委会、党委扩大会、党政联席会，集体研究，不能谁想怎么办就怎么办;一经会议决定，就必须坚决抓好落实，不能随意变通，更不能顶着不办，在领导干部中形成“在集体领导中生活，在集体领导下行动”的良好风气。

二是要着力增强集体领导的原则性。尤其在研究讨论干部提拔任用、企业重大问题决策、重点项目管理、大额资金使用、职工收入分配等一些重大、敏感问题时，每个成员一定要从党和企业整体利益出发，旗帜鲜明地表明自己的态度，绝不能左顾右盼“观风向”，人云亦云“随大流”，从而在班子内部形成坚持原则的合力，充分发挥“一班人”集体把关的作用。

三是要努力提高集体领导的严肃性。抓好廉政建设，光说不行，必须真抓实干，尤其要勇于揭短，敢于碰硬。无论职务多高、资格多老、来头多硬，只要敢于触及党纪国法那条“红线”，发现一个就要坚决查处一个，绝不能姑息，绝不能手软。

近年来，各级党组织在抓廉政建设的过程中，制订了不少实施民主监督的制度和措施，现在的主要问题是透明度还比较差，落实得还不够好，有的甚至流于形式。因此，抓好民主监督，关键是要抓好有关制度的落实。凡是职工群众关心的“热点”、“敏感”问题都要尽可能地坚持公开办事原则;凡是职工群众反映或举报的重要问题，都要认真负责地调查处理，保证有结果、有回声。

三、开展好批评与自我批评，及时发现问题

勇于和善于开展批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是解决班子廉政建设的最直接、最有效、最有力的武器。但从实际情况来看，“批评难”的问题却比较普遍，无论批评还是自我批评，都很难积极有效地开展起来。在开展批评方面，一些同志畏首畏尾，瞻前顾后，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，因而在一些原则问题上，闷在肚里，甘愿当“和事佬”。在自我批评方面，往往是联系远的不联系近的，联系轻的不联系重的，联系共性的不联系个性的，只联系外部，不联系自身，只联系他人，不联系自己，只联系过去，不联系现实的倾向。因此，在抓廉政建设上，必须积极有效地运用批评与自我批评的思想武器，努力使班子内部始终保持浓厚的民主氛围。具体地讲：

一是要坚持原则。对廉政建设上的问题，不能睁一只眼闭一只眼，充耳不闻，听之任之。

二是要改进方法。一定要在坚持原则的前提下，注意讲感情、讲方法、讲效果。认真处理好会上批评与会下批评的关系，党内批评与党外批评的关系，个别批评与集体批评的关系，力求把好的动机、好的方法和好的效果三者统一起来。

三是要注重质量。在开展批评与自我批评时，说话一定要注意政治，批评一定要注意证据，要坚持实事求是的态度，做到有一就是一，有二就是二;同时，既要坚持原则，又要摒弃小嫌，在大事上要有敢于开展批评的胆量，在小事上也要有容得下人、容得下话的肚量。党员领导干部要有敢于亮出自己缺点和问题的勇气，虚心听取接受批评意见的胸怀，认真改正缺点错误的诚意，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见。这样，才能通过积极的批评和自我批评，达到互相帮助、拒腐倡廉的目的。

参考文献：

[1]林永强. 关于企业落实党风廉政建设责任制追究问题的探讨[J]. 《中小企业管理与科技(下旬刊)》， (07)期.

7.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇七

刚才，各位县长都总结了今年以来党风廉政建设责任制的落实情况，安排了下半年的工作打算，大家谈得都很好。从大家总结交流的情况看，我们政府系统党风廉政建设工作各有特点，各位副县长在抓好经济工作的同时，对这项工作都倾注了较大精力，也取得了明显成效。范县的党风廉政建设能够连续7年荣获全市的先进单位，这与大家的工作是分不开的。希望各位县长继续带领分管部门一如既往，扎实工作，常抓不懈，促使政府系统党风廉政建设工作再上新台阶。下面，我讲三个方面的问题。

