关于开展医改工作回头看活动的通知

关于开展医改工作回头看活动的通知（精选10篇）

1.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇一

基层各单位：今年上半年，在广大干部职工的共同努力下，我矿安全、生产、经营、质量标准化等各项工作均取得了较好的成绩。为克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，自加压力，圆满完成下半年乃至全年各项目标任务，经研究决定七月份在全矿范围内开展“安全、质量标准化回头看”活动，现就有关事项通知如下：

一、目的意义旨在通过开展该项活动，使广大干部职工清醒地认识到所面临的形势任务，树立本质安全、珍爱生命的理念，进一步理顺安全、生产、质量标准化及经营之间的辩证关系，用“宁可失之以严，不可失之以宽”的抗非典的手段狠抓各项目标任务的落实兑现，确保企业长治久安，确保全矿各项奋斗目标的圆满完成。

二、活动安排该项活动重点落实在“看”、“查”、“改”、“定”上。通过看上半年取得的成绩，总结工作经验，以指导下半年及今后各项工作的有序开展；通过查存在的问题，做到超前防范，未雨绸缪，使各项工作协调发展；通过改现场、思想和工作中的不足为安全生产打下良好的基础；通过定奋斗目标和措施，进一步完善规章制度，激发起“决战下半年，争取满堂红”的信心和斗志。“看”。各单位要从客观公正的角度去回顾、分析、总结半年来各项工作的进展情况，不仅要看到在付出了艰苦劳动后所取得的成绩，同时也要看到工作中存在的问题和不足，时刻保持清醒的头脑，争取工作再上一个新台阶。各单位在组织干部职工一起开展回头看活动时，不仅要在看会议记录本上记的东西，更要深入井下采掘头面看各项制度的落实情况；看各项工作的完成情况，半年来到底干了哪些工作？取得了哪些成绩？还有哪些地方需要去改进和加强？做到心中有数，并且有针对性地解决存在的问题。通过看，肯定取得的成绩，鼓舞士气，激发斗志；通过看，要求广大干部职工在成绩面前务必牢固树立戒骄戒躁的思想，进一步在“深化、细化、量化”上下功夫，在“求实、务实、落实”上做文章，更加扎实细致的做好各项工作。“查”。各单位要继续深入开展排查消除危险源活动。全矿广大党员干部要从“三个代表”的政治高度，从切实维护职工生命安全的切身利益的角度，去抓现场安全管理。既要有发现隐患的“火眼金睛”，又要有处理问题的“良药妙方”，还要有解决困难的勇气和魄力。要在查中找，在找中查，要结合本单位实际情况对照标准查找差距，查安全责任的落实情况；查规程措施的制定是否具有针对性；查事故的隐患是否得到及时整改，同时强化日常安全教育，引导干部职工结合实际分析讨论，全面提高广大干部职工的安全意识和法制观念。“改”。各单位对查出的问题要一着不让地抓整改落实。凡是工作场所存在的不利于安全生产、不利于质量标准化创建的隐患和问题要坚决改，改彻底。当前全矿的形势和任务要求各单位迅速形成一种真抓实改、齐抓共改的氛围，要树立正确的落实整改观，认识到整改关键在“实”，查实症，真正改。各单位对隐患的整改必须动真格，党员做标杆、领导干部做表率、全员做样板，确保整改落实不走样。要通过彻底的清查找出问题的本质所在，并加以认真的整改，坚决把隐患消灭在萌芽状态，防止“冷枪冷炮”事故的发生。“定”。各单位在经过“看”、“查”、“改”阶段后，要静下心来认真细致地制定下半年的奋斗目标以及需要采取的相应措施。制定的奋斗目标要具体，要切合实际，可行性和可操作性强，重点放在搞好安全、精心组织生产和大打质量标准化硬仗方面，通过目标去激励广大职工以更加积极的姿态投入到下半年的各项工作中去。人人都要有表态发言，并做好安全，接受监督。

三、几点要求

1、各单位要高度重视此次“回头看”活动，做到有组织、有计划、有记录、有落实。活动分三个阶段进行，其中“看” “查”、为第一阶段，七月中旬结束；“改”、“定”为第二阶段，各单位的目标和措施必须于七月底前交到矿宣传科。

