精神文明工作汇报

2025-04-16|版权声明|我要投稿

精神文明工作汇报(共10篇)

1.精神文明工作汇报 篇一

精神文明创建工作汇报

今年以来,在区委、区政府的正确领导和区文明委的指导帮助下,我们坚持经济建设为中心,以“文明伴我行”活动为着力点,努力提高市民文明素质,提升城市文明程度,全民动员,全民参与,创设载体,强化教育,精神文明创建工作取得了明显成效。

一、强化领导,落实责任。

为确保全镇文明创建工作整体推进、深入开展,我镇成立了文明创建领导小组,由镇党委书记亲自担任组长,副书记和分管领导任副组长,领导小组下设办公室,配备了得力的工作人员。同时,结合我镇实际制定了切实可行的创建行动方案,出台了《精神文明建设工作意见》和《创建文明单位、文明村镇工作方案》,对工作任务进行了层层分解,落实了相应的责任人,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓,全镇上下齐心协力、共创文明的良好格局。

二、强化宣传,营造氛围。

召开了文明创建动员大会,对文明创建工作精神进行了深入传达,并利用宣传车、宣传标语等方式,深入宣传文明创建的目的和意义,全面提高了群众的知晓率,增强了村民文明创建的积极性,营造了浓厚的创建氛围。在主要道路、集镇处制作了10块宣传广告牌,刷写了宣传标语23条,出动宣传车3次,共印发张贴标语2000多份。坚持把市民素质教育贯穿整个创建始终。通过召开座谈会,举办市民文明学校开办培训班、设立宣传站和利用宣传车等多种形式进行宣传,重点宣传了《公民道德建设实施纲要》、村规民约、殡改政策、环境保护、新农村建设及有关法律法规等。同时,以“优美环境乡镇创建”为抓手,打造了一批生态示范村落,对村民进行了示范教育,起到了很好的典型带动作用,村民的环境保护意识和文明意识明显增强。今年以来,集中教育12次,受教育对象3000人次,市民素质得到提高,为深入开展创建文明乡镇活动,形成了强有力的舆论支持。

三、创设载体,开展主题实践活动

一是加大了民生工程建设。加强了群众的生活设施建设,投资500多万元,完成了46个行政村自来水工程、投资300万元完成了镇主干道建设有线电视线路架设任务,完成了30个村 “村村通”有线电视工程;实施环境卫生整治工作,25个自然村庄实行了垃圾集中倾倒,清运,不仅改善了群众的生活条件,也加快了新农村建设,美化、净化了村容村貌,对 9所中小学校进行了危房改造;投资500万元建成了功能齐全的敬老院,可供养老人200名;建成了19所文体活动场所;完善了医疗救助、民政优抚和农民最低保障金兑付工作等,满足了群众的物质文化需求,促进文明村镇建设。

二是开展评比表彰活动,努力提高全民的争先进位意识。先后开展创建文明单位、学习型家庭、五好家庭、十佳级诚信企业、十佳婆婆、十佳少年和各类先进个人评选活动20多次,涌现出一大批区、镇级文明单位、文明家庭和先进个人,在全镇经济和社会事业发展中发挥了模范带头作用。

三是加强作风建设,规范机关文明行为。结合机关纪律作风整顿活动,在全镇开展了杜绝“五不让”活动,转变作风,提高干部群众大局意识,责任意识,机关工作效率明显提高。通过下发“致居民的一封信”,组织村民开展卫生创建和评比工作,组织机关干部开展环境集中整治活动,通过划分卫生责任区开展卫生评比活动,建立了环境卫生管理的长效机制,机关院内、集镇卫生得到整治。同时,在全镇企业进行了诚信教育,开展了“共铸诚信”活动,教育引导经营者依法经营,诚实劳动。

四是开展争做文明和谐小使者活动。在全镇中小学校开展了形式多样的思想品德教育活动,围绕文明礼仪教育主题,从日常行为规范入手,教育学生养成良好行为习惯,通过组织

观看电影电视片,举办报告会、讲座和图片展览、主题班会、黑板报评比,举行征文、演讲比赛等,组织开展了生命教育健康成长,迎全运做一个有道德的人,培养良好道德情操等系列教育活动,以提高学生思想道德情操。

我镇的文明创建工作虽然取得了一些成绩,但和上级的要求相比,与兄弟镇街相比,还存在一定的差距和不足,主要表现在:一是资金投入严重不足。城乡文明创建工作是一项系统工程,需要大量资金。由于镇村财力十分紧张,无法解决面临的实际问题,急需上级加大对城镇建设的支持。二是广大农民创建意识不强。农村“脏、乱、差”面貌短时间内难以改变,宣传教育工作任务比较重。三是广大市民思想道德素质、文明程度还有待提高。

四、下一步工作打算

下一步,我们将按照精神文明创建活动方案的要求,进一步强化措施,加大创建力度,坚持以人为本,强化教育,全面提高公民道德素质。一是加强文化阵地建设,办好文明市民学校,集中组织全镇党员干部,开展《认真贯彻落实农村基层党组织工作条例,努力提高农村基层干部队伍的素质》、《加快农村社会主义精神文明建设》、《党史教育》、《促进农村基层民主法制建设》以及农业和农村现代化教育专题讲座,使全镇党员的精神面貌、思想观念、工作作风等发生变化。二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强未成年人及干部群众思想道德建设,对全镇党员干部、群众、学生进行了“三观”、“三义”、“三德”教育,通过成立“学雷锋、讲文明”青年志愿者协会、志愿者服务队以及开展中学生暑假社会实践活动,使他们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观,切实培养青少年学生的爱国主义情操。三是广泛宣传《薛城区市民守则》,在公路明显地段设置《公民守则》牌匾和有关社会公德方面的公益广告牌,发放《现代农民实用手册》,开展“争创青年文明号、巾帼建功示范岗”、家庭美德教育等活动,努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境。今后,我们要进一步加大精神文明建设力度,真抓实干,开拓创新,不断推进我镇精神文明建设大发展。

2.精神文明工作汇报 篇二

中央编办和教育部领导听取了黑龙江省、吉林省、山西省汇报后作了讲话, 对包括黑龙江省在内的3省工作情况给予了充分肯定, 强调国家教育规划纲要的学习不但落到了实处, 而且重点突出、目标一致、形成合力、机制创新, 教育改革初见成效, 并评价3省工作呈现出“四个新”, 即重视教育达到新高度、支持教育形成新合力、关心教育呈现新氛围、改革发展出现新局面。谈到黑龙江工作, 检查组领导充分肯定了黑龙江省加大学习贯彻纲要工作力度、积极化解高校债务、3年建设1 200所公办幼儿园、推进义务教育均衡发展层层抓落实、服务区域产业发展组建职教集团、确定5个方面11项任务推进高教综合改革以及实施省级“特岗计划”免费培训农村教师等方面的做法和取得的成效。

国家检查组对下一个阶段贯彻落实国家教育规划纲要工作提出意见, 要求继续认真学习, 深刻领会纲要精神实质;准确把握, 全面贯彻国家重大教育政策;坚持教育为民, 解决好重点难点问题, 办好人民满意教育。

近日, 为进一步打造“学校、社区、家庭”三位一体教育, 鸡西市19中学700余名家长参加家庭教育培训会。

特约通讯员赵德龙

3.学校月工作汇报制度 篇三

一所学校能否成为精品学校,关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中,我们学校也进行一系列改革,通过连续3年的管理实践,我校在各方面都取得了卓有成效的业绩,在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为,这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学,学生年龄跨度大,在12~20周岁之间,由于学生的生理和心理发展水平不同,学生要完成的学业任务不同,防止初中学生过早“高中化”等原因,分为初中部和高中部管理。由于学生层次多,有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此,出现了授课方式多样化,有蒙语授课班级,有汉语授课班级,有加试蒙语授课班级。加之,少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的,初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系,学校在一段时间管理上本位主义严重,独立作战,不能形成合力。因此,出现了“木桶原理”中的短板效应,严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能,使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可,发挥1+1>2的作用,培养管理者的学校整体意识,学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证,从对学校和本人负责的角度,实事求是地向学校各级管理人员,对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则:

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度,汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的,在能说明问题的前提下,工作的介绍应该是陈述性的,不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性,完成每一项管理工作时,每个管理者都有各自的优点体现在里面,尤其是个人解决问题的策略等,都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因,学校月工作汇报没有按期进行,可以近日择期进行,决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了,有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行,一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持,参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长,然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料,使用书面语言,条理清晰,规定时间内完成。参加会议人员,要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录,以便进行对比评价。所有人汇报完后,校长组织讨论与评价。最后,发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价,总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议,被学校采纳的,也奖励积分1分,积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据,每次汇报时要专人记录整理,形成总结材料,在学校校园网上公布,让老师们知道,学校工作的近况和成绩。

4.精神文明创建工作汇报 篇四

一、加强领导,落实责任,形成强有力的领导格局与工作氛围

乡 党委、政府以“两个文明一齐抓,两个成果一起要”为指导思想,坚持做到“一把手两手抓”,建立领导包片包点责任制,建立精神文明工作目标管理责任制,切实 加强精神文明建设。首先,调整充实精神文明建设领导小组,由党委书记亲自任组长,分管副书记和宣传委员任副组长,进一步强化了精神文明建设的领导力量。乡 党政班子领导把扎实推进精神文明建设作为做好其它各项工作的前提和先导,研究部署工作把文明建设摆上突出地位,形成了主要领导统揽全局亲自抓,分管领导倾 注全力具体抓,各部门扎实工作深入抓领导格局。其次,强化责任机制。党委、政府在年初就把精神文明建设的各项指标纳入农村工作的重要议程,统筹安排,并与 全乡各行政村、乡直各部门签订责任状,明确考核指标,年底进行考评,考评结果与责任单位一把手奖惩挂钩。例如精神文明建设重点工作、社会治安综合治理、计 生、征兵等等,都实行一把手负责制,抓落实,做到人人有责任,个个挑担子。再次,狠抓督促落实,乡文明办认真履行职责,重大问题及时决策,重要工作及时部 署,主要活动及时开展,对责任目标实行年终检查考核,年末总结评比,保证各项任务得到落实。

二、狠抓党建,发挥党组织的战斗保垒和党员干部先锋模范作用

一年来,我们紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论为指导,认真学习“三个代表”重要思想,创新观念,大胆探索,不断取得党建工作新突破。

1、以“争先创优”为目标,把党建工作放在突出位置,形成齐抓共管常抓不懈的格局。

我 们始终坚持一把手负总责到位,用强有力的领导阵容来保证党建工作的`落实,乡党委成立了党建工作领导小组,按《创建基层组织建设先进乡的活动方案》实施创建 活动,并抽调精干力量负责组织协调和指导督查。乡主要领导每年还分别抓一个示范村和一个后进村,每个党政领导挂点联系一个村,做到经常深入驻点村调查研 究,指导工作,帮助解决实际困难。坚持每季度召开一次支书联席会,专门听取各支部党建工作汇报,及时分析研究农村基层组织建设存在的新情况、新问题,从而 形成齐抓共管的工作机制。

2、以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮为契机,强力促进党员干部理论学习建设。

乡党委始终 把思想政治建设放在首位,在全乡广泛开展“三个代表”思想教育活动,采取统一组织和播放专题片相结合的办法,把理论与实际、学习与运用、言论与行动三者有 机地结合起来,做到“时间分阶段,内容分专题,辅导抓重点”,不断提高“学习型”乡镇的建设水平,主要:(一)定时间:规定每月10、20日为机关党员干 部的学习日。(二)定计划:针对各个阶段不同重点,分别由党委各委员主持学习。(三)定目标:通过学习日的学习,使党员干部的理论素养和实践能力不断提 高,乡党委对学习出色者分别给予了前一、二、三名的奖励。

5.精神文明创建工作汇报材料 篇五

精神文明创建工作汇报材料 1

为深入推进区委x部精神文明建设,巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果,提升干部素质,促进组织工作水平的全面提高,现结合单位实际,特制订创建省级文明单位工作总体规划如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量,以党的政治建设为统领,高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织建设,不断提高文明单位建设和管理水平,为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。

二、组织领导

组 长:x(区委常委、x部长)

副组长:x(x部副部长、区x办主任)

成 员:x、x、x、x、x

三、创建目标

建设一支素质过硬、勤政高效的队伍,推动x部科学化、制度化、规范化建设,确保通过不懈努力,顺利通过省级文明单位验收。

四、创建任务

制定完善创建工作总体规划,深入开展宣传动员活动,营造全部参与的创建

氛围,以提高工作水平为目的,完善各项工作制度,全方位多层次开展创建工作,规范工作程序,提高工作效率,进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法,逐项对照查漏补缺,全面树立x部门文明单位良好形象,实现创建目标。

具体实施阶段:

第一阶段:制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求,结合区委x部实际情况,研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容,建立健全各项规章制度,落实主体责任。

第二阶段:宣传开展。召开动员大会,安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神,充分调动参与创建工作的积极性和主动性,通过提高认识、明确要求,为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。

第三阶段:全面实施。在区文明办的指导帮助下,严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作,着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设,切实加强文明单位创建的工作规划、计划、活动安排,通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动,确保各项任务落到实处。

第四阶段:认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况,进行全面梳理总结,对照考核标准进行自查自纠,认真落实整改,做好迎接评估检查工作。

五、主要任务

(一)加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、*中、*中全会精神作为首要政治任务,抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学,建好新时代“三新”大讲堂,推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作,结合区情实际

和干部队伍建设需要,分类开展各项专题培训,把“不忘初心、牢记使命”作为重要内容纳入培训教学计划,着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。

(二)充分发挥x部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求,围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求,找准结合点、着力点、切入点,统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展,切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为。

(三)全面推进精神文明建设。不断提高区委x部精神文化生活水平,在机关内部推行礼貌用语,塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动,营造抢先晋位、争先创优的氛围。重视机关文化建设,增强文体设施、信息网络投入,让文化走进生活,走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。

(四)积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动,积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设,关注妇女儿童和弱势群体,切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动,开展文明共建、对口扶贫活动,通过设岗定责,为群众办好事、办实事,其实提高x部门工作形象。

(五)强化党风廉政建设。贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委有关要求,严明组工干部遵守《x市组工干部x条纪律规定》,抓好监督执纪、廉政风险防控,主动接受监督,对违纪违法的、跑风漏气的,一经核实,严肃处理。严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度,签订党风廉政建议书,加

强党内监督。

六、主要措施

(一)加强组织领导。将创建省级文明单位工作列入区委x部的重要工作议事日程,分管领导定期听取创建工作汇报,及时解决创建活动中存在的问题,研究指导创建工作,增强活力。实行区委x部主要负责人负总责,分管领导具体负责,机关全体人员参与的工作格局。成立领导小组,由x部主要负责人任组长,分管部领导任副组长,下设由综合协调办公室,负责文明创建的协调、实施、督办等工作。

(二)创新活动载体。利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式,大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等,提高对创建工作重要性的人士,激发全员参与的热情。加强督促检查,及时交流经验、通报进展,保证创建内容积极、扎实、健康发展。

(三)推进规范创建。加大资金投入,狠抓阵地建设,进一步完善和规范各类资料、档案的管理,以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化,保证创建工作取得显著成效。