一、关于提高思想认识问题

党和国家对党风廉政建设工作高度重视。党的十六大明确提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向毁灭。7月8日，我们都收听收看了省委召开的全省贯彻落实惩治和预防腐败体系实施纲要电视电话会议，省委徐书记、市委吴书记就做好党风廉政建设工作都发表了重要讲话。今年以来，政府系统各部门按照县政府的部署和要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，突出重点，创新机制，在政府机关廉洁自律、转变政府职能、优化经济发展环境等方面都取得了新的进展。成绩是应予以充分肯定的，但是，我们也要清醒地看到，在党风廉政建设工作上还存在一些问题和不足。一是个别单位和部门对党风廉政建设责任制执行不力，存在着一手软、一手硬的现象。包括我个人，对这项工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)倾注的精力较少，抓这项工作的力度还不大，平时总认为大家的工作都比较忙，很难抽出时间督促落实责任目标，我自己也有依靠县委、纪委抓党风廉政建设的想法，现在看这点想法是不可取得。二是个别部门领导干部廉洁自律意识不强，不能很好地落实廉洁自律的各项规定，个别部门奢侈浪费问题还相当突出。三是部分执法执纪部门工作作风较差，不能从全县经济发展大局出发，而是过多考虑本单位、本部门的利益，个别工作人员吃拿卡要、耍特权，行政不作为和乱作为问题比较严重。四是政府系统反腐倡廉的有关机制、制度还不够完善，在探索有效治理腐败的对策和措施上还不够有力，等等。这些问题不仅影响了党和政府在人民群众中的威信，而且也阻碍了经济发展，对这些问题，必须引起我们的高度重视。每位班子成员都要贯彻落实好中央、省、市领导关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神，将党风廉政建设同经济工作摆到同等重要的位置，采取更加有效的措施，把政府系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

二、关于当前和今后一个时期的工作重点

根据省、市政府关于做好政府系统党风廉政建设工作的要求，当前和今后一个时期，全县政府系统党风廉政建设，要始终坚持从严治政、依法行政的方针，标本兼治、综合治理，在严厉惩处腐败的同时，着力推进制度创新，强化对行政权力的制约和监督，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府。下半年及今后一个时期，要重点抓好以下6个方面的工作：

㈠继续认真落实廉洁自律的各项规定。各位副县长都要按照“一岗双责”的要求，认真落实各自范围内的党风廉政建设责任制，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，做反腐倡廉的模范。我来到范县一年多的时间，我看到范县几家领导班子在公务用车、公务接待等方面，执行得还是比较好的，班子成员都能充分体谅县财政的困难，各自打紧开支，勤俭节约，给下属单位带了个好头。县级领导的带头作用发挥好了，对下边部门是一个很大的促进。现在我们每年召开两次专题汇报会，我看，在中秋节、春节这样的重要节日，我们还应敲敲警钟，给下级部门提出严格要求，警钟长鸣是有好处的，这也是从根本上爱护我们的干部。

㈡切实解决关系群众切身利益的热点、难点问题。当前，个别地方和部门还仍存在着损害群众利益的问题，如教育乱收费、加重农民负担、拖欠农民工工资、征地拆迁赔付不到位等等。这些问题解决不好，直接影响到党和人民群众的血肉联系。作为人民政府，就是为人民群众办实事的，我们县政府不能因为一时的利益，而忘记了老百姓，忘记了群众的利益。比如下岗职工特困户的住房问题。7月7日，我和李县长、孙县长、杨崇乐主席到4户下岗职工家中进行了调研，当时看了以后心情非常沉重。目前已到了雨季，正值主汛期，而一部分下岗职工，也就是城镇中的那部分弱势群体，还住在危房内，生活艰难程度不可想像。这部分人若是在雨季出了问题，就不仅仅是个安全问题、经济问题，而是一个严重的政治问题。所以，随后我和李县长、孙县长在民政局召开了座谈会，形成了县长办公会议纪要。要求各主管单位先排查，该搬出去的搬出去，能居住但是漏雨的要立即进行维修，确保不出问题。明年雨季来临前，我们要研究出解决问题的办法。作为一级政府，就要为困难群众遮风挡雨，尽最大能力为弱势群体解决最基本的问题。在这个问题上，孙县长要牵头倾注一定的精力，组织有关部门抓好落实工作。

㈢实行教育、制度、监督“三管齐下”。一要引导政府各部门深入开展党风廉政宣传教育工作，完善“大宣教”工作格局，正面典型示范，反面典型(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)警示，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。二要进一步建立健全从决策到执行全过程的科学决策、民主监督等一系列制度，逐步完善反腐倡廉法规制度体系。现在办公室正在拟定县政府工作规则和加强自身建设的若干规定，草稿基本形成了，这个文件里就包含了政府会议议事规则、民主集中制和廉政制度，下次召开政府常务会议时，办公室要提交各位县长讨论，今后政府工作要制度化、规范化。三要认真贯彻党风监督条例，综合运用党风监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范，逐步建立健全“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制。