2、注意活动形式与效果的有机结合，不走过场，不搞形式主义，不做表面文章，努力通过“回头看”活动在全矿掀起决战下半年的热潮，为实现全年奋斗目标多作贡献。

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2.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇二

关于抓好医改“回头看”有关问题整改落实工作的报告

州政府办公室:

根据州政府办督办通知第5期要求，现将同德县医改“回头看”有关问题整改落实情况作如下汇报：

一、高度重视、精心部署、为顺利开展医改工作奠定良好的基础

一是设立机构，提供组织保障。医药卫生体制改革工作实施以来，我县高度重视，把医改工作纳入重要议事日程，及时成立了县医改工作领导小组，设立了专门的办事机构。县委、县政府主要领导经常过问、了解医改工作情况，多次召开医改工作会议，协调解决医改过程中出现的新情况、新问题，确保了医改工作的顺利开展。二是出台文件，提供政策保障。组织专家、学者深入各医疗机构开展调研活动，广泛征求意见建议的基础上。结合县情，研究制定了相应的实施方案和配套措施，先后出台了《同德县医药卫生体制改革工作方案》《同德县医药卫生体制改革五项重点改革主要工作安排》、《同德县基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革工作方案》等规范性文件，进一步完善了配套办法，认真组织落实到位，稳步扎实推进改革工作。三是落实责任，层层分解任务。我县及时召开了基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革工作会议，对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革作了全面部署，将医改任务目标分解到县直各部门，并签订了五项重点改革工作目标责任书，做到目标明确、措施可行，责任到人。四

是加强督导，狠抓任务落实。我县根据医改工作各阶段开展情况，强化督查指导，组织包干责任人定期、不定期对全县医改工作推进情况进行督查，既有项目建设、编制落实、经费到位、乡镇卫生院综合改革竞聘资格等单一的专项督查，也有全面系统的督查。通过以督促改，破解难题，确保了医改工作的平稳推进。

二、加快建立充满活力的人员绩效工资制度

结合实际，研究制定了《同德县基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《同德县基层医疗卫生机构实施绩效工资试点考核办法》，《办法》明确规定乡镇卫生院和社区卫生服务机构的基层医疗卫生事业单位正式工作人员，从2012年1月份起实施绩效工资。基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费，纳入县级财政预算全额安排。卫生院内部分配坚持按劳分配和按生产要素分配的原则，以职工出勤、下村、技能、承担工作量、接诊人次、承担的计划免疫、妇幼保健等公共卫生为依据，推行“基础+奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为70%，实行按月发放，30%奖励性绩效工资将根据年终考核结果发放。

三、足额落实乡村医生工作补助和村卫生室运转经费

一是推进管理体制改革。制定下发了《同德县基层医药卫生体制综合改革试点实施方案》，明确了政府举办的各乡镇卫生院是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。同时，界定了基层医疗卫生机构的服务功能和任务，核定乡镇卫生院人员编制为112名。同时，县财政负责保障乡镇卫生院按照国家标准核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费，使其正常运转。在此基础上，制定了《同德县关于推进乡村一体化管理的实施方案》，进一步明确乡镇卫生院对所属行政村卫生所(室)实行行政、人员、业务、药械、耗材、财务和新型农村合作医疗等7个方面实施一体化管理，对村医承担的公共卫生服务等任务给予每年40%的补助。

二是加大投入，提高服务水平。不断夯实村卫生室“网底”功能，共投资36万元，对全县9个行政村村卫生室实行改扩建。组织开展继续医学教育、中短期轮训、骨干进修和“三基三严”全员岗位技能大练兵等活动，不断提高县、乡、村卫生技术人员的业务技能水平。组织6名医务人员参加全省全科医师转岗培训，并制定出台了《同德县建立全科医生制度的指导意见》。已按期完成了6名乡镇卫生院妇产科、6名卫生院技术人员和73名乡村医生培训工作。认真实行“万名医师支援农村卫生”和巡回医疗等卫生支农制度。对73名老村医按每人每月667元工资进行发放（并按城镇职工标准交纳养老金）人均每年工资达到8000元。并为各乡镇卫生院（点）和73所村卫生室配备电子体重秤和办公电脑以及服务器；对每个村卫生室一次性拨付2000元办公经费和3000元药品周转金，有力地改善了村级医疗卫生服务条件，全县85%的村卫生室能够开展疾病预防、计划免疫、妇幼保健、基本医疗、健康教育和计划生育等服务，进一步满足农牧民群众对基本医疗卫生服务需求。

