职业病危害实施方案

职业病危害实施方案（11篇）

1.职业病危害实施方案 篇一

职业病危害防治规划和实施方案

为了做好我矿职业病危害防治工作，促进经济可持续发展，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，经2018年3月28日矿职业病危害防治工作领导小组办公会研究，制定本矿2018年～2019年职业病危害防治规划和实施方案。

一、职业危害防治工作内容

1、建立、健全职业危害防治责任制

严格按照《职业病防治法》等五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，下属单位分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度，同时要注意处理好以下问题：

（1）要根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员的责任。

（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，各单位可以采取适当的经济手段，同管理人员和员工的利益挂钩。

（3）无论是单位还是个人都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

2、依法参加工伤社会保险，维护劳动者的合法权益。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。按时缴纳社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定，积极做好作业场所的卫生防护工作，使作业场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生要求；（2）有与职业病危害防护相应的安全设施；（3）生产布局合理，防护设施得当；

（4）有配套的更衣室、洗浴间、卫生间、烘干室等福利设施；（5）机电设备、劳动工具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

4、职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，填写《煤矿作业场所职业危害申报表》。

5、本单位的建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预防评价报告，并经卫生行政部门审核同意。

6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

（1）设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病危害防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；

（5）建立、健全作业场所职业病危害因素监测及检测评价制度；（6）制定职业病危害事故应急救援预案。

7、制定职业健康监护制度，使各单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。

8、实施职业病报告制度，根据《职业病防治法》第四十三条和卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定进行上报。

9、设立职业病危害公告和作业场所危害警示及报警装置。

10、制定职业病危害合同告知制度、煤矿企业与劳动者签订劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防护措施如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

11、开展职业卫生培训工作。培训对象包括企业负责人和劳动者。职业卫生培训的方式有：企业负责人的职业卫生培训、企业对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

二、职业病危害防治实施方案

依据我矿职业病危害防治工作的实际情况，参照以上职业病危害防治计划的各项内容，制定各职业病危害防治工作目标，确定职业病危害防治工作的具体事项，再将工作事项分解、细化。最后将各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业病危害防治计划。

黑河市军金原煤有限责任公司

二○一八年三月二十八日

2.职业病危害实施方案 篇二

企业产品不同, 工艺过程、使用设备也不同, 职业危害类别和危害程度不同;企业经济能力、管理和技术水平存在差距, 使职业危害控制措施选择和效果存在差异;一种职业危害往往具有多种可行控制措施。基于上述特点, 在现有条件下既能达到国家标准要求, 又满足企业自身特点的控制技术方案选择成为难题。而控制方案的适宜性是能否持续、有效地控制职业危害、降低职业危害风险的关键。因此有必要对职业危害控制方案决策方法开展研究, 这是推动职业危害控制工作有效实施、作业人员免受职业危害的基础性工作。

1 职业危害控制方案决策模型选择

1.1 职业危害控制方案多属性决策

控制方案的选择受企业综合条件的影响, 控制效果是方案能否成为可行方案的前提。在诸多可行方案中, 多数企业主要考虑经济的可接受性, 包括一次投入成本和日常运行、维护维修费用等, 经济因素被大多数企业赋予较大权重。控制方案对正常作业方便性的影响及维护、维修的便捷性直接影响作业人员对控制方案的可接受程度和控制方案能否在实际工作中正常、持续发挥作用。这个要素不但涉及员工的日常作业, 还关系到生产效率, 受到企业的重视, 成为决策方案的重要影响因素。控制方案寿命影响着日常工作的工作量和管理的难易程度, 从而影响控制方案效能的发挥。

控制方案的选择受决策者的影响。对同一方案, 不同决策者在考虑上述要素时各自偏好不同, 对方案决策要素判定的结论也就不同;决策者拥有的决策信息的准确性、可信度及充分性有所区别;决策中, 如果方案的经济、技术及企业特有信息尚不够充分, 决策者会利用自己的知识经验, 对已有信息进行融合、联想、推理、预测, 以使决策尽量具有充分的依据。基于上述特点, 控制方案决策应采取企业内部技术及管理人员和外部专家组成专家组共同决策的决策模式。

专家组多位决策人员参与决策, 对方案选择的影响一部分是每位决策者的决策, 另一部分是决策权重分配。为便于操作和保证权重赋予的客观性, 建议控制方案决策中采用层次分析法确定专家组成员的权数或采用等权方式决策。

综上所述, 企业职业危害控制方案决策为多属性决策问题, 应有企业内外技术、管理人员组成专家组、等权或应用层次分析法采用不等权决策模式决策。

1.2 TOPSIS决策模型适宜性分析

同一职业危害可以有多种控制措施供选择, 控制不同职业危害可以使用不同控制措施, 有时也可以使用同一措施。比如, 控制粉尘危害可以选择局部通风, 也可以选择湿法作业;同一作业现场毒物和噪声危害并存, 两者都可以选择密闭作业措施。生产工艺上可行的职业危害控制措施, 构成了可行控制措施集合。可行控制措施集合中的一种或多种措施的组合构成了控制方案。

逼近理想解的排序方法TOPSIS (technique for order preference by similarity to ideal solution) 决策方法属于多属性决策方法。利用多属性问题的理想解和负理想解给控制方案集合中的各方案排序。TOPSIS方法用于职业危害控制方案选择的优势在于对控制方案的各决策属性既可以给予定量化也可以给予半定量化数值;理想解是一个方案集中并不存在的虚拟最佳方案, 它的每个属性值都是决策矩阵中该指标的最好值;而负理想解是虚拟的最差方案, 它的每个属性值都是决策矩阵中该属性的最差值。通过计算可行方案与理想解和负理想解距离得到决策结果。与理想解距离最近、与负理想解距离远者为优。用理想解求解多属性问题计算简单;在计算理想解的同时又计算负理想解可以避免求出现两个备选方案与理想解距离相同的情况。

2 逼近理想解的排序方法决策模型

2.1 决策矩阵

设某控制区域职业危害可行控制方案集合为X=|x1, x2, …, xm|。方案的属性为:Y=|控制效果满意度, 一次性投资可接受度, 运行维护费可接受度, 对作业干扰程度, 日常维护难易程度, 使用寿命满意度|Yi= (yil, …, yin) 表示方案xi的n个属性值。可得决策矩阵如表1所示。

2.2 评价尺度

决策矩阵各属性量纲不同。控制效果满意度、对作业干扰程度等属于半定量化指标。与经济相关的属性选择半定量评价指标是因为不同经济水平企业投入相同成本, 企业的承受能力不同。决策矩阵各属性指标采用1～10赋分法。控制效果满意度从“最低”到“最高”赋分1～10;一次投资和运行维护费用可接受度从“不可接受”到“完全可以接受”赋分1～10;对作业干扰程度从“严重干扰”到“几乎没有”赋分1～10;日常维护难易从最难于实施管理到易于实施管理赋分1～10;使用寿命满意度从最低到最高赋分1～10。这种评价尺度便于专家根据企业实际需求和能力对控制方案各项指标给出符合企业实际的判定。

3 数据处理与决策模型计算

3.1 数据处理

决策矩阵中的数值由专家按照评价尺度赋值, 再用专家打分的平均值的十分之一作为相应属性的取值。假设专家组各位专家的权重相同。

3.2 决策模型计算步骤

(1) 规范化决策矩阵:若多属性决策矩阵为Y=|yij|, 规范化决策矩阵为Z=|zij|, 则:undefined加权规范矩阵

设属性权重集w= (w1, w2, …, wn) , 加权规范矩阵为X=|xij|。

则xij=ωij·Zij (2)

(3) 理想解和负理想解

理想解:

undefined

负理想解:

undefined

(4) 计算各方案与理想解和负理想解距离

被选方案Xi到理想解距离:

undefined被选方案Xi到负理想解距离:undefined计算各方案的排队指示值C*i=dundefined/ (dundefined+d*i) i=1, 2, …, m (7) (6) 按C*i由大到小排列方案的优劣次序。C*i数值大者为最优方案。