㈣进一步转变政府职能。要进一步清理与《行政许可法》不符合的各种文件和制度，该废止的必须废止，该修订的抓紧修订完善。关于当前保留的186个审批项目和26个实施机关，我们以政府令的形式印发下去了，希望各位县长督促分管部门认真抓好落实。要深入推进政务公开，继续抓好行政服务中心和乡镇便民服务站的规范工作。上一周，陈静副市长带领有关部门就政务公开、行政服务中心建设等到范县来专题调研。实事求是地讲，我们在落实政务公开、行政服务中心和便民服务站运行上，还存在着很多的薄弱环节，杨县长还要进一步倾注时间和精力，推动这项工作再上新水平。政府要成为法治政府，成为服务型政府，一定要在转变政府职上下功夫。我们各位县长及所分管的部门都要统一思想，统一认识，变成大家的自觉行动。否则，县级领导重视了，而分管部门的主要领导，包括中层工作人员不重视，往往容易给你戳个大窟隆，政府职能不但转不了，而且还要影响政府的形象。

㈤狠抓机关效能建设。首先，每位副县长都要通过自身剖析、社会监督、明察暗访、群众评议等形式，着力查找和解决好部门机关效能建设中存在的群众“办事难”、部门行为不规范、效率低下等突出问题。这些问题，我们不要回避，而是应眼睛向内，有什么问题就查什么问题，什么问题突出就解决什么问题。其次，要依据《惩治和预防腐败体系实施纲要》以及省、市出台的有关规定，结合查找出的突出问题，指导分管部门建立和完善决策、管理、服务、公开、考评等方面的制度，建立起良性互动的长效机制。第三，要进一步深化“行风评议”活动。在先进性教育活动中征求意见时，不少企业反映有的部门不作为和乱作为，尤其是一些部门的中层干部，擅用职权，该办的不办，不该办的乱办。开展行风评议活动，我认为还是个环境问题。我们多次讲，大会小会大家也都提到这些问题，我们也知道问题大多发生在中层干部或者具体办事人员身上。因此，希望再开会时，我们每位副县长要把这个问题好好讲一讲。今后，县政府要加大查处和惩诫力度，抓住坏典型，从严处理，不能让“害群之马”影响我们的发展环境。

㈥强化对案件的查处力度。当前，腐败现象易发多发的土壤依然存在，一些违法违纪案件日趋复杂，反腐败斗争的形势比较严峻。纪检、监察机关要不断增强查办案件工作的责任感和紧迫感，继续保持惩治腐败的高压态势。要围绕优化发展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)环境，从快从严查处行政不作为或乱作为等行为，及时查办一些发生在群众身边、直接损害广大群众利益方面的案件。在这里，需要给大家强调的是，纪检监察机关要联合县直其他部门抓一下机关作风整顿，搞一次专项治理活动，对那些迟到早退、无故脱岗、聚众赌博、无所事事的，集中曝光一批反面典型。对情节严重的，要按照有关规定，予以严肃处理。

三、关于强化领导抓落实的问题

1、要严格执行党风廉政建设责任制。据我了解的情况，像我们今天召开的这样的会议，历年都是很少的。今后我们要形成制度化，无论是开半年会，还是年终汇报会，不再下专门通知了，到时间大家召开部门会议就行了。开会听取部门汇报是一个重要的方面，关键是我们各位县长要像抓经济一样重视廉政建设，按照廉政建设责任制的要求，坚持谁主管、谁负责的原则，指导分管部门落实好重点责任目标。对全年的责任内容，各位副县长要做认真的审视和检查，哪些完成了，哪些还没有完成，原因在哪里，要查出症结，以更好地督导分管部门抓好落实。

2、要加强监督检查，充分发挥监督部门的作用。监察部门要围绕政府系统廉政建设的各项重点任务，有计划、有组织地进行督促检查，重点加强对领导机关、领导干部特别是部门领导班子主要负责人的监督，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，对责任不落实、抓工作不力，以致屡屡发生严重影响和破坏发展环境问题的部门，要按照法律法规进行严肃处理。监察部门要当好政府的参谋助手，发挥好主体作用，通盘谋划，加强全局性、前瞻性研究，及时提出工作意见和建议。

