党建品牌创建活动内容

党建品牌创建活动内容（精选8篇）

1.党建品牌创建活动内容 篇一

机关党建品牌创建活动方案

为深入贯彻党的*中全会精神，根据《*》要求，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，推动开发区机关党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。

一、指导思想

坚持以党的*大精神为指导，紧紧围绕开发区的中心工作，紧贴党员干部思想、工作实际，开展“记三情、铸三线”品牌创建活动，主题为“记民情，铸牢联系群众生命线；记勤情，铸高担当作为标准线；记廉情，铸实廉洁从政保障线”。

记实“三情”，铸好“三线”，把民情记在心里，廉情落实到行动中，勤情体现在担当作为上；围绕群众关心关注问题，着眼勤政廉政建设，以制度建设为抓手，不断强化和建立完善为民、促勤、保廉的有效措施和长效机制，使党员干部始终做到真心为民、强力促勤、有效保廉；立足活跃形式，丰富内容，以创新活动载体为重点，突出抓好组织实施“规定动作”和“自选动作”的落实。

把“记三情、铸三线”活动作为全区党员干部转变作风，提升效能，增强服务于企业群众能力的切入点，打造一支干事创业、勇于担当的党员干部队伍。

二、主要任务

（一）规范“三情”日记记录。

每名党员《“三情”日记》记录要符合规定内容、格式，真记、记实、记好。记录时须区分“三情”类别，每“情”体现何人、何时、何地、何因、何为、何果、何感等七个要素。创建活动领导小组将于6月、11月对“三情”日记组织集中评选，评选结果分“优秀、良好、差”三个等次，并折算成一定分值，作为管委会对其所在单位综合考核的重要指标。

（二）严格“三情”评审公示。

窗口党员要认真填写《“三情”报告单》，按规定时间上报活动领导小组。活动领导小组围绕民情、勤情、廉情，将“三情”日记记录、试点工作开展、勤廉制度建设、日常督查考核等情况作为“三情”评审的重要内容。成立评审小组，定期对每名党员记“三情”铸“三线”情况进行评审，评审情况将以适当方式进行反馈、通报，真正通过“三情”评审促进党员干部勤政廉政。并于每月底将党员记“三情”情况进行公示，接受群众监督。

（三）推进利企便民工作试点。

一是推行企业、民众申请事项全程代办制，试点单位市场监管、经发、不动产登记中心、公安、国税、地税等窗口，试点内容为建立代办员制度并对外公示，集中受理企业、民众申请，全程代办审批事项，为企业、民众提供优质、高效、便捷服务。

二是建设项目并联审批制，试点单位国土、环保、规划、建设、消防等窗口，试点内容为建立建设项目并联审批制度，联审联办，对无法律法规依据的要件和环节进行删减，相关单位窗口要联合踏勘、联合审查，每周召开一次联审会议，查摆问题，总结经验。

以上试点窗口单位，要高度重视试点工作，牢牢把握试点工作的目标要求和核心要义，制定切实可行的试点方案，及时反馈试点工作情况。活动领导小组要加大督导力度，帮助试点窗口分析研究解决工作中遇到的困难和问题，在6月底前形成书面报告报党工委。

（四）加强督促检查指导。

建立创建活动督查机制，加强对各窗口党员活动开展情况的监督检查，及时发现和处理工作中出现的新情况、新问题，保证创建活动健康、顺利、有序开展。

创建活动领导小组要定期督查，一要把握重点内容时限，掌握活动进展动态，定期检查“三情”公示情况，认真抓好督导工作，保证活动效果，督导工作情况每月向机关党w报告一次。二要随时抽查，通过明察暗访、走访座谈等多种形式，组织巡S检查，及时发现问题，提出整改建议。要加强对作风建设和落实廉洁从政规定情况的监督检查，对态度差、效率低、作风散等问题予以通报。三要重点检查。对安排的重点工作特别是各项试点开展、勤廉机制建设等工作，要随时掌握情况，提出工作要求，防止流于形式。

（五）深化百日集中整治。

开展经济发展软环境“百日集中整治”活动，重点治理窗口“慵、懒、散，门难进、脸难看、事难办”现象。增强窗口人员服务意识和为民意识，各窗口单位要自查自纠，找准问题，明确整改措施，从强基固本、源头治理入手，确保集中整治活动成效。活动领导小组要认真制定检查验收方案，对活动开展情况进行检查验收，总结活动经验，有针对性地提出下一步发展软环境建设的思路和措施。

（六）加大宣传推介力度。

要牢树宣传意识，将宣传推介贯穿于整个创建活动的始终。要加大内宣、外宣力度，营造浓厚活动氛围，把创建活动的经验做法和实际成果总结提炼出来，宣传推介出去，形成强大宣传声势。宣传内容主要包括“三情”评审、试点工作、制度建设、活动推进、典型推介等。7月份前，要制作一期创建活动综合性专题宣传片，努力增加在各级媒体的发稿量，扩大创建活动的影响力。

（七）大力选树培养典型。

活动领导小组要注重发现、培养、树立典型，保证典型的代表性。要扩大典型层面，既要选树整体活动进展好的窗口单位，又要选培勤政廉政的党员典型，努力做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批。要充分发挥党员典型的示范带动作用，适时进行现场观摩会、经验交流，宣传有影响的各个层面典型，以点带面，统筹推进。

三、保障措施

各窗口单位一定要充分认识做好组织实施工作的重要性，紧紧围绕务求实效这个根本要求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实加强组织领导，精心筹划安排，采取有力措施，更加自觉地把各项工作抓紧抓好，抓出成效。

要紧紧围绕本部门窗口工作开展创建活动，把创建活动与推进当前工作紧密结合起来，与深入实施“亲商助企”结合起来，正确处理创建活动与其他工作的关系，合理安排时间，确保各项工作相互促进。行政审批服务中心党支部切实负起创建活动的领导责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，有针对性地做好思想政治工作，进一步激发党员干部记“三情”铸“三线”的积极性。

创建活动领导小组要加强督促检查和具体指导，把握各个环节的工作要求，掌握工作进展情况，及时发现问题，提出工作建议，重点督促抓好“三情”评审、试点推进、制度建设等工作，确保各项任务落到实处，确保不走过场、不出偏差，取得实效。要坚持因地制宜，分类指导，不搞“一刀切”。

2.党建品牌创建活动内容 篇二

一、大学生党建品牌创建的现实意义

马克思主义中国化是我国经济社会建设取得胜利的法宝, 而我们也应将这一科学结论应用到大学生党建工作中来, 将党建工作深深根植于基层实际, 不断为基层的发展注入新的活力。大学生党建基层化可以借由创建大学生党建品牌这种具体方式得以实现。为什么要创品牌, 品牌就是特色, 就是创新, 而特色和创新来源于对现实准确的分析和把握, 找到切入点, 以科学发展的态度, 扎实有效地坚持做下去, 就能形成自己的特色。将党建的出发点和落脚点与分析基层现状、发现问题从而更好的解决问题相结合, 将创建党建品牌作为总抓手, 使党建工作赋予基层特色, 对大学生会更有吸引力, 更有亲切感。提出并全面深入开展创建大学生党建品牌工作, 正是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程在高校基层党组织中的实践尝试, 是探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径, 用品牌效应提升党建工作的影响力, 不断完善提高大学生党建工作科学化水平, 调动广大党员的积极性和创造性, 有力推进党的先进性建设和执政能力建设, 开创大学生党建事业新篇章。

二、创建大学生党建品牌遵循的原则

党建品牌是大学生党建工作的形象化标志, 具体化认识和生动化体现。通过鲜明的主题、特色的制度、品牌的活动和响亮的口号, 使大学生党建工作产生亲和力、渗透力。创建大学生党建品牌遵循“立足基层、围绕中心、整合资源、打造品牌”16字原则。立足基层是让我们全方位观察分析, 认清形式、抓住主要矛盾;围绕中心是让我们找准定位, 明确前进的方向;整合资源是为我们更好地前进准备必需的物质基础和条件;打造品牌是我们前进的依托, 开展大学生党建的有效平台和抓手, 但是打造品牌绝不是目的, 它是目的的实现形式, 我们大学生党建真正的目的在于增强基层党支部的凝聚力, 夯实党在高校的执政基础, 提升高校思想政治教育的水平, 推动基层科学发展, 努力为建设中国特色社会主义培养优秀的人才。

三、以天津师范大学历史文化学院为例, 探讨大学生党建品牌创建的实践

自我实践教育是历史文化学院开展创建大学生党建品牌的新尝试, 党员通过承担并支部分配的任务, 使党员投身实践锻炼中, 学会在实践中学习, 在实践中接受教育, 转变传统意义上的党员教育中党员处于被动化的模式, 变被动为主动, 通过实践, 完成党员能力的拓展, 经验的积累, 综合素质的提升和自我认知的进一步完善, 同时, 也是党员服务社会的一种体现。