4 应用案例

4.1 企业基本情况

某炼铁厂炉前作业, 主要危害因素为粉尘、一氧化碳、二氧化硫、高温。经检测, 作业点TWA值粉尘为47mg/m3, CO为55mg/m3。现行国家标准TWA值粉尘为8mg/m3, CO为20mg/m3。作业点温度达到70～80℃。作业人员每天接触职业危害时间约2h。经专家论证该作业点的可行技术措施集合包括: (A) 实施全面生产维护 (以提高设备综合效率为目标, 全体人员参与的系统预防维修, 实现故障为零、事故为零) ; (B) 着防热工作服; (C) 戴防尘口罩; (D) 戴过滤式防尘毒面具; (E) 作业点设局部送风风机; (F) 车间全面机械通风换气; (G) 设备局部密闭、抽风。

上述技术措施构成的可行技术方案为: (1) 实施全面生产维护A+着防热工作服B+戴防尘口罩C; (2) 着防热工作服B+戴过滤式防尘毒面具D; (3) 作业点设局部送风风机E; (4) 车间全面机械通风换气F+着防热工作服B; (5) 设备局部密闭、抽风G+着防热工作服B。

4.2 可行技术控制方案决策

(1) 应用层次分析法获得各属性权重

由企业管理人员、技术人员和外部专家构成专家组分别给出判断矩阵, 求平均值后得到最终判断矩阵。经计算和相容性检验得到各属性权重为[0.4794, 0.0502, 0.4356, 0.2297, 0.1119, 0.0852]T

(2) 应用TOPSIS法对可行方案进行优劣排序

专家根据评价尺度对各可行方案打分, 经等权处理得到各方案多属性决策矩阵见表2。

由表2, 根据式 (1) 得到规范化矩阵如表3。

由表3, 根据式 (2) 得加权规范矩阵, 如表4。

由表4, 根据式 (3) 和 (4) 确定理想解X*和负理想解X0。

理想解X*为: (0.248109, 0.027444, 0.263197, 0.133197, 0.06184, 0.052056) T

负理想解X0为: (0.194172, 0.014319, 0.13732, 0.073998, 0.03865, 0.023859) T

由式 (5) 、 (6) 和 (7) 得到各方案理想解和负理想解距离值及综合评价指数, 见表5。

由表5中C*i值的大小可确定各方案的排序为:方案3>方案2>方案1>方案4>方案5。方案3为最优方案。充分考虑该企业经济、技术、工艺、管理等因素, 经专家决策, 该企业炉前作业点职业危害控制技术最优方案为作业点设局部送风风机。

5 结论

(1) 职业危害控制方案决策为多属性决策, 应有企业内外技术、管理人员组成专家组采用等权或应用层次分析法不等权决策模式决策。

(2) 控制措施具有共性的多种职业危害控制方案的决策应用Topsis方法较为适宜。

(3) 运用Topsis模型决策职业危害控制方案具有适宜性和可操作性, 能获取最优方案。

参考文献

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[2]岳超源编著.决策理论与方法.北京:科学出版社.2006

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3.常见行业的职业病危害与防护 篇三

机械制造工业生产过程一般包含铸造、锻造、热处理、机械金加工、装配等工艺，此外还有冷作、焊接、切割、电镀和油漆等作业。

{1)生产过程中的有害因素。

①粉尘。铸造车间将熔化的金属浇注于预先制备的砂型中，冷却后即成铸件，此过程称为铸造。铸造车间所用原料，如砂、陶土、粘土、煤粉等均含有一定数量的游离二氧化硅，在制砂、造型、打箱、清砂过程中均有不同程度的粉尘产生。机械加工车间使用砂轮旋磨刀具等也可散逸粉尘。电焊过程也有一定量的粉尘产生。工人长期接触上述某一种粉尘均可能发生尘肺病，如铸工尘肺、磨工尘肺、电焊工尘肺等。

②高温与热辐射。锻工车间的基本生产过程是先将钢坯件或钢锭送入加热炉中，加热至800-1200℃，取出后，大件用蒸气锤、空气锤或液压机等锻打成型，小件可用手锤锤打成型。锻工车间的加热炉、干燥炉，熔化的金属及热的铸件，热处理车间的加热炉和盐浴槽等，均为热源，在夏季均为高温作业，锻造过程也产生大量的热辐射。铸造生产中的熔炼炉也是高温作业。

③一氧化碳和二氧化硫。一氧化碳和二氧化硫二种气体主要产生于铸造车间。铸造生产过程中在化铁、浇注、烤型和干燥等过程中均可产生一氧化碳和二氧化硫；锻造炉也可产生大量的一氧化碳和二氧化硫。

④氧化锌和氧化铅。在铸铜时，因铜合金中含有铅和锌，在化铜过程中产生氧化锌和氧化铅的烟尘。

⑤甲醛和氨。在用脲醛树脂做型芯粘结剂时，能产生甲醛和氨。

⑥苯、甲苯、二甲苯。油漆，其涂饰方法有刷漆、浸漆和喷漆等。喷漆是将涂料与稀释剂混合后放入喷枪罐内，以2－4个大气压的压缩空气将其喷到零件表面，以防止金属表面生锈。油漆，特别是喷漆过程中可接触油漆稀枓中的苯或甲苯或二甲苯；有时喷漆工序在车间通风不良条件下，多把喷枪同时喷同一零件时，空气中的苯类化合物浓度相当高，长期在这种作业环境中可发生混苯中毒。

⑦噪声与振动。铸造车间压力造型使用造型和捣固机时，清砂中使用风动工具，滚筒、砂轮、空压机以及锻造中应用铁锤时，木模车间使用电锯锯木均可产生强烈的噪声和振动。

⑧紫外线与强光。电焊时可产生大量的紫外线和强光，焊工在防护不当时可引起电光性眼炎。

⑨铬、酸雾、氰化氢。电镀过程可有铬酸雾产生，在有氰电镀过程中，如处理不当，还可产生氰化氢。长期接触铬盐的电镀工人的鼻粘膜受到损害，甚至造成鼻中隔穿孔，有的还可见手部皮炎和溃疡。

⑩高频。热处理主要是对零件通过热处理，改变其性能，但不改变其形态。淬火使用高频炉，工人接触高频电磁场，高频对人体可产生一定的影响。

(2)防护措施：

机械工业的防尘工作应以铸造车间为重点。铸造型砂的制备，应在密闭抽风装置内进行混料搅拌，并用气力输送型砂，铸件清砂应运用水力清砂、水爆清砂等湿式作业。铸件清理应在密闭抽风室内进行抛丸清砂，小型铸件可用滚筒清砂机进行清理，打箱时可使用振动落砂机，并应加以密闭和安装抽风装置。

为了防止电镀时铬中毒，应在电镀槽与酸洗槽安装槽边抽风装置，或在电镀槽液中使用酸雾抑制剂，也可用泡沫塑料碎片等予以覆盖。电镀工人应戴橡胶手套。

对高温和热辐射应采取防暑降温。另外还要采取防止有害气体及防止噪声和振动等危害的措施。

2焊接作业

焊接是工业中应用最广泛的工艺之一。几乎涉及所有工业部门，尤其在造船、锅炉、机械制造、桥梁、化工、建筑、车辆制造等行业。焊接工艺种类很多，其有害因素亦各异，不仅有物理性有害因素，更重要的是有毒烟尘可对焊工健康产生严重影响。

(1)生产过程中的有害因素。

①烟尘。电弧焊接时，焊条的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔化并经激烈过热、蒸发、氧化可产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，呈气溶胶状逸散在空气中。电焊烟尘的成分随焊接条件和金属母材及其药皮成分而不同。其主要化学成分为氧化铁、氧化锰、氟化物及非结晶型二氧化硅。长期吸入高浓度电焊烟尘可引起电焊工尘肺。

②氧化锰、氟化物。氧化锰为电焊中重要毒物，其含量取决于焊条药皮含锰量，长期吸入高浓度氧化锰可引起锰中毒。氟化物主要存在于低氢型焊条的烟尘中，以可溶性氟化钠和氟化钾危害较大。可引起焊工呼吸道刺激症状和消化道症状，甚至出现轻度慢性氟中毒。

③臭氧、氮氧化物及一氧化碳。在焊接电弧高温下可产生臭氧、氮氧化物、一氧化碳等有害气体，它可引起焊工头晕、头痛、疲劳无力等神经症、咽痛、咳嗽、胸闷等呼吸道慢性炎症。在窄小通风不良处可引起急性一氧化碳中毒。

④紫外线与强光。电焊时产生的紫外线照射可引起电光性眼炎。

⑤噪声。在等离子喷焊、热喷涂、切割等过程中，由于不同气流向压力的起伏，振动和摩擦等都会产生噪声，对人体可产生一定的危害。

⑥高频电磁场。在非熔化极氩弧焊和等电子弧焊时应用高频振荡器起弧和稳弧，起弧时电场强度可达100伏／米，但因每次起弧仅2—3秒，一个工作日内累积起弧时间一般仅10分钟左右，故高频影响不大。

