老干部基本情况

老干部基本情况（精选8篇）

1.老干部基本情况 篇一

阿克陶县走访慰问易地安置离休干部

情 况 汇 报

今年是建国60周年，阿克陶县老干部局在今年年初计划中，拟定在2009年4月份左右开展慰问阿克陶县离休干部和遗孀。2009年3月9日，自治区党委老干部局下发文件（新党老电字„2009‟5号），要求做好易地安置和异地居住离休干部的走访慰问工作，阿克陶县老干部局根据文件精神，详细制定走访慰问方案，请示县委后，经县委、县人民政府批准，县委抽调2名工作人员组成慰问组前往异地走访慰问离休干部和遗孀活动。现将慰问情况简要汇报如下：

一、走访慰问情况

2009年6月14日，阿克陶县派出由县人大常委会副主任杨文典同志、县委老干部局局长胡奉益同志组成的慰问组，历时25天，行程上万公里，分别对居住在四川、重庆、山东、河南、山西、安徽、甘肃、陕西、乌鲁木齐市等8省1市的18位异地安置离休老干部进行走访慰问，送上慰问信18封，慰问金36000元（每位2000元），慰问金和慰问组人员的经费由县财政拨付。

慰问组根据慰问方案，于2009年7月14日出发到达四川省洪雅县，看望慰问了在此居住的许德宾老人，后陆续慰问了其他几个省市的离休干部李普田、赵连根、董再元、金洪喜等人。慰问组每到一处，都要与管理他们的老干部局、老干所取得联系，当地的老干部局和老干所工作人员得知我们慰问组是千里迢迢从新疆专门慰问离休干部的，他们对阿克陶县党委、人民政府的走访慰问活动感到敬佩和感慨，不由得说：“你们新疆阿克陶县这么关心离休老干部，我们这里从来没有像你们这样大老远来看望离休干部的，你们新疆阿克陶县党委、人民政府做老干部工作做的真好”。

沟通中，详细了解到离休干部和遗孀健康状况、生活状况，并嘱咐当地老干部局和老干所精心照顾这些老人，有问题和情况要及时与阿克陶县老干局联系。

慰问组每到一处离休干部家中，离休干部都会紧紧握住慰问组成员的手，热泪盈眶，激动地不肯松手。慰问组向每位离休干部和遗孀转达了阿克陶县党委、政府对他们美好祝愿和诚挚问候，送上了慰问信和慰问金，并详细了解了每一位老干部的健康、生活状况；慰问组还向离休干部和遗孀介绍了阿克陶县近年来政治、经济、文化、社会建设等方面的发展变化，与老干部交流新中国成立60年来特别是改革开放30年来取得的

1辉煌成就、推进中国特色社会主义事业的成功经验以及中央和自治区党委重大决策部署情况；慰问组还积极听取老干部的意见和建议，并当场进行了解释和答复，老干部们感到十分满意，对阿克陶县委和县人民政府表示感谢，对县委老干部局的周到服务表达了感谢之情。

2009年9月25日，我局按照县委文件

二、离休老干部身体状况

慰问组在走访慰问中，通过沟通了解、观察离休老干部，发现18名离休干部身体健康状况良好的有14名，2名离休干部生活不能自理（1名离休干部下身瘫痪，1名离休干部双目失明），其次还有2名离休干部出现老年痴呆。离休干部中：年龄最大的87岁（3名），最小的76岁（1名），其余平均年龄82岁；有4名离休干部老伴去世，属单身，其余14名离休老同志的老伴都见在，所有离休老同志都家庭幸福、和谐美满。

三、遗孀情况

阿克陶县有遗孀2名，在走访慰问中，了解到龚开珍居住在西安市，现年69岁，患有糖尿病；艾木拉汗〃肉孜居住在阿克陶县，现年90岁，患有心脏病。2名遗孀身体状况还可以，都有子女照顾。

四、走访慰问中发现的问题

在慰问中，慰问组成员发现有2位离休干部生活不能自理，需要有人照顾。一位是离休干部金洪喜同志，下身瘫痪多年；另一位是离休干部董再元同志，双目失明。慰问组成员胡奉益局长回来后，根据《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》（新党组通字„2008‟9号）文件精神，按规定办理相关手续，并通过有关部门审核后，给与提高2位离休干部的护理费标准，其中：金洪喜同志从原护理费标准450元提高至600元，增加150元；董再元同志从原护理费标准200元提高至600元，增加400元。