重视发展党员工作要从“源头”即入党申请人队伍的建设抓起, 如何引导和鼓励他们思想上不断进步, 努力向党组织靠拢就成为工作的重点和难点。以前对于入党申请人的教育主要集中在各个支部, 但相对于庞大的入党申请人队伍, 党员数量相对较少, 尤其是一些本科生支部尤为明显, 这就造成对于入党申请人的教育有些支部心有余而力不足, 无法保证定期对入党申请人进行培训教育, 使对于部分入党申请人的教育出现了“真空地带”。历史文化学院研究生第一党支部在基于对实际情况认真分析的基础上, 充分利用自身历史专业的优势, 进行大胆创新, 在2010年提出了建立硕士研究生党员为大一入党申请人定期上培训课的制度。

培训课制度体现了三个有利于:即通过给大一入党申请人上培训课有利于学生党员进一步接受爱国爱党教育, 因为党员们备课的过程中要翻阅、查找大量的资料, 做到自己先理解、先领会, 同时还要以一种独特的构思将这些素材编排在一起, 形成一节完整的课程, 这个过程本身就是一种自我教育的过程;有利于帮助入党申请人再一次重温党的成长发展历程, 深入体味中华五千年文明的精粹。尤其从红色经典影片中, 受到精神上的洗礼, 心灵上的震撼, 认识到坚持中国共产党的领导和坚定不移地走社会主义道路是历史的选择, 自觉拥护党的领导, 努力学习科学文化知识, 向无数革命先辈、新中国建设者和改革开放以来涌现出来的先进典型学习, 成为中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人;有利于学生党员实践技能的锻炼, 我院很多学生党员都有投身教育事业的志向, 通过给入党申请人上培训课, 在实现思想品德的自我教育和升华的同时, 使党员们业务能力提到提升。

创建大学生党建品牌是运用马克思主义中国化这一科学思想解决大学生党建问题的有益探索, 是在党建领域体现了“和而不同”和“殊途同归”的思想。在党建工作中创建品牌, 目的就是要搭建有效载体, 找到一个大学生党建的总抓手, 使保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动的成果巩固下来, 坚持不懈, 常抓常新, 形成保持党的先进性的长效机制, 通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌, 不断激发党建工作的内在活力, 为加强党的先进性建设提供不竭动力。

摘要：为了将解放思想、实事求是、与时俱进的理论品质和科学发展观的核心“以人为本”的思想贯彻落实到当代大学生党建工作中, 使“创先争优”活动深入开展, 本文提出大学生党建基层化的概念, 它的实现形式是创建大学生党建品牌, 并讨论了创建品牌的意义、原则和实践。

关键词：大学生党建,品牌效应,党员主体

参考文献

[1]王长江.提高党的建设科学化水平[M].北京:中共中央党校出版社, 2010 (4) .

[2]袁鲁, 龙力莉.新时期新任务新思路——党的基层组织创新案例与实务指南[M].北京:人民出版社, 2010 (3) .

3.少先队“品牌活动”的创建与思考 篇三

“品牌活动”之一：“快乐星期三”综合实践活动

一个星期三的下午，校园操场上人头攒动，队员们两个一伙，三个一群，指点着，讨论着，谈笑着，一会儿跑到这，一会儿奔到那。他们在聊些什么，忙些什么，乐些什么？

走近一看，原来在操场的四周，摆满了一块块宣传广告牌。每一幅都图文并茂、色彩斑斓，虽然笔法略显稚嫩，但对于队员们来说仍然有着巨大的吸引力！看，这边的“雕刻时光”：你想让你的水果变形吗？你想吃到更美味的水果吗？来，动动你的巧手，让我们一起度过这快乐的“雕刻时光”吧！那边的“我当鸡妈妈”广告更是被围得水泄不通。原来是四(3)中队倡导的“护蛋大行动”，要求队员们在一天的时间里随身携带一只蛋，做到时刻不离身，以此来体验父母对子女无微不至的关爱，感受他们的辛劳，从而萌发感恩之心……

这是在干什么？哦，原来，这里正在举行全校流动的“教学超市”，且这还只是前奏呢！

[设计感言]

什么是快乐？今天的孩子快乐吗？他们的童年幸福吗？让孩子快乐地学习，快乐地成长，快快乐乐地过好每一天，一直是剡山小学的育人目标，是学校教师们的头等大事。为此，学校大队部从2004学年第一学期始，就毫不犹豫地选择了“快乐”这个主题，推出了“快乐星期三”实践活动，每个星期三下午不安排主要课程，让全校两千多名队员自主开展形式多样的活动。

参与人员多元化。“快乐星期三”打破了时间的限制，打破了活动范围的限制，吸引了教育活动各方面力量的共同参与，是教师群体、学生群体、家长群体协同合作的过程。

教师群体是活动中的价值引领力量。每周三的活动有时由行政领导根据学校具体情况统一组织，有时由少先队大队部全体发动，有时由年级组内商量约定，有时则根据各班实际自发决定。这样，学校行政领导、辅导员、年级组长、班主任及所有任课老师都投入到活动的热潮之中，群策群力，各显其能，最大限度地挖掘了活动中的主导——教师资源的力量。

学生群体是活动的主体参与力量。活动不设置所谓“学生管理层”，而让每个队员都成为活动的“主角”和“导演”，给每个队员施展才能的机会。

家长群体是活动的资源开发力量，是活动中的协教群体。刚开设“快乐星期三”活动时，有些家长想不通，经过一段时间的实施后，许多家长改变了看法，甚至主动参与到“快乐星期三”活动中来，为学校出谋划策，还当起了活动中的“客席教师”，为活动建设提供了丰富的教育资源。

活动模式多样化。“快乐星期三”的活动内容是丰富的，活动模式是多样化的。在具体操作中，学校因材施教、因地制宜，力求使活动收到最大实效。一些根据班级自身情况组织的活动，如“玩电脑是与非”可以班级为单位开展；像“学科综合实践活动”“农耕活动”等，则可以年级为单位，让队员自主选择，流动开展；而像“感恩教育”“教学超市”等活动，则需全校铺开，让所有队员都在活动中受到教育，感受快乐。另外，学校在“走出去”的同时，还大力“请进来”，邀请专家名人举办讲座，邀请队员家长进教室讲课。多样化的活动模式不仅快乐了孩子，快乐了老师，也快乐了家长！

“品牌活动”之二：“感恩孝心”教育活动

一盆热水，一条小板凳，一个稚气未脱的孩子，一位工作了一天疲惫归来的母亲。孩子的小手轻轻地抚摩着母亲那粗糙的双脚，水花在孩子的指间流淌，滴在母亲的脚趾间，暖了双脚，也暖了心窝。

这可不是电视上的公益广告，而是实实在在发生在一个普通家庭里的镜头。这样的镜头诉说着小手与大脚的故事，成就着心灵与心灵的对话。

自学校推出“为父母洗脚”这一活动以来，许多孩子和家长被感动得热泪盈眶。队员在日记中写道：“为父母洗脚虽是一件小事，但从这件事中，我明白了老师们的良苦用心，感受到了父母的辛劳。我想，这也是我作为子女在家庭中的一份责任……”“第一次和妈妈的脚接触，脚上的老茧诉说着妈妈的劳累，脚上的皱纹见证着妈妈的艰辛……”还有队员在三月八号这个特殊的日子给妈妈写感恩信：“妈妈，我一定会努力的。我会用优秀的学习成绩来报答您!再送您一份100％纯情奶糖，成分为：真心＋快乐，营养为：温馨＋幸福。有效期：永远！虽然这只是一份小小的礼物，但它表达了我对您的爱……”这是写信“写”出的感恩之心。

[设计感言]

为把“感恩孝心”教育落到实处，学校把“爱心教育”作为一门重要课程。虽然没有特定的上课时间、固定的上课地点，但在队员们的生活、学习、话语、举止、眼神间都传递着浓浓的爱、深深的情。因此说, “爱心教育”是一个开放的教育体系。

校内外结合。就表达感恩的空间而言，校外往往比校内更重要。为此,学校非常注重校内学感恩、校外表感恩的链接工作，因为这是活动成败的关键。如在双休日，少先队员们必须给父母洗脚（洗袜），与父母谈心，或者上敬老院、福利院送温暖……就感恩的时间而言，具有五千年历史的中华民族文化底蕴深厚，个个传统节日都是教育队员勤表孝心的好时机。

课内外结合。课内学习有了“感恩心”，课后就必须有“感恩行”，否则就是空谈。为此，学校以各种主题活动、专题活动作载体，帮助队员实现由“感恩心”到“感恩行”的转变。如，以“用自己的智慧，为长辈赢得健康”为主题的 “孝心考场”就是一个既展示智慧，又考察真情孝心和爱心的舞台。“孝心考场”的考题涉及天文地理、历史文化、道德修养和脑筋急转弯等方方面面的内容。队员将课内学到的知识和技能在孝心考场展示，将获得的孝心奖品送给父母。家长说：“创设这种新颖的课外教育活动载体来教育孩子孝敬长辈，正是我们家长们所希望的。活动开展得非常有意义……”