⑦飞渣和金属颗粒。焊接时炽热的金属颗粒和溶渣飞溅可引起皮肤灼伤。

(2)防护措施。

为了避免焊割作业中的有害因素对人体的危害，可用半自动、自动焊接代替手工焊接。采用低尘、低毒焊条，焊接作业应装设固定式或移动式局部通风除尘装置，也可使用送风面罩或防尘面罩。氩弧焊和等离子焊除对弧区实行密闭、通风净化、清除放射性物质和烟气外，其作业场所应坚持湿式清扫、饭前肥皂洗手。高频电磁场可按高频屏蔽方法防护。焊割工在作业时，必须使用相应的防护眼镜，穿白色防护服、绝缘胶鞋。

3塑料业

塑料主要有两大类：一类是热固性塑料，即在”固化”以后不能再溶塑成型，如氨基、环氧、酚醛、聚脂、聚氨酯等塑料；另一类是热性塑料，能反复地溶塑再成型，如聚乙烯、聚丙烯、聚氯乙烯、聚苯乙烯、尼龙、有机氟等塑料。塑料的生产过程分为两步，第一步是由化工原料制成单体，单体经聚合成聚合物；第二步将聚合物加工塑成为塑料成品。在单体聚合以前的生产过程中，工人接触毒物机会较多。

(1)生产过程中有害因素。

①氯乙烯。聚氯乙烯的生产以乙炔和氯化氢为原料，通过氯化汞制成氯乙烯单体。氯乙烯聚合过程中的清釜工可发生肢端溶骨症以及极为罕见的肝血管肉瘤。

②苯乙烯。聚苯乙烯的单体苯乙烯有强烈刺激性，高浓度时有麻醉作用，并对中枢和周围神经系统有不良的作用。

③双酚A信聚碳酸酯，目前生产最多的是以双酚A为原料的制品，用于制造

电绝缘材料，机械部件等。接触较高浓度双酚A时，工人可出现上呼吸道刺激症状。有的出现恶心、口苦和头痛等。

④丙酮氰醇、甲醇、氢氰酸。丙烯酸树脂主要包括甲基丙烯酸甲脂、丙烯膊、丙烯酰胺等单体的聚合物，应用最广泛的是聚甲基丙烯醛甲脂(俗称有机玻璃)，用于航空、汽车、仪表等行业作为高级透明材料配件。生产工人主要接触氢氰酸、丙酮氰醇、甲醇、丙酮等。丙酮氰醇可以经呼吸道、皮肤、粘膜进入人体，早期中毒出现头痛、胸闷、心悸、恶心等症状。严重急性中毒引起呕吐、呼吸困难、意识丧失并有抽搐，如抢救不及时，可造成死亡。

⑤甲苯二异氰酸酯。聚氨酯生产过程，工人可接触到甲苯异氰酸酯。工人不注意防护可出现甲苯二异氰酸酯中毒。

⑥环氧氯丙烷和液态环氧树脂。环氧树脂是由双酚A与环氧氯丙烷单体在苛性碱作用下缩聚而成。用作粘合剂，涂料并用以制造层压板，即玻璃钢及泡沫塑料等。双酚A、环氧氯丙烷和液态环氧树脂对皮肤有刺激性和致敏作用。

⑦酚、甲醛。酚醛树脂由酚类和醛类(甲醛、糠醛、丙烯醛等)缩聚而成。常用的品种为苯酚和甲醛缩聚，俗称“电木”。对生产工人的影响主要是皮炎。酚为烈性的原发性刺激剂，糠醛、甲醛是刺激剂和致敏剂，加工时产生的粉尘也可引起鼻炎。

⑧有机锡。PVC加工成型过程中，在高溫下PVC将会分解，有机锡稳定剂与PVC分子中的不稳定原子形成配位体。而且在配位体中有机锡的羧酸酯基与不稳定的氯原子置换，使PVC保持稳定，同时产生有机锡氯化物。该化合物的毒性远远高于有机锡稳定剂本身。这些有机锡氯化物在高温下也会挥发出来，给现场操作人员带来危害。可能导致的职业病为有机锡中毒。

(2)预防措施。

塑料生产过程中，主要根据生产工艺情况，防止单体经呼吸道和皮肤进入人体。要加强通风排毒除尘，改善生产环境。在塑料加工过程中，也要安装通风排气设施，防止有害因素对人体的损伤。

4印染业

印染是用纺织的坯布进行练漂、染色、印花、整理及包装的工作过程。

练漂是将坯布在印染前进行烧毛、退浆、熬练、漂白、丝光过程。烧毛是用火焰烧去布面上露出的纤维绒毛；退浆是用碱、酸或酶的溶液清除布上的浆枓，最后用水洗净：煮练是用碱剂去除织物上的脂肪、果胶、含氮物质等，最后再经水洗净：漂白是利用次氯酸钠、双氧水、亚氯酸钠等氧化剂，清除坯布上的天然色素，漂白后用水充分清洗、干燥、棉织物及其混纺物经漂练后，一般需要丝光，即用浓烧碱处理、使纤维膨胀，并施加适当张力，使纤维在物理、化学和结构方面起变化以增加着色性能。染色是用染料将织物染成所需的花色，染色有吸尽染法和轧染法两种，轧染法要经过汽蒸、皂洗、水洗、烘干等过程。印花是首先按照花样设计要求雕刻花筒(或制网版)，另将染料调配成印浆，然后上印花机印制。印制好的布匹再经干燥、汽蒸、水洗、皂洗等过程。

(1)生产过程中有害因素。

①高温、高湿。烧毛机周围温度较高，煮练、漂白、干燥、印染等过程，相对湿度大于80％，夏季室温可高达40℃以上。漂染过程多系连续自动化生产方式。

②氯气、强酸、强碱。用次氯酸钠漂白及最后酸洗处理过程，均有氯气产生。染色过程接触强酸、强碱，可引起皮炎和化学性灼伤。其蒸气对眼及上呼吸道粘膜有刺激作用。

③苯胺、氮氧化物、铬。在调配苯胺染料、使用苯胺染布或印花，干燥或蒸化以及在碱液中洗涤和用铬处理过程中，均可接触苯胺或其蒸气。使用不溶性偶氮染料时，在重氮化过程中，可吸入氮氧化物。用铬处理过程中，可接触铬而引起皮炎。

(2)防护措施。

①防暑降温措施。在烧毛机周围气温较高，需采用隔热和通风降温措施。在漂染生产中应加强自然通风，同时采取局部抽风或送风装置。

②加强个人防护。手工调配染料时，可发生接触性皮炎，手接触硫化物，使用铬盐、有机溶液也可发生皮炎，所以要注意个人防护。

③在雕刻印花滚筒，印花以及检验等过程中可产生视力紧张，应注意合理的照明设施及必要的工间休息。

5家具业

家具生产的基本过程主要把原木锯成所需要规格大小的型材(方条)和板材，接着对型材进行刨光、凿孔和板材一起进行组装成为半成品，最后砂磨光和油漆，即为成品家具。

(1)生产过程中有害因素。

①噪声。原木加工成方条都需要用电锯锯成，在锯木过程中可生产强烈的噪声，其强度可达94～106分贝(A)。电动刨光、凿孔都有较强的噪声产生。

②苯、甲苯、二甲苯。组装好的家具，经砂光后，最后一道工序就是油漆。油漆不但使家具产生美感，而且还可以延长家具的使用寿命。油漆的常用品种有天然树脂漆、醇酸树脂漆、氨基树脂漆、硝基纤维漆，在使用上述油漆过程中常常加入一些溶剂将油漆稀释，有些油漆本身就含有苯类化学物，加上溶剂中含有苯类化学物。所以油漆工人常会接触苯、甲苯、二甲苯。

③木尘。锯木过程可产生大量木尘，砂光、磨光等工序也会产生大量木尘，而且是颗粒较小的粉尘。工人长期吸入木尘可引起支气管慢性炎症，个别还可发生木尘肺。近年来有些报道木尘可使接触工人肿瘤发病率增高的趋势。