五、汇报走访慰问情况

慰问组一行返回阿克陶县后，及时将走访慰问情况汇报县委、县人民政府，对老干部反映的问题、老干部身体健康状况、生活状况等一一作了汇报。并把离休干部对阿克陶县委、县人民政府的良好祝愿和感谢之情反馈给县委和县人民政府。阿克陶县老干部局根据县委指示，及时解决老干部反映的突出问题。

中共阿克陶县委员会老干部局

2009年9月15日

2.老干部基本情况 篇二

组织人事干部的基本素质因其工作内容和性质的原因, 具备非常显著的特殊性, 因此在对组织人事干部的基本素质进行分析和考虑时, 首先, 就要充分保障组织人事干部具有较高的政治素质和政治觉悟。国家及社会想要实现快速发展, 首先, 要保证国家里处于领导地位的干部们素质以及工作能力都优秀, 而干部的选拔以及培养都和组织人事干部的工作是密不可分的, 因此进行“干部选择”的组织人事干部素质就显得格外重要, 且对其进行判断时首先考虑的就是政治素养是否过硬。政治素质的保证重点体现在两个具体的方面, 一方面就是要保证政治方向正确, 政治方向正确主要指的就是始终坚持中国特色社会主义道路;另一方面就是要有坚定的政治立场, 政治立场则是强调组织人事干部应当始终站在国家和人民的立场之上来思考和处理问题。

组织人事干部基本素质在政治上的体现除了本质性和内涵性方面以外, 还需要在组织人事干部在行动和作风上有所体现, 通常体现在以下三个具体的方面:一是要严格遵守党的纪律, 只有这样才能够始终在思想、政治以及行动上和国家以及政党保持绝对的一致;二是要有扎实的基本理论功底和思想方法, 组织人事干部工作的实现都需要较强的执行力来实现, 但是正确的思想和方法同样是非常有必要的, 组织人事干部有必要学习马列、毛泽东以及三个代表等, 基于扎实的理论功底来避免在实际工作当中犯政治糊涂;三是要严格坚持党性原则, 这样一点主要是对组织人事干部的清廉作风提出要求, 组织人事干部只有具有较高的党性原则, 才能够坚定的抵制外来诱惑并坚持遵守纪律不动摇。

二、作风正派

组织人事干部只有树立起良好的形象和过硬的作风来才能够在做好自己工作的同时成为别人的表率, 并通过崇高人格力量的形成来进一步获得人民群众的尊重和爱戴, 而这样一种目标的实现不仅是一名组织人事干部完成自己工作的大前提, 更是组织人事工作实现自我培养和发展的重要途径。具体来说, 组织人事干部要做到作风正派需要达到以下几个方面的要求:首先, 要做到公道正派, 这也可以认为就是组织人事干部应当具有的职业道德, 在进行干部的选拔和培养的时候才能够真正做到任人唯贤, 并在群众以及干部当中都有说服力。其次, 要做到积极地举荐贤能, 作为组织人事干部, 这是基本的责任, 组织人事干部应当树立起尊重人才的思想和观念来, 站在党的事业的高度之上来尽可能的为党组织吸收人才。在这一点上, 组织人事干部非常有必要培养起甘当人梯的品格来, 这主要是因为组织人事干部担负的就是观察人员、选择人员并培养人员最终委以重任的责任, 可以说每个干部的成长都有组织人事干部的心血和汗水, 因此才更加要组织人事干部应当具有无私奉献的精神;最后, 要做到作风民主, 组织人事干部在很大程度上具有特殊性, 掌握着干部任命和调动的大权, 因此非常容易滋生优越感和腐败事件, 导致组织人事干部容易脱离群众, 基于这样一种事实, 组织人事干部就有必要建立起谦虚谨慎和戒骄戒躁的作风和传统来, 把自己的工作深入到群众当中, 在群众的监督和指导之下来进行, 这样一方面能够提高组织人事干部工作的透明度, 同时, 也能够加强群众对于组织人事干部的监督。