学科间互动。大教育观告诉我们：教育必须注重处处育人，时时育人，事事育人。为此，学校非常重视学科间的互动，把“感恩孝心”教育渗透到各学科之中。一篇感人至深的爱心文章，一首弘扬爱心的抒情歌曲，一道加减乘除的爱心四则混合运算，一幅颂扬“一方有难，八方支援”的爱心画，都可以作为“感恩孝心”教育的好素材。

“品牌活动”之三：“红领巾书香校园”读书活动

这是校园里一道独特的风景。这里清凉而阳光，这里地方不大却人头攒动。清新的紫藤架绿意盎然，悠然地垂落在廊檐上，衬托着“阅读长廊”四个字体活泼、颜色鲜艳的大字。二十余米长的书架橱窗造型别致，几何图案的搭配让人想象联翩。这里没有围墙，没有门锁，队员们可以随时随意地取一本书，坐下来尽情阅读。

常常，我们可以看见这样的情景：金色的阳光斜照在橱窗和书架上，洒在队员们的脸上，也洒在他们手中的书上。他们看书时所流露的那份认真，在阳光的衬托下显得那么生动；他们所表露的那种满足，又显得那么美好。

清晨、课后、午间、傍晚……时时都有队员们专注的身影。有的精心挑选，认真阅读；有的三三两两凑在一起，指点着、讨论着什么；有时还能看见队员在小心地擦拭书架，修补图书……这些镜头，总能牵引你的目光，触动你的心灵。

[设计感言]

红领巾读书活动对未成年人的思想道德建设起着举足轻重的作用。同时，“以阅读开拓学生视野，用书籍涵养校园文明”也是学校的教学理念和办学追求。在读书中，队员们遨游了祖国的名山大川，领略了美的风光。他们超越时空限制，神游上下五千年，跨越历史门坎；他们让想象插上翅膀，去发现那奇妙的世界……他们从书中欣赏到草的新绿，花的含笑，鸟的鸣啭，生命的成长，人生的风采。他们的修养提升了，人格净化了，素质提高了。这都得归功于学校开辟了这样一条“绿色的阅读长廊”，让队员们有了一块快乐的读书基地。

当然，阅读长廊只是“书香校园”的一个缩影，“红领巾”读书活动已经延伸到了校园的时时处处：

书香“六一”。每年的“六一”节，都是队员们最期待的日子。因为这天下午，新华书店的叔叔阿姨总会运送好书来到操场上，孩子们购书的热情会让整个校园都火起来。这跟家长对孩子的支持和引导是分不开的。只有家长积极配合学校，引导孩子从小爱读书、会读书、读好书，才能让每一个孩子都与书成为好朋友，同时也让每一个家庭成为读书的乐园。

和名人零距离接触。孩子们爱读周锐的书。周锐的书或许不能成为经典，却能点燃他们的阅读兴趣，激发他们的阅读热情。为此，学校特地邀请著名儿童文学作家周锐走进校园，让他与孩子们自由地交流。一时间，学校刮起“周锐风”，他的作品随处可见。队员们从中享受文学，净化灵魂。

开展教师群体读书活动。要让学生喜欢读书，老师首先得爱读书。学校确定了必读书目和选读书目，成立了青年教师学习小组，倡导并组织教师读专著、阅名著，形成了“让读书成为一种习惯”的校风。目前，学校全体教师已利用两个暑假的时间，阅读了《细节决定成败》、《做最好的自己》等名人著作，并认真地撰写了读后感，受益颇深。

剡山小学少先队在“从小处着眼，由小做大，由大做强”的思路指引下，以少先队基础建设为根本，以体验教育为途径，将少先队活动与学校德育活动进行有机融合，使得种种具有本校特色的“品牌活动”脱颖而出。如今，走进剡山，你可以感受到，激情在洋溢，快乐在流淌，书香在弥漫，品质在提升。

（作者单位：浙江嵊州市剡山小学）

4.党建品牌创建活动内容 篇四

为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化创先争优活动，全力推进党建精品工程，不断提升街道党建工作整体水平，树立党组织和党员在街道居民中的良好形象，强化党组织服务功能及党员奉献意识，按照旗委有关文件要求，结合街道实际，党工委决定组织开展党建品牌创建活动。现制定如下实施方案：

一、总体思路

以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在旗委、旗政府的领导下，在驻地单位的参与支持下，紧紧依靠广大街道工作者和辖区居民群众，以党建为龙头、以服务为中心、以群众满意为标准，深入开展“五心”（“学习教育聚人心、深入群众安人心、综合治理稳人心、文体活动乐人心、关注民生暖人心”）活动，着力打造一批特色鲜明、亮点突出的品牌示范点，推动全街道党建工作整体互动、全面提升。

二、目标任务

结合开展创先争优活动和建党90周年庆祝活动，丰富活动载体，强化活动措施，扎实推进品牌创建活动。

(一)村企共建示范点——唐公塔村

按照“自愿共建、就近组织、量力而行、尽力而为”原则，积极引导和发动企业特别是规模以上企业与村结

对共建，全面开展村企共建工作。一是从企业、村自身的状况和发展需求出发，紧紧抓住结对村迫切需要解决的问题和制约企业发展的因素，制定共建方案，明确共建任务和目标，保证活动有章可循。二是建立联系包扶制度，每个企业联系帮扶1—2户贫困户或贫困大学生。企业在帮扶中给予财力、物力和智力的投入，村里在企业的生产和发展上给予支持和配合，逐步建立起有效的组织载体和运行机制，使企业和村级组织之间形成经常性、紧密性的利益共同体，最终达到“以企带村、以村促企、合作共赢、共同发展”的目的。

（二）基层组织建设示范点——张家圪旦社区 以“党建型社区”为创建目标，加强社区基层组织建设，按照“八有”标准（即一是门口有明目的党员活动室标志牌；二是室内有标准的党旗；三是有与党员人数相配套的桌椅且布局规范；四是有电视机、DVD等电教播放设备；五是有报刊阅览架、固定公开栏和学习资料；六是有规范的党建工作制度，并统一格式，制版上墙；七是有党员花名册、会议记录薄；八是党建工作相关文件档案整理齐全、管理规范。同时要有监督岗、党员示范岗、先锋岗、服务岗等标牌。）和“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事、构建城市区域化基础党建格局）目标，完善张家圪旦社区阵地服务功能；建立“一站式”服务大厅、“爱心超市” 等公共服务场所，提升社区服务能力。加强社

会治安、综合治理，精神文明，计划生育工作，创建和谐平安社区。

（三）党建文化活动示范点——和泰社区 以“文化型社区”为创建目标，强化社区宣传阵地和文化队伍建设。借助在职党员的人际信息网络等资源，引进一批适合社区居民活动的文艺体育项目，举办社区文化、小区文化、楼栋文化等文化活动，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破。建立老年人服务中心，通过开展“十大孝心”活动，引导社会各界的广泛参与；采取节日慰问、举办生日宴会或发送生日祝福短信等方式，开展对居家老人特别是对70岁以上空巢老人的关爱活动，加强老年人志愿者服务队伍建设，为老年人提供生活照料、文娱活动、康复医疗、体育、健康等方面的服务，满足老年人多方面的需求。进一步强化社区综合服务中心的功能作用，深化实化党务、计生、就业、低保等常规服务，延伸开展中介、家政、托老等特色服务。

三、组织领导

街道成立党建特色品牌创建工作领导小组，领导小组下设办公室，领导和指导街道党建特色品牌创建工作。其组成人员如下：

组 长: 王 军（党工委书记）

副组长: 田甸平（人大工委主任、纪检书记）

肖 建（办事处主任、党工委副书记）钟 瑞（党工委副书记、政法书记）史建军（办事处副主任）刘雅娜（办事处副主任）王校植（办事处副主任）杨 军（办事处副主任）

成员：廉正洋（组织干事）张 媛（精神文明干事）

张福厚（和泰社区党支部书记）任 五（张家圪旦社区党支部书记）段海顺（唐公塔村党支部书记）

领导小组下设办公室：

主

任：杨 军（兼）

成员：廉正洋 张 媛 张慧君 王 瑞

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。街道成立党建特色品牌创建工作领导小组，领导小组下设办公室，领导和指导全街道党建特色品牌创建工作。全面推行创建工作“一把手”工程，各创建点党组织书记是特色品牌创建工作的“第一责任人”，负责研究制定特色社区创建工作思路、工作目标、工作措施，督促、指导班子成员履行好工作职责，落实好“第一责任”；各创建点党组织组织委员是特色品牌创建工作的“具体责任人”，牵头落实各项创建任务，靠前指导，一线工作，落实好“具体责任”。通过加强领导，明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作局面。