④高频。现代家具中，有部分是钢管和钢材制成。钢管一般是由薄钢板通过卷管卷成一定尺寸大小的钢管，然后再经过高频焊接就形成真正的无缝钢管。所以钢木家具一部分是钢管制成。而在高频焊接管作业时，生产工人，特别在高频焊头周围生产都会受到高频电磁场的影响。

⑤涂料尘。钢木表面常需要进一步加工处理，使之美观耐用，同时也起到防止钢管生锈的作用，因此，目前钢木家具的钢管的表面都用喷涂粉料代替油漆。所以，喷涂作业工人常接触大量有毒粉尘。

(2)防护措施。

①密闭通风除尘。对钢木家具应用喷塑工艺时，应采用密闭抽风除尘，以防止涂料污染车间空气危害工人身体健康。同样，木家具的锯割、刨光、磨光的机械生产也应采取通风除尘的办法来消除木尘的污染问题。

②加强个人防护。由于家具款式不定。工人在进行油漆作业时大部分是采取手工操作，所以工人在油漆作业时应戴防毒口罩，以免“三苯”的毒害。对于在强噪声(如锯、刨、钻)作业环境中工人应戴防噪声耳塞或耳罩，即可阻止或消除噪声对人体的损害，

4.职业病危害执法年活动方案 篇四

执法年活动实施方案

矿属各单位、机关各科室：

为贯彻落实《辽宁煤矿职业健康执法年活动方案的通知》（辽煤安事调字〔2018〕25号）的要求，推动我矿职业健康执法年活动深入开展，我矿现制定《辽宁煤矿职业健康执法年活动方案》，具体方案如下：

一、成立XXXX煤矿职业健康执法年活动工作领导小组 组 长：矿长 书记

副组长：安监处长 总工程师 生产矿长 成 员：机电矿长 后勤矿长 财务总监 通风矿长

采煤矿长 掘进矿长 销售矿长 机电副矿长 生产副矿长 劳资科长 工会主席 采购科长

领导小组办公室设在安监处，负责统筹安排，协调推进职业健康执法年活动日常工作。

二、工作目标

以推动煤矿加强职业病危害治理为核心，有效改善劳动者工作环境和劳动条件，减少职业病发病人数，落实职业病危害防治主体责任，大力加强职业健康执法工作。以《职业病防治法》、《安全生产法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全监管总局令第73号）等法律法规为执法依据，依法查处本矿各类职业健康严重违法行为，进一步提高职业健康执法的规范性、严肃性和权威性。

三、工作内容

以《职业病防治法》、《安全生产法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全监管总局令第73号）等法律法规为执法依据，抓住关键环节，突出重点内容，着力查处我矿是否存在以下违法行为：

1.作业现场职业病危害因素浓度（强度）严重超标但未采取有效工程或个体防护措施；

2.作业现场职业病危害因素浓度（强度）严重超标但未进行职业病危害项目申报；

3.未对作业场所职业病危害因素进行定期检测； 4.未按规定组织劳动者进行职业健康检查；

5.作业场所没有按规定设置职业病防护设施，没有在职业病危害严重岗位设置警示标识；

6.没有为劳动者提供合格个体防护用品。

四、进度安排

1.自查自改阶段（4月30日前）

依据《辽宁煤矿职业健康执法年活动方案》，结合我矿的实际情况，开展好自检自查，并对查出问题进行落实整改，整改内容包括责任、措施、资金、时限、预案。

2.迎接检查，及时整改，按时送报（5月1日-11月20日）随时接受上级领导部门的检查，并对检查结果进行归纳、总结。于6月20日、9月20日前向上级部门汇报职业健康执法年活动阶段性进展，11月20日前报送工作总结。报送内容包括活动安排部署、职业健康执法年活动统计表、检查问题等。

3.全面总结和巩固提高阶段（11月30日前）。

做好统计分析，总结典型经验，梳理存在的主要问题，制定改进职业健康执法工作措施，形成执法年活动工作总结报告。巩固职业健康执法年活动成果，持续改善全省煤矿作业场所环境和劳动条件。

五、工作要求 1.强化组织领导

要高度重视职业健康执法年活动，要充分认识当前做好煤矿职业健康工作的重要意义，进一步提高认识，统一思想，加强领导、落实责任，将执法年活动有关部署与日常监督检查、安全生产大检查等紧密结合起来，全面加强职业健康执法工作，推动执法年活动有序深入开展，确保活动取得明显成效。

2.加强沟通协调

要全面掌握本矿的职业病危害、接触人数、管理基础等基本信息。在执法年活动开展过程中，对日常检查发现的重大隐患、疑难隐患以及工作中的突出矛盾问题等，领导小组协调有关部门，开展联合执法、协同处置。

3.实现标本兼治

要通过宣传教育、严格检查等措施，加快我矿技术改造，淘汰不符合国家产业政策、存在严重职业危害的工艺、设备和材料。坚决落实预防、控制、消除职业危害的各项措施，实现职业病危害的有效遏制。

4.加强舆论宣传

要充分发挥各类媒体作用，采用多种形式广泛宣传，利用好安全生产

月、职业病防治法宣传周等活动，营造有利于执法年活动开展的浓厚氛围。开展执法年活动中，要加大对职业病防治工作先进典型的正面宣传力度，充分发挥其示范引领作用，以点带面、全面提升我矿职业病防治工作水平。

5.及时报送信息

要按照节点要求，按时上报实施方案、阶段性工作总结、工作总结等材料。在开展执法年活动过程中，要及时梳理和总结执法活动暴露出的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法，健全职业卫生监管执法有关制度，在后续的执法年活动中及时调整部署，创新执法手段，提高执法效率，确保执法质量。要及时收集各项工作资料，提炼典型案例，总结经验得失，形成活动台账，做好迎接国家安全监管总局和市局组织的联合检查、交叉检查、突击检查工作。

XXXX煤矿

5.职业危害防治整改方案 篇五

我矿近年来对职业危害防治工作高度重视，加大了硬件设施投入，强化管理狠抓职工培训。增强职工对职业危害个体防护的认识和基本技能。现井下防尘管网基本形成，井下一线触尘人员全员个体防护基本到位。至改制以来，近9年时间内无一例新增尘肺等职业病例。但今年4 月省安检院来我矿进行检测发现：北2001采煤工作面、地面翻笼处粉尘少量超标，井下北掘进头局扇、地面绞车房噪声超标。

为确保职工身心健康，经对超标地点实际情况的具体分析，现拟定以下整改方案：

一、加紧完善硬件设施：

完善修复井下、地面所有接触粉尘作业地点降尘喷雾设施，针对2001壁式工作面装煤点随着工作推进而移动的新特点。为2001采面专设柔性防尘管路，定期移动。

二、加强职工教育培训，进一步增强职工个体防护意识，年度、每季、每月的职工培训会，必须增设职业危害相关知识内容。年度职业危害防治措施。防尘安全措施必须组织相关人员贯彻学习。

三、严格管理。加强井下采掘工作面通风管理，执行《安全规程》对风速的要求，落实防尘喷雾设施的安装使用管理责任。对于损坏或随意使用的单位或个人严格按矿《一通三防管理制度》，《防尘安全措施处罚办法》进行处罚，并纳入年度考核。加强湿式作业管理，掘进工作面必须执行湿式打眼、水炮泥、洒水装矸等湿式作业方式，如有违反按100元/人处以罚款。该班有三次以上取消评失奖优的资格。严格个体防护管理，劳保用具按年度计划定期发放。职工必须正确使用，如有违反按违章行为处理。

四、定期检测：由生技科专职技术员冯永宏负责定期对矿业全面测尘，并作好记录，如有异常立即汇报，采取措施进行处理。

6.公司职业危害专项治理工作方案 篇六

职业危害专项治理实施方案

按照新都区安监局《关于木质家具制造企业专项治理验收要求的通知》文件要求，为了做好我公司的职业危害专项治理工作，特制定如下工作实施方案。

一、指导思想和工作目标

二、组织领导

为了加强企业职业危害专项治理工作，成都永业有限公司职业危害专项治理工作领导组。

组长：***（总经理）

副组长： ***

成员：

三、专项治理的主要工作内容

（一）企业职业健康管理方面

1、加强企业职业健康管理，建立健全职业危害防治制度和操作规程。建立由企业主要负责人负总责的职业危害防治责任制，并层层分解落实到车间、班组。设立职业健康管理机构，配备具有职业危害防治专门知识的专兼职管理人员。