四、认真落实基本公共卫生服务扩大项目和提标经费

一是健全公共卫生经费保障机制。进一步落实基本公共卫生服务项目，2011年，落实基本公共卫生服务资金138.51万元，比2010年85.2万元增加53.31万元。确保人均公共

卫生服务经费提高到25元。由卫生局根据省、州的要求及我县开展公共卫生服务的实际需要，统筹安排，合理使用。

二是全面启动基本公共卫生服务项目。全面启动10类41项基本公共卫生服务项目。规范建立了城镇和农村居民健康档案，建立城乡居民健康档案53320份，建档率为86%。并在每个乡镇设立了固定的宣传栏。对高血压、糖尿病、重症精神病患者进行了分类管理；投资24万元按期完成了3000名65岁以上老年人健康体检任务；对孕产妇进行不少于5次孕期保健服务和2次产后访视，并建立孕产妇保健手册；为县城1600余名职工开展了健康体检。

3.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇三

根据广东省住房和城乡建设厅、茂名市住建局关于组织开展全省建筑施工安全生产大检查“回头查”行动的通知要求，我司从6月9日起至今对在建工程开展了安全生产大检查“回头看”专项整治活动，具体活动总结如下：

一、加强组织，成立领导小组

1、公司成立安全大检查“回头看”领导小组 组 长：陈磐 副组长：张锋

组 员：许日斌 吴仁斌 梁国富 梁龙成

2、成立安全大检查领导小组办公室

办公室设在工程管理部，负责活动开展情况的收集、分析和计划安排。

3、实行安全大检查分工负责

组长陈磐全面负责本次安全大检查工作的开展，副组长负责项目部的安全大检查工作，及现场安全施工的安全大检查工作。

二、检查重点内容

1、项目部施工安全。重点检查风险管理控制措施、设计安全技术措施、应急救援措施的落实情况；

2、劳保用品和防火器材管理。重点检查管理制度落实情况，安全防范措施及值守情况；劳保用品领用，防火器材的使用、退库等环节管控情况等

3、机械设备安全。重点检查人货梯、塔吊等施工设备安全管理制度、操作规程执行情况，作业区安全设施及警示标志，施工作业环境及专人值守情况等。

4、日常安全管理。重点检查项目部人员配备情况，持证上岗情况，以及项目部班组长带班制度的落实情况以及一带班两跟班情况。

5、消防安全管理。重点检查项目部、员工宿舍以及施工现场临时用电是否规范，消防器材的配备以及是否存在失效情况。

三、检查情况

自6月份至今，我司每月至少对项目部排查一次。截止到11月30日，累计检查项目部9个，发现问题10条，已整改完成问题10条。检查存在的突出问题如下：

1、材料堆放不整齐、无标识。

2、场地有积水，有垃圾不及时清理。

3、部分作业人员不戴安全帽进入施工现场。

4、漏电开关不灵。

5、出入口防护不平。

6、楼梯栏杆不牢，部分未跟上进度。

7、电梯井口、通道口、临边防护不够牢固。

8、卸料平台无搭设方案。

9、钢筋机操作台周边钢筋头无及时清理干净。

10、部分开关箱未按“一机、一闸、一漏、一箱”规范设置。

四、取得的成效

进一步促进了安全隐患的整治力度。我司严格按照“绝不放过一个漏洞，绝不丢掉一个盲点，绝不留下一个隐患”的要求，树立“隐患就是事故”的理念，深入组织开展拉网式安全大检查，做到不浮于表面，不流于形式，对重大隐患实行挂牌整治，安全生产隐患的整治力度得到明显加强，消除了项目部的不稳定因素。

进一步促进了安全生产主体的责任落实。大检查期间，我司将安全大检查工作与推进各项目部安全生产主体的责任落实相结合，以全面推进安全生产标准化工作和安全生产宣传教育工作为载体，进一步促进了各项目部安全生产主体的责任落实，提高了各级管理人员的安全责任心。