（二）分类指导，加大投入。对确定的创建工作典型，街道实行专项推进，重点督导，及时调度，多方筹措资金，统筹工作力量，加强特色品牌创建工作。各社区要不断完善思路，丰富内容，增加投入，保障创建工作扎实有效地开展。同时，要组织专门力量，明确创建任务，细化工作内容，落实工作责任，切实抓好党建特色社区创建工作，努力形成梯次发展、整体推进的创建工作局面。

（三）加强宣传，营造氛围。充分利用市电视台、《义乌商报》、《江东信息》、江东街道网站等媒介，及时对特色示范社区创建工作进行宣传报道；借助《江东信息》，开办“特色示范社区创建专刊”，及时反映工作动态、传递工作信息、搭建交流平台。各社区要通过党建网站、制作专题片等有效形式，进一步扩大特色社区创建工作的影响力，营造良好的创建工作氛围，推动创建工作向更深层次发展。

（四）强化督查，严格考核。街道党建特色社区群创建工作领导小组办公室要担负起总体调度、综合协调和日常管理的责任，采取定期检查、工作调度、召开现场会等方式，及时掌握创建工作进展情况，积极帮助协调解决工作中出现的问题，扎实有效地推动创建工作健康发展。街道将把党建特色社区创建工作列为社区党建工作实绩考核的重要内容，进行专项考核验收，对创建工作成绩突出的社区，将采取以奖代补的方式予以补贴。各社区要把此项工作作为工作的重中之重，加强组织领导，集中工作力量，实施专项推进，以确保高质量、高水平地完成创建任务。

三、工作要求

党建品牌活动创建工作，要立足街道实际，学习借鉴外地经验，创新理念，高点定位，突出特色，打造品牌。

（一）突出重点抓创建。创建典型是党建特色社区创建的重点和关键，各社区党组织要强化组织领导，明确工作力量，落实工作责任，实化工作措施，千方百计筹措资金加大投入，确保创建活动扎实开展、统筹推进。要切实抓好省市级创建典型培树工作，提高创建工作的层级和水平，确保创建工作取得明显成效。

（二）聚合力量抓创建。要抓住市委组织部和上级有关部门高度重视特色社区创建工作的有利时机，积极主动工作，努力争取上级领导和有关部门在项目、资金、政策等方面的支持和帮助，解决社区建设工作存在的具体困难和问题；要充分发挥街道社区主体力量，调动社区工作者做好创建工作的积极性、主动性和创造性；要整合资源和工作力量，加强协调配合，增加助力，进一步明确街道有关部门在特色社区创建工作中的职责任务，将街道部门的工作触角向社区延伸，对社区建设的项目提供方便，努力形成推动特色社区建设的强大助推力。

（三）示范带动抓创建。认真学习其它街道社区党建特色社区建设的成功经验，借鉴外地城市社区党建工

5.党建品牌创建活动内容 篇五

电力调度控制中心支部创建党建品牌活动实施方案

为深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展“红领兢”党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以十九大精神为指针，紧紧围绕电力调度控制中心的中心任务，以服务抚州电网安全运行、服务调控中心业务工作、服务调控中心全体员工为出发点和落脚点，全面推进“红领兢”党建品牌创建活动。不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效，把品牌创建活动作为提升支部党建水平，促进业务工作的有力抓手和重要载体。充分调动党组织和党员干部创先争优的积极性，为推动抚州电网安全运行和调控中心队伍建设作出新的更大的贡献。

二、基本原则

1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。

2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。

3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。

4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、创建目标

通过深入开展创建党建品牌工作，探索党建工作服务于调控中心中心工作的新途径，充分发挥党建工作的积极作用。使创建党建品牌工作成为促进调控中心各项工作发展的有效动力；使党支部的战斗堡垒作用充分发挥；使党员在立场坚定、业务精湛、爱岗敬业、勇于创新等方面成为员工学习的楷模。

四、具体步骤

（一）宣传发动

采取座谈、微信公众号、支部群、支部活动室创建等多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。同时借鉴其他支部党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定支部党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部党建意识的过程。

（二）品牌命名

电力调度控制中心党支部党建品牌为“红领兢”。“红”突出党员信念坚定，思想先进；“领”突出党员业绩优秀，在思想、安全、业务、创新等方面起到引领；“兢”突出党员工作兢兢业业，精益求精，对安全战战兢兢，如履薄冰，不断提升安全技能和安全意识。

（三）思路和途径

切实发挥支部的战斗堡垒作用，牢固树立“四个意识”，以学习十九大精神为主线，充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，党员干部要“带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建”，既要抓业务工作，也要抓党建，要两手抓，两手都要强，促使党建工作和业务工作深度融合。“红领兢”党建品牌建设是一个涵盖思想、安全、业务、创新、队伍建设的系统工程。思想先进是保障，安全稳定是前提，业务扎实是基础，工作创新是手段，锻炼队伍是目的。为切实做好党建品牌创建工作，支部将调控中心工作理念融入党建品牌创建活动，确保活动取得显著成效，为促进调控中心安全稳定发展提供有效保障。我们将着力做好以下几个方面的工作。

一是加强红领兢思想阵地建设。开设红领兢课堂，定期组织党员和普通员工思想政治学习，开展形势任务教育；组建红领兢服务队，定期开展进企业、进客户、进社区“三进”活动，以实际行动践行宗旨、履行社会责任。坚持“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使全体党员充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，进一步明确创建品牌的意义和作用，从而提升创建的层次和水平，为部门内强素质、外树形象提供精神动力。

二是加强红领兢安全阵地建设。开展党员身边无事故和党员安全零隐患活动，择优授予红领兢示范岗；创建红领兢突击队，在恶劣天气、特殊运方等急难险重任务面前，党员带头值班保班；组建红领兢督查队，定期对电网危险源点防控进行排查分析，队员带头认领各类电网运行危险源点，确保安全风险有人抓、有人管。

三是加强红领兢业务阵地建设。开展红领兢沙龙，党员登台开展技术授课、业务讲座；组织红领兢师带徒，对青年员工从业务和思想两个层面进行传帮带；开展红领兢擂台，定期组织青年员工，定期评出红领兢希望之星。

四是加强红领兢创新阵地建设。抽调各专业青年党员组建红领兢俱乐部，定期举办红领兢论坛，围绕电网职能调度控制系统、光伏发电并网、智能变电站研究、源网荷互动体系等前沿课题开展技术创新和管理创新。

五、相关要求

1、加强领导。由支委具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各党员要根据方案要求参与活动开展。

2、提高认识。党建品牌创建是推进中心作风建设的一个载体，支部全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为电网安全尽心，为员工服务出力，以赢得公司领导和群众的信任和肯定，维护好支部的党建品牌形象。

6.党建品牌创建活动内容 篇六

党政机关开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动实施方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市x系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚定不移以__习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高x党建工作质量。

二、创建理念

以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与x发展战略目标相结合，落实项目化管理。

三、工作目标

通过开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的x党员队伍，实现党建与x职责“同频共振”，以高质量党建引领x事业高质量发展。

四、实施范围

市x系统各基层党组织

五、创建原则

（一）遵循党章、依法创建

严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。

（二）围绕中心、服务大局

紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

（三）与时俱进、突出特色

以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

（四）因地制宜、务求实效

紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。

六、活动载体

（一）红色堡垒工程

实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。

（二）红色头雁工程

加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核；全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和目标任务承诺等制度，健全完善述职评议制度；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。

（三）红色细胞工程

推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿；落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用；突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。

（四）红色领航工程

1.?红色联建

支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。

2.?红色智造

结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障x工程高质量推进。

把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。

3.?红色驿站

依托美丽公路创建平台，紧扣美丽公路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素，让红色基因在美丽公路中显山，露水，放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。

（五）红色阵地工程

7.如何为群众文化活动创建品牌 篇七

一、群众文化活动品牌的定义

为群众文化活动树立品牌, 这是群文工作的一种跨越, 标志着群文工作有了质的飞跃, 进入了一个崭新的发展阶段, 那么什么是群众文化活动呢?很显然, 群众文化活动是政府主导, 人们职业外自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化活动。因此, 群众文化活动品牌的定义应该是指一定的区域内活动主办方和社会大众 (人民群众) 互相之间心灵的烙印, 是给拥有者带来社会效益增值的一种无形资产。

二、坚持群众性、地域性、长效性

群众文化活动品牌注重并产出社会效益而非经济效益;其受众或者说服务对象局限于当地某个特定区域, 最多也是因其辐射作用吸引该区域之外的小部分社会大众, 注重当地区域内的文化积淀与当地社会大众的价值观, 体现政府的主导作用, 从群众文化活动品牌的概念, 及其建设活动品牌的目的意义来看, 坚持群众性、地域性和长效性是科学建设群众文化活动品牌的必然途径。

(一) 群众性

首先, 群众文化的本质特征决定了群众文化活动的对象必须是群众, 其文化的归类属于非专业的。现在有些地方说是举办群众文化活动, 但舞台上亮相的却是专业的演员, 观看者是寥寥无几的一些关系户, 普通群众拦在了外面。这样的活动脱离了群众, 所以不能称之为群众文化活动, 当然也就不能作为一个群众文化活动的品牌去培育。

其次, 建设群众文化活动品牌的目的决定了我们任何时候都要把群众受益放在首位。建设群众文化活动品牌是为了扩大活动的影响力, 达到普通活动无法企及的高度, 通过品牌无形资产的功效实现活动最大的社会效益, 更好地满足人民群众日益增长的文化需求。

(二) 地域性

首先, 群众文化活动品牌的文化内涵决定了坚持地域性的必要性。这种独特的文化内涵是在各自不同的环境中提炼出来的, 从企业品牌来说, 与企业经营理念、奋斗目标、管理模式、成长历史等等密切相关, 而对于群众文化活动品牌来说, 则除了目标、理念之外, 需要从当地的历史地理、文化传统、共同的经济基础等综合因素中提炼与众不同的文化内涵来。在交通发达、交流频繁的今天, 如果离开了地域性, 又从何处去寻找个性化的东西?又如何创建一个有着独特内涵的群众文化活动品牌呢?