(四)实行目标管理。不断细化、量化部机关各项工作任务,通过责任分解到人、压力逐级传递,通过目标化管理,促使人人有任务、个个有压力,并根据目标完成情况考核工作实绩,增强责任感和使命感,保证创建工作的圆满完成。

精神文明创建工作汇报材料 2

x年,区委x部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神,认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署,扎实开展精神文明创建工作,不断提高干部职工的文明素质,有力地促进了x部门各项工作高质量发展。

一、加强组织领导,落实创建职责

一是健全组织领导。区委x部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置,成立了机关精神文明创建工作领导小组,并根据人员变动情况及时进行调整。领导小组由x部长任组长,x部副部长任副组长,各科室负责人为成员,全面领导和协调创建工作;领导小组下设办公室,负责创建工作日常事务

。二是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责,x部各科室齐抓共管、协同推进,为顺利开展创建工作提供了坚实的组织保障。同时,以目标管理为统领,制定创建工作计划,融入日常工作管理,做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查,并立足机关实际,体现x部门特色,把创建工作贯穿于组织工作的各个环节,为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。

二、结合部门实际,丰富创建内涵

近年来,在抓好全区组织工作的同时,以“七型部门”创建为载体,着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍,有力促进了部机关文明单位创建工作。

(一)抓思想促提高,扎实开展学习教育

一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》 《十九大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的十九大文件汇编》《习近平谈治国理政第一卷、第二卷、第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关书籍,深入学习党的十九大精神,将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。

二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合,实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支

部主题党日和开放式组织生活制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等。开展“铭记初心,坚定信仰”主题活动、十九大知识测验、参观x党建展馆、户外素质拓展等特色活动,有效激发党员学习热情,推动日常教育有效开展。

三是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度,在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”活动,引导党员按照“四个合格”标准,自觉对标、主动践行,做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员,当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。

(二)抓好队伍建设,强化示范表率作用

一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求,深入对口扶贫分包村——x县x乡x村进行调研,深入分析x村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施,并协调x万元完成村部道路扩建。二是推进党务公开。广泛开展谈心活动,认真听取党员的意见和建议,不断规范和完善党支部工作,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与党内事务,推进党内民主建设。三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责,高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作,切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制,切实强化直接责任人的责任,(三)锤炼各项作风,锻造过硬党员队伍

按照市委x部《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”活动的意见》(x组〔x〕x号)文件要求,努力建设模范部门,打造过硬队伍,营造积极作为干事环境,树立公道正派良好形象。一是全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求,利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和

业务知识的同时,重点学习制度条例、政策法规等方面的知识。

二是全力建设服务型队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门,带头践行“四个合格”党员要求,不断优化常态服务机制,认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项服务制度。三是全力建设务实型队伍。依托河x党建服务平台及全国党员信息管理系统,加快党员教育信息化建设,实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活预约,为党支部及党员开展教育、学习交流提供便利。

四是全力建设廉洁型队伍。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念,带头恪守廉洁纪律规定。强化中央、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委x部《x市组工干部x条纪律规定》的贯彻落实,营造“讲家史、立规矩、正家风、传家训”的浓厚氛围,举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动,引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操守,甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯,做廉洁从政的表率。

三、把握关键环节,拓展创建成效

为有效促进部机关文明建设的健康发展,活跃创建气氛,激发创建活力,区委x部不断创新形式,充实创建内容,并将各项文明创建与组织工作业务相结合,收到了良好成效。

(一)以巩固深化“不忘初心、牢记使命”为载体,推动各级指示精神落地落实落细。一是扎实开展党员领导干部集中轮训。分两期举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”,对x名县级、x名科级领导干部进行培训,收到良好效果。紧扣干部队伍建设需求,分两期组织全区正科级以上领导干部赴x大学参加经济转型与创新发展专题研修班。

按要求组织科级以下优秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区

“两委”成员、入党积极分子、基层党员等x个主体班次,进一步助推全区党员队伍整体水平的提升。二是进一步规范党支部主题党日、组织生活七项制度、党费收缴、发展党员等制度规定,严肃党内政治生活制度。推行党员积分管理工作,全面推广党员组织关系接转网上办理,以x要闻和“x组工”微信公众号作为党建宣传教育的主阵地,持续加大x党建品牌推广力度。

三是建好用好新时代“三新”大讲堂。打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍。以“感党恩、听党话、跟党走”为主题,设置红色课程、文化课程、实践课程和网络课程。依托x区开放式组织生活基地、党建文化广场、家风馆、“党员 E 家”微信群、“云课堂”等阵地,推动讲习阵地、讲习方式“便民化”。目前,全区共建立新时代“三新”大讲堂x个,开展讲习活动x余场,参与党员群众x余人。

(二)以夯实城市基层党建为抓手,推动区域资源融合发展。一是压实工作责任。在x个区属党(工)委、x个社区和x个区直机关单位党组织建立书记抓党建工作台账,并通过建立基层党建工作双月座谈会制度,推动党建各项工作任务落地见效;建立区委常委基层党建联系点制度,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。

二是破解重点难点。对x个街道党工委书记申报的x个项目进行系统谋划,将基层党建十件实事具体内容写入区委“x”党建工程方案,其中,为全区x余名x年以上党龄的老党员进行免费体检,建设新时代“三新”大讲堂,打造x个党建文化广场等工作取得明显成效。三是建强红色堡垒。统筹做好社区“两委”班子换届各项工作,实现了年龄结构、学历层次进一步优化。

建立区级领导带头联系分包社区制度,建立整顿工作联席会议制度,成立了x支由党工委书记为队长的整顿工作队,深入开展x个软弱涣散和x个后进村党

组织整顿工作。四是传承红色基因。在全区开展了党建创新提升活动,推出系列微视频《x》《x》,开展x精神大讨论x余场,组织x精神相关讲习活动x余场,在全区掀起了学习弘扬x精神的热潮。

与x集团、xx集团协商,将国企闲置场地改造成街道、社区党群服务中心,实现有效促进地企双方共驻共建、资源开放共享。健全区、街道、社区三级联动体系,吸纳共驻共建党组织x个,协调解决问题x项,共享场地、物资等x个(处)。探索建立“三社联动”工作机制,吸纳家网x、阳光社工、大爱养老等x家社会组织入驻服务中心,实现了社区党群服务中心和社会组织有效对接。

(三)以建设高素质专业化干部队伍为导向,持续提升干部选用水平。一是坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,认真落实好干部标准,按照上级关于推进党和国家机关派驻纪检机构改革有关要求,全年共调整干部x人;全年共抽调x名年轻科级及后备干部到驻地招商、巡察、环保、攻坚办等基层一线和“吃劲”岗位历练;坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用,严格落实动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用工作程序,确保干部选任工作的规范化、制度化。

二是深化干部人事制度改革。通过对x年上半年干部实绩档案的收集和研判,为精准选人用人提供依据;全面贯彻中央、省委和市委关于严明换届纪律匡正换届风气的部署和要求,组织开展专题谈心谈话x批次x人次,观看“两片一书”x批次x人次,发放换届纪律宣传卡x余份,同时畅通综合举报受理平台,落实立项专办、联合查核等制度,确保换届环境风清气正。三是强化干部监督管理。

严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强干部管理权限内公职人员的信息登记备案和出国境证件管理;今年以来组织对区发改委等x个单位的主要负责人进行任中经济责任审计;在全区范围内开展干部人事档案专项审核,圆满完成相

关管理单位的档案审核工作;组织开展企业兼职(任职)、社团兼职清理规范工作。

(四)以巡视反馈问题整改落实为契机,推动组织工作全面进步。一是个性问题立行立改。将中央和省委“双巡视”反馈意见的整改结合起来,聚焦问题、精准发力,集中推进、重点突破。对梳理出的个性问题,能立行立改的,不等不拖、立即整改;对个别情况复杂、近期不能解决到位的,制定详细整改计划,明确路线图、时间表。