8.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇八

我是一名村（居）委干部，在其位谋其政，我向群众庄严承诺如下：

一、树立社会荣辱观，遵守社会公德，不违反国家法律法规和其他纪律规定。严格执行政策规定，不阳奉阴违，自行其是。

二、坚持廉洁奉公，忠于职守；不利用职权和职务上的影响，为本人、配偶、子女及其亲属谋取私利。

三、严格执行财经纪律，不侵占用公家财物;不用公款赠送礼金、礼品。不接受公务关系人所送礼金、礼品等，不参加可能影响公正执行公务的宴请或休闲、娱乐活动。

四、土地征用、房屋拆迁，救灾救济、涉农资金、扶贫、合作医疗、最低生活保障金等各项补助款按时定额发到群众手中。

五、不违反规定出租、使用土地，本人及亲友宅基地的安排，要经集体研究决定，建造房屋必须符合规划，手续齐备。

六、不拉票贿选，损害农民群众民主权。

七、本人及家庭成员不违反国家计划生育政策。模范带头，不大操大办客事。

八、不参与黄、赌、毒。

九、不参与组织、煽动、指使群众集体上访，越级上访。

十、务实为民，真抓实干，团结班子成员，自觉接受群众监督。

承诺人：

9.农牧业局领导班子成员党风廉政建设承诺书 篇九

项目部领导班子成员作风建设专题民主生活会对照发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

根据公司《关于召开xx党员领导干部民主生活会的通知》精神和主题，通过近期积极参加学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，意识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性。

今天，在这里组织召开党员领导班子民主生活会，主要是回顾每一位班子成员近一年的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析，希望领导和同志们批评指正。

一、工作情况

（一）明确任务，有计划、有组织地抓好施工生产

***项目2018年10月初开工后，面临环境治理和冬期施工影响，在生产组织上极为困难，本人积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面力量，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了阶段施工生产任务。

1、保证生产准备的充分性。针对工程项目实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。对施工方案进行敲定，明确了工程质量和安全目标，为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。针对建设单位对工期的要求，始终坚持生产例会制度和现场指导检查相结合，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各分项每个阶段的生产组织重点环节。确保了各分项工程今年生产任务的完成。

3、强化文明施工管理的有序性。在施工管理中主要狠抓现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。

（二）加强安全管理工作，做到生产无事故

切切实实做到坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。

二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识

做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名基层管理人员的清正廉洁本色。

三、存在的不足

自开工以来，虽然围绕自身工作职责和确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和群众的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

1、理论水平有待提高。一年来，以工作繁忙找借口，放松了平时的学习，对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。

一是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深，政治敏锐性有待进一步加强，向党组织靠拢行动迟缓，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

二是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为积极干好本职工作就可以了，没有自觉和系统地学习十九大会议精神，导致自己理论水平跟不上时代发展。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习。

2、管理比较粗放。由于工作事宜过多，常常导致工作布置后有部分遗忘而没有做到及时反馈，不能做到有布置、有计划、有检查、有总结，导致一些工作稍有滞后。

3、今年生产任务繁重，后期多工种同时施工，存在大大小小的问题较多，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平和领导艺术还需加强。

4、对年轻人的关心和培养不够。虽然我们都是年轻人，但作为项目部领导班子中的一员，忽略了对各部室人员的关心，更谈不上培养。

四、下一步的工作打算

本人将在今后的工作中，保持“不以物喜，不以己悲”的工作态度，不论在何时何地何岗，都将认真履行岗位职责，下面从自身出发谈一谈下一步的工作打算。

（一）加强理论学习，提高管理水平。在多年的项目管理过程中，在经营管理方面还存在一定的欠缺和不足。因此，我要认真地学理论、学管理、学业务，不断“充电”，丰富思维，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新阶段。

（二）改进工作作风。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽自己的最大的努力，把公司的事情做好，把员工的事情做好。

10.领导班子成员廉洁自律承诺书 篇十

为了进一步加强学校党风廉政建设,认真贯彻习近平同志系列讲话精神。塑造良好的师德形象，学校党政领导作出公开承诺：

1、校委会成员在执行公务时，不接受礼品、礼金，不在招生、转学、入党、提干、评优、评职、聘任等工作中以权谋私，接受他人好处。

2、不接受与执行学校公务有关的宴请或参加公款娱乐活动，包括进歌舞厅、钓鱼、桑拿浴等。

3、不私设“小金库”作为自己私房钱随意挥霍。

4、严格控制招待范围。上级检查，一般不招待，如确实需要招待须在学校食堂进行，严格审批制度，严格控制陪客人员，不超标准，更不进行娱乐性招待。

5、不借外出学习、考察、开会之名搞公费旅游、公款消费。

6、严禁以各种名义用公款向上级领导赠送礼金、礼物，从而为个人捞取好处。

7、严禁用学校钱物办私事，如装修房屋、购买物品、公车私用等。

8、学校领导班子成员及其家庭人员婚丧嫁娶、工作调动、过生日、迁新居等均应节约从简，更不得借机收受礼品礼金。

9、不得参与各种封建迷信活动。不得参与一切形式的赌博活动，不得传看黄色和有严重政治错误的影视和书刊。

以上承诺真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。承诺人：