进一步促进了安全事故的防控水平。在大检查活动中，我司进一步加强易发安全隐患的排查，隐患排查治理常态化建设，建立和规范事故现场会制度，狠抓脚手架、防高处坠落、坍塌、施工消防和现场施工等的安全检查，严密防范重大事故发生，我司事故防控能力明显提高。

进一步促进了安全生产基层基础工作和长效机制建设。我司在全面集中开展安全生产大检查的同时，注重紧密结合日常监管工作，将安全大检查工作与项目建设、安全科技创新、基层队伍建设等工作有机结合起来，进一步夯实安全生产基层基础工作，从源头上制止事故隐患产生。

五、下步工作重点

1、塔吊、脚手架等特种机械设备必须经质检部门检验合格后方可使用，并加强定期维护、定期检查。如遇六级以上大风必须停止塔吊作业。操作人员经培训合格取得特种作业证方可上岗作业。

2、继续推进安全生产责任制的落实，督促施工企业严格落实安全生产规章制度，正确处理好安全与施工、安全与效益的关系，使各项目部单位做到管理人员在位尽职，意识到位、措施到位，确保施工安全不出问题。

4.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇四

园林局开展绿化工作“回头看”活动

近日，园林局开展了园林绿化工作“回头看”活动，要求有关科室根据近几年新建（改建）的公园绿地、道路绿地建设及养护情况，结合科室工作职责，认真查找工作中存在的不足。本次活动从11月17日开始，将历时一个月的时间，包括科室自查、查看现场、召开座谈会、梳理汇总和落实整改五个阶段。绿化工作“回头看”活动的开展，目的是查找设计、建设、养护、管理等工作中的不足，开拓工作思路，进一步提高我县园林绿化水平。

2014年11月17日

5.开展健康档案回头看的通知 篇五

黑卫社发„2012‟392号

黑龙江省卫生厅关于开展居民健康档案

“回头看”质量年活动的通知

各市（行署）、绥芬河市、抚远县卫生局，省农垦、森工总局卫生局：

目前，全省居民健康档案建档率平均达到89%，有的地方已达到了98%，但其居民健康档案内容填写不全、不规范等现象较为普遍，甚至出现虚假信息。为进一步夯实居民健康档案，提高居民健康档案真实、连续、综合、规范的健康管理服务质量，我厅决定在全省城市社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室（以下统称“基层医疗卫生服务机构”）中开展居民健康档案“回头看”质量年活动。现就有关事宜通知如下：

一、活动主题

完善健康档案，提高合格率。

二、活动目标

6.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇六

市路灯管理所

关于成立评议政风行风“回头看”工作

领导小组的通知

各科室：

为认真开展民主评议政风行风“回头看”工作，根据市城管局要求，经研究，决定成立所民主评议政风行风“回头看”工作活动领导小组，其组成如下：

组长： 王勇支部书记、所长

成员： 邓忠副所长

姜辉副所长

文甲斌工会主席

瞿超办公室主任

刘应学生技科科长

领导小组下设办公室，由瞿超同志兼任办公室主任，办公地点

设在所办公室。

二0一一年六月十七日

7.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇七

集团公司机关党委：

集团公司工会在集团公司党委、机关党委的坚强领导下，始终坚持党对工会工作的领导，坚持党建带工建、工建促党建，围绕党建工作部署去思考、谋划和推进工会工作，对照集团公司细化分解的3项重点工作经常性开展“回头看”，扎实有序推进全国全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务落实落地，取得了较好成绩，现将工作开展情况报告如下：