二是共性问题专项整改。结合市委x部集中开展的“带病提拔”、代表委员推选过程中审核把关不严、档案造假、“三超两乱”治理、选人用人不正之风等x个整改专项行动,集中整改一批普遍性、联动性、延续性的问题。三是常态长效拓展整改。把省委巡视和市县巡察发现的新老问题联动整改、接续整改,并围绕解决干部理论学习不够系统深入、基层党建薄弱、干部选拔任用工作监督检查和责任追究方面建立健全制度机制、操作规范x项。省委第xx巡视组反馈问题和中央第一巡视组反馈意见中除涉及干部选配事项需结合此次党政机构改革完成以外,其他事项已全部整改到位。

(五)搭建平台、锤炼作风,组织系统自身建设得到不断提高。一是完善制度机制建设。以积分管理为抓手,制定《区委x部机关目标管理考核办法(试行)》 《区委x部信息工作考评办法(试行)》《关于在部机关开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”主题活动的通知》等,加强对组工干部的定性定量考核,营造严格考评激励担当的良好氛围。二

是提升专业能力素质。每季度召开专题交流座谈会,拓宽组工干部知识面,引导组工干部立足本职学习政策理论、业务知识和先进经验,营造浓厚学习氛围;每月初轮流组织各科室业务骨干围绕分管工作为部机关干部进行集中授课,在加强科室间交流互动的同时,培养政策明晰、业务精通的“多面手”。三是严格落

实廉洁纪律。强化中央、省委、市委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委x部《x市组工干部x条纪律规定》的贯彻落实,细化财务制度,加强日常监管,以刚性的约束规范组工干部言行,为组工干部划好红线、明确底线,部机关全年无违纪违法情况发生。

总之,自文明单位创建活动开展以来,区委x部立足组织工作,狠抓精神文明建设,做到了业务工作与精神文明建设一起抓,两者相互促进,共同发展,共筑“双赢”。今后,将在创建文明单位的基础上,高标准、严要求,在市、区文明办等有关部门的精心指导下,不断向其他先进单位、文明单位学习,取长补短,把机关精神文明建设继续推向前进,努力把区委x部建设成为一流水平的文明窗口。

精神文明创建工作汇报材料 3

区文明办:

近年来,x区委x部精神文明创建工作在区委区政府领导下,在区文明办的的帮助和领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神,认真落实省委x届x次、x次、x次全会以及市委x届x次、x次、x次全会决策部署,紧紧围绕中心工作,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,强化工作的主动性和创造性,按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求,扎扎实实开展了文明单位创建工作,塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象,于x年被省委、省政府命名为省级文明单位。

自x年被评为省级文明单位后,x部在抓好x部本职工作的同时,立足于新形势、新起点和新要求,以提升业务水平、打造模范部门为目标,积极做好文明创建工作,在组织领导、活动开展、干部职工参与、创先争优等方面不断深化和

拓展,我部单位干部职工的思想素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能等都有了明显的提高,精神面貌焕然一新,精神文明建设取得了显著的成效,为我区的基层组织建设、干部队伍建设、人才引进培育等方面提供强大的精神动力和组织保证。

为进一步提高单位的精神文明建设水平,按照省级文明单位的创建标准,细化任务,明确分工,争创一流,在认真自查的基础上,认为我单位已具备了省级文明单位的条件,特申报“省级文明单位”。

中共x区委x部

6.2011年精神文明工作汇报 篇六

以现代文化为引领推动各项事业发展

—2011年精神文明工作汇报材料

阿依库勒乡党委人民政府

(2011年12月13日)

2011年我乡精神文明工作以党的十七届五中、六中全会精神、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会精神和建设社会主义和谐社会为指导,以构建社会主义核心价值体系为统领,以建设幸福阿依库勒为目标,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,努力营造加快发展的良性氛围,为推动全乡经济、政治、文化和社会事业又好又快发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

一、理清思路,加强领导,确保精神文明工作常抓不懈。

今年来,乡党委、政府立足于全乡经济建设大局,始终坚持“精神文明重在建设”的方针,有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。召开了精神文明建设工作专题会议,调整充实了阿依库勒乡精神文明建设领导小组,制定了《阿依库勒乡精神文明建设实施方案》、《阿依库勒乡精神文明建设考核办法》等一系列制度措施,进一步加大投入,确保各项经费到位。坚持专职专用,配齐配强工作人员。认真落实工作责任制。年初与各村、各单位负责人签订了《精神文明建设目标责任书》,层层分解,落实责任,在全乡形成了党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,乡抓村、组抓户、一级抓一级,层层抓落实的工作格局。乡党委定期召开专题会议,安排部署精神文明工作要点,适时对各单位进行检查考核,有效促进了精神文明建设各项工作落到实处。

二、大力推进理论武装工作,筑牢干部群众思想基础。-1-

一是抓好了党员干部政治理论学习教育活动。进一步完善了党委中心组、乡村干部理论学习制度,推动理论学习制度化、规范化。制定下发了《2011年阿依库勒乡干部理论学习安排意见》,全面安排部署党员干部理论学习工作。做到每周集中理论学习、双语学习各不少于2次,每次不少于2小时,乡领导轮流讲课,组织干部谈心得、谈体会,记好学习笔记,交流工作经验,做到学习有体会,有考试,以此检验学习的效果。

二是深入开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育。充分利用“党员干部学习日”、农村“宣讲日”等时机,积极开展了专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动,积极开展专题辅导、巡回宣讲、知识竞赛、形势教育等活动,开办宣传专栏70块、黑板报80余块,宣讲70余场、撰写心得体会2600余篇,受教育群众35000余人次。深入宣传了党的十七届五中、六中全会、自治区党委七届九次会议、自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会会议精神,进一步增强了各族群众对祖国的高度认同,激发了群众的爱国热情。

三是加大对外宣传力度。结合我乡党委、政府中心工作,把握不同时期的宣传重点,大力宣传我乡在经济发展、社会稳定、基层组织建设和社会各项事业中的亮点、重点。今年共投外宣稿件500余篇,上稿70余篇。

三、拓展群众性精神文明创建活动,提高公民文明素质和乡村文明程度。

加大创建力度,提升文明程度。以现代文化为引领,广泛开展群众性文明创建,努力打造全民精神新高地,使文明创建覆盖全乡。今年新申报地区级文明村2个、县级文明村4个、文明单位2个。评选出“十星级文明户”40户,“十佳儿媳”、“十佳公婆”、“育儿育女好母亲”共90名。

不断加强公民道德建设。积极组织开展了第十个“公民道德建设月”活动,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。认真组织学习了自治区、地区和县级道德模范先进事迹,用身边的人和事教育干部群众。加强和改进了未成年人思想道德建设,积极开展未成年人心理健康教育。

深入开展民族团结教育活动。以迎接建党90周年为契机,以“热爱伟大祖国,建设美好家园”为主题,以“六好”、“三个不忘”教育为抓手,积极开展“新疆精神”大讨论,结合“7.30”、“7.31”暴力恐怖事件,组织开展揭批声讨大会,开展了以民族团结教育、爱国主义教育为主题的宣讲大会70场次、知识竞赛、演讲比赛4场,撰写了民族团结宣讲稿、心得体会,开展了“民汉结对子、乡村干部联系帮扶贫困生活动”、“唱红歌”、“双语演讲比赛”等活动。

四、坚持优先发展教育,不断巩固两基成果。

积极争取上级项目资金180万元完成 2所幼儿园建设,配齐配套设施,提高办学条件。加大“控辍保学”工作力度,基本完成了 “控辍保学”工作任务;认真开展了扫盲工作,较好的完成了扫盲任务。严格执行国家“两免一补”优惠政策,落实“两免一补”金额达72.798万元,全乡小学适龄儿童入学率、巩固率达到100%,无辍学现象;有39名学生参加了疆内初中班考试,有7名考生被疆内初中班录取。不断加强儿童双语教学管理,全乡现有乡级双语中心幼儿园1所,村级双语中心幼儿园1所,入托儿童达到386名。做好宣传教育,狠抓职业中专招生工作,完成了中小学住校生口粮缴纳工作。