2、建立并严格执行作业场所职业危害因素检测制度，每年至少委托具有相应资质的技术服务机构进行一次检测，并根据企业实际加强日常检测监控，确保作业场所职业危害因素浓度、强度符合国家标准。

3、建立并严格执行企业职业健康监护制度，按照职业健康监护技术规范要求，依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。

4、开展相关法律、法规及职业卫生知识宣传培训。安排企业主要负责人和职业健康管理人员参加职业健康知识和管理能力培训；对接触职业危害因素的从业人员进行上岗前和在岗期间职业健康培训，提高接触职业危害因素从业人员的自我防护意识。

5、备有本企业使用的各种油漆、黏胶剂、有机溶剂的产品中文安全技术说明书。

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险。

7、充分发挥工会组织的监督作用。

（二）作业场所职业危害防护方面

1、采用无毒或低毒的油漆和胶黏剂，引进自动化机械设备，减少人工操作，从源头上降低高毒物质危害。

2、存在职业危害因素的岗位必须设置明显的警示标识，说明存在的职业危害以及紧急情况下应采取的防护措施。

3、喷漆间必须独立设置，不得与其他工序混用；必须采用上进风下出风、正负压相结合的通风方式，保证空气新鲜通畅；必须使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施，保证喷漆间毒物及时排出；必须设置冲洗设施，墙壁和地面的油漆污垢必须定期进行清理。

4、如果采用流水线作业，喷漆作业点必须设置局部隔离防护设施并使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施；流水线上的打磨、擦色、烘干等作业点也必须设置通风排毒设施，保证毒物浓度不超标。

5、涂胶和晾漆环节必须与其他作业隔离，并设置通风排毒设施，确保作业场所有毒物质浓度不超过国家职业卫生标准。

6、锯、刨、铣、磨床、砂轮机等生产设备的产尘部位，应设局部排风除尘装置，干法打磨工作台（室）应设置下排风或侧排风的吸尘装置，打磨位置不固定时应采用移动式除尘装置。产生振动和噪声危害的岗位应采用减振降噪措施。

（三）个人防护方面

企业必须为从事开料、拼板、加工、打磨、喷漆、涂胶、晾漆等作业的工作人员配备符合《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）要求的口罩、耳塞、护发帽、防护服、手套以及防毒面具，并督促其正确佩戴使用。

四、专项整治的工作方式

此次职业危害专项整治工作严格按照区政府木质家具制造企业职业危害专项治理工作方案的要求，并结合公司具体实际进行实施。

五、专项整治工作的步骤

（一）宣传发动阶段

根据区政府的有关要求，结合公司实际情况，制定公司职业危害专项治理实施方案。并通过召开会议、培训、板报等形式，使公司全体员工认识到这次职业危害专项治理工作的重大意义和具体要求。

（二）自查自整阶段

公司自查自整阶段，要求各部门自查自整与公司职业卫生专项治理相结合。对存在的事故隐患和问题，制定整改方案，全面进行整改。

（三）迎接区镇两级职业危害专项整治检查

*******公司

7.皮革行业职业病的危害及预防 篇七

关键词：皮革行业,职业病,危害,预防

前言

皮革行业是我国具有综合优势的传统产业, 改革开放以来, 我国皮革行业得到迅速发展, 并已形成从生产、经营、科研, 到人才培养的完整体系。随着人民生活水平的不断提高, 人们的健康意识和环保意识越来越强, 皮革行业职业病的危害也越来越受到皮革行业人士的关注。《中华人民共和国职业病防治法》所称的职业病, 是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者, 在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病[1]。职业病是直接或间接制约我国经济发展的因素之一[2]。2011 年, 中纪委驻卫生部纪检组组长李熙透露, 中国职业病危害人群超过2 亿。据不完全统计, 全球每年仅死于职业性疾病和伤害者达190 万至230 万人, 由此造成的经济损失占全球GDP的4%[3]。传统的皮革加工的确给环境带来了污染, 但随着新技术、新工艺、新材料的不断推出和广泛应用, 皮革工业正由污染型向环保型转变, 产业化、集群化、区域化的加工生产, 已成为皮革工业发展的格局。应用清洁生产工艺, 加强劳动保护, 提高环保意识, 是预防职业病, 保护劳动者健康的标本兼治之策。本文就皮革生产工序对皮革行业职业病的危害及预防做了详细的介绍。

1 鞣前准备工段

1. 1 原料皮

因检疫不严, 会导致原料皮带有的布氏杆菌或炭疽杆菌传染给人[4], 从而引起布氏杆菌病和炭疽病, 布氏杆菌病的最常见症状是关节疼痛、淋巴结肿大、头痛发热[5], 某些患者还出现生殖系统、神经系统、消化系统、心血管系统方面的症状表现[6]。炭疽病有皮肤炭疽、肺炭疽及肠炭疽3 种类型, 且可常常继发败血症和脑膜炎[7]。

对于家畜, 应进行预防接种、隔离治疗、尸体无害化处理[8]。对于带菌的原料皮, 应进行消毒灭菌。从事皮革行业的人员, 应在操作过程中佩戴口罩、手套等防护用品, 并定期做身体检查, 若发现感染患病人员, 可用疫苗接种、药物、隔离等方法进行治疗。

1. 2 脱毛

目前, 大多数皮革企业仍然采用毁毛法脱毛, 在此过程中会产生大量的硫化物污染, 其中硫化氢是最主要的。硫化氢中毒及其病死率一直是威胁我国劳动者生命健康的主要原因之一[9]。我国硫化氢中毒占职业性急性中毒的第二位[10]。脱毛、脱灰等皮革生产过程中, 都会有硫化氢气体的产生。硫化氢中毒的主要靶器官是神经系统和呼吸系统[10], 所引起的靶器官损害以肺水肿最为严重[11]。

对于硫化氢中毒, 目前仍无特效解毒剂。一般采用对症和支持疗法进行救治[12], 救治方法主要有: ( 1) 及时供氧, 立即将中毒者转移到空气新鲜处, 进行给氧, 保持呼吸道通畅; ( 2) 眼部损害可用清水或用生理盐水冲洗眼睛至少15min, 然后用激素软膏点睛; ( 3) 接触的皮肤用肥皂水和清水清洗。

加强职业卫生和安全教育, 普及自我保护知识, 提高自我防护能力, 对于预防硫化氢中毒是至关重要的。

1. 3 脱脂

职业性危害因素还包括噪声和高温。皮革生产工人在车间进行皮革脱脂及染色时, 需长时间高温作业, 特别是夏季, 易中暑。根据卫生部的职业性中暑诊断标准, 可诊断为职业性中暑。

对于患者中暑程度的不同, 应及时采取脱离高温环境, 送至通风阴凉处, 并进行物理降温、药物降温, 及时补充水分和电解质, 以维持机体平衡。

1. 4 脱灰

脱灰工序产生的氮以氨的形式存在[13], 氨是一种有刺激性气味的无色气体, 极易溶于水。氨能破坏人体组织内多种酶的活性, 影响组织代谢, 刺激中枢神经系统。职业性急性氨中毒是指劳动者在工作中, 短时间内吸入高浓度氨气引起的以呼吸系统损害为主的全身性疾病, 常伴有眼睛和皮肤灼伤, 严重者可出现急性呼吸窘迫综合征, 常有心脏、肝脏等损伤并发症[14]。

目前脱灰工序减少氨排放量的工艺主要是CO2或无氨脱灰剂替代铵盐, 利用CO2脱灰是减少氨排放的最佳途径。另外工作环境通风要良好, 用人单位应配备应急医护人员和急救设备, 若发生氨中毒, 立即现场急救, 用大量清水冲洗眼睛和皮肤, 并及时送往医院治疗。同时, 加强劳动者的卫生知识、防护装备、自我保护意识也是必要的。

2 鞣制工段

2. 1 铬

全世界大约有100 万劳动者接触六价铬[15]。1987 年我国已将铬酸盐制造业所致肺癌列入职业肿瘤名单[16]。鞣制过程中, 铬鞣法可使皮革变得柔软和耐用, 铬鞣剂作为常用鞣剂, 广泛地应用于皮革行业。随着皮革工业的发展, 铬对人体的危害得到广泛关注。六价铬通过红细胞膜的能力较三价铬强, 有很强的生物毒性, 急性中毒的剂量范围在50 ~ 150μg/kg。试验表明, 长期接触、吸入、摄入六价铬化合物, 对人体具有免疫毒性、神经毒性、生殖毒性、肾脏毒性及致癌性等[17]。早在1990 年国际癌症研究机构就将六价铬化合物确定为人类致癌物。