一、重点任务完成情况

（一）健全完善企业民主管理制度，鼓励职工代表有序参与公司治理方面

集团公司工会严格执行《XX省职工代表大会条例》，坚持和完善职代会制度，连续五年按期召开职代会，会上充分讨论企业重大决策、规章制度、涉及职工重大利益等事项，职工参与企业民主管理意识高涨，提案质量逐年提升，内容涵盖企业生产经营、人才队伍、企业文化、基层党组织及群团组织建设及职工切身利益等方面，累计立案XX件，截止目前办结XX条，X条正在办理。职工董事、职工监事忠诚履职、勤勉尽责，定期向职工代表大会报告参与董事会、监事会决策情况，接受职工代表的监督和评议，通过参政、议政代表职工为企业出谋划策，为职工说话办事，保证了企业决策的民主化，促进了企业的健康发展。充分发挥厂务公开在协调劳动关系中的桥梁作用，印发省公航旅集团《厂务公开实施办法（试行）》并严格落实，坚持把职工关心的评优选先、职称晋升、项目招投标等热点、焦点问题作为厂务公开的重点，通过企业官网、企业微信群、公示栏公开，接受职工监督。同时，积极推行厂务公开和集体协商，着力构建企业和谐劳动关系，深入开展职工队伍稳定风险专项排查和根治欠薪行动，广大职工和一线工人的劳动报酬、教育培训、社会保障、安全生产等利益得到有效保障，幸福感和获得感不断提升。

（二）开展先进典型宣传评选工作方面

集团公司工会始终坚持把职工思想政治建设作为工会工作的首要任务，坚持用先进典型、时代楷模、优秀职工教育引领职工，通过示范带动、典型引路，激励广大职工以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志奋进新征程，建功新时代。五年来，先后为集团公司所属多家单位和个人推荐申报并获得全总、省总奖励XXX余项，其中X人荣获“全国五一劳动奖章”、X人荣获“全国交通运输系统劳动模范”、X人荣获“全国五一巾帼标兵”；X人荣获“XX省劳动模范”、X人荣获XX省“五一劳动奖章”、X人荣获XX省“五一巾帼奖”、XX个集体荣获XX省“工人先锋号”。集团公司工会充分发挥工会干部、劳模先进、专家学者“三支队伍”的宣传引领作用，邀请省总工会法律援助中心干部赴渭武、通定-定临-陇漳项目一线，XX市委党校、XX文理学院专家走进露营地公司、XX公司宣讲习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，用职工喜闻乐见的语言解读会议精神，让广大职工听得懂、能领会、可落实；组织集团公司机关部室及各子（分）公司职工近400人观看由省总工会主办的“榜样的力量”——XX省全国省级劳动模范先进事迹网络展播。连续举办2期“走进渭武高速运营公司”观摩学习交流活动，邀请省五一劳动奖章获得者XXX以“劳动书写时代·渭武践行使命”为题开展劳模先进宣讲，带领观摩团成员参观哈达铺红军长征纪念馆、哈达铺扶贫产业园，聆听集团公司驻村帮扶干部扶贫故事，接受百年党史深刻洗礼，以劳模精神激励人，以榜样力量鼓舞人，在集团公司上下形成了学劳模、争先进的浓厚氛围。

（三）引领职工奋发向上，提高精神文明建设，提升职工生活质量和幸福指数方面

集团公司工会始终坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，团结引导广大职工听党话、跟党走，将个人理想追求融入公司发展大局，立足岗位、敬业奉献，为繁荣职工文化、提升职工素质、激发职工潜能、促进企业发展作出了应有的贡献。引导和动员广大职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，先后组织承办“庆祝新中国成立XX周年”全省职工文艺晚会暨“致敬祖国XX华诞，网聚职工正能量”主题活动，抽调职工参演省政府国资委、省总工会、XX市庆祝建党100周年文艺演出，连续举办X届职工文化作品展、X届职工运动会，大力开展党史知识竞赛、职工演讲比赛、红色经典诵读会、“一封家书”征文等形式多样的职工文化活动，不断巩固、拓展企业文化和精神文明单位建设成果。严格落实“四送”关怀制度，常态化开展职工心理、身体健康咨询和服务，在集团公司党政的关心支持下，全力为职工办实事、做好事、解难事，五年来，累计组织开展慰问困难职工XX余人次，发放慰问金XX余万元；坚持每年到项目一线开展“夏送清凉”活动，发放慰问品XX余万元。建成X家国家级职工书屋、X家省级职工书屋、X家全国便利型阅读站点、X家全国劳模书架；成功创建我省首家劳模（职工）疗休养基地，1家省级模范职工之家、X家省级和X家本级标准化母婴休息室。集团公司改革发展的成果更多惠及全体职工，职工作为公航旅人的自豪感、幸福感和使命感不断增强。先后在甜永、渭武、平天、临大、景礼等XX个历年新建高速公路项目和XX雷台文旅综合体项目开展劳动技能竞赛，参赛人员XX余万人，极大激发了广大职工学业务、比技能、创一流的热情。