五、大力实施科技兴乡战略,全面推动农村经济发展。

建立健全了组织领导机构,实行层层落实责任制,制定“科技兴乡”规划、措施,明确目标责任。在生产发展中不断提高科技含量,促进农业增效、农民增收。加大投入力度,认真开展科技培训,加强科普基地建设,对乡村干部、党员、农民技术员举办不同形式的科普教育和培训,建立了领导干部科技示范田(园)13个1540亩,组织群众现场培训学习,累计培训达150余场次,接受培训群众达1万人次。利用“科技之冬”、“科技活动周”、农业生产现场会积极培养科技明白人、土专家,科技示范大户;结合远程教育,对有一定文化知识、青年农民进行重点培养,确保每家每户有一个科技明白人,对示范作用明显的给予物质和精神奖励,不断提高科技在全乡的普及率。积极做好了争创“国家级科技示范先进乡镇”各项工作。

六、大力发展文化体育事业,丰富群众精神文化生活。

加大投入力度,抓紧乡村体育场、文化站(室)、活动室、农家书屋、露天电影院等活动场所建设,争取上级资金6万元完成了6村、8村体育场地硬化。“东风工程”、“农家书屋”工程、大喇叭工程和农村电影“2131”工程、“百日文体活动”得到进一步巩固和发展。今年新建农家书屋8个,并配备书架32个、VCD16台、报纸架16个、新书近3万册。以元宵节、诺鲁孜节、建党90周年、金湖杨文化节等节庆活动为契机,组织农民文艺演出队广泛开展了元宵节社火表演、诺鲁孜节文艺汇演等丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动,组织“百日文体活动”10场次,参与群众1.6万人次。邀请了县文工团、杂技团演出6场次,组织文体比赛、文艺汇演10场,播放电影150场,参与人数4万余人次。组织开展了“自治区级百日文体活动先进乡镇”争创活动。投入2.65万元购买摄像机1台、文艺演出服40套;清理非法卫星电视地面接收设备71台;收集文物30种。

七、加大投入力度,不断提升医疗卫生水平。

争取上级资金240万元,做好卫生院2143平方米住院楼建设,配齐配套设施,完成“一够三化”建设目标任务,建设我乡卫生院环境优雅、整洁、美观的医疗环境。做好各种疫病的预防与治疗,百白破、乙肝疫苗接种99%、卡介苗接种、麻疹疫苗接种率达到100%,脊髓灰质炎疫苗接种达到100%,积极落实肺结核防治、碘缺乏病防治及宣传。大力

推进新型农村合作医疗制度,全乡新型合作医疗巩固率为100%。做好健康教育工作,完成9520名各类人员健康档案建档工作。孕产妇100%住院分娩,做到孕产妇零死亡。逐步加大大病救助制度,切实减轻经济困难农民的医疗负担,解决农村、农民看病难的问题。

八、严格落实各项计生政策,全力保证计生工作顺利开展。

坚持计划生育一票否决制度,严格落实计生目标管理责任制。严格兑现奖励扶助资金,如实发放到群众手中。今年,领取“两证”家庭达到493户(其中独生子女父母光荣证218户,计划生育父母光荣证275户),领证率达到20%,落实各项奖励扶助资金达48.5万元。今年共出生315人,出生率为27.7‰,死亡83人,死亡率为7.31‰,出生人口政策符合率为99.3%。已婚育龄妇女2489人,已采取各种避孕节育措施人数为1894人,综合节育率达81%,比去年提高了2.2%,长效节育率为76%,比去年提高了3.3%。注重实效,狠抓流动人口计生管理,建立了流动人口服务和管理体制,为流动人口创造了良好的人口环境和条件。为迎接自治区卫生县城复验,乡村两级共投入7.9万余元,制作宣传牌160块、横幅20条、张贴标语2000余条、发放宣传资料10000余份,计生知识群众知晓率达到95%以上。

九、大力开展“爱国卫生”运动,狠抓环境卫生整治。

结合开展第二十三个爱国卫生月活动,按照争创卫生红旗乡的要求,加大乡村植树造林,绿化、美化工作力度,对乡主要街道的绿化带进行多次管护,补植法桐200余棵、松柏170余棵;深入开展村民健康教育,散发宣传资料2000余份;认真落实好“除四害”工作,切断病害传染渠道,有效防范了疾病的传播。狠抓乡村环境卫生治理工作,层层签定目标责任书,进一步加强日常卫生管理检查监督,定期不定期的组织人力对各村、站所社“门前五包、门内达标”的环境卫生进行检查评比。结合社会主义新农村“五清”、“五改” 的要求及富民安居工程建设,抓好与改厕项目的配套衔接,落实监督改厕、沼气池项目实施,今年全乡改厕202户。

十、严格落实各项惠民政策,确保各族群众共享发展成果。

严格落实国家对贫困户、五保户的扶持,提高透明度,足额按时发放救助资金及补助物资。截至目前,已发放救灾物资大米面粉1768袋、煤52吨,完成405户934人11个月季度96.07万元农村低保金发放,完成105户230人城市低保金60.08万元发放;完成了42名五保户、934名农村低保户共976人13万元合作医疗救助办理。对105户230名低保户进行摸底调查,取消3户7人不符合标准人员享受低保资格,切实把有限的扶持资金及救灾物资发放到贫困户和五保户手中。

加大新型农村养老保险宣传力度,完成了4691人参保缴费各项工作。同时做好新型城市养老保险的摸底调查、缴费等各项工作。

7.精神文明工作汇报 篇七

POSITION:Staff writer

姓名:欧内斯特·海明威

职位:撰稿人

WHAT HAS BEEN GOINGWELL?

EMPLOYEE:The days are long, the work is shallow, and the only piece of mine that went“viral”this year was 27 Kick-Butt Things You Learn When You Catch a Marlin.

MANAGER’S COMMENTS:Though 27 Kick-Butt Things You Learn When You Catch a Marlinwas an unexpected triumph Ernest isn’t working to the standard achieved by other Buzz Feed writers.His 18 Things You Know Only If You’re Ernest Hemingway is our lowest-performing piece o content since we launched nine years ago;202 people have read it, and I know that three of these were Ernest on different devices Only 612 have read Buy My Novel For Whom the Bell Tolls, and most of this traffic came from Japan as the result of a technica glitch.And 14 Hats I Wore WhileWriting A Farewell to Arms significantly underperformed, as did31 Lions I Still Really Need to Catch and the interactive quiz Can You Guess Where Ernest Hemingway’s Pen Is?In retrospect, I’m not sure why I commissioned these.

有哪些进展还不错的事?

员工:工作日太长, 工作太简单, 我今年唯一一篇走红的文章是《抓到大枪鱼教会你的27个惊爆事实》。

经理的注释:这篇文章能火起来纯属意外。海明威的工作还未达到我们其他作者的工作标准。他那篇《海明威才知道的18件事》是我们网站创办9年来表现最差的文章;只有202个人读过, 而且其中3个还是他自己用不同的设备登录阅读而产生的。《来买我的小说〈丧钟为谁而鸣〉》只有612个人读过, 因为技术故障, 大多数点击量还是来自日本的。他的《写〈永别了武器〉时我戴的14顶帽子》《我还要去捕31头狮子》, 以及互动小测验《猜猜海明威的笔在哪里》都一样, 差劲透了。回想起来, 我都不知道为什么要发这些文章。

WHAT HAS BEEN GOINGLESS WELL?