为了减少铬的潜在危害, 人们正在积极地寻找解决办法, 比如用铝鞣剂、植物鞣剂来代替, 无铬鞣剂、有机鞣剂已被广泛应用于皮革鞣制。研究表明, 坚木栲胶[18]、荆树皮栲胶[19]对皮革中的六价铬具有较好的预防作用, 没食子酸能较好地清除 ( —OH) 自由基, 从而对六价铬有一定的防治作用[20]。皮革生产工人, 要提高自我保护意识, 防止皮肤直接接触鞣剂, 防止吸入铬鞣剂粉尘, 在工作时应带防毒面具、橡胶手套等劳动防护用品。

2. 2 甲醛

甲醛及其制品主要用于皮革的鞣制和毛皮的烫毛等工序, 也用作防腐剂和填充剂。甲醛是一种无色、有强烈刺激气味的气体, 它在人体内代谢迅速, 工人吸入后往往在血液中检查不出甲醛浓度增高[21]。甲醛对人体危害很大, 是一种毒性很强的物质。它影响蛋白酶的活性, 对组织器官有氧化损伤作用, 对视丘损害性大, 影响DNA、蛋白质等生物大分子功能, 产生突变, 扰乱人体细胞的正常代谢, 已被世界卫生组织确认为致癌和致畸物质[22]。职业性急性甲醛中毒是指在职业活动中短期内接触较高浓度的甲醛气体引起的, 以眼睛和呼吸系统损害为主的全身性疾病。所以要降低和消除皮革中的甲醛, 尽量减少其对人体的危害。

对于甲醛中毒, 无特殊解毒剂, 主要采用对症和支持疗法[21]进行救治, 救治方法有: ( 1) 立即脱离现场, 及时脱去被污染的衣物, 对受污染的皮肤使用大量的清水彻底冲洗, 再使用肥皂水或2% 碳酸氢钠溶液清洗。溅入眼内须立即使用大量的清水冲洗。 ( 2) 对接触高浓度的甲醛者可给予0.1% 淡氨水吸入。研究表明, 人体灰树花多糖可作为一种营养剂, 提高人们的免疫能力, 降低甲醛对机体的伤害[23]。

3 湿态染整工段

3. 1 复鞣

皮革行业中戊二醛是一种多功能复鞣剂[24]。在使用浓度下, 具有广谱、高效、受有机物影响小等特点。但研究表明, 戊二醛有中等刺激性和明显的黏膜毒性, 对眼睛有损害作用, 可引起过敏反应及哮喘作用, 延缓伤口愈合, 致突变效应和诱导结肠炎[25]。此外, 戊二醛会污染水体, 可使鱼类的呼吸系统出现损伤, 导致其死亡[26]。

正确配戴口罩、手套、防护眼镜等, 能降低戊二醛的职业危害[27]。

3. 2 染色

染色是制革生产的重要工序, 它可以改善皮革外观, 扩大制品用途, 提高使用价值。过去常用的联苯胺染料, 可诱发人体膀胱癌, 被国际癌症研究中心列入致癌物名单[28]。孔雀石绿作为三苯甲烷染料的代表物, 在生物体内有明显蓄积现象, 具有急性、生殖、遗传、致癌毒性等危害[29]。

随着欧盟对偶氮的限制, 我国推出的环保型无偶氮染料, 已广泛应用于皮革生产, 比如皮革黑LR - N等产品, 它是联苯胺的代用染料[30], 无致癌毒性。对于三苯甲烷染料, 微波诱导催化技术已取得一定成果[31]。陈立军[32]等人还提出了超临界染色、超声波染色、电化学染色等高效清洁的皮革染色方法。此外, 为预防染料的危害, 还应遵守操作规程, 改善工人的工作条件, 提高车间通风设施, 加强个体防护措施, 定期进行健康体检。

4 干态整饰工段

4. 1 二甲基亚酰胺

二甲基亚酰胺 ( DMF) 是一种重要的化工原料及性能优良的溶剂, 主要用于合成革生产。我国年消耗DMF, 合成革企业约占70% , 尤其在PU革合成中作为树脂浆料溶剂而大量使用。DMF是合成革企业主要的职业病危害因素。DMF中毒通常经呼吸道和皮肤, 以皮肤吸收为主[33]。DMF侵入机体后, 主要靶器官为肝脏[34]。据相关文献记载, DMF还对消化系统、泌尿系统、免疫系统、生殖系统等有危害[35]。DMF浓度、作业时间延长、劳动负荷增加, 都是影响接触工人的危险因素。

对于DMF引起的急性或亚急性肝功能损害, 目前尚无特效解毒药[36]。所以应采取综合措施做好预防工作。改进合成革工艺, 改善工作环境, 增加通风措施, 规定工作时间, 降低劳动负荷, 加强职业教育, 建立应急预案, 尽可能减少接触工人中毒的潜在危害。另外, 有资料显示, 蒜素、维生素C等还原性物质有预防DMF损害的效果, 但缺乏人群试验结果和报告[37], 还需进行更深入的研究。

4. 2 苯

苯是工业生产中重要的生产原料和有机溶剂, 在皮革行业中有一些应用。对制鞋工人职业危害较大的是生产过程中所用的胶粘剂, 其中含有苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物质。苯易挥发, 可通过呼吸道对人体造成伤害。在皮革企业生产中, 不论苯浓度高低, 只要工人长期接触, 均存在潜在职业危害的可能。苯是一种具有遗传毒性和血液毒性的致癌物质, 以慢性毒性为主。1982 年国际癌症研究机构 ( IARC) 正式将苯列为人类致癌物, 1987 年我国将苯致白血病确定为职业性肿瘤[38]。职业性急性苯中毒是指劳动者在职业活动中, 短期内吸入大剂量的苯蒸汽所引起的以中枢神经系统抑制为主要表现的全身性疾病。职业性慢性苯中毒是指劳动者在职业活动中, 较长时期接触苯蒸汽引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。

皮革行业预防苯中毒的方法是:改善劳动条件, 保护易感人群, 做到早发现、早诊断、早治疗。我国对慢性苯中毒的诊断仍以白细胞、血小板计数的减少为主要依据[38]。预防方面, 一般提倡多食用木耳、芹菜等食品, 据说有一定的作用, 但疗效不太确切。从根本上说, 应该寻找可代替苯的物质来彻底消除接触工人苯中毒的风险。

4. 3 PFOS

全氟辛烷磺酰基化合物 (PFOS) 是一种表面活性剂, 因具有防水、防油、防污、耐洗、耐摩擦、耐腐蚀等性质[39], 在皮革加工过程中有一些应用。PFOS在环境中具有持久性、生物累积性, 对人体具有毒性作用[40]。PFOS引起的肝脏毒性、遗传毒性和致癌性、免疫毒性、发育和生殖毒性、内分泌毒性、神经毒性、心血管毒性等的研究, 毒性资料绝大部分还仅限于动物试验, 对人体的危害性研究还不多, 所以, 进行PFOS对人类健康的潜在性远期影响的研究, 是十分必要的。

由于PFOS目前尚无替代品, 2009年《斯德哥尔摩公约》对PFOS的应用也仅为只是限制而非禁用。为了减少PFOS对环境和人体的危害, 近几年国内外对PFOS的处置已有部分研究成果。国外有用反渗透膜除去半导体行业废水中的PFOS、在临界水中用零价铁高效分解光刻技术中的PFOS、紫外光对PFOS降解、活性炭吸附除去PFOS等方法。 国内有用壳聚糖的MIP吸附剂, 选择性地除去废水中的PFOS、纳米吸附剂除去水中PFOS等方法[41]。但这些方法还仅仅处于实验室研究阶段[41]。应加大研发力度, 积极开发替代品, 尽可能从源头上消除污染。

4. 4 五氯苯酚

五氯苯酚, 即PCP, 是皮革制品、纺织品、木材、织造浆料和印花色浆中普遍采用的一种防霉防腐剂。PCP有蓄积作用, 可经皮肤、呼吸道和消化道吸收。对生殖发育、遗传、内分泌、免疫等系统有较强的危害性[42]。其防治方法主要有: ( 1) 皮肤接触, 可立即脱去污染的衣着, 用肥皂水及流动清水彻底冲洗污染的皮肤、头发、指甲等; ( 2) 眼睛接触, 提起眼睑, 用流动清水或生理盐水冲洗; ( 3) 吸入呼吸道, 迅速脱离现场至空气新鲜处, 保持呼吸道通畅。如呼吸困难, 进行输氧。如呼吸停止, 立即进行人工呼吸。