二、存在的问题

一是工会工作视野还不够开阔，思路还不够灵活，沿用老办法多，新举措少；二是工会干部掌握的理论知识和业务能力与企业发展需要和职工群众要求还有一定的差距，队伍整体素质仍需进一步提高；三是开展职工文化体育、素质提升等普惠性、公益性活动较多，瞄准群众分众化、差异化需求相对较少。

三、下一阶段工作重点

8.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇八

环节“回头看”工作报告

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组文件《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（平群组发〔2014〕12号）文件精神，结合学校实际，我校党总支对教育实践活动学习教育、听取意见环节工作认真进行了“回头看”，现将情况报告如下：

一、传达精神，动员部署快

2月21日上午，校党总支书记、校长余平主持召开了党总支会和行政会议，分别传达了学习全县党的群众路线教育实践活动动员部署会议精神。

按照县委开展党的群众路线教育实践活动的工作要求，迅速成立了以余平校长为组长的学校教育实践活动领导小组，设立了办公室、综合组和宣传组，制定和印发了《平远中学开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《学习教育、听取意见环节工作要点》。2月24日下午，召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，学校全体教职工参加了会议，县委第五督导组副组长王小智等到会指导。会议由党总支书记、校长余平同志主持，分管党建副校长朱文安同志宣读了学校群众路线教育实践活动实施方案，全体与会人员对校领导班子和党员领导干部进行了民主测评，县委第五督 导组副组长王小智作了重要讲话，校长余平同志对学校开展党的群众路线教育实践活动进行了动员安排。

二、扎实开展，学习教育实

（一）狠抓重点，积极参与，做到率先垂范

全校教育实践活动以校领导班子和党员领导干部为重点，非党员领导干部邀请参加集体学习，党员领导干部必须要做好学习笔记和撰写学习心得体会。

我们采用以集中学习为主，个人自学为辅；讨论交流为主，学习资料为辅；综合运用手机、学校网络平台等现代信息手段，依托校园网，打造了便捷式学习。集中层层学习，首先是每周五上午举行中心组学习会，总支成员和全体行政参加，由校领导班子成员轮流主讲；其次是每个年级以备课组为单位，每周用半天时间认真开展集中学习，狠抓领导干部和党员教师的学习教育。学习中，坚持“高标准、严要求”的基本方针，以吃透精神，联系实际讨论为主，讲求质量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而学，使学习教育活动内容内化于心，外化于行。

校长和领导班子带头召集，做到“八必学”：

1、学习中国特色社会主义理论体系；

2、学习《党章》；

3、学习党的十八大和十八届三中全会报告；

4、学习总书记系列重要讲话精神；

5、学习党的光辉历史和优良传统；

6、学习中央和省委印发的教育实践活动读本；

7、学习中央八项规定、《党政机关例行节约反对浪费条例》和省市相关规定精神；

8、学习省委胡春华书记的重要讲话精神以及 市委自第六次党代会以来的重大决策部署等八方面。带头交流学习心得，保证了每周学习时间不少于半天，严格学习考勤制度，集中学习期间，非特殊情况不准请假，不准迟到早退，无旷会的责令次日进行专门补课。

（二）集中研习，保证时间，做到讲求效果

我校的学习教育，采取集中研习和自学相结合，做好“三个学”和做到“四个有”。“三个学”即：一是领导带头讲学（总支书记、各支部书记要结合调研式学习开展一次讲学，为本校或挂钩村党员上一次辅导课）；二是党总支严格督学（要督促各支部严格按照规定的学习内容、学习要求开展学习，检查其学习计划、学习记录、考勤登记等资料，抽查党员干部特别是领导干部的学习情况，督促领导带头讲学，对学习不达标的支部和党员要责令其限期“补课”）；三是组织统一考学（由县委实践办统一命题，以开卷形式对党员干部进行考试测评）。“四个有”即是一要有周详的学习计划（要明确学习目的、内容、形式、时间、地点、人员等要求，以一览表的形式对外公布）；二要有严格的考勤制度（要建立《每周学习情况记录表》）；三要有丰富的学习资料（以“八必学”为主）；四要有足够的集中学习时间（学校领导班子每周开展一次时间不少于半天的集中学习；各支部党员以支部或备课组为单位，每周开展一次不少于1课时的集中学习）。至目前，党总支已组织集中学习达到14次，累计学习时间达到42小时；各年级支部以备课组为单位已组织集中学习13次（每个年 级有7个备课组），每名党员干部交流13次以上，领导干部、党员教师做好学习笔记及写好心得体会。