EMPLOYEE:This job blights me like a sore tooth, and our audience is vapid, and the majority of our content is vapid.Most of my pieces running to more than16, 000 words are shortened, and they are stripped of their integrity and filled with infernal“memes”.Iam told I ought to be more active on social media.I see no reason why these cretins ought to be allowed to read my writing for free.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest still struggles to understand that our audience does not pay to read our website.He isconfused whenever I remind him that we are not a print publication.He is frequently surly, hungover, and verbally abusive, especially in morning meetings.It has not escaped my attention that he has reported to work drunk on dozens of occasions and that sometimes he simply lies under his desk for hours.Ernest refuses to publish picture roundups, claiming that they are beneath him and that they“dull the intellect.”When shown statistics on how well these pieces perform, he tends to make offensive comments about the“fo ols”who write them.

哪些事进展不太好?

员工:这工作就像牙痛, 让我备受折磨, 而且读者很无趣, 大多数文章也很无趣。我大多数超过16000字的文章都被缩短, 抽去了精髓, 填之以什么可恶的“文化基因”。他们跟我说要多使用社交媒体。我不懂为什么要让那些白痴免费看我的文章。

经理的注释:海明威还不知道我们网站的读者是不用付费的。每次我告诉他, 我们不是一家印刷媒体, 他都很不解。他总是闷闷不乐, 宿醉未醒, 语言粗鲁, 开早会时尤其如此。我注意到他好几次醉醺醺地来上班, 有时甚至在办公桌下一躺就是几个小时。海明威不愿发布图片盘点, 说做这个太屈才, “有损智商”。当我给他看数据, 告诉他这些内容有多火时, 他就会出言不逊, 说那些作者是傻瓜。

HOW IS THE MORALEAROUND YOU?

EMPLOYEE:My fellow work-ers seem to be having no shortage of LOL, but I find this flippant atmosphere unhelpful to fine writing.I prefer to wear headphones and listen to a recording of men cutting wood in a forest.The forest is wet, and the men are fine workers.The free Buzz Feed coffee is a bonus, of course.Fortifies thespirit.Keeps the voices at bay.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest regularly threatens to damage team morale, ignoring his colleagues in order to listen to his headphones.He does not realize that often the rest of the office is able to hear what he is listening to because he has not plugged in his headphones correctly.

这里的工作氛围怎么样?

员工:我的同事有事没事就喜欢哈哈大笑, 我觉得这种轻浮的氛围不利我专心写作。我喜欢戴副耳机, 听林子里人们砍树的录音。可以想象潮湿的树林里, 伐木工人卖力地工作。当然Buzz Feed的咖啡也不错, 能振作精神, 不让周围的声音影响我, 算个小福利吧。

经理的注释:海明威总想破坏我们的团队士气, 忽略他的同事, 只顾听耳机。他并不知道别人都能听到他听的东西, 因为他的耳机没插好。

HOW DO YOU FEEL YOUCOULD IMPROVE YOUR WO-RK?

EMPLOYEE:The responsibility lies not with me but with Buzz Feed.My work is strong, and my hands write good words.When I pitch about my experiences hunting lions in Africa, I am told that some“cute baby lion pics”would be“more likely to get500K clicks”.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest is pitching increasingly bleak pieces, most of which about alcoholism, lions, or writing alone in a shed.

你认为该怎样改进你的工作?

员工:这不是我的事, 这是公司的责任。我工作能力强, 写的文章也很棒。当我写到在非洲猎狮子的事时, 他们说弄一些“可爱的小狮子图片”更有可能获得50万点击量。

经理的注释:海明威写的都是些无聊的东西, 像什么喝酒啦, 狮子啦, 在小棚子里写作啦什么的。

IS THERE ANYTHING THECOMPANY CAN DO TO HELPYOU?

EMPLOYEE:I should like a pay raise and a bigger chair, and I should like my bouts of inebriation to pass unremarked upon.

MA NAGER’S COMMENTS:For the benefit of both Ernest and the company, my advice is that his contract be terminated forthwith.

公司怎么做能帮助你?

员工:我想要加薪, 要一把更大的椅子, 也希望别人在我喝醉的时候不要来管我。

经理的注释:为了员工和公司着想, 我建议立刻解除和海明威的合同。

译者注:

本文选自2016年4月的美国《读者文摘》 (Reader's Digest) , 稍有删改。

8.精神文明工作汇报 篇八

精神文明;油田矿区;平安;和谐

加强矿区精神文明建设,是建设“双千油田”的重要保证。“十二五”时期,是重要的黄金时期。在“发展”上,油气规模要保持千万吨级、经济总量要达到1000亿元;在“转变”上,努力实现向综合能源型、技术创新型、资源节约型环境友好型、管理创新型的“四个转变”;在“和谐”上,努力实现和谐矿区建设目标。油田实现“发展、转变、和谐”三大战略任务,不仅需要有强大的物质支撑,也需要有坚实的思想、文化和精神支撑作保障,从而对精神文明建设提出新的课题,迫切需要我们围绕中心、服务大局,不断研究新情况、解决新问题,切实发挥精神文明建设凝心聚力的作用,为推动油田又好又快稳健发展提供强大的思想文化动力。

1.加强矿区精神文明建设,是构建和谐矿区的迫切需要

公司党委、公司始终把构建和谐矿区作为一项重要政治责任和历史使命,在改革和发展的过程中,全力推进和谐矿区建设,员工群众和矿区居民的生活质量、生活环境日益得到改善。但由于油田整体原油生产形势的严峻,稳产难度的逐年增大,矿区又呈现多地域、多单位、多体制、多群体、多利益诉求共存的特点,在建设和谐矿区中还要做更艰巨的工作,付出更多的努力。这就需要我们加快发展步伐,为构建和谐矿区、持续改善民生提供更加坚实的物质基础;同时,更需要大力推进矿区精神文明建设,不断提高员工群众和矿区居民的思想道德和文明水准,不断满足员工群众和矿区居民精神文化需求,进一步凝聚力量,汇集智慧,激发活力,努力形成“矿区和谐人人有责、和谐矿区人人共享”的生动局面。

2.加强矿区精神文明建设,是深化党建工作的客观要求

经过近几年的探索实践,公司党委构建了以思想政治保障体系为基础,以党委项目建设为重点,以“五个一”党建载体为支撑的党建工作体系。深化“五个一”党建工作,不仅要抓好企业党建工作,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用,而且还要充分发挥党员的先锋模范作用。这就要求我们通过加强矿区精神文明建设,推进社区党建工作不断深入,更好地发挥党在社区各项工作中的思想政治优势、群众工作优势和文化优势,为公司科学发展、健康发展、和谐发展提供强大精神动力,为公司深化“有作为”党建奠定坚实基础,注入勃勃生机。

3.贴近实际,继承创新,推进矿区精神文明建设持续深化

第一,坚持把社会主义核心价值体系教育作为主线,打牢和谐共建的共同思想基础。

社会主义核心价值体系是有效凝聚矿区各个利益群体、广大居民群众的有力理论武器。要把学习宣传和贯彻落实核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程,积极开展核心价值体系教育进单位、进社区、进家庭活动,用社会主义荣辱观引领风尚,用正确的世界观、人生观、价值观筑牢广大员工群众和矿区居民的思想防线,凝神聚气、强基固本。

大庆精神、铁人精神是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。要不断建立健全大庆精神铁人精神再学习再教育长效机制,着力在学习教育活动的生动化、具体化和实践化上下功夫,通过举办主题报告会、征文、演讲等形式,引导广大员工群众和矿区居民深刻领会、准确把握大庆精神、铁人精神新的时代内涵和精神实质,使之成为广大居民群众推动发展、构建和谐的强大精神动力,凝聚人心、团结奋进的共同文化基础,唱响“我为祖国献石油”的主旋律。