其次, 坚持地域性才能维系品牌强大的生命力与亲和力。情感依赖程度的高低决定着品牌生命力与亲和力的强弱。当我们在活动品牌上打上地域个性的烙印, 该区域内的群众就会不自觉的产生情感依赖。这个烙印越鲜明, 情感的依赖程度就越高。在某个区域内知晓度和公认度越高, 该活动品牌就越是受到大家的信赖与追捧, 其生命力与亲和力自然也就强。

(三) 长效性

坚持长效性、形成良性循环需要最基本的条件, 那就是保持其正常运行, 不能中断, 并处于良好的发展态势。所以, 坚持长效性, 才能保证群众文化活动要作为一种长期举办的形式固定下来, 持久地发挥其品牌作用;坚持长效性, 才能使群众文化活动品牌处于稳步发展、健康发展的状态, 并在发展过程中逐渐形成良性循环。

三、如何才能坚持群众性、地域性、长效性

(一) 把群众放在首位

首先, 以群众参与广度为标尺, 努力形成群众争做参谋、争相参演、争相观看的良好格局, 凸显群众主体地位。要避免发生为办活动而办活动, 脱离群众, 发动群众参加活动的现象。目前这种现象非常普遍, 值得引起注意。努力实现“处处可以享受文化, 人人可以享受文化”的目标, 切实保障农民群众的文化权益, 就出现了团队骨干争相献策、业余演员争相上台、农民群众争相观看的喜人局面, 呈现出农村文化活动红红火火, 一浪更比一浪高的繁荣景象。

其次, 以群众欢迎度高低为标尺, 在体现政府导向作用的同时, 把努力方向放在如何使活动在群众中的欢迎程度最大化, 而非片面追求艺术质量与时尚感。从山西省众多地方举办的群众文化活动来看, 看起来土里土气但是土生土长的文艺演出其欢迎度要比那些外请的专业演出要高得多。一些自编自演的节目, 艺术质量并不高, 但是台下掌声热烈。

再次, 以群众义务参与为标尺, 在群众文化活动品牌这个平台上尽情地自我参与、自我娱乐、自我展示。品牌活动的话, 就必须树立我要参与, 品牌活动展示机会的正确观念。唯有如此, 这个活动品牌才是真正群众性的品牌。

(二) 保持独特的地域个性

坚持地域性, 就是活动品牌的内涵随着时代的进步不断发展丰富的同时, 要充分绽放地域的个性魅力, 保持独特的文化内涵。

首先, 牢记当地历史文化传统, 提炼精华部分, 溶入到品牌活动的文化内涵中, 成为与其他地方活动品牌区别的标识之一。品牌的内涵集中体现的是——当地优秀的传统文化与文化传统;人们共同的艺术审美心理;符合真善美的风俗习惯, 等等。

其次, 牢记当地自然地理特征, 高度概括后, 溶入到活动品牌中, 成为另一种区别于其他品牌的标志。同时, 由地理特征形成独特的文化特征, 如居住在高原一带的人们则形成了高原文化, 并深刻地影响到当地的历史发展、生活状态以及风土人情。

(三) 制定长期建设规划

要做到群众文化活动品牌长盛不衰, 坚持长效性也很关键。活动品牌在运作过程中, 经常会遇到人为因素的影响, 尤其是决策者个人因素的影响。有时, 决策者的一个决定, 就能左右品牌活动的命运。如何避免这种不符合科学发展的状况发生呢?只有一个办法, 就是建立健全相关制度, 以制度建设使品牌文化活动建设规范化、制度化、长久化。

首先, 要建立稳固的投入机制。资金投入的主体应该是当地政府, 因为品牌活动体现的是政府的主导地位。特别是在经济不发达地区, 民营企业比较薄弱, 社会支助力度很小, 就只能由政府来买单。而经济发达地区, 民营企业十分兴旺, 可以制定税收优惠政策, 吸引他们投入部分资金。

其次, 要建立科学的创新机制。时代在前进, 人们的文化需求呈现出日益多元化的趋势, 人们的审美情趣也在不断提高, 我们的群众文化活动品牌不得不不断地与时俱进, 创新发展。为此, 我们需要建立科学的创新机制, 实现传承与创新发展的和谐统一。这个创新机制必须体现群众的意愿、集体的智慧, 又不能偏离传播先进文化的主航道。

8.党建品牌创建活动内容 篇八

中共青岛市委组织部

2010年11月30日11:21

来源：人民网-理论频道

青岛是一个品牌城市。近年来，青岛市各级党组织面对新形势、新任务对党的建设提出的新要求，在市委的正确领导下，以抓基层、打基础为重点，从理论和实践上对如何开展党建品牌创建工作进行了深入探索，取得了明显成效。目前，党建品牌已经成为青岛市的又一张崭新“名片”，在实践中焕发出勃勃生机。

一、创建党建品牌的动因

党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证,凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。在新形势下，青岛市把品牌的理念引入党建工作，提出并全面深入开展创建党建品牌工作，主要基于以下几点考虑：

（一）探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。只有以新的理念、新的思路和新的载体，进一步加强和改进党的建设，才能使党建工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

（二）探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体。如何以贯彻落实党的先进性建设长效机制文件为抓手，研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，为建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制探索新的载体、开辟新的途径，是集中学习教育活动结束后亟需解决的问题。在党建工作中创建品牌，目的就是要搭建有效载体，找到一个总抓手，使保持共产党员先进性教育活动的成果巩固下来，坚持不懈，常抓常新，形成保持党的先进性的长效机制；就是通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。

（三）探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我市品牌经济发展的实践途径。早在20世纪80年代中期，青岛市委市政府就率先实施了名牌战略，形成了名牌产品、名牌企业和优秀企业家交相辉映的“青岛现象”。经过多年发展，已形成了包括企业品牌、产品品牌、服务品牌、机关品牌和品牌经济群等在内的品牌体系，为我市经济社会又好又快发展增添了动力。在这种形势下，党建工作如何更好地为党委的中心工作服务，与经济社会发展要求相适应，为品牌城市建设和品牌经济发展提供保障、做出贡献，是党建工作必须解决的一个实际问题。我们提出并全面深入开展党建品牌创建工作，主要是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。创建党建品牌，既可以丰富品牌城市发展的内涵，健全完善青岛品牌城市体系，又可以使党建品牌成为党建工作服务于经济社会发展的切入点，把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，使之相互促进、共同提高。

（四）探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。党的十七大提出，要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。深入学习实践科学发展观活动，为创建党建品牌提供了重要机遇。集中学习教育活动后，如何巩固拓展活动成果，建立并完善长效机制，迫切要求我们准确把握科学发展观对党的建设提出的要求，转变思想观念，改进方式方法，自觉把科学发展观的要求体现并贯彻落实到党建工作中。我们提出并深入开展党建品牌创建工作，就是为了探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导各级党组织转变执政方式，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动科学发展。

二、创建党建品牌的基本情况

青岛市的党建品牌创建工作，大体经历了三个阶段。

第一阶段：探索实践阶段（2000—2006年）。2000年5月，海尔集团党委书记张瑞敏同志在《求是》杂志上发表了《海尔蓝中党旗红》的文章。张瑞敏在文章中写道：“海尔的标志是蓝色的，海尔工业园区也是蓝色的，而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人心中。”从此开始，经过精心培育和打造，初步形成了独具特色的“海尔蓝中党旗红”党建品牌，为海尔品牌的成长壮大提供了坚强的政治和组织保障，标志着品牌理念开始从经济领域植入企业党建领域。2002年，市南区在全区深入开展了“学海尔，转观念，创机关服务名牌”活动，并把品牌的理念引入了社区党建工作中，用品牌服务吸引群众，用品牌标准制约自身，用品牌形象接受监督，用品牌效应优化环境，推动了城区核心竞争力的不断提升。2004年保持共产党员先进性教育活动开展以后，四方区、平度市等一些区市着眼于巩固和扩大先进性教育活动成果、构建保持共产党员先进性长效机制，广泛地将品牌理念植入党建领域，提出并开展了创建党建品牌工作，标志着品牌理念真正融入到城市社区、农村等领域的党建工作中。2006年1月，顺应形势发展需要，充分尊重基层创造精神，市纪委、市委组织部、市委宣传部联合在全市各级党组织和广大党员中开展了创建“党员品牌”活动。