5 结束语

8.职业病危害实施方案 篇八

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》维护劳动者的健康，控制和减少职业病危害因素的发生，了解企业在生产工艺流程中存在的职业病危害因素。我中心对某木业有限公司存在职业病危害因素的工作场所进行了现场监测。现将结果报告如下：

1 对象与方法

对某木業有限公司进行职业卫生学调查并对生产过程中产生的主要职业病危害因素进行识别与检测。粉尘、化学毒物和噪声依据国家相关的标准［1-3］，检测仪器有TFC—30S双路粉尘采样仪、FCC—1500D大气采样器、AWA6270+G倍频程噪声仪、HL—210型甲醛测定仪测定中使用的仪器设备使用前均经过计量部门的校正。

2 结果

2.1 现场卫生学调查:各车间均互相隔离，防护措施主要采取排风扇进行车间空气调节，个人防护采用防尘、防毒口罩和防噪声耳塞。根据该企业的生产工艺过程，车间设备布局及岗位设置、作业方式、实际接触时间、工作防护措施，主要对制材车间、制品车间、成品车间等工作场所及操作岗位在生产过程中可能产生或存在的职业病危害进行识别与检测。检测内容根据职业病危害因素的识别结果确定。见表1。

2.2职业病危害因素检测:由表2可见作业场所及岗位中毒物检测结果均合格。粉尘测定14个样品，时间加权平均浓度为0.22—1.02mg/m3，短时间接触浓度为0.32—6.08 mg/m3,超标1个样品,合格率93%；噪声测定26个样品,8小时等效连续声级为56.8—95.6,其中19个样品符合标准,合格率为73%。

3、讨论

通过对该企业现场监测和实验室检测结果，其主要职业病因素是粉尘、噪声，毒物。噪声超标主要来自锯材车间的跑车、木工带锯、高速木材切断机，原因是设备运转的噪声和个人防护不到位。建议改造声源降低噪声，对劳动者进行定期职业健康检查。粉尘在本次检测中符合职业卫生标准，但也要注意防护。在监测过程中发现该企业在职业卫生管理和劳动者个人防护方面存在问题。应对现在生产工艺和设备进行技术改造，改善劳动条件，采取防尘、防毒、隔声降噪措施。

参考文献

［1］GBZ 159—2004工作场所空气有害物质监测的采样规范［S］.

［2］ GBZ 192.1—2007工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度［S］.

9.职业病危害总结 篇九

我国现在职业病防治存在的几个问题：接触职业病的行业多，接触职业病的人员多，发病率高，制度不完善，措施不健全等，针对以上问题，中央下大决心，大力度抓职业病防治工作。

为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，我矿2011年职业病防治工作应做好下面几方面工作：

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由我矿矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

(1)要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，矿上可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职

业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(3)根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报我矿的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

(2)制定职业病防治计划和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(4)建立、健全职业卫生档案（内容有：全矿职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数、患职业病人数；职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。

5、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

6、职业病报告制度。

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①急性职业病应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①发现或怀疑为职业病的患者时，应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业

病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

8、职业病危害合同告知。

《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

9、职业卫生培训。

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

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10.职业病危害预评价 篇十

按照我国规定，建设单位应当在建设项目可行性研究阶段，委托职业病危害评价机构进行建设项目职业病危害预评价，那么职业病危害预评价是什么，有哪些程序，包括哪些内容与方法，我们一起来了解下。

一、什么是职业病危害预评价？

职业病危害预评价是指，取得省级以上人民政府主管行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，依照国家有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范的要求，在建设项目可行性论证阶段对其可能产生的职业病危害因素进行识别、分析，并将其对工作场所和劳动者健康的危害程度进行预测，对拟采取的职业病防护设施的预期效里讲行评价，对存在的职业卫生问题提出有效的防护对策，最终做出客观、真实的预评价结论。

二、职业病危害预评价的程序

进行职业病危害预评价时，建设单位应当首先向委托的评价机构提供建设项目的审批文件、可行性研究资料（含职业卫生专篇）和其他有关资料。评价机构按照准备、评价、报告编制三个阶段进行职业病危害预评价（见预评价流程图)。

三、职业病危害预评价的内容与方法

主要包括收集资料、制定评价方案、工程分析、实施预评价、编制预评价报告等。

1.收集资料

应全面收集建设项目的批准文件和技术资料（包括建设单位的总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生防护措施、组织管理等），还应严格掌握国家、地方、行业有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范。

2.制定评价方案

在掌握相应资料的基础上进行初步工程分析，筛选重点评价因子，确定评价单元，编制出预评价方案。主要内容为：建设项目概况；预评价目的、依据、类别、标准等；建设项目工程及职业病危害因素分析内容和方法；预评价工作的组织、经费、计划安排。

3.工程分析

应用生产工艺、职业卫生和卫生工程等知识和技术，认真分析和明确预评价项目的工程技术特点，包括：

①建设项目基本情况，包括建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等；

②总平面布置、生产工艺、技术路线等；

③生产过程拟使用的原料、辅料、中间品、产品名称、用量或产量，主要生产工艺流程，主要生产设备，可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态，生产设备机械化或自动化程度、密闭化程度；

④拟采取的职业病防护设备及应急救援设施；

⑤拟配置的个人使用的职业病防护用品；

⑥拟设置的卫生设施；

⑦拟采取的职业病防治管理措施。

4.实施预评价

对建设项目进行预评价的核心内容包括对建设项目选址、可能产生的职业病危害因素对工作场所和劳动者健康的危害程度进行分析和评价；对拟采取的职业病防护设施的预期效果进行评价；存在的职业卫生问题提出有效的防护对策。

当建设项目可行性研究等技术资料不能满足评价需求时，应当根据建设项目职业病危害的特点，进一步收集有关资料，进行职业卫生类比调查，可采用检查表法、类比法与定量分级法相结合的原则进行定性和定量评价。

1）收集资料:对扩建、改建和技术改造建设项目应收集扩建、改建和技术改造前运行期间危害监测、健康监护、职业病危害评价等资料。

2）类比调查：对新建建设项目，应选择同类生产企业进行类比调查，内容包括：同类建设单位自投入使用以来、其选址与国家现行卫生法律、法规的协调情况；同类建设单位工作区、生活区，居住区、废弃物处理、辅助用地的分布，尤其是存在职业病危害因素的场所布置、运行、相互之间的影响情况；同类建设单位职业病危害因素种类、性质，近年来工作场所化学因素、物理因素、生物因素平均浓度（或强度）；同类建设单位防毒、防尘、防高温、防寒、防湿、防噪声、防振动、防电离和非电离辐射等各类防护设施配置和运行效果，护耳用品、防护口罩、防护服、急救箱等个人使用的职业病防护用品的配置和使用情况，休息室、卫生间、洗眼器、喷淋装置等卫生设施的配置、使用情况；同类建设单位劳动者职业健康监护和职业病发生的情况，急性职业中毒事故的案例（包括原因、过程、抢救、整改措施）；同类建设单位职业卫生管理机构或组织、人员设置及职业病防护设备建设和运行经费投入情况。

3)职业危害因素定性、定量分析和评价:依据国家法律、法规、标准等进行建设项目职业病危害预评价，根据拟评价的建设项目职业病危害特点，采用检查表法、类比法与定量分级法相结合原则，进行定性和定量综合评价。

①检查表法：依据评价标准、规范，编制检查表，逐项检查建设项目职业卫生有关内容与国家标准、规范符合情况。

②类比法：利用同类和相似工作场所监测、统计数据，类推拟评价的建设项目工作场所职业病危害因素浓度（或强度）、职业危害后果和应采取的职业病防护措施。

③定量分级法：对建设项目工作场所职业病危害因素浓度（或强度）、职业病危害因素的固有危害性、劳动者接触时间进行综合考虑，计算劳动者作业危害指数，确定劳动者作业危害程度等级。对目前尚无分级标准的或无类比调查数据的职业病危害因素，可依据国家、行业、地方等职业卫生标准、规范等，.结合职业卫生防护设施配置方案，预测作业场所职业病危害因素浓度（或强度）是否符有关卫生标准。