要突出特色文化的认知认同和深入践行,坚持用辽宁省优秀城市美容师、集团公司优秀共产党员查新兰、房亚凤等人的精神,教育引导广大员工群众和矿区居民热爱油田、忠诚企业,见贤思齐学模范,道德力量促和谐,争做社会好公民、企业好员工、社区好居民,争当员工好家属、家庭好成员。

第二,坚持把围绕中心、服务大局作为重中之重,营造科学发展、构建和谐的浓厚氛围。

要不断加强社区党建和居委会建设,理顺关系,强化管理和服务职能,深化“打造辽河新形象、提升油田软实力、实現事业新发展”主题教育实践活动,不断丰富党建工作内涵,创新党建工作模式。

要牢牢围绕统一思想、凝聚共识这一重点,扎实开展形势政策教育,突出宣传集团公司和油田公司重大决策部署和形势任务目标,突出宣传公司和本单位推进和谐矿区建设取得的新进展、新成果和新举措,自觉地把思想行动统一到各项决策部署上来,形成公司上下目标同一、方向同向、行动同步的可喜发展局面。

要坚持员工群众和矿区居民思想现状、思想倾向和矿区舆情动态定期分析研判制度,着力加强舆情信息收集、分析和研判,积极主动地做好热点、难点和焦点问题的政策解读,做到瞄准问题要害深入剖析、针对认识症结解疑释惑、掌握认知火候因势利导,努力构建良好人文环境、正确舆论导向、和谐稳定的矿区环境。

要结合实际,按照广泛深入、突出重点和日常化的原则,以宣传学习“八荣八耻”、矿区文明公约和居民文明守则、法律法规、诚实守信等为重点,通过开展巡回宣讲、政策问答、座谈讨论等形式,不断加强社会公德和个人品德教育。

第三,坚持把以人为本、服务群众作为出发点和落脚点,不断提高群众工作水平。

9.镇精神文明建设工作汇报材料 篇九

**镇位于***市区东南30公里处,镇域面积80平方公里,辖62个行政村,人口7.08万人,耕地6.2万亩,城镇人口2.88万人。近年来,我们紧紧围绕“农民致富奔小康”这个中心,广泛深入持久地开展农村精神文明建设活动,农村精神文明建设迈出了新步伐,呈现出积极、健康、向上的新景象,推动了镇域经济社会全面发展。***年全镇完成国内生产总值9.68亿元,较上年增长14%;乡镇企业实现产值34.09亿元,较上年增长63.2%;企业上交税金4900万元,较上年增长18.9%;完成财政收入2405万元,较上年增长34.8%;农民人均纯收入4243元,较上年增长10%,城镇化水平达到38.9%,城镇人口2.88万人。被中央文明委表彰为“全国创建文明村镇工作先进单位”,被省政府命名为“全省环境优美小城镇”,被省委确定为“***省政治思想工作先进单位”。

一、主要做法

(一)抓文明村镇创建,全面提高精神文明建设水平。

一是切实加强领导,提供组织保证。成立了文明村镇创建工作指挥部,党委书记任指挥长亲自抓,负总责,分管领导具体抓,建立一级抓一级的管理机制。将文明村镇创建工作纳入制度化管理,形成了党委全员抓创建的工作格局。活动中创新思维,加大力度,把文明村镇创建工作当作品牌效应狠抓落实,逐步把创建成果转化为发展优势,为文明村镇创建工作提供了坚强有力的组织保证。

二是以园区建设拉动经济发展,夯实创建基础。近年来,镇党委牢固树立“文明村镇创建必须以强大的经济实力作后盾”的创建理念。首先以建设中国·***工业园区为载体,强力推进以***制品为主导的特色产业,大力实施“以工兴镇”战略,推动工业发展,为文明村镇创建工作提供了坚实的物质基础。为促进企业项目入区建设,我们加大园区基础设施建设力度,不断完善园区功能。去年以来,投资600万元用于园内的道路建设,加强了道路等基础设施建设,园区内已基本实现“八通一平”,即水、电、气、路、电话、闭路、宽带、邮政八通和场地平,园区产业聚集能力明显增强。****年,全镇新上投资1000万元以上的项目11个,总投资5.58亿元。其次调整农业结构,促进农民致富增收。为增加农民收入,拓宽农民增收渠道,近年来共发展速生林网8300亩,各类养殖户1500余户,建成农业产业化专业村2个。通过农业结构调整,使农民人均增收265元。

三是狠抓小城镇建设,努力提高村镇文明品位。紧紧抓住被国家、省确定为重点镇的机遇,用足、用活上级政策,千方百计搞好城镇开发建设。首先加大投入,拉大框架。采取“政府投资、社会参与、个人建设”相结合的特色建城办法,近年来共完成城镇建设投资3000多万元。完成了***路西延、***路、**路拓宽改造工程,新增城市标准化道路3200米,建成区面积较上年增加1.2平方公里,已达到5.23平方公里。投资30万元建成了体育广场,丰富了群众生活。其次加强城镇管理,营造良好环境。近年来,共绿化美化城区520平方米,出台了《关于城区规范化管理的意见》、《城区管理“十不准”规定》,开展了文明市民、文明商户评选活动,落实“门前三包”,集中力量突出治理了城镇交通秩序、经营秩序和卫生环境,城镇文明程度有了很大提高。

(二)抓实活动载体,群众性精神文明创建活动蓬勃发展 一是以“文明活动进农家”、“打造诚信**”等活动为主要载体,重点抓好《公民道德建设实施纲要》的落实,在广泛宣传的同时,狠抓了公民的教育培训和重点服务行业的管理,把文明创建的活动成果逐步惠及到广大群众。二是组织开展形式多样的精神文明创建活动。近年来共评出2个县级文明村、360个文明户、25个文明工商户、10个文明干部职工、60个好公婆、48个好媳妇、59对好妯娌、52对好邻里。三是推行“礼仪电影”,改变农村婚丧习俗。四是广泛开展科技下乡活动。坚持每月组织一次科技培训,先后下发各类科技书刊2000本,为群众提供致富信息420条,提高了农民的科技素质。五是开展“建设文明城,争做文明人”活动。我们把****年定为“文明村镇创建年”,喊响了“人人都是**形象、人人都是投资环境”的口号,把维护城镇环境、提高城镇文明程度变为全镇广大人民群众的自觉行动。

(三)抓科学文化教育,不断提高农民的科学文化素质

农民的思想道德和科学文化水平是一个地区文明程度的体现,要使农村精神文明建设高度发展,必须抓好农民素质的提高。因此,我们把开展科技普及、组织农民学习先进的种植、养殖技术,增强他们发展经济、脱贫致富的能力作为提高农民科技文化水平的一项重要内容来抓。通过开展第三批先进性教育活动,公民道德普及教育、文化、科技、卫生“三下乡”活动以及创建“文明村、小康村”等多种形式,大力加强农民的思想道德教育和科学文化知识教育,利用镇党校和文化大院对村民进行培训。去年以来,共组织村民学习教育培训12期,参训干部群众2600余人次。大力开展“讲文明、树新风”、“学楷模、促发展”等活动,深入开展公民道德普及教育,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,征订《公民基本道德规范读本》700余册,使20字公民基本道德规范在农村进村入户,在村民中入心入脑;深入开展普法教育,开展移风易俗活动,提倡艰苦奋斗,反对铺张浪费,提倡科学文明的生活方式,反对封建迷信和赌博偷盗行为。组织农民开展读书、用书活动,****年读书学习人数达2000余人。此外,在镇一中举办了抗日战争胜利60周年图片展,对中小学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,激发他们的爱国热情。通过学习教育培训,我镇广大农民群众的思想观念不断提高,学文化、学科技、用科技的热情不断高涨,科技意识明显增强,促进了有理想、有道德、有文化、有纪律、有开拓精神、有生产技能、有经营管理知识的新型农民迅速成长。