第二阶段：全面推开阶段（2007年）。2007年，全市组织部长会议对创建党建品牌工作作出了具体部署，明确要求“各级党组织和广大党员要在工作中抓亮点、创品牌、争一流，通过卓有成效的亮点培育，努力形成一批在全国有影响力的党建品牌，带动全市党建工作整体水平的提高”。8月，为了更好地指导和规范党建品牌创建工作，在深入调研、反复征求意见的基础上，市委办公厅下发了《关于开展创建党建品牌工作的意见》，对创建党建品牌工作的指导思想、基本原则、目标要求、创建内容、方法步骤、组织领导等提出了要求。《意见》的出台，标志着青岛市党建品牌创建工作步入了全面推进的阶段。全市各级党组织和广大党员从实际出发，在实践中创建了一批主题内涵深、工作措施硬、群众反响好的党建品牌，搭建了党建工作的新载体，形成了加强新形势下党建工作的新模式，推动了党建工作创新发展，提升了党建工作的科学化水平。12月，青岛市党建研究会召开了“学习贯彻十七大，创建党建品牌研讨会”，交流了基层创建党建品牌的经验做法和思考，从理论和实践上对创建党建品牌中的重点难点问题进行深入研讨，市委常委、组织部部长牛俊宪作了《以改革创新的精神努力开创全市党的建设新局面》的讲话，对如何深入创建党建品牌提出了明确要求。创建党建品牌的做法，被《人民日报》、《红旗文稿》、中组部《组工信息》、人民网等媒体刊用。《青岛创建党建品牌, 探索党建新路》一文,在《中国人事报》等18家党报党刊组织的“创新基层党建,学习贯彻十七大”征文中荣获一等奖。

第三阶段：规范提升阶段（2008年以来）。随着党建品牌创建工作的深入开展，我们把提高党建品牌创建工作规范化水平作为一个重要问题和紧迫任务，在对党建品牌的评价认定管理问题进行深入研究的基础上，市委组织部出台了《青岛市市级党建品牌评价认定管理办法（试行）》，对党建品牌评价认证管理的基本原则、评价标准、认定程序、品牌管理等作了规定。成立了由市党建研究会常务理事、品牌专家组成的青岛市党建品牌专家评审委员会，在市纪委的监督下，采取申报初审、社会测评、专家评审、征求意见、社会公示、研究确定等程序，做好了首批青岛市党建品牌的评价认证工作。2009年1月，下发了《关于授予“海尔蓝中党旗红”等10个党建品牌“青岛市党建品牌”的决定》。2009年3月，下发了《关于进一步深化党建品牌创建工作的通知》，从改进党建品牌评价认证管理工作等9个方面对党建品牌创建工作进行了部署安排，建立了“青岛市党建品牌”备案、创建工作年度计划报告、定期统计、评价情况反馈等制度，全市党建品牌创建工作步入了规范提升的新阶段。为系统总结党建品牌创建的理论成果和实践经验，我们组织了有关方面的党建理论工作者和有实践经验的党务工作者，编写了《党建品牌研究与探索》一书初稿。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，我们又提出了在全市创建“岛城先锋”党建品牌的意见，把各级党组织创建的党建品牌作为“岛城先锋”党建品牌的重要组成部分。创建机关党建品牌的经验在全国机关党的建设工作会议上作了典型发言，李源潮部长给予充分肯定，《人民日报》予以刊发。《中国人事报》、《大众日报》对创建党建品牌的经验做法进行了集中宣传报道。青岛市引入品牌理念推进党建创新，被山东省委组织部评为2008年度“山东组织工作创新奖”。

三、创建党建品牌工作的特点

经过多年的探索实践，青岛市党建品牌创建工作实现了健康有序发展。目前，已形成了“一根主线穿，各自放异彩”的良好局面。主要呈现出以下四个特点：

（一）领导重视，精心组织。为加强对全市创建党建品牌工作的领导，建立了市委统一领导,市委组织部、市纪委、市委宣传部共同组织,市党建研究会具体实施的组织领导机制。各级党组织高度重视，把创建党建品牌工作摆上重要议事日程，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，深入开展党建品牌创建工作，形成了创建党建品牌的浓厚氛围。

（二）定位准确，内涵丰富。各单位在创建党建品牌工作中，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，着眼于以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。同时，在多方面征求意见特别是广泛征求广大党员意见的基础上，咨询专家，深入论证，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值，使确定的党建品牌贴近实际、特色鲜明、时代感强、内涵丰富、群众认可。从目前正在深入创建的党建品牌特别是首批10个“青岛市党建品牌”情况看，这些品牌的定位都比较准确、主题都比较突出、内涵都比较丰富。

（三）创建深入，成效明显。在党建品牌的创建过程中，各级党组织紧紧围绕本地区、本部门、本单位的中心任务和工作大局，遵循创建党建品牌的基本规律，搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响，形成了一大批知名度和美誉度较高、辐射带动和示范导向作用比较强、具有鲜明时代特色的党建品牌，进一步激发了党建工作的生机与活力，推动了党建工作创新发展。

（四）机制健全，保障有力。青岛市在创建党建品牌中，先后建立健全了一系列机制和制度，为深入创建党建品牌工作提供了保证和支持。为做好党建品牌的评价认证工作，建立了以社会评价为基础、以品牌专家委员会评审为主体、以党员群众满意为标准的党建品牌评价机制。为增强党建品牌的创建实效，建立了宏观指导、分类指导、跟踪指导的党建品牌创建指导机制，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展。为保障党建品牌的质量，每两年对“青岛市党建品牌”评审一次，建立了动态管理机制，对发生违纪违法问题、影响品牌形象的，随时撤销其“青岛市党建品牌”称号。为提高党建品牌的创建水平，建立了理论研究和总结推广机制，采取召开理论研讨会、座谈会等方式，不断深化理论研究，形成了一批有价值的理论成果和实践成果，有的成果已经转化为指导党建品牌创建工作的制度性文件。

四、创建党建品牌的做法及成效

（一）引入品牌理念，强化品牌意识，推动党建工作理念创新。我们借鉴海尔等企业的做法，引入了品牌的管理、服务、质量、经营等理念，赋予了党建工作新的理念内涵。在党建品牌创建过程中，引导各级党组织自觉把党建品牌创建工作与市场经济发展的要求结合起来，牢固树立不与市场经济结合的党建是没有实效的党建理念，把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来，使党的建设与服务和推动科学发展相一致，与创建品牌城市、发展品牌经济相适应，与深入实施“环湾保护、拥湾发展”战略和建设富强文明和谐的现代化国际城市相协调。一是引入管理的理念。品牌的成功靠管理，优质高效的管理出效益。我们借鉴海尔市场管理、企业管理的理念和企业系统管理等先进的管理方式，指导各级党组织因地制宜地精心培育和打造党建品牌，以党建品牌的无形资源盘活和凝聚各种党建资源，带动相关社会资源，形成了党建品牌的综合效应，以党建品牌的综合效应和影响力进一步提升了党建工作整体效能，同时也使基层党建工作的方式方法更加科学、更加富有生机和活力。二是引入服务的理念。为顾客服务是品牌的重要属性。我们借鉴海尔“依托国际化的服务赢得用户、提高竞争力”的营销攻略，紧紧围绕中心，立足服务大局，引导各级党组织和广大党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点，把党建品牌的创建与服务社会、服务群众结合起来，把人民群众是否满意作为检验工作成效的唯一标准，牢固树立以人为本、和谐发展的理念，真心实意地为人民群众服务，进一步拓宽了各级党组织和广大党员更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道，密切了党同人民群众的血肉联系。三是引入质量的理念。质量是品牌的本质和生命，也是新形势下党建工作的基本价值取向。党建品牌也不例外。没有质量的党建品牌，自然会被群众淘汰。我们在党建品牌创建工作中，不断强化质量理念，注意引导基层党组织从一开始就注重党建工作的质量，不断增强党建品牌的为人民群众服务的“含金量”，进而带动党建工作整体水平的不断提高，使各级党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重人民群众的美誉度。四是引入经营的理念。品牌的成功，关键在于经营；品牌的价值，来自于经营。新形势下的党建工作尤其需要经营。我们引导各级党组织运用企业经营品牌的方式方法，充分考虑党员群众的需求，依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量，精心经营，长期培育，使创建党建品牌得到了群众的广泛认同和充分信任，使党建品牌实至名归。实践证明，用品牌的理念解决党建工作面临的新问题，是对社会主义市场经济条件下加强党建工作的理念变革，是促进党建工作科学发展的重要途径，也是保证党建工作始终服务科学发展的有效手段。