三、广开言路，听取意见准

在学习教育的基础上，我们及时开展听取意见工作，查实找准问题。坚持“面对面”与“背靠背”相结合的方式，通过发放征求意见表、设置意见箱、公布征求意见电话和使用电子邮箱等方式全方位、多途径、多方式广泛听取多方意见。向离退休老同志、全校教职工、部分学生家长代表发出意见建议表330份，收集到对校班子成员的意见建议25条。至目前，共查找出“四风”突出问题13条，关系群众切身利益的突出问题6条，联系服务群众“最后一公里”问题6条。校实践办对征求到的意见建议及时进行了分析梳理，归纳汇总，建立了问题台账，切实做到边学边查边改，不等不拖不靠，从能解决的问题改起，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

四、严肃对待，查到问题改

校领导班子及成员将自己查摆出来的“四风”问题交由校实践办归纳梳理成条文，建立了问题台账。对待存在的不足和问题，校领导班子及班子成员多从主观上找原因，少讲客观上的理由。同时，把学习教育与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的问题，能改的马上改，做到边学习、边查找、边改进。把学习教育与建章立制结合起来，对“四风”问题立规矩、建制度，形成长效机制，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的最终目的。

1、营造良好活动氛围。在校园网设置活动专题、专栏，大力宣传中央和省、市、县党的群众路线教育实践活动相关内容，及时宣传学校教育实践活动进展情况。目前，校实践办编发了工作简报11期；其中第6期被选编进平远县实践办简报中，有8期在平远教育信息网上发布；县广播电视台播放了谢传亮老师的先进事迹，营造了开展活动的良好氛围。

2、建立健全规章制度。针对“四风”问题，立规矩、建制度，我们对现有的制度进行了梳理，做到适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善。根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合学校实际，对症下药，结合新形势、新要求，我们对《学校接待制度》、《学校公车使用制度》、《骨干教师评选方案》、《模范教师评选办法》等相关制度进行了重新修订。

3、强化学习教育。在听取意见和查摆问题同步进行的同时，不放松学习教育。继续坚持学习考勤制度，继续保证学习时间，继续进行心得交流，使学习制度化、规范化、常态化。要求党员干部特别是校领导班子成员带头精读《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等书籍，从中借取“镜子”，认真学习，对照“四风”的主要表现，照出差距加压力，照出不足强认识，照出问题就改正。

4、搞好基层调研与科学决策。按上级文件要求选派朱文安副校长到仁居镇凤仪村担任“第一书记”，深入开展“进百家门、知百家事、解百家难”活动。党总支成员先后三次到扶贫挂钩村接访群 众，挂钩村“第一书记”朱文安副校长给挂钩村干部上了一节党课，同时帮助解决了挂钩贫困户的一些实际困难。

五、结合实际，突出实践特色

一是高三级全体教师正科学备考，以实际行动践行党的群众路线教育实际活动，全方位为高三学子营造科学、高效、有序、务实、和谐的备考氛围，全体师生斗志昂扬，信心百倍，决战高考。二是高二级在学生中认真开展了整顿纪律教育活动和班级各类之星的评比等活动，打造学生的精神特区，逐步形成良好的学习氛围。三是高一级开展了如火如荼的教学改革活动。目前已经基本形成了“学生自主学习——小组合作探究——展示课上展示学习成果——课后能力巩固提升”的课堂模式。现正在进行检验阶段性成果的教师教学技能大赛，进一步激发了师生的教改热情。四是初二级开展了践行《弟子规》手抄报比赛活动，展示了前一阶段诵读践行《弟子规》的成果，营造了和谐的育人环境。