具体评价内容和指标有：

①职业病危害因素识别与评价：根据工程分析和类比调查资料，确定建设项目各评价单元存在的职业病危害因素，描述其理化特性、毒性、对人体危害、工作场所最高容许浓度、接触人数、接触方式，评价劳动者作业危害等级。

②选址、总平面布置是否符合国家有关卫生标准的要求。

③生产工艺及设备布局：采用无毒、低毒或避免劳动者直接接触职业病危害因素的生产工艺；在生产许可的条件下，隔离含有害作业的区域，使其避免对无害区域或相互之间的污染和干扰；有害物质的发生源布置在工作地点机械或自然通风的下侧；放、散大量热量的厂房，热作业应设在建筑物的最上层；热源应尽可能设置在夏季主导风向的下风侧或有天窗下方。

④建筑物卫生学要求：建筑物容积应保证劳动者有足够的新鲜空气量，设计要求参照《工业企业设计卫生标准》（GBZ1—2010)；建筑物的构造应使产生粉尘、毒物的车间结构表面不易积尘沾毒，并易于清除；热发散车间应利于通风散热；高湿车间应设置防湿排水设施，防止顶棚滴水和地面积水；建筑物采光、照明符合现行《工业企业采光设计标准》和《工业企业照明设计标准》等。

⑤职业病防护设施评价主要包括对以下设施的评价：除尘设施、排毒净化设施、通风换气设施、事故应急设施、噪声控制设施、防暑设施、防湿设施、振动控制设施、非电离辐射防护设施、电离辐射防护设施。

⑥应急救援设施、个人使用的职业病防护用品及卫生设施。

⑦职业卫生管理及职业卫生经费概算。

5.编制预评价报告

此阶段完成汇总、分析各类资料、数据；做出评价结论，完成预评价报告。应按照规定格式编写建设项目预评价报告，参照《建设项目职业病危害预评价技术导则》（GBZ/T196—2007)，主要内容包括：职业病危害预评价目的、依据、范围、内容和方法；建设项目概况，包括建设地点、性质、规模、总投资、设计能力、劳动定员等；对建设项目选址和可能产生的职业病危害因素及其对作业场所、劳动者健康的影响进行分析和评价，主要包括职业病危害因素名称、主要产生环节、对人体的主要职业危害、可能产生的浓度（或强度）及其职业危害程度预测等；对拟采取职业病危害防护措施进行技术分析及评价，主要包括总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑物卫生学要求。职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品、卫生设施、职业卫生管理等方面进行分析和评价；对存在的职业卫生问题提出有效的防护对策；评价结论，对评价内容进行归纳，指出存在的问题以及改进措施的建议，确定职业病危害类别，建设项目是否可行。

职业病危害预评价完成后，建设单位应当根据《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定向主管行政部门申请审核或备案。主管行政部门对建设项目职业病危害预评价报告审核的主要内容包括：申请资料完整性和规范性、职业卫生技术服务机构资质、服务范围，评价报告的规范性，技术审查专家组成及审查意见处理情况等。

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依据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规的要求，具备职业卫生技术服务资质的机构，可按照相应的规范进行建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价和工作场所职业病危害现状评价等。

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定建设项目必须进行职业病危害评价，卫生部于2006年6月发布了《建设项目职业病危害分类管理办法》，规定对可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类，实行分类监督管理。建设项目职业病危害评价是贯彻国家有关职业卫生方面的法律、法规、标准、规范，提出职业卫生防护要求，采取积极有效的措施把职业病危害因素控制或消除在建设项目投入使用之前，实现职业病危害源头控制重要措施，是保障生产顺利进行的重要条件，也是保证建设项目职业卫生管理工作进一步科学化、规范化的重要举措。建设项目职业病危害评价对于提高建设项目投产后职业病危害防护水平，防患于未然，从而保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展都具有非常重要意义。评价工作参照《建设项目职业病危害评价规范》（卫生部卫法监发〔2002〕63号）。

11.职业噪声的危害与控制 篇十一

长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。国内外现都已把职业性耳聋列为重要的职业病之一。强噪声除了可导致耳聋外，还可对人体的神经系统、心血管系统、消化系统，以及生殖机能等，产生不良的影响。特别强烈的噪声还可导致神经失常，休克、甚至危及生命。由于噪声易造成心理恐惧以及对报警信号的遮蔽，常常又是造成工伤死亡事故的重要配合因素。

患有职业性耳聋的工人在工作中很难很好地与别人交换意见，以致影响工作效率；在日常生活和社交活动中，无法很好地同自己的亲人或朋友交流思想感情，更无法欣赏美妙的音乐、戏曲。特别是到了晚年，这种情况更为严重，这在心情上，将造成非常大的痛苦。

一般来说，采用工程控制措施或个人防护措施，将人们实际接受的噪声控制在85dB(A)以下（按接噪时间每工作日8小时计）。噪声对听力所产生的影响就很小了。与此同时，噪声对健康的其他方面的影响也将大大减弱。因此，职业噪声危害的控制往往总是与听力保护工作紧密联系在一起。为了有效控制职业噪声的危害，近年来工业发达国家在完善法规，执行听力保护计划，加强监察，研究开发低噪声产品。噪声控制新技术以及高性能护耳器等方面，做了大量工作，并取得了显著的进展。

有关噪声标准法规，自70年代以来，工业比较发达的国家，已趋于完善并得到严格执行。当前有些国家规定职业噪声暴露标准为8小时等效连续A声级90dB，但多数国家规定为85dB(A)，总的趋势是要过渡到85dB(A）。但不管是规定90dB(A)或85dB(A)对嗓声超过85dB的生产场所都要求对工人定期进行听力检查，发给工人护耳器，告诉工人所在工作场所的噪声级和工人听力检查结果，对工人定期进行教育培训等，以予防职业噪声造成的危害。由于在噪声方面有法规标准要求，对职业性耳聋的赔偿也有明确的规定。如果执行比较严，职工自我保护意识相对也比较高，因而职业噪声危害问题基本得到了控制。

我国有关职业噪声的法规标准目前很不完善，"职业听力保护规定"的颁布仍在审议之中，这些问题都亟待解决。

控制职业噪声危害的技术途径主要有三条：一是控制噪声源；二是在传播途径上降低噪声；三是采取个人防护措施：如佩带护耳器。

我国噪声控制方面的研究工作大约从本世纪50年代后期开始，至今已有40年的历史。传统的噪声控制工程方法，如吸声、隔声、消声、隔振、阻尼降噪等方法已被相当多的人所熟悉，并应用于实际工作中，解决了不少实际噪声问题。同时，气流噪声和机械撞击性噪声的控制技术，也已达到相当高的水平。各类噪声问题的控制手段现已大体具备，就总体水平来说，我国噪声控制技术同国外并无多大差别。在护耳器研制方面，特别是在慢回弹耳塞的研制开发方面，我国目前也已有此类产品问世，其主要性能已接近国际水平。

对某一具体的噪声问题而言，采用何种方法来解决。要看实际情况而定。一般来说，在经济条件和技术上可行的情况下，应鼓励优先考虑采取工程措施，从声源或传播路径上来降低生产场所的噪声。但是，尚有许多场所，从经济或技术上考虑，目前还不可能采用声源降噪或声传播路径降噪的措施，这些场所应及时采用个人防护措施来控制噪声的危害。再如．有些车间的机械设备或管道很多、很复杂，而受噪声影响的操作工人却较少，这种情况下，暂考虑使用个人防护的办法来解决噪声问题要经济得多。另外．还有些地方虽然在声源上或声传播路径上采取了一定的降噪措施，但噪声级仍未能降到85dB(A)90dB(A)以下，其所遗留的问题应当借助护耳器来补充解决。

在控制职业噪声危害方面，护耳器目前在世界范围内仍然发挥着重要的作用，使用面很广。即使在业余活动的场合，只要有强噪声存在，护耳器也可大派用场，使用护耳器是一种既简便又经济的办法。国外有关噪声的法规标准一般都明文规定：在噪声达到或超过90dB(A)的场合，工人必须使用护耳器；任何人（包括工厂的上司、来厂参观的贵宾）只要进入该场所，也都必须佩带上护耳器；对那些对噪声较敏感的工人，即使在85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

护耳器主要包括耳塞与耳罩。目前在国外较为流行使用的是一种慢回弹泡沫塑料耳塞。这种耳塞具有隔声值高、佩带舒适简便等优点。