（二）精心培育打造，提升品牌价值，推动党建工作方式方法创新。我们借鉴产品品牌创建的方法和理念，引导各级党组织精心培育党建品牌，不断提升党建品牌价值，努力扩大党建品牌影响，使党建工作的方式方法更加科学、更具有针对性。一是借鉴抓产品品牌项目的办法抓党建品牌，推动党建工作项目化。项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的永恒动力。新形势下，基层广大群众的需求千变万化，基层党建工作面临的问题层出不穷，依靠计划经济条件下形成的基层党建工作方式方法，不能有效地解决“供需脱节”的问题，迫切需要更加科学的方法，增强基层党建工作的针对性和有效性，以项目的形式提供丰富多彩的服务来满足群众日益增长的物质文化需求。我们参照名牌企业运用项目管理方法、不断推出名牌产品满足消费者需求的做法，坚持“党员和群众需要什么、就创建什么项目、就打造什么品牌”的原则，突出党建品牌的个性和特色，把一个个党建品牌作为解决党建工作中重点难点问题的具体项目，使党的路线方针政策、中央和省市委对党建工作的部署要求更加具体化，与基层和群众的需求结合得更加紧密。在此基础上，我们参照项目管理的方法，对党建品牌创建工作的每个阶段实行动态管理，不断进行资源的配置和协调，不断总结经验，针对基层党建出现的新问题和广大党员群众的新要求，不断提出针对性强的措施。二是借鉴经营产品品牌的办法经营党建品牌，推动党建工作创新自主化。经营是企业根据自身的资源情况和所处的市场环境，对长期发展进行战略性规划和部署，制订远景目标和方针的战略层次活动，解决的是企业的发展方向、发展战略问题，具有全局性和长远性。我们把经营的理念贯穿于党建品牌创建始终，把创建党建品牌的过程作为推动党建工作持续创新的过程，引导各级党组织始终坚持与时俱进，不断进行持续创新，实现了经营党建品牌与推动基层党建工作创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的价值和影响在经营中得到大幅度提升。如，青岛港（集团）公司党委在创建“党情传四海”党建品牌中，广大党员自觉在本职岗位上进行改革创新，为港口的又好又快发展作出了应有贡献。仅2008年，基层党组织和党员共创出集团以上纪录270项次，其中，27项上榜中国企业新纪录。三是借鉴开拓产品品牌市场的办法开拓党建品牌市场，推动党建工作社会化。各级党组织适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求，借鉴企业开拓产品市场的办法，坚持把开拓党建品牌市场的过程作为扩大党建品牌影响的过程，作为提高党建品牌知名度和美誉度的过程，作为让党员和群众监督党建品牌创建工作的过程，作为树立品牌形象的过程，以党建品牌的深入创建不断扩大党建工作的社会影响，使党建工作更加注重社会形象、更加注重提高广大党员和群众的满意度，既取得了较好的政治效益、经济效益和社会效益，又进一步扩大了党的工作覆盖面，提高了党建工作的社会影响力。我们积极引导基层建立完善党建品牌宣传推介机制，采取多种形式面向社会、面向基层、面向党员群众宣传品牌理念，用品牌理念武装头脑、统一思想、指导工作，使品牌理念成为党组织和党员的共同愿景，成为引领和约束党组织和党员行为的有力武器，同时也督促各级党组织更加重视党务公开，使党务公开的方式更加灵活，进一步提高了党建工作的透明度。四是借鉴检验产品品牌质量的办法检验党建品牌质量，推动党建工作质量化。我们引导各级党组织借鉴企业在市场中检验产品品牌质量的办法，把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的根本标准，把创建党建品牌的成效放到“市场”中去检验，把党建品牌创建成效的评价权交给广大党员和群众，使党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。在首批“青岛市党建品牌”评选中，我们改变了过去以上级党组织评价为主、广大党员和群众评价为辅评价党建工作的做法，首次把社会测评引入到党建工作评价中，把广大党员和群众的评价作为衡量党建品牌知名度和美誉度的主要标准，委托市统计局依托青岛市党员信息库，按照一定比例从创建单位等距抽取了100个以上的调查样本，借助市社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统，对提交专家评审的党建品牌的知名度、美誉度及其在日常工作、服务群众方面的作用进行了专项调查，取得了较好效果。

（三）着力解决问题，增强创建实效，推动党建工作实践创新。经过近年来的实践，创建党建品牌已成为我市加强党建工作的总抓手，破解了党建工作中的一些重点难点问题，解决了群众反映强烈的突出问题，构建了社会主义市场经济条件下以改革创新精神推进基层党建工作、保持党的先进性长效机制建设的实践模式。一是在破解党建工作与中心工作“两张皮”问题中使党建工作由虚变实。在创建党建品牌过程中，各级党组织紧紧围绕中心任务和工作大局，不断解放思想、转变观念，彻底改变抓党建“一刀切”、“大呼隆”和“就党建抓党建”的做法，实现了基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，使基层党建工作更加围绕工作大局、贴近中心，更加注重务求实效、贴近实际，更加符合基层要求、贴近群众，有效解决了党建工作与中心工作“两张皮”的问题，形成了围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展的新局面。二是在为民服务中解决了群众反映强烈的突出问题。在创建党建品牌过程中，我们借鉴海尔通过不断帮助用户成功进而获得自身成功的经验，把帮助党员和群众这个“用户”成功贯穿创建始终，着眼于践行全心全意为人民服务的根本宗旨，引导各级党组织自觉把服务作为党建品牌的核心理念，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在帮助党员和群众成功中获得了自身的成功；着眼于解决群众反映的突出问题，引导各级党组织自觉把群众的热切期盼作为创建党建品牌的动力，把群众关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，从解决影响和制约科学发展的突出问题抓起，努力解决党员和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，赢得了广泛的赞誉；着眼于构建社会主义和谐社会，引导各级党组织自觉把化解社会矛盾和纠纷作为创建党建品牌的出发点和落脚点，积极协调各方面利益关系，在维护党员和群众利益中促进了社会和谐稳定发展，提升了创建党建品牌的创建成效，树立了党的良好形象。如，胶州市在创建“走进百姓”党建品牌中，有效解决了一批群众关心的重点难点问题，共为困难户提供帮扶资金180多万元，解决基层反映问题1203件，解决农民群众水、电、路等方面的难题1000多件，为486户困难群众落实了低保政策，对500多名困难学生实施了救助，共发放救助金50余万元，让老百姓感受到了党和政府的温暖，使“走进百姓”成为党委满意、群众信赖的党建品牌。三是在搭建有效载体中构建起保持党的先进性的长效机制。深入创建党建品牌，搭建了加强党的先进性建设的有效载体，构建了党组织和广大党员永葆先进性的长效机制，使品牌理念被各级党组织、党员和群众广泛认同，日益成为党组织和党员的共同追求、自觉行动。在创建党建品牌过程中，我们引导各级党组织主动向广大党员和群众亮出自己品牌，亮出自己的工作理念和目标，接受群众和社会监督。通过身体力行党建品牌的核心价值理念，督促他们主动转变作风，带头深入基层，深入一线，倾听基层呼声，了解群众疾苦，问政于民、问需于民、问计于民，自觉做到指挥在一线进行，情况在一线听取，问题在一线解决，经验在一线总结，使各级党组织的凝聚力、向心力、创造力得到了进一步增强，日益成为贯彻落实党的路线方针政策、善于领导科学发展的战斗堡垒。引导广大党员自觉按照“牢记宗旨、心系群众”的要求，在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，使他们的理想信念更加坚定，先锋模范作用发挥得更加充分，党员意识进一步增强，日益成为党的意志的形成主体、党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动科学发展的骨干力量。

五、创建“公信组工品牌”，为创建党建品牌作出表率、提供保证

市委组织部作为全市党建品牌创建工作的指导部门，在创建党建品牌过程中自身如何率先垂范，各级党组织和广大党员都比较关注。为此，我们着眼于探寻组织工作服务品牌城市创建和品牌经济科学发展的有效途径，以改革创新精神建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的有效抓手，塑造具有鲜明时代特色组工文化的有效载体，建立加强机关自身建设的长效机制，深入创建了“公信组工”品牌，为各级党组织和广大党员作出了表率，为创建党建品牌工作提供了有力保证。