六、存在的主要问题及下一步打算

回顾前一阶段工作，学校教育实践活动总体上进展顺利，取得一定成效，但是，我们也要看到，我们还存在一些不容忽视的问题。

首先，思想认识有偏差。有的党员教师没有深刻理解开展活动的重大现实意义，误认为开展活动只是一阵风，得过且过，消极对待，在示范带头上非但没有起到积极作用，倒是消极作用突出。

其次，学习教育不扎实。部分党员把学习教育简单理解成抄笔记，没有深入开展讨论，学习效果不够理想，一些党员干部甚至连活动主题、“四风”、活动的总要求是什么都说不清楚，与内化于心、外化于行的要求相差甚远。最后，下一步，我们将继续按照县委实践办和上级党委的安排，一方面对第一环节的工作认真开展“回头看”，继续深入推进学习活动，另一方面认真安排和扎实开展第二环节的工作，努力使群众路线教育实践活动取得预期效果。

2014 7

9.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇九

按照县委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的具体要求，XX镇认真部署，仔细排查，对所辖村进行了一次拉网式排查，全面掌握换届以来村级组织运行情况，现将活动开展情况汇报如下：

夯实责任：全面压实责任，镇党委书记赵路硕为第一责任人，领导班子分片区到村进行督导，重点查看人选是否符合任职条件，程序是否按照规范执行，过程资料是否齐全完备、信访问题是否妥善解决，及时查漏补缺，抓好问题整改。

明确重点：换届组织程序“回头看”，针对换届准备、实施、选举三个阶段，对换届选举情况进行全面梳理，查看过程是否公开透明。换届信访问题“回头看，对换届相关信访案件和网络舆情案件进行一次全面清理，重点查看群众反映问题是否得到彻底解决。在“回头看”中要知民情，解民意，了解我镇是否存在受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部。

10.关于开展医改工作回头看活动的通知 篇十

市人大常委会办公室 市政府办公室

市政协办公室 关于开展代表建议政协提案办理工作

“回头看”活动的通知

各县（市、区）委、人大常委会、政府、政协，市直属有关单位：

为切实增强建议提案办理工作实效，进一步推进人大代表和政协委员以及人民群众关注的热点难点问题的解决，经研究，决定开展代表建议政协提案办理工作“回头看”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：8月中旬至9月中旬。

二、参加对象：本届以来的代表建议和政协提案的承办单位。

三、活动方式

（一）以各单位自查自纠为主。所有承办单位要对本届以来办理类别为“A”类（答复已经解决或基本解决）和“B”类（正在解决或已列入计划准备解决）建议、提案的落实情况，逐件进行自查，检查答复时明确承诺解决的问题是否已落实，已着手或已列入计划解决的问题能否如期解决。对原答复承诺事项尚未落实的，要抓紧予以落实；对已着手解决但未完成的事项，要加快办理进度，并及时向代表、委员通报落实进展情况。对确因情况变化难以落实承诺事项的，要向代表、委员做好解释说明工作。

（二）向市人大常委会和市政协汇报。被市人大常委会列入今年评议对象的20个单位，要在9月份召开的代表建议办理工作评议会上汇报本次“回头看”主要情况。市政协将选择3家提案承办单位在9月份召开的市政协常委会上通报今年提案办理情况及“回头看”活动的情况。有关具体事宜由市人大常委会和市政协另行通知。

四、其他事项

请各承办单位于9月15日前，将主办的人大代表建议和政协提案自查自纠情况以表格（见附件）或书面总结的形式加盖公章后分别报市人大常委会代表工委和市政协提案委，并按党群系统、政府系统分别抄报市委办公室和市政府办公室。同时，将自查自纠情况的表格或总结电子文本通过OA公务邮箱报送：**。

开展“回头看”活动是建议提案办理工作的延续和深化，各承办单位要加强领导，精心组织，着力解决实际问题，切实消除“重答复、轻落实”、“已答复、未落实”的现象，促进代表委员和群众关注的问题得到妥善解决，确保活动取得实效。

中共温州市委办公室

温州市人大常委会办公室 温州市人民政府办公室 政协温州市委员会办公室