三、业务精通

精通自己的业务对于任何一个工作岗位来说都是必要的, 对于组织人事干部而言更是如此, 只有保证自己在组织人事方面知识全面且业务熟练, 才能够真正做好自己的工作, 业务精通可以通过以下几个具体的方面来进行衡量:一是理论基础知识要扎实, 这是最基本的, 对于组织人事干部来说, 首先, 要对马克思列宁主义有正确的认识和理解, 不断研究探索将其正确应用到自己的组织人事工作当中来, 最终探索出组织人事工作进行的新思路来, 为自己理论基础和工作质量的提高打下坚实的基础。其次, 要在掌握基础知识的基础之上进一步充分掌握组织人事干部管理专业的知识, 包括对干部的考察方式、选拔条件以及任用方式等, 都要有清楚明确的认识, 基于此, 来保证自己能够全面掌握干部培养各个环节当中涉及到的具体专业技能知识, 除此之外, 还需要对相关方面的工作条例相当熟悉, 这样才能够在日常工作进行的过程当中游刃有余。再次, 要在掌握基础和专业知识的基础上进一步将自己培养成学习型、全面型和综合型的人才来, 这就要求组织人事干部不仅需要学习专业知识, 还需要结合自己的工作内容, 将人才学、人力资源学、领导科学以及市场经济学甚至是现代科技学等都纳入到自己的学习范围当中来, 让自己成为工作当中的多面手, 通过多角度全方位的理解来实现自己工作的最优化。并且, 要坚持群众路线, 实际上也就是采用马克思主义的观点来解决问题, 才用历史辩证的角度来思考问题, 除此之外, 也是考虑到群众路线能够有效避免组织人事干部工作的神秘化, 使得其能够更好地被群众所认识、理解和支持, 也能够有效拓宽人才选择的渠道和方式, 使得更多更好的人才进入到干部行列当中来。最后, 就是要在自己的实际工作当中充分履行自己的职责, 这是最为基本的, 但也是最为核心的, 任何的思想观念最终都需要通过实际工作当中的执行来实现。

四、结语

通过上文当中的说明和分析就可以看到, 国家以及政党想要实现大跨步的发展, 对于干部的培养与任命就显得十分重要, 而这就需要通过组织人事干部工作的进行来实现, 组织人事干部应当具备基本的责任感与紧迫感, 并在此基础上认识到自身的重要性和特殊性, 最终在加强和提高自身能力和素质基础上, 来实现我国的不断进步与发展。

3.老干部基本情况 篇三

1月11日，全省组织工作情况老干部通报会暨春节团拜会在筑举行。省委常委、省委组织部部长孙永春通报了2011年全省经济社会发展、组织工作、市县乡集中换届、老干部工作等方面的情况。省委组织部副部长、省委老干部局局长石松江主持会议。

孙永春说，2011年是“十二五”开局之年，在省委、省政府的坚强领导下，全省上下高举发展、团结、奋斗旗帜，紧紧围绕“两加一推”主基调，大力实施“三化一省”发展战略，坚持科学发展、“干”字当头，努力营造“风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，全省经济社会发展呈现出“发展提速、转型加快、效益较好、民生改善、后劲增强”的良好态势，顺利实现了开好局、起好步。2011年，省委组织部紧紧围绕省委的中心任务，牵头抓好开展创先争优和“作风建设年”等活动，不断加大干部教育培训力度，扎实推进领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、自身建设，组织工作满意度有新的提高。市县乡集中换届是2011年的工作重点，省委组织部抓指导，扎实搞好统筹协调；树导向，选好配强发展型班子；谋长远，不拘一格选用年轻干部；强纪律，确保换届风清气正。截至1月10日，9个市(州)已全部完成党委换届，3个市完成了人大、政府、政协换届；县级党委换届已于去年11月3日全部结束，有87个县完成了人大、政府、政协换届；乡镇党委、政府、人大换届已于2011年12月30日全面结束。全省严肃换届纪律知晓率为100%，是全国8个达到100%的省区之一。

孙永春还介绍了2011年全省老干部工作情况。他说，一年来，按照中央和省委要求，省委老干部局在为老干部做好服务、为老干部发挥作用提供平台等方面做了大量工作。一是突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设；二是认真落实离退休干部的各项政策待遇；三是积极发挥老干部在推动科学发展、促进社会和谐中的作用。