（一）解放思想，转变观念，强化“公信组工”品牌意识。我们把强化品牌意识作为创建“公信组工”的思想基础和行动指南。一是确定品牌理念。经过广泛深入的论证，我们把公道正派作为品牌的核心价值，把可信、可靠、可敬、可亲作为品牌的形象，确立了学习工作化、工作学习化的学习理念，改革创新、求真务实、坚持原则、业务出色的工作理念，真心关怀、真情服务、真诚相待的服务理念，最讲党性、最重品行、最作表率的作风理念，让党满意、让人民满意的质量理念等，牢固树立了服务大局、以人为本、创新开放的意识。二是形成品牌共识。组织开展了解放思想大讨论、品牌创建大家谈、服务科学发展献计策等活动，印制了品牌文化手册，创作并唱响了《默默奉献—“公信组工”之歌》，使“强基固本呕心沥血、知人善任独具慧眼、公道正派甘为人梯、两袖清风一尘不染”成为全市组工干部的共同追求和价值标准，使品牌理念内化于心、外化为行为准则。三是营造良好环境。自觉把创建“公信组工”品牌，作为围绕中心、服务大局的实践载体，作为建设模范部门、打造过硬队伍的有效抓手，开展了富有成效的创建活动，打造了“凝心聚力”、“阳光组工”等子品牌，形成了浓厚的创建氛围。创建品牌的做法，被中组部、省组部的组工通讯和组工信息，人民日报、中国人事报等刊用；在全国机关党建工作会议上，李源潮部长给予充分肯定。

（二）多措并举，注重实效，提升“公信组工”品牌价值。品牌的价值要落实在具体行动中，体现在工作成效上。我们顺应群众的热切期盼，认真听取党员干部的意见建议，把推动组织工作的公开公正公平，作为品牌创建的突破口，提高了组织工作的公信力，赢得了广大干部群众的广泛赞誉。一是通过扩大民主体现“公信”。按照省组部的部署，抓住干部提名这一关键环节，在区市全面推行了“两公开四差额”规范干部任用提名、差额选任干部工作，对部分区市委书记、区市长、市直部门主要领导干部候选人进行了全委会扩大会议署名推荐，在全市全面推行了常委会任用干部票决制。二是通过公开考选体现“公信”。2008年以来，先后拿出13个副局级领导职位、28个处级职位进行了公开选拔。今年招考的360多名公务员全部安排到县以下基层单位工作，从在基层工作满5年的公务员和满2年的选调生中，公开考选了73名充实到市级机关。创新军转干部安置办法，连续两年对2100多名军转干部，采取档案分与笔试分相加后综合排序，由高到低进行自主选岗，充分体现了民主、公开、竞争、择优的原则。三是通过严格监督体现“公信”。在干部选拔任用和竞争上岗中，全面实行了全程记实。建立了拟提拔（重用）市管干部考察对象报告个人有关事项制度。专门下发了《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》，要求每次民主推荐干部会上，或者竞争上岗动员会上，都必须全文宣读通知内容，并对治理拉票行为进行民主测评。在7个区市深入开展了“科学规范和有效监督区（市）委书记用人行为”试点工作。健全完善了l2380电话、网络和信访“三位一体”的举报受理网络平台。高度重视网络舆情工作，对于网上反映的组织工作问题，全部纳入信访渠道。建立了举报查实案件跟踪整改制度，确保查实举报件处理到位。开展了组织工作满意度民意调查，查找工作薄弱环节，深入开展专项整治。

（三）提升素质，转变作风，树立“公信组工”品牌形象。我们紧密结合打造学习型、服务型、创新型机关，亮出身份，作出承诺，接受监督，把创建品牌的过程作为转变作风、提升服务水平和工作效能的过程。一是在创建学习型机关中展示品牌形象。着眼于培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，制定了《关于深入创建学习型机关的意见》，营造崇尚学习的浓厚氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。先后选派了十几名部机关干部到援川办、经济建设一线、工业园区、农村基层、上级机关学习锻炼，开阔视野，提高本领。深入学习宣传组工干部“十严禁”纪律要求，统一制作了“十严禁”标牌挂在每个办公室。二是在创建服务型机关中展示品牌形象。建立完善了服务承诺制、首问负责制、文明接待制、限时办结制等制度规定，要求部机关干部做到“自己不满意的不出手，处室不满意的不上交，不良作风不在自己身上出现，失误差错不在自己身上发生”。针对金融危机的影响，围绕帮助企业解难题、度难关，建立了“企业联络员”制度，从25个市直部门选派60名局级干部和21名处级干部帮扶全市各大企业和重点项目，为企业解决各类问题110多个。12区市共派出企业联络员1941人，帮助企业协调解决了4490多个问题。三是在创建创新型机关中展示品牌形象。通过每年提报创新项目、研讨创新举措、表彰创新成果等措施，大力推进思维创新、方法创新、机制创新，在全市组织系统营造了浓厚的创新氛围。

（二）精心培育打造，提升品牌价值，推动党建工作方式方法创新。我们借鉴产品品牌创建的方法和理念，引导各级党组织精心培育党建品牌，不断提升党建品牌价值，努力扩大党建品牌影响，使党建工作的方式方法更加科学、更具有针对性。一是借鉴抓产品品牌项目的办法抓党建品牌，推动党建工作项目化。项目是解决社会供需矛盾的主要手段。需求与供给的矛盾是社会与经济发展的永恒动力。新形势下，基层广大群众的需求千变万化，基层党建工作面临的问题层出不穷，依靠计划经济条件下形成的基层党建工作方式方法，不能有效地解决“供需脱节”的问题，迫切需要更加科学的方法，增强基层党建工作的针对性和有效性，以项目的形式提供丰富多彩的服务来满足群众日益增长的物质文化需求。我们参照名牌企业运用项目管理方法、不断推出名牌产品满足消费者需求的做法，坚持“党员和群众需要什么、就创建什么项目、就打造什么品牌”的原则，突出党建品牌的个性和特色，把一个个党建品牌作为解决党建工作中重点难点问题的具体项目，使党的路线方针政策、中央和省市委对党建工作的部署要求更加具体化，与基层和群众的需求结合得更加紧密。在此基础上，我们参照项目管理的方法，对党建品牌创建工作的每个阶段实行动态管理，不断进行资源的配置和协调，不断总结经验，针对基层党建出现的新问题和广大党员群众的新要求，不断提出针对性强的措施。二是借鉴经营产品品牌的办法经营党建品牌，推动党建工作创新自主化。经营是企业根据自身的资源情况和所处的市场环境，对长期发展进行战略性规划和部署，制订远景目标和方针的战略层次活动，解决的是企业的发展方向、发展战略问题，具有全局性和长远性。我们把经营的理念贯穿于党建品牌创建始终，把创建党建品牌的过程作为推动党建工作持续创新的过程，引导各级党组织始终坚持与时俱进，不断进行持续创新，实现了经营党建品牌与推动基层党建工作创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的价值和影响在经营中得到大幅度提升。如，青岛港（集团）公司党委在创建“党情传四海”党建品牌中，广大党员自觉在本职岗位上进行改革创新，为港口的又好又快发展作出了应有贡献。仅2008年，基层党组织和党员共创出集团以上纪录270项次，其中，27项上榜中国企业新纪录。三是借鉴开拓产品品牌市场的办法开拓党建品牌市场，推动党建工作社会化。各级党组织适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求，借鉴企业开拓产品市场的办法，坚持把开拓党建品牌市场的过程作为扩大党建品牌影响的过程，作为提高党建品牌知名度和美誉度的过程，作为让党员和群众监督党建品牌创建工作的过程，作为树立品牌形象的过程，以党建品牌的深入创建不断扩大党建工作的社会影响，使党建工作更加注重社会形象、更加注重提高广大党员和群众的满意度，既取得了较好的政治效益、经济效益和社会效益，又进一步扩大了党的工作覆盖面，提高了党建工作的社会影响力。我们积极引导基层建立完善党建品牌宣传推介机制，采取多种形式面向社会、面向基层、面向党员群众宣传品牌理念，用品牌理念武装头脑、统一思想、指导工作，使品牌理念成为党组织和党员的共同愿景，成为引领和约束党组织和党员行为的有力武器，同时也督促各级党组织更加重视党务公开，使党务公开的方式更加灵活，进一步提高了党建工作的透明度。四是借鉴检验产品品牌质量的办法检验党建品牌质量，推动党建工作质量化。我们引导各级党组织借鉴企业在市场中检验产品品牌质量的办法，把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的根本标准，把创建党建品牌的成效放到“市场”中去检验，把党建品牌创建成效的评价权交给广大党员和群众，使党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。在首批“青岛市党建品牌”评选中，我们改变了过去以上级党组织评价为主、广大党员和群众评价为辅评价党建工作的做法，首次把社会测评引入到党建工作评价中，把广大党员和群众的评价作为衡量党建品牌知名度和美誉度的主要标准，委托市统计局依托青岛市党员信息库，按照一定比例从创建单位等距抽取了100个以上的调查样本，借助市社情民意调查中心通过计算机辅助电话调查系统，对提交专家评审的党建品牌的知名度、美誉度及其在日常工作、服务群众方面的作用进行了专项调查，取得了较好效果。