(四)抓网络阵地建设,确保精神文明建设顺利开展

近年来,我们投资10余万元,对镇文化站进行了搬迁建设,进一步完善了镇文化站办公设施,购买了2000余本图书。去年,我镇多方筹措资金160余万元,对各行政村文化大院进行了统一高标准建设,共新建村文化大院9个,整修53个,实现了村村建设有文化大院,大大提高了村级文化阵地的建设水平。同时,购买了近3万册图书,以及大量的文体器材。通过狠抓人员、经费、制度、阵地、活动五落实,形成了较为完善的精神文明建设网络。

二、精神文明建设的主要制约因素

主要表现在:一是思想认识因素。部分村干部对农村精神文明工作重视不够,存在“一手比较硬,一手比较软”现象,偏面注重经济发展,忽视精神文明建设,影响了创建的步伐。二是资金投入因素。对农村精神文明建设工作投入不足,影响了创建工作的开展。如在建设村级文化大院等设施方面存在不平衡,整体水平不高。三是经济发展因素。由于总体经济条件的限制,农业增效与农民增收缓慢,影响了农村创建精神文明工作,出现了部分经济条件好的村的农民参与农村精神文明建设的积极性高,差的村参与率低,存在发展不平衡的问题。四是农民群众的文化水平因素。农民文化水平较低,在一定程度上影响制约了精神文明建设的发展。

三、乡风文明和村容村貌存在的问题

一是文化生活形式单一,单调乏味。二是农村文化建设与经济社会的发展不相协调,与农民群众的精神文化需求还不适应。三是文化基础设施落后,文化体制不顺、机制不活。四是目前农村的大环境、大面貌还不能适应乡风文明的要求,很多农民群众在环境保护意识上还比较淡薄,垃圾倒在门前屋后、路边、水边、田边,粪便甚至直接排放河中,影响了村容村貌和农村环境。五是农民住房缺乏统一规划,比较混乱,每年“有新房无新貌”,“只见新房,不见新村”的现象非常突出,既浪费了群众财富,又打乱了农村秩序和环境。

四、意见和建议

1、完善基层创建组织。要确定以思想道德建设和科学文化建设为目标的基层精神文明工作组织。加强对文明创建工作的领导,并拨专项经费保证农村精神文明工作的开展,多方参与,形成合力。

2、动员广大农民积极参与。农民是农村物质文明建设的主体,也是农村精神文明建设的主体,促进农村两个文明建设协调发展,必须充分依靠群众,尊重群众的首创精神。搞好这项工作,必须把农民动员起来。动员农民广泛参与创建文明户、创建文明村镇活动。

3、提升农民素质。加快农村教育事业发展,将农村义务教育经费纳入财政预算。合理调整优化教师队伍,提高办学质量。建立健全农村职业教育培训网络,强化农村基础教育、职业教育、成人教育,全面推进农村职业技术教育和实用技术培训。对农村群众进行思想道德建设宣传或普及科学文化知识教育。

4、抓好村容村貌的整治。重点抓好环境卫生,针对部分村民或村级企业有污染环境的情况,要及时进行教育或处罚,并组织人员定期检查和及时治理,抓好绿化美化。

5、加强镇村文化大院建设。采取各种方式,为文化大院购置配齐主设施,使之成为精神文明建设的宣传阵地,同时,通过举办各项文化娱乐活动,丰富农民的业余文化生活。开展农民体育运动,通过组建农民体育运动协会,每年以春节、五

一、元旦等重大节假日为契机,开展“生活要小康、身体要健康”为主题的农民体育运动,以农民喜闻乐见的运动项目为主丰富农民精神生活、形成强身健体、弘扬民族精神的良好氛围。

6、开展群众性精神文明创建活动。深入开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的宣传教育活动,开展对站所工作人员的职业道德培训;在村民中创新开展形式多样的精神文明创建活动,组织开展殡葬改革宣传活动,切实落实殡改工作责任制。开展“婚育新风进万家”活动,坚持不懈地抓好计划生育宣传教育工作,大力建设先进生育文化,倡导科学文明婚育观念。开展“三讲一树”活动,重点突出“崇尚科学、反对邪教”这一主题,深入揭批各种伪科学和各种歪理邪说,引导群众移风易俗,自觉革除乱建庙宇、占地建坟、封建迷信等陋习。

7、加强农村未成年人思想道德建设。积极联系多种渠道,大力开展扶贫助学活动,减少因家庭经济困难而辍学的未成年人,避免他们过早地流入社会。在校内应加强对未成年人的心理健康辅导,开办未成年人思想道德建设专栏,严格控制以未成年人为对象的口袋书和不健康画册注入校园。同时,对已毕业的初中生要摸清他们的流向,及时引导他们参加技能培训,为他们日后成为自食其力的劳动者打好基础。

五、几点体会

10.医院精神文明建设工作汇报总结 篇十

2016

年月日*****医院

2016年精神文明建设工作汇报

为进一步强化医院的医德医风建设,提高医疗服务质量,巩固精神文明建设工作成果,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,现将我院精神文明创建工作情况报告如下:

一、医院文化建设

1、继续开展卫生行业文明创建,提升卫生文明程度。结合医德医风建设,积极开展卫生行业文明创建,在院内继续开展“三好一满意”,大力加强卫生诚信建设,培育诚信文化。充分利用宣传栏、宣传橱窗、电子屏幕、微信、办公平台等开展医院文化建设。

2、进一步加强各文明科室创建。根据上级要求加强院内各文明科室日常管理,进一步提升创建水平,结合定西市精神文明建设动态管理系统要求,抓好日常管理重要文明创建活动搞好贯彻落实并及时搞好信息上报。

3、开展形式多样的文化活动。结合“国家扶贫日”、“世界献血日”、“双联行动---大走访,回头看”、“早产儿宣传日”等节日积极引导干部职工开展形式多样的下基层义诊、送医送药活动。

二、行业作风建设方面

1、突出抓好模范党员学习宣传活动。我院[2016]

4、8号文件《****人民医院党支部“两学一做”实施方案》、《漳县人民医院关于开展“三严三实”专题民主生活会的实施方案》,就积极开展“两学一做”、“三严三实”专题民主活动,充分发挥党员示范岗做好道德模范和模范党员推荐评选工作,不断发现挖掘系统内模范典型。

2、我院[2016]22号文件《***人民医院医务人员医德考评实施细则》就关于医德医风建设做了详细的考评标准。我院医德医风建设,贯彻“以人为本、德高医精、诚信守法、群众满意”服务宗旨,使广大医务人员自觉提升医德修养。以热爱专业、献身医学为前提,倡导救死扶伤、实行社会主义人道主义、全心全意为人民服务。

3、我院医患纠纷调解中心对复杂、疑难的医患纠纷,卫生行政机关与司法行政机关要及时沟通、互相配合、发挥各自优势,努力化解矛盾。必要时可向上一级机关请求医学、法学专家支持。

三、惠民政策落实情况方面

1、我院[2010]15号文件《关于设立老年人优待窗口的若干规定》,我院门诊、中药房、西药房为老年人设立优待窗口,为老年人提供优质、高效、便捷的医疗服务。

2、我院[2010] 16号文件《关于开展无假日门诊的通知》就为了解决病人“看病难”,减少病人看病“三长一短”现象,并且要求门诊双休日不休诊,节假日不调休等通知。

3、认真落实分级诊疗制度,努力为病人解决看病难、看病贵的问题。

四、其它工作

大力宣传和组织我院医生开展无偿献血,且我院[2015]47号文就关于无偿献血做了相关通知,要求全院所有科室及行政部门参加,以便圆满完成献血任务。

*******医院

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