最后，孙永春代表省委、省委组织部，向各位老领导、老同志表示感谢，并致以新春祝贺。省直、中央在黔单位近600名老干部参加会议，并观看了慰问演出。（本刊记者 梁健）

省公安厅举行春节团拜联欢会

1月11日，省公安厅春节团拜联欢会在省公安厅新建成的老干活动中心举行。省委常委、政法委书记、公安厅厅长崔亚东，省委老干部局副局长王小乐，省老龄办副主任唐映祥等领导出席团拜会。会上，崔亚东作了新年致辞。与会领导分别向钻石婚、金婚、银婚的老同志颁发了纪念品。离退休老同志纷纷上台表演，以诗歌朗诵、歌舞等形式表达了他`们对新年的祝愿。（本刊记者 凌洁）

遵义召开市直单位

老干部迎春团拜会

1月11日，遵义市市直单位老干部迎春团拜会在原市委一楼会议室隆重举行。市委常委、组织部部长王华平，市委常委、副市长姬德君，市人大副主任毛良知，市政协副主席陈晓红出席会议。王华平通报了2011年遵义市经济、社会发展和党的建设情况，市委常委、副市长姬德君主持会议。王华平在讲话中指出，一年来，在党中央、国务院和省委、省政府的正确领导下，通过全市各族干部群众的辛勤努力和全体离退休老同志的大力支持，全市各项经济和社会发展指标完成较好。他代表市四大班子向全体老干部表示了新春的祝福。市直单位500余名离退休老干部参加了团拜会，市委离退局代表市委、市政府向老同志发放了纪念品。（遵义市委离退局 蔡伟）

黔西南州委离退局到基层联系点

开展走访慰问群众活动

1月10日，由黔西南州委离退局副局长屈志莉带队，关工委专职副秘书长高开益等5名同志组成工作组，分别到挂帮联系点兴义市万屯镇贡新村、党建扶贫联系点敬南镇水淹凼村，开展春节前走访慰问群众活动。工作组人员共走访慰问了40户困难群众，发放慰问金3000元和棉被40床。(黔西南州委离退局 张兴华)

三都县农信社推出“夕阳红专柜”

为进一步突出服务特色和弘扬尊老敬老的传统美德，三都县农村信用合作联社从2011年12月22日起向老年人推出“夕阳红”专柜。凡年满55周岁的客户均可在三都县农村信用合作联社辖属分社指定窗口优先办理业务，减少老年人排队等待时间。此项服务同时向孕妇、残疾人士和现役军人开放，充分体现了该社以人为本的金融服务理念，树立了“百姓贴心银行”的良好形象。（三都县农信社）

4.老干部工作情况汇报_ 篇四

老干部工作情况汇报_范文

按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：

截止2006年底，全市有离休干部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。

近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处

全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（2006）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干分享

免费

部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，2006年市政府第九次常务会议决定从2006年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。

在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。

二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设

我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。

近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加分享

免费

强检查指导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发（2006）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。

三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作

由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中分享

免费

心建设仍然处于全省较后位置。

今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。

全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3 人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市中心南迁，作用发挥有限。

四、存在问题和今后努力方向

尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作：

一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干分享

免费

部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。

5.老干部工作政策落实情况自查报告 篇五

自查报告

县委老干部局：

党的十七大以来，我镇老干部工作在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、县各级有关文件精神，从我镇老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我镇十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有离退休老干部32人，其中离休干部2人，退休干部30人；副处职（级）离退休干部1人，科级及科级以下离退休干部31人。我镇设有离退休干部党支部2个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由镇组织部具体落实。

二、政策落实情况

（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导

镇领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。

（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相

对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由县委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。

二是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了本镇的新农村、水利、林业等建设，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到本镇发展成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。

（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我镇根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。定期召开座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对身患重病的老同志做到及时探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。

三、存在不足和今后打算

十七大以来，我镇老干部工作虽然取得了一定成绩，但在实际工作中也存在着一些问题和不足。一是在老干部政治理论学习方面形式略显单调；二是老干部优势作用发挥不明显。针对以上问题，今后我们将重点做好以下几个方面的工作。一是要继续加强学习，提升我镇老干部工作人员 的业务素质和工作能力。准确把握各级关于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟单位好的做法和经验，进一步提高做好老干部工作的本领；二是要坚持制度落实。老干部学习、座谈、定期走访慰问、定期汇报等制度是老干部支部建设、老干部思想文化培养以及政治、生活待遇得到有效落实的基础，我们要继续大力做好制度落实工作，确保老干部工作顺利高效开展；三是要充分发挥老干部、老领导这笔巨大财富。要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的工作做出新的贡献。

6.开展走访慰问老干部活动情况报告 篇六

开展走访慰问老干部活动情况报告 “MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>省委老干部局： “MsoNormal” style=““>为庆祝新中国成立65周年，商丘市认真贯彻省委组织部、省委老干部局9月24日传真电报精神，切实加强了对走访慰问老干部、老党员活动工作的组织领导，周密安排部署，认真制定慰问方案，分级分层次逐人对全体离休干部进行了走访慰问。现将走访慰问活动开展情况汇报如下： “MsoNormal” style=““>

一、结合实际，认真走访慰问

“MsoNormal” style=““>接到省委组织部、省委老干部局《关于在中华人民共

和国成立65周年之际开展走访慰问老干部、老党员活动的通知》后，我局迅速召开了班子会议，认真学习领会有关精神，结合工作实际，研究部署走访慰问工作，并专门制定了慰问实施方案，下发了传真，对各级组织、老干部部门和各有关单位走访慰问工作作了具体安排部署，要求各级各单位从巩固党的执政基础，促进社会和谐稳定的高度出发，以认真负责的精神和务求实效的工作作风，扎实开展走访慰问活动。9月29日，市委常委、组织部部长张光明亲自带队，到厅级离休干部周超、常俊英、董训道等人家中看望慰问，老干部非常满意。双节期间，市委老干部局精心挑选了经济适用、物美价廉的慰问品，班子成员全体出动，逐人逐户对市厅级老干部进行了走访慰问。在市领导的示范带动下，全市各级各单位也迅速行动起来，按照分级分层次负责的原则，扎实开展走访慰问活动，帮助困难家庭解决了一批实际问题，切实把党和政府的温暖送到了

老干部家中。

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二、统筹安排，活动形式多样

“MsoNormal” style=““>为丰富活动内容，增强节日气氛，我局以市老年书画院、市老年摄影协会、市老干部大学为依托，以新建成试运行的市老干部活动中心为阵地，于9月26日至9月30日精心组织开展了一系列形式多样的庆祝活动。一是举办了“全市庆祝新中国成立65周年老年书画展”。书画作品主题鲜明、内容丰富、形式多样、异彩纷呈，充分映了广大老干部热爱党、热爱祖国、热爱商丘的博大情怀。市委书记陶明伦亲临现场，慰问看望了正在参展的老干部、老同志，观看了展出的200余幅书画作品，并作了即席讲话，对全市老年朋友送去了节日祝贺和亲切问候，要求各级各部门一定要高度重视老干部工作,大力弘扬尊老敬老养老助老的道德风尚,竭诚为老干部办实事、做好事、解难事,努力让广大老年朋友幸福生活、颐养天

年。二是举办了“全市庆祝新中国成立65周老年摄影作品展年”。100多幅瑰丽精美的摄影作品，充分展示了商丘市老年摄影的艺术风采，抒发了广大老年摄影爱好者对伟大祖国和社会主义事业的赞美之情，观众络绎不绝，受到了广大老同志的欢迎和喜爱，得到了广泛好评。市委副书记周树群和市委常委、组织部部长张光明出席了开展仪式。三是举办了市老干部大学教学成果汇报演出。为庆祝新中国成立65周年，市老干部大学精心挑选了一批老年节目，于9月29日组织举办了一场精彩的演出活动。市领导周树群、张光明和市厅级离退休干部代表庄敬山、史培德、张春学、周金铎等10余位老领导观看了演出。演出以歌颂伟大祖国、唱响尊老敬老社会主旋律、营造浓厚的节日气氛、全面构建美好和谐社会为主题，老干部学员的精彩演出赢得现场观众的阵阵掌声。

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三、注重实效，搞好工作结合

“MsoNormal” style=““>在开展走访慰问活动时，我局坚持结合工作搞慰问，强化措施，务求实效。一是坚持走访慰问与通报工作相结合。要求各级各单位在走访慰问时，及时通报党的群众路线教育实践活动开展情况，征求老干部的意见和建议，切实加强和改进工作。二是坚持走访慰问与落实新出台政策相结合，逐人进行了核实。三是坚持走访慰问与开展离休干部“两费”落实情况自查相结合。在全市开展了老干部工作自查活动，要求各级各单位以走访慰问为契机，建立健全困难帮扶机制，积极为老同志办实事、做好事、解难题，真正将走访慰问活动变成了帮助老干部排忧解难的过程，进一步促进了离休干部各项政治生活待遇的落实。

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四、广泛宣传，营造浓厚氛围

“MsoNormal” style=““>商丘是革命老区，现有2428名离休干部。他们经历了战争的烽火与硝烟，为改革开放奉献出

青春与热血。为营造浓厚的尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的风尚，我局充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体，采取多种形式，积极宣传党的方针政策，宣传改革开放以来取得的辉煌成就，宣传老干部老党员的爱国主义精神和英雄事迹，宣传报道慰问活动，宣传党和政府对他们的关心，宣传社会各界对他们的崇高敬意，引起了老干部的强烈共鸣。老干部写戏、作诗、自编自演节目，积极参与各种庆祝活动，抒发爱国、爱党之情，受到社会的关注和好评。

“MsoBodyTextIndent” style=““>由于领导重视，宣传广泛，措施得力，安排周密，这次走访慰问活动取得了良好的社会效果。广大老干部既得到了生活上的关心，又得到了政治上的关怀，既弘扬了民族精神，又增进了感情，不少老同志流下了激动的泪水，自觉参与构筑中原经济区东部战略支撑、加快商丘崛起的积极性更加高涨。

“MsoBodyTextIndent” style=““>特此报

告。

中共商丘市委老干部局

7.浅谈机关干部应该具备的基本素质 篇七

机关工作不能拖, 要抓紧办。一是领会上级的指示、意图要快, 二是向党委、领导提供情况、出谋划策要快, 三是对本级党委、领导的决策、决定、计划和工作部署上呈下达要快, 四是抓工作落实和情况反馈要快。做机关工作在求快的同时, 还要注意防止一些倾向性问题, 比如:要防止“行动慢汇报快”的倾向, 工作还没干完就向上级汇报经验成果;要防止只图快, 不注意工作质量, 粗制滥造、丢三落四的现象;要防止没有必要、不顾实际情况的加班加点, 使“突击经常化”, 延长绝对工作时间, 而应该在提高工作效率上下功夫。

二、要做到准确细致

机关工作来不得半点马虎和粗枝大叶, 必须过细地做工作, 达到准确无误的要求。一是领会上级的指示要准确。要清楚明白, 不能含混糊涂;要全面领会, 不能片面理解;要弄清领导的本意, 不能掺杂个人的意图。二是掌握下情要准确。不能靠道听途说, 要尽量掌握第一手材料;不能浅尝辄止, 要打破砂锅问到底, 切实搞清问题的来龙去脉;不能从个人好恶出发, 偏听偏信, 要尊重客观事实, 全面收集各种意见和反映;不能搞表面现象的罗列, 要进行深入辩证的分析, 把握事物的本质。三是上通下达要准确。上通下达无非采取文字、口头、图像三种形式。无论采取哪种形式, 都要准确把握上通下达的内容, 应该向上级报告的一定要如实上报, 应该向下级传达的一定要不折不扣地传达;都要准确把握上通下达的时机, 向上报告要及时, 向下传达要适时;都要准确把握上通下达的范围, 该向哪一级报告就报到哪一级, 该传达到哪一级就传达到哪一级, 不能随意扩大或缩小。另外, 上通下达的语言表述要十分准确, 不管口头还是文字, 都要很准确, 不能使用“大概”、“也许”、“可能”、“大约”、“差不多”之类的词语。

三、要做到严格谨慎

机关工作的政策性很强, 并关系到本级党委、领导的工作导向的正确性和权威性。因此, 机关干部必须做到以下几点:一要严格执行党、国家的政策、法规和党委、领导的决议、决定、指示, 不能随意变通, 更不能改弦更张。二要严格遵守保密规定, 对涉及党、国家和本级党委的机密文件和会议记录, 不得丢失和随意外传、外借。三要严格工作程序, 请示报告要逐级进行, 不要越级行事, 不要多头请示;要一步一步地做工作, 不要图省事、走捷径, 漏掉重要环节。四要严格要求自己。机关干部不同程度地充当着本级党委、领导的“发言人”, 对上对下必须谦虚谨慎, 不能借党委、领导的权力发号施令, 甚至耍威风, 更不能打着党委、领导的旗号乱伸手、乱插手, 为个人办私事, 为亲友谋私利。

四、要做到求真务实

机关干部有没有求真务实的工作作风, 直接关系到本级党委、领导的决议、决定和工作部署能否落到实处。因此, 机关干部要特别注意加强求真务实作风的养成。首先, 要戒假求实。作为机关干部, 无论是对上请示汇报, 还是为下解决问题, 都要把真实情况搞清楚, 并对上对下如实讲, 即所谓查实情, 说实话。要坚决反对欺上瞒下的坏作风。其次, 要戒虚求实。机关干部一定要实实在在、实打实地干工作, 不能只图虚名, 不求实效, 要时刻注意防止和克服花架子、形式主义、表面文章之类的不良作风对机关的侵蚀和干扰。再次, 要戒浮求实。机关干部的浮躁作风是机关工作出成果的大敌。浮躁的主要表现是扑不下身子, 耐不住寂寞, 急功近利, 究其根本原因, 是只图在上边、外面出名挂号, 不求在基层、本单位落实扎根。因此, 机关干部要想多出成果, 早日成才, 必须苦其心、劳其身, 老老实实地学, 扎扎实实地干, 在强内功、打基础、抓落实上下功夫。

五、要做到团结协调

机关内部的团结协调, 是机关发挥整体力量的前提。为此, 机关的每一个部门、每一名干部都要时时处处讲团结讲协调。一是要立足本职, 着眼全局。作为机关某一部门的干部, 要精心做好自己的本职工作, 这是无可非议的。然而, 在开展本职业务工作时, 一定要有全局观念, 无论是向上级提建议、出谋划策, 还是向基层部署任务、指导工作, 都要跳出本部门的小圈子, 着眼于单位的全面建设和党委、领导的总体意图。在贯彻落实党委、领导的工作部署时, 不要计较本处室的得失, 要维护党委、机关的整体利益。只要大家都能从单位建设的根本利益出发, 从党委、机关的大局出发, 把思想都集中到这个根本点上来, 团结协调就有了坚实的思想基础。二是要互相支持, 主动协调。三是要严格程序, 照章办事。为了协调有序地开展工作, 各级机关都制定了一系列的工作程序和规章制度。机关干部养成严格按工作程序办事;严格按规章制度办事的良好习惯, 是实现机关内外团结协调的根本保证。

摘要：机关工作作风的好坏, 工作质量和效率的高低是由每一名机关工作人员建立的, 作为一名机关干部应当强烈意识到, 加强作风修养是做好工作的基本需要, 是塑造良好形象的基石。本文就从几个方面来谈谈机关干部应该具备的基本素质。

8.老干部基本情况 篇八

为认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，切实把省委关于从严治党的要求落到实处。近期，贵州省委老干部局在全省展开离退休干部党建工作情况专题调研，对全国离退休干部“双先”表彰大会精神进行集中宣讲。为确保调研活动有序推进并取得实效，省委老干部局高度重视，特成立六个专题调研组，由省委组织部副部长、老干部局局长石松江任组长全面负责，局领导班子成员为副组长，各市（州）党委老干部局、局机关相关处室、省直几家大单位离退休干部工作部门的负责人具体参与。

调研组采取问卷调查、实地调研、座谈讨论和实地走访相结合的方式，先后深入各市（州）、省直管县（市）党委离退休干部工作局，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属高等院校、省管国有企业离退休干部工作部门，了解了各单位离退休干部党建工作基本情况、主要做法和经验以及在工作中存在的困难和问题，听取了老干部代表、市县区老干部局长、涉老部门负责同志、老年协会组织负责同志提出的意见和建议。

调研认为，全省在利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作，引导发挥老同志、老党员的作用不断增添正能量的做法进行了一些实践探索，取得了一些成效，但由于认识上的差距和客观条件的限制，也还存在着薄弱环节，主要是离退休干部党组织生活方式陈旧，内容枯燥，缺少鲜活性，部分基层单位领导不够重视，思想观念不适应。今后，各单位领导负责人要在老龄化进程加速的大趋势中思考谋划工作创新，以改革创新的精神研究探索新形势下老干部工作的新思路、新方法，实现老干部工作转型发展、科学发展。要转变工作理念，凝聚思想共识；整合各方力量，形成強大合力；加强配套建设，提升服务水平。